Die Höhe des Arbeitslosengeldes wird hauptsächlich von 2 Faktoren beeinflusst: berufliche Verantwortung in offizieller Reihenfolge und Größe monatliches Einkommen krank. Die Richtigkeit der Berechnung und Zahlung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung das letzte Mal wurde 2014 aktualisiert. Der Fonds überwacht regelmäßig das Ausfüllen der Formulare und die Einhaltung der Abgrenzungsreihenfolge Sozialversicherung.
Wie wird der Krankenstand bezahlt?
Um die Höhe der Leistung im Zusammenhang mit vorübergehender Behinderung zu bestimmen, benötigt der Buchhalter Angaben zum durchschnittlichen Einkommen eines Bürgers in den letzten 2 Jahren.
Der Tag des Beginns der Leistungsgewährung ist die Nummer, an der sich der Bürger unwohl fühlte und sich an den behandelnden Arzt wandte. Die Definition von vollen Kalendertagen erfolgt unter Berücksichtigung von Feiertagen, Wochenenden und anderen arbeitsfreien Tagen, d. h. der Höhe des Gesamtverdienstes für diesen Zeitraum muss durch 730 Tage geteilt werden.
Bei der Berechnung der Höhe der Invalidenrente kann auch nicht darauf verzichtet werden Versicherungserfahrung Angestellter. Um die Dauer dieses Zeitraums zu bestimmen, muss ein Mitarbeiter der Personalabteilung alle Beschäftigungszeiten zusammenfassen, für die Versicherungsprämien.
Die Höhe der Zahlung für den Zeitpunkt der Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit hängt von der Anzahl der oben beschriebenen Jahre ab:
- 60 %, wenn die Versicherungsdauer weniger als 5 Jahre beträgt;
- 80 %, wenn älter als 5, aber weniger als 8 Jahre;
- 100%, wenn ein Bürger seit mehr als 8 Jahren offiziell arbeitet.
Das heißt, die Anzahl der Behandlungstage wird mit dem durchschnittlichen Tagesverdienst und dem vorgeschriebenen Prozentsatz multipliziert.
Das Ergebnis sollte sein mit gesetzlichem Höchstwert prüfen Ist die von der Sozialversicherung berechnete Grenze.
Das Zulassen von Verstößen gegen das Behandlungsschema und der Besuch eines Arztes ohne triftigen Grund kann zu einer Verringerung der Leistung auf den Mindestlohn führen. In diesem Fall gilt folgende Strafreihenfolge:
- wenn ein Bürger gegen das Krankenhausregime verstößt, wird die Strafe ab dem Zeitpunkt des Beginns eines solchen Verhaltens verhängt;
- Das Versäumnis, einen Termin oder eine ärztliche und soziale Untersuchung wahrzunehmen, wird in ähnlicher Weise geahndet;
- wenn der Grund für die Behinderung eine Alkohol- oder Drogenvergiftung war, wird der Prozess der Wiederherstellung der Gesundheit überhaupt nicht bezahlt.
Wochenendzahlung
Fast alle erwerbstätigen Bürgerinnen und Bürger sind besorgt darüber, wie die krankheitsbedingten arbeitsfreien Tage vergütet werden.
Unwohlsein kann an jedem Tag auftreten, so dass ein Arztbesuch zeitlich nicht mit dem regulären Arbeitsplan übereinstimmt.
Wie öffne ich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an einem freien Tag? In fast jedem medizinische Einrichtung Erbringung von ambulanten und ambulanten Dienstleistungen, es gibt diensthabende Ärzte, die die notwendige Hilfe leisten und das Recht haben, einen Krankenstand zu eröffnen.
Wenn es sich um eine Krankheit handelt, die nicht verzögert werden kann, ist es besser, sofort in das Krankenhaus zu gehen, das einen Krankenwagen bereitstellt, da Sie am freien Tag in der Ambulanz wahrscheinlich keinen spezialisierten Arzt finden können.
Im Allgemeinen, ein arbeitsfreier Tag kann kein Hindernis für die Ausstellung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung sein.
Das einzige, was jeder Bürger beachten sollte, ist, dass der behandelnde Arzt in dem Dokument den Beginn der Krankheit an dem Tag angeben kann, an dem sich der Patient mit einer Beschwerde an die medizinische Einrichtung wandte. Das heißt, von einer nachträglichen Eröffnung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann nicht die Rede sein.
Sind Krankheitstage am Wochenende zahlbar? Jawohl, es ist die Pflicht eines jeden Arbeitgebers, das Arbeitslosengeld in voller Höhe zu zahlen. Eine ähnliche Anforderung ist in der aktuellen . enthalten Rechtsrahmen, nämlich:
- in st. 138 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, das das Recht jedes offiziell beschäftigten Bürgers sichert und regelmäßig Versicherungsbeiträge abzieht, um eine materielle Entschädigung für die in einem arbeitsunfähigen Staat verbrachte Zeit zu erhalten;
- im Kap. 2, die die Höhe der fälligen Leistung sowie das Verfahren zu ihrer Berechnung und Überweisung regelt;
- in der Verordnung Nr. 375, genehmigt im Juni 2007, die die korrekte Reihenfolge der Berechnungen beschreibt.
In Kunst. 111 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation verankerte das Recht der Arbeitnehmer gemäß einer Fünf-Tage-Woche auf 2 Tage Ruhe. Die Verordnung enthält Angaben zu den Zeiten, die aufgrund einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht bezahlt werden können. Die oben genannten Ruhetage sind in dieser Liste nicht enthalten. Und Klausel 18 derselben Verordnung besagt, dass die Organisation die Feiertage bei der Berechnung berücksichtigen muss. Aus diesen Informationen kann geschlossen werden, dass Invaliditätsleistungen an Wochenenden gezahlt werden müssen.
