Unsere Organisation ist eine Aktiengesellschaft. Sollten wir den Berufsstandard „Buchhalter“ für die Buchhalter der Organisation und den Berufsstandard für den Hauptbuchhalter anwenden?

Seit dem 1. Juli 2016 sind Berufsstandards für alle Arbeitgeber verpflichtend (Artikel 195.3 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Eigentum und Arbeitgeberstatus sind unerheblich.

Sowohl Hauptbuchhalter als auch Buchhalter verfügen über einen professionellen Standard (Beschluss des russischen Arbeitsministeriums vom 22. Dezember 2014 Nr. 1061n).

Arbeitgeber sind verpflichtet, professionelle Standards in Bezug auf die Anforderungen an Bildung, Kenntnisse und Fähigkeiten anzuwenden. Das heißt, wenn die Anforderungen an die Qualifikationen, die ein Arbeitnehmer zur Ausübung seiner beruflichen Funktion benötigt, durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, Bundesgesetze oder andere Rechtsakte festgelegt sind (Gesetz vom 2. Mai 2015 Nr. 122-FZ).

Wie zum Beispiel an die Hauptbuchhalter der öffentlichen Aktiengesellschaften, Versicherungsgesellschaften und Banken (Artikel 144 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation und Teil 4 des Artikels 7 Bundesgesetz vom 06.12.11 Nr. 402-FZ).

Es gibt keine gesetzlichen Anforderungen an einen gewöhnlichen Buchhalter, was bedeutet, dass sein beruflicher Standard nur eine Empfehlung ist.

Rechtfertigung
(Farblich hervorgehobene Informationen, die Ihnen helfen, die richtige Entscheidung zu treffen)

Anleitung: wie man den Berufsstandard "Buchhalter" anwendet

Seit dem 1. Juli 2016 gilt der Berufsstandard „Buchhalter“. Es wurde auf Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 22. Dezember 2014 Nr. 1061n genehmigt. Der Standard legte fest, welche Anforderungen ein Mitarbeiter der Buchhaltung erfüllen muss - Ausbildung, Berufserfahrung, berufliche Verantwortung. Aus der Empfehlung erfahren Sie: Ist es notwendig, einen professionellen Standard in Ihrer Organisation zu implementieren, welcher der Mitarbeiter des Rechnungswesens ihn einhalten muss und was passiert, wenn Sie keinen professionellen Standard implementieren.

Wenn ein professioneller Standard obligatorisch ist

Die Anwendung beruflicher Standards ist zwingend erforderlich, wenn die Qualifikationsanforderungen gesetzlich festgelegt sind. Unter den Mitarbeitern der Buchhaltung gibt es nur für Hauptbuchhalter zwingende Anforderungen. Aber nicht alle Organisationen, sondern nur:

PJSC (außer Kreditinstitute),

· Versicherungsorganisationen,

· Nicht-Staat Rentenfonds,

· Aktiengesellschaft Investmentfonds,

Verwaltungsgesellschaften von Investmentfonds,

Regierungs Einrichtungen außerbudgetäre Mittel.

Die gleichen Anforderungen gelten für Beamte, die Buchhaltung führen. Wenn beispielsweise in PJSC der Manager und Hauptbuchhalter ein Mann.

Es gibt keine gesetzlichen Anforderungen an einen gewöhnlichen Buchhalter. Für sie ist der professionelle Standard empfehlenswert.

Dies ist in Teil 4 von Artikel 7 des Gesetzes vom 6. Dezember 2011 Nr. 402-FZ in Artikel 195.3 angegeben Arbeitsgesetzbuch RF und Absatz 6 des Schreibens des russischen Arbeitsministeriums vom 4. April 2016 Nr. 14-0 / 10 / 13-2253.

Wenn ein professioneller Standard für eine Organisation nicht gesetzlich vorgeschrieben ist, hat das Management das Recht, diesen freiwillig umzusetzen. Das heißt, Sie können Anforderungen an die Kenntnisse und Fähigkeiten eines Buchhalters festlegen. Professioneller Standard hilft:

· Personalpolitik zu gestalten, Personal zu verwalten;

· Sehen Sie, welchen Mitarbeiter Sie zur Schulung schicken sollen;

· Stellenbeschreibungen entwickeln;

· Richten Sie ein faires Vergütungssystem ein und berechnen Sie Boni.

Was passiert, wenn Sie den professionellen Standard nicht anwenden?

