Według wyników z ostatnich trzech lat żołnierze należeli do kategorii najlepiej opłacanych kategorii zawodowych. Fakt ten stał się głównym powodem, dla którego w grudniu ubiegłego roku rząd ustanowił moratorium na indeksowanie zasiłek pieniężny personel wojskowy. Nie mówią, że w 2018 r. nastąpi podwyżka płac wojskowych w Rosji najnowsze wiadomości... Nic dziwnego, że w samym środowisku zawodowym taka postawa urzędników powoduje pewną „wykroczenie”. Aby „przestępstwo” nie przekształciło się w masowy bunt, w środowisku wojskowym, utrzymującym równowagę, dokonują się pewne przegrupowania i przekształcenia.
Okres anulowania indeksacji
Decyzja o anulowaniu indeksowania jest całkiem uzasadniona. Wystarczy zwrócić się do suchych liczb. W latach 2017-2018 koszt zasiłku pieniężnego wyniesie rocznie ponad 400 miliardów rubli. kwestia zawieszenia indeksacji wynagrodzeń wojskowych została rozwiązana już w grudniu 2015 r., na mocy której przyjęto dodatkową ustawę. A rok później jego ważność została przedłużona do stycznia 2018 roku.W praktyce zasada ta doprowadziła do tego, że w stosunku do wzrostu inflacji i ceny konsumenta pensje wojskowe dla ostatnie lata amortyzowana o prawie 50%, a dokładniej o 48-49%. Na tle takiego wskaźnika szczególnego znaczenia nabierze podwyżka wynagrodzenia wojska w 2018 roku. Tak więc nawet przy najprostszych obliczeniach:
- deprecjacja płac wojskowych = 48%;
- przewidywany wzrost inflacji i konsumpcji. ceny = 5,5%;
- odpowiednio 48 + 5,5 = 53,5%.
I za okres 2018-19. wydatki na pensje personelu cywilnego w siłach zbrojnych wyniosą ok. 209,7 mld rubli. Nie przewiduje się również indeksacji tych kategorii pracowników. Wynagrodzenia urzędników państwowych uległy amortyzacji przez innego większy procent... W tym zakresie istotny jest również wzrost wynagrodzeń personelu wojskowego w 2018 r. dla kategorii urzędników państwowych, gdyż indeksacja wynagrodzeń obu kategorii odbywa się jednocześnie.
Czego się spodziewać w przyszłym roku
Rok 2018 zapowiada się pod tym względem punktem zwrotnym. Po pierwsze, deprecjacja płac grozi osiągnięciem punktu krytycznego, a po drugie, powstanie najwyższy stopień niezadowolenia społecznego, co jest szczególnie niebezpieczne wśród wojska. W historii armii rosyjskiej był już taki okres, kiedy spadek poziomu wynagrodzeń żołnierzy doprowadził do masowego odejścia żołnierzy z szeregów armii. Ten moment wpłynie negatywnie nie tylko na liczebność armii, ale także na jej zdolności bojowe, a co za tym idzie bezpieczeństwo i ochronę granic państwa. Opierając się na tym fakcie, można na razie tylko przypuszczać, że w 2018 r. nadal nastąpi wzrost płac wojskowych. Ale oto granice i sposób, w jaki zostanie wyprodukowany, na razie możemy się tylko domyślać.Eksperci, socjologowie i politolodzy przekonują, że jeśli rząd nie podejmie działań zmierzających do zmiany ustawy o zniesieniu indeksacji, niezadowolenie wojska może przerodzić się w masowe niepokoje. Kwestia ta była również dyskutowana w kręgach rządowych. W rezultacie przyjęto ustawę, która zwraca indeksację i podwyżki płac wojskowych w 2018 roku.
Ustawa ta uderza w interesy nie tylko wojska, ale także funkcjonariuszy organów ścigania i federalnych urzędników państwowych, w tym sędziów, indeksacja, której pensje również są zawieszone.
Tak więc, począwszy od 2018 r., pensje personelu wojskowego ponownie zaczną być indeksowane. Ale odsetek lub wielkość, a także sama zasada indeksowania prawdopodobnie ulegną zmianie. Jeśli wcześniej inflacja była istotna, to w 2018 r. kwestia indeksacji zostanie rozwiązana po ostatecznym zbilansowaniu i zatwierdzeniu budżetu. Innymi słowy, indeksacja wynagrodzeń personelu wojskowego w 2018 r. będzie zależeć od tego, jakie możliwości ma budżet.
