ทนายความ
เงินเดือน กิจกรรมทางเศรษฐกิจ
เงินเดือนเฉลี่ยในอุตสาหกรรมกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
เงินเดือน DRAMED กลางในปี 2018 ตามประเภทของกิจกรรมมอสโก
เงินเดือนกว้างกลางตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
Veteransrussian-tatarstan.ru
ค่าจ้าง

ทนายความเป็นหัวข้อสำคัญ: การวิเคราะห์กิจกรรมของ บริษัท ขนส่งมอเตอร์ (ในตัวอย่างของ LLC NPATP) CLERK.RU การบัญชีการบัญชีทั้งหมดของแรงงานและบุคลากรบันทึกระดับผู้บริโภคเฉลี่ยของค่าจ้างตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ PDA ดูภายใน เวอร์ชันเต็ม: ระดับเงินเดือนของสมาคมกลางตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ Tanon 20.07.2007, 12:36 ฉันได้รับการร้องขอจากภาษีเพื่อยืนยันระดับของค่าตอบแทนเพราะ

ตัวบ่งชี้ค่าจ้างอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยของนักบัญชี

การเลิกจ้างผู้ปกครองของผู้ปกครองพิการ: มีคุณสมบัติในกรณีที่พนักงานมีการวางแผนเพื่อลดสถานะและอื่น ๆ คนที่เป็นผู้ปกครองของเด็กพิการอาจต้องย้ายวันที่ของการเลิกจ้างของเขา; สถานที่ทำงาน. < … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился กองทุนบำเหน็จบำนาญ ในที่สุดก็วางจุดในข้อพิพาทเกี่ยวกับความต้องการที่จะเป็นตัวแทน รูปแบบของ SZV-M เกี่ยวกับหัวหน้าผู้ก่อตั้ง แต่เพียงผู้เดียว

ดังนั้นในบุคคลดังกล่าวคุณต้องผ่าน SZV-M และประสบการณ์ SZV!< …

เงินเดือนเฉลี่ยโดยอุตสาหกรรม

คำสั่งของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียที่ 30.05.2007 หมายเลข MM-3-06 / เกณฑ์สาธารณะสำหรับการประเมินความเสี่ยงในการประเมินตนเองสำหรับผู้เสียภาษี เงินเดือนเฉลี่ยในอุตสาหกรรมในเมืองหลวงของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในเมืองหลวงมีการเพิ่มขึ้นแบบไดนามิกในระดับเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับปีก่อนหน้า เงินเดือนของกิจกรรมทางเศรษฐกิจให้ความสนใจที่สูงขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับช่วงเวลาข้างต้นเงินบำนาญที่แท้จริงซึ่งจะให้เครดิตในขณะนี้

เพื่อคำนวณเงินบำนาญตามปีที่คำนวณ เงินเดือน สำหรับช่วงเวลาข้างต้นและเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่ปี 2002 ไปจนถึงช่วงเวลาปัจจุบันและโดยใช้เทคนิคขนาดสุดท้ายถูกตั้งค่า

เงินเดือนต่ำกว่าระดับอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย? จดหมายจาก IFTS จะทำอย่างไร?

ความสนใจ

เงินเดือนของพนักงานประกอบด้วยเงินเดือนอย่างเป็นทางการซึ่งอยู่ใกล้เคียงกัน (100,000-15,000) รูเบิลและเบี้ยประกันภัยรายเดือนขนาดที่กำหนดโดยกรรมการขึ้นอยู่กับเงินฝากการจ้างงานของพนักงานแต่ละคนบริการที่ให้ไว้สำหรับการจ่ายเงิน เดือนบริการ (จาก 0 ถึง 100,000) รูเบิล จะใช้ระดับเงินเดือนของผู้บริโภคโดยเฉลี่ยและวิธีการเตรียมความพร้อมสำหรับการท้าทายนี้? ตอบก่อนที่จะไปที่คณะกรรมาธิการเพื่ออธิบาย สร้างคำอธิบายย่อมาจากรูปแบบที่ตราสินค้าของ บริษัท และลงนามจากผู้จัดการ

อธิบาย เงินเดือนต่ำ ไม่ยาก. อาจมีสาเหตุหลายประการ ตัวอย่างเช่นใน บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการทำงานของ บริษัท หากตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพเชิงลบเงินเดือนต่ำกว่าระดับเฉลี่ย

ยืนยันข้อโต้แย้งเหล่านี้ทั้งหมดสามารถคัดลอกได้ ตารางเวลาพนักงาน และตำแหน่งของค่าตอบแทน

เงินเดือนกว้างกลาง

วัตถุประสงค์ของคณะกรรมาธิการคือการทำให้ บริษัท ปฏิเสธเงินเดือนในซองจดหมาย ดังนั้นจึงเพิ่มใบเสร็จรับเงินใน NDFL * คำว่าการวาดคำอธิบายเอกสารจะต้องทำก่อนที่จะไปที่คณะกรรมาธิการ สิ่งที่จำเป็นต้องอยู่ในเอกสารเพื่อให้คำอธิบายยืนอยู่ในรูปแบบที่ตราสินค้าของ บริษัท และลงนามจากผู้จัดการ

อธิบายว่าเงินเดือนต่ำไม่ใช่เรื่องยาก อาจมีสาเหตุหลายประการ ตัวอย่างเช่นใน บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการทำงานของ บริษัท หากตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพเชิงลบเงินเดือนต่ำกว่าระดับเฉลี่ย ยืนยันข้อโต้แย้งเหล่านี้ทั้งหมดสามารถเป็นสำเนาของพนักงานและตำแหน่งของค่าตอบแทน นอกจากนี้ยังอธิบายถึงเงินเดือนต่ำอาจเป็นปัญหาชั่วคราว: อุปสงค์ที่ลดลงลดตลาดวิกฤต * ข้อผิดพลาดทั่วไปบางครั้งเนื่องจากความกลัวก่อนที่คณะกรรมาธิการ บริษัท จะเพิ่มระดับค่าแรงอย่างมีนัยสำคัญ

เงินเดือนของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ 2017

<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.

รวมถึงองค์กรที่เริ่มจ่ายเงินในงบประมาณน้อยกว่า NDFL เมื่อเทียบกับ ช่วงเวลาก่อนหน้า. วัตถุประสงค์ของคณะกรรมาธิการคือการทำให้ บริษัท ปฏิเสธเงินเดือนในซองจดหมาย ดังนั้นจึงเพิ่มการไหลของภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาต่องบประมาณ * เจ้าหน้าที่ภาษีถามอะไร - ทำไมเงินเดือนใน บริษัท ต่ำกว่าน้อยที่สุดหรือเฉลี่ยในอุตสาหกรรม? อาจมีสาเหตุหลายประการ อธิบายว่าเงินเดือนต่ำไม่ใช่เรื่องยาก ตัวอย่างเช่นใน บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการทำงานของ บริษัท หากตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพเชิงลบเงินเดือนต่ำกว่าระดับเฉลี่ย

2013 - 29,792 รูเบิล
2011 - 23 369.2 รูเบิล
2009 - 18 637.5 รูเบิล

สถิติแสดงให้เห็นว่าอัตราการเติบโตของเงินเดือนเฉลี่ยชะลอตัวลงเล็กน้อยซึ่งเกิดจากปรากฏการณ์วิกฤตในระบบเศรษฐกิจและการลดลงของสกุลเงินของประเทศ อัตราค่าตอบแทนเฉลี่ยเป็นค่าที่ไม่ให้ข้อมูลสำหรับคนทั่วไป ตัวเลขของรายได้แรงงานของเขาสามารถแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญจากสถิติทั้งในขนาดใหญ่และขนาดเล็ก ทุกอย่างขึ้นอยู่กับอาชีพภูมิภาคของที่อยู่อาศัยขนาดของการตั้งถิ่นฐาน ข้อมูลของ Rosstat แสดงให้เห็นว่ามูลค่าของเงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาคของประเทศแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ

เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2561

ความสนใจ

ในทางปฏิบัติข้อพิพาทนี้ไม่ได้สังเกต: มีช่องว่างระหว่างตัวบ่งชี้ทั้งสองที่ไม่ได้เป็นที่โปรดปรานของครั้งแรก MROTS เป็นรายได้ขั้นต่ำของพนักงานรัสเซียและเงินเดือนเฉลี่ยจำเป็นต้องอยู่เหนือตัวบ่งชี้นี้ MROTS ก่อตั้งขึ้นโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางในปี 2561 คือ 9,489 รูเบิล

กฎหมายออกจากสิทธิในการจัดตั้งเจ้าหน้าที่เพื่อสร้าง "ขั้นต่ำ" ของตัวเองซึ่งจะเป็นของรัฐบาลกลางอย่างเท่าเทียมกัน หากภูมิภาคนี้มีมาตรฐานการครองชีพสูงค่าแรงขั้นต่ำจะเป็นรัสเซียโดยเฉลี่ยมากขึ้น ตัวอย่างเช่นในมอสโกเขาเป็นปี 2018 คือ 18,742 รูเบิล
เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย: ตัวบ่งชี้และพลวัตในปัจจุบันตาม Rosstat เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับปี 2017 ในรัสเซียคือ 35,845 รูเบิล นี่เป็นตัวบ่งชี้ที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับปีก่อนหน้านี้ ตัวอย่างเช่นพิจารณาค่าของช่วงเวลาก่อนหน้า:

เงินเดือนเฉลี่ยโดยอุตสาหกรรม

เงินเดือนเฉลี่ยในภูมิภาคของรัสเซียในปี 2561 วิชา สหพันธรัฐรัสเซีย เงินเดือนโดยเฉลี่ย, รูเบิลสหพันธรัฐรัสเซีย 40766 กลางสหพันธรัฐเขต 49390.41 BRYANSK Region 23454,24 Vladimir Region 25687.98 Voronezh Region 29410,87 Ivanovo Region 23826,53 Kurst Region 30527,74 Kurst ภูมิภาค 25687,98 Lipetsk ภูมิภาค 27797 62 Moscow Region 47901,25 Oryol Region 18986,76 Ryazan Region 24074,72 Smolensk Region 22585,56 Tambov Region 24198,82 Tverskaya ภูมิภาค 22709,66 Tula Region 28790.39 Yaroslavl Region 30031.39

ค่าจ้าง

ขึ้นอยู่กับเรื่องนี้จำนวนเงินเดือนใน 15,000 รูเบิลสามารถพิจารณาได้โดยเฉลี่ย ภาคมีน้อยลงอย่างเห็นได้ชัดหลังจาก 30,000 รูเบิลซึ่งบ่งบอกถึงสัดส่วนที่ค่อนข้างเล็กของประชากรที่มีเงินเดือนสูงกว่าระดับนี้ การกระจายของผู้เยี่ยมชมสำหรับเงินเดือนที่ได้รับในปี 2557: ช่วงเงินเดือน: - 5-10,000 - 10-15,000 - 15-20,000-20-25,000 - 25-30,000-30-35 พัน - 35-40,000-40-10,000 -45,000 - 45-50,000 - มากกว่า 50,000
มีกฎหมายใดบ้างที่มีการเจรจาต่อรองนั้นหรือไม่ว่าพนักงาน (แท้จริง - ระดับของค่าเฉลี่ยต่อเดือน ค่าจ้าง สำหรับพนักงานหนึ่งคน) ถูกกำหนดโดยประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจหรือไม่? OKVED ของเรา - 60.21.11 ในปี 2008 เราเข้าสู่ Moscow Transport Union (MTS)

เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียและประเทศอื่น ๆ ของโลกในปี 2561

การละเว้นคำสั่งจากข้างต้นนำไปสู่การกำหนดภาระหน้าที่ของผู้บริหารต่อ บริษัท การเติบโตของค่าจ้างขั้นต่ำหมายถึงการเพิ่มขึ้นของผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวและ Bir ความคิดริเริ่มของเจ้าหน้าที่จะมีส่วนช่วยในการเติบโตของค่าจ้างเฉลี่ยและเป็นที่นิยมในมาตรฐานการครองชีพของประชากร

การดำเนินการตามโครงการนี้ได้รับการสนับสนุนจากคลังของรัฐบาลกลางงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและเงินของตนเอง

เงินเดือนรัสเซียเฉลี่ย 2018 Rosstat

เงินเดือนของประชาชนที่มีคุณสมบัติพิเศษและประสบการณ์เดียวกันนั้นแตกต่างกันไปตามภูมิภาคของประเทศการตั้งถิ่นฐาน จำนวนเงินขั้นสุดท้ายของค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับอัตราส่วนของอุปทานและอุปทานในตลาดแรงงานในท้องถิ่นและปัจจัยอัตนัยจำนวนมาก เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในความเชี่ยวชาญและอุตสาหกรรมจำนวนเงินของรายได้ของพลเมืองขึ้นอยู่กับความพิเศษและตำแหน่ง

สถิติแสดงให้เห็นว่าตัวแทนของอุตสาหกรรมต่อไปนี้ได้รับรายได้ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด:

พลังงาน - 80,000 รูเบิล;
กิจกรรมทางการเงิน - สูงถึง 73,000 รูเบิล;
การขุดแร่ - ประมาณ 65,000 รูเบิล;
การประมง - 65,000 รูเบิล;
ประกอบกิจการอสังหาริมทรัพย์ - 43,000 รูเบิล;
ขนส่ง - 40,000 รูเบิล

ตามสถิติอย่างเป็นทางการในปี 2016-2017

เงินเดือนในรัสเซีย

ในรัสเซียมีเกวียนขั้นต่ำทั่วไปรวมถึงค่าแรงระดับภูมิภาคและขั้นต่ำในมอสโก ค่าจ้างขั้นต่ำในมอสโก แต่เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การจดจำว่าหากนายจ้างยื่นคำมั่นที่ได้รับแรงบันดาลใจให้ใช้ Mrometa เพื่อตรวจสอบแรงงานเขามีสิทธิที่จะจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานของเขาซึ่งถือว่าเป็นสิ่งจำเป็น เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับการทำ okved ในปี 2561 ตาม Rosstat และข้อมูลที่ได้จากการสำรวจอินเทอร์เน็ตรายได้เฉลี่ยของผู้อยู่อาศัยในเมืองหลวงทางเหนือของรัสเซียในปี 2561 มีการเปลี่ยนแปลงดังนี้ในเดือนมกราคมและกุมภาพันธ์ 31,000 ถึงเงินเดือนเฉลี่ยในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก . ต้องมีบัญชีที่ต้องคำนึงถึงว่าการเปลี่ยนจะต้องนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของจำนวนผลประโยชน์

มันถูกครอบงำโดยสหรัฐอเมริกาเบลเยียมฝรั่งเศสเยอรมนีนอร์เวย์ ฯลฯ ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการรายได้เฉลี่ยต่อปีของรัสเซียเปรียบได้กับสวิสรายเดือน

ความยากลำบากและข้อผิดพลาดในการกำหนดเงินเดือนรัสเซียเฉลี่ยตัวบ่งชี้ทั้งหมดรัสเซียคือ "อุณหภูมิเฉลี่ยในโรงพยาบาล"

มันแตกต่างกันไปตามส่วนต่าง ๆ ของประเทศและมีข้อผิดพลาดในการคำนวณ เสร็จสมบูรณ์ไม่อนุญาตให้กำหนดค่า 100% อย่างถูกต้องต่อไปนี้รวมถึง: 1. เข็มขัดภูมิอากาศที่แตกต่างกันในอาณาเขตของประเทศค่าจ้างในภาคเหนือมักจะกลายเป็นสูงกว่าในภาคใต้เสมอเพราะสำหรับสภาพธรรมชาติที่ซับซ้อน พนักงานกำลังพึ่งพาและการชดเชย 2. ช่องว่างระหว่างรายได้ของผู้อยู่อาศัยในเมืองเล็กและใหญ่เป็นหนึ่งเดียวและมีคุณสมบัติระดับหนึ่งที่จะประเมินแตกต่างกันในเมืองใหญ่ศูนย์กลางอำเภอและหมู่บ้านเล็ก ๆ

ค่าจ้างกลางในโลก

1 อะไรที่มีผลต่อเงินเดือนเฉลี่ย?
2 เงินเดือนเฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย: ตัวบ่งชี้ปัจจุบันและการเปลี่ยนแปลง
3 ความยากลำบากและข้อผิดพลาดในการกำหนดเงินเดือนรัสเซียโดยเฉลี่ย
4 เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนในความเชี่ยวชาญและอุตสาหกรรม
5 โอกาสสำหรับการเปลี่ยนแปลงเงินเดือนระดับกลางในสหพันธรัฐรัสเซีย

อะไรที่มีผลต่อเงินเดือนเฉลี่ย? เมื่อนับเงินเดือนเฉลี่ย Rosstat คำนึงถึงองค์ประกอบต่อไปนี้:

เงินเดือนของพนักงาน;
การชำระเงินระดับพรีเมียม
ค่าตอบแทนและค่าใช้จ่าย
การชำระเงินทางสังคมจากนายจ้าง

เทคนิคสมัยใหม่แตกต่างจากอัลกอริทึมที่มีอยู่ก่อนหน้านี้เมื่อเงินเดือน "เปลือยกาย" ถูกนำมาพิจารณา ในการคำนวณตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ย Rosstat ใช้ข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท ภาพถ่ายประจำปีที่ได้รับจาก บริษัท ในประเทศ

โดยวิธีการที่เราจะเตือนในเดือนมิถุนายนศูนย์ความคิดเห็นสาธารณะทั้งหมดของรัสเซีย (WTCIOM) พบว่าในปัจจุบันรัสเซียเป็นกังวลมากที่สุดเกี่ยวกับเงินเดือนต่ำ หมวดหมู่อายุของเว็บไซต์ 12+ เงินเดือนรัสเซียโดยเฉลี่ยสำหรับการคำนวณค่าเลี้ยงดู 2018 ของค่าเลี้ยงสัตว์ที่ค้างชำระตามตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยดำเนินการบนพื้นฐานของการกระทำกฎหมายดังต่อไปนี้: ค่าเฉลี่ย SP ในภูมิภาคของรัสเซียเงินเดือนเฉลี่ย สำหรับสหพันธรัฐรัสเซียคือ 27339 รูเบิล ณ วันที่ 1 มกราคม 2561 ขนาดของค่าจ้างเฉลี่ยในภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียอาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ

ในการเชื่อมต่อกับการเปลี่ยนแปลงบ่อยครั้งในกฎหมายบางครั้งข้อมูลจะเร็วกว่าที่เรามีเวลาในการอัปเดตบนเว็บไซต์ ทุกกรณีเป็นรายบุคคลมากและขึ้นอยู่กับชุดของปัจจัย

แต่น่าเสียดายที่จดหมายจดหมายถูกส่งมอบหนึ่งสัปดาห์ต่อมาวันที่เชิญ องค์กรของเราดำเนินงานโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ 19.06.2000 หมายเลข 82-з "ในจำนวนขั้นต่ำของค่าตอบแทน" กฎหมายของมอสโก (ข้อตกลงไตรภาคีของวันที่ 24 ธันวาคม 2551 พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลมอสโก) และศิลปะ 133.1 รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มีกฎหมายใดบ้างที่มีการเจรจาต่อรองที่เงินเดือนของคนงาน (แท้จริง - ระดับค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยต่อพนักงาน) ถูกกำหนดโดยประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจหรือไม่? OKVED ของเรา - 60.21.11 ในปี 2008 เราเข้าสู่ Moscow Transport Union (MTS)

ระดับค่าจ้างกลาง - รวม 2016 okved

ลักษณนามทั้งหมดรัสเซียสำหรับกิจกรรมทางเศรษฐกิจ (OKVED 2) - ตกลง 029-2014 (KDES ED 2) ได้รับการอนุมัติและประกาศใช้ตามคำสั่งของ Rosstandard ตั้งแต่วันที่ 31 มกราคม 2014 N 14-ch การจัดกลุ่มนี้รวมถึง: - ขายส่งเชื้อเพลิง, น้ำมันหล่อลื่น, น้ำมันหล่อลื่น, น้ำมัน, น้ำมันเช่น: ถ่าน, ถ่านหิน, โค้ก, ฟืน, ตัวทำละลายน้ำมันเบนซิน, น้ำมันดิบ, น้ำมันดิบเชื้อเพลิง, น้ำมันเบนซิน, น้ำมันเชื้อเพลิง, น้ำมันเชื้อเพลิง, น้ำมันก๊าด, ก๊าซน้ำมันน้ำมันก๊าด, ก๊าซที่ติดไฟได้เหลว, บิวเทนและโพรเพน, น้ำมันหล่อลื่นและไขมัน, ปิโตรเลียมบริสุทธิ์ รหัสผลิตภัณฑ์ 46.71 OKVED 2 เข้าสู่สาขาถัดไปของลักษณนามของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ (ถอดรหัสรหัสที่เหนือกว่า): G - ส่วน "การค้าส่งและค้าปลีก; ซ่อมยานยนต์และรถจักรยานยนต์ " 46 - คลาส "การค้าส่งยกเว้นการค้าส่งในยานยนต์และรถจักรยานยนต์"

เงินเดือนกว้างกลาง

แน่นอนว่าตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยจะต้องใช้กับการประชุมบางอย่าง ท้ายที่สุดตัวบ่งชี้เฉลี่ยไม่คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานของนายจ้างรายหนึ่ง

กล่าวคือจำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแยกต่างหากขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้ สถานที่ที่จะเห็นเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 ตัวบ่งชี้เฉลี่ยทั่วประเทศคาดว่า บริการของรัฐบาลกลาง สถิติของรัฐ (Rosstat, ก่อนหน้านี้คณะกรรมการสถิติของรัฐ)

ตัวชี้วัดเหล่านี้คำนวณจากการประมวลผลการรายงานแบบคงที่โดยองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคล สถิติเหล่านี้โพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru

newformes.rf

นี่คือค่าตอบแทนสำหรับการทำงานขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของพนักงานความซับซ้อนปริมาณคุณภาพและเงื่อนไขของงานที่ดำเนินการเช่นเดียวกับ การจ่ายเงินชดเชย (ค่าธรรมเนียมการชดเชยและค่าใช้จ่ายรวมถึงการทำงานในสภาพที่เบี่ยงเบนจากปกติทำงานในสภาพภูมิอากาศพิเศษและในดินแดนที่อยู่ภายใต้มลพิษทางกัมมันตภาพรังสีและการจ่ายค่าชดเชยอื่น ๆ ) และการกระตุ้นการจ่ายเงิน (ยอมจำนนและค่าธรรมเนียมการกระตุ้นของธรรมชาติพรีเมี่ยมและแรงจูงใจอื่น ๆ การชำระเงิน) มาตรา 132 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้เงินเดือนของพนักงานแต่ละคนขึ้นอยู่กับคุณสมบัติความซับซ้อนของงานที่ดำเนินการจำนวนและคุณภาพของแรงงานที่ใช้งานและขนาดสูงสุดไม่ จำกัด

ระดับเงินเดือนของกิจกรรมทางเศรษฐกิจปี 2018

ตอบชีทโกงที่สะดวกสบาย "ทำไมคุณถึงเรียกค่าคอมมิชชั่นเงินเดือน" ก่อนที่จะไปที่คณะกรรมการทำคำอธิบาย
สร้างคำอธิบายย่อมาจากรูปแบบที่ตราสินค้าของ บริษัท และลงนามจากผู้จัดการ อธิบายว่าเงินเดือนต่ำไม่ใช่เรื่องยาก อาจมีสาเหตุหลายประการ

ตัวอย่างเช่นใน บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการทำงานของ บริษัท หากตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพเชิงลบเงินเดือนต่ำกว่าระดับเฉลี่ย

เงินเดือนเฉลี่ยโดยอุตสาหกรรม

ดังนั้นการสั่งซื้อในธนาคารที่สะดวกยิ่งขึ้นอีกครั้ง "ทำไมพนักงานถึงย้ายเงินเดือนที่เล็กกว่าที่ได้รับมาก่อน" บริษัท ไม่มีหน้าที่ติดตามเงินเดือนที่ได้รับจากพนักงานในงานก่อนหน้านี้ พนักงานของตัวเองมีสิทธิ์เลือกที่ทำงาน ดังนั้นเขาจึงตั้งเงื่อนไขสำหรับนายจ้างใหม่ของ บริษัท

ตัวอย่างเช่นตารางงานตำแหน่งงานแพคเกจทางสังคม ฯลฯ - ทำไมองค์กรของคุณถึงให้เงินสดมากภายใต้รายงาน เจ้าหน้าที่ภาษีสงสัยว่า บริษัท จำนวนเงินที่รับผิดชอบใช้เงินเดือนในซองจดหมาย
หมายความว่าหมายความว่าเงินเดือนเฉลี่ยในองค์กรของเราจะต้องสอดคล้องกับเงินเดือนเฉลี่ยขององค์กร - ผู้เข้าร่วม MTS? มันหมายถึง iFTS ของรัสเซียในการแจ้งเตือนหรือไม่? Marlet หรือ OKVED วันนี้ไม่มีพระราชบัญญัติกฎหมายกฎระเบียบซึ่งจะสร้างหน้าที่สำหรับนายจ้างในการกำหนดขนาดของเงินเดือนที่จะได้รับคำแนะนำจากค่าเฉลี่ยต่อเดือน ค่าจ้าง พนักงานคนหนึ่งตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ คำสั่งของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียที่ 30.05.2007 หมายเลข MM-3-06 / เกณฑ์สาธารณะสำหรับการประเมินความเสี่ยงในการประเมินตนเองสำหรับผู้เสียภาษี ในเอกสารนี้เรากำลังพูดถึงความจริงที่ว่าหากภาระภาษีที่ผู้เสียภาษีต่ำกว่าระดับเฉลี่ยของหน่วยงานเศรษฐกิจในอุตสาหกรรมเฉพาะ (ประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ) จะรวมอยู่ในแผนการตรวจสอบภาษีภาคสนาม
จากบทความโดยนิตยสาร "Accounting.logs. Rainbar" No. 33, กันยายน 2014 ปัญหา Caverzny ของผู้ตรวจสอบที่พวกเขาขอค่าคอมมิชชั่น (พร้อมคำตอบสำเร็จแล้ว)<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.