Wenn Sie den professionellen Standard nicht anwenden, wird nicht nur die Organisation, sondern auch der Manager mit einer Geldstrafe belegt, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

Die Höhe der Geldbuße für die Organisation beträgt 30.000 bis 50.000 Rubel. Und für einen Manager - von 1000 bis 5000 Rubel. Wird der Berufsstandard nach der Geldbuße nicht angewendet, sind die Sanktionen strenger:

· Von 50.000 bis 70.000 Rubel. - für die Organisation,

· Von 10.000 bis 20.000 Rubel. - für den Führer.

Dies ist in den Teilen 1 und 4 von Artikel 5.27 des Verwaltungsgesetzbuchs angegeben.

So implementieren Sie einen professionellen Standard

Wie der Berufsstandard "Buchhalter" umgesetzt wird, wählt die Organisation unabhängig (Artikel 8 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Sie können eine Arbeitsgruppe beauftragen, die Stufen der Umsetzung des Fachstandards zu erarbeiten. Erstellen Sie dazu eine Arbeitsgruppe und reflektieren Sie diese in der Reihenfolge des Leiters. Beziehen Sie Vertreter der wichtigsten Abteilungen in die Gruppe ein. Zum Beispiel Personaldienstleistungsbeauftragte, Rechtsabteilung, Buchhaltung. Um einen professionellen Standard zu implementieren, verwenden Sie einen schrittweisen Algorithmus.

Schritt 1: Vergleichen Sie die Anforderungen des Berufsstandards mit der Stellenbeschreibung des Buchhalters

Der Berufsstandard "Buchhalter" unterteilt Mitarbeiter in Buchhalter und Hauptbuchhalter. Der Buchhalter ist zur Buchführung verpflichtet, einschließlich:

Um die Primärseite zu erstellen und zu akzeptieren,

Register führen,

· Um wirtschaftliche Fakten zu gruppieren und zu verallgemeinern.

Der Hauptbuchhalter ist verpflichtet:

· Erstellung und Einreichung von Jahresabschlüssen;

· Kontrolle der Buchhaltung in der Organisation;

· Steuerunterlagen führen, Berichte und Steuerplanung erstellen;

· Benehmen die Finanzanalyse, Budgetierung;

· Cashflows verwalten.

Wenn in Stellenbeschreibungen ist es nicht, vervollständigen Sie sie. Bitte beachten Sie, dass der Berufsstandard Mindestverpflichtungen festlegt. Sie können ergänzt werden. In kleinen Organisationen führt beispielsweise ein Buchhalter auch Personalakten.

Schritt 2: Prüfen Sie, ob die Ausbildung und Berufserfahrung der Mitarbeiter dem beruflichen Standard entspricht

Überprüfen Sie die Ausbildung und Berufserfahrung des Buchhaltungspersonals in der folgenden Tabelle. Wer die Voraussetzungen nicht erfüllt, schickt zuerst zum Training.

Sie sind bereits Buchhalter, Hauptbuchhalter, Hilfsbuchhalter oder planen gerade diesen Beruf zu meistern ... Auf die Kenntnis des Berufsstandards "Buchhalter" kommt man nicht verzichten. Wer ist zur Einhaltung verpflichtet, was sind die Anforderungen an Erfahrung und Dienstalter, wie hoch ist das Risiko der Nichteinhaltung?

Wichtig: ab 6. April 2019 neu professioneller Standard"Buchhalter" (genehmigt durch Anordnung des russischen Arbeitsministeriums vom 21. Februar 2019 Nr. 103n). Es verpflichtet alle Buchhalter, die keine spezielle Ausbildung haben. Mehr Informationen zum neuen professionellen Standard auf der Website Kontur.Shkoly.

Wie nutzt man den professionellen Standard?

Im Berufsstandard "Buchhalter" (nachfolgend Standard genannt) gibt es zwei Positionen - Buchhalter und Hauptbuchhalter... Für jede Planstelle wird eine verallgemeinerte Arbeitsfunktion definiert, die durch eine spezifische Liste von Arbeitsfunktionen detailliert wird. Für jede Funktion wird angegeben, welche Arbeitsmaßnahmen, Fähigkeiten und Kenntnisse für ihre Umsetzung erforderlich sind.

Selbstverständlich wird der Buchhalter als direkt interessierter Mensch den Standard selbstständig studieren. Es hat keinen Sinn, es nachzuerzählen. Betrachten wir einige Punkte.

Berufsstandard für einen Hauptbuchhalter

Der Hauptbuchhalter ist verpflichtet, Jahresabschluss Wirtschaftseinheit. Diese generische Funktion umfasst:

• Ausarbeitung Abrechnungen;
• Erstellung von Konzernabschlüssen (nach IFRS);
• interne Kontrolle der Wartung Buchhaltung und Erstellung von Buchführungs-(Finanz-)Abschlüssen;
• dirigieren Steuerbuchhaltung und ausarbeiten Steuererklärung, Steuerplanung.

