จากผลการสำรวจในช่วงสามปีที่ผ่านมา ทหารอยู่ในหมวดหมู่ของประเภทอาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูงสุด ข้อเท็จจริงนี้กลายเป็นเหตุผลหลักที่ทำให้ในเดือนธันวาคมปีที่แล้ว รัฐบาลได้ระงับการจัดทำดัชนี ค่าเผื่อทางการเงินบุคลากรทางทหาร พวกเขาไม่ได้บอกว่าจะมีการขึ้นเงินเดือนทหารในรัสเซียในปี 2018 ข่าวล่าสุด... ไม่น่าแปลกใจที่ในสภาพแวดล้อมแบบมืออาชีพทัศนคติของเจ้าหน้าที่ดังกล่าวทำให้เกิด "ความผิด" บางอย่าง และเพื่อไม่ให้ "ความผิด" กลายเป็นการจลาจลครั้งใหญ่ การจัดเรียงใหม่และการเปลี่ยนแปลงบางอย่างจึงถูกดำเนินการในสภาพแวดล้อมของกองทัพซึ่งรักษาสมดุล
ระยะเวลายกเลิกการจัดทำดัชนี
การตัดสินใจที่จะยกเลิกการจัดทำดัชนีนั้นค่อนข้างสมเหตุสมผล ก็เพียงพอที่จะทำให้ตัวเลขแห้ง ในช่วงปี 2560 ถึงปี 2561 ค่าใช้จ่ายทางการเงินจะมากกว่า 400 พันล้านรูเบิลต่อปี คำถามของการระงับการจัดทำดัชนีเงินเดือนทหารได้รับการแก้ไขในเดือนธันวาคม 2558 ซึ่งมีการนำกฎหมายเพิ่มเติมมาใช้และอีกหนึ่งปีต่อมา ขยายระยะเวลามีผลบังคับใช้จนถึงมกราคม 2561ในทางปฏิบัติ กฎข้อนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าเมื่อเทียบกับการเติบโตของอัตราเงินเฟ้อและ ราคาผู้บริโภคเงินเดือนทหารสำหรับ ปีที่แล้วคิดค่าเสื่อมราคาเกือบ 50% หรือมากกว่าอย่างแม่นยำโดย 48-49%. เมื่อเทียบกับภูมิหลังของตัวบ่งชี้ดังกล่าว การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนทหารในปี 2561 จะได้รับความเกี่ยวข้องเป็นพิเศษ ดังนั้น แม้จะมีการคำนวณที่ง่ายที่สุด:
- ค่าเสื่อมราคาของทหาร = 48%;
- คาดการณ์การเติบโตของอัตราเงินเฟ้อและการบริโภค ราคา = 5.5%;
- ตามลำดับ 48 + 5.5 = 53.5%
และสำหรับงวดปี 2561-2562 ค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรพลเรือนในกองทัพจะอยู่ที่ประมาณ 209.7 พันล้านรูเบิล ไม่มีการจัดทำดัชนีของพนักงานประเภทเหล่านี้ เงินเดือนข้าราชการอ่อนค่าลงอีกราย เปอร์เซ็นต์ที่มากขึ้น... ในเรื่องนี้การเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางทหารในปี 2561 สำหรับประเภทข้าราชการก็มีความสำคัญเช่นกันเนื่องจากการจัดทำดัชนีเงินเดือนของทั้งสองประเภทเกิดขึ้นพร้อมกัน
ปีหน้าจะเจออะไร
2018 สัญญาว่าจะเป็นจุดเปลี่ยนในเรื่องนี้ ประการแรก ค่าเสื่อมราคาของค่าจ้างมีความเสี่ยงที่จะถึงจุดวิกฤต และประการที่สอง จะเกิดความไม่พอใจทางสังคมในระดับสูงสุด ซึ่งไม่ปลอดภัยอย่างยิ่งในหมู่ทหาร มีช่วงเวลาหนึ่งในประวัติศาสตร์ของกองทัพรัสเซียแล้วเมื่อระดับค่าจ้างที่ลดลงสำหรับทหารทำให้เกิดการอพยพครั้งใหญ่ของทหารจากกองทัพช่วงเวลานี้จะส่งผลเสียไม่เฉพาะกับขนาดของกองทัพ แต่ยังรวมถึงความสามารถในการต่อสู้ด้วย และด้วยเหตุนี้ความปลอดภัยและความมั่นคงของพรมแดนของรัฐ จากข้อเท็จจริงนี้ เราสามารถสรุปได้เพียงว่าในปี 2561 ค่าจ้างทหารจะยังคงเพิ่มขึ้น แต่ขอบเขตที่จะผลิตและวิธีการผลิตยังคงต้องคาดเดาจนถึงขณะนี้ผู้เชี่ยวชาญ นักสังคมวิทยา และนักรัฐศาสตร์ให้เหตุผลว่า หากรัฐบาลไม่ดำเนินมาตรการเพื่อเปลี่ยนแปลงกฎหมายว่าด้วยการยกเลิกการจัดทำดัชนี ความไม่พอใจของกองทัพก็มีความเสี่ยงที่จะทวีความรุนแรงขึ้นจนกลายเป็นความไม่สงบ ปัญหานี้ยังถูกกล่าวถึงในวงราชการอีกด้วย เป็นผลให้มีการนำร่างพระราชบัญญัติที่ส่งคืนการจัดทำดัชนีและเพิ่มเงินเดือนทหารในปี 2561
ร่างกฎหมายนี้ส่งผลกระทบต่อผลประโยชน์ของทหารไม่เพียงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายและข้าราชการของรัฐบาลกลาง ซึ่งรวมถึงผู้พิพากษา การจัดทำดัชนี ซึ่งเงินเดือนก็ถูกระงับด้วยเช่นกัน
ดังนั้นตั้งแต่ปี 2561 เงินเดือนของบุคลากรทางทหารจะเริ่มจัดทำดัชนีอีกครั้ง แต่เปอร์เซ็นต์หรือขนาด ตลอดจนหลักการสร้างดัชนี มีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนแปลง หากอัตราเงินเฟ้อมีความสำคัญก่อนหน้านี้ ในปี 2018 ปัญหาการจัดทำดัชนีจะได้รับการแก้ไขหลังจากการปรับสมดุลขั้นสุดท้ายและการอนุมัติงบประมาณ กล่าวอีกนัยหนึ่ง ดัชนีเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2561 จะขึ้นอยู่กับโอกาสที่งบประมาณมีอยู่
