Oglądaj strony, w których wymieniono terminy jednostki gospodarcze. Jednostka gospodarcza jednostkowa instytucjonalna

Wszyscy uczestnicy procesu gospodarczego (przedsiębiorstwa, organizacje, agencje rządowe, gospodarstwa domowe, rolnicy, organizacje non-profit, banki, firmy ubezpieczeniowe Itd.) W połączeniu z koncepcją jednostek instytucjonalnych, które są centrum dokonywania niezależnych decyzji gospodarczych dotyczących produkcji, dystrybucji i wykorzystania dochodów, inwestycji, pożyczek i pożyczek.

- Jednostka gospodarcza (osoba) zdolna do niezależnego posiadania, utylizacji i stosowania nieruchomości i aktywów, aby zobowiązać i uczestniczyć w działalność gospodarczaOperacje z innymi osobami.

Oznacza to, że jednostka instytucjonalna jest, ponieważ była to cała edukacja, struktura, jednostka z pewnymi interesami gospodarczymi i zachowaniem, rejestruje i stanowi pełny zestaw kont, w tym saldo aktywów i zobowiązań, w środku, który może być Wszelkie instytucje, z których każdy jest zaangażowany w różne działania.

• Jednostka instytucjonalna jest właścicielem produktów lub aktywów, może je wymieniać lub przenieść własność;
• Jednostka instytucjonalna jest w stanie podejmować decyzje gospodarcze i uczestniczyć w działalności gospodarczej, która jest bezpośrednio odpowiedziała i zgłaszana zgodnie z prawem;
• Jednostka instytucjonalna z własnego imienia zakłada i stwierdza umowy;
• Jednostka instytucjonalna ma zestaw kont lub na to byłoby możliwe i rozsądne, zarówno z punktów gospodarczych, jak i prawnych, aby narysować konta.

Jednostki instytucjonalne. - Podmioty gospodarcze, które mogą posiadać aktywa z własnego imienia, aby zobowiązaniom, wykonywać działalność gospodarczą i operacje z innymi jednostkami. Mogą być podmiotami prawnymi i osobami fizycznymi (lub grupami osób w formie gospodarstw domowych).

Istnieją dwa rodzaje jednostek instytucjonalnych:

• gospodarstwa domowe (HD - indywidualne lub grupę osób);
• jednostka prawna jest organizacją należącą do nieruchomości i odpowiedzialny za swoje zobowiązania do tych nieruchomości.

Gospodarstwo domowe - Jest to grupa osób żyjących pod jednym dachem i prowadzi wspólny budżet. DH Chociaż nie uwzględniają konta i bilansów, jednak mają swobodę podejmowania decyzji gospodarczych. Powiązane więzi nie odgrywają decydującej roli. Ważna jest integralność gospodarcza. Jedna rodzina można podzielić na dwa lub więcej gospodarstw domowych, podzielić patelnie i wychodzę oddzielnie. Oczywiście gospodarstwa domowe nie wszystkie księgowe, ale można to zrobić, jeśli chcą skutecznie funkcjonować.

Jednostka - Jest to organizacja posiadająca cztery cechy charakterystyczne: separacja własności, odpowiedzialność niezależna nieruchomość, niezależna mowa w cywilnym obiegu we własnym imieniu, jedność organizacyjna. Obejmują one organizacje handlowe i niekomercyjne, a także oddzielne podziały.

Przy scharakteryzowaniu wyników działalności gospodarczej różnice w rachunkowości mieszkańców i nierezydentów są ważne. Mieszkaniec - Jest to jednostka instytucjonalna (osoba prawna lub fizyczna), która ma centrum interesu gospodarczego w terytorium gospodarczym danego kraju. Nie-mieszkańcy - Obywatele, którzy mają stałą rezydencję za granicą, nawet jeśli są tymczasowo zlokalizowane na terytorium danego kraju, a także zagranicznych dyplomatycznych, handlowych i innych oficjalnych biur przedstawicielskich z przywilejami dyplomatycznymi.

Sektory instytucjonalne.

Jednostki instytucjonalne są pogrupowane w sektory instytucjonalne (IP), w których zmniejsza się grupy jednostek instytucjonalnych, pod względem spełnienia głównych celów działań i funkcji w procesie gospodarczym, zachowanie gospodarcze i metody finansowania kosztów.

• przedsiębiorstwa niefinansowe i organizacje (produkcja towarów i usług niefinansowych dla zysku);
• organizacje finansowe (pośrednictwo finansowe lub pomocniczy działalność finansowa);
• (osoby, producenci i konsumenci towarów i usług);
• Obsługa DC (publiczna, polityczna, religijna itp., otrzymujące przywileje dla swoich członków);
• administracja publiczna (zapewniająca warunki życia ludności i przedsiębiorstw);
• "Reszta świata" (zewnętrznie więzi ekonomiczne).

Sektor przedsiębiorstwa niefinansowe Zawiera jednostki, tworząc cel zysku.

Sektor organizacje finansowe. Składa się z korporacji przeważnie pracowitych pośrednictwa finansowego lub wspierania działalności finansowej.

W sektorze gospodarstwa domowe Rozumiem mała grupa ludzi mieszkających w jednym mieszkaniu i prowadzi wspólny budżet, łącząc swoje dochody i własność do zaspokojenia ich potrzeb.

Następujące podsektywa domowe są dostarczane w SNA:

• przedsiębiorcy z pracownikami;
• samozatrudniony bez wynajętych pracowników;
• zarabiający;
• odbiorniki przychodów z własności i.

W sektorze organizacje non-profit Dołączone są następujące jednostki instytucjonalne:

• zawodowe związki i społeczeństwo;
• kościoły i społeczeństwa religijne;
• fundusze pomocy charytatywnej.

Sektor instytucje publiczne Obejmuje jednostki instytucjonalne, z których główne funkcje są świadczenie usług nierynkowych dla społeczeństwa i przyjęcia odpowiedzialności za podział dochodów i bogactwa przez transfery.

Sektor reszta świata"Składa się ze wszystkich niezmienionych jednostek instytucjonalnych wchodzących do operacji lub innych więzów ekonomicznych z jednostkami mieszkającymi.

Wprowadzenie

Gospodarka rynkowa, która opiera się na ekonomicznej swobodzie podmiotów gospodarczych, niezależnie od formy własności swojej atrakcji gospodarczej do racjonalnego zarządzania gospodarczego, w dużej mierze pozwala firmie wdrożyć mocne strony towaru i rynku interesów społeczno-ekonomicznych postęp.

Tworzy optymalne (choć nie jest absolutnie najlepsze w planie gospodarcze i społeczne) system przyciągania do skutecznej, inicjatywy i odpowiedzialnego zachowania gospodarczego. W gospodarce rynkowej, ten ostatni, jeśli zostanie nałożony, a następnie przede wszystkim metodami ekonomicznymi. Ludzie i zespoły koncentrują się na własnych zainteresowaniach i sile oraz dla negatywnych skutków samych zarządzania i odpowiedzią. Sprawia, że \u200b\u200bjest to czujne do zasobów, inicjatywy, aktywnej, zaradnej działalności gospodarczej.

Jednocześnie gospodarka rynkowa jest dość trudna społecznie, nie pozwala na wyrównanie i odstraszanie, eliminuje możliwość równego podziału dochodów i bogactwa społeczeństwa, a zatem charakteryzuje się przewlekłą niestabilnością społeczną.

Gospodarka rynkowa jest charakterystyczna dla irracjonalnego wykorzystania zasobów, którego jasna manifestacja jest kryzysami gospodarczymi z wpływem ich związku na siły produkcyjne utworzone przez Spółkę, wzrost niepełnego wykorzystania zakładów produkcyjnych i bezrobocia. Ale aby zapewnić bardziej przyzwoity standard życia przez wszystkich członków społeczeństwa bez przejścia na rynek społecznie zorientowany, jak wielu ekonomistów i praktykujących na Ukrainie rozpoznają teraz, jest to niemożliwe.

Droga do gospodarki rynkowej zorientowanej na społecznie nie jest łatwa i bolesna, zapewnia rozwiązanie kompleksu problemów kardynalnych:

1) opanowanie różnych form nieruchomości i zarządzania, zapewniając ich równość gospodarczą, odpisyfikację gospodarki;

2) zapewnienie konstrukcyjnej restrukturyzacji gospodarki i przezwyciężenia jej niedoboru;

3) Rehabilitacja infrastruktury finansowej i kredytowej i monetarnej, przezwyciężenie procesów inflacyjnych;

4) Stopniowe odpady z modelu cen kosztów "Wyzwalanie cen dla głównej części produktów przemysłu, rolnictwa, usług;

5) demonopolizacja sfery obiegu, usługi kredytowe przedsiębiorstw i populacji, wsparcie naukowe gospodarki;

6) Reorganizacja rynku krajowego w ramach gospodarki światowej;

7) Pokonywanie orientacji nierynkowej systemu edukacji i szkolenia. Według badań socjologicznych do pracy w warunkach rynku na Ukrainie, nie więcej niż 5% głowy i specjalistów usług gospodarczych przedsiębiorstw jest gotowy.

Gospodarka rynkowa społeczna obowiązkowy Zapewnia skuteczne środki regulacji państwowej gospodarki. I choć skuteczność tych środków, stopień interwencji państwowej w gospodarce i jej potrzebą nadal argumentują ekonomistów, [Kredisow A., Bodrov V., Leonenko P. "Esencja, struktura i zasady organizacji gospodarki rynkowej społecznej", "Ekonomia Ukrainy", №4, 1993, p. 38-47; Mocher S. "Jaki system się poruszy?", "Ekonomia Ukrainy", №6, 1993, p. 14-24.] W praktyce to pytanie jest zdecydowanie rozwiązane w większości krajów cywilizowanego rynku.

Jednocześnie z decyzją tych kwestii konieczne jest zapewnienie i przygotowanie systemu środków mających na celu ochronę ludności, zwłaszcza części jego części, która otrzymuje niskie dochody.

Jednak pomimo wszystkich trudności, postęp jest zauważalny w promowaniu Ukrainy na rynek: Utworzony ramy ustawodawcze., infrastruktura rynkowa została utworzona, po głębokim kryzys ekonomiczny Nastąpił wzrost poziomu produkcji i wzrostu dochodów.

1. Esencja i społeczno-ekonomiczne formy przedsiębiorstwa. Przedsiębiorstwo drużyny pracy. Twarde cele.

Firma obejmuje centralne miejsce w krajowym kompleksie gospodarczym dowolnego kraju. Jest to główny związek z publicznego podziału pracy. Jest tutaj, że dochód krajowy jest tworzony. Firma działa jako producent i zapewnia proces reprodukcji na podstawie samowystarczalności i niezależności.

Zakres indywidualnych przedsiębiorstw, rozwoju społecznego i gospodarczego społeczeństwa, stopień satysfakcji w materiale i duchowych korzyściach ludności kraju zależy od sukcesu poszczególnych przedsiębiorstw.

Firma jako niezależna jednostka gospodarcza jest właścicielem praw podmiotów prawnych, czyli prawo do swobodnego zamówienia przez nieruchomość, otrzymanie pożyczki, w celu wprowadzenia relacji umownych z innymi przedsiębiorstwami. Ma bezpłatne konto rozliczeniowe w banku, w którym wykorzystywane są środki do osiedlania się z innymi przedsiębiorstwami, na wynagrodzeniu.

Uważa się, że takie wymiary są optymalne, które zapewniają najkorzystniejsze warunki do wykorzystania osiągnięć nauki i technologii przy minimalnych kosztach produkcji, a jednocześnie osiąga się skuteczna produkcja produktów wysokiej jakości.

Firma jest formą organizacji gospodarki, w której indywidualny konsument i producent wchodzą w interakcje w zakresie rynku, aby rozwiązać trzy główne problemy gospodarcze: co, jak dla kogo do produkcji.

Jednocześnie żaden z przedsiębiorców i organizacji świadomie decyduje o tym problemy gospodarcze TRIAD (każdy decyduje się na elementach rynku na poziomie indywidualnym).

W systemie rynku wszystko ma cenę. Różne rodzaje pracy ludzkiej mają również cenę - poziom wynagrodzenia, taryfy na usługi. Gospodarka rynkowa dla nieświadomej koordynacji ludzi i przedsiębiorstw za pośrednictwem systemu cen i rynków. Jeśli weźmiesz wszystkie zróżnicowane rynki, otrzymamy szeroki system, spontanicznie zapewniając ceny równowagi i produkcję przez próbki i błędy.

W przypadku środków koordynacji między nabywcami a sprzedawcami (dostaw i popyt) na każdym z tych rynków, gospodarka rynkowa rozwiązuje wszystkie trzy problemy w tym samym czasie:

1) Co wyprodukować? - określone przez codzienne głosowanie poprzez pieniądze (wybierając kupującego towary i jego zakup);

2) Jak produkować? - określony przez konkurencję między producentami (każdy stara się korzystać z najnowszej technologii, wygrać konkurencję cenową i zwiększyć zyski, zmniejszyć koszty produkcji);

3) Dla kogo produkują? - określony przez stosunek dostaw i dostaw na rynkach, czynniki produkcyjne (pracy i środków produkcji).

Rynki te określają poziom wynagrodzenia, czynszu, procentu i zysków, czyli źródła, z których rozwijają się przychody. Producent określa ceny, przenosząc kapitał w branży o wysokich zyskach i pozostawiając nieopłacalną produkcję towarów. Wszystko to określa, co do produkcji. Zysk tutaj jest decydującym czynnikiem w funkcjonowaniu gospodarki rynkowej.

Zgodnie z formą własności na Ukrainie przedsiębiorstwa następujących gatunków mogą działać:

1) indywidualny własność osobista oparta na jego pracy (bez wynajmu);

2) rodzina na podstawie własności i pracy obywateli jednej rodziny razem;

3) prywatne przedsiębiorstwo,na podstawie własności oddzielnego obywatela z prawem do zatrudniania pracy;

4) kolektyw, w oparciu o własność zbiorowego społeczeństwa pracy, spółdzielni lub innego statutowego społeczeństwa;

5) stan lub wspólnotna podstawie własności jednostek administracyjnych i terytorialnych;

6) państwowe Enterprise.na podstawie własności republikańskiej (krajowej);

7) skręt, Na podstawie zjednoczenia własności różnych form własności (forma mieszana własności).

W zależności od ilości produkcji liczba przedsiębiorstw roboczych może być mały, średni, duży. Małe przedsiębiorstwa - do 200 roboczych (w przemyśle i budownictwie), do 50 osób (w innych sektorach przemysłowych), do 100 osób (w nauce), do 25 osób (kula nie produkcyjna), do 15 osób ( sprzedaż).

Przedsiębiorstwa mają prawo zjednoczyć ich produkcję, naukowców i działalność handlowa i stwórz następujące stowarzyszenia:

1) stowarzyszenie - Stowarzyszenie umowne ustanowione w celu ciągłej koordynacji działalności gospodarczej; Stowarzyszenie nie ma prawa zakłócać działalność produkcyjną którejkolwiek z jego uczestników;

2) korporacja- prawnie niezależna firma, której własność jest dystrybuowana wśród uczestników, którzy prowadzą ograniczoną odpowiedzialność zgodnie z ich depozytami. Specyfiki korporacji jest to, że jest to niezależny rzeczywiście istniejąca jednostka prowadzona przez własną politykę, a nie tylko całości właścicieli; (1, str.46)

3) konsorcjum- tymczasowe stowarzyszenie statutowe kapitału przemysłowego i bankowego w celu osiągnięcia wspólnego celu;

4) sprawa - Autoryzowane stowarzyszenie przedsiębiorstw przemysłu, organizacji naukowych, transportu, banków, handlu itp. W oparciu o całkowitą zależność od jednej lub grupy przedsiębiorców.

Każde przedsiębiorstwo do rozwiązywania problemów związanych z produkcją i sprzedażą towarów oraz świadczenie usług musi być obsadzony pewną liczbą osób, które mogą wykonać te prace. Pracownicy i pracownicy zaangażowani w pracy publicznej w przedsiębiorstwie tworzą kolektywami pracy z tych przedsiębiorstw. W rozumieniu politycznym i gospodarczemu zbiornik pracy jest skumulowanym pracownikiem przedsiębiorstwa, a jednocześnie przedmiotem stosunków gospodarczych, który prowadzi ogólną działalność w państwie, zbiorowe, spółdzielni, prywatne przedsiębiorstwa mające na celu spełnienie zarówno osobiste, jak i zbiorowe, społeczne wymagania.

Zespół pracy jest złożoną strukturą organizacyjną i społeczno-gospodarczą, która obejmuje pracowników sklepów, brygad i innych jednostek przedsiębiorstwa. W celu koordynacji powstaje odpowiedni system zarządzania między nimi.

Przejście z systemu dowodzenia i zarządzania administracyjnego do metod gospodarczych na wszystkich szczeblach wymaga szerokiej demokratyzacji całego systemu działalności gospodarczej, wdrożenie zarządzania poprzez interesy, kompleksową aktywację pracowników - członkowie zbioru pracy. Dlatego wprowadzenie samorządu w przedsiębiorstwie ma ogromne znaczenie.

