Əmək cəmiyyətin fəaliyyətinin və inkişafının əsasını təşkil edir. İv. Ev tapşırığı

Əmək əsas antropoloji kateqoriyadır. Sənayedən əvvəl cəmiyyətlərdə, əməyi insan həyatına verilən Allah tərəfindən təsis etmək üçün səciyyəvidir.

Əmək prosesinin psixo-fizioloji cəhətindəbir insanın fiziki və əsəbi enerjisinin uyğun, məhsuldar bir istehlakı var. Bu yanaşma ilə hər bir əməyin hər növündə iki xüsusiyyətdən fərqlənə bilər:

- psixo-fizioloji məzmun (hisslərin, əzələlərin, düşüncə proseslərinin işi);

- Əmək fəaliyyətinin aparıldığı şərtlər.

Əmək maddi və mədəni dəyərlərin yaradılmasına yönəlmiş insanların məqsədəuyğunluğudir.Əmək insanların həyatı üçün əsas və əvəzolunmaz bir şərtdir. Təsir edən mühitDəyişdirmək və onu ehtiyaclarına uyğunlaşdırmaqla, insanlar yalnız onların varlığını təmin etmirlər, həm də cəmiyyətin inkişafı və tərəqqisi üçün şərait yaradırlar.

İş və iş -anlayışlar bərabər deyil, eyni deyil. Əmək ictimai bir hadisədir, yalnız bir insana xas olan. Bir insanın həyatı cəmiyyətdən kənarda necə də mümkün deyil, buna görə insan və cəmiyyətdən kənarda işləyə bilməz. İş fiziki bir anlayışdır, həm insan, həm də heyvanlar, həm də avtomobil tərəfindən həyata keçirilə bilər. Əmək iş vaxtı, iş - kiloqram, parçalarla ölçülür. Ən çox son illərin ədəbiyyatında, hər hansı bir əqli və fiziki səyləri, hər hansı bir nəticəni əldə etmək üçün və ya tamamilə işdən istifadə edərək, hər hansı bir nəticə əldə etmək, hər hansı bir nəticəni əldə etmək, işdən əldə edilən məmnuniyyəti saymamaq çətindir.

Əmək obyektlərinə: Yer və onun yeraltı, flora və fauna, xammal, yarı bitmiş məhsullar və komponentlər, sənaye və qeyri-istehsal iş və xidmətlərin obyektləri, enerji, maddi və məlumat axını.

Məcburi əmək elementləri əmək və istehsal vasitələridir.

İşçi qüvvəsi əmək prosesində istifadə olunan şəxsin fiziki və mənəvi qabiliyyətləri dəstidir. İşçi qüvvəsi - cəmiyyətin əsas, əsas məhsuldar gücü. İstehsal maşınları əmək və avadanlıq obyektlərindən ibarətdir. Əmək obyektləri, əməyin müddətində bir və ya digər dəyişikliklərə məruz qaldığı və istehlak dəyərinə çevrilən təbiətin məhsullarıdır. Əməyin obyektləri məhsulun maddi bazasını təşkil edirsə, onda əsas materiallar adlanır və əmək prosesinə töhfə verərsə və ya əsas maddi yeni xüsusiyyətlərə, sonra köməkçi materiallar verərlər. Geniş mənada əmək subyektlərinə axtarılır, istehsal olunur, emal olunur, formalaşır, yəni mövcuddur. Maddi ehtiyatlar, elmi biliklər.

Malların istehsal olunduğu alətlər, bir insanın əmək obyektlərinə təsir etdiyini və dəyişdirildiyini dəyişdirir. Buraya əmək vasitələri daxildir və iş yerində. Əməyin səmərəliliyi bir insana və ya bir komandaya əmək mövzusu kimi düzgün uyğunlaşdırılmış əmanət və ya əmək avadanlıqlarının birləşməsinin təsiri var. Şəxsin psixo-fizioloji xüsusiyyətləri və əmək parametrlərinin uyğunsuzluğu halında, təhlükəsiz iş rejimi pozulur, işçinin yorğunluğu artır. Əmək alətlərinin parametrləri elmi və texnoloji tərəqqinin nailiyyətlərindən asılıdır, maliyyə imkanları Yeni məhsulların alınması üçün müəssisələr, eləcə də onun investisiya fəaliyyəti.

Əmək haqqının yadlaşması, əmək subyekti və əmək subyektinin təbiətinin tükənməsinə səbəb olan və özgəninkiləşdirmə funksiyasının reenkarnasyonu olan əməyi və əmək subyektinin hər hansı bir sosial funksiyasıdır. eləcə də bu birliyin özünü qırması prosesi.

Əmək prosesi mürəkkəb və çoxölçülü fenomenidir. Təcüzüğinin əsas formaları insan enerjisinin, işçinin xərcləri, istehsal müəssisələri (mövzular və əmək vasitələri) və bir-biri ilə işçilərin hasilatı olan işçilərin bir-biri ilə bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqəsidir prosesi) və şaquli (baş və tabe olan münasibət). İnsan və cəmiyyətin inkişafında əməyin və cəmiyyətin inkişafında əməyin rolu, insanların ehtiyaclarını ödəmək üçün nəzərə alınmaqla, yalnız maddi və mənəvi dəyərlər yaradıldığında, həm də bacarıq əldə edən işçiləri də inkişaf etdirir. bacarıqlarını aşkar edin, bilikləri artırın və zənginləşdirin. Əməkin yaradıcı təbiəti yeni fikirlərin, mütərəqqi texnologiyaların, daha inkişaf etmiş və yüksək performanslı işçilərin, yeni məhsulların, materialların, enerji, ehtiyacların inkişafına səbəb olan bir ifadədir.

Beləliklə, iş prosesində mallar təkcə istehsal edilmir, xidmətlər göstərilmir, mədəni dəyərlər yaradılır, lakin sonrakı məmnuniyyətlərinin tələbləri ilə yeni ehtiyaclar görünür. Tədqiqatın sosioloji aspekti əməyi cəmiyyətə təsirini müəyyənləşdirməkdə sosial münasibətlər sistemi kimi nəzərdən keçirməkdir.

Əmək insan cəmiyyətinin və onun üzvünün həyata keçirilməsində və inkişafında son dərəcə vacib rol oynayır. İnsanların bir çox minlərlə nəsillərinin işi sayəsində məhsuldar qüvvələrin böyük potensialı, böyük bir dövlət sərvəti, müasir sivilizasiyanı meydana gətirdi. İstehsal və əməyin inkişafı olmadan insan cəmiyyətinin daha da inkişafı mümkün deyil.

Hər zaman əmək, əməli bir istehsal amili, insan fəaliyyətinin bir növüdür və qalır.

Fəaliyyətlər -bu şüurlu məqsədlə tənzimlənən bir insanın daxili (zehni) və xarici (fiziki) fəaliyyətidir.

Əmək fəaliyyəti insanın aparıcı, əsas fəaliyyətidir. Hər an həyat zamanı bir insan iki dövlətdən birində ola bilər - fəaliyyət və ya hərəkətsizlik, sonra fəaliyyət aktiv bir proses və hərəkətsizlik rolunu oynayır - passiv olaraq fəaliyyət göstərir.

Beləliklə, iqtisadi baxımdan əsər, insanların şüurlu, əlverişli fəaliyyətidir, köməyi ilə, onların mahiyyəti və qüvvələrini dəyişdirdikləri köməyi ilə, ehtiyaclarını ödəmək üçün uyğunlaşdırır.

Məşğulluq məqsədləriİstehlak mallarının və xidmətlərinin istehsalı və ya istehsalı üçün zəruri olan vasitələrin istehsalı ola bilər. Məqsədlər enerji, media, ideoloji məhsullar, eləcə də idarəetmə və təşkilati texnologiyaların hərəkətləri ola bilər. Eyni zamanda, istehsal olunan məhsulun öz ehtiyaclarını ödəmək üçün lazım olub-olmaması vacibdir. İşin məqsədləri bir şəxs tərəfindən cəmiyyət tərəfindən soruşulur, buna görə də təbiətcə bu açıqdır: cəmiyyətin ehtiyacları formalaşır, müəyyənləşdirilir, birbaşa və tənzimlənir.

Əmək prosesində performans və sağlamlığına təsir edən çox sayda xarici istehsal və qeyri-istehsal amilləri insana təsir göstərir. Bu amillərin birləşməsi iş şəraiti adlanır.

Alt Əmək şəraitibir insanın funksional vəziyyətinə, onun performansının, sağlamlığına, bütün tərəflərinin işinə və hər şeydən əvvəl işlərə və effektivliyinə təsir edən istehsal mühitinin elementlərinin birləşməsi kimi başa düşülür. İstehsal prosesində iş şəraiti yaradılır və texnologiya, texnologiya və istehsalın təşkili növü və səviyyəsi ilə müəyyən edilir.

Fərqləndirmək sosial-iqtisadi və sənaye iş şəraiti.

Sosial-iqtisadi iş şəraitiİşçilərin işçi işində iştirak etmək, işçi qüvvəsinin (təhsil səviyyəsini və onu əldə etmək imkanı, tam hüquqlu istirahət, həyat şərtləri) səviyyəsinə təsir edənlərin hamısı təsir göstərir. İstehsalat əməyi -bunlar, iş prosesində işçiyə, sağlamlığı və performansına, işinə münasibət göstərən bütün istehsal mühitinin elementləridir.

Əmək mövzusuayrı bir işçi və ya komanda ola bilər. Əmək və əməyin obyektləri bir insanı yaradır, bu, bir sistem olaraq əməyin əsas komponentidir.

Beləliklə, Əmək bir sosial fenomendir.Əmək prosesində hər hansı bir səviyyədə ictimai əlaqələrin çubuğu olan müəyyən bir sosial-əmək münasibətləri qurulur ( milli iqtisadiyyat, bölgə, müəssisə, fərdlər).

o Əmək üçün sosial xarakteristikdir.Ancaq əməyin əsası da psixoloji və fizioloji proseslərdir. Buna görə, effektivliyini artırmaq problemlərinin həllində mühüm rol, bir insanın fəaliyyət və funksiyalarının öyrənilməsini oynayır. Bu, "Əmək" kateqoriyasının başqa bir tərifini nəzərdə tutur.

İşləmək -bu, bir insanın əsəbi (əqli) və əzələ (fiziki) enerjisini, nəticəsində cəmiyyətin həyat və inkişafı üçün hansı istehlak dəyəri yaradıldığı nəticə verilməsi prosesidir.

Əmək üçün bu xüsusiyyəti onun performansı ilə yaxından əlaqəlidir. İş həcminin vahidi etmək üçün enerjinin dəyərinin azaldılması performans böyüməsi ilə eynidir və əksinə, enerji istehlakı ilə müxtəlif istehsal və şəxsi amillərdən asılıdır.