Erstens klassifiziert der Standard die Steuerberichterstattung als Finanzberichterstattung. Im Prinzip stimmt dies. Schließlich spiegeln sich die durch die Steuerbilanzierung erhaltenen Steuerbeträge in der Buchführung wider. Und zweitens ist das russische Arbeitsministerium der Ansicht, dass es nicht in der Macht eines gewöhnlichen Buchhalters steht, Steuerunterlagen zu führen.

Basierend auf dem Standard sollte der alleinige Buchhalter der Unternehmensberichterstattung benannt werden (im Arbeitsvertrag und in der Arbeitsmappe) Hauptsache (Absatz 3, Teil 2, Artikel 57 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation).

Professioneller Standard für einen Buchhalter

Der Buchhalter muss die endgültige Verallgemeinerung der Tatsachen des Wirtschaftslebens vornehmen. Diese verallgemeinerte Funktion beinhaltet das Zählen von Summen und Salden in Buchführungsregistern und das Schließen von Umsätzen auf Konten.

Der Standard kategorisiert Buchhalter Angestellte beschäftigt Buchhaltungsvorgänge und unter Berücksichtigung(Code 4121 von Allrussischer Klassifikator Klassen OK 010-93, zugelassen. Beschluss des Staatsstandards der Russischen Föderation vom 30.12.1993 Nr. 298). Zu den Aufgaben dieser Mitarbeiter gehört die Durchführung einfacher Berechnungen für einzelne Bereiche des Rechnungswesens. Folglich kennt der Buchhalter möglicherweise nicht alle Bereiche der Buchhaltung.

Für einen Arbeitgeber ist es ratsam, die Qualifikationen von Buchhaltern zu differenzieren - zum Beispiel für die Positionen "Leitender Buchhalter", "Senior Accountant", "Site Accountant" (für Abrechnungen, Anlagevermögen, Material usw.) , "Anwärter Buchhalter" (in der Praxis - "Assistent Buchhalter"). Die Aufgaben eines Buchhalters jeder Kategorie sind in der Stellenbeschreibung detailliert beschrieben.

Bemerkenswert ist, dass Kassierer beziehen sich auf Mitarbeiter des Dienstleistungssektors (Code 421 nach OK 010-93). Sie gelten nicht als Buchhalter. Es stellt sich heraus, dass nach der Kasse auch der Abschnitt "Kasse" von einem Buchhalter bearbeitet werden muss. Diese doppelte Verarbeitung von Informationen ist umständlich und wird nicht praktiziert.

Der neue Standard für den Buchhalter. Wissensanforderungen

Generell stellt der Standard nicht nur hohe, sondern maximale Anforderungen an die Kenntnisse sowohl von Haupt- als auch von „einfachen“ Buchhaltern. Diese Anforderungen spiegeln die regulatorischen Anforderungen an die Rechnungslegung einschließlich der Berichterstattung wider.

Ausgehend vom fachlichen Standard kann jede Fachkraft für sich bestimmte Bereiche der beruflichen Entwicklung skizzieren. An der School of Accountants können Sie Ihr Wissen aktualisieren und systematisieren, praktische Fähigkeiten erwerben und Antworten auf Ihre Fragen finden. Alle unsere Auffrischungskurse werden unter Berücksichtigung des Berufsstandards "Buchhalter" entwickelt.

Ein Buchhalter braucht also Kenntnisse über die Grundlagen der Archivierungs-, Sozial- und Krankenversicherung, Altersvorsorge, sowie Zivil-, Arbeits- und Zollrecht.

Es ist jedoch nicht erforderlich, dass ein Buchhalter die IFRS kennt. Dies deutet darauf hin, dass der Standard keine IFRS-basierte Rechnungslegung impliziert. Der Hauptbuchhalter erstellt einen konsolidierten Jahresabschluss, indem er die Daten in den nach russischen Vorschriften erstellten Buchführungsregistern umwandelt.

Der Standard macht es in die Verantwortung eines Buchhalters, Kostenschätzungen für Produkte (Bauarbeiten, Dienstleistungen) zu erstellen. Dazu braucht er ein Verständnis für Technik, Produktionsorganisation und Management im Unternehmen. Die Berechnung setzt auch den Besitz von Industrieanweisungen voraus (Schreiben des Finanzministeriums Russlands vom 29. April 2002 Nr. 16-00-13 / 03). Inzwischen sieht das Qualifikationsverzeichnis der Positionen von Managern, Spezialisten und anderen Mitarbeitern (genehmigt durch das Dekret des russischen Arbeitsministeriums vom 21.08.1998 Nr. 37) die Position vor Ökonom für Rechnungswesen und Analyse Wirtschaftstätigkeit ... Ob es abgeschafft werden soll, ist unklar.

