Beispiele für bestimmte Leistungen im Lebenslauf. Regeln für die Zusammenfassung der Zusammenfassung

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie einen Lebenslauf schreiben, um die Probe zu arbeiten, ist ziemlich klar, und jeder kann eine korrekte Zusammenfassung mit ...

Die Zusammenfassung ist also der Selbstcharakterismus, der kurz schriftlich angegeben ist, wird von einer zur Arbeit eingestellten Person zusammengestellt. Darin listen Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten, persönliche Qualitäten, Kontakte und Erfolge auf. Mit einer kompetent zusammengestellten Zusammenfassung können Sie interessierte Arbeitgeber erhalten und Ihre Beschäftigung beschleunigen.

Die Hauptregeln der erfolgreichen Zusammenfassung:

1. Ihre Vakanz;

Um Ihren Lebenslauf an den Arbeitgeber anzupassen, müssen Sie verstehen, welchen Kandidaten sie sucht. Sammeln Sie dazu eine Liste mit Jobs, an denen Sie interessiert sind, und untersuchen Sie alle Merkmale und Anforderungen an Kandidaten. Als Mosaik sammeln Sie sich von den Merkmalen des Angestellten ihrer Träume. Basierend auf den untersuchten Daten, bilden Sie eine Zusammenfassung, weisen Sie sich jedoch nicht die Qualitäten, die Sie nicht haben.

Es spielt keine Rolle, ob Sie auf eine veröffentlichte Vakanz geantwortet haben oder an den Personalmanager schreiben, in jedem Fall, dass Sie klar verstehen müssen, was genau Sie in diesem Unternehmen tun müssen, basierend auf diesem Unternehmen und eine Zusammenfassung aufzuarbeiten. Um den Arbeitgeber nicht zu verwechseln und nicht über unnötige Fragen zu provozieren, geben Sie nicht unnötige Informationen über sich an.

Geben Sie an, indem Sie eine Zusammenfassung erstellen, geben Sie die Daten auf Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten richtig an!

Ihre zusätzlichen Fähigkeiten müssen einer beanspruchten Position einhalten. Es lohnt sich nicht, über die Nadelkurse zu reden, wenn das Unternehmen einen Buchhalter sucht.

Wenn Sie eine Art Erfahrung oder Fähigkeiten haben, die Sie dazu bringen, in die Zusammenfassung zu zeigen, geben Sie sie besser an. Zumindest können Sie die Fragen, die während des Interviews entstanden sind, diskutieren, was den Arbeitgeber nicht einmal interessiert.

1. Rechtschreibung und Interpunktion;

Die Alphabetisierung in Ihrem Lebenslauf ist nicht weniger wichtig als Ihre beruflichen Fähigkeiten.

Das Vorhandensein von grammatikalischen Fehlern, Impressum und Slang in einer Bestellung verringert Ihre Chancen, um zur Arbeit genommen zu werden. Sie werden für einen Analphabeten und einen frivolen Arbeiter genommen.

1. In der Kürze liegt die Würze;

Sie sollten nicht als Arbeitgeber verschlimmert werden, und müssen also viel Lebenslauf lesen. Es ist unwahrscheinlich, dass eine Beschreibung des früheren Jobs in einer ganzen Seite interessant ist. Die Aufmerksamkeit von langem Lesen ist verstreut, und Sie müssen sich dabei helfen, sich auf Ihr Dokument zu konzentrieren. Reduzieren Sie dazu den Text des Lebenslaufs auf ein Minimum.

Die optimale Option: 1 Seite, maximal 2. Natürlich ist es schmerzlos in eine Seite gestellt - es funktioniert nicht. Sie müssen einige Erfolge und Erfolge im Schatten hinterlassen.

Es ist jedoch nicht notwendig, mit zwei trockenen Phrasen zu tun, die Ihre Professionalität beschreibt. Schreibe kurz und yeko, aber züchten Sie in keinem Fall, dass Sie nicht über Ihre Errungenschaften im Beruf, weil Genau das basiert auf der Idee von Ihnen.

Verwenden Sie keinen allgemeinen Ausdruck, z. B. "Sales Manager" oder "Sales Manager". Schreiben Sie, wie viel, dank Ihnen ist das Umsatzniveau gestiegen, welche Methoden Sie dafür beantragt haben. Erzählen Sie uns von dem greifbaren Nutzen Ihrer Handlungen.

Mehrere Tipps beim Entwurf eines Lebenslaufs inWort.'E.

Ich warne Sie sofort, diese Tipps können einen zweiseitigen Lebenslauf - Single-Side erstellen.

• Sparen Sie den Platz mit Tabellen;
• Schreiben Sie eine kleinere Schrift;
• Optimieren Sie die Fußzeilen und Felder des Dokuments.

1. Vereinfachung der Struktur;

Eine korrekt strukturierte Zusammenfassung in sich spricht von Ihnen als ordentlicher und aufmerksamer Person. Und können Sie auch die umrissenen Informationen schnell verstehen, Ihre Erfahrungen und Ihre persönlichen Qualitäten finden.

Es besteht keine Notwendigkeit, neue Formen des Kompilierens einer Zusammenfassung zu erfassen, um die häufigste Verwendung besser zu nutzen.

Ein Paar beliebte abstrakte Strukturen:

Nach der Zusammenfassung "CAP", Erfahrung:

1. Vollständiger Name, Kontakte, persönliche Informationen;
2. Zweck (optional kann das gewünschte S / N angeben);
3. Professionelle Fähigkeiten;
4. Berufserfahrung;
5. Bildung;
6. Professionelle Fähigkeiten;
7. Weitere Informationen.

Für ein tieferes Verständnis betrachten wir jedes Element separat.

Vollständiger Name, Kontakte, persönliche Informationen:

Sie müssen angeben:

• Nachname;
• Aktuelle Stadt;
• Telefone;
• Email.

Geben Sie den Rest der Informationen an - Optional.

Soweit möglich, die Informationen über sich selbst zu begrenzen:

• Geben Sie die Anzahl der vollen Jahre an - anstelle des Geburtsdatums;
• Stadtname - anstelle einer detaillierten Adresse;
• Eine Telefonnummer - anstelle von zwei genug;
• Familienstand - Sie können überhaupt nicht erwähnen.

Erwartet s / n:

Bestimmen Sie diese Informationen bei WILL. Sie können dieses Thema auf einem persönlichen Treffen näher diskutieren, dann werden Ihre Pflichten geklärt, und die Gehaltsgröße hängt davon ab.

Berufserfahrung:

Geben Sie die letzten 10 Jahre an arbeitstätigkeit..