Idea samorządu kolektywów pracy jest związana z potrzebą demokratyzacji systemu zarządzania procesem produkcyjnym w przedsiębiorstwie. Podczas gdy drużyna pracy nie ma wystarczającego autorytetu właściciela, działa tylko jako gospodarz, nie będąc prawdziwym. I nie stanie się nimi, dopóki nie zostaną anulowane wszystkie czynności, które zapewniają alienację pracownika z środków produkcji.

Twarde cele.Uzyskiwanie maksymalnego zysku jest ostatecznym celem każdej działalności komercyjnej. Cel ten uzyskuje się poprzez definicje i wdrażanie zestawu docelowych postaw zarówno taktycznego, jak i strategicznego. Oni są:

Wzrost sprzedaży;

Osiągnąć wyższe stopy wzrostu;

Wzrost udziału w rynku;

Wzrost zysków w odniesieniu do kapitału inwestycyjnego;

Wzrost udziału firmy (jeśli jest to spółka akcyjna);

Wzrost wartości rynkowej akcji (jeśli jest otwarty spółka akcyjna);

Zmiana struktury kapitałowej.

Charakter tych postaw roślinnych przedsiębiorstwa jest określony przez państwo gospodarki jako całości, trendy w rozwoju konkretnej branży, do której działalność Spółki, a także etap cyklu życia sama przedsiębiorstwo.

Oczywiście indywidualni biznesmeni nie przestrzegają tej zasady, posiadających inne motywy biznesowe. Ale nauka zbudowana przy założeniu maksymalizacji zysku i nie twierdzi, że zysk jest jedynym czynnikiem wpływającym na działania Spółki (3, str.104).

Istnieje teoria cykli życia przedsiębiorstw, zgodnie z którym wyróżniają się trzy etapy tego cyklu:

Każda przedsiębiorstwo, firma, organizacja składa się z ich wewnętrznych elementów. Główne elementy wewnętrznego środowiska organizacji obejmują:

Organizacja misji

Strategia biznesowa

Struktura

Zasoby

Technologie.

Poniżej znajduje się diagram interakcji tych elementów:

Z schematu widzimy, że wszystkie te elementy są ze sobą powiązane, a jeśli z tych zmian nastąpi, nie pociągnie to za sobą i zmienić innych.

Każda organizacja ma swój cel, tj. Może to być wyrażone jako misja organizacji. Moje przedsiębiorstwo ma na celu stworzenie takich produktów, które byłyby dostępne dla wszystkich segmentów ludności, zaspokoiłoby wszystkie wnioski i byłoby wysoką jakość.

Aby osiągnąć swoją misję, każda organizacja musi ustalić pewne cele, które regulują swoje działania. Cele te powinny być wspólne zarówno dla kierownictwa, jak i egzekwowania.

System wartości firmy.Tworzenie wartości - istnieje fundamentalna funkcja przedsiębiorstwa. Proces tworzenia wartości jest zadowoleniem grupy lub indywidualnych potrzeb, w wyniku czego przedsiębiorstwo ma na celu publiczne uznanie jego działalności. Dobrobiętym przedsiębiorstwem jest przedsiębiorstwo otrzymującego zrównoważone zyski z jego działalności. Właściciele (lub akcjonariusze) przedsiębiorstwa są zainteresowani stałym i ciągle rosnącym przepływem dochodów oraz takie wykorzystanie własnych i przyciągniętych funduszy, co zwiększa wartość należącą do nich (dywidendy, akcje). Personel i dostawcy są zainteresowani stabilnością przedsiębiorstwa, długoterminowych relacji z nim, a także w korzystnej atmosferze roboczej. Dla konsumentów najwyższa wartość to towary i usługi, które spełniają je w jakości i cenie.

Uznanie publiczne, z kolei zapewnia przedsiębiorstwu możliwość rozszerzenia produkcji, zwiększenia sprzedaży i usług, a ostatecznie zwiększyć swoje zyski.

Głównym narzędziem pracy we wdrażaniu funkcji celów korporacyjnych jest strategia rynkowa, w ramach której wdrażane są konkurencyjne zalety przedsiębiorstwa. W teorii międzynarodowej i praktyce biznesowej wyróżniają trzy główne rodzaje strategii rynku przedsiębiorstwa.

Zarządzanie przedsiębiorstwem należy poważnie przeanalizować istniejące przewagi konkurencyjne i wybrać jedną z strategii zachowania rynku.

Po przeprowadzeniu strategii rynkowej następujące narzędzie do wdrażania funkcji docelowej przedsiębiorstwa, zapewniające zrównoważony zysk, planuje osiągnięcie celów przedsiębiorstwa.

2. Międzynarodowa struktura korporacyjna i obrót zakładów produkcyjnych.

Głównym zadaniem przedsiębiorstwa jest spełnienie wszelkich innych potrzeb społecznych dla tego regionu, przy jednoczesnym otrzymaniu zysków, na koszt, którego interesy społeczne i gospodarcze tego zespołu oraz właściciel nieruchomości przedsiębiorstwa są spełnione.

Każda przedsiębiorstwo, firma, stowarzyszenie, niezależnie od form własności, jest ważny na podstawie obliczeń gospodarczych (komercyjnych). Zasada housschet:

1) samofinansowanie;

2) samozadawstwo;

3) istotne zainteresowanie;

4) odpowiedzialność gospodarcza;

5) wolność działalności gospodarczej;

6) Konkurs między producentami towarów, kontroli nad ich działalnością gospodarczą.

Obliczanie komercyjne jest kategorią ekonomiczną produkcji towarowej, która odzwierciedla złożony system stosunków gospodarczych wynikających z wykorzystania środków produkcji, sprzedaży produktów, z dystrybucją i stosowaniem przychodów, zysków.

Przejście do stosunków rynkowych zarządzania zaostrza problem poszukiwania sposobów zwiększenia stabilności przedsiębiorstw. Najważniejsze stabilizowanie i jednocześnie niewielki czynnik jest tworzenie infrastruktury wewnątrz gospodarczej (w stosunku do przedsiębiorstwa), która spełnia nowoczesne wymagania, które są nominowane do warunków i charakteru pracy, relacji interesów Poszczególni pracownicy i zespoły, sytuacja społeczno-psychologiczna. Niewystarczające zwracanie uwagi na te wymagania, zarówno przy tworzeniu nowego, jak iw procesie organizowania funkcjonowania istniejących przedsiębiorstw prowadzi do faktu, że sprzęt przedsiębiorstw z urządzeniami o wysokiej wydajności często charakteryzuje się niską wydajnością ekonomiczną.

Analiza doświadczenia zawodowego prosperujących firm kraje rozwinięteach prowadzi do wniosku, że ich konsekwentnie wysokie wyniki są określane poprzez zapewnienie interakcji elementów technologicznych, organizacyjnych i społecznych produkcji, które osiąga się poprzez wdrażanie nowej koncepcji rozwoju gospodarki. Podstawą tego koncepcji jest orientacja zarządzania ludźmi, w przeciwieństwie do metod stosowanych przez długi czas, w którym głównym obiektom kontroli były kompleksy maszyn i procesów technologicznych.

Integracja procesów technologicznych, organizacyjnych i społecznych osiąga się poprzez stworzenie wewnątrz gospodarczej infrastruktury społecznej, której podstawą jest zestaw czynników tworzących w wyniku wdrożenia kompleksu wymogu społecznego. Dzięki charakterze gospodarczej struktura przedsiębiorstwa jest integralną częścią sił produkcyjnych Spółki, który spełnia funkcje zapewnienia warunków skutecznego rozwoju tego systemu produkcyjnego.

W celu zapewnienia skutecznego funkcjonowania obiektywnych i subiektywnych czynników produkcyjnych (metody produkcji i pracy), dwa składniki wewnętrznej struktury przedsiębiorstwa powinny być rozpatrywane oddzielnie: rzeczywista produkcja (zaprojektowana w celu zapewnienia warunków normalnego funkcjonowania czynników obiektywnych) i społeczeństwa. Ten ostatni jest częścią środków produkcji, warunków pracy i życia zdolnego do zapewnienia racjonalnej organizacji aktywność pracy, Wzmocnij poziom profesjonalny pracowników, ochronę i wzmocnienie ich zdrowia, satysfakcji z pracy i jej wyników, zdolność do pracy z pełnym zwrotem.

Jak wiadomo, w każdym procesie produkcji, niezależnie od swojej formy publicznej podjąć udział materiałów i osobistych czynników produkcji - środków produkcji i osób.

Z materiałem i bokiem technicznym fundusze produkcyjne Przedsiębiorstwa charakteryzują się określoną strukturą. W związku z tym fundusze produkcyjne są podzielone na produktywne i podstawne odwołania, na funduszach podstawowych i aktualnych, na znacznikach pieniężnych, produkcyjnych i środków trwałych - na częściach aktywnych i pasywnych itp. Materiał i struktura techniczna przedsiębiorstwa różni się w zależności od branży, postępu technicznego i jest ważnym wskaźnikiem rozwoju wytworzonych sił społeczeństwa.

Społeczno-ekonomiczny charakter przedsiębiorstwa zależy od formy własności funduszy produkcyjnych. Nieruchomość może być stanowa, wspólna, prywatna, zbiorowa, mieszana, akcjonariusza. Na tej podstawie fundusze produkcyjne powinny rozważyć rzeczywiste i osobiste czynniki produkcji, które są własnością lub dyspozycją przedsiębiorstwa i służą jako podstawy materiałów produkcyjnych.

Fundusze produkcyjne są w ciągłym ruchu. Przekazują trzy etapy, zmień trzy formy - monetarne, produktywne i towarowe - a każdy z nich wykonuje odpowiednią funkcję.

Pierwszy etap obwodu leży w transformacji fundusze środków pieniężnych W produktywnym, czyli w środkach personelu produkcyjnego i produkcyjnego. Ten etap leży w zakupie środków produkcyjnych i zatrudniających pracowników i występuje na rynku.

Drugi etap obwodu aktywów produkcyjnych leży w transformacji środków produkcyjnych na produkty gotowe, towary. Ten etap występuje w sferze produkcji. Na etapie obwodu fundusze produkcyjne działają w postaci produkcyjnej, czyli w formie środków produkcji i producentów.

Trzeci etap obwodu aktywów produkcyjnych leży w obliczeniu towarów w pieniądzach. Dzieje się to w sektorze usług. Na trzecim etapie fundusze produkcyjne wchodzą do formy towarów. Z towarów zakupionych w pierwszym etapie, produkt ten charakteryzuje się zarówno oryginalną formą, jak i kosztem, jak obejmuje, oprócz kosztów siły roboczej i kosztów obszernych środków produkcji, również dodatkowe koszty.

Obróbka funduszy produkcyjnych nazywana jest ich ruchem, w tym procesie, których przechodzą trzy etapy, trzy formy i w każdym z nich wykonują odpowiednią funkcję.

3. Rodzaje przedsiębiorstw. Małe przedsiębiorstwa i ich rola w postępach gospodarczych.

Na Ukrainie, w procesie odpisywania gospodarki, najważniejszym celem społeczno-ekonomicznym jest przeniesienie znaczącej części własny stan Kolektywy pracy. Jest to główny sposób przezwyciężenia alienacji pracowników z nieruchomości do środków produkcji oraz wyników pracy, od samego procesu pracy, z zarządzania produkcją, z mocy ekonomicznej itp.

Ustawy Ukrainy zidentyfikowały trzy główne rodzaje przedsiębiorstw: stan, zbiorowy i indywidualny. Jednocześnie ta ostatnia grupa ma możliwość tworzenia indywidualnej, rodzinnej i prywatnej przedsiębiorstwa.

Jeśli to pytanie jest rozważne, można wyróżnić następujące typy przedsiębiorstw:

1. Wynajem i kolektyw.

Czynsz jest głównym mechanizm prywatyzacji nieruchomości, sposobu kształcenia i mnożenia zbiorowej własności.

Zgodnie z Traktatem państwo może przenieść przez 10-15 lat do wynajęcia za odpowiednią opłatę za tymczasowe użytkowanie i własność zespołu zatrudnienia, funduszy produkcyjnych i kapitału obrotowego. W przedsiębiorstwie wynajmu założyciel staje się zespołem pracy, który jest zarejestrowany jako organizacja najemców, czyli jako niezależny podmiot prawny.

Czynsz jest rodzajem obliczania ekonomicznego, podczas gdy najemca przedsiębiorstwa ma prawo do niezależnego rozpowszechniania dochodu rozliczeniowego, w celu wykorzystania go w zakresie rozwoju produkcji, potrzeb społecznych i wynagrodzeń według własnego uznania (wynajem jest formą zarządzania, a nie rodzaj właściwości). Wynajem jest stałą wartością właściciela, zainstalowana opłata najemcy na określony okres.

Zespół leasingu stara się poprawić i rozwijać produkcję. Ma większą niezależność w porównaniu do firmy wynajmu.

2. Partnerstwa Wspólnolistów.

Partnerstwo lub firma oznacza stowarzyszenie kilku właścicieli wspólnie zarządzać przedsiębiorstwem. Stworzenie stowarzyszeń jest sposobem na połączenie indywidualnych możliwości i zasobów, aby stworzyć mocniejszą i konkurencyjną firmę. (1. s. 46)

W gospodarce rynkowej zorientowanej na społecznie, wspólna posiadanie zapasów może wykonać następujące funkcje:

Umożliwia rozszerzenie źródeł akumulacji kosztem gotówki populacji poprzez zakup i sprzedaż udziałów;

Przedsiębiorczość akcji wspólnej przyczynia się do demokratyzacji przedsiębiorstwa, promuje tworzenie bazy materialnej i technicznej, wzmocnienie interesu pracy najlepsze użycie środki produkcji, czas pracy;

Eliminuje brak równowagi w gospodarce między podażem a popytem, \u200b\u200bmiędzy grupą a a b;

Kwota pieniędzy jest bardziej wydajna, a forma ta promuje rozwój stosunków towarowych.

Na Ukrainie istnieją takie rodzaje partnerstw wspólnych: partnerstwa związane z częściami akcyjnymi typu otwartych, gdzie udziały są dystrybuowane przez otwartą subskrypcję, czyli, sprzedając sprzedaż na giełdzie; Północne partnerstwa typu zamkniętego, którego akcje są dystrybuowane tylko wśród swoich założycieli.

Promocja jest głównym atrybutem partnerstwa Wspólnopięciowego. Jest to cenny papier bez zestawu cyrkulacji dzielić (Nudna opłata) Akcjonariusza w kapitale upoważnionym Spółki Akcyjnej, potwierdzająca członkostwo w nim i prawo do otrzymywania zysków w formie dywidend. Akcja daje prawo uczestniczyć w podziale nieruchomości w eliminacji partnerstwa.

Rodzaje magazynów: nominalny, na okaziciela, uprzywilejowany, prosty. Jeżeli udział jest nominowany, oświadczenia o każdej nominalnej akcji należy wprowadzić do księgi rejestracyjnej: właściciela, czas nabycia, liczbę takich akcji od każdego akcjonariusza.

W przeciwieństwie do prostego, preferowany udział daje właścicielowi preferencyjne prawo do otrzymywania dywidend, a także na priorytetowym uczestnictwie w dystrybucji własności spółki akcyjnej w przypadku jego likwidacji. Właściciele preferowanych akcji nie uczestniczy w zarządzaniu spółką akcyjną.

Dywidendy Spółki Akcyjnej są wypłacane tylko do końca roku ze względu na zysk, który pozostaje po zapłaceniu podatków i odsetek za pożyczkę bankową.

Wady spółek akcyjnych:

1) Miliony małych udziałowców cierpią na upadłość, zwłaszcza w kryzysach gospodarczych;

2) Spośród firm akcyjnych mogą przeprowadzać różne oszustwa finansowe na giełdach.

3. Partnerstwa uprawne.

Są one stworzone przez podmioty prawne i osoby fizyczne, gdy szukają w wspólnej działalności na rynku, ale nie chcą stracić ich niezależności.

4. Partnerstwa z ograniczoną odpowiedzialnością.

Są to zamknięte partnerstwa, które są tworzone przez Stowarzyszenie Wówól się Wkładów. Partnerstwo z ograniczoną odpowiedzialnością obejmuje kilka obejmuje kilku partnerów, którzy są odpowiedzialni za organizację pracy firmy i mają prawie taki sam status jak zwykłe partnerstwa. Ale forma przedmiotowej organizacji przedsiębiorstwa obejmuje kolejną liczbę partnerów z ograniczoną odpowiedzialnością, którzy dokonują środków na rzecz organizacji Spółki, zysku, ale których odpowiedzialność za zobowiązania firmy nigdy nie może przekroczyć kwoty zainwestowanej w sprawę (4, P . 286). To sprawia, że \u200b\u200bta forma atrakcyjnego i wygodnego przedsiębiorstwa.