Beachten Sie, dass vom Hauptbuchhalter erwartet wird, dass er es weiß Gerichtspraxis zu buchhalterischen Fragen. Dabei ist Wissen ungleich wichtiger.

Leider sieht der Standard keine reduzierten Anforderungen für Buchhalter vor, die in kleinen Unternehmen oder unter besonderen Steuerregelungen Aufzeichnungen führen.

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Ausbildung und Erfahrung

Die Bildungs- und Dienstaltersanforderungen des Standards sind verwirrend. Tatsache ist, dass das Gesetz Nr. 402-FZ (Absatz 1, Absatz 2, Teil 4, Teil 5 von Artikel 7) solche Beschränkungen nur für Hauptbuchhalter festlegt und in bestimmten Fällen (je nach Organisations- und Rechtsform des Wirtschaftssubjekts, Tätigkeitsbereich usw.). In anderen, nicht direkt genannten Fällen stellt der Gesetzgeber keine besonderen Anforderungen an Wirtschaftsprüfer.

Nach dem Standard muss ein Buchhalter entweder eine höhere Berufsausbildung oder eine zusätzliche Berufsausbildung haben. Aber auch bei einer solchen Ausbildung gibt es auch Erfahrung. praktische Arbeit Rechnungslegung und Kontrolle für mindestens 3 Jahre. Es entsteht ein Paradox: Ein Spezialist, der nach Inkrafttreten der Norm die erforderliche Ausbildung erhalten hat, aber nicht über die angegebene Erfahrung verfügt, darf in seinem Fachgebiet nicht arbeiten. Was bringt es dann, eine Ausbildung zu machen? Zum Beispiel wird die Buchhaltung und Kontrolle von einem Zeitnehmer durchgeführt (Qualifikationsreferenzbuch der Positionen von Managern, Spezialisten und anderen Mitarbeitern, genehmigt durch das Dekret des russischen Arbeitsministeriums vom 21.08.1998 Nr. 37). Eine Person mit unvollständiger Hochschulausbildung ist auch nicht berechtigt, als Buchhalter zu arbeiten.

Berufliche Zusatzausbildung: Weiterbildungsprogramme und berufliche Umschulungsprogramme. Diese Programme zu meistern dürfen Personen, die eine berufliche Sekundar- und (oder) Hochschulbildung haben oder erhalten (Artikel 76 des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2012 Nr. 273-FZ "Über Bildung in der Russischen Föderation").

Der Hauptbuchhalter, der keine Hochschulausbildung hat, muss mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung aus den letzten 7 Kalenderjahren in den Bereichen Rechnungslegung, Erstellung von buchhalterischen (Abschlüssen) oder Wirtschaftsprüfungen haben.

Das Vorliegen einer zusätzlichen Berufsausbildung in speziellen Studiengängen und eine Berufserfahrung von mindestens drei Jahren sind Voraussetzung für Bewerber ohne Fachausbildung ( ISMO des Arbeitsministeriums Russlands vom 12.01.2016 Nr. 14-3 / B-3).

Aber welche Kriterien sollte der Leiter einer Wirtschaftseinheit erfüllen, die die Buchhaltung übernommen hat (Teil 3 von Artikel 7 des Gesetzes Nr. 402-FZ) - dazu schweigt der Standard im Allgemeinen. Solche Entscheidungen sind zwar sehr verbreitet und können die Qualität von Jahresabschlüssen erheblich beeinträchtigen.

Die Tabelle enthält einen Auszug aus der Berufsnorm „Buchhalter“ zu den Voraussetzungen für Ausbildung, Berufspraxis und besonderen Zulassungsbedingungen:

Was droht bei Nichteinhaltung des Berufsstandards?

Ein Arbeitsvertrag kann vom Arbeitgeber gekündigt werden, wenn der Arbeitnehmer aufgrund unzureichender Qualifikation, die durch das Ergebnis der Zertifizierung bestätigt wird, nicht mit der eingenommenen Position oder der geleisteten Arbeit übereinstimmt. Dies ist in Artikel 81 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation angegeben.

h Unzureichende Erfahrung sowie fehlende Ausbildung können kein Kündigungsgrund sein.

Lokale Buchhalter sind nicht in Gefahr. Die wörtliche Einhaltung des Standards ist bei Bewerbungen zu befürchten. Die Anforderungen des Standards wurden übrigens bereits von Personalvermittlern übernommen, die Personal für die Rechnungslegung auswählen.