Wenn Sie den Arbeitsplatz ersetzt haben, listen Sie sie auf, beginnend mit dem extremen Ort. Erzählen Sie mir mehr über den bisherigen Arbeitsplatz.

Bildung:

Diejenigen, die zuerst für die Arbeit geeignet sind, zeigen vollständige Informationen über Bildung, einschließlich Diplom, Praxis, Kursarbeit usw. an.

Sie können auch über den Durchgang von Training, Seminaren berichten und Ihre Professionalisierungskurse anheben.

Wenn Sie großartige Erfahrung haben, sprechen Sie sehr kurz über Bildung.

Arbeitsfähigkeiten:

Die Verwendung der folgenden Eigenschaften wird nicht empfohlen: gelernt, verantwortlich, Arbeitsergebnisse. Sie sind sehr banal und verlieren ihre wahre Bedeutung. Ähnliche Wörter von Ihrem Lebenslauf entfernen, zeigen Sie wahrscheinlich noch ein Original, im Gegensatz zum Rest der Kandidaten.

Weitere Informationen

Hier geben Sie die Informationen an, die nicht in anderen Abschnitten angegeben werden können. Erzählen Sie uns von Ihren persönlichen Qualitäten, Ihren Hobbys, Plänen für die Zukunft, alles, was den Arbeitgeber interessieren kann.

1. Betonung auf Erfolge;

Zwei echter Erfolg in der Arbeit reicht aus, um Ihre Autorität zu erhöhen.

1. Einfache Phrasen und Wörter;

Verwenden Sie nicht unverständliche Wörter und Begriffe. Die komplexe Gestaltung von Vorschlägen und Text verwirrt den Arbeitgeber nur, und er kann Ihre Kandidatur nicht schätzen können.

Wenn Sie professionelle Begriffe sparen (der Arbeitgeber nicht immer Ihren Beruf versteht), reduzieren Sie die Vorschläge auf 1-2 Zeilen, wobei der Text selbst in kleine Absätze tätigt, Sie machen bereits einen Lebenslauf viel klarer.

Der Mangel an Einladungen zum Interview spricht nicht über Desinteresse in Ihrem Beruf. Vielleicht ist Ihr Lebenslauf nicht ordnungsgemäß. Folgen Sie den oben beschriebenen Empfehlungen und die Arbeiten warten nicht auf Sie.

Jetzt wissen Sie, wie Sie einen Lebenslauf richtig für eine Probe schreiben können.

Jeder Mitarbeiter ist eine bekannte Situation, in der er notwendig ist, um Informationen zu ihren professionellen Leistungsergebnissen, beispielsweise der jährlichen Zertifizierung, bereitzustellen. Wie geht es dir gut? Wir versuchen uns an diese Aufgabe anzupassen, das Coaching-Tool "Rad des Life Balance".

In meiner Praxis von Konsultationen in den letzten zwei Jahren hat sich die Frage oft ergeben: "Wie man Ihre beruflichen Errungenschaften formuliert?"

Wann kommt ein solcher Bedarf an?

• In der Suchsituation funktionieren für eine Zusammenfassung, um mit einem potenziellen Arbeitgeber ein Interview zu interviewen.
• Innerhalb des Unternehmens, wenn der Übergang von einer Karrierestufe zur anderen.
• Während der Vorbereitung auf die jährliche / vierteljährliche Zertifizierung.
• usw.

Und wirklich, wie am besten es tun? Ich fragte mich und versuchte verschiedene Optionen.

Die praktische Anwendung aller Variationen zum Thema "Wie am besten", bemerkte auf einen Weg nach dem anderen. Infolgedessen zeigte seine Lebensfähigkeit eine Option mit dem geliebten Coaching-Tool "Wheel of Balance". Ich bin sicher, dass das Publikum der Gemeinschaft mit ihm vertraut ist, also werde ich es nicht beschreiben, und Sie können über dieses Rad im Internet lesen nützliche Informationen. Bewegen wir den Schnitt zur Praxis.

Also nehmen wir ein Blatt Papier, handeln und zeichnen einen Kreis. Wir teilen es auf 6-10 gleichen Teilen (oder für so viele Teile, wie Sie möchten). Beispielsweise abonnieren wir jeden Bereich des Kreises, beispielsweise wie in meiner Zeichnung. Dies sind Tätigkeitsbereiche, in denen Ihre Errungenschaften sein können.

Weiterhin formulieren wir, dass es jedem Bereich Ihres Kreises bedeutet. Warum ist es wichtig? Tatsache ist, dass der einzige Definitionen in jedem Lehrbuch oder Wikipedia gefunden werden kann. Andererseits kann jedes Unternehmen ihre eigenen individuellen Funktionen haben. Und auch Ihre beruflichen Fähigkeiten können nur Ihnen sein.

Angenommen, wenn Sie innerhalb des Unternehmens arbeiten und sich auf die Zertifizierung vorbereiten, der Bereich "Arbeiten mit Kunden" - kann die folgende Definition gemäß den Informationen haben, die das Unternehmen in dieses Konzept investiert - es steht zur Verfügung, um auf den Telefonmerkmalen der Arbeit mit dem zu erklären Gesellschaft, die der Firma zur Verfügung gestellt hat, zeigen Sie mit einem Konfliktkunden ein Umsetzen mit einem Konfliktkunden.

In einem anderen Unternehmen "Arbeiten mit Clients" ist das Bildung eines kompletten Pauschals von Transaktionsdokumenten, Informationen in CRM, zeitnaher Bestimmungen für Kunden mit Änderungen der Transaktion, der Korrespondenz durch elektronisches Dokumentenmanagement.

Falls Sie eine Zusammenfassung ausmachen, dann kann es eine solche Option geben - "Mit den Kunden arbeiten" sind meine einzigartigen Möglichkeiten, die Bedürfnisse des Kunden zu verstehen, um die Arbeit an Skripts mit einem "Live" -Konversation zu kombinieren, um langfristige Beziehungen zu bauen mit ihm.

Ein ähnlicher Arbeitsalgorithmus der Arbeit wird mit anderen Namen der Kreisregionen sein. Als Beispiel funktionieren ein paar Definitionen von meinen Kunden:

• "Führung" - die schwierigen Situationen, in denen ich die Verantwortung für mich für die Entscheidung übernommen hatte, die bei der Arbeit an dem Projekt gearbeitet wurde, brachte (a) an das Ergebnis.
• "Kommunikation" ist meine Fähigkeiten, um mit komplexen Menschen mit Kollegen unterschiedlicher Positionen, mit Anführern verschiedener Machtniveaus usw. auszuhandeln.