วัตถุประสงค์ของคณะกรรมาธิการคือการทำให้ บริษัท ปฏิเสธเงินเดือนในซองจดหมาย ดังนั้นจึงเพิ่มการไหลของภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาต่องบประมาณ * เจ้าหน้าที่ภาษีถามอะไร - ทำไมเงินเดือนใน บริษัท ต่ำกว่าน้อยที่สุดหรือเฉลี่ยในอุตสาหกรรม? อาจมีสาเหตุหลายประการ

อธิบายว่าเงินเดือนต่ำไม่ใช่เรื่องยาก ตัวอย่างเช่นใน บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการทำงานของ บริษัท หากตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพเชิงลบเงินเดือนต่ำกว่าระดับเฉลี่ย
ตัวอย่างเช่นในพลังงานปรมาณูอัตราภาษีรายเดือนของการทำงานที่ฉันปล่อยไม่ควรน้อยกว่าขนาด ขั้นต่ำที่ยังชีพ ประชากรที่ทำงานของอาสาสมัครของรัสเซียซึ่งองค์กรตั้งอยู่ (ข้อ 6.2.2 ของข้อตกลงภาคนิวเคลียร์อุตสาหกรรมและวิทยาศาสตร์สำหรับปี 2558-2560) สำหรับ องค์กรการค้า ข้อตกลงอุตสาหกรรมมีผลบังคับใช้เฉพาะในกรณีที่พวกเขาเข้าร่วม (ศิลปะ 48 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) Glavbukh Advises: อย่าจ่ายเงินเดือนต่ำกว่ามูลค่าของอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยของรายได้ที่จัดตั้งขึ้นในอาณาเขตของภูมิภาคของคุณ (หากข้อมูลดังกล่าวนำมาสู่องค์กร) ภาษีองค์กรไม่ได้แยกออก (ดูตัวอย่างเช่นจดหมายถึงบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียในภูมิภาคมอสโกลงวันที่ 23 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 18-19 / 0372 มติ FAS ของเขต Volga ของ 16 ตุลาคม 2551

ไม่ A55-1720 / 2008, เขตมอสโก 30 กรกฎาคม 2550
ประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจเงินเดือนเฉลี่ย (ถู) การเกษตรการล่าสัตว์และป่าไม้ 21 616 การตกปลาปลาฟาร์ม 54 524 การทำเหมืองแร่เหมืองแร่ 65 199 การผลิตเครื่องจักรกล 35018 ผลิตและจำหน่ายไฟฟ้าก๊าซและน้ำ 37 657 ก่อสร้าง 32 295 การค้าส่งและค้าปลีก การซ่อมแซมยานยนต์รถจักรยานยนต์ผลิตภัณฑ์ในครัวเรือนและรายการของการใช้งานส่วนตัว 2808 โรงแรมและร้านอาหาร 21 691 การขนส่งและการสื่อสาร 40 061 กิจกรรมทางการเงิน 73 209 การดำเนินงานด้านอสังหาริมทรัพย์การให้เช่าและการให้บริการ 43 830 การบริหารราชการและการรักษาความมั่นคงทางทหาร ประกันสังคม 41 918 การศึกษา 29 008 การดูแลสุขภาพและการจัดหาบริการสังคม 29 552 ให้บริการอื่น ๆ บริการสังคมและบริการส่วนบุคคล 31 546 สมัครสมาชิกช่องของเราใน Yandex

ความสนใจ

KA-A41 / 7118-07, เขตไซบีเรียตะวันตก 30 ตุลาคม 2551 ฉบับที่ F04-6627 / 2551 (15063-A45-25)) อย่างไรก็ตามแต่งตั้งออก ตรวจสอบภาษี พฤษภาคม (สั่งซื้อบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียในวันที่ 30 พฤษภาคม 2550

№ MM-3-06 / 333) * จากบทความ "การบัญชี Dalues \u200b\u200bRainbar" หมายเลข 14 เมษายน 2014 ในอ่าวเงินเดือนที่ปลอดภัยได้รับการปรับปรุงตัวบ่งชี้อุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยใหม่สำหรับแต่ละประเภทของกิจกรรมที่เราได้ส่งใน ตาราง. * เงินเดือนที่ปลอดภัยใหม่ในภูมิภาคอูราลส์ ณ วันที่ 01.01.14 * วิธีการตรวจสอบเงินเดือนในระหว่างการสำรวจแปด Urals ของบริการภาษีของรัฐบาลกลางเราพบว่าหน่วยงานภาษีของภูมิภาคเหล่านี้ให้ความสนใจกับเงินเดือนของ พนักงานและที่เงินเดือนต่ำเกิดจากคณะกรรมาธิการ แต่มีความแตกต่างสำหรับความท้าทายต่อคณะกรรมาธิการที่คณะกรรมาธิการ

1 Noscova A.R. หนึ่ง

1 Perm National Research Polytechnic University

บทความนี้อุทิศให้กับการวิเคราะห์ตัวบ่งชี้ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานขององค์กรตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสหพันธรัฐรัสเซีย ค่าจ้างเฉลี่ยรายเดือนคำนวณโดยบริการสถิติของรัฐรัฐบาลกลางตามข้อมูลที่ได้รับจากองค์กรของกองทุนเงินเดือนที่ค้างจ่ายและจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย บทความที่เน้นหน่วยอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียที่มีค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยสูงสุดและต่ำ ตามลักษณนามทั้งหมดของรัสเซียประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจจะได้รับ การเปรียบเทียบระดับของภาคค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนของเศรษฐกิจในปี 2558 ถูกนำมาซึ่งภาคถูกเปิดเผยกับค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยที่ใหญ่ที่สุดและเล็กที่สุด นอกจากนี้ยังแสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของเศรษฐกิจโดยรวมและประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่ครอบคลุมมากที่สุดโดยประชากรที่ใช้งาน

เงินเดือนเฉลี่ยเล็กน้อย

ประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

พลวัตของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน

1. เกี่ยวกับการยอมรับและการใช้งาน OKVED: ความละเอียดของมาตรฐานรัฐของรัสเซียที่ 06.11.2001 n 454-st (ed. จาก 03/31/2015) URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34086/ (วันที่จัดการ: 07.07.16);

2. บริการสถิติของรัฐบาลกลาง ประชากรไม่ว่างตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rostat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force (วันที่อ้างอิง: 07.07.16);

3. บริการสถิติของรัฐบาลกลาง เงินเดือนที่ค้างจ่ายรายเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานขององค์กรตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสหพันธรัฐรัสเซีย URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rostat_main/rostat/ru/statistics/wages (วันที่อ้างอิง: 07.07.16);

4. บริการสถิติของรัฐบาลกลาง เงินเดือนที่ได้รับเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของพนักงานโดยทั่วไปเกี่ยวกับเศรษฐกิจในนิติบุคคลของสหพันธรัฐรัสเซีย URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rostat_main/rostat/ru/statistics/wages (วันที่อ้างอิง: 07.07.16);

5. Yurkova T.I. , Yurkov S.V เศรษฐกิจขององค์กร / Gazmiz Krasnoyarsk, 2006 - 116 หน้า

แรงงานเป็นผลิตภัณฑ์และเช่นเดียวกับผลิตภัณฑ์ใด ๆ งานมีราคา เงินเดือนเป็นมูลค่าของค่าตอบแทนเงินที่จ่ายโดยพนักงานเพื่อประสิทธิภาพการทำงานในช่วงระยะเวลาหนึ่ง เงินเดือนอย่างไม่ต้องสงสัยมีบทบาทสำคัญเนื่องจากเป็นแหล่งรายได้หลักสำหรับสมาชิกส่วนใหญ่ของสังคม

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนคำนวณตามพื้นฐานของข้อมูลที่ได้รับจากองค์กรของค่าจ้างค้างจ่ายและจำนวนพนักงานโดยเฉลี่ย เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนต่อเศรษฐกิจรัสเซียโดยรวมสำหรับปี 2558 คือ 34,029.5 รูเบิล ยิ่งไปกว่านั้นหน่วยดินแดนที่มีเงินเดือนเฉลี่ยที่ยิ่งใหญ่ที่สุดคือเขตตะวันออกกลางตะวันออกกลางซึ่งค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยสำหรับปี 2558 คือ 43,164 รูเบิล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับเขตปกครองตนเอง Chukchi ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของเขตสหพันธรัฐนี้คือ 79,531 รูเบิลซึ่งเป็นค่าจ้างรายเดือนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดทั่วประเทศ หน่วยดินแดนที่มีค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยที่เล็กที่สุดคือ North Caucasus Federal District ที่มีระดับเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนสำหรับปี 2558, 21,720 รูเบิล สาธารณรัฐ Dagestan ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Federal District นี้มีค่าจ้างเฉลี่ยกลางในจำนวน 19,239 รูเบิล

เศรษฐกิจของรัสเซียครอบคลุมกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่หลากหลายซึ่งตามที่ลักษณนามของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ (OKVED) ก่อตั้งภาคต่อไปนี้:

·การเกษตรการล่าสัตว์และการป่าไม้ (มาตรา A);

·การประมงฟาร์มเลี้ยงปลา (มาตราข);

·การขุดแร่ (มาตรา c);

·การประมวลผลการประมวลผล (มาตรา D);

·การผลิตและจำหน่ายไฟฟ้าก๊าซและน้ำ (ส่วน e);

·การก่อสร้าง (มาตรา F);

·ค้าส่งและค้าปลีก; ซ่อมแซมยานยนต์, รถจักรยานยนต์, ผลิตภัณฑ์ในครัวเรือนและของใช้ส่วนตัว (มาตรา g);

·โรงแรมและร้านอาหาร (มาตราเอสเอช);

·การขนส่งและการสื่อสาร (มาตรา I);

·กิจกรรมทางการเงิน (ส่วน J);

·การดำเนินงานด้านอสังหาริมทรัพย์ให้เช่าและให้บริการ (มาตรา K);

·การบริหารราชการและความมั่นคงทางทหาร ประกันสังคม (มาตรา L);

·การศึกษา (มาตรา m);

·สุขภาพและบทบัญญัติ
บริการสังคม (มาตรา N);

·การจัดหายูทิลิตี้อื่น ๆ บริการสังคมและส่วนบุคคล (ส่วน o)

ระดับของเงินเดือนเฉลี่ยของภาคส่วนต่าง ๆ ของเศรษฐกิจมีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญซึ่งสามารถเห็นได้ในฮิสโตแกรมที่แสดงในรูปที่ 1

รูปที่. 1 - ระดับของค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในปี 2558

ขึ้นอยู่กับข้อมูลสำหรับปี 2558 บัญชีเงินเดือนเฉลี่ยที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับกิจกรรมทางการเงิน 70,087.7 \u200b\u200bรูเบิลการขุดยังได้รับการชื่นชมอย่างมากเงินเดือนเฉลี่ยของภาคเศรษฐกิจนี้คือ 63,695.3 รูเบิล เงินเดือนเฉลี่ยที่เล็กที่สุดในจำนวน 19,721.1 รูเบิลตกหลุมรักการเกษตรการล่าสัตว์และป่าไม้ ยิ่งไปกว่านั้นแนวโน้มระดับสูงสุดของค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยในกิจกรรมทางการเงินและระดับต่ำสุด - ในการเกษตรการล่าสัตว์และป่าไม้ได้รับการเก็บรักษาไว้มานานกว่า 10 ปี

ตามการให้บริการสถิติของรัฐรัฐบาลกลางส่วนแบ่งที่ใหญ่ที่สุดของประชากรที่จ้างงานได้รับอย่างสม่ำเสมอกว่า 10 ปีในการประมวลผลภาค ส่วนแบ่งของปีต่อปีลดลงให้ทางต่อภาคอื่น ๆ ของเศรษฐกิจ หากในปี 2549 ส่วนแบ่งของการครอบครองในอุตสาหกรรมการผลิตเป็น 18% ของจำนวนประชากรทั้งหมดแล้วในปี 2558 มันคือ 14.3% หลังจากการประมวลผลอุตสาหกรรมในปี 2558 มีการใช้สัดส่วนจำนวนมากของประชากรที่มีการจ้างงานในด้านการขนส่งและการสื่อสาร (9.5%) การศึกษา (9.2%) การดูแลสุขภาพและบริการสังคม (7.9%) การก่อสร้าง (7.6%)

ให้เราวิเคราะห์เงินเดือนเฉลี่ยของคนงานของการผลิตการขนส่งและการสื่อสารการศึกษาการดูแลสุขภาพและบริการสังคมการก่อสร้างเนื่องจากภาคเหล่านี้ครอบคลุมมากที่สุดโดยประชากรที่ใช้งานมากที่สุด ระดับของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของแรงงานของกิจกรรมทางเศรษฐกิจประเภทนี้ตั้งแต่ปีต่อปีเพิ่มขึ้น แต่ด้วยความเร็วที่แตกต่างกัน พลวัตของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของภาคเศรษฐกิจเหล่านี้รวมถึงเศรษฐกิจโดยรวมตั้งแต่ปี 2549 ถึง 2558 ปรากฏในรูปที่ 2

รูปที่. 2 - พลวัตของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน

ดังนั้นในช่วงปี 2549 ถึง 2558 เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของอุตสาหกรรมการผลิตเพิ่มขึ้น 3.12 เท่า (สูงถึง 31,910.2 รูเบิล), ทรงกลมของการขนส่งและการสื่อสาร - 2.91 เท่า (สูงถึง 38,982.2 รูเบิล), การศึกษาทรงกลม - 3.86 เท่า (ขึ้นไป ถึง 26,927.8 รูเบิล) การดูแลสุขภาพและบริการสังคม - 3.5 เท่า (สูงถึง 28,179 รูเบิล) ภาคการก่อสร้าง - 2.76 เท่า (สูงถึง 29,960 รูเบิล) นอกจากนี้ในภาคการผลิตค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยที่ยิ่งใหญ่ที่สุดเป็นของการผลิตโค้กและผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียมมันคือ 81,605.2 รูเบิลที่เล็กที่สุดในจำนวน 15,757.6 รูเบิล - การผลิตสิ่งทอและจักรเย็บผ้า

ในเศรษฐกิจโดยรวมค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยเล็กน้อยภายในปี 2558 เพิ่มขึ้น 3.2 เท่า มันได้รับการปฏิบัติและในปี 2559 สำหรับเดือนเมษายน 2559 เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของคนงานในรัสเซียคือ 36,497 รูเบิล

การอ้างอิงบรรณานุกรม

Noscova A.r. การวิเคราะห์ค่าจ้างรายเดือนเฉลี่ยตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ // กระดานข่าวทางวิทยาศาสตร์นักศึกษานานาชาติ

เงินเดือนเฉลี่ยโดยอุตสาหกรรม

– 2016. – № 2.;
URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id\u003d16616 (วันที่จัดการ: 09/07/2018)

จริงสำหรับ: 22 กุมภาพันธ์ 2017 ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยโดยอุตสาหกรรมเป็นที่น่าสนใจไม่เพียง แต่สำหรับพนักงาน แต่ยังรวมถึงนายจ้าง เป็นครั้งแรกที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการติดต่อของระดับค่าจ้างโดยระดับเฉลี่ยภายในพื้นที่เฉพาะ

เงินเดือนต้นกำเนิดของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

นายจ้างสามารถสรุปข้อสรุปเกี่ยวกับความจำเป็นในการจัดทำดัชนีค่าจ้างหากปรากฎว่าต่ำกว่าอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย แน่นอนว่าตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยจะต้องใช้กับการประชุมบางอย่าง ท้ายที่สุดตัวบ่งชี้เฉลี่ยไม่คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานของนายจ้างรายหนึ่ง กล่าวคือจำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแยกต่างหากขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้ สถานที่ที่จะดูเงินเดือนโดยเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 ตัวบ่งชี้เฉลี่ยทั่วประเทศคาดว่าการให้บริการสถิติของรัฐ (Rosstat, ก่อนหน้านี้คณะกรรมการสถิติของรัฐ)

เงินเดือนกว้างกลาง

24 กุมภาพันธ์ 036 26 620 29 255 25 มีนาคม 487 28 693 31 486 25 เมษายน 800 30 026 32 947 26 พฤษภาคม 385 29 723 33 272 27 มิถุนายน 494 30 986 33 726 26 กรกฎาคม 684 30 229 32 515 25 สิงหาคม 718 29 226 30 763 กันยายน 25 996 29 346 31 929 26 ตุลาคม 803 30 069 32 439 27 พฤศจิกายน 448 30 290 32 546 36 ธันวาคม 450 39 648 41 985 พลวัตเงินเดือนตามข้อมูลอย่างเป็นทางการ - 2012-2013 - 2014 เฉลี่ยเงินเดือนค้างจ่ายรายเดือน (โดยไม่ต้องชำระเงินเพื่อสังคม) ตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในปี 2556 และ 2557 แสดงอยู่ในตารางด้านล่าง

สินเชื่อที่อยู่อาศัย 2014 เงินเดือนสูงกว่าระดับค่าจ้างปี 2556 9-10% เงินเดือนของพนักงานของคุณจะก่อให้เกิดคำถามจากเจ้าหน้าที่ภาษีหรือไม่

14 ธันวาคม 2017 / รัฐบาลอินเทอร์เน็ตงบประมาณ สถาบันอิสระ: คุณสมบัติและนวัตกรรมของการก่อตัวของประจำปี การรายงานบัญชี 2017.