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Professioneller Standard des Hauptbuchhalters. Statistischen Daten zufolge arbeiten heute etwa 5 Millionen Buchhalter in der Russischen Föderation, davon mehr als eine Million Hauptbuchhalter. Und es ist nicht verwunderlich, dass der erste vom Arbeitsministerium der Russischen Föderation genehmigte Berufsstandard natürlich der Berufsstandard des Hauptbuchhalters war. Der Berufsstandard des Hauptbuchhalters wurde auf Anordnung des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 22. Dezember 2014 Nr. 1061n genehmigt und am 23. Januar 2015 im Justizministerium der Russischen Föderation unter Nr. 35697 registriert.

Das Hauptziel der Tätigkeit des Hauptbuchhalters ist die Bildung dokumentierter Informationen zu den Rechnungsobjekten, die auf der Grundlage von Primär Buchhaltungsinformationen, die die Finanzlage einer bestimmten wirtschaftlichen Einheit zu einem bestimmten Zeitpunkt widerspiegelt, finanzielle Ergebnisse seine Aktivitäten, Bewegung in Berichtszeitraum seine Geld... Alle diese Informationen sind für die Erstellung der Buchhaltung und Steuerberichterstattung sowie für objektive Entscheidungen des Leiters erforderlich.

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Der Berufsstandard des Hauptbuchhalters unterscheidet die folgenden Kategorien von Arbeitnehmern, die diese Tätigkeit ausüben:

• dies sind Spezialisten, die für die Tätigkeiten der Verwaltungs-, Finanz- und Wirtschaftsdienste des Unternehmens verantwortlich sind;
• sie sind Spezialisten für Finanzen und Kredite;
• dies sind Spezialisten, deren Tätigkeiten mit der Durchführung der Buchhaltung selbst zusammenhängen;
• Dies sind Spezialisten, die sich mit der Buchführung und Verarbeitung von Buchungsvorgängen befassen.

Trotz der oben genannten Kategorien von Mitarbeitern sieht der Berufsstandard des Hauptbuchhalters jedoch nur das Vorhandensein von zwei Gruppen von Arbeitsaufgaben vor - dies ist die Gruppe A, die die Aufrechterhaltung der Primärbuchhaltung umfasst, die zur Qualifikationsstufe 5 gehört, und die Gruppe B, die die Aufstellung und Darstellung des Konzernabschlusses für Wirtschaftseinheit, die zur 6. Qualifikationsstufe gehört. Im Einzelnen ist dieses Material in der Verordnung des Arbeitsministeriums der Russischen Föderation vom 04.12.2013 festgelegt. für Nr. 148n.

Um das Obige zusammenzufassen, bezieht sich die erste Gruppe auf gewöhnliche Buchhalter und die zweite Gruppe auf Hauptbuchhalter. Dies bedeutet jedoch keineswegs, dass das Berufsspektrum des Buchhalters und Finanziers verkleinert wird. Berufsbezeichnung in Besetzungstabelle kann unverändert bleiben. Jene. Mitarbeiter, die die Funktionen eines Buchhalters für die Führung des Rechnungswesens und des Konzernberichtswesens ausüben, werden nun unabhängig von ihrer Position der sogenannten Gruppe A zugeordnet, und Mitarbeiter, deren Verantwortung die Bildung der endgültigen Daten der Unternehmenstätigkeit umfasst, werden automatisch als Gruppe B bezeichnet. Folglich werden die Anforderungen an diese Mitarbeiter, auch wenn sie die gleiche Berufsbezeichnung haben, dementsprechend völlig unterschiedlich sein, dies ist der wesentliche Unterschied zwischen dem PS und dem Qualifizierungsleitfaden einer Führungskraft, Fachkraft und sonstigen Mitarbeiterin.

Im Bereich werden zunehmend professionelle Standards angewendet Arbeitsbeziehungen... Durch neue Herangehensweisen an das Thema ist eine Verbesserung der Effizienz des Rechnungswesens weitgehend möglich berufliche Verantwortung und Qualifikationskonformität.

Buchhalter- ist immer eine der Schlüsselpositionen in jeder Organisation, daher wurde der professionelle Standard für diese Spezialität als einer der ersten anerkannt und ist heute sehr gefragt.

Wer ist zur Einhaltung des Rechnungslegungsstandards verpflichtet, welche Anforderungen sind darin beschrieben, wie werden sie in der Praxis angewendet, ob die Nichteinhaltung gefährlich sein kann, es wird interessant sein, die gegenwärtigen und zukünftigen Buchhalter sowie deren Arbeitgeber zu kennen.

