W sprawie finansowania ubezpieczenia pracy pracy. Tworzenie emerytury ubezpieczeniowej. Kierunek składek ubezpieczeniowych na tworzenie emerytury ubezpieczeniowej

Od 01/01/2014 składki ubezpieczeniowe dla obowiązkowego ubezpieczenie emerytalne Wymienione w FIU jedną płatność bez przełomu na ubezpieczenie i część akumulacyjną (art. 22.2 prawa federalnego 15 grudnia 2001 nr 167-зз). O skumulowanych składkach Fundusz emerytalny W 2016 roku powiemy Ci w naszej konsultacji.

Obowiązkowe składki akumulacyjne

W 2014 r. - 2018, dla organizacji i IP, płatności dla osób fizycznych i którzy nie kwalifikują się do obniżonych taryf, stosuje się następujące taryfy składek ubezpieczeniowych do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego:

Wartość graniczna bazy do naliczania składek ubezpieczeniowych w Fiu w 2016 r. Jest ustanowiona w wysokości 796 000 rubli (dekret rządowy nr 1265 nr 1265).

Wymienione przez jeden dokument płatności kwotę ubezpieczenia wkład FFR dystrybuuje do ubezpieczenia i akumulacyjnej części peryfery pracownika niezależnie biorąc pod uwagę opcję wybraną przez takiego pracownika pensjonat..

Jeśli ubezpieczający spłaca dług na skumulowane wkłady, utworzone do 01.01.2014 r., Wówczas kwota ta jest niezbędna do składania płatności oddzielnie od części ubezpieczenia CBC:

Dobrowolne wkłady akumulacyjne do Fiu

W 2016 r. Pracodawca może przenieść środki na akumulacyjną część emerytur pracowniczych:

• spowodowany fundusze własneJeśli taki obowiązek jest przewidziany przez Zamówienie przez Zamówienie pracodawcy lub pracy (zbiorowej) (ustęp 1 art. 8 federalnego ustawy z dnia 30 kwietnia 2008 r. Nr 56-зз);
• kosztem samych pracowników na podstawie ich zastosowań (

Na początku grudnia 2012 r. Kilka przepisów federalnych dokonało zmian w przepisach Federacji Rosyjskiej w sprawie składek ubezpieczeniowych. Zmiany weszły w życie 1 stycznia 2013 r., Ale niektóre z nich zaczną działać od 1 stycznia 2014 r. W tym artykule, 1C: Jego eksperci rozważają podstawowe przepisy dotyczące zmian taryf składki emerytalnej, w sprawie "urazu", wykonywania przeciwko ubezpieczającym pracodawcom, a także zmiany w procedurze obliczania składek ubezpieczeniowych dla osób prowadzących działalność na własny rachunek.

Wkłady ubezpieczeniowe do Fiu

Większość znaczące zmiany Zgłoszony przez prawo federalne z dnia 03.12.2012 nr 243-FZ do obowiązujących przepisów dotyczących obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych. Rozważ je bardziej szczegółowo.

Ogólne stawki składek emerytalnych

Procedura dystrybucji składek emerytalnych płaconych za pracowników z 1967 r. I młodszy, między ubezpieczeniem a skumulowaną częścią pensjonatu.

Tabela 1

Zmniejszone taryfy dla składek ubezpieczeniowych ustanowionych na 2013 r. I kolejne lata na niektóre kategorie ubezpieczycieli, którzy mają prawo do ich używania zgodnie z prawodawstwem Federacji Rosyjskiej

Jednocześnie dla pracowników z 1967 r. A młodsza taryfa jest ustawiona na wypadek, gdyby nie wyrzucili ich nagromadzeń.

Dla pracowników z 1967 r. A młodszy, który nakazał swoje oszczędności, prawo federalne z 03.12.2012 nr 243-Fz ustanawia pewne stopy składek do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej (zob. Tabela 2).

Tabela 2

Zmniejszone taryfy na składki ubezpieczeniowe na 2014 r. I kolejne lata dla ubezpieczycieli płacące składki ubezpieczeniowe przeciwko pracownikom 1967. i młodszy, który pozbywa się ich oszczędności

Składki za tymczasowo przebywające na terytorium federacji rosyjskiej obcokrajowców

Zmiany wpłynęły na listę ubezpieczonych, a mianowicie, tymczasowo przebywa na terytorium Federacji Rosyjskiej obywateli i bezpaństwowców, z którymi zawarte są pilne umowy dotyczące pracy.

Wcześniej składki emerytalne. Zapłacili od wynagrodzenia tej kategorii pracowników, jeśli pilna umowa o pracę została zawarta na okres co najmniej sześciu miesięcy. Począwszy od 1 stycznia 2013 r., Premiady ubezpieczeniowe do płatności dla tych osób muszą być naliczane, jeśli pilna umowa o pracę (pilna umowa o pracę) została zawarta z nimi czas trwania co najmniej sześciu miesięcy w sumie w ciągu roku kalendarzowego.

Na podstawie preparatu podanego w nowej klauzuli 1 artykułu 7 ustawy nr 167-FZ można stwierdzić, że nie jest ważne, z ilu pracodawców i jak długo obcokrajowcy (bezpaństwowcy) zostały zawarte na Terytorium Federacji Rosyjskiej (bezpaństwowca praca). Jeśli całkowity czas pracy nad wszystkimi umowach o pracę takiej osoby wynosi sześć miesięcy, a więcej, w związku z tym w związku z tym składki emerytalne. Wkłady do tej kategorii pracowników są obciążane w tempie ustalonej dla obywateli Federacji Rosyjskiej, aby sfinansować część ubezpieczeniową pensjonatu, niezależnie od roku urodzenia tych osób (w latach 2013-2015 - 22%, począwszy od 2016 r. - 26 %).

Dodatkowe opłaty za ubezpieczenie emerytalne

Od 1 stycznia 2013 r. Z płatnościami dla osób uprawnionych do wczesnej powołania emerytury, należy zapłacić dodatkowe składki emerytalne (pkt 11 art. 3 i ustępy 5 art. 6 ustawy nr 243-FZ). Wkłady te są wymienione w części ubezpieczeniowej emerytury i tworzą solidarność taryfy.

