แรงงานเป็นพื้นฐานของการทำงานและการพัฒนาของสังคม IV. การบ้าน

แรงงานเป็นหมวดหมู่พื้นฐานมานุษยวิทยา ในสังคมก่อนยุคอุตสาหกรรม เป็นเรื่องปกติที่จะเข้าใจแรงงานซึ่งประกอบขึ้นจากความจำเป็นที่พระเจ้าประทานสำหรับชีวิตมนุษย์

ในด้านจิตสรีรวิทยา กระบวนการแรงงานมีค่าใช้จ่ายด้านพลังงานทางร่างกายและประสาทของมนุษย์อย่างมีจุดมุ่งหมายและมีประสิทธิผล ด้วยวิธีนี้ แรงงานแต่ละประเภทสามารถจำแนกลักษณะได้สองลักษณะ:

- เนื้อหาทางจิตสรีรวิทยา (การทำงานของอวัยวะรับความรู้สึก, กล้ามเนื้อ, กระบวนการคิด);

- เงื่อนไขในการดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน

แรงงานเป็นกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่การสร้างคุณค่าทางวัตถุและวัฒนธรรมแรงงานเป็นพื้นฐานและเป็นเงื่อนไขที่ขาดไม่ได้สำหรับชีวิตของผู้คน โดยมีอิทธิพลต่อ สิ่งแวดล้อมโดยการเปลี่ยนแปลงและปรับให้เข้ากับความต้องการของพวกเขา ผู้คนไม่เพียงแต่รับประกันการดำรงอยู่ของพวกเขา แต่ยังสร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาและความก้าวหน้าของสังคม

แรงงานและการทำงาน -แนวคิดไม่เท่ากัน ไม่เหมือนกัน แรงงานเป็นปรากฏการณ์ทางสังคม มันมีอยู่ในมนุษย์เท่านั้น เช่นเดียวกับที่ชีวิตมนุษย์เป็นไปไม่ได้นอกสังคม แรงงานก็ไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากไม่มีบุคคลและนอกสังคม งานเป็นแนวคิดทางกายภาพ มนุษย์ สัตว์ และเครื่องจักรสามารถทำได้ แรงงานวัดจากเวลาทำงาน, งาน - โดยกิโลกรัม, ชิ้น ส่วนใหญ่มักอยู่ในวรรณคดี ปีที่ผ่านมาแรงงานเป็นที่เข้าใจว่าเป็นความพยายามทางจิตใจและร่างกายที่ดำเนินการบางส่วนหรือทั้งหมดโดยมีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุผลใด ๆ โดยไม่นับความพึงพอใจที่ได้รับโดยตรงจากงาน

ถึงวัตถุของแรงงานรวมถึงที่ดินและดินใต้ผิวดิน พืชและสัตว์ วัตถุดิบและวัสดุ ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปและส่วนประกอบ วัตถุของการผลิตและงานและบริการที่ไม่ใช่การผลิต พลังงาน กระแสวัสดุและข้อมูล

องค์ประกอบบังคับของแรงงานคือกำลังแรงงานและวิธีการผลิต

กำลังแรงงานเป็นผลรวมของความสามารถทางร่างกายและจิตวิญญาณของบุคคลซึ่งเขาใช้ในกระบวนการแรงงาน กำลังแรงงานเป็นกำลังการผลิตหลักของสังคม วิธีการผลิตประกอบด้วยวัตถุของแรงงานและวิธีการของแรงงาน เรื่องของแรงงานเป็นผลจากธรรมชาติซึ่งในกระบวนการของแรงงานได้รับการเปลี่ยนแปลงอย่างใดอย่างหนึ่งและกลายเป็นคุณค่าของผู้บริโภค หากวัตถุของแรงงานก่อให้เกิดวัสดุพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ สิ่งเหล่านี้จะเรียกว่าวัสดุพื้นฐาน และหากวัตถุนั้นมีส่วนในกระบวนการแรงงานเองหรือให้คุณสมบัติใหม่กับวัสดุพื้นฐาน ก็จะเรียกว่าวัสดุเสริม ในความหมายกว้างๆ วัตถุของแรงงานหมายความถึงทุกสิ่งที่แสวงหา สกัด แปรรูป ขึ้นรูป กล่าวคือ ทรัพยากรวัสดุความรู้ทางวิทยาศาสตร์

แรงงานเป็นเครื่องมือในการผลิตด้วยความช่วยเหลือที่บุคคลมีอิทธิพลต่อวัตถุของแรงงานและปรับเปลี่ยนพวกเขา เครื่องมือของแรงงาน ได้แก่ เครื่องมือและ ที่ทำงาน... ประสิทธิภาพแรงงานได้รับอิทธิพลจากชุดของคุณสมบัติและปัจจัยต่างๆ ของวิธีการแรงงาน ซึ่งได้รับการปรับให้เข้ากับบุคคลหรือส่วนรวมอย่างเหมาะสมในเรื่องแรงงาน ในกรณีที่มีความแตกต่างระหว่างลักษณะทางจิตสรีรวิทยาของบุคคลและพารามิเตอร์ของวิธีการทำงานโหมดปลอดภัยในการทำงานจะถูกละเมิดและความเหนื่อยล้าของพนักงานเพิ่มขึ้น พารามิเตอร์ของเครื่องมือแรงงานขึ้นอยู่กับความสำเร็จของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ความสามารถทางการเงินองค์กรเพื่อซื้อผลิตภัณฑ์ใหม่รวมถึงกิจกรรมการลงทุน

การแปลกแยกของแรงงานเป็นความสัมพันธ์ระหว่างเรื่องของแรงงานและหน้าที่ทางสังคมของแรงงานซึ่งเป็นผลมาจากการแตกของความสามัคคีในขั้นต้นซึ่งนำไปสู่ความยากจนในธรรมชาติของเรื่องของแรงงานและความเสื่อมของหน้าที่การแปลกแยก กระบวนการแตกร้าวของความสามัคคีนี้

กระบวนการทำงานเป็นปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนและมีหลายแง่มุม รูปแบบหลักของการแสดงออกคือการใช้พลังงานของมนุษย์ปฏิสัมพันธ์ของพนักงานกับวิธีการผลิต (วัตถุและวิธีการแรงงาน) และปฏิสัมพันธ์การผลิตของคนงานซึ่งกันและกันในแนวนอน (อัตราส่วนของการมีส่วนร่วมในแรงงานคนเดียว กระบวนการ) และแนวตั้ง (ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการกับลูกน้อง) ... บทบาทของแรงงานในการพัฒนามนุษย์และสังคมเป็นที่ประจักษ์ในความจริงที่ว่าในกระบวนการแรงงานไม่เพียง แต่สร้างคุณค่าทางวัตถุและจิตวิญญาณเท่านั้นที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้คน แต่ยังพัฒนาคนงานเองด้วย ทักษะ เปิดเผยความสามารถ เติมเต็มและเสริมความรู้ ธรรมชาติที่สร้างสรรค์ของแรงงานพบการแสดงออกในการเกิดขึ้นของความคิดใหม่ ๆ เทคโนโลยีที่ก้าวหน้า เครื่องมือแรงงานที่สมบูรณ์แบบและให้ผลผลิตสูง ผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ วัสดุ พลังงาน ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาความต้องการ

ดังนั้นในกระบวนการของกิจกรรมแรงงาน ไม่เพียงแต่ผลิตสินค้า จัดหาบริการ สร้างคุณค่าทางวัฒนธรรม แต่ความต้องการใหม่ปรากฏขึ้นพร้อมกับความต้องการของความพึงพอใจที่ตามมา ด้านสังคมวิทยาของการศึกษาประกอบด้วยการพิจารณาแรงงานเป็นระบบของความสัมพันธ์ทางสังคมในการกำหนดผลกระทบต่อสังคม

แรงงานเล่นโดยเฉพาะ บทบาทสำคัญในการดำเนินการและพัฒนาสังคมมนุษย์และสมาชิกแต่ละคน ต้องขอบคุณแรงงานของคนหลายพันรุ่น ศักยภาพมหาศาลของพลังการผลิต ความมั่งคั่งทางสังคมมหาศาลได้สะสม และอารยธรรมสมัยใหม่ได้ก่อตัวขึ้น ความก้าวหน้าต่อไปของสังคมมนุษย์เป็นไปไม่ได้หากปราศจากการพัฒนาด้านการผลิตและแรงงาน

ตลอดเวลา แรงงานเป็นปัจจัยการผลิตที่สำคัญที่สุดและยังคงเป็นกิจกรรมของมนุษย์

กิจกรรม -มันเป็นกิจกรรมภายใน (จิตใจ) และภายนอก (ทางกายภาพ) ของบุคคลซึ่งควบคุมโดยเป้าหมายที่มีสติ

กิจกรรมด้านแรงงานถือเป็นกิจกรรมหลักของมนุษย์ เนื่องจากในช่วงชีวิตทุกขณะ บุคคลสามารถอยู่ในสถานะใดสถานะหนึ่งจากสองสถานะ - กิจกรรมหรือไม่ดำเนินการ กิจกรรมปรากฏเป็นกระบวนการที่ใช้งานอยู่ และไม่กระทำ - เป็นกระบวนการที่ไม่โต้ตอบ

ดังนั้น จากมุมมองทางเศรษฐกิจ แรงงานจึงเป็นกระบวนการของกิจกรรมที่มีสติสัมปชัญญะและมีจุดมุ่งหมายของผู้คน ด้วยความช่วยเหลือที่พวกเขาปรับเปลี่ยนเนื้อหาและพลังแห่งธรรมชาติ ปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของพวกเขา

เป้าหมายของงานอาจเป็นการผลิตสินค้าอุปโภคบริโภคและบริการหรือวิธีการที่จำเป็นสำหรับการผลิต เป้าหมายอาจเป็นการผลิตพลังงาน สื่อ ผลิตภัณฑ์เชิงอุดมการณ์ ตลอดจนการดำเนินการของเทคโนโลยีการจัดการและองค์กร ในกรณีนี้ไม่สำคัญว่าบุคคลจะต้องการผลิตภัณฑ์ที่ผลิตเพื่อตอบสนองความต้องการของตนเองหรือไม่ เป้าหมายของกิจกรรมแรงงานถูกกำหนดให้กับบุคคลโดยสังคม ดังนั้นโดยธรรมชาติแล้ว มันคือสังคม: ความต้องการของสังคมก่อตัว กำหนด กำหนดทิศทาง และควบคุมมัน

ในกระบวนการแรงงานบุคคลได้รับผลกระทบจากการผลิตภายนอกและปัจจัยที่ไม่ใช่การผลิตจำนวนมากที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพและสุขภาพของเขา การรวมกันของปัจจัยเหล่านี้เรียกว่าสภาพการทำงาน

ภายใต้ สภาพการทำงานเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นชุดขององค์ประกอบของสภาพแวดล้อมการผลิตที่ส่งผลต่อสถานะการทำงานของบุคคล ความสามารถในการทำงาน สุขภาพ ทุกด้านของการพัฒนาของเขา และเหนือสิ่งอื่นใด ทัศนคติต่อการทำงานและประสิทธิภาพของมัน สภาพการทำงานเกิดขึ้นในกระบวนการผลิตและกำหนดโดยประเภทและระดับของเทคโนโลยี เทคโนโลยี และองค์กรของการผลิต

แยกแยะ สภาพการทำงานทางเศรษฐกิจสังคมและอุตสาหกรรม

สภาพการทำงานทางเศรษฐกิจและสังคมรวมทุกอย่างที่ส่งผลต่อระดับการเตรียมพนักงานสำหรับการมีส่วนร่วมในแรงงาน, การฟื้นฟูกำลังแรงงาน (ระดับการศึกษาและความเป็นไปได้ที่จะได้รับ, ความเป็นไปได้ของการพักผ่อนที่ดี, สภาพความเป็นอยู่) สภาพการทำงาน -สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นองค์ประกอบทั้งหมดของสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ส่งผลต่อพนักงานในกระบวนการทำงาน สุขภาพและผลการปฏิบัติงาน ทัศนคติต่อการทำงานของเขา

เรื่องของแรงงานอาจมีพนักงานแต่ละคนหรือทีม เนื่องจากบุคคลเป็นผู้สร้างเครื่องมือและวัตถุของแรงงาน เขาจึงเป็นองค์ประกอบหลักของแรงงานในฐานะระบบ

เพราะฉะนั้น, แรงงานเป็นปรากฏการณ์ทางสังคมในกระบวนการแรงงานจะมีการสร้างระบบสังคมและแรงงานสัมพันธ์ซึ่งเป็นแกนหลักของความสัมพันธ์ทางสังคมในทุกระดับ ( เศรษฐกิจของประเทศภูมิภาค องค์กร บุคคล)

มัน ลักษณะทางสังคมของแรงงานแต่การทำงานขึ้นอยู่กับกระบวนการทางจิตวิทยาและทางสรีรวิทยา ดังนั้นมีบทบาทสำคัญในการแก้ปัญหาการเพิ่มประสิทธิภาพโดยการศึกษากิจกรรมและหน้าที่ของมนุษย์ นี่แสดงถึงคำจำกัดความอื่นของหมวดหมู่ "แรงงาน"

แรงงาน -เป็นกระบวนการของการใช้จ่ายพลังงานประสาท (จิตใจ) และกล้ามเนื้อ (ทางกายภาพ) ของบุคคลซึ่งเป็นผลมาจากคุณค่าของผู้บริโภคที่จำเป็นสำหรับชีวิตและการพัฒนาของสังคม

ลักษณะของแรงงานนี้สัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับผลิตภาพ การลดต้นทุนด้านพลังงานสำหรับการดำเนินการหน่วยปริมาณงานนั้นเหมือนกับการเพิ่มผลผลิต และในทางกลับกัน และการใช้พลังงานขึ้นอยู่กับการผลิตที่หลากหลายและปัจจัยส่วนบุคคล

แนวคิดเรื่องแรงงานมีความโดดเด่นในด้านต่าง ๆ ด้วย:

– เศรษฐกิจ(การจ้างงานของประชากร ตลาดแรงงาน ผลิตภาพแรงงาน องค์กรและกฎระเบียบของแรงงาน การจ่ายเงินและสิ่งจูงใจด้านวัสดุ การวางแผน การวิเคราะห์ และการบัญชีแรงงาน)

– เทคนิคและเทคโนโลยี(อุปกรณ์ทางเทคนิคและเทคโนโลยี ไฟฟ้าและแหล่งจ่ายไฟ มาตรการความปลอดภัย);

– ทางสังคม(เนื้อหา, ความน่าดึงดูดใจ, ศักดิ์ศรีและแรงจูงใจ, หุ้นส่วนทางสังคม);

– จิตสรีรวิทยา(ความรุนแรง, ความตึงเครียด, สภาพการทำงานที่ถูกสุขอนามัยและถูกสุขลักษณะ);

– ถูกกฎหมาย(กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์, ความสัมพันธ์ในตลาดแรงงาน)