Əmək çərçivəsində müxtəlif aspektləri də ayırın:

– İqtisadi(ictimai məşğulluq, əmək bazarı, əmək məhsulu, sinə, ödəniş və maddi təşviq, planlaşdırma, təhlil və mühasibatlıq);

– texniki və texnoloji(texniki və texnoloji avadanlıq, elektrik və enerji və təhlükəsizlik, təhlükəsizlik);

– İctimai(məzmun, cəlbedicilik, nüfuz və motivasiya, sosial tərəfdaşlıq);

– psixofizioloji(şiddət, gərginlik, sanitariya və gigiyenik iş şəraiti);

– hüquqi(Əmək münasibətlərinin qanunvericilik tənzimlənməsi, əmək bazarında münasibətlər).

Bu bölmə çox şərti olaraq, əmək problemləri eyni zamanda fərqli cəhətlərdə birləşir, birlikdə göründüyü və ya yaxından asılılıq içindədir.

İşləmək,İnsan və təbiət arasında qarşılıqlı təsir prosesi kimi danışan, eyni zamanda onun iştirakçıları arasında müəyyən münasibətləri müəyyənləşdirir. Quruluşda İctimai əmək Aşağıdakı kateqoriyalar seçin: Əmək məzmunu və əməyin sosial-iqtisadi təbiəti.

Əmək üçün sosial-iqtisadi təbiətbu, onun ictimai təşkilatı forması ilə ifadə olunur və məşğulluq prosesi iştirakçıları arasında bu və ya istehsal üsulu ilə əlaqəli fərqli xüsusiyyətlər arasında münasibətlər toplusudur.

Əmək öyrənməsinin ən vacib metodoloji cəhətlərindən biri də onun funksiyaları haqqında bilikdir. Sonuncunun bütün çeşidi ilə dialektik birliyini qeyd etməmək mümkün deyil. Aşağıdakı funksiyalar xarakterikdir:

– görüş ehtiyacları üsulu(bir insanın ictimaiyyətin başına gələn ilk və ən vacib funksiyası);

– yaradan cəmiyyəti var(Fəaliyyətlər, ehtiyaclarını ödəməklə bir insanın, tənzimlənən, tənzimlənən, öz aralarında və təbiəti arasındakı metabolizmanı idarə edəcək);

– cəmiyyətin yaradıcısı və ictimai tərəqqi amili(Ehtiyacları ödəmək və sərvət yaratmaq, əmək bütün sosial inkişafın mərkəzindədir - cəmiyyətin sosial hissələrini və qarşılıqlı əlaqələrinin əsasını təşkil edir;

– qövsan(İnsanın bütün dəyərlərinin bütün dəyərlərinin yaradılması, ümumilikdə bir cəmiyyətin işinə sahib olmaq hüququ olan bir insanın özünü inkişaf etdirməsi hüququ vardır: bilik və peşə bacarıqları əldə edir, ünsiyyət bacarıqları və qarşılıqlı əlaqə qurur);

– azadlıq üçün insanlıq yolunu açan güc(İnsanlara hərəkətlərinin daha uzaq təbii və sosial nəticələrini nəzərə almaq imkanı verənlər).

Əmək məzmunu -bu funksional xüsusiyyətlər Əmək mövzusu, əmək vasitəsi və istehsal prosesinin təşkili forması səbəbindən əməyi fəaliyyətinin müəyyən bir növü. Bu xüsusiyyətlər əməyin məsuliyyəti və mürəkkəbliyi dərəcəsini, texniki imkanların səviyyəsi, işləmə funksiyalarının, texniki avadanlıqların səviyyəsi, əmək funksiyalarının müxtəlifliyi dərəcəsi dərəcəsini əhatə edir.

Əmək məzmunu iş yerində funksiyaların paylanmasını ifadə edir və həyata keçirilən əməliyyatlar dəsti ilə müəyyən edilir, məhsuldar qüvvələrin inkişaf səviyyəsini göstərir. Məhsuldar qüvvələrin inkişafının hər mərhələsi iş tələblərini edir, müəyyən bir işçinin bir növünün meydana gəlməsi üçün ilkin şərtlər yaradır, işləyənlərin müxtəlif məzmunun işinə görə dəyişir.

B tərəfindən götürülmüşdür. müasir şərtlər İqtisadiyyatda, qurğuların və əməyin obyektlərində dəyişikliklər işçilərin artan təlimini tələb edir. Bu, əmək fəaliyyəti prosesində bir şəxsin və əmək alətlərinin qarşılıqlı əlaqəsini əks etdirən əməyin məzmununun ağırlaşması ilə əlaqədardır və əmək funksiyalarının tərkibi - bir işçinin, onların münasibətlərinin və əlaqələrinin həyata keçirdiyi hərəkətlər toplusunun tərkibidir.

Magistral amillərdəyişmək əmək məzmunuİstehsal obyektlərinin, elmi və texniki tərəqqinin, texnologiyanın və istehsal texnologiyasının transformasiyasının inkişafı. Bu amillərin təsiri altında əmək tədricən insan imkanlarını məhdudlaşdıran məhdudiyyətlərdən azaddır. Onun qabiliyyət və bacarıqları olan bir insan, istehsalın əsas elementi olaraq qalır, ancaq əmək tərkibi dəyişir. Elmi bilik, nəzarət və tənzimləmə qaydalarında elm və texnologiyanın uğurlarının tələblərinə dəqiq şəkildə uyğun olaraq həyata keçirilir.

Məzmun fərqləri:maddi istehsal sahəsində, xidmətlər sahəsində, elm, mədəniyyət və incəsənət sahəsində, digər sahələrdə; Mexanik mühəndisliyində, məsələn, mexanika mühəndisliyində, məsələn, işıqlı və qida sənayesində, kənd təsərrüfatında, kənd təsərrüfatında, nəqliyyatda, nəqliyyatda kənd təsərrüfatında əmək və qeyri-maddi sənaye sahələrində əmək; Fəaliyyət növü üzrə əmək sahibkarın, baş, idarəçi, mütəxəssis, işçi, alim, mühəndis, işçi, fermerin işidir; Nəhayət, peşə və ixtisaslar üzrə əmək. Mühəndis-texnoloq, montaj mexanikası, traktor sürücüsü, rəssam, musiqiçi, satıcı, mühasib, mühasib, mühasib, hər fəaliyyət növünün fərqli xüsusiyyətlərini təsvir etməklə əmək məzmunu.

Əməyin təsviri

İqtisadi elm, sosial inkişaf prosesini nəzərə alaraq, bu, yalnız məhsuldar qüvvələrin (əmək alətlərinin xarakteri) baxımından, həm də onların istifadəsi şəklində (insanların münasibətlərinin xarakteri baxımından fərqlənir) maddi mal və xidmətlərin yaradılması prosesi).

Əmək şöbəsiayrılmasına səbəb oldu fərqli növlər Müstəqil sahələrdə əmək fəaliyyəti. Və ilk növbədə, fiziki və zehni işlərdə. İstehsalın inkişafı ilə əqli və fiziki cəhətdəki əmək bölgüsü artıq birbaşa istehsalda baş verib. Böyük maşın istehsalı, istehsalçısını istehsal vasitələrindən ayıran, ictimai əmək bölgüsünün dərinləşməsi, ictimaiyyətini həyata keçirmək fürsətindən məhrum olan ifaçıya çevirdi.

Kompleks əmək əməkdaşlığı müxtəlif olduqda ayrılmasını əhatə edir, lakin qarşılıqlı əlaqə növləri bir istehsal prosesində birləşdirilmişdir. Müasir işdə fərdi işçilər arasında müəyyən istehsal münasibətləri, ilk növbədə əməkdaşlıq və əmək bölgüsü arasında əlaqələndirilir.

Alt Əməyin təsviribu, ictimai-iqtisadi tərəfi, əmək ictimai əmək təşkili növünü və işçilərə münasibətini ifadə edir. Əmək xarakteri istehsal münasibətləri sistemi ilə müəyyən edilir və bu istehsal metodunun maddi və texniki bazasının inkişaf dərəcəsindən asılıdır. Eyni zamanda, əməyin ictimai təşkili növü, istehsal vasitələri olan işçilərin, əməyin və onun sosial quruluşunun müəyyən formalarında, müəyyən əmək növlərinin əlaqəsində olan işçilərin birləşməsi metodunda özünü göstərir.

Əməyin təsviriİstehsal münasibətlərinin inkişaf dərəcəsini ifadə edir və cəmiyyəti olan bir şəxs arasında qarşılıqlı əlaqə prosesini açıqlayır.

Üçün Əmək xarakterinin göstəriciləriİnanın:

- mülkiyyət forması;

- işçilərin işləməsinə münasibəti;

- istehsal olunan məhsul və xidmətlərin paylanmasının əlaqəsi;

- əmək prosesində sosial fərqlərin dərəcəsi.

Aşağıdakıları ayırın Əmək sortları:pulsuz və subyval; şəxsi və ictimaiyyət; fərdi və kollektiv; mənalı və pis; zehni və fiziki; Yaradıcı və rutin; nüfuzlu və nüfuzlu deyil; müxtəlif şiddətli və zərərlilik; Stresli və əyilmiş.

Əməkin ümumi təsnifatı sxem (sxem 2.2) təmsil etmək olar.

Əmək xarakteri, əmək xərclərinin və xarici mühitin amillərinin, xüsusiyyətlərin xüsusiyyətlərini, xüsusiyyətlərini müəyyənləşdirir texnoloji proses. Əsəbi və əzələ enerjisi tərəfindən çox miqdarda olan insan tərəfindən xərcləmə mənfi dövlətlərin inkişafında mənfi dövlətlərin təzahürüdür: həddən artıq iş, emosional stress, artan zehni gərginlik, narahatlıq, motivasiyanın olmaması.

Bundan əlavə, onlar açıq vaxtlarında, yaradıcılıq qabiliyyətlərinin, istehlakın quruluşu, həyat ritminin, boş vaxtların inkişafı zamanı insan fəaliyyətinə təsir göstərir.

İşləmək -təbiət qaynaqlarını maddi, sosial, intellektual, estetik və mənəvi faydalara çevirmək məqsədi daşıyan bir insanın vaxt və enerjisi ilə xarakterizə olunan bu proses. Bu cür fəaliyyətlər ya məcburiyyət, inzibati, iqtisadi) və ya daxili motivasiya və ya digər tərəfdən həyata keçirilə bilər.

Yuxarıda göstərilən tərifdə danışıqlar aparan əmək prosesindən əldə olunan məmnuniyyətə gəldikdə, bu fəaliyyət, məqsədləri, habelə işçinin fərdi xüsusiyyətlərindən olan bu fəaliyyət şəraitində yaradıcılığın payından əhəmiyyətli dərəcədə asılıdır . Əmək prosesindən daha çox məmnunluq, fayda və müəssisə və cəmiyyət üçün normal sosial şərtlər daha çoxdur.

İstehsal iqtisadi resursu

İnsanların avtomatik olaraq çoxalmadığı, nə də mənəvi və mənəvi faydalar və ya mənəvi müavinət və ya münasibət qurma vasitəsi, insanların yenidən qurulmaması, təbiətin və özünün transformasiyası üzərində işləməyə məcbur olma səbəbindən. Bir insanın müxtəlif ehtiyaclarını ödəmək üçün zəruri olan malların yaradılması prosesi, əmtəə potensialının açıqlanması istehsal prosesidir.