Wymiary wymiarowych funduszy są ustalane przez nowe i 58,3 ustawy o federalnej 24 lipca 2009 r. Nr 212-FZ (zwane dalej ustawą nr 212-FZ):

1) W odniesieniu do pracowników, którzy mają prawo do otrzymywania wczesnych emerytur na terenie określone w akapicie ust. 1 art. 27 ustawy o federalnej ustawie o wartości 17 grudnia 2001 r. 173-FZ (zatrudniony na działalności podziemnej i pracy z szkodliwym Warunki pracy i w gorących sklepach):

2) W odniesieniu do pracowników, którzy mają prawo do otrzymywania wczesnych emerytur na terenach określonych w pozostałych sublausach ustępu 1 art. 27 ustawy federalnej z dnia 17 grudnia 2001 r. 173-FZ:

Jednocześnie ograniczenie wartości granicznej bazy, na której naliczane są składki ubezpieczeniowe ta sprawa Nie ma zastosowania (klauzula 3 artykułu 33.2 ustawy nr 167-FZ i części 3 sztuki. 58.3 prawa nr 212-FZ). Oznacza to, że dodatkowe składki ubezpieczeniowe na ubezpieczenie emerytalne są naliczane dla wszystkich kwot wypłaconych pracownikom.

Pracodawca jest zwolniony z płacenia dodatkowych składek emerytalnych na podstawie wyników specjalnej oceny pracy, procedurę, dla której zostanie ustalona przez odrębną ustawę (klauzula 4 art. 33.2 ustawy nr 167-FZ i części 4 sztuki. 58.3 Prawo nr 212-FZ).

Taryfy składek ubezpieczeniowych "na obrażeniach"

Stawki ubezpieczeniowe dotyczące obowiązkowego ubezpieczenia społecznego przeciwko wypadkom przemysłowym i choroby zawodowe na lata 2013-2015. Nie zwiększaj i pozostają na poziomie określonym w art. 1 ustawy federalnej z dnia 22 grudnia 2005 r. 179-FZ (art. 1 ustawy nr 228-FZ). Lista osób, które mają prawo do zapłaty składek ubezpieczeniowych "na obrażeniach" w wysokości 60 procent głównej taryfy, dodali przedsiębiorcy, którzy płacą wynagrodzenie pracownikom niepełnosprawności I, II lub III Grupy.

Taryfy składek ubezpieczeniowych dla osób prowadzących działalność na własny rachunek

• mijając służbę wojskową, a także kolejną usługę odpowiednikiem;
• dbaj o jednego z rodziców dla każdego dziecka, dopóki nie dotrą do wieku półtora roku, ale nie więcej niż trzy lata w sumie;
• osoby niepełnosprawne Grupy I, niepełnosprawne dziecko lub osoba, która osiągnęła w wieku 80 lat;
• zakwaterowanie małżonków przechodzących personelu wojskowego służba wojskowa Zgodnie z umową, wraz z małżonkami na obszarach, w których nie mogli pracować w związku z brakiem możliwości zatrudnienia, ale nie więcej niż pięć lat łącznie w sumie;
• zakwaterowanie za granicą małżonków pracowników skierowanych do misji dyplomatycznych i konsularnych oraz innych podobnych instytucji Federacji Rosyjskiej.

Brak aktywności w tym przypadku musi zostać potwierdzony przez dokumenty, które na przykład może być ekstraktem z powodu braku ruchów na rachunkach osobistych (jeśli istnieje), dokument jest nieobecny operacje gotówkowe. itp.

Jeśli w powyższych okresach działalność była nadal przeprowadzana, wówczas składki są wypłacane w stałym rozmiarze proporcjonalnie do liczby miesięcy kalendarzowych "zatrudnienia".

Zasady ops. Na podstawie wprowadzonych i pozwól:

• wziąć pod uwagę otrzymanie płatności ubezpieczeniowych na rachunku osobistym każdej ubezpieczonej osobie;
• naprawić dane w miejscu jego pracy i czas trwania pracy;
• określ liczbę zgromadzonych punktów emerytalnych do obliczenia przyszłej pensjonatu.

Płatności w systemie OPS są przeprowadzane w wystąpieniu sprawa ubezpieczenia . .

Kluczowymi członkami systemu OPS są osoby ubezpieczone, ubezpieczyciele i ubezpieczyciele.

Ubezpieczony są bezpośrednimi płatników składek ubezpieczeniowych. Rola takich uczestników ops może działać:

• organizacje;
• indywidualni przedsiębiorcy (IP);
• osoby, które płacą wkłady dla siebie i dla innych osób;
• populacja samozatrudniona (notariuszy, prawnicy itp.)

• pod względem emerytury ubezpieczeniowej: fundusz emerytalny Federacja Rosyjska;
• częściowo Łączna pensjonat: Różne nieustanne fundusze emerytalne (NPF).

Oczywiście głównym administratorem tutaj jest Fiu, ponieważ zarządza wszystkimi funduszami emerytalnymi w systemie OPS.

Wkład do ops - co to jest?

Wszystko gotówkaUwzględnione w FTS (do 2017 r. - w Fiu) są brane pod uwagę na obywateli zgodnie z obecnym systemem indywidualnej (spersonalizowanej) rachunkowości według liczby (zielona karta laminowana).

Wkłady ubezpieczeniowe do ops - Są to kwoty naliczone ze wszystkich płatności i innych nagród na rzecz pracownika i pracodawcy zapłaconego przez pracodawcę zgodnie z prawodawstwem. Wkłady te są przyszłymi emeryturami tych pracowników i stanowią płatności emerytalne dla obecnych odbiorców emerytur.

Dystrybucja składek odbywa się zgodnie z aktualnymi normami i wybranym obywatelom.

Direct Listed. kwoty pieniężne Wykonuje ubezpieczającyWykonując dwie ważne funkcje:

• dla ich pracowników;
• płatności własne dla siebie.

Jeśli chodzi o obywateli - ubezpieczone osobyPrzyjście polisa ubezpieczeniowa Obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, a następnie obejmują:

• obywatele Federacji Rosyjskiej;
• stale lub tymczasowo mieszkający w naszych krajach obcokrajowców;
• osoby bez obywatelstwa.

Kto płaci opłaty za pracownika?

Pracodawcy wymieniają premii ubezpieczeniowe co miesiąc płacą swoich pracowników. Jednak nie wszystkie wyraźnie reprezentują dwa główne punkty: są one zakrzyżowane z funduszu płacowego pracownik, dopóki wszystkie podatki zostaną odjęte i wymienione bezpośrednio ubezpieczający z funduszy własnych.

Płatnicy składek dla ich pracowników są:

• organizacje, które mają pracowników;
• indywidualni przedsiębiorcy (IP), w tym szefowie gospodarstw, którzy mają w swoim składaniu pracowników;
• osoby, które nie są IP, ale produkujące korzyści z wynagrodzeń osobom.

Większość ubezpieczonych osób, dla których ubezpieczający płacą składki, pracują w ramach umowy o pracę lub umowę prawną.

Jeśli ubezpieczający odnosi się do kilku kategorii, przeniesienie płatności odbywa się w kilku podstawach.