การแบ่งดังกล่าวมีเงื่อนไขอย่างมาก เนื่องจากปัญหาด้านแรงงานผสมผสานแง่มุมต่างๆ เข้าด้วยกัน ปรากฏเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน หรือพึ่งพาอาศัยกันอย่างใกล้ชิด

ทำงาน,ทำหน้าที่เป็นกระบวนการปฏิสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์กับธรรมชาติในขณะเดียวกันก็กำหนดความสัมพันธ์บางอย่างระหว่างผู้เข้าร่วม ในโครงสร้าง แรงงานสังคมหมวดหมู่ต่อไปนี้มีความโดดเด่น: เนื้อหาของแรงงานและลักษณะทางเศรษฐกิจและสังคมของแรงงาน

ลักษณะทางเศรษฐกิจและสังคมของแรงงานเป็นการแสดงออกถึงรูปแบบของการจัดระเบียบทางสังคมและเป็นชุดของความสัมพันธ์ระหว่างผู้เข้าร่วมในกระบวนการแรงงาน คุณลักษณะที่โดดเด่นซึ่งมีอยู่ในโหมดการผลิตอย่างใดอย่างหนึ่งหรือแบบอื่น

ลักษณะระเบียบวิธีที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของการวิจัยแรงงานคือความรู้เกี่ยวกับหน้าที่ของงานวิจัย ด้วยความหลากหลายของสิ่งหลัง เราจึงไม่พลาดที่จะสังเกตความเป็นเอกภาพทางวิภาษ ฟังก์ชั่นต่อไปนี้มีอยู่ในแรงงาน:

– วิธีตอบสนองความต้องการ(หน้าที่แรกและสำคัญที่สุดของแรงงานซึ่งความเป็นอยู่ทางสังคมของบุคคลเริ่มต้นขึ้น)

– ผู้สร้างความมั่งคั่งทางสังคม(กิจกรรมที่บุคคลสนองความต้องการของเขา ไกล่เกลี่ย ควบคุม ควบคุมการแลกเปลี่ยนสารระหว่างเขากับธรรมชาติ);

– ผู้สร้างสังคมและปัจจัยแห่งความก้าวหน้าทางสังคม(การสนองความต้องการและสร้างความมั่งคั่ง แรงงานเป็นพื้นฐานของการพัฒนาสังคมทั้งหมด - มันเป็นชั้นทางสังคมของสังคมและเป็นพื้นฐานสำหรับการมีปฏิสัมพันธ์ของพวกเขา)

– ประติมากรของมนุษย์(สร้างค่านิยมทั้งหมดของการดำรงอยู่ของมนุษย์, ทำหน้าที่เป็นหัวข้อของการพัฒนาสังคม, การแนะนำสังคมโดยรวมให้ทำงาน, บุคคลพัฒนาตัวเอง: ได้รับความรู้และทักษะทางวิชาชีพ, ทักษะการสื่อสารและปฏิสัมพันธ์ในรูปแบบ);

– พลังที่เปิดทางให้มนุษยชาติสู่อิสรภาพ(ให้โอกาสผู้คนในการพิจารณาล่วงหน้าถึงผลกระทบทางธรรมชาติและทางสังคมที่ห่างไกลจากการกระทำของพวกเขา)

เนื้อหาของแรงงาน -นี่คือ คุณสมบัติการใช้งานกิจกรรมแรงงานเฉพาะประเภทเนื่องจากเรื่องของแรงงาน วิธีแรงงาน และรูปแบบการจัดระเบียบของกระบวนการผลิต คุณสมบัติเหล่านี้ครอบคลุมถึงระดับความรับผิดชอบและความซับซ้อนของแรงงาน ระดับความสามารถทางเทคนิค อัตราส่วนของหน้าที่ของผู้บริหาร ระดับของอุปกรณ์ทางเทคนิค ระดับความหลากหลายของหน้าที่แรงงาน

เนื้อหาของแรงงานแสดงถึงการกระจายหน้าที่ในที่ทำงานและถูกกำหนดโดยจำนวนทั้งหมดของการดำเนินงานที่แสดงระดับของการพัฒนากำลังผลิต แต่ละขั้นตอนของการพัฒนากำลังผลิตทำให้เกิดความต้องการแรงงานของตนเอง สร้างเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการก่อตัวของคนงานบางประเภท และเปลี่ยนอัตราส่วนของผู้ที่ใช้แรงงานในเนื้อหาต่างๆ

เกิดขึ้นใน สภาพที่ทันสมัยการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ วิธีการ และเป้าหมายของแรงงานจำเป็นต้องมีการฝึกอบรมวิชาชีพแรงงานเพิ่มขึ้น นี่เป็นเพราะความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของเนื้อหาแรงงานซึ่งสะท้อนถึงปฏิสัมพันธ์ของบุคคลและเครื่องมือของแรงงานในกระบวนการของกิจกรรมแรงงานและแสดงถึงองค์ประกอบของหน้าที่แรงงาน - ชุดของการกระทำที่ดำเนินการโดยพนักงานอัตราส่วนและ ความสัมพันธ์

หลัก ปัจจัย,กำลังแก้ไข เนื้อหาของแรงงานการพัฒนาวิธีการผลิต ความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและเทคโนโลยีการผลิต ภายใต้อิทธิพลของปัจจัยเหล่านี้ แรงงานค่อยๆ หลุดพ้นจากข้อจำกัดที่จำกัดความสามารถของมนุษย์ บุคคลที่มีความสามารถและทักษะในการทำงานยังคงเป็นองค์ประกอบหลักของการผลิต แต่เนื้อหาของแรงงานกำลังเปลี่ยนไป เป็นที่ยอมรับในการประยุกต์ใช้ความรู้ทางวิทยาศาสตร์ การควบคุม และระเบียบข้อบังคับอย่างเคร่งครัดตามข้อกำหนดของความสำเร็จของวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

เนื้อหามีความโดดเด่น:แรงงานในด้านการผลิตวัสดุ ในด้านการบริการ ในด้านวิทยาศาสตร์ วัฒนธรรม และศิลปะ ในด้านอื่นๆ แรงงานในอุตสาหกรรมวัสดุและที่ไม่ใช่วัสดุบางสาขา เช่น แรงงานในสาขาวิศวกรรมเครื่องกล ในอุตสาหกรรมเบาและอาหาร การก่อสร้าง เกษตรกรรม ในการขนส่ง แรงงานตามประเภทของกิจกรรม - แรงงานของผู้ประกอบการ, ผู้จัดการ, ผู้บริหาร, ผู้เชี่ยวชาญ, พนักงาน, นักวิทยาศาสตร์, วิศวกร, คนงาน, ชาวนา; ในที่สุดแรงงานในวิชาชีพและความชำนาญพิเศษ เนื้อหาด้านแรงงาน เช่น วิศวกร-เทคโนโลยี ช่างประกอบ ผู้ประกอบการรถแทรคเตอร์ ศิลปิน นักดนตรี พนักงานขาย นักวิทยาศาสตร์ นักบัญชี สามารถระบุได้อย่างชัดเจนโดยอธิบายลักษณะเด่นของแต่ละคน ประเภทของกิจกรรม

ลักษณะงาน

เศรษฐศาสตร์เมื่อพิจารณาถึงกระบวนการของการพัฒนาสังคม เขาแยกแยะช่วงเวลาในนั้นไม่เพียงแค่ระดับการสลายตัวของพลังการผลิต (ธรรมชาติของเครื่องมือของแรงงาน) แต่ยังรวมถึงรูปแบบการใช้งานด้วย (ธรรมชาติของความสัมพันธ์ของผู้คนในกระบวนการ การสร้างสินค้าและบริการ)

การแบ่งงานทางสังคมของแรงงานนำไปสู่การแยกตัว ประเภทต่างๆกิจกรรมด้านแรงงานในพื้นที่อิสระ และประการแรกในการทำงานทางร่างกายและจิตใจ ด้วยการพัฒนาการผลิต การแบ่งงานออกเป็นด้านจิตใจและร่างกายเกิดขึ้นโดยตรงในการผลิต การผลิตเครื่องจักรขนาดใหญ่ ล้ำลึก การแบ่งแยกทางสังคมแรงงานเมื่อแยกผู้ผลิตออกจากวิธีการผลิตทำให้เขากลายเป็นผู้บริหารโดยปราศจากโอกาสในการแสดงเจตจำนงทางสังคมของเขา

ความร่วมมือที่ซับซ้อนของแรงงานเกี่ยวข้องกับการแบ่งงาน เมื่ออยู่ในกระบวนการผลิตเดียว แรงงานประเภทต่าง ๆ แต่สัมพันธ์กันรวมกัน ในแรงงานสมัยใหม่ ความสัมพันธ์ระหว่างการผลิตบางอย่างเกิดขึ้นระหว่างคนงานแต่ละราย โดยส่วนใหญ่เป็นความสัมพันธ์ของความร่วมมือและการแบ่งงาน

ภายใต้ ลักษณะงานเข้าใจด้านเศรษฐกิจและสังคม ซึ่งเป็นการแสดงออกถึงประเภทของการจัดองค์กรทางสังคมของแรงงานและทัศนคติของคนงานที่มีต่อองค์กร ธรรมชาติของแรงงานถูกกำหนดโดยระบบความสัมพันธ์ในการผลิตและขึ้นอยู่กับระดับของการพัฒนาวัสดุและฐานทางเทคนิคของโหมดการผลิตที่กำหนด ในเวลาเดียวกัน ประเภทของการจัดระเบียบทางสังคมของแรงงานนั้นแสดงออกมาในลักษณะของการเชื่อมโยงคนงานกับวิธีการผลิต ในรูปแบบเฉพาะของการแบ่งงานและโครงสร้างทางสังคมในการเชื่อมโยงระหว่างแรงงานบางประเภท

ลักษณะงานเป็นการแสดงออกถึงระดับของการพัฒนาความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมและเผยให้เห็นกระบวนการปฏิสัมพันธ์ของมนุษย์กับสังคม

ถึง ตัวชี้วัดลักษณะงานรวม:

- รูปแบบของความเป็นเจ้าของ

- ทัศนคติของพนักงานต่อการทำงาน

- ความสัมพันธ์ของการจำหน่ายสินค้าและบริการที่ผลิต

- ระดับความแตกต่างทางสังคมในกระบวนการแรงงาน

แยกแยะสิ่งต่อไปนี้ ประเภทของแรงงาน:เป็นอิสระและผูกมัด; ส่วนบุคคลและสาธารณะ บุคคลและส่วนรวม มีความหมายและไร้ความหมาย จิตใจและร่างกาย สร้างสรรค์และเป็นกิจวัตร มีเกียรติและไม่มีชื่อเสียง ระดับความรุนแรงและอันตรายที่แตกต่างกัน ตึงเครียดและผ่อนคลาย

การจำแนกประเภททั่วไปของแรงงานสามารถแสดงด้วยไดอะแกรม (แผนภาพ 2.2)

ธรรมชาติของแรงงานถูกกำหนดโดยขนาดและความคิดริเริ่มของรายจ่ายแรงงาน ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม คุณสมบัติ กระบวนการทางเทคโนโลยี... การใช้พลังงานประสาทและกล้ามเนื้อของบุคคลในปริมาณมากนั้นแสดงออกในการพัฒนาสภาวะเชิงลบ: การทำงานหนักเกินไป, ความเครียดทางอารมณ์, ความตึงเครียดทางจิตที่เพิ่มขึ้น, ความวิตกกังวล, การขาดแรงจูงใจ

นอกจากนี้ ยังส่งผลต่อกิจกรรมของบุคคลนอกเวลาทำงาน การพัฒนาความสามารถในการสร้างสรรค์ โครงสร้างการบริโภค จังหวะชีวิต วิถีการใช้เวลาว่าง

แรงงาน -มันเป็นกระบวนการที่โดดเด่นด้วยการใช้จ่ายเวลาและพลังงานของมนุษย์โดยมุ่งเป้าไปที่การเปลี่ยนทรัพยากรของธรรมชาติให้เป็นผลประโยชน์ทางวัตถุ สังคม ปัญญา สุนทรียะ และจิตวิญญาณ กิจกรรมดังกล่าวสามารถดำเนินการได้ภายใต้การบังคับข่มขู่ (การบริหาร เศรษฐกิจ) หรือโดยแรงจูงใจภายใน หรือทั้งสองอย่าง

สำหรับความพึงพอใจที่ได้รับจากกระบวนการแรงงานซึ่งกำหนดไว้ในคำจำกัดความข้างต้นนั้น ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับส่วนแบ่งของความคิดสร้างสรรค์ในกิจกรรมประเภทนี้ เป้าหมาย เงื่อนไขในการดำเนินการ ตลอดจนลักษณะเฉพาะของพนักงาน ยิ่งบุคคลได้รับความพึงพอใจจากกระบวนการแรงงานมากเท่าไร ผลประโยชน์ทั้งบริษัทและสังคมก็ยิ่งอยู่ภายใต้สภาวะสังคมปกติมากขึ้นเท่านั้น

การผลิตทรัพยากรทางเศรษฐกิจ

เนื่องจากความจริงที่ว่าทั้งธรรมชาติหรือวิธีการผลิตวัตถุและสินค้าทางจิตวิญญาณหรือความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนจะไม่ได้รับการทำซ้ำโดยอัตโนมัติบุคคลจึงถูกบังคับให้ทำงานเกี่ยวกับนันทนาการของตนเพื่อเปลี่ยนธรรมชาติและตัวเขาเอง กระบวนการสร้างสินค้าที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของบุคคล การเปิดเผยศักยภาพของสินค้าโภคภัณฑ์เป็นกระบวนการผลิต

การผลิตเป็นกระบวนการที่มนุษย์มีอิทธิพลต่อสาระสำคัญของธรรมชาติเพื่อสร้างสินค้าวัสดุที่จำเป็นสำหรับการดำรงอยู่และการพัฒนาของสังคม

เนื่องจากแรงงานมนุษย์มีลักษณะทางสังคม กระบวนการผลิตเมื่อเวลาผ่านไปกลายเป็นกระบวนการของแรงงานเพื่อสังคมมากขึ้นเรื่อยๆ กระบวนการผลิตทางสังคมที่ต่อเนื่องและได้รับการต่ออายุอย่างต่อเนื่องในระดับใหม่เชิงคุณภาพนี้เรียกว่ากระบวนการของการสืบพันธุ์ทางสังคมของมนุษย์และสภาพแวดล้อมของเขา

