V tomto materiáli, ktorý pokračuje sériu publikácií, ktoré sa venujú novému plánu účtu, analýzu účtovných 70 "výpočtov s ľudskými zdrojmi na platenie práce" nového plánu účtu. Tento komentár je pripravený YA.V. Sokolov, doktor ekonómie, zástupcu. Predseda medzirezortnej komisie pre reformu Účtovníctvo a podávanie správ, člen metodickej rady o účtovníctve na Ministerstve financií Ruska, prvým prezidentom inštitútu profesionálny účtovníci Rusko, V.V. Anketa, profesor Petrohradu Štátna univerzita a n.n. Karzayeva, Ph.D., zástupca. Riaditeľ audítorskej služby LLC "BALT-AUDIT EXPERTION".
|
Podľa predpokladu dočasnej definitívy (článok 6 PBU 1/98) sa plat vykazuje ako prietok podnikového prietoku, keď sa platí, a potom, keď má podnik potrebovať zaplatiť. A táto potreba vyplýva každú hodinu zamestnanca tohto podniku.
Vyplýva to z pokynu, záväzky týkajúce sa zúčtovania s personálom o mzde vznikajú, zovšeobecniteľné v štyroch prípadoch: \\ t
1. Povinné záväzky a poistné, ktoré možno uhradiť na úkor nákladov:
Debet 20 "Základná produkcia"
Debetné 25 "Všeobecné výrobné náklady"
Debet 26 " Všeobecné prevádzkové náklady"
Debet 28 "Manželstvo vo výrobe"
Debet 29 " Produkciu a farmy "
Debetné 44 "predajné náklady" atď.
Credit 70 "Výpočty s mzdovými pracovníkmi", t.j.
V tomto prípade sú príjmy zamestnancov spoločnosti vytvorené z dôvodu jeho nákladov. Z toho vyplýva, že príjmy na tomto účte sa hromadia kreditné účty 70 "výpočty s mzdovými pracovníkmi."
Ak hovoríme o prémii, ktorá sa platí na úkor vlastných zdrojov a nie je zahrnutá priamo v nákladoch, potom v tomto prípade je vypracovaná položka:
Debet 91.2 "Ostatné výdavky"
2. Povinnosti týkajúce sa vyplácania sviatkov a mzdy za službu sú vyhradené podľa neustálej činnosti (pozri odsek 6 PBU 1/98). To naznačuje, že počas sledovaného obdobia existujú príspevky do rezervy na platby zamestnancom a na rezervu odmeňovania rokov. To znamená, že mesačné rezervy sú účtované v podniku, pre a odísť a dohľad nad doručovaním roky sa vykonávajú sám raz ročne, a preto tieto výdavky podniku musia byť rovnomerne rozdelené počas celého obdobia vykazovania.
Rozpočiny v rezerve vydáva debet rovnakých nákladových účtov, ako aj predchádzajúci prípad. Zároveň 96 "rezervy nadchádzajúcich výdavkov" Kredity na výpočet výšky rezerv. To vám umožní rovnomerne distribuovať všetky tieto náklady na účtovné obdobia celého výkazníctva. A keď zamestnanec podniku ide na dovolenku, alebo sa vypláca príspevku na dlhú službu, účtovník je záznam:
Debetné 96 "rezervy nadchádzajúcich výdavkov"
Úver 70 "výpočty s ľudskými zdrojmi"
V prípade, že rezerva nestačí, že sa môže uskutočniť počas prázdnin, účtovník zvyčajne robí nákladové účty na úkor, z ktorých bola rezerva vytvorená. Toto je však nesprávne, pretože hlavným účelom tohto účtovného postupu sa znižuje na rovnomerne rozdeliť tieto náklady v obdobiach vykazovania. Preto bude viac správnejší pre chýbajúci rozdiel na debet účtu 97 "Výdavky budúcich období" av nasledujúcich obdobiach vykazovania na pokrytie vytvorenej rezervy.