İstehsal, cəmiyyətin mövcudluğu və inkişafı üçün zəruri olan maddi faydalar yaratmaq üçün təbiətin mahiyyətinə təsiri prosesidir.

İnsanın işi təbiətdə ictimaiyyətin olduğu üçün zamanla istehsal prosesi getdikcə daha çox sosial əmək prosesi olur. Bu ictimai, davamlı, daim bərpa olunan istehsal prosesi və insanın və onun yaşayış yerinin ictimai reproduksiyası prosesi adlanır.

İstehsal, ümumiyyətlə - bu, özünəməxsus formalarından asılı olmayaraq istehsala xas olan universal xüsusiyyətlərin birləşməsini təmsil edən bir elmi abstraksiyadir. Bu universal istehsal xüsusiyyətləri bəşəriyyətin irəliləməsi üçün zəruri canlılıq istehsalı üçün iqtisadi şərait haqqında bir fikir verir. Eyni zamanda, Birləşmiş Ştatların bütün addımlar, xüsusi əmlak üçün sivilizasiya istehsalına xas olan Amerika Birləşmiş Ştatları müəyyənləşdirməyə imkan verir. Digər tərəfdən, bu, sosial inkişafın bu addımlarını ayıran mövcud fərqləri görmək və anlamaq üçün aydın və daha dərindən ayırmağı və anlamaq üçün mümkün olan universal müəyyənləşdirməyə imkan verir. İstehsalın öyrənilməsi, son hədəfinin istehlak olduğu aydın şəkildə aydın şəkildə başa düşülməlidir. Və yalnız normal pulsuz istehlaka məruz qalan, istehsal normal ola bilər.

Mürəkkəb, nəzəri baxımdan istehsal və istehlak arasında nəzəri cəhətdən ziddiyyətli bir əlaqə var və bu, yalnız pulsuz istehlak olduqda, pulsuz istehlakın olmasına baxmayaraq məna verilir, çünki pulsuz istehlak istehsalın və hərəkət motivləridir.

Sosial istehsalın həcmini, quruluşunu və keyfiyyətini müəyyənləşdirir. Maddi malların istehlakı mütləq deyil, məhsuldar və fərdi istehlak fərqlənməlidir. Kompressiv istehlak, istehsal vasitələrini (alətlər və əmək obyekti), habelə insan qüvvəsinin istehsal istehlakını, yəni fiziki və mənəvi gücünün istehlakının istehlak edildiyi bir istehsal prosesidir. Fərdi istehlak, əksinə, iş yerində deyil, xaricindədir.

Şəxsi istehlaka qida, geyim, yaşayış və s. Yemək istehlakı daxildir.

Sənaye istehlakında məhsul yaradılır və şəxsən - məhv edilir. İstehsal istehsal vasitəsi istehlak olunur və insanlar istehlak əşyaları istehlak edirlər. İstehsal və istehlak arasındakı əlaqələr qarşılıqlı olaraq müəyyən edilir, yəni istehsal istehlakını müəyyənləşdirir, eyni zamanda istehlak müəyyənləşdirir və istehsal edir. İstehsal istehsal olunan məhsullara ehtiyac yaradır, yəni. İstehlak nəbzi yaradır.

İstehsal həmişə istehlakın müəyyənləşdirilməsini təmin edir, nəticədə həcmi və müxtəlifliyi, istehlak isə istehsala fəal təsir göstərir. İstehlak üçün lazımsız əşyaların istehsalını dayandırır, bu da faydalı bir məhsul kimi əhəmiyyətini itirdi. Eyni zamanda, hər hansı bir məhsulun istehlakı onların yaradıcılığını daha da tələb edir və köhnə ehtiyacları məmnun edir və insanların yeni ehtiyaclarını təşviq edir və səbəb olur. İstehsal və istehlak arasındakı əlaqələri əlaqələndirməklə paylama və mübadilə var. Dağıtım, istehsalın dominant forması prinsipi ilə istehsal olunan material və qeyri-maddi dəyərlərin paylanması, I.E. Əmlak.

Əmək məhsullarına, onlardan nə qədər məhsuldar və fərdi istehlaka getdiyi kimi, bu suallar hər hansı bir ictimai istehsalda məhsul paylama prosesinin məzmununu təşkil edir.

Dağıtım, istehsaldan fəal təsirlənir, istehsalın böyüməsinə töhfə verə bilər və eyni zamanda bu hasilatı yavaşlatmaq olar.

Birja və paylanması birbaşa istehsal prosesinə daxil edilir və eyni zamanda özünəməxsus istehsal edir, həm də birbaşa istehsaldan, hətta öz sərhədlərindən kənara çıxdıqları hallarda da asılıdır.

Bu prosesin əsas hərəkətverici qüvvəsi, bacarıqları, bacarıqları və əmək fəaliyyəti təcrübəsi olan insanlardır. İşçi qüvvələri, iş üçün istifadə olunan fiziki və intellektual iş bir sıra, yalnız istifadə olunan istehsal vasitələrinin keyfiyyət səviyyəsinin yaxşılaşdırılmasını, həm də insanların münasibətlərini özləri kimi və ya digəri isə özləri kimi tərcümə etməkdir , onların sosial-iqtisadi inkişafına uyğun olan keyfiyyətcə yeni bir səviyyədir. Burada, istehsal vasitəsi ilə, insanların təbiəti və özlərini dəyişənlərin, yəni istehsal prosesində istifadə olunan əmək və əmək əşyalarının cəminin transmational olduğu üçün bütün bunlar başa düşülür.

İstehsal vasitələri birləşmədir materialİnsanların əmək əşyalarına təsir edən köməyi ilə.

Əmək obyektləri, ehtiyac duyduğunuz məhsulu əldə etmək üçün təsir edən şəxsin təbiəti və çətinliyi ilə yaradılan şeylərin birləşməsidir.

İnsan cəmiyyətinin inkişafı istehsal prosesində istehsal prosesində bir əlavədə, istehsalın həqiqi bir amilinə - istehsalın fərdi əmziyinin həyat tərzi fermenti - insan əməyi. Buna görə bir şəxsin sosial-iqtisadi inkişafında əsas rol, fərdi istehsal amilinə təyin edilmişdir. İstehsal prosesi ilə istehsal prosesində birləşmə bacarığı və bacarıqları olan insanlar cəmiyyətin məhsuldar qüvvələrini təşkil edir. Onların inkişafı ölçüsü istifadə olunan keyfiyyət səviyyəsi kimi xidmət edir. Məhsuldar qüvvələrin inkişafı, istehsal prosesi - istehsalat münasibətləri arasında olan insanlar arasında olan münasibətlərin dəyişməsi ilə əvvəlcədən müəyyən edilir. İstehsal münasibətlərinin xarakteri (rəqabət mübarizəsi, insan və ya müsabiqəyə, qarşılıqlı yardım) mülkiyyət münasibətlərindən asılıdır, istehsal amillərinin birləşdirilməsi üsulu (mövcud bölmə) təşkil etmək üsulu ilə müəyyən edilir əmək, əməyin elmi təşkili, keyfiyyətinin və s.).

İctimai istehsal həyatın yaranmasına səbəb olur və nəticədə insanların ehtiyaclarını ödəmək üçün fəaliyyət göstərir. İctimai ehtiyaclar çox müxtəlifdir. Sosial ehtiyacların inkişaf səviyyəsindən və çox sayda həyat məhsulları və xidmətləri, sosial istehsalın səviyyəsinə bölünür:

1. Material;
2. Qeyri-adi.

Material istehsalı, müxtəlif sahələri, tikinti, kənd təsərrüfatıTəbiətin müxtəlif maddələri və qüvvələri əsasında hansı maddi faydalar yaradılır. Buraya nəqliyyat, ticarət, maddi malların məkan hərəkətinin təmin edilməsi də daxildir bələdiyyə təsərrüfatı və maddi və real xidmətlər göstərən məişət xidməti.

Qeyri-maddi istehsal, sağlamlıq, təhsil, elm, mədəniyyət, sənət, birbaşa əmək qeyri-maddi xidmətlər göstərildiyi və mənəvi dəyərlər yaradılır. Tərkibində mənəvi istehsal xüsusi bir yer tutur. Bu, insanların mənəvi keyfiyyətləri, yüksək ümumi təhsil səviyyəsi, geniş mədəni və elmi və texniki dünyagörüşüdür. Bəzi hallarda, bütün qeyri-maddi istehsal kimi mənəvi istehsal, məhsuldar olmayan fəaliyyətlər hesab olunur və bu ərazilərdə iş qeyri-istehsal hesab olunur. Əlbəttə ki, məcmu sosial istehsalın tərkibində aparıcı və müəyyənləşdirən rol maddi istehsala aiddir. Qeyri-maddi, mənəvi istehsalın işləməsi üçün bütün maddi vəziyyət və şərtlər yaradır. Bununla birlikdə, insanların mənəvi keyfiyyətləri insanın şəxsiyyətindən ayrılmazdır, buna görə də maddi istehsalda və digər qeyri-maddi istehsalın digər sahələrində də fəaliyyət göstərir və onlara hərtərəfli artan təmizləyici təsir göstərir.

Müasir şəraitdə iqtisadi cəhətdən inkişaf etmiş ölkələr Təhsil, elm, kompüter elmləri, xidmətlər sahələri geniş inkişaf edir. Onlar həvəskar əhalinin üstünlük təşkil edən hissəsi ilə məşğuldurlar. Maddi işçilər istehsal və texnoloji proseslərdə daha az və daha az iştirak edirlər, əsasən yeni məhsulların, avtomatlaşdırma və s.

Qeyri-istehsal sahəsinin işinin qeyri-hasilatının təsdiqlənməsi mənəvi istehsalın əhəmiyyətini saxlayır, onun inkişafı inhibədir və eyni zamanda hər şeyin, o cümlədən maddi istehsalın inkişafı.

Sosial istehsal prosesi dörd mərhələyə malikdir:

1. İstehsalın bütün sosial istehsal mərhələsini müəyyənləşdirmək. Onun çempionatı məhsul istehsalının, yenidən bölüşdürülməsi və istehlakının ardından, bu mərhələ çərçivəsində sosial-iqtisadi və təşkilati və istehsalat əlaqələrinin müəyyənləşdirilməsinin ardından, sənaye münasibəti yaranır - bu istehsal vasitələrinin mülkiyyətinin nisbəti.
2. Dağıtma fazası cəmiyyətə xüsusi sənaye prosesləri üçün istehsal və əmək vasitələrini paylamağa və bir mücərrəd olaraq istehsal prosesində hər bir iştirakçının payını müəyyənləşdirməyə imkan verir. Formalar, metodlar və paylama nümunələri mövcud əmlak münasibətləri ilə müəyyən edilir.
3. Yenidən bölüşdürmə mərhələsi, istehsal prosesində sosial məhsulun real istehlak xərclərinə payının mücərrəd formasını reallaşdırmağa, qurulmuş əmək bölgüsünə uyğun olaraq fəaliyyət göstərməyə imkan verir. Eyni zamanda, yenidən bölüşdürülmənin formaları, metodları və nümunələri müəyyən edilmiş əmlakın qurulması ilə müəyyən edilir.
4. İstehlak mərhələsi iştirakçıların iş qabiliyyətini istehsal prosesində çoxaltmağa imkan verir. Yenidən bölüşdürülmə nəticəsində əldə edilən real istehlak dəyərlərinin məhsuldar istehlakı, müəyyən edilmiş əmlak münasibətləri ilə müəyyən edilmiş bütün formaları, metodları və naxışları olan istehlakçı istehsalıdır.