Die Grundregeln für die Gewährung von Leistungen im Zusammenhang mit vorübergehender Behinderung sind im Bundesgesetz Nr. 255 festgelegt, das Ende 2006 angenommen wurde. 3 enthält Informationen zu den Finanzierungsquellen:
- der Arbeitgeber ist verpflichtet, die ersten 3 Tage aus seinen eigenen Ersparnissen zu bezahlen;
- die restliche Erholungszeit des Arbeitnehmers wird von der Sozialversicherungskasse vergütet.
Noch eins wichtiger Punkt: Wenn ein Bürger vor weniger als 2 Jahren an seinem derzeitigen Arbeitsplatz eine Arbeit gefunden hat und keine Angaben zur Höhe seines monatlichen Einkommens gemacht hat, dann der für die Berechnung verantwortliche Buchhalter Löhne und andere Zahlungen, kann eine entsprechende Bescheinigung von der FSS verlangen.
Werden vom Arbeitnehmer nach der Berechnung und Überweisung des Arbeitslosengeldes Angaben über die Höhe des regelmäßigen Einkommens gemacht, so ist der Buchhalter (eine andere für diesen Arbeitsbereich zuständige Person) ist zur Neuberechnung verpflichtet.
Beispiel für die Zahlungsberechnung
Betrachten Sie im Rahmen unserer Suche nach einer Antwort auf die Frage, ob am Wochenende Arbeitslosengeld fällig wird, folgendes Beispiel:
Soroka S.V., arbeitet als Fahrer in einem medizinischen Haushaltsinstitution, nach einem fünftägigen Arbeitsplan (Samstag und Sonntag - Wochenende) erkrankte, wandte sich an einen örtlichen Therapeuten und eröffnete ab 28. Dezember einen Krankenstand. Die Erholung fiel mit dem ersten Arbeitstag des neuen Jahres - dem 10. Januar - zusammen.
Die Gesamtzahl der Versicherungsjahre des Arbeitnehmers beträgt 15 Jahre bzw. er hat Anspruch auf 100 % der Leistungen im Zusammenhang mit der Wiederherstellung seiner eigenen Gesundheit.
Im oben genannten Zeitraum werden alle möglichen Tage erfasst - vom 28. bis 31. Dezember und 10. Januar - Werktage, vom 1. bis 7. Januar - Feiertage und 8. und 9. - Wochenenden. Unabhängig davon, zu welcher Kategorie der Krankheitszeitpunkt gehört, sind alle diese 14 Tage, die in der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aufgeführt sind, zu 100 % vom Dienstort und der Sozialversicherung zu entschädigen.
Die Berechnung erfolgt in der Regel in 4 Stufen:
- Zunächst muss der Buchhalter über die Gesamthöhe der Einkünfte in den 2 Jahren vor Eintritt eines Zustands entscheiden, der es ihm nicht erlaubt, seine unmittelbaren Aufgaben fortzuführen. Der Fahrer erhielt für den oben genannten Zeitraum RUB 480.000;
- der nächste Schritt besteht darin, den durchschnittlichen täglichen Betrag des regelmäßig erhaltenen Einkommens zu berechnen, d.h. Gesamtsummeüber 2 Jahre erhaltene Löhne müssen durch 730 Tage geteilt werden. Das heißt, 480.000/730 = 657,53 Rubel;
- jetzt müssen Sie die Höhe der Leistung für jeden Krankheitstag bestimmen, dh die Höhe des Tagesverdienstes wird mit einem Prozentsatz multipliziert, der von der Anzahl der offiziell gearbeiteten Jahre abhängt.
657,53 * 100% = 657,53 Rubel
- am Ende müssen Sie den Gesamtbetrag der Leistung während der Krankheitsdauer ermitteln, dh die Höhe des Taggeldes sollte mit der Anzahl der Tage multipliziert werden, die für die Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit aufgewendet wurden:
657,53 * 14 = 9205,42 Rubel
Achtung: Wenn ein Bürger keinen 2-jährigen Wächter hat oder sein Einkommen nicht das von den staatlichen Behörden festgelegte Minimum erreicht, erfolgt die Berechnung des Arbeitslosengeldes auf der Grundlage des Mindestlohns.
Wann wird der Krankenstand überhaupt nicht bezahlt?
Die geltende Gesetzgebung legt Situationen fest, deren Eintritt zur Aufhebung des Arbeitslosengeldes führt:
- die Ursache für den Ausbruch der Krankheit war das vorsätzliche Verhalten des Arbeitnehmers;
- der Bürger hat einen unbezahlten Urlaub gewährt;
- der Arbeitnehmer wurde seines Amtes enthoben, festgenommen oder in Gewahrsam genommen.
In den oben genannten Fällen wird die Invaliditätsleistung überhaupt nicht gezahlt, unabhängig davon, wie viele Tage der Arbeitnehmer für die Genesung aufgewendet hat.
In diesem Video eine ausführliche Weitere Informationenüber die Zahlung und Berechnung des Krankenstandes.
Wochenenden oder Feiertage werden manchmal von Krankheiten getrübt, die den gesamten Urlaub komplett zunichte machen. Daher stellt sich bei vielen Arbeitnehmern die berechtigte Frage, ob Krankenstand wegen Krankheit am Wochenende oder an Feiertagen bezahlt wird.
Hierzu gibt es eine klare gesetzgeberische Position.
Der rechtliche Rahmen
Die wichtigsten Normen für die Lohnregulierung, einschließlich Krankenstand, sind im Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation festgelegt.
Dies ist jedoch nicht der einzige normative Rechtsakt, auf den sie sich bei der Entschädigung für Tage der Arbeitsunfähigkeit berufen. So, das Bundesgesetz Nr. 255-FZ regelt die Höhe der Entschädigung, die den Bürgern für die Zeit der vorübergehenden Betriebsunfähigkeit zusteht.
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Wenn die Blätter bezahlt sind
Urlaub an Feiertagen im Jahr 2019 muss bezahlt werden, wenn der Arbeitnehmer für diesen Zeitraum nicht unbezahlten Urlaub genommen hat.
