Hlásenie a odhadované obdobie v tom, čo rozdiel. Kalkulus priemerného zárobku. Ako správne určiť dni odhadovaného obdobia. Aké je odhadované obdobie

Odhadované obdobie je určité časové obdobie, počas ktorého sa všetko vykonáva. odhadované operácie Pre jednu alebo inú ekonomickú transakciu. V rôznych priemyselných oblastiach odhadované obdobie To možno interpretovať rôznymi spôsobmi, ale podstata je sama: Pre čas obmedzený časovým rámcom je potrebné vyplácať všetky pasívne dlhy, aby po odhadovanom období začala práca "z čistej hárku".

Interpretácie koncepcie "obdobia vyrovnania", jeho hlavné ekonomické funkcie

Pred zvážením hodnoty odhadovaného obdobia v hospodárstve uvádzame príklad jeho definícií v rôznych oblastiach ekonomický život. Napríklad v plynárenskom priemysle sa odhadované obdobie označuje obdobím, pre ktoré je potrebné určiť náklady na plyn, ktorý vykonáva individuálny spotrebiteľ, zapíšte ho a čakajte na platbu.

To znamená, že v zvažovanej situácii je odhadované obdobie pravidelné časové segmenty. V prípade úverov bude situácia trochu iná: fakturačná lehota je čas od prvej platby na úver a poslednej, to znamená, že pred zaplatením sumy celku. Treba poznamenať, že aj pri zmene typu tovaru, podľa ktorého sa výpočet vykonáva, stále máme dohodu Úplné splátky Dlh.

Prvé a najťažšie odhadované obdobie určuje časový rámec plnenia finančných transakcií. Koniec koncov, ak aktuálne obdobie neexistovalo, \\ t finančné operácie Bolo by možné vyrábať, bez obmedzenia, čas: zaplatiť za nástroje (Napríklad) nie každý mesiac, ale cez nespočetné roky, bez strachu z vypnutia vody / svetla / plynu, a tak ďalej. Absencia určitého odhadovaného obdobia by obrátil všetkých podnikateľov Zemi v globálnych veriteľov a všetkých bežné obyvateľstvo - v globálnych dlžníkov.

Druhá funkcia: Odhadovaná lehota umožňuje existovať také veci ako finančné výkazy, pretože správa o súvahe je zoznam všetkých príjmov a výdavkov podniku na určený čas, to znamená, že pre odhadované obdobia. Finančné výkazy Umožňuje analyzovať spoľahlivosť a ziskovosť podnikov, hodnotiť riziká.

Tretia funkcia - odhadované obdobia umožňujú ľuďom sledovať zmeny v ich rozpočte, ich náklady a príjmy. V mnohých rodinách sú dnes všetky kontroly už viditeľné mesačne alebo týždenne, všetky nákupy vyrobené v obchodoch sa analyzujú. Náklady sa v porovnaní s príjmom, dospelo sa k záveru, že sú uzatvorené správne alebo nesprávne výdavky peňazí. Preto možno konštatovať, že absencia v ekonomický systém Termín "fakturačného obdobia" by znemožnilo.

Zostaňte si vedomí všetkých dôležitých udalostí United Traders - Prihlásiť sa na naše

Pred účtovníkom vypočíta stredné príjmy Na účtovanie dovolenkového zamestnanca musí určiť odhadovanú lehotu na dovolenku. Trvanie tohto obdobia je obmedzené, niektoré obdobia sú vylúčené. Ako sa riadne zvážiť v článku.

Odhadovaná dovolenka

Čo bude trvanie odhadovanej lehoty na dovolenku, závisí predovšetkým na tom, kedy zamestnanec pracoval v organizácii. Ale v každom prípade, viac ako 1 rok, toto obdobie nemôže byť.

Napríklad zamestnanec začal pracovať v organizácii pred viac ako rokom. Odhadované obdobie sa potom rovná 12 mesiacov pred tým, než je pozor na dovolenku. Mesiac vo výpočte užije kalendár, plný, z 1 na posledné číslo.

Keď zamestnanec zhromaždil na dovolenke, pracoval menej ako 1 rok, potom na fakturačnú dobu, po celú dobu, čo pracoval v organizácii.

A obdobie je zahrnuté takto: od prvého pracovného dňa pre posledné číslo mesiaca, ktorý predchádza začiatku dovolenky.