โดยทั่วไป การผลิตเป็นนามธรรมทางวิทยาศาสตร์ ซึ่งเป็นชุดของลักษณะทั่วไปที่มีอยู่ในการผลิตที่ไม่ขึ้นอยู่กับรูปแบบเฉพาะ ลักษณะทั่วไปของการผลิตเหล่านี้ให้แนวคิดของ ภาวะเศรษฐกิจการผลิตสินค้าแห่งชีวิตที่จำเป็นสำหรับความก้าวหน้าของมนุษยชาติ ในขณะเดียวกันก็ทำให้สามารถกำหนดคุณสมบัติที่มีอยู่ในการผลิตได้ ซึ่งเป็นเรื่องปกติสำหรับทุกขั้นตอนของการพัฒนาอารยธรรม และยิ่งกว่านั้น มันคือคุณสมบัติเฉพาะ ในทางกลับกัน ช่วยให้เราสามารถกำหนดความเป็นสากลซึ่งจะทำให้มองเห็นและเข้าใจความแตกต่างที่มีอยู่ได้อย่างชัดเจนและลึกซึ้งยิ่งขึ้น ซึ่งกำหนดขอบเขตของการพัฒนาทางสังคมเหล่านี้ ศึกษาการผลิตต้องเข้าใจชัดเจนว่าเป้าหมายสูงสุดคือการบริโภค และภายใต้สภาวะการบริโภคฟรีตามปกติเท่านั้น การผลิตจึงเป็นเรื่องปกติ

มีความเชื่อมโยงที่ซับซ้อนและขัดแย้งในทางทฤษฎีระหว่างการผลิตและการบริโภค และสำหรับความสำคัญทั้งหมดของการผลิต มันสมเหตุสมผลก็ต่อเมื่อมีการบริโภคฟรีเท่านั้น เนื่องจากการบริโภคฟรีเป็นเป้าหมายและเป็นแรงจูงใจของการผลิต

เป็นตัวกำหนดปริมาณ โครงสร้าง และคุณภาพของการผลิตทางสังคม การบริโภคสินค้าที่เป็นวัตถุนั้นไม่คลุมเครือแต่จำเป็นต้องแยกความแตกต่างระหว่างการบริโภคที่มีประสิทธิผลและการบริโภคส่วนบุคคล การบริโภคที่มีประสิทธิผลเป็นกระบวนการผลิตที่ใช้วิธีการผลิต (เครื่องมือและวัตถุของแรงงาน) เช่นเดียวกับการบริโภคกำลังของมนุษย์อย่างมีประสิทธิผลนั่นคือค่าใช้จ่ายด้านความแข็งแกร่งทางร่างกายและจิตวิญญาณของเขา ในทางกลับกัน การบริโภคส่วนบุคคลไม่ได้เกิดขึ้นในการผลิต แต่อยู่นอกเหนือการบริโภค

การบริโภคส่วนบุคคลรวมถึงการบริโภคอาหาร เครื่องนุ่งห่ม ที่อยู่อาศัย และอื่นๆ ของผู้คน

ในการบริโภคการผลิต ผลิตภัณฑ์จะถูกสร้างขึ้น และในการบริโภคส่วนบุคคลจะถูกทำลาย ในการผลิตพวกเขาบริโภควิธีการผลิตและผู้คนบริโภคสิ่งของที่บริโภค ความสัมพันธ์ระหว่างการผลิตและการบริโภคมีเงื่อนไขร่วมกัน กล่าวคือ การผลิตเป็นตัวกำหนดการบริโภค แต่ในขณะเดียวกัน การบริโภคเป็นตัวกำหนดการผลิต การผลิตทำให้เกิดความต้องการผลิตภัณฑ์ที่ผลิตขึ้น กล่าวคือ ทำให้เกิดกระแสการบริโภค

การผลิตนำไปสู่การบริโภคเสมอ ซึ่งท้ายที่สุดแล้วเป็นตัวกำหนดปริมาณและความหลากหลาย และการบริโภคก็มีอิทธิพลอย่างมากต่อการผลิต การผลิตสิ่งที่ไม่จำเป็นสำหรับการบริโภคสิ้นสุดลงซึ่งสูญเสียความสำคัญเป็น สินค้าที่มีประโยชน์... ในขณะเดียวกัน การบริโภคผลิตภัณฑ์ใด ๆ ก็จำเป็นต้องมีการสร้างสรรค์ต่อไป และเนื่องจากความต้องการแบบเก่าได้รับการสนองตอบ มันจึงกระตุ้นและนำความต้องการใหม่ ๆ ของผู้คนมาสู่ชีวิต ความเชื่อมโยงระหว่างการผลิตและการบริโภคคือการจำหน่ายและการแลกเปลี่ยน การกระจายควรเข้าใจว่าเป็นการกระจายของมูลค่าที่จับต้องได้และจับต้องไม่ได้ที่เกิดขึ้นตามหลักการของรูปแบบการจัดสรรที่โดดเด่นเช่น คุณสมบัติ.

ผลิตภัณฑ์ของแรงงานมีความเหมาะสมอย่างไร ส่วนใดของการผลิตและการบริโภคส่วนบุคคล คำถามเหล่านี้ประกอบขึ้นเป็นเนื้อหาของกระบวนการจำหน่ายผลิตภัณฑ์ในการผลิตทางสังคมใดๆ

การกระจายมีอิทธิพลต่อการผลิตอย่างมาก สามารถนำไปสู่การเติบโตของการผลิต และในขณะเดียวกันก็สามารถชะลอการผลิตได้

การแลกเปลี่ยนและการจัดจำหน่ายเข้าสู่กระบวนการผลิตโดยตรง และยังประกอบด้วยคุณลักษณะที่สำคัญ และยังขึ้นอยู่กับการผลิตโดยตรงแม้ในกรณีที่เกินขอบเขต

แรงผลักดันหลักที่อยู่เบื้องหลังกระบวนการนี้คือคนที่มีความสามารถ ทักษะ และประสบการณ์ในการทำงาน กำลังแรงงานของพวกเขา - การรวมกันของทางกายภาพและทางปัญญาในการทำงานช่วยให้ไม่เพียง แต่ปรับปรุงระดับคุณภาพของวิธีการผลิตที่ใช้ แต่ยังถ่ายโอนทัศนคติของผู้คนที่มีต่อพวกเขาในฐานะของพวกเขาเองหรือในฐานะคนแปลกหน้าและในหมู่พวกเขาไปสู่คุณภาพใหม่ที่แตกต่างและมีคุณภาพ ระดับสอดคล้องกับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของพวกเขา ... ในที่นี้ วิธีการผลิตเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นวิธีการทั้งหมดที่ผู้คนเปลี่ยนธรรมชาติและตัวพวกเขาเอง นั่นคือจำนวนทั้งหมดของวิธีการของแรงงานและวัตถุของแรงงานที่พวกเขาใช้ในกระบวนการผลิต

วิธีการผลิตคือยอดรวม ทรัพยากรวัสดุด้วยความช่วยเหลือของผู้คนที่มีอิทธิพลต่อวัตถุของแรงงาน

เป้าหมายของแรงงานคือสิ่งที่สร้างขึ้นโดยธรรมชาติและแรงงานของมนุษย์จำนวนทั้งสิ้น ซึ่งเขากระทำเพื่อให้ได้ผลิตภัณฑ์ของแรงงานที่เขาต้องการ

การพัฒนาสังคมมนุษย์ขึ้นอยู่กับการประยุกต์ใช้ในกระบวนการผลิตกับปัจจัยด้านวัตถุของการผลิต - เอ็นไซม์ที่ให้ชีวิตของปัจจัยส่วนบุคคลของการผลิต - แรงงานมนุษย์ ดังนั้นบทบาทสำคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของบุคคลจึงถูกกำหนดให้กับปัจจัยส่วนบุคคลของการผลิต คนที่มีทักษะและนิสัยในการทำงาน ผสานกระบวนการผลิตด้วยวิธีการผลิต ก่อให้เกิดพลังการผลิตของสังคม ตัวชี้วัดการพัฒนาคือระดับคุณภาพของแรงงานที่ใช้ การพัฒนากำลังผลิตกำหนดล่วงหน้าการเปลี่ยนแปลงในความสัมพันธ์ที่พัฒนาระหว่างคนในกระบวนการผลิต - ความสัมพันธ์ในการผลิต ธรรมชาติของความสัมพันธ์ในการผลิต (การแย่งชิงกัน การอยู่ใต้บังคับบัญชาของมนุษย์ต่อคน หรือการแข่งขัน การช่วยเหลือซึ่งกันและกัน) ส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ด้านทรัพย์สินสำหรับวิธีการผลิต และวิธีการรวมปัจจัยการผลิตจะถูกกำหนดโดยวิธีการจัดกิจกรรมด้านแรงงาน ( การแบ่งงานที่มีอยู่ทั่วไป การจัดองค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงาน การจัดการคุณภาพ และอื่นๆ )

การผลิตทางสังคมได้ถูกนำมาใช้และทำหน้าที่เพื่อตอบสนองความต้องการของผู้คนในที่สุด ความต้องการทางสังคมมีความหลากหลายมาก ขึ้นอยู่กับระดับของการพัฒนาความต้องการทางสังคมและสินค้าและบริการเพื่อการดำรงชีวิตที่หลากหลาย การผลิตทางสังคมแบ่งออกเป็น:

• 1.วัสดุ;
• 2. ไม่มีตัวตน

การผลิตวัสดุเกิดขึ้นจากอุตสาหกรรมต่างๆ การก่อสร้าง เกษตรกรรมซึ่งสินค้าวัสดุถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของสารต่างๆและพลังแห่งธรรมชาติ ยังรวมถึงการขนส่ง การค้า การเคลื่อนย้ายสินค้าเชิงพื้นที่อีกด้วย บริการส่วนกลางและบริการผู้บริโภคที่ให้บริการวัสดุและวัสดุ

การผลิตที่จับต้องไม่ได้เกิดขึ้นจากการดูแลสุขภาพ การศึกษา วิทยาศาสตร์ วัฒนธรรม ศิลปะ ซึ่งให้บริการแรงงานที่จับต้องไม่ได้โดยตรงและสร้างคุณค่าทางจิตวิญญาณ การผลิตทางจิตวิญญาณตรงบริเวณที่พิเศษในองค์ประกอบของมัน นี่คือการผลิตคุณสมบัติทางจิตวิญญาณของผู้คน ระดับการศึกษาทั่วไปในระดับสูง มุมมองของวัฒนธรรม วิทยาศาสตร์และเทคนิคในวงกว้าง ในบางกรณี การผลิตทางจิตวิญญาณ เหมือนกับการผลิตที่ไม่ใช่วัตถุทั้งหมด ถือเป็นกิจกรรมที่ไม่ก่อให้เกิดประสิทธิผล และการทำงานในพื้นที่เหล่านี้ถือว่าไม่เกิดผล แน่นอนว่าบทบาทนำและชี้ขาดในองค์ประกอบของการผลิตทางสังคมโดยรวมนั้นเป็นของการผลิตวัสดุ มันสร้างเงื่อนไขทางวัตถุและข้อกำหนดเบื้องต้นทั้งหมดสำหรับการทำงานของการผลิตทางจิตวิญญาณที่ไม่ใช่วัตถุ อย่างไรก็ตาม คุณสมบัติทางจิตวิญญาณของผู้คนแยกออกไม่ได้จากบุคลิกภาพของบุคคล ดังนั้น พวกมันจึงทำงานในการผลิตทางวัตถุและในด้านอื่นๆ ของการผลิตที่ไม่ใช่วัตถุ และมีผลกระทบที่น่ายกย่องมากขึ้นเรื่อยๆ

ในสภาวะที่ทันสมัยทางเศรษฐกิจ ประเทศที่พัฒนาแล้วขอบเขตของการศึกษา วิทยาศาสตร์ สารสนเทศ และบริการได้รับการพัฒนาอย่างกว้างขวาง ประชากรมือสมัครเล่นส่วนใหญ่มีงานทำ ผู้ปฏิบัติงานด้านวัสดุมีส่วนร่วมน้อยลงในกระบวนการผลิตและกระบวนการทางเทคโนโลยี โดยส่วนใหญ่จะทำหน้าที่สร้างสรรค์ในการออกแบบผลิตภัณฑ์ใหม่ ระบบอัตโนมัติ และอื่นๆ

ถ้อยแถลงเกี่ยวกับความไร้ประสิทธิผลของแรงงานในแวดวงที่ไม่มีประสิทธิผลดูถูกความสำคัญของการผลิตทางจิตวิญญาณ ขัดขวางการพัฒนา และด้วยการพัฒนาของทุกสิ่ง รวมถึงการผลิตทางวัตถุ

กระบวนการผลิตทางสังคมมีสี่ขั้นตอน:

• 1. ขั้นตอนการผลิตที่กำหนดการผลิตทางสังคมทั้งหมด ความเป็นอันดับหนึ่งไม่ได้เกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่าหลังจากการผลิตผลิตภัณฑ์แล้ว การจำหน่าย การแจกจ่ายซ้ำ และการบริโภคจะตามมา แต่ความจริงที่ว่าภายในระยะนี้ ความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจและสังคมและการผลิตในองค์กรจะเกิดขึ้น ความสัมพันธ์ของการผลิตที่กำหนดจึงเกิดขึ้น - ความสัมพันธ์ของ ความเป็นเจ้าของวิธีการผลิต
• 2. ระยะการจำหน่ายทำให้สังคมสามารถแจกจ่ายวิธีการผลิตและกำลังแรงงานสำหรับกระบวนการผลิตเฉพาะ และกำหนดส่วนแบ่งของผู้เข้าร่วมแต่ละคนในกระบวนการผลิตในรูปแบบนามธรรม รูปแบบ วิธีการ และรูปแบบการจำหน่ายถูกกำหนดโดยความสัมพันธ์ของทรัพย์สินที่มีอยู่
• 3. ขั้นตอนของการแจกจ่ายซ้ำช่วยให้ผู้เข้าร่วมแต่ละคนในกระบวนการผลิตเปลี่ยนรูปแบบนามธรรมของการแบ่งปันผลิตภัณฑ์เพื่อสังคมให้เป็นมูลค่าที่แท้จริงของผู้บริโภคเพื่อแลกเปลี่ยนประเภทของกิจกรรมตามการแบ่งงานที่มีอยู่ ในกรณีนี้ รูปแบบ วิธีการ และรูปแบบของการแจกจ่ายต่อจะถูกกำหนดโดยความสัมพันธ์ของทรัพย์สินที่มีอยู่
• 4. ขั้นตอนการบริโภคช่วยให้คุณสามารถทำซ้ำกำลังแรงงานของผู้เข้าร่วมในกระบวนการผลิต การบริโภคที่มีประสิทธิผลของมูลค่าการใช้งานจริงที่ได้รับจากการแจกจ่ายซ้ำคือการผลิตการบริโภคด้วยรูปแบบวิธีการและรูปแบบทั้งหมดซึ่งกำหนดโดยความสัมพันธ์ของทรัพย์สินที่มีอยู่

การผลิตซึ่งจัดโดยมนุษยชาติเป็นกระบวนการของแรงงานเพื่อสังคม มีผลกระทบทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างมีนัยสำคัญ ถ้า ผลกระทบทางเศรษฐกิจการใช้แรงงานทางสังคมสามารถประเมินได้โดยการเพิ่มปริมาณของผลิตภัณฑ์ทางสังคมโดยรวม จากนั้นผลกระทบทางสังคมจะปรากฏในการเพิ่มเวลาว่างที่จำเป็นสำหรับการพัฒนารอบด้านของแต่ละบุคคล โอกาสที่ดีสำหรับตนเองของบุคคล สำนึกและในทางกลับกันทำให้เกิดผลกระทบทางเศรษฐกิจรอง