3. Povinnosti sociálne platby Organizácia platí na úkor tretích strán spravidla, samotné orgány sociálne zabezpečenie. To vám umožní požičať účtu 70 "výpočty s mzdovými pracovníkmi" a debetným účtom 69 "sociálne poistenie a dočasné osady".
4. Povinnosti vyplývajúce z práva na účasť v hlavnom meste hlavného mesta sú zaznamenané v zázname:
Debet 84 "Nerozdelený zisk (nekrytá strata)"
Úver 70 "výpočty s ľudskými zdrojmi"
Tieto povinnosti sa znížia na základe dane, poistenia (odškodnenie škôd, výžalov) a iných podnikov mzdyalebo peniaze alebo tovar. Zároveň vo všetkých prípadoch účtu 70 "výpočty so zamestnancami o mzdách" Debuts:
- ak sa záväzky zhasnú peniaze, potom kredity alebo účtujte 50 "pokladníkov" alebo účtu 51 "zúčtovacie účty", keď je plat zaplatený alebo prostredníctvom banky alebo prostredníctvom kreditných kariet.
- ak sa záväzky zhasnú tovar, sú uvedené záznamy:
Úver 90.1 "Príjmy" a
Debetné 90.2 "Náklady na predaj"
Úver 41 "Tovar" alebo 43 " Hotové výrobky"
- ak povinnosti nie sú vrátené, pretože zamestnanec na subjektívne dôvody nedostali mzdy, potom všetky mzdy nezaplatené tri dni a peniaze z dôvodu zamestnanca musia byť uložené, pre ktoré sa záznam vykoná:
Credit 76.4 "Výpočty pre uložené sumy"
Uložené sumy musia byť vyplatené z prvej žiadosti zamestnanca.
Na udržanie analytické účtovníctvo Podľa účtu 70 "Výpočty s mzdovými pracovníkmi" pre každého zamestnanca, účtovníctvo je potrebné na otvorenie osobného účtu. Zaujímavé je poznamenať, že bežne používaný termín čelný účet vznikol v dôsledku chyby Typeemaker, ktorý mal vytočiť osobný účet, ale náhodne zaznamenal "tvárový".
A toto nové slovo pevne uzavrelo jazyk ľudí našej profesie. Podľa osobných účtov a platí za mzdy a retencia sa odráža.
Syntetické účtovníctvo platieb na zaplatenie.
Syntetické účtovníctvo výpočtov s personálom o mzdách, ako aj na vyplácanie príjmov z akcií a iných cenných papierov sa vykonáva na účtoch 70 "výpočtov s personálom pre mzdu" (P).
Vlastnosti prevádzkového príkazu 70
Úverový účet 70 odráža akúkoľvek časovú situáciu v prospech zamestnanca (rozlíšená mzda (základná a doplnková), výnosy z cenných papierov, dividend).
Debet účtu 70 odráža:
a) retencia z rozlíšenej mzdy;
b) skutočne platené mzdy;
c) časovo rozlíšené, ale nezaplatené za mzdy.
Úverová bilancia účtu ukazuje povinnosti (dlh) podniku zamestnancom o mzdách. Analytické účtovníctvo na účte 70 sa vykonáva pre každého zamestnanca podniku.
