Sehen Sie sich Seiten an, in denen der Begriff Wirtschaftliche Einheiten erwähnt werden. Institutionelle Einheit Wirtschaftseinheit

Alle Teilnehmer des wirtschaftlichen Prozesses (Unternehmen, Organisationen, Regierungsbehörden, Haushalte, Landwirte, gemeinnützige Organisationen, Banken, versicherungsgesellschaften usw.) kombiniert mit dem Konzept der institutionellen Einheiten, das das Zentrum für unabhängige wirtschaftliche Entscheidungen über die Produktion, den Vertrieb und die Nutzung von Erträgen, Investitionen, Kredite und Kreditwiderstand darstellt.

- Wirtschaftseinheit (Person), die in der Lage ist, Immobilien und Vermögenswerte unabhängig zu besitzen und zu verwenden, um Verpflichtungen zu verpflichten und teilzunehmen wirtschaftstätigkeitOperationen mit anderen Personen.

Das heißt, eine institutionelle Einheit ist, da dies eine ganze Bildung, eine Struktur, eine Einheit mit bestimmten wirtschaftlichen Interessen und Verhaltensweisen, Aufzeichnungen, einschließlich ein komplettes Konten, einschließlich des Gleichgewichts von Vermögenswerten und Verbindlichkeiten, darin besteht Jegliche Institutionen, von denen jeder in verschiedenen Arten aktiviert ist.

• Die institutionelle Einheit besitzt Produkte oder Vermögenswerte, können sie austauschen oder das Eigentum an ihnen übertragen;
• Die institutionelle Einheit kann wirtschaftliche Entscheidungen treffen und an der wirtschaftlichen Tätigkeit teilnehmen, die direkt antwortet und über das Gesetz berichtet wird;
• Die institutionelle Einheit aus dem eigenen Auftrag geht davon aus und schließt Verträge ab;
• Eine institutionelle Einheit verfügt über eine Reihe von Konten, oder dafür wäre es möglich und angemessen, sowohl aus wirtschaftlichen als auch rechtlichen Standpunkten, um Konten zu zeichnen.

Institutionelle Einheiten - Unternehmensunternehmen, die Vermögenswerte aus ihrem eigenen Namen besitzen, um Verpflichtungen vorzunehmen, die wirtschaftliche Tätigkeit und den Betrieb mit anderen Einheiten durchführen. Sie können juristische Personen und Einzelpersonen (oder Personengruppen in Form von Haushalten) sein.

Es gibt zwei Arten von institutionellen Einheiten:

• haushalte (HD - Individuum oder Personengruppe);
• eine juristische Person ist eine Organisation, die das Eigentum besitzt und für seine Verpflichtungen an diese Immobilie verantwortlich ist.

Haushalt - Dies ist eine Gruppe von Personen, die unter einem Dach leben und ein gemeinsames Budget führen. DH, obwohl nicht Konto und Bilanzierungen, haben jedoch Freiheit, wirtschaftliche Entscheidungen zu treffen. Verwandte Krawatten spielen keine entscheidende Rolle. Die wirtschaftliche Integrität ist wichtig. Eine Familie kann in zwei oder mehr Haushalte aufgeteilt werden, die Pfannen teilen und separat ausgehen. Natürlich sind Haushalte nicht alle Rechnungswesen, aber es kann getan werden, wenn sie effektiv funktionieren möchten.

Juristische Person - Dies ist eine Organisation, die vier charakteristische Merkmale besitzt: Eigentumtrennung, unabhängige Immobilienverantwortung, eine unabhängige Rede in der Zivilkreislauf im eigenen Namen, organisatorische Einheit. Sie umfassen kommerzielle und nicht-kommerzielle Organisationen sowie getrennte Divisionen.

Bei der Charakterisierung der Ergebnisse der Wirtschaftstätigkeit sind Unterschiede in der Rechnungslegung von Anwohnern und Nichteinwohnern wichtig. Bewohner - Dies ist eine institutionelle Einheit (rechtliche oder natürliche Person), die ein Zentrum für wirtschaftliches Interesse an dem Wirtschaftsgebiet eines bestimmten Landes hat. Nichtbewohner - Bürger, die einen ständigen Wohnsitz im Ausland haben, auch wenn sie vorübergehend im Territorium eines bestimmten Landes liegen, sowie fremde diplomatische, Handel und andere offizielle Vertretungsbüros mit diplomatischen Privilegien.

Institutionelle Sektoren

Institutionelle Einheiten werden in institutionelle Sektoren (IP) gruppiert, in denen Gruppen institutioneller Einheiten hinsichtlich der Erfüllung der Hauptziele von Aktivitäten und Funktionen im wirtschaftlichen Prozess, das Wirtschaftsverhalten und die Kostenfinanzierungsmethoden reduziert werden.

• nicht finanzielle Unternehmen und Organisationen (Produktion von Waren und nichtfinanziellen Dienstleistungen für den Gewinn);
• finanzorganisationen (Finanzintermedierung oder Hilfsmittel finanzielle Aktivitäten);
• (Individuen, Hersteller und Verbraucher von Waren und Dienstleistungen);
• DC (Public, Politic, Religiös usw., Erhalt von Privilegien für seine Mitglieder);
• öffentliche Verwaltung (Sicherstellung der Bedingungen des Lebens der Bevölkerung und der Unternehmen);
• "Der Rest der Welt" (extern wirtschaftliche Krawatten.).

Sektor nichtfinanzierte Unternehmen Enthält Einheiten, wenn ein Gewinnziel erstellt wird.

Sektor finanzorganisationen. Es besteht aus Unternehmen, die überwiegend viel Geld verdient oder finanzielle Aktivitäten unterstützen.

Unter dem Sektor. haushalte Ich verstehe eine kleine Gruppe von Menschen, die in einer Wohnung leben und ein gemeinsames Budget führe, was das Einkommen und seine Immobilie kombiniert, um ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Die folgenden Haushaltsdebenten sind in der SNA bereitgestellt:

• unternehmer mit Mitarbeitern;
• selbstständig ohne gemietete Arbeiter;
• lohnempfänger;
• empfänger von Umsatzerlöse aus dem Eigentum und.

In der Branche. gemeinnützige Organisationen Die folgenden institutionellen Einheiten sind enthalten:

• professionelle Gewerkschaften und Gesellschaft;
• kirchen und religiöse Gesellschaften;
• gemeinnützige Assistenzfonds.

Sektor Öffentliche Einrichtungen Enthält institutionelle Einheiten, deren Hauptfunktionen, deren Non-marktübliche Dienstleistungen für die Gesellschaft und die Verantwortung der Verantwortung für die Verteilung von Einkommen und Wohlstand über Transfers sind.

Sektor der Rest der Welt"Es besteht aus allen nicht ansässigen institutionellen Einheiten, die in Betrieb oder andere wirtschaftliche Beziehungen mit ansässigen Einheiten eintreten.

Einführung

Die Marktwirtschaft, die auf der wirtschaftlichen Freiheit der Wirtschaftsfreiheit beruht, unabhängig von der Besitzsicherung ihrer wirtschaftlichen Anziehungskraft bis zum rationalen Wirtschaftsmanagement, erlaubt dem Unternehmen weitgehend, die Stärken des Rohstoffs und des Marktes im Interesse der sozioökonomischen Umsetzung umzusetzen Fortschritt.

Es schafft optimal (wenn auch nicht absolut das Beste im wirtschaftlichen und sozialen Plan) der Anziehungskraft auf effektive, Initiative und verantwortungsbewusstes wirtschaftliches Verhalten. In der Marktwirtschaft lässt sich der letztere, wenn er auferlegt wird, vor allem durch wirtschaftliche Methoden. Menschen und Teams konzentrieren sich auf ihre eigenen Interessen und Kraft und die negativen Auswirkungen der Verwaltung selbst und reagieren. Es macht es wachsam auf Ressourcen, Initiative, aktive, relaxe wirtschaftliche Tätigkeit.

Gleichzeitig ist die Marktwirtschaft eher sozial sozial, es erlaubt keine Gleichgewicht und Abschreckung, beseitigt die Möglichkeit der gleichen Erträge von Erträgen und Reichtum der Gesellschaft und zeichnet sich daher durch chronische soziale Instabilität aus.

Die Marktwirtschaft ist charakteristisch für die irrationale Nutzung von Ressourcen, deren helle Manifestation wirkt wirtschaftliche Krisen mit ihrem Ruineseinfluss auf die vom Unternehmen erstellten Produktionskräften, eine Erhöhung der unvollständigen Nutzung von Produktionsanlagen und Arbeitslosigkeit. Um jedoch einen anständigeren Lebensstandard von allen Mitgliedern der Gesellschaft ohne einen Übergang zu einem sozial ausgerichteten Markt zu gewährleisten, so viele Ökonomen und Praktizierende in der Ukraine jetzt anerkennen, ist es unmöglich.

Der Weg zu einer sozial ausgerichteten Marktwirtschaft ist nicht einfach und schmerzhaft, er sorgt für die Entschließung des Komplexes von Kardinalproblemen:

1) Mastering verschiedener Formen des Sachwissens und des Managements, um ihre wirtschaftliche Gleichheit, die Denationalisierung der Wirtschaft zu gewährleisten;

2) Sicherstellung der strukturellen Umstrukturierung der Wirtschaft und der Überwindung der Mangelhaftigkeit;

3) Rehabilitation der Finanz- und Kredit- und Währungsinfrastruktur, Überwindungsinflationsprozesse;

4) allmähliche Abfälle aus dem Kostenpreismodell "Befreiung der Preise für den Hauptteil der Produkte der Industrie, Landwirtschaft, Dienstleistungen;

5) Demonopolisierung der Kugelkugel, Kreditdienstleistung von Unternehmen und Bevölkerung, wissenschaftliche Unterstützung der Wirtschaft;

6) Umstrukturierung des nationalen Marktes als Teil der Weltwirtschaft;

7) Überwindung der Nichtmarktorientierung des Bildungssystems und des Trainings. Nach soziologischer Forschung, um an den Marktbedingungen in der Ukraine zu arbeiten, sind nicht mehr als 5% des Kopfes und Spezialisten der Wirtschaftsdienste von Unternehmen bereit.

Sozialmarktwirtschaft in obligatorisch Bietet wirksame Maßnahmen der staatlichen Regulierung der Wirtschaft. Und obwohl die Wirksamkeit dieser Maßnahmen den grad der staatlichen Eingriffe in die Wirtschaft und ihre Notwendigkeit weiterhin Ökonomen, [Kredisov A., Bodrov V., Leonenko P. "Essenz, Struktur und Grundsätze der Organisation der sozialen Marktwirtschaft" weiterhin argumentieren, "Ökonomie der Ukraine", №4, 1993, p. 38-47; MOOCHER S. "Welches System soll sich bewegen?", "Wirtschaftswissenschaften der Ukraine", №6, 1993, p. 14-24.] In der Praxis ist diese Frage in den meisten Ländern des zivilisierten Marktes auf jeden Fall positiv gelöst.

Gleichzeitig mit der Entscheidung dieser Fragen ist es notwendig, ein Maßnahmensystem bereitzustellen und vorzubereiten, das auf den Schutz der Bevölkerung abzielt, vor allem der Teil seines Teils, der niedrige Einkommen empfängt.

Trotz aller Schwierigkeiten spürt der Fortschritt jedoch bei der Förderung der Ukraine auf dem Markt: bildet der gesetzgeberische Rahmen.Die Marktinfrastruktur wurde nach einem Tief erstellt wirtschaftskrise Es gab einen Anstieg des Produktionsniveaus und des echten Einkommenswachstums.

1. Essenz- und sozioökonomische Formen des Unternehmens. Labour Team Enterprise. Feste Ziele.

Das Unternehmen umfasst einen zentralen Ort im nationalen wirtschaftlichen Komplex eines beliebigen Landes. Dies ist die Hauptverbindung der öffentlichen Arbeitsteilung. Hier wird das nationale Einkommen erstellt. Das Unternehmen fungiert als Hersteller und bietet einen Reproduktionsprozess, der auf Selbstversorgung und Unabhängigkeit basiert.

Der Umfang der einzelnen Unternehmen, der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung der Gesellschaft, der Zufriedenheit der Zufriedenheit in den materiellen und spirituellen Vorteilen der Bevölkerung des Landes hängt von dem Erfolg einzelner Unternehmen ab.

Das Unternehmen als unabhängige Wirtschaftseinheit besitzt die Rechte einer juristischen Person, dh es ist das Recht, von Sehenswürdigkeiten frei zu sein, um ein Darlehen zu erhalten, um vertragliche Beziehungen mit anderen Unternehmen einzugehen. Es verfügt über ein kostenloses Abrechnungskonto in einer Bank, in der Mittel verwendet werden, um sich mit anderen Unternehmen auf ein Gehalt niederzulassen.

Es wird angenommen, dass solche Dimensionen optimal sind, die die günstigsten Bedingungen für den Einsatz von Errungenschaften von Wissenschaft und Technologie mit minimalen Produktionskosten bieten und gleichzeitig eine effektive Produktion hochwertiger Produkte erreicht werden.

Das Unternehmen ist eine Form der Organisation der Wirtschaft, in der der einzelnen Verbraucher und der Hersteller durch den Markt interagieren, um drei wichtige wirtschaftliche Probleme zu lösen: was, wie für wen er produzieren soll.

Gleichzeitig entscheiden keiner der Unternehmer und Organisationen bewusst diese Triuds-wirtschaftlichen Probleme (jeweils entscheidet in den Elementen des Marktes auf individueller Ebene).

Im Marktsystem hat alles den Preis. Verschiedene Arten von menschlichen Arbeiten haben auch den Preis - das Gehaltsniveau, der Tarif für Dienstleistungen. Marktwirtschaft für unbewusste Koordinierung von Menschen und Unternehmen über das Preissystem und die Märkte. Wenn Sie alle vielfältigen Märkte einnehmen, erhalten wir ein breites System, das spontan Gleichgewichtspreise und Produktion von Mustern und Fehlern bietet.

Für die Koordination zwischen Käufern und Verkäufern (Angebot und Nachfrage) an jedem dieser Märkte löst die Marktwirtschaft alle drei Probleme gleichzeitig:

1) Was zu produzieren? - vom Alltag durch Geld bestimmt (indem Sie einen Käufer von Waren und seinen Kauf entscheiden);

2) Wie produziere ich? - vom Wettbewerb zwischen den Herstellern bestimmt (Jeder versucht, die neueste Technologie zu nutzen, den Preiswettbewerb zu gewinnen und die Gewinne zu steigern, die Produktionskosten zu senken);

3) Für wen er produzieren soll? - ermittelt durch das Verhältnis von Angebot und Versorgung in Märkten, Produktionsfaktoren (Arbeit und Produktionsmittel).

Diese Märkte bestimmen den Gehalt an Gehalt, Miete, den Prozentsatz und die Gewinne, dh deren Quellen, von denen sich die Umsatzerlöse entwickeln. Der Hersteller stellt seine Preise ein, indem sie sein Kapital in der Branche mit hohen Gewinnen verschieben und die unrentable Warenproduktion verleihen. All dies bestimmt, was zu produzieren ist. Das Ergebnis hier ist ein entscheidender Faktor für das Funktionieren der Marktwirtschaft.

In Übereinstimmung mit der Eigentumsform in der Ukraine können Unternehmen der folgenden Arten betrieben werden:

1) individuell persönliches Eigentum basierend auf ihrer Arbeit (ohne Einstellung);

2) familie basierend auf dem Eigentum und der Arbeit von Bürgern einer Familie, die zusammenleben;

3) privatunternehmen,basierend auf dem Eigentum eines separaten Bürgers mit dem Recht auf Einstellung der Arbeit;

4) kollektiv, basierend auf dem Besitz des Arbeitskollektivs, der kooperativen oder sonstigen gesetzlichen Gesellschaft;

5) staat oder Kommunalbasierend auf dem Grundstück der Verwaltungs- und Territorialeinheiten;

6) staatsunternehmenbasierend auf der republikanischen (nationalen) Immobilie;

7) ein Joint, Basierend auf der Grundlage der Vereinigung der Eigenschaft verschiedener Eigentümerformen (gemischte Eigentümerform).

Je nach Produktionsvolumen kann die Anzahl der Arbeitsunternehmen klein, mittel, groß sein. Kleine Unternehmen - bis zu 200 Arbeiten (in Industrie und Bau), bis zu 50 Personen (in anderen Industriesektoren), bis zu 100 Personen (in Wissenschaft), bis zu 25 Personen (nicht-produzierter Kugel) bis zu 15 Personen ( Verkauf).

Unternehmen haben das Recht, ihre Produktion, wissenschaftlich zu vereinigen und handelsaktivität und erstellen Sie folgende Assoziationen:

1) verband - Vertragsvereinigung, der zur kontinuierlichen Koordinierung der wirtschaftlichen Tätigkeiten festgelegt wurde; Die Vereinigung hat nicht das Recht, die Produktionsaktivitäten eines seiner Teilnehmer zu stören;

2) konzern- eine rechtlich unabhängige Firma, deren Immobilie unter den Teilnehmern verteilt wird, die in Übereinstimmung mit ihren Einlagen eine begrenzte Haftung tragen. Die Besonderheit der Gesellschaft ist, dass es sich um eine unabhängige eigentlich bestehende Einheit handelt, die von seiner eigenen Politik durchgeführt wird, und nicht nur eine Gesamtheit von Eigentümer; (1, S.46)

3) konsortium- vorübergehende gesetzliche Vereinigung des Industrie- und Bankkapitals, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen;

4) besorgnis, Sorge - der autorisierte Verband der Unternehmen der Industrie, wissenschaftliche Organisationen, Verkehr, Banken, Handel usw. basierend auf einer vollständigen Abhängigkeit von einer oder einer Gruppe von Unternehmern.

Jedes Unternehmen, um Probleme mit der Produktion und den Verkauf von Waren zu lösen, und die Erbringung von Dienstleistungen muss von einer bestimmten Anzahl von Personen besetzt werden, die diese Werke ausführen können. Mitarbeiter und Mitarbeiter, die in den öffentlichen Arbeiten in den Unternehmensarbeitskollektiven dieser Unternehmen tätig waren. Im politischen und wirtschaftlichen Verständnis ist das Arbeitskollektiv ein kumulativer Angestellter des Unternehmens und gleichzeitig ein Thema der wirtschaftlichen Beziehungen, das die Gesamtaktivitäten in staatlichen, kollektiven, kooperativen, privaten Unternehmen auftrat, um sowohl persönliches als auch kollektives, soziales Treffen zu treffen Bedürfnisse.

Das Arbeitsteam ist eine komplexe organisatorische und sozioökonomische Struktur, die Arbeiter von Geschäften, Brigaden und anderen Unternehmenseinheiten umfasst. Für die Koordination wird das entsprechende Managementsystem zwischen ihnen erstellt.

Der Übergang von einem Kommando- und Verwaltungssystem auf wirtschaftliche Methoden auf allen Ebenen erfordert die breite Demokratisierung des gesamten Systems der wirtschaftlichen Tätigkeit, die Umsetzung des Managements durch Interessen, die umfassende Aktivierung der Mitarbeiter - Mitglieder des Arbeitskollektivs. Daher ist die Einführung der Selbstverwaltung im Unternehmen von großer Bedeutung.

Die Idee der Selbstregierung von Arbeitskollektiven bezieht sich auf die Notwendigkeit, das Managementsystem des Herstellungsprozesses im Unternehmen zu demokratisieren. Während das Arbeitsteam keine ausreichende Autorität des Eigentümers hat, fungiert er nur als Gastgeber, ohne real zu sein. Und er wird nicht, bis alle Taten storniert werden, was die Entfremdung des Angestellten von den Produktionsmitteln sichern.

Feste Ziele.Das maximale Gewinn zu erhalten ist das ultimative Ziel einer kommerziellen Tätigkeit. Dieses Ziel wird durch die Definitionen und Umsetzung einer Reihe von Zieleinstellungen sowohl der taktischen als auch der strategischen Ordnung erreicht. Sie sind:

Steigerung des Umsatzes;

Höhere Wachstumsraten erreichen;

Erhöhung des Marktanteils;

Ein Anstieg der Gewinne in Bezug auf das Investitionskapital;

Ein Anstieg der Gesellschaft des Unternehmens (wenn dies eine Gemeinschaftsratsgesellschaft ist);

Ein Anstieg des Marktwerts der Aktien (wenn es offen ist) aktiengesellschaft);

Kapitalstruktur ändern.

Die Art dieser Zielanlageneinstellungen des Unternehmens wird vom Stand der Wirtschaft als Ganzes bestimmt, die Trends in der Entwicklung einer bestimmten Branche, auf die die Aktivitäten des Unternehmens sowie die Bühne des Lebenszyklus von das Unternehmen selbst.

Natürlich folgen einzelne Geschäftsleute diesem Prinzip nicht mit anderen Geschäftsmotiven. Die Wissenschaft, die auf der Annahme der Gewinnmaximierung errichtet wurde, argumentiert nicht, dass der Gewinn der einzige Faktor ist, der die Handlungen des Unternehmens beeinträchtigen (3, S.104).

Es gibt die Theorie der Lebenszyklen von Unternehmen, nach denen drei Stufen dieses Zyklus ausfallen:

Jedes Unternehmen, Unternehmen, Organisation besteht aus ihren internen Elementen. Die Hauptelemente der internen Umgebung der Organisation umfassen:

Missionsorganisation

Geschäftsstrategie

Struktur

Ressourcen

Technologien.

Nachfolgend finden Sie ein Diagramm der Wechselwirkung dieser Elemente:

Aus dem Schema sehen wir, dass alle diese Elemente miteinander verbunden sind, und wenn eine dieser Änderungen auftritt, beinhaltet dies andere.

Jede Organisation hat seinen Zweck, d. H. Dies kann als Mission der Organisation ausgedrückt werden. Mein Unternehmen versucht, solche Produkte zu erstellen, die für alle Bevölkerungssegmente zugänglich sein würden, die alle Anfragen erfüllen würden und hohe Qualität sein würden.

Um seine Mission zu erreichen, muss jede Organisation bestimmte Ziele festlegen, die ihre Aktivitäten regulieren würden. Diese Ziele sollten sowohl für die Führungs- als auch für die Durchsetzung üblich sein.

Systemsystem des Unternehmens.Werte erstellen - es gibt eine grundlegende Funktion des Unternehmens. Der Prozess der Schaffung von Werten ist die Zufriedenheit der Gruppe oder der individuellen Bedürfnisse, wodurch das Unternehmen die öffentliche Anerkennung seiner Aktivitäten sucht. Ein erfolgreiches Unternehmen ist ein Unternehmen, das nachhaltige Gewinne von seinen Aktivitäten erhält. Die Eigentümer (oder Aktionäre) des Unternehmens interessieren sich für einen ständigen und steigenden Einkommensfluss und eine solche Nutzung ihrer eigenen und angezeigten Fonds, die den von ihnen im Besitz des Besitzes (Dividenden, Aktien) erhöht. Personal und Lieferanten interessieren sich an der Stabilität des Unternehmens, langfristige Beziehungen zu ihm sowie in einer günstigen Arbeitsatmosphäre. Für die Verbraucher ist der höchste Wert die Waren und Dienstleistungen, die sie in Qualität und Preis erfüllen.

Die öffentliche Anerkennung verleiht dem Unternehmen wiederum die Möglichkeit, die Produktion auszubauen, den Vertrieb und die Leistungen zu steigern, und steigert letztendlich seine Gewinne.

Das Hauptarbeitswerkzeug in der Umsetzung der Unternehmenszielfunktionen ist die Marktstrategie, in der die Wettbewerbsvorteile des Unternehmens umgesetzt werden. In der internationalen Theorie und Praxis des Unternehmens unterscheiden die drei Haupttypen der Marktstrategie des Unternehmens.

Die Verwaltung des Unternehmens sollte die bestehenden Wettbewerbsvorteile ernsthaft analysieren und eines der Marktverhaltensstrategien auswählen.

Nach der Marktstrategie wird das folgende Instrument zur Umsetzung der Zielfunktion des Unternehmens, das nachhaltiges Gewinn zur Verfügung gestellt hat, plant, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.

2. Internationale Unternehmensstruktur und Umsatz seiner Produktionsanlagen.

Die Hauptaufgabe des Unternehmens besteht darin, in jedem anderen sozialen Bedürfnis für diese Region zu erfüllen, während er Gewinne ergibt, auf welche Kosten die sozialen und wirtschaftlichen Interessen dieses Teams und des Eigentümers des Eigentums des Unternehmens erfüllt sind.

Jedes Unternehmen, Firm, Association, unabhängig von den Eigentumsformen, ist aufgrund der wirtschaftlichen (kommerziellen) Berechnung gültig. Prinzip von Housschet:

1) Selbstfinanzierung;

2) Selbstbestätigung;

3) Materialinteresse;

4) wirtschaftliche Verantwortung;

5) Wirtschaftsfreiheit;

6) Wettbewerb zwischen den Rohstoffproduzenten, Kontrolle über ihre wirtschaftlichen Aktivitäten.

Die kommerzielle Berechnung ist eine ökonomische Kategorie der Rohstoffproduktion, die ein komplexes System der wirtschaftlichen Beziehungen widerspiegelt, das sich im Prozess der Verwendung der Produktion, den Verkauf von Produkten ergibt, mit der Verteilung und Nutzung der eingegangenen Erträge, Gewinne.

Der Übergang zur Marktbeziehungen des Managements verschlimmert das Problem der Suche nach Wegen, um die Stabilität der Unternehmen zu erhöhen. Die wichtigste Stabilisierung und gleichzeitig mit einem kleinen Faktor ist die Schaffung einer intraökonomischen Infrastruktur (relativ zur Enterprise) -infrastruktur, die moderne Anforderungen erfüllt, die für die Bedingungen und der Natur der Arbeit, der Beziehung zwischen den Interessen von Einzelne Arbeiter und Teams, sozio-psychologische Situation. Unzureichende Aufmerksamkeit auf diese Anforderungen, sowohl beim Erstellen von Neuen als auch beim Organisieren des Funktionierens bestehender Unternehmen, führt dazu, dass die Ausrüstung von Unternehmen mit leistungsstarken Geräten häufig durch niedrige wirtschaftliche Effizienz gekennzeichnet ist.

Analyse der Berufserfahrung von wohlhabenden Unternehmen in industrieländerah führt zu dem Schluss, dass ihre konstant hohen Ergebnisse bestimmt werden, indem sie das Zusammenspiel von technologischen, organisatorischen und sozialen Elementen der Produktion gewährleistet, was durch die Umsetzung des neuen Konzepts für die Entwicklung der Wirtschaft erreicht wird. Die Basis dieses Konzepts ist die Orientierung des menschlichen Managements im Gegensatz zu den für lange Zeit verwendeten Verfahren, in denen die Hauptobjekte der Kontrollen Komplexe von Maschinen und technologischen Prozessen waren.

Die Integration technologischer, organisatorischer und sozialer Prozesse wird durch die Erstellung einer intraökonomischen Sozialinfrastruktur erreicht, auf deren Grundlage ein Satz von Faktoren ist, die sich als Ergebnis der Umsetzung des sozialen Anforderungskomplexes bilden. Durch ihre wirtschaftliche Natur ist die Struktur des Unternehmens ein wesentlicher Bestandteil der Produktionskräfte des Unternehmens, die die Funktionen der Sicherstellung der Bedingungen für die effektive Entwicklung dieses Fertigungssystems erfüllt.

Um den effektiven Funktionieren von objektiven und subjektiven Produktionsfaktoren (Verfahren zur Herstellung und Arbeitstruktur) sicherzustellen, sollten zwei Komponenten der intra-manuellen Struktur des Unternehmens separat betrachtet werden: die eigentliche Produktion (entworfen, um die Bedingungen für das normale Funktion zu gewährleisten von objektiven Faktoren) und sozial. Letzteres ist Teil der Produktion, Arbeitsbedingungen und Lebensdauer, die eine rationale Organisation gewährleisten können arbeitstätigkeit., verbessern Sie das professionelle Stand der Arbeiter, den Schutz und die Stärkung ihrer Gesundheit, der Zufriedenheit mit der Arbeit und ihrer Ergebnisse, die Fähigkeit, mit voller Rückkehr zu arbeiten.

Wie bekannt, in jedem Produktionsprozess unabhängig von ihrer öffentlichen Form die Beteiligung von materiellen und persönlichen Produktionsfaktoren - mittels Produktion und Menschen.

Mit materieller und technischer Seite produktionsfonds Unternehmen zeichnen sich durch eine bestimmte Struktur aus. Daher sind Produktionsfonds in produktiven und Fundamenten der Beschwerde, auf grundlegenden und aktuellen Fonds, auf monetären, produktiven Tags und Anlagevermögen - auf aktiven und passiven Teilen usw. unterteilt. Die materielle und technische Struktur des Unternehmens unterscheidet sich je nach Industrie, technischer Fortschritt und ist ein wichtiger Indikator für die Entwicklung der Produktivkräfte der Gesellschaft.

Die sozioökonomische Natur des Unternehmens wird von der Besitz des Besitzes an Produktionsfonds bestimmt. Das Eigentum kann staatlich, gemeinschaftlich, privat, kollektiv, gemischt, Anteilinhaber sein. Daraufhin sollten die Produktionsfonds echte und persönliche Faktoren der Produktion in Betracht ziehen, die im Besitz oder der Entsorgung des Unternehmens sind und als wesentliche Basis seiner Produktionsaktivitäten dienen.

Produktionsfonds sind in ständiger Bewegung. Sie bestehen drei Stufen, ändern drei Formulare - monetär, produktiv und gerechnet - und jeder von ihnen führt die entsprechende Funktion aus.

Die erste Stufe der Schaltung liegt in der Transformation geldfonds Das heißt in produktiv, in den Mittel des Produktions- und Produktionspersonals. Diese Bühne liegt beim Kauf von Produktionsmitteln und Mietern und tritt auf dem Markt auf.

Die zweite Stufe der Schaltung des Produktionsvermögens liegt in der Umwandlung von Produktionsmitteln in fertige Produkte, Waren. Diese Stufe tritt in der Produktionskugel auf. In der Bühne der Schaltung arbeiten Fertigungsfonds in einer produktiven Form, dh in Form von Produktionsmitteln und Herstellern.

Die dritte Phase der Schaltung des Produktionsvermögens liegt bei der Umdrehung der Waren in Geld. Es passiert im Dienstleistungssektor. In der dritten Etappe gehen produktive Mittel in die Form der Ware. Von den in der ersten Phase erworbenen Waren ist dieses Produkt sowohl durch seine echte Form als auch von den Kosten gekennzeichnet, da sie neben den Kosten der Belegschaft und den Kosten der umfangreichen Produktionsmittel auch zusätzliche Kosten enthält.

Die Zirkulation von Produktionsfonds wird als ihre Bewegung bezeichnet, in der sie drei Stufen, drei Formen und in jedem von ihnen bestehen, in jedem von ihnen die entsprechende Funktion ausführen.

3. Arten von Unternehmen. Kleine Unternehmen und ihre Rolle im wirtschaftlichen Fortschritt.

In der Ukraine ist das wichtigste sozioökonomische Ziel in der Ukraine, ein bedeutendstes sozioökonomisches Ziel zu übertragen staatliche Besitzen Arbeitskollektive. Dies ist der wichtigste Weg, um die Entfremdung von Arbeitnehmern von Sehenswürdigkeiten auf die Produktionsmittel und die Ergebnisse der Arbeit, aus dem Arbeitsprozess selbst, von der Produktion der Produktion, von der Wirtschaftsleistung usw. zu überwinden.

Die Gesetze der Ukraine identifizierten drei Haupttypen von Unternehmen: Staat, Kollektiv und Einzelperson. Gleichzeitig hat die letztere Gruppe die Fähigkeit, ein individuelles, familiäres und privates Unternehmen zu schaffen.

Wenn diese Frage häufig in Betracht gezogen wird, können die folgenden Unternehmensarten unterschieden werden:

1. Mieten und Kollektiv.

Miete ist der primäre Mechanismus der Privatisierung der Immobilie, ein Bildungsmittel und Multiplikation des kollektiven Eigentums.

In Übereinstimmung mit dem Vertrag kann der Staat 10-15 Jahre übertragen, um eine angemessene Gebühr für ein vorübergehendes Nutzung und das Besitz des Beschäftigungsmannschafts, der Produktionsfonds und des Betriebskapitals zu mieten. In dem Mietunternehmen wird der Gründer zu einem Arbeitsteam, das als Organisation der Mieter registriert ist, dh als unabhängige juristische Person.

Miete ist eine Art wirtschaftlicher Berechnung, während der Mieter des Unternehmens das Recht hat, das Wirtschaftssiedlungseinkommen unabhängig zu verteilen, um sie auf die Entwicklung von Produktion, sozialen Bedürfnissen und Vergütung nach eigenem Ermessen zu nutzen (Vermietung ist eine Form der Verwaltung, und keine Art von Eigentum). Miete ist ein fester Vermieterwert, die installierte Gebühr des Mieters für einen bestimmten Zeitraum.

Das Leasingteam möchte die Produktion verbessern und entwickeln. Es hat mehr Unabhängigkeit im Vergleich zum Mietgesellschaften.

2. Partnerschaftspartnerschaften.

Eine Partnerschaft oder ein Unternehmen bedeutet, dass der Verein mehrerer Besitzer das Unternehmen gemeinsam verwaltet. Die Erstellung von Verbänden ist eine Möglichkeit, einzelne Fähigkeiten und Ressourcen zu kombinieren, um ein leistungsfähigeres und wettbewerbsfähigeres Unternehmen zu schaffen. (1. S. 46)

In einer sozial ausgerichteten Marktwirtschaft kann der Gemeinschaftsbestand die folgenden Funktionen ausführen:

Sie können die Ansammlungsquellen auf Kosten von Barmittel der Bevölkerung durch den Kauf und den Verkauf von Anteilen ausbauen.

Das Aktienunternehmertum trägt zur Demokratisierung des Unternehmens bei, fördert die Schaffung einer materiellen und technischen Basis und stärkt das Interesse der Arbeit in bester Gebrauch Produktionsmittel, Arbeitszeit;

Beseitigt das Ungleichgewicht in der Wirtschaft zwischen Angebot und Nachfrage zwischen der Gruppe A und B;

Der Geldbetrag ist effizienter, und diese Form fördert die Entwicklung der Rohstoffbeziehungen.

In der Ukraine gibt es solche Arten von Joint-Stock-Partnerschaften: Joint-Stock-Partnerschaften mit offenem Typ, in denen Aktien von einem offenen Abonnement verteilt werden, dh durch den Verkauf von Verkäufen an der Börse; Partnerschaftspartnerschaften des geschlossenen Typs, dessen Aktien nur unter ihren Gründern verteilt werden.

Promotion ist das Hauptattribut der Partnerschaftspartnerschaft. Dies ist ein wertvolles Papier ohne Kreislauf, der bestätigt teilen (langweilige Gebühr) des Aktionärs des genehmigten Kapitals der Aktiengesellschaft, der die Mitgliedschaft in der IT und das Recht bestätigt, Gewinne in Form von Dividenden zu erhalten. Die Aktion gibt dem Recht, an der Immobilienabteilung bei der Beseitigung der Partnerschaft teilzunehmen.

Bestandtypen: Nominal, Träger, privilegiert, einfach. Wenn der Anteil nominiert ist, müssen die Aussagen zu jeder Nennaktien an das Anmeldebuch erfolgen: der Eigentümer, die Erwerbzeit, die Anzahl solcher Aktien von jedem Aktionär.

Im Gegensatz zu einem einfachen, einem bevorzugten Anteil gibt es seinem Besitzer ein bevorzugtes Recht, Dividenden zu erhalten, sowie bei der Prioritätsbeteiligung an der Verteilung des Eigentums der Gemeinsamen Aktiengesellschaft im Falle seiner Liquidation. Die Besitzer der bevorzugten Aktien nehmen nicht an der Verwaltung der Gesellschaft der Gesellschaft teil.

Dividenden der Gwerden erst Ende des Jahres aufgrund des Gewinns bezahlt, der nach der Zahlung von Steuern und Zinsen für ein Bankdarlehen bleibt.

Nachteile der Gemeinsamen Aktiengesellschaften:

1) Millionen von kleinen Aktionären leiden in der Insolvenz, insbesondere während der Wirtschaftskrise;

2) Gemeinsame Aktiengesellschaften können verschiedene finanzielle Betrug an Börsen ausführen.

3. Vertragspartnerschaften.

Sie werden von juristischen Personen und Einzelpersonen erstellt, wenn sie in gemeinsamen Aktivitäten auf dem Markt suchen, aber nicht ihre Unabhängigkeit verlieren wollen.

4. Partnern mit eingeschränkter Haftung.

Dies sind geschlossene Partnerschaften, die vom Verband der gegenseitigen Beiträge erstellt werden. Eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung beinhaltet mehrere einschließlich mehrerer Partner, die für die Organisation der Arbeit der Firma verantwortlich sind und fast den gleichen Status wie die üblichen Partnerschaften haben. Die Form einer betreffenden Unternehmensorganisation beinhaltet jedoch eine andere Anzahl von Limited-Haftungs-Partnern, die Mittel an die Organisation des Unternehmens abgeben, einen Gewinn erzielen, dessen Verantwortung für die Verpflichtungen des Unternehmens niemals den in den Fall investierten Betrag (4, P . 286). Dies macht diese Form eines attraktiven und komfortablen Unternehmens.

Vor der Registrierung der Partnerschaft sollte jeder Gründer mindestens 30% seines Beitrags zum Bankkonto leisten. Erst danach ist es im Exekutivkomitee der Stellvertreter der Menschen anstelle des Ortes registriert.

5. Non-Profit-Unternehmen.

Neben der angegebenen Form der Organisation des Unternehmens, solche Formen der Organisation von Unternehmen, die ihr Ziel ergibt, Gewinne im privaten Sektor zu erhalten, gibt es viele gemeinnützige Unternehmen. Dazu gehören Kirchen, Hochschulen, Krankenhäuser, Gnadengesellschaften, Gewerkschaften, Clubs und andere. Neben den gewinnorientierten Firmen beteiligen sich diese Organisationen an Handel, Produktion von Waren und Dienstleistungen, Beschäftigung (5. -W.289).

4. Enterprise Management- und Arbeits-Selbstverwaltung. Management und Marketing in der Verwaltung des Unternehmens.

Unabhängig von der Form der Organisation des Unternehmens löst es immer eine Aufgabe - Koordination der wirtschaftlichen Tätigkeit, dh der Annahme verantwortlicher Entscheidungen, wie und wie viel. Ich löse diese Aufgabe, die Firma, erste, sollte zunächst die Beziehung zwischen den Teilnehmern des Produktionsprozesses und einer bestimmten Reihenfolge ihrer Handlungen sicherstellen, um ein System von Instrumenten zu erarbeiten, das die Arbeitsaktivität fördert und seine Wirksamkeit erhöht (1. P .47).

Es gibt zwei Grundprinzipien für die Organisation der wirtschaftlichen Tätigkeit - der Elementarauftrag und der Hierarchie. Das spontane Verfahren ist auf das Zusammenspiel unabhängiger Parteien als Reaktion auf einige Informationen und wirtschaftliche Anreize zurückzuführen, die direkt aus den umliegenden Aktivitäten erhalten wurden. Märkte sind der Ort, an dem die Entscheidungen als antwortende Änderung der Preise getroffen werden - das wichtigste wirtschaftliche Beispiel für die spontane Ordnung.

Das zweite Beispiel einer Organisation ist eine Hierarchie, in der einzelne Maßnahmen von der Kommando der Zentralregierung verwaltet werden. Die interne Struktur von Firmen, in denen die Mitarbeiter gemäß den Bestellungen von Managern und Managern - dem Haupterbeispiel der Hierarchie (5.5.288) handeln.

Für die Umsetzung von Produktion und wirtschaftlichen und sozialen Funktionen des Unternehmens wird ein Verwaltungsapparat erstellt. Die Anzahl der Abteilungen, Organisationsstruktur des Unternehmens, die Staaten, hängen von den Besonderheiten der Produktion ab und werden vom Unternehmen selbst ermittelt.

Das Grundprinzip des Managements staatseigener Unternehmen war das Prinzip des demokratischen Zentralismus. Seine Essenz ist es, das zentrale Management mit der Bereitstellung einer bestimmten Unabhängigkeit zu kombinieren. Unter den Bedingungen des beherrschenden Verwaltungssystems gab es eine übermäßige Zentralisierung des Managements, und die Unabhängigkeit des Unternehmens war begrenzt und war fiktiv.

Ein wichtiger Prinzip des Managements ist eine einzelne Führung, dh die Unterordnung an den Leiter aller Unterteilungen des Unternehmens, alle Mitglieder des Arbeitskollektivs. Dies bedeutet auch, dass der Leiter des Unternehmens oder der relevante Abteilung persönlich verantwortlich, organisiert und ist für die wirksamen Aktivitäten des Unternehmens und dessen Arbeitskollektivs verantwortlich. Ein solcher Führer wird von ihm durch ihre Abgeordneten und Köpfe der zuständigen Unternehmenseinheiten (Abteilung für Personal, Planung und Wirtschaft, Rechtsabteilungen, Rechnungswesen, Büro) durchgeführt, die nur dem Direktor des Unternehmens funktional eingereicht werden.

Die wirksame Arbeit des Unternehmens hängt weitgehend von der Qualität der Herstellungsköpfe ab. Es ist aus dem Anführer, sein wirtschaftliches und technisches Bewusstsein, der Erfolg der Unternehmenstätigkeit hängt vom Team ab.

Das Management ist starke Beziehungen, und ihr Inhalt wird von der Natur des Eigentums bestimmt. Im Rahmen seiner Immobilien und Rechte ermittelt der Eigentümer des Hosts selbst das Methoden- und Managementsystem. Es ist eine Monopolistin, um sein Eigentum zu verwalten. Wenn das Unternehmen staatlich ist, führen die entsprechenden Verwaltungsfunktionen einen Zustand durch seine autorisierten Manager durch. Und das Team gleichzeitig ist nur von der Kombination von angeheigten Arbeitern organisiert, die teilweise auf Antrag des Eigentümers in einem größeren oder weniger größeren Umfang der Produktion steuern dürfen.

Wenn der Eigentümer des Unternehmens ein Beschäftigungsmannschaft ist, eine Gemeinsame Aktiengesellschaft, eine Genossenschaft, dann werden die Führer solcher Unternehmen gewählt. Die oberste Führung solcher Unternehmen ist gemeinsame Gebühren von Eigentümer. Führungsfunktionen zur Verwaltung eines kollektiven Unternehmens führt das Vorstand aus.

Der Vorstand des Unternehmens wird von den Eigentümern der Immobilie in den Allgemeinen Gebühren des geheimen Abstimmungen alternativer Basis gewählt. Von seiner Zusammensetzung wählt der Board den Vorsitzenden und seine Abgeordneten oder ihre Rolle wird abwechselnd alle Mitglieder des Verwaltungsrats durchgeführt.

In allen Unternehmen, in denen gemietete Arbeitskräfte verwendet wird, ist ein Tarifvertrag zwischen dem Eigentümer und dem Arbeitskollektiv. Dieser Vertrag wird durch produktive, arbeitende und wirtschaftliche Beziehungen des Arbeitskollektivs mit der Verwaltung des Unternehmens, den Fragen des Arbeitsschutzes, der sozialen Entwicklung, der Beteiligung von Mitarbeitern bei der Nutzung der Gewinne des Unternehmens usw. reguliert.

Das Beschäftigungsmannschaft ist der Ansicht und genehmigt den Entwurf des Tarifvertrags, entscheidet nach den Charterproblemen des Unternehmens der Selbstverwaltung des Arbeitskollektivs, bestimmt und generiert die Liste und das Verfahren, um den Mitarbeitern sozialen Vorteilen zu bieten.

In allen Unternehmen ist der Indikator des Finanzergebnisses der wirtschaftlichen Tätigkeit Gewinne. Das Verfahren zur Nutzung des Gewinns wird vom Eigentümer des Unternehmens festgelegt oder von dem Körper gemäß der Charta des Unternehmens autorisiert.

Fragen der sozialen Entwicklung, einschließlich der Verbesserung der Arbeitsbedingungen, des Lebens, der Gesundheit, der Gewährleistung der Pflichtversicherung, der Versicherung von Mitgliedern des Arbeitskollektivs und ihrer Familien, werden vom Arbeitsteam mit der Beteiligung des Eigentümers gemäß der Charta des Unternehmens gelöst , ein Tarifvertrag und gesetzgebungsgesetze Ukraine.

5. Anpassung von Unternehmen in die Marktbeziehungen.

Wirtschaftliche Entwicklung in der Gegenwart, Unvermeidlichkeit und Notwendigkeit Übergangsphase Von einem System des Managements zu einem anderen, der Umwandlung des Verwaltungssystems und der Verwaltungsmechanismen auf den Markt vor Unternehmen, das Problem der Anpassung an neue Bedingungen. Die Anlage, das Überleben von Unternehmen, die Flexibilität ihrer Reaktion auf Änderungen in äußeren Gründen, auf den Faktoren der Instabilität und Unsicherheit, die der aktuellen Übergangszeit inhärent sind, hängen von ihren Lösungen ab.

Daher ist es notwendig, die Hauptprobleme in Betracht zu ziehen, um das Unternehmertum im Übergang zu den Marktbeziehungen aufzunehmen und die Anpassungsmechanismen zu bauen, um sie zu lösen, wodurch die Koordinierung der Ziele des Unternehmens, den Interessen des Eigentümers, unterschiedliche Gruppen und Kategorien von Arbeitern, indem sie relevante Modelle und Umstrukturierungsmethoden und die Entwicklung von Unternehmenssystemen erstellen, sorgen für einen Platz in einem Marktumfeld und einen wirksamen Betrieb.

Zunächst ist es notwendig, die Aufgabe, solche Transformationen zu schaffen, die natürlich, organisch in der Natur der Implementierung innewohnt, und zweit theoretisch (auf der Enterprise-Ebene) allgemeiner methodologischer Ansatz, um die Stagnation in der Wirtschaft zu erheben , das dem Zerfall von Management und Produktion unterlegt, differenziert die Eigentumsformen. Die spezifische Wesentlichkeit dieses Ansatzes, die den Monopolismus der Hersteller, bestehende Hersteller, bestehende, vor der Übergangszeit, der Merkmale des Management- und Managementsystems, des Vorhandenseins von eigentlich noch das einzige Staatsinhaber und liegt in der Division von sehr großen Unternehmen, Produktionsprozessen und Management und gleichzeitiger Übergang zu gemischten Eigentumsformen.

Die Ausgangsposition in der Motivation der Umstrukturierung und Entwicklung der Unternehmenssysteme ist, dass jede Gruppe und die Kategorie von Arbeitnehmern von Interesse sein sollten, um ein ganz bestimmtes Zielziele zu erreichen, die zusammen die effektive Funktionsweise des Unternehmens im Rahmen des Übergangs sicherstellen zu Marktbeziehungen und für die langfristige Perspektive in der stabilen wirtschaftlichen Situation. Gleichzeitig ist es notwendig, allgemeine Motivationselemente zu berücksichtigen, die sich auf alle Gruppen und Kategorien von Arbeitnehmern beziehen, und spezielles, die sich auf einzelne Gruppen und Kategorien ausdehnen.

Die Effizienz des Unternehmens, alle ihre Systeme und Mechanismen ist viel wie durch externe Faktoren definiert, die auf dem Micro-Level arbeiten. Es ist notwendig, zwei Probleme von Problemen aus dieser Sphäre in Betracht zu ziehen, die eng mit den Mechanismen der Anpassung der Unternehmensführung von Produktqualität, der Expansion und der Privatisierung sowie auf Wege und Methoden ihrer Verbesserung verbunden sind, um den größten Verbesserung zu erstellen Unterstützung Umwelt.

Besonders wichtig ist das Problem der Verwendung einer neuen Verwaltungsfunktion für industrieunternehmen - Prognose. Das entwickelte Vorhersagesystem und die Prognosemodelle der technischen und organisatorischen Entwicklung sowie der Methodik und Methodik für die Modellierung einer miteinander verbundenen Strategie für die Entwicklung des technischen und organisatorischen und organisatorischen und ökonomischen Systems des Unternehmens verdient auch.

Die wichtigsten Themen, die Lösungen im Prozess der Umstrukturierung des organisatorischen und ökonomischen Systems des Unternehmens erfordern, sind:

Definition des Modellmanagements der Immobilie des Unternehmens und seiner strukturellen Abteilungen;

Bildung des Kostenabrechnungssystems und der Arbeitsergebnisse;

Schwachspreise und Trennung von Managementergebnissen.

6. Wirtschaftsfreiheit von Unternehmen.

Keine begrenzte Aktivität des Unternehmens erzeugt ernsthafte soziale Ungerechtigkeit, sondern oft eine ökologische Gefahr. Daher muss das Unternehmen klar definierte Anforderungen von Regierung, Verbrauchern und Umweltschützern erfüllen. Die fortschrittlichsten ausländischen Unternehmen reagieren auf diese Entwicklung sozialer Programme, um den Status eines verantwortlichen Mitglieds der Gesellschaft zuzuweisen. Gleichzeitig nutzen Unternehmen gezielte Maßnahmen, um die Annahme von Gesetzen zu verhindern, die unternehmerische Freiheit einschränken. Das wichtigste für die Arbeit dieser Unternehmen, die ihre Existenz nicht aufhalten wollen, ist, sich an die Anforderungen der Gesellschaft anzupassen.

Der Erfolg der Aktivitäten des Unternehmens hängt weitgehend davon ab, wer und wie reguliert und die Beziehungen zur regionalen Umgebung reguliert und kontrolliert. Die sowjetische Erfahrung hat gezeigt, dass die vollständige Steuerung der Unternehmen von oben unerwünscht ist, da er sie unwirksam macht. Die Erfahrung der entwickelten Länder wiederum zeigt, dass er mit minimaler Kontrolle von oben mehr Produkte erzeugt und effizienter ist. Aufgrund der Tatsache, dass der nationale Reichtum ständig zunimmt, und die Verteilung bleibt uneben, wird dieser Anstieg von der Zerstörung des politischen, wirtschaftlichen und sozialen Umfelds, der Gleichgültigkeit auf Notfallprobleme von Unternehmen begleitet.

Traditionelle Bereiche der unternehmerischen Verhaltenskontrollkugeln regierungsbehörden Management sind: Produkte, Produktionstechnologie, Verhalten in Wettbewerb, Gewinne, Ressourcen, Eigentum und Organisation des Intraindustrie-Managements.

Unternehmer haben das Recht, keine Entscheidungen ohne Einschränkungen und unabhängige Aktivitäten zu treffen, die den geltenden Rechtsvorschriften nicht widersprechen. Merkmale der Regulierung individueller Entrepreneurship werden durch die Rechtsvorschriften der Ukraine festgelegt (siehe Kapitel 8, Absatz 2, "Gesetz über das Unternehmertum der Ukraine").

7. Ökonomische Probleme des Entrepreneurships

und Möglichkeiten, sie zu lösen.

Im Zuge des neuen Stadiums der Wirtschaftsreform in der Ukraine ist es besonders wichtig, zusätzliche Reserven zur Verbesserung der Wirksamkeit des wirtschaftlichen Mechanismus zu finden, wodurch grundlegende Maßnahmen zur Erstellung von Bedingungen für den Ausgang des Landes aus der Krisensituation gestaltet werden. Die Suche nach den am besten geeigneten Economy-Methoden für die Ukraine führt in erster Linie dazu, die weltweite Erfahrung, diese Probleme zu lösen.

Unter den gesamten Sortiment verschiedener Wirtschaftswachstumsfaktoren gilt das Beste als die Klebeeinführung des unternehmerischen Potenzials der Bürger des Landes, der wirksame Nutzung des wirtschaftlichen Mechanismus einer unabhängigen wirtschaftlichen Initiative einer Person, die Anerkennung des Unternehmertums von einem Unverzichtbare Kraft der wirtschaftlichen Dynamik, Wettbewerbsfähigkeit und öffentlicher Wohlstand.

Um Anstrengungen in diese Richtung zu aktivieren, und ein vollständigeres Verständnis des gesamten Komplexes bestehender Probleme, zunächst ist es notwendig, den theoretischen Aspekt des Problems des Unternehmertums aufzuhalten. Trotz der großen Anzahl von Arbeiten zu diesem Thema, bis zur Gegenwart, ein klarer, basierend auf der wissenschaftlichen Theorie, wurde die eindeutige Definition des Konzepts des Entrepreneurship nicht entwickelt. Die Konzepte für heute Konzepte kennzeichnen Unternehmertum in drei Richtungen:

1) Verfügbarkeit verschiedene Arten Ressourcen und die Möglichkeit, sie zu entsorgen, um einen Gewinn zu erzielen, wenn der Risikofaktor konstant ist, und die Unsicherheit des Endergebnisses;

2) Effektives Management und Organisation des Produktionsprozesses mit ständiger und weit verbreiteter Verwendung von Innovationen;

3) Das spezielle innovative, kreative Verhalten der wirtschaftlichen Entität, dessen Unternehmen, das treibende Kraft des wirtschaftlichen Prozesses ist.

Die Hauptbedingung für die Möglichkeit des Vorhandenseins von Unternehmertum und Praktiken, ein wettbewerbsfähiges Umfeld zu schaffen und bereitzustellen wirtschaftliche Freiheit Business-Entität. Ein solches Verständnis der Essenz des Problems ermöglicht es Ihnen, das wichtige Merkmal der Entwicklung der modernen Weltwirtschaft zu erklären - eine zunehmende Rolle von kleinen Unternehmen. Seine hochwertigen Kriterien sind:

Vorherrschaft privatbesitz auf den Produktionsmitteln;

Rechtliche und wirtschaftliche Unabhängigkeit in der Entscheidungsfindung;

Vereinfachtes Managementsystem;

Professionelle Austauschbarkeit von Mitarbeitern;

Direkte Beteiligung des Eigentümers in der Verwaltung des Unternehmens;

Initiative, Suchen Natur.

Es ist leicht zu bemerken, dass die Tätigkeitsgrundsätze dieser Unternehmen der Merkmale des Unternehmertums liegen. In der Tat gibt es fast überall, das Unternehmertum mit kleinem Geschäft, weit verbreitete Verwendung in der inländischen Wissenschaft und der Praxis des Begriffs "Kleinunternehmertum" zu identifizieren.

Der Grund für dieses Phänomen ist auch offensichtlich - die breite Verteilung des Unternehmertums in den Bereichen Kleinunternehmen. Es ist dieser Sektor der Wirtschaft, der das effektivste Sortiment von talentierten und unternehmungslerner Menschen darstellt, ermöglicht es Ihnen, die notwendige Wettbewerbsatmosphäre zu schaffen, trägt zur schnellen Lösung für eine Reihe von Problemen bei, die nicht durch größere wirtschaftliche Strukturen gelöst werden können.

Die Ukraine, wie andere Länder mit Übergangswirtschaften, die aus dem sowjetischen staatlich-monopolistischen System erbten, ist die Reihe von Beziehungen zwischen den Unternehmen nicht mit dem Wettbewerbsumfeld kompatibel. In einem System, das auf der universellen Bevölkerung und der Superchangealization basiert, sind große und größte Unternehmen erheblich dominiert. Im ehemaligen UdSSR Enterprise mit der Zahl von mehr als 1000 Menschen arbeiten. Sie produzierten fast 3/4 aller Industrieprodukte, konzentrierten sich auf 80% der wichtigsten Industrie- und Produktionsanlagen, verbrauchte mehr als 90% aller Elektrizität. Ein solcher Konzentrationsebene war angemessen dem Planungssystem, der Theorie und der Praxis, der von der Idee der Wirtschaft als einzelner Komplex stammte. Eine kleine Anzahl von großen Unternehmen wird bequem verwaltet, um geplante Aufgaben und -normen festzulegen, Ressourcen zwischen ihnen zu verteilen, Manager zuzuweisen und zu verdrängen usw.