เหตุการณ์เมื่อเสร็จสิ้นปีงบประมาณ

เงินเดือนเฉลี่ยโดยอุตสาหกรรม

เงินเดือนตามประเภท okved ในปี 2561 ค่าจ้างดราม่าตะวันออกในปี 2561 ในระดับเงินเดือนภูมิภาค Leningrad OKVED ในปี 2018 เนื้อหาสำคัญ:

ค่า MROT ในปี 2559 (ตามภูมิภาค)
ค่า MROT ในปี 2013 (ตามภูมิภาค)
ข้อมูลการบัญชี
สรุปในมอสโกในปี 2560: ตาราง
หากวันหยุดหรือวันหยุดกลายเป็นคนงาน
วัตถุประสงค์ของแพ็คเกจซอฟต์แวร์ Winrick
แนวคิดธุรกิจใหม่
ข้อมูลการจัดซื้อ
ระดับเงินเดือนที่ตกลงในปี 2018

ขนาดของ Mrometa ในปี 2559 (ตามภูมิภาค) การพึ่งพาการทำกำไรของธุรกิจในขนาดของการลงทุนสำหรับธุรกิจประเภทนี้มีคุณสมบัติดังกล่าวที่มีการเข้าร่วมระดับสูงของศูนย์รวมความบันเทิงความสามารถในการทำกำไรของธุรกิจจะยิ่งใหญ่ การลงทุนครั้งใหญ่ได้ลงทุนในโครงการในขั้นต้น

เงินเดือนเฉลี่ยสำหรับรหัส okved ในมอสโก

หน้าแรก→การให้คำปรึกษาด้านการบัญชี→การชำระเงินแรงงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับ: 22 กุมภาพันธ์ 2017 ตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยโดยอุตสาหกรรมเป็นที่น่าสนใจไม่เพียง แต่สำหรับคนงาน แต่ยังรวมถึงนายจ้าง
เป็นครั้งแรกที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการติดต่อของระดับค่าจ้างโดยระดับเฉลี่ยภายในพื้นที่เฉพาะ นายจ้างสามารถสรุปข้อสรุปเกี่ยวกับความจำเป็นในการจัดทำดัชนีค่าจ้างหากปรากฎว่าต่ำกว่าอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย

กล่าวคือจำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแยกต่างหากขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้

ระดับเงินเดือนฉุกเฉินระดับกลางของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

พิเศษที่น่าสนใจ

เปลี่ยนขั้นตอนสำหรับการคำนวณรายได้เฉลี่ย
ในเดือนพฤษภาคมเนื่องจากค่าแรงขั้นต่ำใหม่คำนวณการชำระเงินของพนักงานใหม่
Headshores จำเป็นต้องจ่ายหนี้ของ บริษัท
Sun อนุญาตให้นักบัญชีสูญเสียแผ่นโรงพยาบาล

ดาวน์โหลดการศึกษาพิเศษฟรีในข้อตกลงบางส่วนพนักงานแล้วไม่ควรน้อยกว่าการยังชีพขั้นต่ำ ตัวอย่างเช่นในพลังงานอะตอมอัตราภาษีเดือนของการทำงานที่ฉันไม่ควรน้อยกว่าการยังชีพขั้นต่ำของประชากรการทำงานของอาสาสมัครของรัสเซียซึ่งองค์กรตั้งอยู่ (หน้า

6.2.2 ข้อตกลงอุตสาหกรรมเกี่ยวกับพลังงานนิวเคลียร์อุตสาหกรรมและวิทยาศาสตร์สำหรับปี 2558-2560) สำหรับองค์กรการค้าข้อตกลงอุตสาหกรรมมีผลบังคับใช้เฉพาะในกรณีที่พวกเขาเข้าร่วมกับพวกเขา (ศิลปะ
48 TK RF)

เงินเดือนที่กำหนดเองกลางในปี 2559

สำหรับองค์กรการค้าข้อตกลงอุตสาหกรรมมีผลบังคับใช้เฉพาะในกรณีที่พวกเขาเข้าร่วมกับพวกเขา (ศิลปะ 48 รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) คำแนะนำ Glavbuch: อย่าจ่ายเงินเดือนต่ำกว่ามูลค่าของรายได้ของผู้บริโภคโดยเฉลี่ยที่ติดตั้งในอาณาเขตของภูมิภาคของคุณ (หากข้อมูลดังกล่าวนำไปสู่องค์กร) ประเทศขององค์กรไม่ได้แยกออก (ดูตัวอย่างเช่นจดหมายของ บริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียในภูมิภาคมอสโกเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2550
№ 18-19 / 0372 มติ

เงินเดือนกว้างกลางในปี 2560 ตามประเภทของกิจกรรม

สถานที่ที่จะดูเงินเดือนโดยเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560 ตัวบ่งชี้เฉลี่ยทั่วประเทศคาดว่าการให้บริการสถิติของรัฐ (Rosstat, ก่อนหน้านี้คณะกรรมการสถิติของรัฐ) ตัวชี้วัดเหล่านี้คำนวณจากการประมวลผลการรายงานแบบคงที่โดยองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคล

สถิติเหล่านี้โพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru ณ วันที่ 01/25/2017 ของมากที่สุด ข้อมูลที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลที่โพสต์อย่างเป็นทางการเกี่ยวกับค่าจ้างที่ค้างจ่ายเฉลี่ยของคนงานในองค์กรเต็มรูปแบบโดยประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนพฤศจิกายน 2559

มีการระบุว่าค่าจ้างเฉลี่ยขององค์กรของทุกอุตสาหกรรมในเดือนพฤศจิกายน 2559 มีจำนวน 36,195 รูเบิล เราบอกอะไรในการให้คำปรึกษาแยกต่างหากของเรา

เงินเดือนรวมปานกลาง โทรหาคณะกรรมาธิการเงินเดือน สูตรสำหรับการคำนวณเงินเดือนอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย

คำถาม:ของ การตรวจสอบภาษี ข้อกำหนดในการเรียกร้องให้คณะกรรมาธิการเงินเดือน พวกเขากล่าวว่าเงินเดือนของพนักงานน้อยกว่าอุตสาหกรรมเฉลี่ย ฉันสามารถดูขนาดของเงินเดือนอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในภูมิภาคมอสโกได้อย่างไร สูตรภาษีคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยนี้คืออะไร? ข้อมูลใช้ที่ไหน เราเองต้องการคำนวณและตรวจสอบข้อมูลของพวกเขา

ตอบ:ใน TC ไม่มีข้อกำหนดในการสร้างเงินเดือนเหนือค่าเฉลี่ยในอุตสาหกรรม แต่ปลอดภัยกว่ามูลค่าอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย

ตัวบ่งชี้เฉลี่ยคาดว่าการบริการสถิติของรัฐรัฐบาลกลาง ตัวบ่งชี้เหล่านี้คำนวณจากการประมวลผลของการรายงานแบบคงที่ที่จัดทำโดยองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคลและมีอยู่ในเว็บไซต์ของ Rosstat เอง - http://www.gks.ru/ พร้อมกับคำอธิบายวิธีการคำนวณ

นอกจากนี้พิจารณาข้อเท็จจริงที่ว่ากฎหมายปัจจุบันไม่ได้รับการแก้ไขโดยภาระผูกพันของนายจ้างเพื่อสนับสนุนเงินเดือนของพนักงานในระดับที่ไม่ต่ำกว่าอุตสาหกรรมเฉลี่ย ดังนั้นเพื่อนำเสนอผู้ตรวจสอบการลงโทษ (ทั้งภาษีและแรงงาน) ไม่มีสิทธิ์จ่ายเงินเดือนต่ำกว่าอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย อย่างไรก็ตามเจ้าหน้าที่ภาษีสามารถรับผิดชอบต่อความจริงของการชำระเงินเดือนสีเทา และความจริงที่ว่าเงินเดือนของคุณต่ำกว่าอุตสาหกรรมเฉลี่ยและอยู่ในความคิดของพวกเขามันเป็นเหตุผลที่เชื่อว่าคุณจ่ายเงินเดือน "ในซองจดหมาย"

การให้เหตุผล

ตัวอักษรของบริการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติของรัสเซียในกรุงมอสโกของ 2007/08/08 เลขที่ 15-08 / 075418 "ในการตรวจสอบขององค์กรที่มีค่าจ้างต่ำ (สกัด) ว่า"

เจ้าหน้าที่ภาษีของมอสโกกำลังดำเนินการทำงานในการระบุองค์กรที่ทำงานกับแผนการ "เงา" สำหรับการจ่ายค่าจ้าง "เงา" หรือ "สีเทา" เจ้าหน้าที่ภาษีเงินเดือนเรียกชำระเงินให้กับพนักงานที่ไม่ได้นำมาพิจารณาในการจัดเก็บภาษีเป็นค่าจ้างอย่างไม่เป็นทางการที่ออกโดย "ในซองจดหมาย" เบี้ยประกันและ annunts ชำระเงินผ่าน บริษัท ประกันภัยและจำนวนของรูปแบบอื่น ๆ ของค่าจ้างที่ซ่อนอยู่ แผนการดังกล่าวอนุญาตให้องค์กรมาจากการจ่ายภาษีสังคมเดียวเบี้ยประกันสำหรับประกันเงินบำนาญภาคบังคับและภาษีเงินได้ บุคคล. การหลีกเลี่ยงการจ่ายภาษีและการมีส่วนร่วมเหล่านี้องค์กรไม่เพียง แต่หลอกลวงรัฐ แต่ยังทำให้การประกันสังคมของพนักงานแย่ลง หลังจากที่ทุกขนาดของค่าจ้างอย่างเป็นทางการขึ้นอยู่กับขนาดของเงินบำนาญในอนาคตของประชาชนทำงานการชำระเงินของแผ่นโรงพยาบาลรวมทั้งการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจำนวนเงินของการหักภาษีเมื่อซื้อพนักงานพาร์ทเม้นหรือค่าใช้จ่ายของการฝึกอบรมเด็กของเขา

การชำระเงินแรงงานเป็นองค์ประกอบหลัก ฐานภาษี ในหนึ่ง ภาษีสังคม, ภาษีเงินได้ของบุคคลเช่นเดียวกับฐานสำหรับเบี้ยประกันเงินเฟ้อสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ

ดังนั้นองค์กรที่มีค่าจ้างอย่างเป็นทางการของพนักงานตกอยู่ภายใต้ความสนใจใกล้เคียงกับเจ้าหน้าที่ภาษีที่เป็นกฎที่แปลกในฐานภาษีจะได้รับเงินเพิ่มค่าจ้างดังกล่าวซึ่งก็คือที่ซ่อนเงินจากการจัดเก็บภาษี

ต้นกำเนิดของเงินสดที่ไม่มีการนับ เงิน องค์กรเข้าใจทุกอย่างและสถานการณ์นี้จะให้ เจ้าหน้าที่ภาษี เหตุผลที่จะถือว่าความพร้อมขององค์กร ความผิดภาษี ไม่เพียง แต่สำหรับภาษี "เงินเดือน" เท่านั้น ในกรณีส่วนใหญ่สมมติฐานของหน่วยงานด้านภาษีได้รับการยืนยันระหว่างการตรวจสอบ

หน่วยงานภาษีของมอสโกตรวจสอบทุกองค์กรของเมืองจ่ายค่าแรงต่ำ ในขณะเดียวกันปัญหาของการเพิ่มฐานที่ต้องเสียภาษีสำหรับ "เงินเดือน" ภาษีได้รับการแก้ไขโดยการได้ยินผู้นำขององค์กรที่คณะกรรมการพิเศษเส้นทางไปยังองค์กรของการอุทธรณ์เขียนการถ่ายโอนของวัสดุในเขตการปกครองและตรวจแรงงานในเมือง ยังจัดขึ้น ออกเช็ค องค์กรที่มีสัญญาณของการเก็บภาษีจากการเก็บภาษีด้วยภาษีสังคมเดียวภาษีเงินได้ของบุคคล, เบี้ยประกันสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ

ดังนั้นฟังก์ชั่นของหน่วยงานภาษีจึงไม่เพิ่มขึ้นในค่าจ้างให้กับพนักงานขององค์กร (สำหรับสิ่งนี้มีองค์กรควบคุม แรงงานสัมพันธ์) และถอนออกจากเฉดสีของรูปแบบของค่าจ้างที่ซ่อนอยู่ และหากอยู่ในองค์กรค่าจ้างที่แท้จริงจะถูกนำมาพิจารณาอย่างสมบูรณ์ในการเก็บภาษีด้วยภาษีสังคมเดียวและภาษีเกี่ยวกับรายได้ของบุคคลจะไม่มีการเรียกร้องต่อองค์กรดังกล่าวในหน่วยงานภาษี ในขณะเดียวกันก็ไม่สำคัญว่ารูปแบบของแรงงานสัมพันธ์จะใช้องค์กร - เต็มเวลา พนักงานเต็มเวลาหรืองานนอกเวลา

เผยแพร่ FTS ของข้อมูลภาระภาษีของรัสเซียบนพื้นฐานของการบริการภาษีกำหนดว่าใครจะถูกตรวจสอบ ข้อมูลภาระภาษีได้รับการตีพิมพ์เป็นประจำทุกปีในภาคผนวก 3 ตามคำสั่งของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียที่ 30.05.2007 N MM-3-06 /

ภาระภาษีตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจคำนวณเป็นประจำทุกปี บริการภาษี ของสหพันธรัฐรัสเซีย (FTS RF) และได้รับการตีพิมพ์ในเอกสารแนบ 3 คำสั่งของภาษีบริการกลางของรัสเซียของ 2007/05/30 N MM-3-06 / "เกี่ยวกับการอนุมัติของแนวคิดของระบบการวางแผนการตรวจสอบภาษีสนาม."

