เรากรอกและมอบแบบฟอร์ม sv-experience ใน pfr การรายงานต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ การรายงานต่อแบบฟอร์มกองทุนบำเหน็จบำนาญ

แบบฟอร์ม SZV-M 2019 ดาวน์โหลดแบบฟอร์มได้ฟรี

09.08.2019

แบบฟอร์ม SZV-M ได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการ PFR ลงวันที่ 01.02.2016 ฉบับที่ 83p “ในการอนุมัติแบบฟอร์ม“ ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ประกันตน ” แบบฟอร์มนี้จะถูกนำไปใช้ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายนสำหรับการรายงานรายเดือนไปยัง FIU

มติดังกล่าวได้รับการจดทะเบียนโดยกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 18 กุมภาพันธ์ 2559 ภายใต้หมายเลข 41142

เริ่มพระราชกฤษฎีกา: 01.04.2016.

ผู้ถือกรมธรรม์จะต้องจัดทำข้อมูลต่อไปนี้เกี่ยวกับผู้ประกันตนแต่ละคนที่ทำงานให้กับเขาทุกเดือนไม่ช้ากว่าวันที่ 10 ของเดือนถัดจากรอบระยะเวลารายงานทุกเดือน:

ในแบบฟอร์ม SZV-M ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เอาประกันภัย - พนักงานที่อยู่ใน ระยะเวลาการรายงานสัญญาประเภทต่อไปนี้ได้รับการสรุป ดำเนินการต่อไป หรือยกเลิก:

สัญญาจ้างงาน;

สัญญาทางแพ่ง (GPC) เรื่องของการทำงาน การให้บริการ

ข้อตกลงเกี่ยวกับการจำหน่ายเอกสิทธิ์ในงานวิทยาศาสตร์ วรรณกรรม ศิลปะ;

การเผยแพร่ข้อตกลงใบอนุญาต;

ข้อตกลงใบอนุญาตเกี่ยวกับการให้สิทธิ์ในการใช้ผลงานด้านวิทยาศาสตร์ วรรณคดี ศิลปะ รวมถึงที่จัดทำขึ้นแบบองค์รวม

ในการตัดสินใจของ FIUลงวันที่ 01.02.2016 No. 83p ขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม SZV-M ไม่ได้ถูกสะกดแยกต่างหาก ดังนั้น ข้อมูลจากหน้านี้จะถูกทำซ้ำเมื่อกรอกแบบฟอร์ม SZV-M

ข้อมูลพนักงาน โอนไปยัง FIU:

1) หมายเลขประกันของบัญชีส่วนบุคคล (SNILS)
2) นามสกุล ชื่อนามสกุล (ชื่อเต็ม);
3) หมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษี (TIN)

ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2559 กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 385-FZ "ในการระงับบทบัญญัติบางประการของการกระทำทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียการแก้ไขบางอย่าง นิติบัญญัติของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อมูลเฉพาะของการเพิ่มเงินบำนาญประกันภัย การชำระเงินคงที่สำหรับเงินบำนาญประกันและเงินบำนาญทางสังคม "สำหรับนายจ้างทุกคนทั้งสำหรับองค์กรและสำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล แบบฟอร์มการรายงานแบบง่ายถูกนำมาใช้สำหรับการบัญชีที่เป็นตัวเป็นตนใน PFR

การแนะนำมาตรการนี้เกิดจากการปฏิเสธในปี 2559 จากการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันไปจนถึงผู้รับบำนาญที่ทำงาน สำหรับการระบุข้อมูลพลเมืองโดยทันทีที่มีการรายงานเพิ่มเติมซึ่งจะช่วยประหยัดผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจากการไปที่กองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียเพื่อขอเริ่มต้นการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันอีกครั้ง ที่มา: FIU

ข่าวเกี่ยวกับแบบฟอร์ม SZV-M

ใหม่ตั้งแต่ 08/09/2019: ศาลฎีกาแห่งรัสเซีย ในคำจำกัดความของวันที่ 22 กรกฎาคม 2562 เลขที่ 305-ES19-2960ยอมรับว่า PF RF ปรับองค์กรอย่างผิดกฎหมายสำหรับข้อผิดพลาดใน SZV-M ซึ่งได้รับการแก้ไขในภายหลัง ผู้พิพากษาอธิบายว่าหากผู้ถือกรมธรรม์ระบุและแก้ไขข้อผิดพลาดในการรายงานส่วนบุคคลโดยอิสระ พวกเขาไม่ต้องจ่ายค่าปรับ

ใหม่ตั้งแต่ 07.26.2018: กระทรวงแรงงานของรัสเซียตามคำสั่งหมายเลข 385n ลงวันที่ 14 มิถุนายน 2018 ได้แก้ไขขั้นตอนในการเก็บรักษาบันทึกข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานของบุคคล (เป็นตัวเป็นตน) (เงื่อนไขสำหรับการยกเว้นค่าปรับสำหรับข้อผิดพลาดใน SZV-M มีการเปลี่ยนแปลง)

ใหม่ตั้งแต่ 05/07/2018: FIU ในจดหมายลงวันที่ 03.28.2018 N 19-19 / 5602 แจ้งว่าการส่งข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับพนักงานในแบบฟอร์ม SZV-M จะไม่อนุญาตให้หลีกเลี่ยงค่าปรับเสมอไป

ใหม่ตั้งแต่ 04/16/2018: กระทรวงแรงงานในจดหมายลงวันที่ 03/16/2018 ฉบับที่ 17-4 / 10 / B-1846 ชี้แจงว่าจำเป็นต้องส่งข้อมูลหัวหน้าผู้ก่อตั้งเพียงผู้เดียวใน แบบฟอร์ม SZV-M และ SZV-STAZh (สำหรับหัวหน้าซึ่งเป็นผู้ก่อตั้งเพียงคนเดียว บริษัทต้องส่งข้อมูลไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญตามแบบฟอร์ม SZV-M และ SZV-STAZH)

ใหม่ตั้งแต่ 04/11/2018: กองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับมอสโกและภูมิภาคมอสโกในจดหมายลงวันที่ 04/03/2018 N B-4510-08 / 7361 แจ้งว่านายจ้างไม่มีสิทธิ์ออกสำเนารายงานในแบบฟอร์ม SZV-M และ SZV-STAZh เพื่อเลิกจ้างพนักงาน ข้อความที่ตัดตอนมา: "นายจ้างจำเป็นต้องออกสำเนารายงานให้กับพนักงานด้วยตนเองในรูปแบบ SZV-M และ SZV-STAZh แต่แยกจากข้อมูลในแบบฟอร์ม SZV-M และ SZV-STAZh ข้อความดังกล่าวควรมีข้อมูล เฉพาะกับเกรดเฉลี่ยของพนักงานหรือนักแสดงเท่านั้น "

ใหม่ตั้งแต่ 01/17/2017: FIU ได้ระบุกำหนดเวลาในการส่งรายงานในแบบฟอร์ม SZV-M ในปี 2560 ดูนี่สิ .

ใหม่ตั้งแต่ 12/29/2016: PFR โดยมติของคณะกรรมการจัดการลงวันที่ 07.12.2016 ฉบับที่ 1077p อนุมัติรูปแบบใหม่ของแบบฟอร์ม SZV-M มตินี้มีผลบังคับใช้ในวันที่ 01/08/2017ดาวน์โหลดพระราชกฤษฎีกา (pdf).

กฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 250-FZ วันที่ 03.07.2016 ได้แนะนำกฎใหม่สำหรับการยื่นคำแถลงโดยผู้ถือกรมธรรม์ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ กฎหมายกำหนดให้นายจ้างทุกคนต้องส่งรายงานใหม่เกี่ยวกับ . ประจำปีต่อ FIU ประสบการณ์ประกันภัยพนักงานในรูปแบบ "ข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การประกันภัยของผู้เอาประกันภัย (SZV-STAZH)" แบบฟอร์มการรายงานได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการ PFR ลงวันที่ 11 มกราคม 2017 ครั้งที่ 3p SZV-STAZH - การรายงานใหม่สำหรับนายจ้างทุกคน กำหนดส่งคือ 2018 ในสองกรณีผู้ถือกรมธรรม์ส่งแบบฟอร์มก่อนกำหนด

• นักบัญชีที่รัก! เว็บไซต์ของวารสาร "Simplified" เผยแพร่บทความโดย SZV-STAZH สำหรับปี 2018 ในปี 2019: แบบฟอร์ม, ตัวอย่าง, กฎ

โปรแกรม Buchsoftกรอก SZV-STAZH โดยคำนึงถึงคำแนะนำของ FIU การส่งรายงานไปยัง FIU ทำได้ในคลิกเดียว ทดลองใช้งานโปรแกรมเป็นเวลา 365 วันและดำเนินการออนไลน์ให้เสร็จสิ้น สำหรับผู้ใช้ สามารถให้คำปรึกษาเกี่ยวกับปัญหาด้านบัญชีทั้งหมดได้ตลอด 24 ชั่วโมง 7 วันต่อสัปดาห์

กรอก SZV-STAGE ออนไลน์

ในบทความ:

ใครรับ SZV-STAGE

SZV-STAGE- แบบฟอร์มใหม่สำหรับนายจ้างซึ่งระบุข้อมูลเกี่ยวกับบันทึกการประกันของพนักงาน ได้รับการแนะนำเนื่องจากการยกเลิก RSV-1 ก่อนหน้านี้ ข้อมูลเกี่ยวกับผู้อาวุโสระบุไว้ใน RSV-1 รายงานนี้ถูกแทนที่ด้วยการคำนวณเงินสมทบของ Federal Tax Service เพียงครั้งเดียว แต่ไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการ ดังนั้นคุณต้องระบุประสบการณ์ในรูปแบบของ SZV-STAGE จากรายงานปี 2017 แบบฟอร์มได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการ PFR ลงวันที่ 11 มกราคม 2017 ครั้งที่ 3p

เป็นไปตามกฎหมายที่ส่งแบบฟอร์มไม่เกินวันที่ 1 มีนาคมของปีถัดจากรอบการเรียกเก็บเงิน (ข้อ 2 ของข้อ 11 ของกฎหมายหมายเลข 27-FZ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายหมายเลข 250-FZ) ครั้งแรกที่คุณจะต้องรายงานในปี 2560 ไม่เกิน มีนาคม 1, 2018.

ดังที่เราได้กล่าวไปแล้ว เป็นครั้งแรกที่นายจ้าง (ผู้ประกอบการรายบุคคลและบริษัท) ผ่าน SZV-STAGE ภายในวันที่ 1 มีนาคม 2018 (นี่คือรายงานประจำปี 2560)

มีข้อยกเว้นสองประการสำหรับกฎนี้ ต้องส่งแบบฟอร์มในปี 2561 ก่อนกำหนดหาก:

1. คุณเลิกกิจการบริษัทก่อนสิ้นปีปัจจุบัน
2. หากคุณมีพนักงานที่เกษียณอายุในปี 2561

ในกรณีนี้ ส่งข้อมูลไปยัง FIU ภายในสาม วันตามปฏิทินนับแต่วันที่ลูกจ้างสมัครขอรับเงินบำนาญกับคุณ (ส่วนที่ 2 ของข้อ 11 .) กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 01.04.96 ฉบับที่ 27-FZ)

ส่งแบบฟอร์ม EFA-1 ที่มาพร้อมกับรายงานอาวุโสของคุณ เธอได้รับคำแนะนำด้วยรูปแบบใหม่ทั้งหมดรวมถึง นอกจาก,

• บทความที่เกี่ยวข้อง:

บทความเกี่ยวกับการกรอกรายงานในโปรแกรม:

1. วิธีกรอกรายงาน SZV-STAGE เกี่ยวกับพนักงานที่สมัครรับเงินบำนาญในโปรแกรม Buchsoft
2. วิธีกรอกรายงาน SZV-STAGE เกี่ยวกับพนักงานที่ถูกไล่ออกในโปรแกรม Buchsoft
3. SZV-STAGE รายปี (สำหรับพนักงานทุกคน) การกรอกด้วยตนเองและอัตโนมัติในโปรแกรม Buchsoft

วิธีกรอก SZV-STAGE ในปี 2018

คำแนะนำจาก Olga Prygova รองหัวหน้าสาขา PFR สำหรับมอสโกและภูมิภาคมอสโก

SZV-STAZH ออกให้แก่ผู้ถูกไล่ออก

SZV-STAZH ออกให้แก่บุคคลที่ถูกไล่ออกทุกวัยในปี 2561 ในวันที่ถูกเลิกจ้าง สิ่งนี้ให้ไว้ในวรรค 2 ของข้อ 11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 01.04.96 ฉบับที่ 27-FZ ค่าปรับสำหรับการไม่ออกบัตรคือ 50,000 รูเบิล (มาตรา 5.27 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย) ใน FIU สำหรับผู้ปฏิบัติงานดังกล่าว ให้ส่งแบบฟอร์มตามผลงานปี 2560 ในปี 2561

หากบุคคลในวัยใดลาออกในปี 2018 ให้มอบแบบฟอร์ม SZV-STAGE ให้เขา และใน FIU ให้ส่งแบบฟอร์มเมื่อสิ้นปี 2561 ในปี 2562 หากผู้เกษียณอายุลาออก ให้มอบชุดนักเรียนและมอบแบบฟอร์มให้กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียทันทีในปี 2561 ส่งข้อมูล SZV-STAGE ไปยัง FIU ภายในสามวันตามปฏิทินนับจากวันที่พนักงานเขียนจดหมายลาออกเกี่ยวกับการเกษียณอายุ

• ความสนใจ!ก็ถูกไล่ออกเช่นกัน (ทุกคนไม่ใช่แค่วัยเกษียณ) แจกสูตรคำนวณเบี้ยประกันใหม่ .

