Completam si predam formularul sv-experience in pfr. Raportarea la Fondul de pensii Raportarea la Formularul fondului de pensii

Formularul SZV-M 2019 descărcați formularul gratuit

09.08.2019

Formularul SZV-M a fost aprobat prin Hotărârea Consiliului PFR din 01.02.2016 Nr. 83p „Cu privire la aprobarea formularului“ Informații privind persoanele asigurate”. Formularul va fi aplicat de la 1 aprilie pentru raportarea lunară către UIF.

Rezoluția a fost înregistrată de Ministerul Justiției al Federației Ruse la 18 februarie 2016 sub Nr. 41142.

Inceperea decretului: 01.04.2016.

Asiguratul trebuie, lunar, nu mai tarziu de data de 10 a lunii urmatoare perioadei de raportare - o luna, sa furnizeze urmatoarele informatii despre fiecare asigurat care lucreaza pentru el:

În formularul SZV-M, date despre persoanele asigurate - angajați cu care perioadă de raportare următoarele tipuri de contracte au fost încheiate, continuă să funcționeze sau reziliate:

contracte de munca;

Contracte civile (GPC), al căror subiect este executarea lucrărilor, prestarea de servicii;

Acorduri privind înstrăinarea dreptului exclusiv asupra operelor de știință, literatură, artă;

Publicarea acordurilor de licență;

Acorduri de licență privind acordarea dreptului de utilizare a operelor de știință, literatură, artă, inclusiv cele încheiate pe bază colectivă.

În însăși decizia UIF din data de 01.02.2016 Nr.83p Procedura de completare a formularului SZV-M nu este descrisă separat, prin urmare, informațiile din această pagină sunt duplicate la completarea formularului SZV-M.

Informații despre angajați transferat la UIF:

1) Numărul de asigurare al unui cont personal individual (SNILS);
2) Prenume, nume, patronimic (nume complet);
3) Un număr de identificare contribuabil (TIN).

De la 1 aprilie 2016, Legea federală din 29 decembrie 2015 nr. 385-FZ „Cu privire la suspendarea anumitor prevederi ale actelor legislative ale Federației Ruse, modificări la anumite acte legislative A Federației Ruse și specificul creșterii pensiei de asigurare, o plată fixă la pensia de asigurare și pensiile sociale „pentru toți angajatorii, atât pentru organizații, cât și pentru antreprenorii individuali, este introdus un formular de raportare simplificat pentru contabilitatea personalizată în Fondul de pensii al Federația Rusă.

Introducerea acestei măsuri se datorează refuzului în 2016 a indexării pensiilor de asigurare pentru pensionarii activi. Pentru identificarea promptă a datelor cetățenilor se introduce raportarea suplimentară, care îi va scuti și pe pensionarii care nu lucrează să meargă la Fondul de pensii al Rusiei pentru a solicita reluarea indexării pensiei de asigurare. Sursa: FIU

Noutăți pe formularul SZV-M

Nou din 08.09.2019: Curtea Supremă a Rusiei in definitia din 22 iulie 2019 Nr. 305-ES19-2960a admis că PF RF a amendat ilegal organizația pentru erori în SZV-M, care au fost corectate ulterior. Judecătorii au explicat că, dacă asigurații identifică și corectează în mod independent greșelile făcute în raportarea personalizată, nu sunt obligați să plătească amenzi.

Nou din 26.07.2018: Ministerul Muncii al Rusiei, prin ordinul nr. 385n din 14 iunie 2018, a modificat procedura de menținere a evidențelor individuale (personificate) a informațiilor despre angajați (condițiile de scutire de amenzi pentru erori în SZV-M s-au schimbat).

Nou din 07.05.2018: Într-o scrisoare din 28.03.2018 N 19-19 / 5602, UIF informează că transmiterea către UIF a unor informații suplimentare despre angajați în formularul SZV-M nu va evita întotdeauna o amendă.

Nou din 16.04.2018: Ministerul Muncii, prin scrisoarea din 16.03.2018 nr.17-4/10/B-1846, precizeaza daca este necesara depunerea informatiilor cu privire la conducatorii fondatorilor unici din formularele SZV-M și SZV-STAZh (În ceea ce privește șeful care este unicul fondator, societatea trebuie să depună informații la Fondul de pensii pe formularele SZV-M și SZV-STAZH).

Nou din 04.11.2018: Fondul de pensii pentru Moscova și regiunea Moscovei într-o scrisoare din 04.03.2018 N B-4510-08 / 7361 informează că angajatorii nu au dreptul de a emite copii ale rapoartelor pe formularele SZV-M și SZV-STAZh pentru a demisiona angajații. Extras: „Angajatorul este obligat să elibereze angajaților nu copii ale rapoartelor în sine în formularele SZV-M și SZV-STAZh, ci extrase din informațiile din formularele SZV-M și SZV-STAZh. Fiecare astfel de declarație trebuie să conțină informații. numai pe un anumit angajat sau interpret GPA”.

Nou din 17.01.2017: UIF a specificat termenul limită pentru depunerea raportului pe formularul SZV-M în 2017. Uita-te la asta .

Nou din 29.12.2016: PFR prin Hotărârea Consiliului de Administrație din 07.12.2016 Nr.1077p a aprobat noul format al formularului SZV-M. Rezoluția intră în vigoare la 01.08.2017. Descărcați decretul (pdf).