Časovo rozlíšené mzdy je pre podnik jeden z nákladov (náklady nákladov, náklady), preto súčasne s platovým úverom (na úverovému účtu 70), je jeho suma zaznamenaná na debet účtov, ktoré zohľadňujú tvorbu nákladov. Pri výbere zodpovedajúceho účtu postupujte od toho, čo jednotka zamestnáva zamestnanca a akú prácu vykonáva. Napríklad:
D 20 (23, 29) - rozlíšené mzdy pre zamestnancov hlavného (pomocného, \u200b\u200b\\ t
Na 70 servisných) výroby
D 26 - Časovo rozlíšená odmena manažérskeho personálu
D 44 - Rozhodnený plat zamestnancom zaoberajúcim sa výrobným procesom
Mzdy pracovníkov non-výrobné jednotky Podniky (domy kultúry, materskej školy, sanatórium atď.), To znamená, že nepriemyselný personál sa uplatňujú na iné výdavky podniku alebo sa vyplácajú prostredníctvom nerozdeleného zisku:
D 91 (84) - Časovo rozlíšené mzdy pre zamestnancov nečinných jednotiek
Ako časť núdzové výdavky Plat zamestnancov, eliminuje následky núdzové situácie (požiar, povodne atď.):
D 91 - Časovo rozlíšené mzdy pre zamestnancov eliminujúcich následky
Do 70 núdzových situácií
Držanie mzdy sú:
- povinné (napríklad, \\ t administratívne pokuty, výživné);
- z iniciatívy podniku (napríklad NDFL);
- Podľa vyhlásenia zamestnanca (napríklad náhrada požičané peniaze a úroky z úveru).
Spôsobené sumy sa vykonávajú na debete účtu 70.
Napríklad,
D 70 - Daň z osobných príjmov (NDFL) s časovo rozlíšenými mzdami
D 70 - UCHOVÁVAŤ Z MZPEČNOSTI MESIACI
D 70 - Zostavilo sa z miezd znamená množstvo výživného
D 70 - držané z miezd výšku úveru a úroky z úveru
Podľa Zákonníka práce Ruskej federácie nemôže celková suma všetkých drží s každým platbou užitočného zaťaženia prekročiť 20% miezd kvôli vydávaniu (to znamená odpočítanie ndfl). V niektorých prípadoch, retencia dosahuje 50% (ak je odpočítanie vykonané na niekoľkých výkonných dokumentoch) a 70% (ak je škoda spôsobená trestným činom).
Účet červenej rovnováhy 70
Sch. Platí sa 70 "výpočty s mzdovým personálom" právne subjekty Zobrazenie informácií o vyrobených výpočtoch so zamestnancami organizácie z hľadiska ich práce.
Účet 70 v účtovníctve je určený na zhrnutie informácií o vyrobených výpočtoch s personálom, pokiaľ ide o ich platbu práce. Zobrazí sa tu:
- Suma rozlíšená a vydaná mzda, sviatky, poistné, jednorazové platby
- Rozlišovať sociálne dávky (napríklad dočasným postihnutím)
- Dividendy vyplácané zakladateľmi, ktorí sú zamestnancami z ich účasti na hlavnom meste hlavného mesta.
- Retencia dane a iné sumy (napríklad výživné podľa zoznam výkonných).
70 Účtovný účet je pasívny. Debetné zobrazuje sumy skutočne vydané alebo uvedené na kartách o úvere - časové rozlíšenie.
Malo by byť známe! Podľa súčasných právnych predpisov organizácie je potrebné zaplatiť zamestnancom aspoň každému polovice mesiacov.
Ak zamestnanec nedostal mzdy do 3 určených dní (napríklad z dôvodov, prečo nie je vzhľad, choroba, dovolenka) suma, ktorá sa rozlišovala s vydávaním, vkladom, peniazmi servisná banka Organizácií. Záloha sa zobrazuje na debet SCH.70 (v zhode so SCH.76).
Analytické monitorovanie
Zákonník práce Postup výpočtu personálu o zaplatení svojej práce je jasne vyriešený, takže pre hlbokú analýzu výmenných osídlení pohybu na účte, je zobrazený samostatne pre každého zamestnanca.
Malo by byť známe! SSR SCH.70 podľa zamestnancov organizácie by sa mal zhodovať s vypočítanými listami, množstvo uvedených NDL sa skontroluje na osvedčení o výpočtoch s IFTS.
Regulačné nariadenie
Používanie účtu 7. Informácie o vzájomných osadách so zamestnancami organizácie z hľadiska miezd, predaja, nemocnici a iných platieb sa vykonávajú v súlade s bežným plánom účtu schválený uznesením Ministerstva financií z 31.10.2000. 94, TK RF a ďalšie legislatívne dokumenty.
