Prawnik
Wynagrodzenie przez wzrok działalność gospodarcza
Średnia pensja w branży działalności gospodarczej
Central Dramed Wynagrodzenie w 2018 r. Przez rodzaj aktywności Moskwa
Średniejsze wynagrodzenie według rodzaju działalności gospodarczej
VeteransRussian-tatarstan.ru.
Gaża

Prawnik jest ważnym tematem: Analiza działań firmy transportu samochodowego (na przykładzie LLC NPATP) Uwaga Clerk.ru Rachunkowość Łączna rachunkowość Rachunkowości Pracy i Personelu Rachunkowość Centralnego Wynagrodzenia Ratunkowego Wynagrodzenia Wynagrodzenia Gospodarcze PDA Spójrz w środku pełna wersja: Środkowy stowarzyszenie poziom wynagrodzenia według rodzaju działalności gospodarczej TANON 20.07.2007, 12:36 Otrzymałem wniosek od podatku do uzasadnienia poziomu wynagrodzenia, ponieważ

Średni wskaźnik płac branżowych księgowych

Odwołanie rodzica niepełnosprawnego rodzica: istnieją funkcje w przypadku, gdy personel planuje zmniejszyć państwo, a między innymi osobę, która jest rodzicem niepełnosprawnym dzieckiem, może przenieść datę swego zwolnienia; miejsce pracy. < … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее текущим периодом можно, только если соблюдены два условия. < … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Fundusz emerytalny W końcu umieść punkt w sporach na temat potrzeby reprezentowania forma Szv-M Jeśli chodzi o głowę podeszłego założyciela.

Tak więc, na takich osobach, musisz przekazać SZV-M i doświadczenie Szv!< …

Średnia wynagrodzenie przez przemysł

Zamówienie federalnej służby podatkowej Rosji w dniach 30.05.2007 nr MM-3-06 / kryteria publiczne do samodzielnego oceny zagrożeń dla podatników są ustalone. Średnia pensja w branży w stolicy działalności gospodarczej w stolicy istnieje dynamiczny wzrost średniego poziomu wynagrodzenia na poprzednie lata. Wynagrodzenie aktywności gospodarczej Uwaga Wyższa, średnia wynagrodzenie, na powyższe okresy, tym wyższa faktyczna emerytura, która będzie obecnie zaksięgowana.

Obliczyć emerytury według obliczonego roku Środkowe wynagrodzenie Dla powyższych okresów i średnie wynagrodzenie na okres od 2002 r. Do obecnego momentu i stosując technikę, ustawiony jest ostateczny rozmiar.

Wynagrodzenie poniżej przeciętnego poziomu branży? List od Ifts. co robić?

Uwaga

Wynagrodzenie pracownika składa się z oficjalnego wynagrodzenia, który jest w przybliżeniu tego samego (100 000-15 000) rubli i miesięczna premium, którego wielkość jest określona przez Dyrektora, w zależności od depozytu zatrudnienia każdego pracownika, świadczone usługi świadczone przez płatną miesiąc usług (od 0 do 100 000) rubli. Gdzie wziąć przeciętny poziom wynagrodzenia konsumentów i jak przygotować się do tego wyzwania? Odpowiedź przed przejściem do Komisji o wyjaśnienia. Utwórz wyjaśnienia stoi na markowej formie firmy i znak z menedżera.

Wyjaśnić niska wypłata nietrudne. Może być kilka powodów. Na przykład w firmie większość pracowników pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub ich dochód zależy od wyników pracy Spółki. Jeśli negatywne wskaźniki wydajności, wynagrodzenie jest poniżej przeciętnego poziomu.

Potwierdź wszystkie te argumenty można skopiować harmonogram personelu i stanowisko wynagrodzenia.

Średnie wynagrodzenie

Celem Komisji jest uczynienie spółki wynagrodzenia w kopertach. I odpowiednio zwiększyć wpływ na NDFL. * Termin sporządzania wyjaśnienia dokumentu musi zostać dokonane przed przejściem do Komisji. Co musi koniecznie być w dokumencie, aby wyjaśnienia stojące na markowej formie firmy i znaka od menedżera.

Wyjaśnij niskie wynagrodzenia nie jest trudne. Może być kilka powodów. Na przykład w firmie większość pracowników pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub ich dochód zależy od wyników pracy Spółki. Jeśli negatywne wskaźniki wydajności, wynagrodzenie jest poniżej przeciętnego poziomu. Potwierdź wszystkie te argumenty mogą być kopią harmonogramu personelu i stanowiska wynagrodzenia. Wyjaśniają również niskie wynagrodzenie może być trudnościami tymczasowymi: spadek popytu, zmniejszając rynek, kryzys. * Powszechny błąd czasami ze względu na strach przed Komisją, Spółka znacznie podnosi poziom płac.

Wynagrodzenie działalności gospodarczej 2017

<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.

Jak również organizacje, które zaczęły płacić w budżecie mniej NDFL w porównaniu do poprzednie okresy.. Celem Komisji jest uczynienie spółki wynagrodzenia w kopertach. I odpowiednio zwiększyć przepływ podatku dochodowego dochodu osobistego do budżetu. * Jakie są organy podatkowe, pytają - Dlaczego wynagrodzenie w firmie poniżej minimalnej lub średniej w branży? Może być kilka powodów. Wyjaśnij niskie wynagrodzenia nie jest trudne. Na przykład w firmie większość pracowników pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub ich dochód zależy od wyników pracy Spółki. Jeśli negatywne wskaźniki wydajności, wynagrodzenie jest poniżej przeciętnego poziomu.

2013 - 29,792 rubli.
2011 - 23 369.2 Ruble.
2009 - 18 637.5 rubli.

Statystyki wykazują, że tempo wzrostu średniego wynagrodzenia spowolniło nieco, co wynika z zjawisk kryzysowych w gospodarce i spadającą walutę krajową. Średnia szybkość wynagrodzenia jest wartością niealukatywną dla przeciętnego człowieka. Cyfra jego dochodu pracy może się znacznie różnić od statystycznych zarówno w dużych, jak i mniejszych. Wszystko zależy od zawodu, regionu zamieszkania, wielkości osady. Dane Rosstat wykazują, że wartości średniego wynagrodzenia w regionach kraju różnią się znacząco.

Średnia pensja w Rosji w 2018 roku

Uwaga

W praktyce ten postulat nie jest obserwowany: istnieje różnica między dwoma wskaźnikami, a nie za pierwsze. Mrots jest minimalnym przychodem rosyjskiego pracownika, a przeciętne wynagrodzenie jest koniecznie powyżej tego wskaźnika. Mrozy są ustalane przez prawa federalne, w 2018 r. Jest 9 489 rubli.

Ustawodawstwo pozostawia prawo do władz do ustalenia własnego "minimum", który będzie równie federalny. Jeśli region ma wysoki standard życia, płaca minimalna będzie bardziej średnia rosyjska. Na przykład w Moskwie, na 2018 r. Jest 18.742 rubli.
Średnia pensja Wynagrodzenie w Federacji Rosyjskiej: obecny wskaźnik i dynamika według Rosstatu, średnia pensja na 2017 r. W Rosji wynosiła 35,845 rubli. Jest to wyższy wskaźnik w porównaniu z tymi poprzednimi latami. Na przykład rozważ wartości poprzednich okresów:

Średnia wynagrodzenie przez przemysł

Średnia pensja w regionach Rosji w 2018 r. Tematy Federacja Rosyjska Średnia miesięczna wynagrodzenie, Ruble Federacja Rosyjska 40766 Central Federal District 49390.41 Region Belgorod 30775.93 Region Bryansk 23454,24 Region Vladimir 25687.98 Region Woronezh 29410,87 Ivanovo Region 23826,53 Kaluga 30527,74 Kurst Region 25439.78, Region 25687,98, 62 Moskwa Region 47901,25 ORYOL Region 18986,76 Ryazan Region 24074,72 Smoleńsk Region 22585,56 Region Tambovaya 24198,82 Tverskaya Region 22709,66 Tula 28790.39 Yaroslavl Region 30031.35 \\ t

Gaża

W oparciu o to, ilość wynagrodzeń w 15 tys. Rubli może być w przybliżeniu uważany za średnią. Sektory są zauważalnie mniej po 30 tysięcy rubli, co wskazuje na stosunkowo niewielką część populacji z wynagrodzeniami powyżej tego poziomu. Dystrybucja odwiedzających dla wynagrodzenia otrzymanego w 2014 r.: Zakresy wynagrodzeń: - 5-10 tysięcy - 10-15 tysięcy - 15-20 tys. - 20-25 tysięcy - 25-30 tysięcy-30-35 tysięcy -45 tys. - 45-50 tys. - Ponad 50 tys.
Czy są jakieś prawa, w których negocjuje, że pracownicy (dosłownie - poziom średniej miesięcy wynagrodzenie Dla jednego pracownika) jest określony przez rodzaj działalności gospodarczej? Nasze okwitowane - 60,21.11. W 2008 r. Weszliśmy do Unii Transport Moskiewskich (MTS).

Średnia pensja w Rosji i innych krajach świata w 2018 roku

Ignorowanie dyrektyw z góry pociąga za sobą nałożenie odpowiedzialności administracyjnej dla Spółki. Wzrost wynagrodzenia minimalnego oznacza wzrost tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych i bir. Inicjatywa władz przyczyni się do wzrostu przeciętnych wynagrodzeń i jest korzystny w standardzie życia ludności.

Wdrożenie programu jest finansowane z federalnego Skarbu Państwa, budżetów podmiotów składowych Federacji Rosyjskiej i jej funduszy własnych.

Średnia rosyjska wynagrodzenie 2018 Rosstat

Wynagrodzenie obywateli o tej samej specjalności, kwalifikacji i doświadczeniu różni się w zależności od regionów kraju, rozliczenia. Ostateczna kwota wynagrodzenia pieniędzy zależy od stosunku podaży i podaży na lokalnym rynku pracy i szereg subiektywnych czynników. Średnie miesięczne wynagrodzenie w specjalnościach i branżach kwota dochodów obywateli zależy od jego specjalności i stanowiska.

Statystyki pokazują, że przedstawiciele następujących branż otrzymują największe przychody:

energia - 80 tysięcy rubli;
działalność finansowa - do 73 tysięcy rubli;
górnictwo mineralne - około 65 tysięcy rubli;
rybołówstwo - 65 tysięcy rubli;
operacje nieruchomości - 43 tysiące rubli;
transport - 40 tysięcy rubli.

Według oficjalnych statystyk, w latach 2016-2017.

Wynagrodzenie w Rosji

W Rosji istnieje ogólny minimalny wagon, a także płaca regionalna i minimalna w Moskwie. Minimalna płaca w Moskwie, ale warto pamiętać, że jeśli pracodawca złożył zmotywowaną odmowę stosowania MRETA do inspektoratu pracy, ma prawo zapłacić taką pensję swoich pracowników, co uważa za konieczne. Średnia pensja w 2018 r. Według Rosstatu i danych uzyskanych z badań internetowych, średnie dochody mieszkańców Północnej Stolicy Rosji w 2018 r. Zmieniają się w następujący sposób: w styczniu i luty, 31 tys. Osiągnął średnie wynagrodzenie w Petersburgu . Należy wziąć pod uwagę księgowy, że zamiennik musi koniecznie prowadzić do wzrostu ilości korzyści.

Jest wyprzedza Stany Zjednoczone, Belgia, Francja, Niemcy, Norwegię itp. Według oficjalnych danych uśredniony roczny dochód Rosjan porównywalnych z miesięcznym szwajcarskim.

Trudności i błędy w określaniu średniej rosyjskiej wynagrodzenia Wskaźnik All-Rosyjski jest "średnia temperatura w szpitalu".

Znacznie różni się dla różnych części kraju i ma błędy w obliczeniach. Uzupełnia nie pozwalające na określenie wartości 100% prawidłowo, następujące obejmuje: 1. Różne pasy klimatyczne na terytorium kraju. Płace w regionach północnych zawsze okazują się wyższe niż na południu, ponieważ dla złożonych warunków naturalnych , Pracownicy polegają i rekompensują. 2. Lukę między dochodem mieszkańców małych i dużych miast jest jedną specjalnością, a jeden poziom kwalifikacji będzie oceniany inaczej w dużym mieście, centrum dzielnicy i małej wiosce.

Środkowe płace na świecie

1 Co wpływa na średnie wynagrodzenie?
2 średnie wynagrodzenie w Federacji Rosyjskiej: Aktualny wskaźnik i dynamika
3 trudności i błędy w określaniu średniej pensji rosyjskiej
4 średnie miesięczne wynagrodzenie w specjalnościach i branżach
5 Perspektywy dla średnich zmian wynagrodzeń w Federacji Rosyjskiej

Co wpływa na średnie wynagrodzenie? W liczeniu średniej pensji Rosstat uwzględnia następujące elementy:

wynagrodzenia pracowników;
płatności premium;
rekompensata i dopłata;
płatności społeczne od pracodawców.

Nowoczesna technika różni się od algorytmu, który istniał wcześniej, gdy uwzględniono "nagi" wynagrodzenie. Aby obliczyć średni wskaźnik płac, Rosstat wykorzystuje informacje o rocznych firmach fotograficznych otrzymanych z firm krajowych.

Nawiasem mówiąc, przypomnimy, w czerwcu, rosyjsko-rosyjsko Publiczne Centrum Opinii (WTCIOM) okazało się, że obecnie Rosjanie są najbardziej zaniepokojone o niskim wynagrodzeniu. Kategoria Wieku Witryny 12+ Średnia pensja rosyjska do obliczania Alimonii 2018 Definicja zaległości alimentów na podstawie średniego wskaźnika płac prowadzona jest na podstawie następujących aktów ustawodawczych: średnia SP w regionach Rosji, średnie wynagrodzenie Dla Federacji Rosyjskiej wynosi 27339 rubli od 1 stycznia 2018 r. Wielkość średniej wynagrodzenia w regionach Federacji Rosyjskiej może się znacznie różnić.

W związku z częstymi zmianami w przepisach, informacje czasami stają się szybsze niż mamy czas na aktualizację go na stronie. Wszystkie przypadki są bardzo indywidualne i zależą od zestawu czynników.

Niestety, list pocztowy został dostarczony w tygodniu później data zaproszenia. Nasza organizacja działa zgodnie z prawem federalnym z dnia 19.06.2000 nr 82-фз "na minimalnej ilości wynagrodzeń", prawodawstwo Moskwy (umowa trójstronna z dnia 24 grudnia 2008 r., Dekret rządu Moskwy) i art. 133.1 Kodeks pracy Federacji Rosyjskiej. Czy są jakieś prawa, w których negocjuje, że wynagrodzenie pracowników (dosłownie - poziom średnich miesięcznych wynagrodzeń na pracownika) jest określony przez rodzaj działalności gospodarczej? Nasze okwitowane - 60,21.11. W 2008 r. Weszliśmy do Unii Transport Moskiewskich (MTS).

MID-Całkowity poziom płac 2016 Okved

All-Rosyjski klasyfikator dla działalności gospodarczej (2) - OK 029-2014 (KDES ED. 2) zatwierdzone i uchwalone przez porządek wysokiej jakości od 31 stycznia 2014 N 14-CH Ten grupowanie obejmuje: - hurtowe paliwo, smary, smary, Oleje, oleje, takie jak: węgiel drzewny, węgla, koks, drewno opałowe, rozpuszczalnik benzynowy, olej surowy, ropa naftowa, olej napędowy, benzyna, olej opałowy, paliwo piec, nafty, skroplone palne gazeny, butan i propan, smar i smar, oczyszczony petroleum Kod produktów 46.71 Okved 2 wchodzi do następnej gałęzi klasyfikatora działalności gospodarczej (deszyfrowanie lepszych kodów): Sekcja "Handel hurtowy i detaliczny; Naprawa pojazdów silnikowych i motocykli. " 46 - Handel hurtowy klasy ", z wyjątkiem handlu hurtowego pojazdów silnikowych i motocykli".

Średnie wynagrodzenie

Oczywiście przeciętny wskaźnik płac musi być używany z pewną konwencją. W końcu średni wskaźnik nie uwzględnia specyfiki funkcjonowania konkretnego pracodawcy.

Mianowicie, kwota wynagrodzenia odrębnego pracownika zależy od tych określonych warunków i czynników. Gdzie widzieć średnie wynagrodzenie w Rosji w 2017 r. Uśrednione wskaźniki w całym kraju oczekują Służba federalna Statystyki państwowe (Rosstat, poprzednio Komitet Statystyki Państwowej).

Newformes.rf.

Jest to wynagrodzenie za pracę, w zależności od kwalifikacji pracownika, złożoności, ilości, jakości i warunków wykonywanych prac, a także płatności odszkodowawcze. (dopłata rekompensaty i dopłaty, w tym prace w warunkach odbiegających od normalności, pracujących w specjalnych warunkach klimatycznych oraz na terytoriach, które zostały poddane zanieczyszczeniu radioaktywnym oraz inne płatnościom odszkodowawcze) oraz płatności stymulujących (rezygnacje i dopłaty stymulującego przyrody, składki i inne zachęty płatności). Artykuł 132 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej ustanawia, że \u200b\u200bwynagrodzenie każdego pracownika zależy od jego kwalifikacji, złożoność wykonanej pracy, liczbę i jakość wydatkowanej pracy i maksymalny rozmiar nie jest ograniczony.

Poziom wynagrodzenia działalności gospodarczej 2018

Odpowiedz na wygodną arkusz "Dlaczego zadzwonisz do Komisji wynagrodzenia" przed przejściem do Komisji, wyjaśnienia.
Utwórz wyjaśnienia stoi na markowej formie firmy i znak z menedżera. Wyjaśnij niskie wynagrodzenia nie jest trudne. Może być kilka powodów.

Na przykład w firmie większość pracowników pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub ich dochód zależy od wyników pracy Spółki. Jeśli negatywne wskaźniki wydajności, wynagrodzenie jest poniżej przeciętnego poziomu.

Średnia wynagrodzenie przez przemysł

Tak więc zamówienie w banku wygodniejsze raz. "Dlaczego pracownik przenieśli do ciebie na mniejszą pensję niż wcześniej?" Spółka nie ma obowiązku śledzenia, która pensja została od pracownika w poprzedniej pracy. Sam pracownik ma prawo do wyboru, gdzie działa. Został więc ustanowiony warunki dla nowego pracodawcy firmy.

Na przykład harmonogram pracy, lokalizacja, pakiet socjalny itp. - Dlaczego Twoja organizacja daje tyle gotówki w ramach raportu? Organy podatkowe podejrzewają, że firma odpowiedzialna wykorzystuje wynagrodzenie w kopertach.
Czy to oznacza, że \u200b\u200bprzeciętne wynagrodzenie w naszej organizacji musi odpowiadać średniemu wynagrodzeniu organizacji - uczestników MTS? Czy oznaczało to, że Ifts Rosji w powiadomieniu? Dziś marlet lub dzisiaj nie ma regulacyjnego ustawy prawnej, która ustanowiłaby obowiązek pracodawcy przy określaniu wielkości wynagrodzenia, który ma prowadzić średni średni miesięcznie wynagrodzenie Jeden pracownik według rodzaju działalności gospodarczej. Zamówienie federalnej służby podatkowej Rosji w dniach 30.05.2007 nr MM-3-06 / kryteria publiczne do samodzielnego oceny zagrożeń dla podatników są ustalone. W tym dokumencie rozmawiamy o tym, że jeśli obciążenie podatkowe w podatniku jest poniżej jego średniego poziomu podmiotów gospodarczych w określonej branży (rodzaj działalności gospodarczej), zostanie on włączony do planu audytów podatkowych polowych.
Z artykułu przez magazyn "Accounting.nnalogs. Rainbar" Nr 33, września 2014 r. Kwestii Cavrezy z inspektorów, które pytają o prowizje (z gotowymi odpowiedziami)<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.

Celem Komisji jest uczynienie spółki wynagrodzenia w kopertach. I odpowiednio zwiększyć przepływ podatku dochodowego dochodu osobistego do budżetu. * Jakie są organy podatkowe, pytają - Dlaczego wynagrodzenie w firmie poniżej minimalnej lub średniej w branży? Może być kilka powodów.

Wyjaśnij niskie wynagrodzenia nie jest trudne. Na przykład w firmie większość pracowników pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub ich dochód zależy od wyników pracy Spółki. Jeśli negatywne wskaźniki wydajności, wynagrodzenie jest poniżej przeciętnego poziomu.
Na przykład, w energii atomowej, miesięczna stawka taryfowa z wypływem pracy nie powinna być mniejsza niż wielkość minimum do utrzymania Ludność robocza przedmiotów Rosji, w której znajdują się organizacje (klauzula 6.2.2 Umowy sektorowej w sprawie energii jądrowej, przemysłu i nauki na lata 2015-2017). Dla organizacje handlowe. Umowy branżowe są obowiązkowe tylko wtedy, gdy dołączą do nich (art. 48 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej). Glavbukh doradza: nie płacić wynagrodzenia poniżej wartości średniej branży zarobków ustanowionych na terytorium swojego regionu (jeśli takie informacje są wprowadzane do organizacji). Podatki organizacyjne nie są oderwane (patrz, na przykład list do federalnej służby podatkowej Rosji w regionie Moskwy z dnia 23 lipca 2007 r. Nr 18-19 / 0372, uchwały FAS okręgu Volga 16 października 2008 r.

Nie. A55-1720 / 2008, Dystrykt Moskiewski 30 lipca 2007
Rodzaj działalności gospodarczej Średnia wynagrodzenie (Rub.) Rolnictwo, polowanie i leśnictwo 21 616 Wędkowanie, rolnictwo rybne 54 524 Górnictwo górnictwo mineralne 65 199 Wytwarzanie obróbki 35018 Produkcja i dystrybucja energii elektrycznej, gazu i wody 37 657 Budowa 32 295 Handel hurtowy i detaliczny; Naprawa pojazdów silnikowych, motocykli, produktów domowych i elementów osobistych 28 708 hoteli i restauracji 21 691 Transport i komunikacja 40 061 Działalność finansowa 73 209 Operacje nieruchomości, Wynajem i świadczenie usług 43 830 Administracja publiczna i Bezpieczeństwo Military; Ubezpieczenia społeczne 41 918 Edukacja 29 008 Opieka zdrowotna i świadczenie usług socjalnych 29 552 Dostarczanie innych mediów, usługach społecznych i osobistych 31 546 Subskrybuj nasz kanał w Yandex.

Uwaga

KA-A41 / 7118-07, West Siberian District dnia 30 października 2008 r. Nr F04-6627 / 2008 (15063-A45-25)). Jednak wyznaczyć wyjście audyt podatkowy Maj (kolejność federalnej służby podatkowej Rosji 30 maja 2007 r

№ MM-3-06 / 333). * Z artykułu "Rachunkowość. Dalues. Rainbar" Nr 14 kwietnia 2014 r. W Uralach, bezpieczne wynagrodzenia zostały zaktualizowane nowe średnie wskaźniki branżowe dla każdego rodzaju aktywności, którą złożyliśmy w stół. * Nowe bezpieczne wynagrodzenie w regionie Urals od 01.01.14 * Jak sprawdzić wynagrodzenie podczas badania na temat ośmiu Ural federalnej służby podatkowej, dowiedzieliśmy się, że organy podatkowe wszystkich tych regionów zwracają uwagę na wynagrodzenia Pracownicy i niskie wynagrodzenia są spowodowane przez Komisję. Istnieją jednak różnice dla wyzwania Komisji w Komisji.

1 Nosco A.r. jeden

1 Perm Krajowy Badawczy Uniwersytet Polytechniczny

Artykuł jest poświęcony analizie wskaźników średniego miesięcznego miesięcznego wynagrodzenia pracowników organizacji według rodzaju działalności gospodarczej w Federacji Rosyjskiej. Średnia miesięczna wynagrodzenie jest obliczana przez usługę statystyki federalnej w oparciu o informacje otrzymane od organizacji funduszu naliczonego płacę i średniej liczby pracowników. Artykuł podkreślił jednostki terytorialne Federacji Rosyjskiej z najwyższym i niskim poziomem średnich miesięcznych wynagrodzeń. Według all-rosyjskiego klasyfikatora, rodzaje działalności gospodarczej są podane. Wykonywano porównanie poziomów średnich miesięcznych sektorów wynagrodzeń gospodarki w 2015 r., Sektory ujawniły się z największym i najmniejszym poziomem średnich miesięcznych wynagrodzeń. Pokazuje również dynamikę średni miesięcznych wynagrodzeń gospodarki jako całości oraz te rodzaje działalności gospodarczej, które są najbardziej objęte populacją zatrudnienia.

nominalna średnia miesięczna wynagrodzenie

rodzaje działalności gospodarczej

dynamika średniej miesięcznej wynagrodzenia

1. W sprawie przyjęcia i wdrażania okręgowego: Rozwiązanie Standardu Państwowego Rosji w wysokości 06.11.2001 N 454-ST (ED. Od 03/31/2015). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34086/ (data obsługi: 07/07/16);

2. Serwis statystyki państwowej federalnej. Zajęty populacja według rodzaju działalności gospodarczej. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force (data odniesienia: 07.07.16);

3. Serwis statystyki federalnej. Średnia miesięczna nominalna wynagrodzenie pracowników organizacji według rodzaju działalności gospodarczej w Federacji Rosyjskiej. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/vages (data odniesienia: 07.07.16);

4. Serwis statystyki federalnej. Średnia miesięczna nominalna naliczona wynagrodzenie pracowników w zakresie gospodarki w podmiotach składowych Federacji Rosyjskiej. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/vages (data odniesienia: 07.07.16);

5. Yurkova T.i., Yurkov S.v. Gospodarka przedsiębiorstwa. / Gazmiz. Krasnojarsk, 2006. - 116 p.

Praca jest produktem, a jak każdy produkt, praca ma cenę. Wynagrodzenie jest wartością wynagrodzenia monetarnego wypłacanego przez pracownika do wykonania pracy przez pewien okres czasu. Wynagrodzenie niewątpliwie odgrywa znaczącą rolę, ponieważ jest to główne źródło dochodu dla większości członków społeczeństwa.

Średnia miesięczna wynagrodzenie jest obliczana na podstawie informacji otrzymanych od organizacji naliczonego wynagrodzenia i średniej liczby pracowników. Średnia miesięczna wynagrodzenie w rosyjskiej gospodarce jako całości za 2015 r. Jest 34 029.5 rubli. Ponadto jednostka terytorialna z największym średnim miesięcznym wynagrodzeniem jest dalekowa dzielnica federalna, gdzie średnia miesięczna płaca na rok 2015 wynosi 43,164 rubli. W szczególności średnie miesięczne wynagrodzenie dla autonomicznej dzielnicy Chukchi, która jest częścią tej dzielnicy federalnej, wynosi 79,531 rubli, co jest największą średnią miesięczną płacą w całym kraju. Jednostka terytorialna z najmniejszą średnią miesięczną wynagrodzeniem jest dzielnica federalna Kaukazu Północnego z poziomem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia na rok 2015, 21 720 rubli. Republika Dagestana, która jest częścią tej dzielnicy federalnej, ma średni średni wynagrodzenie w wysokości 19 239 rubli.

Rosyjska gospodarka obejmuje szeroką gamę działań gospodarczych, które według klasyfikatora działalności gospodarczej (Okved) tworzą następujące sektory:

· Rolnictwo, polowanie i leśnictwo (sekcja A);

· Rybołówstwo, rolnictwo rybne (sekcja b);

· Górnictwo mineralne (sekcja C);

· Produkcja przetwarzania (sekcja D);

· Produkcja i dystrybucja energii elektrycznej, gazu i wody (sekcja E);

· Konstrukcja (sekcja F);

· Handel hurtowy i detaliczny; Naprawa pojazdów silnikowych, motocykli, produktów domowych i przedmiotów osobistych (sekcja G);

· Hotele i restauracje (sekcja H);

· Transport i komunikacja (sekcja I);

· Działalność finansowa (sekcja j);

· Operacje nieruchomości, wynajem i świadczenie usług (sekcja K);

· Administracja publiczna i bezpieczeństwo wojskowe; Ubezpieczenie społeczne (sekcja L);

· Edukacja (sekcja M);

· Zdrowie i świadczenie
Usługi społeczne (sekcja N);

· Dostarczanie innych mediów, usług społecznych i osobistych (sekcja o).

Poziomy średni miesięcznych wynagrodzeń różnych sektorów gospodarki są znacznie różne, które można zobaczyć na histogramie wyświetlanym na rysunku 1.

Figa. 1 - Poziomy średnich miesięcznych wynagrodzeń działalności gospodarczej w 2015 roku

W oparciu o dane na 2015, największym średnim miesięcznym rachunkiem wynagrodzeń dla działalności finansowej, wynosi 70 087,7 rubli, górnictwo jest również stosunkowo wysoko cenione, średnie miesięczne wynagrodzenie tego sektora gospodarki wynosi 63 695.3 rubli. Najmniejsze średnie miesięczne wynagrodzenie w wysokości 19 721,1 rubli spada na rolnictwo, polowanie i leśnictwo. Ponadto trend, najwyższy poziom średniej miesięcznej wynagrodzenia w działalności finansowej oraz najniższy poziom - w rolnictwie, polowaniu i leśnictwie, został zachowany od ponad 10 lat.

Według służby statystycznej państwowej federalnej największy udział w populacji zatrudnienia był konsekwentnie ponad 10 lat do sektora przetwarzania. Udział rok rocznie zmniejsza się, ustępując do innych sektorów gospodarki. Jeśli w 2006 r. Udział w zakresie przemysłu produkcyjnego wynosiła 18% całkowitej liczby zatrudnionych populacji, w 2015 r. Jest to 14,3%. Po przetwórstwie branż w 2015 r. Duża część populacji zatrudnionej stosuje się w dziedzinie transportu i komunikacji (9,5%), edukacji (9,2%), opieki zdrowotnej i usług socjalnych (7,9%), budownictwa (7,6%).

Przeanalizujmy średnią miesięczną pensję pracowników produkcji, transportu i komunikacji, edukacji, opieki zdrowotnej i usług społecznych, konstrukcji, ponieważ sektory te są najbardziej pokryte przez zatrudnienie populacji. Poziom średniej miesięcznej pensji pracowników tego typu działalności gospodarczej z roku na rok wzrasta, ale z różnym tempem. Dynamika średniego miesięcznego wynagrodzenia tych sektorów gospodarki, a także gospodarki jako całość od 2006 do 2015 r., Jest wyświetlany na rysunku 2.

Figa. 2 - Dynamika średniej miesięcznej wynagrodzenia

Tak więc, w okresie od 2006 do 2015 r. Średnie miesięczne wynagrodzenie przemysłu produkcyjnego wzrosło 3,12 razy (do 31.910.2 rubli), kule transportu i komunikacji - 2,91 razy (do 38.982.2 rubli), sfery - 3,86 razy (w górę do 26 927.8 rubli), opieki zdrowotnej i usług społecznych - 3,5 razy (do 28,179 rubli), sektory budowlane - 2,76 razy (do 29.960 rubli). Ponadto w sektorze produkcyjnym największe średnie miesięczne wynagrodzenia należy do produkcji produktów koksowych i naftowych, jest ona 81 605.2 rubli, najmniejsza, w wysokości 15757,6 rubli, - produkcji włókienniczej i szycia.

W gospodarce jako całość średnia miesięczna płaca do 2015 r. Wzrosła o 3,2 razy. Zaobserwowano, aw 2016 roku, na kwiecień 2016 r. Średnia miesięczna pensja pracowników w Rosji wynosi 36 497 rubli.

Odniesienie bibliograficzne

Nosco A.r. Analiza średniej miesięcznej wynagrodzenia według rodzaju działalności gospodarczej // międzynarodowego biuletynu naukowego studenta.

Średnia wynagrodzenie przez przemysł

– 2016. – № 2.;
URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id\u003d16616 (data obsługi: 09/07/2018).

Rzeczywisty: 22 lutego 2017 r. Średni wskaźnik płac według branży jest interesujący nie tylko pracowników, ale także dla pracodawców. Po pierwsze, daje informacje o korespondencji ich poziomu płac przez średni poziom w określonym obszarze.

Wynagrodzenie pochodzenia działalności gospodarczej

Pracodawca może zawierać wniosek o potrzebę indeksowania wynagrodzeń, jeżeli okazało się poniżej przeciętnej branży. Oczywiście przeciętny wskaźnik płac musi być używany z pewną konwencją. W końcu średni wskaźnik nie uwzględnia specyfiki funkcjonowania konkretnego pracodawcy. Mianowicie, kwota wynagrodzenia odrębnego pracownika zależy od tych określonych warunków i czynników. Gdzie zobaczyć średnie wynagrodzenie w Rosji w 2017 r., Średnie wskaźniki w całym kraju oczekują usługi statystyk federalnych (Rosstat, poprzednio Komisji Statystycznej Państwowej).

Średnie wynagrodzenie

Luty 24 036 26 620 29 255 marca 25 487 28 693 31 486 Kwiecień 25 800 30 026 32 947 MAJ 26 385 29 723 33 27 27 czerwca 27 494 30 986 33 726 lipca 26 684 30 229 32 515 sierpnia 25 718 22 226 30 763 września 25 996 26 346 31 929 2603 803 30 069 32 439 LISTOPAD 27 448 30 290 32 546 Grudzień 36 450 39 648 41 985 Dynamika wynagrodzenia zgodnie z oficjalnymi danymi - 2012 - 2013 - 2014. Średnia miesięczna naliczona wynagrodzenie (bez płatności społecznych) Rodzaje działalności gospodarczej w 2013 r. I 2014 r. Przedstawiono w poniższej tabeli.

Wynagrodzenia hipoteczne 2014 mają 9-10% wyższe niż poziom płac z 2013 r. W jakich przypadkach wynagrodzenie twoich pracowników spowoduje pytania organów podatkowych?

14 grudnia 2017 / internetowy rząd, budżet, instytucje autonomiczne: Cechy i innowacje tworzenia rocznego raportowanie księgowe. 2017.

Zdarzenia po zakończeniu roku obrotowego.

Średnia wynagrodzenie przez przemysł

Wynagrodzenie według rodzaju W 2018 r. Płace Wschodnie Dramowane w 2018 r. Na Okved Leningrad Region Wynagrodzenie Wynagrodzenie Okved W 2018 Ważna treść:

Wartość MRAT w 2016 r. (Według regionu)
Wartość MRAT w 2013 r. (Według regionu)
Informacje księgowe.
Podsumowanie w Moskwie w 2017 r.: Tabela
Jeśli dzień wolny lub wakacje okazał się pracownikiem
Cel pakietu oprogramowania Winrick
Nowe pomysły biznesowe
Informacje o zamówieniu
Okved Level wynagrodzenia w 2018 roku

Wielkość MRETA w 2016 r. (Według regionu) Zależność rentowności biznesowej w zakresie wielkości inwestycji na ten rodzaj działalności istnieje taka cecha, która przy wysokiej obecności centrum rozrywki, rentowność biznesu będzie większą że duża inwestycja została zainwestowana początkowo w projekcie.

Średnia pensja dla kodów Okved w Moskwie

Strona główna → Konsultacje księgowe → Płatność robotnicza jest ważna dla: 22 lutego 2017 r. Wskaźnik średniej płacy przez przemysł jest interesujący nie tylko dla pracowników, ale także dla pracodawców.
Po pierwsze, daje informacje o korespondencji ich poziomu płac przez średni poziom w określonym obszarze. Pracodawca może zawierać wniosek o potrzebę indeksowania wynagrodzeń, jeżeli okazało się poniżej przeciętnej branży.

Oczywiście przeciętny wskaźnik płac musi być używany z pewną konwencją. W końcu średni wskaźnik nie uwzględnia specyfiki funkcjonowania konkretnego pracodawcy.

Mianowicie, kwota wynagrodzenia odrębnego pracownika zależy od tych określonych warunków i czynników.

Centralny poziom awaryjny Wynagrodzenie działalności gospodarczej

Oznany specjalista

Zmienił procedurę obliczania średnich zarobków
W maju ze względu na nową płacę minimalną, ponowne obliczeniowe płatności pracowników
Dławy zobowiązane do zapłaty długów firmy
Słońce pozwoliło księgowi stracić arkusze szpitalne

Pobierz specjalną edukację za darmo w niektórych umowach sektorowych, pracownicy już nie powinni być mniej niż minimum utrzymania. Na przykład, w energii atomowej miesięczna stawka taryfowa w sprawie absolutorium pracy nie powinna być mniejsza niż utrzymanie minimum populacji roboczej przedmiotów Rosji, w których znajdują się organizacje (str.)

6.2.2 Umowa branżowa w sprawie energii jądrowej, przemysłu i nauki na lata 2015-2017). W przypadku organizacji komercyjnych, umowy branżowe są obowiązkowe tylko wtedy, gdy dołączą do nich (art.
48 TK RF).

Środkowe wynagrodzenie niestandardowe w 2016 ok.

W przypadku organizacji komercyjnych, umowy branżowe są obowiązkowe tylko wtedy, gdy dołączą do nich (art. 48 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej). Glavbuch doradza: Nie płacić pensji poniżej wartości przeciętnych zarobków konsumentów zainstalowanych na terytorium swojego regionu (jeśli takie informacje są wprowadzane do organizacji). Narody organizacji nie są oderwane (patrz, na przykład literę Federalna służba podatkowa Rosji w Moskwie w dniach 23 lipca 2007 r
№ 18-19 / 0372, Uchwały

Średnie wynagrodzenie w 2017 r. Przez rodzaj aktywności

Gdzie zobaczyć średnie wynagrodzenie w Rosji w 2017 r., Średnie wskaźniki w całym kraju oczekują usługi statystyk federalnych (Rosstat, poprzednio Komisji Statystycznej Państwowej). Wskaźniki te są obliczane na podstawie przetwarzania sprawozdawczości statycznych dostarczanych przez organizacje i indywidualnych przedsiębiorców.

Te statystyki są publikowane na stronie internetowej Rosstat na stronie www.gks.ru. Od 17.01.2017 największych istotna informacja Oficjalnie publikowane informacje o średnich nominalnych wynagrodzeniu pracowników w pełnym zakresie organizacji według rodzaju działalności gospodarczej w Federacji Rosyjskiej za listopad 2016 r.

Stwierdzono, że przeciętne wynagrodzenie organizacji wszystkich branż w listopadzie 2016 r. Wyniosły 36,195 rubli. O jakich wynagrodzeniu nominalnemu powiedzieliśmy w naszej oddzielnej konsultacji.

Średnie całkowite wynagrodzenie. Wezwać do prowizji wynagrodzenia. Formuła obliczania średniej wynagrodzenia przemysłu

Pytanie:Z inspekcja podatkowa Wymóg wezwania do wynagrodzenia. Powiedzieli, że pensja pracowników jest mniejsza niż przeciętna branża. Gdzie mogę zobaczyć wielkość średniej wynagrodzenia przemysłu według rodzaju działalności gospodarczej w regionie Moskwy? Jaka jest formuła podatkowa obliczyć to przeciętne wynagrodzenie? Gdzie wymagają danych? My sami chcielibyśmy obliczyć i sprawdzić swoje dane.

Odpowiedź:w TC nie ma wymogu ustanowić wynagrodzenie powyżej średniej w branży. Ale bezpieczniej przestrzegają średniej wartości branżowej.

Uśrednione wskaźniki oczekują usługi statystyki federalnej. Wskaźniki te są obliczane na podstawie przetwarzania sprawozdawczości statycznych dostarczanych przez organizacje i indywidualnych przedsiębiorców oraz są one dostępne w miejscu samego Rosstatu - http://www.gks.ru/ wraz z wyjaśnieniem metodologicznym do obliczeń.

Ponadto, rozważ również, że obecne przepisy nie jest ustalone przez obowiązek pracodawcy do wspierania wynagrodzenia pracowników na poziomie nie niższym niż przeciętny przemysł. W związku z tym, aby przedstawić inspektorów sankcji (zarówno podatek, jak i pracy), nie jest uprawniony do płacenia wynagrodzeń poniżej przeciętnej branży. Jednak organy podatkowe mogą być odpowiedzialne za fakt płatności szarej pensji. A fakt, że wynagrodzenie jest niższa niż przeciętna branża i jest, w ich opinii, jest powód, by wierzyć, że płacisz wynagrodzenie "w kopercie".

Usprawiedliwienie

List Federal Security Service Rosji w Moskwie z 08.08.2007 r. Nr 15-08/075418 "na temat monitorowania organizacji o niskich płacach (ekstrakcja)"

Organy podatkowe Moskwy prowadzi obecnie aktywne prace nad identyfikacjami identyfikującymi organizacjami pracującymi na schematach "Shadow" do płacenia płac. "Cień" lub "szary" organy podatkowe wynagrodzenia wzywają płatności pracownikom, którzy nie są brane pod uwagę w opodatkowaniu, są nieformalne wynagrodzenia wyemitowane przez "w kopertach", składki ubezpieczeniowe i denerwuje wypłacone przez firmy ubezpieczeniowe i szereg innych form ukrytych płac. Systemy takie umożliwiają organizacjom wynikające z zapłaty jednego podatku społecznego, składki ubezpieczeniowe do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego i podatku dochodowego osoby fizyczne.. Uwalniając wypłatę tych podatków i składek, organizacja nie tylko oszukuje państwo, ale także pogorszył ubezpieczenie społeczne swoich pracowników. W końcu wielkość oficjalnej wynagrodzenia zależy od wielkości przyszłej emerytury obywateli pracujących, wypłaty arkuszy szpitalnych, w tym ciąży i porodu, kwota odliczeń podatkowych przy zakupie pracownika mieszkania lub koszt szkolenia swoich dzieci.

Płatność robotnicza jest głównym komponentem podstawa podatkowa w jednym podatek społeczny., Podatek dochodowy od osób indywidualnych, a także podstaw do rozmieszczania składek ubezpieczeniowych dla obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego.

Dlatego organizacje z urzędowymi wynagrodzeniami pracowników objęli szczególną uwagę na organy podatkowe, gdzie z reguły niewykorzystane w bazie opodatkowania są dodatkowo wypłacane do takiej wynagrodzenia, czyli ukryte pieniądze z opodatkowania.

Pochodzenie nieudanych środków pieniężnych pieniądze Organizacja rozumie wszystko, a ta sytuacja da organy podatkowe Powód, aby przyjąć dostępność organizacji przestępstwa podatkowe. Nie tylko dla podatków "wynagrodzenia". W większości przypadków założenia organów podatkowych potwierdzają się podczas kontroli.

Organy podatkowe Moskwy monitorują wszystkie organizacje miasta, płacąc niskie płace. Jednocześnie kwestie zwiększania opodatkowania bazy dla "podatków wynagrodzeń" są rozwiązane przez przesłuchanie przywódców organizacji w specjalnej komisji, kierunki do organizacji odwołań pisemnych, przeniesienie materiałów w prefekturach i inspektoratu pracy miejskiej. Są również trzymane kontrole wyjścia. Organizacje z objawami opodatkowania od opodatkowania z pojedynczym podatkiem społecznym, podatkiem dochodowym jednostki dochodowego, składki ubezpieczeniowe dla obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego.

W związku z tym funkcje organów podatkowych nie jest wzrostem wynagrodzeń dla pracowników organizacji (dla tego istnieją organizacje regulujące stosunki pracy) i wycofanie z cienia ukrytych form wynagrodzenia. A jeśli w organizacji rzeczywiste płace są uwzględniane całkowicie w opodatkowaniu z pojedynczym podatkiem społecznym i podatkiem od dochodów osób fizycznych, nie będzie roszczeń do takiej organizacji władz podatkowych. Jednocześnie nie ma znaczenia, jaką formę stosunków pracy wykorzystuje organizację - pełny etat Pracownicy pełnoetatowi lub praca w niepełnym wymiarze godzin.

Opublikowano FTS Russia obciążeń podatkowych, na podstawie których Usługa podatkowa określa, kto zostanie sprawdzony. Dane obciążeń podatkowych są publikowane co roku w dodatku 3 do kolejności federalnej służby podatkowej Rosji w wysokości 30.05.2007 N mm-3-06 /

Obciążenie podatkowe według rodzajów działalności gospodarczej jest obliczany rocznie usługa podatkowa Federacji Rosyjskiej (FTS RF) i jest publikowany w Załączniku 3 do rzędu federalnej służby podatkowej Rosji w wysokości 30.05.2007 N mm-3-06 / "w sprawie zatwierdzenia koncepcji systemu planowania kontroli podatku polowego".

Obciążenie podatkowe jest wykorzystywane przez federalną służbę podatkową Federacji Rosyjskiej jako jeden z kryteriów do celów audytu podatkowego odlotów. Tak więc, jeśli faktyczne obciążenie podatkowe podatnika jest znacznie niższe niż przeciętny przemysł, organ podatkowy uważa go za podejrzany znak i może prowadzić audyt podatkowy (zob. Obciążenie podatkowe).

Analiza obciążeń podatkowych jest zawarty w benchmarkingu podatkowym - porównanie wskaźników podatkowych organizacji (podatnika) z wskaźnikami innych firm w branży lub właściwym rynku.

W 2017 r. Znany jest obciążenie podatkowe na 2016 r. Faktem jest, że obciążenie podatkowe jest obliczane po przetworzeniu zeznania podatkowego i sprawozdań finansowych za rok kalendarzowy. Deklaracje podatkowe i sprawozdawczość księgowości za rok kalendarzowy FTS otrzymuje następny rok do końca marca. Następnie FNS Federacji Rosyjskiej przetwarza te dane i do początku maja w przyszłym roku publikuje obciążenie podatkowe dotyczące rodzajów działalności gospodarczej dla roku kalendarzowego (na przykład w maju 2017 r. Opublikowano obciążenie podatkowe na 2016 r.).

Obciążenie podatkowe według rodzaju działalności gospodarczej na 2016 roku*

Oczywiście przeciętny wskaźnik płac musi być używany z pewną konwencją. W końcu średni wskaźnik nie uwzględnia specyfiki funkcjonowania konkretnego pracodawcy. Mianowicie, kwota wynagrodzenia odrębnego pracownika zależy od tych określonych warunków i czynników.

Uśrednione wskaźniki w skali kraju oczekują usługi statystyki federalnej (Rosstat, poprzednio Komitet Statystyki Państwowej).

O jakich wynagrodzeniu nominalnemu powiedzieliśmy w naszej oddzielnej konsultacji.

MID-US HAPE POZIOM 2017 Okved

zrpl-V (128 KB)
t2 (47 KB)

Podatek zysku za 2015 r.

Oczywiście przeciętny wskaźnik płac musi być używany z pewną konwencją. W końcu średni wskaźnik nie uwzględnia specyfiki funkcjonowania konkretnego pracodawcy.

Mianowicie, kwota wynagrodzenia odrębnego pracownika zależy od tych określonych warunków i czynników.

Uśrednione wskaźniki w skali kraju oczekują usługi statystyki federalnej (Rosstat, poprzednio Komitet Statystyki Państwowej). Wskaźniki te są obliczane na podstawie przetwarzania sprawozdawczości statycznych dostarczanych przez organizacje i indywidualnych przedsiębiorców. Te statystyki są publikowane na stronie internetowej Rosstat na stronie www.gks.ru.

O jakich wynagrodzeniu nominalnemu powiedzieliśmy w naszej oddzielnej konsultacji.

Wyobraź sobie dane o średnich wynagrodzeń organizacji według rodzaju działalności gospodarczej na listopad 2017 w formie tabeli:

Zauważ, że z dosłownego znaczenia ust.

1 ust. 5 kryteriów oceny ryzyka publicznego wynika, że \u200b\u200bkonieczne jest poruszanie się po danych o wynagrodzeń na ten temat. Również te informacje można wyświetlić w załączonych plikach.

t2 (47 KB)
Przewodnik podatkowy_ Praktyczny Podręcznik Podatek P (14 KB)
zrpl-V (128 KB)

Podatek zysku za 2015 r.

Od 1 lipca 2017 r. Minimalna płaca zostanie wzmocniona przez prognozowany poziom inflacji - 4%, głowa Mintroud Maxim Topilin wyjaśnił wcześniej. Wzrost wpłynie na 0,89 mln pracowników, z których 72% jest zajęte w państwowych instytucjach miejskich. Przy obliczaniu szarych wynagrodzeń organy podatkowe koncentrują się na kosztach życia i minimalnych.

Wynagrodzenie w szerokim wynagrodzeniu "Pensjonaty": Jak chronić pracownika wynagrodzenia złamał reżim szpitalny.

Centralny wynagrodzenie wynagrodzenia wynagrodzenia okręgna

oraz umowy dotyczące partnerstwa społecznego w dziedzinie pracy (h.

2 łyżki stołowe. 46 TK RF). Tak więc, zgodnie z prawodawstwem pracy, pracodawca jest zobowiązany do przestrzegania minimalnych wymogów wynagrodzeń ustanowionych przez odpowiednie prawo federalne, układ zbiorowy, a także umowę o partnerstwie społecznym, jeśli taka umowa jest wymagana dla pracodawcy zgodnie z pracodawcą z art 48, 133.

Średniej wynagrodzenia w 2017 roku przez Okved

zarządzanie i bezpieczeństwo wojskowe; SOC.

Dokumenty powinny być przygotowane, które są potwierdzone przez fakt płatności zarzuconych i płacowych, co nie jest mniejsze niż ustalone w regionie przez przemysł. Idealną opcją jest zapewnienie kopii standardowego harmonogramu. Fiu zaktualizował program do przygotowywania SZV-M na stronie internetowej Funduszu Pension, aktualne wersje bezpłatnych programów przygotowywania i weryfikacji dokumentów sprawozdawczych zgłoszonych do Funduszu.

oraz umowy dotyczące partnerstwa społecznego w dziedzinie pracy (część 2 sztuki. 46 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej). Tak więc, zgodnie z prawodawstwem pracy, pracodawca jest zobowiązany do przestrzegania minimalnych wymogów wynagrodzeń ustanowionych przez odpowiednie prawo federalne, układ zbiorowy, a także umowę o partnerstwie społecznym, jeśli taka umowa jest wymagana dla pracodawcy zgodnie z pracodawcą z art 48, 133.

Wskaźniki te są obliczane na podstawie przetwarzania sprawozdawczości statycznych dostarczanych przez organizacje i indywidualnych przedsiębiorców. Te statystyki są publikowane na stronie internetowej Rosstat na stronie www.gks.ru. Od 25 stycznia 2017 r., Najbardziej naciśnięcie informacji na temat wynagrodzeń przez sektor Rosstat oficjalnie umieszczone informacje o średnich nominalnych wynagrodzeń pracowników w pełnym zakresie organizacji według rodzaju działalności gospodarczej w Federacji Rosyjskiej za listopad 2016 r. Stwierdzono, że przeciętne wynagrodzenie organizacji wszystkich branż w listopadzie 2016 r. Wyniosły 36,195 rubli. O jakich wynagrodzeniu nominalnemu powiedzieliśmy w naszej oddzielnej konsultacji.

wychowawcy w przedszkolach - od 27 do 50 000;
policja - od 35 do 70 000;
serviceMen - od 18 do 87 000;
nauczyciele i nauczyciele - od 30 do 190 000;
lekarze - od 40 do 110 000.

Statystyki kapitałowe pozytywnie wpływa na obecność takiego organu legislacyjnego w regionie jako Duma Państwowa. Oficjalna wynagrodzenie państwa Duma zastępca w 2016 r. - 383,972 rubli. Ale kryzys nie bywał nikogo: pensja zastępcy zmniejszyła się o 6,7% w porównaniu z rokiem poprzednim.

A co z Rosją? Analiza porównawcza średniego poziomu wynagrodzeń według kraju potwierdza tendencję do zwiększenia luki między prowincją a centrum. W regionach obwodowych, nie tylko upadek przychodów jest śledzony, ale także wzrost liczby bezrobotnych: u 67 przedmiotów Federacji Rosyjskiej za drugi - trzeci tydzień grudnia, wzrost bezrobocia jest oznaczony 0,8% .

Zaproponowano podsumowanie średniego miesięcznego dochodu pracowników zatrudnionych w następujących obszarach (zgodnie z pierwszą połową 2016 r.) Proponuje się:

produkcja produktów naftowych - około 90 800 rubli;
górnictwo zasobów paliwa i energii - ponad 79,800 rubli;
wytrzymanie innych minerałów - ponad 51 400 rubli.

sektor finansowy - ponad 71 500 rubli;
rolnictwo rybne i wędkarstwo - 58 100 rubli;
transport i komunikacja - 42 200 rubli;
produkcja i dystrybucja gazu, wody, energii elektrycznej - 40.300 rubli;
produkcja przetwarzania - 34 600 rubli;
budownictwo - 32 700;
hurtowa sprzedaż detaliczna - 29 700 rubli.

Pracownicy służby zdrowia średnie otrzymują 28 600 rubli.

14 grudnia 2017 r. / Internet, budżet, instytucje autonomiczne: cechy i innowacje tworzenia rocznego sprawozdania finansowego 2017. Zdarzenia po zakończeniu roku obrotowego. Reforma na dużą skalę prawodawstwa organizacji sektora publicznego. Wprowadzenie standardów federalnych
30 stycznia 2018 / Internet Certified główny księgowy Zgodnie z MSSF (IAB).

Zestaw styczniowy.

20 lutego 2018 / International International Praktyka finansowa (certyfikacja IAAP)

9 listopada 2017 / Moskwa Budowa: wszystkie nowe rzeczy w prawie DDA. Zmiany 2017-2018.

Jeśli to możliwe, podaj nazwę swojej pracy: Nazwy OOO / OJSC, numery szkolne, obiektów medycznych itp. Dlatego, że my i inni goście zobaczymy, że postacie i miejsce pracy są prawdziwe, a nie zabrane z sufitu. Jesteśmy ci wdzięczni za twoją opinię! Udostępniaj informacje z przyjaciółmi: komentarze odwiedzających. Jeśli masz myśli i własną opinię, wyrażaj je w komentarzach.

Obciążenie podatkowe według rodzaju działalności gospodarczej w 2017 roku

rubli. W oparciu o to, ilość wynagrodzeń w 15 tys. Rubli może być w przybliżeniu uważany za średnią. Sektory są zauważalnie mniej po 30 tysięcy rubli, co wskazuje na stosunkowo niewielką część populacji z wynagrodzeniami powyżej tego poziomu. Dystrybucja odwiedzających dla wynagrodzenia otrzymanego w 2014 r.: Zakresy wynagrodzeń: - 5-10 tysięcy - 10-15 tysięcy - 15-20 tys. - 20-25 tysięcy - 25-30 tysięcy-30-35 tysięcy -45 tys. - 45-50 tys. - Ponad 50 tys.

Średnia szybkość płac według branży jest interesująca nie tylko dla pracowników, ale także dla pracodawców. Po pierwsze, daje informacje o korespondencji ich poziomu płac przez średni poziom w określonym obszarze. Pracodawca może zawierać wniosek o potrzebę indeksowania wynagrodzeń, jeżeli okazało się poniżej przeciętnej branży.

Gdzie zobaczyć średnie wynagrodzenie w Rosji w 2017 roku

Od 25 stycznia 2017 r., Najbardziej naciśnięcie informacji na temat wynagrodzeń przez sektor Rosstat oficjalnie umieszczone informacje o średnich nominalnych wynagrodzeń pracowników w pełnym zakresie organizacji według rodzaju działalności gospodarczej w Federacji Rosyjskiej za listopad 2016 r. Stwierdzono, że przeciętne wynagrodzenie organizacji wszystkich branż w listopadzie 2016 r. Wyniosły 36,195 rubli.

O jakich wynagrodzeniu nominalnemu powiedzieliśmy w naszej oddzielnej konsultacji.

Średnie wynagrodzenie

Wyobraź sobie dane o średnich wynagrodzeń organizacji według rodzaju działalności gospodarczej na listopad 2016 r. W postaci tabeli:

Średnia pensja w Rosji według regionów w 2017 roku

Pierwsze miejsce wśród regionów największe wynagrodzenia w 2017 roku Chukotka Autonomiczna dzielnica z wskaźnikiem B. 92452 rubel. Wzrost w porównaniu do ubiegłego roku ponad 10 tysięcy rubli. Na drugim miejscu - Yamalo-Nenetsky a. o. (80876 r.) Moskwa Róża jedna pozycja. Średnia pensja tutaj - 73846 Rub.. (+7911 dotyczących 2016) i jest to trzecie miejsce w rankingu wśród regionów.

Najmniejsze wynagrodzenia są nadal w Dagestan - 19633 rubel.. Chociaż istnieje wysokość + 944 rubli. Wzrosła przerwa między pierwszym a ostatnim miejscem - teraz jest 4,7 razy.

W całym kraju przeciętne wynagrodzenie w 2017 roku 35845 rubli. Jest 1834 rubli więcej niż w 2016 roku.

W jakich przypadkach wynagrodzenie twoich pracowników spowoduje pytania organów podatkowych?

Jeśli uważasz, że rozmiar wynagrodzenia jest wewnętrzną przypadkiem ciebie i twoimi pracownikami, mylisz się. Jest to nie tylko, że państwo jest na straży praw roboczych pracowników (przede wszystkim prawo do normalnych wynagrodzeń), ale także, że odliczenia funduszy i NDFL z wynagrodzeniami przechodzą do budżetu i zabezpieczenia społecznego obywateli . Państwo będzie walczyć ze wszystkimi sposobami, aby zapewnić, że oficjalne wynagrodzenie pracowników składa się z rzeczywistych dochodów, które otrzymują.

Powody, dla których pracodawcy ukrywają prawdziwe wynagrodzenia swoich pracowników, są zrozumiałe. Im wyższa wynagrodzenie, tym większa kwota składek ubezpieczeniowych dla pracowników, którzy pracodawcy płacą na własny koszt. Pracownicy często milczą o wynagrodzeniu w kopertach - najpierw, ponieważ chcą zachować miejsce pracy, a po drugie, płacić mniej podatku dochodowego.

Często sztuczki pracodawców przy próbie ukrycia rzeczywistych ilości wynagrodzeń rozpatrzonych białymi niciami i długim znanym organami podatkowymi. Przedstawiamy 10 najlepszych faktów, które zgodnie z organami podatkowymi bezpośrednio lub pośrednio wskazują, że pracodawca płaci szare wynagrodzenia.

Wynagrodzenie jest poniżej przeciętnej branży. Przede wszystkim wynagrodzenie wskazane w umowie dotyczącej pracy nie powinno być mniejsze niż zainstalowana minimalna płaca (płaca minimalna) w regionie, na przykład w Moskwie w 2017 r. Jest 17,561 rubli. Jeżeli nie zostanie ustalona minimalna firma regionalna, wynagrodzenie nie może być poniżej federalnej płacy minimalnej, w 2017 r. Jest 7500 rubli. Zauważ, że wynagrodzenie nie jest niższa niż płaca minimalna - jest to tylko znak, że nie naruszasz przepisów pracy. Organy podatkowe porównują wynagrodzenie pracowników nie z minimalnymi, ale ze średnią branżą. Możesz nauczyć się średniej wielkości wynagrodzeń w Twoim regionie i rodzaj działalności poprzez oficjalną stronę statystyk (patrz pkt 10 w artykule).
Brak płynności ramek podczas pensji jest niższy niż przeciętny przemysł. Zgadzam się, że oddanie pracowników twojej organizacji jest dziwne, pomimo faktu, że ich wynagrodzenie jest zauważalnie niższe niż to, co mogliby otrzymać gdzie indziej. Sugeruje to organy podatkowe do pomysłu, że lojalność pracowników jest wspierana przez wydawanie wynagrodzenia w kopertach.
Rozmiar wynagrodzeń jest w przybliżeniu taki sam w robotnikach różnych kwalifikacji i postów. Sytuacja ta jest sprzeczna z zasadami rynku pracy, gdy bardziej cenniejszy i doświadczony pracownik musi kosztować pracodawcę droższe. Określanie tej samej pensji, na przykład, głównego księgowego i menedżera biurowego - pewny sposób, aby spowodować kwestie organów podatkowych w sprawie adekwatności dystrybucji funduszu płacowego.
Wynagrodzenie twoich pracowników w ciągu ostatnich trzech lat ma wyraźną tendencję do zmniejszenia. Jeśli rzeczy w organizacji pogarszają się gorzej i gorzej, taki spadek może być rozsądny. Zmniejszenie wynagrodzenia można wyjaśnić zmianą formularza wynagrodzenia, na przykład przejścia z ustalonej płatności na akord, lub zapłacić jako procent transakcji. Jeśli rosną prawdziwe dochody organizacji, a wynagrodzenia spadają, zgodnie z inspektorami, jest to wyraźny znak, że entuzjazm zatrudnienia pracowników jest wspierany nieformalnie.
Wielkość wynagrodzeń w otwartych wakatach Twojej firmy jest wyższa niż wynagrodzenie pracowników w tych samych stanowiskach. Zwróć uwagę na fakt, że jeśli publikujesz nowe wakaty, podejrzane będzie wskazaniem wynagrodzenia w nich powyżej tych, które otrzymują teraz pracownicy.
Twoi pracownicy regularnie uzupełniają swoje karty płatnicze w tych samych terminach i tych samych ilościach. Organy podatkowe mają dostęp do informacji o dochodach, które udostępniają karty bankowe. Jeśli okaże się, że twoi pracownicy, jako widoczne, uzupełniają swoje karty w pewnym dniu miesiąca, to może być również pośrednim znakiem płac szarości.
Nowe zagraniczne samochody twoich pracowników walczą na parkingu biurowym. Kolejny pośredni znak wynagrodzeń w kopertach jest widocznym dobrą kondycją finansową swoich pracowników. Oczywiście pracownicy, jeśli nie są urzędnikami cywilnymi, nie są zobowiązani do zgłaszania źródeł ich dochodów. Możliwe, że otrzymali drogie godziny i samochody jako prezent od krewnych (tylko szczęście) lub mają inne źródła prawne dochodów. Ale jeśli najlepsi menedżerowie działają przez 15-20 tysięcy rubli i nie ośmielają się, bez innych oficjalnych przychodów, będzie wyglądać podejrzane.
Wynagrodzenie pracowników w tej samej pracy na tym samym stanowisku był zauważalnie wyższy niż obecny, i rzucają się na własny prośbę. W dawnej pracy, twoi pracownicy naprawdę mogą się więcej dostać. Rozsądne uzasadnienie może być sytuacja kryzysowa na rynku pracy iw całej gospodarce. Pracownicy mogą również przenieść się z innego regionu, w którym przeciętne wynagrodzenie jest wyższe. Ale konieczne jest przygotowanie na fakt, że w krumieniu fakt ten doda zaufanie do organów podatkowych w fakcie, że pracodawca nie wykazuje prawdziwego wielkości dochodu pracowników.
Twoi pracownicy otrzymują drogie kredyty bankowe. Jeśli pracownik wydał hipotekę na drogie mieszkania, jest mało prawdopodobne, że otrzyma taką pożyczkę przy niskich dochodach. Organy podatkowe mogą mieć zastosowanie w ramach kontroli podatkowej do banku w celu uzyskania informacji na temat prawdziwego dochodu kredytobiorcy. Prawo do tego daje im 86 kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej, a wniosek organów podatkowych musi być zmotywowany.
Przychody w deklaracji 3-NDFL, które pracownik przeszedł, aby uzyskać odliczenie nieruchomości, więcej niż w pomocy 2-NDFL. Jeśli pracodawca jest przekonany, że oficjalne przychody pracownika z wynagrodzenia znajdują odzwierciedlenie w certyfikacie 2-NDFL, może odpowiedzieć, że kwestie niespójności dochodów w różnych certyfikatach powinny zostać skierowane do pracownika.

Określ takie pytania nie tylko wtedy, gdy przekazują czeki żywiołowe, ale także na tak zwanych prowizji podatkowych. Chociaż prowizje podatki nie są ustalane przez prawodawstwo jako środek kontroli podatników, ale są regularnie odbywane. Wraz z zasadami prowizji podatkowych i wybór podatników dla nich można znaleźć w listu FTS 17 lipca 2013 nr AC-4-2 /

Komisja nie podejmuje decyzji o wprowadzaniu odpowiedzialności, ale zachęca tylko podatnik zalecenie zwiększenia wzrostu odliczeń podatkowych. Jeżeli sytuacja nie zostanie skorygowana, organizacja staje się prawdziwym kandydatem do inspekcji polowej, co według sprawozdań samych organów podatkowych nie są naliczane bez opłat i sankcji.

Nasza organizacja otrzymała zawiadomienie o wezwaniu do organu podatkowego o przedłużenie dla "niepełnej wypłaty NDFL na okres 2012-2014" " (Niski poziom płatności). Frekwencja jest zaplanowana na 02/25/16. Do tej pory zalecamy niezależnie sprawdzić podstawę podatkową i podjąć środki w celu zwiększenia wynagrodzenia na poziomie nie niższym niż przeciętny przemysł według rodzaju aktywności. Organizacja jest zaangażowana w materiały testowe (74.30.6), liczba wynosi 10 osób, tj. Jest to małe laboratorium budowlane i średni poziom wynagrodzeń 3-4 razy wyższy niż płaca minimalna. NDFL z naliczonym wynagrodzeniem jest wypłacany na czas i w całości. Wynagrodzenie pracownika składa się z oficjalnego wynagrodzenia, który jest w przybliżeniu tego samego (100 000-15 000) rubli i miesięczna premium, którego wielkość jest określona przez Dyrektora, w zależności od depozytu zatrudnienia każdego pracownika, świadczone usługi świadczone przez płatną miesiąc usług (od 0 do 100 000) rubli. Gdzie wziąć przeciętny poziom wynagrodzenia konsumentów i jak przygotować się do tego wyzwania?

Pobierz wygodny arkusz "Dlaczego zostaniesz wezwany do wynagrodzenia "\u003e\u003e\u003e

Przed przejściem do Komisji, wykonaj wyjaśnienia.

Utwórz wyjaśnienia stoi na markowej formie firmy i znak z menedżera. Wyjaśnij niskie wynagrodzenia nie jest trudne. Może być kilka powodów. Na przykład w firmie większość pracowników pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub ich dochód zależy od wyników pracy Spółki. Jeśli negatywne wskaźniki wydajności, wynagrodzenie jest poniżej przeciętnego poziomu. Potwierdź wszystkie te argumenty mogą być kopią harmonogramu personelu i stanowiska wynagrodzenia. Możliwe jest również wyjaśnienie niskiej pensji z tymczasowymi trudnościami: spadek popytu, zmniejszając rynek, kryzys, wzrost wydatków lub kawałek systemu wynagrodzenia.

Przykłady wyjaśnień można zobaczyć w pliku odpowiedzi.

Możesz zobaczyć rozmiar średniego rozdzielnego wynagrodzenia w pliku odpowiedzi. Takie dane publikują podziały terytorialne Rosstat na swoich oficjalnych stronach.

Jak ustawić rozmiar wynagrodzenia

Minimalny rozmiar wynagrodzenia

Wynagrodzenie pracownika, który spędził czas spędzony przez miesiąc i spełniając normę pracy (obowiązki pracy) nie powinno być mniejsze minimalny rozmiar Płace (płaca minimalna). Wielkość federalnych mrówek od 1 stycznia 2016 r. Jest 6204 rubli. na miesiąc (art. 133 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej, Artykuł 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2015 r. Nr 376-З). Jednakże umowy regionalne dotyczące minimalnego wynagrodzenia w przedmiotach Federacji Rosyjskiej mogą ustanowić inną wartość, co może być bardziej federalne (art. 133.1 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej). *

MROTHS nie powinna być mniejsza niż utrzymanie minimum ludności w wieku roboczym (art. 133 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej). Jednak obecnie płaca minimalna wynosi tylko 59,45 procent wielkości utrzymania minimum populacji w wieku roboczym zgłoszonym dla III kwartału 2015 r. - 10 436 rubli. (Paragraf 1 decyzji rządowych Federacji Rosyjskiej z dnia 30 listopada 2015 r. 1291). Procedura i terminy wynagrodzenia minimalnego muszą być określone przez specjalne prawo (art. 421 Kodeksu Pracy Federacji Rosyjskiej). Do tej pory nie ma takiego prawa.

W przypadku niektórych porozumień sektorowych wynagrodzenie pracowników nie powinien być nie mniej niż minimum utrzymania. Na przykład, w energii atomowej, miesięczna stawka taryfowa opracowywania pracy nie powinna być mniejsza niż minimum utrzymania ludności roboczej przedmiotów Rosji, w których znajdują się organizacje (klauzula 6.2.2 Umowy sektorowej w sprawie atomów Energia, przemysł i nauka na lata 2015-2017). W przypadku organizacji komercyjnych, umowy branżowe są obowiązkowe tylko wtedy, gdy dołączą do nich (art. 48 kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej).

Glavbukh doradza: nie płacić wynagrodzenia poniżej wartości średniej branży zarobków ustanowionych na terytorium swojego regionu (jeśli takie informacje są wprowadzane do organizacji). Podatki organizacyjne nie są oderwane (patrz, na przykład literę federalnej służby podatkowej Rosji w regionie Moskwy z dnia 23 lipca 2007 r. Nr 18-19 / 0372, uchwałą FAS okręgu Volga w dniu 16 października, 2008 Nr A55-1720 / 2008, Dystrykt Moskiewski od 30 lipca 2007 r. Nr Ka-A41 / 7118-07, Dystrykt West Syberyjski od 30 października 2008 r. F04-6627 / 2008 (15063-A45-25)). Jednak w celu wyznaczenia kontroli podatku wyjazdowego może (kolejność federalnej służby podatkowej Rosji w dniach 30 maja 2007 r. MM-3-06 / 333). *

Bezpieczne wynagrodzenie zaktualizowane w Ural

Nowe średnie wskaźniki branżowe dla każdego rodzaju aktywności, wprowadziliśmy w tabeli. *

Nowe bezpieczne wynagrodzenie w regionie Ural na 01/01/14 *

Jak sprawdzić wynagrodzenie

W trakcie badania z ośmioma Uralami odkryliśmy, że organy podatkowe wszystkich tych regionów zwracają uwagę na wynagrodzenia pracowników i na niskich wynagrodzeń, są spowodowane przez Komisję. Istnieją jednak różnice dla wyzwania Komisji w Komisji.

W UFNS P. Region Sverdlovsk.Na przykład poinformowaliśmy, że przestrzegano przeciętnych rozmiarów ścieków w regionie i mogą spowodować Komisję Komisji Spółki w sprawie legalizacji na najmniejszym odstępstwie od niego. *

Bezpieczne wynagrodzenia zmieniły się w Uralach

Nowa bezpieczna pensja w regionie Urals od 01/01/2015 *

W Uralach teraz nowe bezpieczne wynagrodzenie

Nowe bezpieczne wynagrodzenie w regionie Ural do 07/01/15, RUB. *

50 idealnych próbek.

Wyjaśnienia dotyczące niskiej prowizji wynagrodzenia

Co potrzebuje dokumentu

Inspektorzy są wychowywane w przedstawicielom Komisji Spółek, w których pracownicy otrzymują wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej lub przeciętnej branży. Jak również organizacje, które zaczęły płacić w budżecie mniej NDFL w porównaniu z poprzednimi okresami. Celem Komisji jest uczynienie spółki wynagrodzenia w kopertach. I odpowiednio zwiększyć dochód z podatku dochodowego od osób fizycznych. *

Dokument dokumentowania

Wyjaśnienia powinny być wykonane przed wyjściem do Komisji.

Co musi być w dokumencie

Utwórz wyjaśnienia stoi na markowej formie firmy i znak z menedżera. Wyjaśnij niskie wynagrodzenia nie jest trudne. Może być kilka powodów. Na przykład w firmie większość pracowników pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub ich dochód zależy od wyników pracy Spółki. Jeśli negatywne wskaźniki wydajności, wynagrodzenie jest poniżej przeciętnego poziomu. Potwierdź wszystkie te argumenty mogą być kopią harmonogramu personelu i stanowiska wynagrodzenia. Wyjaśniają również niskie wynagrodzenie może być tymczasowe trudności: spadek popytu, zmniejszenie rynku, kryzys. *

Średnia wynagrodzenie przez przemysł jest przybliżonym dochodem jednego pracownika w tej dziedzinie działalności, obliczoną z uwzględnieniem wynagrodzeń w różnych regionach.

Średnia wynagrodzenie na okręgnisty pokazuje, ile można uzyskać w konkretnej branży. Osoby, które dają sobie wyobrażenie o rentowności zawodu zainteresowania. Organizacje te informacje są konieczne w celu uniknięcia uwagi inspektoratu podatkowego.

Co niepokoi FTS.

Poziom wynagrodzenia na Okved pokazuje możliwości przemysłu. Im więcej możesz zarobić więcej pieniędzy Organizacje są w stanie wysłać do pracy. W związku z tym podatki w budżecie przyjdą więcej.

FTS w zamówieniu № mm-3-06 / [Chroniony e-mail] Od 30.05.2007 wyjaśnia, jak planować inspekcje na miejscu. W dodatku 2 Biuro prowadzi do kryteriów ryzyka, czyli te, które są bardziej narażone na uwagę inspektorów.

W ramach piątego numeru istnieje takie kryterium, co średnia miesięczna wynagrodzenie na pracownika poniżej przeciętnego przemysłu. Zgodnie z tym samym ustępem, znalezienie organizacji taką funkcję, FNS zajmie się to uważnie. Przede wszystkim sprawdź, czy skargi dotyczące wynagrodzeń "w kopertach" i zatrudnienia bez odpowiedniego projektu.

Jak podatek wykryje naruszenia

Średnia pensja w branży nie jest norma ustawodawcza, ale tylko punkt orientacyjny. W przypadku samego faktu wynagrodzenia poniżej poziomu pracodawcy nie można przyciągnąć odpowiedzialności. Warunki zarządzania we wszystkich nierównych i indywidualnych firmach mogą mieć dobre powody oszczędzania fot.

Osetek podatkowy nie jest niskimi wynagrodzeniami, ale zawalone części płatności. A jeśli wynagrodzenie przez długi czas nie osiągnie średniej w swojej dziedzinie, takie czynniki mogą ich wskazywać:

Brak ramek płynności. Jeśli nie są to trudności tymczasowe, a zwykłe zjawisko, pracownicy długo poszli do bardziej korzystnych miejsc. Jeśli pozostaną, oznacza to, że płacą go za to.
Niezgodność rzeczywisty przychód I koszty pracowników. Jest to zwykle wykryte, jeśli księgowy nie jest bardzo praktykowany w oszustwie finansowym. Na przykład, ze szarym s / p, spojrzał na "na korzyść firmy", a podatek dochodowy został narodowy. FTS porównał dane i stwierdził, że istnieją zbyt mały udział dochodów na zdjęciu lub w ogóle się zmniejsza. A jeśli nadal trwa od kilku lat, nie należy unikać.
Te same wynagrodzenia w pozycjach różnych kwalifikacji. Zdarza się, jeśli pracodawca oficjalnie pokazuje stawki w wielkości płacy minimalnej, a odpoczynku PaySlap "w kopercie". W oczach inspektora jest bardzo dziwne, jeśli menedżer archiwisty i finansowy otrzymają w ten sam sposób.