เมื่อพิจารณาว่าในปี 2559 ไม่มีเงินบำนาญเพิ่มขึ้นจึงเป็นเรื่องยากที่จะพูดถึงการเพิ่มขึ้นในอนาคต แทนที่การจัดทำดัชนีสองครั้งตามปกติแล้ว ค่าชดเชย... ในปี 2561 ถูกสอบปากคำ การชำระเงินทางสังคม, เงินเดือนพนักงานของรัฐและข้าราชการตลอดจนบุคลากรทางทหาร เงินบำนาญทหารจะไม่ถูกจัดทำดัชนีตั้งแต่เดือนมกราคมของปีปัจจุบันจนถึงต้นปีหน้า
วันนี้สถานการณ์นี้ทำให้เกิดความไม่พอใจในวงกว้างในวงกว้าง ในการกล่าวสุนทรพจน์อย่างเป็นทางการ เจ้าหน้าที่กำลังพยายามให้การคาดการณ์ที่ให้กำลังใจเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างและเงินบำนาญ แต่สถานการณ์เศรษฐกิจในปัจจุบันมีนัยตรงกันข้าม
ในระหว่างนี้ ทุกคนใช้ตรรกะเพียงอย่างเดียวและพูดถึงเงินเดือนที่ทหารควรมี นอกจากนี้ทั้งผู้เชี่ยวชาญอิสระและเจ้าหน้าที่เองก็เห็นด้วยกับปัญหานี้ - เงินเดือนที่จะทำให้ทุกคนพอใจควรมีอย่างน้อย 50,000 รูเบิล และนี่เป็นเพียงเงินเดือน แต่ยังควรมีโบนัส สารเติมแต่งทุกชนิด และสิ่งจูงใจอื่นๆ ที่มีลักษณะวัตถุ
แต่จนถึงตอนนี้ยังคงเป็นเพียงความฝันและข้อสรุปของกลุ่มผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น ดังนั้น กองทัพจึงไม่น่าจะรอการเพิ่มขึ้น ค่าจ้างในปี 2561 เป็นการดีถ้าพวกเขาจัดทำดัชนีโดย ตัวบ่งชี้ที่แท้จริงอัตราเงินเฟ้อ และไม่เป็นไปตามที่ทางการระบุไว้ แต่หากปราศจากการสนับสนุนอย่างจริงจัง รวมทั้งด้านการเงิน ก็เป็นไปไม่ได้เลยที่จะได้กองทัพที่แข็งแกร่งและเชื่อถือได้ ยิ่งกว่านั้นดังที่ทราบจากคำพูดของอดีตผู้ปกครอง จักรวรรดิรัสเซียมีเพียงกองทัพและกองทัพเรือเท่านั้นที่เป็นพันธมิตรที่น่าเชื่อถือที่สุด
กองทัพรัสเซียซึ่งศักดิ์ศรีได้เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วหลังจากเริ่มปฏิบัติการในซีเรีย ในที่สุดก็รอการหนุนใจด้านวัตถุของความสำเร็จ เป็นครั้งแรกในรอบห้าปีที่กองทัพได้รับสัญญาว่าจะทำดัชนีเงินเดือนของพวกเขา และจะส่งผลกระทบต่อผู้รับบำนาญทหารด้วย เงินสงเคราะห์จะเพิ่มขึ้นอย่างไร - และเหตุใด ผู้รับบำนาญทหารยังคงมีเหตุผลที่จะอ้างว่ารัฐยังจ่ายเงินไม่เพียงพอ
กระทรวงการคลังเผยยอดใช้จ่ายด้านกลาโหมในช่วง 3 ปีข้างหน้า ในงบประมาณการป้องกันประเทศที่สอดคล้องกัน ความมั่นคงของชาติและกิจกรรมบังคับใช้กฎหมายได้รับการจัดสรรเกือบ 6.8 ล้านล้านรูเบิล
สำหรับกองทัพจะใช้งบประมาณ 62 พันล้านรูเบิลในการบำรุงรักษา (อาหาร การขนส่ง การบำรุงรักษาโครงสร้างพื้นฐาน) ในปี 2018 อีก 14 พันล้านรูเบิลสำหรับเหตุการณ์บางอย่างของ RF Armed Forces บวก 23 พันล้านรูเบิลสำหรับการชำระเงิน สาธารณูปโภคน้ำมันเชื้อเพลิง น้ำมันหล่อลื่น และอาหาร
อย่างไรก็ตาม รายการหลักของค่าใช้จ่ายซึ่งจะทำให้กองทัพพอใจอย่างมาก จะเป็นการสร้างดัชนีของเงินช่วยเหลือและเงินบำนาญทางทหาร งบประมาณสามปีจัดทำดัชนีเงินเดือนและเงินบำนาญทหาร 4% นี้ไม่ได้ทำมาห้าปีเต็มแล้ว
“ครั้งสุดท้ายที่เพิ่มขึ้นอย่างมากคือในปี 2555 แม้ว่ารัฐจะถือว่ามีข้อผูกมัดในการจัดทำดัชนีเงินช่วยเหลือตามอัตราเงินเฟ้อ” นักวิทยาศาสตร์การเมืองการทหารรองศาสตราจารย์ภาควิชารัฐศาสตร์และสังคมวิทยาของ PRUE กล่าว Plekhanov Alexander Perendzhiev
“ทุกวันนี้ อาชีพทหารมีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งกับความเสี่ยงต่อสุขภาพและชีวิตที่เกี่ยวข้องกับการเข้าร่วมในฮอตสปอต โดยเฉพาะอย่างยิ่งในซีเรีย ภัยคุกคามทางทหารต่อรัสเซียกำลังเพิ่มขึ้น เจ้าหน้าที่ต้องแน่ใจว่าทหารไว้วางใจพวกเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของแรงกดดันด้านไฮบริด ภูมิศาสตร์-เศรษฐกิจ และการทหารในรัสเซีย” ผู้เชี่ยวชาญกล่าว