กำหนดเส้นตายสำหรับการกรอกแบบฟอร์มประจำปี SZV-STAZh ใน 2018

SZV-เวที - แบบฟอร์มประจำปี... เป็นครั้งแรกที่ส่งมอบในปี 2561 สำหรับปี 2560

นายจ้างทุกคนส่งแบบฟอร์ม

ใครส่งแบบฟอร์มทางอิเล็กทรอนิกส์

ข้อมูลถูกส่งไปยัง ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์บน TCS ด้วยจำนวนพนักงานจาก 25 คน หากบริษัทมีพนักงานน้อยกว่า 25 คน คุณสามารถส่งผ่าน TCS หรือบนกระดาษก็ได้

• บทความวารสารในหัวข้อ:

พนักงานใดบ้างที่รวมอยู่ในรายงาน "SZV-STAZH"

รายงานฉบับใหม่นี้มีข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานที่ทำงาน:

• ภายใต้สัญญาจ้าง
• ภายใต้สัญญากฎหมายแพ่ง

กฎสำหรับการกรอก "SZV-STAZH" เหมือนกับ RSV-1 (เกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการ)

รายงาน SZV-STAGE มีรายละเอียดของระยะเวลาการให้บริการโดยรวมสำหรับปี นั่นคือสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่ 01/01/2017 ถึง 12/31/2017

หากพนักงานได้รับการว่าจ้างและ (หรือถูกไล่ออก) ในระหว่างปี 2560 จะต้องสะท้อนระยะเวลาการให้บริการนับตั้งแต่วันที่เข้าศึกษาจนถึงวันที่ถูกไล่ออก

แบบฟอร์ม SVZ-STAZH (ใช้ได้ในปี 2018)

ส่วนที่ 1ตรวจสอบประเภท "การมอบหมายบำเหน็จบำนาญ" ในส่วนที่ 2 ให้ระบุช่วงเวลา - 2560 เนื่องจากพนักงานเกษียณอายุในปีนี้

ในส่วนที่ 3 ในคอลัมน์ 1-5 ให้เขียนชื่อและ SNILS ของพนักงาน... ในคอลัมน์ 6 และ 7 ให้สะท้อนถึงระยะเวลาการทำงานของแต่ละบุคคล - ตั้งแต่วันที่ 01/01/2017 ถึงวันที่พนักงานเกษียณอายุ หากพนักงานพักด้วยค่าใช้จ่ายของตนเอง ให้แสดงช่วงเวลาแยกกันโดยมีรหัส "NEOPL" ในคอลัมน์ 11

กรอกข้อมูลในคอลัมน์อื่นๆ ภายใต้เงื่อนไขพิเศษ- เมื่อทำงานใน Far North สภาพการทำงานที่ยากและอันตราย ตัวอย่างเช่น หากพนักงานมีงานยุ่งใน อุตสาหกรรมสิ่งทอใส่รหัส 27-4 ในคอลัมน์ 9 นำรหัสเงื่อนไขในภาคผนวกไปยังขั้นตอนการกรอกแบบฟอร์ม SZV-STAGE (อนุมัติโดยมติที่ 3p)

มาตรา 4โปรดระบุว่าคุณมีเงินสมทบสะสมสำหรับงวดในส่วนที่ 3 หรือไม่ ทำเครื่องหมายที่ช่อง "ใช่" แม้ว่าคุณจะมีเงินสมทบสะสมแล้วแต่ยังไม่ได้ชำระเงิน คุณเดิมพัน "ไม่" หากคุณยังไม่ได้จ่ายเงินเดือนเลย สิ่งนี้ได้รับการยืนยันจากผู้เชี่ยวชาญของ FIU ในสาขานี้

หากคุณได้รับเงินสมทบในอัตราเพิ่มเติม ให้ทำเครื่องหมาย "ใช่" หากคุณไม่ได้สะสม - ทำเครื่องหมายในช่อง "ไม่"

ตัวอย่าง SVZ-STAZH ในปี 2561 สำหรับผู้รับบำนาญ

ขั้นตอนการกรอก SZV-STAZH

รายงานถูกกรอกสำหรับพนักงานแต่ละคน จำเป็นต้องสะท้อนชื่อเต็มและ SNILS รวมถึงระยะเวลาการทำงาน

ในคอลัมน์ "เงื่อนไขอาณาเขต" มีการระบุรหัสพิเศษที่สอดคล้องกับสถานที่ทำงานแห่งใดแห่งหนึ่ง ตัวอย่างเช่น สำหรับพื้นที่ เหนือสุดสอดคล้องกับรหัส "RKS"

คอลัมน์ " เงื่อนไขพิเศษแรงงาน” จะถูกเติมเต็มหากพนักงานทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย ในกรณีนี้จะมีการกรอกคอลัมน์ "เงื่อนไขการทำงานพิเศษ" ซึ่งระบุรหัสของเงื่อนไขและ "รหัสของรายการ" ซึ่งสะท้อนถึงอาชีพพิเศษ

นอกจากนี้ หากพนักงานทำงานนอกเวลา ก็ควรแสดงในรายงาน ตัวอย่างเช่น หากลูกจ้างทำงานนอกเวลา ใน SZV-STAZH ในคอลัมน์ "อัตรา" คุณต้องระบุ "0.5"

หากพนักงานลงทะเบียนสำหรับสัปดาห์ทำงานนอกเวลา คุณต้องใส่ค่าที่เกี่ยวข้องลงในคอลัมน์ "ชั่วโมงทำงานจริง"

คำถามมากมายเกิดขึ้นเมื่อกรอกคอลัมน์สุดท้ายของรายงาน "ข้อมูลเกี่ยวกับการเลิกจ้างผู้ประกันตน" คอลัมน์นี้มีเครื่องหมาย "กากบาท" สำหรับพนักงานเฉพาะในกรณีที่เขาถูกไล่ออกในวันที่ 31 ธันวาคม 2017 ในกรณีอื่นๆ คอลัมน์นี้จะไม่ถูกกรอก

และมีไว้สำหรับการระบุรหัส "DLOTPUSK"

รหัสอาวุโส PFR ในรายงาน "SZV-STAGE"

ประเภทของระยะเวลาประกันภัย	รหัสใน SZV-STAZH
ฝากเลี้ยงเด็กอายุไม่เกิน 1,5 ขวบ
การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรตั้งแต่ 1, 5 ถึง 3 ปี
การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยผู้ที่ไม่ใช่บิดามารดา (เช่น คุณยาย)
วันหยุดจ่าย	SLOTPUSK
ออกไปโดยไม่จ่ายเงิน การหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของพนักงาน
ระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราว	VRNETRUD
พักระหว่างกะ
การฝึกอบรม
การปฏิบัติหน้าที่ของรัฐหรือสาธารณะ
การบริจาค (วันบริจาคโลหิต)
การหยุดทำงานเนื่องจากความผิดของนายจ้าง
โดนพักงานโดยไม่ใช่ความผิดของพนักงาน
ลาเรียนเพิ่ม	UCHOTPUSK
วันหยุดพิเศษสำหรับคนทำงานดูแลเด็กพิการ
ลาเพิ่มเติมสำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติเชอร์โนบิล

บทลงโทษสำหรับการไม่ผ่าน SZV-STAZH - 50,000 รูเบิล (มาตรา 5.27 แห่งประมวลกฎหมายปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เมื่อพนักงานเกษียณอายุ บริษัทต้องส่งข้อมูลอาวุโสให้กับ FIU ก่อนหน้านี้เป็นรูปแบบ SPV-2 เมื่อวันที่ 17 กุมภาพันธ์ มูลนิธิได้ยกเลิกแบบฟอร์มนี้ ตอนนี้บริษัทสามารถยืนยันอายุของผู้เกษียณอายุได้ด้วยความช่วยเหลือจาก SZV-STAZH เท่านั้น ส่งรายงานไปยัง FIU ภายในสามวันตามปฏิทินนับจากวันที่พนักงานประกาศลาออก ข้อมูลนี้มีให้ในข้อ 2 ของแบบฟอร์ม EFA-1 - ข้อมูลเกี่ยวกับผู้ถือกรมธรรม์ที่ส่งไปยัง FIU สำหรับการรักษาบัญชีส่วนบุคคล (เป็นตัวเป็นตน)