Organizácia je tiež oprávnená samostatne stanoviť odhadované obdobie. Musíte ho zaregistrovať v dokumente miestneho organizácie, napríklad v kolektívnej zmluve. Zamestnávateľ môže napríklad stanoviť odhadovanú dobu rovnajúcu sa 12 a 6 mesiacov. TK nie je zakázaná, ale ak je pozorovaná nasledujúca podmienka: Vypočítané na základe takéhoto odhadovaného obdobia by sviatky nemali byť menšie vypočítané všeobecnými pravidlami.

Čo vylúčiť z odhadovaného obdobia

Z aktuálneho obdobia na vymazanie nasledujúcich dní, keď:

• Zamestnanec bol zaplatený priemerný zárobky. V týchto dňoch chápem obdobia platených dovolenkových, služobných ciest (s výnimkou obdobia kŕmenia dieťaťa);
• Zamestnanec bol na pracovnej neschopnosti alebo na materskej dovolenke;
• Zamestnanec si vzal dovolenku na vlastné náklady (bez zachovania platov);
• Zamestnanec absolvoval dodatočný platený víkend pre zdravotne postihnutú starostlivosť;
• Zamestnanec za nezávislý od zamestnávateľa nefunguje z dôvodov z dôvodov. Napríklad dni vypnutia elektriny;
• Zamestnanec bol prepustený z práce.

Pre organizáciu nábor V spoločnosti je autorský riadok OLGA LOKINA (AccountAnt M.Video Management) dokonale hodí pre začínajúcich personálov a účtovníkov.

Určenie odhadovaného obdobia

Účtovníctvo Petrova O.P. Funguje v "kontinente" LLC na štvrtý rok. Napísala vyhlásenie o svojej platenej dovolenke od 6. novembra 2017.

Určiť odhadované obdobie:

Definujeme dni vylúčené z odhadovaného obdobia Petrova:

1. Dovolenka na vlastné výdavky - 12. decembra - 25. decembra 2016;
2. Cestovné obdobie - 1. apríl - 16. apríla 2017;

Keď všetky dni vylúčia z aktuálneho obdobia

Nie je to nezvyčajné a takéto prípady, keď by mali byť vylúčené všetky dni z obdobia vyrovnania. V tomto prípade musí byť odhadovaná lehota nahradená tým, že predchádza, ktorý predchádza.

Pre výpočet sa vykonáva obdobie pozostávajúceho z plných 12 mesiacov.

Zvážte viac informácií o príklade:

Účtovníctvo Petrova O.P. Pracuje v kontinente LLC od 24. júla 2017. Žiadosť o dovolenku Petrova napísal od 6. novembra 2017.

Vzhľadom k tomu, Petrova na dovolenku pracoval v organizácii menej ako rok, potom počas fakturačného obdobia vykonávame nasledovné:

Z tohto obdobia musíte vylúčiť nasledujúce dni:

1. Dni pracovnej cesty - 24. júla - 31, 2017;
2. Akademická dovolenka - 1. august 2017 - 31. december 2017.

Od celého odhadovaného obdobia sa Petrova pozostáva z vylúčeného času a predchádzajúce obdobie zúčtovania Petrvry ešte nefungovalo v organizácii, potom na výpočet sviatkov, vezmite si dni mesiaca dovolenkovej starostlivosti, to znamená:

Ak dôstojník choroby rozšíril svoju dovolenku

Keď zamestnanec klesá na dovolenku, je nútený rozšíriť ho na obdobie choroby. V takejto situácii by sa mal čas choroby vylúčiť z odhadovaného obdobia. To znamená, že pri výpočte uvoľnenia sa vypočíta odhadované obdobie založené na pracovnom čase zamestnanca v organizácii. A potom z tohto obdobia sú dni choroby vylúčené.

Prečítajte si viac napríklad:

Účtovník LLC "kontinent" napísal žiadosť o dovolenku od 17. októbra do 31. októbra 2017. Všetky dni dovolenky bola chorí a presunula ju na obdobie od 1. do 15. novembra 2017. Odhadované obdobie bude nasledovné: \\ t

Od 1. novembra 2016 do 16. októbra 2017 by mali byť dni od 17. októbra do 31. októbra 2017 vylúčené zo súčasného obdobia.