ตั้งแต่ปีใหม่เป็นต้นไป รัฐจะกลับไปดำเนินการจัดทำดัชนีเงินช่วยเหลือตามอัตราเงินเฟ้อ ก่อนหน้านี้มีการแก้ไขงบประมาณเพื่อจัดสรร 53 พันล้านรูเบิลสำหรับสิ่งนี้ในปี 2018, 66 พันล้านในปี 2019 และ 122 พันล้านในปี 2020 เป็นผลให้ในสามปีงบประมาณจะใช้ประมาณ 240 พันล้านรูเบิลในการจัดทำดัชนีค่าเผื่อทางการเงิน
หนังสือพิมพ์ VZGLYAD มีโทรเลขลงวันที่ 17 พฤศจิกายน 2017 จากรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมของสหพันธรัฐรัสเซีย Tatyana Shevtsova ถูกส่งไปยังรองผู้บัญชาการของเขตทหารทั้งหมดสำหรับงานการเงินและเศรษฐกิจและไปยังหัวหน้าแผนกสนับสนุนทางการเงินของกระทรวงกลาโหมตามภูมิภาค
โทรเลขระบุว่าตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2017 กระทรวงกลาโหมกำลังเตรียมที่จะเพิ่มเงินเดือนทหารขึ้น 4% ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ด้วยเหตุนี้เงินบำนาญของอดีตนายทหารก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกันซึ่งขึ้นอยู่กับเงินเดือนปัจจุบัน ภายในวันที่ 7 ธันวาคม 2017 ทั้งหมด เอกสารที่ต้องใช้สำหรับการชำระบำนาญในจำนวนใหม่สำหรับเดือนมกราคม 2018 โทรเลขกล่าว
กล่าวอีกนัยหนึ่งโปรโมชั่นในปี 2561 เป็นข้อตกลงที่ตกลงกันไว้ การปฏิบัตินี้คาดว่าจะดำเนินต่อไปในปี 2562 และ 2563
แต่แน่นอนว่าทหารไม่เคยได้รับเงินเดือน "เปล่า" มีระบบเบี้ยเลี้ยงขนาดใหญ่ “มีเบี้ยเลี้ยงที่จ่ายให้ทุกกรณี เช่น ผู้สูงอายุ ซึ่งขึ้นอยู่กับระยะเวลาเท่านั้น การรับราชการทหาร... ต้องได้รับเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ "- ที่ปรึกษากฎหมายชั้นนำของหนังสือพิมพ์ VZGLYAD กล่าว สำนักงานกฎหมาย"กลยุทธ์" Evgeniy Darchenko
ดังนั้นสำหรับระยะเวลาการให้บริการตั้งแต่ 15 ถึง 20 ปีจะมีเบี้ยประกันภัย 25% ในกรณีนี้หัวหน้าหน่วยที่มียศจ่าจะได้รับ 24,316 รูเบิลจากปีใหม่ หากจ่าของเราเตรียมร่างกายอย่างดีและสมควรได้รับเบี้ยเลี้ยง 80% สำหรับการฝึกร่างกาย เขาจะได้รับ 35,174 รูเบิลแล้ว และถ้าเขากระโดดด้วยร่มชูชีพมากด้วยเขาก็สามารถรับเพิ่มขึ้น 80% สำหรับสิ่งนี้จากนั้นค่าเผื่อทางการเงินของเขาต่อเดือนคือ 46,031 รูเบิลแล้ว
นอกจากนี้ยังมีเบี้ยเลี้ยงเพื่อประสิทธิภาพการทำงานอีกด้วย ความรับผิดชอบต่อหน้าที่, สำหรับการทำงานกับความลับของรัฐ, สำหรับเงื่อนไขการบริการพิเศษ, สำหรับคุณสมบัติและงานที่เสร็จสมบูรณ์, สำหรับจุดร้อน มีเบี้ยเลี้ยงตามภูมิภาค เช่น ค่าบริการในอำเภอ เหนือสุดและสำหรับข้อดีเฉพาะอื่น ๆ ซึ่งระบุไว้ในเครื่องคิดเลข (เฉพาะค่าเผื่อ "แปลกใหม่" บางตัวเท่านั้นที่ไม่ได้ใช้ที่นั่นเช่นสำหรับประสบการณ์การทำงานในหน่วยตัวเลข) ดังนั้นในความเป็นจริงทหารได้รับเงินเดือนมากกว่าตัวเองหลายเท่า
ตามพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีในเดือน พ.ค. ค่าจ้างทหารไม่ควรต่ำกว่า เงินเดือนเฉลี่ยในภาคเศรษฐกิจชั้นนำ Rosstat พิจารณาความซับซ้อนของเชื้อเพลิงและพลังงานและการเงินเช่นนี้ โดยทั่วไปตามที่กระทรวงกลาโหมระบุว่า ระดับกลางเงินเดือนของทหารในปี 2557 มีจำนวน 62.1,000 รูเบิลซึ่งสูงกว่าเงินเดือนเฉลี่ยในการผลิตน้ำมันและก๊าซ 10% ในปี 2558 - 62.2 พันรูเบิล ตัวอย่างเช่น ,
โดยเฉลี่ยแล้วผู้บัญชาการกองทัพพลโทโดยคำนึงถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติมได้รับ 117,000 รูเบิลและผู้บัญชาการหมวดที่มียศร้อยโท - 50,000 รูเบิล
ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนเฉลี่ยของกองทัพในปี 2559 และ 2560 อย่างไรก็ตามเงินเดือนเฉลี่ยในภาคการผลิตน้ำมันและก๊าซมีจำนวน 77.6,000 รูเบิลในปีที่แล้วและในด้านการเงิน - มากกว่า 80,000 รูเบิล (ข้อมูลจาก Rosstat) อาจเป็นไปได้ว่าเงินเดือนโดยเฉลี่ยนั้นช้ากว่าระดับเหล่านี้แล้วและต้องขอบคุณการจัดทำดัชนี 4% ที่จะเข้าใกล้พวกเขา เนื่องในวันขึ้นปีใหม่ เงินบำนาญของผู้เกษียณอายุก็จะเพิ่มขึ้นเช่นกัน เพราะคำนวณจากเงินเดือนทหาร
อย่างไรก็ตาม โชคไม่ดี ที่มีแมลงวันตัวโตในขี้ผึ้งในถังน้ำผึ้งนี้