70 Účet - Spoločné vedenie v účtovníctve
- Mzda
DT20 KT70 - Hlavný výrobný personál
DT23 KT70 - Pomocná výroba
DT26 KT70 - Zamestnanec administratívneho oddelenia
- Rozpočiny sociálnych dávok (napríklad nemocnica)
- Zakružili dividendy zakladateľov zamestnancov spoločnosti
- Rozpočiny dovolenky platí kvôli vytvorenej rezerve na dovolenke
- Plat a iné platby
DT70 KT50 - Z pokladnice podľa platby a vysporiadania
DT70 KT51,52,55 - sumy sú uvedené prostredníctvom zúčtovacích účtov
Pozor! Podľa právnych predpisov sa môžu vyskytnúť platby na mapách ako na všeobecnej registre malárny projekt V určitej banke a na kartách akejkoľvek inej banky o vyhlásení zamestnanca.
- Podržať
DT70 KT68 - Maľované NDLL uvedené v organizácii IFNS daňový agent
DT70 KT76 - drží sa
- Vkladové fondy
Natalia Vasilyeva, 2017-03-28
Otázky a odpovede na tému
Na materiáli sa ešte nepožiadali o žiadnu otázku, máte možnosť urobiť to ako prvý.
Referenčné materiály na tému
Ako je aktuálny účet účtu 70?
Účet 63 B. zostatok účtovníctva neodráža.
Účtovníctvo s dodávateľmi a dodávateľmi
Na dodávatelia a dodávatelia zahŕňajú organizácie dodávajúce suroviny, materiály a iné TMT, ako aj poskytovanie rôznych služieb (elektrina, voda, plyn, komunikačné služby atď.) A rôzne práce (Prúd alebo reorganizácia OS). Používa sa výpočty s dodávateľmi a dodávateľmi aktívny pasívny účet 60 "Výpočty s dodávateľmi a dodávateľmi"Skóre má zostatok explózie.
CH DT ukazuje dlh dodávateľov a dodávateľov pred organizáciou predtým prijatých pokrokov.
CH CT odráža dlh organizácie dodávateľom a dodávateľom o nezaplatených účtoch.
DT obrats Účet 60 odráža splácanie dlhu dodávateľom pre predtým dodaný tovar, práce, služby alebo uvedené v bežnom mesiaci.
Obrat podľa KT. Účet 60 odráža výskyt nového dlhu dodávateľom a dodávateľom pre prijaté tovary, vykonané diela, poskytnuté služby alebo budú predtým uvedené zálohové platby s dodávateľmi
prípady s mzdovými pracovníkmi a inými operáciami
Podľa KT. Účet 70 odráža časové rozlíšenie miezd, výhody na úkor finančných prostriedkov sociálne poistenie, dividendy a iné podobné sumy.
V dt Účet 70 odráža retenciu z rozlíšeného mzdy a príjmov, platených množstvom miezd, poistného, \u200b\u200bdávok a iného uchovávania.
SALO KT. Na skóre 70 ukazuje nedoplatky organizácie pred zamestnancami na časovo rozlíšení, ale nevydalo mzdy.
Akruálne ZP
Vykonajte z ZP
Účtovníctvo P-GP
Účtovníctvo pre výrobu GP.