Professioneller Buchhalter professioneller Standard

Der Berufsstandard für den Tätigkeitsbereich "Buchhalter" wurde nach Genehmigung durch das Finanzministerium der Russischen Föderation vom Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung genehmigt (Beschluss Nr. 1061n vom 22. Dezember 2014). dem Justizministerium Russlands (23. Januar 2015, Nr. 35697) wurde am 7. Februar 2015 Jahre Rechtskraft erlangt.

Entwickler dieses professionellen Standards ist die IPB RF. Als Ergebnis der Analyse der praktischen Anwendung hat der Entwickler einige nicht ganz eindeutige Punkte zusätzlich erläutert und einige Absätze (Abschnitte 3.1 und 3.2) geändert. Dieser professionelle Standard ist heute bereits in aktualisierter Fassung gültig.

Sie beschreibt wie andere Standards die komplexen Anforderungen an die Qualifikation eines Mitarbeiters in einer bestimmten Position, in dieser Fall, Fachbuchhalterin.

Nur ein Buchhalter und Hauptbuchhalter

Im Text der Berufsnorm werden Sachbearbeiter in 2 Kategorien eingeteilt:

• die Position eines Buchhalters;
• die Position des Hauptbuchhalters.

Für jede dieser Positionen wird eine verallgemeinerte Arbeitsfunktion formuliert, die bestimmten Aufgabenbereichen zugeordnet ist. Die Berufsnorm gibt notwendigerweise an, welche Einstufung gemäß der allgemein anerkannten 9-Punkte-Skala von einem Mitarbeiter, der bestimmte Aufgaben ausführt, sowie Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung verlangt wird; die Merkmale der Zulassung zur Arbeit in bestimmten Wirtschaftseinheiten werden hervorgehoben.

Privatbuchhalter - professionell

Der Berufsstandard für die Fachrichtung „Buchhalter“ geht davon aus, dass der Mitarbeiter eine Reihe besonderer Anforderungen erfüllt.

1. Fachausbildung... Um in den Beruf des Sachbearbeiters aufgenommen zu werden, benötigen Sie einen Fachhochschul- oder Fachschulabschluss als Fachkraft im Profil „Wirtschaft und Management“. Auch die Zertifikate von Fachbuchhaltungskursen werden durchaus zitiert.
2. Vorerfahrungen... Laut dem erläuternden Schreiben des Arbeitsministeriums Nr. 14-3 / B-3 sehen die beruflichen Anforderungen an einen Buchhalter eine mindestens dreijährige Tätigkeit in einer ähnlichen, aber weniger verantwortungsvollen Fachrichtung vor, beispielsweise als Hilfsbuchhalter, Kassierer , Controller, Zeitnehmer. V neue Edition dieses Absatzes (Fassung vom 22.04.2016) wurde das Erfordernis einer obligatorischen Vorerfahrung gestrichen.
3. Professionelles Wissen... Ein Buchhalter muss zusätzlich zur Buchhaltung selbst eine Vorstellung davon haben:
   • gesetzliche Grundlagen der Zivil-, Arbeits-, Steuercodes, Kenntnisse über Bräuche und soziale Grundlagen werden nicht überflüssig sein;
   • die Grundsätze, nach denen die Produktionsorganisation in einem bestimmten Unternehmen erfolgt und die Verwaltung durchgeführt wird;
   • Branchenanweisungen (basierend auf dem Schreiben des Finanzministeriums der Russischen Föderation vom 29. April 2002 Nr. 16-00-13 / 03).

   BEACHTEN SIE! Wie Sie sehen, stellt der Berufsstandard sehr hohe Anforderungen an Buchhalter. Keine „Ablässe“ für Mitarbeiter von Kleinbetrieben oder Unternehmen, die auf Vorzugsbasis arbeiten Steuersysteme, im professionellen Standard nicht vorgesehen. Andererseits eröffnen die maximalen Anforderungen die Aussicht auf eine weitere Qualifizierungsverbesserung.

   BEACHTUNG! Der berufliche Anspruch eines Buchhalters spricht nichts dagegen, alle drei Kategorien in einer Position zu vereinen: wenn sich dies nur in der Stellenbeschreibung widerspiegeln würde.

Hauptbuchhalter nach Standard

Anforderungen an die Kennzahl eines jeden Unternehmens – den Hauptbuchhalter – sind im professionellen Standard noch strenger. Vergleichen wir sie mit den entsprechenden Positionen des gewöhnlichen Buchhalters.