Der Monopolismus des Planungs-Direktlesystems ist hauptsächlich ein Abteilungsmonopolismus, dessen Art, deren Wesen im Wesentlichen nicht mit der Größe der Unternehmen und ihrer Nummer zusammenhängt. Inzwischen bildet sich die Zerstörung des Abteilungsmonopolismus an sich nicht ein wettbewerbsfähiges Umfeld, denn in den meisten Branchen besteht in den meisten Branchen eine hohe Produktionskonzentration, dh das Vorherrschaft einer kleinen Anzahl großer Unternehmen. Es ist nur eine gewisse Verschiebung in der Struktur des Monopols aufzufordern - der Monopolismus, der vom Monopolismus von Unternehmen durchgeführt wird. Nach ihren negativen Folgen ist der letztere nicht besser als der Abteilungsmonopolismus. Wenn der Abteilungsmonopolismus die Möglichkeit der Kontrolle über den übermäßigen "Appetit" von Monopolistenunternehmen lässt, erzeugt der Monopolismus von Unternehmen in seiner reinen Form die Preis-Gesetzlosigkeit, schafft die Fähigkeit, "die Wand" von Käufern im Sinne von Produktpalette und seine Qualität, um das technologische Zeit-Produktionsupdate zu verschieben.

Natürlich kann das Wettbewerbsumfeld auch unter diesen Bedingungen auf der Grundlage der Liberalisierung von Verbindungen mit einem externen Markt geschaffen werden, insbesondere durch die Abschwächung der Zollbeschränkungen für ausländische Güter, die den inländischen Markt betreten, während die Kontrolle über ihre Qualität verbessert wird. Diese Art, ein wettbewerbsfähiges Umfeld mit der tiefsten Wirtschaftskrise zu bilden, ist jedoch äußerst gefährlich. Das auf diese Weise erstellte Wettbewerbsumfeld ist in der Lage, nur den Effekt der Kräfte zu stärken, die die Volkswirtschaft zerstört. Es ist unmöglich, nicht zu berücksichtigen, dass die in den meisten ukrainischen Unternehmen produzierten Waren im Vergleich zu den Weltmarktwaren zusammenfellig sind. Die meisten ukrainischen Unternehmen dieses Wettbewerbs werden es nicht ertragen, was verschlimmern kann und ohne diese schwierige Position.

Es wird angenommen, dass die Entscheidung dieses Problems in der technologischen Aktualisierung der Produktion liegt, die Produkte von Unternehmen wettbewerbsfähig machen sollte. Diese Entscheidung scheint jedoch in erster Linie zweifelhaft aufgrund der Bedingungen seiner Umsetzung zu sein. In der Inflation von Galoping macht Innovation unwahrscheinlich, da das normale Unternehmertum den notwendigen Investitionen nicht in der Lage ist. Es ist auch zweifelhaft den Erhalt von Mitteln für diesen Zweck von außen, da die Bedingungen derselben Inflation und Instabilität der Wirtschaft der Ukraine die Anleger zwingen, nach solchen Kapitalräumen zu suchen, die in der Lage sind, sofortige Rücksendungen, mittlerweile als Investitionen In der Produktion sind immer ein erheblicher Zeitraum und Risiko konjugiert.

Aber auch wenn große Unternehmen den Aktualisieren der Technologie schaffen, sind sie in vielen Fällen, um im Weltmarkt nicht fehlerhaft zu bleiben. Dies ist nicht zuletzt auf die Besonderheiten ihrer Struktur, die unter dem Befehlsregierungssystem eingerichtet wurde, nicht zuletzt zurückzuführen.

Unternehmen (in erster Linie groß, aber nicht nur sie) wurden auf dem Prinzip des maximalen geschlossenen Einheiten der Einheiten erstellt. Es wurde von echten Bedingungen für Unternehmen diktiert und wurde durch regulatorische Handlungen legalisiert, die ihre Standardstrukturen reguliert. Die Zusammensetzung der Hauptproduktionsabteilungen wurde so gebildet, dass die Abhängigkeit von Unternehmen von Lieferanten minimiert wurde. In jedem Unternehmen ein breites Spektrum an Unterabteilungen des Hilfs- und servierindustrien.. Die Steuervorrichtung umfasste in der Regel zahlreiche Abteilungen, Gruppen, Büro, Laboratorien.

Eine solche Annäherung an die Bildung der Unternehmensstruktur wurde nicht nur durch den Wunsch, die Verbindungen aufgrund von Interpartmentalbarrieren maximal zu begrenzen, sondern auch, da die Zahlung von Drittanbietern in der Regel im Vergleich zu den Wartungskosten teurer war ihrer jeweiligen Einheiten. Darüber hinaus wurde dieser Ansatz zur Bildung der Unternehmensstruktur auch durch das angenommene Verfahren zur Vergütung von Managern in Abhängigkeit von der Kategorie der Unternehmen erleichtert.

Die Marktwirtschaft hat mit bestimmten Trends in diesem strukturellen Merkmal der "traditionellen" Unternehmen reagiert. In den vergangenen Jahren zeichnet sich in Ländern mit modernen Marktwirtschaft ein deutliches Verlangen an Unternehmen aus vielen Funktionen aus, die zuvor von ihren internen Einheiten durchgeführt wurden, in erster Linie, die sich durch pulsierende Belastungen unterschieden. Es ist auf Kosten dieses Faktors, dass die Anzahl der Industriegiganten reduziert wird und gleichzeitig die Anzahl der kleinen Unternehmen zunimmt. Im Gegensatz zum theoretischen Dogma über die Unvermeidlichkeit des Prerkennen die durchschnittliche Unternehmensgröße eine offensichtliche Neigung zur Abnahme.

Dieser Prozess macht die Marktwirtschaft dynamischer, mobiler, anfällig für Innovation, erhöht seine Fähigkeit, schnell auf die Marktnachfrage und Änderungen zu reagieren. Gleichzeitig wird der wachsende Teil des unternehmerischen Risikos an kleine Unternehmen übertragen, und die Arbeit der großen Unternehmen, die die Grundlage verbleiben marktwirtschaft Und sein Exportpotenzial wird stabiler. Es sollte besonders darauf hingewiesen werden, dass die Entwicklung eines kleinen Unternehmertums von der Erweiterung des Wettbewerbsumfelds, der Invasion des Wettbewerbs in Kugeln, begleitet wird, die zuvor durch nicht wettbewerbsfähige Beziehungen zwischen den internen Unternehmensabteilungen vertreten waren.

Natürlich sollte der Zunahme der Rolle kleiner Unternehmen in einer Marktwirtschaft nicht nur ihre Bedeutung in der gesamten Infrastruktur von Unternehmen berücksichtigt werden, sondern auch die soziale Seite des Prozesses, insbesondere die Rolle kleiner Unternehmen Als Faktor bei der Änderung der Besitzstruktur als Regulierer von Beschäftigungsregulatoren und im Allgemeinen als Pufferzone der Marktwirtschaft, die die Konsequenzen von Strukturverläufen auftreten kann, die darin auftreten können.

Verschiedene Optionen für die Bildung eines Netzwerks von kleinen Unternehmen können aufgerufen werden, wobei Infrastrukturbildungsfunktionen in der gesamten Gesamtheit von Unternehmen durchgeführt werden. Zunächst können kleine Unternehmen durch Hubkolbeneinheiten erstellt werden, es gibt Zuteilungen aus einem größeren Unternehmen mit der Bereitstellung geeigneter Rechte (juristische Personen, Eröffnung eines Abrechnungskontos, Selbstbetrag usw.). Gleichzeitig kann ein kleines Unternehmen unabhängig voneinander ein Portfolio von Bestellungen bilden, das das Erträgen in direkte Abhängigkeit von den Ergebnissen seiner eigenen Tätigkeit bringt. Zahlreiche Probleme und Schwierigkeiten sind jedoch auf diesem Weg unvermeidlich. Insbesondere sind sie mit der Bildung von Eigentum der Eigenschaft von Kleinunternehmen verbunden, mit der wesentlichen und technischen Unterstützung der Produktion und dessen Verteilung und Nutzung des Einkommens. Diese Probleme verschwinden nicht, falls die Erstellung kleiner Unternehmen auf der Grundlage der Transfer von Immobilien zur Miete durchgeführt wird.

Die Schaffung kleiner Unternehmen, indem sie von größeren Rechnung gebracht werden, kann mit der Gründung verbunden sein, indem sie beispielsweise Einheiten der Formen kleiner Gemeinsamer Aktiengesellschaften herstellen, deren Aktien sowohl zwischen dem Arbeitskollektiv des Unternehmens (groß und klein) verteilt werden können (groß und klein) Und durch den freien Verkauf. Mit allen Ausführungsformen bleibt jedoch das Hauptproblem. Unabhängigkeit von den Händen eines großen Unternehmens, kleine Unternehmen werden unabhängige Themen marktbeziehungen.. Daher ergibt sich die Frage unweigerlich, wie diese neu gebildeten Themen der Produktionsaktivitäten ihre Funktionen ihre Funktionen als Elemente der Infrastruktur anderer Unternehmen zuverlässig und qualitativ ausführen können, einschließlich in Bezug auf die, die sie getrennt haben, sowie - was ihre Produkte und Die Dienstleistungen kosten für Unternehmen, die ohne relevante Einheiten verbleiben.

Das obige Problem entsteht aufgrund der Tatsache, dass an sich selbst die Art, kleine Unternehmen auf der Grundlage des Zerfalls zu schaffen, nicht in der Lage ist, kein wettbewerbsfähiges Umfeld zu schaffen, und daher, die die Aktivitäten von Kleinunternehmen, die Qualität ihrer Produkte und Dienstleistungen betreffen als Preise ihrer Implementierung. Das erklärt die Ausfälle vieler Versuche, kleine Unternehmen auf der Grundlage zu bilden. Es gab Fälle, in denen die Zuteilung aus der Zusammensetzung großer Unternehmen einer Reihe kleinerer wenige nicht nur nicht erfolgreich waren, sondern auch zu einem zusätzlichen Faktor bei der Reduzierung der Produktion wurde, senkte seine Wettbewerbsfähigkeit.

Die richtigen Schlussfolgerungen deuten auf die Erfahrung großer Unternehmen in Ländern mit einer entwickelten modernen Marktwirtschaft hin. Es ist beispielsweise bekannt, dass Unternehmen eines solchen größten Unternehmens als "General Motors" 32 Tausend Lieferanten dienen, die ihre Infrastruktur bilden (hauptsächlich in Form kleiner Unternehmen). Produkte des Unternehmens verkaufen 11 Tausend unabhängige Händler, die in vielen Ländern tätig sind. Dieselben Daten können von Japan-Unternehmen gebracht werden - elektronisch, Automobil, Bau und andere. Ein charakteristisches Merkmal solcher Systeme ist die Mobilität der Zusammensetzung und der Struktur kleiner Unternehmen. Bedeutender Teil davon gibt es nur kurze Zeit, und verschwindet dann die Generation. Gleichzeitig ergeben sich neue kleine Unternehmen, die ihre Produkte und Dienstleistungen anbieten. Daher funktionieren das System, einschließlich großer, mittlerer und kleiner Unternehmen, stetig und gemäß den Entwicklungsmarktbedingungen.

Von den oben genannten, ist es notwendig, dass es unmöglich ist, Systeme auf der Grundlage eines Packlings allein zu erstellen, die Unternehmen optimal kombinieren können verschiedene Größen und verschiedene Funktionen. Eine der wichtigsten Bedingungen für die Veröffentlichung der Ukraine auf die Wettbewerbsfähigkeit mit den ausländischen Ländern ist die Schaffung der günstigsten Bedingungen für die Bildung einer solchen Masse von kleinen Unternehmen, die in ihrer Kombination Infrastrukturfunktionen auf einem wettbewerbsfähig.

Diese müssen kleine Unternehmen mit einer großen Auswahl an sozialen Orientierung, Größe und Größen sein. Es können Unternehmen mit einer Mindestanzahl an gemieteten Arbeitern und ohne Anstellungsarbeitnehmer im Allgemeinen - Familienunternehmen sein. Kleine Unternehmen können sich auf die Herstellung relativ einfacher Elemente von Produkten spezialisieren, deren Zusammensetzung und der Nomenklatur in Übereinstimmung mit den Anforderungen des Marktes geändert werden. Die Ukraine ist auch für Unternehmen erforderlich, die auf einer vertraglichen Wartung und Reparatur von Geräten, Berechtigungsgeräten, Instrumenten und Geräten verfügbar sind.

All diese umfangreiche kleine Geschäftszone sollte so sein, dass alle Unternehmen und vor allem groß und mittelgroßen die Möglichkeit haben, Lieferanten und Partner zu wählen, von denen Produkte und Dienstleistungen durch hohe Qualität, Zuverlässigkeit und stabile Preise auszeichnet, wodurch sich die Vorteile dieses Systems im Vergleich zu einer Reihe von Unternehmen des geschlossenen Komplexes, die vom Befehls- und Verwaltungssystem geerbt wurden. Natürlich erfordert die Schaffung eines solchen kleinen Geschäftsnetzes bestimmte materielle und technische, finanzielle, finanzielle und organisatorische Voraussetzungen.

Der Angabe des Prozesses der Erstellung kleiner Wartungsunternehmen führt dazu, dass eine kleine Geschäftszone entsteht, die in der Lage ist, die Infrastruktur von Unternehmen erfolgreich einzugeben. Inzwischen steht in der Ukraine dieser Prozess viele Schwierigkeiten und Probleme.

In den letzten Jahren gab es insbesondere günstige Änderungen des Mechanismus, um neue Unternehmen zu schaffen, einschließlich kleiner. Das Verfahren zum Übergeben von Dokumenten, die sich auf die Erlangung von Genehmigungen für unternehmerische Aktivitäten beziehen, ist erheblich vereinfacht. Dies führte zu einer erheblichen Reduzierung der dafür erforderlichen Fristen. Wenn die zahlreichen früheren Visa früher benötigt werden beamteDas hat die Zeit der Unterlagen seit vielen Wochen und sogar Monaten verzögert, jetzt ist diesmal auf mehrere Tage gesunken, und die Frist für die Ausführung ist praktisch nur durch die Häufigkeit der Treffen der Führungskräfte der Führungskörpern, die eine endgültige Entscheidung ergeben, praktisch begrenzt. Es ist wahr, dass die überschätzte Schwierigkeit und Komplexität der Füllung beachtet werden sollte notwendige Dokumente. Diese Schwierigkeit ist jedoch leicht zu überwinden, da Unternehmen entstanden sind, um eine relativ geringe Gebühr, die den gesamten Designprozess übernimmt.

Mit all dem gibt es jedoch zahlreiche Faktoren, die die Entwicklung eines kleinen Entrepreneurships als spezielle Pufferzone der Marktwirtschaft verhindern. Darüber hinaus bezieht sich er auf den Produktionsbereich und den Teil seines Teils, der die Funktionen der Infrastruktur von Unternehmen ausführen kann. Die Intensität dieses Prozesses ist völlig unzureichend. Gleichzeitig gibt es offensichtliche Verformungen in seinen Richtungen, die nicht den Bedürfnissen der Bildung einer modernen Marktwirtschaft entsprechen.

Das derzeitige Verfahren zur Erstellung von Unternehmen ist (wie zuvor) zulässt. Gesetzgebungsgesetze listet Aktivitäten an, in denen Unternehmen Unternehmen erstellen dürfen. Wenn eine Art von Aktivität nicht in der zulässigen Liste der zulässigen Liste vorgesehen ist, ist es außergewöhnlich, das Exekutivgebiet der Exekutivbehörden erhält reichlich Möglichkeiten für unzumutbare Verbote. Inzwischen entspricht das Wesen der Marktwirtschaft einer solchen Form von regulatorischen Rechtsakten, wenn verbotene Aktivitäten aufgelistet sind.

Die Schaffung neuer Unternehmen, einschließlich klein, wird durch die Praxis der Anlagegebühren behindert, die sich auf die Gestaltung von Dokumenten und Genehmigungen beziehen. Die Erlaubnisgebühr ist vielfältig. Es ist notwendig, sowohl für die Erlaubnis für unternehmerische Tätigkeiten im Allgemeinen zu zahlen, und für das Recht, sich an jeder Tätigkeitsart zu beteiligen. Alle diese Beiträge steigern letztendlich die Kosten der Unternehmen, reduzieren ihr Einkommen und ihre Gewinne.

Es sollte besonders darauf hingewiesen werden, dass im Weg der Entwicklung des Entrepreneurships in der Ukraine eine gültige Besteuerung der Besteuerung von Unternehmen vorliegt. Gemäß diesem Verfahren unterliegen förmlich nur Unternehmen steuerlich. Darüber hinaus beträgt der Betrag der Steuer 30%, was der Präsentation entspricht, die in der Marktwirtschaft auf dem optimalen Einkommenssteuerniveau angenommen wurde. Es ist jedoch nur trügerische Sichtbarkeit. Unternehmen müssen Abzüge in ihre Kosten einschließen verschiedene Fonds (fünf von ihnen), die im Wesentlichen Teil des Wertschöpfung sind. Dadurch ist das Kostengrad wesentlich überschätzt, und das Ergebnis wird entsprechend reduziert.

Eine solche Reihenfolge der Besteuerung enthält einen tiefen internen Widerspruch. Es beinhaltet das Fehlen eines wettbewerbsfähigen Umfelds, der Monopolposition der marktwirtschaftlichen Economy-Themen, ihre Fähigkeit, Preise auf kostenpflichtiger Basis festzulegen, dh im Wesentlichen die Entstehung von nicht arbeitenden Mechanismen des Marktpreises. Wenn dieselben Unternehmen in normalen Marktbedingungen gehandelt haben, in denen die Preise nicht auf kostenbasierter Basis festgelegt sind, sondern als Gleichgewichtspreise des Mechanismus marktwettbewerbDass sicherlich die meisten Unternehmen unrentabel sein würden, würde das Hauptmotiv und die Grundlage ihrer Aktivitäten verlieren - Gewinne. Bei den echten wirtschaftlichen Bedingungen der Ukraine ruiniert die Monopol-Überschätzung der Preise nicht so sehr, dass die bestehenden Unternehmen nicht so stark ruiniert, da sie die Schaffung von Neuen behindert, was besonders wichtig ist, was aufgrund der Abweichung zwischen der Kaufkraft geringfügig zu einer Produktionsrücksetzung führt der Preise der Bevölkerung.

Das System der Besteuerung des Gewinns und in den Kosten der Abzüge hemmt nicht nur die Entwicklung des Unternehmertums, sondern verformt auch seine Anweisungen. KOSTENLOSES Kapital vermeidet die Produktion von Waren und Dienstleistungen, bei denen relativ großes Anfangsproduktion kapital Investitionen Mit problematischen Payback-Perspektiven. Es stürzt hauptsächlich in Handels- und Zwischenaktivitäten. Es ist erheblich, dass die registrierte Individualarbeitsaktivität einen erheblichen Teil der sogenannten "Shuttles" hat, der hauptsächlich in derselben Kugel fixiert ist.

In einer modernen Marktwirtschaft gelten Steuerhebel als das effektivste Instrument für seine Verordnung. In der Ukraine werden diese Hebel im Wesentlichen praktisch nicht verwendet, um das Unternehmertum zu entwickeln, noch die Richtungen zu regulieren. Derzeit erhalten neue Unternehmen, einschließlich klein, nicht Rechte an Steuerpausen. Es gibt keine Unterscheidung des Steuersenniveaus auf dem Gewinn und der Höhe der Abzüge, abhängig von den Arten und Zielen des Unternehmertums sowie von der Verwendung von Gewinn. Keine Steuerrabatte, wenn der Gewinn zur Erstellung neuer Arbeitsplätze, technologischer Erneuerung der Produktion usw. verwendet wird (Wir stellen fest, dass diese und andere Steuervorteile Anfang 1995 storniert wurden). Es gibt keine solche Form der staatlichen Unterstützung für kleine Unternehmen, als bevorzugte Bedingungen für ihre Kreditvergabe (z. B. durch Bereitstellen) staatliche Garantien Banken, die Kredite zur Erstellung von Unternehmen und der Entwicklung des Entrepreneurships zur Verfügung stellen).

Weit und außerdem wird der regulierte Prozess der Entwicklung des Unternehmertums, insbesondere im Bereich des Kleinunternehmens, in seiner synchronen Verbindung mit dem Ausgang möglich nationale Wirtschaft von der Krise, die auf den Inflationsorganen und der Einführung eines stabilen Staatsangehörigkeit basiert geldeinheit. Nur auf dieser Grundlage kann die Entwicklung des Entrepreneurships den Rückgang in der Produktion und des bruttoübergreifenden Produkts stoppen, um ihre Stabilisierung und das Wachstum zu erreichen.

Das Massenunternehmertum erfordert die Herstellung von Menschen, die in der Lage sind, diese Art von Tätigkeit in der Lage sind. Eine solche Aufgabe sollte auf allen Ebenen der allgemeinen und beruflichen Bildung gelöst werden. Der gesetzgeberische Rahmen, der die Beziehungen der Beziehungen in Bezug auf die Erstellung und das Funktionieren von kleinen Unternehmen, muss gebildet werden, wodurch der Schutz vor Monopolstrukturen, Willküre von Beamten und Raceta bietet.

Das auf der staatliche Ebene erstellte Programm sollte wiederum auf den wissenschaftlich entwickelten konzeptionellen Aufbauten der Entwicklung des Unternehmertums in einzelnen Gebieten und Bereichen der Wirtschaft basieren. Nur dieser Ansatz kann dazu beitragen, größere Fehler beim Erstellen eines kleinen Business-Support-Systems zu vermeiden, um die Reihenfolge seiner Bildung zu gewährleisten und die praktische Umsetzung aller Elemente sicherzustellen.

Die Welterfahrung bei der Entwicklung von kleinen Geschäftsstrukturen weist darauf hin, dass ihre größte Effektivität im Rahmen der Existenz des Privateigentums erreicht wird. Die Bildung davon rechtsgrund In der Ukraine sollte eine Reihe von Maßnahmen umfassen:

Verbesserung der Gesetzgebungsakte, die die Massenprivatisierung regulieren;

Festlegung einer langfristigen Aussicht auf die Entwicklung des privaten Unternehmertums, das Recht auf Erbschafts- und Verkaufseigentum genehmigt;

Bereitstellung zuverlässiger politischer und administrativer Garantien von rechtswidrigen Eingriffen an den Staat aus dem Staat, anderen Einzelpersonen und juristischen Personen.

Besondere Aufmerksamkeit muss auf die Tatsache gezahlt werden, dass regulierungsakte Bei der Regulierung des Unternehmertums gibt es einige Unsicherheiten, die Bedingungen "Kleinunternehmen", "Kleinunternehmertum", "Kleinunternehmen", unzureichende Abgrenzung organisatorischer, organisatorischer und rechtlicher und wirtschaftlicher Formen der wirtschaftlichen Tätigkeiten zu verstehen. In der Weltpraxis ist die vorherrschende Mehrheit der kleinen Unternehmen rechtlich und finanziell unabhängig, unabhängig, klein in der Anzahl der geschäftigen Firmen, die auf dem Privateigentum an einem oder mehreren Bürgern basieren, die direkt in ihrem Unternehmen verwalten und arbeiten. Nur die angegebenen Eigenschaften ermöglichen es uns, solche Formen an kleiner Geschäfte anzubringen und ihnen das Recht auf erhebliche Unterstützung aus dem Staat zu geben.

Das Hauptproblem für ein kleines Unternehmen ist Schwierigkeiten bei der Finanzierung. Das Fehlen von ausreichendem Kapital in den meisten Menschen, Komplexität, Nachteil, und manchmal die Unmöglichkeit, geliehene Fonds zu erhalten, verhindert die Entwicklung kleiner Unternehmen. Ziel des Staates ist es, Voraussetzungen zu schaffen, die Investitions- und unternehmerische Energieinvestitionen in diesem Wirtschaftssektor fördern.

8. Gesetzgebungsregulierung von Unternehmen.

1) Das Gesetz der Ukraine auf Unternehmen vom 27.03.91.

Das Gesetz der Ukraine "auf Unternehmen" schafft gleiche rechtliche Voraussetzungen für die Aktivitäten von Unternehmen, unabhängig von den Formen des Eigentums von Immobilien- und Organisationsformen des Unternehmens. Das Gesetz ist darauf abzielen, die Unabhängigkeit der Unternehmen sicherzustellen, ihre Rechte und Verantwortung bei der Durchführung von wirtschaftlichen Aktivitäten festzulegen, Unternehmen mit anderen Unternehmen und Organisationen, Regierungsbehörden, reguliert.

Das Unternehmen ist die wichtigste Organisationseinheit der Volkswirtschaft der Ukraine. Das Unternehmen ist ein unabhängiges wirtschaftliches gesetzliches Thema, das die Rechte einer juristischen Person hat und industrielle, wissenschaftliche und kommerzielle Aktivitäten durchführt, um relevante Gewinne (Einnahmen) zu erhalten.

Das Unternehmen verfügt über eine unabhängige Bilanz, eine Abrechnung und andere Konten in Banken, druckt mit seinem Namen, und ein Industrieunternehmen ist auch eine Marke. Das Unternehmen hat keine anderen juristischen Personen.

Das Unternehmen führt jegliche Art von wirtschaftlichen Aktivitäten durch, wenn sie nicht von der Rechtsvorschriften der Ukraine verboten sind und die von der Gesellschaft des Unternehmens vorgesehenen Ziele erfüllen.

Dementsprechend können Unternehmen solche Arten betreiben:

Einzelunternehmen basierend auf dem privaten Eigentum an einem Individuum und ausschließlich seiner Arbeit;

Familienunternehmen, das auf Eigentum und Arbeit der ukrainischen Bürger basiert - Mitglieder einer Familie, die zusammen leben;

Ein privates Unternehmen, das auf dem Eigentum eines separaten Bürgers der Ukraine basiert, mit dem Recht auf Einstellung der Arbeit;

Ein kollektives Unternehmen, das auf dem Eigentum des Unternehmens, der kooperativen, sonstigen gesetzlichen Gesellschaft, einer öffentlichen und religiösen Organisation basiert;

State Communal Enterprise auf der Grundlage des Grundstücks der Verwaltungsgebiete;

Staatliches Unternehmen basierend auf landesweitem Eigentum;

Joint Venture basiert auf der Grundlage des Verbandes der Immobilien verschiedener Eigentümer (gemischte Eigentumsform);

Unternehmen basierend auf dem Eigentum an juristischen Personen und Bürgern anderer Staaten.

Dementsprechend kann das Volumen des wirtschaftlichen Umsatzes des Unternehmens und der Anzahl ihrer Mitarbeiter (unabhängig von den Formen des Eigentums) als kleine Unternehmen klassifiziert werden.

Zu den kleinen Unternehmen zählen neu gebildete und bestehende Unternehmen:

In Industrie und Bau - mit der Anzahl der Arbeiter auf 200 Personen;

In anderen Industriesektoren - mit der Anzahl der Arbeiter auf 50 Personen;

In wissenschaftlichen und wissenschaftlichen Dienstleistungen - mit der Anzahl der Arbeiter bis zu 100 Personen;

In den Zweigen der Nicht-Produktionskugel - mit der Anzahl der Arbeiter auf 25 Personen;

Im Einzelhandel - mit der Anzahl der Arbeiter bis zu 15 Personen.

Das Unternehmen wird in Übereinstimmung mit der Entscheidung des Eigentümers (Besitzer) des Eigentums (von ihnen) von ihm (von ihnen) des Körpers, der Errichtung des Gründers, der Organisation oder der Lösung des Arbeitskollektivs in Fällen und dem von diesen bereitgestellten Verfahren und andere Gesetze der Ukraine.

Das Unternehmen kann als Ergebnis des obligatorischen Abschnitts eines anderen Unternehmens gemäß den Antimonopolvorschriften der Ukraine erstellt werden.

Das Unternehmen kann als Ergebnis der Ausstiegs des bestehenden Unternehmens, der Organisation einer oder mehrerer struktureller Einheiten sowie auf der Grundlage einer strukturellen Einheit bestehender Verbände gemäß der Lösung ihrer Arbeitskollektiven entstehen, wenn ist die Zustimmung des Eigentümers oder von ihm genehmigt.

Das Unternehmen erhält die Rechte einer juristischen Person vom Tag seiner staatliche Registrierung. Die staatliche Registrierung des Unternehmens erfolgt im Exekutivkomitee des Bezirks, dem Stadtrat der Abgeordneten der Menschen an der Lage des Unternehmens.

Für die staatliche Registrierung des Unternehmens stellt das Exekutivkomitee des einschlägigen Abgeordneten des Volksrats eine Erklärung, die Entscheidung des Gründers über die Erstellung, die Charta und andere Dokumente vor.

In Ermangelung eines kleinen Unternehmens zum Zeitpunkt der Registrierung eigener Räumlichkeiten wird es an der rechtlichen Adresse eines seiner Gründer durchgeführt.

Das Unternehmen hat das Recht, Niederlassungen, Büros, Niederlassungen und andere separate Divisionen mit dem Recht auf Öffnen der aktuellen und Abrechnungskonten zu erstellen.

Das Unternehmen ist auf der Grundlage der Charta gültig. Die Charta wird vom Eigentümer (Besitzer) des Eigentums genehmigt, und für staatliche Unternehmen - der Eigentümer der Immobilie mit der Beteiligung des Arbeitskollektivs.

Die Charta des Unternehmens ermittelt den Eigentümer und den Namen des Unternehmens, dessen Standort, des Subjekts und der Ziele der Tätigkeit, seiner Managementorgane, des Verfahrens für ihre Bildung, Kompetenz und Befugnisse des Arbeitskollektivs, das Verfahren zur Bildung des Eigentums der Unternehmen, die Bedingungen für die Umstrukturierung und Kündigung des Unternehmens.

Das Eigentum des Unternehmens ist das Hauptfonds und das Working Capital sowie andere Werte, deren Kosten in der unabhängigen Bilanz des Unternehmens angezeigt werden.

Quellen der Bildung von Unternehmenseigenschaften sind:

Geld- und Materialbeiträge Gründer;

Einnahmen, die vom Verkauf von Produkten sowie auf andere Arten von wirtschaftlichen Tätigkeiten erhalten werden;

Kredite von Banken und anderen Gläubigern;

Kapitalinvestitionen und Subventionen aus Budgets;

Quittungen aus der Denationalisierung und Privatisierung von Eigentum;

Erwerb der Immobilie eines anderen Unternehmens, Organisation;

Freie oder gemeinnützige Quittungen, Spenden von Organisationen, Unternehmen und Bürgern;

Andere Quellen, die nicht von gesetzgebenden Rechtsakten der Ukraine verboten sind.

Das Unternehmen hat das Recht, sein eigenes auszustellen wertvolle Papiere und die Umsetzung ihrer juristischen Personen und Bürger der Ukraine und anderer Staaten.

Das Beschäftigungsmannschaft des Unternehmens ist alle Bürger, die an ihren Aktivitäten auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags (Vertrag, Vereinbarungen) teilnehmen, sowie andere Formen, die die Arbeitsbeziehungen des Mitarbeiters mit dem Unternehmen regulieren.

Arbeitsteam des Unternehmens mit dem Recht, Arbeit zu mieten:

Ist der Auffassung und genehmigt den Entwurf des Tarifvertrags;

Ist der Auffassung und entscheidet gemäß der Autorität des Unternehmens das Thema der Selbstverwaltung des Arbeitskollektivs;

Bestimmt und genehmigt die Liste und das Verfahren, um Mitarbeiter mit sozialen Vorteilen bereitzustellen;

Nimmt an der materiellen und moralischen Stimulation der produktiven Arbeit teil, fördert erfinderische und Innovationstätigkeiten.

Das Arbeitskollektiv des Staates und des anderen Unternehmens, in dem der Anteil des Staates im Wert der Immobilie mehr als 50 Prozent beträgt:

Betrachtet zusammen mit dem Gründer der Veränderung und Ergänzungen der Charta des Unternehmens;

Bestimmt zusammen mit dem Gründer des Unternehmens die Bedingungen des Kopfes des Kopfes;

Nimmt teil, um das Problem der Ausfahrt von der Gesellschaft von einem oder mehreren strukturellen Einheiten zu lösen, um ein neues Unternehmen zu erstellen;

Löst zusammen mit dem Eigentümer Fragen zum Einstieg und dem Austritt des Unternehmens aus dem Verein der Unternehmen;

Es macht Entscheidungen über die Vermietung des Unternehmens, die Schaffung auf der Grundlage des Körpers des Körpers für den Übergang zur Vermietung und Rücknahme des Unternehmens.

Mit einer teilweisen Rücknahme des Unternehmens erhält das Arbeitskollektiv die Rechte des kollektiven Eigentümers.

Die Tarifvereinbarung sollte in allen Unternehmen sein, die gemietete Arbeitskräfte zwischen dem Eigentümer oder der von ihm genehmigten Behörde als auch dem von ihm genehmigten Behörden oder der von ihm genehmigten Behörde nutzen und den Rechtsvorschriften der Ukraine nicht widersprechen können.

In allen Unternehmen ist der hauptsächliche gemeinsame Indikator für die Finanzergebnisse der Wirtschaftstätigkeit von Gewinn (Einkommen). Das Verfahren für die Nutzung des Einkommens bestimmt den Eigentümer des Unternehmens oder der von ihm genehmigten Behörde gemäß der Charta des Unternehmens.

Die staatlichen Auswirkungen auf die Wahl der Richtungen und den Umsatzergebnis (Erträge) erfolgt durch Steuern, Steuerpausen sowie wirtschaftliche Sanktionen gemäß der Rechtsvorschriften der Ukraine.

Das Unternehmen bestimmt unabhängig voneinander den Fundamentfonds, ohne die Erhöhung der staatlichen Stellen zu beschränken. Der Mindestlohnbetrag kann nicht niedriger sein als das Subsistenzminimum, das von den Gesetzgebungsgesetze der Ukraine festgelegt ist. Unternehmen können Tarifsätze nutzen, Gehälter als Sehenswürdigkeiten für Lohndifferenzierung je nach Beruf, Qualifikationen von Arbeitnehmern, Komplexität und Arbeitsbedingungen von ihnen und Dienstleistungen.

Das Unternehmen führt unabhängig voneinander eine wesentliche und technische Unterstützung der eigenen Produktions- und Kapitalkonstruktion durch ein System von Direktabkommen (Verträge) oder durch kommerzielle Börsen und andere vermittelte Organisationen der Ukraine.

Das Unternehmen verkauft seine Produkte, Immobilien zu Preisen und Tarifen, die unabhängig voneinander oder auf vertragliche Basis festgelegt sind, und in Fällen, die von den gesetzgebenden Rechtsakten der Ukraine festgelegt sind - auf staatliche Preise und Tarife. In Berechnungen mit ausländischen Partnern werden die Vertragspreise angewandt, die nach den Bedingungen und Preisen des Weltmarktes bilden. Bei den Erzeugnissen der Unternehmen, die eine Monopolposition auf dem Markt für Waren einnehmen, die den Preis der Preise in der Wirtschaft und der sozialen Sicherheit der Bevölkerung bestimmen, ist die staatliche Verordnung gemäß dem Recht der Ukraine "auf Preis- und Preisgestaltung" zulässig. Gleichzeitig sollten die öffentlichen Preise die durchschnittlichen Industriekosten für Produkte berücksichtigen und das Mindestmaß der Rentabilität von Produkten sicherstellen, an denen sie verteilen.

Probleme der sozialen Entwicklung, einschließlich der Verbesserung der Arbeit, des Lebens, der Gesundheit, der Gewährleistung der obligatorischen Krankenversicherung, der Versicherung von Mitgliedern des Arbeitskollektivs und ihrer Familien, werden vom Arbeitsteam mit der Beteiligung des Eigentümers nach der Charta des Unternehmens, einem Tarifvertrag, gelöst und Gesetzgebungsgesetze der Ukraine.

Der Staat garantiert die Unvölligkeit der Rechte und legitime Interessen des Unternehmens. Interferenz in den wirtschaftlichen und anderen Tätigkeiten des Unternehmens durch staatliche, öffentliche und kooperative Gremien, politische Parteien und Bewegungen sind nicht zulässig, mit Ausnahme der Fälle, die durch die Rechtsvorschriften der Ukraine vorgesehen sind.

Verluste (einschließlich erwartetes und nicht erhaltenes Ertrag), die durch das Unternehmen aufgrund der Durchführung von Regierungs- oder anderen Orgelrichtlinien oder ihrer Beamten erhoben werden, die die Rechte des Unternehmens verletzt haben, sowie aufgrund der unangemessenen Übung durch solche Körpern oder ihrer Beamte, die von den Rechtsvorschriften der Verpflichtungen in Bezug auf Unternehmen bereitgestellt werden, unterliegen ihrer Erstattung ihres Kontos. Streitigkeiten bei Schäden werden von einem Gericht oder einem Schiedsverfahren bzw. ihrer Kompetenz gelöst.

Der Staat hilft der Marktentwicklung und führt ihre Verordnung mit wirtschaftsgesetze und Anreize, implementiert ein Kartellprogramm, sorgt für die soziale Sicherheit aller Arbeitnehmer. Der Staat bietet bevorzugte Bedingungen des Unternehmens, das progressive Technologien einführt, neue Arbeitsplätze schaffen, die Arbeit der Bürger nutzen, die den Sozialschutz erfordern. Der Staat sollte die Entwicklung kleiner Unternehmen in der Ukraine anregen: Um die Besteuerung von Besteuerungen zu nutzen, erhielt Staatsdarlehen, entsteht Mittel für die Entwicklung kleiner Unternehmen.

Unter einem kommerziellen geheimen Unternehmen wird durch Erklärungen in Bezug auf Produktion, technologische Informationen, Management, Finanzen und andere Aktivitäten des Unternehmens verstanden, die kein staatliches Geheimnis sind, sondern die Offenlegung (Übertragung, Leckage), deren Interessen schaden kann.

Das Unternehmen ist verpflichtet:

Schützen Sie die Umwelt vor Verschmutzung und anderen schädlichen Effekten;

Empfehlen Sie dem zuständigen Vertragsverlust der Menschen der Personen, die auf die irrationale Nutzung von Land und anderen angewandt werden natürliche Ressourcen und Umweltverschmutzung;

Gewährleistung der Sicherheit der Produktion, der sanitären und hygienischen Normen sowie die Anforderungen an den Schutz der Gesundheit seiner Mitarbeiter, der Bevölkerung und der Verbraucher von Produkten.

Die Kontrolle über die einzelnen Parteien an die Aktivitäten des Unternehmens erfolgt vom staatlichen Steuerinspektorat, den Staatsorganen, für die die Sicherheit von Produktion und Arbeit, Feuer und Umweltsicherheit anvertraut werden.

Liquidation und Reorganisation (Verbindung, Abschnitt, Ausgang, Transformation) von Unternehmen erfolgen durch die Entscheidung des Eigentümers und mit der Beteiligung des Arbeitskollektivs oder durch den Gerichtsentscheidung, das Schiedsverfahren. Das Unternehmen wird auch in Fällen eliminiert:

Anerkennung durch bankrott;

Wenn eine Entscheidung getroffen wird, die Aktivitäten des Unternehmens aufgrund der Nichteinhaltung der von den Rechtsvorschriften festgelegten Bedingungen zu verbieten, und in dem von der Entscheidung vorgesehenen Zeitraum ist die Erfüllung dieser Bedingungen nicht sichergestellt, oder die Art der Aktivität hat nicht geändert worden;

Wenn die Entscheidung des Gerichts von ungültigen Dokumenten und der Entscheidung, ein Unternehmen zu erstellen, anerkannt wird. (EAST 10)

2. Das Gesetz der Ukraine auf Unternehmertum.

Dieses Gesetz definiert den allgemeinen rechtlichen, wirtschaftlichen und sozialen Beginn der Umsetzung der unternehmerischen Aktivitäten (Unternehmertum) von Bürgern und juristischen Personen in der Ukraine, legt eine Garantie der Unternehmerfreiheit und der staatlichen Unterstützung fest.

Das Entrepreneurship ist eine unabhängige Initiative, ein systematisches, auf eigenes Risiko, Tätigkeiten zur Produktion von Produkten, Arbeit, der Erbringung von Dienstleistungen und Gewerbehandel, um zu profitieren.

Themen der Geschäftsaktivitäten (Unternehmer) können sein:

Bürger der Ukraine, andere Staaten, nicht beschränkt, nicht begrenzt in Rechtsfähigkeit oder Rechtsfähigkeit;

Juristische Personen aller Eigentümerformen, die durch das Gesetz der Ukraine "auf dem Eigentum" gegründet wurden.

In Bezug auf juristische Personen und Bürger, für die unternehmerische Tätigkeit nicht der Hauptteil ist, gilt dieses Gesetz für diesen Teil ihrer Aktivitäten, der in seiner Natur unternehmerisch ist.

Es darf nicht die unternehmerischen Aktivitäten der folgenden Kategorien der Bürger einnehmen: Militärpersonal, Beamte, Staatsanwaltschaft, Gerichte, Staatliche Sicherheit, Innere Angelegenheiten, Staatliche Schiedsverfahren, staatliche Notare sowie staatliche Stellen und Management, die Unternehmen überwachen, die Unternehmen überwachen können.

Personen, die an bestimmten Aktivitäten verboten sind, können nicht als Unternehmer mit dem Recht registriert werden, die relevante Aktivität vor Ablauf des vom Gerichtssatz festgelegten Begriffs durchzuführen.

Unternehmer haben das Recht, keine Entscheidungen ohne Einschränkungen und unabhängige Aktivitäten zu treffen, die den geltenden Rechtsvorschriften nicht widersprechen. Die Merkmale der Regulierung der einzelnen Arten von Unternehmertum werden durch die Rechtsvorschriften der Ukraine festgelegt.

Aktivitäten für die Herstellung und den Verkauf von Narkotikern, Militärwaffen und Munition dazu können Explosivs nur von staatlichen Unternehmen durchgeführt werden, und die Holding bawn-basierter Operationen ist auch vollständige Gesellschaften.

Ohne eine spezielle Genehmigung (Lizenz), die vom Kabinett der Minister der Ukraine oder der autorisierten Stelle ausgestellt wurde, kann nicht durchgeführt werden:

Suche und Betrieb von Mineralablagerungen;

Produktion und Reparatur, Realisierung von Sport, Jagd, Schusswaffen und Munition sowie kalte Waffen;

Herstellung und Verkauf von Medikamenten und Chemikalien;

Herstellung von Bier und Wein;

Herstellung von Alkohol-, Wodka-, Likör- und Brandy-Produkten;

Tabakprodukte herstellen;

Medizinische Übung;

Veterinärpraxis;

Rechtspraxis;

Erstellen und Aufrechterhalten von Spieleinrichtungen, Organisation des Glücksspiels;

Alkoholische Getränke;

Inländischer und internationaler Transport von Passagieren und Gütern mit Luft, Fluss, Meer, Schiene und Straßentransport;

Agentur und Charterung der MARINE-Flottenflotte;

Herstellung von Wertpapier- und Postanmeldungen;

Mediation mit Privatisierungspapieren;

Bereitstellung von Dienstleistungen für den Schutz des Staates, des kollektiven und privaten Eigentums;

Installation, Reparatur und vorbeugende Wartung des Sicherheitsalarms;

Bergbau, Herstellung und Verwendung radioaktiver Substanzen und -quellen für ionisierende Strahlung, Verarbeitung und Entsorgung radioaktiver Abfälle;

Sammlung, Verarbeitung von soliden und flüssigen Abfallproduktionen, die Edelmetalle und Edelsteine \u200b\u200bund ihren Schrott enthalten;

Durchführung von Luftfahrt- und chemischen Arbeiten und Luftaufnahme;

Design, Bau und Betrieb von Kernkrafteinrichtungen sowie Bereitstellung von Dienstleistungen für ihre Wartung;

Prüfungsaktivität;

Versicherungsaktivität;

Herstellung und Verkauf von Tierarzneimitteln und Medikamenten;

Konstruktion und Wartung von landesweiten Datennetzen und Dokumentarfilms;

Bau und Wartung von Übertragungsstationen von Satellitenkunden;

Internationaler und Intercity-Posttransport;

Post-Korrespondenzverarbeitung;

Emission und Empfang von Geldtransfers;

Verwendung von Funkfrequenzen;

Herstellung und Reparatur von Mess- und Steuergeräten;

Topographische geodätische, kartografische Werke und Katastralfilm durchführen;

Ausführung von Engineering und Umfrage und design-Arbeit Für Energieeinrichtungen, staatliche Kommunikation, Verteidigungskomplex sowie für Gasleitungen, Hauptpipelines, Brücken, Tunnel, Kraftwerke, Flughäfen, Seehäfen, in Bereichen, die der Seismizität ausgesetzt sind, sowie Patentbildung, Überschwemmungen, Düpfer eines anderen Typs, Raffinesse, Erdrutsche und Stollen.

Die Erlaubnis zur Durchführung einer unternehmerischen Tätigkeit wird vom Kabinett der Minister der Ukraine oder des autorisierten Körpers innerhalb von 30 Tagen ab dem Datum des Erhalts des Antrags ausgestellt. Die Ablehnung der Ausgabe der Erlaubnis wird gleichzeitig ausgestellt und ist ein Akt des Schreibens.

Das Unternehmertum wird auf der Grundlage der folgenden Prinzipien durchgeführt:

Freie Wahl der Aktivitäten;

Ehrenamtliche Grundsätze an die Umsetzung unternehmerischer Aktivitäten von Immobilien und Mitteln von juristischen Personen und Bürgern anziehen;

Unabhängige Bildung des Tätigkeitsprogramms und der Wahl der Lieferanten und der Verbraucher von produzierten Produkten, die Preise in Übereinstimmung mit den Rechtsvorschriften;

Freie Einstellung von Mitarbeitern;

Anziehungskraft und Nutzung von Material und technischen, finanziellen, arbeitenden, natürlichen und anderen Ressourcen, deren Verwendung nicht verboten ist oder nicht auf die Gesetzgebung beschränkt ist;

Die freie Entsorgung des Gewinns, der nach den von den Rechtsvorschriften festgelegten Zahlungen verbleibt;

Unabhängige Implementierung durch den Unternehmer - juristische Person. Ausländische wirtschaftliche Tätigkeit, die Nutzung eines Eigentümers aufgrund ihm währungsumsatz In Ihrem Ermessen.

Die staatliche Registrierung von Unternehmensunternehmen erfolgt nicht mehr als 15 Tage im Anwendungsgrundsatz. Die Registrierungsbehörde ist in diesem Zeitraum verpflichtet, ein Registrierungszertifikat auszugeben und Informationen an die einschlägige Steuerinspektion und den statistischen statistischen Behörden einzureichen.

Das Zertifikat der staatlichen Registrierung der Unternehmenseinheit dient als Grundlage für die Eröffnung von Konten in den Bankeninstitutionen an der Registrierung eines Unternehmens oder in anderen Bankeninstitutionen durch Zustimmung der Parteien. Die Bank ist verpflichtet, ein Bankkonto zu eröffnen, und innerhalb von drei Tagen informieren Sie das Steuerinspektorat darüber.

Um unternehmerische Aktivitäten durchzuführen, hat der Unternehmer das Recht, Vereinbarungen mit den Bürgern über die Verwendung ihrer Arbeit abzuschließen. Bei dem Abschluss eines Arbeitsvertrags ist der Unternehmer verpflichtet, die Bedingungen und den Schutz der Arbeit zu gewährleisten, seine Zahlung ist nicht niedriger als der in dem Staat festgelegte Mindestaufenthaltsniveau sowie andere soziale Garantien, einschließlich sozialer und krankenversicherung und soziale Sicherheit gemäß dem geltenden Recht.

Der Unternehmer darf nicht in der Umwelt schädigen, nicht gegen die gesetzlich geschützten Gesetze und den Interessen von Bürgern, Unternehmen, Institutionen, Organisationen und dem Staat geschützt.

Die Aktivitäten des Unternehmers stoppt:

Auf eigene Initiative des Unternehmers;

Basierend auf der Entscheidung des Gerichtshofs oder des Schiedsgerichts in Fällen, die durch die Rechtsvorschriften der Ukraine vorgesehen sind;

Im Falle des Ablaufs der Lizenz;

Aus anderen Gründen, die von den gesetzgebenden Rechtsakten der Ukraine festgelegt sind.

Der Staat garantiert alle Unternehmer, unabhängig von ihren gewählten organisatorischen Formen unternehmerischer Aktivitäten, gleiche Rechte und schafft gleiche Möglichkeiten für den Zugang zu logistischer, finanzieller, Arbeit, Information, natürlichen und anderen Ressourcen.

Der Staat bietet legal Wettbewerbsfreiheit zwischen Unternehmern und Schutz der Verbraucher aus den Manifestationen des unlauteren Wettbewerbs und des Monopolismus in allen Bereichen unternehmerischer Aktivitäten. Organe regierung kontrolliert Baue ihre Beziehungen mit Unternehmern mit:

Steuer- und Finanz- und Kreditpolitik, einschließlich der Steuersätze und der Interesse staatskredit; steuervorteile; Preis- und Preisregeln; Zielsubventionen; wechselkurs; Größen von wirtschaftlichen Sanktionen;

Staatliche Eigenschaft und System von Reserven, Lizenzen, Zugeständnissen, Leasing, Sozial-, Umwelt- und sonstigen Normen und Bestimmungen;

Wissenschaftliche und technische, wirtschaftliche und soziale, staatliche und regionale Programme.

Fazit.

Dynamik, Entwicklung und Diversifizierung von kleinen Geschäftsformen sorgen dafür, dass dieser Wirtschaftssektor in den westlichen Ländern in absehbarer Zeit angenommen wird, dass sich dieser Wirtschaftssektor in absehbarer Zeit entwickelt.

Ich möchte hoffen, dass in naher Zukunft und unseres Landes in Bezug auf das umfangreiche ausländische Erlebnis den Weg der Anpassung der kleinen Unternehmen bis heute gehen wird wirtschaftslage Management in Russland. Darüber hinaus werden tiefe Wurzeln in der Wirtschaftsgeschichte unseres ländlichen kleinen und mittleren Unternehmens nicht vollständig in einem Anstieg der Produktionsvolumina als auch in der Erhöhung ihrer Effizienz und des Gleichgewichts verwendet. Kleines Unternehmen führt zur Verbesserung der gesamten Wirtschaft als Ganzes, was von dieser Arbeit deutlich ersichtlich ist. Folglich der beste Weg aus der Ukraine krisensituation Es würde eine staatliche Regierungspolitik geben, um kleine Unternehmen in unserem Land auszubauen und zu entwickeln.

Ich möchte feststellen, dass die zweifelten Aussichten der kleinen und mittleren Unternehmen in der modernen Wirtschaft und daher ein großes Interesse daran nicht nur als ein anderes Unternehmen im System der Anti-Krisen-Maßnahmen in Betracht gezogen werden dürfen, sondern auch als Eine langfristige Anweisungsrichtung der Strukturpolitik, ein natürlich, der in der russischen Wirtschaft in der russischen Wirtschaft, die Umsetzung der modernen Strategie des Wirtschaftswachstums während des langfristigen Übergangs bereitstellt. Denn es ist kleine Unternehmen, die insbesondere bei der zufriedenstellenden Entwicklung einer neuen Staatspolitik auf dem Gebiet der kleinen Unternehmen die Basis sein können marktstrukturen In vielen Branchen ist es in vielen Industrien, die in den effektivsten Ressourcenanwendungen überflüssig sind und dadurch die Prozesse der Strukturpolitik und die Bildung des all-russischen Marktes verbinden.

Referenzenliste:

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Das Top-Management der Corporation ist für die langfristige Planung, die politische Entwicklung sowie Koordination und Überwachungsmaßnahmen in der gesamten Organisation verantwortlich. Diese zentrale Gruppe ist von einer Reihe von Unternehmen umgeben, die in der Regel entweder unabhängige Wirtschaftseinheiten oder tatsächlich unabhängige Unternehmen sind. Diese Unternehmen sind in Bezug auf operative Lösungen fast völlig autonom. Sie sind dem Hauptgesellschaft untergeordnet, hauptsächlich in Finanzmitteln. Es wird erwartet, dass sie die Richtigkeit der Rentabilitätsindikatoren erreichen und die Kosten innerhalb der Grenzwerte aufbewahren, die für die gesamte Konglomerat-Führung des höchsten Links festgelegt sind. Wie man diese Pflichten erfüllt - ist vollständig auf den Ermessen der Führung der betreffenden wirtschaftlichen Einheit gegeben.

Jede Art von unternehmerischer Tätigkeit basiert auf einer bestimmten Tätigkeitsform, die wiederum die relevanten Geschäftsformen vorbestimmt. Die folgenden Arten von Wirtschaftseinheiten haben sich in der US-Wirtschaft entwickelt

Es sei darauf hingewiesen, dass nicht alle Werte, die die Produktion in einer wirtschaftlichen Einheit betreffen, quantitativ beschrieben werden können. Beispielsweise können solche wichtigen Faktoren wie Konzentration und Rationalisierung der Produktion, Organisation von Arbeit, Managementstruktur usw. nicht immer quantitativ beschreiben. In diesem Fall versucht ihr Einfluss, ihre Auswirkungen auf die Ressourcen auf der Struktur der Produktionsfunktion und ihrer Parameter berücksichtigen.

Die Industrie wird in der Regel als ein Satz von Unternehmen, Unternehmen - als Werkstätten oder als Kombination verschiedener Produktionstechnologien usw. beschrieben. In jedem dieser Fälle werden wirtschaftliche Einheiten durch ihre Produktionsfunktionen oder Kostenfunktionen beschrieben. Schließlich kann der Workshop oder die Produktion als Satz von Maschinen oder anderen Aggregaten dargestellt werden, an denen die Menschen arbeiten. Jede dieser Objekte wird normalerweise durch seine Kostenfunktion beschrieben. Bei der Modellierung eines Produktionsstandorts ist beispielsweise die Produktionseinheit eine Maschine, die zum Zeitpunkt der Zeit beschrieben wird, um jeden der möglichen Operationen auszuführen.

Wir betonen, dass das gleiche Wirtschaftssystem in einigen Fällen in einigen Fällen als wirtschaftliche Einheit dient, in anderen - als komplexes System, das sich aus den wirtschaftlichen Einheiten der unteren Ebene zusammensetzt, der jeweils durch seine Produktionsfunktion oder Kostenfunktion beschrieben wird. Verschiedene Möglichkeiten, um das gleiche Objekt zu beschreiben, sind für Forschungszwecke mit Unterscheidung verbunden. Wenn wir an den internen Eigenschaften des untersuchten Objekts interessiert sind, sind wir

Beachten Sie, dass wir das Programm eines einstufigen Modells des studierten Wirtschaftssystems beschreiben, das das System als ein Satz von wirtschaftlichen Einheiten angesehen wurde, die von Produktionsfunktionen beschrieben wurden von verschiedenen Arten. In der Tat sind komplexere Strukturen möglich, die wirtschaftlichen Einheiten können wiederum aus kleineren wirtschaftlichen Einheiten usw. bestehen usw.

Berücksichtigen Sie die Frage, welche Informationen auf den Produktionsfunktionen der wirtschaftlichen Einheiten basieren. Produktionsfunktionen können basierend auf den technologischen Merkmalen für Maschine, Auto, Geschäft oder Unternehmen berechnet werden. In diesem Fall werden in diesem Fall die Produktionsfunktionen in Form (3.3) betrachtet, d. H. Kostenfunktionen. In anderen Fällen ist die Basis die Verarbeitung der Statistiken wirtschaftlicher Indikatoren. Sagen wir, beim Aufbau der Kostenfunktionen für die materielle Produktionsindustrie wird es häufig konventionell angenommen, dass die Industrie den einzigen technologischen Prozess nutzt, und dann werden die Kosten für Rohstoffe in diesem Prozess pro Ausgangseinheit gefunden. Ein weiterer Ansatz zur Verarbeitung von Statistiken, um eine Produktionsfunktion aufzubauen, ist eine weithin bekannte kybernetische Methode einer Black Box.