Biorąc pod uwagę, że w 2016 r. nie nastąpiła podwyżka emerytur, trudno mówić o ich wzroście w przyszłości. Zwykłe dwukrotne indeksowanie zostało zastąpione wypłaty odszkodowań... W 2018 roku zostali przesłuchani wpłaty socjalne, wynagrodzenia pracowników państwowych i urzędników państwowych oraz personelu wojskowego. Emerytury wojskowe nie podlegają waloryzacji od stycznia bieżącego roku do początku roku następnego.
Już dziś ten stan rzeczy wywołuje niezadowolenie w szerokich kręgach społecznych. W oficjalnych wystąpieniach urzędnicy starają się podawać zachęcające prognozy dotyczące wzrostu płac i emerytur, ale obecna sytuacja w gospodarce sugeruje coś wręcz przeciwnego.
W międzyczasie wszyscy uwzględniają tylko logikę i mówią o tym, jaką pensję powinno mieć wojsko. Co więcej, zarówno niezależni eksperci, jak i same władze zgadzają się w tej kwestii - pensja, która zadowoli wszystkich, powinna wynosić co najmniej 50 tysięcy rubli. A to tylko wynagrodzenie, ale nadal powinny istnieć premie, wszelkiego rodzaju dodatki i inne zachęty natury materialnej.
Ale jak dotąd pozostają tylko marzeniami i wnioskami grup eksperckich. Dlatego wojsko nie powinno czekać na podwyżkę wynagrodzenie w 2018 roku. Dobrze, jeśli indeksują go według prawdziwy wskaźnik inflacja, a nie według wskazań władz. Ale bez poważnego wsparcia, w tym finansowego, nie da się zdobyć silnej i niezawodnej armii. Co więcej, jak wiadomo ze słów byłego władcy Imperium Rosyjskie tylko armia i marynarka wojenna są jej najbardziej niezawodnymi sojusznikami.
Armia rosyjska, której prestiż od początku operacji w Syrii gwałtownie wzrósł, w końcu doczekała się materialnego wsparcia swoich osiągnięć. Po raz pierwszy od pięciu lat wojsku obiecano indeksację pensji, co dotknie także emerytów wojskowych. Jak wzrośnie zasiłek pieniężny – i dlaczego mimo to wojskowi emeryci wciąż mają powody, by twierdzić, że państwo nie płaci im wystarczająco dużo?
Ministerstwo Finansów podało wysokość wydatków na obronność na najbliższe trzy lata. W odpowiednim narodowym budżecie obronnym bezpieczeństwo narodowe na działania organów ścigania przeznaczono prawie 6,8 biliona rubli.
Jeśli chodzi o Siły Zbrojne, w 2018 roku na ich utrzymanie (żywność, transport, utrzymanie infrastruktury) wydane zostaną z budżetu 62 mld rubli. Kolejne 14 miliardów rubli na niektóre wydarzenia Sił Zbrojnych FR plus 23 miliardy rubli za zapłatę narzędzia, paliwa i smary oraz artykuły spożywcze.
Jednak główną pozycją wydatków, która bardzo zachwyci wojsko, będzie waloryzacja zasiłków pieniężnych i emerytur wojskowych. Trzyletni budżet przewiduje waloryzację pensji i emerytur wojskowych o 4%. Nie robiono tego przez całe pięć lat.
„Ostatni poważny wzrost miał miejsce w 2012 roku. Chociaż państwo ustawowo przyjęło obowiązek indeksowania świadczeń pieniężnych zgodnie z inflacją ”- mówi wojskowy politolog, profesor nadzwyczajny Wydziału Nauk Politycznych i Socjologii PRUE. Plechanow Aleksander Perendzijew.
„Dziś zawód wojskowy naprawdę kojarzy się z zagrożeniem zdrowia i życia w związku z uczestnictwem w gorących punktach, przede wszystkim w Syrii. Narasta zagrożenie militarne wobec Rosji. Władze muszą mieć pewność, że żołnierze im ufają, zwłaszcza w kontekście hybrydowej, geoekonomicznej i militarnej presji na Rosję – mówi ekspert.
Od nowego roku państwo powraca do praktyki indeksowania dodatków pieniężnych do stopy inflacji. Wcześniej dokonano poprawki do budżetu, by przeznaczyć na to 53 mld rubli w 2018 r., 66 mld w 2019 r. i 122 mld w 2020 r. W efekcie za trzy lata budżet przeznaczy na indeksację świadczeń pieniężnych około 240 mld rubli.