ภาระภาษีถูกใช้โดยการให้บริการภาษีของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นหนึ่งในเกณฑ์เพื่อวัตถุประสงค์ในการตรวจสอบภาษีออกเดินทาง ดังนั้นหากภาระภาษีที่แท้จริงของผู้เสียภาษีต่ำกว่าอุตสาหกรรมเฉลี่ยอย่างมีนัยสำคัญอำนาจภาษีพิจารณาว่าเป็นสัญญาณที่น่าสงสัยและสามารถดำเนินการตรวจสอบภาษีได้ (ดูภาระภาษี)

การวิเคราะห์ภาระภาษีรวมอยู่ในการเปรียบเทียบภาษี - การเปรียบเทียบตัวบ่งชี้ภาษีขององค์กร (ผู้เสียภาษี) กับตัวชี้วัดของ บริษัท อื่น ๆ ในอุตสาหกรรมหรือตลาดที่เกี่ยวข้อง

ในปี 2560 ภาระภาษีสำหรับปี 2559 เป็นที่รู้จักกัน ความจริงก็คือว่าภาระภาษีคำนวณหลังจากการประมวลผลการคืนภาษีและงบการเงินสำหรับปีปฏิทิน การประกาศภาษีและการรายงานทางบัญชีสำหรับปีปฏิทินของ FTS ได้รับในปีหน้าภายในสิ้นเดือนมีนาคม แล้ว FNS ของสหพันธรัฐรัสเซียประมวลผลข้อมูลเหล่านี้และโดยจุดเริ่มต้นของเดือนพฤษภาคมของปีถัดไปเผยแพร่ภาระภาษีที่เกี่ยวกับประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจสำหรับปฏิทินปี (ตัวอย่างเช่นในเดือนพฤษภาคมปี 2017 ภาระภาษี 2016 มีการเผยแพร่)

ภาระภาษีตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจสำหรับปี 2559*

แน่นอนว่าตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยจะต้องใช้กับการประชุมบางอย่าง ท้ายที่สุดตัวบ่งชี้เฉลี่ยไม่คำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการทำงานของนายจ้างรายหนึ่ง กล่าวคือจำนวนค่าตอบแทนของพนักงานแยกต่างหากขึ้นอยู่กับเงื่อนไขและปัจจัยเฉพาะเหล่านี้

ตัวชี้วัดเฉลี่ยในระดับของประเทศคาดว่าการให้บริการสถิติของรัฐบาลกลาง (Rosstat, ก่อนหน้านี้คณะกรรมการสถิติของรัฐ)

เราบอกอะไรในการให้คำปรึกษาแยกต่างหากของเรา

ระดับค่าจ้างกลางสหรัฐ 2017 okved

zRPL-V (128 KB)
t2 (47 KB)

ภาษีกำไรสำหรับปี 2558

ตัวชี้วัดเฉลี่ยในระดับของประเทศคาดว่าการให้บริการสถิติของรัฐบาลกลาง (Rosstat, ก่อนหน้านี้คณะกรรมการสถิติของรัฐ) ตัวชี้วัดเหล่านี้คำนวณจากการประมวลผลการรายงานแบบคงที่โดยองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคล สถิติเหล่านี้โพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru

เราบอกอะไรในการให้คำปรึกษาแยกต่างหากของเรา

ลองนึกภาพข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยขององค์กรตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจสำหรับเดือนพฤศจิกายน 2560 ในรูปแบบของตาราง:

โปรดทราบว่าจากความหมายที่แท้จริงของ Para

1 ของวรรค 5 ของเกณฑ์การประเมินความเสี่ยงสาธารณะเป็นไปตามที่จำเป็นต้องนำทางข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนในเรื่องโดยทั่วไป นอกจากนี้ข้อมูลนี้สามารถดูได้ในไฟล์ที่แนบมา

t2 (47 KB)
คู่มือภาษี _ คู่มือภาษีภาคปฏิบัติ P (14 KB)
zRPL-V (128 KB)

ภาษีกำไรสำหรับปี 2558

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 ค่าจ้างขั้นต่ำจะได้รับการปรับปรุงโดยระดับการคาดการณ์ของเงินเฟ้อ - 4% หัวของ Mintroud Maxim Topilin อธิบายก่อนหน้านี้ การเพิ่มขึ้นจะส่งผลกระทบต่อพนักงาน 0.89 ล้านคน 72% ซึ่งถูกครอบครองในสถาบันเทศบาลของรัฐ เมื่อคำนวณเงินเดือนสีเทาเจ้าหน้าที่ภาษีจะมุ่งเน้นไปที่ค่าครองชีพและน้อยที่สุด

เงินเดือน "เงินเดือน" เงินเดือน "เงินเดือน: วิธีการปกป้องพนักงานเงินเดือนทำลายระบอบการปกครองของโรงพยาบาล

ระดับเงินเดือนเงินเดือนฉุกเฉิน

และข้อตกลงเกี่ยวกับความร่วมมือทางสังคมในสาขาแรงงาน (H

2 ช้อนโต๊ะ. 46 tk rf) ดังนั้นตามกฎหมายแรงงานนายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดค่าตอบแทนขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องของรัฐบาลกลางซึ่งเป็นข้อตกลงร่วมกันเช่นเดียวกับข้อตกลงความร่วมมือทางสังคมหากข้อตกลงดังกล่าวเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนายจ้างในสอดคล้อง กับบทความ 48, 133

เงินเดือนที่กว้างกลางในปี 2560 โดย okved

การจัดการและความมั่นคงทางทหาร soc.

ควรเตรียมเอกสารที่ได้รับการยืนยันจากข้อเท็จจริงของการจ่ายเงินและจ่ายเงินซึ่งไม่น้อยกว่าที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคโดยอุตสาหกรรม ตัวเลือกในอุดมคติคือการให้สำเนาตารางมาตรฐาน FIU มีการปรับปรุงโปรแกรมสำหรับการเตรียมความพร้อมของ SZV-M บนเว็บไซต์ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรุ่นปัจจุบันของโปรแกรมฟรีสำหรับการจัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารรายงานส่งไปยังกองทุนรวมที่มีการโพสต์

และข้อตกลงเกี่ยวกับความร่วมมือทางสังคมในด้านแรงงาน (ตอนที่ 2 ของงานศิลปะ 46 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ดังนั้นตามกฎหมายแรงงานนายจ้างมีหน้าที่ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดค่าตอบแทนขั้นต่ำที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายที่เกี่ยวข้องของรัฐบาลกลางซึ่งเป็นข้อตกลงร่วมกันเช่นเดียวกับข้อตกลงความร่วมมือทางสังคมหากข้อตกลงดังกล่าวเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับนายจ้างในสอดคล้อง กับบทความ 48, 133

ตัวชี้วัดเหล่านี้คำนวณจากการประมวลผลการรายงานแบบคงที่โดยองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคล สถิติเหล่านี้โพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru ในฐานะที่ 25 มกราคม 2017, ข้อมูลการกดมากที่สุดเกี่ยวกับค่าจ้างโดยภาค Rosstat วางไว้อย่างเป็นทางการข้อมูลเกี่ยวกับค่าเฉลี่ยของค่าจ้างค้างจ่ายเล็กน้อยของแรงงานในเต็มรูปแบบขององค์กรตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในรัสเซียสำหรับพฤศจิกายน 2016 มีการระบุว่าค่าจ้างเฉลี่ยขององค์กรของทุกอุตสาหกรรมในเดือนพฤศจิกายน 2559 มีจำนวน 36,195 รูเบิล เราบอกอะไรในการให้คำปรึกษาแยกต่างหากของเรา

นักการศึกษาในโรงเรียนอนุบาล - จาก 27 ถึง 50,000;
ตำรวจ - จาก 35 ถึง 70,000;
servicemen - ตั้งแต่ 18 ถึง 87,000;
ครูและครู - จาก 30 ถึง 190,000;
แพทย์ - จาก 40 ถึง 110,000

สถิติเงินทุนส่งผลทางบวกต่อการปรากฏตัวขององค์การนิติบัญญัติดังกล่าวในภูมิภาคเช่นเดียวกับรัฐดูมา เงินเดือนอย่างเป็นทางการของรัฐ Duma รองในปี 2559 - 383,972 รูเบิล แต่วิกฤตไม่ได้เป็น Bypace ใคร: เงินเดือนของรองลดลง 6.7% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว

แล้วในรัสเซียล่ะ? การวิเคราะห์เปรียบเทียบระดับเฉลี่ยของเงินเดือนตามประเทศยืนยันว่ามีแนวโน้มที่จะเพิ่มช่องว่างระหว่างจังหวัดและศูนย์กลาง ในภูมิภาคต่อพ่วงไม่เพียง แต่ตกอยู่ในรายได้ที่มีการตรวจสอบ แต่ยังเพิ่มขึ้นในจำนวนของผู้ว่างงานใน 67 วิชาของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นครั้งที่สอง - สัปดาห์ที่สามของเดือนธันวาคมการเจริญเติบโตของการว่างงานที่มีการทำเครื่องหมายลง 0.8% .

เพื่อความคุ้นเคยสรุปรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของคนงานที่ใช้ในพื้นที่ต่อไปนี้ (ตามครึ่งปีแรกของปี 2559)

การผลิตผลิตภัณฑ์ปิโตรเลียม - ประมาณ 90,800 รูเบิล;
การขุดเชื้อเพลิงและทรัพยากรพลังงาน - มากกว่า 79,800 รูเบิล;
การขุดแร่ธาตุอื่น ๆ - มากกว่า 51,400 รูเบิล

ภาคการเงิน - มากกว่า 71 500 รูเบิล;
การทำฟาร์มปลาและการตกปลา - 58 100 รูเบิล;
การขนส่งและการสื่อสาร - 42 200 รูเบิล;
ผลิตและจำหน่ายก๊าซ, น้ำ, ไฟฟ้า - 40,300 รูเบิล;
การผลิตแปรรูป - 34 600 รูเบิล;
อุตสาหกรรมอาคาร - 32,700;
ขายส่งค้าปลีก - 29,700 รูเบิล

คนงานด้านสุขภาพโดยเฉลี่ยรับ 28,600 รูเบิล

14 ธันวาคม 2017 / รัฐบาลอินเทอร์เน็ตงบประมาณสถาบันอิสระ: คุณสมบัติและนวัตกรรมของการก่อตัวของงบการเงินประจำปี 2017 เหตุการณ์เมื่อเสร็จสิ้นปีงบประมาณ การปฏิรูปขนาดใหญ่ของกฎหมายขององค์กรภาครัฐ บทนำของมาตรฐานของรัฐบาลกลาง
30 มกราคม 2018 / ผ่านการรับรองอินเทอร์เน็ต หัวหน้าแผนกบัญชี ภายใต้ IFRS (IAB)

ชุดมกราคม

20 กุมภาพันธ์ 2018 / การปฏิบัติทางการเงินระหว่างประเทศระหว่างประเทศ (การรับรอง IAAP)

9 พฤศจิกายน 2017 / มอสโกก่อสร้าง: สิ่งใหม่ทั้งหมดในกฎหมาย DDA การเปลี่ยนแปลง 2017-2018

ได้โปรดระบุชื่องานของคุณ: ชื่อของ OOO / OJSC หมายเลขโรงเรียนสิ่งอำนวยความสะดวกทางการแพทย์ ฯลฯ เพื่อให้เราและผู้เข้าชมอื่น ๆ เห็นว่าตัวเลขและสถานที่ทำงานเป็นจริงและไม่ได้นำมาจากเพดาน เราขอขอบคุณคุณสำหรับความคิดเห็นของคุณ! แบ่งปันข้อมูลกับเพื่อน ๆ : ความคิดเห็นของผู้เข้าชมหากคุณมีความคิดและความคิดเห็นของคุณเองโปรดแสดงความคิดเห็นในความคิดเห็น

ภาระภาษีตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในปี 2560

รูเบิล ขึ้นอยู่กับเรื่องนี้จำนวนเงินเดือนใน 15,000 รูเบิลสามารถพิจารณาได้โดยเฉลี่ย ภาคมีน้อยลงอย่างเห็นได้ชัดหลังจาก 30,000 รูเบิลซึ่งบ่งบอกถึงสัดส่วนที่ค่อนข้างเล็กของประชากรที่มีเงินเดือนสูงกว่าระดับนี้ การกระจายของผู้เยี่ยมชมสำหรับเงินเดือนที่ได้รับในปี 2557: ช่วงเงินเดือน: - 5-10,000 - 10-15,000 - 15-20,000-20-25,000 - 25-30,000-30-35 พัน - 35-40,000-40-10,000 -45,000 - 45-50,000 - มากกว่า 50,000