Nun schreiben wir, wie viele und was Sie in jedem professionellen Bereich haben.

Beispielsweise ist "Performance" Ihre effektiven Aktionen, die zu einem geplanten Ergebnis führten.

Beispiel: "Eingeladen, den ROI-Indikator analysieren, um Daten über die Wirksamkeit investierter Fonds in der Ausbildung von Vertriebsmanagern zu erhalten. Die Datenergebnisse zeigten eine direkte Abhängigkeit der Umsatzsteigerung mit neuen Lernfähigkeiten. "

"Einsparungen" - Infolgedessen, welche Art von Arbeit das Unternehmen das Budget rettete und finanzielle Vorteile erhielt.

Beispiel: "Ich habe neue Anbieter solcher Dienstleistungen oder Ausrüstung gefunden, mit niedrigeren Preisen, aber ohne die Qualität des Produkts zu verlieren, schloss ich einen Vertrag ab, und das Unternehmen sparte 30% seines regulären Budgets für diese Kosten."

"Profit" - Das Team der Abteilung infolge Ihrer Innovationen steigerte den Umsatz im Vergleich zu den vergangenen Monaten.

Beispiel: "Analysiertes System der Motivation von Vertriebsmanagern in den letzten 3 Jahren, genehmigt neues System Motivation W. generaldirektor, Eingeführt, und dadurch wurde der Umsatz im ersten Monat nach der Einführung von Innovationen um 40% erhöht, dann um 30% monatlich. "

Prinzip, denke ich, ist verständlich. Hier ist es wichtig, zuerst zu formulieren, und was von Ihnen als "Arbeit mit Kunden" verstanden wird, "Führung", "Innovation" usw., dh jede Region des Kreises. Und registrieren Sie dann Ihre spezifischen Erfolge.

Vor Ihnen zwei Blätter:

• Das erste Blatt ist eine Zeichnung mit einem Kreis von Errungenschaften.
• Das zweite Blatt ist eine Liste Ihrer Leistungen in jedem Bereich.

Wir nehmen das erste Blatt mit einem Kreis, und jeder Bereich eines Kreises täuscht auf 10 gleichen Teilen. Wir haben eine Skala von 0 bis 10.

• 0 - in der Mitte des Kreises.
• 10 - auf der äußeren Linie des Kreises.

Wir betrachten das zweite Blatt - Ihre Leistungsliste. Wir betrachten unsere Erfolge in jedem Bereich und notieren einen Punkt, der der Anzahl der Leistungen eines bestimmten Gebiets entspricht. Füllen Sie den Kreis Ihrer Leistungen auf. Schauen Sie sich diese beeindruckende Liste an, dies sind Ihre Ergebnisse heute, Sie haben etwas stolz!

Die erhaltenen Daten können in Übereinstimmung mit der Situation verwendet werden - für eine Zusammenfassung, zur Zertifizierung, zum Interview usw.

Wie können Sie sonst mit dem Kreis Ihrer Leistungen für die Zukunft arbeiten:

• Achten Sie darauf, welchen Bereiche mehr Erfolge sind, und in welcher weniger. Vielleicht wirst du deine Starken besser verstehen und schwache Seiten in einem Beruf oder einer Karriere.
• Beachten Sie die Bereiche, in denen Sie mehr Erfolge erhalten möchten. Schreiben Sie drei einfache Schritte, wie dies erreicht werden kann. Nehmen Sie diesen Plan, um zu arbeiten und auszuführen.
• Planen Sie Ihren Erfolg in dem Bereich, in dem Sie das Ergebnis nicht erhalten haben, ist es Ihr Entwicklungsbereich.

Dieses Werkzeug in meiner Praxis wird für nur ein halbes Jahr verwendet. Während dieser Zeit habe ich noch nie gescheitert. Alle, die ihn in ihrer Arbeit ausprobierten, feierten zwei Hauptpunkte:

1. Es stellte sich heraus, dass sich Ihre beruflichen Ergebnisse strudelt, die Situation "hier und jetzt" verstehen.
2. Erstellen Sie Ziele für die Zukunft, d. H., um die Wachstumszonen zu ermitteln.

Irina Lebedev.

Zusammenfassung ist einer der Hauptkomponenten der notwendigen Jobsuche. Es ist wichtig, ordnungsgemäß aufzuarbeiten, denn gemäß dem Text, der der Arbeitgeber darstellt, den Arbeitgeber den ersten Eindruck eines potenziellen Angestellten erstellen und abschließt, ob es sich lohnt, sich zu erkennen oder nicht.

Wie erstellen Sie einen Lebenslauf?

Viele gehören zu der Zusammenstellung der Zusammenfassung unverantwortlich und dies ist ein großer Fehler. Es gibt mehrere Tipps, um einen Lebenslauf richtig zu schreiben, um ihn zu bemerken:

1. Es ist wichtig, nur Informationen anzugeben, die dem ausgewählten Job entsprechen.
2. Stellen Sie sich vor, dass die Zusammenfassung Marketing-Instrumente ist, da Arbeitgeber Käufer sind und die Ware gut eingereicht werden sollte.
3. Scheduse löschen Informationen, ohne unnötige Details.
4. Bewerben Sie sich im Text der Wortaktion, beispielsweise vorbereitet, geprüft, dargestellt und so weiter.
5. Selbst wenn der Antragsteller viele verschiedene Begriffe kennt, müssen Sie sie nicht versuchen, sie in jeden Satz einzulegen, da der Text leicht gelesen werden soll.
6. Wenn möglich, zeigen Sie den schriftlichen Lebenslauf für die Überprüfung der zuständigen Person.

Persönliche Qualitäten für den Lebenslauf

Personalmanager versichern, dass der ungefüllte Punkt des Personals ein schwerwiegender Fehler ist, weil es oft entscheidend ist, eine Entscheidung zu treffen. Es ist wichtig, den Arbeitgeber zu sehen, wie sich der Antragsteller selbst selbst schätzt. Es gibt mehrere Empfehlungen, wie man einen Lebenslauf korrekt schreibt, dh der Punkt der persönlichen Qualitäten:

1. Sie müssen nicht mehr als fünf Eigenschaften angeben.
2. Verwenden Sie keine Vorlage und sinnlose Phrasen, da das Hauptziel auf Interesse ist.
3. Wenn eine Person nicht weiß, was Sie schreiben sollen, können Sie zwei Universaloptionen verwenden: Hervorragendes Lernen und Bereitschaft, SuperNorm zu arbeiten.
4. Die Hauptsache ist, alle erklärten Qualitäten zu erfüllen.