ตามคำนวน ผู้บัญชาการหน่วยเกษียณ (ชั้นประถมศึกษาปีที่ 5 ของตำแหน่งทหาร) มียศจ่า (จ่าสิบเอกของข้อที่ 1) โดยมีระยะเวลาการรับราชการทหารรวม 25 ปี (ไม่มีเบี้ยเลี้ยงระดับภูมิภาค แต่มีอาวุโสที่ได้รับมอบอำนาจ โบนัส 40%) ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2560 เป็น 14,131.8 รูเบิลและตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 จะเพิ่มขึ้นเป็น 14,697 รูเบิล
ในขณะเดียวกันตามเครื่องคิดเลขตั้งแต่เดือนตุลาคม 2556 ถึง 2560 เงินบำนาญยังไม่หยุดนิ่งและเพิ่มขึ้นทั้งหมด 24% อย่างไรก็ตาม ใน กรณีนี้มันไม่ถูกต้องทั้งหมดที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการเติบโต Evgeniy Darchenko ที่ปรึกษากฎหมายชั้นนำของสำนักงานกฎหมาย "กลยุทธ์" กล่าว
เขาอธิบายว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555 เมื่อการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นอย่างมากสิ่งที่เรียกว่า ปัจจัยลดที่ไม่เคยมีมาก่อน กล่าวอีกนัยหนึ่ง ทหารเริ่มได้รับพอสมควร แต่เงินบำนาญยังคงอยู่จากครั้งนั้นเมื่อเงินเดือนสำหรับ ตำแหน่งทหารและยศทหารมีขนาดเล็ก
"ค่าสัมประสิทธิ์ที่ระบุในปี 2555 ตั้งไว้ที่ 54% นั่นคือลดเงินบำนาญตามมูลค่าที่ระบุและเริ่มเรียกว่า" ลด " - ทนายความทหารอธิบาย เขายกตัวอย่างเพื่อเปรียบเทียบ หากหัวหน้าหน่วยเกษียณที่มียศจ่าสิบเอกไม่มีเงินบำนาญของเขาลดลงในตอนแรกด้วยค่าสัมประสิทธิ์นี้ ตอนนี้เขาจะไม่ได้รับเงินบำนาญ 14,131 รูเบิล แต่ 19,565 รูเบิลนั่นคือ 5400 เพิ่มเติม และคำนึงถึงการจัดทำดัชนีเงินเดือน 4% ตั้งแต่มกราคม 2561 - 20,347.6 รูเบิล มันง่ายที่จะคำนวณว่าในเวลาเพียงห้าปีผลรวม "จ่ายน้อย" ที่น่าประทับใจ 324,000 รูเบิลออกมาจากค่าสัมประสิทธิ์
เหตุใดจึงทำเช่นนี้เป็นที่เข้าใจ รัฐคงทำไม่ได้ แต่เมื่อ กฎหมายของรัฐบาลกลางค่าสัมประสิทธิ์การลดเงินบำนาญนี้เพิ่มขึ้น 2% ต่อปีตั้งแต่เดือนมกราคม 2556 จนถึง 100% “สันนิษฐานว่าเงินบำนาญที่จ่ายภายใต้กฎหมายนี้จะถึงมูลค่าเป้าหมายในปี 2035” Yevgeny Darchenko กล่าว ระหว่างปี 2556 ถึง 2560 อัตราส่วนนี้เพิ่มขึ้นเร็วกว่าที่วางแผนไว้เล็กน้อย
“ตั้งแต่มกราคม 2556 ไม่รวมการเพิ่มขึ้นในปัจจุบันตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เงินบำนาญมีการเติบโตโดยเฉพาะเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงในสัมประสิทธิ์ที่ระบุ
ผู้เกษียณอายุในกองทัพส่วนใหญ่จะได้รับเงินบำนาญเต็มจำนวนในปี 2578 ไม่ว่าพวกเขาจะอายุเท่าไหร่ก็ตาม บางคนจะไม่มีวันได้เห็น "เงินบำนาญที่แท้จริง" ของตน เพราะจะไม่มีชีวิตอยู่เพื่อดูช่วงเวลานี้
ดังนั้นจึงไม่ถูกต้องที่จะบอกว่าเงินบำนาญของผู้รับบำนาญทหารเพิ่มขึ้นในปี 2556-2560 ในช่วงเวลานี้พวกเขาเข้าใกล้ค่านิยมที่พวกเขาควรจะเป็นเท่านั้น” ทนายทหารกล่าว
นอกจากนี้ เขาจำได้ว่าในพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม ประธานาธิบดีขอดัชนีเงินบำนาญทหารประจำปีอย่างน้อย 2% เหนืออัตราเงินเฟ้อ แต่คำสั่งประธานาธิบดีไม่ได้ดำเนินการ ไม่ว่าในกรณีใด ค่าสัมประสิทธิ์การลดลงในหกปีเพิ่มขึ้นจาก 54% เป็น 72% นั่นคือ 18% ในขณะที่อัตราเงินเฟ้ออย่างเป็นทางการอยู่ที่ 42.68% ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา “ดังนั้น การประเมินเงินบำนาญต่ำไป โดยไม่นับการเพิ่มขึ้นประจำปีที่คาดการณ์ไว้ที่ 2% เหนืออัตราเงินเฟ้อ คิดเป็น 24.68%” เขากล่าว
แต่ตัวทหารเองกลับรู้สึกไม่พอใจมากขึ้นกับข้อเท็จจริงที่ว่าประชาชนแต่ละคนได้รับเงินบำนาญทหารเต็มจำนวนแล้ว โดยไม่มีปัจจัยลดหย่อน และพวกเขาไม่ต้องรอถึงปี 2035 ซึ่งรวมถึงผู้พิพากษาของวิทยาลัยการทหารของศาลฎีกาและศาลทหาร อัยการ (รวมถึงพนักงานอัยการของทหาร) และพนักงานของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย (รวมถึงหน่วยสืบสวนทางทหารของคณะกรรมการสืบสวนของสหพันธรัฐรัสเซีย) .