แบบฟอร์ม SZV-STAZH, SZV-ISKH และ SZV-KORR สำหรับพนักงานแต่ละคนที่คุณจะสร้างเป็นแพ็คเกจของเอกสาร: หนึ่งแพ็คเกจ - หนึ่งไฟล์ โปรดแนบเอกสารแต่ละชุดพร้อมแบบฟอร์ม EFA-1

EFA-1 มีข้อมูลเกี่ยวกับบริษัทโดยรวม ตัวอย่างเช่น ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงานที่คุณส่งแบบฟอร์ม หรือ ยอดรวมเบี้ยประกันค้างจ่ายสำหรับรอบระยะเวลารายงาน

รวมเอกสารชื่อเดียวและข้อมูลประเภทเดียวในแพ็คเกจ และสำหรับแพ็คเกจแบบฟอร์ม SZV-ISH - หนึ่งชื่อและข้อมูลหนึ่งประเภทและสำหรับหนึ่งรอบระยะเวลาการรายงาน (ข้อ 1.7 ของขั้นตอนการกรอก)

อ่าน

ในปี 2019 นายจ้างส่งเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ใหม่ SZV-STAGE... เอกสารนี้มีข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การเกษียณอายุของพนักงาน ดังนั้นต้องส่งรายงาน มาดูกันว่าฟอร์มเปลี่ยนไปอย่างไรบ้าง นอกจากนี้ เราจะแจ้งให้คุณทราบด้วยว่าใครและเมื่อใดที่ส่งแบบฟอร์ม SZV-STAGE ใหม่ไปยัง PFR ตามข้อกำหนดที่อัปเดต

กรอก SZV ด้วยวิธีใหม่ ประสบการณ์ - กองทุนบำเหน็จบำนาญได้เปลี่ยนแปลงกฎเกณฑ์ เราตกลงตามคำแนะนำทั้งหมดกับ FIU และทำรายงานตัวอย่าง

SZV-STAGE คืออะไร

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 นายจ้างส่งรายงานฉบับใหม่ไปยัง PFR - SZV-STAZH นี่คือรายงานการเกษียณอายุของพนักงานที่มาแทนที่ RSV-1

ก่อนหน้านี้ บริษัทต่างๆ ได้แสดงข้อมูลเกี่ยวกับความอาวุโสของพนักงานใน RSV-1 แต่ ครั้งสุดท้ายเอกสารนี้ถูกส่งสำหรับ 2016 เพื่อให้ FIU สามารถรับข้อมูลต่อไปได้ เจ้าหน้าที่แนะนำ การรายงานใหม่สำหรับนายจ้างทุกคนเกี่ยวกับประสบการณ์การประกันภัย - SZV-STAGE การแก้ไขกฎหมายทำโดยมติของคณะกรรมการ PFR เมื่อวันที่ 11 มกราคม 2017 ครั้งที่ 3p อย่างไรก็ตาม ในปี 2019 เอกสารนี้ใช้ไม่ได้อีกต่อไป ผู้ถือกรมธรรม์ควรได้รับคำแนะนำจากมติของคณะกรรมการ PFR ลงวันที่ 06.12.2018 ฉบับที่ 507p แทน

นายจ้างรายใดส่งรายงานไปยัง SZV-STAZH และเมื่อใด

ในทางปฏิบัติคำถามเกิดขึ้น - ใครและเมื่อใดที่ส่งแบบฟอร์ม SZV-STAGE ไปยังกองทุน คำตอบสำหรับคำถามนี้คือ นายจ้างมีหน้าที่ต้องส่งรายงานประจำปีไปยัง กองทุนบำเหน็จบำนาญ.

คำถามยังเกิดขึ้น - ผู้ที่จะรวมไว้ใน SZV-STAGE คำตอบ - จำเป็นต้องจดบันทึกพนักงานและพนักงานที่สัญญาทางแพ่งมีผลใช้บังคับในรายงาน ผู้เชี่ยวชาญของระบบ Glavbukh เตือน - รวมข้อมูล SZV-STAZH เกี่ยวกับผู้ประกันตนภายใต้บังคับ ประกันบำนาญและการชำระเงินและผลประโยชน์ที่องค์กรของคุณต้องใช้ในการประเมินเงินสมทบบำเหน็จบำนาญ

หากคุณไม่จำเป็นต้องคำนวณเงินบริจาคเพื่อผลประโยชน์ของบุคคล อย่าให้ข้อมูลเกี่ยวกับเขาในรายงาน ตัวอย่างเช่น องค์กรเช่าห้องหรือรถยนต์จากพลเมืองหรือผู้ประกอบอาชีพอิสระและจ่ายภาษีจากรายได้ทางวิชาชีพ เมื่อไม่มีข้อตกลงอื่นๆ กับบุคคลนี้ โปรดอย่าแสดงข้อตกลงใน SZV-STAZH

ผู้ประกอบการมักมีคำถาม - จำเป็นต้องส่งรายงานไปยังผู้ประกอบการรายบุคคลในรูปแบบของ SZV-STAZH หรือไม่ คำตอบสำหรับคำถามนี้มีดังต่อไปนี้ - ทั้งองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละรายจะต้องส่งรายงาน

นอกเหนือจากรายงานประจำปีแล้ว กฎหมายยังกำหนดให้แต่ละกรณีต้องส่ง SZV-STAZh ไปยังกองทุนก่อนกำหนดในปี 2561 กรณีที่คุณต้องการนำ SZV-STAGE เข้ากองทุนแสดงไว้ในตาราง

หลักเกณฑ์ในการส่งรายงาน	กำหนดส่งรายงาน
ทุกปีสำหรับพนักงานทุกคน	ไม่เกินวันที่ 1 มีนาคม ถัดจากปีที่รายงาน
การมอบหมายเงินบำนาญให้กับพนักงาน	ไม่เกินสามวันตามปฏิทินนับแต่วันที่พนักงานร้องขอ
การชำระบัญชีขององค์กรหรือการปิดผู้ประกอบการบุคคล ทนายความ ทนายความ	ไม่เกินหนึ่งเดือนนับแต่วันที่อนุมัติชั่วคราว งบดุลการชำระบัญชี... สำหรับผู้ประกอบการ จะนับจากวันที่ตัดสินใจยุติกิจกรรม
การปรับโครงสร้างองค์กร	ไม่เกินหนึ่งเดือนนับแต่วันที่ได้รับอนุมัติโฉนดโอน

นอกจากกรณีข้างต้นแล้ว ต้องส่งรายงานให้พนักงานด้วย มีสองกรณี - ตามคำร้องขอเป็นลายลักษณ์อักษรของพนักงานและเมื่อเลิกจ้าง ในกรณีแรกกำหนดเวลาไม่เกิน 5 วันทำการ ในกรณีที่สอง ต้องใช้แบบฟอร์มพร้อมกับเอกสารที่เหลือ โอนสำเนารายงานให้พนักงานเมื่อใดและอย่างไร >>>

ใครมอบ SZV-STAZH - บุคลากรหรือการบัญชี

ไม่มีคำตอบสำหรับคำถามที่ว่าใครเป็นผู้จัดตั้งและส่ง SZV-STAZH ในกฎหมาย แต่ละบริษัทตัดสินใจในเรื่องดังกล่าวอย่างอิสระ

คำตอบจะขึ้นอยู่กับวิธีการจัดระเบียบพนักงานในองค์กร ขั้นตอนการทำงาน และการกระจายความรับผิดชอบงาน

ตัวอย่างเช่น ในบริษัทขนาดเล็ก นักบัญชีคนหนึ่งสามารถทำหน้าที่ของนักบัญชีและเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลได้พร้อมกัน แล้วคำถามก็หายไป