Składki ubezpieczeniowe dla obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego w 2019 roku

Ważne jest obliczenie składek do ops określać wartość graniczna Płace, które i płatność jest wypłacana. Jeśli dochód przekracza tę kwotę, przewidziano kolejne 10% taryfy. Maksymalny poziom wkładu w bazę jest określony przez rząd co roku, w 2019 r. Jest równy 1021000 rubli (W 2017 r. - 876 tysięcy rubli.).

Rozmiar taryf zależy od następujących parametrów:

• kategorie ubezpieczeń;
• pracownik wiekowy;
• z kwoty dochodu naliczonego przez pracownika w ciągu roku.

Dostępne są specjalne taryfy dla ubezpieczycieli, którzy mają preferencyjne zadania. Przy obliczaniu płatności w dodatkowej stawce w obecności takich miejsc limit bazy To nie działa.

Kwota (taryfa) składki ubezpieczeniowej do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego

Każdy z nas, będąc ubezpieczonym osobą, tworzy swoje prawa emerytalne. I twój. W tym celu nasi pracownicy wymieniają 22% naszego wynagrodzenia miesięcznie do naszych indywidualnych kont.

Ta taryfa może być dystrybuowana. dwie drogi W zależności od wybranej opcji Pension:

1. W pierwszym przypadku, indywidualny stawka 16% W pełni iść dalej i taryfa Solidarności - 6% Zapewnić zapłatę ustalonej części emerytury swoim obecnym odbiorcom.
2. Kolejna sprawa odnosi się do urodzonych w 1967 obywateli i młodszych, co mogłoby wybierać do 2016 r., A młodzi pracownicy, którzy mają prawo wybierać w ciągu pierwszych pięciu lat swojej pracy. Dla wszystkich, indywidualna taryfa będzie wynosić 10% na temat tworzenia płatności ubezpieczeniowych i 6% na akumulacji, obiekt solidarności pozostaje niezmieniony.

Taka podstawowa taryfa jest przeznaczona dla płatników stosujących ogólny system. opodatkowanie.

Dodatkowe wkłady do funduszu emerytalnego (ze szkodliwymi warunkami pracy)

Od 2013 r. Wprowadzono dodatkowe taryfy dla pracodawców, którzy mają szkodliwe i życie i miejsca pracy. Stosują się do wszystkich płatności na rzecz osób ubezpieczonych zaangażowanych w takie rodzaje pracy.

• w obecności specjalnej oceny dodatkowy. Szybkość składki ubezpieczeniowej zostanie ustalona na podstawie przyjętego klasy zagrożenia, a bardziej niebezpieczne warunki pracy (najbardziej niebezpieczne - 4 klasa, optymalna klasa 1), tym wyższa stawka płatności;
• w przypadku braku specjalnych miejsc Płatność składek wynosi 9% za pracę na liście 1 i 6% - na liście 2 i "małe" listy.

Ocena warunków pracy prowadzona jest przez pracodawcę co najmniej raz na pięć lat.

Zmniejszona opłata składek ubezpieczeniowych

Stawka składek ubezpieczeniowych poniżej powszechnie ustalonej 22% dotyczy następujących kategorii płatników:

PŁATNOŚCI TŁOŚCI. preferencyjne kategorie. Wyłączony z wypłaty składek, gdy zostanie przekroczona wartość bazy wkładu.

Premiady ubezpieczeniowe w 2019 r. Na MP dla siebie

Ubezpieczenicy zarejestrowali jako, otrzymują dochody z ich działalności bez wynagrodzenia rozliczeniowego dla siebie. W związku z tym istnieje specjalna procedura płacenia przez nich składek ubezpieczeniowych. niezależnie od dostępności dochodu Z działań podjętych w bieżącym roku.

Kwota płatności jest ustalana zgodnie z poziomem dochodu przedsiębiorcy na rok:

• gdyby poniżej 300 tysięcy rubliNastępnie zastosowano stały rozmiar - 26% roczna kwota Mrówki;
• gdyby powyżej 300 tysięcy rubli, potem K. stała kwota Konieczne będzie zapłacić 1% kwoty dochodu.

Warto zauważyć, że od 2019 r. Zasada określania wielkości składki ubezpieczeniowej dla osób samozatrudnionych zmian. Wcześniej opłata wkładów związanych z mrometą, ale teraz jest ustalona w stałej wartości - 26545 rubli w 2019 roku.

Kiedy zostanie zwolniony z płacenia?

Oprócz specjalnej procedury obliczania płatności ubezpieczeniowych w OPS dla PP dla siebie, przewiduje zwolnienie z wypłaty składek na pewne okresy, w których przedsiębiorcy brak odpowiedniej aktywności. Taki środek jest przewidziany.

DO preferencyjne okresy odnosić się:

1. usługa w armii połączeń;
2. dbać o dziecko przed dotarciem do nich w wieku półtora roku, ale w sumie nie więcej niż sześć lat;
3. dbałość o osobę niepełnosprawną I, niepełnosprawnym dzieckiem lub 80-letnim obywatelem;
4. zakwaterowanie z małżonkami-serviceremen za nie więcej niż 5 lat w miejscach, w których brakuje zatrudnienia;
5. zakwaterowanie nie więcej niż 5 lat za granicą z małżonkiem - pracownikem przedstawiciela dyplomatycznego Federacji Rosyjskiej.

Wymienione okresy są liczone w doświadczeniu ubezpieczeniowym na równi z okresami, w których dokonano składek.

Procedura i termin wypłaty funduszy na fundusz emerytalny

Przeniesienie płatności odbywa się co miesiąc. Należy wymienić składki ubezpieczeniowe do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego dla poprzedniego miesiąca:

• nie później niż 15 W przypadku składania dokumentów w formie papierowej;
• nie później niż 20 liczbw przypadku zarządzania dokumentami elektronicznymi .

Jeśli ostatni dzień takiego terminu był w weekend lub dzień wakacyjny, a następnie płatność może być dokonana w najbliższym dniu roboczym.

Dla przedsiębiorców płaci wkłady dla siebie, możliwe jest wybranie częstotliwości przeniesienia płatności raz na kwartał lub na koniec roku obrotowego.

Należy pamiętać, że naliczane, ale nie zapłacone za pośrednictwem składek na ubezpieczenie na czas na OPS podlegają odzyskiwaniu jako zaległości.

Baza danych płatności jest określana w odniesieniu do każdego pracownika na końcu każdego miesiąca kalendarzowego z rosnącym wynikiem od początku roku. Dla pracowników, którzy ustalili organizację w roku kalendarzowym, podstawa jest określona przez miesiąc zatrudnienia.

Przeprowadzona jest bezpośrednia wypłata składek odnosząc się do banku Dokument rozliczeniowy, w którym należy wskazać odpowiednie kody klasyfikacja budżetowa (CBK). Opinie OPS jest wypłacane bez podziału części ubezpieczeniowych i akumulatorowych.