Organizácie účtované na výrobné náklady sa vykonávajú jedným z možných systémov, ktoré majú byť stanovené v Účtovné politiky A nie je zakázané odporúčanými odporúčaniami a daňovými predpismi. Tradičná možnosť účtovníctva poskytuje počítanie kompletné náklady Produkty (práce, služby) s rozdelením výdavkov na priame a nepriame. Skutočné náklady sa zohľadňujú na aktívnom účte 20 "základná výroba", čo odráža na jej DT v korešpondencii s účtami 02, 10, 70, 69, 60 atď. Okrem toho účty môžu byť použité na predbežné zapojenie 21 , 23, 25, 26, 28. Zároveň sa najprv zozbierajú náklady na pomocné produkcie na účet 23 "Pomocná výroba", \\ t nepriame výdavky - o debetných účtoch 25 "Všeobecné výrobné náklady" a 26 "všeobecných výdavkov", strata manželstva - účty 28 "Manželstvo vo výrobe", odkiaľ sú prevedené na účet 20 "základná výroba". Účet Účet 20 je vypnutý výrobné náklady hotové výrobky, vykonané práce, služby poskytnuté pre korešpondenciu s účtami 43 "hotové výrobky" (pri dodaní výrobkov do skladu), 45 "tovar odoslaný" (v prípade prepravy výrobkov kupujúcemu priamo z výroby, príjmov, z ktorých až do Určitý bod nemôže byť uznaný v účtovníctve), 90 "predaja" (v predaji výrobkov, pracuje priamo z výroby).
Všetci zamestnanci organizácie dostávajú plat za ich prácu. Náklady na zaplatenie za prácu "padajú" na výrobu nákladov (tovary alebo služby). Ak chcete odrážať operácie na výpočet zamestnancov organizácie, je zamýšľaný účet 70. Okrem miezd existujú výhody, prémie, materiálna pomoc, vydávanie pracovných odevov atď.
70 účtovných účtov:
- MAYROLL A PREMIUMENTY
- Katedra dávok a dovolenky
- Dividend
- Rozpočiny hmotnej pomoci
- Ostatné časové rozlíšenie
- Mzdy, dávky, prémie, dovolenka
- Mzda
70 Účtovné účty sú analytické účtovníctvo pre každého zamestnanca.Je tiež možné zaznamenať podľa druhov časových rozlíôd (mzdy, výhody, dovolenku, atď.)
Akruálne 70 účtov
Všetky časové rozlíšenie sa vykonávajú na úvere 70 účtov Vo korešpondencii o debete s účtami a pripisujú náklady na náklady na výrobu, služby alebo tovar.
| Operácia | Skórovať |
| Rozpočiny platu zamestnancom v hlavnej výrobe | 20 |
| Rozpočiny platu zamestnancom na pomocnú výrobu | 23, 25 |
| Rozpočiny platu administratívnych pracovníkov | 26 |
| Rozpočiny platu servisných zamestnancov | 29 |
| Rozpočiny platu zamestnancom zapojeným do predaja tovaru alebo výrobkov | 44 |
| Rozpočiny platu zamestnancom, zúčastňovaniu výstavby alebo rekonštrukciu pevného hodnotenia | 08 |
| Rozpočiny platieb zamestnancov z dôvodu nerozdeleného zisku | 84 |
| Rozpočiny platieb zamestnancov na úkor iných výdavkov | 91.2 |
Mzdové časové rozlíšenie produkujú posledné číslo každého mesiaca.
Manuály pre dočasné zdravotné postihnutie zamestnanca sám alebo jeho starostlivosť o svojich blízkych, starostlivosť o deti dovolená až 1,5 roka, platbyMateriálna pomoc na úkor fondov FSS sa účtuje zapojením:
D 69.1 K70 - rozlíšenie
Ak organizácia zabezpečuje vytvorenie rezervy na určité druhy nákladov, potom rozlíšenie miezd z týchto množstiev odráža elektroinštaláciu:
D 96 až 70 - Plat na úkor rezervy
Zriedkavo, ale to sa deje, keď sa platu platí na úkor rezervy budúcich výdavkov:
D 97 až 70 - Plat vypočítaná na úkor rezervy budúcich výdavkov
Rozpočiny dovolenky alebo náhrady nevyužitá dovolenka Odráža presne rovnakým zapojením.
