Kurzy odborného štandardného účtovníka rozpočtovej inštitúcie. Profesijný štandard "Účtovník" - "cestovná mapa" účtovníckej profesie. Profesionálne účtovné školenia

Už ste účtovník? Hlavný účtovník, asistent účtovníka, alebo len plánujete zvládnuť túto profesiu ... Nezaobídete sa bez zoznámenia sa s profesijným štandardom „účtovník“. Kto je povinný ho dodržiavať, aké sú požiadavky na prax a prax, aké je riziko nedodržania?

Dôležité: od 6. apríla 2019 je v platnosti nový profesijný štandard „účtovník“ (schválený nariadením Ministerstva práce Ruska zo dňa 21.02.2019 č. 103n). Zaväzuje všetkých účtovníkov, ktorí nemajú špecializované vzdelanie. Viac o novom profesionálnom štandarde sa dozviete na stránke Kontur.School.

Ako používať profesionálny štandard?

V profesijnom štandarde „účtovník“ (ďalej len štandard) sa rozlišujú dve pozície - účtovník A Hlavný účtovník. Pre každú pozíciu je definovaná zovšeobecnená pracovná funkcia, ktorá je podrobne rozpísaná prostredníctvom špecifického zoznamu pracovných funkcií. Pre každú funkciu je uvedené, aké pracovné činnosti, zručnosti a znalosti sú potrebné na jej vykonávanie.

Je zrejmé, že účtovník ako priamo zainteresovaná osoba si štandard preštuduje sám. Nemá zmysel to prerozprávať. Poďme sa pozrieť na niektoré najdôležitejšie.

Profesionálny štandard pre hlavného účtovníka

Vypracovať a predložiť je povinný hlavný účtovník finančné výkazníctvo ekonomický subjekt. Táto všeobecná funkcia zahŕňa:

• vypracovanie finančné výkazy;
• zostavenie konsolidovanej účtovnej závierky (podľa IFRS);
• interná kontrola údržby účtovníctvo a príprava účtovných (finančných) výkazov;
• dirigovanie daňové účtovníctvo a vypracovanie daňové priznanie, daňové plánovanie.

Po prvé, štandard klasifikuje daňové výkazníctvo ako finančné výkazníctvo. V zásade je to pravda. Koniec koncov, sumy daní prijaté v dôsledku daňového účtovníctva sa premietajú do účtovníctva. A po druhé, ministerstvo práce Ruska sa domnieva, že viesť daňovú evidenciu je nad sily bežného účtovníka.

Na základe štandardu by mal byť uvedený jediný účtovník vykazujúcej spoločnosti (v pracovnej zmluve a v pracovná kniha) hlavný (odsek 3, časť 2, článok 57 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Profesionálny štandard pre účtovníka

Účtovník musí vykonať záverečné zovšeobecnenie faktov ekonomického života. Táto zovšeobecnená funkcia zahŕňa počítanie súčtov a zostatkov v účtovných registroch, uzatváranie obratov na účtoch.

Norma kategorizuje účtovníkov zamestnaných zamestnancov účtovné operácie a berúc do úvahy(kód 4121 podľa Celoruský klasifikátor triedy OK 010-93, skolaudované. Vyhláška o štátnej norme Ruskej federácie z 30. decembra 1993 č. 298). Medzi povinnosti takýchto zamestnancov patrí vykonávanie jednoduchých výpočtov pre jednotlivé oblasti účtovníctva. Preto účtovník nemusí poznať všetky oblasti účtovníctva.

Je vhodné, aby zamestnávateľ diferencoval kvalifikáciu účtovníkov - napríklad zabezpečil pozície "vedúci účtovník", "hlavný účtovník", "stavebný účtovník" (účtovanie zúčtovania, dlhodobého majetku, materiálu atď.), " praktikant účtovník“ (v praxi – „asistent účtovníka “). Rozsah povinností účtovníka každej kategórie je podrobne popísaný v popise práce.

Je pozoruhodné, že pokladníčky sa vzťahujú na zamestnancov v sektore služieb (kód 421 podľa OK 010-93). Nie sú považovaní za účtovníkov. Ukazuje sa, že po pokladni musí časť Pokladňa spracovať aj účtovníčka. Takéto dvojité spracovanie informácií je nepohodlné a nepraktizuje sa.

Nový účtovný štandard. Požiadavky na znalosti

Vo všeobecnosti štandard kladie nielen vysoké, ale maximálne požiadavky na znalosti hlavných aj „bežných“ účtovníkov. Tieto požiadavky sú odrazom regulačných požiadaviek na vedenie záznamov vrátane podávania správ.

Na základe profesijného štandardu si každý špecialista môže načrtnúť konkrétne oblasti pokročilých školení. V Škole účtovníctva si môžete aktualizovať a systematizovať svoje vedomosti, získať praktické zručnosti a nájsť odpovede na svoje otázky. Všetky naše pokročilé školiace kurzy sú vyvinuté s ohľadom na profesionálny štandard "účtovník".

Účtovník teda potrebuje poznať základy legislatívy o archívoch, sociálnych a sociálnych vecí zdravotné poistenie, dôchodkové zabezpečenie, ako aj občianska, pracovná, colná legislatíva.

Ale nie je potrebné, aby účtovník poznal IFRS. Záver je taký, že štandard nevyžaduje účtovanie založené na IFRS. Hlavný účtovník pripravuje konsolidovanú účtovnú závierku transformáciou údajov obsiahnutých v účtovných registroch zostavených v súlade s ruskými pravidlami.

Norma ukladá účtovníkovi povinnosť pripraviť odhady nákladov na produkty (práce, služby). Na to potrebuje predstavy o technológii, organizácii výroby a riadení prijaté v podniku. Výpočet zahŕňa aj vlastníctvo odvetvových pokynov (list Ministerstva financií Ruska z 29. apríla 2002 č. 16-00-13 / 03). Medzitým Kvalifikačný zoznam pre pozície manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov (schválený vyhláškou Ministerstva práce Ruska z 21. augusta 1998 č. 37) stanovuje pozíciu ekonóm pre účtovníctvo a analýzy ekonomická aktivita . Či ho treba zrušiť, nie je jasné.

Upozorňujeme, že od hlavného účtovníka sa očakáva, že to bude vedieť súdna prax o účtovných záležitostiach. Aj keď vedomosti sú neporovnateľne dôležitejšie.

Bohužiaľ, znížené požiadavky na účtovníkov, ktorí vedú evidenciu v malých podnikoch alebo v špeciálnych podmienkach daňových režimov, Norma neposkytuje.

Pozrite si webinár na Škole účtovníctva.

Vzdelanie a skúsenosti

Požiadavky normy na vzdelanie a prax sú mätúce. Faktom je, že zákon č. 402-FZ (odsek 1, odsek 2, časť 4, časť 5, článok 7) stanovuje takéto obmedzenia len pre hlavných účtovníkov a v určitých prípadoch (v závislosti od organizačnej a právnej formy ekonomického subjektu , oblasť jej činnosti a pod.). V ostatných prípadoch, ktoré nie sú výslovne uvedené, zákonodarca na účtovníkov osobitné požiadavky nekladie.

Štandard vyžaduje, aby účtovník mal buď priemer odborné vzdelanie alebo doplnkové odborné vzdelanie. Ale aj s takouto výchovou sú skúsenosti. praktická prácaúčtovníctvo a kontrola minimálne 3 roky. Vzniká paradox: špecialista, ktorý po nadobudnutí účinnosti normy získal potrebné vzdelanie, no nemá uvedenú prax, nebude môcť pracovať vo svojej špecializácii. Aký má potom zmysel získať vzdelanie? Povedzme, že účtovníctvo a kontrolu vykonáva časomerač (Kvalifikačný zoznam pozícií manažérov, špecialistov a ostatných zamestnancov, schválený vyhláškou Ministerstva práce Ruska z 21. augusta 1998 č. 37). Osoba s neukončeným vysokoškolským vzdelaním nemá nárok na prácu účtovníka.

Doplnkové odborné vzdelanie: pokročilé školiace programy a programy odborná rekvalifikácia. Osoby, ktoré majú alebo dostávajú stredné odborné a (alebo) vysokoškolské vzdelanie, môžu absolvovať tieto programy (článok 76 federálneho zákona z 29. decembra 2012 č. 273-ФЗ „O vzdelávaní v Ruská federácia»).

Hlavný účtovník, ktorý nemá vysokoškolské vzdelanie, musí mať aspoň 5 rokov praxe z posledných 7 kalendárnych rokov práce súvisiacej s účtovníctvom, prípravou účtovných (účtovných) závierok alebo audítorskou činnosťou.

Dostupnosť doplnkového odborného vzdelávania v špeciálne programy a prax minimálne tri roky – požiadavky na uchádzačov, ktorí nemajú špecializované vzdelanie ( list Ministerstva práce Ruska z 12. januára 2016 č. 14-3 / V-3).

Aké kritériá by však mal spĺňať vedúci ekonomického subjektu, ktorý prevzal účtovníctvo (časť 3 § 7 zákona č. 402-FZ), - o tom štandard vo všeobecnosti mlčí. Aj keď sú takéto rozhodnutia veľmi časté a môžu výrazne ovplyvniť kvalitu finančného výkazníctva.

Tabuľka obsahuje výňatok z profesijného štandardu „Účtovník“ o požiadavkách na vzdelanie, odbornú prípravu, prax a osobitných podmienkach prijatia do zamestnania:

Čo hrozí nedodržaním profesijného štandardu?

Pracovnú zmluvu môže zamestnávateľ vypovedať v prípade nesúladu zamestnanca s obsadzovanou pozíciou alebo vykonávanou prácou pre nedostatočnú kvalifikáciu potvrdenú výsledkami certifikácie. Toto je uvedené v článku 81 Zákonníka práce Ruskej federácie.

H nedostatočná prax, ako aj nedostatok potrebného vzdelania nemôžu byť dôvodom na prepustenie.

Účtovníkom „v teréne“ to nehrozí. Doslova dodržiavania normy sa možno obávať pri uchádzaní sa o prácu. Mimochodom, požiadavky normy už prijali personálne agentúry, ktoré vyberajú personál do účtovných oddelení.

Pre zobrazenie formulára musíte vo svojom prehliadači povoliť JavaScript a obnoviť stránku.

Od 1. júla sú zamestnávatelia povinní uplatňovať odborné štandardy v zmysle tých požiadaviek na kvalifikáciu zamestnancov, ktoré sú ustanovené v Zákonníku práce Ruskej federácie a iných regulačných právnych aktoch.

Mnoho ľudí znepokojuje otázka: naozaj musia všetci účtovníci od 1. júla 2016 spĺňať požiadavky? Ponáhľame sa upokojiť zamestnancov a zamestnávateľov.

Prvý sa nemusí uchádzať o certifikačné centrá, aby si urýchlene zlepšil svoje zručnosti a získal certifikát. Druhý by sa nemal ponáhľať so školením zamestnancov v súlade s požiadavkami profesijného štandardu alebo hľadať za nich náhradu.

Zmeny sa netýkajú všetkých účtovníkov.

Vyžadujú sa profesionálne štandardy pre všetkých účtovníkov?

Normy povolania sú povinné z hľadiska tých požiadaviek na kvalifikáciu zamestnancov, ktoré sú ustanovené v Zákonníku práce Ruskej federácie, iných federálnych zákonoch, iných regulačných právnych aktoch (časť 1 Zákonníka práce Ruskej federácie).

Požiadavky na účtovníkov väčšiny LLC a neverejných akciové spoločnosti nie je nainštalovaný. Nemožno na nich teda uplatniť profesionálny štandard.

Zákon o účtovníctve stanovuje požiadavky výlučne na hlavných účtovníkov a osoby poverené vedením účtovníctva v niektorých ekonomických subjektoch. Patria sem OJSC (okrem úverových inštitúcií), poisťovne, neštátne penzijné fondy, akciové investičné fondy, správcovské spoločnosti podielových investičných fondov, iné ekonomické subjekty, cenné papiere ktoré sa pripúšťajú do obehu na organizovaných aukciách (s výnimkou úverových inštitúcií), riadiacich orgánov štátnych mimorozpočtových fondov, štátnych územných mimorozpočtových fondov.

Pre takú účtovníkov profesijný štandard je povinný z hľadiska požiadaviek uvedených v iných osobitných federálnych zákonoch (napríklad vo federálnom zákone zo 7. februára 2011 N 7-FZ „O zúčtovaní, zúčtovacie činnosti a centrálna protistrana).

Ak zamestnávateľ neuplatňuje povinné profesijné normy, hrozí mu pokuta od 30-tisíc do 50-tisíc rubľov. ()

Menia sa kvalifikačné požiadavky?

Hoci sa profesijný štandard stáva povinným od 1. júla 2016, kvalifikačné požiadavky na prax a vzdelanie hlavného účtovníka a ďalšej osoby, ktorá je poverená vedením účtovníctva, sa už uplatňujú.

Tieto požiadavky sú vyjadrené nasledovne: zamestnanec musí mať vysokoškolské vzdelanie a prax v oblasti účtovníctva, zostavovania účtovnej (účtovnej) závierky alebo audítorskej činnosti najmenej tri roky z posledných piatich kalendárnych rokov. Ak neexistuje vysokoškolské vzdelanie v odbore účtovníctvo a audítorstvo, táto prax musí byť najmenej päť rokov z posledných siedmich kalendárnych rokov.

Ustanovenia profesijnej normy a zákona o účtovníctve sa v mnohom navzájom zdvojujú, najmä požiadavky na prax sa zhodujú.

Budem musieť absolvovať školenie v súvislosti so zavedením profesijného štandardu?

Pre hlavných účtovníkov profesijný štandard stanovuje požiadavku absolvovať program pokročilých školení a odborných rekvalifikácií. Možno ho však vynechať, keďže ho zákon o účtovníctve neustanovuje. Ani ďalší účtovníci nepotrebujú ďalšie školenie.

Musím sa pripraviť na kontrolu GIT po zavedení odborného štandardu?

Nadobudnutie platnosti profesijnej normy nie je podkladom na overenie. Požiadavky na neplánované a plánovaná kontrola organizácie zostávajú rovnaké.

Povedie zavedenie profesijného štandardu k prepúšťaniu?

Zamestnanec, ktorý nespĺňa požiadavky dokumentu, nemôže byť prepustený, pretože v Zákonníku práce Ruskej federácie neexistuje žiadne osobitné pravidlo. Podobný postoj zastáva aj ministerstvo práce.

Ako uplatniť profesijný štandard na báze dobrovoľnosti?

Zamestnávateľ má právo, berúc do úvahy normy Zákonníka práce Ruskej federácie, používať profesijný štandard dobrovoľnom základe stanoviť kvalifikačné požiadavky na zamestnancov.

Ministerstvo práce vysvetlilo, že na určenie názvov pozícií (povolaní, odborov), pracovných funkcií zamestnancov, požiadaviek na ich vzdelanie a prax môže zamestnávateľ uplatniť profesijný štandard.

Profesijný štandard môže byť užitočný nielen pri zostavovaní napríklad popisu práce. Zamestnávateľ má právo schváliť tento dokument ako povinný v organizácii.

Aktuálny profesijný štandard hlavného účtovníka v roku 2018 schválilo ministerstvo práce ešte v roku 2014. Požiadavky na kvalifikáciu, vzdelanie, prax, funkčnosť a ďalšie zručnosti účtovníkov sú podrobne vysvetlené v príkaze č.1061n zo dňa 22.12.2014. Pozrime sa, ako uplatniť profesionálny štandard hlavného účtovníka na podniky od roku 2018.

Poradca Plus vyskúšať zadarmo

Dostať prístup

Aká je odborná úroveň hlavného účtovníka

Definícia profesijného štandardu vo svojej podstate označuje zákonom schválené požiadavky na akúkoľvek pozíciu (profesiu). Predovšetkým Profstandard 309 „Účtovník“ odráža úroveň kvalifikácie potrebnú na efektívne vykonávanie pracovných funkcií. Zoznam povinností je uvedený v Objednávke samostatne. Developerom je NP IPB z Ruska.

Kto je povinný podať žiadosť účtovný štandard? V súlade s odsekom 4 čl. 7 zákona č. 402-FZ hlavný účtovník OJSC, FNM, AMF, UK UIF, poisťovne, riadiace orgány štátnych mimorozpočtových fondov, ostatné podniky okrem úverových musia mať primerané vysokoškolské vzdelanie; minimálne 3 roky praxe na účtovnej pozícii (aspoň 5 rokov bez vysokoškolského vzdelania). Ďalšie požiadavky môžu byť zavedené dodatočne na federálnej úrovni.

Rovnako profesijný štandard nie je povinný pre všetkých zamestnávateľov. Objednávka č. 1061n má pre väčšinu podnikov odporúčací charakter. Ktoré organizácie musia uplatňovať Profstandard:

• Mimorozpočtové štátne fondy.
• MUP alebo UP.
• Podniky s overený kapitál vo vlastníctve štátu alebo obce.

Ako funguje profesijný štandard hlavného účtovníka od roku 2018

Profstandard 309 v prvom rade načrtáva hlavný cieľ účtovnej činnosti, ktorým je zdokumentovanie informácií o účtovných objektoch v súlade s právnymi požiadavkami a následné vykazovanie. Okrem všeobecných údajov sú v norme uvedené pracovné funkcie účtovníka s stručný popis a tiež objasňuje kvalifikáciu bežného a hlavného účtovníka. Takto zostavená funkčná mapa obsahuje 2 podsekcie:

• Účtovníctvo pre 5. stupeň kvalifikácie - premietnutie ekonomických operácií do účtovníctva na zákl primárna dokumentácia; zoskupovanie a peňažné meranie operácií; sumarizovanie výsledkov hospodárskej činnosti.
• Tvorba a predkladanie účtovných záznamov pre 6. stupeň kvalifikácie - vypĺňanie účtovnej závierky vrátane konsolidovaných tlačív; kontrola správnosti účtovných záznamov (účtovníctvo); vedenie NU (daňové účtovníctvo); tvorenie daňové správy; finančná analýza, rozpočtovanie a riadenie DDS (pohyb Peniaze) podniky.

Aké sú schválené požiadavky na hlavného účtovníka od roku 2018

Samostatne v odd. 3.2 Normy sú uvedené regulačné požiadavky do funkcie hlavného účtovníka. Týka sa to vzdelania, skúseností, špeciálne podmienky. Medzi hlavné sú uvedené nasledujúce povinné výhody špecialistu.

Kvalifikácia hlavného účtovníka:

• Stupeň vzdelania je stredné odborné alebo vyššie. Absolvovanie špeciálnych programov - rekvalifikácia, zdokonaľovanie.
• Praktická prax v zamestnaní - minimálne 5 rokov za posledné sedemročné obdobie zamestnania musí byť spojené s vedením účtovnej evidencie a zostavovaním účtovnej závierky alebo s prácou audítora. Ak má špecialista ukončené vysokoškolské vzdelanie, stačí nie 5 rokov zo 7, ale 3 roky z 5.
• Ďalšie osobitné podmienky - schválenie takýchto podmienok závisí od charakteristík činnosti hospodárskeho subjektu.

Kvalifikačné požiadavky na účtovníka:

• Stupeň vzdelania je stredné odborné, určené pre pracovníkov na strednej úrovni. Je možné získať ďalšie odborné vzdelanie v špeciálnych programoch.
• Praktická prax - minimálne 3 roky, s výhradou špeciálneho školenia v oblasti kontroly a účtovníctva.
• Dodatočné osobitné podmienky – nie sú stanovené.

Poznámka! Štandard nedefinuje osobitné kvalifikačné požiadavky na zástupcu hlavného účtovníka. Keďže sa však takáto pozícia týka manažmentu, odporúča sa zamerať sa na štandardy pre hlavných účtovníkov, a nie na bežné.

Pracovné funkcie účtovníkov podľa Profesného štandardu 309:

Od 4.6.2019 sa práca musí riadiť vyhláškou Ministerstva práce Ruskej federácie zo dňa 21.2.2019 č. 103n, ktorou sa zavádza nový profesijný štandard pre účtovníka.

Dokument ruší vyhlášku Ministerstva práce Ruska z 22. decembra 2014 č. 1061n, ktorá schválila prvý profesijný štandard pre účtovníka.

Cieľ

V súlade s textom normy je hlavným cieľom osôb, ktoré sa zaoberajú účtovníctvom, vytvárať zdokumentované a systematizované informácie o účtovných objektoch, zostavovať na ich základe účtovné (finančné) výkazy, zverejňovať informácie o finančnej situácii ekonomického subjektu. účtovná jednotka k dátumu zostavenia účtovnej závierky, finančný výsledok svoje činnosti a peňažný tok za vykazované obdobie potrebné na to, aby používatelia tohto výkazníctva prijímali ekonomické rozhodnutia.

Kto je zahrnutý v štandarde

Norma rozlišuje štyri kategórie špecialistov zaoberajúcich sa touto činnosťou:

1. Vedúci inštitúcií, organizácií, podnikov.
2. Finanční manažéri.
3. Účtovníci.
4. Zamestnanci zaoberajúci sa vedením účtovníctva a účtovníctva.

Pracovné funkcie

Napriek určeným kategóriám špecialistov obsahoval odborný štandard schválený vládou Ruskej federácie spočiatku iba dve skupiny pracovných funkcií:

• skupina A. Účtovníctvo (úroveň zručností 5);
• skupina B. Zostavenie a prezentácia účtovnej závierky ekonomickej jednotky (úroveň zručností 6).

• skupina C. Zostavenie a prezentácia účtovnej závierky ekonomickej jednotky, ktorá má oddelené divízie(úroveň zručností 7);
• skupina D. Príprava a predkladanie konsolidovanej účtovnej závierky (úroveň zručností 8);
• skupina E. Poskytovanie účtovných služieb ekonomickým subjektom vrátane zostavovania účtovnej závierky (úroveň zručností 8).

Ďalšie informácie o popisoch kvalifikačných úrovní nájdete v nariadení Ministerstva práce Ruska z 12. apríla 2013 č. 148n.

Opisná časť možných pracovných názvov zahŕňa:

• účtovník;
• účtovník 1. kategórie;
• účtovník II kategórie;
• Hlavný účtovník;
• vedúci (vedúci, riaditeľ) oddelenia (odboru, služby, oddelenia) účtovníctva;
• vedúci (vedúci, riaditeľ) odboru (služby, odboru) konsolidovanej účtovnej závierky;
• riaditeľ pre riadenie prevádzky;
• riaditeľ outsourcingu účtovníctva;
• Obchodný riaditeľ;
• riaditeľ pre rozvoj podnikania.

Rôznorodosť názvov profesií v účtovníctve a finančnom sektore navrhovaná v novom štandarde plne odráža realitu. A ak sa v organizácii zavedú ďalšie pracovné pozície, môžu zostať nezmenené.

Skupina A, alebo účtovníci s kategóriami

V nariadení Ministerstva práce zo dňa 22.12.2014 č.1061n, na rozdiel od CEN, ktorý vyčlenil tri kategórie účtovníkov (prvú, druhú kategóriu a samotného účtovníka), sú požiadavky na stupeň vzdelania minimalizované: zamestnancom stačí stredné odborné vzdelanie. Ustanovenia o praktickej praxi zostali rovnaké – minimálne tri roky.

Ale nový profesijný štandard zmenil požiadavky na praktické pracovné skúsenosti a vzdelanie. Od 4.6.2019 môžu účtovníctvo zveriť osobám, ktoré majú ukončené stredné odborné vzdelanie alebo ďalšie odborné vzdelanie v špeciálnych programoch pre vedľajšie stredné vzdelanie. Pre obsadenie pozície účtovníka s kategóriou budete potrebovať minimálne 1 ročnú prax na nižšej pozícii.

Čo sa týka funkčných povinností, tie zostali nezmenené.

Skupina B alebo hlavní účtovníci, vedúci účtovných oddelení

V profesijnom štandarde platnom do 04.06.2019 bolo uvedené, že hlavný účtovník nemusí mať vysokoškolské vzdelanie, stačí stredné odborné. Vysokoškolské vzdelanie je, samozrejme, vítané, no požiadavkami je revízia povinného absolvovania vhodného programu ďalšieho vzdelávania alebo odborného rekvalifikačného programu (konkrétnosti nie sú špecifikované). Požiadavky na pracovné skúsenosti:

• pri absencii vysokoškolského vzdelania sa musí aspoň päť z posledných siedmich kalendárnych rokov týkať účtovníctva, zostavovania účtovných (finančných) výkazov alebo auditu;
• za prítomnosti vysokoškolského vzdelania - najmenej tri z posledných piatich kalendárnych rokov.

Aj profesijný štandard hlavného účtovníka, schválený vládou Ruskej federácie v roku 2014, obsahoval ustanovenie, podľa ktorého môžu byť stanovené dodatočné požiadavky na hlavného účtovníka alebo iného úradníka zodpovedného za účtovníctvo v určitých ekonomických subjektoch (napr. v Čeľabinsku).

Ďalšie ustanovenia sú uvedené v nariadení Ministerstva práce z 21. februára 2019 č. 103n. Nový profesijný štandard hlavného účtovníka 2020 vyžaduje, aby osoba, ktorá sa uchádza o pozíciu hlavného účtovníka alebo vedúceho účtovného oddelenia, mala diplom jedného z týchto stupňov vzdelania:

• vyšší profil - bakalárske štúdium;
• vyššie nejadrové - bakalárske štúdium a doplnkové odborné vzdelanie v rámci programu odbornej rekvalifikácie;
• stredoškolské programy odbornej prípravy pre špecialistov na strednej úrovni;
• stredné odborné vedľajšie - vzdelávacie programy pre stredoškolákov a doplnkové odborné vzdelávanie - odborné rekvalifikačné programy.

Na získanie pozície budete potrebovať minimálne päťročnú prax s vysokoškolským vzdelaním a so stredoškolským vzdelaním – minimálne 7 rokov. Okrem toho sa zavádzajú špeciálne požiadavky pre osoby, ktoré chcú pracovať v OJSC, Centrálnej banke Ruskej federácie, mimorozpočtové fondy, poisťovne, investičné a neštátne dôchodkové fondy.

Pracovné povinnosti pre hlavných účtovníkov a vedúcich účtovných oddelení sa zvýšili nielen kvantitatívne, ale aj kvalitatívne, ale znenie požiadaviek sa stalo objemným a špecifickým.

Skupina C, alebo hlavní účtovníci pracujúci v spoločnostiach s pobočkami

Na zostavenie a predloženie účtovnej závierky ekonomickej jednotky s oddelenými divíziami budú špecialisti potrebovať jednu z nasledujúcich formácií:

• vyššia - magistra alebo špecialita;
• vyššie nejadrové - magistra (odborník) a doplnkové odborné vzdelanie - odborné rekvalifikačné programy.

Pre prácu hlavného účtovníka v spoločnosti s pobočkami musíte mať aspoň 5-ročnú prax na vedúcich pozíciách. Čo je zahrnuté v povinnostiach takéhoto zamestnanca, je podrobne uvedené v profesijnom štandarde vo viacerých pracovných funkciách.

Skupina D, alebo zamestnanci predkladajúci konsolidovanú účtovnú závierku

Požiadavky na vzdelanie takýchto zamestnancov sú podobné. Ale na prípravu a predloženie konsolidovanej účtovnej závierky bude hlavný účtovník potrebovať pracovné skúsenosti:

• najmenej päť z posledných 7 kalendárnych rokov práce na vedúcich pozíciách súvisiacich s prípravou účtovných alebo audítorských činností;
• aspoň tri roky z posledných 5 s vyšším profilovým vzdelaním.

Zručnosti, schopnosti a znalosti, ktoré budú potrebné na výkon práce, sú popísané v časti 3.4 profesijného štandardu. Pre udržanie profesionálnej úrovne sa odporúča odborníkom absolvovať doškoľovacie kurzy každý rok v rozsahu minimálne 20 hodín.

Skupina E, alebo účtovní poradcovia

Rovnako ako v prípade skupín C a D by mala byť úroveň vzdelania osôb, ktoré poskytujú účtovnícke služby, najvyššia. Požiadavky na senioritu sú podobné tým, ktoré sú stanovené pre hlavných účtovníkov, ktorí zostavujú a predkladajú konsolidovanú účtovnú závierku. Zároveň sú však povinní absolvovať plnohodnotné pokročilé školiace programy aspoň raz za tri roky.

Čo sa týka zodpovedností, poradcovia, konatelia spoločností a obchodní riaditelia ich majú veľa a sú veľmi rôznorodé – od organizácie a riadenia hlavných obchodných procesov v podniku až po účasť na reklamných kampaniach a štúdium súdnej praxe v oblasti daní.

Konečne

Na záver treba povedať, že napriek všetkému humbuku, ktorý sa v V poslednej dobe okolo témy profesionálnych štandardov, po prvé, ich forma je jednoduchá a pohodlná. Teraz personalistov a zodpovedných vedúcich pracovníkov prakticky nebude bolieť hlava, čo je špecifické funkčné povinnosti môže dodať popis práce. Po druhé, zamestnávatelia a zamestnanci budú jasne vedieť, za čo sú zodpovední a čo musia urobiť.