Ak zamestnanec skončil, a potom sa vrátila

Niekedy sa zamietli zamestnanci. To však neznamená, že v odhadovanom období môžete zahrnúť čas, ktorý pracoval pred prepustením. Zohľadní sa iba tie mesiace, ktoré zamestnanec opäť pracoval. To vyplýva zo skutočnosti, že pracovná zmluva so zamestnancom pri ukončení prepustenia a výpočet je mu vyplýva, ktorý obsahuje aj kompenzáciu nevyužitá dovolenka. Takže nie je možné zahrnúť do výpočtu.

Obdobie zúčtovania na reorganizáciu

Ak bola spoločnosť reorganizovaná, fakturačná lehota by mala zahŕňať prácu zamestnanca pred reorganizáciou a časom. Je to spôsobené tým, že pracovná zmluva počas reorganizácie so zamestnancom nie je ukončená. Tak pracovná činnosť Nebol prerušený, pracoval, keď pracuje v jednej organizácii.

Víkend a sviatky v období vysporiadania

Tam sú také situácie, keď zamestnanec pred alebo po víkende zamestnanec vzal dovolenku na vlastné náklady alebo choré. Ale aj v tomto prípade nie je potrebné vylúčiť z výpočtu.

Výpočet nezahŕňa len dni ochorenia, obchodných ciest a iných období, ale nie cez víkendy a slávnostné.

Zvážte príklad:

Účtovníctvo Petrova O.P. Pracuje v kontinente LLC viac ako tri roky. Napísala odpoveď na dovolenku od 10. februára 2017. Odhadované obdobie Petrova sa určuje na základe trvania práce v organizácii: \\ t

Z obdobia vyrovnania vylúčujeme nasledujúce dni:

1. Dovolenka na vlastné náklady - 25. decembra - 31, 2016;
2. Nemocnica - 11. januára - 15, 2017.

Slávnostné dni od 1 do 10 rokov nie je vylúčené, a preto bude odhadovaná lehota takto: \\ t

Legislatívny rámec

Odpovede na spoločné otázky

Otázka: Potreba vylúčiť fakturačné obdobie, keď bol náš zamestnanec zatknutý?

Odpoveď: Tieto dni môžete vylúčiť len vtedy, ak manažér oslobodil zamestnanca v tomto čase z práce. Ak neexistoval skutočné oslobodenie od práce, potom nie je potrebné vylúčiť v týchto dňoch, pretože zatknutie v zozname vylúčených období nie je zahrnuté.

V časti 1 TBPP. 10 zákona 212 poskytuje právnu definíciu takéhoto nezávislého a dôležitým prvkom Pokrývajúce poistné ako odhadované obdobie. Systematická analýza časti 1 a častí 3-6 st. 10 Umožňuje vykonať niekoľko záverov:

1) všeobecné pravidlo Odhadované obdobie poistného poistného uznáva kalendárny rok, t.j. Obdobie od 1. januára do 31. decembra vrátane. V tomto prípade odhadované obdobie zahŕňa všetky tri obdobia vykazovania;

2) V prípade, že organizácia bola:

Vytvorené po začiatku kalendárneho roka (napríklad v polovici januára, alebo v máji, v júli, v septembri atď.), Prvá doba vyrovnania sa považuje za obdobie od dátumu stvorenia až do konca tohto kalendárneho roka. Napríklad, ak je napríklad vstup vytvorenia organizácie v registri 17. mája 2011, potom prvé fakturačné obdobie sa považuje za obdobie od 17. mája do 31. decembra 2011. V praxi sa otázka vznikla: je možné Zdieľajte fakturačné obdobie v období vykazovania? Systematická analýza častí 2 a 3 TBPP. 9 neumožňuje potvrdiť túto otázku;

Likvidovaný (dňom likvidácie je dátum vykonania záznamu o tom v inkorporácii, čl. 63 Občianskeho zákonníka tohto) alebo je reorganizovaný (v akejkoľvek inej forme, s výnimkou prideľovania alebo pristúpenia, napríklad, \\ t Vo forme rozdelenia, fúzie, transformácie: Zároveň je dátum reorganizácie považovaný za dátum prijatia vhodného vstupu do začlenenia tohto kalendárneho roka), až do konca tohto kalendárneho roka (napríklad organizácia bol zlikvidovaný 19. júna), potom sa posledný odhad pre ňu považuje za obdobie od začiatku roka do dňa konca eliminácie alebo reorganizácie (v našom príklade - obdobie od 1. januára do 19. júna ). V praxi vznikla otázka: je v takejto situácii hodnotenie? Áno, je. V našom príklade bude účtovné obdobie považované za obdobie od 1. januára do 31. marca (t.sk "Prvý štvrťrok");