Przed rejestracją partnerstwa każdy założyciel powinien dokonać co najmniej 30% jej wkładu na konto bankowe. Dopiero po tym jest zarejestrowany w Komitetu Wykonawczego Deputowanych Ludowych w miejscu jego lokalizacji.

5. Firmy non-profit.

Oprócz określonej formy organizacji przedsiębiorstwa, takie formy organizacji przedsiębiorstw, które ich celem jest otrzymywanie zysków w sektorze prywatnym, istnieje wiele firm non-profit. Należą do nich kościoły, uczelnie, szpitale, społeczeństwa miłosierdzia, związki zawodowe, kluby i inne inne. Oprócz firm zorientowanych na zyski, organizacje te uczestniczą w handlu, produkcji towarów i usług, zatrudnienia (5. -w.289).

4. Zarządzanie przedsiębiorstwem i samorząd pracy. Zarządzanie i marketing w zarządzaniu przedsiębiorstwem.

Niezależnie od formy organizacji firmy, zawsze rozwiązuje jedno zadanie - koordynacja działalności gospodarczej, czyli akceptację odpowiedzialnych decyzji, które, jak i ile. Rozwiązałem to zadanie, firma, po pierwsze, po pierwsze, powinna zapewnić relację między uczestnikami procesu produkcyjnego a pewną sekwencją ich działań, po drugie, aby opracować system instrumentów, które zachęcają do aktywności pracy i zwiększenia jego skuteczności (1. P .47).

Istnieją dwie podstawowe zasady organizacji działalności gospodarczej - nakaz żywiołowy i hierarchia. Spontaniczna procedura wynika z interakcji niezależnych stron w odpowiedzi na pewne informacje i zachęty ekonomiczne uzyskane bezpośrednio z działalności otaczającej. Rynki są miejscem, w którym podejmowane są decyzje w zmieniających się cenach - głównym ekonomicznym przykładem spontanicznego porządku.

Drugim przykładem organizacji jest hierarchia, w której poszczególne działania są zarządzane przez dowództwo rządu centralnego. Wewnętrzna struktura firm, w których pracownicy działają zgodnie z zamówieniami menedżerów i menedżerów - głównym przykładem hierarchii (5.5.288).

Urządzenie administracyjne jest tworzone w celu wdrożenia funkcji produkcji i gospodarczych i społecznych przedsiębiorstwa. Liczba podziałów, struktury organizacyjnej przedsiębiorstwa, państwa zależą od specyfiki produkcji i są określane przez same przedsiębiorstwo.

Podstawową zasadą zarządzania przedsiębiorstwami państwowymi był zasadą demokratycznego centralizmu. Jego istotą jest połączenie scentralizowanego zarządzania dzięki świadczeniu pewnej niezależności. Zgodnie z warunkami systemu polecenia-administracyjnego, istniała nadmierna centralizacja w zarządzaniu, a niezależność przedsiębiorstwa była ograniczona i była fikcyjna.

Ważną zasadą zarządzania jest jednym przywództwem, czyli podporządkowanie szefem wszystkich działów przedsiębiorstwa, wszystkich członków zbioru pracy. Oznacza to również, że szef przedsiębiorstwa lub odpowiedniego podziału osobiście prowadzi, organizuje i jest odpowiedzialny za skuteczną działalność przedsiębiorstwa i jego zbioru pracy. Taki przewodnik jest przeprowadzany przez niego przez swoich zastępców i szefów odpowiednich jednostek przedsiębiorstwa (Departament Personelu, Planowanie i Ekonomicentów Departamentów Prawnych, Księgowość, Urząd), które są funkcjonalnie złożone tylko dyrektorowi przedsiębiorstwa.

Skuteczne prace przedsiębiorstwa w dużej mierze zależy od jakości szefów produkcji. Pochodzi z lidera, jego świadomości ekonomicznej i technicznej, sukces aktywności przedsiębiorstwa zależy od zespołu.

Zarządzanie jest potężnymi relacjami, a ich zawartość jest określona przez charakter nieruchomości. W ramach własności i praw, właściciel samego gospodarza określa metody i system zarządzania. Jest monopolistą do zarządzania jego własnością. Jeśli przedsiębiorstwo jest stanem, wówczas odpowiednie funkcje zarządzania przeprowadzą stan za pośrednictwem autoryzowanych menedżerów. A zespół w tym samym czasie zorganizowany jest tylko przez połączenie zatrudnionych pracowników, którzy są częściowo, na wniosek właściciela do większego lub mniejszego stopnia może być dozwolone do zarządzania produkcją.

Jeśli właściciel przedsiębiorstwa jest zespół zatrudnienia, spółka akcyjna, spółdzielnia, wówczas wybierani przywódcy takich przedsiębiorstw. Najwyższym kierownictwem takich przedsiębiorstw jest wspólne opłaty właścicieli nieruchomości. Funkcje wykonawcze do zarządzania zbiorowym przedsiębiorstwem wykonuje deskę.

Rada przedsiębiorstwa jest wybierana przez właścicieli nieruchomości w ogólnych opłatach sekretnego głosowania na zasadzie. Z ich składu Zarząd wybiera przewodniczącego, a jego zastępcy lub ich rolę jest wykonywana na przemian wszystkich członków Zarządu.

We wszystkich przedsiębiorstwach, w których wykorzystywana jest zatrudniona praca jest zbiorową umową między właścicielem a zbiorczem pracy. Umowa ta jest regulowana przez produktywne, robocze i stosunki gospodarcze zbioru pracy z administracją przedsiębiorstwa, kwestii ochrony pracy, rozwoju społecznego, udział pracowników w zakresie wykorzystania zysków przedsiębiorstwa itp.

Zespół zatrudnienia uważa i zatwierdza projekt umowy zbiorowej, decyduje zgodnie z kwestiami Karty Spółki Słodniczego Zbiorowego Pracy, określa i zatwierdza listę i procedurę świadczenia świadczeń społecznych dla pracowników.

We wszystkich przedsiębiorstwach wskaźnikiem finansowego wyniku działalności gospodarczej jest zysk. Procedura stosowania zysku jest określona przez właściciela przedsiębiorstwa lub upoważnionego przez IT przez organ zgodnie z kartą Spółki.

Kwestie rozwoju społecznego, w tym poprawę warunków pracy, życia, zdrowia, gwarancji obowiązkowych ubezpieczeń zdrowotnych, ubezpieczenie członków zbioru pracy i ich rodzin, są rozwiązane przez zespół pracy z udziałem właściciela zgodnie z kartą Spółki , umowa zbiorowa i akty prawne Ukraina.

5. Dostosowanie przedsiębiorstw do stosunków rynkowych.

Rozwój gospodarczy na obecnym etapie, nieuchronność i konieczność okres przejściowy Od jednego systemu zarządzania do drugiego, przekształcenie systemu administracyjnego i mechanizmów zarządzania na rynek przedstawił przed przedsiębiorstwami, problem adaptacji do nowych warunków. Przywiązanie, przetrwanie przedsiębiorstw, elastyczność ich odpowiedzi na zmiany z powodów zewnętrznych, na czynniki niestabilności i niepewności, które są nieodłączne w obecnym okresie przejściowym, zależą od ich rozwiązań.

Dlatego konieczne jest rozważenie głównych problemów stojących przed przedsiębiorczością w przejściu do stosunków rynkowych oraz do budowy mechanizmów adaptacyjnych do ich rozwiązania, co pozwoli poprzez koordynację celów przedsiębiorstwa, interesy właściciela, różnych grup i kategorii pracowników poprzez tworzenie odpowiednich modeli i metod restrukturyzacji oraz rozwój systemów przedsiębiorstwa zapewniają miejsce w środowisku rynkowym i skutecznej pracy w nim.

Przede wszystkim konieczne jest ustalenie zadania tworzenia takich przemian, które miałoby naturalne, organicznie nieodłączne w charakterze wdrażania, a po drugie - teoretycznie sformułowane (na poziomie przedsiębiorstwa) ogólne podejście metodologiczne do wyeliminowania stagnacji w gospodarce , który leży u podstaw rozpadu zarządzania i produkcji, zróżnicowanie form własności. Szczególna istota tego podejścia, która uwzględnia monopolizm producentów, istniejących, utworzonych przed okresem przejściowym, cechy systemu zarządzania i zarządzania, obecność wciąż jedyna - własność państwowa i leży w podziale bardzo dużych przedsiębiorstw, procesów produkcji i zarządzania oraz jednoczesne przejście do form mieszkań.

Początkową pozycję w motywacji restrukturyzacji i rozwoju systemów przedsiębiorstwa jest to, że każda grupa i kategoria pracowników powinna być interesująca, aby osiągnąć całe szczegółowe cele obiektywne, które razem zapewniają skuteczne funkcjonowanie przedsiębiorstwa w kontekście przejścia do stosunków rynkowych i długoterminowej perspektywy w stabilnej sytuacji gospodarczej. Jednocześnie konieczne jest rozważenie ogólnych elementów motywacji, które odnoszą się do wszystkich grup i kategorii pracowników oraz specjalne, rozszerzające się do poszczególnych grup i kategorii.

Wydajność przedsiębiorstwa, wszystkie jego systemy i mechanizmy są znacznie określone przez czynniki zewnętrzne działające na poziomie mikro. Konieczne jest rozważenie dwóch bloków problemów z tej sfery, które są ściśle związane z mechanizmami adaptacji przedsiębiorstwa - zarządzanie jakością produktu, ekspansję i prywatyzację, a także sposoby i metody ich poprawy w celu stworzenia największego środowisko pomocy.

Szczególnie ważne jest kwestia korzystania z nowej funkcji zarządzania przedsiębiorstwa przemysłowe. - prognozowanie. Opracowany system predykcyjny i prognozowane modele rozwoju technicznego i organizacyjnego, a także metodologii i metodologii modelowania powiązanej strategii rozwoju technicznego i organizacyjnego oraz organizacyjnego systemu przedsiębiorstwa, również zasługuje.

Główne problemy, które będą wymagały rozwiązań w procesie restrukturyzacji systemu organizacyjnego i gospodarczego przedsiębiorstwa:

Definicja zarządzania wzorcem własności przedsiębiorstwa i jego podziałów strukturalnych;

Edukacja systemu księgowego kosztów i wyników pracy;

Postępowanie w cenach i rozdzielenie wyników zarządzania.

6. Wolność gospodarcza przedsiębiorstw.

Żadna ograniczona aktywność przedsiębiorstwa generuje poważną niesprawiedliwość społeczną, ale często niebezpieczeństwo środowiskowe. Dlatego spółka musi spełniać dobrze określone wymagania od rządu, konsumentów i ekologów. Najbardziej zaawansowane zagraniczne przedsiębiorstwa odpowiadają na ten rozwój programów społecznych w celu przypisania statusu odpowiedzialnego członka społeczeństwa. Jednocześnie przedsiębiorstwa wykorzystują ukierunkowane działania, aby zapobiec przyjęciu ustawodawstw, które ograniczają przedsiębiorcę. Najważniejsze dla pracy tych przedsiębiorstw, które nie chcą powstrzymać ich istnienia, jest dostosowanie się do wymagań społeczeństwa.

Sukces działań Spółki zależy w dużej mierze od tego, w jaki sposób reguluje i kontroluje relacje z regionalnym środowiskiem. Doświadczenie radzieckie wykazało, że kontrola na pełną skalę przedsiębiorstw z góry jest niepożądana, ponieważ czyni je nieskutecznymi. Z kolei doświadczenie krajów rozwiniętych pokazuje, że przy minimalnej kontroli z góry, tworzy więcej produktów i bardziej wydajnych. Ale ze względu na fakt, że bogactwo krajowe stale rosną, a dystrybucja pozostaje nierówna, wzrost ten towarzyszy niszczenie środowiska politycznego, gospodarczego i społecznego, obojętność w sytuacji awaryjnych przedsiębiorstw.

Tradycyjne obszary kontroli zachowania przedsiębiorczości agencje rządowe Zarządzanie są: produkty, technologia produkcji, zachowanie w konkurencji, zyskach, zasobach, własności i organizacji zarządzania wewnątrzwspadem.

Przedsiębiorcy mają prawo podejmować decyzje bez ograniczeń i niezależnie jakichkolwiek działań, które nie są sprzeczne z obowiązującym prawodawstwem. Cechy regulacji poszczególnych rodzajów przedsiębiorczości są ustalane przez ustawodawstwo Ukrainy (zob. Rozdział 8 ustęp 2 "Prawo na rzecz przedsiębiorczości Ukrainy").

7. Problemy ekonomiczne przedsiębiorczości

i sposoby ich rozwiązania.

W trakcie nowego etapu reformy gospodarczej na Ukrainie jest szczególnie ważne, aby znaleźć dodatkowe rezerwy na rzecz poprawy skuteczności mechanizmu ekonomicznego, podejmując fundamentalne środki w celu stworzenia warunków wyjścia kraju z sytuacji kryzysowej. Wyszukiwanie najbardziej odpowiednich metod gospodarki dla Ukrainy prowadzi przede wszystkim do konieczności rozwiązania globalnego doświadczenia rozwiązania tych problemów.

Wśród całej gamy różnych czynników wzrostu gospodarczego, najbardziej znaczące jest uważany za implementację tasera potencjału przedsiębiorczości obywateli kraju, efektywne wykorzystanie w mechanizmie ekonomicznym niezależnej inicjatywy gospodarczej osoby, uznawanie przedsiębiorczości przez Niezbędna siła dynamiki gospodarczej, konkurencyjności i dobrobytu publicznego.

Aby aktywować wysiłki w tym kierunku i pełniejsze zrozumienie całego kompleksu istniejących problemów, przede wszystkim konieczne jest zatrzymać się na teoretycznym aspekcie problemu przedsiębiorczości. Pomimo dużej liczby prac na ten temat, do chwili obecnej, jasne, oparte na teorii naukowej, jednoznaczna definicja koncepcji przedsiębiorczości nie została jeszcze opracowana. Koncepcje na dziś pojęcia charakteryzują przedsiębiorczość w trzech kierunkach:

1) Dostępność różne gatunki zasoby i możliwość zezwania się do uzyskania zysku, gdy czynnik ryzyka jest stała i niepewność końcowego wyniku;

2) skuteczne zarządzanie i organizacja procesu produkcyjnego ze stałym i powszechnym wykorzystaniem innowacji;

3) Specjalne innowacyjne, kreatywne zachowanie podmiotu gospodarczego, jego przedsiębiorstwo, które jest siłą napędową procesu gospodarczego.

Głównym warunkami możliwości istnienia przedsiębiorczości naukowców i praktyk widzi w tworzeniu konkurencyjnego środowiska i zapewnienie wolność gospodarcza Podmiot gospodarczy. Już takie zrozumienie istoty problemu pozwala wyjaśnić ważną cechę rozwoju współczesnej gospodarki światowej - coraz bardziej rosnącą rolą małych przedsiębiorstw. Jego wysokiej jakości kryteria to:

Przewaga własność prywatna na środkach produkcji;

Niezależność prawna i ekonomiczna w podejmowaniu decyzji;

Uproszczony system zarządzania;

Zawodowa wymienność pracowników;

Bezpośredni udział właściciela w zarządzaniu przedsiębiorstwem;

Inicjatywa, Natura wyszukiwania.

Łatwo jest zauważyć, że zasady działalności tych firm są zbliżone do cech przedsiębiorczości. Rzeczywiście, jest prawie wszędzie, aby zidentyfikować przedsiębiorczość z małym biznesem, szeroko rozpowszechnionym stosowaniem w krajowej nauce i praktyce terminu "mała przedsiębiorczość".

Powód tego zjawiska jest również oczywisty - szeroki dystrybucja przedsiębiorczości w dziedzinie małych przedsiębiorstw. Jest to sektor gospodarki, który reprezentuje najskuteczniejszy system wyboru osób utalentowanych i przedsiębiorczych, pozwala stworzyć niezbędną atmosferę konkurencji, przyczynia się do szybkiego rozwiązania do wielu problemów, których nie można rozwiązać większych struktur gospodarczych.

Ukraina, podobnie jak inne kraje z gospodarek w okresie przejściowym, odziedziczony z sowieckiego systemu monopolistycznego, zestaw relacji między przedsiębiorstwami nie jest zgodny z konkurencyjnym środowiskiem. W systemie opartym na uniwersalnej populacji i superchanalizacji, duże i największe przedsiębiorstwa znacznie zdominowały. W dawnym przedsiębiorstwie ZSRR z liczbą ponad 1000 osób pracuje. Produkowali prawie 3/4 wszystkich produktów przemysłowych, skoncentrowali 80% głównych obiektów przemysłowych i produkcyjnych, zużywały ponad 90% wszystkich energii elektrycznej. Taki poziom koncentracji był odpowiedni do systemu planowania, teorii i praktyki prowadzonej z idei gospodarki jako pojedynczego kompleksu. Niewielka liczba dużych przedsiębiorstw jest dogodnie zarządzana, aby ustalić je planowane zadania i normy, rozpowszechniać zasoby między nimi, przypisania i przemieszczanie menedżerów itp.

