Przykłady konkretnych osiągnięć w CV. Zasady podsumowania kompilacji

W tym artykule dowiesz się, jak napisać CV do pracy Próbka jest dość jasna i każdy może dokonać poprawnego podsumowania z nim ...

Streszczenie jest więc charakterystyką, krótko stwierdził na piśmie, jest skompilowany przez osobę zatrudnioną do pracy. W nim wymieniasz swoje umiejętności zawodowe, cechy osobiste, kontakty i osiągnięcia. Kompletacyjnie skompilowane podsumowanie pozwala uzyskać więcej zainteresowanych pracodawców i przyspiesza zatrudnienie.

Główne zasady udanego podsumowania:

1. Twój wakat;

Aby Twoje CV mogło pasować do pracodawcy, musisz zrozumieć, jaki rodzaj kandydata szuka. Aby to zrobić, zbieraj listę zadań, które jesteś zainteresowany i zbadaj wszystkie cechy i wymagania dla kandydatów. Jako mozaika zbieraj z charakterystyki pracownika ich marzeń. Na podstawie badanych danych tworzą podsumowanie, ale nie przypisuj sobie właściwości, których nie masz.

Nie ma znaczenia, czy odpowiedziałeś na opublikowane wakat lub piszesz do menedżera personelu, w każdym przypadku, musisz jasno zrozumieć, co dokładnie musisz zrobić w tej firmie opartej na tym i sporządzić podsumowanie. Aby nie mylić pracodawców i nie prowokować na niepotrzebne pytania, nie określaj niepotrzebnych informacji o sobie.

Opierając podsumowanie, prawidłowo określić dane dotyczące swojej wiedzy i umiejętności!

Twoje dodatkowe umiejętności muszą być zgodne z zastrzeżoną pozycją. Nie warto mówić o kursach robótki, jeśli firma szuka księgowego.

Jeśli masz jakieś doświadczenie lub umiejętności, które wątpisz, wskazując podsumowanie, a potem lepiej je wskazują. Co najmniej możesz omówić pytania, które pojawiły się podczas wywiadu, co nawet nie interesuje pracodawcy.

1. Pisownia i interpunkcja;

Oferty literacyjne w CV jest nie mniej ważne niż Twoje umiejętności zawodowe.

Obecność błędów gramatycznych, odcisk i slang na zamówienie zmniejsza swoje szanse na pracę. Zostaniesz zabrany dla niepiśmiennego i frywolnego pracownika.

1. Zwięzłość jest duszą dowcipu;

Nie powinieneś być zawiasowy, jak pracodawca, a więc będzie musiał czytać wiele CV. Opis dawnej pracy na całej stronie jest mało prawdopodobne, aby był interesujący. Uwaga z długiego czytania jest rozproszona i musisz pomóc skupić się na dokumencie. Aby to zrobić, zmniejsz tekst CV do minimum.

Optymalna opcja: 1 strona, maksymalnie 2. Oczywiście, jest to bezboleśnie w jednej stronie - nie zadziała. Będziesz musiał pozostawić jakieś osiągnięcia i sukcesy w cieniu.

Ale nie jest konieczne, aby z dwoma suchymi zwrotami, opisującym profesjonalizm. Napisz krótko i Yeko, ale w żadnym wypadku nie dławią się o swoich osiągnięciach w zawodzie, ponieważ Dokładnie jest to, co informacje oparte są na idei ciebie.

Nie używaj ogólnej ekspresji, takich jak "menedżer sprzedaży" lub "menedżer sprzedaży". Napisz, ile dzięki Ciebie, poziom sprzedaży wzrastał, co wzrosła, jakie metody złożyłeś wniosek o to. Opowiedz nam o namacalnych korzyściach z twoich działań.

Kilka wskazówek podczas opracowywania CVSłowo.'MI.

Ostrzegam cię natychmiast, te wskazówki są w stanie wykonać dwupoziomowe wznowienie - pojedyncza strona.

• Zapisz miejsce za pomocą tabel;
• Napisz mniejszą czcionkę;
• Zoptymalizuj stopki i pola dokumentu.

1. Uproszczenie struktury;

Prawidłowo ustrukturyzowane podsumowanie w sobie mówi o tobie jako schludny i uprzejmy. A także pozwala szybko zrozumieć opisane informacje, znaleźć swoje doświadczenia i własne cechy.

Nie ma potrzeby wymyślania nowych form kompilowania podsumowania lepiej wykorzystać najczęściej.

Para popularnych struktur abstrakcyjnych:

Po podsumowaniu "czapki" doświadczenie:

1. Pełna nazwa, kontakty, dane osobowe;
2. Cel (opcjonalny może określić żądaną s / n);
3. Umiejętności zawodowe;
4. Doświadczenie zawodowe;
5. Edukacja;
6. Umiejętności zawodowe;
7. Dodatkowe informacje.

W celu głębszego zrozumienia uważamy każdy element oddzielnie.

Pełna nazwa, kontakty, dane osobowe:

Musisz określić:

• Nazwisko;
• Obecne miasto;
• Telefony;
• E-mail.

Określ resztę informacji - opcjonalnie.

O ile to możliwe, aby ograniczyć informacje o sobie:

• Określ liczbę lat - zamiast daty urodzenia;
• Nazwa miasta - zamiast szczegółowego adresu;
• Jeden numer telefonu - zamiast dwóch wystarczających;
• Stan cywilny - nie możesz w ogóle wspomnieć.

Oczekiwany s / n:

Określ takie informacje na woli. Możesz omówić ten temat bardziej szczegółowo na osobistym spotkaniu, wtedy twoje obowiązki zostaną wyjaśnione, a wielkość wynagrodzenia zależy od.

Doświadczenie zawodowe:

Określ ostatnie 10 lat aktywność pracy.