Vytvorené po začiatku kalendárneho roka (napríklad 15. januára) a potom bol odstránený (alebo reorganizovaný) až do konca toho istého kalendárneho roka (napríklad, 13. september), odhadované obdobie sa považuje za vhodné nahrávanie ( o eliminácii alebo reorganizácii) do Egul (v našom príklade toto obdobie od 15. januára do 13. septembra). A tu v praxi, otázka vznikla: Existuje taká fakturačná lehota na účtovné obdobia? Áno, je to celkom možné. Takže v našom príklade budú účtovné obdobia uznané v období od 1. januára do 31. marca ("prvý štvrťrok") a obdobie od 1. januára do 30. júna ("polovica roka");

3) Vyššie uvedené ustanovenia sa nepodliehajú používaniu v reorganizácii YUL vo formulári:

Výber. V tomto prípade YUL (z zloženia, ktorých došlo k rozdeleniu iných dedín) nemení výpočet. Zvýšená Avšak, odhadované obdobie je určené pravidlami ustanovenými v častiach 3-5 ST. 10;

Pripútanosť. V tomto prípade YUL, ku ktorému sa pripojil iná Yul - fakturačná lehota sa nemení. Pokiaľ ide o priložený YUL, je určená posledným obdobím vysporiadania podľa pravidiel častí 4 a 5 umenia. 10.

Časť 2 umenia. 10 sa venuje obdobiam podávania správ (po ich dokončení, platitelia poistného musia predložiť správy).

Uznávajú sa obdobia vykazovania: \\ t

V praxi sa otázka vznikla: je štvrtý štvrť tohto kalendárneho roka vykázané vykazované obdobie (t.j. obdobie od 1. októbra do 31. decembra)? Nie, nie je rozpoznané. Avšak obdobie od 1. januára do 31. decembra - sa vykazuje ako odhadované obdobie.

Sadzba dane

Zákon N 112-FZ stanovuje jednotnú štruktúru poistných sadzieb pre všetkých platiteľov, ktorí používajú ako všeobecný režim Zdaňovanie a špeciálne daňové režimy. Federálny zákon Dňa 24. júla 2009, N 213-FZ vylúčilo ustanovenia, podľa ktorých sa pri uplatňovaní osobitných daňových režimov, platitelia sú oslobodení od platenia sociálne príspevky. Zmeny ovplyvnili platiteľov ESCHN (odsek 3 čl. 346.1 daňového poriadku Ruskej federácie), USN (PP 2, 3, článok 346.11 daňového poriadku Ruskej federácie) a UNVD (článok 4 článku 346.26 daňového poriadku Ruskej federácie).

Celkové percento poistného je 34%, z ktorých 26% - v rámci FIU, 2,9% v FFS Ruskej federácie, 2,1% - FFOM, 3% v TFOMS. Ako vidíme v celkovom percente poistného poistného poistné príspevky z priemyselných havárií a profesionálne ochoreniav závislosti od triedy profesionálne riziko rozsah od 0,2 do 8,5%.

Okrem toho je k dispozícii zákon n 112-fz prechodné obdobie Pre tých platiteľov, ktorí uplatňujú osobitné druhy daní (%).

Ako predtým, "špeciality" bude môcť ušetriť, znížiť daňové zaťaženie na ich hlavnú daň z sociálnych príspevkov.

Daňoví poplatníci, ktorí uplatňujú USN s predmetom zdaňovania "Výnosy mínusových výdavkov", ako aj platitelia poistného Esch poistného, \u200b\u200bako aj príspevky z nehôd pri práci a chorobách z povolania možno zvážiť vo výdavkoch (PP. 7, odsek 1 článku 346.16 daňového poriadku Ruskej federácie a str.P. 7 s. 2 z čl. 346.5 daňového poriadku Ruskej federácie).