İnsanların sosial əmək prosesi kimi təşkil etdiyi istehsal, əhəmiyyətli iqtisadi və sosial təsir göstərir. İctimai işdən istifadəin iqtisadi təsiri ümumi sosial məhsulun həcminin artması ilə qiymətləndirilə bilərsə, sosial effekt, hərtərəfli şəxsiyyət inkişafı üçün tələb olunan boş vaxtda, insan özünü tanıma üçün böyük imkanlar, Və bu da öz növbəsində ikinci bir iqtisadi təsir göstərir.

Əmək material və mədəni dəyərlər yaratmaq məqsədi daşıyan insanların məqsədəuyğunluğudir. Əmək insanların həyatı üçün əsas və əvəzolunmaz bir şərtdir. Ətraf mühitin təsirini, dəyişdirilməsi və onun ehtiyaclarına uyğunlaşdırılması, insanları təkcə varlığını təmin etmir, həm də cəmiyyətin inkişafı və tərəqqisi üçün şərait yaradır.

Hər hansı bir əmək prosesi əmək, əmək və əmək obyektinin özündə bir insanın xüsusiyyətlərinə ehtiyacı olan əmək mövzusunu vermək üçün bir fəaliyyət olaraq əmək və əmək obyektinin varlığını əhatə edir.

Əmək obyektləri, işin yönəldildiyi, faydalı xüsusiyyətləri əldə etmək və bununla da insan ehtiyaclarını ödəmək üçün dəyişir.

Malların köməyi ilə bir insanın əməyi obyektlərinə təsir göstərməsi var. Bunlara avtomobillər, mexanizmlər, alətlər, qurğular və digər alətlər, habelə yaranan tikililər daxildir zəruri şərtlər Bu silahlardan səmərəli istifadə etmək.

İstehsal vasitələri əmək və əmək əşyalarının birləşməsidir.

Texnologiya işçilərin istifadəsi qaydası, əmək obyektlərinə məruz qalma yoludur.

Əmək prosesinin başa çatması nəticəsində əmək məhsulları formalaşır - təbiətin, əşyaların və ya digər obyektlərin zəruri xüsusiyyətləri olan və insan ehtiyaclarına uyğunlaşdırılmışdır.

Əmək prosesi mürəkkəb, çoxölçülü bir fenomendir. Əmək təzahürünün əsas formaları bunlardır:

· İnsan enerji xərcləri. Bu, əzələlərin, beyin, sinirlərin, hisslərin enerjisinin xərclənməsi ilə ifadə olunan əmək fəaliyyətinin psixo-fizioloji tərəfidir. İnsan enerjisinin dəyəri əməyin şiddəti və neyro-psixoloji gərginlik səviyyəsi ilə müəyyən edilir, bu cür dövlətləri yorğunluq və yorğunluq kimi təşkil edir. İnsan enerjisi xərclərinin səviyyəsi performansdan, insan sağlamlığından və onun inkişafından asılıdır.

· İstehsal qurğuları olan bir işçinin qarşılıqlı əlaqəsi - əşyalar və əmək vasitələri. Bu işin təşkilati və texnoloji cəhətidir. Texniki avadanlıqların səviyyəsi, onun mexanizasiyası və avtomatlaşdırılması dərəcəsi, texnologiyanın mükəmməlliyi, iş yerinin təşkili, işçinin ixtisasları, işləmə üsulları və iş üsulları və s. Fəaliyyətin təşkilati və texnoloji parametrləri işçilərin xüsusi hazırlığı üçün tələblər qoyur.

· İşçilərin bir-biri ilə üfüqi olaraq (bir iş prosesində çətinlik nisbəti) və şaquli olaraq (baş və tabeliyində münasibət) işin təşkilati və iqtisadi tərəfini müəyyənləşdirir. Bu, əməkdaşlığının, əməkdaşlıq səviyyəsindən, əməkdaşlıq səviyyəsindən, əməkdaşlığı və müəssisənin (qurumun) təşkilati və hüquqi formasından olan işçilərin sayına görə əməkdaşı və ya kollektivi formasından asılıdır.

Əmək problemləri bir çox elmi fənləri öyrənmək üçün bir obyekt kimi xidmət edir: fiziologiya və əmək psixologiyası, əmək statistikası, əmək hüququ və s.

Cəmiyyətin inkişafı problemini öyrənmək əməyin sosial mahiyyətini öyrənmədən, ona münasibətdə münasibətləri öyrənmədən, insanların həyatı və inkişafı üçün zəruri olan hər şey çətinliklə yaradılır. Əmək - hər hansı bir insan cəmiyyətinin fəaliyyətinin və inkişafının əsasını, bütün sosial formalardan asılı olmayaraq insanların, əbədi, təbii zərurətin vəziyyətinin vəziyyəti, insan həyatının özü mümkün deyildi.

Əmək, ilk növbədə kişi və təbiət arasında qayğı göstərən bir proses, bir insanın öz fəaliyyəti ilə vasitəçilik etdiyi bir proses, maddələr mübadiləsini və təbiəti tənzimləyir və idarə edir. Təbiət üzərində hərəkət edən bir insanın maddi və mənəvi ehtiyaclarını ödəmək üçün lazım olan istehlak dəyərlərini yaratmaq və dəyişdirmək üçün istifadə etmək və dəyişdirmək üçün onu nəzərə almaq lazımdır, nəinki material (yemək, geyim, yaşayış, yaşayış) və mənəvi yaradır Faydaları (sənət, ədəbiyyat, elm), həm də öz təbiətini də dəyişdirir. Qabiliyyətlərini və ianələrini inkişaf etdirir, lazımi sosial keyfiyyətlər istehsal edir, özünü bir insan kimi təşkil edir.

İnsan və cəmiyyətin inkişafında əməyin rolu, əməyin müddətində yalnız maddi və mənəvi dəyərlər yaranmasında, insanların ehtiyaclarını ödəmək, həm də yeni bacarıqlar əldə edən işçiləri də inkişaf etdirir , bacarıqlarını aşkar edin, bilikləri artırın və zənginləşdirin. Əməkin yaradıcı təbiəti, yeni fikirlərin doğulmaması, mütərəqqi texnologiyaların, daha inkişaf etmiş və yüksək performanslı işçilərin görünüşü, yeni növlər, materialların, enerji, ehtiyacların inkişafının inkişafına səbəb olur.

Beləliklə, işin araşdırılması, bir tərəfdən, bazarın doyması, mallar, xidmətlər, mədəni dəyərlər, digər tərəfdən, istehsalın tərəqqisi, yeni ehtiyacların və sonrakı məmnuniyyətlərin yaranması halına gəlir.

İstehsalın inkişafı və təkmilləşdirilməsi, maddi və mədəni səviyyəsini artıraraq əhalinin çoxaldılmasına faydalı təsir göstərir.

Bu cür proseslərin siyasətlərin, dövlətlərarası və millətlərarası münasibətlərin güclü təsirinə məruz qaldığını nəzərə almalıdır. Dünyada hər şey bu qədər etibarlı deyil, çünki sxemdə olduğu kimi. Ancaq buna baxmayaraq, insan cəmiyyətinin inkişafının ümumi tendensiyası istehsalın tərəqqisinə, maddi rifahın böyüməsinə və insanların mədəni səviyyəsinin böyüməsinə, insan hüquqlarının yer üzündə daha yüksək dəyəri kimi məlumatlandırılmasına yönəldilmişdir.

Əmək prosesi və əlaqəli sosial iqtisadi nəticələr istehsal və xidmətlərin öz sahələri ilə məhdudlaşmır. Əmək və sosiologiya əməyi əməyin formalaşması və əmək bazarındakı tədarükü ilə əlaqədar başlayır.

Yaxşı işinizi bilik bazasında göndərin sadədir. Aşağıdakı formadan istifadə edin

Şagirdlər, aspirantlar, təhsil bazasında bilik bazasında istifadə edən gənc elm adamları sizə çox minnətdar olacaqlar.

Tərəfindən göndərilib http://www.allbest.ru/

Giriş

sosioloji Ölçmə İşi İstehsalı

Əmək insan cəmiyyətinin və onun üzvünün həyata keçirilməsində və inkişafında son dərəcə vacib rol oynayır. Buna görə bu mövzu bizim dövrümüzdə olduqca aktualdır. İnsanların bir çox minlərlə nəsillərinin işi sayəsində məhsuldar qüvvələrin böyük potensialı, böyük bir dövlət sərvəti, müasir sivilizasiyanı meydana gətirdi. İstehsal və əməyin inkişafı olmadan insan cəmiyyətinin daha da inkişafı mümkün deyil. Hər zaman əmək, əməli bir istehsal amili, insan fəaliyyətinin bir növüdür və qalır.

Bu semestrdə, əməyin sosioloji ölçülməsini araşdıracağıq. Sosiologiya ictimai-iqtisadi bir proses olaraq işlə öyrənilir. Əmək prosesi mürəkkəb və çoxölçülü fenomenidir. Azərbaycanın əsas formaları insan enerjisinin xərcləri, istehsal vasitələri (əşyalar və avadanlıqlar) və bir-biri ilə işçilərin bir-biri ilə istehsalın qarşılıqlı əlaqəsidir (tək əmək prosesində çətinliklərin nisbəti) və şaquli (menecerlər və tabeliyində olan münasibətlər).

Bu sənəd əməyin sosial mahiyyətini müzakirə edir. Əmək fəaliyyəti insanın aparıcı, əsas fəaliyyətidir. Əmək - hər hansı bir insan cəmiyyətinin fəaliyyətinin və inkişafının əsasını, bütün sosial formalardan asılı olmayaraq insanların, əbədi, təbii zərurətin vəziyyətinin vəziyyəti, insan həyatının özü mümkün deyildi.

Semestr işində sosial istehsalın əsas elementləri araşdırılır: maddi və mənəvi istehsal. Əmək, müəyyən sosial cəhətdən faydalı (və ya ən azı cəmiyyət tərəfindən istehlak edilən) məhsullar məhsulu olan bir fəaliyyətdir: material və ya mənəvi. Geniş mənada, çətinliklərdə çətinliklər yalnız maddi mal istehsalında insanların fəaliyyətini deyil, həm də mənəvi dəyərlər yaratmaq üçün başa düşür.

SosiolojiÖlçüƏmək

Sual niyə niyə fərdi sosioloji nəzəriyyələrə baxmağa başlayırıq, əmək kollektivi, məsələn, şəxsiyyətin sosiologiyası ilə başlamaq mümkündür.

Əmək material və mədəni dəyərlər yaratmaq məqsədi daşıyan insanların məqsədəuyğunluğudir. Əmək insanların həyatı üçün əsas və əvəzolunmaz bir şərtdir.

Əmək, iş prosesində insanların müəyyən bir ictimai formasını (bir insanın ictimai vəziyyəti olduğu), müəyyən bir şəkildə təklif edir. Buna görə sivilizasiya tarixi, insanın tarixi yalnız silahların, əşyaların və əmək yollarının təkamülü deyil, iş prosesində xalqın özləri arasındakı münasibətlərdə daha az və davamlı dəyişiklik deyil.

Sosiologiya ictimai-iqtisadi bir proses olaraq işlə öyrənilir. Əmək prosesi mürəkkəb və çoxölçülü fenomenidir. Azərbaycanın əsas formaları insan enerjisinin xərcləri, istehsal vasitələri (əşyalar və avadanlıqlar) və bir-biri ilə işçilərin bir-biri ilə istehsalın qarşılıqlı əlaqəsidir (tək əmək prosesində çətinliklərin nisbəti) və şaquli (menecerlər və tabeliyində olan münasibətlər). İnsan və cəmiyyətin inkişafında əməyin rolu təkcə maddi və mənəvi dəyərlərin yaradılmasında deyil, həm də əmək prosesində şəxsin özü bacarıqlarını ortaya qoyur, faydalı bacarıqlar, inkişaf etdirir və zənginləşdirir . Əmək yaradıcılığı yeni fikirlərin, mütərəqqi texnologiyaların, daha inkişaf etmiş və yüksək performanslı işçilərin, yeni növ məhsulların, materialların, enerjinin yeni növləri, materialların, enerjinin yaranmasında ifadə edilir, bu da öz növbəsində ehtiyacların inkişafına səbəb olur.

Əmək prosesində insanlar sosial və əmək münasibətlərinə qoşulur, bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqə qururlar. Sosial-əmək münasibətləri, fərdi və qrupun sosial əhəmiyyətini, rolu, yeri, ictimai mövqeyini təyin etməyə imkan verir.

Əmək sosiologiyası əmək sahəsindəki bazarın fəaliyyətinin və sosial aspektlərinin öyrənilməsidir. Dar bir mənada, əmək sosiologiyası, əmək üçün iqtisadi və sosial stimulların hərəkətinə cavab olaraq işəgötürənlərin və işçilərin davranışını deməkdir. Xüsusi bir sosioloji nəzəriyyə kimi əmək sosiologiyası mövzusu, sosial-əmək münasibətlərinin quruluşu və mexanizmi, habelə əmək sahəsindəki sosial proseslər və hadisələrdir.

Əmək sosiologiyasının məqsədi sosial hadisələrin, proseslərin öyrənilməsi, nizamlanması və idarəetmə, proqnozlaşdırma və planlaşdırma üçün tövsiyələrin hazırlanması, cəmiyyətin, kollektiv, qrup, sahəsində ayrı bir fərd üçün əlverişli şərait yaratmağı hədəfləyir əmək və bu əsasda ən tam tətbiqə nail olmaq. Və maraqlarının optimal birləşməsi.

Əmək sosiologiyasının məqsədləri:

Təhsil və optimallaşdırma İctimai quruluş Cəmiyyətlər, Əmək Təşkilatı (Komanda).

Əmək bazarının əmək ehtiyatlarının optimal və rasional hərəkətliliyinin tənzimlənməsi kimi təhlil.

Müasir bir işçinin məşğulluq potensialının optimal reallaşdırılması yollarını axtarın.

Mənəvi və maddi təşviqlərin optimal birləşməsinin yollarını axtarın və bazarın şəraitində işləməsi münasibətlərin yaxşılaşdırılması.

Əmək mübahisələrinin qarşısını almaq və həll etmək üçün tədbirlər sisteminin səbəblərini və inkişafına öyrənmək, münaqişələr.

İşçiləri qoruyan bir sosial zəmanət sisteminin müəyyənləşdirilməsi.

Fərqli bir şəkildə, əmək sosiologiyasının vəzifələrinin, cəmiyyətin və şəxsiyyətin ən vacib sosial-iqtisadi problemlərinin qorunması maraqlarına görə sosial amillərin həlli mənafelərinin, sosial amillərin istifadəsi üçün metod və texnikaların inkişafına qədər azaldılması üçün. Ümumiyyətlə, əmək sosiologiyası, bir tərəfdən, digər tərəfdən, digər tərəfdən, digər tərəfdən, əmək sahəsindəki yeni əlaqələrin və proseslərin qurulmasını asanlaşdırmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Əmək fəaliyyəti həmişə müəyyən sosial-peşəkar qruplarla əlaqəli, vaxt və məkanla lokallaşdırılmış xüsusi sosial-peşəkar bir şərtlərə toxunur. Buna görə sosiologiya öyrənir sosial formalar və iş şəraiti, onun sosial təşkilatı (kollektiv, fərdi, ailə, məcburi, könüllü). Bir insanın əmək fəaliyyətinə daxil olmaq, bu, dəyər istiqamətləri, motivləri, əməyi və daha çox şeyə daxil olmaq mexanizmlərini bilmək olduqca vacibdir.

Bu günə qədər əmək sosiologiyası daxili sosioloji elmin ən inkişaf etmiş hissəsidir. Bu, müəyyən iqtisadi ixtisasların formalaşmasına təsir etdi. Məsələn, 1987-ci ildə universitetlərdə, "Əmək iqtisadiyyatı" ixtisası, sosial biliklər olmadan, əmək kollektivində sosiologiya olmadan, sosiologiya olmadan "iqtisadiyyat və sosiologiyadan" tanınmış bir "iqtisadiyyat və sosiologiyaya" çevrildi artıq inanılmaz idi.

Əmək xarakteri texniki və iqtisadi məzmunu, ictimai formada, əmək, sosial fərqlərin sosial vəziyyəti, sosial vəziyyət, sosial vəziyyət, maddi vəziyyət, boş vaxtdan istifadə və s. Naxu, akademik, müəllim, mühasib, İşçi, inşaatçı, kənd mexanikası, təmizləyici - bu peşələrin nümayəndələri arasındakı sosial və peşəkar fərqlərin əsası ilk növbədə əmək təbiətidir.

Hər hansı bir araşdırma ilə aydındır İctimai problemlər Cəmiyyətdəki əməyin bütövlükdə və ya ayrı bir istehsal qrupu, ilk növbədə həm məcmu, həm də fərdi əməyin xarakterini nəzərə alır. Əmək məzmunu xüsusi əmək fəaliyyətləri, funksional vəzifələri, fiziki və intellektual stress dərəcəsi, sanitariya və gigiyena şəraiti və bir çox digər xüsusiyyətləri müəyyənləşdirir. Məclisin konveyerində iş işçiləri, dəmiryolAviasiya, Dövlət Təsərrüfatı, İnşaat fərqli bir məzmuna malikdir. Əmək məzmunu əsasən peşə ixtisasları, müəyyən bir işçinin şəxsi xüsusiyyətləri, əks halda, bərabər xüsusiyyətlər, deyək ki, iş yerinin texniki avadanlıqları.

Əməkin saxlanmasının sosioloji tədqiqatı apararkən, bu cür gradasiya dərs, mexanikləşdirilmiş və avtomatlaşdırılmış əmək kimi istifadə edilə bilər. Daha da irəliləsəniz, onda diqqət yetirin: işçinin uzunmüddətli təlim və bacarıq, sadə mexanikləşdirilmiş və mürəkkəb mexanikləşdirilmiş iş, sadə avtomatlaşdırılmış və mürəkkəb avtomatlaşdırılmış işlərə əsaslanan sadə əl və mürəkkəb əl işi.

Əmək məzmunu əsasən insanın şəxsiyyət münasibətini həyata keçirən işlərə əvvəlcədən müəyyənləşdirir. Kompleks avtomatlaşdırılmış əməyi ilə məşğul olan işçilər arasında işdən məmnun olduqlarını bildirin, respondentlərin 100 faizinə, sonra yarı avtomatik və montaj konveyerləri üzərində işləyənlər arasında - yalnız beşinci hissə. Böyük maşınqayırma fabriklərində, montaj konveyerləri üçün işçilərin seçimi ciddi bir sosial problemdir.

Ölkəmizin xüsusiyyətləri çox sayda təmirçidir. On illərlə işləyən və köhnəlmiş avadanlıqların istismarı üçün sənayedə, yalnız mənəvi cəhətdən deyil, həm də fiziki cəhətdən, milyonlarla təmirçini qorumaq lazımdır. Ehtiyat hissələri və traktorların təmiri istehsalı daha çox insan tərəfindən işğal olunur və yeni traktorların buraxılması üçün dörd qat daha çox istehsal gücündən istifadə olunur.

Əmək, əmək fəaliyyətinin sosial problemlərinin sosioloji tədqiqatında nəzərə alınan yalnız əmək məzmununun ən əsas xüsusiyyətlərini ayırdıq. Əlbəttə ki, əmək və işçilərin ixtisas səviyyəsi arasındakı uyğunsuzluğu nəzərə almaq lazımdır. Əsas tendensiya, peşə ixtisaslarının arxa planı, əməyin konkret məzmuna dair əmək ehtiyatlarının keyfiyyətidir. Real şəraitdə, işçilərin ixtisas səviyyəsi həddən artıq qiymətləndirilir. Çərçivələr çatışmazlığı ilə işçiləri saxlamaq istəyən hər hansı bir başı, daha yüksək maaş vermək üçün bir səbəb olmaq üçün həqiqi ixtisaslarını aşır. Bu problem yalnız fiziki işçilərdən deyil, həm də zehni əməkə aiddir. Bununla birlikdə, şimalın ekstremal şəraitində olan digər hallar var, ixtisas səviyyəsi işlərin məzmunundan xeyli yüksəkdir. Bir neçə ixtisas sahibi olan insanlar, peşəkar bir-birinə və bir qayda olaraq, lazımi işləri yerinə yetirərək böyük imkanlara malikdirlər. Müasir şəraitdə iki əsas amil əməyin məzmununu ən çox xarakterizə edir. Birincisi, əmək prosesində fiziki və zehni yüklərin nisbəti. Zehni əməyin nisbəti nə qədər yüksəkdirsə, əməyin məzmunu daha yüksəkdirsə, işçi üçün cəlbedicidirsə, digər şeylər bərabər olan işdən daha çox məmnunluq. İkincisi, icra və inzibati funksiyaların nisbəti. Peşəkar keyfiyyətlər daha yüksək olan, idarəetmə qərarlarının inkişafında iştirak etmək lazımdır. İdarəetmə sənəti ifaçıların istədiyi həll yolu seçməsinə kömək etməkdir. Xüsusilə idarəetmə funksiyalarının bir hissəsinin vacib heyəti.

İctimaimahiyyətƏmək

Əmək insanın inkişafının kök səbəbidir. Şəxs yuxarı və alt ekstremitələr arasındakı funksiyaların ayrılmasında, nitqin inkişafı, tədricən heyvanın beynini bir insanın inkişaf etmiş beynində çevirərək, hisslərin yaxşılaşdırılması ilə işləməsinə borcludur. Əmək prosesində bir insan qavrayış və fikir dairəsini genişləndirdi, əmək hərəkətləri tədricən şüurlu bir xarakter geyinməyə başladı.