“อดีตผู้สอบสวนหน่วยสอบสวนของทหารหรือผู้พิพากษาศาลทหารรักษาการณ์สมควรได้รับทัศนคติพิเศษเช่นนี้อย่างไร? เหตุใดพันเอกที่เกษียณแล้วจึงควรได้รับเงินบำนาญน้อยกว่าเช่น พันตรีสำรอง อดีตนักสืบทหาร? โดยส่วนตัวแล้วเราไม่เห็นเหตุผลที่มีเหตุผลสำหรับความแตกต่างดังกล่าว” ทนายทหารสรุป
เขาเชื่อว่าไม่ควรมีการแบ่งแยกผู้เกษียณอายุทหารที่ไม่เป็นธรรม ออกเป็นผู้ที่รับเงินบำนาญทันทีเต็มจำนวน และผู้ที่ต้องรอจนถึงปี 2578 นอกจากนี้ ที่ปรึกษากฎหมายยังเสริมอีกว่า จำเป็นต้องลดช่องว่างระหว่างเงินสงเคราะห์และเงินบำนาญทหารหลายครั้ง และหนึ่งในปัญหาคือไม่ใช่เงินเดือนของกองทัพซึ่งพิจารณาเงินบำนาญกำลังเพิ่มขึ้น แต่เบี้ยเลี้ยงและโบนัสซึ่งไม่ส่งผลกระทบต่อขนาดของเงินบำนาญในทางใดทางหนึ่ง
ปีที่แล้วไม่ใช่สิ่งที่ดีที่สุดสำหรับชาวรัสเซียในประวัติศาสตร์ เพราะวิกฤตมาถึงจุดสูงสุดแล้ว และทางการต้องมองหาวิธีที่เหมาะสมที่สุดในการแก้ปัญหานี้ และผู้แทนภาครัฐ - บุคลากรทางทหาร แพทย์ - ได้รับความเดือดร้อนมากที่สุดจาก โรควิกฤต อย่างไรก็ตาม ใน สมัยใหม่สถานการณ์เริ่มค่อยๆ ฟื้นตัว ดังนั้นข้อมูลว่า ในปี 2560 , เป็นที่สนใจของใครหลายคน อาชีพทหารในปัจจุบันถือว่ามีเกียรติอย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้นจำนวนลูกจ้างในพื้นที่นี้จึงเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และพวกเขาสนใจเรื่องการปรับปรุงสภาพวัตถุของพลเมืองประเภทนี้อย่างไม่น่าเชื่อ รัฐบาลพูดว่าอะไร?
ก่อนอื่นควรกล่าวว่าระดับรายได้ของทหารในปัจจุบันขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ ได้แก่ :
- ขนาดของเงินเดือนซึ่งเป็นสัดส่วนโดยตรงกับยศ (จ่าสิบโทนายพล) เช่นเดียวกับตำแหน่งของบุคคล
- โบนัส - ค่าตอบแทนจูงใจที่ผู้นำขององค์กรเขียนถึงพนักงานเพื่องานที่ทำได้ดี (โดยเฉลี่ยแล้วจำนวนเงินที่จ่ายโบนัสคือ 25%)
- เบี้ยเลี้ยงที่ค่อนข้างเล็กจำนวน 10-40% ซึ่งมอบให้กับพนักงานบริการสำหรับสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายโดยเฉพาะรวมถึงข้อดีในการทำงานและรางวัลที่ได้รับสำหรับพวกเขา
เมื่อพูดถึงคำถามว่าจะเกิดอะไรขึ้นกับเงินเดือนของกองทัพในวันพรุ่งนี้ ต้องบอกว่าวันนี้พวกเขามีรายได้ประมาณ 50,000 รูเบิล ดังนั้นระดับรายได้ดังกล่าวแม้ในยามวิกฤตสมัยใหม่จึงถือว่าค่อนข้างสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากแพทย์ ยิ่งไปกว่านั้น ค่าจ้างระดับนี้ถือเป็นเพียงค่าเฉลี่ย เพราะมันคุ้มค่าที่จะเพิ่มเบี้ยเลี้ยงและโบนัสเพิ่มเติม ซึ่งเพิ่มตัวบ่งชี้นี้อย่างมากและทำให้อาชีพทหารน่าดึงดูดยิ่งขึ้นสำหรับคนหนุ่มสาวสมัยใหม่
ความหวังทั้งหมดสำหรับการจัดทำดัชนี ...
ด้วยสถานการณ์ทางการเงินและเศรษฐกิจที่ค่อนข้างยากในประเทศ ทางการต้องยกเลิกการจัดทำดัชนีประจำปีในปีที่แล้ว เนื่องจาก ขาดดุลงบประมาณจับต้องได้มากและอัตราเงินเฟ้อก็สูงมากจนสมาชิกของรัฐบาลไม่สามารถจ่ายเงินเดือนทหารให้เพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีได้ ความจริงข้อนี้ได้กลายเป็นปัญหาบางอย่างเพราะหากตัวแทนของทรงกลมงบประมาณอื่น ๆ ของชีวิตในรัฐสามารถนับรายได้ที่เพิ่มขึ้นอันเนื่องมาจาก งบประมาณท้องถิ่นจากนั้นเงินเดือนของบุคลากรทางทหารจะได้รับเงินจากงบประมาณของรัฐเท่านั้น
อย่างไรก็ตามในปี 2560 จะมีการจัดทำดัชนีเงินเดือนของบุคลากรทางทหารในรัสเซียและขนาดของมันจะทำให้หลายคนพอใจเพราะทางการตัดสินใจที่จะดำเนินการตามอัตราเงินเฟ้ออย่างเต็มที่ซึ่งจะไม่สูงเกินไปในปีหน้า . ทางการไม่ได้วางแผนที่จะละทิ้งภาระผูกพันทางสังคมของตนอย่างถาวร ดังนั้นวิกฤตที่กำลังดำเนินอยู่จะไม่เป็นปัญหาสำหรับการเพิ่มรายได้ของกองทัพอย่างแน่นอน เป็นที่ทราบกันดีว่าอัตราเงินเฟ้อในปีหน้าจะค่อนข้างต่ำ (5%) และค่าสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีจะอยู่ที่ประมาณ 5.5% ซึ่งจะครอบคลุมการเพิ่มขึ้นของต้นทุนผลิตภัณฑ์อาหาร มันจะไม่ทำงานอย่างแน่นอนที่จะเรียกการจัดทำดัชนีดังกล่าว แต่สิ่งนี้ชี้ให้เห็นแล้วว่าการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของบุคลากรทางทหารจะยังคงเกิดขึ้น
จะมีรายได้เพิ่มขึ้นอีกหรือไม่?