Das heißt, wenn ein Mitarbeiter krank ist und beispielsweise in den Maiferien eine medizinische Organisation kontaktiert hat, werden diese Tage gemäß den allgemeinen Regeln für die Berechnung von Krankenblättern bezahlt.
Gleiches gilt für arbeitsfreie Tage, an denen der Arbeitnehmer vorübergehend arbeitsunfähig war.
Krankheitsurlaub an einem freien Tag oder Feiertag wird wie jeder andere Kalendertag bezahlt. Die Buchhaltung und die Sozialversicherungsanstalt sind verpflichtet, ausschließlich im Rahmen der geltenden Gesetzgebung zu arbeiten.
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Wenn die Tage nicht bezahlt werden
Auf gesetzgeberischer Ebene werden Fälle geregelt, in denen die Arbeitsunfähigkeit nicht bezahlt werden kann (Artikel 6 Teil 8, Artikel 9 Teil 1 des Gesetzes Nr. 255-FZ, Schreiben des Föderalen Sicherheitsdienstes der Russischen Föderation vom 31. Januar, 2017 Nr. 02-09-14 / 22-03 -848). Dabei ist es völlig egal, ob es sich um einen Feiertag, einen freien Tag oder einen Arbeitstag handelt.
Zu diesen Zeiträumen gehören:
- Arbeitsunfähigkeit, die bei vorsätzlicher Gesundheitsschädigung durch einen Arbeitnehmer eingetreten ist;
- Urlaub auf eigene Kosten;
- Haft;
- Festnahme;
- Aussetzung von der Arbeit, für die Dauer der Freistellung des Arbeitnehmers mit vollständiger oder teilweiser Einbehaltung des Arbeitsentgelts oder ohne Zahlung gemäß dem Gesetz Russische Föderation;
- wenn während dieser Zeit kein Lohn gezahlt wird;
- für die Dauer der gerichtsmedizinischen Untersuchung;
- für die Zeit der Inaktivität, mit Ausnahme der Fälle, die in Artikel 7 Teil 7 dieses Bundesgesetzes vorgesehen sind;
Während dieser Zeiträume oder aus diesen Gründen kann die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung auf gesetzlicher Grundlage nicht bezahlt werden.
Berechnungsprinzip
Um die bezahlte zu berechnen Krankenstand zugrunde gelegt wird der Kalendertag, unabhängig davon, ob es sich um einen Werktag, ein Wochenende oder einen Feiertag handelt. Daher wird zunächst das durchschnittliche Monatseinkommen des Arbeitnehmers ermittelt und dann das durchschnittliche Tageseinkommen.
Es ist der letzte Betrag, der mit der Anzahl der Invalidentage und dem Arbeitskoeffizienten multipliziert wird.
Im Jahr 2019 berücksichtigt die Berechnung nicht die Daten, ob der Tag laut Produktionskalender ein Werktag ist oder nicht.
Feiertage und Wochenenden werden wie alle anderen bezahlt, auch wenn der Feiertag des Mitarbeiters laut Produktionskalender ein Arbeitstag ist. Dafür gibt es keine erhöhte Zahlung.
Wie wird bezahlt
Da der durchschnittliche Tagesverdienst zugrunde gelegt wird, wird er vorläufig berechnet.
Die Berechnung der gesamten Entschädigung für den vorübergehenden Verlust der Arbeitsfähigkeit erfolgt stufenweise:
Durchschnittlicher Tagesverdienst berechnet nach der Formel: SD = ГЗ / 730,
wobei GZ das Gesamteinkommen für zwei Jahre ist.
Zum Beispiel verdiente eine Person in zwei Jahren 730 Tausend Rubel. In diesem Fall beträgt sein durchschnittliches Tageseinkommen 1.000 Rubel.
Berücksichtigt wird der Arbeitskoeffizient, der von der Dienstzeit abhängt.
Ein Mitarbeiter hat beispielsweise eine Berufserfahrung von 12 Jahren. In diesem Fall wird der Krankenstand vollständig bezahlt - 100%.
Die Anzahl der Behindertentage wird berücksichtigt.
Zum Beispiel war eine Person vom 31.12.2015 bis zum 01.09.2016 10 Kalendertage krankgeschrieben. In diesem Fall beträgt der Krankenstand 1000 * 10 = 10000 Rubel.
Der durchschnittliche Jahresverdienst setzt sich aus allen Beträgen zusammen, die der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz bezogen hat, einschließlich Prämien, Ausgleichszahlungen, materielle Hilfe und andere Materielle Ressourcen.
Im Jahr 2019 spielt es keine Rolle, ob der Tag ein Werktag oder ein Feiertag war, um alle abrechenbaren Tage zu berücksichtigen. Wenn im Januar beispielsweise 10 Tage Feiertage und Wochenenden sind, wird der durchschnittliche Tagesverdienst dennoch unter Berücksichtigung dieser Tage als Arbeitnehmer berechnet.
Ausnahmen
Zum Beispiel nahm ein Mitarbeiter vom 31. Dezember bis 27. Januar Urlaub, während 10 Tage auf Feiertage und Wochenenden fielen. In diesem Fall wird der Urlaub um diese 10 Tage verlängert, diese Tage werden jedoch bei der Berechnung des durchschnittlichen Tagesverdienstes nicht berücksichtigt. Dies bedeutet, dass das Blatt in einem geringeren Betrag bezahlt werden kann, als der Mitarbeiter selbst berechnet hat.
Urlaubstage beeinflussen durchschnittliches monatliches Einkommen, sowie im Jahres- und Tagesdurchschnitt. Schwingungen können entweder nach unten oder nach oben erfolgen.
Die Selbstberechnung liefert nie genaue Daten, da die Buchhaltung bei der Berechnung absolut alle Verdienste des Mitarbeiters berücksichtigt, die er in den letzten 2 Arbeitsjahren erhalten hat. Auch in einer anderen Organisation.