Geschäftsqualitäten zur Zusammenfassung

Während der Zusammenstellung der Zusammenfassung muss daran erinnert werden, dass dies eine Art Vorschlag von sich selbst als Investition in der Zukunft für die Entwicklung des Unternehmens ist. Die richtige Zusammenfassung muss notwendigerweise eine Liste enthalten. berufsqualitäten Antragsteller, da es möglich ist, die Wirksamkeit ihrer Arbeit und des Unternehmens für das Unternehmen zu verstehen. Angesichts des größeren Wettbewerbs ist gute Ausbildung und Erfahrung keine Garantie für die Beschäftigung. Es gibt Ratschläge, wie man einen Lebenslauf erstellt und Geschäftsqualitäten beschreibt:

1. Schreiben Sie nicht alle bekannten Qualitäten, da es sich in Zweifel an der Wahrhaftigkeit der umrissenen Informationen handelt.
2. Genügend 4-6 Positionen, und sie müssen sicherlich im Interview demonstriert werden.
3. Möchten Sie einen Lebenslauf bemerken, weigern Sie die Vorlagenwörter und löschen Sie Informationen von sich selbst.

Wissen und Fähigkeiten im Lebenslauf

Viele Arbeitgeber besondere Aufmerksamkeit Erkundigen Sie sich auf das Wissen des Antragstellers, da Sie erlauben, zu verstehen, ob Sie weiterarbeiten möchten, oder nicht. Um den Arbeitgeber zu interessieren, müssen Sie wissen, was Sie in einem Lebenslauf schreiben sollen.

1. Der Text sollte nicht langweilig und gedehnt werden. Testinformationen klar, prägnant, prägnant, eine eindeutige Antwort geben.
2. Angeben von Wissen und Fähigkeiten für einen Lebenslauf, den Sie wirklich besitzen, denn früher oder später müssen sie demonstrieren.
3. Verwenden Sie keine staubigen Phrasen und Bedingungen, die Informationen müssen in der einfachen Sprache festgelegt werden.

Schwächen im Lebenslauf

Nicht jeder kann über ihre Mängel sprechen, aber für ihre eigene Präsentation muss es tun. Nach Angaben von Personalmanagern macht eine große Anzahl von Menschen Fehlern bei der Beschreibung ihrer Schwächen. Um einen Lebenslauf richtig zu machen, berücksichtigen Sie die folgenden Empfehlungen:

1. Keine Notwendigkeit, eine riesige Liste Ihrer Minus zu schreiben, genügend 2-3 Positionen.
2. Um einen Lebenslauf gut zu erstellen, schreiben Sie über die Mängel, die durch die Arbeit an sich selbst korrigiert werden können.
3. Viele Bosse sehen den Punkt "Schwächen" an, um die Angemessenheit, Aufrichtigkeit und Selbstkritische des Antragstellers zu verstehen.

Starke Seiten im Lebenslauf

In dieser Kolumne wollen Arbeitgeber keine geschäftlichen Qualitäten sehen, sondern positive Funktionen, die den Antragsteller unter anderem unterscheiden. Um Ihre Chancen zu erhöhen, um die Auswahl zu erhalten und zum Interview zu gelangen, ist es wichtig zu wissen, wie man einen Lebenslauf erstellt, angesichts einiger Nuancen:

1. Seien Sie aufrichtig und weisen Sie sich nicht nicht vorhandene Fähigkeiten ab, da die Täuschung die Ursache der Ablehnung sein kann.
2. Wählen Sie 2-3 aus und schreiben Sie über jeden auf den Vorschlag. Beispielsweise, übertragbar (in Journalismus tätig, nahmen Interviews von verschiedenen Personen an, die an Umfragen gearbeitet wurden).
3. Es ist besser, die ursprünglichen Qualitäten im Detail zu beschreiben, als eine Banalliste anzubieten.
4. Beschreiben Sie starke Qualität für einen Lebenslauf, um sich auf freie Stellen zu konzentrieren.

Schlüsselfertigkeiten in Zusammenfassung

Rekrutierer argumentieren, dass, wenn der Antragsteller in diesem Punkt eine normale Liste der banalen Qualitäten schreibt, das Risiko, dass das Papier im Müll erheblich ist, wesentlich zunehmen. Um zu verstehen, wie Sie eine korrekte Zusammenfassung erstellen, müssen Sie die genaue Definition der Fähigkeit kennen, da es die Art der Aktivität bedeutet, die zum Automatismus gebracht wird.

1. Nachdem Sie diesen Abschnitt ausfüllen, denken Sie darüber nach, wie Sie in der ausgewählten Position nützlich sein können und warum ich zu dieser Arbeit komme.
2. Die Zusammenstellung der Zusammenfassung beinhaltet die Angabe von beruflichen (funktionalen und leitenden), persönlichen Qualitäten und Gewohnheiten.
3. Testinformationen speziell und prägnant. Zum Beispiel umfangreiche Erfahrungen im Handel (10 Jahre Erfahrung und 5 von ihnen - Head of Department)

Persönliche Erfolge im Lebenslauf

In diesem Abschnitt muss der Antragsteller im Vergleich zu anderen Antragstellern seine eigenen Vorteile hinweisen. Erfolge in der Zusammenfassung zeigen, dass eine Person bereit ist, Ergebnisse zu erzielen und das Unternehmen zu entwickeln.

1. Verwenden Sie beim Beschreiben einer solchen Formel: "Problem + Aktion \u003d Ergebnis."
2. Geben Sie professionelle und persönliche Daten an, aber sie sollten irgendwie zur Arbeit beitragen.
3. Vermeiden Sie übliche Phrasen und schreiben Sie in der Geschäftssprache und speziell ohne unnötige Informationen.
4. Beschreiben Sie Ereignisse als Tatsache.

Objektiv in Zusammenhang

Hier rollt der Antragsteller seine Anforderungen, sodass Sie einen Beitrag oder einige, die interessiert sind, angeben. Wenn mehrere Stellen beschrieben werden, sollten sie jedoch nahe der Funktionalität sein. Hier können Sie das gewünschte Gehalt angeben.

1. Erstellen eines Lebenslaufs impliziert eine klare und präzise Informationsanweisung, sodass dieser Abschnitt nicht mehr als 2-3 Zeilen dauern sollte.
2. Schreiben Sie beispielsweise keine verschwommenen Phrasen, zum Beispiel "Ich möchte einen Job mit einem hohen Gehalt und einer guten Perspektive bekommen."

