การเดินสายตามปกติสำหรับตารางค่าจ้าง การคำนวณค่าจ้าง - การเดินสาย ค่าจ้างในเงินเดือนคงค้าง จ่ายเงินเดือน: การเดินสายไฟ

ค่าใช้จ่ายสายไฟกำลังดำเนินการที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน: นักบัญชีพิจารณาขั้นตอนการบัญชีที่ค่อนข้างซับซ้อนที่ต้องการความสามารถในการจำแนกรายได้ของพนักงานอย่างเหมาะสมระบุฐานภาษีรายได้ที่ต้องเสียภาษี บุคคล และในเบี้ยประกัน

บทความกล่าวถึงกฎ การบัญชี ขั้นตอนหลักของการคำนวณเงินเดือน: ค่าคงที่การหักเงินการชำระเงิน นอกจากนี้เรายังกำหนดขั้นตอนสำหรับเบี้ยประกันเงินเฟ้อ

บทบัญญัติพื้นฐาน

การกระแทกเงินเดือนจะเกิดขึ้นตามแผนบัญชีและคำสั่งสำหรับนโยบายการบัญชี แผนบัญชีสำหรับการบัญชีสำหรับเงินเดือนมีไว้สำหรับบัญชี 70 แต่บัญชีที่เกี่ยวข้องอาจแตกต่างกันขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรม:

• DT 20 CT 70 - เงินเดือนของพนักงานผลิต;
• DT 25 KT 70 - เงินเดือนของพนักงานทั่วไป;
• DT 26 CT 70 - เงินเดือนของบุคลากรการจัดการ;
• DT 44 KT 70 - เงินเดือนของแผนกการค้า, ฝ่ายขาย

ต้องจำไว้ว่าการโพสต์ใน SP เชื่อมโยงกับการคำนวณภาษีเกี่ยวกับรายได้ของบุคคล - NDFL เนื่องจากองค์กรต่างๆ ตัวแทนภาษี และพวกเขาจะต้องถือ NDFL จากการชำระเงินทั้งหมดให้กับพนักงาน จำนวนเงินที่เกิดขึ้นจากบัญชีเครดิต 70 ต้องเทียบเคียงได้กับเหมือนกัน ระยะเวลา ndfl (DT 70 KT 68.01)

การจ่ายรายได้ให้กับพนักงาน หัก ndfl และการเก็บรักษาอื่น ๆ หากพวกเขาเป็นและสะท้อนให้เห็นถึงการเดบิตของบัญชี 70 เสมอ

เมื่อการออกเงินเดือนจากการลงทะเบียนเงินสดการเดินสายจะเป็น DT 70 CT 50 และเมื่อระบุบัญชีเงินเดือน บัตรเครดิตธนาคาร พนักงานเกิดขึ้นจากการโต้ตอบต่อไปนี้ของบัญชี: DT 70 CT 51

ค่าจ้างเครดิต

กฎทั่วไปสำหรับการก่อตัวของค่าจ้างในเงินเดือนคงค้าง:

• ค่าจ้างให้กับพนักงานการเดินสายไฟจะมีการติดต่อกับเงินกู้เสมอ 70;
• SP ของคนงานผลิตหลักการเดินสายจะต้องอยู่ในการเดบิตของบัญชีซึ่งคำนึงถึงค่าใช้จ่ายของกิจกรรมหลัก
• ZP การเดินสายไฟในสินเชื่อ 70 แสดงจำนวนเงินคงค้างรวมรวมถึง NFFL;
• เงินเดือนสายไฟมีวันสุดท้ายของวันสุดท้าย

มีความแตกต่างมากมายที่เติมเต็มกฎพื้นฐาน

ตัวอย่างเช่นการบัญชีสามารถคำนึงถึงบัญชี 70 ไม่เพียง แต่ SN แต่ยังรวมถึงรายได้พนักงานที่ต้องเสียภาษีทั้งหมด ในกรณีนี้เมื่อ SP ได้รับเครดิตการเดินสายไฟนั้นไม่เพียง แต่ค่าจ้างเท่านั้น แต่ยังมีรายได้อื่นของพนักงานในเดือนที่ผ่านมาเช่น ลาป่วย, วันหยุด, พรีเมี่ยม, วัสดุช่วยเหลือ, ของขวัญ, ฯลฯ

การถือครองจากค่าจ้าง: สายไฟ

กฎทั่วไปในการก่อตัวของการเดินสายไฟจากเงินเดือนคือจำนวนของการหักเงินสะท้อนเสมอในการเดบิตของ SCH 70 โดยไม่คำนึงถึงประเภทของมัน:

• DT 70 KT 68.01 - LFL ยังคงอยู่;
• DT 70 KT 76 - เก็บไว้บนแอคชูเอเตอร์;
• DT 70 KT 73.01 - หนี้ของพนักงานสำหรับสินเชื่อที่ออกจะถูกเก็บไว้;
• DT 70 KT 73.02 - เก็บไว้ในการชดเชยความเสียหายของวัสดุที่เกิดจากพนักงาน

ประเภทที่ถือเป็นจำนวนมากและสำหรับทุกคนที่คุณต้องการการปรากฏตัวของเอกสารที่ให้นักบัญชีที่จะถือ

เอกสารเหล่านี้รวมถึงแผ่นงานผู้บริหารงบพนักงานหรือการคำนวณทางบัญชีที่นำไปใช้ในกรณีที่กฎหมายกำหนด ใบรับรองการบัญชีจะต้องใช้ที่ แคลคูลัส ndfl จาก กำไรวัสดุ และจากรายได้ที่จ่ายในประเภท

จ่ายเงินเดือน: การเดินสายไฟ

รายการ กฎทั่วไป การก่อตัวของค่าจ้างสำหรับการชำระเงินเดือน:

• เงินเดือนที่ออก: เสมอโดยการเดบิตของ SCH 70;
• ก่อตั้งขึ้นจากเงินเดือนแคชเชียร์: เสมอในบัญชีสินเชื่อ ห้าสิบ

การติดต่อทั่วไปของบัญชีเงินเดือน:

• จดทะเบียนเงินเดือนไปยังบัตรธนาคารพนักงาน: DT 70 CT 51;
• ออกซีพีจากบ็อกซ์ออฟฟิศ: DT 70 KT 50

คำนวณเบี้ยประกัน

ภาษีเงินได้ไม่ได้เป็นการชำระเงินทางการเงินเพียงอย่างเดียวที่ใช้กับรายได้บุคลากร ที่ส่วนใหญ่ของการชำระเงินในความโปรดปรานของพนักงานนายจ้างจะต้องรับประกันและจ่ายเงินประกัน

ดังนั้นเงินเดือนจะต้องสะสม ผลงานประกันภัย บน:

• ประกันเงินบำนาญบังคับ;
• ประกันสุขภาพบังคับ;
• ผลงานสำหรับความพิการชั่วคราวและต่อแม่

แต่คำสั่งของการคำนวณเบี้ยประกันจากอุบัติเหตุและ โรคมืออาชีพ ไม่เปลี่ยนแปลง จ่ายเงินเหล่านี้ให้กับกองทุนประกันสังคม คำสั่งซื้อการชำระเงินกรอกข้อมูลเหนือกฎเกณฑ์เก่า

การมีส่วนร่วมที่ค้างจ่ายทั้งหมดสะสมอยู่ที่หน้าอก 69 "การประกันสังคมและการคำนวณบทบัญญัติ" นอกจากนี้ยังกระจายการคำนวณตามประเภทของการประกันภัย ให้ subaccounts แยกต่างหากสำหรับแต่ละประเภท:

• 69.1 - การคำนวณประกันสังคม
• 69.2 - การคำนวณสำหรับข้อกำหนดบำเหน็จบำนาญ;
• 69.3 - จำนวน OMS;
• 69.11 หรือ 69.1 / 1 - การชำระเงินใน NA และ PZ

การโพสต์เกี่ยวกับค่าคงที่ของเบี้ยประกัน: DT 70 KT 69 (การหมุนเวียนใน Subaccount ที่เกี่ยวข้อง)

เงินสมทบจะได้รับเงินในงบประมาณที่เกี่ยวข้อง: DT 69 CT 51

วันที่ชำระเงินของรายได้

นายจ้างจะต้องโอนผลประกอบการในเวลาที่โปรดปรานพนักงานของพวกเขา ดังนั้นเจ้าหน้าที่ระบุว่าภายใน ความสัมพันธ์กับแรงงาน นายจ้างมีหน้าที่ต้องชำระเงินอย่างน้อยสองครั้ง ระยะเวลาการรายงาน. นั่นคือความถูกต้องทั้งหมดเนื่องจากรายได้จะต้องแบ่งออกเป็นสองส่วน: เงินเดือนสำหรับครึ่งแรกของเดือนและการคำนวณขั้นสุดท้าย

1. ล่วงหน้าหรือรายได้สำหรับครึ่งแรกของเดือนจะไม่จ่ายช้ากว่าวันที่ 30 หรือเดือนที่ 31 ซึ่งมีการคำนวณ
2. การตั้งถิ่นฐานขั้นสุดท้ายจะจ่ายให้พนักงานไม่เกินวันที่ 15 ของเดือนหลังจากการคำนวณหนึ่ง

ตัวอย่างเช่นล่วงหน้าสำหรับเดือนพฤศจิกายนจะต้องจ่ายไม่เกิน 30.11.2018 และความสมดุลของรายได้จะถูกระบุว่าไม่เกิน 15 ธันวาคม อย่างไรก็ตามวันที่ 15 ธันวาคม 2018 - วันเสาร์ หากวันที่ชำระเงินตกลงมาในวันที่ไม่ทำงานหรือเทศกาลจากนั้นคำนวณพนักงานล่วงหน้า ตัวอย่างเช่นสิ่งที่เหลือสำหรับเดือนพฤศจิกายนจะต้องทำรายการจนถึงวันที่ 14 ธันวาคม 2561

ควรสังเกตว่าที่องค์กรยังสามารถสร้างเงื่อนไขอื่น ๆ ของการคำนวณกับบุคลากรในค่าจ้าง อย่างไรก็ตามในกรณีนี้ความภาคภูมิใจที่ในข้อตกลงค่าจ้างและส่วนรวมควรมีข้อความเบลอ ระบุหมายเลขเฉพาะเท่านั้น ตัวอย่างเช่นวันที่ 10 ของเดือน แต่ระบุในตำแหน่งหรือข้อตกลงร่วมกันว่าเงินเดือนจ่ายจาก 5 เป็น 10 มันเป็นไปไม่ได้

กระทู้บัญชีใน ค่าจ้าง: ตัวอย่าง:

การเดินสายไฟเป็นวิธีหลักที่ใช้วิธีการ การบันทึกสองครั้ง สิ่งที่เกิดขึ้นในข้อเท็จจริงที่ตรวจสอบของชีวิตเศรษฐกิจ นักบัญชีกำลังเดินสายผ่านบัญชีต่าง ๆ การจัดกลุ่มการดำเนินธุรกิจ โดยเฉพาะการตั้งถิ่นฐานกับพนักงานของ บริษัท ค่าจ้างเป็นหนึ่งในการดำเนินงานที่ใช้เวลานานและมีน้ำหนักมากที่สุด มันเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการเดินสายไฟที่มีความสามารถในการออกจากเงินคงค้างและการออกเงินให้กับผู้ใต้บังคับบัญชารวมถึงการคำนวณด้วยงบประมาณเนื่องจากตรงกันข้ามกับความรับผิดต่อกฎหมาย

การดำเนินงานเงินเดือนขั้นพื้นฐานในการบัญชี

การออกกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียบังคับให้นายจ้างทำการคำนวณกับค่าจ้างรอง กิจกรรมที่ระบุจะต้องดำเนินการอย่างน้อยเดือนละสองครั้ง (วันที่เฉพาะเจาะจงได้รับการแก้ไขในมาตรฐานท้องถิ่น)

กระบวนการการบัญชีของค่าจ้าง บริษัท อยู่ในการตรึงการดำเนินงานของการดำเนินงานทางเศรษฐกิจดังกล่าว:

1. ขั้นตอนการจ่ายเงินให้กับพนักงาน ดำเนินการบนพื้นฐานของการเป็นลูกบุญธรรม องค์กรคอนกรีต แผนการชำระเงินแรงงานรวมถึงพื้นฐานของข้อมูลจากตารางการบัญชี
2. กระบวนการหักค่าจ้าง การหักเงินหลักคือภาษีเงินได้ของเรื่อง
3. การดำเนินการหักเงินประกัน การมีส่วนร่วมจะถือว่าเป็น PFS ของสหพันธรัฐรัสเซีย FSS และ OMS
4. ข้อเท็จจริงของการออกจำนวนเงินขั้นสุดท้ายของพนักงานลบทั้งหมด ขั้นตอนนี้เกิดขึ้นภายในวันสุดท้ายหลังจากแคชเชียร์หรือโอนรายได้ไปที่ บัญชีธนาคาร คนงาน

การผ่าตัดเงินเดือนทั้งหมดควรสะท้อนให้เห็นในบัญชีบัญชี ดังนั้นคะแนนหลักที่ใช้ในการสะท้อนการดำเนินการคำนวณกับพนักงานคือการคำนวณบัญชีสังเคราะห์ 70 "กับบุคลากรค่าจ้าง" มันสะท้อนให้เห็นถึงขั้นตอนทั้งหมดด้วยการชำระเงินประเภทดังกล่าว:

• เงินเดือนขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติม;
• การกระตุ้นและจำนวนเงินชดเชย;
• กองทุนวันหยุดรวมถึงการชำระเงินคืนสำหรับวันที่ไม่ได้ใช้งานปกติ
• การถือครองจากกำไรซึ่งมีการเรียกเก็บเงินเนื่องจากการละเมิดโดยพนักงานของวินัยแรงงาน (โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้อเท็จจริงของการโจรกรรมความเสียหายหรือความเสียหายของวัสดุอื่น ๆ ทรัพย์สินของ บริษัท หรือผู้จัดการโดยตรง);
• การเก็บรักษาดำเนินการบนพื้นฐานของ เอกสารผู้บริหาร;
• การคำนวณในการประสานงานกับพนักงานเกี่ยวกับจำนวนเงินที่สนับสนุนให้กับองค์กรการค้าที่จะจ่าย บริการชุมชนรวมถึงหนี้พลเมืองประเภทอื่น

บัญชีสินเชื่อ 70 แสดงจำนวนหนี้ของ บริษัท ต่อพนักงาน เดบิตคือการลดปริมาณหนี้นี้เกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการทำงานของการชำระเงินที่เกี่ยวข้องให้กับพนักงาน

บัญชี 70 สอดคล้องกับบัญชีดังกล่าว:

• 20, 23, 25, 26, 29 - การติดต่อที่คล้ายกันมีอายุการใช้งานสำหรับ บริษัท ผู้ผลิต ผ่านบัญชีเหล่านี้พนักงานแบ่งออกเป็นบุคคลที่มีส่วนร่วมในการผลิตหลักและเสริมเช่นเดียวกับในอุปกรณ์การบริหาร
• 44 - การติดต่อที่คล้ายกันมีความเกี่ยวข้องกับองค์กรที่ดำเนินงานในการค้าหรือบริการ

ค่าจ้างที่ค้างจ่าย: การเดินสาย

ค่าคงที่ค่าจ้างควรดำเนินการสองครั้งต่อเดือน สันนิษฐานว่าเป็นครั้งแรกที่ค่าคงค้างเกิดขึ้นในช่วงครึ่งแรกของเดือนสำหรับครึ่งหลังของเดือนก่อนหน้าและครั้งที่สอง - ในช่วงครึ่งหลังของเดือนรายงานสำหรับส่วนแรกของช่วงเวลาปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งตัวเลือกที่พบบ่อยที่สุดเพื่อให้แน่ใจว่ากองทุนรองคือ:

• ค่าใช้จ่ายแบบเติมเงิน . จะต้องจ่ายจนกว่าจะสิ้นสุดระยะเวลาการรายงาน การบัญชีสะท้อนให้เห็นถึงความจริงของการชำระเงินจำนวนเงินที่อยู่ระหว่างการพิจารณาเท่านั้น
• ส่วนหลักของจำนวนเงินที่ได้รับ เกิดขึ้นในตอนท้ายของเดือน ในการบัญชีสะท้อนให้เห็นถึงจำนวนเงินทั้งหมดโดยไม่คำนึงถึงความก้าวหน้าที่ออกก่อนหน้านี้

ดังนั้นเงินที่ค้างจ่ายจะสะท้อนให้เห็นในสายไฟดังกล่าว: DT 20 - KT 70 นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะสร้างการโพสต์ค่าจ้างโดยใช้เดบิตของบัญชีต่อไปนี้:

ขึ้นอยู่กับงานศิลปะ 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียช่วงเวลาของเงินทุนจะถูกกำหนดบนพื้นฐานของกฎ บัญชีภาษี. ตามที่ได้รับการรับรู้รายได้ของเรื่องนี้เป็นรายได้ ณ สิ้นรอบระยะเวลารายงาน (มักจะ)

ควบคู่ไปกับค่าจ้างในการจ่ายเงินเดือนการโต้ตอบกับนิยามของภาษีและเบี้ยประกันจะถูกดึงขึ้นมา ดังนั้นค่าจ้างและภาษีเป็น:

1. ค้างจ่าย ndfl การดำเนินการนี้สอดคล้องกับการเดินสายดังกล่าว: DT 70 - KT 68 ในกรณีที่พนักงานมีสิทธิ์ที่จะ การหักภาษีเขาไม่ได้สะท้อนให้เห็นในการบัญชี
2. จำนวนเงินประกัน ค่าคงที่ของพวกเขาได้รับการแก้ไขโดยการเดินสายนี้: DT 20 - KT 69 ในกรณีนี้เบี้ยประกันสามารถสะท้อนให้เห็นในการติดต่อกับบัญชี 23, 25, 26, 29, 44

ต้องบันทึกภาษีและการประกันทั้งหมดรวมถึงค่าจ้างในตอนท้ายของเดือนรายงาน

NDFL และเบี้ยประกันมีการขึ้นกับ จำนวนเงินทั้งหมด เงินเดือนไม่รวมการชำระเงินล่วงหน้าที่ออกก่อนหน้านี้

ค่าจ้างสำหรับการเก็บรักษาจากค่าจ้าง

ที่พบมากที่สุดถือครอง จากจำนวนรายได้ของพนักงานคือ:

1. ค่าเลี้ยงดูบนพื้นฐานของรายการบริหารข้อตกลงกับผู้รับหรือตามความประสงค์ส่วนตัวของพนักงาน การเดินสายทางบัญชีของการดำเนินการนี้คือ: DT 70 - KT 76 การออกจำนวนค่าเลี้ยงดูต่อไปนี้ได้รับการแก้ไขดังนี้: DT 76 - KT 50 (51)
2. การชำระเงินคืนของทรัพย์สินของการจัดการหรือ บริษัท ของความเสียหายของวัสดุ ในสถานการณ์เช่นนี้การเดินสายนี้ถูกดึงขึ้น: DT 70 - KT 73.2
3. ต้นทุนที่ทำจากเงินทุนที่ออกให้รายงานที่ไม่ได้บันทึกไว้ ในสถานการณ์เช่นนี้การติดต่อมีรูปแบบต่อไปนี้: DT 70 - KT 71

ขึ้นอยู่กับงานศิลปะ 99 FZ หมายเลข 229 จาก 02.10.2007 เช่นเดียวกับศิลปะ 210 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียการหักเงินทุกประเภทควรดำเนินการเฉพาะหลังจากการรักษาด้วยเงินเดือน NDFL

ปริมาณที่ตรวจพบปริมาณทั้งหมดจะต้องปฏิบัติตามศิลปะ 138 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งบันทึกข้อ จำกัด ดังต่อไปนี้เกี่ยวกับเงินเดือน:

• ไม่เกิน 20% ของรายได้รวมทุกเดือนในสถานการณ์ปกติ
• ไม่มี 50% ของเงินเดือนในเงื่อนไขเมื่อเอกสารผู้บริหารหลายรายที่ไม่ขัดแย้งกฎหมายถูกละเลย
• ขนาดการหักสูงสุดคือ 70% ได้รับการแต่งตั้งในกรณีที่หายากและเฉพาะในเงื่อนไขเมื่อศาลสั่งให้พนักงานให้บริการ งานแก้ไขเพื่อจ่ายค่าเลี้ยงดูสำหรับการบำรุงรักษาลูกหลานหนุ่มเช่นเดียวกับการคืนเงินความเสียหายของวัสดุในกรณีที่มีการกระทำที่ผิดกฎหมาย

การเดินสายไฟสำหรับเงินเดือนในแง่ของการชำระเงินจริงให้กับพนักงาน

การออกเงินทุนที่แท้จริงให้กับพนักงานสะท้อนให้เห็นในการบัญชีของสายไฟดังกล่าว: DT 70 - KT 50 (51) การเดินสายที่สอดคล้องกันนั้นรวบรวมเมื่อออกความก้าวหน้า

การติดต่อนี้ควรเกิดขึ้นในทะเบียนในวันที่ดำเนินการชำระเงินเดือน เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าในตอนท้ายของเดือนจะออก "ยอดคงเหลือ" ของเงินเดือนนั่นคือจำนวนเงินที่ลดลงจากขนาดของความก้าวหน้าและการหักเงิน (NDFL, เบี้ยประกัน, การหักเงิน) ผู้บริหาร ฯลฯ ) แต่ในการบัญชีขั้นตอนดังกล่าวสะท้อนให้เห็นถึงจำนวนเงินเต็มจำนวน ซึ่งหมายความว่าทุกอย่างถูกบันทึกไว้โดยการไถ่ถอนทั้งหมดหักจากความสมดุลของเงินเดือน แต่ในความเป็นจริง - จากจำนวนเงินเต็มจำนวนที่ได้รับ นี่คือสาเหตุที่เฉพาะเจาะจงของการบัญชีภาษี

เกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการถ่ายโอนทั้งหมดนักบัญชีที่เต็มไปด้วยบัญชีส่วนบุคคล (แบบฟอร์ม T / 54) ของลูกจ้างทั้งหมดใน บริษัท ของวิชาซึ่งทำให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทุกเดือน

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องจ่ายภาษีค้างจ่ายและการมีส่วนร่วมในงบประมาณ รายการเงินทุนให้กับงบประมาณไม่เกินหนึ่งวันซึ่งตามวันที่ชำระเงินเดือนจริง การชำระภาษีสะท้อนให้เห็นในการเดินสายดังกล่าว:

• DT 68 - KT 51 - จ่าย NDFL;
• DT 69 - KT 51 - ผลงานประกันภัยมีการระบุไว้

การชำระเงินที่เหลือให้กับพนักงาน (การขายการเดินทางหรือโรงพยาบาล) บันทึกโดยค่าแรงเช่นเดียวกับเงินเดือน อย่างไรก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงว่าหากมีจำนวนใกล้เคียงกันการคำนวณของ NFDL จะดำเนินการในรูปแบบที่แตกต่างกัน ดังนั้นค่าคงค้างของภาษีในปริมาณของกองทุนวันหยุดจะไม่เกิดขึ้นในตอนท้ายของการสิ้นสุดระยะเวลาการรายงาน แต่ ณ วันที่ปลายทางของการพักผ่อนหย่อนใจ

เปิด NDFL จะดำเนินการในวันที่ของพนักงาน Payday ที่แท้จริงของจำนวนวันหยุดพักผ่อน

การถ่ายโอนภาษีโดยตรงไปยังงบประมาณจากกองทุนวันหยุดไปจนถึงการผลิตทุกวันจนกระทั่งสิ้นสุดเดือนปัจจุบัน

คุณสมบัติของขั้นตอนการบัญชีที่มีเงินเดือนที่ฝาก

ปัจจุบันผู้ประกอบการมักจะเลือกวิธีการชำระเงินเดือนผ่านแคชเชียร์ ในสถานการณ์เช่นนี้ความเป็นไปได้ของการสะสมเงินจะปรากฏขึ้น

สันนิษฐานว่าพนักงานที่ไม่มีโอกาสได้รับเหตุผลหลายประการในการรับเงินภายในระยะเวลาเชิงบรรทัดฐานที่กำหนดไว้ (เรื่องลาป่วยในวันหยุดพักผ่อนการเดินทางเพื่อธุรกิจ ฯลฯ ) สามารถรับเงินได้ในภายหลัง สำหรับเรื่องนี้พวกเขาจะถูกฝากโดยนักบัญชี

ภายใต้เงินฝากหมายถึงกระบวนการของการจองชั่วคราว เงิน ผ่านการกลับไปที่บัญชีขององค์กรในธนาคารเพื่อชำระเงินต่อไปในแถลงการณ์ของพนักงาน

การเดินสายไฟสะท้อนให้เห็นถึงกระบวนการฝากเงินรายได้มีดังนี้: DT 70 - KT 76.4

เมื่อเงินทุนจากการลงทะเบียนเงินสดกลับไปยังบัญชีปัจจุบันของ บริษัท ในธนาคารแล้วสายไฟดังกล่าวจะถูกดึงขึ้น: DT 51 - KT 50

การชำระเงินที่เกิดขึ้นจริงเพิ่มเติมของจำนวนเงินที่ฝากกันนั้นสะท้อนให้เห็นด้วยวิธีนี้: DT 76.4 - KT 50

นำไปใช้เพื่อรับเงินฝากที่ฝากเงินพนักงานมีสิทธิสามปีนับจากวันที่มีรายได้คงที่ ถ้าเป็น คำสั่งที่คล้ายกัน ไม่มาถึงในสามปี จำนวนนี้ จะต้องถูกตัดออกไปสู่รายได้ที่ไม่ใช่ระดับของ บริษัท ซึ่งได้รับการแก้ไขโดยการเดินสายไฟดังกล่าว: DT 76.4 - KT 91

ตัวอย่างการโพสต์บัญชี

พนักงาน Obeller A. D. ได้รับ 40.000 รูเบิลสำหรับเดือนมีนาคมของปีนี้ tositive ควรจ่ายเงินรายเดือน 25% ของค่าเลี้ยงดูเป็นเด็กเล็ก

คำสั่งของการก่อตัว การเดินสายไฟ สถานการณ์นี้จะเป็น:

ดังนั้นการเดินสายไปจนถึงเงินเดือนที่ค้างชำระและถือจากมันเช่นเดียวกับความจริงของการชำระเงินของกองทุนผู้ใต้บังคับบัญชาควรดึงขึ้นในเวลาที่เหมาะสมและมีความสามารถ นักบัญชีควรล่วงหน้าเพื่อศึกษาขั้นตอนการทำจดหมายโต้ตอบและอุทิศ ความสนใจเป็นพิเศษ การโพสต์เพื่อโอนเงินไปยังงบประมาณ

เป็นเครื่องมือบัญชีหลักที่มีการใช้วิธีการบันทึกข้อมูลคู่ในข้อมูลต่าง ๆ การดำเนินงานทางเศรษฐกิจเกิดอะไรขึ้นใน บริษัท สำหรับประเภทต่าง ๆ และกลุ่มของการดำเนินการดังกล่าวมีการใช้บัญชีและการเดินสายต่างๆ

เป็นที่น่าสนใจเกี่ยวกับการพิจารณากลุ่มโพสต์ที่ใช้เมื่อคำนึงถึงพนักงานที่ค้างชำระและจ่ายค่าแรงเนื่องจากการจ่ายค่าแรง - นี่คือรายการที่มีน้ำหนักมากที่สุดของเกือบทุกองค์กร.

เรียนผู้อ่าน! แต่ละกรณีเป็นรายบุคคลดังนั้นระบุข้อมูลจากทนายความของเราโทรฟรี

ลำดับการกระทำเมื่อคำนึงถึงเงินเดือน

ตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานนายจ้างมีภาระหน้าที่ในการโอนเงินให้กับเงินเดือนก่อนพนักงาน

และทำมันไม่ควรน้อยกว่าสองครั้งต่อเดือน

กระบวนการบัญชีเงินเดือนทั้งหมดมีดังนี้:

1. บุคลากรที่ค้างชำระ มันเกิดขึ้นบนพื้นฐานของระบบค่าจ้างที่ดำเนินงานใน บริษัท เช่นเดียวกับตารางบัญชีเวลาทำงาน
2. ทำทุกอย่างที่จำเป็น หลักของพวกเขาคือ NDFL ซึ่งถูกเรียกเก็บจากพนักงานแต่ละคนในจำนวนเต็มหรือพิเศษ
3. พรีเมี่ยมประกันที่จำเป็น พวกเขารวมถึงการหักเงิน กองทุนบำเหน็จบำนาญ และกองทุนประกันภัยสองกองทุน
4. จำนวนเงินสุดท้าย มันเกิดขึ้นในวันที่กำหนดไปยังบัญชีธนาคารของพนักงานหรือผ่านแคชเชียร์ของ บริษัท

การดำเนินการแต่ละรายการจะต้องแสดงอย่างเหมาะสมในข้อมูลการบัญชี นี่เป็นบัญชีแยกต่างหากซึ่งคุ้มค่าที่จะพิจารณาในรายละเอียดเพิ่มเติม

การคำนวณกับพนักงานของความล้มเหลวของ บริษัท

สำหรับการแก้ไขและสรุปข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการคำนวณที่ทำกับพนักงานในค่าจ้าง ใช้บัญชีสังเคราะห์ 70. มันถูกเรียกว่า "การคำนวณกับบุคลากรค่าจ้าง" และรวมถึงการชำระเงินประเภทต่อไปนี้:

1. การคำนวณค่าจ้างรวมถึงเงินเดือนหลักและเพิ่มเติม
2. ประเภทที่แตกต่างกัน แรงจูงใจและ;
3. การคำนวณสำหรับการชำระเงินวันหยุดเช่นเดียวกับการชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนซึ่งไม่ได้ใช้งานโดยพนักงาน;
4. การเก็บรักษาจากเงินเดือนซึ่งใช้ในรูปแบบของการชดเชยการสูญเสียต่าง ๆ (เช่นเนื่องจากการแต่งงานการยักยอกทรัพย์สินเสียหายและ ค่าวัสดุ);
5. การเก็บรักษาที่ทำเพื่อตอบสนองการตัดสินใจของศาล
6. การคำนวณการชำระเงินโดยพนักงานของการมีส่วนร่วมในการค้าสหภาพรวมถึงยูทิลิตี้และบริการประเภทอื่น ๆ ฯลฯ

ในขณะเดียวกันการชำระเงินของการชำระเงินเกิดขึ้นด้วยวิธีนี้:

• ในบัญชีเครดิต 70 - จำนวนเงินทั้งหมดที่มีให้จากหนี้องค์กรต่อพนักงาน
• ในการเดบิตบัญชี 70 - การลดลงของหนี้นี้เนื่องจากการหักเงินที่จำเป็นในความโปรดปรานของพนักงานหรือหนี้ค้างชำระให้กับองค์กร

ตามแผนกต่าง ๆ กลุ่มคนงานและแม้กระทั่งแต่ละรายการบัญชีวิเคราะห์เพิ่มเติมสามารถเปิดแยกต่างหากได้

ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรมเฉพาะบัญชีที่เกี่ยวข้องเพิ่มเติมอาจจะเปิดขึ้นเช่น:

• บัญชี 20, 23, 25, 26, 29 - สำหรับผู้ประกอบการของภาคการผลิต (ที่นี่มีหลายบัญชีขึ้นอยู่กับว่าพนักงานเป็นหลัก, เสริมหรือเกี่ยวข้องกับอุปกรณ์การจัดการ);
• บัญชี 44 - สำหรับ บริษัท ที่ทำงานในสาขาการค้าและบริการ

มันคุ้มค่าที่จะพิจารณา ตัวอย่างเฉพาะ การโพสต์ที่ใช้ในการแสดงการหักบัญชีและสินเชื่อต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าแรง

แสดงในการเดินสายไฟของเงินเดือนที่ค้างจ่าย

เป็นที่น่าสนใจเกี่ยวกับการเดินสายไฟหลักซึ่งใช้ในการแสดงค่าจ้างค้างจ่าย (จำนวนการโพสต์ที่ระบุจะดำเนินการโดยพลการ)

เห็นได้ชัดว่าในกรณีนี้การดำเนินการทั้งหมดจะปรากฏบนบัญชีเครดิต 70 และการเดบิตของสถานการณ์บัญชีที่เกี่ยวข้อง

แสดงในการโพสต์การหักเงินที่ทำจากค่าจ้าง

ในทางตรงกันข้ามกับสถานการณ์ก่อนหน้านี้เมื่อแสดงการหักเงินบัญชี 70 เป็นเดบิตแล้ว การดำเนินการที่เกี่ยวข้องจะแสดงในเงินกู้ของบัญชีต่างๆเช่น:

เกี่ยวกับสาระสำคัญของค่าจ้างประเภทและรูปแบบรวมถึงคุณสมบัติ สารคดี เราบอกค่าคงที่และการชำระเงินของเธอ เราจะบอกเกี่ยวกับการโพสต์ค่าจ้างหลักในการให้คำปรึกษานี้

บัญชี 70 "การคำนวณกับพนักงานสำหรับค่าจ้าง"

เพื่อสรุปข้อมูลการชำระเงินเพื่อจ่าย 70 "การคำนวณกับบุคลากรสำหรับปัญหาสงคราม" (คำสั่งของกระทรวงการคลังของ 31.10.2000 หมายเลข 94N) บัญชีนี้ใช้งานอยู่ i.e. ช่วยให้ทั้งยอดเดบิตและเครดิต เมื่อคิดคำนวณการคำนวณบุคลากรในการจ่ายค่าตอบแทนบัญชี 70 ในการบัญชีสำหรับการหักบัญชีหมายถึงเงินทุนที่ไม่จำเป็นที่จ่ายให้กับพนักงานที่เขากลายเป็นลูกหนี้ของนายจ้าง เครดิตยอดคงเหลือในบัญชี 70 สำหรับวันที่เฉพาะเจาะจงเป็นหนี้ของนายจ้างที่จะจ่ายพนักงาน การบัญชีวิเคราะห์สำหรับการชำระเงินเพื่อชำระเงินในบัญชี 70 ดำเนินการในบริบทของพนักงานแต่ละคน

ค่าจ้างที่ค้างจ่าย: การเดินสาย

การคำนวณค่าจ้างให้กับพนักงานนั้นสะท้อนให้เห็นในการหักบัญชีของบัญชีบัญชีต้นทุนและแหล่งข้อมูลอื่น ๆ และเครดิตบัญชี 70 บัญชีเดบิตในการติดต่อที่ระบุจะขึ้นอยู่กับว่าใครและเงินเดือนที่เกิดขึ้น

ตัวอย่างเช่นเงินเดือนของการผลิตหลักที่ทำงานได้รับเครดิต: บัญชีเดบิตการเดินสายไฟ 20 "การผลิตขั้นพื้นฐาน" - บัญชีเครดิต 70

ในค่าจ้างบัญชีต่อไปนี้อาจเข้าร่วมนอกเหนือจากบัญชีหนี้ 20:

• 23 "การผลิตเสริม";
• 25 "ต้นทุนการผลิตทั่วไป";
• 26 " ค่าใช้จ่ายทั่วไป" และอื่น ๆ.

การบัญชีการบัญชีชั้นนำขององค์กรการค้าเงินเดือนจะคำนึงถึงค่าคงที่ของค่าจ้างสำหรับการหักบัญชี 44 "ค่าใช้จ่ายในการขาย"

ค่าคงที่ของวันหยุดของการจ่ายค่าใช้จ่ายที่ค่าใช้จ่ายของทุนสำรองที่สร้างขึ้นก่อนหน้านี้สะท้อนให้เห็นในการเดบิตบัญชี 96 "ทุนสำรองค่าใช้จ่ายที่จะเกิดขึ้น"

เงินเดือนคงค้าง: ตัวเลือกอื่น ๆ

เมื่อการชาร์จสายไฟเดินสายบนเดบิตอาจรวมถึงบัญชีการบัญชีและการสำรองเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงทรัพย์สิน ตัวอย่างเช่นค่าคงที่ของค่าจ้างของแรงงานที่มีส่วนร่วมในการประกอบคงที่จะสะท้อนให้เห็น:

บัญชีเดบิต 08 "การลงทุนใน สินทรัพย์ถาวร"- บัญชีเครดิต 70

และค่าจ้างของแรงงานที่มีส่วนร่วมโดยตรงในการเตรียมวัสดุ:

บัญชีเดบิต 10 "วัสดุ" การเตรียมการ 15 "และการซื้อค่าวัสดุ" - บัญชีของบัญชี 70

ในขณะเดียวกันการเดินสายไปจนถึงค่าแรงที่ค้างชำระและเงินเดือนในส่วนของบัญชีเดบิตจะคล้ายกัน ซึ่งหมายความว่าดังต่อไปนี้: ในการหักบัญชีของบัญชีที่ได้รับค่าจ้างค้างชำระเดบิตของบัญชีเดียวกันจะสะท้อนถึงค่าคงที่ของเบี้ยประกัน และเครดิตของบัญชีในกรณีนี้จะเป็นหนึ่ง: บัญชี 69 "การคำนวณสำหรับการประกันสังคมและบทบัญญัติ"

ตัวอย่างเช่นค่าคงที่ของเบี้ยประกันจากค่าจ้างของแรงงานผลิตขั้นพื้นฐานจะสะท้อนให้เห็น: บัญชีเดบิต 20 - เครดิตบัญชี 69

เงินเดือนที่ออก: การเดินสายไฟ

เมื่อจ่ายค่าแรงบัญชี 70 เดบิตและเครดิตบัญชีเงินสดบัญชีเงินสด

ดังนั้นการออกเงินเดือนจากการลงทะเบียนเงินสด: บัญชีเดบิตการเดินสาย 70 - บัญชีเครดิต 50 "แคชเชียร์"

เมื่อระบุไว้ที่ค่าใช้จ่ายของพนักงานในธนาคาร (รวมถึง แผนที่เงินเดือน): บัญชีเดบิต 70 - บัญชีเครดิต 51 "บัญชีปัจจุบัน"

เงินเดือนที่ไม่ได้รับในเวลา:

บัญชีเดบิต 70 - การคำนวณเครดิตบัญชี 76 "กับลูกหนี้ที่แตกต่างกันและเจ้าหนี้" (Subaccount "การคำนวณจำนวนเงินฝาก")

กลับไปที่แคชเชียร์เป็นเงินเดือนที่ไม่จำเป็น: บัญชีเดบิตการเดินสายไฟ 50 - เครดิตบัญชี 70

ตามกฎเช่นเดียวกับแรงจูงใจหลักสำหรับบุคลากรของระดับใด ๆ เงินเดือนและบทบัญญัติ แพคเกจสังคม. ในบทความนี้พิจารณาว่าการบัญชีการบัญชีของค่าจ้างกำลังดำเนินการอย่างไร เราจะตรวจสอบการเดินสายซึ่งเกิดขึ้นใน Buk อยู่ใกล้ ๆ เมื่อค่าจ้างค้างจ่ายในการผลิตหลักการทำงานบุคลากรบริการ ITR หลักเกณฑ์และประเภทอื่น ๆ ของคนงาน

เพื่อให้แน่ใจว่าการชำระเงินเดือนอย่างเต็มรูปแบบในการออกกฎหมายที่ทันสมัยควบคุมอย่างชัดเจนทุกด้านของการดำเนินการนี้รวมถึงนโยบายการบัญชี ใหม่ รหัสแรงงาน ศิลปะ. 129 ผืนไถนาเป็นค่าตอบแทนสำหรับงานพนักงาน มันถูกสร้างขึ้นดังนี้:

• ขึ้นอยู่กับระดับที่มีคุณสมบัติของพนักงาน
• ตัวบ่งชี้เชิงปริมาณและเชิงคุณภาพของความซับซ้อน
• ข้อกำหนดในการให้บริการโดยพนักงาน
• การชดเชยและการกระตุ้นการชำระเงิน

นักบัญชีมือใหม่ควรทราบว่าคนงานต่าง ๆ เกิดขึ้นจากแหล่งต่าง ๆ :

• การคำนวณค่าจ้าง - การเดินสายไฟขึ้นอยู่กับ CT 70 ซึ่งเป็นหนี้องค์กรก่อนที่พนักงานสำหรับค่าจ้างและการชำระเงินอื่น ๆ
• การผลิตหลักที่ทำงานเป็นไปตามกฎหมายในปัจจุบันจะถูกเรียกเก็บและจัดจำหน่าย FOT ซึ่งรวมอยู่ในต้นทุนการผลิตการแต่งงานการไหลเวียนวาดโดยการเดินสายทางบัญชี - DT 20 CT 70
• โหลดสำหรับค่าจ้างหมวดหมู่อื่น ๆ ของคนงานที่ให้บริการพนักงาน, มันและผู้เล่นตัวจริงที่ปกครองตกอยู่ในบัญชีอื่นโดยเฉพาะใน DT 23, 25, 26, 29, 44:

รับ 267 วิดีโอสอนสำหรับ 1C ฟรี:

การก่อตัวของค่าจ้างสำหรับเงินเดือนและภาษี

เงินเดือนและการเก็บภาษีเป็นหนึ่งในจุดที่สำคัญที่สุดและมีน้ำหนักของการดำเนินงานทางบัญชีในองค์กร ภายใต้ความเรียบง่ายดูเหมือนความแตกต่างที่แตกต่างกันอย่างมากซึ่งต้องมีการศึกษาที่รอบคอบและเอาใจใส่ ก่อนอื่นคอมเพล็กซ์การบัญชีสำหรับการจ่ายแรงงานหมายถึงไฮไลท์ต่อไปนี้:

1. เดบิตสะท้อนให้เห็นถึงการเก็บภาษีจากรายได้ของบุคคลซึ่งก่อนหน้านี้เรียกว่ารายได้จำนวนเงินบำนาญและอื่น ๆ กองทุนสังคม, การเก็บรักษาอื่น ๆ - ค่าเลี้ยงดู, ค่าปรับ, การจ่ายเงินให้สินเชื่อและบริการสาธารณูปโภคเพื่อถ่ายโอนตามการประยุกต์ใช้การประชุมเชิงปฏิบัติการ นอกจากนี้ยังมีจำนวนเงินในการชำระเงินที่ทำในคำสั่งพิเศษ
2. ฝ่ายสินเชื่อถูกจัดตั้งขึ้นจากค่าใช้จ่ายที่มีเงินเดือนภาษีพรีเมี่ยมและเบี้ยประกันภัยตามข้อมูลที่กำหนดโดย Tabel F Qu - 12 หรือตาข่าย tarification
3. ค่าคงค้างและการเก็บรักษาจะถูกบันทึกไว้ในความสัมพันธ์กับพนักงานแต่ละคนแยกกัน:

การบัญชีภาคปฏิบัติสำหรับค่าจ้าง

เอกสารที่สำคัญที่สุดและสำคัญที่สุดคือชั่วโมงการทำงานชั่วโมงทำงานแต่ละชั่วโมงทำงานซึ่งการบัญชีดำเนินการโดยวิธีการเรือดำน้ำและวิธีการสุดท้าย หลังจากตรวจสอบที่สอดคล้องกัน เจ้าหน้าที่ มันถูกถ่ายโอนไปยังแผนกบัญชีซึ่งสำหรับพนักงานแต่ละคนมีการ์ด F №U - 2 หรือตารางภาษีที่มีข้อบ่งชี้เงินเดือนค่าเผื่อและค่าคงที่อื่น ๆ การคำนวณจะทำบนพื้นฐานของข้อมูลเหล่านี้และใช้ไปกับตารางเวลา:

พื้นฐานสำหรับการเก็บซอฟต์แวร์บัญชีคือ:

• การบัญชีที่ถูกต้องของการใช้เวลาและการดำเนินงานที่องค์กร
• การถือครองเงินจะต้องปฏิบัติตามกฎหมาย
• ตรวจสอบประสิทธิภาพของพนักงานแต่ละคน
• ความแม่นยำของการเดินสายและค่าใช้จ่ายทางบัญชี

สายไฟทั่วไปสำหรับการชำระเงินคงค้างและเงินเดือน

วันนี้ในประเทศใช้เป็นระบบแบบครบวงจร นโยบายการบัญชีหลักการที่จะสร้างบันทึกการสั่งซื้อสินเชื่อบัญชี นิตยสารขั้นสุดท้ายเป็นหนังสือหลักและ LCS สร้างบัญชีหลักในรูปแบบตาราง:

ในเวลาเดียวกันในแต่ละองค์กรมีความจำเพาะของกระบวนการชอปวัตรและการบัญชีสำหรับค่าจ้าง กฎหมายอนุญาตให้ใช้ระบบย่อยสำหรับบัญชีผู้สื่อข่าวแต่ละบัญชีตามดุลยพินิจของหัวหน้าฝ่ายการเงินหรือหัวหน้านักบัญชี ช่วงเวลานี้สะท้อนให้เห็นในการสั่งซื้อประจำปีครั้งที่ 1 สำหรับ บริษัท "ใน นโยบายทางการเงิน องค์กร นักบัญชีรุ่นเยาว์ต้องรู้ว่าการบัญชีค่าจ้างมักถือเป็นหนึ่งในแง่มุมที่ยากที่สุดของการบัญชีที่องค์กรต้องการประสบการณ์และความรู้ที่ยิ่งใหญ่กว่าของเอกสารกำกับดูแลที่ทันสมัย