Wie man im Urlaub "krank" wird
Da medizinische Einrichtungen an den Tagen der allrussischen Feiertage nicht im Vollmodus arbeiten, kann es schwierig sein, einen Krankenstand zu erteilen.
Um ein Dokument in der gesetzlich vorgeschriebenen Weise genau zu erstellen, es ist notwendig, den Notdienst zu kontaktieren sowie einen Arzt zu Hause einzuladen... Grundlage für die Ausstellung einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann das Eintreffen eines Arztes oder eines Krankenwagens oder ein persönlicher Besuch in einer Klinik oder einem Krankenhaus sein.
Die Klinik hat einen "Krankenurlaub" ausgestellt und Sie wissen jetzt nicht, wie viel Sie am Ende des Monats erhalten? Dieser Artikel hilft Ihnen bei der Berechnung Ihres Verdienstes unter Berücksichtigung der Sozialversicherungsleistungen bei Krankheit. Von allgemeine Regel, wird die Dauer der Arbeitsunfähigkeit auf der Grundlage des Durchschnittsverdienstes und der Anzahl der kalendermäßigen Krankheitstage unter Berücksichtigung von Wochenenden und Feiertagen vergütet.
Der Krankenstand eines Arbeitnehmers des Unternehmens wird von seinem Arbeitgeber bezahlt. Zahlungsquelle sind Beiträge zur Sozialversicherung, wobei der Arbeitgeber die ersten 3 Krankheitstage zu Lasten von . ersetzt Eigenmittel- Das ist die Regel. Die Höhe der Zahlung richtet sich nach dem Durchschnittsverdienst und der Anzahl der Kalendertage der Krankheit. Durchschnittsverdienst wird unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit im Unternehmen ermittelt.
Es stellt sich heraus, dass die Formel zur Berechnung des Krankenstandsgeldes in einer vereinfachten Version wie folgt lautet:
Leistung für b / l = durchschnittlicher Tageslohn * Anzahl der Kalendertage der Krankheit
Durchschnittsverdienst für die Berechnung des Krankenstands
Zur Berechnung des Durchschnittsverdienstes eines Mitarbeiters werden die letzten 24 Monate seiner Tätigkeit in Ihrem Unternehmen berücksichtigt. Wenn er weniger als 2 Jahre gearbeitet hat, wird die tatsächliche Arbeitszeit berücksichtigt. Wenn er weniger als 6 Monate gearbeitet hat, wird die Zulage nach dem Mindestlohn berücksichtigt.
Alle Berechnungen erfolgen in Kalendertage... Dazu gehören Feiertage und Wochenenden. Sowohl für die Berechnung des Durchschnittsverdienstes als auch für die Ermittlung der Krankheitstage gilt die gleiche Regel für die Abrechnung des Zeitraums: Feiertage und Wochenenden werden bei der Gesamtzahl der Kalendertage berücksichtigt.
Werden arbeitsfreie Tage bei Krankheit bezahlt?
Für alle Fachleute, die mit den Regeln für die Berechnung des Krankengeldes vertraut sind, wird die Frage, ob arbeitsfreie Tage in den Krankenstand eingerechnet werden, nicht schwer zu beantworten sein. Das Gesetz schreibt bei der Berechnung der Kalendertage für die Zahlung per Stimmzettel klar den Samstag und Sonntag zusammen mit den Werktagen der Woche vor.
Die Kassiererin Sviridova P.N. war vom 3. bis einschließlich 10. Oktober 2016 krankgeschrieben, ging am 11. Oktober zur Arbeit und legte einen Beleg der Klinik am Wohnort vor. Bei der Berechnung der Zahlungstage nach dem Blatt berücksichtigt der Rechner des Unternehmens den Samstag, den 8. Oktober und den Sonntag, den 9. Oktober, so dass sie einen Zuschuss für 8 Krankheitstage erhält.
Ob Feiertage in bezahlte Krankheitstage eingerechnet werden
Wenn viele schon herausgefunden haben, ob am Wochenende Krankenstand bezahlt wird, dann ist die Frage nach Feiertagen noch offen. In der Tat ist die Position des Gesetzgebers dieselbe: Feiertage und Wochenenden verlängern die Dauer der Zahlung bei Krankheit.
Der Vorarbeiter Ksenofontov A.Zh. krankheitsbedingt war er vom 3. bis 11. Mai 2016 vom Arbeitsplatz abwesend. Nach dem Produktionskalender war der Zeitraum seiner Krankheit: 3. Mai - Feiertage, 7. Mai - 8. Mai - freie Tage. Bei der Berechnung der Zulage berücksichtigt der Buchhalter des Unternehmens 8 Tage Arbeitsunfähigkeit.
Wird der Krankenstand ohne Stempel bezahlt
Wenn Ihnen ein Krankenstand ausgestellt wurde, Sie ihn aber am Ende der Krankheitszeit nicht korrekt abgeschlossen haben, werden nicht alle erforderlichen Siegel und Stempel vorhanden sein. Eine solche Primärdokument nicht den gesetzlichen Anforderungen an die Gestaltung von amtlichen Formularen entspricht. Ein Arbeitnehmer, der einen solchen Verstoß begangen hat, kann nicht mit der Zahlung von Krankenstand rechnen, da das Gesetz die Regeln für einheitliche Dokumente... Ein solches Formular wird von den Sozialversicherungsträgern nicht akzeptiert und kann daher nicht mit einer Kostenerstattung gerechnet werden. Achten Sie darauf, wie Ihr Papierkram erledigt wird, um Leistungen für die gesamte Dauer der Erwerbsunfähigkeit zu erhalten.
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Welches ist Nachweis seiner Behinderung zu einem bestimmten Zeitpunkt. Angesichts dieses Dokuments muss der Leiter der Organisation Rückstellungen für alle Tage vornehmen, an denen der Mitarbeiter aus gutem Grund vom Arbeitsplatz abwesend war.