Gazeta VZGLYAD ma do dyspozycji telegram z dnia 17 listopada 2017 r. od wiceminister obrony Federacji Rosyjskiej Tatiany Szewcowej. Został wysłany do wszystkich zastępców dowódców okręgów wojskowych do pracy finansowo-gospodarczej oraz do szefów departamentów wsparcia finansowego MON w poszczególnych regionach.
Z telegramu wynika, że zgodnie z zarządzeniem rządu Federacji Rosyjskiej z 3 listopada 2017 r. Ministerstwo Obrony przygotowuje się do podwyższenia wynagrodzeń żołnierzy o 4% od 1 stycznia 2018 r. Dzięki temu podniesione zostaną także emerytury byłych wojskowych, które uzależnione są od aktualnych wynagrodzeń. Do 7 grudnia 2017 r. wszystkie Wymagane dokumenty o wypłatę emerytur w nowych kwotach za styczeń 2018 r. – głosi telegram.
Innymi słowy, promocja w 2018 roku to już uregulowana umowa. Oczekuje się, że ta praktyka będzie kontynuowana w 2019 i 2020 roku.
Ale oczywiście wojsko nigdy nie otrzymuje „gołej” pensji. Istnieje ogromny system ulg. „Istnieją dodatki, które są wypłacane w każdym przypadku, na przykład za staż pracy, który zależy tylko od czasu trwania służba wojskowa... Inne zasiłki muszą być zarobione ”- mówi wiodący doradca prawny gazety VZGLYAD firma prawnicza„Strategia” Jewgienij Darczenko.
Tak więc za staż pracy od 15 do 20 lat przysługuje 25% premia. W takim przypadku dowódca oddziału w randze sierżanta otrzyma od nowego roku 24 316 rubli. Jeśli nasz sierżant jest dobrze przygotowany fizycznie i zasługuje na 80% zasiłek na trening fizyczny, to już otrzyma 35 174 rubli. A jeśli też dużo skacze ze spadochronem, może otrzymać za to premię w wysokości 80%, a jego miesięczny zasiłek wynosi już 46 031 rubli.
Ponadto istnieją również dodatki do efektywnej wydajności odpowiedzialność zawodowa, za pracę z tajemnicą państwową, za szczególne warunki służby, za kwalifikacje i wykonane zadania, za gorący punkt. Istnieją regionalne ulgi, na przykład za usługi na obszarach Daleka północ, oraz za inne konkretne zalety, które są wskazane w kalkulatorze (tylko niektóre „egzotyczne” dodatki nie są tam stosowane, na przykład za staż pracy w agencjach szyfrujących). Dlatego w rzeczywistości wojsko otrzymuje kilka razy więcej niż sama pensja.
Zgodnie z dekretami prezydenckimi z maja żołd wojskowy powinien wynosić nie mniej niż Średnia wypłata w wiodących sektorach gospodarki. Rosstat uważał kompleks paliwowo-energetyczny i finanse za takie. Ogólnie, według Ministerstwa Obrony, średni poziom wynagrodzenie wojska w 2014 r. Wyniosło 62,1 tys. rubli, co było o 10% wyższe niż przeciętne wynagrodzenie w wydobyciu ropy i gazu. W 2015 r. - 62,2 tys. rubli. Na przykład ,
dowódca armii, generał porucznik, średnio po uwzględnieniu dopłat, otrzymywał 117 tys. rubli, a dowódca plutonu w stopniu porucznika - 50 tys. rubli.
Brak jest danych o średniej pensji wojska za lata 2016 i 2017. Jednak średnia pensja w sektorze wydobycia ropy i gazu wyniosła w ubiegłym roku 77,6 tys. rubli, aw finansach ponad 80 tys. rubli (dane z Rosstatu). Prawdopodobnie średnia pensja już nie nadąża za tymi poziomami i dzięki indeksacji o 4% zbliży się do nich. Wraz z nowym rokiem wzrosną też emerytury emerytów, bo są one naliczane od pensji wojskowych.
Niestety w tej beczce miodu jest duża mucha w maści.
Według kalkulatora dowódca oddziału w stanie spoczynku (V stopień stanowiska wojskowego) w stopniu sierżanta (starszego sierżanta I artykułu) z łącznym stażem służby wojskowej 25 lat (bez dodatków regionalnych, ale z obowiązkowym stażem premia 40%) od lutego 2017 r. wynosi 14 131,8 rubli, a od 1 stycznia 2018 r. wzrośnie do 14 697 rubli.