หากบริษัทมีแผนกบุคคล สามารถมอบหมายรายงานได้ พนักงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นคนแรกที่ได้รับข้อมูลที่สำคัญที่สุดสำหรับแบบฟอร์ม SZV-STAZH - SNILS ชื่อเต็มล่าสุด และวันที่จ้างและไล่ออก แต่วิธีการรายงานนั้นขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงาน

หากจำนวนพนักงานเท่ากับ 25 คนขึ้นไป ให้ส่งรายงานในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์เท่านั้น เมื่อจำนวนคนไม่เกิน 24 คน สามารถส่งรายงานบนกระดาษหรือในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ - ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้ถือกรมธรรม์

ทุกองค์กรที่ทำสัญญาด้านแรงงานและกฎหมายแพ่งกับพลเมืองจะต้องกรอกแบบฟอร์ม SZV-STAGE ใหม่สำหรับปี 2018 ส่วนหัวของเอกสารถูกลบออกจากรูปแบบเก่า SZV-STAZH ซึ่งทำซ้ำข้อมูลจากส่วนแรก ตอนนี้ TIN, KPP และหมายเลขทะเบียนจะแสดงในรายงานครั้งเดียว นอกจากนี้ เจ้าหน้าที่ได้เปลี่ยนชื่อคอลัมน์ 14 ของมาตรา 3 เพื่อระบุระยะเวลาที่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันของผู้ว่างงาน

ประเภทของแบบฟอร์มใหม่ SZV-STAZH

โดยรวมแล้ว แบบฟอร์ม SZV-STAGE ใหม่มีสามประเภท ซึ่งนายจ้างส่งตามสถานการณ์:

• อักษรย่อ. เป็นแบบฟอร์มที่ยื่นต่อผู้เอาประกันภัยเป็นครั้งแรกในรอบระยะเวลารายงาน
• เสริม. ส่งหากจำเป็นต้องมีการปรับปรุงในแบบฟอร์ม SZV-STAGE เนื่องจากข้อผิดพลาดในรายงานต้นฉบับ
• การแต่งตั้งบำเหน็จบำนาญ จัดให้สำหรับผู้ประกันตนที่ขอรับบำเหน็จบำนาญระหว่างปี

ข้อผิดพลาดใน SZV-STAGE ควรแก้ไขโดย กฎพิเศษ... ข้อผิดพลาดแต่ละประเภทมีแบบฟอร์มรายงานชี้แจงของตัวเอง - SZV-STAZH ที่มีประเภท "เริ่มต้น" หรือ "เสริม", SZV-CORR ที่มีประเภท "OTMN", "CORR" หรือ "OSOB" การยื่นแบบใดขึ้นอยู่กับข้อผิดพลาดและขึ้นอยู่กับว่ากองทุนรับรายงานครบถ้วนหรือไม่เป็นบางส่วนหรือส่งคำเตือน วิธีแก้ไขการรายงานประสบการณ์ประกันพนักงาน >>> ".

ในแบบฟอร์มเดิมและแบบฟอร์มเสริม จำเป็นต้องกรอกสามส่วนแรก และห้าในแบบฟอร์มสำหรับกำหนดเงินบำนาญ

กระดาษ SZV-STAZH สามารถกรอกบนคอมพิวเตอร์หรือด้วยมือ ในกรณีหลังนี้ ให้ใช้หมึกหรือปากกาลูกลื่นที่มีสีอื่นที่ไม่ใช่สีแดงและสีเขียว กรอกรายงานด้วยตัวอักษรบล็อค ห้ามลบและแก้ไข

เมื่อนายจ้างจ่ายเบี้ยประกัน ค้างชำระ ค่าปรับ ค่าปรับเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ เขาก็อาจจะจ่ายเกินก็ได้ มีตัวเลือก คุณสามารถชดเชยการชำระเงินเกินนี้หรือคุณสามารถคืนได้ คุณต้องกรอกและส่งแบบฟอร์ม 22 FIU ไปที่สำนักงานกองทุน แต่เพื่อที่จะเรียกร้องจำนวนเงินที่โอนมากเกินไปผู้ประกันตนจะต้องนำไปใช้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียด้วยแอปพลิเคชันที่เหมาะสมสำหรับการคืนเงินจำนวนนี้ตามแบบฟอร์ม 23 ของกองทุนบำเหน็จบำนาญ

วิธีกรอกแบบฟอร์ม 23 FIU

แบบฟอร์ม 23 ของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียกำลังถูกนำมาใช้ใหม่ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2559 และเรียกว่า "การขอคืนเบี้ยประกันที่ชำระเกิน, บทลงโทษ, ค่าปรับ" ได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะกรรมการ PFR เมื่อวันที่ 22 ธันวาคม 2558 ฉบับที่ 511p

กองทุนที่จ่ายเกินโดยองค์กร (IE) ไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและ FFOMS สามารถคืนได้จากใบแจ้งยอดของผู้ชำระเงินเกี่ยวกับการจ่ายเงินเกินที่เกิดขึ้นเท่านั้น หากพนักงานกองทุนตรวจพบส่วนเกินที่ชำระแล้ว FIU จะต้องแจ้งให้ผู้ถือกรมธรรม์ทราบภายใน 10 วัน หลังจากนั้นก็ดำเนินการ การปรองดองร่วมกันซึ่งแต่ละฝ่ายสะท้อนข้อมูลของตน ตามผลลัพธ์การชำระเงินเกินจะได้รับการยืนยันหรือจำเป็นต้องมีการคำนวณที่อัปเดต

ในการคืนเงินที่ชำระเกินให้กับ FIU คุณต้องเตรียมใบสมัครเป็นกระดาษหรือแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์โดยกรอกแบบฟอร์ม 23 ของ FIU (สามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์มด้านล่าง)

ใบสมัครจะถูกส่งไปยังสาขาอาณาเขตของ PFR ณ สถานที่ลงทะเบียนของผู้จ่ายเงินสมทบภายในสามปีนับจากวันที่ชำระเงินตามจำนวนอันเป็นผลมาจากการชำระเงินเกิน ในทางกลับกัน พนักงานของกองทุนจะตัดสินใจเกี่ยวกับคำขอนี้ไม่เกินสิบวันทำการนับจากวันที่พวกเขาได้รับคำขอคืนจำนวนเงินที่ชำระเกิน ในกรณีที่มีการตัดสินใจในเชิงบวก ส่งคืน ส่วนเกินดำเนินการภายใน 1 เดือน กรณีที่กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ปฏิบัติตาม กำหนดเวลาผู้ชำระเงินจะต้องได้รับเงินคืนตามจำนวนเงินที่ชำระเกินพร้อมดอกเบี้ยค้างรับของการริบสำหรับแต่ละวันที่ล่าช้า

หากมีหนี้สินใน FIU

หากองค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคลมีหนี้สินต่อ PFR ก็จะได้รับการชำระคืนจากจำนวนเงินที่ชำระเกิน กล่าวคือ กองทุนจะกระทบยอดการชำระเงินของคุณก่อน จากนั้นจำนวนเงินที่ค้างชำระจะถูกหักออกจากจำนวนเงินที่ชำระเกินของคุณ และยอดเงินคงเหลือ (ถ้ามี) จะคืนให้กับผู้ถือกรมธรรม์แล้ว