Jedes Unternehmen ist eine separate unabhängige finanzielle und wirtschaftliche Einheit, die an dem Geschäftsprozess beteiligt ist. Dieser Prozess richtet sich an H\u003e ein System der wirtschaftlichen Prioritäten und Indikatoren

Somit kann das gleiche Wirtschaftssystem in einigen Fällen in einigen Fällen als elementare wirtschaftliche Einheit modelliert werden, um in Form eines komplexen Systems beschrieben zu werden, das sich aus den elementaren wirtschaftlichen Einheiten zusammensetzt, die die Subsystem-Subsysteme beschreiben. Wie bereits erwähnt, sind verschiedene Wege, um das gleiche Objekt zu beschreiben, mit Unterscheidung zu Forschungszwecken zugeordnet. Wenn die Forscher an den internen Immobilien des studierten Wirtschaftssystems interessiert sind, scheint es in Form einer Set von Subsystemen ansonsten zu sein, ansonsten gilt es als Ganzes. Beachten Sie, dass die Beschreibung desselben Objekts, das verschiedene Modelle unter Verwendung verschiedener Modelle, nicht nur in der Wirtschaft angelegt wird, beispielsweise beispielsweise ein Raumfahrzeug, wenn es erforderlich ist, dass die Bewegung des Massenzentrums im äußeren Raum als Materialpunkt betrachtet wird, In den gleichen Fällen, in denen die Forscher interessiert sind, ist der Aufprall des Betriebs der Motoren auf die Stabilität der Bewegung um das Massenpunkt der Masse als komplexes System, das aus Motoren besteht, das aufeinander wirkt, Kraftstofftanks usw.

Wir betonen erneut, dass in den Beziehungen (2.2) und (2.3) die Werte von Y, X und und und kann Multikomponent oder Vektor sein. In dem Fall, in dem der Ressourcenvektor mehrkomponiert ist, gibt es einen grundlegenden Unterschied zwischen den Ausgaberfunktionen und den Kostenfunktionen. In der Freigabefunktion (2.2) sind verschiedene Kombinationen von Produktionsressourcen möglich, was dazu führt, dass die gleiche Menge an Produkten erzeugt werden kann, im Allgemeinen mit unterschiedlichen Ressourcenkombinationen. In den Kosten (2.3) bestimmt die Produktion der Produktion vollständig die Kosten der Ressourcen. Daher werden Kostenfunktionen in dem Fall verwendet, wenn die beschriebene elementare wirtschaftliche Einheit nicht die Möglichkeit hat, eine Ressource an andere zu ersetzen. Freigabefunktionen werden verwendet, wenn ein solcher Ersatz zulässig ist. Beachten Sie, dass in der Wirtschaftsliteratur, oft unter dem Begriff, die Produktionsfunktion (in einem engen Sinn) die Funktion der Freigabe (2.2) impliziert.

Der wirtschaftliche Mechanismus soll Aktivitäten anleiten einzelpersonen und Organisationen, um überfüllte Ziele zu erreichen, wodurch die Spontanität der Unfälle während des Verlaufs natürlicher Prozesse und der Anwesenheit ihrer eigenen Interessen an Industrie- und anderen wirtschaftlichen Einheiten überwunden wird. Mathematische Modelle, die im zweiten Teil des Buches berücksichtigt, sollen die Produktion und technologische Ebene beschreiben Ökonomische Systeme Und die Wahl der geplanten Lösungen und eignen sich nicht für die Analyse der in der Umsetzung der errichteten Pläne auftretenden Phänomene, da es auch ein Verfahren zur Übertragung von geplanten Aufgaben auf Produktionseinheiten und Handlungen von Produktionseinheiten auf der Grundlage der erzielten Pläne gibt. Darüber hinaus können die Produktions- und technologischen Modelle selbst die Frage nach der Qualität der verwendeten Informationen nicht beantworten (auf den Werten der Parameter der Produktionsfunktionen usw.), da die Parameter der Modelle von den technologischen Merkmalen abhängen der Produktion, aber auch aus seiner Organisation, aus dem Interesse der Produktionseinheiten in der steigenden Produktionseffizienz und in der Offenlegung seiner Fähigkeiten im Planungsprozess. Daher gehen mathematische Modelle, die den Wirtschaftsmechanismus analysieren, über den Rahmen der zuvor beschriebenen Modelle hinausgehen, und sie sollten an besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden.

Artikel (2) und (3) in der Tabelle. 13.2 Begrenzen Sie die Aktivitäten des Managers als professioneller Führer und dementsprechend ein Segment als wirtschaftliche Einheit.

Microeconomics ist einer der beiden Hauptabschnitte einer Wirtschaftstheorie, die das Verhalten einzelner Wirtschaftseinheiten (Verbraucher und Firmen) und deren Interaktion in den Märkten studiert, wodurch die Preise für Produktionsfaktoren und produzierte Waren und Dienstleistungen gebildet werden.

Eine der grundlegenden Konzepte der SNA ist das Konzept eines wirtschaftlichen Betriebs. Die Wirtschaftschirurgie wird als Wechselwirkung zwischen wirtschaftlichen Unternehmen verstanden, die von der gegenseitigen Vereinbarung durchgeführt werden (z. B. den Kauf und den Verkauf von Waren und Dienstleistungen). Aktionen von einer wirtschaftlichen Einheit in einseitigDie Auswirkungen auf andere Einheiten ohne ihre Zustimmung sind keine Operationen und beziehen sich auf die SNA auf andere Threads.

Die Notwendigkeit, das Kapital zu konsolidieren, bezieht sich auf die Beseitigung eines Doppelkontos in der konsolidierten Berichterstattung und der korrekten Reflexion des Eigenkapitals in der Bilanz einer einzelnen wirtschaftlichen Einheit. Die konsolidierte Berichterstattung erstellt aus Sicht des Unternehmens Mütternal (Holding, Head).

In dieser Arbeit in guthabenes Video. Die wichtigsten Prinzipien der quantitativen Analyse der Aktivitäten verschiedener wirtschaftlicher Einheiten sind dargelegt spezifische Beispiele Unternehmen, Firmen, Banken und andere Institutionen.

Die Neuorganisation erfolgt gemäß der Technik. 11 des Insolvenzgesetzes. Wie bei der Liquidation beginnt die Berücksichtigung des Falls nach dem Absenden des Schuldners oder des Kreditgebers der jeweiligen Anweisung. Das Hauptziel der Neuorganisation besteht darin, das Unternehmen als fähige wirtschaftliche Einheit zu erhalten. In den meisten Fällen führt die Angelegenheiten des Unternehmens weiterhin den Schuldner, obwohl auch die Option auch möglich ist, wenn ein Treuhänder die Verantwortung für ihre Arbeit übernimmt. Eine der Hauptbedingungen der Rehabilitation ist die Bestimmung eines temporären Kreditunternehmens. Um einem Unternehmen an Anreiz für eine erfolgreiche Arbeit zu geben, in der Kunst. Der 11 des Gesetzes ist die Priorität der Gläubiger verankert, die das Unternehmen nach dem Absenden der Anwendung dem Antrag anbieten, bevor die Gläubiger, die es früher getan haben. Wenn dieses Motiv herauszieht

Nach der Auswahl der elementaren wirtschaftlichen Einheiten n Form, um eine Liste von materiellen Gütern und Arbeitsressourcen zu molieren, die im Modell auftreten, müssen die Streams zwischen den Elementareinheiten und den Mustern der Ressourcenumwandlung beschrieben werden

Die KONOLLIAKTION ist der Grad des Einflusses, den ein spezifischer Anführer auf Umsatz oder Kosten hat. Die Unterteilung der Artikel zu kontrollierten und unkontrollierbaren Ergänzungen Motivation und Analyse. Solange die Unterscheidung zwischen dem Manager und dem Übermittlungszentrum als wirtschaftliche Einheit erfolgt, wird der qualifizierte Darsteller nicht an der schwierigen Verantwortungsload teilnehmen.

7. Elementareinheit ("Atom") Organisation

7.2. Wirtschaftseinheit (Geschäftsprozess)

Wirtschaftseinheit (Geschäftsprozess). Die Aktivitäten des Unternehmens als wirtschaftlicher Prozess. Die Zerkleinerung der wirtschaftlichen Aktivitäten auf wirtschaftliche Einheiten, für die jeder ein bestimmter Verbraucher ist. Einen Geschäftsprozess definieren. Anforderungen an Geschäftsprozesse. Grenzen von Geschäftsprozessen. Koordinierung von Geschäftsprozessen in der Firma. Beispiele für Geschäftsprozesse.

Das Unternehmen ist nicht nur technologische Realität und technologischer ProzessAber wie bereits erwähnt, die wirtschaftliche Realität, eine wirtschaftliche Einheit, die den Grundsatz der Korrelation des Ergebnisses und der Kosten im Wunsch nach Überschreiten der ersten über dem zweiten gesteht.

Wenn das Unternehmen genau als wirtschaftliche Struktur angesehen wird, scheint es eine offensichtliche Annahme zu sein, dass alle ihre Aktivitäten nicht nur auf technologische Teile, Einheiten (siehe 7.1), sondern auch auf wirtschaftliche Teile, Einheiten unterteilt werden können.

In diesem Fall müssen wir herausfinden: Was um eine solche wirtschaftliche Einheit zu berücksichtigen, auf deren Grundlage es auf andere Weise ist als die oben genannten Weise (siehe 7.1), um die Struktur des Unternehmens als Wirtschaftsorganisation aufzubauen.

Erinnern daran, dass jede wirtschaftliche Haltung mindestens das Vorhandensein von zwei Fächern - dem Käufer und dem Verkäufer (Hersteller und Verbraucher) impliziert, ohne welche wirtschaftliche Beziehungen nicht werden wirtschaftliches und Produkt der Arbeit akzeptieren nicht die wirtschaftliche Form der Waren.

Somit muss der Produkt, der Service, ihren Verbraucher haben muss. All dies scheint offensichtlich, wenn wir die Beziehung zwischen unabhängigen, unabhängigen, souveränen ökonomischen Entitäten in Betracht ziehen. Und wenn Sie diesen Ansatz in die interne Umgebung der Organisation übertragen (für eine Intra-Profit-Hierarchie)?

In diesem Fall wird das Unternehmen zur Organisation, in der Hersteller und Verbraucher von Arbeitsprodukten, Dienstleistungen. Dies gilt für alle Aktivitäten des Unternehmens auf den gesamten Kapitalumsatz. In dieser Hinsicht wird die Frage nicht unkompliziert: Es dauert oder nicht die wirtschaftliche Form der Ware solcher Aktivitäten. Wir sprechen über die Intra-Profit-Hierarchie, lassen wir eine andere Form einer wirtschaftlichen Organisation aufheben, die der Markt ist.

Wenn das Unternehmen das Produkt von Arbeit oder Service im Ausland bewegt, haben wir "normale" Hersteller und Verbraucher (Verkäufer und Käufer), die sowohl innerhalb der marktwirtschaftlichen Organisation als auch im Rahmen des Vertragssystems handeln können (sie befassen sich mit Waren als wirtschaftliche Form von Produkt, Dienstleistungen).

Summieren des Gesagten, haben wir das Recht, zu argumentieren, dass es möglich ist, die wirtschaftliche Tätigkeit des Unternehmens auf wirtschaftliche Einheiten zu vernichten, für jeden davon, von dem es einen bestimmten Verbraucher in der Firma und darüber hinaus gibt.

Es ist dieser Ansatz, der es ermöglicht, eine neue Kategorie für unsere Analyse zu definieren, was ein Geschäftsprozess ist.

Der Geschäftsprozess ist also ein Satz von Vorgänge, die kombiniert, ein Ergebnis, das für den Verbraucher Wert ist. Übrigens ist das einfachste Beispiel des Geschäftsprozesses, der M. Hammer und J. Champi in seiner Arbeit in seiner Arbeit, die Entwicklung eines neuen Produkts.

Hier, wie wir sehen, gibt es in Bezug auf die Firma der Verbraucher dieser Tätigkeit kein äußeres Außendienst. Der Verbraucher der Entwicklung eines neuen Produkts ist eine Produktionsabteilung des Unternehmens, die es erstellen wird, die Marketingeinheit des Unternehmens, die dies dem Endbenutzer bringen wird neues Produkt, die Verwaltung des Unternehmens, der, der eine Strategie entwickelt, die Erstellung neuer Produkte nicht berücksichtigen kann, usw.

Somit sind alle Endverbraucher dieser Aktivität Teile der Intra-Profit-Hierarchie (Firma). Eine andere (grundsätzlich unterschiedliche) Struktur des Unternehmens kann auf dieser methodischen Datenbank erstellt werden.

In diesem Fall erscheint das Unternehmen nicht in Form einer bürokratischen Organisation, die auf den Grundlagen technologischer Einheiten sowohl in produktiver als auch in den Funktionsbereichen des Unternehmens errichtet wurde, und in Form von die Kombination von Geschäftsprozessen, dem Verhältnis zwischen dem, zwischen denen innerhalb des Unternehmens nicht den Grundsätzen der bürokratischen intra-ammultierbaren Hierarchie gehorcht wird.

Wir klären nun die Definition des Geschäftsprozesses. Dies ist ein Satz verschiedener Aktivitäten, innerhalb des Rahmens, von dem "am Eingang" einen oder mehrere Ressourcenart oder mehr verwendet, und die "an der Ausgabe" infolge dieser Aktivität erzeugt ein Produkt, das den Wert für den Verbraucher darstellt. Das heißt, der Geschäftsprozess selbst impliziert bereits die Notwendigkeit, das Ergebnis und die Kosten zu korrelieren, und wird aufgrund dieser Genau der wirtschaftlichen Einheit der Organisation.

Die Zuteilung von Geschäftsprozessen basiert auf bestimmten Anforderungen an solche wirtschaftlichen Organisationseinheiten: 1) Sie können die entsprechenden Grenzen identifiziert und durchführen: Was sich auf einen Geschäftsprozess bezieht, und was nicht gilt, 2) Diese Aktivität (der Set von Operationen) sollte der Endbenutzer sein, der entweder innerhalb des Unternehmens ist, oder darüber hinaus, 3) Die Grenzen des Geschäftsprozesses werden nicht von technologischen oder funktionalen Prinzipien bestimmt, in ihrer Grundlage der Antrag des Kunden-Clients, 4) am meisten Wichtige Figuren zur Ermittlung der Grenzen von Geschäftsprozessen sind keine Ingenieure und Technologen, sondern Manager und Ökonomen.

Die Struktur des an den Prinzipien der Verteilung von Geschäftsprozessen errichteten Unternehmens ist keine vertikale Hierarchie. Dies ist höchstwahrscheinlich oder eine horizontale Struktur oder eine Netzwerkstruktur. Daher ist der Prozess der Verknüpfung verschiedener Geschäftsprozesse in eine einzige Organisation der Prozess der Koordinierung, Koordination der gegenseitigen Interessen, nicht administrativer Unterordnung.

Es sei darauf hingewiesen, dass Probleme im Zusammenhang mit Geschäftsprozessen (Definition von Grenzen, Zuteilungsprinzipien, Anforderungen an Geschäftsprozesse, ihre Koordinierung usw.) speziell und ausführlich in Verbindung mit der Reenzyringe von Geschäftsprozessen ausgeschlossen werden (siehe 8.1, 8.1 .3, 8.1.4).

Hier werden wir uns erlauben, nur Beispiele für Geschäftsprozesse zu bringen.

Über uns wurde der Prozess der Entwicklung eines neuen Produkts als solche präsentiert. Ergänzung mögliche Liste von Geschäftsprozessen. Sie können die Entwicklung einer Strategie sein, und zum Beispiel die Zahlung der Konten des Unternehmens und der Ausgabe des Darlehens sowie der Untersuchung des Marktes sowie der logistischen Angebote sowie der Planung sowie der Kundensupport sowie der Durchführung von Bestellungen und vieles mehr.

Es lohnt sich kaum zu behaupten, dass es "typische" Arten von Geschäftsprozessen gibt. All dies ist in der Tat für jedes Unternehmen individualisiert. Die Zuteilung von Geschäftsprozessen in einem bestimmten Unternehmen (fest) hat Auswirkungen und Zielfaktoren (Produktionsstätten, produzierte Produkte, eingeräumtes Marktsegment, genehmigte Strategie und andere Faktoren der internen und externen Umgebung der Organisation) sowie subjektiv (Sucht von Managern) zu riskanten oder schädlichen Lösungen, Anträge von Managern über die Aktivitäten des Unternehmens, seiner Strategie, der Ideologie usw.).

Das Design (Auswahl) von Geschäftsprozessen wird zu einer neuen und unabhängigen Art von Management-Tätigkeit, in der die Regeln, wenn sie sich auf die allgemeinsten Punkte und Ansätze handeln. Diese Aktivität entlässt die Führungsarbeiten für den engen Rahmen für den engen Rahmen von Rational (in der Tating Engineering), wodurch das breiteste Risiko der kreativen Initiative und der Entwicklung nicht standardmäßiger Verwaltungsentscheidungen schafft.

Der nächste Teil der Arbeit wird der Überlegung der Übergangsmethode von den Strukturen von Organisationen auf der Grundlage technologischer Einheiten bis hin zu Strukturen basierend auf Geschäftsprozessen hingewiesen.

7.2.1. Die Methode der Übergangsmethode von den Strukturen der Organisation auf der Grundlage technologischer Einheiten an die Strukturen der Organisation, die auf Geschäftsprozessen basieren

Die Methode des Übergangs der Strukturen von Organisationen auf der Grundlage technologischer Einheiten an die Strukturen der Organisation basierend auf Geschäftsprozessen.Aufbau eines funktionalen Strukturmodells eines Unternehmens (Vor- und Nachteile, Grenzen der Anwendung). Bau eines Prozess-Vorbildes eines Unternehmens (Vor- und Nachteile, Grenzen der Anwendung). Der Übergang vom funktionalen Strukturmodell des Unternehmens an die Prozessrolle.

In diesem Teil der Arbeit werden wir tatsächlich an den folgenden Problemen interessiert sein: eine bürokratische Organisation in Bezug auf seine Struktur, eine Organisation, die auf der Grundlage von Geschäftsprozessen in Bezug auf seine Struktur und den Übergang vom ersten bis zum zweiten aufgebaut ist.