Osoby mogą być również wypłacane do wypłaty składek za pośrednictwem biur pocztowych.

Warto zwrócić uwagę na to, zgodnie z zasadą wprowadzoną od 2015 r. Ilość obliczona do listy należy określić dokładnie w rublach i Kopecks.

Tworzenie fundusze emerytalne Odbywa się kosztem budżetu funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Aby wyjaśnić kwestię procedury i źródeł finansowania emerytur pracy w ust. 1 art. 6 prawa federalnego "w sprawie emerytur pracy w Federacji Rosyjskiej" wysyła nas do prawa federalnego "na obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym w Federacji Rosyjskiej".

Zgodnie z art. 18 prawa federalnego "na obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym" Fundusze budżetu RF Pension Funde mają ukierunkowane na spotkanie, jednym z celów wydatków budżetowych FIU jest wypłata emerytury pracy.

Budżet funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej z kolei powstaje zgodnie z częścią 1 sztuki. 17 prawa federalnego "na obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym" na koszt:

1) składki ubezpieczeniowe, obejmują głównie składki ubezpieczeniowe na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalne - część tych składek jest wysyłana do budżetu federalnego, części - do budżetu Fiu;

2) fundusze budżet federalnydo którego przede wszystkim część zjednoczonych podatek społeczny.wymienione z budżetu federalnego do budżetu funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej;

3) kwoty kar i inne sankcje finansowe;

4) przychody z miejsca umieszczenia (inwestycji) tymczasowo wolnych środków obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych;

5) dobrowolne wkłady fizyczne i osoby prawnektórzy zapłacili im nie jako ubezpieczonych lub ubezpieczonych;

6) Inne źródła nie zakazane przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

Struktura emerytur pracy ustanowiona przez prawo federalne "na emeryturach pracy w Federacji Rosyjskiej" obejmuje trzy składniki emerytur pracy: ubezpieczenie, podstawowe i akumulacyjne. Utworzone są części emerytury pracy zgodnie z prawem federalnym "na obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym" różne źródła finansowanie. Finansowanie podstawowej części emerytur pracy prowadzona jest na koszt jednolitego podatku społecznego, finansowanie ubezpieczenia i funduszy emerytury pracy przeprowadza się na koszt składek ubezpieczeniowych w celu uporczywych ubezpieczeń emerytalnych. Ujednolicony podatek społeczny i składki ubezpieczeniowe dla obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego mają pojedynczy obiekt podatkowy i podstawa podatkowa. Zarówno pojedyncze opłaty społeczne, jak i ubezpieczeniowe składki płacą organizacje, przedsiębiorstwa i prywatni przedsiębiorcy z wynagrodzeń swoich pracowników, a także z innymi pracownikami wynagrodzeń aktywność pracy, w tym działania pracy w ramach umów prawa cywilnego. Te dwa typy różnią się obowiązkowe płatności Fakt, że pojedynczy podatek społeczny jest wypłacany kosztem funduszy pracodawcy, w oparciu o wielkość płatnej wynagrodzenia, a składki ubezpieczeniowe do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego pobierane są przez pracodawcę z dochodu pracowników. Całkowita kwota potrąceń do funduszu emerytalnego, w sprawie pracowników pobieranych z przychodów na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne, jest ustalane na 14%.

Artykuł 238 Kodeksu Podatkowego ustanawia listę funduszy, które nie podlegają opodatkowaniu i z których nie tylko jednolity podatek społeczny nie jest obciążony, ale także składki ubezpieczeniowe do obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego. Nie podlega opodatkowaniu:

1) Korzyści państwowe wypłacone zgodnie z prawodawstwem Federacji Rosyjskiej, aktów ustawodawczych podmiotów Federacji Rosyjskiej, decyzje reprezentatywnych organów samorządu lokalnego, w tym święta niepełnosprawności tymczasowej, świadczenia dotyczące opieki nad dziećmi, korzyści dla bezrobotnych, ciąży i porodu ;

2) Wszystkie rodzaje ustalonych przepisów Federacji Rosyjskiej, aktów ustawodawczych podmiotów składowych Federacji Rosyjskiej, decyzje przedstawicielskich organów samorządu płatności wyrównawczezwiązany z:

a) odszkodowanie za szkody spowodowane urazem lub innym uszkodzeniem zdrowia;

b) Darmowe świadczenie pomieszczeń mieszkalnych i usługi komunalne., odżywianie i produkty, paliwo lub odpowiadające im odszkodowanie pieniężne;

c) wypłata wartości i (lub) wydawania danego naturalnego zadowolenia, a także w płatnościach funduszy w zamian za ten zadowolenie;

d) koszty płatności żywności, sprzętu sportowego, sprzętu, sportu i formy frontowej, uzyskane przez sportowców i pracowników wychowania fizycznego i organizacji sportowych do procesu szkoleniowego i uczestnictwa w zawodach sportowych;

e) odwołanie pracowników, w tym odszkodowanie za niewykorzystane wakacje;

(e) zwrot innych wydatków, w tym wydatki na poprawę poziomu zawodowego pracowników;

g) zatrudnienie pracowników zwolnionych w związku z wdrażaniem środków w celu zmniejszenia liczby lub stanu, reorganizacji lub likwidacji organizacji;

h) Wypełnienie przez jednostkę należności pracy (w tym przeprowadzce do pracy w innej miejscowości i odszkodowaniach na koszty podróży).

3) suma jednorazowego pomoc materialnaZapewnione przez podatnika:

a) Osoby w związku z klęską żywiołową lub inną sytuacją awaryjną w celu zrekompensowania szkód istotnych wyrządzonych im lub uszkodzić ich zdrowie, a także jednostki dotknięte działaniami terrorystycznymi na terytorium Federacji Rosyjskiej;

b) członkowie rodziny zmarłego pracownika lub pracownika w związku ze śmiercią członka (członków) jego rodziny;

c) Pracownicy (rodzice, rodzice adopcyjni, opiekunowie) w urodzeniu (adopcja, adopcja) dziecka, ale nie więcej niż 50 tysięcy rubli. dla każdego dziecka;

4) Płace i inne kwoty obca walutaZapłacony swoim pracownikom, a także personel wojskowy mający na celu pracę (usługa) za granicą, podatnicy - finansowany z budżetu federalnego agencje rządowe lub organizacje - w ramach wielkości ustanowionej przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej;

5) dochody szefów gospodarki chłopskiej (rolnika), uzyskanego z produkcji i sprzedaży produktów rolnych, a także z produkcji produktów rolnych, jego przetwarzania i wdrażania - w ciągu pięciu lat od roku rejestracji gospodarka;