แรงงานเป็นกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่การสร้างคุณค่าทางวัตถุและวัฒนธรรม แรงงานเป็นพื้นฐานและเป็นเงื่อนไขที่ขาดไม่ได้สำหรับชีวิตของผู้คน ด้วยอิทธิพลของสภาพแวดล้อมทางธรรมชาติ การเปลี่ยนแปลงและปรับให้เข้ากับความต้องการของพวกเขา ผู้คนไม่เพียงแต่รับประกันการดำรงอยู่เท่านั้น แต่ยังสร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาและความก้าวหน้าของสังคมอีกด้วย

กระบวนการทางแรงงานใด ๆ สันนิษฐานว่ามีวัตถุแห่งแรงงาน เครื่องมือของแรงงานและแรงงานเองเป็นกิจกรรมในการมอบทรัพย์สินที่จำเป็นสำหรับบุคคลให้แก่วัตถุของแรงงาน

เป้าหมายของแรงงานคือทุกสิ่งที่แรงงานมุ่งไป ที่ผ่านการเปลี่ยนแปลงเพื่อให้ได้มาซึ่งคุณสมบัติที่เป็นประโยชน์และด้วยเหตุนี้จึงสนองความต้องการของมนุษย์

แรงงานเป็นสิ่งที่บุคคลใช้เพื่อโน้มน้าววัตถุของแรงงาน สิ่งเหล่านี้รวมถึงเครื่องจักร กลไก เครื่องมือ อุปกรณ์และเครื่องมืออื่น ๆ ของแรงงาน ตลอดจนอาคารและโครงสร้างที่สร้าง เงื่อนไขที่จำเป็นเพื่อการใช้เครื่องมือเหล่านี้อย่างมีประสิทธิภาพ

วิธีการผลิตคือผลรวมของวิธีแรงงานและเป้าหมายของแรงงาน

เทคโนโลยีเป็นวิธีที่มีอิทธิพลต่อวัตถุของแรงงาน ขั้นตอนการใช้เครื่องมือของแรงงาน

เป็นผลมาจากความสมบูรณ์ของกระบวนการแรงงาน ผลิตภัณฑ์แรงงานจะเกิดขึ้น - สารแห่งธรรมชาติ วัตถุ หรือวัตถุอื่น ๆ ที่มีคุณสมบัติที่จำเป็นและปรับให้เข้ากับความต้องการของมนุษย์

กระบวนการทำงานเป็นปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนและมีหลายแง่มุม รูปแบบหลักของการแสดงออกของแรงงานคือ:

· ต้นทุนพลังงานของมนุษย์ นี่คือด้านของการทำงานทางจิตสรีรวิทยา ซึ่งแสดงออกมาเป็นการใช้พลังงานของกล้ามเนื้อ สมอง เส้นประสาท และอวัยวะรับความรู้สึก ค่าใช้จ่ายด้านพลังงานของมนุษย์ถูกกำหนดโดยความรุนแรงของแรงงานและระดับของความตึงเครียดทางประสาทจิตวิทยา สิ่งเหล่านี้ก่อให้เกิดสภาวะเช่นความเหนื่อยล้าและความเหนื่อยล้า ความสามารถในการทำงาน สุขภาพของมนุษย์ และการพัฒนาขึ้นอยู่กับระดับการใช้พลังงานของมนุษย์

· ปฏิสัมพันธ์ของคนงานกับวิธีการผลิต - วัตถุและวิธีการแรงงาน นี่คือลักษณะองค์กรและเทคโนโลยีของงาน มันถูกกำหนดโดยระดับของอุปกรณ์ทางเทคนิคของแรงงาน, ระดับของการใช้เครื่องจักรและระบบอัตโนมัติ, ความสมบูรณ์แบบของเทคโนโลยี, การจัดสถานที่ทำงาน, คุณสมบัติของพนักงาน, ประสบการณ์, วิธีการและวิธีการใช้งานโดยเขา ฯลฯ พารามิเตอร์ขององค์กรและเทคโนโลยีของกิจกรรมกำหนดข้อกำหนดสำหรับการฝึกอบรมพิเศษของพนักงานสำหรับระดับคุณสมบัติ

· ปฏิสัมพันธ์ด้านการผลิตของคนงานซึ่งกันและกันทั้งในแนวนอน (อัตราส่วนของการมีส่วนร่วมในกระบวนการแรงงานเดียว) และในแนวตั้ง (ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชา) กำหนดด้านองค์กรและเศรษฐกิจของกิจกรรมแรงงาน ขึ้นอยู่กับระดับของการแบ่งงานและความร่วมมือของแรงงาน ในรูปแบบขององค์กรแรงงาน - บุคคลหรือส่วนรวม จำนวนพนักงาน รูปแบบองค์กรและกฎหมายขององค์กร (สถาบัน)

ปัญหาของกิจกรรมด้านแรงงานเป็นเป้าหมายของการศึกษาสาขาวิชาวิทยาศาสตร์มากมาย: สรีรวิทยาและจิตวิทยาของแรงงาน สถิติแรงงาน กฎหมายแรงงาน ฯลฯ

การศึกษาปัญหาการพัฒนาสังคมเป็นไปไม่ได้เลยหากไม่ได้ศึกษาแก่นแท้ทางสังคมของแรงงาน ทัศนคติที่มีต่อมัน เพราะทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับชีวิตและการพัฒนาของผู้คนนั้นสร้างมาจากแรงงาน แรงงานเป็นพื้นฐานสำหรับการทำงานและการพัฒนาของสังคมมนุษย์ใดๆ โดยไม่ขึ้นกับใดๆ รูปแบบทางสังคมเงื่อนไขสำหรับการดำรงอยู่ของผู้คน ความจำเป็นชั่วนิรันดร์โดยธรรมชาติ หากปราศจากสิ่งนี้ ชีวิตมนุษย์ก็เป็นไปไม่ได้

ประการแรก แรงงานคือกระบวนการที่เกิดขึ้นระหว่างมนุษย์กับธรรมชาติ ซึ่งเป็นกระบวนการที่มนุษย์กระทำการไกล่เกลี่ย ควบคุม และควบคุมการแลกเปลี่ยนสารระหว่างเขากับธรรมชาติโดยกิจกรรมของเขาเอง ควรระลึกไว้เสมอว่าบุคคลที่มีอิทธิพลต่อธรรมชาติใช้และเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างคุณค่าการใช้ที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการด้านวัตถุและจิตวิญญาณของเขาไม่เพียง แต่สร้างวัสดุ (อาหาร, เครื่องนุ่งห่ม, ที่อยู่อาศัย) และสินค้าทางจิตวิญญาณ ( ศิลปะ วรรณกรรม วิทยาศาสตร์ ) แต่ยังเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของมันเอง เขาพัฒนาความสามารถและพรสวรรค์พัฒนาคุณสมบัติทางสังคมที่จำเป็นสร้างตัวเองให้เป็นคน

บทบาทของแรงงานในการพัฒนามนุษย์และสังคมเป็นที่ประจักษ์ในความจริงที่ว่าในกระบวนการแรงงานไม่เพียง แต่สร้างคุณค่าทางวัตถุและจิตวิญญาณเท่านั้นที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้คน แต่ยังพัฒนาคนงานเองด้วย ทักษะใหม่ เปิดเผยความสามารถ เติมเต็มและเสริมความรู้ ธรรมชาติที่สร้างสรรค์ของแรงงานพบการแสดงออกในการกำเนิดของความคิดใหม่ ๆ การเกิดขึ้นของเทคโนโลยีที่ก้าวหน้า เครื่องมือแรงงานที่สมบูรณ์แบบและให้ผลผลิตสูง ผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ วัสดุ พลังงาน ซึ่งในที่สุดก็นำไปสู่การพัฒนาความต้องการ .

ดังนั้น ผลลัพธ์ของกิจกรรมด้านแรงงานคือ ความอิ่มตัวของตลาดที่มีสินค้า บริการ คุณค่าทางวัฒนธรรม อีกด้านหนึ่งคือ ความก้าวหน้าของการผลิต การเกิดขึ้นของความต้องการใหม่ และความพึงพอใจที่ตามมา

การพัฒนาและปรับปรุงการผลิตมีผลดีต่อการสืบพันธุ์ของประชากร การเพิ่มระดับวัสดุและวัฒนธรรม

โปรดทราบว่ากระบวนการดังกล่าวได้รับอิทธิพลอย่างมากจากความสัมพันธ์ทางการเมือง ระหว่างรัฐ และระหว่างชาติพันธุ์ ในโลกนี้ ไม่ใช่ทุกสิ่งจะดีเท่าที่เห็นในแผนภาพ แต่อย่างไรก็ตาม แนวโน้มทั่วไปในการพัฒนาสังคมมนุษย์มุ่งไปที่ความก้าวหน้าของการผลิต การเติบโตของความอยู่ดีมีสุขทางวัตถุ และระดับวัฒนธรรมของผู้คน การตระหนักรู้ในสิทธิมนุษยชนว่าเป็นคุณค่าที่สูงที่สุดในโลก

กระบวนการแรงงานและผลลัพธ์ทางเศรษฐกิจและสังคมที่เกี่ยวข้องไม่ จำกัด เฉพาะขอบเขตการผลิตและบริการของตนเอง เศรษฐศาสตร์และสังคมวิทยาของแรงงานเริ่มต้นด้วยปัญหาการก่อตัวของกำลังแรงงานและอุปทานในตลาดแรงงาน

ส่งงานที่ดีของคุณในฐานความรู้เป็นเรื่องง่าย ใช้แบบฟอร์มด้านล่าง

นักศึกษา นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา นักวิทยาศาสตร์รุ่นเยาว์ที่ใช้ฐานความรู้ในการศึกษาและการทำงานจะขอบคุณเป็นอย่างยิ่ง

โพสต์เมื่อ http://www.allbest.ru/

บทนำ

การผลิตแรงงานมิติทางสังคมวิทยา

แรงงานมีบทบาทสำคัญในการดำเนินการและพัฒนาสังคมมนุษย์และสมาชิกแต่ละคน ดังนั้นหัวข้อนี้ค่อนข้างมีความเกี่ยวข้องในสมัยของเรา ต้องขอบคุณแรงงานของคนหลายพันรุ่น ศักยภาพมหาศาลของพลังการผลิต ความมั่งคั่งทางสังคมมหาศาลได้สะสม และอารยธรรมสมัยใหม่ได้ก่อตัวขึ้น ความก้าวหน้าต่อไปของสังคมมนุษย์เป็นไปไม่ได้หากปราศจากการพัฒนาด้านการผลิตและแรงงาน ตลอดเวลา แรงงานเป็นปัจจัยการผลิตที่สำคัญที่สุดและยังคงเป็นกิจกรรมของมนุษย์

ในภาคการศึกษานี้ เราจะสำรวจมิติทางสังคมวิทยาของแรงงาน สังคมวิทยาศึกษาแรงงานเป็นกระบวนการทางเศรษฐกิจและสังคม กระบวนการทำงานเป็นปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนและมีหลายแง่มุม รูปแบบหลักของการแสดงออกคือต้นทุนของพลังงานของมนุษย์ ปฏิสัมพันธ์ของคนงานกับวิธีการผลิต (วัตถุและวิธีแรงงาน) และปฏิสัมพันธ์การผลิตของคนงานซึ่งกันและกันในแนวนอน (อัตราส่วนของการมีส่วนร่วมในกระบวนการแรงงานเดียว ) และแนวตั้ง (ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชา)

งานนี้ตรวจสอบสาระสำคัญทางสังคมของแรงงาน กิจกรรมด้านแรงงานถือเป็นกิจกรรมหลักของมนุษย์ แรงงานเป็นพื้นฐานสำหรับการทำงานและการพัฒนาของสังคมมนุษย์ใด ๆ เงื่อนไขสำหรับการดำรงอยู่ของผู้คนที่เป็นอิสระจากรูปแบบสังคมใด ๆ ความจำเป็นนิรันดร์และเป็นธรรมชาติโดยปราศจากมัน ชีวิตมนุษย์ก็เป็นไปไม่ได้

นอกจากนี้ในภาคการศึกษายังมีการตรวจสอบองค์ประกอบหลักของการผลิตทางสังคม ได้แก่ การผลิตวัสดุและจิตวิญญาณ แรงงานเป็นกิจกรรมที่มุ่งผลิตผลิตภัณฑ์ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคม (หรืออย่างน้อยก็บริโภคโดยสังคม): วัสดุหรือจิตวิญญาณ ในความหมายกว้างๆ คำว่า "แรงงาน" ไม่ได้หมายถึงกิจกรรมของคนในการผลิตสินค้าเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการสร้างค่านิยมทางจิตวิญญาณด้วย

สังคมวิทยามิติแรงงาน

มีคำถามเกิดขึ้น เหตุใดเราจึงเริ่มทบทวนทฤษฎีทางสังคมวิทยาเอกชนที่มีปัญหาทางสังคมวิทยาของแรงงาน กลุ่มงาน เพราะคุณสามารถเริ่มต้นได้ เช่น สังคมวิทยาแห่งบุคลิกภาพ

แรงงานเป็นกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่การสร้างคุณค่าทางวัตถุและวัฒนธรรม แรงงานเป็นพื้นฐานและเป็นเงื่อนไขที่ขาดไม่ได้สำหรับชีวิตของผู้คน

แรงงานถือเอารูปแบบทางสังคมบางอย่าง (บุคคลคือสิ่งมีชีวิตทางสังคม) ความสัมพันธ์บางอย่างระหว่างผู้คนในกระบวนการกิจกรรมแรงงาน ดังนั้นประวัติศาสตร์อารยธรรมประวัติศาสตร์ของมนุษย์จึงไม่ได้เป็นเพียงวิวัฒนาการของเครื่องมือวัตถุและวิธีการแรงงานเท่านั้น แต่ยังเป็นการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในความสัมพันธ์ระหว่างผู้คนในกระบวนการกิจกรรมแรงงานอีกด้วย

สังคมวิทยาศึกษาแรงงานเป็นกระบวนการทางเศรษฐกิจและสังคม กระบวนการทำงานเป็นปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนและมีหลายแง่มุม รูปแบบหลักของการแสดงออกคือต้นทุนของพลังงานของมนุษย์ ปฏิสัมพันธ์ของคนงานกับวิธีการผลิต (วัตถุและวิธีแรงงาน) และปฏิสัมพันธ์การผลิตของคนงานซึ่งกันและกันในแนวนอน (อัตราส่วนของการมีส่วนร่วมในกระบวนการแรงงานเดียว ) และแนวตั้ง (ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการและผู้ใต้บังคับบัญชา) บทบาทของแรงงานในการพัฒนาบุคคลและสังคมไม่เพียง แต่ในการสร้างคุณค่าทางวัตถุและจิตวิญญาณเท่านั้น แต่ยังอยู่ในความจริงที่ว่าในกระบวนการของแรงงานตัวเขาเองเปิดเผยความสามารถของเขาได้รับทักษะที่มีประโยชน์เติมเต็มและเสริมสร้างความรู้ . ธรรมชาติที่สร้างสรรค์ของแรงงานพบการแสดงออกในการเกิดขึ้นของความคิดใหม่ เทคโนโลยีที่ก้าวหน้า เครื่องมือแรงงานที่ก้าวหน้าและให้ผลผลิตสูง ผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ วัสดุ พลังงาน ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาความต้องการ