Tymczasem według kalkulatora od października 2013 do 2017 roku emerytury nie ustały, a łącznie wzrosły o 24%. Jednak w ta sprawa nie do końca poprawne jest mówienie o wzroście – mówi Evgeniy Darchenko, wiodący doradca prawny kancelarii „Strategia”.
Wyjaśnia, że od 1 stycznia 2012 r., kiedy znacznie wzrosła płaca, tzw. współczynnik redukcji, który nie był wcześniej dostępny. Innymi słowy, wojsko zaczęło przyzwoicie otrzymywać, ale emerytury pozostały z czasów, gdy pensje za posterunki wojskowe a szeregi wojskowe były niewielkie.
„Określony współczynnik w 2012 r. ustalono na 54%, to znaczy obniżył emeryturę o określoną wartość i dlatego zaczęto go nazywać„ obniżeniem ”- wyjaśnia prawnik wojskowy. Dla porównania podaje przykład. Gdyby emerytowany dowódca drużyny w randze sierżanta nie miał początkowo obniżonej emerytury o ten współczynnik, teraz nie otrzymałby emerytury w wysokości 14 131 rubli, ale 19 565 rubli, czyli o 5400 więcej. A biorąc pod uwagę indeksację wynagrodzeń o 4% od stycznia 2018 r. - 20 347,6 rubli. Łatwo obliczyć, że w ciągu zaledwie pięciu lat ze współczynnika wyjdzie imponująca „niedopłacana” suma 324 000 rubli.
Dlaczego tak się stało, jest zrozumiałe. Państwo nie byłoby w stanie. Ale dalej prawo federalne od stycznia 2013 r. współczynnik obniżenia emerytury wzrasta o 2% rocznie, aż do osiągnięcia 100%. „Założono, że emerytury wypłacane na podstawie tej ustawy osiągną docelową wartość w 2035 roku” – mówi Jewgienij Darchenko. W latach 2013-2017 wskaźnik ten rósł nieco szybciej niż planowano.
„Od stycznia 2013 r., z wyłączeniem obecnej podwyżki od 1 stycznia 2018 r., emerytury rosły wyłącznie dzięki zmianie określonego współczynnika.
Większość emerytów wojskowych otrzyma pełną emeryturę dopiero w 2035 roku, bez względu na wiek. Część z nich nigdy nie zobaczy swojej „prawdziwej emerytury”, bo nie dożyje tego momentu.
Dlatego błędne jest twierdzenie, że emerytury emerytów wojskowych rosły w latach 2013–2017, w tym okresie zbliżyły się tylko do wartości, którymi powinny być ”- mówi prawnik wojskowy.
Przypomina też, że w majowych dekretach prezydent zażądał rocznego wskaźnika emerytur wojskowych o co najmniej 2% powyżej wskaźnika inflacji. Ale dekret prezydencki nie został wykonany. W każdym razie współczynnik redukcji w ciągu sześciu lat wzrósł z 54% do 72%, czyli o 18%, podczas gdy oficjalna inflacja na przestrzeni lat wyniosła 42,68%, powiedział Darchenko. „Tak więc niedoszacowanie emerytury, nie licząc szacowanego rocznego wzrostu o 2% powyżej stopy inflacji, wyniosło 24,68%” – powiedział.
Ale sami wojskowi są jeszcze bardziej niezadowoleni z faktu, że poszczególni obywatele już otrzymują emerytury wojskowe w całości, bez współczynnika redukcji, i nie muszą czekać do 2035 roku. Są to sędziowie Kolegium Wojskowego Sądu Najwyższego i sądów wojskowych, prokuratorzy (w tym żołnierze prokuratury wojskowej) oraz pracownicy Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej (w tym wojskowych organów śledczych Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej). .
„W jaki sposób były śledczy wojskowych organów śledczych lub sędzia jakiegoś sądu wojskowego garnizonu zasłużył na tak szczególną postawę? Dlaczego emerytowany pułkownik miałby otrzymywać emeryturę niższą niż np. major rezerwy, były śledczy wojskowy? Osobiście nie widzimy obiektywnego uzasadnienia dla takich różnic – podsumowuje wojskowy prawnik.