Platby za 70 účtov. Elektrické vedenie
Platby príjmov zamestnancom organizácie odrážajú debet 70 účtov. V závislosti od ich formulára (hotovosti, nepeňažné, prirodzené), aby sa zapojili:
D 70 až 50 - Platba platov z pokladnice
D 70 K 51 - Zoznam platov na zamestnancoch kariet
D 70 K 90 - Produkty boli vydané na mzdu
Ak sa plat v kancelárii organizácie nedostane včas, musí byť uložený. Urobte to zapojenie:
D 70 K 76,4 - Plat uložený
D 76.4 až 50 - vydané skoršie uložené plat na žiadosť zamestnanca
Podľa právnych predpisov sa platba miezd vykonáva najmenej dvakrát mesačne. Dočasné zdravotné postihnutie sa vyplácajú v deň vydávania miezd stanovených internými regulačné akty V organizácii, sviatky - do troch dní pred odchodom zamestnanca na odpočinok, výpočet pri prepustení - o posledný deň práce pracovných povinností zamestnanca.
Držanie 70 účtov. Elektrické vedenie
Zadržanie z miezd sa rozdelí do troch kategórií:
- Povinný
- Z iniciatívy zamestnávateľa
- Podľa zamestnanca
Povinné zadržanie je daň z príjmuktoré musia byť uvedené z príjmov zamestnancov. Organizácia B. tento prípad je daňovým agentom. V deň vystavenia mzdy 13% (30% - pre nerezidentov) sa konajú zo sumy na zaplatenie (okrem určitých druhov dávok) a sú uvedené v rozpočte.
D 70 K 68 NDFL - Daň z príjmov
Zamestnávateľ má právo zotaviť sa od zamestnanca (oznámenie):
- Nevrátiteľné množstvo zodpovednosti peniaze (Alebo ak zamestnanec nepredložil zálohovú správu) - D 70 K 71
- Materiálne škody spôsobené zamestnancom - D 70 K 73.2
- Množstvo predtým vydaných úverov - D 70 K 73.1
Zamestnanec sám môže písomne \u200b\u200bpýtať, aby sa finančné prostriedky uchovávali z jeho platu na splatenie svojich povinností zamestnávateľovi alebo previesť finančné prostriedky do iných organizácií alebo jednotlivci - D 70 K 76.
Účet 70 v účtovníctve. Príklad na osadách so zamestnancami
Časovo rozlíšenie platu výrobných zamestnancov vo výške 789 000 rubľov, zamestnancov AUP vo výške 247500 rubľov, predajného oddelenia - 558 000 rubľov. V marci Ivanov I.S. Absorbued PSA Príspevok nemocničný list Vo výške 7948 rubľov a selezneva i.n. - Sprievodca starostlivosť o dieťa do 1,5 roka vo výške 9720 rubľov. Okrem toho, Peregova zamestnanec G.V. Je potrebné zachovať výživné - 12890 rubľov.
D 20 až 70 789000 RUB. - Aktuálny plat zamestnancov výroby
D 26 až 70 247500 RUB. - časovo rozlíšená plagát AUP
D 44 až 70 558000 RUB. - časovo rozlíšené oddelenie platov
D 70 K 68 NDFL 207285 RUB. - spoločné ndfl S časovými časťami (predpokladáme, že všetci zamestnanci sú obyvatelia, nezhody nie sú poskytnuté)
D 70 K 51 1387215 RUB. - Uvádza platový plat pre karty zamestnancom
D 69.1 až 70 7948 rubľov. - Nemocnica Ivanov I.S.
D 70 K 68 NDFL 1033,24 RUB. - Maľované NDFL s výhodami
D 70 K 50 6914,76 RUB. - Platené prostredníctvom pokladníka Ivanov I.S.
D 69.1 až 70 9720 rubľov. - časovo rozlíšená výhoda zo seleznevaya i.n
D 70 K 50 9720 RUB. - Prínos Selezneva I.N.
D 70 K 76 12890 RUB. - upravila sumu na riaditeľku z platu Peregova G.V.
Sch. 70 "Výpočty s platobným personálom" uplatňuje právnické osoby na zobrazenie informácií o výpočtoch so zamestnancami organizácie z hľadiska svojej pracovnej činnosti.