Beləliklə, "Əmək" anlayışı təkcə iqtisadi deyil, həm də cəmiyyətin bütövlükdə və fərdi şəxsləri kimi həlledici əhəmiyyəti olan bir sosioloji kateqoriyadır.

Əmək funksiyalarını yerinə yetirmək, insanlar qarşılıqlı təsir göstərir, bir-biri ilə münasibətlərə girir və bu, bütün xüsusi sosial hadisələrin və əlaqələrin bütün çeşidinin bağlandığı əsas kateqoriyanın işlədiyi əməkdir.

İctimai işdir Əsas baza, bütün sosial hadisələrin mənbəyi. Mövqeyi dəyişdirir fərqli qruplar işçilər, əməklərin mahiyyətinin əsas sosial proses kimi göstərildiyi sosial keyfiyyətləri. Əməkin ən tam sosial mahiyyəti "əmək təbiəti" və "əmək məzmunu" kateqoriyasında aşkar edilmişdir.

Sosial əməyin təbiəti, işçi qüvvəsinin istehsal vasitələri, istehsal vasitələrinin mülkiyyət forması ilə əlaqəli şəkildə müəyyən edilir. Primitiv cəmiyyətdə, təbiət qüvvələri və yırtıcı heyvanlar olan ibtidai insanların mübarizə aparılması, kollektiv işçilərin, cəmiyyətin istehsal və əməyin məhsullarına, buna görə əməyin məhsullarına ehtiyacı müəyyənləşdirdi, buna görə əmək idi təbiətdə xalq, əmək olmadı.

Əmək şöbəsinin iş bölgüsünün və mübadilənin genişləndirilməsi, istehsal vasitələri üçün ictimai əmlakın özəl mülkiyyət, kollektiv işə, fərdi, özəl, ümumi sisteminə, sinif cəmiyyətinə yol verdi. Əmtəə istehsalı, əmtəə əmtəə halına gəldikdə, kapitalizm zamanı universal bir təbiətə çatan və inkişaf etmişdir. Bir tərəfdən, digər tərəfdən, digər tərəfdən, digər tərəfdən, digər tərəfdən, digər tərəfdən, digər tərəfdən, digər tərəfdən, müəyyən bir şəkildə bir iş kimi, bir tərəfdən bir iş kimi, bir əli bir xarakter əldə edən məhsul istehsalçıları Konkret formasından asılı olmayaraq, malların qiymətini yaradan mücərrəd bir iş kimi. Xüsusi mülkiyyətdə istehsal yolu ilə üstünlük təşkil etdiyi cəmiyyətdə, məhsulda təcəssüm olunan əmək xasiyyəti, əmtəə istehsalçılarının özəl və sosial əməyi arasındakı ziddiyyəti əks etdirir. İstehsal vasitələrində xüsusi əmlak insanları ayırır, özəl biznesin ayrı bir istehsalçısının işini edir. Hər bir əmtəə məhsulu digərlərindən ayrı işləyir. Fərdi işçilərin əməyi razılaşdırılmır və bütün cəmiyyətin miqyası ilə əlaqələndirilmir, lakin xalq əməyi bölməsi bir-birinin üzərində işləyən istehsalçılar arasında hərtərəfli əlaqənin olması deməkdir, buna görə ayrı bir istehsalçı əsəri çox sosialdır Əmək.

Əməkin sosial mahiyyətinə əsaslanaraq, bir şəxs və cəmiyyət üçün bir proses olaraq, sosiologiya öz mahiyyətinin üç əsas tərəfi ayırır.

Birincisi, insanların vasitə və əməyi olan insanların qarşılıqlı əlaqəsinin sosial qanunlarını öyrənir.

İkincisi, ayrıca bir şəxsin və komandanın işləməsi, təbiəti, məzmunu və iş şəraiti, maddi maraq, əmək miqdarı, komandanın əlaqəsi, bütövlükdə əmək mənası və s.

Üçüncüsü, əmək heyətini sosial təşkilat kimi hesab edir, yəni işçiləri arasındakı mövqelər, rollar, dəyərlər, dəyərlər toplusu təşkil edən xüsusi münasibətlər sistemidir. Burada əmək sosiologiyası çərçivəsində əmək kollektivi, üzvləri arasındakı əlaqələrin, o cümlədən menecerlər və tabeliyində olan ictimai-psixoloji iqlimi, münaqişələri və onların həlli yolları olan əlaqəsi ilə bağlı müxtəlif problemlər öyrənilir.

Sosial-əmək münasibətlərinin həyata keçirilməsində qruplarda axan bu sosial prosesləri qeyd etmək vacibdir. Onların arasında ən vacib olanlar bunlardır: 1) əməyin özü əsas sosial proses kimi; 2) İnteqrasiya prosesləri (təhsil, işləmə və əmək kollektivlərinin işlənməsi, əmək fəaliyyətini stimullaşdırmaq); 3) müxtəlif işçilər qrupları arasında maraqların, dəyərlərin, sosial normaların formalaşması ilə əlaqəli dəyər-oriyentasiya prosesləri; 4) Sosial hərəkətlilik prosesləri (sosial qrupların və fərdi işçilərin əmək hərəkəti).

Əmək sosiologiyasındakı əsas kateqoriyalar aşağıdakılardır: şərtlər, təşkilat, növlər, əməyin və əməyin təbiəti, ona münasibət, əməyin, komandanın sosial-psixoloji iqlimindən məmnunluq və bəyənmə. Bu və digər kateqoriyaların öyrənilməsi, cəmiyyətə təbii ehtiyacın "yalnız işləmək" hərəkətində deyil, ancaq əmək prosesinin istehlak dəyərində ictimai sərvət və tərəqqi, üsulu kimi Hər bir xüsusi şəxsiyyəti formalaşdırmaq, meydana gəlməsi və təkmilləşdirilməsi və təkmilləşdirilməsi.

İnsan fəaliyyətində mühüm rol, əmək fəaliyyətinin təşviq və motivləri ilə oynanılır. Təşviq altında, obyektiv amillərin hərəkətinin səbəb olduğu mənalı motivləri nəzərdə tuturuq. Əmək təşviqləri daha güclüdür daha çox İnsan fəaliyyətinin nəticələri mövcud ehtiyacların dəstini təmin edəcəkdir.

Əmək, sənaye sosiologiyası (20-ci əsrin 20-30-cu il), sosial və əmək münasibətlərinin sosial mahiyyətinin öyrənilməsi, işin əsas təhlil obyekti hesab olunur. Beləliklə, tanınmış Amerika sosioloq Frederik Herzberg, işçilərin istehsalına dair davranışına və tənzimlənən üç ən vacib yanaşmanı ayırdı.

Elmi rəhbərliyin adını adlanan ilk yanaşma, 20-ci əsrin əvvəllərində inkişaf etdirilən Amerika mühəndisi Fred Taylor nəzəriyyəsinə əsaslanırdı. Onun nəzəriyyəsinə görə, elmi əmək təşkili işini həyata keçirərkən insan səmərəliliyi artır. Hərəkətləri saxlamaq və əmək funksiyalarını, bir parça mütərəqqi və mükafat əmək haqqı sistemi, bonuslar sistemi (müvəffəqiyyət əldə etmək üçün ildə bir və ya iki dəfə aldığı böyük mükafatlar), Məclis konveyerləri səmərəli əməyin əhəmiyyətli dərəcədə artmasına səbəb oldu performansını artırın. F. Taylor tərəfindən hazırlanan elmi əmək təşkili elementləri müasir istehsalda uğurla tətbiq olunur.

İstehsal münasibətlərinin tənzimlənməsinə ikinci yanaşmanın başlanğıcı, Amerika alim Elton Mayo, istehsalın artmasında həlledici təsirin maddi və maddi və insan, mənəvi və psixoloji əlaqələri olmadığı qənaətini həyata keçirdi.

Mao, birincisi, bir insanın sosial olduğunu, davranışının formalaşdığı və qrup davranışı ilə müəyyən edilmiş və müəyyən edilməsi ilə vurğu edir; İkincisi, tabeliyasiyon və bürokratik təşkilatın sərt iyerarxiyası əmək və sosial fəallığı azaldır, yaradıcı insan potensialının açıqlanmasının qarşısını alır; Üçüncüsü, liderlər məhsullara deyil, insanlara daha çox diqqət yetirməlidirlər. Bu, sosial sabitliyin və onun işindən fərdi məmnuniyyətin açarıdır. Bu yanaşma insan münasibətlərinin idarə edilməsinin adını aldı və Qərbdəki sənaye sosiologiyasının inkişafı əsasını qoydu.

Baxımelementlərİctimaiyyətİstehsal:materialvəmənəviİstehsalat

Əmək - insan həyatının əbədi, təbii və əsas şərti, alfa və omega. Geniş mənada, çətinliklərdə çətinliklər yalnız maddi mal istehsalında insanların fəaliyyətini deyil, həm də mənəvi dəyərlər yaratmaq üçün başa düşür.

Həyatın ilkin əsası sosial istehsaldır. Elm, sənət, siyasət və sevgi, insanların həyat üçün ən azı pulu olmalıdır: başının üstündəki dam, paltar, yemək. Buna görə də, ictimaiyyətlə əlaqələr kompleksləri klubuna toxunmaq, iqtisadi əlaqələri, sosial prosesləri aşkar etmək və onların hərəkətindəki meylləri müəyyən etmək istəyiriksə, öz hərəkətlərində olan tendensiyalar, sosial istehsalın hamısının rifah mənbəyi kimi düşünməliyik.

İstehsal ölkələrin və xalqların sərvətini müəyyən edən yeganə amil deyil. Üstündə iqtisadi inkişaf İnsanların biliyi və təcrübəsi, əhali əhalisi və digər amillər tərəfindən toplanan təbii sərvətlər, iqlim, təbii məhsuldarlıq. Ancaq müəyyən bir nəticə, cəmiyyət yalnız istehsal prosesində bu amillərə daxil olan effekt istifadə edilərsə, cəmiyyət əldə edilə bilər. İstehsal altında insan obyektlərinə və təbiətin qüvvələrinə təsir etmə prosesi və ya digər ehtiyacların və ya digər ehtiyacların məmnuniyyətinə uyğunlaşdırılması kimi başa düşülür. Üç komponenti qarşılıqlı təsir göstərir: insan əməyi, əmək əşyaları və avadanlıqları.

İşçi qüvvəsi çərçivəsində, bədənin iş prosesi zamanı həyata keçirdiyi fiziki və mənəvi qabiliyyətlərin birləşməsi deməkdir. Sosial istehsalın inkişafı ilə əməyin təbiəti və saxlanması dəyişdirilir. Cəmiyyətin inkişafının ilk mərhələlərində insanın işləməsi üçün fiziki qabiliyyətlər əsas rol oynadı. İstehsal, xüsusən müasir elmi-texniki inqilabın kontekstində, insan zehni qabiliyyətlərinə, intellektual səviyyəsinə, elmi və texniki təhsil, ixtisas və digər keyfiyyətlərə daha yüksək tələblər tətbiq edildiyi kimi.