6) Przychody (z wyjątkiem wynagrodzeń pracowników) otrzymanych przez członków informacji zarejestrowanych w przepisanym sposób ogólnych, społeczności rodzinnych małych narodów północy ze sprzedaży produktów uzyskanych w wyniku ich tradycyjnych gatunków rybołówstwa;

7) kwota płatności ubezpieczeniowych (składki) przez obowiązkowe ubezpieczenie pracownicy przeprowadzili podatnik w sposób określony przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej; Ilość płatności (składki) podatnika w ramach dobrowolnych umów ubezpieczenie osobiste. Pracownicy zawarte na okres co najmniej jednego roku, zapewniając płatności przez ubezpieczycieli wydatków medycznych tych ubezpieczonych; Kwoty płatności (składki) podatnika w ramach umów dobrowolnych osobistych ubezpieczeń pracowników zawarte wyłącznie w przypadku śmierci ubezpieczonego i (lub) zaszkodzić zdrowiu ubezpieczonego;

8) wkłady pracodawcy wypłaconego przez podatnika zgodnie z prawem federalnym "w sprawie dodatkowych wkładów ubezpieczeniowych do sumatycznej części emerytury pracy i wsparcie państwa tworzenie oszczędności emerytalne."W sumie płatnej składki, ale nie więcej niż 12 000 rubli. rocznie za każdego pracownika, na korzyść składek pracodawcy;

9) Półka pracowników i ich rodzin do miejsca urlopu i pleców, zapłacone przez podatnika osobom pracującym i mieszkającym w obszarach Daleka północ i równoważne im obszary, zgodnie z obowiązującymi przepisami, umowami pracy (umowy) oraz (lub) umowy zbiorowe;

10) kwoty płacone przez osoby z prowizjami wyborczymi, prowizje referendum, a także ze środków funduszy wyborczych kandydatów na stanowisko Prezesa Federacji Rosyjskiej, kandydatów na posłów organu państwowego (przedstawiciela) organu państwowego przedmiotu Federacja Rosyjska, kandydaci na stanowisko w innym ciało stanu Przedmiot Federacji Rosyjskiej, przewidzianej przez Konstytucję, Karta Katalogu Federacji Rosyjskiej i wybrana bezpośrednio przez obywateli, kandydatów na posłów reprezentatywnych organów gminy, kandydatów na stanowisko szefa gminy, do Inna pozycja przewidziana przez Karty Gminy i podstawiona przez wybory bezpośrednie, fundusze wyborcze związków wyborczych, fundusze wyborcze Wydziały regionalne partii politycznych, które nie są stowarzyszeniami wyborcznymi z funduszy referendum grupa Inicjatywa. Referendum z referendum Federacji Rosyjskiej, referendum przedmiotu Federacji Rosyjskiej, referendum lokalne, kampania inicjatywa referendum Federacji Rosyjskiej, inne grupy uczestników w referendum z przedmiotu Federacji Rosyjskiej, Lokalne referendum w celu wdrożenia tych osób bezpośrednio związanych z prowadzeniem kampanii wyborczych, kampanii referendum;

11) Koszt jednolitej odzieży i mundurów wydanych przez pracowników, studentów, uczniów zgodnie z prawodawstwem Federacji Rosyjskiej, a także urzędników państwowych władz federalnych za darmo lub z częściową płatnością i pozostającymi w stałym zastosowaniu osobistym;

12) Koszt korzyści w zakresie fragmentu dostarczonego przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej kategorie specjalne. pracownicy, uczniowie, uczniowie;

13) Ilość pomocy materialnej wpłaconej jednostkom Źródła budżetowe Organizacje finansowane na koszt środków budżetowych nieprzekraczających 3000 rubli. na jednego indywidualny za okres podatkowy;

14) Kwota opłat szkoleniowych dla głównych i dodatkowych profesjonalnych programów edukacyjnych, szkoleń i przekwalifikowania pracowników, wliczone w koszty kosztów uwzględnionych przy określaniu podstawy podatkowej na podatek dochodowy;

15) kwoty płacone przez organizacje ( indywidualni przedsiębiorcy.) Twoi pracownicy do zwrotu kosztów płacenia odsetek od pożyczek (pożyczek) na nabycie i (lub) budownictwo pomieszczenia mieszkalne.zawarte w kosztach kosztów uwzględnionych przy określaniu podstawy opodatkowania podatku dochodowego.

Ustęp 3 sztuki. 6 prawa federalnego "na temat emerytur pracy w Federacji Rosyjskiej" Reguluje, że akumulacyjna część emerytury pracy jest ustalana tylko w obecności funduszy uwzględnionych w specjalnej części indywidualnego rachunku twarzy ubezpieczonego.

Główną funkcją akumulacyjnej części pensjonatów pracy jest ochrona przed inflacją i zwiększenie wielkości emerytur pracy. Wraz z tymi celami ustalana jest następująca procedura finansowania części składowiska pensjonatów pracy: odliczenia dla akumulacyjnej części emerytur pracy przybywają do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej i przed wejściem do poszczególnych rachunków osobistych obywateli nie są spersonalizowane. W okresie od momentu otrzymania tych środków na fundusz emerytalny i do czasu ich przeniesienia do indywidualnych sprawozdań obywateli, państwo ma prawo inwestować dane z akumulacji aktywach przyrostowych. W ten sposób zapewniona jest ochrona danych z inflacji i wzrost ich rozmiaru. Po otrzymaniu składek ubezpieczeniowych z funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej na indywidualnych kontach twarzy obywateli, wkład te nie są już własnością państwa, a państwo traci prawo do zamówienia. Od tego momentu składki ubezpieczeniowe wymienione w sprawie finansowania akumulacyjnej części pensjonatów pracy są własnością obywatela.

W którym ubezpieczający płaci opłatę na emeryturę w czasie lub przez raty, a ubezpieczyciel zakłada obowiązek zapłaty emerytury, czynszu emerytalnego lub renty do ubezpieczonego.

Wynajem (renta) Jest to seria regularnych płatności po określonych odstępach czasu. W odniesieniu do ubezpieczeń emerytalnych płatności wynajem wykonują rolę dodatkowej pensjonatu.

Pensjonat - Jest to gwarantowana miesięczna płatność gotówkowa w celu zapewnienia obywateli w starości, w przypadku całkowitej lub częściowej niepełnosprawności, utratę breadwinner, a także w związku z osiągnięciem ustalonego doświadczenia w pracy.

Pensjonat obowiązkowy (stan) Jest przeprowadzany na podstawie warunków i norm ustanowionych przez prawo Federacji Rosyjskiej "na emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej", a także inne akty regulacyjne.