ในกระบวนการแรงงาน ผู้คนเข้าสู่สังคมและแรงงานสัมพันธ์ มีปฏิสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน ความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงานทำให้สามารถกำหนดความสำคัญทางสังคม บทบาท สถานที่ สถานะทางสังคมของบุคคลและกลุ่มได้

สังคมวิทยาการทำงานเป็นการศึกษาการทำงานและลักษณะทางสังคมของตลาดในโลกแห่งการทำงาน ในความหมายที่แคบ สังคมวิทยาของแรงงานหมายถึงพฤติกรรมของนายจ้างและลูกจ้างที่ตอบสนองต่อการกระทำของสิ่งจูงใจทางเศรษฐกิจและสังคมในการทำงาน วิชาสังคมวิทยาแรงงานเป็นทฤษฎีทางสังคมวิทยาพิเศษคือโครงสร้างและกลไกของความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงานตลอดจนกระบวนการและปรากฏการณ์ทางสังคมในโลกแห่งการทำงาน

เป้าหมายของสังคมวิทยาแรงงานคือการศึกษาปรากฏการณ์ทางสังคม กระบวนการ การพัฒนาข้อเสนอแนะสำหรับกฎระเบียบและการจัดการ การพยากรณ์และการวางแผน มุ่งสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการทำงานของสังคม ทีม กลุ่มบุคคลในโลก ของงานและการบรรลุผลบนพื้นฐานนี้ การดำเนินการที่สมบูรณ์ที่สุดและการผสมผสานความสนใจของพวกเขาอย่างเหมาะสมที่สุด

งานของสังคมวิทยาแรงงาน:

การศึกษาและการเพิ่มประสิทธิภาพ โครงสร้างสังคมสังคมองค์กรแรงงาน (ทีม)

การวิเคราะห์ตลาดแรงงานในฐานะผู้ควบคุมการเคลื่อนย้ายที่เหมาะสมและมีเหตุผล ทรัพยากรแรงงาน.

ค้นหาวิธีที่จะตระหนักถึงศักยภาพแรงงานของคนงานสมัยใหม่อย่างเหมาะสมที่สุด

ค้นหาวิธีผสมผสานสิ่งจูงใจทางศีลธรรมและวัตถุอย่างเหมาะสม และปรับปรุงทัศนคติต่อการทำงานในสภาวะตลาด

ศึกษาสาเหตุและพัฒนาระบบมาตรการป้องกันและแก้ไขข้อพิพาทแรงงานและความขัดแย้ง

การกำหนดระบบประกันสังคมที่มีประสิทธิภาพซึ่งคุ้มครองคนงาน

ในอีกทางหนึ่งเราสามารถพูดได้ว่างานของสังคมวิทยาของแรงงานลดลงเป็นการพัฒนาวิธีการและเทคนิคในการใช้ ปัจจัยทางสังคมเพื่อประโยชน์ในการแก้ปัญหา ประการแรก ปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคมที่สำคัญที่สุดของสังคมและปัจเจกบุคคล โดยทั่วไป สังคมวิทยาของแรงงานเรียกร้องให้ขยายความรู้เกี่ยวกับกิจกรรมที่มีอยู่จริง ในทางกลับกัน เพื่อส่งเสริมการจัดตั้งการเชื่อมต่อและกระบวนการใหม่ที่เกิดขึ้นในโลกแห่งการทำงาน กิจกรรมด้านแรงงานมักจะถักทอเป็นเงื่อนไขทางเศรษฐกิจและสังคมโดยเฉพาะ ซึ่งเกี่ยวข้องกับกลุ่มวิชาชีพและสังคมบางกลุ่ม ซึ่งได้รับการแปลเป็นภาษาท้องถิ่นในเวลาและพื้นที่ ดังนั้นสังคมวิทยาจึงศึกษารูปแบบทางสังคมและเงื่อนไขในการทำงานการจัดระเบียบทางสังคม (ส่วนรวม, บุคคล, ครอบครัว, ภาคบังคับ, อาสาสมัคร) เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องทราบกลไกของการรวมตัวของบุคคลในกิจกรรมด้านแรงงาน กล่าวคือ ทิศทางของค่านิยม แรงจูงใจ ความพอใจในงาน และอื่นๆ อีกมากมาย

จนถึงปัจจุบัน สังคมวิทยาแรงงานเป็นส่วนที่พัฒนามากที่สุดของวิทยาศาสตร์สังคมวิทยาของรัสเซีย สิ่งนี้ยังส่งผลต่อการก่อตัวของความพิเศษทางเศรษฐกิจบางอย่าง ตัวอย่างเช่นในปี 1987 ในมหาวิทยาลัย "เศรษฐศาสตร์แรงงาน" แบบพิเศษได้เปลี่ยนเป็น "เศรษฐศาสตร์และสังคมวิทยาของแรงงาน" ซึ่งเป็นพยานถึงการยอมรับความจริงที่ว่าหากไม่มีความรู้ทางสังคมโดยปราศจากสังคมวิทยา กระบวนการจัดการที่มีประสิทธิภาพในกลุ่มงานคือ นึกไม่ถึงแล้ว

ธรรมชาติของแรงงานกำหนดเนื้อหาทางเทคนิคและเศรษฐกิจ รูปแบบทางสังคม คุณภาพแรงงานทางเศรษฐกิจและสังคม ความแตกต่างทางสังคม: สถานะทางสังคม สถานะทางสังคม ความผาสุกทางวัตถุ การใช้เวลาว่าง ฯลฯ รัฐมนตรี นักวิชาการ ครู นักบัญชี คนงาน, ผู้สร้าง, ผู้ควบคุมเครื่องจักรในชนบท, คนทำความสะอาด - พื้นฐานของความแตกต่างทางสังคมและทางอาชีพระหว่างตัวแทนของวิชาชีพเหล่านี้เป็นธรรมชาติของงานเป็นหลัก

เป็นที่ชัดเจนว่าในการวิจัยใดๆ ปัญหาสังคมแรงงานในสังคมโดยรวมหรือในกลุ่มการผลิตที่แยกจากกัน ประการแรก คำนึงถึงธรรมชาติของแรงงาน ทั้งโดยรวมและส่วนบุคคล เนื้อหาของแรงงานเป็นตัวกำหนดกิจกรรมการทำงานเฉพาะ ความรับผิดชอบในการทำงาน ระดับความเครียดทางร่างกายและทางปัญญา สภาพด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย และลักษณะอื่นๆ อีกมากมาย แรงงานของคนงานในสายการผลิต ทางรถไฟในด้านการบิน รัฐฟาร์ม การก่อสร้างมีเนื้อหาแตกต่างกัน เนื้อหาของแรงงานส่วนใหญ่ถูกกำหนดโดยคุณสมบัติทางวิชาชีพ ลักษณะส่วนบุคคลของพนักงานคนใดคนหนึ่ง แม้ว่าจะมีสิ่งอื่นที่เท่าเทียมกัน เช่น อุปกรณ์ทางเทคนิคของสถานที่ทำงาน

เมื่อทำการศึกษาทางสังคมวิทยาเกี่ยวกับเนื้อหาของแรงงาน คุณสามารถใช้การไล่ระดับเช่นแรงงานที่ใช้แรงงานคน ใช้เครื่องจักรและทำงานอัตโนมัติ ถ้าเราทำต่อไป สิ่งเหล่านี้มีความโดดเด่น: การใช้แรงงานคนธรรมดาและการใช้แรงงานคนที่ซับซ้อนโดยอาศัยการฝึกอบรมและทักษะของพนักงานมายาวนาน แรงงานยานยนต์ธรรมดาและเครื่องจักรที่ซับซ้อน แรงงานอัตโนมัติที่ซับซ้อนและเรียบง่าย

เนื้อหาของแรงงานส่วนใหญ่กำหนดทัศนคติส่วนบุคคลของบุคคลต่องานที่ทำ ในขณะที่คนงานทำงานอัตโนมัติที่ซับซ้อน ผู้ตอบแบบสอบถามมากถึง 100 เปอร์เซ็นต์แสดงความพึงพอใจกับงานที่ทำ ขณะที่ทำงานเกี่ยวกับเครื่องจักรกึ่งอัตโนมัติและสายการประกอบ มีเพียงหนึ่งในห้าเท่านั้น ในโรงงานสร้างเครื่องจักรขนาดใหญ่ การเลือกคนงานสำหรับสายการประกอบเป็นปัญหาสังคมที่ร้ายแรง

ลักษณะเฉพาะของประเทศของเราคือช่างซ่อมจำนวนมาก ในอุตสาหกรรม การบำรุงรักษาอุปกรณ์ที่ใช้งานมานานหลายทศวรรษและล้าสมัย ไม่เพียงแต่ในด้านศีลธรรมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงด้านร่างกายด้วย จำเป็นต้องรักษาช่างซ่อมหลายล้านคนไว้ การผลิตชิ้นส่วนอะไหล่และการซ่อมแซมรถแทรกเตอร์ถูกครอบครองโดย คนมากขึ้นและใช้กำลังการผลิตมากกว่ารถแทรกเตอร์รุ่นใหม่ถึงสี่เท่า

เราได้ระบุเฉพาะลักษณะพื้นฐานที่สุดของเนื้อหาแรงงานซึ่งนำมาพิจารณาในการศึกษาทางสังคมวิทยาของปัญหาสังคมของแรงงานกิจกรรมแรงงาน แน่นอน เราต้องคำนึงถึงความคลาดเคลื่อนระหว่างเนื้อหาของแรงงานกับระดับคุณสมบัติของคนงานด้วย แนวโน้มหลักคือความล้าหลังของระดับคุณวุฒิวิชาชีพ คุณภาพของทรัพยากรแรงงานจากเนื้อหาเฉพาะของแรงงาน ในสภาพจริง ระดับคุณสมบัติของคนงานจะถูกประเมินสูงเกินไป ด้วยความขาดแคลนบุคลากร ผู้จัดการคนใดที่ต้องการรักษาพนักงานไว้ ประเมินคุณสมบัติที่แท้จริงของตนสูงเกินไป เพื่อให้มีเหตุผลในการจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้น ปัญหานี้ไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับคนงานทั่วไปเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนงานทางจิตด้วย อย่างไรก็ตาม ยังมีสถานการณ์อื่นๆ เมื่อในสภาวะสุดโต่งของภาคเหนือ ระดับคุณวุฒิสูงกว่าเนื้อหาของงานที่ทำอย่างมาก ผู้ที่มีความเชี่ยวชาญพิเศษหลายอย่างมีโอกาสที่ดีสำหรับการแลกเปลี่ยนอย่างมืออาชีพและตามกฎแล้วจะทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ดีขึ้น ในสภาพปัจจุบันปัจจัยหลักสองประการที่บ่งบอกถึงเนื้อหาของแรงงานอย่างเต็มที่ ประการแรกอัตราส่วนความเครียดทางร่างกายและจิตใจในกระบวนการแรงงาน ยิ่งส่วนแบ่งของการใช้แรงงานจิตสูงขึ้น เนื้อหาของงานก็จะยิ่งมากขึ้น ความน่าดึงดูดใจของลูกจ้างมากขึ้น ความพึงพอใจจากงานที่ทำมากขึ้นเท่านั้น สิ่งอื่น ๆ ทั้งหมดเท่าเทียมกัน ประการที่สอง อัตราส่วนของหน้าที่การบริหารและการบริหาร ที่สูงกว่า คุณสมบัติทางวิชาชีพยิ่งจำเป็นต้องมีส่วนร่วมในการพัฒนาการตัดสินใจของฝ่ายบริหาร ศิลปะของการจัดการคือการช่วยให้ผู้ดำเนินการเลือกโซลูชันที่เหมาะสม การมอบหมายส่วนหนึ่งของหน้าที่การจัดการมีความสำคัญอย่างยิ่ง

ทางสังคมแก่นแท้แรงงาน

การศึกษาปัญหาการพัฒนาสังคมเป็นไปไม่ได้เลยหากไม่ได้ศึกษาแก่นแท้ทางสังคมของแรงงาน ทัศนคติที่มีต่อมัน เพราะทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับชีวิตและการพัฒนาของผู้คนนั้นสร้างมาจากแรงงาน แรงงานเป็นพื้นฐานสำหรับการทำงานและการพัฒนาของสังคมมนุษย์ใด ๆ เงื่อนไขสำหรับการดำรงอยู่ของผู้คนที่เป็นอิสระจากรูปแบบทางสังคมใด ๆ ความจำเป็นนิรันดร์และเป็นธรรมชาติโดยปราศจากมัน ชีวิตมนุษย์ก็เป็นไปไม่ได้

ประการแรก แรงงานคือกระบวนการที่เกิดขึ้นระหว่างมนุษย์กับธรรมชาติ ซึ่งเป็นกระบวนการที่มนุษย์กระทำการไกล่เกลี่ย ควบคุม และควบคุมการแลกเปลี่ยนสารระหว่างเขากับธรรมชาติโดยกิจกรรมของเขาเอง ควรระลึกไว้เสมอว่าบุคคลที่มีอิทธิพลต่อธรรมชาติใช้และเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างคุณค่าการใช้ที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการด้านวัตถุและจิตวิญญาณของเขาไม่เพียง แต่สร้างวัสดุ (อาหาร, เครื่องนุ่งห่ม, ที่อยู่อาศัย) และสินค้าทางจิตวิญญาณ ( ศิลปะ วรรณกรรม วิทยาศาสตร์ ) แต่ยังเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของมันเอง เขาพัฒนาความสามารถและพรสวรรค์พัฒนาคุณสมบัติทางสังคมที่จำเป็นสร้างตัวเองให้เป็นคน

แรงงานเป็นต้นเหตุของการพัฒนามนุษย์ บุคคลมีหน้าที่ต้องใช้แรงงานในการแบ่งหน้าที่ระหว่างแขนขาบนและล่าง การพัฒนาคำพูด การเปลี่ยนแปลงอย่างค่อยเป็นค่อยไปของสมองของสัตว์ไปสู่สมองของมนุษย์ที่พัฒนาแล้ว ในการปรับปรุงอวัยวะรับความรู้สึก ในกระบวนการทำงาน การรับรู้และความคิดของบุคคลขยายออกไป การกระทำด้านแรงงานของเขาค่อยๆ เริ่มมีอุปนิสัยที่มีสติสัมปชัญญะ

ดังนั้น แนวคิดของ "แรงงาน" ไม่ได้เป็นเพียงด้านเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นหมวดหมู่ทางสังคมวิทยาด้วย ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งในลักษณะของสังคมโดยรวมและปัจเจกบุคคล