Um die Höhe der Zahlungen genau zu berechnen, ermittelt der Buchhalter das durchschnittliche Tageseinkommen eines Bürgers und multipliziert das Ergebnis dann mit dem Prozentsatz der Zahlung, der von der Dienstzeit und der Krankheitsdauer abhängt. Aus diesem Grund wird oft die Frage gestellt: Werden bei Krankmeldung Wochenenden bezahlt oder fallen nur Wochentage unter die Rückstellungen?
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Werden sie bei der Berechnung berücksichtigt?
Bundesgesetz Nr. 255 regelt die Höhe der Zahlungen, auf die Arbeitnehmer während ihrer Krankheit zählen können.
Fällt im Jahr 2017 eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in den Urlaub, dann bezahlt, außer wenn der Arbeitnehmer auf eigene Kosten Urlaub genommen hat.
Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an einem Feiertag oder Wochenende unterliegt der gleichen Zahlung wie an jedem anderen Tag.
Die Sozialversicherungs- und Buchhaltungsabteilungen des Unternehmens müssen ihre Tätigkeit nach geltendem Recht ausüben.
Für mehrere Funktionen ist eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erforderlich:
- Es ist ein Anhaltspunkt dafür, dass der Arbeitnehmer für einige Zeit seine Arbeitsfähigkeit verloren hat und er eine gewisse Zeit für die Behandlung benötigt.
- Unter Berücksichtigung dieses Dokuments werden Invaliditätsleistungen berechnet.
Um krankgeschrieben zu werden, müssen Sie eine bestimmte Krankheit oder Verletzung haben. Der Arbeitnehmer ist für eine bestimmte Zeit von der Ausführung von Arbeitsaufträgen freigestellt und hat während dieser Zeit Anspruch auf PPVN (vorübergehende Invaliditätsleistung)... Der Krankenstand wird zusätzlich zu den Wochentagen auch am Wochenende ausgestellt.
Das Gesetz über die Einbeziehung von arbeitsfreien Tagen in den Krankenstand besagt: Wenn sich ein Bürger einer ambulanten Behandlung wegen Verletzung und Krankheit unterzieht, wird der Krankenstand ab dem Datum eröffnet, an dem das Vorliegen der Krankheit vom Arzt festgestellt wurde, bevor der Bürger zurückkehrt Arbeit. einschließlich Feiertage und Wochenenden.
Bezüglich der Zahlungen für arbeitsfreie Tage gibt der Gesetzgeber ebenfalls eine Erläuterung. Es besteht darin, dass ein Krankenstand für die Dauer der Behandlung in einem Krankenhaus entlassen wird, dies berücksichtigt Wochenenden. Die Berechnungen der PPVN werden unter Berücksichtigung der Behandlungstage, einschließlich der Wochenenden, durchgeführt.
Lohnt es sich, sich am Wochenende krankschreiben zu lassen?
Eine Krankmeldung wird einem Bürger erst nach einem Besuch in der Klinik ausgestellt. Dieses Dokument wird auf einem speziellen Formular erstellt und enthält Angaben zum Behandlungszeitraum sowie die Unterschriften der Ärzte.
Krankenstand für den gesamten Aufenthalt vollständig bezahlt auf ihm. Gleichzeitig werden Feiertage und Wochenenden in die Dauer der Arbeitsunfähigkeit eingerechnet. Wenn zum Beispiel der Krankenstand vom 7. bis 17. Februar 2017 offen ist, wird die Berechnung elf Tage.
Es ist zu beachten, unter welchen Umständen die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gezahlt wird und wann nicht.
Wird dieses Dokument an einem Wochenende oder Feiertag ausgestellt, sind absolut alle Tage zahlungspflichtig.
Es ist zu beachten, dass die Umstände für eine Krankmeldung unterschiedlich sein können. Dies gilt für solche Umstände, wenn der Arbeitnehmer ein Kind oder einen anderen Verwandten betreuen muss. In diesen Fällen werden die Zahlungen für den Krankenstand auf unterschiedliche Weise geleistet.
Zahlungen erfolgen nach einem speziellen Algorithmus. Um Zahlungen für Krankenstand zu leisten, müssen Sie die Arbeitszeit berücksichtigen für die letzten zwei Jahre... Wenn ein Bürger inoffiziell eingestellt wurde, ist der Mindestindikator die Grundlage.
Um eine vollständige Krankenstandsabrechnung vorzunehmen, müssen Sie eine Bescheinigung des Arbeitsplatzes mitbringen, an dem die Person zuvor gearbeitet hat. Diese Daten sind für die Vervollständigung erforderlich Berechnungen sind so genau wie möglich.
Wenn ein Arbeitnehmer aufgrund seiner Krankheit krankgeschrieben wird, werden laut Gesetz absolut alle Tage berücksichtigt.
In diesem Fall ist der Arbeitgeber für die ersten drei Tage verantwortlich und die folgenden Tage werden zu Lasten der Sozialversicherungskasse bezahlt.
Wenn der Arbeitgeber seinen Zahlungsverpflichtungen nicht nachkommen möchte, müssen Sie sich an die Arbeitsaufsichtsbehörde wenden.
Wenn ein Bürger nicht wegen seines eigenen Unwohlseins, sondern wegen der Notwendigkeit, sich um ein krankes Kind zu kümmern, krankgeschrieben wird, werden die Gebühren in einer ganz anderen Reihenfolge erhoben.
Unter diesen Umständen niemand zahlt nicht für Wochenenden Mitarbeiter des Krankenhauses. V dieser Fall Jeder Elternteil hat Anspruch auf eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung.
Auf der Grundlage dieser Regeln, wenn ein Arbeitnehmer aufgrund seiner eigenen Krankheit krankgeschrieben wird, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung am Wochenende rentabel. Wenn der Krankenstand für die Betreuung eines Kindes offen ist, lohnt es sich nicht, ihn am Wochenende zu nehmen.