Uważa, że nie powinno być niesprawiedliwego podziału emerytów wojskowych na tych, którym emeryturę wypłaca się od razu w całości, oraz tych, którzy muszą czekać do 2035 roku. Ponadto, dodaje radca prawny, konieczne jest kilkukrotne zmniejszenie luki między pensją a emeryturą wojskową. A jednym z problemów jest to, że rosną nie pensje wojska, od którego jest pobierana emerytura, ale dodatki i premie, które w żaden sposób nie wpływają na wysokość emerytur.
Ubiegły rok nie był dla Rosjan najlepszy w historii, ponieważ kryzys osiągnął swój rzekomy szczyt, a władze musiały szukać najbardziej optymalnych sposobów rozwiązania tego problemu, a najbardziej ucierpieli przedstawiciele sektora publicznego – wojskowi, lekarze. choroby kryzysowe. Jednak w nowoczesne czasy sytuacja zaczęła się stopniowo poprawiać, więc dane o tym, czy w 2017 , są interesujące dla wielu. Zawód żołnierza uważany jest dziś za niezwykle prestiżowy, dlatego liczba osób zatrudnionych w tym obszarze stale rośnie i są oni niezwykle zainteresowani kwestią poprawy sytuacji materialnej tej kategorii obywateli. Co mówi rząd?
Przede wszystkim należy powiedzieć, że dzisiejszy poziom dochodów żołnierza zależy od kilku czynników, do których należą:
- wysokość wynagrodzenia, która jest wprost proporcjonalna do rangi (sierżant, porucznik, generał), a także stanowisko osoby;
- premie - wypłaty motywacyjne, które liderzy organizacji wypisują swoim pracownikom za dobrze wykonaną pracę (średnio kwota wypłaty premii wynosi 25%);
- stosunkowo niewielkie zasiłki w wysokości 10-40%, które przysługują żołnierzom za szczególnie niebezpieczne warunki pracy, a także za zasługi w pracy i otrzymane za nich nagrody.
Omawiając pytanie, co stanie się jutro z pensją wojskowych, trzeba powiedzieć, że dziś zarabiają około 50 000 rubli, dlatego taki poziom dochodów nawet we współczesnych czasach kryzysu uważany jest za dość wysoki, zwłaszcza biorąc pod uwagę lekarzy. Co więcej, ten poziom płac uważany jest za przeciętny, bo warto do niego dodać dodatkowe dodatki i premie, które znacznie podnoszą ten wskaźnik i czynią zawód wojskowy jeszcze bardziej atrakcyjnym dla współczesnej młodzieży.
Cała nadzieja na indeksowanie...
Biorąc pod uwagę dość trudną sytuację finansowo-gospodarczą w kraju, władze musiały odwołać coroczną indeksację w ubiegłym roku, ponieważ deficyt budżetowy była tak namacalna, a inflacja tak wysoka, że członków rządu nie było stać na podwyższenie płac wojskowych o współczynnik indeksacji. Fakt ten stał się pewnym problemem, bo jeśli przedstawiciele innych budżetowych sfer życia w państwie mogą liczyć na wzrost dochodów z tytułu budżet lokalny, wówczas wynagrodzenia personelu wojskowego są finansowane wyłącznie z budżetu państwa.
Jednak w 2017 r. nastąpi indeksacja wynagrodzeń personelu wojskowego w Rosji, a jej wielkość ucieszy wielu, ponieważ władze zdecydowały się przeprowadzić ją w pełnej zgodzie z inflacją, której wysokość nie będzie zbyt wysoka w przyszłym roku . Władze nie planowały trwałej rezygnacji ze zobowiązań socjalnych, więc trwający kryzys na pewno nie będzie problemem dla zwiększenia dochodów wojska. Wiadomo, że inflacja w przyszłym roku będzie relatywnie niska (5%), a współczynnik indeksacji wyniesie ok. 5,5%, co pokryje wzrost kosztów produktów spożywczych. Na pewno nie uda się nazwać takiego indeksowania niezbędnym, ale już to sugeruje, że mimo wszystko nastąpi wzrost wynagrodzeń personelu wojskowego.
Czy nastąpi dodatkowy wzrost dochodów?