ผู้ประกอบการทุกคนที่เป็นผู้จ่ายเบี้ยประกันสำหรับพนักงานจะต้องส่งแบบฟอร์ม RSV ไปที่ Federal Tax Service Inspectorate นอกจากนี้ นายจ้างยังส่งข้อมูลพนักงาน

ในสิ่งพิมพ์ของเราวันนี้ เราจะพิจารณากฎและขั้นตอนในการกรอกรายงานกับ Federal Tax Service Inspectorate และอยู่ในรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการบัญชีส่วนบุคคล (ส่วนที่ 3 ของแบบฟอร์ม RSV ). ที่ด้านล่างของหน้าคุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์ม RSV PRF 2019 และตัวอย่างการกรอกเอกสารนี้ คุณจะพบแบบฟอร์มซึ่งมีกำหนดจะเปิดตัวในปี 2020

โปรดจำไว้ว่าจนถึงปี 2017 แบบฟอร์ม RSV ถูกส่งไปยัง FIU ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการโอนหน้าที่การบริหารสำหรับการจ่ายเงินสมทบให้กับ Inspectorate of the Federal Tax Service ตั้งแต่วันที่ 01.01.2017 จำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบดังต่อไปนี้และส่งรายงานไปยัง IFTS ณ สถานที่ลงทะเบียนของผู้ประกอบการแต่ละราย:

• สำหรับการประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ
• สำหรับการประกันสุขภาพภาคบังคับ
• บน ประกันภาคบังคับทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวเนื่องกับการเป็นมารดา

แบบฟอร์ม RSV: การเปลี่ยนแปลงล่าสุดในเอกสาร

แบบฟอร์ม RSV 2019 อนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ลงวันที่ 10.10.2016 หมายเลข ММВ-7-11 / 551.

ในปี 2560 การเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้เกิดขึ้นในแบบฟอร์ม RSV ซึ่งมีความเกี่ยวข้องในปี 2019 ด้วย:

แบบฟอร์ม RSV รวมการคำนวณของ RSV-1, RSV-2, RV-3 และการคำนวณ 4-FSS บางส่วน นอกจากนี้ยังมีการแนะนำกำหนดเวลาใหม่สำหรับการยื่นรายงาน

โปรดทราบว่า สำหรับไตรมาสที่ 4 ของปี 2562จำเป็นต้องส่งมอบ RSV ในรูปแบบที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของ Federal Tax Service ลงวันที่ 10.10.2016 หมายเลข ММВ-7-11 / 551 ความจริงก็คือในเดือนกรกฎาคม 2018 ร่างคำสั่งได้รับการตีพิมพ์ในการแก้ไขแบบฟอร์ม RSV สันนิษฐานว่าในปี 2561 จะส่งรายงานเบี้ยประกันโดย แบบฟอร์มใหม่... จากนั้นกำหนดเวลาในการรับแบบฟอร์มใหม่ถูกเลื่อนออกไปเป็นต้นปี 2019 อย่างไรก็ตามและในปี 2019 แบบฟอร์มไม่ได้รับการอนุมัติ ดังนั้นตลอดปี 2019 นายจ้างจึงส่งรายงาน RSV แบบเก่า ซึ่งได้รับการอนุมัติในปี 2559

จากข้อมูลล่าสุดพบว่า แบบฟอร์มใหม่ RSV จะมีความเกี่ยวข้องในปี 2020 และคราวนี้ก็เห็นได้ชัดว่ามันจะถูกนำเสนอจริงๆ สอดคล้อง ร่างคำสั่งของ Federal Tax Service ลงวันที่ 16 พฤษภาคม 2019 เผยแพร่บนเว็บไซต์ทางการของร่างข้อบังคับ

เงื่อนไขการส่งมอบ RSV ในปี 2562-2563

โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการรายงาน รายงาน RSV มีให้ ทุกไตรมาส ภายในวันที่ 30 ของเดือนที่เป็นไปตามรอบระยะเวลาการรายงาน

หากกำหนดส่งการคำนวณตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ สามารถส่งเอกสารได้ในวันทำการแรก (หลังวันหยุดสุดสัปดาห์)

กำหนดส่ง RSV ในปี 2019 มีดังนี้:

• สำหรับไตรมาสที่ 1 ของปี 2020 - 04/30/2020;
• สำหรับไตรมาสที่ 2 ของปี 2563 - 07/30/2563
• สำหรับไตรมาสที่ 3 ของปี 2020 - 10/30/2020;
• สำหรับไตรมาสที่ 4 ของปี 2563 - 01/30/2021

กำหนดส่ง RSV ในปี 2020 มีดังนี้:

• สำหรับไตรมาสที่ 1 ปี 2564 - 04/30/2021;
• สำหรับไตรมาสที่ 2 ของปี 2564 - 07/30/2021;
• สำหรับไตรมาสที่ 3 ของปี 2564 - 10/30/2021;
• สำหรับไตรมาสที่ 4 ของปี 2564 - 01/30/2022

รูปแบบรายงาน RSV 2019-2020

ในปี 2562 และ 2563 อนุญาตให้ส่งต่อกระดาษไปยังองค์กรและผู้ประกอบการแต่ละราย จำนวนพนักงานไม่เกิน 25 คน หากจำนวนพนักงานมากกว่า 25 คน ภาระผูกพันที่เกิดขึ้นในการส่งรายงานเฉพาะในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ตาม TSC

ใครเป็นผู้ส่งการคำนวณและที่ไหน?

นายจ้างทุกรายเมื่อสิ้นไตรมาสต้องผ่านการคำนวณ แบบฟอร์ม RSVที่ IFTS ณ สถานที่ลงทะเบียน

แยกส่วนย่อยซึ่งมีบัญชีกระแสรายวันและยอดคงเหลือแยกกัน จ่าย เบี้ยประกันและส่งรายงานถึงที่

รายงานเป็นศูนย์โดยไม่มีกิจกรรม

ถ้า กิจกรรมผู้ประกอบการไม่ได้ถูกเก็บไว้เงินเดือนของพนักงานไม่ได้ถูกเรียกเก็บหรือจ่าย แต่คุณลงทะเบียนเป็นนายจ้าง RSV ยังคงต้องส่ง นอกจากนี้ยังส่งรายงานศูนย์ในกรณีที่ไม่มีเงินสมทบของพนักงาน

โครงสร้างและหลักเกณฑ์การกรอกเอกสาร

แบบฟอร์ม RSV 2019 ประกอบด้วย หน้าชื่อเรื่องและ 3 ส่วน:

1. ส่วนที่ 1 - สรุปข้อมูลเบี้ยประกันภัย
2. ส่วนที่ 2 - สำหรับหัวหน้าฟาร์มชาวนา
3. ส่วนที่ 3 - ข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับพนักงานแต่ละคน

แต่ละส่วนประกอบด้วยส่วนย่อยและภาคผนวกหลายส่วน เมื่อมองแวบแรก รายงาน RSV ดูเหมือนจะค่อนข้างยาว อันที่จริงงานกรอกจะไม่ยากขนาดนั้นเพราะไม่จำเป็นต้องกรอกทุกส่วน ดังนั้นก่อนอื่นเราจะหาว่าใครต้องกรอกส่วนและส่วนย่อยใด

หน้าชื่อเรื่อง ผู้ถือกรมธรรม์ทุกคนต้องกรอกโดยไม่มีข้อยกเว้น

แผ่น "ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่ไม่ใช่ผู้ประกอบการรายบุคคล". ผู้ประกอบการรายบุคคลและองค์กรไม่กรอกเอกสารนี้ มันถูกกรอกโดยบุคคลสำหรับคนงานที่ได้รับการว่าจ้าง

ส่วนที่ 1 ส่วนย่อย 1.1 และ 1.2 ของภาคผนวก 1 และ 2 ถึงส่วนที่ 1 ส่วนที่ 3 - กรอกและส่ง LLCs และผู้ประกอบการรายบุคคลทั้งหมดที่จ่ายรายได้ให้กับบุคคลในช่วงไตรมาสที่รายงาน

หัวหน้าฟาร์มชาวนากรอกส่วนที่ 2 และภาคผนวก 1 ถึงส่วนที่ 2

ส่วนย่อย 1.3.1; 1.3.2; 1.4 ของภาคผนวก 1 ถึงส่วนที่ 1 จะถูกกรอกหากผู้ประกอบการรายบุคคลหรือองค์กรคำนวณเบี้ยประกันในอัตราเพิ่มเติม

ภาคผนวก 5; 6; 7; 8 ถึงส่วนที่ 1 ถูกกรอกโดยผู้ประกอบการแต่ละรายหรือ LLC ซึ่งใช้อัตราที่ลดลงเมื่อคำนวณเบี้ยประกัน

ภาคผนวก 9 ถึงส่วนที่ 1 เสร็จสมบูรณ์ในกรณีของการจ่ายเงินรายได้ให้กับพนักงานต่างชาติหรือคนไร้สัญชาติ

ภาคผนวก 10 ถึงส่วนที่ 1 จะต้องกรอกให้ครบถ้วนหากรายได้ถูกจ่ายให้กับนักเรียนที่ทำงานในทีมนักเรียนในไตรมาสที่รายงาน

ภาคผนวก 3 และ 4 ของส่วนที่ 1 กรอกโดยผู้ประกอบการรายบุคคลหรือ LLC ที่จ่ายผลประโยชน์ในไตรมาสที่รายงาน

เมื่อเลือกส่วนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของคุณแล้ว คุณสามารถเริ่มกรอกข้อมูลได้

หลักเกณฑ์การกรอกเอกสารมีดังนี้

1. แต่ละฟิลด์ของรายงานมีตัวบ่งชี้บางอย่าง ไม่สามารถเสริมด้วยข้อมูลอื่น ๆ ได้

2. หน้ามีหมายเลขในเซลล์ที่เหมาะสมดังนี้: "001", "002" ... "033"

3. ในการเขียนเศษส่วนทศนิยม มีสองฟิลด์: ฟิลด์แรกพอดีกับส่วนทั้งหมด และที่สอง - ส่วนที่เหลือ

4. ช่องข้อความจะเติมจากซ้ายไปขวา โดยเริ่มจากช่องแรก

5. ตัวบ่งชี้ต้นทุนจะแสดงเป็นรูเบิลและโคเปก โดยคั่นด้วยจุด

6. เมื่อกรอกเอกสารบนคอมพิวเตอร์ ให้ใช้ฟอนต์ Courier New (ขนาด 16-18 พอยท์)

7. ในช่องสำหรับตัวชี้วัดเชิงปริมาณและผลรวม ให้ใส่ "0" ("ศูนย์") ในกรณีอื่นๆ เช่น เมื่อไม่มีตัวบ่งชี้ข้อความ ขีดกลางจะถูกใส่ในความคุ้นเคยทั้งหมดของฟิลด์

8. เมื่อกรอกการคำนวณบนคอมพิวเตอร์ ไม่จำเป็นต้องใส่เลขศูนย์และขีดกลางในเซลล์ว่าง

9. ในตอนท้ายของแต่ละหน้าของ RSV คุณต้องใส่ลายเซ็นระบุวันที่ลงนาม

10. ถ้ามีตราประทับไว้บนหน้าชื่อเรื่อง

ขั้นตอนการกรอก RSV ในปี 2562

ส่วนที่ 1: สรุปเงินสมทบประกัน

ส่วนที่ 1 ประกอบด้วยข้อมูลการคำนวณผลประโยชน์เมื่อเกษียณอายุ เงินช่วยเหลือทางการแพทย์ตลอดจนเบี้ยประกันสำหรับทุพพลภาพชั่วคราวและการคลอดบุตร การใช้บัตรบัญชีเบี้ยประกันสะท้อนการชำระเงินและค่าตอบแทนที่เกิดขึ้นและจ่ายให้กับบุคคลในรอบระยะเวลารายงานปี 2562 บรรทัดจาก 010 ถึง 123 จะถูกกรอกตามลำดับ ในกรณีนี้ บรรทัด 030 จะถูกเติมด้วยยอดรวมสะสมตั้งแต่ต้น ปี 2019 และบรรทัดที่ 031; 032; 033 เต็มไปด้วยข้อมูลรายเดือน แบบฟอร์มการบริจาคทุกประเภทจะกรอกในลักษณะเดียวกัน

นอกจากนี้ บรรทัดที่ 120-123 ของส่วนที่ 1 จะรวมถึงจำนวนเงินที่เกินกว่าค่าใช้จ่ายของผู้เอาประกันภัยสำหรับผลประโยชน์ที่มากกว่าเบี้ยประกันที่คำนวณได้สำหรับความทุพพลภาพชั่วคราวและการคลอดบุตร หากไม่มีข้อเท็จจริงเกิน แสดงว่าบรรทัดเหล่านี้ไม่เต็ม

ภาคผนวก 1: การคำนวณเงินสมทบประกันสำหรับบำเหน็จบำนาญบังคับและประกันสุขภาพตามส่วนที่ 1

ขั้นแรก รหัสอัตราของผู้ชำระเงินถูกระบุตั้งแต่ 01 ถึง 016 อัตราของเบี้ยประกันและส่วนย่อยที่ต้องกรอกตามรหัสอัตราจะขึ้นอยู่กับมัน

ภาคผนวกนี้แบ่งออกเป็นหลายส่วนย่อย ส่วนย่อยใดและใครที่ต้องกรอกเขียนไว้ด้านบน

ภาคผนวก 2: การคำนวณค่าทุพพลภาพและค่าธรรมเนียมการคลอดบุตรในส่วนที่ 1

ในตอนเริ่มต้น ให้ระบุสัญญาณการชำระเงิน:

"1" - หากภูมิภาคเข้าร่วม โครงการนำร่องเอฟเอสเอส เหล่านั้น. การจ่ายเงินประกันโดยตรงจากงบประมาณ FSS

“2” - ถ้าผลประโยชน์จ่ายโดยนายจ้างแล้วค่าใช้จ่ายจะถูกหักกลบกับการจ่ายเบี้ยประกัน

จากนั้นกรอกแบบฟอร์มในลักษณะเดียวกับในใบสมัครครั้งก่อน

ภาคผนวก 3 ค่าประกันสังคมบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับมารดาและค่าใช้จ่ายตามกฎหมายของสหพันธ์สหพันธรัฐรัสเซีย 1

หากองค์กรไม่จ่ายผลประโยชน์ในไตรมาสที่รายงานปี 2562 ภาคผนวก 3 จะไม่แล้วเสร็จและไม่ได้ส่งเป็นส่วนหนึ่งของการคำนวณสำหรับไตรมาสการรายงานปี 2562 หากการชำระเงินเกิดขึ้น ให้ใช้ขั้นตอนการกรอกต่อไปนี้:

• ในบรรทัด 010-090 - ระบุสำหรับการชำระเงินแต่ละประเภทจำนวนกรณีการชำระเงินจำนวนวันที่จ่ายและจำนวนค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้น (รวมถึงที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง)
• ในบรรทัดที่ 100 - ระบุจำนวนค่าใช้จ่ายทั้งหมดสำหรับการชำระเงินที่มีชื่อ (รวมถึงค่าใช้จ่ายที่ได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง)

แอปพลิเคชันอื่น ๆ ทั้งหมดจะถูกกรอกในลักษณะเดียวกับแอปพลิเคชันก่อนหน้าและไม่ถามคำถามเพิ่มเติม

สำคัญ:เริ่มตั้งแต่รายงานแบบ RSV ประจำไตรมาส 4 ปี 2560 ตามย่อหน้า 2 หน้า 7 ศิลปะ 431 ของรหัสภาษีของ Federal Tax Service Inspectorate จะไม่รู้จักรายงานที่ส่งหากมีข้อผิดพลาดในตัวบ่งชี้ต่อไปนี้ของส่วนที่ 3 สำหรับแต่ละบุคคล:

• 210 - จำนวนเงินที่ชำระและค่าตอบแทนอื่นๆ ในแต่ละสามเดือนสุดท้ายของรอบระยะเวลาการรายงานหรือการเรียกเก็บเงิน
• 220 - ฐานการคำนวณ เงินสมทบบำเหน็จบำนาญภายในกรอบ ค่าจำกัดในเดือนเดียวกัน
• 240 - จำนวนเงินสมทบที่คำนวณได้ภายในวงเงินสำหรับเดือนเดียวกัน
• 250 - ผลรวมสำหรับคอลัมน์ 210, 220 และ 240;
• 280 - พื้นฐานสำหรับการคำนวณเงินสมทบบำเหน็จบำนาญด้วยอัตราภาษีเพิ่มเติมสำหรับแต่ละสามเดือนสุดท้ายของรอบระยะเวลาการรายงานหรือการเรียกเก็บเงิน
• 290 - จำนวนเงินสมทบที่คำนวณได้ในอัตราเพิ่มเติมสำหรับเดือนเดียวกัน
• 300 - ผลรวมสำหรับคอลัมน์ 280, 290

ข้อมูลสรุปในบรรทัดรายการสำหรับบุคคลทั้งหมดต้องสอดคล้องกับข้อมูลสรุปในหัวข้อย่อย 1.1 และ 1.3

กฎข้างต้นสำหรับการกรอกรายงาน RSV นำไปใช้กับ RSV ไตรมาส 3 ปี 2562ซึ่งจะต้องผ่านภายในวันที่ 30 ตุลาคม 2019

การเปลี่ยนแปลงในแบบฟอร์ม RSV 2020

คราวนี้มาพูดถึงแบบฟอร์ม RSV ของปี 2020 กัน ในขณะนี้มีแบบฟอร์ม RSV ใหม่บน Single Portal สำหรับการวางร่างข้อบังคับซึ่งคาดว่าจะเริ่มทำงานตามรายงานตั้งแต่ปี 2020

แบบฟอร์มใหม่ไม่มีภาคผนวกที่มีข้อมูลเกี่ยวกับการใช้อัตราภาษีที่ลดลงที่กำหนดไว้สำหรับช่วงเวลาจนถึงปี 2019 ภาคผนวก 2 “การคำนวณจำนวนเงินเบี้ยประกันภาคบังคับ ประกันสังคมในกรณีที่ทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการเป็นแม่” ช่องใหม่จะปรากฏขึ้น

ส่วนที่ 3 (ข้อมูลส่วนบุคคล บุคคล). ตัวแปรใหม่ "ประเภทการแก้ไข" ปรากฏขึ้นแล้ว ในทำนองเดียวกันกับ SZV-M ใน RSV ใหม่ จำเป็นต้องทำเครื่องหมายที่แบบฟอร์มที่กำลังส่ง: เริ่มต้น การแก้ไข หรือยกเลิก

ดังนั้น ณ ไตรมาสที่ 3 ของปี 2019 แบบฟอร์ม RSV แบบเก่าซึ่งนายจ้างทราบดีจึงมีผลบังคับใช้ แต่มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะพูดคุยเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่จะสะท้อนให้เห็นใน RSV ใหม่ มาแสดงรายการกัน:

1. เพิ่มส่วน "ประเภทผู้ชำระเงิน" คุณจะต้องระบุ:

• ลงชื่อ "1" หากในช่วงระยะเวลาการรายงานผู้เสียภาษีได้จ่ายเงินให้แก่บุคคลธรรมดา
• ลงชื่อ "2" หากไม่มีการชำระเงินให้กับบุคคล

2. การเปลี่ยนแปลงรอบระยะเวลาการรายงาน RSV จะไม่ถูกกรอกตามเกณฑ์คงค้าง (สำหรับไตรมาส ครึ่งปี 9 เดือนและหนึ่งปี) แต่จะเป็นแบบรายไตรมาส (ไตรมาสที่ 1 ปี 2019 ไตรมาสที่ 2 ปี 2019 ฯลฯ)

3. ฟิลด์จะถูกเพิ่มในส่วนย่อย 1.1 และ 1.2 ฟิลด์ใหม่ ในปี 2019 จะสะท้อนถึงจำนวนเงิน ลดหย่อนภาษี(ฟิลด์“ จำนวนค่าใช้จ่ายที่ยอมรับสำหรับการหักตามข้อ 8 ของข้อ 421 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย”)

4. ไม่รวมส่วนย่อย 1.4 ในรูปแบบปัจจุบันของปี 2018 ส่วนย่อย 1.4 แสดงถึงการคำนวณเบี้ยประกันสำหรับ ประกันสังคมสมาชิกลูกเรือ, หมวดหมู่ที่เลือกคนงานในอุตสาหกรรมถ่านหิน ในแบบฟอร์มใหม่ ส่วนย่อยนี้จะถูกส่งเป็นภาคผนวกแยกต่างหาก

5. ลบบรรทัดจากภาคผนวก 2.2 ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการยกเลิกภาษีพิเศษสำหรับผู้ประกอบการใน PSN และ UTII (กิจกรรมร้านขายยา) รายการที่เกี่ยวข้องในภาคผนวก 2.2 ได้ถูกลบไปแล้ว

6. ลบบรรทัดของส่วนย่อย 2.2 ซึ่งสะท้อนถึงจำนวนการตั้งถิ่นฐานกับแรงงานต่างชาติที่ไม่ใช่พลเมืองของ EAEU

7. เพิ่มบรรทัด 055 ซึ่งจะสะท้อนถึงจำนวนเงินที่ชำระให้กับชาวต่างชาติที่ไม่ใช่พลเมืองของ EAEU

ดาวน์โหลดแบบฟอร์ม RSV สำหรับปี 2019-2020

ด้านล่างนี้ คุณสามารถดาวน์โหลดแบบฟอร์ม RSV ปี 2019 และดาวน์โหลดแบบฟอร์ม RSV ปี 2020 เพื่อตรวจสอบได้ ซึ่งมีแนวโน้มว่าจะมีผลบังคับใช้ในปีหน้า:

แบบฟอร์ม RSV 2019 ในรูปแบบ Excel และ PDF สามารถดาวน์โหลดได้โดยคลิกที่ปุ่มด้านล่าง:

รวดเร็วและฟรี! คุณยังสามารถปรึกษาทางโทรศัพท์: MSC +7 499 938 52 26. SBP +7 812 425 66 30, ext. 257. ภูมิภาค - 8 800 350 84 13 ต่อ 257