Also eine bürokratische Organisation. Aus Sicht der Struktur ist es ein sogenanntes funktionales Strukturmodell, das auf der Überlappung des Funktionsmodells des Unternehmens (basierend auf der Verbringung des Kapitals basiert, ständig die Phase des Erwerbs von Produktionsmitteln und Beschäftigung der Arbeit, der Phase der direkten Produktion und der Vertriebsphase endprodukte) Auf dem Strukturmodell des Unternehmens (basierend auf einem universellen Prinzip der Arbeitsteilung mit der anschließenden Fixierung von getrennten Funktionen (Operationen) hinter den strukturellen Abteilungen - Geschäfte, Sites, Brigaden, Abteilungen, Dienstleistungen usw.).

Die Funktionsstruktur des Unternehmens ermöglicht es Ihnen, auf ein äußerst wichtiges Thema für Führungskräfte zu reagieren - was getan werden muss: Erwerben Sie das Produktionsmittel (welche in welcher Menge zu welchem \u200b\u200bPreis)? Mieten Sie Arbeit (wem, in welcher Menge, mit welchem \u200b\u200bLohn)? Produktion machen (was, wie viel, mit welchen Kosten)? Willkommensverkäufe (was in welcher Menge zu welchem \u200b\u200bPreis)?

Sie müssen diese Fragen beantworten, und für alle von der Gesellschaft produzierten Produkte. Was sie mehr sind, desto schwieriger ist es, es zu tun.

Beispielsweise produziert unser Unternehmen Möbel: Headsets für Küche, Wohnzimmer, separate Tische, Stühle, Sofas und Sessel. Es stellt sich sechs Nomenklaturpositionen aus und jeder muss den oben genannten Fragen beantwortet werden.

Das strukturelle Modell des Unternehmens ermöglicht es Ihnen, ein weiteres äußerst wichtiges Thema für das Unternehmen zu beantworten: Wer wird es tun? Nachdem wir ihn beantwortet haben, erhalten wir die Struktur (eigentlich eine bürokratische Organisation, innere Gewinn, vertikale Hierarchie).

In unserem Beispiel müssen wir die Frage für alle vom Unternehmen hergestellten Waren beantworten. Infolgedessen erhalten wir entweder linearfunktionelle oder leistungsstarke oder Matrixstruktur des Unternehmens (siehe oben).

Jetzt haben wir das Recht, beide Modelle zu kombinieren. Infolgedessen ist es das funktional-strukturelle Modell des Unternehmens, das gleichzeitig Fragen beantwortet: Was soll ich tun und wer wird es tun?

In der Tat basiert dieses Modell auf den drei bereits erwähnten Dokumenten: "Vorschriften auf organisatorische Struktur Unternehmen "," Vorschriften auf der Division "und" Bestimmungen für offizielle Aufgaben ".

Das resultierende Modell hat Tugenden und Nachteile. Eigentlich können Sie hier über die "Profis" und "Minus" einer bürokratischen Organisation sprechen (siehe oben).

Vielleicht werden jedoch die Hauptprobleme einer solchen Organisation auf geringste Flexibilität und Hochhierarchie reduziert, was die Koordinierungskosten beeinträchtigt.

Die notierten Nachteile bestimmen letztendlich die Grenzen der effektiven Anwendung dieses Modells. Dies ist eine stabile äußere Umgebung, stabile Märkte, ein Standardprodukt, das eine große und zweitlose Nachfrage von den Verbrauchern, einer niedrigen Rate des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts usw. hat.

Für Organisationen, die auf wirtschaftlichen Einheiten von Geschäftsprozessen basieren, passt das oben diskutierte Modell nicht. Ein weiterer Ansatz ist erforderlich. Er erhielt den Namen des Prozess-Rollenmodells in der Wissenschaft.

Tatsächlich kann dieses Modell entweder von Grund auf bauen, wenn die Firma die neu geschaffene Ausbildung ist oder vom funktionalen Strukturmodell des Unternehmens erhält. Führen Sie dazu Folgendes aus: 1) Das Funktionsmodell des Unternehmens verwandelt sich in das Prozessmodell, 2) Das Strukturmodell des Unternehmens wird in das Rollenspielmodell, 3) umgewandelt, um zwei oben angegebene Modelle aufzuerlegen.

Berücksichtigen Sie alle diese Schritte ausführlicher.

Um das Funktionsmodell in der Verarbeitung zu drehen, wenden Sie sich anhand des Ersetzens der Reihe von Tätigkeitsfunktionen auf einem Satz von Geschäftsprozessen. Das heißt, es ist notwendig, einen ganzen Geschäftsprozess in Form einer bestimmten Anzahl von Geschäftsprozessen (Techniken solcher Vorgänge sowie ein möglicher Koordinierungssystem von Geschäftsprozessen in Höhe von 8.1.3 im Beispiel der American Texas Instruments Corporation).

Ein solcher Ersatz ermöglicht es Ihnen, die Liste der Probleme zu erweitern, an die der Manager angemessene Antworten erhalten kann. Dies ist nicht nur notwendig, um zu tun?, Aber wer wird anweisen? Und wann umzusetzen? Folglich läuft unser Manager aus der räumlichen Kugel in den Bereich des Weltraums-Temporas, d. H. Seine Aktivität von statischer wird in dynamisch.

Qualitative Änderungen werden dem strukturellen Modell des Unternehmens unterzogen und sich in Rollenspiele verwandelt. Ein solcher Übergang erweitert auch die Einreichung des verwalteten Objektmanagers. Zusätzlich zur Antwort auf die Frage - wer wird es tun? - Der Manager hat die Möglichkeit, auf andere Fragen zu erhalten, und Antworten auf andere Fragen: An wen er berechnet? Und wann umzusetzen? So sind beide Modellfirmen sie beantworten fast die gleichen Fragen.

Dadurch ist es möglich, fortgeschrittenere Organisationen, ohne Mängel an funktionalen strukturellen und bürokratischen Modellen, mit neuen Eigenschaften und Qualitäten, aufzubauen, sodass die Gesamteffizienz der Funktion des Unternehmens erheblich erhöht werden können.

Der obige Übergangsprozess des Functional-strukturellen Modells des Unternehmens auf eine Prozessrolle basierend auf der Zuteilung von Geschäftsprozessen kann grafisch als ein Schema dargestellt werden (Schema 2).

Scheme 2.

Übergang vom Funktionsmodell zur Prozessrolle

Angerufen von: Bochkarev A. bestreitet den Geschäftsplan // Experte. 1998. No. 23. S. 28

Probleme im Zusammenhang mit der Definition einer strukturellen Einheit der Organisation und der Übergang von einer Art solcher Strukturen an andere werden im Allgemeinen berücksichtigt. Daher kann argumentiert werden, dass die dritte Frage der Theorie der Organisation auch positiv aufgelöst wird.

Nun ist es an der Zeit, sich auf das letzte, vierte, das Problem der Theorie der Organisation zu konzentrieren - Möglichkeiten, die Organisation an Änderungen anzupassen. Im Rahmen dieses Problems werden wir untersuchen, wie Sie die Strukturen der Organisation ändern können. Dies ist der Gegenstand der Berücksichtigung des folgenden Abschnitts.

Die Theorie der Zahlen und der Messeinheiten von kommerziellen Produkten.

(Basierend auf der Technologie der russischen philosophischen Schule - die Dreieinigkeit vom idealistischen Prinzip)

Erstens ist es notwendig, das Wesen der Dreifaltigkeit vom idealistischen Start zu interpretieren.

Problembehandlung ist die Technologie der Arbeitspraktiken des Prozesses des Lebens des Menschen, der dann modelliert und im Bewusstsein und Wissen der Menschen widerspiegelt wird. Und seine Essenz ist, dass jedes Mal jedes Mal, wenn die vollständige Struktur von Komponenten oder Prozessen funktioniert, aber eines der Aggregate dominiert, der zweite ist ein Widerspruch, und der dritte harmoniert die Arbeit des Prozesses.

Die Entwicklung und Anwendung der matrix digitalen Arbeitsregulierungstechnologie als einzige Quelle für Bildung und Arbeit erfordert neue Technologien in der Mathematik. Genug, um anzusehen Internationales System Einheiten (Si) oder. Equity-Russischer Klassifizierer von Maßeinheiten (okay). Fester Materialismus.

Was ist die Essenz?

Ja, die Tatsache, dass moderne Mathematik nur in materialistischer Subjektheit arbeitet. Und in der Praxis des Lebens gibt es drei Zielgruppengruppen - dies sind materielle Prozesse, sozial (dies ist eine Haushälterin, Politik, rechts), spirituell.

Daher gibt es in der Mathematik drei Reize-Sets von Objekten der Messeinheiten dieser Prozesse. Dies sind drei Trice-Sets von Mathematik-Technologien oder:

Die erste Totalität der Technologie ist Arithmetik oder Herrschaft von monistischen Technologien, hier ist die Messeinheit eine ganze Zahl;

Die zweite Gesamtheit der Technologie ist algebraisch oder diese Herrschaft dialektischer Technologien. Hier ist die Messeinheit;

Die dritte Gesamtheit der Technologie ist die Theorie der Zahlen und die Anwendung der Technik der Dreieinigkeit von einem idealistischen Start.

Was ist Maßeinheiten und was sind sie gemessen?

In der Praxis des Lebens der Menschen arbeiten dreimal der Trius-Sets von Prozessen - dies ist Gegenstand des Prozesses, diese Technologie seiner Arbeit ist eine Tendenz quantitativer Beziehungen zwischen den Prozesskomponenten.

Gegenstand des Prozesses sind die drei TRICE-Set von Prozessen - diese sind materiell, sozial (dies ist Wirtschaft, Politik, Gesetz), spirituell;

Technologie Diese Reihe von Regeln, die während des Lebens der Menschen gebildet werden, sind elementare oder monistische Technologien, diese sind einfach oder dialektisch, dies sind komplexe oder triune-Technologien.

Der Trend ist das quantitative, hochwertige Zusammenhang zwischen den Komponenten des Prozesses des Lebens der Menschen, ist Evolution, Revolution, Pferderennen oder Übergang zu einer neuen Qualität.

Folglich sind die Messeinheiten auch drei Trius-Prozesse, aber die moderne Zivilisation ist einfach klein, um sie zu besitzen.

Was wird am Subjekt des Lebensprozesses von Leuten gemessen?

Dies sind die drei Überzeugungsprozesse von Prozessen - Material, sozial, spirituell. Materialprozesse sind Materie, Raum, Zeit. Und wenn die Materialindikatoren wie definiert sind, ist der Leerzeichen nur in der Geometrie von Euclidea gerade oder monistic Technologien. Und die Netzwerkgeometrie Lobachevsky und Curvilinear-Raum. Und es gibt eine Kultur des Lebens des ethno-russischen Volkes und des gekreuzten Raums und der Technik der Dreieinigkeit aus dem idealistischen Prinzip. Die Zeit ist einfach die Häufigkeit bei der Arbeit dieser drei TRIUNE-Verbrennungsprozesse - Material, sozial, spirituell.

Daher sind die Indikatoren des Bestimmungsgegenstandes und der Messeinheiten dieser Indikatoren drei Rice-Sets.

Was wird in der Technologie der Arbeit der Lebensdauer der Menschen gemessen?

Hier unterliegt die Messung des Betriebs der Regeln, die mit der Verbindung von drei Trize-Prozessen übereinstimmen - dies ist eine echte Realität, simuliert, reflektiert. Was ist die Regel? Dies ist eine Kombination aus konsequent auftretenden Prozessenmustern in einer bestimmten Reihenfolge. Die Regeln funktionieren in echtem, dann von den Gefühlen der Menschen modelliert und spiegeln sich im Bewusstsein in Form von Wissen wider. In der Praxis des Lebens der Menschen, bei der Reflexion der Lebensordnung, gibt es drei Trize-Summen von Gefühlen (diese sind materiell, sozial, spirituell) und drei Trize-Summen der Bewusstseinsarbeit und des Wissens (diese sind gewöhnlich, empirisch, wissenschaftlich).

Daher sind Indikatoren und Messeinheiten auch drei Rice-Sets.

Was wird im Trend der quantitativen und qualitativ hochwertigen Beziehungen gemessen?

Die Messung wird drei Rice-Sätze des Prozesses der Verbindung zwischen Komponenten unterzogen - dies sind evolutionäre Beziehungen, Revolution, Sprungprozess oder Übergang zur neuen Seinsqualität. Folglich ist der Gegenstand der Messung in diesem Prozess die Beziehung zwischen Komponenten selbst.

Diese Prozesse arbeiten in einer parallelen und konsistenten miteinander verbundenen Form von Beziehungen.

Evolutionäre Beziehungen stammen von Lat. Evolutio - Die Bereitstellung ist ein natürlicher Prozess der Entwicklung des Lebensprozesses der Menschen, begleitet von einer Änderung der materiellen sozialen, spirituellen Prozesse und der Bildung von Anpassungen an Änderungen in der Zeit, Zeit. Oder ist dieser umfangreiche Entwicklungsprozess oder Akkumulation der Qualitäten der Qualitäten auf die notwendige und ausreichende.

Revolution von Latelatinsky Revolutio - Drehen, Putsch, Transformation, Zirkulation oder ist ein radikaler, einheimischer, tiefer, qualitativer Wandel, in der Entwicklung von Material, sozialen, spirituellen Prozessen, Konjugat mit einem offenen Lücke mit dem vorherigen Zustand. Oder es ist intensive Transformationen der Qualität des Betrags auf die notwendige und ausreichend stabile Existenz.

Racing sind indigene Transformationen in Höhe, Qualität und Umwandlung der früheren Maßnahmen an den neuen. Änderungsmaßnahmen stammen von unendlich kleinen bis zur Mitte und weiter bis unendlich groß, aber alle unendlich großen Formenbedingungen für unendlich klein. Die Grundlage des Sprungs (oder der Beigabe) ist Änderungen in der Maßnahme oder Grenzen der Verteilung des Prozesses.

Daher arbeiten Indikatoren und Einheiten ihrer Messung, um diesen mehrgrauen Prozess des Lebens von Menschen im Bewusstsein zu messen. Und sie werden mit der Entwicklung und Komplikationen des modernsten Prozesses des Lebens der Menschen gebildet. Darüber hinaus arbeiten sie in einer parallel-aufeinanderfolgenden Technologie der Arbeit des Prozesses des Lebens der Menschen in drei Trius-Sets von Prozessen, die an der Organisation des Prozesses beteiligt sind, objektiv, subjektiv. Gesprächig.

Ziele Prozesse arbeiten an ihrer eigenen Regel unabhängig vom Willen und dem Wunsch der Menschen. Subjektiv, dann die Arbeit des Geistes und des Bewusstseins sowie des Wissens von Menschen, die auch objektive Prozesse gehorchen. Kommunikative Prozesse sind die Arbeit des lebenden Umfelds von Menschen in ihrer Angelegenheit, Raum, Zeit.

Indikatoren und Messeinheiten dieser Indikatoren, die Menschen in den mathematischen Wissenschaften in drei Trize-Summen der Bewusstseinsarbeit und des Wissens und des Wissens widerspiegeln - dies sind alle über das Wissen, empirisch (Empirica ist eine Erfahrung), wissenschaftlich.

Folglich funktionieren mathematische Wissenschaften als drei Trize-Prozesse von Prozessen verschiedener Prozesse auf dem dominierenden Objekt, der Technologie der Arbeit und des Trends von pompous-qualitativen Beziehungen.

Die Arithmetik ist also ein Priori (die Herrschaft des gewöhnlichen Bewusstseins und des Wissens) der Anzahl oder der echten Objektivität bei der Dominanz von Materialprozessen und den monistischen Technologien ihrer Arbeit.

Also ist die Algebra ein Posteriori (Herrschaft des empirischen Bewusstseins und Wissens) der Anzahl oder Modellierung von Lebensmitteln und dialektischen Technologien, wenn sie real und reflektiert werden, aber mit der Dominanz des echten Objekts.

Die Theorie der Zahlen ist also transzendentum (Herrschaft des wissenschaftlichen Bewusstseins und des Wissens) der Zahl, ihr Haupteigenschaft, die die Nummerntheorie betrachtet, ist eine Teilbarkeit, Nun, oder eine Matrix als Einheit, Nummer. Darüber hinaus haben sie auch drei Trize-Komplexität der Arbeitstechnologie - elementar, einfach, komplex oder eine Matrix, zwei oder mehr.

Darüber hinaus legt die technologischste Theorie der Zahlen den russischen Wissenschaftler chebyshev p.l. Der größte, zusammen mit N. I. Lobachevsky (dies ist die Geometrie des kurvilenarischen Raums), der russische Mathematiker des 19. Jahrhunderts. Es erhielt grundlegende Ergebnisse in der Nummerntheorie (Verteilung der Primzahlen) und der Wahrscheinlichkeitstheorie (Zentrallimit-Satz, das Gesetz der großen Zahlen, die gebaut wurden allgemeine Theorie Orthogonale Polynome, die Theorie der einheitlichen Annäherungen und vielen anderen. Er gründete die mathematische Theorie der Synthese von Mechanismen und entwickelte eine Reihe praktisch wichtiger Konzepte von Mechanismen. Warum hat er das getan? Ja, weil die Verwendung der historischen Erinnerung an das ethno-russische Volk die Technik der Dreieinigkeit aus dem idealistischen Prinzip oder aus dem göttlichen, spirituellen, intellektuellen, wissenschaftlichen Technik ist.

Der Materialismus ist einfach eine Bremse bei der Entwicklung der modernen Zivilisation, da die Lebenspraxis des Volkes dieses Triebs des Aggregats der Gegenstände Materialobjekte, existentiell, idealistisch ist. Und es bedeutet, dass die Indikatoren und Einheiten ihrer Messung als notwendige und ausreichende Kenntnis der Erleichbarkeit des Prozesses ansammeln, die Technologie seiner Arbeit und ihrer Trends wird während der öffentlichen Division etabliert.

Materialistische Gegenstände sind drei Trize-Sätze von Prozessen - physikalisch, chemisch, biologisch. Existentielle Prozesse (FR. existentialisme. von Lat. existentia. - Existenz), dies sind drei Trius-Sets von Prozessen. Dies sind die aktuellen Arbeitsprozessaktivitäten, Beziehungen, Wissen. Das idealistische Thema ist die Regeln der Arbeit, alle Unsinn, gut oder es ist göttlich, spirituell, intellektuell, wissenschaftlich usw.

Somit sind materialistische kommerzielle Produkte physikalische, chemische, chemische, biologische Indikatoren und Einheiten ihrer Warenmessung. Existenzielle Rohstoffe-Themenindikatoren und -einheiten ihrer Messung sind Wirtschaft, Politik, Recht. Idealistische Rohstoffobjekte, Indikatoren und Einheiten ihrer Messung sind gewöhnliches Wissen, empirisch, wissenschaftlich.

Für die Wirtschaft ist die Haupt- und einzige Maßeinheit von Geld - es ist Rubel und zunächst ist es ein Penny ............

Aber hier sind nur die sowjetischen Ökonomen nur dumme Materialisten und über Geld, das einfach nicht verstehe .........