İctimai istehsal, ilk növbədə insan istehsalıdır. Lakin bu, sosial istehsalın hər iki hasilatı da daxil olan istehsalın miqdarı olduğunu ifadə etmir. Bunun birliyində bütün sosial istehsal sistemi komponent hissələri (maddi, mənəvi və sosial) insanın istehsalına tabedir.

Maddi istehsal, maddi şərtlər və həyat vasitələri istehsalı olmadan, həyat tərzi özü qeyri-mümkündür. Lakin maddi istehsaldan başqa, ictimaiyyətə mənəvi hasilat, istehlak, insanların istehsalı və məcmudə cəmiyyətin sosial "parça" ni təşkil etdiyi bütün sosial münasibətlər sisteminin istehsalı və bütün sosial münasibətlər sisteminin istehsalı da daxildir. Bu özünəməxsus iyerarxiyada bir insanın istehsalına və bərpasına xidmət edir.

Rəy

Beləliklə, əməyin, hər hansı bir təşkilat, müəssisə, hər hansı bir təşkilat, müəssisə kimi bir fərd və cəmiyyət kimi həyat üçün ən vacib şərtdir.

Ölkəmizdəki bazar münasibətlərinə keçid ictimai əmək təşkilində çox şey dəyişdi. Təcrübə göstərildiyi kimi, bu cür dəyişikliklərdə əsas odur ki, maraqların prioritetində və əmək üçün stimullarda dəyişiklikdir. Bazar münasibətləri Bu cür maraqların prioritet iyerarxiyasını dəstəkləyin: ən vacib şəxsi maraqlar. Əgər onlar həyata keçirilirsə, onda kollektiv maraqlar müvafiq olaraq həyata keçiriləcəkdir.

Şəxsi maraqların tanınması müasir şəraitdə ən vacibdir, iş, əməyi stimullaşdıran iş, həmçinin sosial və əmək münasibətləri sistemində bir işçinin vəziyyətini artırmaq vacibliyini artırır .

Siyahıİstifadə olunan Ədəbiyyat

1. Dikareva A.N., Mirskaya M.i. Əmək sosiologiyası. - M., Ali məktəb, 1989.

2.Dryakhlov N.I. Əmək sosiologiyası. - M., Moskva Universiteti Nəşriyyatı, 1995.

3.Mala sovet ensiklopediyası. Üçüncü nəşr. Həcmi 9. -M: 1960

4.Shetnerina V.V. Əmək sosiologiyası. - M., Moskva Universiteti Nəşriyyatı, 1993.

5.Stnerbina v.v. Əmək sosiologiyası. - M., Moskva Universiteti Nəşriyyatı, 1993.

6.O.O.V. Romaşov, əmək sosiologiyası. - m.: "Gardariki", 1999

ALLBEST.RU-da göndərilib.

Oxşar sənədlər

Əmək, onun xarakteri və məzmunu sosial mahiyyəti. İşçinin şəxsiyyətinin yaxşılaşdırılması sistemi. Əşyalar və əmək vasitələri, istehsal və texnologiya vasitələri. İnsanın inkişafında əməyin mənası. Əmək bazarında əmək yaradan problemləri.

abstrakt, əlavə edildi 03.02.2012

İctimai qüvvə ilə bir qurum kimi ictimai rəy fenomeninin öyrənilməsi. İctimai rəy və siyasətin əməkdaşlığının öyrənilməsi aspektləri. Vətəndaş cəmiyyətinin və ictimai əlaqələrin formalaşmasında ictimai rəyin rolu.

kurs işi, 01/27/2015 əlavə edildi

Tərcümeyi-halı, peşəkar fəaliyyət və elmi işlər Fransız sosioloq Emil Durkheim. Sosial əməklərin ayrılması, yeni bir sosioloji yanaşma, sosial həmrəylik anlayışları və "sosioloq" ın mahiyyəti ilə bağlı bir alimin mənzərələri.

təqdimat, 16.05.2012 tarixində əlavə edildi

Şəxsi və ictimai xeyriyyəçilik meydana gəlməsi prinsipi. Ümumi xüsusiyyətlər fəaliyyətlər və ictimai xeyriyyəçilik sifarişlərinin əsas istiqamətləri. Departikat təşkilatlarının təhlili Empress Məryəm Fedorovna. İnsan sevən bir cəmiyyətin mahiyyəti.

kurs işi, 12/22/2008 əlavə edildi

Əmək sosiologiyasının əsas kateqoriyası. Fərdi əmək və fərdi əmək fəaliyyəti. İş yerində sənaye amillərinin potensial təhlükəsi. Əmək təşkilatının mütərəqqi üsulları. İstehsalatın avtomatlaşdırılması prosesinin mərhələləri.

İmtahan, 03/14/2009 tarixində əlavə edildi

İctimai rəyin sosiologiyası anlayışı, mövzusunun və obyektin xüsusiyyətləri. İctimai şüurun quruluşunda ictimai rəy. İctimai rəyin funksiyaları, quruluşunun xüsusiyyətləri. İctimai rəyin sosioloji tədqiqi.

təqdimat, 04/06/2014 əlavə etdi

İş və fəaliyyətə motivlərin və motivasiyanın təhlili. Əmlak və istismar, əmək və kapitalın anlayışlarının təhlili. XX əsrdə tarix və sosial elmin inkişafı. Asiya istehsal üsulu anlayışı. Kapitalizmdən sosializmə keçidi.

abstrakt, əlavə edildi 05.03.2011

Soyuzpromplastik, sosial iş şəraitinin xüsusiyyətləri. Əmək və nizam-intizam, sosial infrastruktur müəssisəsinin vəziyyəti. Personalın təhsil səviyyəsinin əmsalı. Təşkilatın sosial inkişafının yaxşılaşdırılması üçün təkliflər.

kurs işi əlavə edildi 01/12/2013

Əmək, əmək kollektivinin sosioloji problemləri haqqında sosioloji nəzəriyyələrə baxış. Əmək sosiologiyasının əsas kateqoriyası olaraq əmək, vəzifələri: cəmiyyətin sosial quruluşunun optimallaşdırılması, əmək bazarının təhlili, işçinin məşğulluq potensialının həyata keçirilməsi.

hesabat, 05/10/2009 əlavə edildi

Cəmiyyətin tipologiyası, onun struktur mürəkkəbliyi və elementlərin daxili qarşılıqlı əlaqəsinin xarakteri. Görünüş sənaye post-sənaye cəmiyyəti, Onun prinsipləri və mərhələləri. Sosial inkişafın anlayışları. Müasir cəmiyyətdə tərəqqinin konsepsiyası və əhəmiyyəti.

Əmək, istehsalın dörd əsas amillərindən biridir: səylər, iş üçün tətbiq olunan şüurlu, ümumiyyətlə qəbul edilmiş insan fəaliyyətidir. Əmək əsas antropoloji kateqoriyadır.

Beləliklə, klassik hinduizmdə, kiminsə xüsusi vəzifəsinin düzgün icrası və ya Dharma, fərdin əsas dini məsuliyyəti idi. Digər mədəniyyətlərdə əmək dinə birbaşa azdır, lakin hər yerdə iş anlayışı insan həyatının daxili bir hissəsi hesab olunur. Müasir cəmiyyətdə əməyə xarakterik olan dəyərlər sahəsində xüsusi bir inkişafla birləşdirilir. Beləliklə, "Protestant etika və kapitalizmin ruhu" işində olan M. Weber, modernist dövrün əvvəlində "Zəng" anlayışı ilə baş verənləri göstərdi. Katoliklikdə "Zəng etmək" anlayışı, şəxsin gözlənildiyi kimi, Allah tərəfindən tərtib edildiyi siniflərə sövq edilir. Onlarla müqayisədə digər iş növləri "təcrübəli", i.E., daha kiçik bir mənəvi dəyəri olan. Protestant təfsirində hər hansı bir qanuni işğal peşəsidir. Əmək qavrayışında bu fundamental ciddilik hələ də aktualdır. Müasir cəmiyyətdə əmək anlayışı ilə ideoloji inkişafın ünsiyyəti: Sənaye inqilabı əməyin dəyərini təmizləməyi daha da çətinləşdirir, işin parçalanmasına səbəb olur, əməyin şəxsiyyət və əxlaqının əsasını təşkil edən dərin köklü bir fikir var fərdin ləyaqəti.

Dən İqtisadi və sosial baxımdaniş hər hansı bir sosial faydalı insan fəaliyyətidir fizioloji- Bu, potensial enerjinin bədənində yığılması səbəbindən meydana gələn bir neyropsixotik bir prosesdir. Nəticə etibarilə, əmək insan və təbiət arasında bir insanın fəaliyyətini vasitəçilik edəcək, maddələr mübadiləsini və təbiəti tənzimləyəcək və idarə edəcəyi bir insan arasında qayğı göstərən bir proses hesab olunur. Beləliklə, əmək anlayışının məhdudlaşdırılması, işin yalnız insan fəaliyyəti deyilməsidir. İkinci məhdudiyyət ictimai yardım proqramı ilə əlaqələndirilir, çox şərtidir: əmək cinayət fəaliyyəti deyil. o sosiolojiƏmək anlayışının aspekti.

İçində Əmək prosesinin psixofizioloji aspektibir insanın fiziki və əsəbi enerjisinin uyğun, məhsuldar bir istehlakı var. Bu yanaşma ilə hər bir əməyin xarakterli xarakterli xarakterizə olunur:

? psixofizioloji məzmun (hisslərin işi, əzələlərin, düşüncə prosesləri);
? Əmək fəaliyyətinin aparıldığı şərtlər.

1921-ci ildə tətbiq olunan akademik S. G. Strumilin, müxtəlif amillərə görə əməyin analitik qiymətləndirməsi (əməyin cəlbedicisi, fizioloji funksiyaların təbiəti, məsuliyyəti) üç əsas funksiyanı həyata keçirdiyinə inanırdı: Enerji, idarəetmə və ifaçılar.

Əmək maddi və mədəni dəyərlərin yaradılmasına yönəlmiş insanların məqsədəuyğunluğudir. Əmək insanların həyatı üçün əsas və əvəzolunmaz bir şərtdir. Ətraf mühitə təsirini, dəyişdirilməsi və ehtiyaclarına uyğunlaşdıran insanlar, insanları təkcə varlığını təmin etmir, həm də cəmiyyətin inkişafı və tərəqqisi üçün şərait yaradırlar.

Əmək və iş - eyni deyil, bərabər fikirlər deyil. Əmək ictimai bir hadisədir, yalnız bir insana xas olan. Bir insanın həyatı cəmiyyətdən kənarda necə də mümkün deyil, buna görə insan və cəmiyyətdən kənarda işləyə bilməz. İşləmək- Fiziki konsepsiya, həm insan, həm də heyvanlar, həm də avtomobil tərəfindən həyata keçirilə bilər. Əmək iş vaxtı, iş - kiloqram, parçalarla ölçülür. Ən çox son illərin ədəbiyyatında, hər hansı bir əqli və fiziki səyləri, hər hansı bir nəticəni əldə etmək üçün və ya tamamilə işdən istifadə edərək, hər hansı bir nəticə əldə etmək, hər hansı bir nəticəni əldə etmək, işdən əldə edilən məmnuniyyəti saymamaq çətindir.