Zusätzliche Informationen im Lebenslauf

In diesem Abschnitt können Sie sich als professionell charakterisieren und den Arbeitgeber interessieren. Wenn es nicht gefüllt ist, kann dies bedeuten, dass eine Person nichts mehr zu erzählen hat. Wenn Sie sich kompetent einen Lebenslauf erstellen, ist es erwähnenswert, dass es keine schweren Regeln für das Design dieses Abschnitts gibt. Hier schreibt der Antragsteller, was nicht in andere Abschnitte eingetreten ist, sondern ist in seiner Meinung nach wichtig. Beachten Sie, dass zusätzliche Daten den Lebenslauf nicht überladen sollten. Es gibt eine beispielhafte Liste, die in eine Zusammenfassung von sich selbst schreiben:

• familienstand;
• sprachkenntnisse;
• computerbesitz;
• führerschein;
• teilnahme an Seminaren, Konferenzen usw.
• zusätzliche Ausbildung;
• gewünschter Arbeitszeitplan.

Hobbys zur Zusammenfassung.

Angesichts des größten Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt achten Personalmanager zunehmend auf Informationen darüber, wie der Antragsteller seine Freizeit ausgibt, da er viel über seine Persönlichkeit sagen kann. Im Idealfall, wenn beispielsweise persönliche Interessen der gewählten Position entsprechen, liebt der Designer dazu, Bilder aufzunehmen und zu zeichnen. Schreiben Sie in der Zusammenfassung solcher Hobbys:

1. Sport, die Ausdauer, Ausdauer, Ausdauer und Aktivität demonstrieren. Was den extremen Sportarten angeht, geben sie die Bereitschaft einer Person an, ein berechtigter Risiko zu erreichen.
2. Kreative Kurse sagen, dass der Antragsteller kreativ und talentiert ist.
3. Die Liebe zur Reise zeigt, dass eine Person seine Handlungen planen kann, ein vielseitiges und aktives ist.

Eine erfolgreiche Suche nach dem ersten oder neuen Arbeitsort hängt weitgehend von Ihrer Fähigkeit ab, sich selbst vorzugeben. In der Regel, bevor sie sich mit einem potenziellen Arbeitgeber treffen, eine Interviewstudie und Auswahl von Anwendungen. Ihre Chancen werden der höhere sein, desto mehr informativer und kompetenter wird Ihr Lebenslauf sein. Wenn ein Gerät für die Arbeit halb erfolglos ist.

Prinzipien der Zusammenfassung der Zusammenfassung

Wenn es kurz sagt, ist die Zusammenfassung Ihre Visitenkarte, auf der der Arbeitgeber in Abwesenheit für Sie wird. Manchmal kann eine angemeldete Präsentation seiner Fähigkeiten sogar einen erfahrenen und qualifizierten Spezialisten für die Ablehnung verursachen. Daher ist es wichtig, sich an die vier Prinzipien zu erinnern, an denen ein erfolgreicher Sample-Lebenslauf auf einem Arbeitsgerät basiert:

• Kürze. Denken Sie daran, dass Ihr Lebenslauf auf eine A4-Seite passen soll. Lernen Sie daher, Informationen über sich selbst die These auszudrücken, um sich auf das Wichtigste zu konzentrieren. Retell deine Autobiographie nicht zurück. Aufhören wichtige Momente Bildung, Erfahrung und spezielle Fähigkeiten. Und versuchen Sie nicht krank, reduzieren Sie die Schriftgröße und reduzieren Sie den Abstand zwischen den Reihen. Informationen müssen lesbar sein. Reduzieren Sie daher nicht die Schriftgröße weniger als den 12. Kebl.
• Konkretisieren. Die Namen von Bildungseinrichtungen sowie Organisationen, in denen Sie eine Chance hatten, zu arbeiten, sollten speziell (und nicht nur eine Universität, Anlage, ein Büro usw.) angegeben werden. Achten Sie auch auf den Zeitrahmen. Es ist ratsam, Termine speziell anzuzeigen.
• Richtigkeit. Geben Sie nur Wahrheitsinformationen über sich an. Weisen Sie sich nicht nicht vorhandene Regale und Fähigkeiten ein. Geben Sie keine Kenntnisse einer Fremdsprache an, wenn Sie nur ein Dutzend Wörter gelernt haben. Gleiches gilt für das Wissen über PC und andere spezifische Probleme. Lügen werden entweder im Interview oder in den ersten Wochen der Arbeit eröffnet. Wenn Sie Dokumente an die Personalagentur einreichen, werden Sie noch früher ausgesetzt, da Mitarbeiter die Richtigkeit des Lebenslaufs sorgfältig prüfen.
• Selektivität. Geben Sie in der Zusammenfassung nur diese Informationen an, die sich direkt auf die Position beziehen, für die Sie sich beziehen. Wenn Sie zum Beispiel mit einem Buchhalter arbeiten, um mit einem Buchhalter zu arbeiten, halten Sie die Tatsache, dass Sie die Kurse der Friseuren abgeschlossen haben. Umschreiben Sie nicht die Informationen, die zusammenfassende Beispiele für einen Job enthalten. Die Probe ist nur ein Hinweis.

Technische Momente

Der perfekte Sample-Lebenslauf im Gerät zur Arbeit sollte in jeder Hinsicht makellos sein. Es ist wichtig, sich um das Design zu kümmern, da ein achtlos kompiliertes Dokument den potenziellen Arbeitgeber erschrecken kann. Das sollten technische Momente darauf achten:

• Die meisten Personalmanager konvergieren auf dem Header der Seite unerwünscht, um das Wort "Zusammenfassung" zu schreiben. Und so ist es klar, welches Dokument darstellt. Darüber hinaus geben Sie eine unschätzbare Zeichenfolge aus, in der Sie wesentliche Informationen über sich selbst angeben können. Wenn der Lebenslauf kurz ausdrückt, ist es zwar zulässig, die Art des Dokuments anzugeben, wodurch es visuell mehr ist.
• Text-Editor Wähle Times New Roman Schrift. Es ist optimal für die visuelle Wahrnehmung.
• Textfarbe ist nur schwarz. Diese Lösung ermöglicht es dem Leser, sich auf den Inhalt des Dokuments zu konzentrieren, ohne von den Details abgelenkt zu werden. Das einzige Detail des Lebenslaufs, der das Recht auf Farbe hat, ist ein Foto.
• Der Haupttext muss von Kapel 12-14 geschrieben werden, je nachdem, wie viele Informationen Sie auf der Seite anlegen werden. VOLLSTÄNDIGER NAME. Es ist ratsam, die Schriftart größer auf 2 Kebls hervorzuheben. Die Namen der Unterabsätze wählen mutig oder unterstreichen.
• Alle Felder, außer links, müssen gleich 2 cm sein. Letzteres ist 1 cm. Dies sind Standardparameter für geschäftsdokumente. Darüber hinaus werden alle anderen Zeitung Ihres persönlichen Falls (falls vorhanden) auf diese Weise ausgegeben.
• Das halbsteife Intervall ist optimal zum Lesen. Wenn jedoch Ihr Beispiel in einem Gerät wieder aufgenommen wird, enthält Sie jedoch viele Informationen, dann übernehmen Sie ein einzelnes Intervall.
• Schreib keine Informationen mit festem Text. Teilen Sie es in semantische Absätze (es ist ratsam, die leere Zeichenfolge zwischen sie zu überspringen). Auch akzeptables Design in Form einer Tabelle.
• Verwenden Sie keine dekorativen Frames und Zeichnungen. Zusammenfassung - Dies ist in erster Linie ein Geschäftsdokument.

Zusammenfassungsstruktur.

Zusammenfassung ist eine rein individuelle Sache, dennoch gibt es eine gewisse allgemein anerkannte Struktur, die ergänzt oder in Ihr Ermessen installiert werden kann. So, standardprobe Zusammenfassung für das Arbeitsgerät (für 2017) enthält fünf Artikel:

• Persönliche Informationen.
• Zweck der Zusammenfassung.
• Bildung.
• Berufserfahrung.
• Weitere Informationen.

Persönliche Daten

Jeder Beispielaufnahmen für ein Jobgerät (für 2017) beginnt mit dem Abschnitt "Persönliche Daten". Dies ist, welche Informationen Sie dabei angeben müssen:

• VOLLSTÄNDIGER NAME. Es ist vollständig angegeben, ohne Abkürzungen.
• Adresse. Wenn der Ort der Registrierung nicht mit dem Wohnort übereinstimmt, ist es notwendig, anzuzeigen. Wenn Sie vorübergehend gemietet werden, geben Sie den Zeitrahmen an, in dem Sie an diesem Ort finden können. Tatsache ist, dass einige Organisationen es vorziehen, Bewerber für die Position ihrer Entscheidung durch normale Briefe zu informieren.
• Telefon. Geben Sie städtische und mobile Zahlen an, mit einer angemessenen Note in Klammern. Es wird auch nicht überflüssig sein, den Bediener anzugeben zelluläre Kommunikation. Wenn es ein temporäres Framework gibt, in dem Sie Anrufe erhalten können, geben Sie dies auch in der Zusammenfassung an. Wenn Sie beispielsweise tagsüber nicht zu Hause sind, versucht der Manager nicht versucht, Ihre Stadtnummer vergebens zu nennen. Wenn Sie die Angewohnheit haben, mobil abends zu trennen, speichert die Spezifikation des Zeitrahmens den Manager von der Notwendigkeit, Ihre Nummer nicht erfolgreich einzugeben.
• E-Mail. Neben der "SOAP" ist es möglich, aber nicht notwendigerweise, um Ihre Kontakte in Messenger und sozialen Netzwerken anzugeben.
• Geburtsdatum.
• Weitere Informationen. Hier könnte Ihr Familienstand sein, das Vorhandensein von Kindern, der Staatsbürgerschaft, das Vorhandensein bestimmter Krankheiten. Füllen Sie diese Grafik nach Ihrem Ermessen, wenn dies die Position erfordert, auf der Sie sich anwenden.

Zweck der Zusammenfassung.

Wenn Sie sich dafür entscheiden, einen Lebenslauf für einen Job zu erstellen, muss die Sample einen Abschnitt auf Ihren Zwecken enthalten. Die erste ist die Position, auf die Sie sich anwenden. Und wenn Sie sofort mehrere Stellenangebote beantragen, ist es wünschenswert, jede einzelne Zusammenfassung auszugleichen. Es ist möglich, dass jeder von ihnen die Führer verschiedener Einheiten in Betracht ziehen wird.

Der zweite Punkt des Abschnitts "Zweck" ist lohn. Wenn Sie dieses Problem nicht mit dem Arbeitgeber aufstehen, hat es das Recht, Ihrer Kandidatur auf der Bühne der Überlegung der Zusammenfassung einzuhalten. Infolgedessen müssen Sie während des Interviews nicht auf dem Niveau der Löhne verhandeln. In der Regel wird beschlossen, den durchschnittlichen Betrag anzugeben, der auf dem Arbeitsmarkt für diese Spezialität festgelegt wurde. Wenn Sie sich jedoch objektiv für einen guten Spezialisten mit umfangreichen Erfahrungen in Betracht ziehen, können Sie diesen Wert um 30% erhöhen. Geben Sie jedoch keine bestimmte Zahl an. Schreiben Sie: "Von ... Rubel pro Monat."

Bildung

Um einen Lebenslauf für ein Arbeitsgerät zu erstellen, muss die Probe notwendigerweise Informationen zur Bildung enthalten. Hier sind Spezialisten in Meinungen nicht einverstanden. Einige betrachten es als angemessen, die Schulbildung zu nennen, während der Rest es überflüssig ist. Der Hauptteil ist eine sekundäre und höhere Ausbildung mit einem Hinweis auf die Ausbildungszeit, Bildungseinrichtung, Fakultät, Spezialität und Qualifikationen gewonnen. Funktionieren nicht durch Abkürzungen. Der Arbeitgeber kann den abgekürzten Namen der Universitäten und Spezialitäten nicht kennen, es wird keine Zeit mit der Suche nach der Dekodierung im Internet verbringen. Alle Namen schreiben vollständig.

Geben Sie nach der Grundbildung zusätzlich an. Es können einige Kurse, Schulungen oder Wahlfächer sein. Schreiben Sie nur darüber, was eine Bestätigung in Form von Diplomen und Zertifikaten ist. Geben Sie nur diese Kurse an, die direkt oder indirekt zur geplanten Art der Tätigkeit gehören.

Berufserfahrung

Die Probe der richtigen Zusammenfassung für das Gerät sollte Informationen zu beruflicher Erfahrung enthalten. Wenn Sie nicht haben, können Sie nicht über die Produktionspraxis sprechen bildungseinrichtung. Für frühere Jobs müssen Sie diese Informationen angeben:

• Das Zeitintervall vom Datum des Eintrags zum Beitrag zur Entlassung.
• Name der Organisation. Keine Abkürzungen - nur ganz!
• Geltungsbereich der Organisation. Wenn der Name nicht über Spezialisierung spricht, geben Sie unbedingt eine kurze Beschreibung an.
• Position. Mark, die Sie am vorherigen Stellenort besetzt haben. Idealerweise muss Ihre Genehmigung durch einen Beschäftigungsdatensatz unterstützt werden.
• Listen Sie die Befugnisse und Verantwortlichkeiten sowie die Produktionsfunktionen auf, die Sie an der vorherigen Stellenangebote durchgeführt haben. Es wird eine Art zusätzliche Bestätigung Ihrer beruflichen Fähigkeiten sein.
• Erfolge. Wenn Sie Dank oder Empfehlungen des früheren Arbeitgebers haben, geben Sie sie an. Vielleicht haben Sie zur Verbesserung der Arbeitsplatzproduktivität oder der Gewinnniveau beigetragen? Stellen Sie sicher, dass Sie einen numerischen Wert angeben.

zusätzliche Information

Die Probe der richtigen Zusammenfassung für das Gerät sollte nicht nur trockene Fakten enthalten, sondern auch einige zusätzliche Information. In diesem Abschnitt können Sie sich selbst loben. Aber wieder ist es nicht weit entfernt von den Besonderheiten der geplanten Arbeit. Dies ist, was in der unter Berücksichtigung des Abschnitts gesagt werden kann:

• Der Grad des Besitzes eines Personalcomputers. Wenn die Arbeit nicht direkt mit der Arbeit auf dem PC zusammenhängt, können Sie sich auf einen generalisierten "selbstbewussten Benutzer" und dergleichen einschränken. Wenn der Computer Ihr Arbeitswerkzeug ist, geben Sie insbesondere an, welche Programme Sie besitzen.
• Besitz von Fremdsprachen. Listen Sie die von Ihnen besitzen Sprachen auf, zeigen Sie das Wissensniveau an. Eine solche Fähigkeit ist in jeder Organisation unabhängig von der Position nützlich. Vielleicht wird es in der Zukunft Ihnen eine gute Hilfe dienen, um zu stärken.
• Zusätzliche Fähigkeiten. Es kann die Anwesenheit eines Führerscheins, kreativer und sonstiger Fähigkeiten sein, der bei der Auswahl mehrerer Antragsteller ein Wettbewerbsvorteil sein kann.
• Persönlichen Eigenschaften. Geben Sie alles an, was Ihnen helfen sollte, den Standort des Arbeitgebers zu gewinnen. Zum Beispiel Stressfestigkeit, Geselligkeit usw. Ebenfalls wertvolle Qualität Vielleicht die Bereitschaft, über der Norm zu arbeiten oder zu langen Geschäftsreisen zu gehen.
• Empfehlungen. Wenn die früheren Arbeitgeber oder Lehrer das Wort für Sie persönlich anrufen können, geben Sie ihre Kontakte in Ihrem Lebenslauf an.

Leerer Beispiel-Lebenslauf für das Arbeitsgerät

Eine Person, die sich bisher nicht mit der Vorbereitung des Selbsttests befasst, kann diese Aufgabe schwierig sein. Glücklicherweise ist es nicht schwierig, eine leere Vorlage oder eine Probe einer Zusammenfassung eines Geräts für einen Job zu finden. Sieht aus wie ein "Bewohner" des Dokuments wie folgt.

Beispielzusammenfassung für ein Gerät für einen Studenten ohne berufliche Erfahrung

Ankündigungen auf offenen Stellen für eine Position in 90% der Fälle werden von der Phrase begleitet: "Berufserfahrung ist erforderlich." Diese Linie verursacht manchmal Lachen, denn wo er diese Erfahrung an eine Hochschulabsolventen- oder Technische Schule erhalten kann? Holen Sie sich den gewünschten Ort, der eine kompetente Zusammenfassung für das Gerät zur Arbeit hilft. Die Probe ist wie folgt.

Beispielzusammenfassung für Buchhalter

Buchhalter ist eine der verantwortungsvollsten Beiträge in jedem Unternehmen. Es kann sagen, dass dies die zweite Person nach dem Generaldirektor ist, weil ein Spezialist in den finanziellen Strömungen tätig ist. Daher ist es wichtig, dass der Antragsteller für die Position gelungen ist, eine kompetente Zusammenfassung für das Gerät zusammenzustellen. Die Probe ist wie folgt.

Beispielübersicht für Vertriebsleiter

Sales Manager ist heute ein ziemlich beliebter Beruf. Der Wettbewerb unter potenziellen Arbeitern ist jedoch ziemlich groß. Ihr Erfolg hängt weitgehend davon ab, ob Sie einen Lebenslauf korrekt für einen Job schreiben können. Die Probe kann so sein.

Zusammenfassung des Schullehrers

Die große Mehrheit der Lehrer, die im Staat arbeiten bildungsinstitutionen. Dies bedeutet jedoch nicht, dass ein Diplom für die pädagogische Bildung ausreicht. Und in der Schule müssen Sie sich selbst präsentieren können. Sample Teacher-Lebenslauf für ein Gerät zur Arbeit.

Ein Standard-Sample-Lebenslauf für ein Jobgerät ist der erste Schritt, um eine kompetente und effiziente Selbstvorgabe zusammenzustellen. Einige Berufstätige von Fachkräften helfen Ihnen, sogar der Arbeit des Traums näher zu kommen.

• Machen Sie eine Basisprobe zum Schreiben eines Lebenslaufs für ein Jobgerät und passen Sie ihn an, wann immer Sie nach einem neuen Ort für die Arbeit suchen. Erfahren Sie mehr über die Organisation selbst und seinen Anführer. Basierend auf diesem Basierend darauf, neue Artikel hinzufügen oder bereits verfügbar ausschließen.
• Es ist nicht immer notwendig, Ihre Vorteile an der Unterseite zu stellen. Der Leiter der Organisation oder Ihre direkten Behörden mögen möglicherweise nicht, wenn Ihr Qualifikationsniveau, die Erfahrung und Kompetenz höher ist. Vielleicht sollten einige Regale still sein. Sie haben Zeit, die Fähigkeit während der Arbeit zu zeigen.
• Lassen Sie keine leeren Blöcke. Wenn Sie keine Erfahrung haben, senken Sie diesen Artikel einfach. Wenn Sie Fremdsprachen nicht kennen, tun Sie dasselbe Weise. Stellen Sie die Lebenslaufvorlagen ein, um das Gerät zu funktionieren. Die Probe trägt nur eine Empfehlung.
• Bewerben Sie sich immer für eine Zusammenfassung des Fotos. Statistiken zufolge sind solche Anwendungen viel wahrscheinlicher genehmigter als "fachlose Zusammenfassungsformulare für einen Job. Eine Probe mit einem Foto hat dem Antragsteller.
• Drucken Sie unbedingt das Dokument auf dem Computer. Zusammenfassung, die von Hand geschrieben wird, ist schlecht gelesen und wahrgenommen.

Ich komme ständig mit einer Zusammenfassung, ich empfehle immer und empfehle, dem Lebenslauf zu schreiben. Zusammenfassung davon wird stärker und spektakulärer, der Antragsteller sieht fest aus und Sie möchten mit ihm sprechen.

Was werden Sie Erfolge im Lebenslauf haben?

• Errungenschaften zeigen Ihnen eine erfolgreiche und effiziente Person. Sie arbeiten nicht einfach und erfüllen Ihre Pflichten, Sie führen das Unternehmen an Wohlstand. Du tust es! Nicht dein Chef und du!
• Professionelle Errungenschaften im Lebenslauf spielen den Stolz der Arbeitgeber. Sie möchten auch, dass Sie ihre Gewinne erhöhen, reduzierte Kosten, beschleunigten Prozesse, vereinfacht, gesichert, erfunden usw. Besitzer wollen diese Errungenschaften und daher brauchen sie Sie.
• Ihre Erfolge zeigen Ihre Verantwortung und Ihr Engagement. Ich mag es nicht, wenn sich die Leute in der Zusammenfassung auf ihrer Liste befinden persönliche Qualitäten Geben Sie die Verantwortung, Zweckmäßigkeit, das Engagement an ... Diese Liste sagt nichts und beweist nicht, aber Ihre Errungenschaften erweisen sich. Dies sind unbestreitbare Fakten, die bestätigen, was Sie die Ziele erreichen.
• Ihre Erfolge im Lebenslauf hinweisen auf dem, was Sie eine Karriere machen und wachsen. Sie betonen, was Sie wertschätzen und Ihre Arbeit lieben, Sie wollen dabei gelingen, wachsen, mehr erreichen. Dies wiederum ist ein subtiler Hauch von hohem Gehalt und einer ernsthaften Position.

Wie schreibt man Erfolge im Lebenslauf?

Jetzt lass uns herausfinden wie Geben Sie Ihren Fortschritt an. Ich empfehle, drei Regeln einzuhalten.

1. Technische Daten

Persönliche Errungenschaften in der Zusammenfassung sollten speziell um 17% aufgewachsen sein, 6 Sekunden lang beschleunigt, er trainierte 3 Manager, schrieb 74 Artikel, die 4 Audits bestanden, 23 Werbung Poster usw. Egal welche Einheiten Sie messen, die Hauptsache ist, dass Ihr Ergebnis in Zahlen ausgedrückt wird.

Wenn das Ergebnis schwer zu messen ist, schreiben Sie ohne Zahlen und versuchen Sie, die Essenz zu beschreiben.

Wenn eine Person als Manager- und LED-Werbekampagnen tätig ist, können Sie die Teilnahme an Projekten angeben. Zum Beispiel führte ein halbes Jahr von der venkaktischen Werbekampagne für das Magazin "Fashionista".

2. Bindungserforschungen an den Arbeitsplatz

Normalerweise interessiert der Arbeitgeber an den letzten 2-3-Jobs, daher ist es besser, ihre Erfolge für sie zu beschreiben. Jeder Ort hat eine eigene Liste von Zielen.

3. Übereinstimmung des gewünschten Pfostens

Sehr oft in der Beratung stoße ich auf, dass die Menschen auf Erfolge angeben, die nicht für zukünftige Arbeit geeignet sind. Viele verwirren den Kopf des Kopfes und untergeben. Suchen Sie zum Beispiel nach der Arbeit des Chief Accountant, und der Erfolg des unteren Ökonoms wird geschrieben. Oder eine Person möchte einen Programmierer bekommen, und davor arbeitete er in seinem Geschäft und Erfolge auf höchstem Führungsniveau.

Welches Fortschritt, um in der Zusammenfassung anzugeben? Wenn Sie nach einem Job als Manager suchen, stellen Sie sicher, dass der Erfolg des Erfolgs der Kopf war. Wenn Sie nach der Arbeit eines linearen Spezialisten suchen, entsprechen Sie diesem Niveau.

Es ist egal, wer Sie "vor" gearbeitet haben, was Sie jetzt werden möchten. Machen Sie Ihren Lebenslauf für zukünftige Arbeit und beschreiben Sie nicht, was jetzt ist.

Beispiele für Leistungen im Lebenslauf

Ich möchte, dass Sie nicht nur Beispiele für Erfolge im Lebenslauf sehen, sondern auch Standardfehler, also machte ich ein Zeichen im Stil "Recht - nicht korrekt".

Denken Sie, wie man die Leistungen im Lebenslauf beschreibt, so dass es lecker war - sucht nach guten Formulierungen. Es hängt davon ab, dass Sie Sie zum Interview einladen möchten.

Als Beispiel sind hier ein paar weitere Beispiele für Erfolg und Errungenschaften von der echten Zusammenfassung:

• Organisierte den Übergang von GAAP-Standards für IFRS-Standards.
• Organisierte die Fusion von zwei Casco / Osago-Datenbanken in eine einzelne Format-Datenbank.
• Den Übergang von 1c 7.7 durchgeführt. am 8.2.
• Erfolgreich 4 Steueraudits bestanden.
• Fand einen direkten Verlust - Verkauf von Produkten zu Preisen unter den Kosten.
• Lizenzierte 18 Kraftstoff-Punkte.
• Sie rangierte zuerst nach den in der Werkstatt veröffentlichten Kleidungsmodelle.
• Erhöhte die Datenbank mit regulären englischsprachigen Kunden um 70%.

Wenn die Details Ihrer Arbeit ein kommerzielles Rätsel ist

Wenn Sie verboten sind, die Details Ihrer Arbeit, Indikatoren und Zahlen mitzuteilen, dann bleiben Sie im Rande von möglich. Trotzdem erzähl uns von deinen Errungenschaften - ein wenig unscharf, ohne Namen, aber erzählen.

Wenn es Ihnen scheint, dass es keine Erfolge gibt

Es scheint dir zu sein. Alle Erfolge haben alle, um sie zu finden, um sie einfach auf der Suche nach ihnen zu suchen. Vielleicht haben Sie keine super-Tests und Tagen, aber es ist eine bescheidene Liste. Na so was!? Erfolge sind alle unterschiedlich.

Ich möchte sofort eine Reservierung vornehmen, es gibt eine Reihe von Beiträgen, in denen Erfolge keine Rolle spielen - ein Reiniger, ein Rinder, ein Lader, Handwerker, Kassierer, ein Fast-Food-Restaurant-Arbeiter, Treiber usw. Wenn Ihre Arbeit in der Liste der unqualifizierten Arbeiten enthalten ist, schreiben Sie keine Leistungen. Sie werden extra sein.