Monopolizm systemu projektowego planowania jest głównie monopolizmem departamentowym, którego charakter, w istocie, nie jest związana z wielkością przedsiębiorstw i ich liczby. Tymczasem zniszczenie Monopolizmu Departamentu w sobie nie tworzy konkurencyjnego środowiska, ponieważ w większości branżowych istnieje wysoki poziom koncentracji produkcji, która jest, przewagą niewielkiej liczby dużych przedsiębiorstw. Występuje tylko pewna zmiana struktury monopolu - monopolizm prowadzony przez monopolizm przedsiębiorstw. Według ich negatywnych konsekwencji te ostatnie nie jest lepsze niż monopolism departamentalny. Wręcz przeciwnie, jeśli monopolism departamentowy pozostawia pewną możliwość kontroli nad nadmiernymi "apetytami" monopolistycznych przedsiębiorstw, monopolizm przedsiębiorstw w jego czystej formie generuje bezpraw bezprobakowy cena, tworzy zdolność do "nacisku ściany" nabywców w sensie Gama produktów i jego jakość, aby odroczyć aktualizację produkcji czasu technologicznego.

Oczywiście konkurencyjne środowisko można również utworzyć w ramach tych warunków na podstawie liberalizacji powiązań z rynkiem zewnętrznym, w szczególności przez osłabienie ograniczeń celnych dla towarów zagranicznych wchodzących do rynku krajowego, jednocześnie poprawiając kontrolę nad ich jakością. Ale ten sposób tworzenia konkurencyjnego środowiska z najgłębszym kryzysem gospodarczym jest niezwykle niebezpieczny. Konkurencyjne środowisko utworzone w ten sposób jest w stanie wzmocnić efekt sił niszczących gospodarkę narodową. Nie można wziąć pod uwagę, że towary wyprodukowane na większości ukraińskich przedsiębiorstw w porównaniu z towarami na rynku światowym są niekonkurencyjne. Większość ukraińskich przedsiębiorstw tej konkurencji nie będzie tego znieść, co może pogorszyć i bez trudnej pozycji.

Uważa się, że decyzja tego problemu leży w technologicznej aktualizacji produkcji, która powinna wykonać produkty przedsiębiorstw konkurencyjnych. Jednak ta decyzja wydaje się być wątpliwa przede wszystkim ze względu na warunki jego wdrożenia. Inflacja galopiąca sprawia, że \u200b\u200binnowacje mało prawdopodobne, ponieważ normalne przedsiębiorczość nie jest w stanie podać niezbędnych środków na inwestycje. Wątpliwe jest również otrzymanie środków na ten cel z zewnątrz, ponieważ warunki tej samej inflacji i niestabilności gospodarki Ukrainy zmuszają inwestorów do poszukiwania takich pomieszczeń kapitałowych, które są w stanie zapewnić natychmiastowe zwroty, w międzyczasie jako inwestycje W produkcji są zawsze koniugatem ze znacznym okresem czasu i ryzyka.

Ale nawet jeśli duże przedsiębiorstwa udaje się zaktualizować technologię, w wielu przypadkach są skazane na zagrożenie pozostanie bezkonkurencyjne na rynku globalnym. Nie ma to najmniej ze specyfiki ich struktury, które ustanowiono w ramach systemu polecenia-administracyjnego.

Przedsiębiorstwa (głównie duże, ale nie tylko one) zostały stworzone na zasadę maksymalnego zamkniętego kompleksu jednostek. Dyktowano to prawdziwe warunki dla przedsiębiorstw i został zalegalizowany przez akty regulacyjne regulujące swoje standardowe struktury. Skład głównych działów produkcyjnych powstała w taki sposób, aby zminimalizować zależność przedsiębiorstw z dostawców. W każdym przedsiębiorstwie, szeroka gama podpodziałów pomocniczych i służba branż. Urządzenie sterujące, z reguły, obejmowało liczne departamenty, grupy, biura, laboratoria.

Takie podejście do tworzenia struktury przedsiębiorstw było podyktowane nie tylko przez pragnienie maksymalnie ograniczających powiązań z powodu barier międzynarodowych, ale także dlatego, że wypłata usług trzecich, z reguły, była droższa w porównaniu z kosztami konserwacji ich jednostek. Ponadto podejście do tworzenia struktury przedsiębiorstw ułatwiono również przyjętą procedurę wynagrodzenia menedżerów w zależności od kategorii przedsiębiorstw.

Gospodarka rynkowa zareagowała z pewnymi trendami na tej konstrukcyjnej cechy "tradycyjnych" przedsiębiorstw. W ciągu ostatnich lat, w krajach o nowoczesnych gospodarkach rynkowych, wyraźnie pragnienie przedsiębiorstw wyróżnia się od wielu funkcji, które wcześniej wykonywane przez ich wewnętrzne jednostki, przede wszystkim te, które różniły się przez pulsujące obciążenia. Jest kosztem tego czynnika, że \u200b\u200bliczba olbrzymów przemysłowych jest zmniejszona, a jednocześnie liczba małych przedsiębiorstw wzrasta. W przeciwieństwie do dogmatyki teoretycznej na nieuchronność procesu koncentracji produkcji, średnia wielkość przedsiębiorstw wykrywa oczywista tendencja do zmniejszenia.

Proces ten sprawia, że \u200b\u200bgospodarka rynkowa bardziej dynamiczna, mobile, podatna na innowacje, zwiększa jego zdolność do szybkiego reagowania na popyt na rynku i zmian. Jednocześnie rosnąca część ryzyka przedsiębiorczości jest przeniesiona do małych przedsiębiorstw, a dzieło dużych przedsiębiorstw pozostały fundament gospodarka rynkowa A jego potencjał eksportowy staje się bardziej stabilny. Należy szczególnie zauważyć, że rozwój małych przedsiębiorczości towarzyszy rozbudowę konkurencyjnego środowiska, inwazji konkurencji w sferach, które były wcześniej reprezentowane przez niekonkurencyjne stosunki między wewnętrznymi podziałami przedsiębiorstw.

Oczywiście charakteryzujący wzrost roli małych przedsiębiorstw w gospodarce rynkowej, nie tylko należy uwzględnić ich znaczenie w całej infrastrukturze przedsiębiorstw, ale także społecznej strony procesu, w szczególności rola małych przedsiębiorstw Jako czynnik zmieniający strukturę własności, jako regulator regulatorów zatrudnienia i ogólnie, jako strefa buforowa gospodarki rynkowej zdolna do ograniczenia konsekwencji zmian strukturalnych występujących w nim.

Można nazywać różne opcje tworzenia sieci małych przedsiębiorstw, wykonując funkcje tworzenia infrastruktury w całej całości przedsiębiorstw. Przede wszystkim małe firmy mogą być tworzone przez jednostki tłokowe, istnieją alokacje z większego przedsiębiorstwa z dostarczaniem odpowiednich praw (podmioty prawne, otwierając konto rozliczeniowe, saldo samoobsługowe itp.). Jednocześnie małe przedsiębiorstwo jest w stanie samodzielnie tworzyć portfolio zamówień, co stawia swoje dochody w bezpośredniej zależności od wyników własnej działalności. Jednak liczne problemy i trudności są nieuniknione na tej ścieżce. W szczególności są one związane z tworzeniem własności nieruchomości małych przedsiębiorstw, z materiałem i technicznym wsparciem produkcyjnym, a zatem dystrybucją i wykorzystaniem jego dochodów. Problemy te nie znikają w przypadku, gdy utworzenie małych przedsiębiorstw jest przeprowadzane na podstawie przeniesienia nieruchomości do wynajęcia.

Stworzenie małych przedsiębiorstw, obliczając ich z większych, może być związane z włączeniem - na przykład, wykonując jednostki form małych spółek akcyjnych, których akcje mogą być rozdzielane zarówno wśród kolektywnych pracy w przedsiębiorstwie (duże, jak i małe) i dzięki wolnej sprzedaży. Ale z wszelkimi przykładami wykonania głównym problemem pozostaje. Uzyskiwanie niezależności z dłoni dużej przedsiębiorstwa, małe przedsiębiorstwa stają się niezależnymi przedmiotami stosunki rynkowe.. W związku z tym pytanie nieuchronnie pojawia się, w jaki sposób te nowo wykształcone tematy działań produkcyjnych są w stanie niezawodnie i jakościowo przeprowadzić swoje funkcje jako elementy infrastruktury innych przedsiębiorstw, w tym w odniesieniu do tych, które rozdzieliły, a także - jakie ich produkty i Usługi będą kosztować dla przedsiębiorstw, pozostały bez odpowiednich jednostek.

Powyższy problem pojawia się ze względu na fakt, że sam w sobie sposób stworzenia małych przedsiębiorstw opartych na rozpadach nie jest w stanie stworzyć środowiska konkurencyjnego, a zatem mechanizmy wpływające na działania małych przedsiębiorstw, jakość ich produktów i usług, jak również Jak ceny ich wdrożenie. To wyjaśnia awarie wielu prób tworzy małych przedsiębiorstw na podstawie. Były przypadki, gdy przydział z kompozycji dużych przedsiębiorstw wielu małych niewielu nie tylko nie tylko nie uda, ale także stał się dodatkowym czynnikiem w redukcji mocy, zmniejszając jego konkurencyjność.

Prawidłowe wnioski sugerują doświadczenie dużych firm w krajach z rozwiniętą gospodarką rynkową nowoczesną. Wiadomo, na przykład, że przedsiębiorstwa tak największej firmy, jako "General Motors", służą 32 tys. Dostawców, którzy tworzą jej infrastrukturę (głównie w formie małych przedsiębiorstw). Produkty firmy sprzedają 11 tysięcy niezależnych dealerów działających w wielu krajach. Te same dane mogą być wniesione przez firmy Japonia - elektroniczne, motoryzacyjne, budowlane i inne. Charakterystyczną cechą takich systemów jest mobilność składu i struktury małych przedsiębiorstw. Znaczna część ich istnieje tylko krótki czas, a następnie znika lub zmienia pokolenie. W tym samym czasie pojawiają się nowe małe firmy, oferując swoje produkty i usługi. W rezultacie system, w tym duże, średnie i małe przedsiębiorstwa, funkcjonują stale i zgodnie z rozwijającymi się warunkami rynkowymi.

Z powyższego konieczne jest, aby stworzyć systemy na podstawie jednego bełkotnego, optymalnie łącząc przedsiębiorstwa różne rozmiary i różne funkcje. Jednym z najważniejszych warunków uwalniania Ukrainy do poziomu konkurencyjności z krajami zagranicznymi jest stworzenie najkorzystniejszych warunków do tworzenia tak masy małych przedsiębiorstw, które w ich kombinacji są zdolne do wykonywania funkcji infrastruktury na a podstawa konkurencyjna.

Muszą to być małe firmy o szerokim zakresie orientacji społecznej, rozmiaru i rozmiarów. Może to być przedsiębiorstwa z minimalną liczbą zatrudnionych pracowników i bez wynajętych pracowników ogólnych - przedsiębiorstw rodzinnych. Małe firmy mogą specjalizować się w produkcji stosunkowo prostych elementów produktów, kompozycji i nomenklatury ulegają zmianie zgodnie z wymaganiami rynku. Ukraina jest również potrzebna do przedsiębiorstw, które są dostępne na podstawie utrzymania i naprawy sprzętu, sprzętu informacyjnego, instrumentów i sprzętu.

Cała ta obszerna strefa biznesowa powinna być taka, że \u200b\u200bwszystkie przedsiębiorstwa, a przede wszystkim duże i medium, mają możliwość wyboru dostawców i partnerów, których wyróżnia się wysoką jakość, niezawodność i stabilnymi cenami, udowodniając tym samym Zalety tego systemu w porównaniu z wieloma przedsiębiorstwami kompleksu zamkniętego, które były dziedziczone z systemu poleceń i administracyjnego. Oczywiście stworzenie takiej małej sieci biznesowej wymaga pewnego materiału i technicznych, finansowych i kredytowych oraz organizacyjnych oraz organizacyjnych.

Dając proces tworzenia małych przedsiębiorstw konserwacyjnych prowadzi do pojawienia się małej strefy biznesowej zdolnej do pomyślnego wejścia do infrastruktury przedsiębiorstw. Tymczasem na Ukrainie ten proces stoi w obliczu wielu trudności i problemów.

W ostatnich latach były w szczególności korzystne zmiany w mechanizmie tworzenia nowych przedsiębiorstw, w tym małych. Procedura przekazywania dokumentów związanych z uzyskaniem pozwoleń na działalność przedsiębiorczości jest znacznie uproszczona. Doprowadziło to do znacznego zmniejszenia terminów niezbędnych do tego. Jeśli liczne wizy są potrzebne wcześniej urzędnicy.To opóźniło czas papierkowej pracy przez wiele tygodni, a nawet miesięcy, obecnie ten czas zmniejszył się do kilku dni, a termin egzekucji jest praktycznie ograniczony jedynie częstotliwością posiedzeń organów wykonawczych organów wykonawczych, które podają ostateczną decyzję. PRAWDA, Należy zauważyć ocenę trudności i złożoność napełniania potrzebne dokumenty. Ale ta trudność jest łatwa przezwyciężona, ponieważ firmy powstały, na stosunkowo niewielką opłatę, która przejęła cały proces projektowania.

Z tego wszystkiego jednak istnieje wiele czynników, które zapobiegają rozwojowi małych przedsiębiorczości jako specjalnej strefy buforowej gospodarki rynkowej. Ponadto odnosi się do zakresu produkcji i części jego części, która jest zdolna do wykonywania funkcji infrastruktury przedsiębiorstw. Intensywność tego procesu jest całkowicie niewystarczająca. Jednocześnie istnieją oczywiste deformacje w swoich kierunkach, które nie spełniają potrzeb tworzenia współczesnej gospodarki rynkowej.

Obecna procedura tworzenia przedsiębiorstw jest (jak wcześniej) pozwala. Akty ustawodawcze wykazuje działalność w odniesieniu do których przedsiębiorstwa mogą tworzyć przedsiębiorstwa. W rezultacie, jeśli jeden rodzaj aktywności nie jest przewidziany na liście dozwolonych, to jest niezwykłe, organ wykonawczy organów wykonawczych otrzymuje duże możliwości dla nieuzasadnionych zakazów. Tymczasem istota gospodarki rynkowej odpowiada takiej formie aktów regulacyjnych, gdy wymienione są zabronione działania.

Stworzenie nowych przedsiębiorstw, w tym małych, jest utrudniony przez praktykę opłat ładujących związanych z projektowaniem dokumentów i zezwoleń. Opłata zezwolenia jest zróżnicowana. Należy zapłacić zarówno za zgodę na angażowanie działań przedsiębiorczości w ogóle, jak i prawo do angażowania każdego rodzaju aktywności. Wszystkie te składki ostatecznie zwiększają koszty przedsiębiorstw, zmniejszają ich dochody i zyski.

Należy szczególnie zauważyć, że w drodze rozwoju przedsiębiorczości na Ukrainie istnieje ważny porządek opodatkowania przedsiębiorstw. Formalnie, zgodnie z tą procedurą, tylko przedsiębiorstwa podlegają podatkowi. Ponadto kwota podatku wynosi 30%, która odpowiada prezentacji przyjętej w gospodarce rynkowej na optymalnym poziomie opodatkowania dochodowego. Ale to tylko zwodnia widoczność. Przedsiębiorstwa są zobowiązane do uwzględnienia potrąceń w kosztach różne fundusze (pięć z nich), które w istocie są częścią wartości dodanej. W ten sposób poziom kosztów jest zasadniczo przecenionych, a zysk jest odpowiednio zmniejszony.

Taka kolejność opodatkowania zawiera głęboką wewnętrzną sprzeczność. Obejmuje nieobecność konkurencyjnego środowiska, pozycję monopolistyczną przedmiotów gospodarki rynkowej, ich zdolność do ustalania cen na podstawie opartej na kosztach, czyli w istocie, pojawieniem się mechanizmów nierównujących cen rynkowych. Jeśli te same przedsiębiorstwa działały w normalnych warunkach rynkowych, w których ceny nie są ustalane na podstawie opartej na kosztach, ale jako ceny równowagi mechanizmu konkurs na rynkuZ pewnością większość przedsiębiorstw byłaby nieopłacalna, straciłby główny motyw i podstawę ich działalności - zyski. W rzeczywistych warunkach ekonomicznych Ukrainy, monopolowy przeceny cen nie ma zbyt wiele ruń istniejących przedsiębiorstw, ponieważ utrudnia tworzenie nowych i, co jest szczególnie znaczące, nieuchronnie prowadzi do zmniejszenia produkcji ze względu na rozbieżność między mocą zakupu poziomów populacji cen.