Daňoví poplatníci, ktoré uplatňujú UPN s predmetom zdaňovania "Výnosy" znižujú výšku dane (zálohové platby za daň), vypočítané pre obdobie dane (podávanie správ), výška poistného, \u200b\u200bpríspevky z nehôd vo výrobe a chorobách z povolania (v rámci množstvo vypočítaných súm) na rovnaké obdobie v súlade s právnymi predpismi Ruská federácia, ako aj na množstvo dávok dočasného zdravotného postihnutia zaplateného zamestnancom. Zároveň výška dane (zálohové platby za daň) nemôže znížiť o viac ako 50% (ustanovenie 3 čl. 346.21 daňového poriadku Ruskej federácie).

Jednotliví podnikatelia, ktorí uplatňujú UPN na základe patentu, zostávajúce patentové náklady znižujú výšku poistného, \u200b\u200bako aj príspevky z nehôd pri práci a chorobách z povolania (bod 10 čl. 346.25.1 daňového poriadku Ruskej federácie) \\ t .

UTII platitelia znižujú jednotná daň o výške poistného, \u200b\u200bako aj príspevkov z nehôd na výrobu a chorobách z povolania zaplatené (v rámci odhadovaných súm) na rovnaké obdobie v súlade s právnymi predpismi Ruskej federácie, pri vyplácaní odmeňovania daňových poplatníkov, \\ t Zamestnanci zamestnaní v tých oblastiach daňovníka, pre ktoré sa vypláca jednotná daň, ako aj výška poistného vo forme zaplatených fixných platieb individuálnych podnikateľov Pre ich poistenie a množstvo dávok dočasného zdravotného postihnutia zaplatené zamestnancom. V tomto prípade sa suma jednotnej dane nemožno znížiť o viac ako 50% (článok 2 článku 346.32 daňového poriadku Ruskej federácie).

Praktická časť

Uvádzame príklady výpočtu poistného.

Úloha 1.

Vypočítajte výšku poistného, \u200b\u200bže Drazen LLC, používanie USN, by mal platiť rozpočet na január - marec 2011. Platby zamestnancom za toto obdobie sa odrážajú v tabuľke. 1. Neboli vydané štátne sociálne dávky.

Obdobia zúčtovania a podávania správ

Odhadované obdobie Z hľadiska poistného všeobecne uznávaných Kalendárny rok (Prečítajte si o výnimkách nižšie) - s. 1 polievková lyžica. 10 zákona z 07/24/2009 č. 212-FZ. Napríklad, S. 1. január až 31. december 2010

Obdobia vykazovania uznané (pozri s. 1 umenie. 10 zákona z 07/24/2009 č. 212-FZ):

· prvá štvrtina;

· Polrok;

· Deväť mesiacov kalendárny rok;

· Kalendárny rok.

V niektorých prípadoch (keď bola organizácia vytvorená, likvidovaná a / alebo reorganizovaná v rámci kalendárneho roka) sa stanoví obdobie vykazovania inak.

Vlastnosti (pravidlá) Určenie odhadovaného obdobia v niektorých prípadoch

Ak bola organizácia vytvorená po začiatku kalendárneho roka, prvé odhadované obdobie pre IT je obdobie od dátumu vytvorenia pred koncom tohto kalendárneho roka (odsek 3 čl. 10 zákona 24. júla 2009 č. 212-FZ).

Napríklad, ak bola organizácia vytvorená 15. marca 2010, potom prvé obdobie zúčtovania bude časom od 15. do 31. decembra 2010

Ak bola organizácia odstránená alebo reorganizovaná na koniec gólu kalendáraPosledným odhadom je obdobie od začiatku tohto kalendárneho roka pred ukončením eliminácie alebo reorganizácie (článok 4 z čl. 10 zákona 24. júla 2009 č. 212-FZ).

Napríklad likvidácia organizácie skončila 17. novembra 2010 g.v dôsledku toho bude posledný odhad pre to časom od 1. januára do 17. novembra 2010

Ak je organizácia, vytvorená po začatí kalendárneho roka eliminovaná alebo reorganizovaná na šok tohto kalendárneho cieľa, odhadované obdobie je obdobie od dátumu stvorenia až do konca eliminácie alebo reorganizácie (odsek 5 čl. 10 zákona z 24. júla 2009 č. 212-FZ).

Príklad: Organizácia bola vytvorená 8. februára 2010 a reorganizovaná 23. septembra 2010. V tomto prípade je odhadované obdobie pre túto organizáciu od 8. februára do 23. septembra 2010.

Všimnite si, že podľa s. 6 umenie. 10 zákona z 07/24/2009 č. 212-FZ Tieto pravidlá sa neuplatňujú na organizácie, z ktorých zloženie sú pridelené buď na ktoré sa pripojila jedna alebo viac organizácií.

Čo sa zmenilo v porovnaní s ESN?

Obdobie, ktoré na výpočet ESN bolo volané obdobie zdaneniaS cieľom vypočítať poistné sa nazývajú odhadované obdobie.

Stanovenie dátumu platby a iných odmeny

Dátum platby a iné odmeny na výpočet poistného sa stanoví v súlade s ustanoveniami Umenie. II zákona podľa 07/24/2009 č. 212-FZ V závislosti od Názory na platcu poistného (pozri tabuľku 2 nižšie).

Tabuľka 2

Dátum implementácie platieb a inej odmeny s cieľom vypočítať poistné (článok 11 zákona 24. júla 2009 č. 212-FZ) \\ t

Plat a iné platby zamestnancom sú časovo rozlíšené primárne dokumenty Podľa skutočného stráveného času a iných dokumentov. Dátum zostavovania výpočtových dokumentov obsahujúcich sumu určenú na platbu je dátum splatenia účtovania a odmeny v prospech zamestnanca.

Situácia 1.

Plat za marec 2010 sa rozlišuje 31.03.2010. Dátum jeho časového rozlíšenia na účely výpočtu poistného bude preto 31. marca 2010 a časovo rozlíšená suma bude zahrnutá do zdaniteľného základu na január až marec 2010.

Situácia 2.

Zamestnanec je poskytovaný ročnou primárnou platenou dovolenkou od 19. júla do 15. augusta 2010

Platba za dovolenku (venovať pozornosť, pre všetky dovolenky - to znamená, a za jeho časť prichádza v júli, a na časť, ktorá sa dostane do augusta) v súlade s požiadavkami Umenie. 136. Zákonník práce Rfmusí byť časovo najneskôr do troch dní pred začatím (v prípade posudzovaného prípadu - najneskôr do 07/16/2010).

Dovolenka zamestnanca sa teda začína v júli a končí v auguste, platba za dovolenku je časovo rozlíšená v júli. Preto podľa s. 1 umenie. 11 zákona z 07/24/2009 č. 212-FZ Dovolenka musia byť plne zahrnuté daňový základ Január - júl 2010

Debetná karta je vhodným nástrojom pre každodenné výpočty. Ak chcete získať maximálny prospech z jeho používania, musíte poznať niektoré koncepty, ktoré vám umožnia opraviť vaše akcie, vykonávať podmienky banky a prijímajú bonusy.

Výpočet bonusov, ako je bezplatná služba, Cash-back, časovo rozlíšenie pre zvyšok atď., Tinkoff Card Product je založený na platobných operáciách na určité obdobie.

Aká je odhadovaná doba debetnej karty?

Tento časový interval, počas ktorého klient vedie rôzne operácie, uvádza platby, otvára sa a zatvára vklady, čerpá pôžičky alebo len udržiava určitý počet ich osobné peniaze. Je potrebné vypočítať sumu bonusov prijatých alebo odpísať poplatok za ročnú službu.

Kedy začína obdobie vysporiadania?

Dátum začiatku tohto obdobia je pre každého klienta jednotlivec. Záleží na deň, keď je extrakt vytvorený. Dátum môžete zistiť, aby ste volali zákaznícke centrum, vo svojej internetovej banke alebo v už prijatom absolutóriu. Začiatok odhadovaného obdobia bude dátum uvedený po fráze "na obdobie od ...".
V niektorých prípadoch môže začať so začiatkom nového mesiaca.

Tento dátum možno zmeniť volaním horúca čiara Banka (návrh sa považuje za individuálne).

Ako dlho trvá odhadované obdobie, a kedy to skončí?

Odhadované obdobie debetná karta Trvá jeden mesiac alebo 30 dní od dátumu uvedeného v vypúšťaní. Napríklad vypúšťanie "od 5. mája 2014 - do 4. júna 2014" alebo "od 28. augusta 2014 do 27. septembra 2014" a tak ďalej.

Nové odpočítavanie spotrebiteľské operácie Začnite z rovnakého čísla, z ktorého začala minulosť. Napríklad minulosť trvá 16. novembra 2014 - do 15. decembra 2014 to znamená, že nová začne 16. decembra 2014.

Na čo je odhadované obdobie?

Odhadovaná debetná karta na časovú službu.

Náklady na servis debet kartový účet TKS je 99 p. za mesiac. Ak však počas spotrebného materiálu, majiteľ karty objavil príspevok, mal aktívny úver v hotovosti v rubľoch alebo rovnováhu vo výške od 30 000 rubľov, potom sa tieto peniaze nebudú účtovať.

Pre prvý mesiac od klienta, náklady na služby sú obsluhované. V nasledujúcich mesiacoch to bude závisieť od dodržiavania zadaných podmienok.

Ukazuje sa, ak jednoducho uložíte od 30 000 r., Môžete ho použiť zadarmo. Výhodou je, že ak urobíte príspevok, môžete prijímať aj percentá. Je dôležité vedieť, že táto rovnováha bude braná do úvahy na konci každého dňa, a ak za jeden deň bude správna suma menej aj pre Penny, potom bude služba odpísaná zo zákazníka vo výške 99 rubľov.

Odhadované obdobie na časový úrok z bilancie.

Môžete získať ďalšie percentá, bez toho, aby ste otvorili vklad. Ak sa počas obdobia výdavkovej doby používateľa na karte účet uchovávajú od 0 do 300 000 r., TKS poplatky 8% (teraz sa zvýši na 14%).

Ak sa suma ukáže, že bude viac ako 300 000 rubľov., Klient bude môcť získať len 4% pre zvyšok. Rovnaká percentuálna banka bude účtovaná na zvyšok, ak na kartovému účte neboli vykonané žiadne platobné operácie. Stojí za to vedieť, že sa zohľadňujú iba operácie na nákup tovaru s pomocou plastov alebo jej detailov. Operácie, ako je mobilná platba, internet, transfery na e-maily a iné preklady sa nepočítajú. Ak transakcia prešla, ale banka ešte nebola spracovaná, nie je tiež chránená.

Časovo rozlíšený úrok sa vyplácajú v deň vytvorenia výpisu.

Odhadovaná doba výpočtu bonusovej hotovosti.

Cash Back je účtovaný na každom poslednom dni času výdavkov. V rovnakej dobe, jej veľkosť nemôže prekročiť 3 000 rubľov. (Všetko, čo vyššie je horenie). Ak má klient niekoľko kariet a kumulatívna vyrovnávacia pamäť opätovne prekročí túto prahovú hodnotu, bude časovo rozlíšená v pomere k vyhoretým peniazom.

Pokladňa je účtovaná na základe:

• 1% pre všetky platobné transakcie počas odhadovaného obdobia (max. 3 000 rubľov)
• 5% pre kategóriu zvýšeného bonusu (zmenu na uváženie TCS, napríklad v októbri, novembri a decembri 2014, sú benzín, cestné služby, lekárenské reťaze, doprava) (max. 3 000 rubľov)
• Až 30% SpecCATs partnerov banky (môžu byť aktivované vo svojej internetovej kancelárii alebo v aplikácii pre mobilné zariadenie). Ak bola špeciálna ponuka vykonaná refundáciou, a Klient už dostal odmenu, banka hrotmi nazbierajú bonusy z účtu. Maximálna veľkosť Bonusy môžu byť 6 000 rubľov. Ak má klient niekoľko kariet TKS, a celkový objem bonusov presiahne túto prahovú hodnotu na nich, potom budú bonusy časovo rozlíšené v pomere 6 000 rubľov. na všetkých kartách.

Napríklad, ak stráviť 10 000 rubľov mesačne na mape. A mať odpočinok 30 000 rubľov, potom na rok sa môžete vrátiť asi 4 700 rubľov.

Odhadované obdobie na výpočet Komisie pre výber hotovosti.

V tomto prípade je odhadovaný interval striktne kalendárny mesiac: od 1 do 30 (31) číslo. Ak v tomto čase došlo k hotovosti od 3000 do 150 000 rubľov, Komisia nie je účtovaná. Pri odstraňovaní sumy pod 3 000 rubľov. Komisia bude 90 rubľov. Pri odstraňovaní nad 150 000 rubľov bude Komisia 2% min.90 rubľov.