Obowiązkowe przepisy emerytalne dotyczy wszystkich obywateli. Prawo do świadczenia emerytalnego nie tylko obywateli Rosji, ale także żyjąc na terytorium obywateli Federacji Rosyjskiej innych byłych republiki Unii, a także obcy obywatele i bezpaństwowcze osoby. Wymiary uzyskanych środków zależą od wielkości doświadczenia zatrudnienia, wynagrodzeń, stopnia niepełnosprawności i regulowani przez prawo.

Podstawy i warunki przepisu państwowego są różne. Głównym kryterium warunków różnicowania i standardy świadczenia emerytalne jest, jako reguła, praca i społecznie użyteczna działalność twarzy w przeszłości. W zależności od podstaw i warunków zapewnienia emerytury wyróżnia się pięć rodzajów emerytur:

• emerytury starego wieku;
• emerytury niepełnosprawności;
• emerytury z okazji utraty breadwinner;
• przechodzić na emeryturę na długą obsługę;
• pensjonaty społeczne.

Ubezpieczenie emerytalne państwowe - wiodący element systemu, zgodnie z którym zapłata emerytur jest zapewniona w zależności od doświadczenia ubezpieczeniowego (pracy) i wpłaconych składek na budżet ubezpieczenia emerytalnego państwowego, którego finansowanie przeprowadza się zarówno na koszt bieżących przychodów do Fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej i kosztem środków otrzymanych z kierunku części obowiązkowych składek ubezpieczeniowych do akumulacji i dochodów z inwestycji z ich umieszczenia.

Dobrowolny (nie stan)ubezpieczenie emerytalne ma na celu rozszerzenie możliwości obowiązkowego zarówno w wielkości emerytur i zgodnie z ich warunkami. Na przykład, pensjonat w ramach dobrowolnej umowy ubezpieczenia emerytalnego jest wypłacana oprócz emerytury pracy państwowej. Wkład mogą być regularne przez długi czas lub jednorazowy. Ilość emerytury zależy od czterech głównych obowiązków:

1. ilość składek ubezpieczeniowych wykonanych;
2. liczba lat minęła od momentu zawarcia umowy ubezpieczenia przed rozpoczęciem płatności emerytalnych (większy okres akumulacji, tym większa kwota nagromadzona i powyżej kwoty uzyskanej emerytury);
3. wiek ubezpieczonego osoby (starszych, mniejszy okres akumulacji i więcej opłaty na ubezpieczenie, które należy zapłacić);
4. paul Ubezpieczony (zazwyczaj wielkość składki ubezpieczeniowej dla kobiet jest 1,5 razy wyższa niż dla mężczyzn).

Pod pensjonat niemiecki Środki są rozumiane przez fundusze regularnie płacone przez uczestnika zgodnie z warunkami umowy emerytalnej. W konsekwencji, w przeciwieństwie do emerytury państwowej, prawo, do którego powstaje na podstawie prawa, jeden z głównych objawów emerytury niepaństwowej jest obowiązkowa dostępność stosunków umownych między przedmiotami relacji emerytalnych.

Jak wiesz, aż do początku 2002 r. System emerytalny Rosji został całkowicie rozpowszechniony (zasada "solidarności pokoleń"), tj. Finansowanie obecnych emerytur zostało przeprowadzonych wyłącznie kosztem środków zebranych od pracodawców w forma podatków od płac. Główna zasada - zebrane składki emerytalne nie są zainwestowane, ale natychmiast wydane.

Główne zmiany w trakcie reformy 1 stycznia 2002 r. Są wprowadzenie elementu magazynowego do systemu obowiązkowej emerytury i dopuszczenia prywatnych instytucji finansowych do zarządzania (inwestycją) oszczędności emerytalnych.

Zgodnie z obowiązującym prawodawstwem, pensjonat pracy Jest podzielony na podstawową, ubezpieczenie i część akumulacyjną.

Podstawowa część - To samo dla większości emerytów i nie zależy od zarobków, które otrzymały emeryt w przeszłości. Jest indeksowany inflacją. Od 1 sierpnia 2003 r. Jego wielkość dla większości emerytów jest równa 597 rubli.

Ubezpieczenie związany z ilością otrzymanej ten obywatel Składki emerytalne uwzględnione w tak zwanym "koncie współbieżnym", a także podlegają indeksacji, biorąc pod uwagę inflację, wynagrodzenia i "wskaźnik dochodu Fiu na emerytkę".

Ponieważ zarówno podstawowa, jak i część ubezpieczeniowa są elementami systemu dystrybucyjnego, nie oznaczają inwestycji w zebranych składek emerytalnych, ale są finansowane przez dystrybucję bieżących przychodów. Średni rozmiar emerytury opracowanej na koniec 2002 r. 1379 rubli, średni współczynnik wymiany wynosi 31,2%.

Akumulacyjna część Reprezentuje główny składnik reformy emerytalnej. Pewny odsetek składek emerytalnych, różniących się w zależności od wieku pracownika i jego zarobków, gromadzi się do Fiu i jest brane pod uwagę w tzw. "Specjalnej części indywidualnego konta osobistego ubezpieczonego".

Jednocześnie różne grupy wiekowe znajdują się w różnych stopniach w systemie akumulacyjnym. "Starszy wiek" (mężczyźni z 1952 roku i więcej, kobiety w 1956 r. I starszych) nie uczestniczą w tym systemie. "Wiek średni" (mężczyźni 1953-1966. Narodziny włącznie, kobiety 1957-1966. Narodziny jest włącznie) są częściowo zaangażowane. Do końca 2004 r. Ich składki do finansowania części akumulacyjnej nie przekroczyły 2%, a od 1 stycznia 2005 r. Kategoria ta jest równie wyłączona z reformy. "Młodszy wiek" (1967 r. I młodszy) są wykonane w okresie przejściowym: od 2004 do 2007 roku. Składki równe 4%.

Regresja ESN, z której wykonane są składki emerytalne, nakłada odcisk finansowy do finansowania części przechowywania: w przypadku przekroczenia pewnego rozmiaru, zarobki odliczeń do części akumulatora są zakończone.

Ciekawym punktem realizacji reformy emerytalnej jest to, że obywatele mają prawo do wyboru menedżera inwestycji dotyczących inwestowania w swojej obowiązkowej podstawowej części emerytury:

• Rf (przez sieć);
• prywatna firma Dokanowanie (są teraz 55, którzy zawarli porozumienie z FIU);
• niepustne fundusze emerytalne (od 2004 r.).

Do końca 2004 r. Stosunek potrąceń emerytalnych wynosił 28% funduszu wynagrodzenia (fot) i został dystrybuowany w równym stopniu: 14% - w celu sfinansowania podstawowej emerytury i 14% - została ustalona w formie zobowiązania finansowe System emerytalny dla danej osoby (dodatek 5).