พูดตรงไปตรงมาไม่มีใครต้องพูดถึงการเพิ่มรายได้ของพลเมืองเพราะขณะนี้ประเทศกำลังประสบกับวิกฤตการเงินที่ลึกและไม่มีการเงิน "ฟรี" ในคลังของรัฐที่จะขึ้นค่าแรง ในปี 2555 ประธานาธิบดีได้ลงนามในพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการเพิ่มรายได้ของพนักงานของรัฐทีละขั้น ซึ่งจัดทำดัชนีประจำปี และก่อนเกิดวิกฤต ทุกอย่างดำเนินไปได้ด้วยดี แต่หลังจากที่เศรษฐกิจเริ่มประสบปัญหาบางอย่าง ทุกอย่างก็เปลี่ยนไป ประธานาธิบดีไม่ละทิ้งภาระผูกพันทางสังคมของเขา อย่างไรก็ตาม การขาดดุลได้นำไปสู่ความจริงที่ว่าการเพิ่มเงินเดือนของกองทัพในปี 2560 ในรัสเซียจะดำเนินการผ่านการจัดทำดัชนีเท่านั้น การสิ้นสุดของพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีกำหนดไว้สำหรับสิ้นปีที่ 18 เพราะถึงเวลานี้เงินเดือนของพนักงานของรัฐควรเพิ่มขึ้นหนึ่งเท่าครึ่ง แต่การฝึกฝนเท่านั้นที่จะแสดงให้เห็นว่าข้อกำหนดเหล่านี้เป็นไปได้หรือไม่ดังนั้นคุณ เพียงแค่ต้องสังเกตสถานการณ์ที่กำลังพัฒนา
พวกเขาพูดอะไรเกี่ยวกับตัวย่อ?
วันนี้ประเทศกำลังปรับขอบเขตงบประมาณของกิจกรรมให้เหมาะสม ดังนั้นข้อมูลว่าจะมีการลดกำลังทหารในปี 2560 หรือไม่เป็นที่สนใจของหลาย ๆ คน อย่างไรก็ตาม ทหารไม่ควรกังวลเรื่องนี้เลย เพราะกองทัพทุกวันนี้เล่นได้ดีมาก จำเป็นในชีวิตของรัฐและรัสเซียยังคงรักษาภาพลักษณ์ของอำนาจทางทหารดังนั้นจึงไม่มีใครไปดับเพลิงในสถานการณ์เช่นนี้ มีข้อมูลว่าหากคาดการณ์ว่าการเลิกจ้างจะกระทบต่อตัวแทนผู้นำองค์กรทหาร ซึ่งความรับผิดชอบจะตกอยู่กับพนักงานที่เหลือ แต่ถึงงานนี้ กองทัพจะไม่ลดเกิน 5-10 อย่างแน่นอน % ...นอกจากนี้ ทางการมีแผนที่จะปรับปรุงสภาพการทำงานของทหารรับจ้างโดยเสนอค่าจ้างสูงและสภาพการทำงานที่สะดวกสบาย เพื่อให้จำนวนบุคลากรทางทหารในปี 2560 อาจเพิ่มขึ้น ซึ่งหมายความว่าไม่มีเหตุผลที่ต้องกังวล
ข้อสรุปใดที่สามารถสรุปได้?
เมื่อพูดถึงการเพิ่มเงินเดือนสำหรับกองทัพในรัสเซียซึ่งเป็นข่าวล่าสุดเกี่ยวกับเรื่องที่หลายคนกังวลในปัจจุบันควรเน้นย้ำว่าเจ้าหน้าที่ให้ความสำคัญเป็นพิเศษ นอกเหนือจากการเพิ่มรายได้ทุกปีแล้ว พวกเขายังจัดหาอาหารและที่พักลดราคาให้กับทหารบริการ และ .อีกจำนวนหนึ่ง สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่ทำให้ชีวิตของพวกเขาง่ายขึ้นมาก และไม่มีใครแปลกใจในเรื่องนี้ เพราะรัสเซียเป็นมหาอำนาจทางการทหาร ดังนั้น รัสเซียควรให้ความสนใจกับการปฏิบัติตามพันธกรณีทางวัตถุที่มีต่อกองทัพ
การคว่ำบาตรทางตะวันตกซึ่งถูกนำมาใช้เมื่อหลายปีก่อนขัดขวางการสนับสนุนด้านวัตถุของกองทัพรัสเซียอย่างมาก เนื่องจากการซื้อสินค้าสำหรับกองทัพก่อนหน้านี้ บริษัทต่างชาติและทุกวันนี้ผู้ผลิตในประเทศต้องผลิตเอง ในตอนแรกข้อเท็จจริงนี้ทำให้เกิดความตื่นตระหนกในหมู่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่แล้วมันก็ชัดเจนว่าสินค้าที่ผลิตในประเทศนั้นมีคุณภาพไม่น้อยไปกว่า สินค้านำเข้าแต่ราคาถูกกว่าดังนั้นจึงสามารถกลายเป็นเงื่อนไขที่ดีสำหรับการฟื้นตัวของเศรษฐกิจแบบค่อยเป็นค่อยไปและโดยวิธีการนี้อัตราการทหารในปี 2560 ในสหพันธรัฐรัสเซียจะเพิ่มขึ้นอย่างแม่นยำเนื่องจากเจ้าหน้าที่จะประหยัด การซื้อสินค้านำเข้า
นอกจากนี้ ทางการมีแผนจะเพิ่ม เงินบำนาญบุคลากรทางทหารแม้ว่าการเพิ่มขึ้นจะดำเนินการผ่านการจัดทำดัชนี ความจริงข้อนี้ยืนยันอีกครั้งว่าสมาชิกของรัฐบาลมีความรับผิดชอบต่อเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารเพียงใดซึ่งหมายความว่าวันนี้ถือได้ว่าเป็นหนึ่งในพลเมืองที่มีความปลอดภัยทางการเงินมากที่สุดของสหพันธรัฐรัสเซีย
ในปี 2019 กองทัพจะขึ้นเงินเดือน 4.3% ซึ่งจะทำให้เพิ่มขึ้น รายได้เฉลี่ยมากถึง 45 370 รูเบิล ในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เงินเดือนของบุคลากรทางทหารเพิ่มขึ้นเพียงสองครั้ง ในปี 2555 เพิ่มขึ้น 2-3 เท่า และในปี 2561 เพิ่มขึ้น 4%
จะมีการปรับขึ้นเงินเดือนทหารในปี 2562 หรือไม่