Üçün Əmək subyektləri: Yer və onun yeraltı, flora və fauna, xammal, yarı bitmiş məhsullar və komponentlər, sənaye və qeyri-istehsal iş və xidmətlərin obyektləri, enerji, maddi və məlumat axını.

Məcburi əmək elementləri əmək və istehsal vasitələridir.

İşçi qüvvəsi- bu fiziki birləşməsidir vəƏmək prosesində istifadə olunan şəxsin mənəvi qabiliyyətləri. İşçi qüvvəsi - cəmiyyətin əsas, əsas məhsuldar gücü. İstehsal vasitələriƏmək əşyaları və anbarlarından ibarətdir. Əmək obyektləri- Bunlar, əməyin prosesində bir və ya digər dəyişikliklərə məruz qalan və istehlak dəyərinə çevrilən məhsullardır. Əgər əməyi obyektləri məhsulun maddi bazasını təşkil edirsə, onlar əsas materiallar adlanır və əməyin prosesinə töhfə verərsə və ya əsas material yeni xüsusiyyətlərə, sonra köməkçi materiallar verərlər. Geniş mənada əmək subyektlərinə axtarılır, istehsal olunur, emal olunur, formalaşır, yəni mövcuddur. Maddi ehtiyatlar, elmi biliklər.

Təsərrüfat məhsulları- Bunlar bir insanın əmək obyektlərinə təsir etdiyini və onları dəyişdirin. Buraya əmək və iş yerləri daxildir. Üstündə əmək səmərəliliyiƏmək mövzusu olaraq şəxsə və ya komandaya düzgün uyğunlaşdırılmış əməyin xüsusiyyətlərinin və parametrlərinin məcmuəsi. Şəxsin psixo-fizioloji xüsusiyyətləri və əmək parametrlərinin uyğunsuzluğu halında, təhlükəsiz iş rejimi pozulur, işçinin yorğunluğu artır. Əmək alətlərinin parametrləri elmi və texnoloji tərəqqinin, müəssisənin yeni məhsulların alınması üçün maliyyə imkanlarından, eləcə də onun investisiya fəaliyyətinə dair uğurlardan asılıdır.

Sami Ümumi sxem Əməyin struktur komponentləri aşağıdakı kimi əks oluna bilər (Şəkil 2.1).

Əməkgüləmə- Bu, əmək və əmək subyektinin yırtılması nəticəsində inkişaf edən, əmək subyektinin təbiətinin tükənməsinə səbəb olan və özgəninkiləşdirilmiş funksiyanın reenkarnasyonu ilə inkişaf edən əmək mövzusu arasındakı əlaqədir bu birliyin özünü qırması prosesi kimi.

Əndazəli 2.1.

Bir dərəcə və ya digərinə əməyin özgəninkiləşdirilməsi anlayışı bu konsepsiya K. Marksın inkişafı ilə əlaqələndirilir. Sənayeləşmə yolu ilə yaradılan yadlaşma, həm də fərdiyyət və parçalanma anomiya anlayışını inkişaf etdirən E. Durkheim-in tədqiqatlarının əsas mövzularından biri idi. M. Weber, sosial təşkilatın formalaşmasında, onun bürokratizasiyasında özgəninkiləşdirmə problemini vurğuladı. Frankfurt Sosioloji Məktəbinin nəzəriyyələri Weber-in rasionallaşdırma nəzəriyyəsi hazırladılar, əməyin özgəninkiləşdirilməsini və rasionallaşdırmanın peyki ilə yad olunduğunu düşündülər. Bu dövrdə yadlaşma anlayışı nəzərə çarpan təsir neofreedizmi idi. Əmək haqqının yadlanması haqqında daha çox məlumatı E. Fromm tərəfindən "sahib olmaq və ya olmaq" ilə yazıldı. İçində müasir anlayışlar Yaradıcılıq yolu ilə əməyin arasından aradan qaldırılması problemi nəzərə alınmaqdadır, baxımdan əmək məhsullarının yadlaşmasını aradan qaldırmaq üçün yerləşdirildi (Cədvəl 2.1).

Cədvəl 2.1

İnstinktiv fəaliyyətlərin, əmək və yaradıcılığın nisbəti *

Son

* Kitaba əsasən: İnomertsev v. L. İqtisadi cəmiyyətin xaricində. M .: Akademiya; Elm, 1998.640 səh.

Əmək prosesi- Fenomen mürəkkəb və çoxölçülüdir. Təcüzüğinin əsas formaları insan enerjisinin, işçinin xərcləri, istehsal vasitələri (subyektlər və əmək vasitələri) və işçilərin hər ikisi ilə bir-biri ilə bir-biri ilə qarşılıqlı əlaqəsidir (birində iştirak nisbəti) əmək prosesi) və şaquli olaraq (baş və tabe olan münasibət). İnsan və cəmiyyətin inkişafında əməyin rolu, iş prosesində yalnız maddi və mənəvi dəyərlər yaranmaması, insanların ehtiyaclarını ödəmək, həm də bacarıq əldə edən işçiləri də ortaya qoymağı düşünür bacarıqları, bilikləri artırır və zənginləşdirir. Əmək yaradıcılığının yaradıcılığı, yeni fikirlərin, mütərəqqi texnologiyaların, daha inkişaf etmiş və yüksək performanslı işçilərin, yeni məhsulların, materialların, enerji, ehtiyacların inkişafına səbəb olan yeni fikirlərin ortaya çıxmasında ifadə edilir.

Beləliklə, iş prosesində yalnız mallar tərəfindən istehsal edilmir, xidmətlər göstərilmir, mədəni dəyərlər yaradılır, eyni zamanda yeni ehtiyaclar sonrakı məmnuniyyətlərinin istəkləri ilə görünür. Tədqiqatın sosioloji aspekti əməyi cəmiyyətə təsirini müəyyənləşdirməkdə sosial münasibətlər sistemi kimi nəzərdən keçirməkdir.

Əmək insan cəmiyyətinin inkişafında və üzvünün hər birinin inkişafında son dərəcə vacib rol oynayır. İnsanların bir çox minlərlə nəsillərinin işi sayəsində məhsuldar qüvvələrin böyük potensialı, böyük bir dövlət sərvəti, müasir sivilizasiyanı meydana gətirdi. İstehsal və əməyin inkişafı olmadan insan cəmiyyətinin daha da inkişafı mümkün deyil.

Hər zaman əmək, əməli bir istehsal amili, insan fəaliyyətinin bir növüdür və qalır.

Fəaliyyət- Bu şüurlu məqsədlə tənzimlənən bir insanın daxili (zehni) və xarici (fiziki) fəaliyyətidir.

Məşğulluq məqsədləriİstehlak mallarının və xidmətlərinin istehsalı və ya istehsalı üçün zəruri olan vasitələrin istehsalı ola bilər. Məqsədlər enerji, media, ideoloji məhsullar, eləcə də idarəetmə və təşkilati texnologiyaların hərəkətləri ola bilər. Eyni zamanda, istehsal olunan məhsulun öz ehtiyaclarını ödəmək üçün lazım olub-olmaması vacibdir. İşin məqsədləri bir şəxs tərəfindən cəmiyyət tərəfindən soruşulur, buna görə də təbiətcə bu açıqdır: cəmiyyətin ehtiyacları formalaşır, müəyyənləşdirilir, birbaşa və tənzimlənir.

Əmək prosesində performans və sağlamlığına təsir edən çox sayda xarici istehsal və qeyri-istehsal amilləri insana təsir göstərir. Bu amillərin birləşməsi iş şəraiti adlanır.

Alt Əmək şəraitibir insanın funksional vəziyyətinə, onun performansının, sağlamlığına, bütün tərəflərin inkişafına və hər şeydən əvvəl və effektivliyinə təsir edən istehsal mühitinin elementlərinin birləşməsi kimi başa düşülür. İstehsal prosesində iş şəraiti yaradılır və texnologiya, texnologiya və istehsalın təşkili növü və səviyyəsi ilə müəyyən edilir.

Sosial-iqtisadi və sənaye iş şəraiti var.

Sosial-iqtisadi iş şəraitiİşçilərin işçi işində iştirak etmək, işçi qüvvəsinin (təhsil səviyyəsini və onu əldə etmək imkanı, tam hüquqlu istirahət, həyat şərtləri) səviyyəsinə təsir edənlərin hamısı təsir göstərir. ƏMƏKDAŞLIQ İSTƏYİR- Bunlar bütün sağlamlıq prosesində işçiyə təsir edən istehsal mühitinin elementləridir vəİşlə əlaqəli performans.

Əmək mövzusuayrı bir işçi və ya komanda ola bilər. Əmək və əməyin obyektləri bir insanı yaradır, bu, bir sistem olaraq əməyin əsas komponentidir.

Nəticə etibarilə əmək sosial bir hadisədir. Əmək prosesində hər hansı bir səviyyədə (milli iqtisadiyyat, bölgə, müəssisə, müəssisə) ictimai əlaqələrin çubuğu olan müəyyən bir sosial-əmək münasibətləri qurulur. Bu, əməyin sosial xüsusiyyətləridir. Lakin əməyin əsası da psixoloji və fizioloji proseslərdir, buna görə də bir insanın fəaliyyətinin və funksiyalarının öyrənilməsi effektivliyini artırmaq problemlərinin həllində mühüm rol oynayır. Beləliklə, "iş" anlayışının başqa bir tərifi.

Əmək, bir insanın əsəbi (əqli) və əzələ (fiziki) enerjisi, nəticədə cəmiyyətin həyat və inkişafı üçün hansı istehlak dəyəri yaradıldığı üçün əsəbi (zehni) enerjisi.

Əmək üçün bu xüsusiyyəti onun performansı ilə yaxından əlaqəlidir. İş vahidinin icrası üçün enerji xərclərinin azaldılması məhsuldarlığın böyüməsi və əksinə, enerji istehlakı müxtəlif sənaye və şəxsi amillərdən asılıdır.

Əmək çərçivəsində müxtəlif aspektləri də ayırın:

? iqtisadi (əhalinin, əmək bazarının, əmək məhsulu, əmək məhsuldarlığı, əməyin, ödəniş və maddi təşviqlərin təşkili, əmək haqqı və maddi təşviq, əmək haqqı, təhlili və əmək haqqının artırılması);
? Texniki və texnoloji (texniki və texnoloji avadanlıq, elektrik və enerji nəqliyyatı, təhlükəsizlik);
? Sosial (məzmun, cəlbedicilik, nüfuz və motivasiya, sosial tərəfdaşlıq);
? psixofizioloji (ağırlıq, gərginlik, sanitar və gigiyenik iş şəraiti);
? Qanuni (əmək münasibətlərinin qanunvericilik tənzimlənməsi, əmək bazarında münasibətlər).

Bu bölmə çox şərti olaraq, əmək problemləri eyni zamanda fərqli cəhətlərdə birləşir, birlikdə göründüyü və ya yaxından asılılıq içindədir.