การปฏิบัติหน้าที่ด้านแรงงานผู้คนมีปฏิสัมพันธ์มีความสัมพันธ์ซึ่งกันและกันและเป็นแรงงานที่เป็นประเภทหลักที่มีปรากฏการณ์ทางสังคมและความสัมพันธ์เฉพาะที่หลากหลาย

แรงงานสังคมคือ ฐานทั่วไปที่มาของปรากฏการณ์ทางสังคมทั้งหมด เปลี่ยนตำแหน่ง กลุ่มต่างๆคนงาน คุณสมบัติทางสังคมของพวกเขาซึ่งเป็นแก่นแท้ของแรงงานเป็นกระบวนการทางสังคมขั้นพื้นฐาน สาระสำคัญทางสังคมของแรงงานได้รับการเปิดเผยอย่างเต็มที่ในหมวดหมู่ของ "ธรรมชาติของแรงงาน" และ "เนื้อหาของแรงงาน"

ธรรมชาติของแรงงานเพื่อสังคมถูกกำหนดโดยวิธีการที่รวมกำลังแรงงานกับวิธีการผลิต โดยรูปแบบการเป็นเจ้าของวิธีการผลิต ในสังคมดึกดำบรรพ์ ความดึกดำบรรพ์ของเครื่องมือแรงงานซึ่งไม่รวมความเป็นไปได้ของการต่อสู้ของคนดึกดำบรรพ์ด้วยพลังแห่งธรรมชาติและสัตว์ที่กินสัตว์อื่น ๆ เพียงอย่างเดียว กำหนดความต้องการแรงงานส่วนรวม กรรมสิทธิ์ในชุมชนของวิธีการผลิตและผลิตภัณฑ์ของ แรงงาน ดังนั้น แรงงานจึงมีลักษณะทางสังคม ไม่มีการแสวงประโยชน์จากแรงงาน

การพัฒนาการแบ่งงานทางสังคมของแรงงานและการขยายการแลกเปลี่ยนนำไปสู่ความจริงที่ว่าความเป็นเจ้าของของสาธารณชนในการผลิตได้เปิดทางให้กับทรัพย์สินส่วนตัว แรงงานส่วนรวม - ไปสู่ระบบบุคคล ส่วนตัว ชนเผ่าของสังคมชนชั้น การผลิตสินค้าโภคภัณฑ์เกิดขึ้นและพัฒนาขึ้น บรรลุลักษณะสากลภายใต้ระบบทุนนิยม เมื่อกำลังแรงงานกลายเป็นสินค้าโภคภัณฑ์ แรงงานของผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์ที่ประกอบเป็นสินค้าโภคภัณฑ์ได้รับคุณลักษณะสองประการซึ่งทำหน้าที่เป็นแรงงานในรูปแบบที่แน่นอน เป็นแรงงานที่เป็นรูปธรรมที่สร้างมูลค่าการใช้ ในทางกลับกัน เป็นค่าใช้จ่ายของกำลังคนโดยทั่วไป โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบเฉพาะ เป็นงานนามธรรมที่สร้างมูลค่าของสินค้าโภคภัณฑ์ ... ในสังคมที่ถูกครอบงำโดยเอกชนเป็นเจ้าของวิธีการผลิต ลักษณะสองประการของแรงงานที่รวมอยู่ในสินค้าโภคภัณฑ์สะท้อนให้เห็นถึงความขัดแย้งระหว่างแรงงานภาครัฐและเอกชนของผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์ การเป็นเจ้าของวิธีการผลิตแบบส่วนตัวทำให้ผู้คนแยกกันทำให้แรงงานของผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์แต่ละรายเป็นกิจการส่วนตัวของเขา ผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์แต่ละรายดำเนินการเศรษฐกิจแยกจากกัน แรงงานของคนงานแต่ละคนไม่ได้รับการประสานกันและไม่เชื่อมโยงกันในระดับของสังคมทั้งหมด แต่การแบ่งงานทางสังคมหมายถึงการมีอยู่ของการเชื่อมต่อที่ครอบคลุมระหว่างผู้ผลิตที่ทำงานเพื่อกันและกันดังนั้นแรงงานของผู้ผลิตสินค้าโภคภัณฑ์แต่ละรายจึงเป็น โดยพื้นฐานแล้วแรงงานทางสังคม

บนพื้นฐานของสาระสำคัญทางสังคมของแรงงาน ซึ่งเป็นกระบวนการที่ก่อตัวเป็นบุคคลและสังคม สังคมวิทยาได้ระบุลักษณะสำคัญสามประการของสาระสำคัญของมัน

ประการแรก ศึกษากฎทางสังคมของปฏิสัมพันธ์ของผู้คนกับเครื่องมือและวัตถุของแรงงาน

ประการที่สอง สำรวจความซับซ้อนของความสัมพันธ์ของแต่ละบุคคลและทีมในการทำงาน ลักษณะ เนื้อหา และสภาพการทำงาน ความสนใจด้านวัตถุ เนื้อหาของแรงงาน ความสัมพันธ์ในทีม ความหมายของแรงงานโดยรวม และอื่นๆ .

ประการที่สาม เขาถือว่ากลุ่มแรงงานเป็นองค์กรทางสังคม นั่นคือระบบความสัมพันธ์พิเศษที่สร้างชุดตำแหน่ง บทบาท ค่านิยม ความเชื่อมโยงระหว่างพนักงาน ภายในกรอบของสังคมวิทยาแรงงาน ปัญหาต่าง ๆ ถูกศึกษาเกี่ยวกับโครงสร้างของกลุ่มแรงงาน ความสัมพันธ์ระหว่างสมาชิก รวมถึงผู้นำและผู้ใต้บังคับบัญชา บรรยากาศทางสังคมและจิตวิทยา ความขัดแย้งที่มีอยู่ และแนวทางในการแก้ไข พวกเขา.

สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตกระบวนการทางสังคมที่เกิดขึ้นในกลุ่มระหว่างการดำเนินการทางสังคมและแรงงานสัมพันธ์ ที่สำคัญที่สุดในหมู่พวกเขาคือ 1) แรงงานเป็นกระบวนการทางสังคมขั้นพื้นฐาน 2) กระบวนการบูรณาการ (การศึกษา การทำงาน และการพัฒนากลุ่มแรงงาน การกระตุ้นกิจกรรมด้านแรงงาน) 3) กระบวนการเชิงคุณค่าที่เกี่ยวข้องกับการก่อตัวของผลประโยชน์ ค่านิยม บรรทัดฐานทางสังคมในกลุ่มคนงานต่างๆ 4) กระบวนการเคลื่อนย้ายทางสังคม (ขบวนการแรงงานของกลุ่มสังคมและคนงานแต่ละคน)

หมวดหมู่หลักในสังคมวิทยาของแรงงาน ได้แก่ เงื่อนไข องค์กร ประเภท เนื้อหาและธรรมชาติของงาน ทัศนคติที่มีต่องาน ความพึงพอใจในงาน บรรยากาศทางสังคมและจิตวิทยาของทีม และอื่นๆ การศึกษาเหล่านี้และอื่น ๆ จำเป็นต้องคำนึงว่าความต้องการตามธรรมชาติของสังคมไม่ใช่การกระทำ "เพียงเพื่อทำงาน" แต่ในคุณค่าของผู้บริโภคของกระบวนการแรงงานในฐานะผู้สร้างความมั่งคั่งทางสังคมและความก้าวหน้าทางหนึ่ง เพื่อตอบสนองความต้องการทางสังคมและส่วนบุคคล การก่อตัว และปรับปรุงบุคลิกภาพเฉพาะแต่ละอย่าง

แรงจูงใจและแรงจูงใจของกิจกรรมแรงงานมีบทบาทสำคัญในกิจกรรมของมนุษย์ โดยสิ่งเร้า เราหมายถึงแรงกระตุ้นที่มีความหมายซึ่งเกิดจากการกระทำของปัจจัยวัตถุประสงค์ แรงจูงใจด้านแรงงานแข็งแกร่งกว่าใน ในระดับที่มากขึ้นผลลัพธ์ของกิจกรรมของมนุษย์จะตอบสนองความต้องการที่มีอยู่ทั้งหมด

การศึกษาแก่นแท้ทางสังคมของแรงงาน สังคมวิทยาอุตสาหกรรม (ทศวรรษ 20-30 ของศตวรรษที่ XX) ถือว่าความสัมพันธ์ทางสังคมและแรงงานเป็นเป้าหมายสำคัญของการวิเคราะห์กิจกรรมด้านแรงงาน ดังนั้นนักสังคมวิทยาชาวอเมริกันที่มีชื่อเสียง Frederick Herzberg ได้ระบุแนวทางที่สำคัญที่สุดสามประการในการศึกษาและควบคุมพฤติกรรมการผลิตของคนงาน

แนวทางแรกที่เรียกว่าการจัดการทางวิทยาศาสตร์นั้นมีพื้นฐานมาจากทฤษฎีของวิศวกรชาวอเมริกันชื่อเฟร็ด เทย์เลอร์ ซึ่งพัฒนาขึ้นเมื่อต้นศตวรรษที่ 20 ตามทฤษฎีของเขา ประสิทธิภาพของแรงงานมนุษย์เพิ่มขึ้นด้วยการแนะนำองค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงานในการผลิต ระยะเวลาในการปฏิบัติงานเพื่อประหยัดการเคลื่อนไหวและลดความซับซ้อนของการทำงานของแรงงาน, ระบบการจ่ายโบนัสแบบก้าวหน้าแบบทีละชิ้น, ระบบโบนัส (โบนัสก้อนโตที่ได้รับปีละครั้งหรือสองครั้งสำหรับการบรรลุผลสำเร็จ), สายการประกอบทำให้การเพิ่มขึ้นอย่างมากใน สนใจในการทำงานที่มีประสิทธิภาพและเพิ่มขึ้น ผลผลิต องค์ประกอบขององค์กรทางวิทยาศาสตร์ของแรงงานที่พัฒนาโดย F. Taylor ถูกนำไปใช้อย่างประสบความสำเร็จในการผลิตสมัยใหม่

แนวทางที่สองในการควบคุมความสัมพันธ์ทางอุตสาหกรรมเริ่มต้นโดยนักวิทยาศาสตร์ชาวอเมริกัน เอลตัน มาโย ซึ่งสรุปว่าอิทธิพลที่เด็ดขาดต่อการเพิ่มการผลิตไม่ได้กระทำโดยวัสดุ-วัสดุ แต่เกิดจากความสัมพันธ์ระหว่างมนุษย์และศีลธรรม

มาโยเน้นอย่างแรกว่าบุคคลเป็นสิ่งมีชีวิตทางสังคม พฤติกรรมของเขาถูกสร้างขึ้นและกำหนดโดยพฤติกรรมกลุ่ม ประการที่สอง ลำดับชั้นที่เข้มงวดของการอยู่ใต้บังคับบัญชาและระบบราชการลดการใช้แรงงานและกิจกรรมทางสังคม ขัดขวางการเปิดเผยศักยภาพของมนุษย์ที่สร้างสรรค์ ประการที่สาม ผู้นำควรให้ความสำคัญกับคนมากกว่าที่มุ่งเน้นผลิตภัณฑ์ นี่คือการรับประกันความมั่นคงทางสังคมและความพึงพอใจของแต่ละคนกับงานของเขา แนวทางนี้เรียกว่าการจัดการมนุษยสัมพันธ์และเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาสังคมวิทยาอุตสาหกรรมในตะวันตก

หลักองค์ประกอบสาธารณะการผลิต:วัสดุและจิตวิญญาณการผลิต

แรงงานเป็นเงื่อนไขหลักนิรันดร์สำหรับชีวิตมนุษย์ ทั้งอัลฟาและโอเมก้า ในความหมายกว้างๆ คำว่า "แรงงาน" ไม่ได้หมายถึงกิจกรรมของคนในการผลิตสินค้าเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการสร้างค่านิยมทางจิตวิญญาณด้วย

พื้นฐานของชีวิตคือการผลิตทางสังคม ก่อนที่จะมีส่วนร่วมในวิทยาศาสตร์ ศิลปะ การเมือง และความรัก ผู้คนควรมีการดำรงชีวิตขั้นต่ำ: มีหลังคาคลุมศีรษะ เสื้อผ้า อาหาร ดังนั้นหากเราต้องการสัมผัสความยุ่งเหยิงของการประชาสัมพันธ์ให้เปิดเผย ความสัมพันธ์ทางเศรษฐกิจกระบวนการทางสังคมและการกำหนดทิศทาง แนวโน้มในการเคลื่อนไหว ก่อนอื่นเราต้องพิจารณาว่าการผลิตทางสังคมเป็นแหล่งของความเป็นอยู่ที่ดีทั้งหมด

การผลิตไม่ใช่ปัจจัยเดียวที่กำหนดความมั่งคั่งของประเทศและประชาชน บน การพัฒนาเศรษฐกิจมีผลกระทบ ทรัพยากรธรรมชาติสภาพภูมิอากาศ ความอุดมสมบูรณ์ตามธรรมชาติของที่ดิน ความรู้และประสบการณ์ที่สะสมโดยผู้คน ขนาดประชากร และปัจจัยอื่นๆ อย่างไรก็ตาม สังคมสามารถได้รับผลลัพธ์บางอย่างได้ก็ต่อเมื่อใช้ผลกระทบที่มีอยู่ในปัจจัยเหล่านี้ในกระบวนการผลิต การผลิตเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นกระบวนการที่มนุษย์มีอิทธิพลต่อวัตถุและพลังแห่งธรรมชาติ และการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการอย่างใดอย่างหนึ่งของเขา องค์ประกอบสามอย่างมีปฏิสัมพันธ์กัน: กำลังแรงงานมนุษย์ วัตถุของแรงงาน และวิธีการใช้งาน

แรงงานเป็นที่เข้าใจกันว่าความสามารถทั้งหมดทางร่างกายและจิตวิญญาณที่ร่างกายมีอยู่และเกิดขึ้นจริงในกระบวนการแรงงาน เมื่อการผลิตทางสังคมพัฒนาขึ้น ธรรมชาติและเนื้อหาของกำลังแรงงานก็เปลี่ยนไป ในระยะเริ่มต้นของการพัฒนาสังคม บทบาทหลักเล่นความสามารถทางกายภาพของบุคคลในการทำงาน เมื่อการผลิตพัฒนาขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของการปฏิวัติทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสมัยใหม่ ความต้องการที่สูงขึ้นก็ถูกกำหนดขึ้นในความสามารถทางจิตของบุคคล ในระดับสติปัญญา การศึกษาทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิค คุณวุฒิ และคุณสมบัติอื่นๆ

การผลิตเพื่อสังคม ประการแรก การผลิตของมนุษย์ แต่นี่ไม่ได้หมายความว่าการผลิตทางสังคมเป็นผลรวมของการผลิต ซึ่งรวมถึงการผลิตของมนุษย์ด้วย ระบบทั้งหมดของการผลิตทางสังคมในความสามัคคี ชิ้นส่วน(วัตถุ จิตวิญญาณ และสังคม) อยู่ภายใต้การผลิตของมนุษย์

การผลิตวัสดุเป็นพื้นฐานของการผลิตทางสังคม เพราะหากไม่มีการผลิตเงื่อนไขทางวัตถุและวิถีชีวิต กิจกรรมที่สำคัญมากของคนก็เป็นไปไม่ได้ แต่นอกเหนือจากการผลิตทางวัตถุ การผลิตทางสังคมยังรวมถึงการผลิตทางจิตวิญญาณ การผลิตการบริโภค การผลิตคน และการผลิตระบบความสัมพันธ์ทางสังคมทั้งหมด ซึ่งรวมกันเป็น "ผ้า" ทางสังคมของสังคม พวกเขาทำหน้าที่ในการผลิตและการสืบพันธุ์ของมนุษย์เป็นจุดสุดยอดของลำดับชั้นที่แปลกประหลาดนี้

บทสรุป

ดังนั้น แรงงานจึงเป็นเงื่อนไขที่สำคัญที่สุดสำหรับชีวิตของบุคคลและสังคมโดยรวม องค์กรหรือองค์กรใดๆ

การเปลี่ยนผ่านสู่ความสัมพันธ์ทางการตลาดในประเทศของเราได้เปลี่ยนแปลงไปมากในองค์กรทางสังคมของแรงงาน ประสบการณ์แสดงให้เห็นว่าสิ่งสำคัญในการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวคือการเปลี่ยนแปลงลำดับความสำคัญของความสนใจและสิ่งจูงใจในการทำงาน ความสัมพันธ์ทางการตลาดแนะนำลำดับชั้นของลำดับความสำคัญของความสนใจดังกล่าว: ผลประโยชน์ส่วนตัวเป็นสิ่งสำคัญที่สุด ถ้าได้รู้ ผลประโยชน์ส่วนรวมก็จะเกิดขึ้นตามนั้น

การรับรู้ผลประโยชน์ส่วนตัวเป็นสิ่งสำคัญที่สุดในสภาพปัจจุบันคือการรับรู้ถึงความสำคัญและความสำคัญของปัญหาการจูงใจกิจกรรมแรงงานการกระตุ้นแรงงานตลอดจนความจำเป็นในการปรับปรุงสถานภาพของพนักงานในระบบสังคมและแรงงาน ความสัมพันธ์.