1. Ausbildungsanforderungen... Hauptbuchhalter kann nur eine Fachkraft mit Hochschulbildung werden, Sekundarstufe II ist mit Zusatzqualifikationen zulässig. Sind willkommen zusätzliche Programme zur Umschulung.
2. Notwendige praktische Erfahrung... Von den letzten 7 Arbeitsjahren sollten 5 für Tätigkeiten im Zusammenhang mit Rechnungswesen oder Wirtschaftsprüfung verwendet werden (mit Fachhochschulbildung - 3 von den letzten 5 Jahren).
3. Was musst du wissen? Zusätzlich zu den für einen gewöhnlichen Buchhalter erforderlichen Kenntnissen benötigt der Hauptfachmann folgende Kenntnisse:
   • Teammanagement-Methodik;
   • praktische Präzedenzfälle Rechtsstreit zu Buchführungsproblemen;
   • Schlichtung bei Streitigkeiten mit den Steuerbehörden;
   • spezielle Computerprogramme;
   • Grundlagen der mathematischen Analyse;
   • Finanzplanung usw.
4. Hauptfunktionen die Hauptbuchhalter sind wie folgt:
   • alles rund um Buchhaltung und Büroarbeit;
   • Steuerbelegfluss;
   • interne Kontrolle über Finanzdokumente;
   • Konzernabschlüsse nach IFRS;
   • Finanzflussmanagement.

   WICHTIGE INFORMATIONEN! Der Hauptbuchhalter kann alle diese Funktionen kombinieren oder mit dem Finanzdirektor oder seinem Stellvertreter teilen. Wenn die Organisation klein ist und es nur einen Buchhalter gibt, wird er natürlich alle diese Funktionen ausführen und möglicherweise die Personalbuchhaltung ergänzen. Der einzige Buchhalter in der Organisation erhält automatisch den "Titel" des Chefs - so sollte es nach professionellem Standard in der Besetzungstabelle heißen.

5. Spezielle Bedingungen... In einigen Organisationen ist die Einführung zusätzlicher Erwartungen des Hauptbuchhalters erlaubt, beispielsweise kein Vorstrafenregister für eine Wirtschaftskriminalität.

Ist der Berufsstandard „Buchhalter“ obligatorisch?

Zur Beurteilung der verpflichtenden Anwendung von Berufsstandards, die ab dem 1. Juli 2016 verkündet wurden, ist zu prüfen, ob gesetzliche Anforderungen an bestimmte Qualifikationen einer Fachkraft, Leistungsgründe oder Einschränkungen bestehen.

Eine Reihe von Gesetzen sieht eine Reputationsanforderung für das Fehlen eines herausragenden Vorstrafenregisters für Hauptbuchhalter sowie Qualifikationsbeschränkungen vor (das Gesetz "Über die Buchhaltung", "On Bankgeschäfte" usw.).

Daraus folgt, dass dieser Berufsstandard zwingend ist: Stellen müssen streng nach den Empfehlungen des Standards benannt werden und Qualifikationsanforderungen dürfen nicht verletzt werden.

FÜR IHRE INFORMATION! Wenn Ihr Buchhalter "nicht standardmäßig" ist, können Sie ihn nicht nur deswegen entlassen (Erfahrung und Ausbildung, geschrieben als Qualifikationsvoraussetzungen, sind im Gegensatz zum Nichtbestehen der Zertifizierung kein Kündigungsgrund). Doch bei der Einstellung eines neuen Hauptbuchhalters muss der Arbeitgeber aufpassen: Bei Nichteinhaltung des verbindlichen Standards können empfindliche Bußgelder drohen.

Der im Jahr 2018 geltende Berufsstandard für den Hauptbuchhalter wurde bereits 2014 vom Arbeitsministerium genehmigt. Die Verordnung Nr. 1061n vom 22.12.14 erläutert detailliert die Anforderungen an Qualifikation, Ausbildung, Erfahrung, Funktionalität und andere Fähigkeiten Buchhalter... Überlegen Sie, wie Sie den Berufsstandard des Hauptbuchhalters ab 2018 auf Unternehmen anwenden können.

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Was ist der berufliche Standard eines Hauptbuchhalters?

Die Definition eines Berufsstandards bezeichnet im Kern die gesetzlich anerkannten Anforderungen an eine Stelle (Beruf). Insbesondere der Berufsstandard 309 „Buchhalter“ spiegelt das Qualifikationsniveau wider, das für die effektive Durchführung von Arbeitsfunktionen erforderlich ist. Die Liste der Verantwortlichkeiten ist in der Bestellung gesondert enthalten. Entwickelt von NP IPB aus Russland.