ทหารเป็นหนึ่งในประเภทที่ได้รับการคุ้มครองทางสังคมมากที่สุดของรัสเซีย นี่เป็นความเห็นของเจ้าหน้าที่ส่วนใหญ่มาเป็นเวลานาน พื้นฐานสำหรับข้อสรุปดังกล่าวคือการขยายผลประโยชน์ โครงการจัดหาที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงสำหรับทหาร แน่นอน รายได้ของทหารสูงขึ้นมาก แต่มีเพียงไม่กี่คนที่คิดว่าเงินเดือนของผู้พิทักษ์แห่งปิตุภูมินั้นคิดค่าเสื่อมราคาทุกปีโดยไม่มีการจัดทำดัชนี
เจ้าหน้าที่กลาโหมกล่าวว่าเงินเดือนทหารลดลง 46% นับตั้งแต่การคำนวณใหม่ครั้งสำคัญครั้งล่าสุดในปี 2555 ขณะที่กำลังซื้อลดลง 60%
คำสั่งประธานาธิบดีซึ่งประกาศว่าเงินเดือนของบุคลากรทางทหารไม่ควรต่ำกว่าเงินเดือนเฉลี่ยของคนงานในภาคเศรษฐกิจชั้นนำซึ่งรวมถึงภาคน้ำมันและก๊าซและการเงินก็ไม่ได้รับการปฏิบัติตาม
เพื่อให้ทหารได้รับค่าจ้างที่เหมาะสม ณ สิ้นปี 2560 กระทรวงกลาโหมได้พัฒนา 2 ตัวเลือกสำหรับการจัดทำดัชนีเงินช่วยเหลือ (ไม่ได้โฆษณาตัวเลขเฉพาะ)
อย่างไรก็ตาม ความเห็นของคณะกรรมการประวัติไม่ได้นำมาพิจารณาในเอกสารฉบับสุดท้ายที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงการคลัง แต่เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา เงินเดือนของกองทัพจะเพิ่มขึ้นทุกปีจนเกินอัตราเงินเฟ้อ
ในปี 2561 เงินเดือนตามตำแหน่งและอันดับได้รับการจัดทำดัชนีในเดือนมกราคม 4% ซึ่งจัดสรรเงินเพิ่มอีก 67 พันล้านรูเบิลให้กับงบประมาณ
หากการจัดทำดัชนีดำเนินต่อไป ค่าใช้จ่ายจะต้องเพิ่มขึ้น 83.9 พันล้านรูเบิล ในปี 2019 และ 148.4 พันล้านรูเบิล ในปี 2020 ความจริงที่ว่าการเพิ่มเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2019 จะยังคงเกิดขึ้นนั้นยังถูกประกาศโดย Tatyana Shevtsova รัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหมในระหว่างการประชุมทางโทรศัพท์ในเดือนมีนาคม 2018
อ้าง ... "เงินช่วยเหลือสำหรับบุคลากรทางทหารและ จะถูกจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 และตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2020 เป็นต้นไป 4% "
เงินเดือนจะเพิ่มขึ้นเท่าไหร่
ตามคำแถลงของรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงกลาโหม ข่าวดังกล่าวถูกเผยแพร่ในเครือข่ายว่าการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนสำหรับบุคลากรทางทหารในปี 2019 จะเป็น 4% อย่างไรก็ตาม ความละเอียดระบุว่าการคำนวณใหม่ประจำปีจะดำเนินการตามขนาดที่แท้จริงของอัตราเงินเฟ้อ
ดังนั้นการชำระเงินที่เพิ่มขึ้น 4% เท่านั้นจึงเรียกได้ว่าเป็นตัวบ่งชี้แบบลอยตัวตามแผนซึ่งเชื่อมโยงกับขนาดของเงินเฟ้อตามเงื่อนไขซึ่งมักจะไม่เกินค่านี้
ตามร่างงบประมาณของรัฐปี 2019 เงินเดือนของบุคลากรทางทหารจะเพิ่มขึ้น 4.3% ในปีหนึ่งตัวเลขนี้จะอยู่ที่ประมาณ 3.8% ตัวเลขสุดท้ายจะเป็นที่รู้จักหลังจากการอนุมัติงบประมาณปี 2562
การเพิ่มขึ้นนี้จะส่งผลอย่างแรกเลย ค่าเบี้ยเลี้ยงทางการเงินในแง่ของเงินเดือนตามตำแหน่งและตำแหน่ง ขนาดของเบี้ยเลี้ยงในเงื่อนไขสัมพัทธ์จะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง แต่ถ้าเราพิจารณาว่าผลประโยชน์ทั้งหมดสำหรับอายุงาน ความลับ ความเสี่ยง และอื่นๆ ผูกติดอยู่กับขนาดของเงินเดือน เงินเดือนส่วนนี้จะเพิ่มขึ้นโดยอัตโนมัติ ซึ่งในบางกรณีคิดเป็น 60% ของเงินเดือน ของทหาร
ช่วงเวลาของการเพิ่มขึ้น
เนื่องจากในปี 2561 ดัชนีเงินเดือนทหารได้ดำเนินการในเดือนมกราคม หลายคนคาดว่าจะเพิ่มขึ้นครั้งต่อไปเช่นกันในต้นปี
ตามกำหนดการที่กำหนดไว้ การคำนวณเงินเดือนใหม่ควรทำในเดือนตุลาคม 2018 เป็นข้อยกเว้น การจ่ายเงินเพิ่มขึ้นในเดือนตุลาคม รวมถึง ถูกเลื่อนออกไปเป็นมากกว่า วันแรกโดยคำสั่งส่วนตัวของประธานาธิบดีรัสเซีย
ในปี 2019 การคำนวณเงินเดือนจะดำเนินการตามธรรมเนียมในเดือนตุลาคม นั่นคือ การทำดัชนีใหม่จะเกิดขึ้นไม่ใช่ใน 1 ปี แต่ใน 21 เดือน อันที่จริงในช่วง 9 เดือนของปี 2562 ข้าราชการจะได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงตามอัตราที่อนุมัติเมื่อต้นปี 2561
เงินเดือนเฉลี่ยของบุคลากรทางทหารจะเป็นอย่างไร
จากข้อมูลของ Rosstat ผู้ที่รับประกันความมั่นคงของประเทศจะได้รับเงินโดยเฉลี่ย 43,500 รูเบิลในปี 2018 ดังนั้นหลังจากขึ้นเงินเดือนรายได้ของผู้พิทักษ์แห่งปิตุภูมิจะเพิ่มขึ้นเป็น 45,370.5 รูเบิล