Jednak od 2005 r., Od 2005 r., Ze względu na spadek stawki pojedynczego podatku społecznego do 26% (dla każdej osoby z rosnącym wynikiem), zamiast 35,6% fotografii wypłaconych wcześniej, była transformacja i wkład stawka przeznaczona do tworzenia podstawowej części pensjonatu.

Z podstawą podatkową do 280 000 rubli. Struktura składek jest dystrybuowana w następujący sposób: 20% przechodzi do budżetu federalnego, 3,2% - do funduszu ubezpieczeń społecznych, i 0,8 i 2% - do funduszy federalnych i terytorialnych obowiązkowych ubezpieczenie medyczne odpowiednio. Tych 20%, które są wymienione w budżecie, możesz przeznaczyć następujące przepływy środków pieniężnych: 14% polega na tworzeniu emerytur ubezpieczeniowych i akumulacyjnych oraz 6% na tworzenie podstawowej części peryfery.

Jednak okres przejściowy Od 2005 do 2007 r. Dla osób młodszych niż 1967 r. Istnieje skalę odliczeń do tworzenia skumulowanej części emerytury, przedstawionej w tabeli. 1.3., Który wydaje się być niższy niż tabela.

Tabela 2 stawki składek na ubezpieczenie od pracodawców młodszych niż 1967 r.

Od początku 2005 r. Obywatele z 1966 r. Zostaną wykluczeni z akumulacyjnego systemu emerytalnego, dla których pracodawca wcześniej zapłacił 2% swoich zarobków w akumulacyjnej części emerytury. Zgodnie z nowymi propozycjami, wszystkie 14% płatności ubezpieczeniowej dla tej grupy osób planuje się ukierunkowane na finansowanie tylko części ubezpieczenia dystrybucji emerytury. Jednocześnie fundusze otrzymane za akumulacyjne sprawozdania tych obywateli w latach 2002-2004 pozostają w zarządzaniu obywatelami i mogą być w ich uznaniu zostać przeniesione do państwa lub prywatnego spółki zarządzającej, a także do nie- Stanowy fundusz emerytalny.

Programy emerytalne niepaństwowe i korporacyjne

Podstawą nieustannego (akumulacyjnego) systemu świadczenia emerytalnego jest nieustanne fundusze emerytalne (NPF).

Non-Pension Funds (NPF) - są to organizacje niekomercyjne zakład Ubezpieczeń Społecznych, Wyłączny rodzaj działalności, której dotyczy niepodostępne świadczenie emerytalne uczestników Funduszu na podstawie umów dotyczących przepisów emerytalnych.

Działania nieustannych funduszy emerytalnych zgodnie z dekretem prezydenckim 9.03.2004 nr 314 Regulowane i kontrolowane przez kierownictwo rozporządzenia i kontroli nad inwestycjami zbiorowych Służba federalna przez rynki finansowe (FSFR).

Na podstawie porozumienia w sprawie nieprzestrzeganego przepisów emerytalnych między przedsiębiorstwem a NPF pracodawcy mają możliwość:

• zwiększyć poziom zachęty dla pracowników;
• zapewnić wystarczający poziom konserwacji weteranów przedsiębiorstwa;
• skutecznie prowadzić politykę personelu przedsiębiorstwa;
• uzyskaj dodatkowe źródła inwestycji w naszym przedsiębiorstwie.

Programy emerytalne

W celu wdrożenia programów społecznych, wdrażanie planowania podatkowego, za reinwestowanie NPF Rezerwy Pension dla projektów korporacyjnych tworzy programy emerytalne korporacyjnego.

Schemat organizacji programów emerytalnych w przedsiębiorstwie jest prezentowany na FIG. pięć.

Podstawą funkcjonowania NPF jest schemat emerytalny, który określa kolejność relacji między trzema przedmiotami: deponent (Enterprise) - Fundacja (NPF) - uczestnik (pracownik).

Funkcje schematu emerytalnego:

• warunki i procedury składki;
• warunki dystrybucji dochodu inwestycyjnego;
• możliwości kwot wykupu;
• zasady dziedziczenia;
• poziom rentowności;
• formacja i wydatki rezerwatu emerytalnego.

Schematy emerytalne mogą być dwoma typami:

• z ustalonymi składkami (gdzie z wyprzedzeniem określono kwotę wkładu w finansowanie emerytury niepaństwowej, ale kwota płatności kwalifikacyjnych nie jest określona);
• z ustalonymi płatnościami (Wielkość płatności kwalifikacyjnych jest określona z góry, ale ilość składek można regulować).

Programy emerytalne korporacyjne używają czterech podstawowych rodzajów schematów: "z ustalonymi składkami. LifeLong "; "Z ustalonymi składkami. Pilne "; "Z ustalonymi składkami. Dożywotni. Solidarność "(obecnie najbardziej popularna wśród pracodawców); "Z ustalonymi składkami. Pilne. Solidarność.

Oszczędności emerytalne można utworzyć zarówno na kontach emerytalnych Solidarności (ATP) w NPF, jak i na poszczególnych rachunkach pracowników (IPS).

Niepustniowy fundusz emerytalny może zaoferować uczestnikowi program Pension., wielkość emerytury, w której jest obliczana w zależności od:

• pracownik absolutorium taryfowego (program taryfowy);
• oszczędności emerytalne, czas uczestnictwa w programie (Program Cumulative);
• proporcje składek do przedsiębiorstwa (Program proporcjonalny)

Opodatkowanie w składkach emerytalnych

Zgodnie z art. 213, 236 i 255 RF Składki emerytalne do NPF są zawarte w wydawaniu przedsiębiorstwa i zmniejszają podstawę podatkową do podatku dochodowego o 12% bez naliczania ESN i podatek dochodowy na pracowników.

Należy zawarte przez okres co najmniej 5 lat i zapewniają wypłatę emerytury, gdy ubezpieczony jest osiągnięty przez tereny emerytalne określone przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

Ubezpieczenie emerytalne i budżet funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej

Aby zapewnić ubezpieczenie emerytalne, pracodawcy odliczają środki pojedynczego podatku społecznego do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej, której budżet jest zatwierdzony rocznie prawo federalne i jest wykonywany zgodnie z prawem obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym i kodeksem budżetowym. Przed szybkość ESN. 35,6% ubezpieczeń emerytalnych skierowanych 28% (ubezpieczenie społeczne - 4,4%, w przypadku obowiązkowych ubezpieczeń medycznych - 3,2%). Od 2005 r. W tempie ESN, 26% udział funduszu emerytalnego - 20%. Federalne i terytorialne fundusze ubezpieczenia zdrowotnego są 3,1% (odpowiednio, 1,1% + 2,0%), fundusz ubezpieczeń społecznych - 2,9%. Od 2011 r., Przy całkowitym tempie odliczenia na ubezpieczenie społeczne, 34% funduszu emerytalnego zostanie wymienionych 26%, 5,1% - fundusze federalne i terytorialne na obowiązkowe ubezpieczenie medyczne (2,1% + 3,0%), 2,9% - fundusze ubezpieczenia społecznego Federacji Rosyjskiej. Jest oczywiste dla wzrostu całkowitej ilości odliczeń ubezpieczenia medycznego.