แรงงานจึงเป็นปรากฏการณ์ทางสังคม ในกระบวนการแรงงาน ระบบสังคมและแรงงานสัมพันธ์เกิดขึ้น ซึ่งเป็นแกนหลักของความสัมพันธ์ทางสังคมในทุกระดับ (เศรษฐกิจ ภูมิภาค องค์กร บุคคล)

รายการใช้แล้ววรรณกรรม

(1) Dikareva A.N. , Mirskaya M.I. สังคมวิทยาแรงงาน. - NS., บัณฑิตวิทยาลัย, 1989.

2. Dryakhlov N.I. สังคมวิทยาแรงงาน. - M. , สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยมอสโก, 1995.

3. สารานุกรมโซเวียตขนาดเล็ก ฉบับที่สาม. เล่มที่ 9 -M.: 1960

4. Shcherbina V.V. สังคมวิทยาแรงงาน. - M. , สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยมอสโก, 1993.

5.V.V. Shcherbina สังคมวิทยาแรงงาน. - M. , สำนักพิมพ์มหาวิทยาลัยมอสโก, 1993.

6.O.V. Romashov สังคมวิทยาแรงงาน - M.: "Gardariki", 1999

โพสต์เมื่อ Allbest.ru

เอกสารที่คล้ายกัน

สาระสำคัญทางสังคมของแรงงาน ลักษณะและเนื้อหาของแรงงาน ความสม่ำเสมอของการปรับปรุงบุคลิกภาพของผู้ปฏิบัติงาน วิชาและวิธีการแรงงานวิธีการผลิตและเทคโนโลยี คุณค่าของแรงงานในการพัฒนามนุษย์ ปัญหาการก่อตัวของกำลังแรงงานในตลาดแรงงาน

บทคัดย่อ เพิ่ม 02/03/2012


ศึกษาปรากฏการณ์ความคิดเห็นของประชาชนในฐานะสถาบันที่มีอำนาจทางสังคม ศึกษาด้านปฏิสัมพันธ์ระหว่างความคิดเห็นของประชาชนกับการเมือง บทบาทของความคิดเห็นของประชาชนในการก่อตั้งภาคประชาสังคมและระบบสังคมสัมพันธ์

เพิ่มกระดาษภาคเรียน 01/27/2558


ชีวประวัติ กิจกรรมระดับมืออาชีพและ งานวิทยาศาสตร์นักสังคมวิทยาชาวฝรั่งเศส Emile Durkheim มุมมองของนักวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับการแบ่งงานทางสังคม การพัฒนาแนวทางทางสังคมวิทยาใหม่ แนวคิดเรื่องความเป็นปึกแผ่นทางสังคม และแก่นแท้ของ "สังคมวิทยา"

เพิ่มการนำเสนอเมื่อ 05/16/2012


หลักการสร้างกุศลทั้งภาครัฐและเอกชน ลักษณะทั่วไปกิจกรรมและทิศทางหลักของคำสั่งสาธารณกุศล การวิเคราะห์สถาบันแผนกของจักรพรรดินีมาเรีย Feodorovna สาระสำคัญของสังคมการกุศล

กระดาษภาคเรียนเพิ่ม 12/22/2008


หมวดหมู่หลักของสังคมวิทยาของแรงงาน แรงงานรายบุคคลและการประกอบอาชีพอิสระ อันตรายที่อาจเกิดขึ้นจากปัจจัยการผลิตในสถานที่ทำงาน วิธีการก้าวหน้าขององค์กรแรงงาน ขั้นตอนของกระบวนการผลิตอัตโนมัติ

ทดสอบ เพิ่ม 03/14/2009


แนวคิดของสังคมวิทยาของความคิดเห็นของประชาชนลักษณะของหัวเรื่องและวัตถุ ที่ตั้งของความคิดเห็นของประชาชนในโครงสร้างของจิตสำนึกสาธารณะ หน้าที่ของความคิดเห็นของประชาชนคุณสมบัติของโครงสร้าง การวิจัยทางสังคมวิทยาของความคิดเห็นของประชาชน

เพิ่มการนำเสนอเมื่อ 04/06/2014


การวิเคราะห์แรงจูงใจและแรงกระตุ้นในการทำงานและกิจกรรม การวิเคราะห์แนวคิดเรื่องความเป็นเจ้าของและการแสวงประโยชน์ แรงงานและทุน พัฒนาการของความคิดประวัติศาสตร์และสังคมศาสตร์ในศตวรรษที่ XX แนวคิดของโหมดการผลิตในเอเชีย การเปลี่ยนผ่านจากทุนนิยมสู่สังคมนิยม

บทคัดย่อ เพิ่มเมื่อ 03/05/2011


ลักษณะ OOO โซยุซพรหมพลาสติก สภาพสังคมสงเคราะห์ ค่าตอบแทนและวินัยแรงงาน สถานะของเป้าหมายของโครงสร้างพื้นฐานทางสังคม ค่าสัมประสิทธิ์ระดับการศึกษาของพนักงาน ข้อเสนอเพื่อปรับปรุงการพัฒนาสังคมขององค์กร

ภาคเรียนที่เพิ่ม 01/12/2013


การสำรวจทฤษฎีสังคมวิทยาเกี่ยวกับปัญหาสังคมของแรงงาน กลุ่มแรงงาน แรงงานเป็นหมวดหมู่หลักของสังคมวิทยาแรงงาน, งาน: การเพิ่มประสิทธิภาพของโครงสร้างทางสังคมของสังคม, การวิเคราะห์ตลาดแรงงาน, การใช้ศักยภาพแรงงานของพนักงาน

เพิ่มรายงานเมื่อ 05/10/2009


ประเภทของสังคม ความซับซ้อนของโครงสร้าง และธรรมชาติของปฏิสัมพันธ์ภายในขององค์ประกอบ ภาวะฉุกเฉิน สังคมหลังอุตสาหกรรมหลักการและขั้นตอนของมัน แนวคิดการพัฒนาสังคม แนวคิดและความหมายของความก้าวหน้าในสังคมยุคใหม่

แรงงานเป็นหนึ่งในสี่ปัจจัยหลักของการผลิต: จิตสำนึก กิจกรรมของมนุษย์ที่รู้กันโดยทั่วไป ต้องใช้ความพยายาม การดำเนินงาน แรงงานเป็นหมวดหมู่พื้นฐานมานุษยวิทยา

ดังนั้นในศาสนาฮินดูคลาสสิก การปฏิบัติตามหน้าที่ทางวรรณะของใครบางคนหรือธรรมะอย่างถูกต้องจึงเป็นหน้าที่ทางศาสนาหลักของแต่ละบุคคล ในวัฒนธรรมอื่นๆ แรงงานมีความเกี่ยวข้องโดยตรงกับศาสนาน้อยกว่า แต่ทุกที่ที่แนวคิดเรื่องแรงงานถูกมองว่าเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตมนุษย์อย่างแท้จริง ลักษณะของแรงงานในสังคมยุคใหม่ผสมผสานกับการพัฒนาพิเศษในด้านค่านิยม ดังนั้น M. Weber ในงานของเขา "จริยธรรมโปรเตสแตนต์และจิตวิญญาณของทุนนิยม" แสดงให้เห็นว่าเกิดอะไรขึ้นกับแนวคิดทางศาสนาของ "อาชีพ" ในตอนต้นของยุคสมัยใหม่ ในนิกายโรมันคาทอลิก คำว่า "กระแสเรียก" หมายถึงกิจกรรมที่แต่ละคนควรจะได้รับเรียกจากพระเจ้า เมื่อเปรียบเทียบกับงานประเภทอื่น ๆ เป็น "มืออาชีพ" นั่นคือมีค่าทางศีลธรรมน้อยกว่า ในการตีความโปรเตสแตนต์ อาชีพทางกฎหมายใดๆ ก็ตามเป็นอาชีพ ความจริงจังขั้นพื้นฐานในการรับรู้ถึงงานยังคงมีความเกี่ยวข้อง ความเชื่อมโยงระหว่างการพัฒนาทางอุดมการณ์กับความเข้าใจเรื่องแรงงานในสังคมยุคใหม่นั้นขัดแย้งกัน ในขณะที่การปฏิวัติอุตสาหกรรมทำให้ยากขึ้นเรื่อยๆ ที่จะให้คำจำกัดความของแรงงานให้ชัดเจนขึ้น นำไปสู่การกระจัดกระจายของงาน แต่ก็มีแนวคิดที่หยั่งรากลึกว่าแรงงานคือ พื้นฐานของการระบุตัวตนและศักดิ์ศรีทางศีลธรรมของแต่ละบุคคล

กับ มุมมองทางเศรษฐกิจและสังคมแรงงานเป็นกิจกรรมของมนุษย์ที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมด้วย สรีรวิทยาเป็นกระบวนการทางประสาทและกล้ามเนื้อที่เกิดขึ้นจากการสะสมของพลังงานศักย์ในร่างกาย ด้วยเหตุนี้ แรงงานจึงถูกมองว่าเป็นกระบวนการที่เกิดขึ้นระหว่างมนุษย์กับธรรมชาติ ซึ่งมนุษย์โดยกิจกรรมของเขาเป็นสื่อกลาง ควบคุม และควบคุมการแลกเปลี่ยนสารระหว่างเขากับธรรมชาติ ดังนั้น ข้อจำกัดของแนวคิดเรื่องแรงงานคือกิจกรรมของมนุษย์เท่านั้นที่เรียกว่าแรงงาน ข้อจำกัดที่สองเกี่ยวข้องกับแนวคิดเรื่องประโยชน์ใช้สอยทางสังคม ซึ่งมีเงื่อนไขอย่างมาก: แรงงานไม่ใช่กิจกรรมทางอาญา มัน สังคมวิทยาแง่มุมของแนวคิดเรื่องแรงงาน

วี ด้านจิตสรีรวิทยาของกระบวนการแรงงานมีค่าใช้จ่ายด้านพลังงานทางร่างกายและประสาทของมนุษย์อย่างมีจุดมุ่งหมายและมีประสิทธิผล ด้วยวิธีนี้ แรงงานแต่ละประเภทมีลักษณะดังนี้:

• ? เนื้อหาทางจิตสรีรวิทยา (การทำงานของอวัยวะรับความรู้สึก, กล้ามเนื้อ, กระบวนการคิด);
• ? เงื่อนไขที่ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน

นักวิชาการ SG Strumilin ผู้ซึ่งใช้การประเมินเชิงวิเคราะห์ของแรงงานตั้งแต่ต้นปี 2464 ตามปัจจัยต่าง ๆ (ความคิดสร้างสรรค์ในแรงงาน ความน่าดึงดูดใจของแรงงาน ธรรมชาติของการทำงานทางสรีรวิทยา ความรับผิดชอบ) เชื่อว่าในกิจกรรมแรงงานบุคคลทำหน้าที่หลักสามประการ: พลังงาน การจัดการ และการปฏิบัติงาน

แรงงานเป็นกิจกรรมที่มุ่งเป้าไปที่การสร้างคุณค่าทางวัตถุและวัฒนธรรม แรงงานเป็นพื้นฐานและเป็นเงื่อนไขที่ขาดไม่ได้สำหรับชีวิตของผู้คน โดยการมีอิทธิพลต่อสิ่งแวดล้อม การเปลี่ยนแปลงและการปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของพวกเขา ผู้คนไม่เพียงแต่รับประกันการดำรงอยู่ของพวกเขา แต่ยังสร้างเงื่อนไขสำหรับการพัฒนาและความก้าวหน้าของสังคม

แรงงานกับงานไม่ใช่แนวความคิดที่เท่าเทียมกัน ไม่เหมือนกัน แรงงานเป็นปรากฏการณ์ทางสังคม มันมีอยู่ในมนุษย์เท่านั้น เช่นเดียวกับที่ชีวิตมนุษย์เป็นไปไม่ได้นอกสังคม แรงงานก็ไม่สามารถเกิดขึ้นได้หากไม่มีบุคคลและนอกสังคม ทำงาน- แนวคิดทางกายภาพ สามารถทำได้โดยมนุษย์ สัตว์ และเครื่องจักร แรงงานวัดจากเวลาทำงาน, งาน - โดยกิโลกรัม, ชิ้น ส่วนใหญ่แล้วในวรรณคดีในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การทำงานเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นความพยายามทางจิตใจและร่างกายที่ดำเนินการบางส่วนหรือทั้งหมดโดยมีเป้าหมายเพื่อให้บรรลุผลบางอย่าง โดยไม่นับความพอใจที่ได้รับโดยตรงจากงาน

ถึง เรื่องของแรงงานรวมถึงที่ดินและดินใต้ผิวดิน พืชและสัตว์ วัตถุดิบและวัสดุ ผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปและส่วนประกอบ วัตถุของการผลิตและงานและบริการที่ไม่ใช่การผลิต พลังงาน กระแสวัสดุและข้อมูล