Legea federală nr. 250-FZ din 03.07.2016 a introdus noi reguli pentru transmiterea rapoartelor de către asigurați la Fondul de pensii. Legea impune tuturor angajatorilor să prezinte anual la UIF un nou raport asupra experiență în asigurare angajați în formularul „Informații privind experiența în asigurare a persoanelor asigurate (SZV-STAGE)”. Formularul de raportare a fost aprobat prin Hotărârea Consiliului PFR din 11 ianuarie 2017 Nr. 3p. SZV-STAZH - nouă raportare pentru toți angajatorii, termenul limită pentru aceasta este 2018. În două cazuri, asigurații trimit formularul înainte de termen.

Dragi contabili! Site-ul revistei „Simplificat” a publicat un articol de SZV-STAZH pentru 2018 în 2019: formă, eșantion, reguli

Program Buchsoft completează SZV-STAZH, ținând cont de recomandările UIF. Trimiterea rapoartelor către FIU are loc cu un singur clic. Luați un acces de probă la program timp de 365 de zile și completați online. Pentru utilizatori, consultarea cu privire la toate problemele contabile este disponibilă 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână.

Completați SZV-STAGE online

In articol:

Cine ia SZV-STAGE

SZV-STAGE- un nou formular pentru angajatori, în care sunt indicate informații despre evidența de asigurare a salariaților. A fost introdus din cauza anulării RSV-1. Anterior, informațiile despre vechime erau indicate în RSV-1. Acest raport a fost înlocuit cu un singur calcul al contribuțiilor la Serviciul Fiscal Federal, dar nu există informații despre vechimea în muncă. Prin urmare, trebuie să indicați experiența sub forma SZV-STAGE din raportul 2017. Formularul a fost aprobat prin Hotărârea Consiliului PFR din 11 ianuarie 2017 Nr.3p.

Din legislație rezultă că formularul se depune cel târziu la data de 1 martie a anului următor perioadei de facturare (clauza 2 al articolului 11 din Legea nr. 27-FZ cu modificările ulterioare prin Legea nr. 250-FZ). Prima dată va trebui să vă raportați pentru 2017 cel târziu 1 martie 2018.

După cum am spus deja, pentru prima dată toți angajatorii (antreprenori individuali și firme) trec SZV-STAGE până la 1 martie 2018 (acesta este un raport pentru 2017).

Există două excepții de la această regulă. Formularul trebuie depus în 2018 înainte de termen dacă:

lichidați societatea înainte de sfârșitul anului în curs
dacă aveți angajați care se pensionează în 2018

În acest caz, trimiteți informații la UIF în termen de trei zile calendaristice de la data la care angajatul a depus la dumneavoastră cu o cerere de numire a unei pensii (partea 2 a articolului 11 Lege federala din data de 01.04.96 Nr 27-FZ).

Trimiteți formularul EFA-1 însoțitor împreună cu raportul de vechime. Ea este ghidată cu toate formele noi, inclusiv. În plus,

Articol înrudit:

Articole despre completarea unui raport în program:

Cum se completează raportul SZV-STAGE despre un angajat care solicită pensie în programul Buchsoft
Cum se completează un raport SZV-STAGE pentru un angajat concediat în programul Buchsoft
SZV-STAZH anual (pentru toți angajații). Completare manuală și automată în programul Buchsoft

Cum se completează SZV-STAGE în 2018

Sfaturi de la Olga Prygova, șef adjunct al filialei PFR pentru Moscova și regiunea Moscova.

SZV-STAZH eliberat pentru concediat

SZV-STAZH este eliberat tuturor persoanelor concediate de orice vârstă în anul 2018 în ziua concedierii. Acest lucru este prevăzut de paragraful 2 al articolului 11 din Legea federală din 01.04.96 nr. 27-FZ. Amenda pentru neemitere este de 50.000 de ruble (articolul 5.27 din Codul contravențiilor administrative al Federației Ruse). În FIU pentru astfel de lucrători, trimiteți un formular bazat pe rezultatele anului 2017 în 2018.

Dacă o persoană de orice vârstă demisionează în 2018, atunci dă-i formularul SZV-STAGE în mâinile sale. Și în Fondul de pensii pentru aceasta, depuneți formularul la sfârșitul anului 2018 în 2019. Dacă o persoană în vârstă de pensionare demisionează, atunci dă-i o uniformă și predă imediat formularul Fondului de pensii al Federației Ruse în 2018. Trimiteți informațiile SZV-STAGE la Fondul de pensii în termen de trei zile calendaristice de la data la care angajatul a scris o scrisoare de demisie în legătură cu pensionarea.

Atenţie! De asemenea, concediați (toți, nu doar pensionarii) preda un nou calcul unic al primelor de asigurare .

Termenul limită pentru completarea formularului anual SZV-STAZh în 2018

SZV-STAZH - forma anuala... O iau pentru prima dată în 2018 pentru 2017.

Toți angajatorii trimit formularul.

Cine depune formularul electronic

Informațiile sunt predate către în format electronic pe TCS cu numarul de angajati de la 25 persoane. Dacă firma are mai puțin de 25 de persoane, atunci îl poți trece fie prin TCS, fie pe hârtie.

Articol de jurnal pe această temă:

Ce angajați sunt incluși în raportul „SZV-STAZH”

Noul raport include informații despre angajații care lucrează:

în baza unui contract de muncă
conform unui contract de drept civil

Regulile pentru completarea „SZV-STAZH” sunt aceleași ca și pentru RSV-1 (în raport cu vechimea în muncă).

Raportul SZV-STAZh reflectă detaliile privind vechimea în muncă în ansamblu pentru anul - adică pentru perioada 01.01.2017 - 31.12.2017.

Dacă un angajat a fost angajat și (sau concediat) în cursul anului 2017, vechimea în muncă trebuie să fie reflectată de la data admiterii până la data concedierii.

Formular SVZ-STAZH (valabil în 2018)

Sectiunea 1 verificați tipul „Atribuire pensie”. În secțiunea 2, indicați perioada - 2017, întrucât salariatul iese la pensie în acest an.

În secțiunea 3, în coloanele 1-5, notați numele și SNILS-ul angajatului... În coloanele 6 și 7, reflectați perioada de muncă a unei persoane - de la 01.01.2017 până la data la care salariatul iese la pensie. În cazul în care salariatul s-a odihnit pe cheltuiala sa, arătați separat perioada, cu codul „NEOPL” în coloana 11.

Completați alte coloane în condiții speciale- când se lucrează în nordul îndepărtat, condiții de muncă dificile și periculoase. De exemplu, dacă angajatul era ocupat industria textila, puneți codul 27-4 în coloana 9. Luați codurile de stare din anexa la Procedura de completare a formularului SZV-STAGE (aprobat prin Rezoluția nr. 3p).

Secțiunea 4 Vă rugăm să indicați dacă ați acumulat contribuții pentru perioadele din secțiunea 3. Bifați caseta „Da” chiar dacă ați acumulat contribuții, dar nu le-ați plătit încă. Pariezi pe „nu” dacă nu ai plătit niciun salariu deloc. Acest lucru ne-a fost confirmat de specialiștii FIU în domeniu.

Dacă ați acumulat contribuții la rate suplimentare, marcați „Da”, dacă nu ați acumulat - marcați în câmpul „Nu”.

Exemplu SVZ-STAZH în 2018 pentru pensionari

Procedura de completare a SZV-STAZH

Raportul se completează pentru fiecare angajat. Este necesar să se reflecte numele complet și SNILS, precum și perioadele de lucru.

În coloana „condiții teritoriale” este indicat un cod special corespunzător unui anumit loc de muncă. De exemplu, pentru zone departe in nord corespunde codului „RKS”.

Coloana " conditii speciale Muncă ”se completează dacă angajații lucrează în condiții dăunătoare de muncă. În acest caz, se completează coloana „condiții speciale de muncă”, care indică codul condițiilor, și „codul articolului din listă”, care reflectă profesia preferențială.

De asemenea, dacă angajatul lucrează cu normă parțială, acest lucru ar trebui reflectat în raport. De exemplu, dacă un angajat este angajat cu normă parțială, în SZV-STAZH, în coloana „rata”, trebuie să indicați „0,5”.

Dacă angajatul este înregistrat pentru o săptămână de lucru cu fracțiune de normă, trebuie să notați valoarea corespunzătoare în coloana „ore efectiv lucrate”.

Multe întrebări apar la completarea ultimei coloane a raportului „informații despre concedierea persoanei asigurate”. Această coloană este marcată cu o „cruce” pentru un angajat numai dacă acesta a fost concediat la 31 decembrie 2017. În alte cazuri, această coloană nu este completată.

Și este dedicată indicației codului „DLOTPUSK”.

Codurile de vechime PFR în raportul „SZV-STAGE”.

Tipul perioadei de asigurare	Cod în SZV-STAZH
Concediu parental pentru un copil de pana la 1, 5 ani
Concediu pentru creșterea copilului de la 1, 5 până la 3 ani
Concediul parental luat de un non-părinte (cum ar fi o bunica)
Vacanta platita	SLOTPUSK
Concediu fără plată; nefuncţionare din vina salariatului
Perioada de invaliditate temporară	VRNETRUD
Repaus între schimburi
Instruire
Executarea atributiilor de stat sau publice
Donarea (zile de donare de sânge)
Timp de oprire din vina angajatorului
Suspendarea de la serviciu din vina salariatului
Concediu suplimentar pentru studii	UCHOTLAY
Zile suplimentare libere pentru lucrătorii care îngrijesc copii cu dizabilități
Concediu suplimentar pentru persoanele afectate de dezastrul de la Cernobîl

Sancțiune pentru netrecerea SZV-STAZH - 50.000 de ruble (Articolul 5.27 din Codul Administrativ al Federației Ruse)

Atunci când un angajat iese la pensie, compania trebuie să prezinte informații despre vechime la UIF. Anterior, forma SPV-2 a servit pentru aceasta. Pe 17 februarie, fundația a anulat acest formular. Acum compania poate confirma vechimea pensionarilor doar cu ajutorul SZV-STAZH. Depuneți raportul la UIF în termen de trei zile calendaristice din ziua în care angajatul și-a anunțat pensionarea. Acest lucru este prevăzut în clauza 2 din formularul EFA-1 - Informații despre asigurați transmise UIF pentru ținerea contabilității individuale (personificate).

Formularele SZV-STAZH, SZV-ISKH și SZV-KORR pentru fiecare angajat pe care îl veți forma în pachete de documente: un pachet - un dosar. Vă rugăm să însoțiți fiecare pachet de documente cu formularul EFA-1.

EFA-1 conține informații despre companie în ansamblu. De exemplu, date despre numărul de angajați pentru care trimiteți formulare sau valoare totală prime de asigurare acumulate și plătite pentru perioada de raportare.

Includeți în pachet documente cu un singur titlu și un singur tip de informații. Și pentru pachetul de formulare SZV-ISH - un nume și un tip de informații și pentru o perioadă de raportare (clauza 1.7 din Procedura de completare).

Citit

În 2019, angajatorii se depun la Fondul de pensii al Federației Ruse SZV-STAGE nou... Acest document conține informații despre experiența de pensionare a angajatului, așa că raportul trebuie depus. Să vedem cum s-a schimbat forma. De asemenea, vă vom spune cine și când depune noul formular SZV-STAGE la FIU conform cerințelor actualizate.

Completați SZV într-un mod nou?EXPERIENTĂ - Fondul de pensii a schimbat regulile. Am convenit asupra tuturor recomandărilor cu FIU și am făcut exemple de rapoarte,

Ce este SZV-STAGE

De la 1 ianuarie 2017, angajatorii depun un nou raport la PFR - SZV-STAZH. Acesta este un raport de pensionare a angajaților care înlocuiește RSV-1.

Anterior, companiile prezentau informații despre vechimea angajaților din RSV-1. Dar ultima data acest document a fost depus pentru anul 2016. Pentru ca UIF să primească în continuare date, au prezentat oficialii noua raportare pentru toți angajatorii despre experiența în asigurare - SZV-STAGE. Modificări ale legii au fost introduse prin Hotărârea Consiliului PFR din 11 ianuarie 2017 Nr. 3p. Totuși, în anul 2019, acest document nu mai este valabil, în schimb asigurații ar trebui să se ghideze după Hotărârea Consiliului PFR din 06.12.2018 Nr. 507p.

Ce angajator transmite raportul la SZV-STAZH și când

În practică, se pune întrebarea - cine și când depune formularul SZV-STAGE la fond. Răspunsul la această întrebare este că angajatorii sunt obligați să prezinte un raport anual către Fond de pensie.

Se pune și întrebarea - pe cine să includă în SZV-STAZH. Raspuns - este necesar sa se noteze in raport salariatii si salariatii cu care contractul civil este in vigoare. Experții Sistemului Glavbukh avertizează - includ în SZV-STAZH informații despre acele persoane care sunt asigurate în conformitate cu obligația asigurare de pensieși cu privire la plățile și beneficiile la care organizația dumneavoastră este obligată să evalueze contribuțiile la pensie.

Dacă nu vi se cere să calculați contribuțiile în favoarea unei persoane, nu furnizați date despre acesta în raport. De exemplu, o organizație închiriază o cameră sau o mașină de la un cetățean sau un executant independent și plătește un impozit pe venitul profesional. Atunci când nu există alte acorduri cu această persoană, nu le reflectați în SZV-STAZH.

Antreprenorii au adesea o întrebare - dacă este necesar să depună un raport unui antreprenor individual sub forma SZV-STAZH. Răspunsul la această întrebare este următorul - atât organizațiile, cât și antreprenorii individuali trebuie să prezinte un raport.

Pe lângă rapoartele anuale, legea prevede și cazuri individuale când în 2018 SZV-STAZh trebuie trimis la fond înainte de termen. Cazurile în care trebuie să duceți SZV-STAGE la fond sunt enumerate în tabel.

Bazele depunerii raportului	Termenul limită pentru depunerea raportului
Indiferent de circumstanțe, anual pentru toți angajații	Cel târziu până la data de 1 martie următoare anului de raportare
Atribuirea unei pensii unui angajat	Nu mai târziu de trei zile calendaristice de la data solicitării salariatului
Lichidarea unei organizații sau închiderea unui antreprenor individual, notar, avocat	Nu mai târziu de o lună de la data la care a fost aprobată interimatul bilanţ de lichidare... Pentru antreprenori, data se socotește din momentul în care se ia decizia de încetare a activității.
Reorganizarea companiei	Nu mai târziu de o lună de la data aprobării actului de transfer

Pe lângă cazurile de mai sus, raportul trebuie predat salariatului. Sunt două cazuri în total - la cererea scrisă a angajatului și la concediere. În primul caz, termenul limită este de cel mult 5 zile lucrătoare. În al doilea caz, formularul este necesar împreună cu restul documentelor. Când și cum să transferați copii ale raportului către angajați >>>

Care predau SZV-STAGE - personal sau contabilitate

Nu există un răspuns la întrebarea cine formează și depune efectiv SZV-STAZH, în legislație. Fiecare companie ia decizii în mod independent asupra unor astfel de probleme.

Răspunsul va depinde de modul în care este organizat personalul în organizație, de fluxul de lucru și de distribuția responsabilităților postului.

De exemplu, într-o companie mică, un contabil poate îndeplini simultan funcțiile de contabil și de ofițer de personal. Apoi întrebarea dispare.

Dacă firma prevede un departament de personal, atunci raportul îi poate fi încredințat. Angajații resurse umane sunt primii care primesc cele mai importante date pentru formularul SZV-STAZH - SNILS, nume complet la zi. și datele angajării și concedierii. Dar în ce mod să raportezi, depinde de numărul de angajați.

Dacă numărul de angajați este de exact 25 de persoane sau mai mult, transmiteți raportul numai în formă electronică. Când numărul de persoane este de 24 sau mai puțin, raportul poate fi depus pe hârtie sau în format electronic - la discreția asiguratului.

Toate organizațiile care au încheiat contracte de muncă și drept civil cu cetățenii vor completa noul formular SZV-STAGE pentru anul 2018. Capul documentului a fost eliminat din vechiul formular SZV-STAZH, care a duplicat informațiile din prima secțiune. Acum TIN, KPP și numărul de înregistrare sunt indicate în raport o dată. În plus, funcționarii au redenumit coloana 14 a secțiunii 3 pentru a indica perioadele cuprinse în perioada de asigurare a șomerilor.

Tipuri de formular nou SZV-STAZH

În total, există trei tipuri de noul formular SZV-STAGE, pe care angajatorii le depun în funcție de situație:

Iniţială. Acesta este un formular care se depune persoanelor asigurate pentru prima dată în perioada de raportare;
Complementar. Trimis dacă este necesară o ajustare în formularul SZV-STAGE din cauza erorilor din raportul original;
Numirea unei pensii. Prevăzut pentru persoanele asigurate care solicită pensie în cursul anului.

Erorile din SZV-STAGE ar trebui corectate de reguli speciale... Fiecare tip de eroare are propriul formular de raport de clarificare - SZV-STAZH cu tipul „Inițial” sau „Suplimentar”, SZV-CORR cu tipul „OTMN”, „CORR” sau „OSOB”. Formularul care trebuie trimis depinde de eroare și de dacă fondul a acceptat raportul în totalitate, parțial sau a trimis un avertisment. Cum se corectează raportarea privind experiența de asigurare a angajaților >>>”.

În formularul original și suplimentar este obligatoriu să se completeze primele trei rubrici, iar în formularul de atribuire a pensiei, cinci.

Hârtia SZV-STAZH poate fi completată pe computer sau manual. În acest din urmă caz, utilizați cerneală sau un pix de orice altă culoare decât roșu și verde. Completați raportul cu majuscule. Ștergerile și corectările sunt interzise.

Atunci când un angajator plătește fondului de pensii prime de asigurare, restanțe, penalități, amenzi, el poate avea plăți în plus. Există opțiuni. Puteți compensa această plată în exces sau o puteți returna. Pentru a porni, va trebui să completați și să trimiteți la biroul Fondului formularul 22 FIU. Dar pentru a solicita o sumă transferată în mod excesiv de contribuții, asiguratul trebuie să solicite la Fondul de pensii al Rusiei cu o cerere adecvată pentru returnarea acestei sume în forma prescrisă de 23 Fondul de pensii.

Cum se completează formularul 23 FIU

Formularul 23 al Fondului de pensii al Rusiei este acum aplicat nou, este în vigoare din februarie 2016 și se numește „Cerere de returnare a sumei primelor de asigurare plătite în exces, penalități, amenzi”. A fost aprobată prin Hotărârea Consiliului PFR din 22 decembrie 2015 Nr.511p.

Fondurile care au fost plătite în exces de către organizație (IE) către Fondul de pensii al Federației Ruse și FFOMS pot fi returnate numai din declarația plătitorului cu privire la supraplata rezultată. Dacă un angajat al fondului a identificat un excedent plătit, atunci FIU trebuie să informeze asiguratul în termen de 10 zile. După care se realizează reconciliere comună, în care fiecare dintre părți își reflectă datele. În funcție de rezultatul acesteia, supraplata va fi confirmată sau va fi necesar un calcul actualizat.

Pentru a returna fondurile plătite în exces către UIF, trebuie să pregătiți o cerere în format hârtie sau electronic completând Formularul 23 al UIF (formularul poate fi descărcat mai jos).

O cerere se depune la filiala teritorială a PFR la locul înregistrării plătitorului de contribuții în termen de trei ani de la data plății sumei, în urma căreia s-a format supraplata. La rândul lor, angajații fondului iau o decizie cu privire la această cerere în cel mult zece zile lucrătoare din momentul în care primesc cererea de returnare a sumei plătite în plus. În cazul unei decizii pozitive, reveniți Cantitate in exces efectuat în termen de 1 lună. În caz de nerespectare de către Fondul de pensii termenele limită, plătitorului trebuie să i se restituie suma plății în plus împreună cu dobânda acumulată a forfetului pentru fiecare zi de întârziere.

Dacă există o datorie în FIU

Dacă organizația sau întreprinzătorul individual are o datorie față de Fondul de pensii al Federației Ruse, atunci aceasta va fi rambursată din suma plătită în plus. Adică, Fondul vă va reconcilia mai întâi plățile, apoi suma restanțelor va fi dedusă din suma plății în plus. Iar restul (dacă rămâne ceva) va fi deja returnat asiguratului.

Toți antreprenorii care plătesc primele de asigurare pentru angajați sunt obligați să depună un formular RSV la Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal. În plus, angajatorii trimit informații despre angajați.

În publicația noastră de astăzi, vom lua în considerare regulile și procedura pentru completarea unui raport cu Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal și vom discuta mai detaliat asupra contabilității personalizate (secțiunea 3 a formularului RSV ). În partea de jos a paginii puteți descărca formularul RSV PRF 2019 și o mostră de completare a acestui document. Acolo veți găsi și formularul, care este programat să fie introdus în 2020.

Reamintim că până în 2017, formularul RSV a fost depus la UIF. În legătură cu transferul funcțiilor de administrare pentru plata contribuțiilor către Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal, din 01.01.2017 este necesar să plătiți următoarele contribuții și să transmiteți un raport asupra acestora la Inspectoratul Serviciului Fiscal Federal de la locul de înregistrare a întreprinzătorului individual:

pentru asigurarea obligatorie de pensie;
pentru asigurarea obligatorie de sanatate;
pe asigurare obligatorie pentru invaliditate temporară şi în legătură cu maternitatea.

Formular RSV: modificări recente ale documentului

Formularul RSV 2019 aprobat prin Ordinul Serviciului Fiscal Federal din 10.10.2016 Nr. ММВ-7-11 / 551.

În 2017, în formularul RSV au avut loc următoarele modificări, care sunt relevante și în 2019:

Formularul RSV a combinat calculele RSV-1, RSV-2, RV-3 și, parțial, calculul 4-FSS. În plus, au fost introduse noi termene limită pentru depunerea rapoartelor.

Rețineți că pentru trimestrul 4 al anului 2019 este necesară predarea RSV în forma aprobată prin Ordinul Serviciului Fiscal Federal din 10.10.2016 Nr. ММВ-7-11 / 551. Cert este că în iulie 2018 a fost publicat un proiect de ordin privind modificările la formularul RSV. S-a presupus că deja în 2018, rapoartele privind primele de asigurare vor fi depuse de formă nouă... Atunci termenele pentru adoptarea noului formular au fost amânate însă la începutul anului 2019, iar în 2019 formularul nu a fost niciodată aprobat. Prin urmare, pe tot parcursul anului 2019, angajatorii depun raportul RSV pe vechiul formular, aprobat încă din 2016.

Potrivit ultimelor informații, formă nouă RSV va deveni relevantă în 2020. Și de data aceasta, se pare, va fi cu adevărat introdus. Corespunzător proiectul de Ordin al Serviciului Federal de Taxe din 16 mai 2019 a fost publicat pe site-ul oficial al proiectului de regulament.

Condiții de livrare a RSV în 2019-2020

Indiferent de formatul de raportare, este furnizat raportul RSV trimestrial, până la data de 30 a lunii care urmează perioadei de raportare.

Dacă termenul limită de depunere a calculului este într-un weekend, atunci documentul poate fi depus în prima zi lucrătoare (după weekend).

Termenele limită pentru livrarea RSV în 2019 sunt următoarele:

pentru trimestrul I 2020 - 30.04.2020;
pentru trimestrul 2 2020 - 30.07.2020;
pentru trimestrul 3 2020 - 30.10.2020;
pentru trimestrul 4 2020 - 30.01.2021.

Termenele limită pentru livrarea RSV în 2020 sunt următoarele:

pentru trimestrul I 2021 - 30.04.2021;
pentru trimestrul 2 2021 - 30.07.2021;
pentru trimestrul 3 2021 - 30.10.2021;
pentru trimestrul 4 2021 - 30.01.2022.

Formatul raportului RSV 2019-2020

În 2019 și 2020, este permisă predarea pe hârtie organizațiilor și antreprenorilor individuali, al căror număr de angajați nu depășește 25 de persoane. În cazul în care numărul de angajați este mai mare de 25 de persoane, atunci apare obligația de a transmite raportul doar în formă electronică la CTS.

Cine depune calculul și unde?

Toți angajatorii la sfârșitul fiecărui trimestru trebuie să treacă de calcul Formele RSV la IFTS la locul de înregistrare.

Subdiviziunile separate, care au un cont curent și un sold separat, plătesc prime de asigurareși să trimită rapoarte la locația lor.

Raport zero fără activitate

Dacă activitate antreprenorială nu a fost păstrat, nu s-a perceput sau plătit salariul angajaților, dar sunteți înregistrat ca angajator, mai trebuie depus RSV-ul. Se depune și un raport zero în absența contribuțiilor angajaților.

Structura și regulile de completare a documentului

Formularul RSV 2019 este format din Pagina titlu si 3 sectiuni:

1. SECȚIUNEA 1 - date rezumative privind primele de asigurare.
2. SECȚIUNEA 2 - pentru șefii fermelor țărănești.
3. SECȚIUNEA 3 - informații personalizate despre fiecare angajat.

Fiecare secțiune include mai multe subsecțiuni și anexe la acestea. La prima vedere, raportul RSV pare a fi destul de lung. De fapt, munca de completare a acestuia nu va fi atât de dificilă, deoarece nu toate secțiunile trebuie completate. Prin urmare, mai întâi vom afla cine exact ce secțiuni și subsecțiuni trebuie completate.

PAGINA TITLU. Toți asigurații, fără excepție, trebuie completați.

FIȘA „Informații despre o persoană fizică care nu este antreprenor individual”. Antreprenori individuali iar organizațiile nu completează această fișă. Se completează de persoane fizice pentru lucrătorii angajați.

Secțiunea 1, subsecțiunile 1.1 și 1.2 din Anexele 1 și 2 la Secțiunea 1, Secțiunea 3 - completați și trimiteți toate SRL-urile și antreprenorii individuali care plătesc venituri persoanelor fizice în trimestrul de raportare.

Secțiunea 2 și Anexa 1 la Secțiunea 2 se completează de către șefii fermelor țărănești.

Subsecțiunile 1.3.1; 1.3.2; 1.4 din Anexa 1 la Secțiunea 1 se completează dacă un antreprenor individual sau o organizație calculează primele de asigurare la tarife suplimentare.

Anexa 5; 6; 7; 8 la secțiunea 1 se completează de către antreprenori individuali sau SRL-uri, care aplică cote reduse la calcularea primelor de asigurare.

Anexa 9 la Secțiunea 1 se completează în cazurile de plată a veniturilor către angajații străini sau apatrizi.

Anexa 10 la Secțiunea 1 trebuie completată dacă venitul a fost plătit studenților care au lucrat în echipe de studenți în trimestrul de raportare.

Anexele 3 și 4 la Secțiunea 1 sunt completate de către întreprinzătorii individuali sau SRL-urile care au plătit beneficii în trimestrul de raportare.

După ce ați selectat secțiunile legate de activitatea dvs., puteți începe să le completați.

Regulile de completare a documentului sunt următoarele:

1. Fiecare câmp al raportului conține un anumit indicator, fiind imposibil de completat cu alte informații.

2. Paginile sunt numerotate în celulele corespunzătoare, după cum urmează: „001”, „002” ... „033”.

3. Pentru a scrie o fracție zecimală, există două câmpuri: primul se potrivește întregii părți, iar al doilea - restul.

4. Câmpurile de text sunt completate de la stânga la dreapta, începând din prima casetă.

5. Indicatorii de cost sunt indicați în ruble și copeici, despărțiți de un punct.

6. Când completați documentul pe computer, utilizați fontul Courier New (dimensiunea 16-18 puncte).

7. În câmpurile pentru indicatorii cantitativi și totali, puneți „0” („zero”). În alte cazuri, de exemplu, când nu există indicatori de text, se pune o liniuță în toată familiaritatea câmpului.

8. Când completați calculul pe un computer, nu este nevoie să puneți zerouri și liniuțe în celulele libere.

9. La sfârșitul fiecărei pagini a RSV trebuie să puneți o semnătură, să indicați data semnării.

10. Dacă există un sigiliu, acesta este plasat pe pagina de titlu.

Procedura de completare a RSV în 2019

SECȚIUNEA 1: REZUMATUL CONTRIBUȚIILOR DE ASIGURARE

Secțiunea 1 include informații privind calcularea beneficiilor de pensie, contributii medicale, precum și prime pentru asigurarea pentru invaliditate temporară și maternitate. Folosind un card pentru contabilizarea primelor de asigurare, care reflectă plățile și remunerațiile acumulate și plătite persoanelor fizice în perioada de raportare a anului 2019, rândurile de la 010 la 123 sunt completate succesiv. În acest caz, rândul 030 este completat cu un total cumulat din începutul anului 2019, și liniile 031; 032; 033 sunt completate cu date lunare. Formularul pentru toate tipurile de contribuții se completează în același mod.

În plus, rândurile 120-123 din Secțiunea 1 vor include sume care depășesc costurile asiguratului pentru prestații peste primele de asigurare calculate pentru invaliditate temporară și maternitate. Dacă nu a existat un fapt de exces, atunci aceste rânduri nu sunt completate.

ANEXA 1: CALCULUL CONTRIBUȚILOR DE ASIGURARE PENTRU PENSIUNEA OBLIGATORIE ȘI ASIGURARE DE SĂNĂTATE LA SECȚIUNEA 1

În primul rând, codul ratei plătitorului este specificat de la 01 la 016. Tarifele primelor de asigurare și subsecțiunile care trebuie completate în conformitate cu codul tarifului depind de acesta.

Acest apendice este împărțit în mai multe subsecțiuni. Care dintre subsecțiuni și cine trebuie completat este scris mai sus.

ANEXA 2: CALCULUL TAXELOR DE HANDICAP ȘI MATERNITATE LA SECȚIUNEA 1.

La început, indicați semnul plăților:

„1” - dacă regiunea participă la proiect pilot FSS. Acestea. plățile directe ale acoperirii de asigurare se fac din bugetul FSS;

„2” - dacă beneficiile sunt plătite de angajatori, iar costurile sunt compensate cu plata primelor de asigurare.

Apoi formularul este completat în același mod ca în cererea anterioară.

ANEXA 3 CHELTUIELI OBLIGATORII DE ASIGURĂRI SOCIALE ÎN CAZ DE INVALIDITĂȚIE TEMPORARĂ ȘI ÎN LEGAȚIE CU MATERNITATEA ȘI CHELTUIELI CONFORM LEGISLAȚIA FEDERATIEI FEDERALE 1.

Dacă organizația nu a plătit beneficii în trimestrul de raportare din 2019, atunci Anexa 3 nu este completată și nu este transmisă ca parte a calculului pentru trimestrul de raportare din 2019. Dacă au avut loc plăți, atunci utilizați următoarea procedură de completare:

la rândurile 010-090 - indicați pentru fiecare tip de plată numărul de cazuri de plăți, numărul de zile plătite și suma cheltuielilor efectuate (inclusiv cele finanțate de la bugetul federal);
pe linia 100 - indicați suma totală a cheltuielilor pentru plățile menționate (inclusiv cele finanțate de la bugetul federal).

Toate celelalte aplicații sunt completate în același mod ca și cele anterioare și nu ridică întrebări suplimentare.

Important:Începând de la raportul privind formularul RSV pentru trimestrul IV 2017, în conformitate cu alin. 2 p. 7 art. 431 Cod Fiscal al IFTS nu va recunoaște raportul depus dacă se comită erori în următorii indicatori din secțiunea 3 pentru fiecare persoană fizică:

210 - valoarea plăților și a altor remunerații pentru fiecare dintre ultimele trei luni ale perioadei de raportare sau de facturare;
220 - baza de calcul contributii la pensieîn cadrul valoare limităîn aceleași luni;
240 - cuantumul contribuțiilor de pensie calculate în limita valorii limită pentru aceleași luni;
250 - totaluri pentru coloanele 210, 220 și 240;
280 - baza de calcul a contribuțiilor la pensie la un tarif suplimentar pentru fiecare dintre ultimele trei luni ale perioadei de raportare sau de facturare;
290 - cuantumul contribuțiilor de pensie calculate la un tarif suplimentar pentru aceleași luni;
300 - totaluri pentru coloanele 280, 290.

Datele rezumate din rândurile enumerate pentru toate persoanele trebuie să corespundă datelor rezumate din subsecțiunile 1.1 și 1.3.

Se aplică regulile de mai sus pentru completarea raportului RSV RSV pentru trimestrul 3 din 2019, care trebuie promovat până la 30 octombrie 2019.

Modificări în formularul RSV 2020

Acum să vorbim despre formularul RSV pentru perioadele din 2020. În acest moment, pe Portalul Unificat există un nou formular RSV pentru plasarea proiectelor de acte normative de reglementare, care urmează să înceapă să funcționeze conform rapoartelor din 2020.

Noului formular lipsește o anexă care să cuprindă informații privind aplicarea tarifului redus stabilit pentru perioada până în 2019. Anexa 2 „Calculul cuantumului primelor de asigurare pentru obligatoriu asigurări socialeîn caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea”, vor apărea noi câmpuri.

Secțiunea 3 (informații personalizate indivizii). A apărut o nouă variabilă „Tipul de corecție”. Similar cu SZV-M, în noul RSV va fi necesar să se pună un semn pe care formularul este trecut: inițial, corectare sau anulare.

Așadar, din trimestrul 3 2019, este în vigoare vechiul formular RSV, binecunoscut de către angajatori. Dar nu va fi de prisos să vorbim despre schimbările care se vor reflecta în noul RSV. Să le enumerăm:

1. A fost adăugată secțiunea „Tipul plătitorului”. Va trebui să indicați:

semnul „1”, dacă în perioada de raportare contribuabilul a plătit suma în favoarea persoanelor fizice;
semnul „2”, dacă plățile nu au fost efectuate către persoane fizice.

2. Modificarea perioadei de raportare. RSV va fi completat nu pe bază de angajamente (pentru un trimestru, jumătate de an, 9 luni și un an), ci trimestrial (T1 2019, Q2 2019 etc.).

3. Câmpurile vor fi adăugate la subsecțiunile 1.1 și 1.2. Noile câmpuri În 2019 vor reflecta sumele deduceri fiscale(câmpul „Suma cheltuielilor acceptate pentru deducere în conformitate cu clauza 8 a articolului 421 din Codul fiscal al Federației Ruse”).

4. Subsecțiunea 1.4 este exclusă. În forma actuală a anului 2018, subsecțiunea 1.4 reflectă calculul primelor de asigurare pentru Securitate Socială membrii echipajului de zbor, categoriile selectate muncitori din industria cărbunelui. În noul formular, această subsecțiune va fi depusă ca anexă separată.

5. S-au eliminat liniile din Anexa 2.2. În legătură cu desființarea tarifelor preferențiale pentru antreprenori pe PSN și UTII (activitate de farmacie), liniile corespunzătoare din Anexa 2.2 au fost șterse.

6. S-au eliminat rândurile subsecțiunii 2.2, care reflectau volumul decontărilor cu lucrătorii străini care nu sunt cetățeni ai UEEA.

7. Adăugarea liniei 055, care va reflecta cuantumul plăților către străinii-necetățeni ai EAEU.

Descărcați formularul RSV pentru 2019-2020

Mai jos puteți descărca formularele RSV 2019 și puteți descărca, de asemenea, formularul RSV 2020 pentru revizuire, care va intra probabil în vigoare anul viitor:

Formularul RSV 2019 în format Excel și PDF poate fi descărcat făcând clic pe butonul de mai jos:

Este rapid și gratuit! Poti consulta si telefonic: MSC +7 499 938 52 26. SBP +7 812 425 66 30, int. 257. Regiuni - 8 800 350 84 13 ext. 257