Szczerze mówiąc, o dodatkowym wzroście dochodów obywateli nie trzeba mówić, bo kraj przeżywa teraz głęboki kryzys finansowy i nie ma „darmowych” środków w skarbcu państwa na podwyżki płac. W 2012 roku prezydent podpisał dekret o stopniowym zwiększaniu dochodów pracowników państwowych, który przewiduje coroczną indeksację, a przed kryzysem wszystko było w miarę normalne, ale po tym, jak gospodarka zaczęła doświadczać pewnych trudności, wszystko się zmieniło. Prezydent nie wyrzeka się zobowiązań socjalnych, jednak deficyt doprowadził do tego, że podwyżka płac wojskowych w 2017 roku w Rosji będzie realizowana wyłącznie poprzez indeksację. Koniec dekretów prezydenckich zaplanowano na koniec 18 roku, ponieważ do tego czasu pensje pracowników państwowych powinny wzrosnąć o półtora raza, ale tylko praktyka pokaże, czy te wymagania są wykonalne, czy nie, dlatego wystarczy obserwować rozwijającą się sytuację.
Co mówią o skrótach?
Dziś kraj optymalizuje budżetową sferę działalności, dlatego informacje o tym, czy w 2017 roku nastąpi redukcja wojska, są interesujące dla wielu. Jednak żołnierze nie powinni się tym w ogóle martwić, bo armia gra dziś bardzo niezbędny w życiu państwa i Rosji utrzymuje wizerunek potęgi militarnej, dlatego w takiej sytuacji nikt nie zamierza zwalniać żołnierzy. Istnieją informacje, że jeśli przewidziane są zwolnienia, to dotkną one przedstawicieli kierownictwa organizacji wojskowych, których obowiązki zostaną delegowane wśród pozostałych pracowników, ale nawet jeśli to wydarzenie się odbędzie, armia na pewno nie zmniejszy się o więcej niż 5-10 % ... Co więcej, władze planują poprawę warunków pracy żołnierzy kontraktowych, oferując im wysokie płace i komfortowe warunki pracy, dzięki czemu liczba personelu wojskowego w 2017 roku może nawet wzrosnąć, co oznacza, że nie ma powodów do obaw.
Jakie wnioski można wyciągnąć?
Mówiąc o podwyżce płac dla wojska w Rosji, o której dziś wielu niepokoi, warto szczególnie podkreślić fakt, że władzom nieustająco zależy. Oprócz corocznego zwiększania swoich dochodów zapewniają także służbom posiłki i mieszkania po obniżonej cenie oraz szereg dodatkowe korzyści które znacznie ułatwiają im życie. I nikogo to nie dziwi, ponieważ Rosja jest potęgą militarną, dlatego powinna zwracać należytą uwagę na wypełnianie swoich materialnych zobowiązań wobec wojska.
Wprowadzone kilka lat temu zachodnie sankcje znacznie utrudniły materialne wsparcie armii rosyjskiej, gdyż wcześniej towary dla wojska kupowano w zagraniczne firmy, a dziś krajowi producenci muszą je produkować we własnym zakresie. Początkowo fakt ten wywołał panikę wśród obywateli Federacji Rosyjskiej, ale potem stało się jasne, że towary produkowane w kraju są nie niższej jakości niż produkty importowane, ale są tańsze, więc może to stać się dobrym warunkiem do stopniowego ożywienia gospodarczego, a przy okazji kurs wojska na 2017 rok w Federacji Rosyjskiej zostanie podwyższony właśnie dzięki temu, że władze zaoszczędzą na zakup towarów importowanych.
Ponadto władze planują zwiększenie wypłaty emerytalne personel wojskowy, chociaż wzrost będzie realizowany poprzez indeksowanie. Fakt ten po raz kolejny potwierdza, jak odpowiedzialni są członkowie rządu za świadczenia pieniężne personelu wojskowego, co oznacza, że dziś można ich uznać za jedną z najbardziej zabezpieczonych finansowo kategorii obywateli Federacji Rosyjskiej.
W 2019 r. wojsko podniesie pensje o 4,3%, co pozwoli na podwyżkę średni dochód do 45 370 rubli. W ciągu ostatnich 5 lat wynagrodzenia personelu wojskowego wzrosły tylko dwukrotnie: w 2012 r. 2-3 razy, a w 2018 r. o 4%.
Czy w 2019 r. nastąpi podwyżka płac dla wojska?
Żołnierze to jedna z najbardziej chronionych społecznie kategorii Rosjan. Taką opinię przez długi czas trzymała większość urzędników. Podstawą do takich wniosków był rozszerzony pakiet świadczeń, program zapewnienia przystępnych cenowo mieszkań dla wojska. Zdecydowanie dochody wojska są znacznie wyższe. Ale niewiele osób myślało, że pensja obrońców Ojczyzny jest amortyzowana corocznie bez indeksacji.
Przedstawiciele obrony twierdzą, że pensje wojskowych spadły o 46% od ostatniego znaczącego przeliczenia płatności w 2012 roku, a siła nabywcza spadła o 60%.
Nie jest też przestrzegana dyrektywa prezydencka, w której zapowiedziano, że pensje personelu wojskowego nie powinny być niższe niż przeciętne wynagrodzenie pracowników w wiodących sektorach gospodarki, do których zalicza się sektor naftowo-gazowy oraz finansowy.
Aby zapewnić wojsku godziwe zarobki, pod koniec 2017 r. Ministerstwo Obrony opracowało 2 opcje indeksowania dodatków pieniężnych (konkretnych danych nie reklamowano).
Opinia komisji ds. profilu nie została jednak uwzględniona w dokumencie końcowym zatwierdzonym przez Ministerstwo Finansów. Ale okazało się, że w ciągu 3 lat pensje wojska będą corocznie rosły o kwotę przekraczającą stopę inflacji.
W 2018 r. pensje według stanowisk i rang zostały zindeksowane w styczniu o 4%, na co do budżetu przeznaczono dodatkowe 67 mld rubli.
Jeśli indeksacja będzie kontynuowana, wydatki będą musiały zostać zwiększone o 83,9 mld rubli. w 2019 r. i o 148,4 mld rubli. w 2020 r. O tym, że podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego w 2019 r. nadal będzie miała miejsce, poinformowała podczas telekonferencji w marcu 2018 r. wiceminister obrony Tatiana Szewcowa.
Cytat ... „Zasiłek pieniężny dla personelu wojskowego i będą indeksowane od 1 stycznia 2018 r., od 1 października 2019 r. oraz od 1 października 2020 r. każdorazowo o 4%.”
O ile wzrośnie pensja
Na podstawie wypowiedzi wiceministra obrony w sieci krążyła wiadomość, że podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego w 2019 r. wyniesie 4%. W uchwale stwierdza się jednak, że coroczne przeliczenie będzie dokonywane w oparciu o rzeczywistą wielkość inflacji.
Dlatego 4% wzrost płatności można nazwać jedynie planowanym wskaźnikiem zmiennym, warunkowo powiązanym z wielkością inflacji, która zwykle nie przekracza tej wartości.
Według projektu budżetu państwa na 2019 r. pensje personelu wojskowego wzrosną o 4,3%, za rok liczba ta wyniesie ok. 3,8%. Ostateczne dane poznamy po zatwierdzeniu budżetu na 2019 rok.
Podwyżka wpłynie przede wszystkim na dodatki pieniężne w zakresie wynagrodzeń według stanowisk i stopni. Wielkość uprawnień w ujęciu względnym pozostanie niezmieniona. Ale jeśli weźmiemy pod uwagę, że wszystkie świadczenia za staż pracy, tajemnicę, ryzyko itp. są powiązane z wysokością pensji, ta część pensji automatycznie wzrośnie, co w niektórych przypadkach wynosi 60% pensji żołnierza.
Czas wzrostu
Ponieważ w 2018 r. indeksacja wynagrodzeń wojskowych została przeprowadzona w styczniu, wielu spodziewało się kolejnej podwyżki także na początku roku.
Zgodnie z ustalonym harmonogramem przeliczenia wynagrodzeń powinny nastąpić w październiku. Wyjątkiem był rok 2018. Październikowy wzrost płatności, w tym, został przesunięty na więcej wczesne daty osobistym dekretem Prezydenta Rosji.
W 2019 roku rekalkulacja wynagrodzeń zostanie przeprowadzona tradycyjnie w październiku. Oznacza to, że ponowne indeksowanie nastąpi nie za 1 rok, ale za 21 miesięcy. W rzeczywistości w ciągu 9 miesięcy 2019 r. żołnierze otrzymają świadczenia pieniężne według stawek zatwierdzonych na początku 2018 r.
Jaka będzie średnia pensja personelu wojskowego
Według Rosstatu osoby dbające o bezpieczeństwo kraju zarabiają w 2018 roku średnio 43 500 rubli. W związku z tym po podwyżce wynagrodzeń dochody obrońców ojczyzny wzrosną do 45 370,5 rubli.
Jednak rzeczywista wysokość wynagrodzenia wojskowego zależy od wielu czynników: stażu pracy, kwalifikacji klasowych, specjalne warunki Praca. Dlatego wzrost bezwzględny jest obliczany indywidualnie.
Tabela 1. Wzrost wynagrodzeń zgodnie z przyznaną rangą (selektywnie)
| Ranga | Wynagrodzenie 2018, rub. | Podwyższone wynagrodzenie od października 2019 r., RUB (obliczony) |
| Prywatny | 5 200 | 5 424 |
| Starszy sierżant | 7 800 | 8 135 |
| Porucznik | 10 400 | 10 847 |
| Kapitan | 11 440 | 11 932 |
| Poważny | 11 960 | 12 474 |
| Pułkownik | 13 520 | 14 101 |
| Generał pułkownik | 26 000 | 27 118 |
| Generał armii | 28 080 | 29 287 |
Źródło: strona internetowa Ministerstwa Obrony
Tabela 2. Wzrost wynagrodzeń według stanowiska (wybrane)
Rosyjscy żołnierze są głównymi gwarantami zapewnienia bezpieczeństwa i integralności państwowej kraju. Przez długi czas codzienne trudności służby wojskowej były niwelowane przez zwiększenie środków budżetowych na potrzeby MON. Wynagrodzenia personelu wojskowego były niezmiennie wysokie, a zawód wojskowy uważany był za jeden z najbardziej prestiżowych.
Jednak w 2015 roku, ze względu na pogarszającą się sytuację gospodarczą i cięcia budżetowe w kraju, rząd został zmuszony do „zamrożenia” corocznej indeksacji diet wojskowych. Podejście z 2018 roku podniesie kwestię rewizji rozmiaru.
Wynagrodzenia wojskowe w ciągu ostatnich kilku lat
Powiązane materiały
ale określone zmiany nie wpłynęło w żaden sposób na finansowy komponent sytuacji materialnej wojska. Praktycznie przez „zamrożenie” indeksacji w ciągu ostatnich trzech lat funkcjonariusze organów ścigania stracili około 40% dotychczasowych dochodów, które zostały „zjedzone” przez inflację. Jednocześnie, jeśli weźmiemy pod uwagę 5-6% wzrost cen w tych latach, poziom dobrostanu żołnierzy spadł o prawie połowę w badanym okresie.
Mimo negatywnego trendu okazało się, że rząd rosyjski przyjął dekret przywracający roczną indeksację płac wojskowych na poziomie 4%. Na te cele zostały już przyznane środki z budżetu. Przewiduje również otrzymanie rekompensat dla odległych regionów, dzięki zaangażowaniu państwowego programu terytorialnego.
Poziom wypłat gotówkowych dla pracowników resortów wojskowych w 2018 r.
Wydawać by się mogło, że od 1 stycznia 2018 roku planowana jest indeksacja świadczeń pieniężnych wojska. Budżet państwa przeznacza na te cele 4%.
W.W. Putin wyraził swoją opinię w tej sprawie i zatwierdził rewizję kwot w wysokości 4%. Podkreślono im, że emerytury i pensje pracowników resortów wojskowych muszą być waloryzowane jednocześnie z 01.01.2018. Innymi słowy, podwyżka proponowana przez Ministerstwo Finansów będzie miała miejsce, jednak pozostaje kilka istotnych kwestii.
Proponowana uchwała zakłada więc coroczną indeksację – 4% zarówno w 2018 roku, jak i w kolejnych dwóch latach (01.10.2019 i 01.10.2020). Problemem jest czas, bo jeśli indeksacja nie zostanie przeprowadzona od początku roku, wojsko za 12 miesięcy otrzyma mniejsze dochody, porównywalne do pensji za 9 miesięcy.
Załóżmy, że żołnierz otrzyma 23 000 rubli, od 01.01.2018, po indeksacji o 4%, jego pensja wyniesie 23 920 rubli. Pozostanie jako taki przez 21 miesięcy. Gdy od 1 października 2019 r. ponownie nastąpi indeksacja o 4%, kwota wypłaty gotówkowej wyniesie już 24 876 rubli. Tak więc wojsko, do jego „bonusu” 956 rubli. za dziewięć miesięcy 2019 roku otrzyma mniej niż kwotę równą 8604 rubli. ze względu na przesunięcie czasowe we wdrażaniu nowego indeksowania. Jednak sami żołnierze mogą obliczyć swoje koszty.