Równowaga finansowa systemu emerytalnego zależy od trzech grup czynników: sytuacja gospodarcza, rozwój demograficzny i zarządzanie systemem.

Do niedawna, taki porządek był: Część ESN poszła do budżetu na tworzenie podstawowego składnika emerytury pracy, która została następnie przekazana do funduszu emerytalnego; Część ESN poszła na tworzenie się części ubezpieczeniowej emerytury pracy, bezpośrednio wprowadzającym budżet funduszu emerytalnego; Część akumulacyjna została przeniesiona do Urzędu VneShecombank i Non-State Pension Funds (NPF). Po wprowadzeniu zmian w bieżącym akty prawne (Lipiec 2009) Pierwsza część postanowiła również bezpośrednio wymienić fundusz emerytalny. Trzecia część (akumulacyjna) ma być bardziej rozsądna dla "podziału" między rządami i spółkami pozarządowymi. W tworzeniu akumulacyjnej części pensji pracy nowa jest współfinansowanie państwowe. Jeśli pracownik wytwarza dodatkowe potrącenia, aby zwiększyć oszczędności, na przykład, w ilości 12 000 rubli. Ra roku, państwo dodaje państwu kosztem funduszy budżetowych wymienionych w budżecie funduszu emerytalnego na rachunek odpowiedniej osoby, a następnie przeniesienie spółki zarządzającej. Jest korzystny dla państwa, ponieważ środki wprowadzające konto zarządzanie firmą Wykorzystywany do zdobycia obligacji rządowych, dochodów z miejsca umieszczania staje się źródłem deficytu budżetowego. Dla pracownika odliczeniowego, ponad 12, OOO RUB. Celem jest mniej korzystny, ponieważ dzięki dobrowolnym odliczeniu nadwyżka określonej kwoty, państwo nie uczestniczy finansowanie Skumulowana część pensjonatu. Spółka zarządzająca stanem jest bank rozwoju (VNESHecombank). Perspektywa zachowania w swojej kontroli nad przytłaczającą częścią źródła akumulacyjnej części pensji pracy pozostaje za tym bankiem. W swoich planach, w celu wdrożenia, którego podstawa została utworzona (przyjęta i 2 sierpnia 2009 r. Weszło odpowiedni prawo) - inwestycje oszczędności emerytalnych w całym portfelu. Rozszerzony portfel inwestycyjny Banku Rozwoju "jest wypełniony", jest obecnie nie tylko państwowemu obligatami obwodowymi, ale także przez subfedera i komunalna papiery wartościowe, depozyty w rublach, dolarach i euro, a także obligacji korporacyjnych i obligacji międzynarodowych organizacje finansowe.. Oznacza to, że wzrost oszczędności emerytalnych w zarządzaniu prywatnymi menedżerami (CC) wytrzyma interesy Spółki Państwowej. Początkowo VneShecombank dostał środki większości Rosjan, którzy nie zrezygnowali do współpracy z NPF. Jednak problem inwestowania oszczędności emerytalnych pozostaje problemem. W 2009 r. VNESHecombank miał poziom rentowności 9,52%. W odniesieniu do oficjalnego poziomu inflacji (8,8%), różnica plus wynosiła 0,68 punktów procentowych. Zgodnie z wynikami kryzysu 2008 Bank miał mniejszościową wydajność - na poziomie 0,46 punktów procentowych. Przed kryzysem przez trzy lata (2005-2007) Plus wydajność wynosiła 4,95 punktów procentowych. Pod koniec 2009 r. Pod kontrolą VneseCononombank był pod kontrolą 480 miliardów rubli. Oszczędności emerytalne obywateli - ponad 92% wszystkich akumulacji na obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym.

Poniżej znajduje się obliczenie prognozy rosyjskiego funduszu emerytalnego na lata 2007-2013. w takim samym tempie ESN. Jednak podjęte środki, w tym wzrost transferów z budżetu federalnego, zmieniły sytuację (tabela 2.7).

Prognoza wzrostu emerytów (do 2013 r. - 41-42 mln emerytów) była podstawą do zwiększenia stawki odliczeń ubezpieczeń emerytalnych. W przeciwnym razie budżet fundacji może być stopniowo subsydiowany. Wielkość deficytu FIU rocznie wzrosła (patrz tabela 2.8). Rezerwa finansowa Na początku 2007 r. Fundusz został wyczerpany.

Tabela 2.7. Tabela obliczeniowa z deficytu prognozy Fiu na lata 2007-2013. Z aktorami źródłami finansowania

Systemy emerytalne. kraje rozwinięte Mieć znacznie więcej funduszy w swojej rezerwie do celów osobliwych samoobsługów. Tak więc, na przykład, rząd Szwecji na początku reformy emerytalnej miała siedem rocznych budżetów systemu emerytalnego w rezerwie, a dwa z nich zostały wydane w pierwszych dwóch latach reform dla głównie prac wyjaśniających. W zakładce. 2.8 przedstawia tę dynamikę wdrażania dochodów i części spożywania, saldo funduszu emerytalnego Rosji (FFR).

Tabela 2.8. Dynamika dochodów, wydatków i saldo budżetu funduszu emerytalnego rosyjskiego w tym samym ESN, miliard rubli.

System emerytalny obecnie istniejący w Rosji składa się z systemu pensjonatów państwowych i systemów emerytur pracy. Pensjonaty państwowe, a także podstawowe i ubezpieczeniowe części pensji pracy, działają na tej samej zasadzie dystrybucyjnej. Ściśle mówiąc, nie należą do ubezpieczenie społecznePonieważ nie są one powiązane z wkładami pracodawców dla każdego konkretnego pracownika. Struktura "Neshrakhovaya" z funduszu emerytalnego może być śledzona w odwoławach do funduszu transferów SC-Jack.

Globalna tendencja "starzenia się" ludności objawia się w podwyższeniu średniej długości życia osób i zmniejszając udział w populacji w wieku poniżej 30 lat z powodu spadku wzrostu wzrostu ludności. Powoduje to wzrost wieku, w którym różnych krajów Oficjalnie enshrines na emeryturę w prawo. W różnych krajach, w tym wieku południa (Tabela 2.9).

Tabela 2.9. Planowane zmiany w systemach emerytalnych wielu krajów