Wer ist antragspflichtig Rechnungslegungsstandard? In Übereinstimmung mit Absatz 4 der Kunst. 7 des Gesetzes Nr. 402-FZ, der Hauptbuchhalter von OJSC, NPF, AMF, MC UIF, Versicherungsgesellschaften, Verwaltungsorganen von staatlichen Nichthaushaltsfonds, anderen Unternehmen, außer Krediten, muss eine angemessene Hochschulbildung haben; Berufserfahrung in einer Buchhaltungsposition von mindestens 3 Jahren (ohne Hochschulbildung - mindestens 5 Jahre). Auf Bundesebene können zusätzlich weitere Anforderungen eingeführt werden.

Ebenso ist Profstandard nicht für alle Arbeitgeber verpflichtend. Die Bestell-Nr. 1061n hat für die meisten Unternehmen Empfehlungscharakter. Welche Organisationen müssen Profstandard anwenden:

• Außerbudgetäre staatliche Mittel.
• MUP oder UP.
• Unternehmen mit genehmigtes Kapital Eigentum des Staates oder der Gemeinde.

Wie funktioniert der Berufsstandard des Hauptbuchhalters seit 2018

Im Professional Standard 309 wird zunächst der Hauptzweck der Rechnungslegung angegeben, der darin besteht, Informationen zu Rechnungslegungsobjekten gemäß den gesetzlichen Anforderungen zu dokumentieren und anschließend Berichte zu erstellen. Neben allgemeinen Daten listet die Norm die Arbeitsfunktionen eines Buchhalters mit kurze Beschreibung, und enthält auch Klarstellungen zu den Qualifikationen eines ordentlichen und eines Hauptbuchhalters. Die so erstellte Funktionskarte umfasst 2 Unterabschnitte:

• Rechnungswesen für die 5. Qualifikationsstufe - Reflexion der Geschäftstätigkeit im Rechnungswesen basierend auf Primärdokumentation; Gruppierung und monetäre Messung von Transaktionen; Verallgemeinerung der Ergebnisse der Wirtschaftstätigkeit.
• Erstellung und Lieferung von Buchhaltungsberichten für die 6. Qualifikationsstufe - Ausfüllen von Jahresabschlüssen, einschließlich konsolidierter Formulare; Kontrolle über die Richtigkeit der Buchführung (Buchhaltung); OE-Pflege (Steuerbuchhaltung); Gestaltung Steuerberichte; Finanzialisierung, Budgetierung und Verwaltung des DDS (Cashflow) des Unternehmens.

Was sind die genehmigten Anforderungen an den Hauptbuchhalter seit 2018?

Separat im Abschnitt. 3.2 Die Normen sind aufgeführt regulatorischen Anforderungen auf den Posten des Hauptbuchhalters. Dies gilt für Ausbildung, Erfahrung, spezielle Bedingungen... Zu den wichtigsten zählen die folgenden obligatorischen Leistungen eines Spezialisten.

Hauptbuchhalter - Qualifikationsanforderungen:

• Bildungsniveau - Sekundarschule oder höher. Passage von Sonderprogrammen - Umschulung, Weiterbildung.
• Praktische Berufserfahrung - Mindestens 5 Jahre für die letzten sieben Jahre der Beschäftigung sollten mit der Führung der Buchführung und der Erstellung von Jahresabschlüssen oder mit der Tätigkeit eines Wirtschaftsprüfers verbunden sein. Wenn eine Fachkraft eine abgeschlossene Hochschulausbildung hat, reichen 5 von 7 Jahren nicht aus, sondern 3 von 5 Jahren.
• Zusätzliche Sonderbedingungen - Die Genehmigung solcher Bedingungen hängt von den Merkmalen der Tätigkeit der Geschäftseinheit ab.

Qualifikationsvoraussetzungen für einen Buchhalter:

• Bildungsniveau - berufsbildende Sekundarstufe, bestimmt für Arbeitnehmer der mittleren Ebene. Es ist möglich, eine zusätzliche Berufsausbildung nach speziellen Programmen zu absolvieren.
• Praktische Berufserfahrung - mindestens 3 Jahre, vorbehaltlich einer speziellen Ausbildung im Bereich Controlling und Rechnungswesen.
• Zusätzliche Sonderbedingungen - nicht festgelegt.

Beachten Sie! Der Standard definiert keine spezifischen Qualifikationsanforderungen für einen stellvertretenden Hauptbuchhalter. Da es sich bei einer solchen Position jedoch um eine Führungsposition handelt, wird empfohlen, sich auf die Normen für Hauptbuchhalter und nicht auf die gewöhnlichen zu konzentrieren.

Arbeitsfunktionen von Buchhaltern nach Professional Standard 309: