ประสบการณ์การประกันภัย 0 ปี แนวคิดและวิธีการประกันประสบการณ์การประกันเมื่อเงินบำนาญถูกสะสม การคำนวณประสบการณ์การประกันภัยอย่างไร

ลองนึกภาพคุณนับประสบการณ์ของผู้ปฏิบัติงานที่ผิดพลาด คนงานจะได้รับเงินน้อยกว่าควร เพื่อไม่ให้คนงานขุ่นเคืองและไม่ละเมิดกฎหมายเรียนรู้วิธีการคำนวณประสบการณ์การประกันภัยอย่างถูกต้อง

การชำระเงิน ประสบการณ์การประกันภัย อาจจำเป็นในสองกรณี:

1. เมื่อคำนวณค่าเผื่อการทุพพลภาพชั่วคราวหรือตามที่เราเคยเรียกว่าการลาป่วย
2. สำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญแรงงาน

ในกรณีเหล่านี้ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาและรายละเอียดอื่น ๆ อาจแตกต่างกัน ในบทความเราจะวิเคราะห์เฉพาะการคำนวณประสบการณ์การประกันภัยสำหรับใบสั่งยาของโรงพยาบาล

ขนาดของโรงพยาบาลขึ้นอยู่กับประสบการณ์

ขนาดขึ้นอยู่กับประสบการณ์การประกันของพนักงาน:

• หากประสบการณ์การประกันภัยของพนักงานมาจาก 6 เดือนถึง 5 ปีจากนั้นเขาควรจ่าย 60% ของรายได้เฉลี่ย
• จาก 5 ถึง 8 ปี - 80%;
• มากกว่า 8 ปี - 100%

เงื่อนไขการนับประกันประสบการณ์

ประสบการณ์การประกันภัยเป็นระยะเวลาที่พนักงานทำงานและนายจ้างที่ระบุไว้สำหรับเขา ผลงานประกันภัย ในกองทุนที่แยกออกจากกัน

เงื่อนไขที่จำเป็น: รวมช่วงเวลาในการคำนวณประสบการณ์การประกันเฉพาะเมื่อในช่วงเวลานี้เบี้ยประกันสำหรับพนักงานถูกโอนไป

กฎและขั้นตอนการนับประสบการณ์การประกันภัยถูกกำหนดไว้ในกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันเพื่อกำหนดขนาดของคู่มือสำหรับความพิการชั่วคราวการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียที่ 06.02.2007 หมายเลข 91 (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎสำหรับการคำนวณประสบการณ์การประกันภัย)

อย่าสับสนประสบการณ์การประกันภัยด้วยประสบการณ์การทำงาน - เหล่านี้เป็นแนวคิดที่แตกต่างกัน

ประสบการณ์แรงงานเป็นระยะเวลาพิเศษ กิจกรรมแรงงานซึ่งดำเนินการบนพื้นฐานของสัญญาจ้างงาน

ตัวอย่างเช่นพนักงานที่จะได้รับการกำหนดค่าเผื่อความพิการชั่วคราวในบางปี ผู้ประกอบการรายบุคคล. ไม่มีสัญญาการจ้างงาน แต่ในช่วงเวลานี้ IP ที่ระบุไว้เบี้ยประกันสำหรับตัวเอง ไม่มีความแตกต่าง: ไม่มีสัญญาจ้างงานและเป็นผลให้ไม่มีรายการในบันทึกการจ้างงาน แต่มีการหักเงินสำหรับช่วงเวลา พนักงานเมื่อกำหนดคู่มือช่วงเวลานี้สามารถพิจารณาได้ในประสบการณ์การประกันหากมีเอกสารตัวอย่างเช่นใบรับรองจากการแยกดินแดนของ FSS ของสหพันธรัฐรัสเซีย

เอกสารยืนยันประสบการณ์การประกันภัย

เอกสารหลักยืนยันว่าช่วงเวลาของการทำงานคือสมุดงาน

และถ้าข้อมูลในการใช้แรงงานไม่ถูกต้องและไม่ถูกต้องจะไม่ได้อยู่ที่ระเบียนทั้งหมดเกี่ยวกับช่วงเวลาที่แน่นอน? จากนั้นในการยืนยันระยะเวลาการทำงานเป็นที่ยอมรับ:

• สัญญาการจ้างงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรตกแต่งตามกฎหมายแรงงานที่ทำหน้าที่ในวันแห่งการเกิดขึ้นของความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• ใบรับรองที่ออกโดยนายจ้างหรือรัฐที่เกี่ยวข้อง (เทศบาล);
• แยกจากคำสั่งซื้อ;
• บัญชีใบหน้าและปัญหาค่าจ้าง

หากไม่ได้ดำเนินการสมุดแรงงานเป็นระยะเวลางานในสัญญาการจ้างงานได้รับการยืนยันจากสัญญาแรงงานที่เป็นลายลักษณ์อักษรที่ออกให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงานซึ่งดำเนินการในวันแห่งการเกิดขึ้นของความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

มีกรณีพิเศษ - พี่เลี้ยงผู้ประกอบการทหาร ฯลฯ

รายการเอกสารบนพื้นฐานของคุณสามารถยืนยันประสบการณ์สำหรับกรณีต่าง ๆ ได้รับในส่วนที่สองของกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันภัย (อนุมัติตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย 06.02.2007 หมายเลข 91)

ตัวอย่าง

สถานการณ์: นายจ้างเรียกร้องจากพนักงานที่ได้รับการยอมรับใหม่เพื่อให้เอกสารที่สามารถยืนยันได้ว่านายจ้างคนก่อนจ่ายเงินเบี้ยประกันที่มีการชำระเงินในความโปรดปรานของพนักงานคนนี้ นายจ้างต้องการเอกสารดังกล่าวจริง ๆ หรือไม่?

การตัดสินใจ: ในวรรค 8 ของกฎสำหรับการคำนวณและยืนยันประสบการณ์การประกันที่ได้รับอนุมัติจากการสั่งซื้อของกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียที่ 06.02.2007 หมายเลข 91 รายชื่อเอกสารที่สามารถยืนยันได้จากประสบการณ์การประกันภัย เอกสารที่สามารถยืนยันได้ว่านายจ้างก่อนหน้านี้จ่ายเบี้ยประกันสำหรับพนักงานมันไม่ได้ตั้งชื่อที่นี่ ดังนั้นหากต้องการเอกสารเหล่านี้จากพนักงานใหม่เป็นตัวเลือก

การกระทำของนายจ้าง:

1. ตรวจสอบความพร้อมของเอกสารที่สามารถกำหนดช่วงเวลาในการประกันภัย (สมุดแรงงานสัญญาจ้างงาน ฯลฯ )
2. ตอนนี้เราสามารถพิจารณาประสบการณ์การประกันภัย

วิธีพิจารณาประสบการณ์การประกันหากพนักงานปฏิเสธสมุดงานกระดาษ

ช่วงเวลาของประสบการณ์การประกันภัยสำหรับโรงพยาบาล

ในประสบการณ์การประกันภัยเปิด:

• ช่วงเวลาของการทำงานเกี่ยวกับสัญญาการจ้างงาน
• ช่วงเวลาของการให้บริการทางแพ่งหรือเทศบาลของรัฐ
• ช่วงเวลาของกิจกรรมอื่น ๆ ที่พลเมืองอยู่ภายใต้บังคับ ประกันสังคม ในกรณีที่มีความพิการชั่วคราวและเนื่องจากความเป็นแม่

การคำนวณประสบการณ์การประกันภัยในโรงพยาบาล

ช่วงเวลาของการทำงาน (บริการกิจกรรม) ถือเป็นปฏิทินตามการคำนวณเต็มเดือน (30 วัน) และปีเต็ม (12 เดือน) ทุก ๆ 30 วันของช่วงเวลาเหล่านี้ได้รับการแปลเป็นเดือนเต็มและทุก ๆ 12 เดือนของช่วงเวลาเหล่านี้แปลเป็นปีเต็ม (วรรค 2 มาตรา III การนับและการยืนยันประสบการณ์การประกันภัย)

ในกรณีของช่วงเวลาของการทำงาน (บริการกิจกรรม) ที่รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัยหนึ่งในช่วงเวลาหนึ่งของการเลือกผู้เอาประกันภัยยืนยันโดยแถลงการณ์ซึ่งระบุระยะเวลาที่เลือกไว้เพื่อรวมในประสบการณ์การประกันภัย (วรรค 22 ของประสบการณ์การประกันประสบการณ์การประกันภัย)

ตัวอย่างของประสบการณ์การประกันการนับ

เราคำนวณประสบการณ์การประกันภัยของพนักงานอิกอร์ Plushkin สำหรับการคำนวณผลประโยชน์ความพิการชั่วคราว คนงานนำมา ลาป่วย สำหรับช่วงเวลาตั้งแต่วันที่ 10 สิงหาคมถึง 15 สิงหาคม 2560 ข้อมูลบันทึกแรงงาน:

• ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2012 ถึง 20 กรกฎาคม 2012 Plushkin ทำงานในความคืบหน้า LLC;
• ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม 2555 ถึง 25 สิงหาคม 2014 - IN จำกัด เวกเตอร์;
• ตั้งแต่วันที่ 26 สิงหาคม 2014 ถึง 29 สิงหาคม 2014 - ใน LLC The Horizon;
• ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2014 ถึงปัจจุบันใช้งานได้ใน LLC Prima LLC

• จาก 01/01/2012 ถึง 07/20/2012 - 0 6 เดือน 20 วัน;
• ตั้งแต่วันที่ 22 กรกฎาคม 2555 ถึง 08/25/2014 - 2, 1 เดือน 4 วัน;
• จาก 08/26/2014 ถึง 08/29/2014 - 0 0 เดือน 4 วัน;
• ตั้งแต่ 01.09.2014 ถึง 09.08.2017 - 2, 11 เดือน 9 วัน
• รวม: 5 ปี 7 เดือน 7 วัน
  ประสบการณ์การประกันภัย Igor Plushkin 5 ปี 7 เดือน 7 วันตามลำดับเมื่อคำนวณค่าเผื่อโดยเฉลี่ย รายได้วัน เราต้องคูณ 80%

ในการแสดงฟอร์มคุณต้องเปิดใช้งาน JavaScript ในเบราว์เซอร์ของคุณและอัปเดตหน้า

01.01.2015 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในเงินบำนาญประกันภัยในสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ครั้งที่ 400-FZ มีผลบังคับใช้ เขาทำเครื่องหมายจุดเริ่มต้นของขั้นตอนการชาร์จใหม่ การชำระเงินบำนาญ. การทดแทนแรงงานมาถึงเงินบำนาญประกันภัยพื้นฐานสำหรับการคำนวณจำนวนเงินซึ่งเป็นระยะเวลาโดยรวมของประสบการณ์การประกันภัย แต่พร้อมกับหลังนี้ยังคงความเกี่ยวข้องของประสบการณ์การใช้แรงงาน ในบทความนี้เราจะพยายามค้นหาว่าความแตกต่างพื้นฐานระหว่างการใช้แรงงานและประสบการณ์การประกันภัยสรุปได้อย่างไร

ประสบการณ์การจ้างงานคืออะไรและมันเกิดอะไรขึ้น?

ประสบการณ์การใช้แรงงานถูกสร้างขึ้นเพื่อเรียกระยะเวลาหนึ่งในระหว่างที่พลเมืองได้ดำเนินการแรงงานและพันธุ์อื่น ๆ ที่มีประโยชน์ต่อสังคม ช่วงเวลานี้จำเป็นเมื่อคำนวณ การชำระเงินทางสังคมผลประโยชน์ (โรงพยาบาลการคลอดบุตรวันหยุด ฯลฯ ) สำหรับพนักงานทุกคนเช่นเดียวกับเมื่อมีการจ่ายเงินบำนาญของประชาชนเหล่านั้นที่มีประสบการณ์ก่อนปี 2545 เริ่มตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2552 มีเพียงประสบการณ์การประกันภัยเท่านั้นที่เริ่มมีอิทธิพลต่อปริมาณเงินบำนาญ

คำจำกัดความและการคำนวณของประสบการณ์การจ้างงานทำขึ้นบนพื้นฐานของข้อตกลงระหว่างพลเมืองและนายจ้างของเขา ในระยะเวลาทั้งหมดของประสบการณ์ดังกล่าวรวมถึงตลอดเวลาที่บุคคลทำงานอย่างเป็นทางการ แต่ในการยกเว้นมันพวกเขาอาจรวมถึงบางช่วงเวลาของความพิการของมนุษย์หากเกี่ยวข้องกับการออกกฎหมายไปยังหมวดหมู่ของความเคารพ (ตัวอย่างเช่นบริการในกองทัพ, ลาเด็ก, การฝึกอบรมในสถาบันการศึกษาที่สูงขึ้น , ฯลฯ )

ประเภทของประสบการณ์การจ้างงาน:

• จริง ๆ แล้วแรงงานเป็นระยะเวลาของการทำงานและกิจกรรมประเภทอื่น ๆ ที่มาพร้อมกับการมีส่วนร่วมกับ FIU รับประกันการเกษียณอายุหลังจากถึงอายุเคนนิ่ง;
• ประสบการณ์การทำงานของพลเรือนเป็นระยะเวลาของกิจกรรมการทำงานในสถาบันของรัฐ จัดให้มีค่าใช้จ่ายและการชำระเงินบำนาญตามระยะเวลาการให้บริการ
• พิเศษคือระยะเวลาของกิจกรรมการทำงานของมนุษย์ในเงื่อนไขจำแนกว่ารุนแรงเป็นอันตรายและไม่ปลอดภัยสำหรับสภาพสุขภาพและชีวิตโดยรวม ให้เกษียณอายุในการสั่งซื้อล่วงหน้า
• ต่อเนื่อง - ระยะเวลาทั้งหมดของการทำงานในนายจ้างคนเดียวกันโดยไม่ต้องเลิกจ้าง

ความยาวขั้นต่ำของประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับเงินบำนาญเท่ากับ 5 ปี ในเวลาเดียวกันปริมาณการชำระเงินก็น้อยที่สุด จำนวนเงินของเงินบำนาญในอนาคตที่มีแต่ละปีที่ตามมาของประสบการณ์มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้น

อะไรคือความแตกต่างจากประสบการณ์การประกันภัย?

ประสบการณ์การประกันภัยเป็นธรรมเนียมที่จะเรียกในพระราชบัญญัติกฎระเบียบดังกล่าวข้างต้นของระยะเวลาทั้งหมดในระหว่างที่บุคคลหรือนายจ้างของเขาจ่ายเงินบริจาคให้กับ FIU เอกสารหลักตามคำจำกัดความของมันคือสมุดงาน หากมีช่วงเวลาใดในระหว่างที่ประชาชนทำการหักเงินให้กับ FIU จะไม่ปรากฏในเอกสารนี้หลักฐานอื่น ๆ ควรให้ - ใบรับรอง, สารสกัด, บัญชีเงินเดือน, ข้อตกลงการจ้างงาน ฯลฯ

พิจารณาความแตกต่างที่สำคัญระหว่างประสบการณ์แรงงานและการประกันภัย พวกเขาจะถูกนำเสนอในรูปแบบของตาราง:

แม้จะมีความแตกต่างที่ระบุไว้ แต่ระยะเวลาการว่างงานเมื่อพนักงานจดทะเบียนอย่างเป็นทางการในศูนย์การจ้างงานอาจรวมอยู่ใน สมุดแรงงาน และการบัญชีในคุณภาพและแรงงานและประสบการณ์การประกันภัยควบคู่ไปกับ

1. การคำนวณประสบการณ์การประกันภัยจะดำเนินการในปฏิทิน ในกรณีของความบังเอิญของช่วงเวลาที่มีให้ในและปัจจุบัน กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อคำนวณประสบการณ์การประกันภัยหนึ่งในช่วงเวลาหนึ่งของบุคคลที่กล่าวถึงการจัดตั้งเงินบำนาญที่นำมาพิจารณา

2. ประสบการณ์การประกันภัยไม่รวมช่วงเวลาที่นำมาพิจารณาเมื่อพิจารณาถึงเงินบำนาญตามกฎหมายของรัฐต่างประเทศ

3. เมื่อคำนวณประสบการณ์การประกันภัยช่วงเวลาของบุคคลที่ให้การทำงานบทและสมาชิกของฟาร์มชาวนา (เกษตรกร) เป็นสมาชิกของชุมชนครอบครัว (ทั่วไป) ของชุมชนชนพื้นเมืองของภาคเหนือไซบีเรียและไกล ตะวันออก สหพันธรัฐรัสเซียออกกำลังกายกิจกรรมทางเศรษฐกิจแบบดั้งเดิมระยะเวลาการทำงาน บุคคล (กลุ่มบุคคล) ภายใต้สัญญารวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัยภายใต้การชำระเงินของเบี้ยประกันใน กองทุนบำเหน็จบำนาญ สหพันธรัฐรัสเซีย.

4. เมื่อคำนวณประสบการณ์การประกันที่จำเป็นในการรับสิทธิ์ในการ เงินบำนาญประกันภัย ในวัยชราประชาชนที่ได้รับการเกษียณอายุเกษียณอายุหรือการเกษียณอายุความพิการตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 1993 N 4468-1 "ในการจัดหาเงินบำนาญของบุคคลที่จัดขึ้น การรับราชการทหาร, การบริการในหน่วยงานภายใน, บริการดับเพลิงสาธารณะ, อวัยวะสำหรับการควบคุมยาเสพติดของยาเสพติดยาเสพติดและสารจิตวิเคราะห์, สถาบันและหน่วยงานของระบบกักขัง กองกำลังรักษาดินแดนแห่งชาติ สหพันธรัฐรัสเซียหน่วยงานการดำเนินการบังคับของสหพันธรัฐรัสเซียและครอบครัวของพวกเขาไม่รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัยระยะเวลาการให้บริการก่อนการแต่งตั้งเงินบำนาญความพิการหรือช่วงเวลาการให้บริการงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ นำมาพิจารณาในการพิจารณาจำนวนเงินบำนาญเกษียณตามกฎหมายที่กำหนดในเวลาเดียวกันทุกช่วงเวลาได้รับการพิจารณารวมถึงช่วงเวลาที่ไม่ส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินที่ต้องปฏิบัติต่อปีหรือเงินบำนาญความพิการตาม กฎหมายที่ระบุ

(ดูข้อความในรุ่นก่อนหน้า)

5. เมื่อคำนวณประสบการณ์การประกันที่จำเป็นในการได้รับสิทธิในการประกันเงินบำนาญแบบอะนาล็อกของพลเมืองจากนักบินอวกาศที่ได้รับการเกษียณอายุเกษียณอายุหรือเกษียณอายุการเกษียณอายุตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2544 และ 166-FZ "ในเงินบำนาญของรัฐ บทบัญญัติในสหพันธรัฐรัสเซีย "ประสบการณ์การประกันภัยไม่รวมถึงช่วงเวลาของการทำงาน (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ก่อนหน้าการแต่งตั้งเงินบำนาญความพิการหรือช่วงเวลาของงาน (บริการ) และกิจกรรมอื่น ๆ ที่นำมาพิจารณาเมื่อ การกำหนดขนาดของเงินบำนาญของบริการเป็นเวลาหลายปีตามกฎหมายของรัฐบาลกลางเว้นแต่จะก่อตั้งโดยสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซีย

6. เมื่อคำนวณประสบการณ์การประกันระยะเวลาการทำงานในช่วงระยะเวลาการนำทางเต็มรูปแบบในการขนส่งทางน้ำและภายในฤดูเต็มรูปแบบในอุตสาหกรรมตามฤดูกาลที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียถูกนำมาพิจารณาด้วยการคำนวณดังกล่าวเพื่อให้ ระยะเวลาของประสบการณ์การประกันภัยในปีปฏิทินที่เกี่ยวข้องจำนวนเต็มปี

7. บุคคลที่ดำเนินการในปีปฏิทินที่เหมาะสมทำงานตามข้อตกลงการสั่งซื้อของผู้เขียนรวมถึงผู้เขียนงานที่ได้รับในการชำระเงินปีปฏิทินที่เกี่ยวข้องและค่าตอบแทนอื่น ๆ ภายใต้สัญญาสำหรับการจำหน่ายสิทธิพิเศษในการทำงานของวิทยาศาสตร์วรรณคดี , ศิลปะ, ข้อตกลงใบอนุญาตเผยแพร่, ข้อตกลงที่ได้รับใบอนุญาตในการให้สิทธิในการใช้งานของวิทยาศาสตร์, วรรณคดี, ศิลปะ, ถ้า จำนวนเงินทั้งหมด เบี้ยประกันแบบชำระเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียกับการจ่ายเงินและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่ได้รับภายใต้สัญญาที่ระบุในช่วงปีปฏิทินนี้มีขนาดคงที่น้อยกว่าของเบี้ยประกันสำหรับการบังคับ ประกันเงินบำนาญพิจารณาตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับภาษีและค่าธรรมเนียมในการประกันภัยระยะเวลาเท่ากับปีปฏิทินเต็มจำนวน (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม) ซึ่งเป็นเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของ สหพันธรัฐรัสเซียพร้อมการชำระเงินและรางวัลอื่น ๆ ตามสนธิสัญญาเหล่านี้ หากจำนวนเบี้ยประกันที่ชำระเงินทั้งหมดในช่วงปีปฏิทินสำหรับบุคคลเหล่านี้มีขนาดคงที่ของเบี้ยประกันสำหรับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับประสบการณ์การประกันภัยจะถูกนับ (เป็นเดือน) คำว่าคำนวณตามสัดส่วนของเบี้ยประกันแบบชำระเงิน แต่อย่างน้อย หนึ่งเดือนปฏิทิน (30 วัน) ระยะเวลาที่นับจากประสบการณ์การประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินของเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียด้วยการชำระเงินและรางวัลอื่น ๆ ตามสนธิสัญญาเหล่านี้หากมีช่วงเวลาอื่น ๆ ในปีปฏิทินที่สอดคล้องกัน เข้าบัญชีในลักษณะที่ประสบการณ์การประกันภัยสำหรับปีปฏิทินที่สอดคล้องกันไม่เกินหนึ่งปี (12 เดือน)

การปรากฏตัวของประสบการณ์การประกันภัยเป็นหนึ่งในเกณฑ์ในการกำหนดสิทธิของพลเมืองที่จะเกษียณในปี 2563 ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์ขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการลงทะเบียนของเงินบำนาญประกันภัยเพิ่มขึ้นทุกปีเริ่มในปี 2558 เพื่อให้การจ่ายเงินในปี 2020 มีความจำเป็นต้องมีประสบการณ์การประกัน (กฎระเบียบสำหรับปี 2564 และดู B)

ในประสบการณ์การประกันภัยตามกฎหมายหมายเลข 400-FZ "เงินบำนาญประกันภัย" ต่อไปนี้รวม:

ตั้งแต่ปี 2019 ในกฎหมายบำเหน็จบำนาญมีพื้นฐานใหม่สำหรับการเกษียณอายุก่อนกำหนด - การปรากฏตัวของประสบการณ์การทำงานในระยะยาว () การคำนวณของมันแตกต่างจาก โครงการมาตรฐานเพราะในช่วงเวลาของมัน ไม่รวมช่วงเวลาทั้งหมด (ตัวอย่างเช่นบริการในกองทัพไม่ได้นับ)

สำหรับเงินบำนาญบางประเภทระยะเวลามีความสำคัญเป็นพิเศษ ประสบการณ์พิเศษ - กิจกรรมแรงงานตามอาชีพหรือภายใต้สภาพการทำงานบางอย่าง สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับผู้รับเงินบำนาญเงินบำนาญและความยาวของปี (, ฯลฯ )

ประสบการณ์การประกันภัยคืออะไร?

แนวคิดของประสบการณ์การประกันภัยถูกกำหนดไว้ในงานศิลปะ 3 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ นี่คือระยะเวลาทั้งหมดของการทำงานของมนุษย์และอื่น ๆ รายการที่ประดิษฐานอยู่ในกฎหมาย ก่อนการเปลี่ยนแปลงในระบบบำนาญในปี 2558 คำนี้ใช้แทนคำ "อาวุโส"

ประสบการณ์การประกันภัยโดยตรง ส่งผลกระทบต่อเงินบำนาญ:

• ยิ่งคนทำงานได้นานเท่าไหร่การมีส่วนร่วมในการประกันภัยมากขึ้นสำหรับการแสดงรายการนายจ้าง
• ของเบี้ยประกันในบัญชีส่วนบุคคลของประชาชนเกิดขึ้นซึ่งขนาดของเงินบำนาญในอนาคต

นอกจากนี้พลเมืองที่หรือไม่ได้มีเพียงพอกับมาตรฐานที่ต่ำที่สุดจะไม่สามารถรับเงินบำนาญประกันวินาศภัยได้ มันจะถูกวางเท่านั้นซึ่งได้รับการแต่งตั้งในภายหลังกว่าการประกันภัย (ใน 70 ปีชายและหญิงอายุ 65 ปี) และขนาดของมันได้รับการแก้ไขสำหรับผู้รับทั้งหมดของบทบัญญัติประเภทนี้

ประสบการณ์การประกันภัยและการทำงาน: ความแตกต่างคืออะไร?

แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงในการออกกฎหมาย แต่แนวคิดของการจ้างงานถูกนำไปใช้ในทางปฏิบัติในวันนี้

• มันรวมถึงช่วงเวลาการทำงานทั้งหมดและช่วงเวลาอื่น ๆ ที่ จนถึงต้นปี 2545.
• ระยะเวลาที่ใช้ในการคำนวณขนาดของเงินบำนาญของประชาชน ณ วันที่นี้ หลังจากเวลานี้ด้วยการดำเนินการปฏิรูปคำจำกัดความ กฎหมายบำเหน็จ และการคำนวณการชำระเงินขึ้นอยู่กับประสบการณ์การประกันภัย

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย

ตามกฎหมายวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400-FZ "เงินบำนาญประกันภัย"ช่วงเวลาที่ทำงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ต่อไปนี้รวมอยู่ในประสบการณ์ซึ่งดำเนินการโดยพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย:

1. ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียให้ การชำระเงินบังคับ ผลงานให้กับ fiu
2. ในประเทศอื่น ๆ ในกรณีที่จัดทำขึ้นจากการออกกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียหรือสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียหรือภายใต้การชำระเงินบริจาคให้กับ FIU

นอกเหนือจากช่วงเวลาของการทำงานในประสบการณ์การประกันภัยแล้วระยะเวลาที่จัดทำตามกฎหมายจะถูกนับในระหว่างการบริจาคที่จะไม่ถูกหัก

โปรดทราบว่าไม่มีทุกช่วงเวลาที่รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัยจะถูกนับในประสบการณ์สำหรับ ตัวอย่างเช่น:

• ระยะเวลาของการทำงานในเงื่อนไขของภาคเหนือหรือภูมิภาคไกลถึงพวกเขาที่ครอบงำ
• (37 ปีในผู้หญิง 42 คน) จะสรุประยะเวลาของการทำงานและโรงพยาบาลที่จ่ายเงิน (ไม่มีช่วงเวลาที่มีนัยสำคัญทางสังคม)

มีการนับระยะเวลา "ไม่ใช่กับดัก" ในประสบการณ์การประกันภัย

ในประสบการณ์การประกันภัยนอกเหนือไปจากเวลาของการจ้างงานช่วงเวลาที่ระบุไว้ในส่วนที่ 1 ของงานศิลปะ 12 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ เหล่านี้รวมถึง:

• ได้รับประโยชน์ในการเชื่อมต่อกับการโจมตีของความพิการชั่วคราว
• การจากไปของแม่หรือพ่อสำหรับเด็กแต่ละคนก่อนอายุของเขาอายุ 1.5 ปี (รวมไม่เกิน 6 ปี);
• การได้รับผลประโยชน์การว่างงานการปฏิบัติตามงานสาธารณะที่จ่ายไปเวลาเคลื่อนย้ายไปยังพื้นที่อื่นสำหรับอุปกรณ์ที่จะทำงานต่อการจ้างงาน
• การค้นหาในการดูแลและในสถานที่ จำกัด เสรีภาพการอ้างอิงในกรณีที่มีเสน่ห์ที่ไม่สมเหตุสมผลต่อความยุติธรรมหากความไร้เดียงสาได้รับการพิสูจน์แล้ว
• การดูแลส่วนบุคคลพิการเด็กพิการประชาชนอายุ 80 ปี;
• ที่พักสำหรับบุคลากรทางทหารในพื้นที่ที่เธอไม่สามารถหางานได้ (ไม่เกิน 5 ปี)
• ที่พักนอกอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียคู่สมรสของประชาชนที่มุ่งมั่นที่จะเป็นตัวแทนสำนักงานและสถานกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซีย (ไม่เกิน 5 ปี)
• ระยะเวลาที่ระบุไว้ตามกฎหมาย "กิจกรรมการสืบสวนในการดำเนินงาน".

ช่วงเวลาเหล่านี้จะถูกนับในประสบการณ์การประกันถ้า ก่อนหน้าพวกเขาและหลังพวกเขา มีช่วงเวลาของการทำงาน (โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาของพวกเขา) ในระหว่างการถ่ายโอนเบี้ยประกันใน FIU เกิดขึ้น

ประสบการณ์การเกษียณอายุในรัสเซียสำหรับกฎหมายใหม่

หลังจากการปฏิรูปของข้อกำหนดของระบบบำนาญ 2015 ขนาดน้อยที่สุด ผู้จัดจำหน่ายสำหรับการแต่งตั้งเงินบำนาญประกันภัยตามอายุเริ่มเพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปี

โปรดทราบว่าการเปลี่ยนแปลงไม่ได้ส่งผลกระทบต่อขนาดของประสบการณ์ในการแต่งตั้งเงินบำนาญก่อนกำหนด หมวดหมู่พิเศษ ประชาชนที่ระบุไว้ในบทความและกฎหมายหมายเลข 400-FZ (พนักงานของรายการและหมวดหมู่พิเศษ)

ประสบการณ์ขั้นต่ำที่จะจ่ายเงินบำนาญในปี 2563 ในรัสเซีย

เพื่อแต่งตั้งเงินบำนาญประกันวินาศภัยอายุ 2063 จำเป็นต้องมี ประสบการณ์การประกันภัยอย่างน้อย 11 ปี. ประสบการณ์ขั้นต่ำจะค่อยๆเพิ่มขึ้นเพิ่มหนึ่งปีต่อปี ตัวอย่างเช่นในปี 2021 12 ปีของประสบการณ์การประกันภัยจะต้องสร้างเงินบำนาญในปี 2565 - เป็นเวลา 13 ปีจนถึงปี 2025 จะถึง 15 ปี นอกจาก M (ตารางด้านล่าง)

ประสบการณ์การเกษียณอายุในรัสเซียเพื่อกฎหมายใหม่ (ตารางที่ 2020)

การนับและการยืนยันประสบการณ์การประกันภัย

ขั้นตอนการนับประสบการณ์การประกันภัยถูกควบคุมโดยข้อ 13 ของกฎหมายหมายเลข 400-FZ ซึ่งให้คะแนนต่อไปนี้:

เมื่อแต่งตั้ง Pension Prevision นั้นไม่จำเป็นต้องยืนยันประสบการณ์การประกันภัยเสมอไป

ช่วงเวลาของการทำงานหลังจากการเปิดตัวการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) (IPU) และการผลิต SNILS ได้รับการยืนยันโดยอัตโนมัติบนพื้นฐานของข้อมูลที่บันทึกไว้ในบัญชีส่วนตัวของแต่ละบุคคลของผู้รับบำนาญในอนาคต

การยืนยันระยะเวลาแรงงานก่อนที่จะมีการแนะนำการบัญชีแต่ละรายการอาจจำเป็น:

• ในกรณีที่ไม่มีข้อมูลที่เกี่ยวข้องใน fiu ในเวลาเดียวกันตามกฎแล้วการยืนยันเอกสารจากนายจ้างหรือจากรัฐเป็นสิ่งจำเป็น ร่างในขั้นตอนที่ให้ไว้ตามกฎหมาย
• ในกรณีที่มีการทำลายโดยไม่มีความเป็นไปได้ของการฟื้นตัวหรือการสูญเสียเอกสารในการทำงานไม่ใช่ความผิดของพนักงาน ในเวลาเดียวกันการจัดตั้งประสบการณ์ (ยกเว้นลักษณะของการทำงาน) เกิดขึ้นบนพื้นฐานของการให้การ ( 2 คนขึ้นไป).

ประสบการณ์การประกันภัยมีความสำคัญอย่างยิ่งในการคำนวณเงินบำนาญ เกี่ยวกับสิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์ผู้เอาประกันภัยและวิธีการคำนวณเราพยายามระบุในบทความของเรา

ระยะเวลาในการคำนวณประสบการณ์การประกันภัย

ประสบการณ์การประกันภัยรวมถึงช่วงเวลาของงานและกิจกรรมอื่น ๆ ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียโดยมีเงื่อนไขว่าในช่วงระยะเวลาเหล่านี้จะจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย เหล่านี้เป็นช่วงเวลาที่เรียกว่ารวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย ค่าธรรมเนียมการประกันภัยสำหรับพลเมืองจ่ายให้นายจ้างของเขา ดังนั้นคุณลักษณะหลักของช่วงเวลาเหล่านี้รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัยคือพลเมืองได้รับการทำงานอย่างเป็นทางการในช่วงเวลาเหล่านี้ ไม่สำคัญว่าประชาชนจะทำงานตามสัญญาจ้างงานให้บริการหรือปฏิบัติงานตามสัญญาตามสัญญาหรือสัญญาทำสัญญา สิ่งสำคัญคือในช่วงเวลาเหล่านี้นายจ้างของเขาหรือลูกค้าจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญ

อย่างไรก็ตามมีช่วงเวลาที่แตกต่างกันเมื่อพลเมืองไม่ทำงานและการบริจาคเงินบริจาคให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้จ่ายให้เขา ระยะเวลาดังกล่าวสามารถนับได้ในประสบการณ์ผู้เอาประกันภัย เหล่านี้เป็นสิ่งที่เรียกว่า "ระยะเวลาที่ไม่ใช่กับดัก" นับจากประสบการณ์การประกันภัย ที่. เมื่อแต่งตั้งเงินบำนาญประกันภัยระยะเวลาที่เหลือเชื่อเหล่านี้จะนำมาพิจารณา ตัวอย่างของผู้ที่ไม่ใช่กับดัก (นับจากประสบการณ์การประกันภัย) เป็นระยะเวลาในการให้บริการในกองทัพโทรหาการลาดูแลเด็ก

สิ่งที่รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย

ประสบการณ์การประกันภัยรวมถึงเวลาหรือค่อนข้างช่วงเวลาของพลเมืองเฉพาะเมื่อปฏิบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้:

1. ในช่วงเวลาเหล่านี้พลเมืองทำงานหรือดำเนินกิจกรรมอื่น ๆ
2. งานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ดำเนินการในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซีย
3. พลเมืองเป็นคนที่เอาประกันภัยในระบบประกันเงินบำนาญภาคบังคับ;
4. ในช่วงระยะเวลาเหล่านี้จะต้องจ่ายเบี้ยประกัน

หากไม่มีเงื่อนไขอย่างน้อยหนึ่งในเงื่อนไขที่ระบุช่วงเวลานี้จะไม่รวมอยู่ในประสบการณ์ผู้เอาประกันภัย

เราใส่ใจกับสถานการณ์ที่สำคัญอย่างหนึ่ง หากพลเมืองทำงานจนถึงวันที่ 1 มกราคม 2534 และตกอยู่ในผลงานประกันสังคมของรัฐช่วงเวลานี้รวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย นอกจากนี้ประสบการณ์การประกันรวมถึงช่วงเวลาของการทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2534 จนถึงวันที่ 1 มกราคม 2545 หากในช่วงเวลานี้ทำการชำระเงินครั้งเดียว ภาษีสังคม หรือภาษีเดียวในรายได้ที่ไม่ถูกต้อง (สำหรับกิจกรรมบางอย่าง) ตัวอย่างเช่นพลเมืองจากปี 1980 ถึง 2015 ทำงานในองค์กรต่าง ๆ และในเวลาเดียวกันก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2533 นายจ้างจ่ายเบี้ยประกันสำหรับการประกันสังคมของรัฐและตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 1991 - การชำระเงินของเบี้ยประกัน เพื่อกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีนี้ช่วงเวลาตั้งแต่ปี 1980 ถึง 2015 จะรวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัยของพลเมือง

ช่วงเวลาใดที่ถูกนับในประสบการณ์การประกันภัย

มีการนับช่วงเวลาอื่น ๆ ในประสบการณ์การประกันภัย เหล่านี้เป็นช่วงเวลาที่ไม่เรียกเก็บที่ไม่รวมอยู่และนับเป็นประสบการณ์ที่ได้รับการประกัน ถ้าช่วงเวลาทำงาน เปิด ในประสบการณ์การประกันภัย (และหนึ่งในแง่ของการรวมในประสบการณ์คือการจ่ายเบี้ยประกัน) จากนั้นระยะเวลาที่ไม่ใช่รายละเอียด นับ ในประสบการณ์การประกันภัยโดยไม่ต้องจ่ายเบี้ยประกัน

การออกกฎหมายให้สำหรับสิบยุคที่ไม่ใช้ความโอ่อ่านับในประสบการณ์การประกันภัย:

1. ระยะเวลาของการรับราชการทหารรวมถึงบริการอื่นที่เทียบเท่ากับกองทัพ
2. ระยะเวลาของการลาป่วย I.e. ได้รับประโยชน์จากการประกันสังคมภาคบังคับในช่วงความพิการ
3. ช่วงเวลาของการดูแลผู้ปกครองหนึ่งคนสำหรับเด็กแต่ละคนก่อนอายุหนึ่งปีครึ่ง (แต่ไม่เกินหกปี)
4. ระยะเวลาในการรับพลเมืองผลประโยชน์การว่างงาน
5. ระยะเวลาของการกักขังและการลงโทษของบุคคลที่ดึงดูดความสนใจทางอาญาอย่างไม่มีเหตุผล
6. ระยะเวลาการดูแลส่วนบุคคลที่มีอายุถึง 80 ปีสำหรับเด็กพิการหรือคนพิการ I;
7. ระยะเวลาที่พำนักอยู่ต่างประเทศของพนักงานของพนักงานของภารกิจทางการทูตและหน่วยงานด้านกงสุลของสหพันธรัฐรัสเซียสำนักงานตัวแทนของสหพันธรัฐรัสเซียภายใต้องค์กรระหว่างประเทศสำนักงานขายของสหพันธรัฐรัสเซีย
8. ระยะเวลาของการพำนักของคู่สมรสของบุคลากรทางทหารที่ได้รับการบริการทางทหารภายใต้สัญญาพร้อมกับคู่สมรสในพื้นที่ที่พวกเขาไม่สามารถทำงานได้เนื่องจากขาดโอกาสการจ้างงาน (แต่ไม่เกินห้าปี)
9. ช่วงเวลาที่นับในประสบการณ์การประกันภัยตามส่วนที่ 6 ของงานศิลปะ 18 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 12.08.1995 N 144-FZ "กิจกรรมเทศกาลปฏิบัติการ";
10. ช่วงเวลาที่บุคคลใดดึงดูดความรับผิดทางอาญาอย่างไม่มีเหตุผลและการพักฟื้นในภายหลังถูกลบออกชั่วคราวจากโพสต์ (งาน) ในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

สำคัญ: ระยะเวลาที่ระบุไว้ข้างต้นจะถูกนับในประสบการณ์การประกันเฉพาะเมื่อช่วงเวลาเหล่านี้นำหน้าและ / หรือสำหรับพวกเขาตามช่วงเวลาของการทำงานและ / หรือกิจกรรมอื่น ๆ ในระหว่างที่มีการเรียกเก็บเงินจากกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีนี้ระยะเวลาของ "ประกัน" ระยะเวลาอาจเป็นไปได้

สำหรับช่วงเวลาที่ "ไม่ซึมดำ" ได้รับการกำหนดคะแนนเงินบำนาญสำหรับปีปฏิทินเต็มรูปแบบ หากระยะเวลาของระยะเวลาของ "ไม่ปั่นป่วน" ในปีปฏิทินที่เกี่ยวข้องมีน้อยกว่า 12 เดือน (สมมติว่า 252 วัน) จากนั้นคะแนนเงินบำนาญสำหรับช่วงเวลานี้จะถูกปรับคำนึงถึงการแบ่งปันว่าระยะเวลาที่ไม่ใช่กับดักในความสัมพันธ์ ถึงปีปฏิทิน

คำนวณประสบการณ์การประกันอย่างไร

ทันทีที่เราบันทึกคุณสมบัติคำศัพท์เดียว อย่าผสม แคลคูลัส ประสบการณ์การประกันภัย I. นับ ประสบการณ์การประกันภัย กฎสำหรับการนับประสบการณ์การประกันภัยคือเพื่อคำนวณประสบการณ์การประกัน I.e. การคำนวณเป็นวิธีการของแคลคูลัสและมีการวางแนวที่แคบกว่า

ข้อ 13 ของกฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัยอธิบายโดยละเอียดว่ามีการคำนวณประสบการณ์การประกันอย่างไร คำนวณแคลคูลัสของประสบการณ์:

1. เป็นปฏิทิน;
2. ในกรณีของความบังเอิญของช่วงเวลาที่ เปิด ในประสบการณ์การประกันภัยและช่วงเวลานั้น นับ ในประสบการณ์การประกันภัยเพียงหนึ่งในช่วงเวลาเดียวของพลเมืองเท่านั้นที่ได้รับการยอมรับสำหรับการบัญชี

ขั้นตอนในปฏิทินสำหรับการคำนวณประสบการณ์การประกันหมายความว่าต่อไปนี้: ปีปฏิทินเต็มรูปแบบประกอบด้วย 12 เดือนปฏิทิน; เดือนปฏิทินเต็มรูปแบบคือ 30 วันปฏิทิน โดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาจริงของเดือน กฎหมายไม่ได้ให้การคำนวณสิทธิพิเศษใด ๆ ของประสบการณ์การประกันภัย

ข้อที่ 14 ของกฎหมายเกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัยควบคุมกฎระเบียบเพื่อคำนวณประสบการณ์การประกันภัยในระบบประกันเงินบำนาญภาคบังคับ

หากหนึ่งและช่วงเวลาเดียวกันมาถึงช่วงเวลาที่อาจเป็นไปได้ รวม หรือ ผ่านไป ในประสบการณ์การประกันภัยจากนั้นหนึ่งในช่วงเวลาของพลเมืองได้รับการยอมรับที่จะคำนึงถึง

ก่อนลงทะเบียน พลเมืองในฐานะผู้เอาประกันภัยได้รับการยืนยันบนพื้นฐานของข้อมูลของการบัญชีบุคคล (เป็นรายบุคคล) ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียตามระยะเวลาที่กำหนดและ / หรือเอกสารที่ออกโดยนายจ้าง

เมื่อนับประสบการณ์การประกันภัยระยะเวลาที่รวมอยู่และนับที่เกิดขึ้น หลังจากลงทะเบียน พลเมืองในฐานะผู้เอาประกันภัยได้รับการยืนยันบนพื้นฐานของข้อมูลของการบัญชีบุคคล (ส่วนบุคคล) ในกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

กำลังศึกษาอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย

ศึกษาด้วยการแยกจากการผลิตเช่นการศึกษาในแผนกกลางวันที่สูงที่สุด สถาบันการศึกษาไม่รวมประสบการณ์การประกัน

แต่ถ้าคุณเรียนรู้โดยไม่ต้องแยกจากงานหรือกิจกรรมอื่น ๆ ในช่วงเวลานี้ค่าใช้จ่ายนายจ้างของคุณและจ่ายเบี้ยประกันให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซียในขณะที่การศึกษาจะรวมอยู่ในประสบการณ์การประกันภัย