อัตราค่าจ้างเฉลี่ยโดยอุตสาหกรรมนั้นน่าสนใจไม่เพียง แต่สำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนายจ้าง เป็นครั้งแรกที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการติดต่อของระดับค่าจ้างโดยระดับเฉลี่ยภายในพื้นที่เฉพาะ นายจ้างสามารถสรุปข้อสรุปเกี่ยวกับความจำเป็นในการจัดทำดัชนีค่าจ้างหากปรากฎว่าต่ำกว่าอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย

สถานที่ที่จะเห็นเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560

ณ วันที่ 25 มกราคม 2017 ข้อมูลที่เร่งด่วนที่สุดเกี่ยวกับค่าจ้างโดยภาครพสตัทที่วางข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยต่อแรงงานจำนวนเฉลี่ยของแรงงานในองค์กรเต็มรูปแบบของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนพฤศจิกายน 2559 มีการระบุว่าค่าจ้างเฉลี่ยขององค์กรของทุกอุตสาหกรรมในเดือนพฤศจิกายน 2559 มีจำนวน 36,195 รูเบิล

เราบอกอะไรในการให้คำปรึกษาแยกต่างหากของเรา

เงินเดือนกว้างกลาง

ลองนึกภาพข้อมูลเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยขององค์กรตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจสำหรับพฤศจิกายน 2559 ในรูปแบบของตาราง:

เงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียโดยภูมิภาคในปี 2560

สถานที่แรกในภูมิภาคเงินเดือนที่ใหญ่ที่สุดในปี 2560 เอา เขตปกครองตนเอง Chukotka ด้วยตัวบ่งชี้ B 92452 รูเบิล การเติบโตเมื่อเทียบกับปีที่แล้วมากกว่า 10,000 รูเบิล ในสถานที่ที่สอง - Yamalo-Nenetsky A เกี่ยวกับ. (80876 r) มอสโก เพิ่มขึ้นหนึ่งตำแหน่ง เงินเดือนเฉลี่ยที่นี่ - ถู 73846. (+7911 เกี่ยวกับปี 2559) และนี่คืออันดับที่สามในการจัดอันดับในหมู่ภูมิภาค

เงินเดือนที่เล็กที่สุดยังอยู่ใน Dagestan - 19633 รูเบิล. แม้ว่าจะมีความสูง + 944 รูเบิล ช่องว่างระหว่างสถานที่แรกและสุดท้ายเพิ่มขึ้น - ตอนนี้เป็น 4.7 ครั้ง

ในประเทศทั้งหมดเงินเดือนเฉลี่ยในปี 2560 คือ 35845 รูเบิล. มันคือ 1834 รูเบิลมากกว่าปี 2559

เงินเดือนของพนักงานของคุณจะก่อให้เกิดคำถามจากเจ้าหน้าที่ภาษีหรือไม่

หากคุณคิดว่าขนาดเงินเดือนเป็นกรณีภายในของคุณและพนักงานของคุณคุณจะเข้าใจผิด มันไม่เพียงแค่ว่ารัฐอยู่ในการป้องกันสิทธิแรงงานของคนงาน (ครั้งแรกคือสิทธิที่จะได้รับเงินเดือนปกติ) แต่ยังมีการหักเงินไปยังกองทุนและ NDFLs ด้วยเงินเดือนไปที่งบประมาณและการประกันสังคมของประชาชน . รัฐจะต่อสู้ทุกวิธีเพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนอย่างเป็นทางการของคนงานประกอบด้วยรายได้ที่แท้จริงที่พวกเขาได้รับ

เหตุผลที่นายจ้างซ่อนเงินเดือนที่แท้จริงของพนักงานของพวกเขาจึงเข้าใจได้ เงินเดือนที่สูงขึ้นเท่าใดจำนวนเบี้ยประกันให้กับคนงานที่นายจ้างจ่ายค่าใช้จ่ายของตนเอง พนักงานมักจะเงียบเกี่ยวกับเงินเดือนในซองจดหมาย - ก่อนอื่นเพราะพวกเขาต้องการที่จะรักษางานของพวกเขาและประการที่สองเพื่อจ่ายภาษีรายได้น้อยลง

บ่อยครั้งที่เทคนิคของนายจ้างเมื่อพยายามซ่อนเงินเดือนจำนวนจริงที่ถกเถียงกับด้ายสีขาวและหน่วยงานภาษีที่มีมายาวนาน เรานำเสนอข้อเท็จจริงที่น่าสงสัย 10 อันดับแรกที่เป็นไปตามหน่วยงานภาษีโดยตรงหรือโดยอ้อมระบุว่านายจ้างจ่ายเงินเดือนสีเทา

เงินเดือนต่ำกว่าอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย ก่อนอื่นเงินเดือนที่ระบุไว้ในสัญญาแรงงานไม่ควรน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่ติดตั้ง (ค่าแรงขั้นต่ำ) ในภูมิภาคเช่นในมอสโกในปี 2560 มันคือ 17,561 รูเบิล หาก บริษัท ขั้นต่ำในภูมิภาคไม่ได้รับการจัดตั้งขึ้นเงินเดือนไม่สามารถต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางในปี 2560 มันคือ 7,500 รูเบิล โปรดทราบว่าเงินเดือนไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ - นี่เป็นเพียงสัญญาณที่คุณไม่ละเมิดกฎหมายแรงงาน เจ้าหน้าที่ภาษีเปรียบเทียบเงินเดือนของพนักงานของคุณไม่ได้น้อยที่สุด แต่มีอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย คุณสามารถเรียนรู้ขนาดเฉลี่ยของเงินเดือนในภูมิภาคของคุณและประเภทของกิจกรรมผ่านเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของสถิติ (ดูย่อหน้า 10 ในบทความ)
การขาดความลื่นไหลของเฟรมในระหว่างเงินเดือนต่ำกว่าอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย ยอมรับว่าการอุทิศตนของพนักงานขององค์กรของคุณแปลก ๆ แม้จะมีความจริงที่ว่าเงินเดือนของพวกเขาต่ำกว่าที่พวกเขาสามารถรับที่อื่นได้อย่างเห็นได้ชัด สิ่งนี้ชี้ให้เห็นถึงหน่วยงานภาษีให้กับความคิดที่ว่าความภักดีของแรงงานได้รับการสนับสนุนโดยการออกเงินเดือนในซองจดหมาย
ขนาดเงินเดือนอยู่ที่ประมาณเดียวกันกับคนงานที่มีคุณสมบัติและโพสต์ที่แตกต่างกัน สถานการณ์นี้ขัดต่อกฎของตลาดแรงงานเมื่อพนักงานที่มีค่าและมีประสบการณ์มากขึ้นต้องเสียค่าใช้จ่ายผู้ว่าจ้างราคาแพงกว่า ตัวอย่างเช่นเงินเดือนเช่นเดียวกับหัวหน้านักบัญชีและผู้จัดการสำนักงาน - วิธีที่แน่นอนในการก่อให้เกิดปัญหาของหน่วยงานภาษีตามความเพียงพอของการกระจายของกองทุนค่าจ้าง
เงินเดือนของพนักงานของคุณในช่วงสามปีที่ผ่านมามีแนวโน้มที่ชัดเจนในการลด หากสิ่งต่าง ๆ ในองค์กรแย่ลงเรื่อย ๆ และแย่ลงการลดลงดังกล่าวจะสมเหตุสมผล การลดลงของค่าจ้างสามารถอธิบายได้โดยการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบของค่าตอบแทนเช่นการเปลี่ยนแปลงจากการชำระเงินคงที่เป็นชิ้นการหรือจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ของธุรกรรม หากรายได้ที่แท้จริงขององค์กรมีการเติบโตและเงินเดือนตกลงมาจากนั้นตามผู้ตรวจสอบนี่เป็นสัญญาณที่ชัดเจนว่าความกระตือรือร้นของการจ้างงานของคนงานได้รับการสนับสนุนอย่างไม่เป็นทางการ
ขนาดของเงินเดือนในตำแหน่งงานว่างแบบเปิดของ บริษัท ของคุณสูงกว่าเงินเดือนของพนักงานของคุณในตำแหน่งเดียวกัน ใส่ใจกับความจริงที่ว่าหากคุณเผยแพร่ตำแหน่งงานว่างใหม่ที่น่าสงสัยจะเป็นข้อบ่งชี้เงินเดือนในพวกเขาเหนือผู้ที่พนักงานของคุณได้รับ
พนักงานของคุณเติมเต็มบัตรชำระเงินเป็นประจำเกี่ยวกับกำหนดเวลาเดียวกันและจำนวนเดียวกัน เจ้าหน้าที่ภาษีสามารถเข้าถึงข้อมูลรายได้ที่ไปที่บัตรธนาคาร หากปรากฎว่าพนักงานของคุณเห็นได้ชัดเจนเติมการ์ดของพวกเขาในวันที่แน่นอนของเดือนนี้อาจเป็นสัญญาณทางอ้อมของค่าจ้างสีเทา
รถยนต์ต่างประเทศใหม่ของพนักงานของคุณกำลังต่อสู้กับที่จอดรถสำนักงาน สัญลักษณ์เงินเดือนทางอ้อมอีกแห่งในซองจดหมายเป็นเงื่อนไขทางการเงินที่ดีของพนักงานของคุณ แน่นอนว่าพนักงานหากพวกเขาไม่ใช่ข้าราชการไม่จำเป็นต้องรายงานแหล่งที่มาของรายได้ของพวกเขา เป็นไปได้ว่าพวกเขาได้รับชั่วโมงและรถยนต์ที่มีราคาแพงเป็นของขวัญจากญาติ (โชคดีเพียงมาก) หรือมีแหล่งรายได้อื่น ๆ แต่ถ้าผู้จัดการชั้นนำทำงานเป็นเวลา 15-20,000 รูเบิลและไม่กล้าโดยไม่ต้องมีรายได้อย่างเป็นทางการอื่น ๆ มันจะดูน่าสงสัย
เงินเดือนของพนักงานของคุณในงานเดียวกันกับโพสต์เดียวกันนั้นสูงกว่าปัจจุบันอย่างเห็นได้ชัดและพวกเขาออกจากตัวเองตามคำขอของตนเอง ในงานเดิมพนักงานของคุณสามารถได้รับมากขึ้นจริงๆ เหตุผลที่สมเหตุสมผลสำหรับเรื่องนี้อาจเป็นสถานการณ์วิกฤตในตลาดแรงงานและในเศรษฐกิจโดยรวม พนักงานสามารถย้ายจากภูมิภาคอื่นโดยเฉลี่ยเงินเดือนสูงขึ้น แต่มันเป็นสิ่งจำเป็นที่จะต้องเตรียมพร้อมสำหรับความจริงที่ว่าในการรวมความจริงนี้จะเพิ่มความเชื่อมั่นต่อเจ้าหน้าที่ภาษีในความจริงที่ว่านายจ้างไม่แสดงขนาดที่แท้จริงของรายได้ของพนักงาน
พนักงานของคุณได้รับสินเชื่อธนาคารราคาแพง หากพนักงานของคุณออกจำนองที่อยู่อาศัยราคาแพงไม่น่าเป็นไปได้ที่เขาจะได้รับเงินกู้ดังกล่าวในรายได้น้อย เจ้าหน้าที่ภาษีอาจนำไปใช้เป็นส่วนหนึ่งของการควบคุมภาษีให้กับธนาคารเพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ที่แท้จริงของผู้กู้ สิทธิที่จะให้ 86 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียและการร้องขอของหน่วยงานภาษีจะต้องมีแรงจูงใจ
รายได้ในการประกาศ 3-NDFL ซึ่งคนงานผ่านไปเพื่อรับการหักทรัพย์สินมากกว่าในความช่วยเหลือ 2-NDFL หากนายจ้างมั่นใจว่ารายได้อย่างเป็นทางการของพนักงานจากเงินเดือนสะท้อนให้เห็นในใบรับรอง 2-NDFL จากนั้นก็สามารถตอบได้ว่าปัญหาของความไม่สอดคล้องของรายได้ในใบรับรองที่แตกต่างกันควรได้รับการจัดการกับพนักงาน

ระบุคำถามดังกล่าวไม่เพียง แต่เมื่อการตรวจสอบการถ่ายหายใจผ่านไป แต่ยังรวมถึงค่าคอมมิชชั่นภาษีที่เรียกว่า แม้ว่าค่าคอมมิชชั่นภาษีจะไม่ก่อตั้งโดยกฎหมายว่าเป็นวิธีการควบคุมผู้เสียภาษี แต่พวกเขาจะจัดขึ้นอย่างสม่ำเสมอ ด้วยกฎของค่าคอมมิชชั่นภาษีและการเลือกผู้เสียภาษีสำหรับพวกเขาสามารถพบได้ในจดหมาย FTS ของวันที่ 17 กรกฎาคม 2013 ไม่ AC-4-2 /

คณะกรรมาธิการไม่ได้ตัดสินใจเกี่ยวกับการนำความรับผิดชอบ แต่เชิญผู้เสียภาษีเพียงเพื่อเพิ่มการเติบโตของการหักภาษี หากสถานการณ์ไม่ได้รับการแก้ไของค์กรจะกลายเป็นผู้สมัครที่แท้จริงสำหรับการตรวจสอบภาคสนามซึ่งตามรายงานของหน่วยงานภาษีเองไม่ได้เกิดขึ้นโดยไม่มีค่าใช้จ่ายและการลงโทษ

องค์กรของเราได้รับการแจ้งการโทรไปยังหน่วยงานภาษีสำหรับส่วนขยายสำหรับ "การชำระเงินที่ไม่สมบูรณ์ของ NDFL สำหรับรอบระยะเวลา 2012-2014" " (ระดับการชำระเงินต่ำ) turnout มีกำหนดไว้สำหรับ 02/25/16 จนถึงเวลานี้เราขอแนะนำให้ตรวจสอบฐานภาษีอย่างอิสระและใช้มาตรการเพื่อเพิ่มเงินเดือนให้กับระดับที่ไม่ต่ำกว่าอุตสาหกรรมเฉลี่ยตามประเภทของกิจกรรม องค์กรมีส่วนร่วมในการทดสอบวัสดุ (OKVED 74.30.6), จำนวน 10 คน, I.e. นี่คือห้องปฏิบัติการก่อสร้างขนาดเล็กและระดับเงินเดือนเฉลี่ย 3-4 เท่าสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ ndfl ที่มีเงินเดือนค้างจ่ายจะจ่ายตรงเวลาและเต็ม เงินเดือนของพนักงานประกอบด้วยเงินเดือนอย่างเป็นทางการซึ่งอยู่ใกล้เคียงกัน (100,000-15,000) รูเบิลและเบี้ยประกันภัยรายเดือนขนาดที่กำหนดโดยกรรมการขึ้นอยู่กับเงินฝากการจ้างงานของพนักงานแต่ละคนบริการที่ให้ไว้สำหรับการจ่ายเงิน เดือนบริการ (จาก 0 ถึง 100,000) รูเบิล จะใช้ระดับเงินเดือนของผู้บริโภคโดยเฉลี่ยและวิธีการเตรียมความพร้อมสำหรับการท้าทายนี้?

ดาวน์โหลดแผ่นโกงที่สะดวกสบาย "ทำไมคุณถึงถูกเรียกร้องให้คณะกรรมาธิการเงินเดือน "\u003e\u003e\u003e

ก่อนที่จะไปที่คณะกรรมการทำคำอธิบาย

สร้างคำอธิบายย่อมาจากรูปแบบที่ตราสินค้าของ บริษัท และลงนามจากผู้จัดการ อธิบายว่าเงินเดือนต่ำไม่ใช่เรื่องยาก อาจมีสาเหตุหลายประการ ตัวอย่างเช่นใน บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการทำงานของ บริษัท หากตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพเชิงลบเงินเดือนต่ำกว่าระดับเฉลี่ย ยืนยันข้อโต้แย้งเหล่านี้ทั้งหมดสามารถเป็นสำเนาของพนักงานและตำแหน่งของค่าตอบแทน นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะอธิบายเงินเดือนต่ำด้วยความยากลำบากชั่วคราว: ความต้องการลดลงลดตลาดวิกฤติการเจริญเติบโตของค่าใช้จ่ายหรือระบบค่าตอบแทนชิ้นหนึ่ง

ตัวอย่างของคำอธิบายที่คุณสามารถเห็นได้ในไฟล์ตอบกลับ

คุณสามารถดูขนาดของเงินเดือนที่แยกได้โดยเฉลี่ยในไฟล์ตอบกลับ ข้อมูลดังกล่าวเผยแพร่หน่วยงานอาณาเขตของ Rosstat ในเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของพวกเขา

วิธีการตั้งค่าขนาดเงินเดือน

ขนาดเงินเดือนขั้นต่ำ

เงินเดือนของพนักงานที่ใช้เวลาที่ใช้ไปในเดือนและปฏิบัติตามบรรทัดฐานของแรงงาน (หน้าที่แรงงาน) ไม่ควรน้อยกว่า ขนาดขั้นต่ำ ค่าจ้าง (ค่าแรงขั้นต่ำ) ขนาดของ MROTS ของรัฐบาลกลางตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2559 คือ 6204 รูเบิล ต่อเดือน (ศิลปะ 133 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, ข้อ 1 ของกฎหมายวันที่ 14 ธันวาคม 2558 ครั้งที่ 376-зз) อย่างไรก็ตามข้อตกลงระดับภูมิภาคเกี่ยวกับเงินเดือนขั้นต่ำในวิชาของสหพันธรัฐรัสเซียอาจสร้างมูลค่าอื่นซึ่งอาจเป็นรัฐบาลกลางมากขึ้น (มาตรา 133.1 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) *

MROTHS ไม่ควรน้อยกว่าการยังชีพขั้นต่ำของประชากรวัยทำงาน (ศิลปะ 133 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) อย่างไรก็ตามตอนนี้ค่าจ้างขั้นต่ำเพียง 59.45 เปอร์เซ็นต์ของขนาดของการยังชีพขั้นต่ำของประชากรวัยทำงานที่ประกาศสำหรับไตรมาสที่สามของปี 2558 - 10,436 รูเบิล (วรรค 1 ของการตัดสินใจของรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย 30 พฤศจิกายน 2558 ฉบับที่ 1291) ขั้นตอนและการ จำกัด เวลาของค่าแรงขั้นต่ำจะต้องพิจารณาจากกฎหมายพิเศษ (ศิลปะ 421 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) จนถึงตอนนี้ไม่มีกฎหมายดังกล่าว

สำหรับข้อตกลงบางส่วนเงินเดือนของพนักงานตอนนี้ไม่ควรน้อยกว่าการยังชีพขั้นต่ำ ตัวอย่างเช่นในพลังงานปรมาณูอัตราค่าไฟฟ้ารายเดือนของการทำงานที่ฉันคายประจุไม่ควรน้อยกว่าการยังชีพขั้นต่ำของประชากรการทำงานของอาสาสมัครของรัสเซียซึ่งองค์กรตั้งอยู่ (ข้อ 6.2.2 ของข้อตกลงภาคส่วนในอะตอม พลังงานอุตสาหกรรมและวิทยาศาสตร์สำหรับ 2015-2017) สำหรับองค์กรการค้าข้อตกลงอุตสาหกรรมมีผลบังคับใช้เฉพาะในกรณีที่พวกเขาเข้าร่วมกับพวกเขา (ศิลปะ 48 รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

Glavbukh Advises: อย่าจ่ายเงินเดือนต่ำกว่ามูลค่าของอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยของรายได้ที่จัดตั้งขึ้นในอาณาเขตของภูมิภาคของคุณ (หากข้อมูลดังกล่าวนำมาสู่องค์กร) ภาษีองค์กรไม่ได้แยกออก (ดูตัวอย่างเช่นจดหมายของบริการด้านภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียในภูมิภาคมอสโกเมื่อวันที่ 23 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 18-19 / 0372 ความละเอียดของ FAS ของเขต Volga ของ 16 ตุลาคม 2551 ฉบับที่ A55-1720 / 2551 เขตกรุงมอสโกจาก 30 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ KA-A41 / 7118-07 เขตไซบีเรียตะวันตก 30 ตุลาคม 2551 ฉบับที่ F04-6627 / 2551 (15063-A45-25)) อย่างไรก็ตามในการแต่งตั้งการตรวจสอบภาษีทางออก (สั่งซื้อภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียในวันที่ 30 พฤษภาคม 2550 ฉบับที่ MM-3-06 / 333) *

เงินเดือนที่ปลอดภัยอัปเดตในอ่าว

ตัวบ่งชี้อุตสาหกรรมทั่วไปใหม่สำหรับกิจกรรมแต่ละประเภทเราแนะนำในตาราง *

ใหม่ Safe Safary ในภูมิภาค Urals เมื่อวันที่ 01/01/14 *

วิธีการตรวจสอบเงินเดือน

ในการสำรวจแปด Urals เราพบว่าหน่วยงานภาษีของภูมิภาคเหล่านี้ให้ความสนใจกับเงินเดือนของคนงานและที่เงินเดือนต่ำเกิดจากคณะกรรมาธิการ แต่มีความแตกต่างสำหรับความท้าทายต่อคณะกรรมาธิการที่คณะกรรมาธิการ

ใน UFNS P. ภูมิภาค Sverdlovskตัวอย่างเช่นเรารายงานว่าพวกเขาตามมาด้วยขนาดน้ำเสียเฉลี่ยในภูมิภาคและสามารถทำให้ บริษัท แก่คณะกรรมาธิการในการปรับกฎหมายที่เบี่ยงเบนเล็กน้อยจากมัน *

ค่าจ้างที่ปลอดภัยมีการเปลี่ยนแปลงในอูราลส์

เงินเดือนที่ปลอดภัยใหม่ในภูมิภาค Urals จาก 01/01/2015 *

ในอูราลส์ตอนนี้เงินเดือนที่ปลอดภัยใหม่

เงินเดือนที่ปลอดภัยใหม่ในภูมิภาค Ural โดย 07/01/15 ถู *

ตัวอย่างที่เหมาะ 50 ตัวอย่าง

คำอธิบายสำหรับคณะกรรมาธิการเงินเดือนต่ำ

เอกสารต้องการอะไร

ผู้ตรวจสอบได้รับการเลี้ยงดูที่ตัวแทนคณะกรรมาธิการของ บริษัท ที่พนักงานได้รับเงินเดือนต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำหรืออุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย รวมถึงองค์กรที่เริ่มจ่ายเงินในงบประมาณน้อยกว่า NDFL เมื่อเทียบกับช่วงก่อนหน้า วัตถุประสงค์ของคณะกรรมาธิการคือการทำให้ บริษัท ปฏิเสธเงินเดือนในซองจดหมาย และเพิ่มรายได้จากภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา *

เอกสารการจัดทำเอกสาร

คำอธิบายควรทำก่อนที่จะไปที่คณะกรรมาธิการ

สิ่งที่ต้องอยู่ในเอกสาร

สร้างคำอธิบายย่อมาจากรูปแบบที่ตราสินค้าของ บริษัท และลงนามจากผู้จัดการ อธิบายว่าเงินเดือนต่ำไม่ใช่เรื่องยาก อาจมีสาเหตุหลายประการ ตัวอย่างเช่นใน บริษัท พนักงานส่วนใหญ่ทำงานนอกเวลาหรือรายได้ขึ้นอยู่กับผลการทำงานของ บริษัท หากตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพเชิงลบเงินเดือนต่ำกว่าระดับเฉลี่ย ยืนยันข้อโต้แย้งเหล่านี้ทั้งหมดสามารถเป็นสำเนาของพนักงานและตำแหน่งของค่าตอบแทน นอกจากนี้ยังอธิบายถึงเงินเดือนต่ำอาจเป็นปัญหาชั่วคราว: ความต้องการลดลงการลดลงของตลาดวิกฤต *

เงินเดือนเฉลี่ยโดยอุตสาหกรรมเป็นรายได้โดยประมาณของพนักงานหนึ่งคนในพื้นที่กิจกรรมนี้คำนวณโดยคำนึงถึงค่าจ้างในภูมิภาคต่างๆ

เงินเดือนโดยเฉลี่ยในการทำ okved แสดงให้เห็นว่าสามารถรับได้ในอุตสาหกรรมเฉพาะ บุคคลนี้ให้ความคิดเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรของอาชีพที่น่าสนใจ องค์กรข้อมูลนี้มีความจำเป็นเพื่อหลีกเลี่ยงความสนใจของผู้ตรวจภาษี

สิ่งที่รบกวน fts

ระดับเงินเดือนในการทำ okved แสดงถึงความเป็นไปได้ของอุตสาหกรรม ยิ่งคุณได้รับมากเท่าไหร่ เงินมากขึ้น องค์กรสามารถส่งถึงแรงงานได้ ดังนั้นภาษีในงบประมาณจะมามากขึ้น

FTS ในการสั่งซื้อ№ MM-3-06 / [อีเมลได้รับการป้องกัน] จาก 30.05.2007 ชี้แจงวิธีการวางแผนการตรวจสอบในสถานที่ ในภาคผนวก 2 สำนักงานนำไปสู่เกณฑ์ความเสี่ยงนั่นคือสิ่งที่มีแนวโน้มที่จะดึงดูดความสนใจของผู้ตรวจสอบ

และภายใต้หมายเลขที่ห้ามีเกณฑ์ดังกล่าวเป็นค่าจ้างเฉลี่ยต่อเดือนต่อพนักงานต่ำกว่าอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย ตามวรรคเดียวกันค้นหาองค์กรเช่นคุณสมบัติดังกล่าว FNS จะดูแลมันอย่างตั้งใจ ก่อนอื่นตรวจสอบว่าการร้องเรียนเกี่ยวกับค่าจ้าง "ในซองจดหมาย" และการจ้างงานโดยไม่ต้องออกแบบที่เหมาะสม

วิธีภาษีจะตรวจจับการละเมิด

เงินเดือนเฉลี่ยในอุตสาหกรรมไม่ได้ บรรทัดฐานนิติบัญญัติแต่มีเพียงสถานที่สำคัญ สำหรับความจริงของค่าจ้างต่ำกว่าระดับนายจ้างมันเป็นไปไม่ได้ที่จะดึงดูดความรับผิดชอบ เงื่อนไขการจัดการในทุก บริษัท ที่ไม่เท่ากันและแต่ละ บริษัท อาจมีเหตุผลที่ดีสำหรับการประหยัดใน FOT

ดอกเบี้ยภาษีไม่ใช่เงินเดือนต่ำ แต่ส่วนที่ถล่มของการชำระเงิน และถ้าเงินเดือนเป็นเวลานานไม่ถึงค่าเฉลี่ยในฟิลด์ปัจจัยดังกล่าวอาจบ่งบอกถึงพวกเขา:

ขาดเฟรมความลื่นไหล หากสิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ปัญหาชั่วคราวและปรากฏการณ์ปกติพนักงานจะไปเที่ยวที่ดีมากขึ้น หากพวกเขายังคงอยู่ก็หมายความว่าพวกเขาจ่ายเงินให้มัน
ความไม่สอดคล้องกัน รายได้จริง และค่าใช้จ่ายพนักงาน มักจะตรวจพบว่านักบัญชีไม่ได้รับการฝึกฝนอย่างมากในการฉ้อโกงทางการเงิน ตัวอย่างเช่นด้วยสีเทา S / P เขาเงยหน้าขึ้นมอง "ในความโปรดปรานของ บริษัท " และภาษีเงินได้ที่ได้รับความซื่อสัตย์ FTS เปรียบเทียบข้อมูลและสรุปว่ามีรายได้น้อยเกินไปในภาพถ่ายหรือลดลงเลย และถ้าสิ่งนี้ดำเนินต่อไปเป็นเวลาหลายปีตรวจสอบไม่ควรหลีกเลี่ยง
เงินเดือนเดียวกันในตำแหน่งที่มีคุณสมบัติแตกต่างกัน มันเกิดขึ้นหากนายจ้างแสดงอัตราที่เป็นทางการในขนาดของค่าแรงขั้นต่ำและส่วนที่เหลือจ่าย "ในซองจดหมาย" ในสายตาของสารวัตรมันแปลกมากถ้าเก็บถาวรและผู้จัดการการเงินได้รับวิธีเดียวกัน

เราต้องไม่ลืมว่า FTS สามารถเข้าถึงได้ บัตรเครดิตธนาคาร. เธอสามารถตรวจสอบว่าจำนวนเงินที่มาถึงบัญชีของพนักงานในเวลาเดียวกัน

ที่เงินเดือนรวมเฉลี่ยคงที่ในปี 2018 โดย OKVED

ตัวบ่งชี้สามารถพบได้ในการเข้าถึงแบบเปิด ในอีกด้านหนึ่ง FNS รู้ว่าจะเปรียบเทียบอะไรกับ, อื่น ๆ - องค์กรตระหนักถึงข้อ จำกัด ของการลดลง

อุตสาหกรรมได้รับการตีพิมพ์เกี่ยวกับทรัพยากรอย่างเป็นทางการ - เว็บไซต์ Rosstat (โดยรวม) และโดเมนย่อยในระดับภูมิภาค เห็นได้ชัดว่าในมอสโกและ Voronezh แม้ในขอบเขตของกิจกรรมเดียวกันไม่สามารถจ่ายได้เท่า ๆ กัน

หากต้องการค้นหาตัวเลขเฉพาะตามประเภทของกิจกรรมคุณต้องคลิกที่ลิงค์ด้านบนในรายการยาวของรายงานต่าง ๆ เพื่อเลือก "ค่าแรงรายเดือนเฉลี่ยของคนงานในแง่ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2556-2561" ตารางสามารถใช้ได้สำหรับการดาวน์โหลดและการศึกษาต่อไป

เงินเดือนกว้างกลางทำ okved

ขนาดของเงินเดือนอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย

ขนาดของค่าจ้างอุตสาหกรรมเฉลี่ยในปี 2558

ขนาดเงินเดือน Lipetsk ภูมิภาค

ขนาดของอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยสำหรับการทำ okved ในปี 2560

ขนาดของเงินเดือนฉุกเฉินกลางปี \u200b\u200b2558

ขนาดของเงินเดือนอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยในการก่อสร้าง

ขนาดเงินเดือน midumevironmental

ขนาดของอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยในปี 2015 Rosstat ตามประเภทของกิจกรรม

ขนาดเงินเดือน

ขนาดของเงินเดือนอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยสำหรับการทำ okved

หัวข้อ: ระดับเงินเดือนฉุกเฉินกลางของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ

ค้นหาในเรื่องของระดับการแยกโดยเฉลี่ยตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจฉันสามารถดูตัวเลขเหล่านี้เพื่อนำทางอย่างน้อย? ฉันจะตัดคุณเป็นชิ้นเล็ก ๆ

คำถาม: จากการตรวจสอบภาษีคำขอท้าทายมาถึงค่าคอมมิชชั่นเงินเดือน

พวกเขากล่าวว่าเงินเดือนของพนักงานน้อยกว่าอุตสาหกรรมเฉลี่ย ฉันสามารถดูขนาดของเงินเดือนอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ยตามประเภทของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในภูมิภาคมอสโกได้อย่างไร สูตรภาษีคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยนี้คืออะไร? ข้อมูลใช้ที่ไหน เราเองต้องการคำนวณและตรวจสอบข้อมูลของพวกเขา

ตอบ: ตัวบ่งชี้เฉลี่ยคาดว่าการบริการสถิติของรัฐรัฐบาลกลาง

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในปี 2560

ภาพถ่ายบน SSC และจำนวนเดือนในรอบระยะเวลาการรายงาน

จำนวนเงินค่าจ้างที่เกิดขึ้นกับพนักงานในรูปแบบการเงินและไม่ใช่เงิน (ด้วย การบัญชีสำหรับ NDFL และการเก็บรักษาอื่น ๆ ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับการใช้จ่ายและเวลาที่ไม่สะทกสะท้านการจ่ายเงินชดเชยที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและสภาพการทำงานการเฝ้าระวังและเบี้ยเลี้ยงการจ่ายเงินพรีเมี่ยมการจ่ายแรงจูงใจครั้งเดียวรวมถึงการจ่ายเงินสำหรับโภชนาการและ ที่อยู่อาศัยซึ่งเป็นระบบ

เงินเดือนเฉลี่ยตามภูมิภาค

เว็บไซต์ของ Rosstat มีข้อมูลเงินเดือนจนถึงมีนาคม 2018 รวม

ข้อมูลแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่ได้รับมากที่สุดใน Chukchi Ao (เกือบ 100,000

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ 2017

และหากอยู่ในองค์กรค่าจ้างที่แท้จริงจะถูกนำมาพิจารณาอย่างสมบูรณ์ในการเก็บภาษีด้วยภาษีสังคมเดียวและภาษีเกี่ยวกับรายได้ของบุคคลจะไม่มีการเรียกร้องต่อองค์กรดังกล่าวในหน่วยงานภาษี ในเวลาเดียวกันมันไม่สำคัญว่ารูปแบบของความสัมพันธ์ด้านแรงงานจะใช้องค์กร - การจ้างงานอย่างเต็มที่ของพนักงานเต็มเวลาหรืองานนอกเวลา

คำตอบ Andrei Kizimov,

ที่ปรึกษาของรัฐที่ถูกต้องของสหพันธรัฐรัสเซียชั้น 3 ผู้สมัครงานวิทยาศาสตร์เศรษฐกิจ

"ไม่อย่าเปิด

เมื่อกรอกส่วนที่ 2 ให้ความสำคัญกับวันที่เมื่อ NDFL จำเป็นต้องระบุไว้ในงบประมาณ สำหรับวันหยุดที่จ่ายในเดือนกันยายนกำหนดเวลาคือวันที่ 1 ตุลาคม
เราจะสะท้อนวันหยุดพักผ่อนในส่วนที่ 2 สำหรับปี

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ 2017 ใน Khmao

สำคัญ

ภาคมีน้อยลงอย่างเห็นได้ชัดหลังจาก 30,000 รูเบิลซึ่งบ่งบอกถึงสัดส่วนที่ค่อนข้างเล็กของประชากรที่มีเงินเดือนสูงกว่าระดับนี้ การกระจายของผู้เยี่ยมชมสำหรับเงินเดือนที่ได้รับในปี 2557: ช่วงเงินเดือน: - 5-10,000 - 10-15,000 - 15-20,000-20-25,000 - 25-30,000-30-35 พัน - 35-40,000-40-10,000 -45,000 - 45-50,000 - มากกว่า 50,000

อัตราค่าจ้างเฉลี่ยโดยอุตสาหกรรมนั้นน่าสนใจไม่เพียง แต่สำหรับพนักงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงนายจ้าง

เป็นครั้งแรกที่ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการติดต่อของระดับค่าจ้างโดยระดับเฉลี่ยภายในพื้นที่เฉพาะ นายจ้างสามารถสรุปข้อสรุปเกี่ยวกับความจำเป็นในการจัดทำดัชนีค่าจ้างหากปรากฎว่าต่ำกว่าอุตสาหกรรมโดยเฉลี่ย

แน่นอนว่าตัวบ่งชี้ค่าจ้างเฉลี่ยจะต้องใช้กับการประชุมบางอย่าง

เงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือนของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ 2017 ใน Voronezh

สถานที่ที่จะเห็นเงินเดือนเฉลี่ยในรัสเซียในปี 2560

ตัวชี้วัดเฉลี่ยในระดับของประเทศคาดว่าการให้บริการสถิติของรัฐบาลกลาง (Rosstat, ก่อนหน้านี้คณะกรรมการสถิติของรัฐ) ตัวชี้วัดเหล่านี้คำนวณจากการประมวลผลการรายงานแบบคงที่โดยองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคล
สถิติเหล่านี้โพสต์บนเว็บไซต์ Rosstat ที่ www.gks.ru

เงินเดือนเฉลี่ยของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ 2017

Rosstat ที่ www.gks.ru ณ วันที่ 25 มกราคม 2017 ข้อมูลที่เร่งด่วนที่สุดเกี่ยวกับค่าจ้างโดยภาครพสตัทที่วางข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับค่าจ้างเฉลี่ยต่อแรงงานจำนวนเฉลี่ยของแรงงานในองค์กรเต็มรูปแบบของกิจกรรมทางเศรษฐกิจในสหพันธรัฐรัสเซียในเดือนพฤศจิกายน 2559 มีการระบุว่าค่าจ้างเฉลี่ยขององค์กรของทุกอุตสาหกรรมในเดือนพฤศจิกายน 2559 มีจำนวน 36,195 รูเบิล

เราบอกอะไรในการให้คำปรึกษาแยกต่างหากของเรา

นักการศึกษาในโรงเรียนอนุบาล - จาก 27 ถึง 50,000;
ตำรวจ - จาก 35 ถึง 70,000;
servicemen - ตั้งแต่ 18 ถึง 87,000;
ครูและครู - จาก 30 ถึง 190,000;
แพทย์ - จาก 40 ถึง 110,000

สถิติเงินทุนส่งผลทางบวกต่อการปรากฏตัวขององค์การนิติบัญญัติดังกล่าวในภูมิภาคเช่นเดียวกับรัฐดูมา

เงินเดือนเฉลี่ยของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ 2017 79.11

ภาษีและค่าธรรมเนียมในสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายภาษีอากรและคำอธิบายของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซีย

การชำระบัญชีข้อพิพาททางภาษีล่วงหน้า

การพิจารณาคดีของข้อพิพาทด้านภาษี

การนำเสนอรายงานภาษีและการบัญชี

การกำหนดราคาโอน

กลุ่มผู้เสียภาษีรวม

รหัสการจำแนกประเภทของรายได้งบประมาณของสหพันธรัฐรัสเซียบริหารงานโดยบริการภาษีของรัฐบาลกลางในปี 2561

การเก็บภาษีที่ทำงานในต่างประเทศพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

คอลเลกชันรีไซเคิล

การจัดเก็บภาษีขององค์กรที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์

คอลเลกชันการค้า

O. ข้อมูล นิติบุคคลสร้างขึ้นในดินแดนของสาธารณรัฐแหลมไครเมียและ

ข้อมูล

ตัวชี้วัดเหล่านี้คำนวณจากการประมวลผลการรายงานแบบคงที่โดยองค์กรและผู้ประกอบการรายบุคคล

ความสนใจ

ในกรณีส่วนใหญ่สมมติฐานของหน่วยงานด้านภาษีได้รับการยืนยันระหว่างการตรวจสอบ

หน่วยงานภาษีของมอสโกตรวจสอบทุกองค์กรของเมืองจ่ายค่าแรงต่ำ ในเวลาเดียวกันปัญหาของการเพิ่มฐานภาษีสำหรับภาษี "เงินเดือน" ได้รับการแก้ไขโดยการได้ยินผู้นำขององค์กรในคณะกรรมการพิเศษทิศทางต่อองค์กรของการอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรการถ่ายโอนวัสดุในจังหวัดและผู้ตรวจการแรงงานในเมือง

นอกจากนี้ยังมีการเยี่ยมชมองค์กรที่มีสัญญาณของการเก็บภาษีจากการเก็บภาษีด้วยภาษีสังคมเดียวภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเบี้ยประกันสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ

ดังนั้นฟังก์ชั่นของหน่วยงานด้านภาษีจึงไม่เพิ่มขึ้นในค่าจ้างให้กับพนักงานขององค์กร (สำหรับสิ่งนี้มีองค์กรควบคุมแรงงานสัมพันธ์) แต่เพื่อสรุปจากเงาของรูปแบบที่ซ่อนอยู่ของรูปแบบที่ซ่อนอยู่

ระดับเงินเดือนปี 2557 สูงกว่าระดับค่าจ้างปี 2556 9-10%

เงินเดือนของพนักงานของคุณจะก่อให้เกิดคำถามจากเจ้าหน้าที่ภาษีหรือไม่

14 ธันวาคม 2017 / รัฐบาลอินเทอร์เน็ตงบประมาณสถาบันอิสระ: คุณสมบัติและนวัตกรรมของการก่อตัวของงบการเงินประจำปี 2560 เหตุการณ์เมื่อเสร็จสิ้นปีงบประมาณ การปฏิรูปขนาดใหญ่ของกฎหมายขององค์กรภาครัฐ
บทนำของมาตรฐานของรัฐบาลกลาง
30 มกราคม 2018 / หัวหน้านักบัญชีที่ได้รับการรับรองจาก IFRS (IAB)

ชุดมกราคม

20 กุมภาพันธ์ 2018 / การปฏิบัติทางการเงินระหว่างประเทศระหว่างประเทศ (การรับรอง IAAP)

9 พฤศจิกายน 2017 / มอสโกก่อสร้าง: สิ่งใหม่ทั้งหมดในกฎหมาย DDA

ค่าตอบแทนเป็นองค์ประกอบหลักของฐานภาษีสำหรับภาษีสังคมเดียวภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาเช่นเดียวกับฐานสำหรับเบี้ยประกันภัยค่าคงที่สำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับ

ต้นกำเนิดของเงินสดที่ไม่ได้บันทึกจากองค์กรนั้นเป็นที่เข้าใจกันและสถานการณ์นี้จะให้หน่วยงานภาษีเพื่อสมมติว่ามีการดำรงอยู่ของภาษีจากองค์กรไม่เพียง แต่ใน "เงินเดือน" ภาษีเท่านั้น