Proiect de salarizare pentru hărți de afaceri și salariale ale Promsvyazbank. Harta salarială a Promsvyazbank - Condiții pentru persoane fizice și companii Proiect de salariu Promsvyazbank

În Promsvyazbank, a fost elaborat un proiect salarial, în care toți angajații companiilor care au încheiat un acord cu banca primesc carduri salariale. Salariul este taxat pe carduri, în plus, au multe privilegii și avantaje. Ele pot fi platină, aur și standard. Vizualizarea hărții depinde de categoria clientului, fiecare are propriile condiții de întreținere. Vă invităm să vă familiarizați cu termenii hărților salariale ale Promsvyazbank.

În Promsvyazbank, a fost elaborat un proiect salarial, în care toți angajații companiilor care au încheiat un acord cu banca primesc carduri salariale. Salariul este taxat pe carduri, în plus, au multe privilegii și avantaje. Ele pot fi platină, aur și standard. Vizualizarea hărții depinde de categoria clientului, fiecare are propriile condiții de întreținere. Vă invităm să vă familiarizați cu termenii hărților salariale ale Promsvyazbank.

Avantajele hărților salariale Promsvyazbank

Cardurile salariale sunt numite instrumente de plată ale băncii, prin care angajații companiilor partenere plătesc salariul.

Pentru participanții la proiectele salariale, sunt furnizate hărți de trei categorii. În fiecare categorie, tarifele sale optime, un număr mare de oportunități, calea convenabilă Managementul contului. În plus, utilizatorii pot conta întotdeauna pe servicii de înaltă calitate. Pentru a deveni proprietarul unui astfel de card, trebuie să fii angajat al băncii sau un angajat al companiei care a făcut un contract de salarizare cu această bancă. În primul caz, va fi necesară doar pașaportul angajatului și cererea de eliberare a cardului. În al doilea caz, angajatorul societății în sine va semna un acord cu banca și conditii generale Să dăm tuturor cardurilor angajaților săi. Ei vor continua să acumuleze un salariu. Cardul va fi lansat în 21 de zile după ce a scris aplicația corespunzătoare. Dacă eliberarea pedepsei va fi costurile, atunci angajatorul le ia în întregime.

Hărți standard

• Clienții au posibilitatea de a participa la acțiunile și sistemul de bonusuri;
• Abilitatea de a conecta banca online gratuită;
• Posibilitatea obținerii unui împrumut asupra termenilor preferențiali;
• Reduceri în mai mult de o mie de magazine, inclusiv magazine online;
• Transferul de bani într-o dimensiune care nu depășește 10 mii de volan, se face fără comisie;
• Dacă un card de credit este conectat la cartela salarială, atunci întreținerea sa devine gratuită.

Carduri de aur și platină

• Toate beneficiile de mai sus;
• Participarea la programul bonus "Visa privind privilegiul mondial";
• De asemenea, carduri de schimbare urgente emiterea instantanee Numerar în străinătate în cazul pierderii sau a furajelor cardurilor.

Proiect de salarizare pentru companii

Deasupra avantajelor cardurilor pentru angajații parteneri au fost descrise mai sus. Acum merită remarcat avantajele acestora instrumente financiare Pentru organizațiile în sine. Antreprenorii individuali își pot organiza, precum și directorii companiei. Mai ales pentru ei, banca sa dezvoltat conditii speciale Și programul său de loialitate. Ei pot obține un împrumut în condiții preferențiale sau Arverdraft. Overdraft este foarte popular printre antreprenorii individualiDeci, le permite să primească împrumuturi pe termen scurt în limita de descoperit de cont. Există și alte avantaje:

• Harta poate fi gestionată prin intermediul băncii de Internet, proiectată special pentru entitati legale;
• Cardul poate obține organizații în toate regiunile în care există un birou Promsvyazbank;
• Orice design individual poate fi aplicat pe card, care va veni cu clientul;
• Puteți alege orice tip și categorie a cardului;
• Un număr mare de ATM-uri și birouri bancare în întreaga țară.

Caracteristici

Experții au pus Promsyazbank în primele trei dintre cele mai fiabile și de succes băncile din țara noastră. Povestea lui începe în 1995 și în acest timp a reușit să câștige popularitate și recunoașterea multor clienți. Serviciul de salarizare pentru clienți Această instituție financiară a fost angajată din 1997. Timp de mulți ani, Banca a creat numeroase produse și servicii favorabile, printre care și cărți salariale. Până în prezent, hărțile salariale ale Promsvyazbank sunt considerate una dintre cele mai convenabile, profitabile și multifuncționale. Pentru clienții care le-au aranjat, sunt disponibile următoarele servicii:

• Internet Banking;
• Informarea utilizând SMS;
• Ajutor gratuit specialiști;
• Încasarea banilor de pe hartă în orice colț al țării fără comisie;
• Plăți fără numerar În toate magazinele și site-urile de internet.

Banca are aproximativ 1.300 de terminale și ATM-uri din întreaga țară, precum și aproximativ 100 de birouri în multe orașe.

Cum să activați și să închideți harta

În acel moment, când ți-ai dat un card de salarizare de la Promsvyazbank, deveniți suportul ei complet.

Cu toate acestea, în acest moment nu este încă activ și nu poate fi folosit. Pentru a activa harta, trebuie să deschideți plicul cu codul PIN. Apoi introduceți cardul în ATM-ul Promvyazbank și introduceți codul PIN. Dacă doriți, puteți modifica imediat parola într-o nouă combinație de numere, care va fi mai convenabilă pentru memorare. Din acest punct de vedere, cardul va fi activ. Puteți activa harta în orice moment convenabil. Această procedură nu vă duce mult timp. Dacă aveți întrebări cu privire la un card salariu, le puteți cere specialiștilor prin telefon linie fierbinte 8-800-333-03-03.

Dacă din anumite motive trebuie să închideți cartea salarială a Promsvyazbank, atunci trebuie să veniți exact filiala în care ți-a fost deschisă. Apoi, ar trebui să elaborați o declarație adecvată și să o treceți de către managerul băncii. De obicei, după soluționarea tuturor problemelor de hârtie, angajatul taie vechea carte cu foarfece chiar în fața clientului. Acest lucru se face pentru ca clientul să fie calm că nimeni nu va folosi cardul. Închiderea cardului salarial este de obicei necesară atunci când angajatul companiei este respins. Angajatorul a ieșit din proiectul salarial, iar harta se duce la utilizarea titularului. De acum înainte, "plasticul" încetează să curgă salariile. Înainte de închidere, trebuie să eliminați toți banii stocați pe acesta.

Aproape fiecare proprietar al companiei, în care un număr mare de angajați lucrează, caută să optimizeze calculele cu ele. Proiectele salariale de la bănci sunt proiectate doar pentru aceasta. Ele vă permit să economisiți timpul contabilității și să simplificați emiterea salariului. Promsvyazbank a dezvoltat, de asemenea, un astfel de serviciu pentru clienții săi. În caracteristicile ei, vom face față acestui articol.

Proiect de salarizare

În cadrul său, PSB formează un registru special al cardurilor de plastic. Ei fac toate plățile către angajați, începând cu salariul și terminând cu premii. Înscrierea fondurilor are loc direct în 1c.

Beneficii pentru companie

Managerii companiei, cu siguranță, vor aprecia oportunitatea de a gestiona proiectul salarial în modul la distanță, adică fără a vizita biroul băncii. Pentru aceasta, PSB a dezvoltat o bancă de internet convenabilă și funcțională. PSB on-linePrin care puteți acumula online. Pentru clienții salariilor, există două module "hartă" și un "proiect salarial". Primul este conceput pentru cei care au un cont curent în PSB, iar al doilea care nu este.

Lucrul cu un proiect salarial facilitează un manager personal. Prin ea puteți comanda o versiune card nou Și rezolvă alte probleme. Noul plastic este emis în termen de 5 zile, ceea ce este foarte operațional.

Beneficii pentru angajați

Utilizarea unui proiect salarial de la Promsvyazbank este, de asemenea, benefică pentru lucrători. Printre principalele avantaje pot fi alocate după cum urmează:

• Angajații companiei, iar liderii săi sunt deserviți într-o bancă cu privire la termeni preferențiali. Este chiar mai ușor pentru ei să obțină un împrumut, deoarece PSB are date despre venitul lor.
• Sistemul modern de avertizare SMS vă permite să notificați deținătorii de carduri cu privire la angajarea plăților.
• Puteți afla informațiile necesare despre starea contului și gestionați-o prin banca de Internet.

Condiții

Pentru persoanele juridice, costul acestui serviciu de la PSB este determinat individual și depinde de numărul de angajați, de valorile fondului salarial, necesitatea de a instala un ATM în birou. Aceasta este o ofertă destul de avantajoasă pentru reprezentanții de afaceri mici și mijlocii care au un personal mic. Pentru clienți mariLa rândul său, a fost elaborată o politică loială de stabilire a prețurilor.

Cum să aplicați pentru conectare?

Acceptăm cererile pentru serviciu sunt efectuate în toate ramurile Promsyazbank. Se poate face și online.

În termen de 15 minute de la trimiterea cererii, managerul bancar va apela înapoi. El clarifică datele specificate și atribuie o întâlnire în birou în orice moment convenabil.

Carduri salariale

Promsvyazbank oferă mai multe tipuri de carduri salariale. Șeful companiei va putea găsi cu ușurință versiunea corectă a lui.

Tipuri de carduri

PSB funcționează cu două sisteme internaționale de plată, deci propune utilizarea plasticului cu referire la acestea. Puteți emite astfel de tipuri de carduri:

• Maestro / Visa Electron;
• MasterCard Standard / Visa Classic;
• MasterCard Gold / Visa Aur.

Capabilități

Cardurile salariale sunt un produs profitabil. Ei permit:

• să plătească majoritatea serviciilor fără comisie;
• pentru a realiza reaprovizionarea folosind funcția de numerar;
• pentru a retrage fără Comisia în ATM-urile PSB și ale băncilor partenere.

Harta salarială "all inclusive"

Fiecare angajat primește un plastic nominal "all inclusive". Are multe avantaje, printre care se acumulează cashback și dobândă pentru soldul contului. El este elaborat prin angajator.

Descriere

Acest lucru este neelectat un card de plasticcare se referă la tipul premium. Unul dintre avantajele sale este capacitatea de a retrage în orice bancomat fără procente, dar nu mai mult de 150 de mii de ruble.

Cashback.

Acesta este un program de bonus special, în cadrul căruia titularul cardului în timpul utilizării sale primește o anumită sumă de fonduri înapoi. La plata mărfurilor prin cardul "All inclusive" din PSB în valoare de până la 3 mii de ruble, 2% sunt returnate în cont. Dacă suma depășește 3 mii de ruble pe lună, atunci cachekul este de 1%. În același timp, achizițiile de la supermarketuri nu sunt luate în considerare.

Cashback-ul este acumulat chiar și atunci când se utilizează o carte în străinătate.

Procentaje la soldul hărții

Termenii serviciului

Proiectul salarial din PSB concurează cu propunerile altor bănci. Are multe avantaje atât pentru conducere, cât și pentru angajații companiei - consiliul de administrație al distanței, raportarea la timp despre plăți, carduri de segment premium cu bonusuri.

Aflați mai multe despre condițiile generale pentru eliberarea hărților și plăților. salariile Angajați ai companiei dvs.

Tip de carduri de plată: Maestro / Visa Electron, MasterCard Standard / Visa Classic, MasterCard Gold / Visa Aur.

Costul despăgubirii pentru cheltuielile legate de serviciul cardurilor de plată și înscrierea salariilor pe cardurile angajaților este determinat pe o bază contractuală, pe baza valorii Fondului de Remunerație al Companiei, numărul de angajați și necesitatea de a instala un ATM.

Promsvyazbank nu percep o comisie pentru emiterea de numerar cărți proprii În ATM-urile, depozitele în numerar, precum și în ATM-urile băncilor partenere.

De ce este necesar să coopereze cu Promsvyazbank

Banca oferă o oportunitate de a gestiona un proiect salarial fără a părăsi biroul, pentru care există două module în sistemul de servicii on-line PSB on-line:

1. Modulul "Hărți" - pentru clienții care au conturi curente în Promsvyazbank.
2. Modulul "Proiect salarial" - pentru clienții care nu au un cont curent în Promsvyazbank.

• Am dezvoltat un pachet special de servicii pentru manageri și angajați ai organizațiilor deservite în cadrul proiectelor salariale. Cele mai multe produse și servicii bancare oferă termeni preferențiali.
• Promsvyazbank are un serviciu modern care permite proprietarilor de carduri de plată în orice moment pentru a primi informații despre starea contului și, de asemenea, gestionează pe deplin toate conturile deschise în Promsvyazbank, prin sistemul PSB-Retail.
• Despre toate operațiunile de cont card de plată Vom informa angajații dvs. folosind mesaje SMS.
• În ATM-urile de la Promsvyazbank, angajații dvs. pot plăti pentru multe companii fără comisie.
• ATM-urile Promsvyazbank sunt disponibile la ATM-urile de numerar care vă permit să completați contul de card de plată în numerar în modul on-line și să schimbați numerar moneda de numerar. pe ruble.
• În orice birou al Promsvyazbank, compania dvs. va fi întotdeauna în măsură să profite de modern servicii bancare și servicii de înaltă calitate. Birouri, ramuri, ATM-uri, operarea de casierie și puncte de schimb Promsvyazbank nu este întotdeauna departe de tine.

Harta profitabilă și practică

Evaluare: 5

Am un salariu pe card, în timp ce totul se potrivește. Am descărcat o aplicație specială pe site și am luat-o pur și simplu la departamentul de contabilitate. Harta oferă dreptul de a utiliza privilegii sistem de plataLa care aparține harta (la alegerea vizelor și MasterCard) și participă la acțiunile partenerilor băncii. Multe magazine cu card de plată dau reduceri bune (până la 40%). Pentru cele mai multe operațiuni consumabile Bonusurile sunt acumulate. De obicei plătim pentru Comisia Băncii. Aceasta le permite să le transforme în ruble, donație unui alt client al băncii sau plata bunurilor și serviciilor.
De asemenea, cardul salariu mi-a permis să primesc o bancnotă Supercard cu servicii anuale gratuite și o limită mare. Perioada de grație pe ea este uriașă - 145 de zile. Cu ajutorul serviciului "Money Smart", este convenabil să urmăriți, să analizați și să vă planificați cheltuielile. Toate informațiile sunt furnizate în formă grafică. Aplicațiile PSB-Mobile și PSB-RITEIL sunt făcute cu mintea, totul este intuitiv, pentru că minimul de pași este necesar pentru a efectua operații.
Cu îndepărtarea banilor și reaprovizionării, nu există probleme, există o mulțime de birouri și bancomate. Banca face posibilă transferurile de pe card și pe card fără comision, suma depinde de planul tarifar conectat.

Evaluare: 5

Salariul tradus la PSB pe cont propriu, înainte de deschiderea hărții în sine, a trebuit să pun un pachet de servicii. Alegerea este oferită 3 opțiuni. Este logic să luați cele mai complete "ale dvs. PSB Premium.", Dă mai multe beneficii grele simultan.
Cartea principală a lansat 3 tehnologii suplimentare de suport plata fără contact. Contul poate fi deschis în orice monedă la discreția sa. Pachetul a adăugat 1% la cont acumulator. Conform contractului de contribuție, acesta trebuie să adauge 0,3%, dar numai la deschiderea prin Internet Bank.
Cel mai important avantaj este posibilitatea retragerii numerarului fără Comisia în străinătate. Când călătoresc în străinătate, asigurarea cu o copertă de 50.000 de dolari este conectată automat, dar se aplică numai titularului cardului principal. Pachetul vă permite să schimbați profitabil valutar, diferența cu piața monetară. Nu este de cel mult 40 de copeici. Transferurile interbancare sunt declarate fără comisie, dar putem spune că nu sunt, deoarece suma maximă posibilă este de numai 20.000 de ruble pe lună. Pentru tot ceea ce Comisia este luată pe lângă tarif. Pachetul va costa gratuit dacă cifra de afaceri de pe card va fi de cel puțin 115.000, ceea ce este destul de real.

Evaluare: 4

Angajatorul nostru traduce salariul pe cardul de la Promsvyazbank. Toate costurile pe hartă, adică întreținerea acesteia, ia angajatorul. Activat cu ajutorul unui cod PIN, care este în plicul din birou. Zonă personală Pe Internet există, a început unde se afișează totul: sosirea este consum.
Avantajele cardului sunt că este posibil să se traducă fără procent pe o hartă a unei alte bănci. De asemenea, plătiți cumpărăturile în magazine. Plătesc pentru achiziții online, este destul de protejat. Îmi place, de asemenea, că bonusurile mici pentru ele se scurge.

Evaluare: 5

Șase luni au trecut deja, deoarece primesc un salariu în Promsvyazbank. Nu este deosebit de deliberat, exact ceea ce este acumulat puncte bonusDar ei pot plăti telefonul. Adevărat, voi săpat pentru o lungă perioadă de timp - aproximativ 4.000 de puncte vine la o lună, este de aproximativ 300 de ruble.
Pentru serviciul cardului în primul an, taxa nu a fost luată și, în contractul nicăieri, serviciul nu este scris, așa că cred că este încă complet liber.
Există încă un astfel de program de loialitate "lumea reducerii PSB". Acesta oferă reduceri de la partenerii banzi - unii ajung până la 30-40%. Dar mai des este de 5-15%, dar încă frumos. Pe site-ul băncii există o listă completă a categoriilor cu reduceri. Categorii setate, există de la ce să alegeți.
Toate plățile pentru utilități de utilități, comunicații mobile, internet fac fără o taxă, toți banii vin repede, dintr-un motiv din anumite motive, din anumite motive merg 2 zile.

Evaluare: 5

Promsvyazbank poate oferi salarii mai multor specii - Visa (clasic, aur, electron) și MasterCard (Gold, Cirrus, Standart). De obicei, toate costurile de proiectare și plata cardului preiau angajatorul, angajatul nu trebuie nici măcar să viziteze banca. Hărțile de carduri către toate întreprinderile durează 21 de zile dacă angajatul a făcut apel personal la bancă, fabricarea se întâmplă în 1-2 zile, cardul suplimentar este, de asemenea, executat personal de către angajat și de costuri de la 120 de ruble pe an.
Cardurile salariale ale băncii oferă un alt serviciu - descoperitul de cont salvat, suma și rata dobânzii din Privateiazbank numește independent, maximul pe care îl pot oferi este de 1 milion de ruble, ratele dobânzilor de la 20 la 29%, pentru o perioadă de 1-7 ani, plata lunara Cel puțin 5% din cantitatea de datorii.
De asemenea, titularii de carduri salariale pot organiza condiții speciale. card de credit "Supercard" cu perioada preferențială În 45 de zile, un card de credit este întocmit de un document.
Numerarul cu un salariu poate fi filmat gratuit, dar numai în ATM-uri bancare, în restul Comisiei 1% din cantitatea de îndepărtare. Banca Internet pentru clienți este gratuită, există o funcție convenabilă de "bani inteligenți", folosind care titularul cardului poate optimiza costurile și acumularea.

Evaluare: 5

Hărțile salariale ale lui Marsvyazbank sunt benefice și nu numai Întreținere gratuită și acumulări către reziduu, dar și program special RSBONUS. Puteți să o conectați completând aplicația în biroul băncii sau în banca Internet, nu o vor aduce costuri suplimentare. Program de bonus Banca este destul de confuză, acesta este un întreg sistem de angajamente și scrieri.
Acumularea de puncte are loc pentru fiecare 15 sau 50 de ruble petrecute în cantitatea de 1; 1.3 și 1.4 puncte, numărul de puncte depinde de starea hărții - Gold / Platinum / Standart. Pentru unele operațiuni, scorurile crescute sunt încărcate - designul cardului (100 de puncte), proiectarea împrumutului sau depozitul (50) etc., plata mărfurilor de la parteneri, operațiuni în banca Internet, chiar și pentru plată operațiuni bancare Cashback-ul este acumulat, toate operații preferențiale Enumerate în banca de internet.
Putem petrece 6 mii de puncte cu pachete - aceasta este 300 de ruble, 10 mii - 750 de ruble, 14 mii - 1200 de ruble. Pachetele sunt oferite pentru plata serviciilor bancare, puteți traduce cel puțin 50 de mii de puncte în ruble, la rata de un scor \u003d 10 copaci. Analizarea bonusurilor are loc în termen de 2 zile de la cumpărare. Perioada de scor este de 1 an, după aceea arde.

Evaluare: 5

Am o carte salarială de la Promsvyazbank, care vă permite să vă acumulați și să vă petreceți propria dvs. bani gheata În același timp, să primească beneficii suplimentare și face posibilă primirea până la 40% cachek pentru plata bunurilor și serviciilor prin plată fără numerar. Desigur, o astfel de cachek mare nu este toate produsele. Pe site-ul băncii, vă puteți familiariza oferte favorabile De la parteneri și, dacă este necesar, contactați-i pentru achiziții. Sugestiile sunt destul de multe. Nivelul de cacheback este diferit.
Condițiile cardului implică activitatea programului PSBBUS, ceea ce face posibilă primirea de bonusuri și reduceri suplimentare. Convenabil ceea ce puteți face transferuri non-numerar Pe hartă către alte bănci este complet gratuit dacă suma nu depășește 10 mii de ruble. În cazul în care suma este mai mult, Comisia este eliminată.
Anual rata dobânzii 6,5% pe card. Acumulată în balanța de fonduri. În același timp, banii de pe card pot fi liberi de utilizat. Nu există limitări în sumă.
Cu ajutorul cardului, puteți plăti internetul, utilitățile, serviciile mobile și alte servicii ale partenerilor băncii. În același timp, banca nu elimină Comisia pentru efectuarea operațiunilor. Dacă se dorește, banca oferă deținătorilor de carduri salariale termeni profitabili obțineți împrumuturi.
Acestea sunt principalele condiții ale cardului pe care le consider profitabile.

Promsvyazbank transferat sub controlul statului va falimenta un partener al foștilor proprietari ai băncii Alexey și Dmitry Ananeva. Instituția financiară și de credit este pregătită să se aplice Curții un proces la o dezvoltare a proiectului, care construiește elită complexe rezidențiale La Moscova și Sankt Petersburg.

Despre intenția sa de a începe procedura de faliment, o dezvoltare de proiect Promsvyazbank (PSB) a notificat toate părțile interesate prin Registrul Fed Grazurs. "Dezvoltatorul a făcut o întârziere în plăți", a declarat "Kommersant" în serviciul de presă al băncii. Ei au clarificat faptul că părțile se află în negocieri și, împreună, caută o soluție la situația care a apărut, dar nu au specificat detaliile, referindu-se la secretul bancar. Co-proprietarul unei dezvoltări de proiect Arkady Akimov a spus că "Kommersant" că compania nu are o relație nerezolvată cu Promsvyazbank. "Suntem cu o bancă în interacțiune constructivă", a subliniat el. Interlocutorul "Kommersant", aproape de o dezvoltare a proiectului, a declarat că compania încearcă să refinanțeze împrumutul lui Promsvyazbank în Sberbank, dar suma datoriilor nu a numit. În Sberbank, nu a putut răspunde rapid la cerere.

La sfârșitul anului 2017, PSB, fondată de frații Dmitri și Alexey Ananya, a devenit stat. Banca Centrală și-a anunțat reabilitarea utilizând fondul de consolidare sectorul bancarDeoarece acționarii PSB nu au putut îndeplini cerințele pentru rezerve pentru 200 de miliarde de ruble. Și să ofere un plan de îmbunătățire a băncii. Dmitri ANANYEV încearcă să conteste decizia de a avea o salubritate prin instanță. După aceea, frații au împărțit activele: Alexey Ananiev a luat controlul asupra afacerii "Technoserv" și IT, Dmitri Ananiev a mutat grupul de dezvoltatori PSN, banca de afaceri (în special, "renaștere") și MediaActive (tipografia "extra-M", unde " Ziarul Rusiei"," Vedomosti "," cultura "," beep "și o serie de alte publicații sunt acum recunoscute de faliment). Banca "Revival" este acum 85% deținută de VTB, în luna iunie a acestui an, banca de stat a achiziționat 40% din Tekhnosherva.

O dezvoltare a proiectului este înființată în 2013 de frații Arkady și Konstantin Akimov. În portofoliul companiei case de elită Noble Rând pe Ostozhenka, Curtea de la Chevale într-o zonă stabilă în Sankt Petersburg și Lion Poarta din banda mică Sukharevsky. "Business Petersburg", în 2017, a raportat că proiectul din zona stabilă o dezvoltare a proiectului achiziționată din grupul PSN. Și în vara acestui an, compania a fost menționată ca un challenger pentru achiziționarea unui proiect PSN la Moscova în Maly Levshinsky Lane a raportat ziarul Vedomosti. Arkady Akimov susține că afirmațiile lui Promsvyazbank nu sunt legate de proiect într-o mică bandă Levshinsky. Răspundeți la întrebarea dacă compania sa a închis o afacere pentru a cumpăra acest proiect, a refuzat el. PSN la întrebarea despre vânzarea sa nu a răspuns, de asemenea.

Anunțul intenției de a lansa o procedură de faliment inițiază, de obicei, negocieri între părți la posibilele conflicte. "Procesul băncilor care suferă de o procedură de rezervare este adesea asociat cu dorința de a preveni debitorilor", indică partenerul companie juridică "Nafko-consultanți" Pavel Ikkert. El adaugă că interesul creditorului în acest caz este susținut de cheia. Motivul pentru a începe o procedură de faliment poate fi orice nerespectare a condițiilor acord de împrumut. "Dar ca urmare a negocierilor, părțile pot ajunge la Acordul de soluționare", nu exclude domnul Ikkert.

Ekaterina Gerashchenko.