Beiträge zum Trauma sind Mittel, die den Sozialversicherungsfonds an einen Angestellten in der Entschädigung für Gesundheitsschäden geschickt haben, die bei der Durchführung ihrer Arbeitsfunktionen verursacht wird.
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, sie monatlich in Bezug auf eingehende untergeordnete Arbeitseinkommen aufzunehmen. Es betrifft viele Faktoren, darunter:
- das Vorhandensein von Vorteil von Versicherungsprämien auf Verletzungen;
- art der Aktivität;
- zugelassene Tarife für Versicherungsprämien für Verletzungen.
Trotz der Übertragung des Hauptteils der Beiträge an die Steuerbehörden wird 2019 die Aufsicht der betrachteten Beiträge im Jahr 2019 weiter in die FSS eingesetzt. Daher gibt es einige Änderungen.
Erinnern Sie sich, dass die Merkmale und Regeln für Beiträge zu Verletzungen das Gesetz Nr. 125-FZ von 1998 reguliert.
Was besteuerungsgegenstand
Die berücksichtigten Beiträge sind zu dem Schluss gezogen, dass der Mitarbeiter abgeschlossen ist:
- arbeitsvertrag (immer);
- zivilrechtsvereinbarung (wenn ein solcher Zustand vorsieht).
Arbeitgeberabzug vontraam-Beiträge für Verletzungen im Jahr 2019, unabhängig von der Anwesenheit oder Abwesenheit der untergeordneten Staatsbürgerschaft unseres Landes.
Im Rahmen der berücksichtigten Beziehung ist der Versicherer die Social Foundation und von der Versicherte:
- juristische Personen (unabhängig von der Art der Immobilie);
- inhaber seines eigenen Geschäfts;
- individuellWer hat einen Arbeitsvertrag mit einer anderen Person unterzeichnet.
Die Abzüge des FSS in Verletzungen gehen aus verschiedenen Einkommensarten: Löhne, Prämien, Prämien, Entschädigung für nicht beanspruchte Urlaub sowie bei der Ausgabe von Gehaltsgütern. Die Ausnahme des Besteuerungsobjekts an Verletzungen ist:
- staatliche Leistungen;
- zahlungen in der Liquidation des Unternehmens oder der Reduzierung des Personals;
- geld erhalten arbeitstätigkeit. besonders schwere oder gefährliche Bedingungen für die Gesundheit;
- materielle Hilfeim Falle höherer Gewalt ausgeübt;
- gebühr für den Durchgang von Trainings- oder Schulungskursen und anderen.
Welche Art
Die Versicherung von Mitarbeitern von Unfällen und Berufsbeschwerden, die sich auf Produktionsaktivitäten beziehen, ist im Bereich von 0,2 bis 8,5% gestellt. Es steigt in einem Anteil an der Erhöhung des Risikos, auf das die Hauptaktivität des Unternehmens zugeschrieben wird. Alle diese Parameter werden gesetzlich festgelegt.
Es gibt 32 Tarife, die unterschiedliche Tätigkeitsbereiche berücksichtigen (Artikel 1 des Gesetzes Nr. 179-FZ 2005). Sie kennzeichnen unterschiedliche Risikometer- und den entsprechenden Anteil der Beiträge. In der Tabelle (in%) sind Tarife für Versicherungsbeiträge für Verletzungen für Verletzungen (in%) dargestellt.
Bestimmen Sie die Klasse, an die die Unternehmenstätigkeit zu den 2. Regulierungsdokumenten gehört:
- Oschwanz;
- Klassifizierung von Arten von Risikoaktivitäten (Appliance. Ordnung von Mintrud Nr. 625-H).
Diese Informationen spiegeln sich in den Registrierungsdokumenten wider, die beim Kontaktieren von FSS erhalten werden.
BEISPIEL
Überlegen Sie die Verwendung der Tabelle mit dem Beispiel von drei Unternehmen:
Als Ergebnis für jede dieser Organisationen. tarife für Versicherungsprämien für Verletzungen wird so sein:
Im Jahr 2019 bleiben die Raten der Versicherungsprämien "auf Verletzungen" gleich wie 2016 und 2017. Dies ist vom Bundesgesetz vom 12.12.16 Nr. 419-Fz vorgesehen. Insbesondere sind 32 grundlegende Tarife erhalten, berechnet von 0,2 bis 8,5 Prozent auf die Anzahl der Zahlungen für versicherte Personen. Auch im Jahr 2019 gibt es ständige Vorteile für Unternehmer, die Beiträge für deaktivierte I-, II- und III-Gruppen zahlen. Solche IP-Zahlenbeiträge in Höhe von 60% der allgemein etablierten Versicherungen
So erfahren Sie Ihren Tarif
Um ihre Versicherungsprämien auf Verletzungen im Jahr 2019 zu ermitteln, muss die Ansicht bestätigt werden wirtschaftstätigkeit pro letzte Periode. Das ist, 2017 Jahr. Der Versicherte muss spätestens 16. April 2019 (15.04 Uhr am Sonntag) an FSS senden:
- antrag auf Bestätigung der Haupttätigkeit;
- zertifikatbestätigung;
- eine Erläuterung des Gleichgewichts im vergangenen Jahr (Vertreter des kleinen Unternehmertums werden aus dieser Pflicht geliefert).
Im Falle eines Versäumnisses dieser Dokumente berechnet der Fonds nicht, aber die FSS-Spezialisten werden allein einen Tarif herstellen. Ein solches Recht bietet ihnen die Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheit und Sozialentwicklung Russlands Nr. 55 des Jahres 2006. Darüber hinaus wählen sie die höchste Risikoklasse von denen, die in der Berührung der Codes gemäß Ihrem Unternehmen angegeben sind. Eine solche Lösung ist für den Versicherten nicht immer von Vorteil, also empfehlen wir regelmäßig und rechtzeitig, um den Haupttyp der Aktivität zu bestätigen.
Hinweis besondere Aufmerksamkeit: Herausfordert die maximale Rate ernannt FSS, es ist unmöglich (siehe Dekret der Regierung der Russischen Föderation Nr. 551). In diesem Teil 2019 wurde auf Versicherungsprämien in Verletzungen nichts geändert.
Wie viel aufgelistet
Arbeitgeber sollten sich auf monatlich zählen, angesichts der Rückstellungen für die letzten 30 (31) Tage. Sie können dies durch die Formel tun:
Beiträge \u003d B x Tarif Wo:
B.- Basis bei Beiträgen für Verletzungen. Dies ist die Größe des erhaltenen Mitarbeiters geld, auf der Grundlage eine Berechnung des gewünschten Werts vorliegt. Die Rechtsvorschriften sorgen nicht für seine Einschränkungen für den Betrag. Die Berechnung wird so hergestellt:
B \u003d Zahlungen TD / GPD - Zahlungen N / O Wo:
TD / GPD-Zahlungen - Bargeld vom Arzt nach dem Arbeitsvertrag (Zivilrecht) bezahlt.
Zahlungen n / o - nicht steuerpflichtige Auszahlungsbeiträge.
Auf eine Anmerkung: Wenn die Berechnung mit einer Person in der Art ist, werden Beiträge aufgeladen monetäre Summeim Vertrag angegeben. MwSt- und Verbrauchsteuern berücksichtigen auch.
BEISPIEL
Reisebüro "Prestige" bietet Urlaubsausflugkarten sowie Unterkunft und verkehrsmittel. Okved - 63.30.2. Im Februar 2019 wurden die Mitarbeiter insgesamt ein Gehalt an gutgeschrieben - 3 Millionen 500.000 Rubel, darunter wesentliche Unterstützung von 32.000 Rubel. Bestimmen Sie die Größe der Versicherungsprämien in der FSS.
- Berechnen Sie die Datenbank in Abgrenzungsbeiträge:
B \u003d 3 500 000-32 000 \u003d 3,468.000 Rubel.
- Nach der Klassifizierung von Tätigkeiten gefährdet wird das Reisebüro "Prestige" als Klasse I klassifiziert berufliches Risikowas dem Tarif 0,2% entspricht. Infolgedessen sind Abzüge für Verletzungen gleich:
Beiträge \u003d 3 468 000 x 0,2 \u003d 6936 reiben.
FSS macht Zuschläge oder Rabatte für einige Unternehmen. Daher kann die Größe der endgültigen Beiträge weiter erhöht oder reduziert werden.
Neue Daten für Rabatte und Zulagen im Jahr 2019
Arbeitgeber leisten in Übereinstimmung mit den Versicherungseinrichtungen Beiträge "auf Verletzungen". Ein Rabatt oder ein Aufschlag kann jedoch auf den Tarif angewendet werden (Ziffer 1 der Art. 22 Bundesgesetz vom 24.07.98 Nr. 125-FZ).