Nie wolno nam zapominać, że FTS ma dostęp do karty bankowe.. Potrafi sprawdzić, jakie kwoty przychodzą na rachunki pracowników w tym samym czasie.

Gdzie średnia całkowita pensja jest ustalona w 2018 roku przez okręgna

Wskaźniki można znaleźć w otwartym dostępie. Z jednej strony FNS wie, co porównać, z drugiej - organizacja jest świadoma granic spadku.

Branże są publikowane na oficjalnych zasobach - stronie internetowej Rosstat (jako całości) i jego regionalnymi subdomenami. Oczywiście, w Moskwie i Woronezh, nawet w tej samej sferze działalności nie może być jednakowo wypłacana.

Aby znaleźć konkretne dane według rodzaju aktywności, musisz kliknąć na link powyżej, na długiej liście różnych raportów do wyboru "Średnie miesięczne wynagrodzenie pracowników w zakresie działalności gospodarczej w Federacji Rosyjskiej w 2013-2018". Tabela jest dostępna do pobrania i późniejszego badania.

Wynagrodzenie w szerokości okaved

wielkość średniej pensji przemysłu

wielkość średniej płacy branżowej w 2015 roku

województwo lipetów

wielkość średniej branży na okrągłe w 2017 roku

wielkość centralnego wynagrodzenia awaryjnego 2015

wielkość średniej wynagrodzenia przemysłu w budownictwie

wielkość wynagrodzenia środkowego

wielkość średniej branży w 2015 r. Rosstat według rodzaju aktywności

rozmiar wynagrodzenia

wielkość średniej wynagrodzenia przemysłu dla okaved

Temat: Centralny poziom wynagrodzenia awaryjnego działalności gospodarczej

Szukaj na temat średniego poziomu separacji według rodzaju działalności gospodarczej, gdzie mogę zobaczyć te liczby, aby przynajmniej nawigować? Zamierzam cię obciąć na małe kawałki.

Średnie całkowite wynagrodzenie. Wezwać do prowizji wynagrodzenia. Formuła obliczania średniej wynagrodzenia przemysłu

Pytanie: Od inspektoratu podatkowego wniosek o wyzwanie przyszedł do prowizji wynagrodzenia.

Powiedzieli, że pensja pracowników jest mniejsza niż przeciętna branża. Gdzie mogę zobaczyć wielkość średniej wynagrodzenia przemysłu według rodzaju działalności gospodarczej w regionie Moskwy? Jaka jest formuła podatkowa obliczyć to przeciętne wynagrodzenie? Gdzie wymagają danych? My sami chcielibyśmy obliczyć i sprawdzić swoje dane.

Odpowiedź: Uśrednione wskaźniki oczekują usługi statystyki federalnej.

Średnia miesięczna pensja działalności gospodarczej w 2017 roku

Zdjęcie na SSC i liczbę miesięcy w okresie sprawozdawczym.

Kwota wynagrodzeń naliczonych pracownikom w postaciach pieniężnych i nie-monetarnych (z rachunkowość dla NDFL. oraz inne zatrzymanie zgodnie z prawodawstwem Federacji Rosyjskiej) do wydawania i nieodebranego czasu, płatności odszkodowań związanych z pracami i warunków pracy, nadzoru i uprawnień, składek, jednorazowych płatnościach motywacyjnych, a także płatność za odżywianie i Rezydencja, która jest systematyczna.

Średnia wynagrodzenie według regionów

Witryna Rosstat ma dane wynagrodzeń do marca 2018 włącznie.

Dane pokazują, że najbardziej zarabiają pracowników w Chukchi Ao (prawie 100 tys.

Średnia miesięczna pensja działalności gospodarczej 2017

A jeśli w organizacji rzeczywiste płace są uwzględniane całkowicie w opodatkowaniu z pojedynczym podatkiem społecznym i podatkiem od dochodów osób fizycznych, nie będzie roszczeń do takiej organizacji władz podatkowych. Jednocześnie nie ma znaczenia, jaką formę stosunków pracy wykorzystuje organizację - pełne zatrudnienie pracowników pełnoetatowych lub pracy w niepełnym wymiarze godzin.

Odpowiedzi Andrei Kizimov,

ważny doradca państwowy Federacji Rosyjskiej III klasy, kandydata nauk ekonomicznych

"Nie, nie włączaj.

Wypełniając sekcję 2, skup się na dniu, kiedy NDFL musi być wymieniony w budżecie. Na wakacje płatne we wrześniu termin ma 1 października.
Będziemy odzwierciedlamy takie wakacje w sekcji 2 na rok.

Średnia miesięczna pensja działalności gospodarczej 2017 w Khmao

Ważny

Sektory są zauważalnie mniej po 30 tysięcy rubli, co wskazuje na stosunkowo niewielką część populacji z wynagrodzeniami powyżej tego poziomu. Dystrybucja odwiedzających dla wynagrodzenia otrzymanego w 2014 r.: Zakresy wynagrodzeń: - 5-10 tysięcy - 10-15 tysięcy - 15-20 tys. - 20-25 tysięcy - 25-30 tysięcy-30-35 tysięcy -45 tys. - 45-50 tys. - Ponad 50 tys.

Średnia szybkość płac według branży jest interesująca nie tylko dla pracowników, ale także dla pracodawców.

Po pierwsze, daje informacje o korespondencji ich poziomu płac przez średni poziom w określonym obszarze. Pracodawca może zawierać wniosek o potrzebę indeksowania wynagrodzeń, jeżeli okazało się poniżej przeciętnej branży.

Oczywiście przeciętny wskaźnik płac musi być używany z pewną konwencją.

Średnia miesięczna pensja działalności gospodarczej 2017 w Voronezh

Mianowicie, kwota wynagrodzenia odrębnego pracownika zależy od tych określonych warunków i czynników.

Gdzie zobaczyć średnie wynagrodzenie w Rosji w 2017 roku

Uśrednione wskaźniki w skali kraju oczekują usługi statystyki federalnej (Rosstat, poprzednio Komitet Statystyki Państwowej). Wskaźniki te są obliczane na podstawie przetwarzania sprawozdawczości statycznych dostarczanych przez organizacje i indywidualnych przedsiębiorców.
Te statystyki są publikowane na stronie internetowej Rosstat na stronie www.gks.ru.

Średnia pensja działalności gospodarczej 2017

Rosstat na www.gks.ru. Od 25 stycznia 2017 r., Najbardziej naciśnięcie informacji na temat wynagrodzeń przez sektor Rosstat oficjalnie umieszczone informacje o średnich nominalnych wynagrodzeń pracowników w pełnym zakresie organizacji według rodzaju działalności gospodarczej w Federacji Rosyjskiej za listopad 2016 r. Stwierdzono, że przeciętne wynagrodzenie organizacji wszystkich branż w listopadzie 2016 r. Wyniosły 36,195 rubli.

O jakich wynagrodzeniu nominalnemu powiedzieliśmy w naszej oddzielnej konsultacji.

wychowawcy w przedszkolach - od 27 do 50 000;
policja - od 35 do 70 000;
serviceMen - od 18 do 87 000;
nauczyciele i nauczyciele - od 30 do 190 000;
lekarze - od 40 do 110 000.

Statystyki kapitałowe pozytywnie wpływa na obecność takiego organu legislacyjnego w regionie jako Duma Państwowa.

Średnia pensja działalności gospodarczej 2017 79,11

Podatek i opłaty w Federacji Rosyjskiej

Ustawodawstwo podatkowe i wyjaśnienia federalnej służby podatkowej Rosji

Wstępne rozliczenie sporów podatkowych

Rozliczenie sądowe sporów podatkowych

Prezentacja raportów podatkowych i księgowych

Ceny transferu.

Skonsolidowana grupa podatników

Kody klasyfikacji przychodów budżetowych Federacji Rosyjskiej, administrowane przez federalną służbę podatkowej w 2018 roku

Opodatkowanie obywateli za granicą Federacji Rosyjskiej

Kolekcja recyklingu

Opodatkowanie organizacji niekomercyjnych

Kolekcja handlowa

O. Informacje osoby prawnestworzony na terytoriach Republiki Krymu i

Info

Oczywiście przeciętny wskaźnik płac musi być używany z pewną konwencją. W końcu średni wskaźnik nie uwzględnia specyfiki funkcjonowania konkretnego pracodawcy.

Mianowicie, kwota wynagrodzenia odrębnego pracownika zależy od tych określonych warunków i czynników.

Uśrednione wskaźniki w skali kraju oczekują usługi statystyki federalnej (Rosstat, poprzednio Komitet Statystyki Państwowej).

Wskaźniki te są obliczane na podstawie przetwarzania sprawozdawczości statycznych dostarczanych przez organizacje i indywidualnych przedsiębiorców.

Uwaga

W większości przypadków założenia organów podatkowych potwierdzają się podczas kontroli.

Istnieją również wizyty organizacji, które mają oznaki opodatkowania od opodatkowania z pojedynczym podatkiem społecznym, podatkiem dochodowym osobistym, składkami ubezpieczeniowymi dla obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego.

W związku z tym funkcje organów podatkowych nie jest wzrostem wynagrodzeń pracowników organizacji (dla tego istnieją organizacje regulujące stosunki pracy), ale do zawarcia z cienia ukrytych form wynagrodzenia.

2014 Poziom wynagrodzenia wynosi 9-10% wyższy niż poziom płac 2013.

W jakich przypadkach wynagrodzenie twoich pracowników spowoduje pytania organów podatkowych?

14 grudnia 2017 r. / Rząd internetowy, budżet, instytucje autonomiczne: cechy i innowacje tworzenia rocznego sprawozdania finansowego 2017. Zdarzenia po zakończeniu roku obrotowego. Reforma na dużą skalę prawodawstwa organizacji sektora publicznego.
Wprowadzenie standardów federalnych
30 stycznia 2018 / Internet Certyfikowany główny księgowy dla MSSF (IAB).

Zestaw styczniowy.

20 lutego 2018 / International International Praktyka finansowa (certyfikacja IAAP)

9 listopada 2017 / Moskwa Budowa: wszystkie nowe rzeczy w prawie DDA.

Wynagrodzenie jest głównym składnikiem podstawy opodatkowania dla pojedynczego podatku społecznego, podatku dochodowego od osób fizycznych, a także podstaw do rozmieszczania składek ubezpieczeniowych do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego.

Pochodzenie nieokreślonych środków pieniężnych z organizacji jest rozumiany przez wszystko, a sytuacja ta da organom podatkowym przyjąć istnienie przestępstw podatkowych z organizacji nie tylko na "wynagrodzeń" podatków.