Účet 70 v účtovníctve je určený na zhrnutie informácií o vyrobených výpočtoch s personálom, pokiaľ ide o ich platbu práce. Zobrazí sa tu:
- Suma rozlíšená a vydaná mzda, sviatky, poistné, jednorazové platby
- Rozlišovať sociálne dávky (napríklad dočasným postihnutím)
- Dividendy vyplácané zakladateľmi, ktorí sú zamestnancami z ich účasti na hlavnom meste hlavného mesta.
- DAŇOVANIE A INÉ SMOY (napríklad výživné podľa zoznamu Executive).
70 Účtovný účet je pasívny. Debetné zobrazuje sumy skutočne vydané alebo uvedené na kartách o úvere - časové rozlíšenie.
Malo by byť známe! Podľa súčasných právnych predpisov organizácie je potrebné zaplatiť zamestnancom aspoň každému polovice mesiacov.
Ak zamestnanec nedostal mzdy za 3-vymenované dni (napríklad z dôvodov, prečo nie je vzhľad, choroba, dovolenka), suma, ktorá sa vydávala na vydanie vkladu, peniaze sa prevedú do služby Service Bank organizácie. Záloha sa zobrazuje na debet SCH.70 (v zhode so SCH.76).
Analytické monitorovanie
Zákonník práce je jasne urovnaný postupom na výpočet personálu o zaplatení svojej práce, preto pre hlbokú analýzu vzájomných osádov pohybu na účte, je zobrazený samostatne pre každého zamestnanca.
Malo by byť známe! SSR SCH.70 podľa zamestnancov organizácie by sa mal zhodovať s vypočítanými listami, množstvo uvedených NDL sa skontroluje na osvedčení o výpočtoch s IFTS.
Regulačné nariadenie
Používanie účtu 7. Informácie o vzájomných osadách so zamestnancami organizácie z hľadiska miezd, predaja, nemocnici a iných platieb sa vykonávajú v súlade s bežným plánom účtu schválený uznesením Ministerstva financií z 31.10.2000. 94, TK RF a ďalšie legislatívne dokumenty.
70 Účet - Spoločné vedenie v účtovníctve
- Mzda
DT20 KT70 - Hlavný výrobný personál
DT23 KT70 - Pomocná výroba
DT26 KT70 - Zamestnanec administratívneho oddelenia
- Rozpočiny sociálnych dávok (napríklad nemocnica)
- Zakružili dividendy zakladateľov zamestnancov spoločnosti
- Rozpočiny dovolenky platí kvôli vytvorenej rezerve na dovolenke
- Plat a iné platby
DT70 KT50 - Z pokladnice podľa platby a vysporiadania
DT70 KT51,52,55 - sumy sú uvedené prostredníctvom zúčtovacích účtov
Pozor! Podľa právnych predpisov sa môžu vyskytnúť platby na mapách na všeobecnom registri projektu platu v konkrétnej banke a na kartách akejkoľvek inej banky na vyhlásenie zamestnanca.
- Podržať
DT70 KT68 - Maľované NDLL uvedené v Agentom organizácie IFTS
DT70 KT76 - drží sa
- Vkladové fondy
Bilancia obratu v účte 70. - ide o účtovný register, ktorý zväzuje informácie o osadách so zamestnancami, aby zaplatili za prácu. Aké informácie nesie samo o sebe toto vyhlásenie, možný typ zostatku na začiatok / koniec obdobia, postup odrážania informácií Účtovníctvo- Tu sú objekty opisujúceho aktuálneho článku.