Jeśli zastąpiłeś miejsce pracy, wymień je, zaczynając od skrajnego miejsca. Opowiedz mi więcej o poprzednim miejscu pracy.

Edukacja:

Ci, którzy są najpierw nadają się do pracy, wskazują pełne informacje na temat edukacji, w tym dyplomu, praktyki, zajęć i tak dalej.

Możesz także zgłosić się na temat przejścia szkolenia, seminariów, podnoszenia kursów profesjonalizacji.

Jeśli masz wspaniałe doświadczenie, bardzo krótko mówisz o edukacji.

Umiejętność pracy:

Nie zaleca się stosowania następujących cech: Wyciągnięty, odpowiedzialny, pracuj nad wynikiem. Są bardzo banalne i tracą swoje prawdziwe znaczenie. Usuwanie podobnych słów z CV, prawdopodobnie pokazujesz jeszcze jeden oryginał, w przeciwieństwie do reszty kandydatów.

Dodatkowe informacje

Tutaj określasz informacje, których nie można określić w innych sekcjach. Opowiedz nam o swoich osobistych cechach, hobby, planach na przyszłość, wszystko, co może zainteresować pracodawców.

1. Nacisk na sukcesy;

Dwa prawdziwy sukces w pracy będą wystarczy, aby podnieść swój autorytet.

1. Proste frazy i słowa;

Nie używaj niezrozumiałych słów i terminów. Złożony projekt propozycji i tekstu myli tylko pracodawcę, a on nie będzie w stanie docenić twojej kandydatury.

Jeśli zapiszesz zawodowe warunki (pracodawca nie zawsze rozumie twój zawód), zmniejszyć propozycje do 1-2 linii, sam tekst dzieli się na małe akapity, już dokonujesz wznowienia znacznie bardziej wyraźniej.

Brak zaproszeń na wywiad nie mówi o Nieinteresowanych w Twoim zawodzie. Być może twoje CV jest niewłaściwe. Postępuj zgodnie z zaleceniami opisanymi powyżej, a praca nie będzie na ciebie czekać.

Teraz wiesz, jak prawidłowo napisać CV dla próbki.

Każdy pracownik jest znaną sytuacją, gdy konieczne jest dostarczenie informacji na temat swoich profesjonalnych wyników wykonania, na przykład corocznie certyfikacji. Jak to zrobić dobrze? Staramy się dostosować do tego zadania narzędzie coachingowe "Koło równowagi życiowej".

W mojej praktyce konsultacji w ciągu ostatnich dwóch lat pojawi się pytanie: "Jak sformułować swoje osiągnięcia zawodowe?"

Kiedy powstaje taka potrzeba?

• W sytuacji wyszukiwania działa na podsumowanie, na przeprowadzenie wywiadów z potencjalnym pracodawcą.
• Wewnątrz firmy, gdy przejście z jednego etapu kariery do drugiego.
• Podczas przygotowywania certyfikacji rocznej / kwartalnej.
• itp.

I naprawdę, jak najlepiej to zrobić? Zastanawiałem się i zacząłem próbować różnych opcji.

Praktyczne zastosowanie wszystkich odmian na temat "Jak najlepiej", odnotowano w jedną stronę po drugiej. W rezultacie jego żywotność wykazała opcję przy użyciu ukochanego narzędzia coachingowego "Koło równowagi". Jestem pewien, że publiczność społeczności jest znana z nim, więc nie opiszę go i możesz przeczytać o tym koła w Internecie przydatna informacja. Przenieśmy cięcie do praktyki.

Więc bierzemy kartkę papieru, rączamy i narysować koło. Podzielniemy go na 6-10 równych częściach (lub za tyle części ile chcesz). Subskrybuj każdą powierzchnię koła, na przykład, jak na moim rysunku. Są to obszary działalności, w których mogą być twoje osiągnięcia.

Ponadto formułujemy, że oznacza każdy obszar okręgu. Dlaczego to jest ważne? Faktem jest, że z jednej strony wszystkie definicje można znaleźć w dowolnym podręczniku lub Wikipedii. Z drugiej strony każda firma może mieć własne indywidualne funkcje. A także twoje umiejętności zawodowe mogą być twoje.

Przypuśćmy, że pracujesz w firmie i przygotowujesz się do certyfikacji, obszar "Praca z Klientami" - może mieć następującą definicję zgodnie z informacjami, że firma inwestuje w tę koncepcję - jest dostępny do wyjaśnienia w cechach telefonicznych z pracy z Firma świadczona przez firmę, aby pokazać ekspozycję na rozmowę z klientem konfliktowym.

W innej firmie "Praca z klientami" jest tworzeniem kompletnego pakietu dokumentów transakcyjnych, informacji w CRM, terminowy przepis klientów ze zmianami w transakcji, prowadząc korespondencję za pomocą elektronicznego zarządzania dokumentami.

W przypadku podjęcia podsumowania, może istnieć taka opcja - "Praca z klientami" to moje wyjątkowe możliwości zrozumienia potrzeb klienta, aby połączyć prace nad skryptami z rozmową "na żywo", budując relacje długoterminowe z nim.

Podobny algorytm pracy będzie z innymi nazwami regionów koła. Jako przykład, kilka definicji z moich klientów pracuje:

• "Przywództwo" - trudne sytuacje, w których wziąłem odpowiedzialność za decyzję dokonaną podczas pracy nad projektem, przyniósł (a) pracą do wyniku.
• "Komunikacja" jest moimi umiejętnościami do negocjacji z złożonymi ludźmi, z kolegami o różnych stanowiskach, z przywódcami różnych poziomów mocy itp.

Teraz piszemy ile i co masz osiągnięcia w każdym obszarze zawodowym.