System opodatkowania zysku i włączony do kosztów potrąceń nie tylko hamuje rozwój przedsiębiorczości, ale także deformuje swoje kierunki. Darmowy kapitał wyraźnie unikają produkcji towarów i usług, w których stosunkowo duże początkowe inwestycje kapitałowe Z problematycznymi perspektywami zwrotnymi. Pędzia głównie w działalności handlowej i pośredniej. Jest istotna, że \u200b\u200bzarejestrowana indywidualna aktywność pracy, której znacząca część ma podstawę tak zwanych "wahadłami", głównie ustalonych w tej samej kuli.

W nowoczesnej gospodarce rynkowej dźwignie podatkowe są uważane za najbardziej skuteczne narzędzie do rozporządzenia. Na Ukrainie te dźwignie, w istocie, są praktycznie nie stosowane do rozwijania przedsiębiorczości, ani do regulacji swoich kierunków. Obecnie nowe przedsiębiorstwa, w tym małe, nie otrzymują prawa do przerw podatkowych. Nie ma zróżnicowania poziomu podatków od zysku i kwoty potrąceń, w zależności od gatunków i miejsc docelowych przedsiębiorczości, a także z wykorzystania zysku. Brak rabatów podatkowych, jeśli zysk jest używany do tworzenia nowych miejsc pracy, odnowienie technologicznej produkcji itp. (Zauważamy, że te i inne korzyści podatkowe zostały odwołane na początku 1995 r.). Nie ma takiej formy wsparcia państwowego dla małych przedsiębiorstw, jak preferencyjne warunki do ich pożyczki (na przykład, zapewniając gwarancje państwowe Banki zapewniające pożyczki do tworzenia przedsiębiorstw i rozwój przedsiębiorczości).

Szeroki i ponadto regulowany proces rozwoju przedsiębiorczości, zwłaszcza w dziedzinie małej firmy, staje się możliwe w jej synchronicznym połączeniu z wyjściem gospodarka narodowa z kryzysu opartego na organach inflacji i wprowadzenie stabilnego obywatela jednostka monetarna. Dopiero na tej podstawie rozwój przedsiębiorczości jest w stanie powstrzymać spadek produkcji i produkt krajowy brutto, aby osiągnąć ich stabilizację, a następnie wzrost.

Przedsiębiorczość masowa wymaga przygotowania osób zdolnych do tego rodzaju działalności. Takie zadanie należy rozwiązać na wszystkich poziomach edukacji i szkoleń. Należy utworzyć ramy ustawodawcze, regulujące stosunki związane z tworzeniem i funkcjonowaniem małych przedsiębiorstw, zapewniając jej ochronę przed konstrukcjami monopolowymi, arbitrowości urzędników i Raceta.

Z kolei Program utworzony na poziomie państwowym powinien być oparty na naukowo opracowanych koncepcyjnych opracowania rozwoju przedsiębiorczości w poszczególnych obszarach i dziedzinach gospodarki. Tylko to podejście może pomóc uniknąć poważnych błędów w procesie tworzenia małego systemu wsparcia biznesowego, zapewniają sekwencję jego formacji i zapewnienia praktycznej realizacji wszystkich jego elementów.

Światowe doświadczenie w rozwoju małych struktur biznesowych wskazuje, że ich największa skuteczność osiąga się w kontekście istnienia prywatnej własności. Formacja tego baza prawna Na Ukrainie powinien zawierać szereg środków:

Poprawa aktów prawnych regulacji prywatyzacji masowej;

Ustanowienie długoterminowej perspektywy rozwoju prywatnego przedsiębiorczości, zatwierdzając prawo dziedziczenia i sprzedaży nieruchomości;

Zapewnienie niezawodnych gwarancji politycznych i administracyjnych z niezgodnych z prawem wrażenia do państwa z państwa, innych osób fizycznych i podmiotów prawnych.

Szczególną uwagę należy zwrócić na to, że akty regulacyjne. W sprawie regulacji przedsiębiorczości istnieje pewna niepewność w zrozumieniu terminów "małych przedsiębiorstw", "mała przedsiębiorczość", "mały biznes", niewystarczający rozgraniczenie form organizacyjnych, organizacyjnych i prawnych oraz gospodarczych działalności gospodarczej. W trakcie świata obowiązująca większość małych przedsiębiorstw jest prawnie i niezależna finansowo, niezależna, niewielka w liczbie pracowitalnych firm opartych na prywatnej własności jednego lub więcej obywateli, którzy bezpośrednio zarządza i pracuje w ich przedsiębiorstwie. Tylko określone cechy pozwalają nam dołączyć takie formy do małego biznesu i dać im prawo do znacznego wsparcia ze strony państwa.

Głównym problemem dla małego przedsiębiorstwa jest trudności z finansowaniem. Brak wystarczającego kapitału w większości ludzi, złożoność, wadę, a czasem niemożność uzyskiwania pożyczonych funduszy hamuje rozwój małych przedsiębiorstw. Celem państwa jest stworzenie warunków wstępnych, które zachęcają do inwestycji inwestycyjnych i przedsiębiorczości w tym sektorze gospodarki.

8. Rozporządzenie legislacyjne przedsiębiorstw.

1) Prawo Ukrainy na przedsiębiorstwa z dnia 27.03.91.

Prawo Ukrainy "na przedsiębiorstwach" tworzy równe warunki prawne dla działalności przedsiębiorstw, niezależnie od form własności nieruchomości i form organizacyjnych przedsiębiorstwa. Prawo ma na celu zapewnienie niezależności przedsiębiorstw, określa ich prawa i odpowiedzialność w wykonywaniu działalności gospodarczej, reguluje przedsiębiorstwa z innymi przedsiębiorstwami i organizacjami, organami rządowymi.

Firma jest główną jednostką organizacyjną gospodarki narodowej Ukrainy. Firma jest niezależnym podmiotem gospodarczym, który ma prawa podmiotu prawnego i prowadzi działalność przemysłową, naukową i handlową w celu uzyskania odpowiednich zysków (dochód).

Spółka posiada niezależny bilans, rozliczenie i inne konta w bankach, drukowania ze swoją nazwą, a przedsiębiorstwo przemysłowe jest również znakiem towarowym. Spółka nie ma innych osób prawnych.

Spółka prowadzi wszelkie działalność gospodarczą, jeśli nie są zakazane przez ustawodawstwo Ukrainy i spełniają cele przewidziane przez Kartę Spółki.

W związku z tym przedsiębiorstwa takich gatunków mogą działać:

Indywidualne przedsiębiorstwo oparte na prywatnej własności indywidualnej i wyłącznie swojej pracy;

Przedsiębiorstwo rodzinne na podstawie własności i pracy obywateli ukraińskich - członkowie jednej rodziny, którzy mieszkają razem;

Prywatne przedsiębiorstwo na podstawie własności oddzielnego obywatela Ukrainy, z prawem do zatrudniania pracy;

Przedsiębiorstwo zbiorowe na podstawie własności przedsiębiorstwa, spółdzielni, innego społeczeństwa ustawowego, organizacji publicznej i religijnej;

Państwowe przedsiębiorstwo komunalne w oparciu o własność jednostek administracyjnych-terytorialnych;

Przedsiębiorstwo państwowe oparte na ogólnokrajowej własności;

Wspólne przedsięwzięcie oparte na podstawie stowarzyszenia własności różnych właścicieli (mieszana forma własności);

Przedsiębiorstwo na podstawie własności podmiotów prawnych i obywateli innych państw.

W związku z tym wielkość obrotów ekonomicznych przedsiębiorstwa i liczby swoich pracowników (niezależnie od form własności) może być klasyfikowany jako małe przedsiębiorstwa.

Małe przedsiębiorstwa obejmują nowo utworzone i istniejące przedsiębiorstwa:

W przemyśle i budownictwie - z liczbą pracowników do 200 osób;

W innych sektorach przemysłowych - z liczbą pracowników do 50 osób;

W służbach naukowych i naukowych - z liczbą pracowników do 100 osób;

W gałęziach sfery bez produkcji - z liczbą pracowników do 25 osób;

W handlu detalicznym - z liczbą pracowników do 15 osób.

Spółka jest tworzona zgodnie z decyzją właściciela (właścicieli) nieruchomości lub upoważniona przez niego (przez nich) organizm, ustanowienie założyciela, organizacji lub rozwiązywania zbioru pracy w sprawach i procedurę przewidzianą przez nich i inne prawa Ukrainy.

Firma może zostać utworzona w wyniku obowiązkowej sekcji innego przedsiębiorstwa zgodnie z prawodawstwem antymonopolowym Ukrainy.

Firma może być tworzona w wyniku wyjścia z istniejącego przedsiębiorstwa, organizacji jednej lub kilku jednostek strukturalnych, a także na podstawie jednostki strukturalnej istniejących stowarzyszeń, zgodnie z roztworem ich kolektywów pracy, jeśli tam jest jest zgodą właściciela lub autoryzowanego przez niego.

Spółka otrzymuje prawa podmiotu prawnego od dnia jego rejestracja państwa. Państwowa Rejestracja Przedsiębiorstwa jest prowadzona w Komitecie Wykonawczym w dzielnicy, Rady Miejskiej Deputowanych Osoby w sprawie lokalizacji przedsiębiorstwa.

W przypadku rejestracji państwowej przedsiębiorstwa Komitet Wykonawczy odpowiedniej Rady Deputowanych Osób przedkłada oświadczenie, decyzję założyciela o utworzeniu, Karty i innych dokumentach.

W przypadku braku małego przedsiębiorstwa w momencie rejestracji własnych pomieszczeń przeprowadza się na adres prawny jednego z jej założycieli.

Spółka ma prawo do tworzenia oddziałów, biur, oddziałów i innych oddzielnych działów z prawem do otwartych rachunków bieżących i rozliczeniowych.

Spółka jest ważna na podstawie karty. Karta została zatwierdzona przez właściciela (właścicieli) nieruchomości oraz dla przedsiębiorstw państwowych - właściciel nieruchomości z udziałem zbioru pracy.

Karta Spółki identyfikuje właściciel i nazwę przedsiębiorstwa, jego lokalizację, przedmiot i cele działalności, jego organów zarządzających, procedurę ich tworzenia, kompetencji i uprawnień zbiorowych pracy, procedurę tworzenia własności Przedsiębiorstwo, warunki reorganizacji i zakończenia przedsiębiorstwa.

Nieruchomością przedsiębiorstwa jest główne fundusze i kapitał obrotowy, a także inne wartości, których koszt jest wyświetlany w niezależnym bilansie przedsiębiorstwa.

Źródła formacji nieruchomości przedsiębiorstwa to:

Założyciele składek monetarnych i materiałowych;

Przychody otrzymane ze sprzedaży produktów, a także na innych rodzajach działalności gospodarczej;

Pożyczki banków i innych wierzycieli;

Inwestycje kapitałowe i dotacje z budżetów;

Wpływy z odpisania i prywatyzacji nieruchomości;

Nabycie nieruchomości innego przedsiębiorstwa, organizacji;

Wolny lub charytatywny wpływ, darowizny organizacji, przedsiębiorstw i obywateli;

Inne źródła nie zakazane przez akty ustawodawcze Ukrainy.

Spółka ma prawo wystawiać własne cenne papiery oraz wdrożenie ich podmiotów prawnych i obywateli Ukrainy i innych państw.

Zespół zatrudnienia przedsiębiorstwa jest wszyscy obywatele, którzy biorą udział w swojej działalności na podstawie umowy o pracę (umowy, umowy), a także inne formy regulujące stosunki pracy pracownika z przedsiębiorstwem.

Zespół pracy przedsiębiorstwa z prawem do wynajęcia pracy:

Uważa i zatwierdza projekt układu zbiorowego;

Uważa i decyduje zgodnie z autorytetem przedsiębiorstwa kwestia samorządu zbiorowego pracownika;

Określa i zatwierdza listę i procedurę zapewnienia pracownikom świadczeń społecznych;

Bierze udział w materiale i moralnej stymulacji prac produkcyjnych, zachęca do pomysłowych i działań innowacyjnych.

Praca z kolektywu Państwu i innych przedsiębiorstw, w której udział państwa w wartości nieruchomości wynosi ponad 50 procent:

Uważa się wraz z założycielem zmiany i dodatków Karty Spółki;

Wraz z założycielem przedsiębiorstwa określa warunki głowy głowy;

Bierze udział w rozwiązaniu problemu wyjścia z firmy z jednej lub kilku jednostek konstrukcyjnych, aby stworzyć nowe przedsiębiorstwo;

Wraz z właścicielem, rozwiązuje pytania dotyczące wejścia i wyjścia przedsiębiorstwa ze Stowarzyszenia Przedsiębiorstw;

Podejmuje decyzje dotyczące wynajmu przedsiębiorstwa, stworzenia na podstawie ciała organu do przejścia do wynajmu i wykupu przedsiębiorstwa.

Z częściowym wykupem przedsiębiorstwa, zbiornik pracy otrzymuje prawa właściciela zbiorowego.

Umowa zbiorowa powinna być we wszystkich przedsiębiorstwach, które wykorzystują zatrudnienie pracy, między właścicielem lub autoryzowanym przez niego i zespołu roboczego lub autoryzacji upoważnionego przez niego i nie mogą być sprzeczne z ustawodawstwem Ukrainy.

We wszystkich przedsiębiorstwach głównym wspólnym wskaźnikiem wyników finansowych działalności gospodarczej jest zysk (dochód). Procedura wykorzystania dochodów określa właściciela przedsiębiorstwa lub organu upoważnionego przez niego zgodnie z Kartą Spółki.

Wpływ państwa na wybór wskazówek i sprzedaży zysku (dochodu) przeprowadza się poprzez podatki, przerwy podatkowe, a także sankcje gospodarcze zgodnie z prawodawstwem Ukrainy.

Firma niezależnie określa fundusz funduszowy bez ograniczania wzrostu przez organy państwowe. Kwota płacy minimalna nie może być niższa niż minimum utrzymania, która jest ustalona przez akty ustawodawcze Ukrainy. Przedsiębiorstwa mogą wykorzystać stawki taryfowe, wynagrodzenia jako punkty orientacyjne dla różnicowania płac w zależności od zawodu, kwalifikacji pracowników, złożoność i warunki pracy wykonywanej przez nich i usługami.

Firma samodzielnie prowadzi materiały i wsparcie techniczne własnej produkcji i kapitałowej konstrukcji poprzez system umów bezpośrednich (kontraktów) lub przez wymianę handlową i inne organizacje pośredniczące Ukrainy.

Firma sprzedaje swoje produkty, nieruchomość po cenach i taryfach, które są ustalone niezależnie lub na podstawie umownej, aw przypadkach określonych przez akty ustawodawcze Ukrainy - w cenach państwowych i taryfach. W obliczeniach z partnerami zagranicznymi stosuje się ceny umów, tworząc zgodnie z warunkami i cenami rynku światowego. Na produkty przedsiębiorstw, które zajmują pozycję monopolową na rynku towarów, które określają skalę cen w gospodarce i zabezpieczeniem społecznym populacji, rozporządzenie państwa jest dozwolone zgodnie z prawem Ukrainy "na wycenie i cenach". Jednocześnie ceny publiczne powinny uwzględnić średni koszt produktów przemysłu i zapewnić minimalny poziom rentowności produktów, do których rozprowadzają.

Problemy z rozwojem społecznym, w tym poprawa pracy, życia, zdrowia, gwarancji obowiązkowych ubezpieczeń medycznych, ubezpieczenie członków zbioru pracy i ich rodzin, są rozwiązane przez zespół pracy z udziałem właściciela zgodnie z Kartą Spółki, porozumienie zbiorowe oraz akty ustawodawcze Ukrainy.

Państwo gwarantuje nienaruszalność praw i uzasadnionych interesów przedsiębiorstwa. Zakłócenia w działalności gospodarczej i innych przedsiębiorstw według państwowych, publicznych i współpracy, partie polityczne i ruchy nie są dozwolone, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przez ustawodawstwo Ukrainy.

Straty (w tym oczekiwane i nie otrzymane dochody), wniesione przez przedsiębiorstwo w wyniku wykonania rządowych lub innych dyrektyw narządów lub ich urzędników, którzy naruszyli prawa przedsiębiorstwa, a także z powodu niewłaściwego wykonywania przez takie organy lub ich Urzędnicy przewidziani przez przepisy dotyczące obowiązków w odniesieniu do przedsiębiorstw, podlegają zwrotowi za ich konto. Spory odszkodowania są rozwiązane przez sąd lub arbitraż, odpowiednio ich kompetencje.

Państwo pomaga rozwojowi rynku, wykonując swoje rozporządzenie prawa gospodarcze i zachęty, wdraża program antymonopolowy, zapewnia bezpieczeństwo społeczne wszystkich pracowników. Państwo zapewnia preferencyjne warunki przez przedsiębiorstwo, które wprowadzają technologie progresywne, tworzenie nowych miejsc pracy, wykorzystując pracę obywateli wymagających ochrony socjalnej. Państwo powinno stymulować rozwój małych przedsiębiorstw na Ukrainie: dawać korzyści dla opodatkowania, otrzymujące pożyczki państwowe, tworzy fundusze na rozwój małych przedsiębiorstw.