Všeobecný opis prevádzkovej stanice v účte 70
V tomto registri informácie o zostatkoch na začiatku a konci obdobia, obrat hodnotenie Zahrnúť 70 "výpočtov so zamestnancami na mzdách." Údaje vo vyhlásení by mali byť zverejnené pre každého zamestnanca. Postup pre odrážanie operácií na účte 70 sa riadi oddielom VI príkazu Ministerstva financií Ruskej federácie "o schválení plánu účtovného účtu ..." od 31.10.2000 č. 94N:
|
Operácie odrážajúce sa v debete SCH. 70: |
Operácie sa odrážajú na úverovom účte. 70: |
|
|
* Prevádzka "Mzdový vklad" je v našom čase menej nižší. Jeho význam je zatvoriť platobný výpiszostavené pre skupinu zamestnancov pri platení platu v hotovosti. Od teraz väčšina organizácií pre mzdové platby bezdičové formuláre Výpočet, vytvorenie jednotného platobného výkazu stráca význam.
Jaby môže byť akýkoľvek: aktívny, pasívny a aktívny pasívny. V podstate bilancia SCH. 70 je pasívne, je to spôsobené skutočnosťou, že plat účtuje posledným dňom mesiaca vykazovania (strávil) a je vydaný zamestnancovi v nasledujúcom mesiaci. Aktívny alebo aktívny pasívny zvyšok môže byť prebytočná platba Mzdy zamestnanec presahujúci jeho časovo rozlíšenie, napríklad, keď chybný prevod na platový účet.
Príklad vyplnenia vzorky vzorky. 70 Môžete vidieť na našich webových stránkach.
Praktické použitie prevádzkového výkazu na účte 70
V súvahe, úverový zvyšok zo vzorového vyhlásenia. 70 V dátume vykazovania sa odráža v sekcii " Krátkodobé záväzky"Na riadku" Splatné účty"(Str. 20 PBU 4/99).
V prítomnosti aktívneho pasívneho bilancie v SCH. 70 Údaje z registra sa odráža tak v aktíve, ako aj v zodpovednosti súvahy. Zníženie majetku a zodpovednosti medzi sebou je zakázané (s. 34 PBU 4/99). Súčasne, aktívna rovnováha na SCH. 70 sa odráža v oddiele II " OBCHODNÉ AKTÍVA"Na riadku" Pohľadávky»Zostatok.
Treba pripomenúť, že ak majú ukazovatele správy významnú úroveň, potom sa údaje o nich musia odraziť.
V tomto prípade v účtovnom zostatku je potrebné zdôrazniť samostatný riadok:
- v súvahe v časti "Krátkodobé záväzky" riadok "Dlh na zamestnancov organizácie"
- v aktívach zostatku v časti "Rekonštruované aktíva" v časti "záloh vydaných zamestnancami".
V praktické uplatnenie Prevádzkové vyhlásenie v účte 70 existuje určité ťažkosti. Podrobné informácie môžu byť užitočné pre záujemcov o povahe operácií výpočtu so zamestnancami, ako napríklad:
- typu časového rozlíšenia;
- zdroj financovania (náklady, čistý zisk, rezervácia atď.);
- metóda splácania dlhu pred zamestnancom (hotovostná platba, držať v zozname Executive, držať ndfl, využívanie nepeňažných foriem výpočtov atď.).
Ass 70 neposkytuje užívateľom tieto informácie. Spá to len na také otázky ako: "Koľko a vydal zamestnanec? Aká je s ním rovnováha vzájomných osád? ". Viac informácií o účte 70 je vhodné uplatniť iné registre: miera zúčtovania, súbor časovo rozlíšených miezd, obrat účtu atď.
Podrobnejšie o vyhlásení o vysporiadaní a platbe, "Unified forma č. T-49 - prázdny a vzorka" je opísaný v materiáli.
Výsledok
Bola na účte 70 je jedným z možných registrov pre zoskupenie údajov o osadách so zamestnancami. Tieto údaje o správe sa používajú na vytvorenie účtovného výkazníctva. Roll-a-Salty Kontrolný zoznam. 70 poskytuje informácie o časovo rozlíšení a vydaní miezd a rovnováhy na vykazovanie dátumov pre každého zamestnanca organizácie. S cieľom získať podrobnejšie informácie o výpočtoch s personálom, je potrebné aplikovať iné formy účtovných registrov.
