Cel mai bun rezumat al eșantionului. Cum se creează rezumat - Reguli și exemple de rezumat de succes

Rezumat - unul dintre cele mai eficiente instrumente din mâinile unei persoane care caută un loc de muncă. Există o versiune pe care o reluare compilată în mod competent poate fi înlocuită cu un interviu și, prin urmare, poate deveni un fel de garant al ocupării de succes.

Standarde unificate care definesc modul de scriere a unui rezumat, acum în Rusia, nici în lume nu sunt acceptate. Dar există recomandări susținute de specialiști și experți în resurse umane. Vom acorda o atenție deosebită acestora.

Tipuri de CV în clasificare modernă

Unii experți HR consideră că rezumatul este tipul de document care poate fi clasificat de mai multe specii. În special, există cercetători care împărtășesc aceste tipuri de rezumate pentru documentele adaptate unui post vacant sau o natură generală, precum și împărțite în scopul dorit pe cronologic și funcțional.

Alegerea oricăruia (sau combinația de mai multe) va afecta modul de scriere a unui rezumat, va prefera un candidat specific.

Rezumat - Numai sub postul vacant

Mulți experți în resurse umane sfătuiesc să direcționeze angajatorul cu rezumate extrem de vizate - cele care vorbesc despre dorința unui candidat de a aplica pentru orice post vacant. Companiile, deoarece experții cred, nu sunt în mod special ca să se ocupe de oameni care au decis să se declare pur și simplu fără un anumit scop și nu știu cum să scrie un CV, revendicând o poziție adecvată.

Rezumat - Pentru orice lucrare

Punctul opus de vedere - poate și trebuie să trimiteți un rezumat în care o persoană reflectă disponibilitatea de a lucra în principiu. Compania trebuie să "numească" un candidat pentru acea deschidere la care consideră că este necesar.

Tip cronologic de reluare

În astfel de documente, se stabilește calea de carieră a candidatului în legarea la secvență (direct sau inversă). Acum este cel mai comun tip de CV. Principalul său avantaj - angajatorul vede o imagine destul de detaliată a biografiei muncii a candidatului. Principalul dezavantaj este că nu este ușor să aloce un manager HR deosebit de important pentru concluziile de instituție a managerului HR și nu deloc că va putea să-l vadă pe sine.

Tip funcțional de rezumat

Acest tip de document reflectă calificările candidatului, profesionalismul său, experiența obținută. Secvența faptelor care reflectă biografia muncii, tinde, de regulă, la fundal. Unii specialiști în resurse umane aparțin acestui tip de CV cu neîncredere pronunțată, crezând că o persoană ar putea afirma faptele care nu sunt destul de corect (undeva să aloce realizările altor persoane undeva, undeva să dea dorit pentru realitate).

Există, desigur, tipul de reluare combinat, combinând semne de funcționalitate și cronologică. Trebuie doar să puteți afișa faptele în structura dorită. Pentru a determina cum ar trebui să arate, instrucțiunea noastră mică poate ajuta (și după citirea acesteia, putem vedea un exemplu de a scrie un CV, un eșantion de compilație).

Structura optimă de reluare

Specialiștii HR cred că structura de reluare a CV-ului poate fi tipică:

1. Titlu (candidat la PHIO).
2. Scopul depunerii documentului.
3. Informații de bază despre candidat.
4. Educație.
5. Experiență și alte activități.
6. Date suplimentare.
7. Concluzie.

Aceasta este o schemă relativ universală, se va potrivi oamenilor care doresc să înțeleagă cum să scrie un rezumat al educatorului, inginer, manager, poate fi spus pentru orice profesii.

Ce scriem în titlu

Se recomandă scrierea numai a denumirii complete, precum și numele documentului "Rezumat" (pentru a nu se pierde pe tabelele de lucru ale serviciului de personal). Titlul trebuie distribuit pe întreaga lățime a foii, iar cuvântul "rezumat" este în mijloc.

Ce specificați obiectivul

Totul depinde de una dintre cele două strategii, care sunt descrise mai sus - dorința de a lucra într-o anumită poziție sau intenție de a lucra în principiu. Dacă prima opțiune este scrisă în scopul "locurilor de muncă un astfel de post vacant" (de exemplu, "designer", "programator", "inginer"). Dacă a doua scrie în scopul "ocupării forței de muncă pentru un profil al unui astfel de lucru" (de exemplu, "vânzări", "cercetări", "marketing").

În aceeași secțiune, mulți specialiști HR recomandă să prescrie condițiile salariale dorite (dacă este posibil, prescriem cifrele medii de pe piață), forma de angajare (care poate fi completă, parțială sau temporară). Se poate observa că există o pregătire pentru munca la distanță, excursii de afaceri, grafică flexibilă.

Informații de bază ale candidatului

Acestea includ:

• Numele complet, data nașterii.
• Adresa de înregistrare (reședință reală).
• Starea civilă, indiferent dacă sunt copii.
• Contacte - telefoane, e-mail, VoIP, profiluri în rețelele sociale.
• Experiența comună de lucru (în ani).

Educaţie

Cum să scrieți educația într-un CV? Indicăm numele universității (sau instituția educațională profesională medie), forma sa completă (adică, de exemplu, FG, ci "statul federal". Scriem anul de primire, sfârșituri și specialitate (calificări). Indicăm numărul diplomei. Și așa - pentru fiecare instituție unde a fost studiată.

Dacă există certificate profesionale primite în afara Universității (de exemplu, cursuri avansate pentru cunoașterea avansată a limbilor de programare) - indică mai jos (numele cursului, locul și calendarul formării).

experiență de muncă

Experții sfătuiesc să scrie ceea ce este indicat în carte de muncă În ultimii zece ani. Dacă lucrarea a fost în mai multe segmente, atunci puteți să le alocați cumva.

Iată o opțiune exemplară.

În perioada 2005-2007 - Activități de vânzări:

• Poziție: Manager (companie de a), 2005
• Poziție: Reprezentant de vânzări (o astfel de companie), 2006-2007

În 2008-2014 - Activități în domeniul divertismentului:

• Poziție: Program de televiziune de conducere (un astfel de canal), 2008-2010
• Poziţie: cEO (Canal TV, astfel de ceva), 2010-2014

Cum să scrieți un rezumat dacă nu există experiență de lucru? În acest caz, acesta poate fi inclus în acest document privind activitățile care vor oferi unui angajator mai mult o idee mai puțin tangibilă a calificărilor candidatului.

Exemplele pot fi astfel (în special, vor ajuta să înțeleagă cum să scrie un CV la student):

În 2011 - activități logistice:

• poziție: director general adjunct (o astfel de companie) în cadrul practicii muncii.

În 2012 - activități de serviciu public:

• poziție: Președinte al Comisiei Electorale (număr de astfel de) în alegerile prezidențiale ale Federației Ruse

Informații suplimentare

Este logic să se indice abilitățile care pot ajuta la locul de muncă: cunoașterea programelor de calculator, limbile străine, calitățile personale (dar nu prea, și indică numai cele care pot fi locurile vacante relevante sau sfera în care funcționează compania).

În aceeași secțiune, contactele persoanelor care pot da o recomandare. Acest lucru, potrivit experților HR, este foarte impresionat de angajatori. Prezența recomandărilor va ajuta în special pe cei care nu au experiență de atelier.

LA pentru mai multe informatii Profesionale și alte realizări sunt, de asemenea, clasate. De exemplu, dacă au existat certificate sau premii privind munca anterioară - trebuie să o specificați (și să explicați de ce).

Partea finală

Aici specialiștii HR recomandă soluționarea rațiunii pentru contactul cu compania cu un CV. Trebuie să specificați de ce o persoană alege un anumit angajator și nu alți (dar fără o expresie palatului "Tocmai am visat să ajung la tine"). Puteți, ca o opțiune, indicați că această companie are toate condițiile în care vă puteți dezvălui potențialul dvs. profesional.

Structura specificată a modului de scriere a unui rezumat este corectă, eșantionul este complet teoretic. Puțin mai târziu vom ajunge la componenta practică. Dar încă - alte nuanțe importante.

Cum să faci rezumate

Ne-am uitat la modul de a scrie un CV pentru a lucra în ceea ce privește conținutul. Următorul moment - înregistrare. Cel mai bine este să creați un document pe o foaie A4. Formatarea setărilor (în principiu se referă la dimensiunile câmpului) Puteți lăsa pe cei care sunt setați implicit în cuvântul editor sau analog. Dacă există unele neobișnuite - setați câmpul Câmp de 3 cm în stânga, 1,5 cm - dreapta. Dimensiunea optimă a fontului este de 12, intervalul dintre șiruri de caractere este unică. Textul este mai bine să se alinieze în lățime, să setați transferurile.

Specialiștii HR nu vor recomanda nici măcar utilizarea în sumar semne de exclamare, litere mari fără abreviere, font gras (precum și italice sau subliniere).

Introducerea tabelelor în rezumat nu sunt întotdeauna adecvate - ele pot ocupa doar spațiu și nu poartă informațiile necesare în sine.

Prin fotografie (loc sau nu post), opinia experților HR este împărțită. Oponenții de cazare spun că un rezumat al fotografiei nu este cu greu un semn de ton rău, susținătorii spun că aceasta este tendința mondială și pentru el rușii trebuie să fie alături.

Rezumatul nu ar trebui să fie prea mare. Ideal dacă aceasta este o pagină.

Erori de bază în lucrul cu CV-ul

Experții alocă trei tipuri de erori de bază pe care candidații le sunt permise prin formarea unui rezumat.

1. De asemenea rezumat Fapte.

   Lucrul este că interviul este de obicei cauzat de oameni care au reușit să ofere informații despre ele însele atât de mult încât managerul HR a rămas decât pentru întrebări suplimentare. Principalele fapte sunt deja subliniate.

2. Prea foarte verbose.

   Rezumat, subliniază experții, nu ar trebui să fie autobiografia. Angajatorii nu sunt fapte interesante care nu au o atitudine directă de a lucra: un hobby sau, de exemplu, opiniile filosofice și politice. Și cei care au, este posibil să se stabilească pe o singură pagină. Despre hobby-ul și HR-Man Manager va întreba dacă consideră că este necesar, la interviu.

3. Când un CV este trimis la mai multe posturi vacante diferite.

   Deasupra am remarcat că există două strategii optime: "Lucrul la posturi vacante" și "lucrează în principiu". Dacă o persoană a ales mai multe posturi vacante, atunci se pare că interferează cu o versiune combinată aplicată a rezumatului? Dar experții în domeniul resurselor umane spun că intenția de a revendica imediat mai multe posturi vacante poate indica faptul că candidatul însuși nu știe ce vrea de la muncă. Dacă există mai multe posturi vacante, atunci trebuie să faceți mai multe rezumate (fiecare dintre acestea fiind adaptat de experiență, prin educație) pentru o anumită poziție. Într-o altă chestiune - dacă o persoană o face clar managerului, care cu adevărat pretinde câteva posturi vacante prin rezumate separate în care legalitatea unei astfel de intenții este clar și argumentată. În care este scris că există atât experiență, cât și calificări pentru fiecare post.

Face scrisoarea de însoțire?

Managerii HR îi sfătuiesc să compileze și să se aplice rezumatului. Scopul principal al acestui document este de a arăta decât candidatul diferă de la alții, cu un rezumat similar la nivelul de prezentare a gândurilor, credințelor și instalațiilor interne care sunt bine citite în scrisorile însoțitoare. Mulți specialiști HR evaluează CV-ul numai în legătură cu scrisoarea de însoțire.

Cerințele pentru acest document sunt un pic - aceasta este doar o altă foaie A4, plasată înainte de care este stabilită conținutul de rezumat (adică, este necesar ca angajatorul să citească mai întâi scrisoarea de însoțire). Pe această frunză - mai multe propuneri privind motivul pentru care o persoană a decis să se califice pentru un post vacant. Ce este diferit de secțiunea "scop"? Prezentarea motivului. În scrisoarea însoțitoare, o persoană dezvăluie ceea ce îi determină să caute muncă. În "goluri" - ceea ce așteaptă din căutare.

Ce nu se poate face atunci când faceți un rezumat

Specialiștii de resurse umane au avertizat împotriva Comisiei cu privire la o serie de acțiuni care aproape sigur vor oferi un eșec la interviu sau refuzul de a considera în continuare personalitatea compilatorului rezumatului ca pe un challenger pentru această poziție.

Primul este de a scrie nume fictiv, care nu corespunde datei reale de naștere. Movetona absolută - să se elibereze pentru o altă persoană (care are probabil experiența și calificările necesare), astfel încât acestea să provoace un interviu. Identificarea candidatului trebuie să fie fără echivoc.

Al doilea este de a oferi informații incorecte despre experiență (este deosebit de important să se scrie termenele respectate pentru punerea în aplicare a activităților) și educație. De regulă, angajatorii verifică acest lucru prin apelarea datelor de contact (sau canalele lor).

Al treilea - neglijat fapte cheie, vorbind despre faptul că o persoană este potrivită pentru un post vacant. Inclusiv cele care pot fi, de exemplu, drepturile oficiale. Abilitatea de a evita acest lucru este deosebit de importantă pentru oamenii care doresc să învețe să înțeleagă cum să scrie un CV în bancă și altele organizații financiare. Este în aceste segmente că nu există atât de multă experiență ca și conținutul muncii anterioare. De exemplu, un contabil care a lucrat într-un club sportiv și a acumulat salariile străinilor și un contabil care a lucrat în serviciul de stat și a acumulat salariile oficialilor - în ochii managerului HR - diverși specialiști, în ciuda faptului că poziția Sună la fel (și, care este foarte posibil, ambii contabili studiați la următoarea parte din universitate).

Eșantion de CV bun

Să mergem din teorie la practică. Să vedem cum să scriem un rezumat, un eșantion din care să fie foarte apreciat de specialiștii moderni HR. Luați un astfel de post vacant ca "director de marketing". Acest lucru, desigur, este doar un formular de rezumat aproximativ - cum să scrieți acest document, de fapt, candidatul în sine determină.

Titlu

Aici totul este extrem de simplu. "Ivanov Ivan Ivanovich. Rezumat". Punem în centrul paginii. Nu uităm să evidențiem titlul de font mai mare (puteți 14-16).

scop

În acest caz, vorbim despre cursul unui post vacant - am marcat deja cele de mai sus cum să scriem un CV pentru a lucra în cadrul posturilor dorite. Citizen Ivanov va stabili un astfel de scop: "Ocuparea forței de muncă la funcția de director de marketing" (subliniem, de asemenea, în ce companie).

Aici prescriem condițiile pentru salariu. "Nivelul dorit de venit este de 90 de mii de ruble pe lună". Specialiștii HR nu recomandă scrierea "prin acord" - mai ales dacă vorbim despre poziția de conducere.

Informatii de baza

Numele complet - Ivanov Ivan Ivanovich.

Orașul de reședință este Samara. Este util să indicați - "Gata pentru călătorii de afaceri".

Educație: Inginerie superioară.

Starea civilă: căsătorită, trei copii.

Experiență: din 2000 (14 ani).

Educaţie

Universitatea Națională de Cercetare Școala de Economie (Moscova): 2001-2006

Specialitatea: Managementul întreprinderii.

Numărul de diplomă: așa ceva.

Educatie suplimentara

• curs "Tehnica credinței" (Moscova, Academia economie nationala, Mai-iunie 2003);
• cursul "Vânzări de American" (Vladivostok, Centru de afaceri ruso-american, ianuarie-februarie 2005).

experiență de muncă

2000-2002 - Activități de înaltă tehnologie:

• poziție: Consultant IT (2000) în această companie;
• poziție: Director de vânzări Microsoft (2001-2002).

2003-2014 - Activități de vânzări:

• poziție: director general adjunct (2003-2007) în această societate;
• poziție: Director General (2008-2014).

Informații suplimentare

• Deținerea limbilor străine: engleză (nivel superior de nivel).
• Cunoştinţe programe de birou Word, Excel, Access, Page Front.
• Cunoașterea programelor grafice Corel Draw, Photoshop.
• Pachete de publicare 1C.

Concluzie

Puteți scrie așa. "După ce a primit experiența necesară în companiile rusești, Consider necesar să se miște în direcția afacerilor internaționale. În acest sens, mă văd ca director de vânzări în companie. " Acest lucru este ceva despre cum să scrieți corect un CV, un exemplu de document de eșantion mai mult sau mai puțin atractiv pentru un angajator modern.

Industria de recrutare a personalului din Rusia se dezvoltă activ. Mai sunt câteva recomandări utile Cu privire la modul de scriere a unui rezumat. Specialiștii ruși HR recomandă - nu trebuie să precizeze absolut toate faptele despre ei înșiși. Este necesar să se limiteze la experiență și învățare, care se referă direct la viitorul post vacant și, important, relevant pentru profilul companiei companiei.

În secțiunea privind experiența, ar trebui să se emită informații, nu numai că reflectă esența activității și durata acestuia într-o anumită poziție. Este important să vă amintiți înainte de a scrie un rezumat, un exemplu de orice realizări. Va fi minunat dacă esența lor este că nimeni altcineva nu poate obține rezultate similare. Managerii HR sunt importanți pentru dorința candidaților să ajungă la noi înălțimi.

În mod similar, în secțiunea privind educația, este de dorit să reflectăm ceva capabil să producă o impresie asupra angajatorului. De exemplu, scrierea unor munca stiintifica Conform cea mai importantă problemă sau invenție a ceva în condițiile laboratorului universitar. Se poate spune că au fost numiți victorii în Jocurile Olimpice, concursuri, burse nominale.

Dacă candidatul nu are experiență și înțelegerea modului de scriere a unui CV - puteți descărca întotdeauna eșantionul de pe site-uri specializate. Dar este de dorit, desigur, stăpâneți metodele de elaborare a acestor documente pe cont propriu.

Cea mai importantă recomandare a specialiștilor HR este de a recita rezumatul de mai multe ori. Și în mod ideal, să întrebi pe altcineva să o facă. Acesta va fi complet minunat dacă această persoană este HR-Manager cu experiență. Este foarte important cum să scrieți în mod corespunzător un rezumat nu numai din punctul de vedere al facturii, ci și din punct de vedere al ortografiei, stilisticilor și gramaticii. Acest factor are o importanță deosebită pentru angajatori.

24 Sep 2012.

O persoană care se angajează serios în căutarea muncii, așteaptă un apel cu o invitație la un interviu pentru a-și demonstra abilitățile și cunoștințele. Cu toate acestea, pentru a fi chemat la o întâlnire, CV-ul dvs. ar trebui să fie interesat de angajator. Pentru a face acest lucru, solicitantul trebuie să completeze corect și corect toate elementele.

De regulă, elementul "realizări de bază" din rezumat determină o mulțime de întrebări de la solicitanți. Candidații sunt pierduți, frică să pară imidă. Ca rezultat, în cel mai bun caz, o linie va fi indicată în acest moment, cel mai rău va sta un manechin. Să ne întrebăm ce să scriem în realizările dvs. și de ce este necesar.

De ce ar trebui angajatorul să știe despre realizările dvs.?

Pentru a începe, merită remarcat faptul că, dacă angajatorul este interesat de acest lucru, înseamnă că este important și acest element nu ar trebui să rămână gol. Desigur, experiența și abilitățile dvs. joacă un rol major în CV-ul dvs. Cu toate acestea, este imposibil să înțelegem modul în care lucrătorul de inițiativă este imposibil de înțeles cât de reușit ați debitat cu îndatoririle dvs. și vă puteți evalua progresul.

Sub Cuvântul de realizare, este înțeleasă prin formularea unui obiectiv clar și obținerea rezultatului final. Acest articol va spune cât de mult vizați ținta și realizați-o. Dacă a ta. realizări profesionale Au fost observate manualele, specificați aceste informații în rezumat. Faceți un accent pe ceea ce ați observat că ați reușit să ieșiți printre colegii noștri.

Evaluați realizările dvs. la locul de muncă sunt utile și pentru candidați. Din când în când, evaluați experiența dvs. și gândiți-vă că ați făcut cu adevărat pentru companie, pentru dezvoltarea dvs. profesională. Acest lucru vă va ajuta să determinați calea ulterioară în cariera dvs.

Astfel, principalele responsabilități ale funcției "realizări din rezumat" sunt următoarele:

În măsura în care vă ridicați abilitățile ca profesionist în timpul activităților dvs. de carieră;

Vă puteți asuma responsabilitatea;

Puteți estima progresul dvs.

Ești un om intenționat.

Este de dorit ca răspunsurile dvs. să corespundă elementelor specificate.

Cum și ce progresează să specificați?

Noțiuni de bază Completarea acestui articol, răspundeți la următoarele întrebări:

Ce beneficii ați adus companiile de la începutul muncii lor?

Ce experiență interesantă ați adus de la asta?

Gândiți-vă la ce proiect semnificativ a fost realizat de dvs.?

Aveți încredere în lucrarea care depășește îndatoririle dvs.?

De ce l-ai lăudat la locul de muncă?

Care sunt succesul dvs. a fost notat?

Chiar și în munca de rutină, pot apărea evenimente semnificative. Demonstrați dorința dvs. de a rezolva toate sarcinile înainte de rezultatul final. De exemplu, folosind cuvintele și expresiile eficiente: nu "am raportat cu succes la lucrul cu clienții" și "am lucrat la crearea de rapoarte privind colaborarea cu clienții cât mai eficientă posibil," nu a "implementat". Cu alte cuvinte, descriind procesul finit.

De asemenea, angajatorii sunt mai eficienți evaluați rezultatele prezentate în cifre. De exemplu, 100% au crescut numărul de tranzacții, a condus 20% dintre clienții noi la companie, a cheltuit 50 de cursuri pentru personalul nou etc.

Nu scrieți neclare. Secțiunea "Realizări" din rezumat ar trebui să fie structurată în mod clar, precum și alte elemente. De exemplu:

Am pregătit 10 manageri noi de vânzări;

Ordonat (a) suport de viață de la zero. Încheierea contractelor de aprovizionare cu apă, meserie, precum și cu o companie de curățenie.

Crearea unei baze de date pentru mesajele primite și de ieșire, în care destinatarii și expeditorii ar putea urmări starea scrisului și documentației lor. Ca realizări, pot observa că niciun document nu a fost pierdut în timpul muncii mele.

Vă rugăm să rețineți dacă realizările dvs. sunt un secret comercial și nu puteți specifica indicatori și numere, atunci costă să specificați informațiile mai neclare fără a vă încălca acordul cu angajatorul trecut. Încercarea de a impresiona recrutorul, nu rupe legea. Și chiar și pe interviul nu trebuie să spui "în general, este un mister, dar îți voi spune." Cum vei avea încredere după asta?

Dacă doriți să obțineți o poziție la nivelul celui actual, cu alte cuvinte, doriți ca cariera dvs. să crească vertical, să accentueze următoarele:

Luarea deciziilor independente;

Înlocuirea managerului în momentul călătoriilor de afaceri / a concediilor / bolilor;

Planificarea experienței, dezvoltarea strategiei și gestionarea personalului în cantitatea de ___ persoană.

Dacă doriți să vă dezvoltați orizontal cariera, să extindeți și să modificați responsabilitățile și funcțiile, atunci ar trebui să specificați următoarele:

A rezolvat sarcinile care pleacă pentru îndatoririle mele;

În timpul studierii programelor (denumiți abilitățile și cunoștințele pe care le-ați primit).

Fraze care nu trebuie indicate în realizări

A ridicat eficiența departamentului. Dacă acesta este meritul dvs., descrieți mai detaliat cum ați făcut, folosind numerele. Această formulare este încețoșată;

Configurați munca de la zero;

A îndeplinit calitativ munca sa. Aceasta nu este o realizare, ci datoria dvs. de muncă;

La momentul muncii nu am primit o singură mustrare. Acest lucru, desigur, poate fi mândru de acest lucru, dar aceste informații nu sunt exact pentru un potențial angajator;

Furnizarea de vânzări. Toate legate de vânzări trebuie să fie reprezentate de numere.

O astfel de formulare spune că tocmai ați mers la lucru și ați împlinit îndatoririle dvs., chiar dacă fără recuperare și deșeuri. În realizările lor, trebuie să evidențiem cele mai luminoase momente și să le descrieți.

Care sunt realizările de a scrie un lucrător cu amănuntul, eșantion

Clienții reținuți în perioada de criză prin dezvoltarea unui sistem individual de reduceri și propuneri;

20% au crescut profitul companiei prin extinderea rețelei de pe piață;

Creșterea vânzărilor cu 30%;

De patru ori a devenit "cel mai bun vânzător al lunii";

Pe anul trecut El a condus la compania 50 de clienți noi ai produselor noastre.

Desigur, ce scrieți exact pentru a rezolva numai dvs., apreciați rezultatul muncii dvs. Sfaturile noastre vă vor ajuta să vă formulați corect gândurile. După ce faceți o listă de realizări, uitați-vă la ochii recrutorului, vă rog un astfel de angajat? Sau aveți întrebări și ceva nu va fi înțeles. Apoi, veți înțelege care elemente trebuie modificate pentru a atrage atenția potențialului angajator.

Dragi prieteni! Scrie Denis vaca. Am decis să pregătesc un post pentru solicitanții de locuri de muncă. Deși vă sfătuiesc și despre acest lucru pentru a construi o carieră. Dar există cititori care aleg o profesie în specialitate și caută un CV pentru a obține un loc de muncă.

Adesea m-am confortabil și am respins de la muncă la muncă. Și a fost mereu nedumerit, cu excepția competentă să mă aleagă. Cred că aveți o situație similară ...

Treptat, a început să înțeleagă că, fără nici o muncă, nu pot face o mulțime de bani. Și într-o zi, sa dedicat complet afacerii pe Internet. Lucrez de la domiciliu, publicând articole pe acest blog.

Înainte, cunoașteți-vă. Numele meu este Denis vaca. Și tu ești pe site-ul meu blog

Și mai jos există o listă completă și exemple sumare. Și puteți descărca orice, și va trebui doar să introduceți numele dvs., completați câmpurile necesare și trimiteți-le angajatorului. Dar mai întâi, vă recomand să vedeți un clip video de benzi desenate, cum să se comporte în interviu:

12 moduri, cum să obțineți un loc de muncă?

Desigur, acesta este un videoclip de benzi desenate de pe YouTube.

Și mai jos puteți descărca real rezumat la muncă.

Pentru comoditate, sita de fiecare profesie. Și lăsați recomandarea, după cum puteți. Și luați deja informațiile de care aveți nevoie)) și dacă apar întrebări, întrebați în comentariile de mai jos. Sper că revizuirea vă va ajuta!

Asa de. Începem.

De ce aveți nevoie de un CV atunci când lucrați la lucru?

Nu peste tot, angajatorul oferă o astfel de posibilitate de a produce un rezumat. Dar companiile de sine - alegeți această metodă. Și mai întâi, interviul preliminar este printre cei care au umplut semnele. Acesta poate fi contactat direct cu compania sau puteți trimite chestionarul prin e-mail. În unele cazuri, CV-ul merge pe șablonul companiei. Adică, există acele întrebări care sunt interesate de angajator și despre cât de corect completați formularul, cu atât mai probabil veți lucra cu ei. În teorie, 70% din succes pot depinde de rezumatul competitiv competent.

Imaginați-vă că compania caută un contabil, dar concursul în loc este prea mare. Cei care doresc atât de mult încât mai mult de 100 de persoane sunt abordate în această zi. Dar angajatorul nu are nevoie de tot la rând, ci doar contabilul care poate face față sarcinilor. Alege ce e mai bun. Și la salvare, în selecție - și servește CV-ul tău.

Cum se face și de a scrie rezumatul potrivit?

Și aici este mai interesant. Dacă vi se oferă ocazia să o completați în e-mail, atunci nu vă fie teamă că nu va rămâne citită. Un alt lucru este atunci când îl trimiteți, puteți apela în plus compania și puteți clarifica sau raportați că am astfel încât, cum ați trimis chestionarul meu pentru profesia selectată.

Care este, pe de o parte apel, vă poate ridica mai mult decât altele De data asta. Și al doilea - trimis prin e-mail și a confirmat suplimentar că există))

Se pare că puteți ieși prin alți candidați.

Nu vă fie frică în chestionar pentru a afla mai multe dacă există câmpuri suplimentare. Dar despre salariul, unde doriți, nu puteți scrie unul mare. Alegeți mijlocul. Fie că această sumă nu vă va părea atât de mare, dar șansele să vă alegeți - creșteți. La urma urmei, sunteți foarte confortabil și deja în cursul cauzei - salariul și socialul vor fi furnizate. pachet. Desigur, dacă există))

Ca și pentru educație. Scrieți cele care sunt de fapt disponibile. Dar din nou, puteți aduce faptul că există o a doua cea mai mare pe un astfel de subiect. Și plus cursuri suplimentare - specificați cele care vă pot aloca în capetele capului.

Scrieți și sincer, dar unde există o oportunitate de a înfrumuseța - nu vă fie frică să scrieți mai mult. Deoarece selecția principală va merge pe chestionar. Adică, verificarea nu vă poate vedea frumoasă în față și cât de frumoasă scrieți un CV și succesul va depinde.

Prin aceasta, în detaliu, elementul este completat în câmp. Mai jos vor fi exemple, precum și șabloanele gata pentru diferite profesii.

Rețineți că Înainte de CV-ul principal, puteți trimite însoțirea. Mai ales dacă faceți prin e-mail. Există o opțiune de a crea un CV în forma fizica. Care este, tipăriți. Și când se aplică la muncă, nu este rușine să spui mai multe despre tine, dând totul în câteva foi. Cu o întâlnire personală, dacă concurați la întrebare, nu veți dori doar acest lucru, ci după interviu, plecați pe biroul managerului, CV-ul personal, cu detalii de contact. 90% - Ce te va alege!

Principalul lucru de a trage în serios.

Scrisoarea de însoțire a rezumatului - Ce este și de ce aveți nevoie?

Și acest lucru vă va ajuta să furnizați CV-ul principal. Nu va trimite imediat imediat profilul dvs. la e-mail. Mult mai eficient, scrieți o scrisoare însoțitoare, în care scrieți câteva linii, cine și cum să răspundeți la un post vacant (de unde au venit de unde au aflat).

Doar informații, fel - Sunt așa și am învățat despre postul vacant din anunțul din ziarul "Muncă" sau de pe site-ul "Avito". La urma urmei, compania poate da mai multe surse de publicitate și, prin urmare, raportarea de unde au aflat despre profesie, îi ajută să determine canalele de lucru.

Acesta este unul dintre avantajele rezumatului însoțitor. Și, cel mai important, rolul scrisorii este de a introduce cititorul de partea laterală, cu CV-ul principal.

În general, este necesar să se compileze în cazul în care trimiteți un eșantion prin e-mail și nu este necesar dacă dați un CV la o întâlnire personală. Doar la o întâlnire personală sau prin telefon - puteți explica în cuvintele care sunteți, ce interese vacante și de unde am aflat despre ea ...

Exemplu de rezumat al însoțitorului:

Buna ziua.

Numele meu este Ivanov Anna. Permiteți-mi să vă atașați CV-ul pe post vacant - "Contabil". Am aflat despre profesia de a anunța site-ul " Avito.". Gata să furnizeze orice informații suplimentarenecesare pentru a lua în considerare candidatura mea.

Salutari,
Ivanova Anna, Tel. 8-977-777-77-77.

Mulțumesc anticipat!

p.S. Rezumat Atașați un fișier separat

Rezumatul eșantionului universal (pentru orice profesie) + exemplu

În cazul în care aveți nevoie de un formular standard, descărcați-l gratuit. Se compune din 2 pagini. Prima foaie necesită informații despre dvs. și despre cele două abilități suplimentare. Șablon convenabil și simplu. Nimic suplimentar. Și poate fi atribuită oricărei profesii. Dar totuși, dacă este selectată o anumită specialitate, uitați-vă la șabloanele de mai jos. Puteți alege cea mai bună opțiune.

Ca și pentru descărcare. Apoi formatul PDF în în format electronic. În acest format îmi scriu singur. Se deschide pe toate dispozitivele. Dar nu puteți edita textul în ea. Pe aceasta, este doar sub imprimare și apoi cu ușurință mânerul umple. Este potrivit dacă aveți nevoie să imprimați rapid și să completați locul.

Iar a doua opțiune a completat deja un exemplu. Acesta poate fi editat în editorul de text Word. Utilizați această opțiune pentru a edita rapid. După cum puteți salva opțiunea corectă în format PDF și apoi trimiteți această opțiune prin poștă către angajator.

Gol - (în format PDF)

Umplut - (în format DOC)

Eșantioane pentru munca de profesie în format.doc (cuvânt)

Așa că am ajuns la secțiunea în care toate CV-urile sunt împărțite la profesie. De asemenea, vă permite să vă oferiți mai multe recomandări pentru fiecare specialitate. Cum poți să-ți folosești cunoștințele și abilitățile pe Internet pentru a lucra la angajator, ci pe tine însuți.

Despre totul în ordine!

Rezumatul eșantionului contabilului

(în DOC | 2 p.)

- Voi începe cu ce, de când doriți o astfel de muncă, atunci sunteți specialist în el. Mult mai eficient și profitabil în perspectivă, începe să facă cărți despre contabilitate. Și după ce blogul începe să participe la oameni, puneți bannere de publicitate - fie serviciile lor, fie serviciile partenere. De exemplu, pentru a umple declarațiile.

Acest lucru este construit destul de bine afaceri profitabile prin intermediul internetului. Și dacă nu știți, întrebați-mă și descărcați cartea mea gratuit!

Rezumatul eșantionului avocatului sau al economistului

(în DOC | 2 p.)

- Alegeți acele cuvinte cheie în motoarele de căutare care aparțin subiectului dvs. Și în timpul lucrării principale sau seara, plătiți 1-2 ore, scrieți 1 articol util pe zi. După 3-6 luni, blogul dvs. va aduce mai mult decât locul de muncă principal.Fotografiile! Este mai bine să vă vindeți și cunoștințele dvs. către alte persoane prin Internet, mai degrabă decât să o faceți în offline. Credeți-mă, dacă înțelegeți subiectul serviciilor juridice și al economiei - apoi obțineți rapid succesul!

Rezumatul eșantionului directorului, șefului

(în DOC | 2 p.)

- Scoateți alte persoane cu o creștere personală și cum să reușiți într-o carieră. Cum de a gestiona personalul, plumbul etc. Scrieți despre cunoștințele dvs. despre blogul dvs. de 1-2 articol, trei zile. Va dura mai mult timp, iar blogul va aduce mai mult decât câștigi directorul, lucrând pentru cineva!

Ambalarea cunoștințelor și vânzarea.

Eșantion reluă șeful

(în DOC | 2 p.)

- La fel ca în poziția superioară, citiți recomandările de mai sus. Începeți calea cu blogging-ul pe platforma gratuită WordPress. Acest sistem de management al blogului, pe care se desfășoară blogul meu. În primul rând, și în al doilea rând profitabil! Și puteți alege subiectul pe care doriți. Dacă hobby-ul tău. Ce este?

Rezumat Rezumat Manager de vânzări

(în DOC | 2 p.)

- Dumnezeule, dacă aveți abilitățile vânzătorului)). Este timpul să le aplicați pe tranzacționarea pe Internet. Începeți blogging-ul și creați-le produsele care le vând. Ce să faci dacă nu există nimeni? Totul este mai ușor decât se pare - recomandă afiliatul. Dacă sunteți într-adevăr un manager răcoros, atunci veți reuși.

Luați primul pas astăzi!

Rezumatul eșantionului secretarului

(în DOC | 2 p.)

- Oh, dacă vă place să lucrați cu hârtii și să vă dezactivați în documente ... este timpul să vă dezvăluie toate cunoștințele și abilitățile pe blog. Asta este, de fapt, veți lucra și pe computer, numai pe tine însuți. Obțineți un blog personal și publicați doar articole în cuvinte cheie de la motoarele de căutare. Faceți doar articole pentru oameni, nu roboțiFotografiile! Și totul va funcționa. Și dacă nu, întrebați-mă ... la urma urmei, el conduce blogul))

Eșantion Resume Bank angajat

(în DOC | 2 p.)

- o profesie de clasă, pe de o parte, a fi un angajat al băncii. Dar, de fapt, totul pare frumos. Într-un fel sau altul - veți avea șeful și trebuie să vă ridicați mai devreme, mergeți la serviciu. Ce faci, nu descarca - o treabă bună. Mai ales când oamenii sunt determinați de împrumuturi și servicii aditionale. Probabil că este minunat să înșele aceiași oameni și să ajungă pentru asta?

Și nu este mai ușor să faci un blog pe tema băncilor și să dai sfaturi oamenilor cum să nu fie înșelat, cum să scapi de credite, cum să plătească o ipotecă. Adică, ajuta cu adevărat oamenii probleme bancare, Numai prin blog. Puteți combina atât gestionarea textului, cât și formatul video. Crede-mă, aceasta este o direcție profitabilă și promițătoare.

Rezumatul eșantionului Administratorului

(în DOC | 2 p.)

- Administratorul, în opinia mea, are timp să vă dedicăm mai multe clase creative. Da, din nou despre site)). La urma urmei, crede-mă - mai interesant și profitabil. Subiectul poate fi ales. Și pe publicații, literalmente 3-5 articole pe săptămână. După 3 luni, puteți uita de munca administratorului și deveniți directorul pentru dvs.!

Exemplu de rezumat Cassira.

(în DOC | 2 p.)

- Știți cum să efectuați afaceri de numerar și de cheltuielile de bani? Apoi este posibil să devii un blogger în funcție de subiectul financiar și pur și simplu scrie articole pentru solicitări din căutare. Nu-i place acest subiect? Alegeți orice, ceea ce se află sufletul. Citiți acest blog, scriu foarte mult despre cum să obțineți un loc de muncă de acasă ...

Sample Consultant vânzător al vânzătorului

(în DOC | 2 p.)

- În funcție de ceea ce vindeți, puteți efectua recenzii pentru bunuri prin intermediul internetului. De exemplu, În ultima vreme În 2016 și va câștiga un impuls în 2017 - recenzii privind bunurile și recenzii. Le puteți face în format video sau versiune text. Și în plus față de această comparație a unuia și a altor bunuri. Și profitul va merge cu publicitatea. Începeți blogging-ul astăzi!

Exemplu de designer de reluare

(în DOC | 2 p.)

- Designer? Da, de asemenea, propriile programe grafice? Da, nu există prețuri. Internetul nu are specialiști care predau în mod competent toate secretele de design. Aplicarea unui astfel de program ca Photoshop și abilitatea de a procesa imagini ... precum și desen - toate acestea sunt cool, crede-mă! Nu veți deveni doar lider în acest subiect, dar, de asemenea, recomandă cursurile altora și câștigați. Toate acestea se fac prin blogul dvs. personal.

Eșantion CV-ul PC Operator

(în DOC | 2 p.)

- Îmi amintesc cum am păstrat ziarul și am ales posturile vacante ale operatorului de PC-uri. Numiți numere diferite, în căutare cele mai bune condiții. Dar știi, mărturisesc - nu este o profesie serioasă. Publicați mai bine cunoștințele despre blog, cum să introduceți rapid texte sau cum să lucrați în cuvântul, programul Excel, etc. Îți voi spune secretul că cursurile de cuvânt și Eksel se bucură de o popularitate bună. Ghiciți ce puteți lua bani pentru ei și faceți bani pe el?))

Rezumatul eșantionului al chelnerului

(în DOC | 2 p.)

- chelner, muncă bună pentru studenți. Este timpul când există o dorință de a vă dedica profesiilor și de a construi o carieră. Dar nu există instrucțiuni promițătoare în ea și mai mari profituri. Și dacă după o zi lucrătoare sau în weekend, veți avea câteva ore de timp liber, apoi începeți să faceți mai multe lucruri grave. Veți avea nevoie de un computer și de internet. Publicați jurnalul online. Și nu veți rămâne văzut. Utilizați texte și fotografii. Dacă doriți și video. Spuneți-mi despre ceea ce știți și pur și simplu ridicați-vă gândurile pe găsirea. Pentru a nu fi sunat doar articolele ca inventing, și anume, așa cum oamenii caută. Vei reusi!

Eșantion reluă nanny.

(în DOC | 2 p.)

- și nanny pur și simplu "păcat", a fi fără un site web)) este posibil să găsești câteva ore pe zi. Nu este vorba despre ceea ce va trebui să lucreze în mod constant pe blogul în picioare. Nu! Pornirea principală. Și în prima etapă, da, va trebui să acordați mai multă atenție creierului dumneavoastră. Dar nu observați cum să creați un venit suplimentar prin intermediul internetului. De exemplu, subiectul despre copii sau gătit ... sau care este hobby-ul tău?

Rezultatul CV-ului programatorului

(în DOC | 2 p.)

- în detrimentul programatorului este dificil de spus, deoarece acești oameni sunt de obicei cu capul lor și fie deja lucrează la proiectul lor asupra rețelei, fie lucrează împreună cu echipa, fie ca o ultimă soluție, pentru bani mari într-o companie bună. Vreau să spun salariul de la 500.000 de mii de ruble sau mai mult. Dar, în orice caz, este corect să deveniți proprietarul în sine și să vă dezvoltați proiectul în subiectul pachetului Infomar. Doar nu trebuie să înveți programarea, deoarece segmentul de piață din acest subiect este îngust. Și mai mult decât atât subiecte generale Luați, în care înțelegeți mai bine decât alții ... De ce nu?!

Efectuați Reluarea driverului

(în DOC | 2 p.)

- Spune el ... lucrez un șofer de taxi și ca)) și am auzit despre șoferul de taxi, care a fost creat de site pentru 3 luni, cu un venit de 80.000 de mii de ruble. Și asta, când salariul mediu Driver în orașul său 12.000. Credeți că lucrează în continuare ca șofer? De asemenea, vă gândiți la petrecerea timpului liber. Sau întrebați mai jos ...

Exemplu de inginer Resume

(în DOC | 2 p.)

- Cititi mai jos ...

Exemplu de constructor de reluare

(în DOC | 2 p.)

- Construcție, acesta este un subiect separat. Sunt atât de mulți specialiști că un iaz de mândrie. Unele țiglă, alte electricieni, al treilea sudori, decorate. Și fiecare în domeniul său este mai bun decât alții. Ei bine, uite, în cartea mea am descris cum să creez un Blog Pope și tocmai a publicat un articol despre electricieni?)) Astăzi participă la proiectul său 2400 de vizitatori pe zi. Încă sunteți îndoieli că cunoștințele dvs. pot fi utile pentru cineva? Apoi, uitați-vă la statisticile cuvintelor cheie "Yandex Wordstat" ... că oamenii caută subiectul dvs. Și cât de mult, oamenii caută o cerere specială. Pentru a rafina, utilizați citate și semn de exclamare în fața unui cuvânt cheie. Ca aceasta: «! iată cuvântul cheie » . Mai mult, numărul obținut de fotografii pe lună (superioară), împărtășește timp de 30 de zile și să învețe numărul mediu de cerere pe zi.

Rezumatul probelor de cadre didactice, profesor

(în DOC | 2 p.)

- Și pentru profesorii pe care vreau să spun că a venit o nouă eră de învățare. Asta este, dacă în clasă învățați 20 de persoane în același timp, atunci pe Internet puteți colecta 1000 de persoane în același timp și învățați-le. Un profesor într-o universitate sau școală, sunteți în salariu, de exemplu, în sectorul Internet - plata de la fiecare student. Poate fi ambele 1 mii de ruble pentru cursul de formare și 30.000 de ruble. Pentru antrenament. Cât de mult obțineți o clasă din 100 de persoane?)) Începeți cu un blog, chiar astăzi!

Rezumatul eșantionului grădinii copiilor

(în DOC | 2 p.)

- Despre copii puteți conduce proiectul, publicați mai multe înregistrări pe săptămână. Utilizarea sfaturilor de căutare - Începeți să lucrați la atragerea vizitatorilor. După timp, rezumatul nu va mai avea nevoie))

Eșantion de memorează medicul

(în DOC | 2 p.)

- Nu pot spune nimic despre doctori. La urma urmei, totul depinde de persoana și de specialitatea medicului. Este un lucru când știți de la A la Z despre coloana vertebrală și puteți interzice proiectul pe tema tratamentului coloanei vertebrale sau cum să scape de durerea din spate ... și un alt lucru destul de altceva când sunteți un chirurg. Aici, înainte de a descărca CV-ul, puteți întreba în comentariile de mai jos și voi da o recomandare pentru situația dvs.

Eșantion CV-ul gătit

(în DOC | 2 p.)

- Cei care nu le place să gătească, este dificil să se efectueze un site culinar. Dar bucătarii, cu dorința și pasiunea pentru profesie, trebuie doar să începeți să vă publicați rețetele. Există deja o mulțime de bloggeri pe YouTube și există multe site-uri pe această temă. Dar toată lumea se poate evidenția între concurenți. Depinde de dorință și de dragoste pentru acest caz. Bucătari buni ... să le recalculeze pe degete). Și pentru a face proiectul mai profitabil, încercați să alegeți o nișă în gătit. Adică, nu este vorba despre toate felurile de mâncare, dar cele care sunt pentru o nutriție sănătoasă și pierdere în greutate. Sau vezi ei înșiși, pe bloguri și despre toate felurile de mâncare, traficul poate fi colectat foarte mult și deșurubați publicitatea destul de bine ...

(în DOC | 2 p.)

- Sincer, mărturisesc, nu știu cum această afacere poate fi transferată pe Internet. Cu excepția cazului în care este mai general, scrieți despre comerț, aspectul bunurilor. Sau subiectul este mai general luat. Este necesar să urmăriți statisticile și să respingeți de la acesta. La urma urmei, puteți dori o altă direcție și deja pe baza ei alegeți subiectul ... Întrebați mai jos, vă voi spune!

Exemplu de supervizor de reluare

(în DOC | 2 p.)

- Sunt aceleași ca mai sus ...

Exemplu de reluare a traducătorului

(în DOC | 2 p.)

- și traducătorii moderni fac acest lucru - blogul conduce și publică înregistrările speciilor - cum să înveți limba engleză timp de 3 luni, cum să înțelegeți limba engleză etc. Asta este, acoperiți cuvintele cheie din nișă, apoi scrieți un blog. Blogul atrage vizitatori care cad în foile de abonament și vânzarea de produse de informare. Infobusiness este construit prin proiectul dvs. Recomanda!

Descărcați gratuit toate Rezumatul Blanks. Updated 2018.

Ei bine, la sfârșit, am decis să împachetez toate formele, într-o singură arhivă în format zip, astfel încât să puteți alege șablonul și schimbarea corespunzătoare, pentru o vacanță care caută.

Vă doresc să obțineți o slujbă bună în viață și, cel mai important, aveți un înalt nivel.

(Arhivă zip | 419 kb.)

Cu stimă,
Denis Kovaga.

Abordarea corectă de căutare munca noua Constă din mai multe etape:

• Definirea unui obiectiv. Poate fi o căutare de locuri de muncă în zona ocupată anterior sau să stăpânească o nișă complet nouă.
• Pregătirea auto-prezentare. Acest aspect include CV-uri, scrisori de însoțire și pregătiri pentru un potențial interviu.
• Utilizarea tuturor surselor posibile de căutare. Ar trebui să înceapă site-urile specializate și să încheie apelurile către prieteni și cunoștințe.

Compilarea competentă a unui rezumat este una dintre etapele cheie care necesită timpul și cunoașterea unor documente pentru documente. Pentru a face un rezumat de succes, puteți utiliza eșantioane gata făcute. Aceste documente trebuie să fie moderne, lipsite de cliche inutile și informații necorespunzătoare.

Eșantionul compus competent din CV

Un eșantion de compilare corectă și competent a unui CV la locul de muncă este prezentat utilizând tabelul următor.

Secțiunile care caracterizează experiența și educația pot fi extinse sau viceversa îngustată. Totul depinde de traseul de carieră și de timpul de studiu. Pentru o persoană care caută o muncă pentru prima dată, este necesar să se sublinieze educația și abilitățile pe care le poate oferi angajatorului. Pentru persoanele care au o anumită experiență profesională, cele mai multe priorități sunt realizări de carieră. Recruitor Este important să știți care ați adus în munca anterioară și ce se poate aștepta de la dvs. în viitor.

Cum să scrieți un rezumat competent. Probă

Un model practic al modului în care se compilează în mod corespunzător un CV la muncă poate fi considerat de exemplul administratorului restaurantului și al comerciantului.

Solovyova Anna Vladimirovna. Manager de restaurant Salariu: de la 30 000 de ruble Telefon: +709765477111. E-mail: [E-mail protejat] Statutul relatiei singur
experiență de muncă
1. Numele companiei.	Pub "junior jack"
Perioada de lucru	08.2013-11.2014
Poziţie	Administrator
Drepturi profesionale	- controlul activității chelnerii; - controlul activității barmanilor; - Inventarul gazdei. bunuri.
Realizări profesionale	- eliminarea deficitului constant al barei, prin inventar săptămânal și introducerea sistemului amenzilor.
2. Numele companiei.	Restaurant "Malta"
Perioada de lucru	01.2015-02.2017
Poziţie	Administrator
Drepturi profesionale	- întâlnirea și plasarea vizitatorilor; - primirea comenzilor; - Lucrul la comanda banchetelor și de proiectare a tabelelor de rezervare; - realizarea calculului vizitatorilor; - controlul personalului; - Instruire.
Realizări profesionale	- îmbunătățirea serviciului prin standardele de formare a personalului; - o creștere a numărului total de clienți; - Creșterea numărului clienții permanenți Prin introducerea unui sistem flexibil de reduceri.
Educaţie
Numele instituției		Academia Rusă de Economie Națională și serviciu public Sub președintele Federației Ruse
Perioada de studiu		2008-2013
Facultatea și specialitatea		Hotel și restaurant
Mărci de excelență		Diplomă cu onoruri
Vedomosti pe formare avansată, cursuri sau cursuri de instruire		Curs online privind restaurantul de afaceri de la Academia Internațională de Afaceri.
Abilități profesionale		- cunoașterea standardelor de servicii; - cunoașterea specificelor mâncărurilor europene; - Programul 1C (nivelul unui utilizator încrezător); - capacitatea de a efectua un inventar al mărfurilor; - echipa de management al abilităților (mai mult de 10 persoane);
Informații suplimentare		Limbi străine: engleză - nivel mediu; Germană - începător. Program: Sunteți gata pentru lucrătorii care nu au condus zi.
Recomandări		Voi da la cerere.

Andreev Mihail. Marketer. Salariu: de la 50 000 de ruble Telefon: +70897765121. E-mail: [E-mail protejat] Starea civilă: căsătorită, există un copil
experiență de muncă
1. Numele companiei.	LLC "trifoi" (materiale de construcții)
Perioada de lucru	06.2012-03.2017
Poziţie	Marketer.
Drepturi profesionale	- Prezentare generală a pieței materialelor de construcții; - analiza mediului concurențial; - formarea unei politici de stabilire a prețurilor competitive; - menținerea raportării lunare.
Realizări profesionale	- tranziția către o nișă șomerică a materialelor de construcție datorită analizei calității pieței (perioada de tranziție este de 1 an); - creșterea vânzărilor cu 50%; - Atragerea de noi clienți datorită politicilor de publicitate eficiente.
Educaţie
Numele instituției		Universitatea Politehnică Moscova.
Perioada de studiu		2005-2010
Facultatea și specialitatea		Economie
Vedomosti pe formare avansată, cursuri sau cursuri de instruire		Formare ANDREI LIVANOVA "Promovarea bunurilor și serviciilor pe Internet"
Abilități profesionale		- analiza piețelor furnizorilor și a piețelor; - promovarea bunurilor și a serviciilor prin Internet: Optimizarea site-urilor, direcționarea publicității, a rețelelor sociale;