W ramach handlowego tajnego przedsiębiorstwa jest rozumiane przez oświadczenia związane z produkcją, informacjami technologicznymi, zarządzaniem, finansami i innymi działaniami przedsiębiorstwa, które nie są tajemnicą państwową, ale ujawnieniem (transmisja, wyciek), której może spowodować uszkodzenie jego interesów.

Firma jest zobowiązana:

Chronić środowisko przed zanieczyszczeniami i innymi szkodliwymi skutkami;

Polecam odpowiednią Radę Deputowanych Ludowych Straty zastosowane do irracjonalnego wykorzystania gruntów i innych zasoby naturalne i zanieczyszczenie środowiska;

Zapewnić bezpieczeństwo standardów produkcyjnych, sanitarnych i higienicznych oraz wymogów dotyczących ochrony zdrowia swoich pracowników, ludności i konsumentów produktów.

Kontrola nad poszczególnymi stronami działalności przedsiębiorstwa prowadzona jest przez inspektorat podatkowy Państwowy, organy państwowe, dla których powierzono bezpieczeństwo produkcji i pracy, pożaru i ochrony środowiska.

Likwidacja i reorganizacja (związek, sekcja, wyjście, transformacja) przedsiębiorstw prowadzona jest przez decyzję właściciela i uczestnictwem zbioru pracy lub decyzji sądowej, arbitrażu. Firma jest również wyeliminowana w przypadkach:

Uznanie przez upadłość;

Jeśli decyzja jest podjęta w celu zakazania działalności przedsiębiorstwa z powodu niezgodności z warunkami ustanowionymi przez prawodawstwo, aw okresie przewidzianym przez decyzję, spełnienie tych warunków nie jest zapewnione, ani rodzaj aktywności nie ma zmieniono;

Jeśli decyzja Trybunału zostanie uznana przez nieprawidłowe dokumenty i decyzję o stworzeniu przedsiębiorstwa. (Wschód 10)

2. Prawo Ukrainy na temat przedsiębiorczości.

Ustawa ta określa ogólne prawne, ekonomiczne i społeczne rozpoczęcie wdrażania działań przedsiębiorczości (przedsiębiorczość) obywateli i podmiotów prawnych na Ukrainie, ustanawia gwarancję swobody przedsiębiorczości i jego wsparcia państwa.

Przedsiębiorczość jest niezależną inicjatywą, systematyczną, na własny ryzyko, działalność do produkcji produktów, prac, świadczenia usług i handlu handlowego w celu zysku.

Przedmioty działalności gospodarczej (przedsiębiorcy) mogą być:

Obywatele Ukrainy, inne państwa, nie ograniczone przez prawo w zdolności prawnej lub zdolności prawnej;

Podmioty prawne wszystkich form własności ustanowionych przez prawo Ukrainy "na własność".

W odniesieniu do podmiotów prawnych i obywateli, dla których działalność przedsiębiorczości nie jest głównym, ustawa ta ma zastosowanie do tej części ich działalności, która w jego naturze jest przedsiębiorcza.

Nie wolno zajmować działalności przedsiębiorczości w następujących kategoriach obywateli: personelu wojskowego, urzędników, organów ścigania, sądów, bezpieczeństwa państwa, spraw wewnętrznych, arbitrażu państwowe, notariuszy państwowe, a także organy rządowe i zarządzanie zaprojektowane do monitorowania przedsiębiorstw.

Osoby, które zabronione zaangażowanie się w niektórych działań nie mogą być zarejestrowane jako przedsiębiorców wraz z prawem do wdrożenia odpowiedniej działalności przed upływem terminu ustanowionego przez sąd sądowy.

Przedsiębiorcy mają prawo podejmować decyzje bez ograniczeń i niezależnie jakichkolwiek działań, które nie są sprzeczne z obowiązującym prawodawstwem. Cechy regulacji poszczególnych rodzajów przedsiębiorczości są ustalane przez ustawodawstwo Ukrainy.

Działania do produkcji i sprzedaży leków narkotycznych, broni wojskowej i amunicji do niego, materiały wybuchowe mogą być przeprowadzane wyłącznie przez przedsiębiorstwa państwowe, a gospodarstwa operacji opartych na pionku jest również kompletnymi społeczeństwami.

Bez specjalnego zezwolenia (licencja) wydana przez gabinet ministrów Ukrainy lub organu upoważnionego nie można przeprowadzić:

Wyszukiwanie i obsługa osadów mineralnych;

Produkcja i naprawa, realizacja sportów, polowań, broni palnej i amunicji do niej, a także zimną bronią;

Produkcja i sprzedaż leków i chemikaliów;

Produkcja piwa i wina;

Produkcja alkoholu, wódki, likieru i produktów brandy;

Wytwarzanie wyrobów tytoniowych;

Praktyka medyczna;

Praktyka weterynaryjna;

Praktyka prawna;

Tworzenie i utrzymanie instytucji hazardowych, organizacji hazardu;

Napoje alkoholowe;

Krajowy i międzynarodowy transport pasażerów i towarów drogowych, rzeki, morskiej, szyny i transportu drogowego;

Agencja i czarterowanie floty floty morskiej;

Produkcja papierów wartościowych i znaków płatności pocztowych;

Mediacja z papierami prywatyzacyjnymi;

Świadczenie usług w zakresie ochrony własności państwa, zbiorowej i prywatnej;

Instalacja, naprawa i zapobiegawcza konserwacja alarmu bezpieczeństwa;

Górnictwo, produkcja i stosowanie substancji radioaktywnych i źródeł promieniowania jonizującego, przetwarzania i usuwania odpadów radioaktywnych;

Kolekcja, przetwarzanie środków odpadów stałych i płynnych zawierających metale szlachetne i kamienie szlachetne oraz ich złom;

Wykonywanie prac lotniczych i chemicznych i fotografii lotniczej;

Projektowanie, konstrukcja i obsługa urządzeń jądrowych, a także świadczenie usług do ich utrzymania;

Działalność audytu;

Działalność ubezpieczeniowa;

Produkcja i sprzedaż leków weterynaryjnych i leków;

Budowa i konserwacja ogólnokrajowych sieci danych i dokumentów;

Budowa i konserwacja stacji transmisyjnych więzi satelitarnych;

Transport pocztowy międzynarodowy i międzycity;

Przetwarzanie korespondencji pocztowej;

Emisja i odbiór transferów pieniędzy;

Stosowanie częstotliwości radiowych;

Produkcja i naprawa narzędzi pomiarowych i sterujących;

Wykonywanie topograficzno-geodezyjnych, kartograficznych kart graficznych i filmowania katastralnego;

Wykonanie inżynierii i badania oraz praca projektowa W przypadku obiektów energetycznych, komunikacji państwowej, kompleksu obronnego, a także w przypadku rurociągów gazowych, głównych rurociągów, mostów, tuneli, elektrowni, lotnisk, portów morskich wykonywanych w obszarach narażonych na sejsmiczność, a także tworzenie patope, powódź, mostowały innego typu, wyrafinowanie, osuwiska i spada.

Pozwolenie na przeprowadzenie działalności przedsiębiorczej jest wydawane przez gabinet Ministrów Ukrainy lub upoważnionego organu w ciągu 30 dni od daty otrzymania wniosku. Odmowa wydawania pozwolenia jest wydawana w tym samym czasie i jest aktem pisania.

Przedsiębiorczość prowadzona jest na podstawie następujących zasad:

Swobodny wybór działań;

Przyciąganie dobrowolnych zasad do wdrożenia działalności przedsiębiorczości nieruchomości i funduszy podmiotów prawnych i obywateli;

Niezależne tworzenie programu działalności i wybór dostawców i konsumentów produkowanych produktów, ustanowienie cen zgodnie z prawodawstwem;

Wolni pracownicy zatrudniania;

Przyciąganie i wykorzystanie materiałów i technicznych, finansowych, pracy, naturalnych i innych rodzajów zasobów, których stosowanie nie jest zabronione lub nie jest ograniczone do prawodawstwa;

Bezpłatne usuwanie zysku, pozostałe po dokonaniu płatności ustanowionych przez prawodawstwo;

Niezależna realizacja przez przedsiębiorcę - podmiot prawny Zagraniczna działalność gospodarcza, wykorzystanie dowolnego właściciela przychody walutowe Według własnego uznania.

Państwowa rejestracja podmiotów gospodarczych prowadzona jest na zasadzie wniosku nie więcej niż 15 dni. Urząd rejestracyjny jest zobowiązany w tym okresie, aby wydać certyfikat rejestracji i przedstawić informacje do odpowiedniej inspekcji podatkowej oraz państwowych władz statystycznych.

Certyfikat rejestracji jednostki podmiotu służy jako podstawa do otwarcia rachunków w instytucjach banków w miejscu rejestracji jednostki gospodarczej lub w innych instytucjach banków w drodze porozumienia Stron. Bank jest zobowiązany do otwarcia rachunku bankowego i w ciągu trzech dni powiadomić o tym inspektorat podatkowy.

Aby przeprowadzić działania przedsiębiorcze, przedsiębiorca ma prawo do zawarcia umów z obywatelami o wykorzystaniu ich pracy. Podsumowując umowę o pracę, przedsiębiorca jest zobowiązany do zapewnienia warunków i ochrony pracy, jej płatność nie jest niższa niż minimalny poziom utrzymania w państwie, a także inne gwarancje społeczne, w tym społeczne i ubezpieczenie zdrowotne i zabezpieczenie społeczne zgodnie z obowiązującym prawem.

Przedsiębiorca nie może powodować uszkodzenia środowiska, nie naruszenie przepisów chronionych przez prawo i interesy obywateli, przedsiębiorstw, instytucji, organizacji i państwa.

Działania przedsiębiorcy zatrzymuje się:

Z własnej inicjatywy przedsiębiorcy;

W oparciu o decyzję Trybunału lub Sąd Arbitrażowy w sprawach przewidzianych przez ustawodawstwo Ukrainy;

W przypadku wygaśnięcia licencji;

Z innych powodów określonych przez akty ustawodawcze Ukrainy.

Państwo gwarantuje wszystkim przedsiębiorcom, niezależnie od ich wybranych form organizacyjnych działań przedsiębiorczych, równych praw i tworzy równe szanse na dostęp do logistycznych, finansowych, pracy, informacji, naturalnych i innych zasobów.

Państwo prawnie zapewnia wolność konkurencji między przedsiębiorcami, chroniąc konsumentów przed objawami nieuczciwej konkurencji i monopolizmu w dowolnych dziedzinach działalności przedsiębiorczej. Organy. kontrolowany rząd Zbuduj swoje stosunki z przedsiębiorcami przy użyciu:

Polityka podatkowa i finansowa i kredytowa, w tym stawki podatkowe i odsetki kredyt państwowy; korzyści podatkowe.; zasady cenowe i cenowe; Dotacje docelowe; kurs waluty; rozmiary sankcji gospodarczych;

Nieruchomości państwowe i system rezerw, licencji, koncesji, wynajmujących, społecznych, środowiskowych i innych norm oraz przepisów;

Programy naukowe i techniczne, gospodarcze i społeczne, państwowe i regionalne.

Wniosek.

Dynamizm, rozwój i dywersyfikacja małych firm stanowią powód, by zakładać, że w dającej się przewidzieć przyszłości ten sektor gospodarczy w krajach zachodnich.

Chciałbym mieć nadzieję, że w najbliższej przyszłości i naszym kraju, biorąc pod uwagę szerokie doświadczenie zagraniczne, pójdzie wzdłuż drogi adaptacji małych firm do dziś warunki ekonomiczne Zarządzanie w Rosji. Ponadto, mając głębokie korzenie w historii gospodarczego naszego kraju małych i średnich przedsiębiorstw nie jest w pełni stosowany zarówno w zwiększeniu woluminów produkcyjnych, jak i zwiększenie jego wydajności i równowagi. Mały biznes prowadzi do poprawy gospodarki jako całości, co jest wyraźnie widoczne z tej pracy. W konsekwencji, najlepsza droga z Ukrainy sytuacja kryzysowa Byłaby polityka rządu rządowa mających na celu rozszerzenie i rozwijanie małych przedsiębiorstw w naszym kraju.

Chciałbym zauważyć, że niewątpliwe perspektywy małych i średnich przedsiębiorstw w nowoczesnej gospodarce, a zatem duże zainteresowanie nie powinny być uważane za innej firmy w systemie środków antykryzysowych, ale także jak Długoterminowy kierunek polityki strukturalnej, naturalnie zapewniający organiczne procesy rynkowe reprodukcyjnego w rosyjskiej gospodarce, wdrożenie nowoczesnej strategii wzrostu gospodarczego podczas długoterminowego przejścia. Dla, to małe przedsiębiorstwa, które, zwłaszcza w przypadku zadowalającego rozwoju nowej polityki państwowej w dziedzinie małych przedsiębiorstw, może być podstawą struktury rynkowe. W wielu branżach przeleciał inwestycje w najbardziej efektywne aplikacje zasobów, a tym samym łączą procesy polityki strukturalnej i tworzenia całego rosyjskiego rynku.

Lista referencji:

1. V.N. Lisovitsky. Mikroekonomia. Charkow, Rip "Oryginał", 1993

2. O. Yastremsky, O. Grishchenko. "Podstawy merkroekonіki", Kijów 1998

3. V.F. Maksimova. Mikroponika. Moskwa 1996.

4. R. Pindak, D. Rebififeld, Micronovika. Moskwa 1992.

5. E. J. Dalllaan. Mikroponika. Petersburg, 1994

6. Campwell R. McConell, Wednie L. M. "Gospodarka". Moskwa, Republika Wydawnictwa, 1992, Tom 2.

7. "Mały biznes w Europie Zachodniej". Moskwa, 1992.

8. "Jak odnieść sukces" (w ramach ogólnej edycji V. Khrutsky) Moskwa, wydawnictwo "literatura polityczna", 1991.

9. "Mały biznes i wydajność amerykańskiej gospodarki", Moskwa, "fakt", 1991.

10. Prawo Ukrainy na przedsiębiorstwa z dnia 27.03.91.

11. Prawo Ukrainy na temat przedsiębiorczości.

12. Stapleik J.f - "Ekonomia dla początkujących", Moskwa, 1994

13. Edytowany przez Bulatova A.S. - Podręcznik na kursie "Teoria ekonomiczna", 2nd Publication, Moskwa, 1997.

14. Ya.Baranov "Przedsiębiorstwo w systemie administracji regionalnej" // "Ekonomia Ukrainy", №10 1994

16. R.sabotina "Infrastruktura wewnątrzgonomiczna przedsiębiorstw" // "Ekonomia Ukrainy", №3 1994

Najwyższe zarządzanie korporacji jest odpowiedzialne za długoterminowe planowanie, rozwój polityki, a także działania koordynacyjne i monitorujące w całej organizacji. Ta centralna grupa jest otoczona szeregiem firm, które z reguły są niezależnymi jednostkami gospodarczą lub faktycznie niezależnymi firmami. Firmy te są prawie całkowicie autonomiczne w odniesieniu do rozwiązań operacyjnych. Są podporządkowane głównym firmom, głównie w sprawach finansowych. Oczekuje się, że osiągną dokładność wskaźników rentowności i utrzymywać koszty w granicach ustalonych dla całego przywództwa konglomeratu najwyższego poziomu. Jak wypełnić te obowiązki - jest całkowicie przyznawane według uznania przywództwa odpowiedniej jednostki gospodarczej.

Każdy rodzaj działalności przedsiębiorczości opiera się na konkretnej formie działalności, która z kolei wstępnie ustalają odpowiednie formy biznesu. Następujące typy jednostek gospodarczych rozwinęły się w gospodarce amerykańskiej

Należy zauważyć, że nie wszystkie wartości wpływające na produkcję w jednostce gospodarczej można opisać ilościowo. Na przykład takie ważne czynniki, takie jak koncentracja i racjonalizacja produkcji, organizacji pracy, struktury zarządzania itp., Nie zawsze jest w stanie opisać ilościowo. W tym przypadku ich wpływ próbuje wziąć pod uwagę ich wpływ na zasoby na strukturę funkcji produkcyjnej i jego parametrów.

Przemysł jest zazwyczaj opisywany jako zestaw przedsiębiorstw, przedsiębiorstw - jako zestaw warsztatów lub jako kombinacja różnych technologii produkcyjnych itp. W każdym z tych przypadków jednostki gospodarcze są opisane przez ich funkcje produkcyjne lub funkcje kosztów. Wreszcie warsztaty lub produkcja mogą być reprezentowane jako zestaw maszyn lub innych agregatów, na których ludzie pracują. Każdy z tych obiektów jest zwykle opisany przez jego funkcję kosztów. Na przykład podczas modelowania zakładu produkcyjnego, jednostka produkcyjna jest maszyną, która jest opisana przez godzinę, aby wykonać każdą z możliwych operacji.

Podkreślamy, że ten sam system gospodarczy w niektórych przypadkach działa jako jednostka gospodarcza, w innych - jako złożony system złożony z jednostek gospodarczych niższego poziomu, z których każdy jest opisany przez jego funkcję produkcji lub funkcji kosztów. Różne sposoby opisywania tego samego obiektu są związane z rozróżnieniem w celach badawczych. Jeśli jesteśmy zainteresowani wewnętrznymi właściwościami badanego obiektu, my

Należy pamiętać, że opisujemy schemat jednorazowego modelu badanego systemu ekonomicznego, system został uznany za zestaw jednostek ekonomicznych opisanych przez funkcje produkcyjne różnych typów. W rzeczywistości możliwe są bardziej złożone struktury, jednostki gospodarcze z kolei mogą składać się z mniejszych jednostek gospodarczych itp.

Rozważ pytanie, jakie informacje opierają się na funkcjach produkcyjnych jednostek gospodarczych. Funkcje produkcyjne można obliczyć na podstawie charakterystyk technologicznych maszyny, samochodu, sklepu lub przedsiębiorstw. Zwykle w tym przypadku funkcje produkcyjne są uwzględniane w formie (3.3), tj. Funkcje kosztów. W innych przypadkach podstawą jest przetwarzanie statystyk wskaźników ekonomicznych. Powiedzmy, że budującmy funkcje kosztów dla przemysłu produkcyjnego materialnego, często uważa się, że przemysł wykorzystuje jedyny proces technologiczny, a następnie koszty surowców znajdują się w tym procesie na jednostkę wyjścia. Innym podejściem do przetwarzania statystyk w celu zbudowania funkcji produkcyjnej jest szeroko znaną metodą cybernetyczną czarnej skrzynki.

Każda przedsiębiorstwo jest oddzielną niezależną jednostką finansową i gospodarczą zaangażowaną w proces biznesowy. Proces ten ma na celu H\u003e budowanie systemu priorytetów gospodarczych i wskaźników

Tak więc, ten sam system ekonomiczny w niektórych przypadkach może być modelowany jako elementarna jednostka gospodarcza, w innych - do opisania w formie złożonego systemu złożonego z bardziej podstawowych jednostek gospodarczych opisujących podsystemy podsystemu. Jak już wspomniano, różne sposoby opisywania tego samego obiektu są związane z rozróżnieniem w celach badawczych. Jeżeli naukowcy są zainteresowani wewnętrznymi właściwościami badanego systemu ekonomicznego, wydaje się, że w postaci zestawu podsystemów jest inaczej, uważa się za całość. Należy pamiętać, że opis tego samego obiektu stosując różne modele stosuje się nie tylko w gospodarce, na przykład, statek kosmiczny w przypadku, gdy konieczne jest opisanie ruchu centrum masowego w przestrzeni kosmicznej, jest uważany za punkt materialny, W takich samych przypadkach, gdy naukowcy są zainteresowani wpływiem operacji silników do stabilności ruchu wokół środka masy jest jako złożony system składający się z silników działających na siebie, zbiorniki paliwa itp.

Ponownie podkreślamy, że w stosunkach (2.2) i (2.3) wartości Y, X i mogą być wielokomponentem lub wektorowym. W przypadku, gdy wektor zasobów jest wielokomponentowy, istnieje podstawowa różnica między funkcjami wyjściowymi a funkcjami kosztów. W funkcji zwolnienia (2.2) możliwe są różne kombinacje ilości zasobów produkcyjnych, co prowadzi do faktu, że ta sama ilość produktów może być produkowana, ogólnie rzecz biorąc, z różnymi kombinacjami zasobów. W kosztach (2.3) ustawienie produkcji w pełni określa koszty zasobów. Dlatego w przypadku stosuje się funkcje kosztów, gdy opisana elementarna jednostka gospodarcza nie ma możliwości wymiany jednego zasobu innym. Funkcje wydania są używane, gdy taka wymiana jest dozwolona. Należy pamiętać, że w literaturze ekonomicznej, często w ramach terminu, funkcja produkcji (w wąskim, sensie) oznacza funkcję uwalniania (2.2).

Mechanizm ekonomiczny ma na celu prowadzenie działań osoby fizyczne. I organizacje do osiągnięcia zatłoczonych celów, tym samym pokonując spontaniczność spowodowane przez obu wypadków w trakcie naturalnych procesów i obecności własnych interesów w jednostkach gospodarczych przemysłowych i innych. Modele matematyczne rozpatrywane w drugiej części książki mają na celu opisanie poziomu produkcji i technologicznej systemy gospodarcze oraz wybór planowanych rozwiązań i nie nadają się do analizy zjawisk występujących w realizacji skonstruowanych planów, ponieważ istnieją również proces przekazywania planowanych zadań do jednostek produkcyjnych i działań jednostek produkcyjnych w oparciu o uzyskane plany. Ponadto same modele produkcyjne i technologiczne nie mogą odpowiedzieć na pytanie o jakość zastosowanej informacji (na wartościach parametrów funkcji produkcyjnych itp), ponieważ parametry modeli zależą od funkcji technologicznych produkcji, ale także z organizacji, z interesu jednostek produkcyjnych w zwiększeniu efektywności produkcji i ujawniania swoich możliwości w procesie planowania. Tak więc modele matematyczne przeznaczone do analizy mechanizmu ekonomicznego wykraczają poza ramy wzorców opisanych wcześniej i powinny być wypłacone na szczególną uwagę.

Artykuły (2) i (3) w tabeli. 13.2 Delimituj działania Menedżera jako zawodowego lidera, a odpowiednio segment jako jednostka gospodarcza.

Mikroekonomia jest jedną z dwóch głównych sekcji teorii ekonomicznej, która badania zachowanie poszczególnych jednostek gospodarczych (konsumentów i firm) oraz ich interakcji na rynkach, w wyniku których powstają ceny czynników produkcyjnych i produkowanych towarów i usług.

Jedną z podstawowych koncepcji SNA jest koncepcja operacji gospodarczej. Chirurgia ekonomiczna jest rozumiana jako interakcja między podmiotami gospodarczą, prowadzona przez wzajemną zgodę (na przykład zakup i sprzedaż towarów i usług). Działania podjęte przez jedną jednostkę gospodarczą w jednostronnyWpływ na inne jednostki bez ich zgody nie działa i odnosi się do SNA do innych wątków.

Potrzeba konsolidacji kapitału jest związana z eliminacją podwójnego konta w skonsolidowanym sprawozdaniu i prawidłowej refleksji kapitału własnego w bilansie pojedynczej jednostki gospodarczej. Skonsolidowany raportowanie jest kompilowany z punktu widzenia spółki matczynej (holding, head).

W tej pracy niedrogie wideo. Najważniejsze zasady analizy ilościowej działalności różnych jednostek gospodarczych konkretne przykłady. Przedsiębiorstwa, firmy, banki i inne instytucje.

Reorganizacja prowadzona jest zgodnie z art. 11 prawa bankructwa. Podobnie jak w przypadku likwidacji, rozważanie sprawy zaczyna się po złożeniu dłużnika lub pożyczkodawcy odpowiedniego oświadczenia. Głównym celem reorganizacji jest zachowanie firmy jako zdolnej jednostki gospodarczej. W większości przypadków spraw Spółki nadal prowadzą dłużnika, chociaż opcja jest również możliwa, gdy powiernik bierze odpowiedzialność za jego pracę. Jednym z głównych warunków rehabilitacji jest zapewnienie tymczasowej spółki kredytowej. W celu udzielenia zachętą firmy do udanej pracy, w art. 11 ustawy jest zapisywane priorytetowi wierzycieli, którzy zapewnili Spółce pożyczki po złożeniu wniosku, przed wierzycielami, którzy wcześniej to zrobili. Jeśli ten motyw się otacza

Po wyborze podstawowych jednostek ekonomicznych N, aby wyłudzić listę materiałów materialnych i zasobów pracy, które pojawiają się w modelu, konieczne jest opisanie strumieni między jednostkami elementarnymi a wzorami konwersji zasobów

Monolalność jest stopniem wpływu, że konkretny lider ma przychody lub koszty. Podział artykułów dotyczących kontrolowanych i niekontrolowanych uzupełnia motywację i analizę. Na przykład, o ile rozróżnienie jest przeprowadzane między kierownika a centrum odpowiedzialności jako jednostki ekonomicznej, wykwalifikowany wykonawca nie będzie uczestniczyć w trudnym obciążeniu odpowiedzialności.

7. Organizacja podstawowa ("atom")

7.2. Jednostka gospodarcza (proces biznesowy)

Jednostka gospodarcza (proces biznesowy). Działalność firmy jako proces gospodarczy. Crushing działalności gospodarczej na jednostkach gospodarczych, z których każdy jest specyficznym konsumentem. Definiowanie procesu biznesowego. Wymagania dotyczące procesów biznesowych. Granice procesów biznesowych. Koordynacja procesów biznesowych w firmie. Przykłady procesów biznesowych.

Firma jest nie tylko rzeczywistością technologiczną i proces technologicznyAle, jak już zauważył, rzeczywistość gospodarcza, podmiot gospodarcza, który wyznaje zasadę korelacji rezultatu i kosztów w pragnieniu przekroczenia pierwszego drugiego.

Jeśli firma jest uważana za precyzyjnie jako struktura gospodarcza, wydaje się być oczywiste założenie, że wszystkie jego działania można podzielić nie tylko części technologiczni, jednostek (patrz 7.1), ale także na częściach gospodarczych, jednostkach.

W tym przypadku musimy dowiedzieć się: Co rozważyć taką jednostkę gospodarczą, na podstawie której jest możliwe w inny sposób niż powyższy (patrz 7.1), zbudować strukturę Spółki jako organizacji gospodarczej.

Przypomnijmy, że każda postawa ekonomiczna oznacza przynajmniej obecność dwóch przedmiotów - kupującego i sprzedającego (producent i konsument), bez których stosunki gospodarcze nie stają się ekonomiczno, a produkt pracy nie akceptuje formy gospodarczej towarów.

W ten sposób produkt, usługa musi mieć swojego konsumenta. Wszystko to wydaje się oczywiste, gdy rozważamy związek między niezależnymi, niezależnymi, suwerennymi podmiotami gospodarczymi. A jeśli przeniesiesz to podejście do wewnętrznego środowiska organizacji (dla hierarchii wewnątrzfinansowej)?

W tym przypadku firma staje się organizacją, w której producenci i konsumenci produktów pracy, usług. Dotyczy to wszystkich działań firmy, na całym obrocie kapitału. W związku z tym pytanie staje się nieskomplikowane: potrzeba lub nie kształtu ekonomicznego towarów takich działań. Mówiąc o hierarchii wewnątrzfalistycznej, odrzucimy na bok inną formę organizacji gospodarczej, która jest rynkiem.

Jeśli firma "porusza się" produkt pracy lub usługi za granicą, a następnie mamy "normalnych" producentów i konsumentów (sprzedawców i kupujących), którzy mogą działać zarówno w ramach organizacji gospodarczej, jak i w ramach systemu umów (radzą sobie z towarami Jako ekonomiczna forma produktu, usług).

Podsumowując wspomniane, mamy prawo kłócić, że możliwe jest zmiażdżenie działalności gospodarczej Spółki w jednostkach gospodarczych, dla każdej z której istnieje określony konsument zarówno w firmie, jak i poza nią.

To jest takie podejście umożliwiające zdefiniowanie nowej kategorii naszej analizy, która jest procesem biznesowym.

Proces biznesowy jest zestawem operacji, które łączy, tworzą wynik, który jest wartością dla konsumenta. Nawiasem mówiąc, najprostszym przykładem procesu biznesowego, który M. Hammer i J. Chmpi w swojej pracy jest rozwój nowego produktu.

Tutaj, jak widzimy, nie ma zewnętrznego w stosunku do firmy konsumentów tej działalności. Konsument opracowywania nowego produktu jest Wydział Produkcji Spółki, która ją stworzy, jednostka marketingowa firmy, która przyniesie to użytkownikowi końcowym nowy produkt, zarządzanie firmą, która, rozwijająca strategię, nie może z uwzględnieniem tworzenia nowych produktów itp.

W ten sposób wszyscy konsumentom końcowi tej działalności są części hierarchii wewnątrzfinansowej (firmy). Inną (zasadniczo inną) strukturą firmy można zbudować na tej bazy metodologicznej.

W tym przypadku firma nie pojawi się w formie biurokratycznej organizacji zbudowanej na podstawach jednostek technologicznych, zarówno w produktywnych, jak iw obszarach funkcjonalnych Spółki, aw formie połączenie procesów biznesowych, stosunek między którymi w Spółce nie przestrzega zasad biurokratycznej hierarchii wewnątrzwspokojowej.

Teraz wyjaśniamy definicję procesu biznesowego. Jest to zestaw różnych działań, w ramach, z których "przy wejściu" wykorzystuje jeden rodzaj zasobu lub więcej, a "na wyjście" w wyniku tej aktywności tworzy produkt reprezentujący wartość dla konsumenta. Oznacza to, że proces biznesowy sam oznacza potrzebę korelowania wyniku i kosztów, staje się na mocy tej precyzyjnej jednostki gospodarczej organizacji.

Alokacja procesów biznesowych opiera się na pewnych wymaganiach dla takich jednostek ekonomicznych organizacji: 1) Można je zidentyfikować i przeprowadzić odpowiednie granice: co odnosi się do procesu biznesowego, a co nie ma zastosowania, 2) tej aktywności (zestaw operacji) powinien być użytkownikiem końcowym, jest wewnątrz firmy, albo poza nim, 3) granice procesu biznesowego nie są określane przez zasady technologiczne lub funkcjonalne, na ich podstawie wniosek Klienta-Klienta, 4) Najbardziej Ważne dane dotyczące określania granic procesów biznesowych nie są inżynierów i technologów, ale menedżerowie i ekonomiści.

Struktura firmy zbudowana na zasadach alokacji procesów biznesowych nie jest pionową hierarchią. Jest to najbardziej prawdopodobna lub bardziej pozioma struktura lub struktura sieci. Dlatego proces łączenia różnych procesów biznesowych w jedną organizację jest proces koordynacji, koordynacji wzajemnych interesów, a nie podporządkowania administracyjne.

Należy zauważyć, że kwestie związane z procesami biznesowymi (definicja granic, zasady przydziału, wymagań dotyczących procesów biznesowych, ich koordynacja itp.) Zostaną wydalane specjalnie i szczegółowo w związku z reenzyringe procesów biznesowych (patrz 8.1, 8.1 .3, 8.1.4).

Tutaj pozwolimy sobie przynieść tylko przykłady procesów biznesowych.

Nad nas proces rozwoju nowego produktu został przedstawiony jako taki. Uzupełnienie możliwej listy procesów biznesowych. Mogą być rozwojem strategii, a na przykład wypłaty rachunków Spółki oraz wydawanie pożyczki oraz badanie rynku oraz zaopatrzenie logistyczne oraz planowanie oraz wsparcie klienta oraz wykonanie zamówienia i wiele więcej.

Prawie trudno stwierdzić, że istnieją "typowe" typy procesów biznesowych. Wszystko to w rzeczywistości jest zindywidualizowane dla każdej firmy. Przydział procesów biznesowych w konkretnej firmie (firmie) ma wpływ i obiektywnych czynników (zakłady produkcyjne, produkty produkowane, rozwinięty segment rynku, zatwierdzoną strategię i inne czynniki środowiska wewnętrznego i zewnętrznego organizacji) oraz subiektywne (uzależnienie od menedżerów do ryzykownych lub szkodliwych rozwiązań, zgłoszeń menedżerów o działalności Spółki, jej strategii, ideologii itp.).

Projektowanie (wybór) procesów biznesowych staje się nowym i niezależnym rodzajem aktywności menedżerskiej, gdzie zasady, jeżeli działają odnoszą się do najbardziej ogólnych punktów i podejść. Ta działalność odrzuca prace kierownicze dla wąskiej ramy podejścia racjonalnego (w rzeczywistości, inżynierii), tworząc najszerszą ekspozycję inicjatywy kreatywnej i rozwój niestandardowych decyzji zarządzania.

Kolejna część pracy będzie poświęcona rozważaniu metody przejścia z struktur organizacji na podstawie jednostek technologicznych do struktur opartych na procesach biznesowych.

7.2.1. Sposób przejścia z struktur organizacji na podstawie jednostek technologicznych do struktur organizacji opartych na procesach biznesowych

Sposób przejścia z struktur organizacji na podstawie jednostek technologicznych do struktur organizacji opartych na procesach biznesowych.Budowanie funkcjonalnego modelu strukturalnego firmy (zalety i wady, granice aplikacji). Budowanie modelu procesu firmy (zalety i wady, granice aplikacji). Przejście z funkcjonalnego modelu strukturalnego firmy do roli procesu.

W tej części pracy będziemy zainteresowani następującymi problemami: biurokratyczna organizacja pod względem struktury, organizacja zbudowana na podstawie procesów biznesowych pod względem jego struktury i przejścia od pierwszego do drugiego.

Tak więc biurokratyczna organizacja. Z punktu widzenia struktury jest to tak zwany funkcjonalny model strukturalny, który opiera się na nakładaniu się modelu funkcjonalnego firmy (w oparciu o przepływ kapitału, konsekwentnie przekazując fazę nabycia środków produkcji i Zatrudnienie pracy, fazę bezpośredniej produkcji i fazę dystrybucji produkt końcowy) na strukturalnym modelu spółki (w oparciu o uniwersalną zasadę podziału pracy z późniejszą fotowaniem oddzielonych funkcji (operacji) za podziałami strukturalnymi - sklepami, stronami, brygadami, działami, usługami itp.).

Struktura funkcjonalna Spółki umożliwia reagowanie na niezwykle ważną kwestię dla menedżerów - co należy zrobić: zdobyć środki produkcji (co w jakiej ilości w jakiej cenie)? Zatrudnianie pracy (której, w jakiej ilości, z jaką płacą)? Dokonaj produkcji (co, ile, z czym koszty)? Witaj sprzedaż (co, w jakiej ilości w jakiej cenie)?

Musisz odpowiedzieć na te pytania, a dla wszystkich produktów produkowanych przez firmę. Co więcej, tym trudniej to zrobić.

Na przykład nasza firma produkuje meble: zestawy słuchawkowe na kuchnię, salon, oddzielne stoły, krzesła, sofy i fotele. Okazuje się sześć stanowisk nomenklatury, a każda musi być odpowiedzieć na pytania określone powyżej.

Strukturalny model firmy pozwala na odpowiedź na kolejną niezwykle ważną kwestię dla firmy: Kto to zrobi? Odpowiedzi na niego, otrzymujemy strukturę (w rzeczywistości biurokratycznej organizacji, wewnątrz zysku, pionowej hierarchii).

W naszym przykładzie musimy odpowiedzieć na pytanie dla wszystkich towarów produkowanych przez firmę. W rezultacie uzyskujemy strukturę liniową lub dywizjonalną lub matrycą firmy (patrz wyżej).

Teraz mamy prawo do łączenia obu modeli. W rezultacie jest to model funkcjonalny-strukturalny firmy, który jednocześnie odpowiada na pytania: Co powinienem zrobić i kto to zrobi?

W rzeczywistości model ten opiera się na trzech już wspomnianych dokumentach: "Przepisy dotyczące struktura organizacyjna Firmy "," Przepisy dotyczące działu "i" przepisy dotyczące obowiązków służbowych ".

Wynikowy model ma cnoty i wady. Właściwie możesz mówić o "Plusy" i "minusach" biurokratycznej organizacji (patrz wyżej).

Być może jednak głównymi problemami takiej organizacji są zredukowane do najmniejszej elastyczności i wysoce hierarchii, co wpływa na koszty koordynacji.

Zauważone wady, ostatecznie określają granice skutecznego zastosowania tego modelu. Jest to stabilne środowisko zewnętrzne, stabilne rynki, standardowy produkt, który ma duży niezróżnicowany zapotrzebowanie od konsumentów, niską szybkość postępu naukowego i technologicznego oraz tak dalej.

Dla organizacji opartych na jednostkach gospodarczych procesów biznesowych, model omawiany powyżej nie pasuje. Potrzebne jest inne podejście. Otrzymał nazwę modelu rolki procesowej w nauce.

W rzeczywistości model ten może być zbudowany od podstaw, jeśli firma jest nowo utworzoną edukacją lub uzyskanie z funkcjonalnego modelu strukturalnego firmy. Aby to zrobić, wykonaj następujące czynności: 1) Model funkcjonalny transformacji firmy do modelu procesu, 2) Model strukturalny firmy jest przekształcony w model do odgrywania ról, 3) do nałożenia dwóch wskazanych powyżej modeli.

Rozważmy bardziej szczegółowo wszystkie te kroki.

Aby obrócić model funkcjonalny w procesie, na podstawie wymiany zestawu funkcji aktywności w zestawie procesów biznesowych. Oznacza to, że konieczne jest złożenie całego procesu biznesowego w formie pewnej liczby procesów biznesowych (technik takich operacji, jak również ewentualny schemat koordynacji procesów biznesowych zostaną przedstawione w 8.1.3 na przykładzie American Texas Instruments Corporation).

Taka wymiana pozwoli Ci rozszerzyć listę problemów, do których Menedżer może uzyskać odpowiednie odpowiedzi. To nie tylko potrzebne do zrobienia?, Ale i kto znajdzie? A kiedy wdrożyć? W związku z tym nasz menedżer ze sfery przestrzennej przechodzi do sfery przestrzeni-czasowej, tj. Jego aktywność z statycznego zamienia się w dynamiczny.

Zmiany jakościowe podlegają strukturalnemu modelowi firmy, odwracając się do odgrywania ról. Takie przejście rozszerza również przedłożenie zarządzanego zarządzanego obiektu. Oprócz odpowiedzi na pytanie - Kto zrobi? - Menedżer ma możliwość otrzymywania i odpowiedzi na inne pytania: Do kogo naliczają? A kiedy wdrożyć? Zatem zarówno spółki modelowe odpowiadają na prawie te same pytania.

Umożliwia to zbudowanie bardziej zaawansowanych organizacji, pozbawionych niedociągnięć modeli funkcjonalnych i biurokratycznych, z nowymi właściwościami i cechami, umożliwiając znacząco zwiększenie ogólnej wydajności funkcjonowania firmy.

Powyższy proces przejścia z modelu funkcjonalnego-strukturalnego Spółki do opartego na procesie opartym na podstawie alokacji procesów biznesowych może być reprezentowany graficznie jako schemat (schemat 2).

Schemat 2.

Przejście z modelu funkcjonalnego do roli procesowej

Nazwany przez: Bochkarev A. zaprzecza planu biznesowego // eksperta. 1998. Nr 23. P. 28

Zagadnienia związane z definicją jednostki strukturalnej organizacji i przejście z jednego rodzaju takich struktur do innych są ogólnie rozpatrywane. Dlatego można argumentować, że trzecia kwestia teorii organizacji jest również rozwiązana pozytywnie.

Teraz nadszedł czas, aby skoncentrować się na ostatnim, czwartym, kwestii teorii organizacji - sposoby dostosowania organizacji do zmian. W ramach tego problemu zbadamy, jak zmienić struktury organizacji. Będzie to przedmiot uwzględnienia następującej sekcji.

Teoria liczb i jednostek pomiaru produktów komercyjnych.

(Na podstawie technologii rosyjskiej szkoły filozoficznej - Trójcy z idealistycznej zasady)

Po pierwsze, konieczne jest zinterpretowanie istoty Trójcy z idealistycznego rozpoczęcia.

Wejście jest technologią praktyk pracy procesu życia ludzi, który jest następnie wzorowany i odzwierciedlony w świadomości i wiedzy o ludziach. I jego istotą jest to, że w każdym procesie za każdym razem, gdy działa pełna struktura komponentów lub procesów, ale jeden z agregatów dominuje, druga jest sprzecznością do niego, a trzeci harmonizuje pracę procesu.

Rozwój i zastosowanie technologii regulacyjnej Matrix cyfrowej pracy, jako jedyne źródło edukacji i pracy, wymaga nowych technologii w matematyce. Wystarczy spojrzeć Międzynarodowy system Jednostki (SI) lub. Klasyfikator kapitałowy-rosyjski jednostek pomiaru (w porządku). Solidny materializm.

Jaka jest esencja?

Tak, fakt, że nowoczesna matematyka pracuje tylko w materialistycznym temacie. W praktyce życia istnieją trzy zestawy celów tricerów - są to procesy materialne, społeczne (jest to gospodyni, polityka, prawa), duchowa.

Dlatego w matematyce istnieją trzy zestawy trójstronne obiektów jednostek pomiaru tych procesów. Są to trzy zestawy TRICE technologii matematyki lub:

Pierwsza całość technologii jest arytmetyczna lub dominacja monistycznych technologii, tutaj jednostka pomiaru jest liczbą całkowitą;

Drugą całością technologii jest algebraiczna lub ta dominacja technologii dialektycznych. Tutaj jest jednostka pomiaru;

Trzecią całością technologii jest teoria liczb i zastosowanie technologii Trójcy z idealistycznego rozpoczęcia.

Jakie są jednostki pomiaru i jakie są mierzone?

W praktyce życia ludzi pracuje trzy razy zestawy procesów procesowych - jest przedmiotem procesu, tej technologii jego pracy jest tendencją relacji ilościowych między komponentami procesowymi.

Przedmiotem procesu jest trzy zestaw procesów TRICE - są to materiały, społeczne (jest to ekonomia, polityka, prawo), duchowe;

Technologia Ten zestaw reguł utworzonych podczas pracy życia ludzi to technologie elementarne lub monistyczne, są to proste lub dialektyczne, są to technologie złożone lub triune.

Trend jest ilościowo wysokiej jakości związek między składnikami procesu życia ludzi jest ewolucja, rewolucja, wyścigi konne lub przejście do nowej jakości.

W związku z tym jednostki pomiaru są również trzy zestawy procesów tricerowych, ale nowoczesna cywilizacja jest po prostu mała, aby je posiadać.

Co jest mierzone w temacie procesu życia ludzi?

Są to trzy bicie procesów procesów - materiałów, społecznych, duchowych. Procesy materialne są materią, przestrzeń, czas. A jeśli wskaźniki materiału są jak zdefiniowane, wówczas przestrzeń tylko w geometrii Euclidea jest technologie proste lub monistyczne. I Geometria sieci Lobechevsky i Curvilinear Space. I jest kultura życia ludzi etno-rosyjskich i skrzyżowanej przestrzeni oraz technologii Trójcy z idealistycznej zasady. Czas jest po prostu częstotliwością w pracy tych trzech procesów spalania triune - materiałów, społecznych, duchowych.

Dlatego wskaźniki elementu określającego i jednostek pomiaru tych wskaźników to trzy zestawy trójstronne.

Co jest mierzone w technologii pracy procesów życia ludzi?

Tutaj pomiar podlega działaniu reguł, które są zgodne ze związkiem trzech zestawów TRICE procesów - jest to prawdziwa rzeczywistość, symulowane, odzwierciedlone. Jaka jest reguła? Jest to połączenie konsekwentnie występujących wzorców procesów w określonej sekwencji. Zasady pracują w rzeczywistości, a następnie wzorowane przez uczucia ludzi i znajdują odzwierciedlenie w świadomości w formie wiedzy. W praktyce życia ludzi, w refleksji zasad życia, istnieją trzy sumy TRICE uczuć (są one materialne, społeczne, duchowe) i trzy sumy trójstronne pracy świadomości i wiedzy (są zwyczajne, empiryczne, naukowe).

Dlatego wskaźniki i jednostki pomiaru są również trzema zestawami TRICE.

Co jest mierzone w trendzie relacji ilościowych i wysokiej jakości?

Pomiar jest poddawany trzem zestawom TRICE procesu połączenia między komponentami - są to relacje ewolucyjne, rewolucyjne, przeskakiwanie lub przejście do nowej jakości bycia. W związku z tym przedmiotem pomiaru w tym procesie jest relacja między samymi komponentami.

Te procesy działają w równolegle i konsekwentnej formie relacji.

Relacje ewolucyjne są z lat. Evolutio - wdrożenie jest naturalnym procesem rozwijania procesu życia ludzi, któremu towarzyszy zmiana istotnych procesów społecznych, duchowych i tworzenia adaptacji do zmian w materii, czas. Lub jest ten rozległy proces rozwoju lub nagromadzenie ilości właściwości niezbędnych i wystarczających.

Rewolucja z Latelatinsky Revolutio - Turn, Zamach, transformacja, cyrkulacja lub jest radykalna, tubylska, głęboka, jakościowa zmiana, w rozwoju materiałów, procesów społecznych, duchowych, koniugatu z otwartym szczeliną z poprzedniego stanu. Albo jest intensywne przekształcenia jakości kwoty do niezbędnego i wystarczająco stabilnego istnienia.

Wyścigi są rdzennymi przemianami w wysokości, jakości i transformacji poprzednich środków na nowy. Środki zmiany pochodzą z nieskończenie niewielkich do środka i dalej do nieskończenie dużych, ale każdy nieskończenie dużych warunków dla nieskończenie małych. Podstawą skoku (lub ofiaryczności) jest zmiany w środku lub granicach dystrybucji procesu.

Tak więc, wskaźniki i jednostki ich pomiaru działają do pomiaru tego wielokrotnego procesu życia ludzi w świadomości. I są one utworzone z rozwojem i komplikacjami najnowocześniejszego procesu życia ludzi. Co więcej, pracują w równolegle-powiązanej technologii pracy procesu życia ludzi w trzech zestawach końcówek procesów zaangażowanych w organizację procesu, są subiektywne. Rozmowny.

Cel procesy działają na własną zasadę niezależnie od woli i pragnienia ludzi. Subiektywne, potem praca umysłu i świadomości oraz wiedza o ludziach, którzy również przestrzega obiektywnych procesów. Procesy komunikacyjne są dziełem życia żywych ludzi w swojej materii, przestrzeń, czas.

Wskaźniki i jednostki pomiaru tych wskaźników ludzie zastanawiają się w naukach matematycznych w trzech sumach TRICE w dziedzinie świadomości i wiedzy - są to wiedza wszystkich, empiryczna (Empiryca jest doświadczeniem), naukowym.

W konsekwencji nauki matematyczne działają jako trzy zestawy trójwarstwowe procesów różnych procesów na obiekcie dominującym, technologii pracy i trendu relacji pompatycznych.

Tak więc arytmetyczne jest a priori (dominacja zwykłej świadomości i wiedzy) liczby lub rzeczywistej obiektywności w dominacji procesów materiałowych i monistycznych technologii ich pracy.

Tak więc Algebra jest aletiori (dominacja świadomości empirycznej i wiedzy) numeru lub modelowania przedmiotów procesów życia i technologii dialektycznych podczas łączenia rzeczywistych i odzwierciedlonych, ale z dominacją rzeczywistego obiektu.

Tak więc teoria liczb jest transcendentalna (dominacja świadomości naukowej i wiedzy) numeru, ich głównej nieruchomości, która uważa teorię liczb, jest dzielnością, dobrze lub matrycą, jako jednostka, liczba. Ponadto mają również trzy zestawy Trice o złożoności technologii pracy - elementarnych, prostych, złożonych lub jednej macierzy, dwa lub więcej.

Ponadto najbardziej technologiczna teoria liczb określa rosyjski naukowiec Chebysev p.l. Największy, wraz z N. I. Lobechaevsky (to jest geometria przestrzeni zakaveilinear), rosyjskiego matematyka z XIX wieku. Otrzymano fundamentalne wyniki w teorii liczb (dystrybucja liczb pierwszej) i teorii prawdopodobieństwa (centralny limit twierdzenie, prawo dużych liczb, zbudowany teoria ogólna Ortogonalne wielomiany, teoria jednolitych przybliżeń i wielu innych. Założył matematyczną teorię syntezy mechanizmów i rozwinęło szereg praktycznie ważnych koncepcji mechanizmów. Dlaczego on to zrobił? Tak, ponieważ wykorzystanie pamięci historycznej ludzi ethno-rosyjskich jest technologią Trójcy z idealistycznej zasady lub od Boskiej, duchowej, intelektualnej, naukowej nauki.

Materializm jest po prostu hamulcem w rozwoju współczesnej cywilizacji, ponieważ praktyka życia ludzi tej triuny suma elementów jest przedmiotami materialnymi, egzystencjalnymi, idealistycznymi. Oznacza to, że wskaźniki i jednostki ich pomiaru gromadzą się jako niezbędna i wystarczająca wiedza o postępowaniu procesu, technologia jego prac i ich trendów są ustalane w dniach publicznym.

Materialistyczne elementy to trzy zestawy procesorów procesów - fizyczne, chemiczne, biologiczne. Procesy egzystencjalne (fr. egzystencjalizme. od lat. istnieć. - Istnienie), są to trzy zestawy procesów tricerowych. Są to obecne działania procesu pracy, relacje, wiedza. Idealistyczny obiekt to zasady pracy wszystkie bzdury, dobrze lub jest boskie, duchowe, intelektualne, naukowe itp.

W ten sposób materialistyczne produkty handlowe są fizyczne, chemiczne, biologiczne wskaźniki i jednostki ich pomiaru towarów. Wskaźniki przedmiotu egzystencjalnego towaru i jednostki ich pomiaru są ekonomiczne, polityka, prawa. Idealistyczne obiekty towarowe, wskaźniki i jednostki ich pomiaru są zwykłą wiedzą, empiryczną, naukową.

Dla gospodarki główna i jedyna jednostka pomiaru to pieniądze - jest ruble, a przede wszystkim jest to grosz ............

Ale tutaj tylko radzieccy ekonomiści są po prostu głupsi materialistów i o pieniądzach po prostu nie rozumieją .........