อย่างไรก็ตาม ขนาดที่แท้จริงของเงินเดือนทหารนั้นขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย ได้แก่ ระยะเวลาการทำงาน คุณสมบัติของชั้น เงื่อนไขพิเศษแรงงาน. ดังนั้นการเติบโตแบบสัมบูรณ์จึงถูกคำนวณเป็นรายบุคคล
ตารางที่ 1. การเติบโตของเงินเดือนตามตำแหน่งที่ได้รับ (คัดเลือก)
| อันดับ | เงินเดือน 2018 ถู | เงินเดือนที่เพิ่มขึ้นตั้งแต่เดือนตุลาคม 2019, RUB (คำนวณ) |
| ส่วนตัว | 5 200 | 5 424 |
| จ่าสิบเอก | 7 800 | 8 135 |
| ร้อยโท | 10 400 | 10 847 |
| กัปตัน | 11 440 | 11 932 |
| วิชาเอก | 11 960 | 12 474 |
| พันเอก | 13 520 | 14 101 |
| พันเอก | 26 000 | 27 118 |
| แม่ทัพ | 28 080 | 29 287 |
ที่มา: เว็บไซต์กระทรวงกลาโหม
ตารางที่ 2. การเติบโตของเงินเดือนตามตำแหน่ง (เลือก)
ทหารรัสเซียเป็นผู้ค้ำประกันหลักในการรักษาความปลอดภัยและบูรณภาพของประเทศ เป็นเวลานานที่ความยากลำบากในแต่ละวันในการรับราชการทหารถูกปรับระดับด้วยการจัดสรรงบประมาณที่เพิ่มขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการของกระทรวงกลาโหม เงินเดือนของบุคลากรทางทหารนั้นสูงอย่างต่อเนื่องและอาชีพทหารถือเป็นหนึ่งในอาชีพที่มีชื่อเสียงที่สุด
อย่างไรก็ตาม ในปี 2558 เนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ถดถอยและการลดงบประมาณของประเทศ รัฐบาลจึงจำเป็นต้อง "หยุด" การจัดทำดัชนีประจำปีของเงินบำเหน็จของทหาร แนวทางปี 2561 จะยกประเด็นการแก้ไขขนาด
เงินเดือนทหารในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
วัสดุที่เกี่ยวข้อง
แต่ การเปลี่ยนแปลงที่ระบุไม่ได้ส่งผลกระทบต่อองค์ประกอบทางการเงินของสถานการณ์ทางวัตถุของกองทัพแต่อย่างใด ในทางปฏิบัติเนื่องจากการ "หยุด" ของการจัดทำดัชนี ในช่วงสามปีที่ผ่านมา เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายได้สูญเสียรายได้ประมาณ 40% ของรายได้ก่อนหน้านี้ ซึ่ง "กินหมด" โดยภาวะเงินเฟ้อ ในเวลาเดียวกัน หากเราคำนึงถึงราคาที่เพิ่มขึ้น 5-6% ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ระดับความเป็นอยู่ที่ดีของทหารรับจ้างก็ลดลงเกือบครึ่งหนึ่งในช่วงเวลาที่อยู่ระหว่างการพิจารณา
แม้จะมีแนวโน้มเชิงลบ แต่ก็เป็นที่ทราบกันดีว่ารัฐบาลรัสเซียได้นำพระราชกฤษฎีกาฟื้นฟูการจัดทำดัชนีค่าจ้างทหารประจำปีที่ 4% ได้จัดสรรเงินจากงบประมาณเพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้แล้ว นอกจากนี้ยังจัดให้มีการรับเงินชดเชยสำหรับพื้นที่ห่างไกลเนื่องจากการมีส่วนร่วมของโครงการอาณาเขตของรัฐ
ระดับการจ่ายเงินสดให้กับพนักงานกรมทหารในปี 2561
ดูเหมือนว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 มีการวางแผนที่จะจัดทำดัชนีค่าเผื่อทางการเงินของกองทัพ งบประมาณของประเทศให้ 4% สำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้
วี.วี. ปูตินแสดงความเห็นเกี่ยวกับเรื่องนี้และอนุมัติการแก้ไขจำนวนเงินที่แน่นอนในจำนวน 4% เน้นย้ำกับพวกเขาว่าต้องมีการจัดทำดัชนีเงินบำนาญและเงินเดือนของพนักงานแผนกทหารพร้อมกันในวันที่ 01/01/2018 กล่าวอีกนัยหนึ่ง การเพิ่มขึ้นที่เสนอโดยกระทรวงการคลังจะเกิดขึ้น อย่างไรก็ตาม ยังมีประเด็นสำคัญอีกหลายประเด็นที่ยังคงอยู่
ดังนั้น ความละเอียดที่เสนอจึงหมายถึงการจัดทำดัชนีประจำปี - 4% ทั้งในปี 2018 และในอีกสองปีข้างหน้า (01.10.2019 และ 01.10.2020) ปัญหาคือเวลา เพราะหากไม่ทำดัชนีตั้งแต่ต้นปี ทหารจะได้รับรายได้น้อยลงใน 12 เดือน เทียบได้กับเงินเดือน 9 เดือน
สมมติว่าทหารได้รับ 23,000 rubles ตั้งแต่วันที่ 01/01/2018 หลังจากการจัดทำดัชนี 4% เงินเดือนของเขาจะเป็น 23,920 rubles มันจะเป็นเช่นนี้เป็นเวลา 21 เดือน ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2019 การจัดทำดัชนี 4% เกิดขึ้นอีกครั้ง จำนวนเงินที่ชำระด้วยเงินสดจะเท่ากับ 24,876 รูเบิล ดังนั้นทหารเพื่อ "โบนัส" 956 รูเบิลของเขา สำหรับเก้าเดือนของปี 2019 จะได้รับน้อยกว่าจำนวนเท่ากับ 8604 รูเบิล เนื่องจากมีการเปลี่ยนแปลงเวลาในการใช้งานการจัดทำดัชนีใหม่ อย่างไรก็ตาม ผู้ให้บริการสามารถคำนวณต้นทุนได้เอง