Na przykład "wydajność" to twoje skuteczne działania, które doprowadziły do \u200b\u200bplanowanego wyniku.

Przykład: "Zaproszony do analizy wskaźnika ROI w celu uzyskania danych dotyczących skuteczności zainwestowanych funduszy w szkolenia menedżerów sprzedaży. Wyniki danych wykazały bezpośrednią zależność wzrostu sprzedaży z nowymi umiejętnościami uczenia się. "

"Oszczędności" - w rezultacie, jaki rodzaj pracy firma uratowała budżet i otrzymała świadczenia finansowe.

Przykład: "Znalazłem nowych dostawców takich usług lub sprzętu, o niższych cenach, ale bez utraty jakości produktu, zawarłem umowę, a Spółka uratowała 30% regularnego budżetu na te koszty".

"Zysk" - Zespół Departamentu w wyniku twoich innowacji zwiększył sprzedaż sprzedaży w porównaniu z poprzednimi miesiącami.

Przykład: "Przeanalizowano system motywacji menedżerów sprzedaży w ciągu ostatnich 3 lat, zatwierdzony nowy system Motywacja W. dyrektor generalnyWprowadzono go, a w wyniku czego kwota przychodów została zwiększona o 40% w pierwszym miesiącu po wprowadzeniu innowacji, a następnie o 30% miesięcznie. "

Zasada myślę, jest zrozumiałe. Tutaj ważne jest, aby najpierw formułować, a co jest zrozumiałe przez Ciebie jako "Pracuj z Klientami", "Przywództwo", "Innowacji" itp., To znaczy, aby rozszyfrować każdego regionu okręgu. A następnie zarejestruj swoje konkretne osiągnięcia.

Przed dwoma arkuszami papieru:

• Pierwszy arkusz jest rysowaniem z kręgiem osiągnięć.
• Drugi arkusz to lista osiągnięć w każdym obszarze.

Bierzemy pierwszy arkusz z kółkiem, a każdy obszar koła podziału na 10 równych częściach. Dostaliśmy skalę od 0 do 10.

• 0 - W środku okręgu.
• 10 - Na zewnętrznej linii okręgu.

Patrzymy na drugiego arkusza - lista osiągnięć. Uważamy nasze osiągnięcia w każdym obszarze i zauważamy punkt równy liczbie osiągnięć określonego obszaru. Wypełnij ten sposób krąg osiągnięć. Spójrz na tę imponującą listę, są to twoje wyniki dzisiaj, masz coś do dumy!

Uzyskane dane mogą być używane zgodnie z sytuacją - na podsumowanie, w celu certyfikacji, na wywiad itp.

Jak inaczej możesz pracować z kręgu swoich osiągnięć na przyszłość:

• Zwróć uwagę na to, jakie obszary są bardziej osiągnięciami, aw co mniej. Być może lepiej zrozumiesz swoje silne i słabe boki w zawodzie lub karierze.
• Zauważ te obszary, w których chcesz uzyskać więcej osiągnięć. Napisz trzy proste kroki, jak można to osiągnąć. Weź ten plan pracy i wykonania go.
• Zaplanuj swój sukces w obszarze, w którym nie otrzymałeś wyniku, będzie to twój obszar rozwoju.

To narzędzie w mojej praktyce jest używane tylko za pół roku. W tym czasie nigdy nie zawiodłem. Wszyscy, którzy próbowali go w swojej pracy obchodząc dwa główne punkty:

1. Okazało się, że strudnia Twoje wyniki zawodowe, rozumiem sytuację "tutaj i teraz".
2. Twórz cele na przyszłość, tj. Aby określić strefy wzrostu.

Irina Lebedev.

Podsumowanie jest jednym z głównych elementów niezbędnych wyszukiwania zadań. Ważne jest, aby opracować prawidłowo, ponieważ zgodnie z przedstawionym tekstem pracodawca stworzy pierwsze wrażenie potencjalnego pracownika i stwierdzi, czy warto określić, czy nie.

Jak utworzyć CV?

Wielu należy do kompilacji podsumowania nieodpowiedzialnie i jest to duży błąd. Istnieje kilka wskazówek, aby poprawnie napisać CV, aby go zauważyć:

1. Ważne jest, aby określić tylko informacje odpowiadające wybranym zadaniu.
2. Wyobraź sobie, że podsumowanie jest narzędzia marketingowe, ponieważ pracodawcy są kupującym, a towary powinny być dobrze złożone.
3. Wyjaśnij wyraźne informacje, bez niepotrzebnych szczegółów.
4. Zastosuj w tekście słowa-działań, na przykład, przygotowany, sprawdzony, reprezentowany i tak dalej.
5. Nawet jeśli wnioskodawca zna wiele różnych terminów, nie musisz próbować wkładać ich do każdego zdania, ponieważ tekst należy łatwo odczytać.
6. Jeśli to możliwe, pokaż pisemne CV do przeglądu właściwej osoby.

Cechy osobiste do CV

Menedżerowie personelu zapewniają, że niewypełniony punkt osobisty jest poważny błąd, ponieważ często jest decydujący w podejmowaniu decyzji. Ważne jest, aby zobaczyć pracodawcę, w jaki sposób wnioskodawca niezależnie do docenia się. Istnieje kilka zaleceń, jak poprawnie napisać CV, czyli punkt jakości osobistych:

1. Nie ma potrzeby określać więcej niż pięć właściwości.
2. Nie używaj szablonu i bezsensownych fraz, ponieważ głównym celem jest odsetki.
3. Jeśli osoba nie wie, co pisać, możesz użyć dwóch opcji uniwersalnych: doskonałej nauki i gotowości do pracy supernorm.
4. Najważniejsze jest spełnienie wszystkich zadeklarowanych cech.

Cechy biznesowe do podsumowania

Podczas kompilacji podsumowania należy pamiętać, że jest to rodzaj propozycji siebie jako inwestycji w przyszłość na rzecz rozwoju firmy. Prawidłowe podsumowanie musi koniecznie zawierać listę. cechy zawodowe wnioskodawca, ponieważ umożliwia zrozumienie skuteczności swojej pracy i wartości dla firmy. Biorąc pod uwagę większą konkurencję, dobre wykształcenie i doświadczenie nie jest gwarancją zatrudnienia. Istnieją porady, jak utworzyć CV i opisać cechy biznesowe:

1. Nie pisze wszystkie znane cechy, ponieważ jest w wątpliwościach o prawdziwość przedstawionych informacji.
2. Wystarczająco dużo 4-6 pozycji i na pewno będą musiały być wykazane w wywiadzie.
3. Chcesz zauważyć CV, a następnie odmówić słów szablonów i określają informacje od siebie.

Wiedza i umiejętności w CV

Wielu pracodawców specjalna uwaga Dokonaj wiedzy wnioskodawcy, ponieważ pozwalają zrozumieć, czy nadal pracować z tym, czy nie. Aby zainteresować pracodawcę, musisz wiedzieć, co pisać w CV.

1. Tekst nie powinien być nudny i rozciągnięty. Testuj informacje wyraźnie, zwięzłe, dając jednoznaczną odpowiedź.
2. Określ wiedzę i umiejętności wznowienia, które naprawdę posiadasz, ponieważ prędzej czy później będą musieli wykazać.
3. Nie używaj zakurzonych fraz i terminów, informacje muszą być określone w prostym języku.

Słabości w CV

Nie każdy może mówić o swoich niedociągnięciach, ale na własną prezentację będzie musiała to zrobić. Według informacji dostarczonych przez menedżerów personelu, ogromna liczba osób popełnia błędy w opisywaniu ich słabości. Aby poprawnie pracować poprawnie, rozważ następujące zalecenia:

1. Nie ma potrzeby napisania ogromnej listy minusów, wystarczającej liczby 2-3 pozycji.
2. Aby utworzyć dobre wznowienie, napisz o niedociągnięciach, które można skorygować, pracując nad sobą.
3. Wielu bossów zajmuje punkt "słabości", aby zrozumieć adekwatność, szczerość i samokrytyczność wnioskodawcy.

Mocne strony w CV

W tej kolumnie pracodawcy chcą nie zobaczyć właściwości biznesowych, ale pozytywne cechy, które rozróżniają wnioskodawcę między innymi. Aby zwiększyć swoje szanse, aby uzyskać wybór i dostać się do wywiadu, ważne jest, aby wiedzieć, jak utworzyć CV, biorąc pod uwagę niektóre niuanse:

1. Bądź szczery i nie przypisuj sobie nieistniejących zdolności, ponieważ oszustwo może być przyczyną odmowy.
2. Wybierz 2-3 i pisz o każdym w sugestii. Na przykład, zakaźny (zaangażowany w dziennikarstwo i wziął wywiady z różnych ludzi, pracował nad ankietami).
3. Lepiej jest szczegółowo opisać oryginalne cechy niż zaoferować banalną listę.
4. Opisz silną jakość na CV, koncentrując się na wakatach.

Kluczowe umiejętności podsumowujące

Rekruterzy twierdzą, że jeśli wnioskodawca w tym punkcie pisze normalną listę banalnych cech, ryzyko, że papier będzie w koszu może znacznie zwiększyć. Aby zrozumieć, jak dokonać poprawnego podsumowania, musisz znać dokładną definicję umiejętności, ponieważ oznacza to rodzaj aktywności, która jest doprowadzana do automatyzmu.

1. Podczas wypełniania tej sekcji pomyśl o tym, jak możesz być przydatny w wybranej pozycji i dlaczego przychodzę do tej pracy.
2. Kompilacja podsumowania obejmuje wskazanie zawodowe (funkcjonalne i kierownicze), cech osobistych i nawyków.
3. Informacje o testach specjalnie i zwięzły. Na przykład szerokie doświadczenie w handlu (10 lat doświadczenia i 5 z nich - Kierownik Departamentu)

Osiągnięcia osobiste w CV

W tej sekcji wnioskodawca musi wskazywać własne zalety w porównaniu z innymi wnioskodawcami. Osiągnięcia w podsumowaniu pokazują, że osoba jest gotowa osiągnąć wyniki i rozwijać firmę.

1. Użyj przy opisywaniu takiego formuły: "Problem + akcja \u003d wynik".
2. Określ dane zawodowe i osobowe, ale powinni w jakiś sposób przyczynić się do pracy.
3. Unikaj zwykłych fraz i pisać w języku biznesowym, a konkretnie bez niepotrzebnych informacji.
4. Opisz wydarzenia jako fakt.

Cel w podsumowaniu.

Tutaj wnioskodawca wprowadza swoje wymagania, więc powinieneś określić post lub kilku, którzy są zainteresowani. Jeśli opisano kilka miejsc pracy, ale powinny być blisko funkcjonalności. Tutaj możesz określić żądane wynagrodzenie.

1. Stworzenie CV oznacza wyraźne i zwięzłe zestawienie informacji, więc ta sekcja nie powinna trwać więcej niż 2-3 linii.
2. Nie piszą na przykład nie zamazannych fraz ", chcę uzyskać pracę z wysoką wynagrodzeniem i dobrą perspektywą".

Dodatkowe informacje W CV

Ta sekcja daje szansę scharakteryzować siebie jako profesjonalistę i zainteresowanie pracodawcą. Jeśli nie jest wypełniony, może to oznaczać, że osoba nie ma nic więcej do powiedzenia. Wymyślając, jak kompetentnie zrobić CV, warto zauważyć, że nie ma trudnych zasad projektowania tej sekcji. Tutaj wnioskodawca pisze, co nie wszedł do innych sekcji, ale jest, jego zdaniem ważne. Zauważ, że dodatkowe dane nie powinny przeciążać CV. Istnieje przykładowa lista, która napisza w podsumowaniu siebie:

• stan cywilny;
• znajomość języków;
• posiadanie komputera;
• prawo jazdy;
• udział w seminariach, konferencjach i tak dalej;
• dodatkowa edukacja;
• pożądany harmonogram pracy.

Hobby na podsumowanie

Biorąc pod uwagę największą konkurencję na rynku pracy, menedżerowie personelu coraz częściej zwracają uwagę na informacje o tym, jak wnioskodawca spędza swój wolny czas, ponieważ może wiele powiedzieć o swojej osobowości. Idealnie, jeśli osobiste zainteresowania odpowiadają wybranej pozycji, na przykład projektant uwielbia robić zdjęcia i rysować. Napisz pod podsumowaniem takich hobby:

1. Sporty, które wykazują wytrzymałość, wytrwałość, wytrwałość i aktywność. Jeśli chodzi o sporty ekstremalne, wskazują gotowość osoby do uzasadnionego ryzyka.
2. Kreatywne klasy mówią, że wnioskodawca jest kreatywny i utalentowany.
3. Miłość do podróży pokazuje, że osoba może zaplanować swoje działania, jest wszechstronne i aktywne.

Udane wyszukiwanie pierwszego lub nowego miejsca pracy w dużej mierze zależy od twojej zdolności do udawania się. Ale z reguły przed spotkaniem z potencjalnym pracodawcą, studium wywiadu i wyborem zastosowań. Twoje szanse będą wyższe, tym bardziej informacyjne i kompetentne będą twoje CV. Gdy urządzenie do pracy jest połowa sukcesu.

Zasady kompilacji podsumowania

Jeśli mówi się na krótko, podsumowanie jest twoją wizytówką, na której pracodawca staje się wobec ciebie nieobecny. Czasami nielegalnie skomponowana prezentacja swoich umiejętności może spowodować nawet doświadczony i wykwalifikowany specjalista do odmowy. Dlatego ważne jest, aby pamiętać o czterech zasadach, w których udane wznowienie próbek opiera się na urządzeniu do pracy:

• Zwięzłość. Pamiętaj, że twoje CV powinno pasować na jednej stronie A4. Dlatego naucz się wyrazić informacje o sobie tezę, koncentrując się na najważniejszej rzeczy. Nie retelluj autobiografii. Zatrzymaj się kluczowe chwile Edukacja, doświadczenie i umiejętności specjalne. I nie próbuj chorych, zmniejszając rozmiar czcionki i zmniejszając odległość między wierszami. Informacje muszą być czytelne. Dlatego nie zmniejszaj rozmiaru czcionki mniejszej niż 12 KEBL.
• Konkretność. Nazwy instytucji edukacyjnych, a także organizacje, w których miałeś szansę na pracę, należy określić konkretnie (a nie tylko uniwersytet, zakład, biura i tak dalej). Również zwracaj uwagę na ramki czasowe. Wskazane jest konkretnie wskazanie dat.
• Precyzja. Wskazać tylko informacje prawdy o sobie. Nie przypisuj sobie niektórych nieistniejących regałów i umiejętności. Nie określaj znajomości języka obcego, jeśli nauczyłeś się tylko kilkanaście słów. To samo dotyczy wiedzy na temat PC i innych konkretnych problemów. Kłamstwa otworzy się w wywiadzie lub w pierwszych tygodniach pracy. Jeśli składasz dokumenty do agencji personalnej, zostaniesz ujawniony nawet wcześniej, ponieważ pracownicy dokładnie sprawdzają dokładność CV.
• Selektywność. Wskazać w podsumowaniu tylko te informacje, które bezpośrednio odnoszą się do pozycji, o którą się ubiegasz. Jeśli na przykład planujesz pracować z księgowym, zachowaj fakt, że ukończyłeś kursy fryzjerów. Nie przepisuj informacji, które obejmują przykłady podsumowania do pracy. Próbka jest tylko wskazówką.

Chwile techniczne.

Doskonałe wznowienie próbek w urządzeniu do pracy powinno być bezbłędne pod każdym względem. Ważne jest, aby dbać o projekt, ponieważ niedbale skompilowany dokument może przestraszyć potencjalny pracodawcę. To właśnie należy zwrócić uwagę techniczne na:

• Większość menedżerów personelu zbieżuje nagłówek strony niepożądanej, aby napisać słowo "Podsumowanie". Dlatego jasne jest, jaki dokument reprezentuje. Ponadto spędzasz nieoceniony ciąg, w którym możesz określić istotne informacje o sobie. Chociaż, jeśli CV okazuje się krótko, dopuszczalne jest określenie rodzaju dokumentu, co czyni go wizualnie więcej.
• Edytor tekstu Wybierz Times New Roman Font. Jest optymalny dla percepcji wizualnej.
• Kolor tekstu jest tylko czarny. To rozwiązanie pozwala czytelnikowi skoncentrować się na zawartości dokumentu bez rozproszenia szczegółów. Jedynym szczegółem CV, które mają prawo do koloru, jest zdjęciem.
• Główny tekst musi być napisany przez Kapel 12-14, w zależności od tego, ile informacji zamierzasz umieścić na stronie. PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. Wskazane jest podświetlenie czcionki większe na 2 kleble. Nazwy akapitów wybierają pogrubione lub podkreślające.
• Wszystkie pola, z wyjątkiem pozostawienia, muszą być równe 2 cm. Ten ostatni ma 1 cm. Są to standardowe parametry dokumenty biznesowe. Ponadto cały drugi artykuł Twojej osobistej sprawy (jeśli jesteś zatrudniony), zostanie wydany w ten sposób.
• Półsztywny interwał jest optymalny do odczytu. Ale jeśli próbna wznowienia w urządzeniu do pracy będzie zawierać wiele informacji, przybudujesz pojedynczy interwał.
• Nie zapisuj informacji o stałym tekście. Udostępnij go w akapitach semantycznych (wskazane jest pominięcie pustego ciągu między nimi). Również akceptowalny projekt w formie stołu.
• Nie używaj ozdobnych ramek i rysunków. Podsumowanie - to przede wszystkim dokument biznesowy.

Struktura podsumowania

Podsumowanie jest czysto indywidualną rzeczą, jednak istnieje pewna ogólnie akceptowana struktura, która może być uzupełniona lub pokrojona w dyskrecję. Więc, standardowa próbka Podsumowanie urządzenia roboczego (dla 2017) obejmuje pięć przedmiotów:

• Informacje osobiste.
• Cel podsumowania.
• Edukacja.
• Doświadczenie zawodowe.
• Dodatkowe informacje.

Dane osobiste

Wszelkie próby wznowienia urządzenia do pracy (na 2017 r.) Rozpoczyna się od sekcji "dane osobowe". Oznacza to, jakie informacje potrzebne do określenia:

• PEŁNE IMIĘ I NAZWISKO. Jest w pełni wskazany, bez skrótów.
• Adres. Jeśli miejsce rejestracji nie pokrywa się z miejscem zamieszkania, konieczne jest wskazanie. Jeśli jesteś tymczasowo wynajęty zakwaterowanie, określ ramki czasowe, w którym można znaleźć na tym miejscu. Faktem jest, że niektóre organizacje wolą powiadomić wnioskodawców o stanowisko ich decyzji poprzez zwykłe listy.
• Telefon. Wskaż numery miejskie i komórkowe z odpowiednią notatką w nawiasach. Również nie będzie zbędny, aby określić operatora komunikacja komórkowa. Jeśli istnieje niektóre tymczasowe ramy, w których możesz odbierać połączenia, również określ to w podsumowaniu. Na przykład, jeśli nie jesteś w domu w ciągu dnia, niech menedżer nie próbuje nazywać numer miasta na próżno. Jeśli wieczorami masz zwyczaj odłączenia mobilnego, specyfikacja ramek czasowych zapisze menedżer z potrzeby bezskutecznie wpisywania numeru.
• E-mail. Oprócz "mydła" jest możliwe, ale niekoniecznie, aby określić kontakty w posłańców i sieciach społecznościowych.
• Data urodzenia.
• Dodatkowe informacje. Oto stan cywilny, obecność dzieci, obywatelstwo, obecność konkretnych chorób. Wypełnij ten wykres według własnego uznania, jeśli wymaga to stanowiska, do którego zastosujesz się.

Cel podsumowania

Jeśli zdecydujesz się utworzyć CV do pracy, próbka musi zawierać sekcję w swoich celach. Pierwsza jest pozycja, do której stosujesz. A jeśli natychmiast ubiegasz się o kilka miejsc wolnych, pożądane jest nadrobić każde podsumowanie. Możliwe, że każdy z nich będzie rozważyć liderów różnych jednostek.

Drugim punktem "Cel" jest gaża. Jeśli nie dostaniesz tego problemu z pracodawcą, ma prawo do przestrzegania kandydatury na etapie rozważenia podsumowania. W rezultacie nie musisz okazji na poziomie wynagrodzeń podczas rozmowy. Z reguły postanowiono wskazać średnią kwotę, która została ustanowiona na rynku pracy w tej specjalności. Ale jeśli obiektywnie rozważysz się dobrym specjalistą z dużym doświadczeniem, możesz zwiększyć tę liczbę o 30%. Ale nie określaj określonej liczby. Napisz: "Z ... Ruble miesięcznie".

Edukacja

Aby utworzyć wznowienie urządzenia do pracy, próbka musi koniecznie zawierać informacje o edukacji. Tutaj specjaliści nie zgadzają się z opinią. Niektórzy uważają, że należy wspomnieć o edukacji szkolnej, a reszta uważa to za zbędne. Główną częścią jest szkolnictwo wtórne i wyższe o wskazaniu okresu szkoleniowego, instytucji edukacyjnej, wydziału, specjalności i kwalifikacji. Nie działaj przez skróty. Pracodawca może dobrze nie znać skróconej nazwy uniwersytetów i specjałów, nie będzie spędzać czasu na poszukiwanie dekodowania w Internecie. Wszystkie nazwy piszą całkowicie.

Po edukacji podstawowej określ dodatkowe. Może to być kilka kursów, szkoleń lub obcych. Napisz tylko co jest potwierdzeniem w formie dyplomów i certyfikatów. Wskazać tylko te kursy, które bezpośrednio lub pośrednio należą do planowanego rodzaju aktywności.

doświadczenie zawodowe

Próbka prawidłowego podsumowania urządzenia powinna zawierać informacje o doświadczeniu zawodowym. Jeśli w ogóle, nie masz, możesz mówić o praktyce produkcyjnej instytucja edukacyjna. Jeśli chodzi o poprzednie zadania, musisz określić takie informacje:

• Przedział czasu od daty wejścia do postu do zwolnienia.
• Nazwa organizacji. Brak skrótów - tylko całkowicie!
• Zakres organizacji. Jeśli nazwa nie mówi o specjalizacji, należy podać krótki opis.
• Pozycja. Zaznacz, który poczta zajmowałeś w poprzednim miejscu pracy. Idealnie, twoja zgoda musi być wspierana przez rekord zatrudnienia.
• Wymień uprawnienia i obowiązki, a także funkcje produkcyjne, które wykonałeś w poprzednim miejscu pracy. Będzie to rodzaj dodatkowego potwierdzenia umiejętności zawodowych.
• Osiągnięcia. Jeśli masz jakiekolwiek podziękowania lub zalecenia od poprzedniego pracodawcy, określ go. Być może przyczyniłeś się do poprawy wydajności pracy lub poziomu zysku? Pamiętaj, aby określić wartość liczbową.