Krankengeld an Feiertagen
Erkrankt der Arbeitnehmer selbst, umfasst der Zeitraum seiner Arbeitsunfähigkeit alle Kalendertage, einschließlich Ruhe- und Feiertage.
Sie müssen wissen, in welchem Fall die Zahlung für absolut alle Tage erfolgt und wann dies nicht der Fall ist. Wenn der Arbeitnehmer der Buchhaltung eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorgelegt hat, die am Ruhetag beginnt, wird er ausgestellt Zahlung für alle Tage ohne Ausnahme.
Laut Gesetz müssen Zahlungen für alle Tage abgegrenzt werden, die im Arbeitsunfähigkeitsdokument ausgeschrieben sind. Arbeitsfreie Termine sind immer in den Rückstellungen enthalten. Diese Regelung ist fixiert in Arbeitsgesetzbuch Russische Föderation. Außerdem ist die Initiale drei Tage werden von der Organisation bezahlt, die anderen Tage - von der FSS.
Es gibt andere Umstände, unter denen ein Arbeitnehmer krankgeschrieben wird. Zum Beispiel Krankheit eines Kindes oder eines anderen Verwandten. In diesem Fall erfolgt die Rückstellung auf andere Weise. Wenn die Krankheit des Kindes zu einem Zeitpunkt eingetreten ist, an dem der Elternteil einen freien Tag hatte, kann der Krankenstand eröffnet werden erst am nächsten Wochentag.
In einigen Fällen ist es jedoch zulässig, an einem freien Tag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu erstellen. Das heißt, es ist möglich, und eine solche Annahme. In diesem Fall, nach den FSS-Standards, Wochenendzahlungen werden nicht geleistet.
Um Streitigkeiten zu diesem Thema zu vermeiden, hat die Organisation das Recht, die Reihenfolge der Rückstellungen zu ändern, indem sie ein Dokument mit einer zuverlässigen Anzahl von Krankenständen ausstellt. Somit kann die FSS die Kosten gesetzeskonform übernehmen.
Es ist zu überprüfen, ob der Arzt die Daten für die Abwesenheit des Arbeitnehmers vom Arbeitsplatz aufgrund der Kinderbetreuung richtig festlegt. Danach werden alle Tage gezählt, die auf der anderen Seite des Dokuments ab Beginn des Krankenstandes vorgeschrieben sind.
Der gesamte Krankenstand, den ein Elternteil zur Betreuung eines Kindes in Anspruch nahm, wird von der FSS bezahlt.
Aber es gibt Gesetze bezüglich bezahlter Tage. Es ist zu beachten, dass ihre Anzahl hat ein eigenes Zahlungslimit zu Lasten der FSS. Diese Frames hängen davon ab, wie alt das Kind ist und welche Art von Krankheit es hat.
Wurde ein Arbeitnehmer zur Pflege eines erwachsenen Angehörigen krankgeschrieben und ist keine Freistellung zu erwarten, kann die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht geöffnet werden. Unter den Umständen, in denen ein Mitarbeiter einen kranken Angehörigen pflegen muss, kann auf diese Regel nicht vertraut werden.
Das heißt, wenn ein solcher Krankenstand an einem Wochenende eröffnet wird, ist er zahlbar. Alle Krankenstände werden von der FSS bezahlt. Aber auch hier gibt es einige Nuancen. Werde bezahlen nicht länger als sieben Tage für eine Krankheit eines Angehörigen.
Der gesamte Krankenstand sollte nicht mehr als dreißig Tage im Jahr betragen.
Wenn ein Heimarbeiter sich krankmeldet, um ein Kind zu betreuen, wird ihm dieses Dokument ebenfalls ausgezahlt, falls zuvor erstellt wurde. Es ist zu beachten, dass die Betriebsart vorab erstellt und die Stundenzahl eingestellt werden muss. Somit wird es möglich sein, den freien Tag und seine Zahlung zu bestimmen.
Wenn ein Heimarbeiter ein krankes Kind betreut, darf er das Dokument am Wochenende nicht öffnen. In diesem Fall gelten die übrigen Regeln: Der Arbeitnehmer wird voll bezahlt, mit allen Kalendertagen ausnahmslos.
Krankheitsurlaub ist zahlbar, sowohl an Wochentagen als auch an Feiertagen. Bei der Berechnung müssen Sie sich auf beide verlassen Durchschnittsgehalt für das Jahr oder als Einkommen für den Monat, in dem die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt wurde.
Wie öffne und schließe ich es an Ruhetagen?
Wenn ein Arbeitnehmer am Arbeitsplatz krank oder verletzt ist, wird der Krankenstand zum Zeitpunkt der Erfassung der Krankheit ausgestellt. Dies gilt für Feiertage und Wochenenden inkl. Das bedeutet, dass die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung niemand ist kann nicht rückdatiert werden.
Eine rückwirkende Krankmeldung ist nur in bestimmten Fällen zulässig, wenn die Krankheit zu diesem Zeitpunkt von einem Amtsarzt bestätigt wurde. Eine andere Möglichkeit - eine solche Entscheidung muss von der Kommission getroffen werden, dann die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird am letzten Tag geöffnet.
Der Arzt wird höchstwahrscheinlich an einem Wochenende nicht ins Haus kommen können, weil die Kliniken auch einen freien Tag haben. Ein Krankenwagen fährt nur ab, wenn die Person einen schweren Fall hat.
Es gibt jedoch einen Ausweg - Sie müssen die Telefonnummer einer Privatklinik finden, die am Wochenende Dienstleistungen anbietet, einschließlich der Einladung eines Arztes zu Ihnen nach Hause.
Nimmt der Arzt an einem Wochenende zu, können Sie die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung an diesem Tag schließen. Das Krankenhaus wird von einem Therapeuten oder einem Arzt einer bestimmten Richtung betreut, von dem die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausgestellt wurde. Wenn der Arzt an einem bestimmten Tag keinen Termin vereinbart, wird das Dokument wird werktags geschlossen sein.