องค์ประกอบบังคับของแรงงานคือกำลังแรงงานและวิธีการผลิต

กำลังแรงงานเป็นชุดของกายภาพ และความสามารถทางจิตวิญญาณของบุคคลซึ่งเขาใช้ในกระบวนการแรงงาน กำลังแรงงานเป็นกำลังการผลิตหลักของสังคม วิธีการผลิตประกอบด้วยวัตถุแห่งแรงงานและเครื่องมือเครื่องใช้ วัตถุของแรงงาน- เป็นผลิตภัณฑ์จากธรรมชาติซึ่งในกระบวนการของแรงงานได้รับการเปลี่ยนแปลงอย่างใดอย่างหนึ่งและกลายเป็นคุณค่าของผู้บริโภค หากวัตถุของแรงงานก่อให้เกิดวัสดุพื้นฐานของผลิตภัณฑ์ สิ่งเหล่านี้จะเรียกว่าวัสดุพื้นฐาน และหากวัตถุนั้นมีส่วนในกระบวนการแรงงานเองหรือให้คุณสมบัติใหม่กับวัสดุพื้นฐาน ก็จะเรียกว่าวัสดุเสริม ในความหมายกว้างๆ วัตถุของแรงงานหมายความถึงทุกสิ่งที่แสวงหา สกัด แปรรูป ขึ้นรูป กล่าวคือ ทรัพยากรวัสดุความรู้ทางวิทยาศาสตร์

เครื่องมือแรงงาน- เหล่านี้เป็นเครื่องมือในการผลิตด้วยความช่วยเหลือที่บุคคลมีอิทธิพลต่อวัตถุของแรงงานและปรับเปลี่ยนพวกเขา เครื่องมือของแรงงานรวมถึงเครื่องมือและสถานที่ทำงาน บน ประสิทธิภาพแรงงานชุดของคุณสมบัติและพารามิเตอร์ของวิธีการของแรงงานที่ปรับให้เข้ากับบุคคลหรือส่วนรวมอย่างเหมาะสมเป็นเรื่องของแรงงานมีผลกระทบ ในกรณีที่มีความแตกต่างระหว่างลักษณะทางจิตสรีรวิทยาของบุคคลและพารามิเตอร์ของวิธีการทำงานโหมดปลอดภัยในการทำงานจะถูกละเมิดและความเหนื่อยล้าของพนักงานเพิ่มขึ้น พารามิเตอร์ของเครื่องมือขึ้นอยู่กับความสำเร็จของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี ความสามารถทางการเงินขององค์กรในการได้มาซึ่งผลิตภัณฑ์ใหม่ ตลอดจนกิจกรรมการลงทุน

ที่สุด โครงการทั่วไปองค์ประกอบโครงสร้างของแรงงานสามารถสะท้อนได้ดังนี้ (รูปที่ 2.1)

การเลิกจ้างแรงงาน- นี่คือความสัมพันธ์ระหว่างเรื่องของแรงงานและหน้าที่ทางสังคมของแรงงานที่เกิดขึ้นจากการแตกของความสามัคคีเริ่มต้นของพวกเขาซึ่งนำไปสู่ความยากจนของธรรมชาติของเรื่องของแรงงานและความเสื่อมของหน้าที่แปลกแยกเช่น รวมทั้งกระบวนการแตกร้าวของความสามัคคีนี้

ข้าว. 2.1.

แนวความคิดหลายอย่างเกี่ยวกับการจำหน่ายแรงงานมีความสัมพันธ์กับการพัฒนาแนวคิดนี้โดย K. Marx ในระดับหนึ่งหรืออีกระดับหนึ่ง ความแปลกแยกที่เกิดจากการทำให้เป็นอุตสาหกรรมยังเป็นหนึ่งในหัวข้อหลักของการวิจัยโดย E. Durkheim ผู้พัฒนาแนวคิดเรื่องความผิดปกติ ซึ่งสะท้อนถึงการเติบโตของปัจเจกนิยมและการสลายตัว M. Weber เน้นย้ำถึงปัญหาความแปลกแยกในการจัดองค์กรทางสังคมให้เป็นแบบแผน นักทฤษฎีของโรงเรียนสังคมวิทยาแฟรงค์เฟิร์ตได้พัฒนาทฤษฎีการหาเหตุผลเข้าข้างตนเองของ Weber พวกเขาถือว่าการจำหน่ายแรงงานเป็นคุณลักษณะและสหายของการหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง ในช่วงเวลานี้ แนวคิดเรื่องความแปลกแยกได้รับอิทธิพลอย่างมากจากลัทธินีโอ-ฟรอยด์ E. Fromm เขียนรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจำหน่ายแรงงานในงานของเขา "มีหรือจะเป็น" วี แนวคิดสมัยใหม่พิจารณาปัญหาของการเอาชนะความแปลกแยกของแรงงานด้วยความคิดสร้างสรรค์ ในขณะที่ก่อนหน้านี้เน้นไปที่การเอาชนะความแปลกแยกจากผลิตภัณฑ์ของแรงงาน (ตารางที่ 2.1)

ตาราง 2.1

อัตราส่วนของกิจกรรมสัญชาตญาณแรงงานและความคิดสร้างสรรค์ *

จุดจบ

*อ้างอิงจากหนังสือ: V.L. Inozemtsevข้างนอก สังคมเศรษฐกิจ... ม.: สถาบันการศึกษา; เนาคา, 1998, 640 น.

กระบวนการทำงาน- ปรากฏการณ์ที่ซับซ้อนและหลายแง่มุม รูปแบบหลักของการแสดงออกคือค่าใช้จ่ายของพลังงานมนุษย์ปฏิสัมพันธ์ของพนักงานกับวิธีการผลิต (วัตถุและวิธีแรงงาน) และปฏิสัมพันธ์การผลิตของคนงานซึ่งกันและกันในแนวนอน (อัตราส่วนของการมีส่วนร่วมในแรงงานเดียว กระบวนการ) และแนวตั้ง (ความสัมพันธ์ระหว่างผู้จัดการกับลูกน้อง) ... บทบาทของแรงงานในการพัฒนามนุษย์และสังคมเป็นที่ประจักษ์ในความจริงที่ว่าในกระบวนการแรงงานไม่เพียง แต่สร้างคุณค่าทางวัตถุและจิตวิญญาณเท่านั้นที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของผู้คน แต่ยังพัฒนาคนงานเองด้วย ทักษะ เปิดเผยความสามารถ เติมเต็มและเสริมความรู้ ธรรมชาติที่สร้างสรรค์ของแรงงานพบการแสดงออกในการเกิดขึ้นของความคิดใหม่ เทคโนโลยีที่ก้าวหน้า เครื่องมือแรงงานที่สมบูรณ์แบบและให้ผลผลิตสูง ผลิตภัณฑ์ประเภทใหม่ วัสดุ พลังงาน ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนาความต้องการ

ดังนั้นในกระบวนการของกิจกรรมแรงงาน ไม่เพียงแต่ผลิตสินค้า จัดหาบริการ สร้างคุณค่าทางวัฒนธรรม แต่ยังความต้องการใหม่ปรากฏขึ้นพร้อมกับความปรารถนาเพื่อความพึงพอใจในภายหลัง ด้านสังคมวิทยาของการศึกษาประกอบด้วยการพิจารณาแรงงานเป็นระบบของความสัมพันธ์ทางสังคมในการกำหนดผลกระทบต่อสังคม

แรงงานมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาสังคมมนุษย์และสมาชิกแต่ละคน ต้องขอบคุณแรงงานของคนหลายพันรุ่น ศักยภาพมหาศาลของพลังการผลิต ความมั่งคั่งทางสังคมมหาศาลได้สะสม และอารยธรรมสมัยใหม่ได้ก่อตัวขึ้น ความก้าวหน้าต่อไปของสังคมมนุษย์เป็นไปไม่ได้หากปราศจากการพัฒนาด้านการผลิตและแรงงาน

ตลอดเวลา แรงงานเป็นปัจจัยการผลิตที่สำคัญที่สุดและยังคงเป็นกิจกรรมของมนุษย์

กิจกรรม- นี่คือกิจกรรมภายใน (จิตใจ) และภายนอก (ทางกายภาพ) ของบุคคลซึ่งควบคุมโดยเป้าหมายที่มีสติ

กิจกรรมด้านแรงงานถือเป็นกิจกรรมหลักของมนุษย์ เนื่องจากในช่วงชีวิตทุกขณะ บุคคลสามารถอยู่ในสถานะใดสถานะหนึ่งจากสองสถานะ - กิจกรรมหรือไม่ดำเนินการ กิจกรรมปรากฏเป็นกระบวนการที่ใช้งานอยู่ และไม่กระทำ - เป็นกระบวนการที่ไม่โต้ตอบ

ดังนั้น จากมุมมองทางเศรษฐกิจ แรงงานจึงเป็นกระบวนการของกิจกรรมที่มีสติสัมปชัญญะและมีจุดมุ่งหมายของผู้คน ด้วยความช่วยเหลือที่พวกเขาปรับเปลี่ยนเนื้อหาและพลังแห่งธรรมชาติ ปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของพวกเขา

เป้าหมายของงานอาจเป็นการผลิตสินค้าอุปโภคบริโภคและบริการหรือวิธีการที่จำเป็นสำหรับการผลิต เป้าหมายอาจเป็นการผลิตพลังงาน สื่อ ผลิตภัณฑ์เชิงอุดมการณ์ ตลอดจนการดำเนินการของเทคโนโลยีการจัดการและองค์กร ในกรณีนี้ไม่สำคัญว่าบุคคลจะต้องการผลิตภัณฑ์ที่ผลิตเพื่อตอบสนองความต้องการของตนเองหรือไม่ เป้าหมายของกิจกรรมแรงงานถูกกำหนดให้กับบุคคลโดยสังคม ดังนั้นโดยธรรมชาติแล้ว มันคือสังคม: ความต้องการของสังคมก่อตัว กำหนด กำหนดทิศทาง และควบคุมมัน

ในกระบวนการแรงงานบุคคลได้รับผลกระทบจากการผลิตภายนอกและปัจจัยที่ไม่ใช่การผลิตจำนวนมากที่ส่งผลต่อประสิทธิภาพและสุขภาพของเขา การรวมกันของปัจจัยเหล่านี้เรียกว่าสภาพการทำงาน

ภายใต้ สภาพการทำงานเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นชุดขององค์ประกอบของสภาพแวดล้อมการผลิตที่ส่งผลต่อสถานะการทำงานของบุคคล ความสามารถในการทำงาน สุขภาพ ทุกด้านของการพัฒนาของเขา และเหนือสิ่งอื่นใดเกี่ยวกับทัศนคติต่อการทำงานและประสิทธิภาพของมัน สภาพการทำงานเกิดขึ้นในกระบวนการผลิตและกำหนดโดยประเภทและระดับของเทคโนโลยี เทคโนโลยี และองค์กรของการผลิต

แยกแยะระหว่างสภาพการทำงานทางเศรษฐกิจและสังคมและอุตสาหกรรม

สภาพการทำงานทางเศรษฐกิจและสังคมรวมทุกอย่างที่ส่งผลต่อระดับการเตรียมพนักงานสำหรับการมีส่วนร่วมในแรงงาน, การฟื้นฟูกำลังแรงงาน (ระดับการศึกษาและความเป็นไปได้ที่จะได้รับ, ความเป็นไปได้ของการพักผ่อนที่ดี, สภาพความเป็นอยู่) สภาพการทำงาน- สิ่งเหล่านี้ล้วนเป็นองค์ประกอบของสภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งผลต่อพนักงานในกระบวนการทำงาน ต่อสุขภาพของเขา และประสิทธิภาพทัศนคติต่อการทำงาน

เรื่องของแรงงานอาจมีพนักงานแต่ละคนหรือทีม เนื่องจากบุคคลเป็นผู้สร้างเครื่องมือและวัตถุของแรงงาน เขาจึงเป็นองค์ประกอบหลักของแรงงานในฐานะระบบ

แรงงานจึงเป็นปรากฏการณ์ทางสังคม ในกระบวนการแรงงาน ระบบสังคมและแรงงานสัมพันธ์เกิดขึ้น ซึ่งเป็นแกนหลักของความสัมพันธ์ทางสังคมในทุกระดับ (เศรษฐกิจ ภูมิภาค องค์กร บุคคล) นี่คือลักษณะทางสังคมของแรงงาน แต่งานจะขึ้นอยู่กับกระบวนการทางจิตและทางสรีรวิทยา ดังนั้นการศึกษากิจกรรมและหน้าที่ของมนุษย์จึงมีบทบาทสำคัญในการแก้ปัญหาการเพิ่มประสิทธิภาพ ดังนั้นคำจำกัดความอื่นของแนวคิดเรื่อง "แรงงาน" จึงตามมา

แรงงานเป็นกระบวนการของการใช้จ่ายพลังงานประสาท (จิตใจ) และกล้ามเนื้อ (ร่างกาย) ของบุคคลซึ่งเป็นผลมาจากคุณค่าของผู้บริโภคที่จำเป็นสำหรับชีวิตและการพัฒนาของสังคม

ลักษณะของแรงงานนี้สัมพันธ์อย่างใกล้ชิดกับผลิตภาพ การลดต้นทุนด้านพลังงานสำหรับการดำเนินการหน่วยปริมาณงานจะเหมือนกับการเพิ่มผลิตภาพและในทางกลับกัน และการใช้พลังงานขึ้นอยู่กับการผลิตที่หลากหลายและปัจจัยส่วนบุคคล

แนวคิดเรื่องแรงงานมีความโดดเด่นในด้านต่าง ๆ ด้วย:

• ? เศรษฐกิจ (การจ้างงานของประชากร ตลาดแรงงาน ผลิตภาพแรงงาน องค์กรและกฎระเบียบของแรงงาน ค่าจ้างและสิ่งจูงใจด้านวัตถุ การวางแผน การวิเคราะห์ และการบัญชีของแรงงาน)
• ? ทางเทคนิคและเทคโนโลยี (อุปกรณ์ทางเทคนิคและเทคโนโลยี, ไฟฟ้าและพลังงาน, มาตรการความปลอดภัย);
• ? สังคม (เนื้อหา ความน่าดึงดูด ศักดิ์ศรีและแรงจูงใจ หุ้นส่วนทางสังคม);
• ? จิตสรีรวิทยา (ความรุนแรง, ความตึงเครียด, สภาพการทำงานที่ถูกสุขอนามัยและถูกสุขลักษณะ);
• ? ถูกกฎหมาย (กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์, ความสัมพันธ์ในตลาดแรงงาน)

การแบ่งดังกล่าวมีเงื่อนไขอย่างมาก เนื่องจากปัญหาด้านแรงงานผสมผสานแง่มุมต่างๆ เข้าด้วยกัน ปรากฏเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน หรือพึ่งพาอาศัยกันอย่างใกล้ชิด

• Borisov A.B. Bolshoi คำศัพท์เศรษฐกิจ... M.: Knizhnyi mir, 2003.895 น.