Dodatkowe informacje

Próbka prawidłowego podsumowania urządzenia powinna zawierać nie tylko suche fakty, ale także niektóre dodatkowe informacje. W tej sekcji możesz się pochwalić. Ale znowu nie jest wart daleko od specyfiki planowanej pracy. W ten sposób można powiedzieć w rozważanym sekcji:

• Stopień posiadania komputera osobistego. Jeśli praca nie jest bezpośrednio związana z pracą na komputerze, możesz ograniczyć się do uogólnionego "pewnego użytkownika" i tym podobnych. Jeśli komputer jest Twoim narzędziem roboczym, określ dokładniej, jakie programy posiadasz.
• Posiadanie języków obcych. Wymień właściciela języków, wskazując poziom wiedzy. Takie umiejętności są przydatne w każdej organizacji, niezależnie od pozycji. Być może w przyszłości będzie ci służyć dobrą pomoc w poprawie.
• Dodatkowe umiejętności. Może to być obecność prawa jazdy, kreatywności i wszelkich innych zdolności, które mogą być przewagą konkurencyjną przy wyborze kilku wnioskodawców.
• Cechy osobiste. Określ wszystko, co powinno pomóc w zdobyciu lokalizacji pracodawcy. Na przykład, odporność na stres, towarzyskość i tak dalej. Również cenna jakość Może chęć pracy powyżej normy lub przejdź do długich podróży służbowych.
• Zalecenia. Jeśli poprzedni pracodawcy lub nauczyciele są gotowi do osobiście nazywają słowem, określ ich kontakty w CV.

Wymaganie pustego próbki do urządzenia roboczego

Osoba, która wcześniej nie zajmuje się przygotowaniem autotestu, to zadanie może wydawać się trudne. Na szczęście nie jest trudno znaleźć pusty szablon ani próbkę podsumowania urządzenia do pracy. Wygląda jak "mieszkaniec" dokumentu w następujący sposób.

Przykładowe podsumowanie urządzenia dla ucznia bez doświadczenia zawodowego

Ogłoszenia o wolnych miejscach na jedną pozycję w 90% przypadków towarzyszy frazę: "Wymagane jest doświadczenie zawodowe". Ta linia czasami powoduje, że śmiech, ponieważ gdzie zdobycie tego doświadczenia na uniwersyteckim absolwowaniu lub szkole technicznej? Zdobądź pożądane miejsce pomoże kompetentnemu podsumowaniu urządzenia do pracy. Próbka jest następująca.

Przykładowe podsumowanie dla księgowego

Księgowy jest jednym z najbardziej odpowiedzialnych postów w dowolnym przedsiębiorstwie. Można powiedzieć, że jest to druga osoba po dyrektor generalnym, ponieważ specjalista jest zaangażowany w przepływy finansowe. Dlatego ważne jest, aby wnioskodawca dla stanowiska udało się skompilować kompetentne podsumowanie urządzenia do pracy. Próbka jest następująca.

Przykładowe podsumowanie dla menedżera sprzedaży

Kierownik sprzedaży jest dziś dość popularnym zawodem. Ale konkurencja wśród potencjalnych pracowników jest dość duża. Twój sukces będzie w dużej mierze zależy od tego, czy możesz poprawnie napisać CV do pracy. Próbka może być taka.

Podsumowanie nauczyciela szkoły

Zdecydowana większość nauczycieli pracuje w stanie instytucje edukacyjne. Ale to nie oznacza to, że wystarczy dyplom edukacji pedagogicznej. I w szkole musisz być w stanie przedstawić siebie. Przywróć wznowienie do urządzenia do pracy.

Standardowe wznowienie próbek dla urządzenia zadania jest pierwszym krokiem do skompilowania kompetentnej i wydajnej samodzielnej prezentacji. Pewna rada specjalistów pomogą Ci nawet zbliżyć się do pracy snu.

• Zrób bazową próbkę zapisu wznowienia do urządzenia zadania i dostosuj ją, gdy szukasz nowego miejsca do pracy. Dowiedz się więcej o samej organizacji i jej liderze. Na tej podstawie dodaj nowe przedmioty lub wyklucz już dostępne.
• Nie zawsze jest konieczne umieszczenie korzyści na dole. Szef Organizacji lub władz bezpośrednich może nie lubić, jeśli twój poziom kwalifikacji, doświadczenia i kompetencji jest wyższy niż to. Być może o niektórych regałach powinno milczeć. Będziesz miał czas na pokazanie umiejętności podczas pracy.
• Nie zostawiaj pustych bloków. Jeśli nie masz doświadczenia, po prostu obniż ten przedmiot. Jeśli nie znasz języków obcych, zrób to samo. Dostosuj szablony CV urządzenia do pracy. Próbka przenosi tylko zalecenie.
• Zawsze ubiegaj się o podsumowanie zdjęcia. Według statystyk, takie zastosowania są znacznie bardziej prawdopodobne, niż "bez twarzy" formularze podsumowujące do pracy. Próbka ze zdjęciem musi wnioskodawcy.
• Pamiętaj, aby wydrukować dokument na komputerze. Podsumowanie napisane ręcznie jest słabo czytane i postrzegane nie-poważny.

Stale radzenie sobie z podsumowaniem, zawsze i polecam pisanie do CV. Podsumowanie od tego staje się silniejszy i bardziej spektakularny, wnioskodawca wygląda solidnie i chcesz z nim porozmawiać.

Co masz osiągnięcia w CV

• Osiągnięcia pokażą ci udaną i wydajną osobę. Nie pracujesz i wypełniasz swoje obowiązki, prowadzisz firmę do dobrobytu. Ty to zrób! Nie twój szef, a ty!
• Osiągnięcia zawodowe w CV odgrywają dumę pracodawców. Chcą również, abyś zwiększyć zyski, obniżone koszty, przyspieszały wszelkie procesy, uproszczone, zabezpieczone, wymyślone itp. Właściciele chcą tych osiągnięć i dlatego cię potrzebują.
• Twoje sukcesy pokazują swoją odpowiedzialność i poświęcenie. Nie lubię, gdy ludzie są w podsumowaniu na ich liście cechy osobiste Wskazać odpowiedzialność, celowość, zaangażowanie ... Ta lista mówi nic i nie dowodzi, ale twoje osiągnięcia udowodniły. Są to niepodważalne fakty, które potwierdzają to, co osiągasz cele.
• Twoje osiągnięcia w podsumowaniu Wskazówka na to, co robisz karierę i rosną. Podkreślają to, co cenisz i kochasz swoją pracę, chcesz się odnieść sukces, rosnąć, osiągnąć więcej. To z kolei jest subtelną wskazówką o wysokiej wynagrodzeniu i poważnej pozycji.

Jak pisać osiągnięcia w CV

Teraz dowiemy się tak jak Podaj swoje postępy. Zalecam przestrzeganie trzech reguł.

1. Dane techniczne.

Osiągnięcia osobiste w podsumowaniu powinny być sformułowane specjalnie - podniesione o 17%, przyspieszone przez 6 sekund, przeszkolił 3 menedżerów, napisał 74 artykuły, przekazały 4 audyty, Drew 23 plakaty reklamowe itp. Bez względu na jednostki, które mierzysz, główną rzeczą jest to, że twój wynik jest wyrażony w liczbach.

Jeśli wynik jest trudny do pomiaru, napisz bez numerów i spróbuj opisać esencję.

Jeśli osoba pracuje jako kampanie menedżera i kampanii reklamowych, możesz określić udział w projektach. Na przykład pół roku prowadzony przez kampanię reklamową VKontakte dla magazynu "Fashionistka".

2. Wiązanie osiągnięć w miejscu pracy

Zwykle pracodawca jest zainteresowany ostatnimi 2-3 zadaniami, więc lepiej opisać ich sukcesy. Każde miejsce ma własną listę celów.

3. Zgodność żądanego postu

Bardzo często w doradztwie spotykam, że ludzie wskazują na osiągnięcia, które nie nadają się do przyszłej pracy. Wielu myli poziom głowy i podwładny. Na przykład, szukając pracy głównego księgowego, a sukces dolnego ekonomisty jest napisany. Albo osoba chce zdobyć programista, a wcześniej, że pracował w swojej firmie i osiągnięciach opisuje na najwyższym poziomie kierowniczym.

Jakie postępy wskazują w podsumowaniu? Jeśli szukasz pracy jako menedżera, upewnij się, że poziom sukcesu był głową. Jeśli szukasz pracy specjalisty liniowego, odpowiadają temu poziomowi.

Nie ma znaczenia, kim pracowałeś "wcześniej", który chcesz się teraz stać. Utwórz swoje CV dla przyszłej pracy i nie opisuj tego, co jest teraz.

Przykłady osiągnięć w CV

Chcę, żebyś zobaczył nie tylko przykłady osiągnięć w CV, ale także standardowe błędy, więc dokonałem znaku w stylu "prawo - nie poprawne".

Pomyśl, jak opisać osiągnięcia w CV, aby było pyszne - szukaj dobrych preparatów. To zależy od tego, czy chcesz zaprosić Cię do wywiadu.

Tutaj, jako próbka, kilka przykładów sukcesu i osiągnięć z prawdziwego podsumowania to:

• Zorganizował przejście z standardów GAAP do standardów MSSF.
• Zorganizowałem fuzję dwóch baz danych Casco / OSAGO w jednej bazie danych jednopośredni formatu.
• Przeprowadził przejście z 1C 7,7. na 8.2.
• Pomyślnie przeszedł 4 audyty podatkowe.
• Znalazłem bezpośrednią stratę - sprzedaż produktów po cenach poniżej kosztów.
• Licencjonowane 18 punktów paliw.
• Zalicza się po raz pierwszy, zgodnie z modeli odzieżowych wydanych w warsztacie i sprzedawane.
• Zwiększył bazę danych regularnych klientów anglojęzycznych o 70%.

Jeśli szczegóły twojej pracy są tajemnicą komercyjną

Jeśli zabroniono informacją o szczegóły swojej pracy, wskaźników i numerów, a następnie pozostań na krawędzi możliwych. W każdym razie opowiedz nam o swoich osiągnięciach - trochę niewyraźne, bez imion, ale powiedz.

Jeśli wydaje ci się, że nie ma osiągnięć

Wydaje się ci. Wszystkie sukcesy mają wszystkich i znaleźć je po prostu zaczynają ich szukać. Być może nie będziesz mieć superstronnych prób i wyczynów, ale będzie to skromna lista. Cóż, więc co!? Sukcesy są różne.

Chcę natychmiast dokonać rezerwacji, istnieje wiele postów, gdzie osiągnięcia nie mają znaczenia - czystsze, ładowacz, złota rączka, kasjera, pracownik restauracji fast food, kierowca itp. Jeśli twoja praca jest zawarta na liście pracy bezwarunkowanej, nie piszą osiągnięć. Będą dodatkowo.