Die Größe des Rabatts (gegen Aufpreis) wird von der Formel bestimmt, in der drei Indikatoren teilnehmen:
- Das Verhältnis von FSS-Ausgaben über die Zahlung von Bestimmungen für alle versicherten Ereignisse auf dem Versicherten und den Gesamtbetrag der aufgelaufenen Beiträge;
- Die Anzahl der versicherten Fälle beim Versicherten für tausend arbeitet;
- Die Anzahl der Tage der temporären Behinderung von der Versicherten für ein versicherter Fall (ohne Todesfälle mit tödlichem Ergebnis).
Die Durchschnittswerte dieser Indikatoren nach der Art der Wirtschaftstätigkeit für 2019 wurden von der Entscheidung der FSS der Russischen Föderation von 05.05.17 Nr. 67 genehmigt. Zum Beispiel für Retail-Lebensmittel, Getränke und Tabakerzeugnisse in spezialisierter Technik Die angegebenen Werte beträgt die angegebenen Werte 0,07, 0,46 bzw. 48,67.
Was sind dort versicherungsprämie Vorteile für Verletzungen
Organisationen, die rechtzeitig Beiträge zum FSS-Beiträgen stehen und keine Unfälle oder Besetzung von beruflichen Erkrankungen zulassen, können sie einen Rabatt auf Beiträge zu Verletzungen beantragen.
Beachten Sie, dass es nicht mehr möglich ist, sich für 2019 zu nutzen, da die Erklärung erforderlich war, um bis zum 1. November 2017 eingereicht zu werden. Aber sie wird in der Zukunft handeln.
Die Größe des Rabatts hängt von verschiedenen Faktoren ab: Die Anzahl der Verletzungen pro 1000 Mitarbeiter, die Tage der Behinderung in einem Fall von Verletzungen und anderen. Sein Maximalwert beträgt 40%.
Bei der Berechnung von Beiträgen zu behinderten Mitarbeitern I, II, III-Gruppen steigt ein Rabatt auf 60%. Die Dokumentationsbestätigung der Rechte an ihre Quittung erfordert nicht.
BEISPIEL
LLC Imperial-Stroy bietet Dienstleistungen auf dem Gebiet des Engineering- und technischen Designs (oked 74.20). Das Unternehmen erhielt einen Rabatt auf Beiträge zum FSS-25%. Im März 2019 berechnete das Unternehmen den Mitarbeitern eines Gehalts in Höhe von 320.000 Rubel sowie behindertengerechte I- und II-Gruppen - 73.000 Rubel. Bestimmen Sie den Wert der Beiträge.
Die Tätigkeit der LLC "Imperial-Stroy" bezieht sich auf die I-Klasse des beruflichen Risikos, für die der Tarif 0,2% beträgt. Angesichts des Rabatts von 25% sinkt der Raten 0,15% (0,2 bis 0,2 × 25%).
Versicherungsbeiträge für Unfälle werden sein:
- für grundlegende Mitarbeiter von LLC:
320 000 × 0,15% \u003d 480 reiben.
- für Arbeiter mit Behinderungen (0,2 - 0,2 × 60% \u003d 0,08%):
73 000 × 0,08% \u003d 58,4 Rubel.
- gesamtwert:
480 + 58,4 \u003d 538,4 Rubel.
Der Buchhalter des Unternehmens "Imperial-Stroy" muss die Beiträge zur Versicherung gegen Unfälle und berufliche Patrouillen in Höhe von 538,4 Rubel aufladen.
Ausländer: versicherungsbeiträge für Verletzungen im Jahr 2019
Arbeitgeber sind verpflichtet, nicht nur bei Verletzungen oder beruflicher Erkrankung zu versichern russische Bürger, aber auch ausländische Mitarbeiter sowie ständig oder vorübergehend im Territorium der Russischen Föderation. Diese Situation spielt keine Rolle:
- aufenthaltsstatus;
- wohnungsdauer;
- arbeitsplatz - russisches Büro oder fremder "Trennung".
Manager sollten sich an eine solche Regel halten: Beim Schluss eines Arbeitsvertrags mit einem ausländischen Angestellten ist das Verfahren zur Berechnung von Beiträgen zum FSS die gleiche wie für Russen. Es unterliegt den Beiträgen lohn, Premium-Zahlungen und Zuschläge, Entschädigung für ungenutzter Urlaub usw.
Wenn ein Zivilschulvereinbarung mit einem Arbeitswanderer abgeschlossen wurde, werden Beiträge zu Verletzungen in Rechnung gestellt, wenn in der abonnierten Vereinbarung Bedingungen bestehen.
BEISPIEL
Firma "Olivetta", engagiert an der Herstellung von Küchenmöbeln (Okved 36.1), unterzeichnete einen Arbeitsvertrag mit einem ausländischen Mitarbeiter K.V. Grigoryan. In welchem \u200b\u200bBetrag muss der FSS auf Verletzungen aufgenommen werden, wenn der Arbeitgeber die folgenden Zahlungen für März 2019 erstellt hat:
- gehalt - 28 900 Rubel;
- pREIS - 5000 Rubel;
- materialunterstützung in Verbindung mit der Geburt des Sohnes - 4000 Rubel.
- Wir definieren die Datenbank in die Abgrenzungsinversicherungsprämien:
B \u003d 28 900 + 5000-4000 \u003d 29 900 Rubel.
- Nach der Klassifizierung von Tätigkeiten in Risiken wird die Aktivitäten des Unternehmens "Olivetta" der VIII-Klasse des beruflichen Risikos zurückgeführt, was dem Tarif 0.9 entspricht.
- Versicherungsbeiträge für Verletzungen für einen außerirdischen Mitarbeiter werden sein:
29 900 x 0,9% \u003d 269.1 Rubel.
Was gibt's Neues
Was ist neu auf Versicherungsprämien auf Verletzungen im Jahr 2019? Es gibt praktisch keine Änderungen. Gesetzgeber behielten einfach Tarife in Versicherungsprämien und führten neue Daten ein, um Rabatte und Zulagen zu berechnen. Im Jahr 2017 fanden mehr große Änderungen statt. Erinnern Sie sich an das, was dann geändert wurde:
| Der Wechsel | Inhalt |
| Erweiterung der Rechte der Sozialversicherungsfonds | Seit 2017 ist FSS mit den folgenden Rechten ausgestattet: Erläuterungen zu Beiträgen |
| Installierte das Verfahren zur Wiederherstellung | Das Hauptgesetz - 1998 Jahr Nr. 125-FZ wird mit neuen Artikeln ergänzt, die Methoden zur Rückgewinnung von Zahlungsrückständen, Verzögerungen, Rückstellungen von Pennels usw. regulieren. |
| Das Verfahren zur Berechnung ist angegeben | Definiert auf den gesetzgeberischen Begriff sowie die geschätzten und Berichtsperioden |
| Verschärfte Kontrolle über die Zahlung von Beiträgen | Gesetz Nr. 125-Fz wird durch Standards ergänzt configural Checks., Registrierung von Revisionsergebnissen usw. |
Wir werden sagen, dass die Gesetzgeber für das Jahr vorbereitet sind. Das mit Tarife und Tarife angesichts der Tatsache, dass die Hauptsteuerhebel dieser Kugel an die Steuerbehörden zogen.
Was zu erwarten ist
Das Hauptanschluss von Kräften von versicherungsbeiträge in den FFOMs im Jahr 2017 Jahr (ab 01.01) geht an steuerservice. Russland. Das:
- kontrolle über den Abzug zu relevanten Tarifen versicherungsbeiträge in FFOMs für 2017 Jahr;
- erholung der Schulden auf sie;
- erhalt und Analyse von Berichten.
Diese Änderungen sind bereits in vorhanden regulatorische Basis. Also, ab dem 1. Januar 2017, das Gesetz über die Versicherungsbeiträge Nr. 212-фз Cannas in der Fliege, und an seiner Stelle wird er stehen neues Kapitel 34 des Steuerkennzeichens.
Im Allgemeinen können wir sagen, dass das Jahr in Bezug auf die Reihenfolge der Rückstellungen und der Herstellung in der Schatzkammer das Jahr nicht vorhersehbar ist.
Tabellenpreise versicherungsbeiträge in FFOMs im Jahr 2017 Jahr
Unten in der Abbildung zeigt die Hauptrate für versicherungsbeiträge in FFOMs für 2017 Jahr. 
Wie Sie den Tarif sehen können versicherungsbeiträge in FFOMs im Jahr 2017 Jahr links auf der Ebene des Jahres 2016. Darüber hinaus erinnern wir uns an diese Preise versicherungsbeiträge in FFOMs für 2017 Jahr, wie immer, wird nicht variieren. Für sie ist die Regel der Überschreitung der Schwelle des Basislimits nicht gültig.
Reduzierte Tarife versicherungsbeiträge in FFOMs im Jahr 2017 Jahr
Es ist nicht möglich, das Minimum nicht zu beachten versicherungsbeiträge In FFOMs im Jahr 2017 Jahr. Tat, nur bestimmte Kategorien von Versicherern können auf sie zählen. Für den Komfort des Verständnisses, den Daten in allen Kategorien, die wir in der Tabelle gesammelt haben.
| Versicherungsart | Oked-Aktivitäten-Codes. | Tarif zur Berechnung der Versicherungsprämien in FFOMs: Rate 2017 des Jahres, % |
| "Simplifiers" mit: 1) eine bevorzugte Tätigkeit; 2) Einnahmen davon - von 70% des Gesamtvolumens; 3) Gewinn für das Jahr - nicht mehr als 79 Millionen Rubel. (Ansonsten Verlust von Rechten an den gesamten Tarif seit Anfang des Jahres). | 13 - 16 usw. | 0 |
| "Intelligenzerhöhungen": Apotheken und Händler mit Pharmazeutika. Recht auf reduzierte Versicherungsgebühren. - nur im pharmazeutischen Mann. | 46.18.1; 46.46.1; 47.73. | 0 |
| IP auf einem Patent gegen eingestelltes Personal (für einige Aktivitäten gibt es Ausnahmen) | 31.0; 74.20; 75.0; 96.01; 96.02 usw. | 0 |
| NGO auf USN (außer staatliche Strukturen) Kugeln: Soziale Dienstleistungen von Bürgern; | 37; 86 – 88; 93 usw. | 0 |
| Gemeinnützige Organisationen - "Simplishers" | 64.9; 88.10. | 0 |
| IT-Firma. | 62; 63. | 4 |
| AO, Ltd. und Partnerschaften auf der USN, die die Ergebnisse der intellektuellen Tätigkeit, die Rechte, an die sich in Budget und autonomen (einschließlich wissenschaftlicher) Institutionen einführen, einführen | 72 | 4 |
| Eine Vereinbarung mit den Managementbehörden für spezielle Wirtschaftszonen auf: Einführung neuer Technologien; Entwicklung des touristischen Clusters. | 65.20; 79.1; 94.99; 62.0; 63.1; 63.11.1 usw. | 4 |
| Zahlungen und Vergütung von Crews von Schiffen, die im russischen Internationalen Register eingetragen sind (es gibt eine Reihe von Ausnahmen) | 50 | 0 |
| Es gibt den Status eines Teilnehmers am Projekt "Skolkovo" | 72.1 | 0 |
| Es gibt den Status eines Teilnehmers frei wirtschaftszone in der Krim | Jeder außer 05, 06, 07, 08, 09.1, 71.12.3. | 0,1 |
| Es gibt einen ansässigen Status einer fortschrittlichen Entwicklung | Für jedes Territorium wird die Art der Aktivität individuell etabliert | 0,1 |
| Es gibt einen Bewohner des freien Hafens "Vladivostok" | Jeder andere als verboten (siehe Entscheidung des Aufsichtsrats dieses freien Hafens). | 0,1 |
Was ist Versicherungsprämien?
Versicherungsprämien sind obligatorische Zahlungen für Renten, medizinisch und sozialversicherung Mitarbeiter und individuelle Unternehmer. Seit 2017 wird die Kontrolle über die Berechnung und Zahlung von Beiträgen erneut auf den Bundessteuerdienst überwiesen, der bis 2010 bereits solche Zahlungen als ESN (einzelne soziale Steuer) erhoben hat.
IM Steuer-Code Es wurde ein neues Kapitel gemacht, das die Berechnung und Zahlung von Beiträgen an Folgendes reguliert:
- obligatorische Rentenversicherung;
- verpflichtend krankenversicherung;
- sozialversicherung bei zeitweiliger Behinderung und Mutterschaft.
Sie müssen diese Arten von Beiträgen nicht mehr in den Mitteln zahlen, sondern in Ihrem steuerinspektion. Beiträge zu Verletzungen für Mitarbeiter blieben in der Einführung des Sozialversicherungsfonds, nichts hat sich gegen sie verändert.
Zu den Zahlern der in Kapitel 34 des Steuerkodex der Russischen Föderation aufgeführten Versicherungsbeiträge werden auch individuelle Unternehmer benannt. Ein individueller Unternehmer hat einen dualen Status - als Einzelperson und als Gegenstand unternehmerischer Tätigkeit. IP ist der Arbeitgeber selbst, sodass die Pflicht sichergestellt wird, dass meine Rente und die Krankenversicherung darauf sinkt.
Wer sollte Versicherungsprämien bezahlen?
Das Verfahren zur Rückbindung und Zahlung der obligatorischen Versicherungsprämien verursacht viele Streitigkeiten. Unternehmer, keine führenden Aktivitäten oder nicht Erhalt des Ergebnisses davon, glauben, dass die Zahlung der obligatorischen Versicherungsprämien in solchen Situationen nicht begründet ist. Der Staat stammt aus der Tatsache, dass eine Person, die weiterhin im staatlichen Register von PI aufgeführt ist, trotz des Mangels an Aktivitäten oder Gewinnen von ihm seine Gründe hat. Konditionell ist, dass niemand ihn aufgrund des mangelnden Einkommens stört, unternehmerische Aktivitäten aufhören, von der Registrierungsbuchhaltung abzuspielen, und ggf. wieder registrieren.
Die Gerichte, einschließlich der höchsten, deuten immer darauf hin, dass sich die Verpflichtung zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen aus dem IP ergibt, von dem sie aus dem Moment an einen solchen Status erwerben und nicht mit der tatsächlichen Umsetzung der Tätigkeiten und den Erhalt des Einkommens zusammenhängen.
Berechnung der Versicherungsprämien IP für sich selbst
Ein individueller Unternehmer ist verpflichtet, sich die Versicherungsprämien für sich selbst zu erstellen, da er den Status einer Unternehmenseinheit hat, außer gnadenperioden Entsprechend ihrer Nichtzahlung.
Artikel 430 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation ermöglicht es den einzelnen Unternehmern, keine Versicherungsprämien für die obligatorische Pensions- und Krankenversicherung zu zahlen, wenn sie vorübergehend nicht in Fällen handeln:
- vorbeigehen militärdienst Bei Anruf, Kinderbetreuung auf eineinhalb Jahren, behindertes Kind, behinderte 1 Gruppe, ältere Menschen über 80 Jahre;
- unterkunft mit Ehepartner - Dienstleistungen im Rahmen des Vertrags, wenn keine Beschäftigungsmöglichkeiten in insgesamt bis zu fünf Jahren sind;
- unterkunft im Ausland mit einem Ehepartner, der auf die diplomatische Beschränkung und den Konsulat der Russischen Föderation abzielt (auch nicht mehr als fünf Jahre).
Die Mangel an Aktivität in solchen Zeiträumen muss in dokumentierter Bestätigung bestätigt werden, und die Aussetzung der Zahlung von Beiträgen ist in seinen iffen notwendig.
Wenn IP das Recht auf Nutzen ist, aber weiterhin Erträge aus Geschäftstätigkeiten erhält, sollten die Versicherungsprämien aus allgemeinen Gründen zahlen.
Und jetzt das Wichtigste - ungefähr die gleichen Beträge erforderliche Beiträge PP sprechen wir darüber? Für dich selbst im Jahr 2019 einzelunternehmer Musszahlungen nur für die obligatorische Pensions- und Krankenversicherung listen. Übertragung der Sozialversicherungsprämien für Krankenhaus und aufkleberzahlungen. IP produziert freiwillig.
Versicherungsbeiträge der IP 2019 hängen nicht mehr von der Größe des Minimums ab mindestgröße Löhne), sind jedoch feste Beträge, die von der Regierung genehmigt wurden:
- Beiträge zur obligatorischen Krankenversicherung (oms) - 6 884 rubel pro Jahr.
- Beiträge zur obligatorischen Rentenversicherung (OPS) werden teilweise differenziert und bestehen aus fester Betrag im 29 354 Rubel und zusätzlicher Beitrag.
- Zusätzlicher Beitrag wird gezahlt, wenn die IP-Umsatzerlöse mehr als 300 Tausend Rubel pro Jahr sind. Es wird berechnet als 1% Aus dem Betrag des Einkommens, der dieses Limit überschreitet.
Rechnerversicherungsprämien für 2019:
Es ist notwendig, Versicherungsprämien zu zahlen: - r.
Die Zahlung besteht aus:
✐Beispiel ▼
Angenommen, der Unternehmer wurde 2019 das Einkommen in Höhe von 1.200.000 Rubel erhielt. Berechnen Sie den Betrag der Versicherungsprämien IP, um zu zahlen:
- pensionsversicherungsbeiträge werden auf diese Weise berechnet: 29 354 + ((1.200.000 - 300.000) * 1%) \u003d 38 354 Rubel.
- die Beiträge zur Krankenversicherung bleiben auf demselben Niveau und betragen 6.884 Rubel in einem Einkommensgrad.
GESAMT: gesamtsumme Die Versicherungsprämien in diesem Beispiel entsprechen 45 238 Rubel.
Die obere Begrenzung der Größe der Beiträge zum OPS wird ebenfalls eingeführt - 2019 kann dieser Betrag die Zahl von 234.832 Rubel nicht überschreiten.
In den obigen Formeln wurde die Kostenberechnung gezeigt versicherungsjahr.Wenn der Unternehmer an der ersten Stelle nicht registriert oder die Aktivität angehalten wurde, bevor sie beendet ist, werden alle berechneten Beträge proportional reduziert. In diesen Fällen sollten nur volle Monate berücksichtigt werden und kalendertage (zum unvollständiger Monat) In dem eine Person den Status eines Unternehmers hatte.
Lassen Sie uns zusammenfassen:
- Im Jahr 2019 sind IP-Gebühren für sich in einem jährlichen Einkommen, die 300 Tausend Rubel nicht überschreiten, einschließlich in Abwesenheit von Tätigkeit oder Gewinne daraus, 36.238 Rubel, mit der Rate von 29 354 Beiträgen an den OPS plus 6.884 Rubel von Composes auf Oms.
- Wenn der Umsatzmenge 300 tausend Rubel übersteigt, beträgt der Zahlungsbetrag 36.238 Rubel plus 1% des Einkommens von mehr als 300 Tausend Rubel.
Was bedeutet, beim Berechnen der Versicherungsprämien ein Einkommen zu berücksichtigen?
Die Ermittlung des Einkommens zur Berechnung der IP-Beiträge hängt davon ab
- - Umsatzerlöse aus Vertriebs- und Nicht-Engineering-Einkommen ohne Aufwendungen, einschließlich beim Bewerben
Bei unserem Service können Sie unbedingt eine Benachrichtigung über den Übergang zum SPN für IP (relevant für 2019) vorbereiten:
- eingeschaltetes Einkommen, berechnet unter Berücksichtigung der Grundrentechnik, physikalischer Indikator und Koeffizienten;
- ein potenziell mögliches Jahreseinkommen, auf deren Grundlage die Kosten eines Patents berechnet werden;
- auf Einkommen, die steuerlich berücksichtigt werden, ohne Abzugskosten;
- einnahmen von Geschäftstätigkeiten erhalten.
Wenn IP Steuerregime kombiniert, dann einzieht sich ein verschiedene Modi Summiert
Am meisten wählen günstiges System Besteuerung speziell für Ihr Unternehmen empfehlen wir den kostenlosen Ratschlägen von Fachleuten, die dazu beitragen, einen Modus mit minimalen Zahlungen zu wählen.
Zahlungsbedingungen der Versicherungsprämien IP
Versicherungsbeiträge für sich selbst in Bezug auf das Einkommen von nicht mehr als 300 Tausend Rubel (d. H. Die Höhe von 36.238 Rubel), muss der Unternehmer bis zum 31. Dezember des laufenden Jahres zahlen. Gleichzeitig lohnt es sich, die Fähigkeit zu verringern, in einigen Fällen die Anzahl der Steuern, die durch die Versicherungsprämien vierteljährlich gewonnen werden, darüber, was in den Beispielen berücksichtigt wird.
Bitte beachten Sie: Es gibt keine "IP-Versicherungsprämien für das Quartal". Die Hauptsache ist es, den gesamten Betrag von 36.238 Rubel bis zum 31. Dezember des laufenden Jahres von jedem Teil und jederzeit zu zahlen. Der Abbau des angegebenen Betrags in vier gleiche Teile wird nur für herkömmliche Beispiele angewendet.
Wenn Sie beispielsweise im ersten und (oder dem zweiten Quartal nicht ein Einkommen übernehmen, ist es nicht sinnvoll, auf die Zahlung von Beiträgen zu eilen. Sie können profitabler sein, um 3 \\ 4 oder sogar alle zu zahlen jahresbetrag Im dritten oder vierten Quartal, wenn erhebliches Einkommen erwartet wird. Und umgekehrt - wenn das Hauptreinkommen erst zu Beginn oder der Mitte des Jahres erwartet wird, muss der Großteil der Beiträge im selben Quartal gezahlt werden.
Die Essenz der Fähigkeit, das aufgelaufene zu reduzieren einzelsteuer Um im Viertel, das erwartet wird, dass er erheblich ist vorauszahlung Mit steuern konnten Sie die Höhe der im selben Quartal erstellten Versicherungsprämien berücksichtigen. Gleichzeitig müssen Beiträge aufgelistet werden, bevor Sie erwarten, dass der Betrag einer einzelnen Steuern zu zahlen ist.
Wie für den Umsatz gibt es kein Konzept für ihn null-Erklärungen. Durch unterschriebene Steuer. Wenn Sie ein Zahler dieser Steuer sind, ist das Mangel an Einkommen nicht die Grundlage für seine Nichtzahlung. Eine implementierte Steuersteuer zahlen, die auf einer speziellen Formel berechnet wird, immer noch das Quartal auf der Grundlage der vierteljährlichen Erklärung. Denn es ist sinnvoll, dass es angemessen ist, Versicherungsprämien jedes Quartal zu zahlen, um gleiche Aktien zu entsprechen, wenn sich die vierteljährlichen Mengen an untergeordneten Erträgen nicht ändern.
Ein zusätzlicher Betrag von 1% des Jahreseinkommens von mehr als 300 Tausend Rubel muss bis zum 1. Juli 2020 übertragen werden (bisher der Begriff war bis zum 1. April neben der Berichterstattung). Wenn jedoch die Grenze zu Beginn oder Mitte des Jahres überschritten wird, können diese zusätzlichen Beiträge zuvor gemacht werden, weil Sie können auch bei der Berechnung der Steuern berücksichtigt werden. Dies ist derselbe wie dieselbe Regel - ein Rückgang der Steuerrückgang, der aufgrund von im selben Quartal gezahlten Beiträgen vor der Steuer der Zahlung berechnet wird.
Versicherungsgebühren IP mit Mitarbeitern
Der Arbeitgeber wird neben Beiträgen für sich selbst, der Unternehmer muss die Versicherungsprämien für seine Mitarbeiter zahlen.
Im Allgemeinen Fall betrug der Betrag der Versicherungsprämien für Mitarbeiter unter Arbeitsverträgen 30% aller Zahlungen in ihren Gunsten (außer für diejenigen, die für diesen Zweck nicht steuerpflichtig sind) und bestehen aus:
- beiträge zur obligatorischen Rentenversicherung von OPS-Mitarbeitern - 22%;
- beiträge zur obligatorischen Sozialversicherung OSS - 2,9%;
- beiträge zum obligatorischen medizinischen oms Insurance. - 5,1%.
Darüber hinaus wird der Beitrag an die FSS gezahlt obligatorische Versicherung Von Unfällen in Produktions- und Facherkrankungen - von 0,2% bis 8,5%. Nach zivilen Rechtsverträgen wird die Vergütung des Auftragnehmers notwendigerweise von den Versicherungsbeiträgen an den OPS (22%) und auf OMS (5,1%) angenommen, und der Bedarf an Sozialversicherungsbeiträgen sollte durch vertragliche Bedingungen angeboten werden.
Nach seit Beginn des Jahres wird der Betrag des an den Mitarbeiter gezahlten Betrag den Grenzwert der Basis für die Rückstellungen von Versicherungsprämien übertreffen (im Jahr 2019 sind es 1.150.000 Rubel), die Zahlungen für OPS werden auf 10% reduziert. Grenzwert Die Basis für die Rückstellung der Versicherungsprämien auf der OSS im Jahr 2019 beträgt 865.000 Rubel, wonach die Gebühren für die Zahlung von Krankenhaus und Mutterschaft nicht berechnet werden.
Im Gegensatz zu IP-Gebühren für sich selbst sollten die Versicherungsprämien für Arbeitnehmer monatlich zahlen, spätestens am 15. Tag des Monats, der dem berechneten berechneten Monat folgt.
Wenn Sie Hilfe bei der Auswahl von Aktivitäten benötigen, mit denen die kleinsten Versicherungsprämien für Mitarbeiter beteiligt sind, raten wir Ihnen, Sie zu verwenden kostenlose Beratung Unsere Spezialisten.
Interessanterweise hat der Unternehmer das Recht, ein Angestellter mit einem anderen IP zu sein, kann aber nicht ausgeben arbeitsbuch Von dir selbst Gleichzeitig bezahlt die Versicherungsprämien für ihn, wie für den Angestellten, den IP nicht von zahlenden Beiträgen für sich selbst auslösen.
So senken Sie die Steuerbeträge, um auf Kosten der Versicherungsprämien zu zahlen
Einer der Vorteile bei der Auswahl einer organisatorischen und rechtlichen Form des Pi im Vergleich zur LLC ist die Fähigkeit, die aufgelistete Versicherungsprämien die aufgelaufene Steuer zu reduzieren. Die möglichen Steuerreduzierung der Steuererminderung unterscheiden sich von der ausgewählten Steuerregime und der Verfügbarkeit von Arbeitnehmern.
Wichtig: Die Menge der versicherungspflichtigen Versicherungsprämien selbst, berechnet, die oben berechnet wurden, können nicht reduziert werden, aber in einigen Fällen können aufgrund von bezahlten Beiträgen die Steuern selbst reduziert werden.
Reduzieren Sie die aufgelaufene Steuereinheit kann nur auf den Modi der USN-Einkünfte und der UNVD reduziert werden und reduzieren steuerbemessungsgrundlage. Der Betrag, mit dem die Steuer berechnet wird, ist in der USN-"Umsatzerlöse minus Ausgaben", ESHN und auf der Grundlage möglich. Unternehmer, die nur auf dem Patentsystem arbeiten, ohne dass die Regime verbinden, senken die Kosten eines Patents für den Betrag der Versicherungsprämien nicht. Dies gilt für IP-Beiträge und für sich sowie für Mitarbeiter.
Unsere Spezialisten können Ihnen helfen, das rentabelste auszuwählen. steuerregelung Und sie werden auffordern, wie Sie die Versicherungsprämien korrekt reduzieren können.
IP-Beiträge an USN mit dem Ziel der Besteuerung "Umsatzerlöse"
Unternehmer in diesem Modus, keine Arbeiter, haben das Recht, die abgegrenzte Einzelsteuer auf den gesamten gezahlten Beitragsbeitrag zu reduzieren (Artikel 346.21 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation). Dies muss nicht festgestellt werden steuerbehörden, aber Sie müssen bezahlte Beiträge zum Einkommens- und Kostenbuch und den jährlichen Beiträgen widerspiegeln steuererklärung auf usnBetrachten Sie mehrere vereinfachte Beispiele.
✐Beispiel ▼
1.IP mit steuer uSN-System. "Umsatzerlöse" und arbeiten unabhängig voneinander ein Jahreseinkommen in Höhe von 380.000 Rubel. Die berechnete Steuer betrug 22.800 Rubel. (380.000 * 6%).Im Laufe des Jahres wurden 36.238 Rubel bezahlt. Versicherungsbeiträge. Der Gesamtbetrag einer einzelnen Steuer kann auf die bezahlten Beiträge reduziert werden, sodass die Steuersteuer für das Jahr nicht überhaupt nicht sein wird (22.800 - 32 385)<0).
2. Und der Unternehmer erhielt das jährliche Einkommen in Höhe von 700.000 Rubel. Die aufgelaufene Einzelsteuer belief sich auf 42.000 Rubel. (700.000 * 6%) und Beiträge, die im Laufe des Jahres gezahlt wurden, vierteljährlich - 40.238 Rubel, mit der Rate von (36.238 + 4.000 ((700.000 - 300.000) * 1%).Der Wert der Steuerzahlung wird nur sein (42 000 - 40 238) = 1.762 Rubel.
3. Wenn der Unternehmer in diesem Modus gemietete Arbeit in diesem Modus verwendet, hat er das Recht, die aufgelaufene Einzelsteuer auf Kosten der kostenpflichtigen Beiträge (in diesem Fall, Beiträge und für sich selbst und für Mitarbeiter) zu senken, nicht mehr als 50%.
Über dem IP mit einem Jahreseinkommen von 700.000 Rubel betrachtet. Er hat zwei Mitarbeiter und bezahlte 80.000 Rubel für sie als Beiträge.Die aufgelaufene Einzelsteuer beträgt 42.000 Rubel. (700.000 * 6%), während sie in Gegenwart von Arbeitern reduziert, können Sie nur um 50%, d. H. für 21 000 Rubel. Die restlichen 21 000 Rubel. Unified Tax muss in das Budget übertragen werden.
IP-Beiträge mit UNVD
IP auf UNVD ohne gemietete Arbeiter können die Steuer auf den gesamten Betrag der in demselben Quartal gezahlten Beiträgen reduzieren (Artikel 346.32 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation). Wenn gemietete Arbeitskräfte verwendet wird, durften bis 2017 nur Beiträge, die für Mitarbeiter gezahlt wurden, berücksichtigen, und in Höhe von nicht mehr als 50% der Steuer. 2019 jedoch der Reihenfolge der Verringerung der vierteljährlichen Steuer auf UNVD aufgrund von Beiträgen genau das gleiche wie USN-Umsatzerlöse.. IP-Arbeitgeber sind berechtigt, beide Beiträge berücksichtigen, die für sich selbst bezahlt werden.
Bei Verwendung von Besteuerung in Form von UTII wird die Steuer für jeden Block separat berechnet. Im Quartal, in dem keine gemietete Arbeit verwendet wurde, kann die Steuer auf 100% reduziert werden. Und im Quartal, wenn Angestellte angestellt wurden, verringert sich die Steuer nur bis zu 50%.Somit ist eine wichtige Erkrankung für die Verringerung der Steuer auf Zahlungen an das Upin-Einkommen und UNVD die Auflistung von Beiträgen und bevor die Steuer selbst gezahlt wird.
PI-Beiträge beim Kombinieren von USN und UNVD
Bei der Kombination solcher Modi müssen Sie den in diesen Aktivitäten eingesetzten Arbeitnehmern aufmerksam machen. Wenn es keine Mitarbeiter in der "vereinfachten" Tätigkeit gibt, und in den unter "unterlegten", wurden sie auf das Personal gebracht, kann die Steuer der UCN auf IP-Gebühren für sich reduziert werden, und die SEVD-Steuer kann nur auf 50% reduziert werden. der Höhe der Beiträge, die für Mitarbeiter aufgeführt sind (der Buchstabe des Finanzministeriums Nr. 03-11-11/130 vom 04/03/2013).
Im Gegenteil, in Abwesenheit von Arbeitnehmern auf UNVD können die Beiträge des PP für sich auf einen Rückgang der "platzierten" Steuer zurückzuführen sein, und die "vereinfachte" Steuer kann auf 50% auf die Menge von reduziert werden Beiträge für Mitarbeiter (Erklärungen des Finanzministeriums Nr. 03-11-11/15001 von 29.04.2013).
Nach Art. 346.18 NK, Bei der Kombination von speziellen Regimes sollten Steuerzahler eine separate Rechnungslegung von Erträgen und Aufwendungen durchführen, was ziemlich kompliziert sein kann und den Spezialisten ansprechen kann.
IP-Beiträge beim Kombinieren von USN und Patent
Es wurde bereits gesagt, dass Unternehmer im Patentbesteuerungssystem seinen Wert nicht auf den Beitragsbetrag reduzieren können. Im Falle von mit dem UPN und einem Patent kompatiblen, einem Unternehmer, der keine Arbeiter hat, kann den Betrag einer einzelnen Steuer auf die Aktivitäten auf eine vereinfachte Menge an Versicherungsbeiträgen reduzieren (ein Brief des Bundessteuerdienstes von Russland von 28.02.2014 Nr. GD-4-3 / [E-Mail geschützt]).
IP auf USN "Umsatzerlöse minus Ausgaben"
Unternehmer in diesem Modus berücksichtigen die bezahlten Beiträge der Ausgaben, wodurch die Steuerbasis zur Berechnung der einheitlichen Steuer reduziert wird. In Aufwendungen können Sie beide Gebühren für sich selbst und Beiträge für Mitarbeiter berücksichtigen. Es kann nicht durch die Zahlung der Zahlung der Zahlung reduziert werden, sodass die gespeicherten Beträge weniger als auf dem USN-Einkommen liegen.
IP auf dem allgemeinen Steuersystem
Diese Unternehmer umfassen bezahlte Beiträge zu ihren Aufwendungen und verringern somit den Ertragsumfang, aus dem NDFL angelaufen ist.
IP-Berichterstattung über Versicherungsprämien
Ein individueller Unternehmer, der keine Arbeiter hat, sollte nicht über die Zahlung von Versicherungsprämien für sich gemeldet werden. Im Jahr 2019 muss der IP - der Arbeitgeber die folgenden Aussagen annehmen, in denen der Beitrag der Beiträge der Mitarbeiter widerspiegelt:
- in der FIU monatlich in Form - spätestens am 15. Tag des Monats nach dem Berichtsmonat;
- in der FSS vierteljährlich in der Form - spätestens am 20. Tag des Monats nach dem Berichtsquartal;
- im IFST vierteljährlich in der Form - spätestens Ende des nächsten Monats nach Ende des Berichtsquartals;
- in der IFST vierteljährlich in der Form - spätestens am 30. Tag des nächsten Monats nach Ende des Berichtsquartals;
- in IFTs, einmal im Jahr in Form 2-NDFL - spätestens am 1. April für das Vorjahr.
Verantwortung IP für die Zahlung von Versicherungsprämien
Im Jahr 2019 werden die folgenden Sanktionen für Nichtberichterstattung und vorzeitige Zahlung von Versicherungsprämien bereitgestellt:
- Der Versagen der Berechnung innerhalb des eingestellten Zeitraums beträgt 5% der Beträge, die nicht innerhalb der nicht zahlenden Beiträge in Höhe gezahlt werden, für jeden vollständigen oder unvollständigen Monat von dem für seine Präsentation festgelegten Tag, jedoch nicht mehr als 30% des Betrags und zumindest 1000 Rubel (Artikel 119 (1) NK RF).
- Eine Bruttoverletzung der Rechnungslegungsregeln, die die Untertreibung der Basis für die Rückstellung der Versicherungsprämien - 20% der Höhe der unbezahlten Versicherungsprämien verursachte, jedoch nicht weniger als 40.000 Rubel (Artikel 120 Absatz 3 des Steuergesetzbuchs von Die Russische Föderation).
- Nichtzahlung oder unvollständige Zahlung von Versicherungsbeiträgen infolge des Unternehmens der Basis ihrer Rückstellungen, anderer fehlerhafter Berechnung von Versicherungsprämien oder anderen illegalen Maßnahmen (Untätigkeit) - 20% der rechtswidrigen Höhe der Versicherungsprämien (Artikel 122 (1 ) des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation).
- Absichtliche Nichtzahlung oder unvollständige Zahlung von Beiträgen - 40% der unrasierten Menge an Versicherungsprämien (Artikel 122 Absatz 3 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation).
- Nicht innerhalb der vorgeschriebenen Periode oder der Einreichung unvollständiger oder unzuverlässiger Informationen der personalisierten Berichterstattung in den FIU-500-Rubel für jede versicherte Person (Artikel 17 Nr. 27-FZ)
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Berechnungen von der FSS - Das Verfahren zur Berechnung und Zahlung Beiträge zu diesem Fonds ist ein dringendes Thema, das nicht nur für Arbeitgeber, Mitarbeiter, sondern auch für Einzelpersonen, die die Arbeit anderer Physiker gegen Gebühr genießen. Wie man die Versicherungsprämien in Soziales richtig berechnet und bezahlt, werden wir in diesem Artikel erzählen.
Wer sollte Versicherungsprämien in FSS mit Gehältern und anderen Zahlungen bezahlen
Es gibt zwei Arten von Zahlungen in FSS, die von verschiedenen Gesetzen reguliert sind:
- "Bei der obligatorischen Sozialversicherung bei zeitweiliger Behinderung und aufgrund von Mutterschaft" vom 29. Dezember 2006 Nr. 255-FZ;
- "In der obligatorischen Sozialversicherung gegen Unfälle an den Produktions- und Berufskrankheiten" vom 24.07.1998 Nr. 125-FZ.
Darüber hinaus unterliegt die Versicherung in extrabudgetarischen Mitteln des allgemeinen Gesetzes vom 24.07.2009 Nr. 212-FZ (verliert die Kraft von 01.01.2017).
Über Wer ist der Versicherte und Zahler von Versicherungsprämien in der FSS, sagt in der Kunst. 2.1 des Gesetzes Nr. 255-FZ und Kunst. 3 des Gesetzes Nr. 125-FZ. Das Hauptversprechen dieser Artikeln ist, dass, wenn jemand, wenn jemand eine Person zur obligatorischen Sozialversicherung ist, automatisch ein Versicherter wird, um Beiträge zum FSS zu laden und zu zahlen. Versicherer können sein:
- jegliche juristische Personen, einschließlich ausländischer Organisationen, die im Territorium der Russischen Föderation tätig sind;
- physik, die keine IP-Dateien sind.
Jetzt werden wir es herausfinden, wer in der FSS in obligatorisch versichert sein muss. Dies ist in der Kunst festgelegt. 2 des Gesetzes Nr. 255-FZ und Kunst. 5 des Gesetzes Nr. 125-Fz. Die folgende Tabelle zeigt an, wer speziell der Versicherung unterliegt:
- von Bürgern der Russischen Föderation;
- ausländer und Staatenlose, die die ganze Zeit in der Russischen Föderation leben oder nicht immer;
- aliens und Staatenlose in der Russischen Föderation vorübergehend.
|
Arbeitsgesichter |
Versicherung davon (Art. 2 des Gesetzes Nr. 255-FZ) |
NA- und PZ-Versicherung (Art. 5 des Gesetzes Nr. 125-FZ) |
|
Gesichter, die in Übereinstimmung mit dem Arbeitsvertrag arbeiten |
||
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Personen ohne Freiheit und beschäftigt in Arbeit gegen Gebühr |
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Ja, wenn er im Vertrag geschrieben wurde |
||
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Anwälte, IP, Mitglieder von Bauernbetreibern, Einzelpersonen, die keine IP-IP sind |
Nein, aber darf freiwillig versichern |
- staatliche zivile und kommunale Mitarbeiter;
- personen, die die Staatsanwälte der Russischen Föderation ersetzen, den Staatseigentum an dem Thema Russischen Föderation sowie kommunale Staatsanwaltschaft, ersetzt laufend ersetzt;
- mitglieder der Produktionskooperative, die persönlich an seinen Aktivitäten teilnehmen;
- klerus.
So berechnen Sie Beiträge zum FSS für Versicherungen und Versicherungen gegen Unfälle (Beispiel)
Die Grundlage für die Rückstellung der Beiträge ist die Zahlung des Arbeitgebers an ihren versicherten Angestellten gemäß dem Arbeitsvertrag oder in einigen Fällen den Vertrag des GDC (Artikel 8 des Gesetzes Nr. 212-FZ und des Artikels 20.1 des Gesetzes Nr. 125-FZ). Zur gleichen Zeit, Kunst. 9 des Gesetzes Nr. 212-FZ und Kunst. 20.2 des Gesetzes Nr. 125-FZ Geben Sie eine Liste von Zahlungen an, die bei der Berechnung der Basis für soziale Unterstützung nicht berücksichtigt werden sollten.
Die Grenze für die Rücksichtnahme von Zahlungen in der FSS in diesem 2016 ist der Betrag von 718.000 Rubel. aufgrund von pp. 4-5 des Gesetzes Nr. 212-FZ und das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 26. November 2015 Nr. 1265. Darüber hinaus werden Beiträge für Beiträge zum Trauma nicht berechnet, es gibt keine Einschränkungen.
Die derzeitige Beitragsrate derzeit im Jahr 2016 beträgt 2,9% (Artikel 58.2 des Gesetzes Nr. 212-FZ). Es gibt aber auch reduzierte Tarife für einige Gänse, Sie können sie in der Kunst finden. 58 des Gesetzes Nr. 212-FZ. Die Beiträge Preise "auf Verletzungen" sind im Gesetz über Tarife für die Versicherung gegen NSIPs vom 22. Dezember 2005 Nr. 179-Fz gemalt und variieren im Bereich von 0,2 bis 8,5%, um einige in der Technik festgelegte Organisationen zu gewährleisten. 2 des Gesetzes Nr. 179-Fz ergibt einen Rabatt von 40%. Neben dem Versicherten können einige Rabatte verdienen oder im Gegenteil, dabei die Erzeugung ihrer Ergebnisse anhand der Beurteilung des Arbeitsschutzes (Art. 22 des Gesetzes Nr. 125-FZ).
Die monatliche Zahlung wird wie folgt berechnet:
P (n) \u003d (b × t) - Σp (1, 2 ... n - 1),
P (n) ist eine monatliche obligatorische Zahlung für den Monat n;
B - Base von Anfang des Jahres Das wachsende Ergebnis bis zum Ende des Monats, für den die Berechnung im Gange ist;
T - der Prozentsatz der Versicherungsprämien;
Σp (1, 2 ... n - 1) - der Betrag der monatlichen Zahlungen für die vorangegangenen Monate.
Beispiel
Das monatliche Gehalt des Ingenieurs Shippetnikova P. yu. Gleich 123 700 Rubel. Von Januar bis Juni arbeitete er ohne Krankenhäuser, Urlaub und Geschäftsreisen und erhielt 123.700 Rubel. monatlich. Berechnen Sie Beiträge zum FSS, der den Arbeitgeber für das Schifffahrtsschiff in Mai und Juni bezahlen sollte. Die Organisation bezieht sich auf die 1. Gewinnklasse.
Prüfen Sie, ob die Grenzwertsockel im Mai überschritten wurde:
123 700 × 5 \u003d 618 500 reiben.
Nein, nicht überschritten, sodass Sie eine Gebühr installieren, falls Sie eine Gebühr installieren:
618 500 × 2,9% - 123 700 × 4 × 12.9% \u003d 3587,3 Rubel.
NSIPS-Gebühr:
618 500 × 0,2% - 123 700 × 4 × 0,2% \u003d 247.4 reiben.
Im Juni beträgt die Basis 123 700 × 6 \u003d 742.200 Rubel, was mehr als die Grenzfläche von 718.000 Rubel ist. Daher zählt der Beitrag in der ersten Jahreshälfte den Beitrag von 718.000 Rubel. Zur Zahlung im Juni aufgelaufen:
718 000 × 2,9% - 618 500 × 2,9% \u003d 2885.5 Rubel.
NSIPS-Gebühr:
742 200 × 0,2% - 618 500 × 0,2% \u003d 247,4 Rubel.
Wann können Sie Zahlungen und Anweisungen des FSS im Jahr 2016 vornehmen?
Bezahlen Die berechnete Zahlung ist spätestens den 15. Tag des nächsten Monats erforderlich (Ziffer 5 des Artikels 15 des Gesetzes Nr. 212-FZ, Absatz 4 der Art. 22 des Gesetzes Nr. 125-FZ).
Was für uns das kommende Jahr in Bezug auf die Berechnungen der Versicherungsprämien bereitstellt - im Artikel.
Berechnung der Beiträge und Berichterstattung für freiwillige Versicherungen von
Die Regeln der freiwilligen Versicherung in der FSS in der Rechtssache werden in der Kunst berücksichtigt. 4.5 des Gesetzes Nr. 255-FZ. Der jährliche Betrag der Beiträge wird auf der Grundlage des Mindestlohns, der zu Beginn des Jahres arbeitet, und die Preise von 2,9% berechnet. Somit die Formel zur Berechnung:
N \u003d mrot × t × 12,
P - der Beitragsumfang des laufenden Jahres;
Mrds - der Mindestlohn, der zu Beginn des Jahres bestimmt wurde, für den wir Beiträge in Betracht ziehen;
T - der Prozentsatz der sozialen Unterstützung.
Dieser Betrag ist in den freiwilligen Fonds aufgeführt, sollte bis zum Ende des jetzigen Jahres bis zum 31. Dezember sein.
ERGEBNISSE
Soziale und FSS werden von Zahlungen an Mitarbeiter in Rechnung gestellt, die Arbeitsbeziehungen zum Versicherten haben. Sie zahlen Beiträge nicht nur der Organisation, sondern auch die Salzlösung, die Arbeiter einstellen. Es ist auch notwendig, sich an die Grenzwerte der Basis zu erinnern, wenn die Beiträge zur FSS nicht benötigt werden.
Die Rechtsvorschriften unseres Landes verpflichtet den Arbeitgeber, Zahlungen für jeden Mitarbeiter in dem Staat zu zahlen. Sie werden durch den Steuerkennzeichen, die Arbeit und andere Runden geregelt. Der Arbeitgeber fungiert als Vermittler zwischen dem Staat und dem Angestellten. Über die berühmten 13% NDFL wissen alles. Aber wie viel tun der gemietete Angestellte den ehrlichen Arbeitgeber?
Versicherungszahlungen.
Seit 2017 werden Beiträge für Mitarbeiter auf den Bundessteuerdienst (FSN) und den Sozialversicherungsfonds (FSS) übertragen. Tarife, die jedes Jahr die Regierung der Russischen Föderation feststellt, sind üblich. In diesem Jahr müssen Sie auflisten:
Rentenversicherung - 22%,
Für die obligatorische Krankenversicherung - 5,1%,
In FSS - 2,9% (ohne Beiträge zum Fall von Industrieverletzungen zu berücksichtigen).
Arbeitgeber, die Vorteile haben, können sich mit ihnen in den Steuertisch vertraut machen.
Es gibt reduzierte Tarife, sie sind in der nachstehenden Tabelle dargestellt.
| Taxzahler Kategorie. | ||||
| Pharmazeutische Organisationen sowie IP (lizenzierter Apotheker lizenziert), die an UNVD arbeiten | 20 | - | - | 20 |
| NGO auf USN, engagiert in sozialen Dienstleistungen, Bildung, Wissenschaft, Sport, Gesundheit, Kunst und Kultur | ||||
| Organisationen und IP auf USN (nur bevorzugte Aktivitäten). Vorausgesetzt, das Limit von 79 Millionen Rubel nicht zu überschreiten. | ||||
| Organisationen führende gemeinnützige Aktivitäten (nur bei USN) | ||||
| IP auf PSNs (Nicht einschließlich Vermietung von Immobilien, sicher handel | ||||
| Teilnehmer - Sewastopol und Krim | 6 | 0,1 | 1,5 | 7,6 |
| IP und Organisationen, die im touristischen und dem technischen und technischen und dem Einführungsbereich arbeiten (nur FZ) | 8 | 4 | 2 | 14 |
| IT-Organisationen (es ist notwendig, zwei Bedingungen einzuhalten: Die Mitarbeiter müssen mehr als 7 Personen und eine Brandung für drei Viertel von mindestens 90% sein) | ||||
| Organisationen, die den Status eines Teilnehmers am Projekt "Skolkovo" haben | 14 | - | - | |
| IP- und Organisationen, die Zahlungen an Mitglieder der Schiffsmannschaften durchführen (nur für eingetragene in der russischen internationalen Schiffsregister) | - | - | - | 0 |
Alle Sozialversicherungsfragen wurden vom Bundesgesetz Nr. 212 regiert. In diesem Jahr wurde er durch Kapitel 34 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation ersetzt. Die Artikel 419-425 Bestimmen Sie die Steuerzahler, die Rückstellungen, Steuerobjekte, Tarife und Berichtsperioden. Auch in Kapitel registriert das Verfahren zur Berechnung von Steuern und anderen organisatorischen Fragen.
Im Allgemeinen Fall gelten die für eine Person vorgesehenen Zahlungen als Gegenstand der Erholung der Versicherungsprämien. Und die Basis ist die Anzahl der Zahlungen, die für ein bestimmtes Zeitintervall getrennt, separat für jede versicherte Person.
Einkommensteuer von Einzelpersonen
Dies ist eine der direkten Steuern. Berechnet in einem prozentualen Verhältnis aus kumulativen Einkommen Minusbeträgen, die von der Steuergebühr ausgenommen sind. Dazu gehören Gebühren, Gewinn aus dem Verkauf von Immobilien, Premium, Geschenken, Gewinne, gezahlten Krankenhausplatten usw.
Wie viele Steuern zahlen den Arbeitgeber den Arbeitnehmer zum Hauptsatz?
Wie Sie wissen - 13%. In einigen Fällen kann die Steuerbasis durch Steuerabzüge reduziert werden. Sie werden nur für Ertragsteuerpflichtige 13% angewendet. Ndfl wird am häufigsten abgezogen und versetzt sie in den Haushaltssteuer. Sie sind der Mediator zwischen dem Staatshaushalt und dem Angestellten (Steuerzahler), dass die Verpflichtung zur Übertragung von Beiträgen zum staatlichen Budget zugelassen ist. Normalerweise wird der Arbeitgeber vom Steueragenten anerkannt. Es hält einen bestimmten Betrag und listet sie auf die Steuerinspektion an der Registrierung der Organisation (Firma, IP) am Tag des Lohns an die Mitarbeiterkarten auf.
In diesem Fall liegt die finanzielle Belastung mit dem Arbeitnehmer, und die Berechnung und Zahlung der Steuer ist auf dem Arbeitgeber. Während zum Beispiel aus dem Verkauf von Immobilien ein Bürger unabhängig voneinander den Zahlungsbetrag berechnet, der zuvor den Gewinn erklärt hat.
Sozialversicherungskasse
Zahlungen, die gemäß den Normen des Gesetzes, führen einen Arbeitgeber durch. FSS-Steuerverteilungen für Sozialfonds. Diese Beiträge geben den Bürgern in besonderen Fällen das Recht, Bargeldleistungen zu erhalten. Zum Beispiel, wann:
Verlust des Ernährers
Behinderung erhalten
Die Geburt eines Kindes
Rentenalter erreichen.
Den Status eines geringen Einkommens oder einer großen Familie erhalten.
Wie viele Steuern zahlen den Arbeitgeber für den Angestellten in diesem Fonds? 2,9% des aufgelaufenen Lohnangestellten. Sie werden entweder bis zum 15. Tag jedes nächsten Monats oder einmal im Jahr bis zum 31. Dezember aufgelistet.
Die Abzugsrate in der FSS hängt vom Niveau der Schädlichkeitsfähigkeit in der Produktion ab.
Bei der Beurteilung der Arbeitsbedingungen an einem bestimmten Unternehmen gelten folgende Tarife:
Gefährlich (+ 8%),
Schädlich (+ 7,2%),
Zulässiges sowie optimales (+ 0%).
Die Beiträge für Versicherungsverletzungen müssen jeden Monat zusammen mit dem Gehalt aufgelistet werden. Darüber hinaus verzögern jeder Fehler in der CBC, der Name der Bank oder das Unternehmen, die Übersetzung verzögern, und in diesem Fall werden Zahlungen als unvollkommen angesehen.
Wenn der letzte Tag der Zahlung von Beiträgen nicht funktioniert (aus irgendeinem Grund), kann er an den ersten Arbeitstag übertragen werden. Diese Regel funktioniert nicht überall. Zum Beispiel sollten Zahlungen für die Produktionsverletzungen vorausgehen, dh wenn der letzte Tag der Zahlungen an dem Tag außerhalb von / festlich ist, müssen sie am Nachmittag abgehalten werden.
Die Buchhaltung der Beiträge zum FSS wird für jeden Mitarbeiter separat durchgeführt. Unvollständige Abzüge der FSS beinhaltet Sanktionen in Form von 5% des monatlichen Betrags.
In der Theorie
In Anbetracht des Sozialversicherungsfonds erzeugt Fonds einen Arbeitgeber aus seinen Mitteln. Diese Zahlungen sind in zwei Typen unterteilt: Ist und bedingt. Der erste wird von nichtstaatlichen und staatlichen Mitteln von Drittanbietern gezahlt. Meistens Krankenkasse und soziale, soziale sowie die Pensionskasse. Zum Beispiel zahlt der Sozialfonds den Mitarbeiter, der während der Produktionstätigkeit verletzt wurde.
Bedingte Zahlungen bleiben auf den Konten der Organisation (Firma, IP). Sie sollen den ordnungsgemäßen Lebensstandard von Arbeitnehmern sicherstellen, die beispielsweise nach der Verletzung abhängig sind. Und auch:
Vorteile von Kinderbetreuung.
Entschädigung von moralischen Schaden (der Zahlungsbetrag wird nur vom Gerichtshof bestimmt)
Zahlung an Mitarbeiter, die ernsthaft, um zu reduzieren oder im Falle einer Liquidation des Unternehmens zu reduzieren.
Pensionsfonds der Russischen Föderation
Beiträge zu PF sind je nach Arbeitsbeziehung. Das dauert, dass Beiträge für Bürger unterschiedlich sein, die an einem unbestimmten Arbeitsvertrag arbeiten, zum Kombinieren oder einem dringenden Vertrag. Zahlungen an diesen Fonds werden aus den Konten der Organisation (Unternehmen, IP) in der allgemein anerkannten Menge erfolgen - 22% der aufgelaufenen Löhne. Das Datum der Abzüge in der PF ist die 15. Nummer des nächsten Monats.
Bundeswissenschaftliche Krankenversicherungsfonds
Welche Steuern zahlen den Arbeitgeber für den Angestellten? Beiträge zu FFOMs. Mit einem Satz von 5,1% der Löhne jedes Arbeitnehmers werden auf die Bedürfnisse der freien medizinischen Versorgung übertragen.
Dieser Fonds ist für monetäre Unterstützung bei den in der medizinischen Dienstebene liegenden Probleme geschaffen. Dank der aktuellen Regulierungsakte und der Bundesgesetzgebung kann jeder Bürger unseres Landes qualifiziert medizinisch und / oder medizinische Versorgung erhalten.
Discovers an den obligatorischen Krankenversicherungsfonds sind für:
Arbeitslose Arbeitsaktivität, einschließlich Kinder,
Bereitstellung von Medikamenten mit bevorzugten Bürgern,
Umsetzung zwingender Versicherungsmaßnahmen zur Erfüllung.
FFOMs - Bundeswesen
Der Grund dafür ist eine Reihe von ihm zugewiesenen Aufgaben, die ihm in direktem Zusammenhang mit dem sozialen Schutz der Bevölkerung, der ihre Gesundheit, das Wohlbefinden und die Bereitstellung bestimmter Dienstleistungen in Verbindung stehen.
Der obligatorische Krankenversicherungsfonds überwacht die Wirksamkeit des Cashflows auf Konten. Auch kompilierte Berichterstattung, das von der Regierung der Russischen Föderation betrachtet und genehmigt wird. Alle vom Fonds durchgeführten monetären Operationen werden von der Bundesschatzkammer kontrolliert und reguliert.
Seit Anfang 2017 begann der Sozialversicherungsbereich dem Bundessteuerdienst zu folgen. Änderungen sind unvollständig. Sie betrugen nur die Reihenfolge der Berichterstattung.
Vorzugskategorien des Einkommens
Die Bundesgesetzgebung sieht eine Reihe von Einkommenskategorien des gemieteten Angestellten vor, der von den zahlenden Beiträgen zu Extrabudgets-Fonds befreit ist. Diese schließen ein:
Monetäre Entschädigung zum Beispiel aufgrund von Entlassung;
Die vom Staat ernannten Vorteile können aufgrund zeitweiliger Behinderung, Verletzungen des Produktionsprozesses usw.;
Materialunterstützung in Verbindung mit dem Tod eines Verwandten, der Geburt eines Kindes oder mit dem Verlust der Immobilien aufgrund der Ereignisse höherer Gewalt.
Im Durchschnitt beträgt der Beitragsummenge zu allen Mitteln 43% der Angelegenheiten - diese sind aufgelaufene Gehaltssteuern, 30% - zahlt dem Arbeitgeber.
IP
Und wie viele Steuern zahlen den Arbeitgeber für den Mitarbeiter, wenn der erste die IP ist? Unternehmer ohne die Bildung einer juristischen Person zahlen Versicherungsprämien der etablierten Größe. Sie berechnet aus dem Niveau der Rate, sind noch 26% in sowie 5,1% - in FFOMs. Und der Zahlungsbetrag hat sich geändert, weil der Mindestlohn. Im Jahr 2016 waren es 6.675 Rubel, heute - 7.500, und ab 1. Juli, die Zustimmung von 7.800.
Listet nicht auf
Bei der Erreichung von Ankunft in 300.000 Rubel, Zahlungen an die FFR und der FFOMs sinken auf 1%.
Merkmale des vereinfachten Steuerregimes
USN ist bevorzugt. Daher werden Zahlungen ansonsten berechnet. Dies bezieht sich auf die in Artikel 58 212 des Bundesgesetzes aufgeführten Aktivitäten (Produktion von Spielwaren oder Sportarten für Sport, Bau, Bildung usw.).
Juristische Personen sowie individuelle Unternehmer, die eine Zahlung für Bürger produzieren, werden von Beiträgen zu FFOMs und FSS freigegeben. Der in der Pensionskasse aufgeführte Prozentsatz ist für sie auf 20% reduziert.
Nuancen der Buchhaltung.
Die Steuerberechnung wird für jeden Mitarbeiter separat durchgeführt. Erstens müssen Sie den Arbeiter selbst kennen, wie viele Steuern den Arbeitgeber für sie in verschiedenen Mitteln zahlen. Zweitens gibt es bestimmte Grenzen, wonach die Prozentsätze der aufgelisteten Beiträge reduziert werden. Wenn beispielsweise das gesamte steuerpflichtige Einkommen über 796.000 Rubel wird, dürfen die Zahlungen an den Pensionskasse auf 10% sinken (dies gilt jedoch nicht für Unternehmer, die an einem vereinfachten Steuersystem arbeiten).
Die Grenze für Steueraufzählungen in der FSS ist auf 718.000 Rubel fixiert. Nachdem dieser Betrag der Abzüge des Sozialversicherungsfonds gekündigt wird.
Seit dem letzten Jahr wurde das Limit für die Steuererfassung in FFOMs storniert. Die Beiträge werden ohne Leistungen mit 5,1% berechnet. Details finden Sie in den Tabellen der Steuern im Internet, in offenem Zugang.
Gehalt: Was soll ein Schatten wählen?
Inoffiziell in unserem Land gibt es drei Arten von Löhnen: "schwarz", "grau" und "weiß".
In den Medien erscheint 1998 der Begriff "weiß" (Lesen Sie das "kleine") Gehalt. Es bedeutet eine offiziell verschriebene Menge an Gehältern in einem Antrag auf Beschäftigung und Arbeitsvertrag. "White" Gehalt kann bestehen aus:
Premium-Zahlungen
Zulassungen für den Grad, die Erfahrung, Qualitätsmarke usw.,
Ferien
Bezirkskoeffizient (erhöht die Bezahlung der Arbeit, um schwere klimatische Bedingungen auszugleichen, in denen Sie arbeiten müssen),
Krankenhaus.
Arbeitgeber mögen das "weiße" Gehalt aufgrund der "Kopfschmerzen" mit Steuern nicht. Mitarbeiter fühlen sich mit sich geschützt.
"Grau" (oder Gehalt im Umschlag) spiegelt keinen Teil des verdienten Geldes wider. Mitarbeiter von Organisationen und Unternehmen, die solche Zahlungen praktizieren, erhalten offiziell kleines Gehalt, und ein Zuschlag, der sich in keiner Weise in den Konten widerspiegelt, wird in Umschlägen ausgegeben. Natürlich zieht der Arbeitgeber deutlich kleinere Beträge in verschiedene Fonds ab. Der Mitarbeiter hat in diesem Fall keinen Schutz. Zum Beispiel gibt es Fälle, in denen Geld in Umschlägen "vergessen", um es auszusprechen.
Das Konzept der "schwarzen" Löhne erschien 1996. Es bedeutet dann und bedeutet jetzt ein unbestätigtes dokumentiertes Gehalt. Welche Steuern zahlen den Arbeitgeber in diesem Fall den Arbeitgeber? Es ist klar, dass nein. Natürlich geht es um Mutterschafts- oder Jahresurlaubsurlaub, kranker Urlaub usw.). Die Rede geht auch nicht.