Wie Sie am Wochenende das Krankengeld nicht verlieren, erfahren Sie im Video:
Wie kann man sich am Wochenende krankschreiben lassen? Nehmen wir an, Ihr Gesundheitszustand ist so schlecht, dass Sie keine Kraft mehr haben, auf den Arbeitstag zu warten und in die Klinik zu gehen, was bedeutet, dass Sie sich an einem freien Tag krankschreiben lassen müssen.
Zuallererst ist anzumerken, dass dies gemäß der Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands Nr. 624n "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Ausstellung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen" eine völlig legale Maßnahme ist und es gibt keine rechtlichen Hindernisse dafür, obwohl die Mitarbeiter der Klinik und der Arbeitgeber Ihnen vielleicht etwas ganz anderes sagen. Was muss ich tun? Du darfst kommen in die Klinik, in der Sie normalerweise sehen, eine Privatklinik, rufen Sie einen Arzt oder einen Krankenwagen.
Was ist, wenn der Krankenstand am Wochenende ist? In der Klinik ist auch an Wochenenden oder Feiertagen ein diensthabender Arzt, der den Patienten untersuchen und gegebenenfalls am Wochenende krankschreiben kann.
Erst nach einer körperlichen Untersuchung kann der Arzt Ihren Zustand beurteilen. Das Bulletin wird für die gesamte Dauer der vorübergehenden Invalidität des Patienten ausgestellt, unabhängig davon, an welchem Tag der Krankenstand geöffnet ist.
Ein erneuter Gang zum Arzt an einem Wochentag zur Ausstellung eines Attestes ist daher nicht erforderlich.
Es ist erwähnenswert, dass ein Arzt einen Krankenstand nicht länger als eröffnen kann frühes Datum, auch wenn Sie zu diesem Zeitpunkt krank waren, da dieses Dokument erst nach Prüfung und Rücksprache des Patienten am Tag seiner Berufung erstellt wird.
Unabhängig von Ihrer Diagnose (ARVI, Bronchitis, Vergiftung etc.) wird eine Krankmeldung ausgestellt für bis zu 15 Kalendertage, aber wenn eine Person länger als diese Zeit krank ist, dann verschreibt der Chefarzt medizinische Kommission... Die Ärzte der Kommission verlängern den Krankenstand bis zur Genesung des Patienten. Die oben genannte Verordnung legte jedoch die Obergrenze für die Dauer einer solchen vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit fest - 10 Monate oder in besonderen Fällen - 12 Monate.
Wissenswert! Sanitäter und Zahnärzte können ein ärztliches Attest für bis zu 10 Kalendertage und nicht mehr ausstellen.
Allerdings sind nicht alle Kliniken am Wochenende geöffnet. Rufen Sie daher unbedingt an, bevor Sie zum Arzt gehen zur Registrierung und erfahren Sie alle nötigen Informationen. Wenn die Klinik nicht funktioniert, müssen Sie bei einem ernsthaften Zustand des Patienten (z. B. einer sehr hohen Temperatur) anrufen Ambulanz.
Wichtig! Krankenwagenarbeiter stellen keine Krankenstandsbescheinigungen aus, ebenso wie Notärzte, Mitarbeiter von Bluttransfusionszentren und Honig. Institutionen spezieller Typ usw.
Im Krankenhaus müssen Sie sich von einem Arzt untersuchen lassen, der später entscheidet, ob Sie ambulant oder stationär (Krankenhaus) behandelt werden.
Wenn Sie ins Krankenhaus eingeliefert werden, erhalten Sie bei der Entlassung einen Krankenstand, der die Dauer Ihres Krankenhausaufenthaltes bis zu Ihrer Genesung angibt.
Sie können auch privat kontaktieren medizinische Kliniken, da die oben genannte Reihenfolge besagt, dass Krankheitstage, die in einer Organisation ausgestellt wurden, werden berücksichtigt zur Ausübung medizinischer Tätigkeiten zugelassen.
Frag vorher ob dies oder das Privatklinikärztliche Atteste und ob Sie dazu berechtigt sind, da der Arbeitgeber von Ihnen möglicherweise eine Kopie der Lizenz verlangt. Es ist jedoch zu bedenken, dass der Arzt dort ärztliche Atteste für einen Zeitraum von nicht mehr als ausstellt 10 Kalendertage, und die Verlängerung des Krankenstandes ist nur bis zu 30 Kalendertagen möglich, andernfalls wird der Patient von einer medizinischen Kommission überwacht.
Bei der Eröffnung eines Krankenstandes ab dem Wochenende ist der Patient verpflichtet, einen Reisepass oder einen anderen Ausweis vorzulegen, und wenn möglich, ist es erforderlich, eine Versicherungspolice bei sich zu haben.
Wichtig! Am Wochenende können Sie in einer privaten medizinischen Einrichtung an jedem Tag eine Krankschreibung eröffnen, da die meisten davon medizinische Organisationen funktioniert jeden Tag.
Ist eine Verlängerung möglich?
Das wurde oben gesagt allgemeiner Begriff Die befristete Arbeitskapazität sollte nicht überschreiten 15 Kalendertage, und während dieser Zeit wird das ärztliche Attest von der Ärztekommission verlängert, die den Patienten überwacht und die Dynamik seines Zustands beurteilt.
Am Tag Ihres Besuchs öffnet der Arzt für Sie und verlängert zunächst den Krankenstand unabhängig davon, ob sich der Patient an einem Wochenende oder an einem Feiertag beworben hat.
Um den Krankenstand zu verlängern, müssen Sie sich an das Krankenhaus oder die Poliklinik wenden, in der das Bulletin ursprünglich für Sie geöffnet wurde. Wenn der Patient jedoch zur Behandlung an eine andere medizinische Einrichtung geschickt wurde, müssen Sie sich zur Verlängerung des ärztlichen Attests an diese wenden.
Nach der Untersuchung und Beurteilung des Zustands des Patienten verlängert der Arzt das Bulletin oder tut es nicht, wenn er keine Pathologie sieht oder einen positiven Trend beobachtet. In diesem Fall schließt der Arzt den Stimmzettel und überreicht ihn dem Patienten. Die Entscheidung über die Verlängerung des Zertifikats trifft allein der Arzt.
Der Stimmzettel wird Ihnen sofort ausgehändigt oder Sie erhalten ihn nach Beendigung der Krankmeldung. Wurde das Bulletin von einer medizinischen Kommission herausgegeben, muss es mindestens alle erneuert werden 15 Kalendertage.
Beachten Sie! Wenn Sie bei einem Facharzt (Neurologe, HNO, Chirurg etc.) einen Krankenstand eröffnet haben, können Sie den Krankenstand bei Bedarf bei einem Hausarzt verlängern.
Es ist möglich, den Krankenstand an einem freien Tag zum zweiten Mal zu verlängern, wenn sich der Zustand verschlechtert oder der Patient sich sehr schlecht fühlt. Niemand verbietet einem Patienten, sich an den diensthabenden Arzt in der Klinik zu wenden oder ihn zu Hause anzurufen, der über die weiteren Abstimmungen entscheidet. Bei längerer Krankheit wird das Bulletin von der Ärztekommission am Wohn- oder Überweisungsort verlängert.
Die aktuelle Gesetzgebung regelt dieses Thema jedoch nicht im Detail, aber es scheint möglich, dass alles vom aktuellen Zustand des Patienten abhängt und Sie ansonsten am vereinbarten Tag einen Arzt aufsuchen müssen.
Wie wird bezahlt?
Mal sehen, ob Wochenenden wegen Krankheit bezahlt werden.
Nach Absatz 1 von Teil 2 der Kunst. 3 des Bundesgesetzes "Über die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft" bezahlt der Arbeitgeber den Krankenstand nur für die ersten 3 Tage, und ab dem nächsten Tag fällt die Verantwortung der Sozialversicherungskasse zu der Russischen Föderation.
Krankenstand wird auf der Grundlage von bezahlt Kalendertage und somit werden die krankheitsfreien Tage voll bezahlt.
Mit anderen Worten, wenn der Stimmzettel an einem Wochenende geöffnet wurde, dann Krankenstandswochenenden werden bezahlt genau wie an allen anderen tagen.
Wie berechnet man Auszahlungen?
Berechnen Sie tatsächlich, Wie wird Krankenstand am Wochenende bezahlt nicht so schwer. In der Regel werden diese Fragen von der Buchhaltung des Unternehmens bearbeitet. Dazu muss der Buchhalter berücksichtigen Durchschnittsgehalt Angestellter und Versicherungserfahrung, die, wie Sie wissen, nicht aufhört. Auch wenn der Arbeitnehmer für die Arbeit endlos das Unternehmen wechselte, bleibt die Versicherungserfahrung unverändert, da ohnehin Beiträge an die Sozialversicherungskasse gezahlt wurden.
Das Durchschnittsgehalt wird unter Berücksichtigung der Daten der entsprechenden Dokumentation ( Gehaltsabrechnung, Gehalt, alle Boni usw.).
Ist ein Mitarbeiter länger als 1 Jahr in einer Organisation tätig, so werden 12 Kalendermonate zugrunde gelegt, dazu gehört auch Feiertage und Wochenenden und für diesen Zeitraum werden die Löhne berechnet. Von diesem Zeitraum wird der letzte Kalendermonat abgezogen und dann alle erhaltenen Boni, Gehälter etc. aufsummiert. Das Ergebnis wird durch die in Kalendertagen berechnete Dauer der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit geteilt. Als Ergebnis stellt sich heraus Durchschnittsverdienst Angestellter.
Wenn ein Mitarbeiter weniger als 1 Jahr in einer Organisation tätig ist, wird die geleistete Arbeitszeit zugrunde gelegt und alle weiteren Berechnungen erfolgen nach obigem Schema.
Es ist wichtig zu beachten, dass die ersten drei Tage der Krankheit des Arbeitnehmers vollständig bezahlt werden und die restlichen Tage vom Buchhalter abhängig von der Versicherungserfahrung des Arbeitnehmers und dem Durchschnittslohn berechnet werden:
- Berufserfahrung weniger einer Jahr - 30% des Durchschnitts Verdienste;
- Berufserfahrung weniger fünf Jahre - 60% des Durchschnitts Verdienste;
- Berufserfahrung fünf vor acht Jahre - 80% des Durchschnitts Verdienste;
- Berufserfahrung ab acht Jahre und älter - 100 % durchschn. Verdienste.
Auf so einfache Weise wird der gezahlte Geldbetrag berechnet.
Nach der Genesung innerhalb von 6 Monaten und nicht später der Mitarbeiter gibt den Krankenstand an die Buchhaltung ab.
Alle Krankengeldzahlungen müssen am Tag der Gehaltsabrechnung beim Arbeitnehmer eingegangen sein. Jede Organisation hat ihre eigenen Bedingungen für die Gewährung von Gehältern oder Vorauszahlungen.
Wenn keine Zahlungen erfolgen, kann der Arbeitnehmer beim Gericht, bei der Staatsanwaltschaft oder beim Arbeitsinspektorat Anzeige erstatten, weil dies ist bereits ein schwerwiegender Verstoß gegen die Fristen.
Somit ist bei der Eröffnung eines Krankenhauses nichts unmöglich Blatt an einem freien Tag nein, da jeder Mitarbeiter das Recht hat, sie auszustellen. Das grundlegende Kriterium hierbei ist die Gesundheit und die körperliche Verfassung des Arbeitnehmers, die für den Arbeitgeber im Vordergrund stehen sollte.
Nützliches Video
Abschließend empfehlen wir Ihnen, sich ein kurzes Video anzusehen, in dem erläutert wird, ob Wochenenden in die Berechnung des Krankenstandes einfließen und was zu tun ist, wenn der Krankenstand auf einen freien Tag fällt:
