27.07.2020

2 แผนกแรงงานสำคัญครั้งแรก กองแรงงานแห่งแรกและครั้งที่สองของแรงงาน: สาเหตุสาระสำคัญและผลที่ตามมา เกิดอะไรขึ้นในกรณีที่ไม่สมดุลในแง่ของทฤษฎีออร์โธดอกซ์


ในการเริ่มต้นด้วยเราจำเป็นต้องอธิบายว่าฉันเข้าใจกระบวนการผลิตอย่างไร ฉันเข้าใจว่ามันแตกต่างจากที่เข้าใจตอนนี้และเป็นคนที่มี การศึกษาทางเศรษฐกิจดังนั้นจึงไม่มี แต่การชนกับ ปัญหาทางเศรษฐกิจ ในกิจกรรมของพวกเขา ความเข้าใจของฉันไม่ได้เป็นต้นฉบับ - นี่คือวิธีที่กระบวนการผลิต (กระบวนการแรงงานกระบวนการผลิต) ตัวแทนของเศรษฐกิจการเมืองแบบคลาสสิกเป็นตัวแทน วันนี้เพียงไม่กี่คนจำสิ่งนี้

ในตอนต้นของกระบวนการผลิตมีวัตถุบางอย่าง (ชุดของวัตถุ) ที่จะแปลงเป็นผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย วัตถุนี้อาจเป็นวัสดุบางอย่างที่อยู่ในสภาพธรรมชาติหรือถูกประมวลผลล่วงหน้า ไม่ว่าในกรณีใดสำหรับกระบวนการผลิตบางอย่างวัตถุนี้เป็นวัตถุดิบ

ต่อไป วัตถุดิบนี้จะต้องเปลี่ยนเป็นอย่างอื่นเป็นผลมาจากกระบวนการแรงงาน อย่างไรก็ตามควรเข้าใจดังต่อไปนี้ ตาม J.St. มิลล์ผู้ชายที่มีการกระทำของเขาด้วยความช่วยเหลือของความแข็งแกร่งทางร่างกายของเขา (ยกเว้นกรณีที่แปลกใหม่ที่หายาก) ไม่สามารถเปลี่ยนเนื้อหาต้นทางเป็นอย่างอื่นได้ มันสามารถย้ายวัตถุดิบและผลิตภัณฑ์ระดับกลางไปยังที่ที่พวกเขาทำหน้าที่สำหรับกองกำลังของธรรมชาติซึ่งยังดำเนินการเปลี่ยนแปลงเช่นนี้

ควรขยายตัวโดยความเข้าใจนี้ประการแรกอธิบายว่ากองกำลังของธรรมชาติสามารถเป็นได้ทั้งธรรมชาติ (ทั้งในการผลิตไวน์หรือผลิตภัณฑ์การหมักอื่น ๆ ) และการจัดระเบียบล่วงหน้า (เครื่องและเครื่องมือใด ๆ จะจัดโดยกองกำลังของ ธรรมชาติ) และใน - เชื่อว่าบุคคลสามารถย้ายไม่เพียง แต่วัตถุดิบ แต่ยังจัดระเบียบของธรรมชาติ

ดังนั้นกระบวนการผลิตเป็นลำดับของพนักงานของการเคลื่อนไหวของวัตถุดิบ (ผลิตภัณฑ์ระดับกลาง) และ / หรือกองกำลังที่จัดขึ้นของธรรมชาติและเสร็จสมบูรณ์โดยการรับผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป

กระบวนการนี้ใช้เวลาจริง มาพึ่งมันในภาพที่เราจะทำงาน (รูปที่ 32) ฉันได้วาดภาพวาดที่คล้ายกันแล้วในการบรรยายครั้งแรกแล้วกระบวนการผลิตได้ถูกแบ่งออกเป็นปฏิบัติการแล้วและตอนนี้เรายังต้องเข้าใจว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นได้อย่างไร

ฉันเข้าใจว่านี่เป็นงานนำเสนอที่ค่อนข้างดั้งเดิมของกระบวนการผลิตมีความจำเป็นต้องพิจารณามากที่นี่ แต่รายละเอียดที่ไม่จำเป็นจะไม่เปลี่ยนแปลงข้อสรุปเพิ่มเติม แต่มีเพียงการนำเสนอที่ซับซ้อนเท่านั้น

ลองนิยามว่าความรู้คืออะไร คำนี้ใช้เพื่อใช้ทุกอย่างแม้จะมีการแสดงออกที่ทันสมัย \u200b\u200b"เศรษฐกิจความรู้" ในขณะที่ไม่มีใครทำให้มันยากที่จะอธิบายสิ่งที่มีความหมายถึง 76 ในกรณีของเราภายใต้ "ความรู้" ฉันจะเข้าใจความรู้ของลำดับที่ถูกต้อง ของการเคลื่อนไหวเกี่ยวกับวัตถุดิบผลิตภัณฑ์ระดับกลางและกองกำลังธรรมชาติ (จัดและไม่มีการจัดระเบียบ) คำนึงถึงลักษณะของการกระทำของกองกำลังเหล่านี้ซึ่ง (การเคลื่อนไหว) ช่วยให้คุณเปลี่ยนวัสดุดิบเป็นผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย

พนักงานที่ดำเนินการตามกระบวนการผลิตควรมีความรู้ในแง่ที่เรากำหนดไว้ การได้รับความรู้นี้ในระหว่างการฝึกอบรมซึ่งต้องใช้เวลาที่แน่นอน

โดยทั่วไปแล้วจะใช้เวลามากขึ้นในการฝึกฝนความรู้เกี่ยวกับกระบวนการผลิตบางอย่างยิ่งมีขนาดของรายได้มากขึ้นต่อหน่วยของเวลาทำงานเฉลี่ยสำหรับพนักงานทุกคน (ขึ้นอยู่กับความสมดุลของอุปสงค์และอุปทานในตลาด . นี่คือสมมติฐานปกติที่ใช้ในแนวคิดของ "ทุนมนุษย์" ในรูปแบบเชิงมหาศาลที่ไม่รู้จักขึ้นไปทั้งหมดเพื่อสมิ ธ เดียวกัน

อย่างชัดเจนจากคนก่อนหน้านี้เราคิดว่าในระบบเศรษฐกิจมีแผนกแรงงานป๊อปอัพ มันพัฒนาในกรอบของหน่วยการจัดการสังคม "ปฏิกิริยา" จากนั้นผู้เข้าร่วมจะถูกรวมอยู่ในตลาด แนวคิดของอาชีพมีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามกระบวนการผลิตที่สมบูรณ์ของการผลิต (และการใช้งาน) ของผลิตภัณฑ์บางอย่าง ("Bullman" และ "Bashman" A. Smith)

การแบ่งแรงงานเกี่ยวข้องกับการแยกส่วนกระบวนการผลิตในการดำเนินงานแยกต่างหากโดยพนักงานต่าง ๆ

ลองดูรูปที่ 32. มันให้คำแนะนำใด ๆ กับเราตามหลักการที่คุณสามารถใช้การกระจายตัวเช่นนี้ได้หรือไม่? ในรูปแบบในขณะที่ตอนนี้เขาวาด - ไม่

บางทีปัจจัยภายนอกจะบอกเราว่าจะทำอย่างไร? แต่ถ้ามีดุลยภาพในตลาดเราจะไม่ได้รับสัญญาณใด ๆ จากสภาพแวดล้อมภายนอก ราคาดูยุติธรรมและให้รายได้พนักงานแต่ละรายที่คำนึงถึงต้นทุนที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมของอาชีพที่เหมาะสม

แน่นอนว่าเราสามารถตัดเวลาได้อย่างเป็นทางการในระหว่างที่กระบวนการผลิตดำเนินการในช่วงเวลาที่เท่ากัน ใช่ แต่เท่าไหร่และนานเท่าไหร่? นี่คืออะไร ทำไมกระบวนการผลิตพินควรแบ่งออกเป็น 18 การดำเนินงานตามที่อธิบายไว้โดย A. Smith? ทำไมไม่ 3? หรือไม่ 100?

แน่นอนว่าช่างฝีมือแต่ละคนอาจแบ่งเวลาทำงานของพวกเขาในบางส่วนความหมาย ในช่วงเวลานี้ฉันทำอย่างใดอย่างหนึ่งในอีกต่อไป - อีก ในเวลาเดียวกันช่างฝีมือที่แตกต่างกันสามารถแบ่งปันกระบวนการผลิตที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงตามความต้องการส่วนตัวของพวกเขา ถ้าแน่นอนพวกเขาไม่ได้ศึกษาวิชาชีพที่ไหนสักแห่งในที่เดียว: ในความเป็นจริงการบดในส่วนความหมายดังกล่าวมักเกิดขึ้นระหว่างการฝึกอบรมและช่วยให้การเรียนรู้ของความรู้ แม้ว่าพนักงานแต่ละคนสามารถเข้าร่วมและบางสิ่งบางอย่างตามประสบการณ์ส่วนตัวของเขา

ที่นี่อีกครั้งมันอาจมีประโยชน์มากและมีประโยชน์ในการมุ่งมั่นสำหรับหลาย ๆ สิ่ง แต่ฉันจะไม่ทำเช่นนี้ สิ่งที่เราจะพูดถึงในภายหลังเมื่อรูปภาพของเราชัดเจนขึ้น

จนถึงตอนนี้เราจะกำหนดต่อไปนี้เท่านั้น

เมื่อมีดุลยภาพในตลาดและกระบวนการผลิตในความรู้สึกกว้าง ๆ จะดำเนินการเป็นกิจวัตรประจำวัน: การเตรียมวัตถุดิบ (ซื้อ) รีไซเคิลขายผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป - ผู้ผลิตไม่มีอยู่ในพื้นที่วัตถุประสงค์ใด ๆ สำหรับการจัดสรร การดำเนินงานส่วนบุคคลและให้ความสำคัญกับบางอย่าง

เกิดอะไรขึ้นในกรณีที่ไม่สมดุลในแง่ของทฤษฎีออร์โธดอกซ์

ดังนั้นเราต้องสมมติว่ามีความไม่สมดุล

สมมติว่าสถานการณ์ของการไม่สมดุลได้พัฒนาขึ้นในตลาด: ความต้องการสำหรับผลิตภัณฑ์บางอย่างสูงกว่าข้อเสนออย่างต่อเนื่อง เกิดอะไรขึ้นในกรณีนี้? ตำราเศรษฐศาสตร์บอกเราต่อไปนี้

ครั้งแรกราคาสำหรับผลิตภัณฑ์นี้จะเพิ่มขึ้นและความสมดุลของอุปสงค์และอุปทานจะได้รับการกู้คืนอย่างรวดเร็ว แต่ความสมดุลจะคืนค่าหรือไม่ ไม่เพราะในกรณีนี้พนักงานของอาชีพที่เหมาะสมเริ่มได้รับรายได้ "มากเกินไป" เมื่อเทียบกับพนักงานของอาชีพอื่น ๆ นั่นคือรายได้ดังกล่าวที่ไม่ได้เกิดจากค่าใช้จ่ายในการได้รับทักษะที่จำเป็น

จากนั้นในขั้นตอนต่อไปผู้ที่ทำงานในวิชาชีพอื่น ๆ จะเริ่มขึ้นใหม่ คนหนุ่มสาวที่ยังไม่ได้มีอาชีพจะพยายามที่จะได้รับอาชีพนี้ เป็นผลให้จำนวนคนที่ทำงานในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องจะเพิ่มขึ้นการเพิ่มขึ้นของการผลิตจะเพิ่มขึ้นราคาจะเริ่มลดลงไอเสียจะค่อยๆลดลงเป็นศูนย์และดุลสมดุลใหม่จะได้รับการจัดตั้งขึ้น

เหตุผลนี้มีจุดอ่อน พวกเขาเป็นที่รู้จักกันดีและมักใช้เพื่อวิพากษ์วิจารณ์ทฤษฎีแบบดั้งเดิม และถ้าทุกคนต้องการฝึกอบรมผู้ผลิตพูดแปรงสีฟัน? จากนั้นในบางจุดการผลิตแปรงจะเติบโตหลายครั้ง ราคาจะไม่ลดลง แต่ล่มสลาย ในขณะเดียวกันราคาของสินค้าอื่น ๆ ทั้งหมดจะออกไปอย่างมีความสุขฝูงชนของช่างฝีมือจะรีบเร่งอีกครั้งเพื่อฝึกอบรมด้วยผลที่ตามเดียวกัน และตลาดแทนที่จะมาถึงสภาวะใหม่ของความสมดุลจะเข้าสู่สถานะของความโกลาหล

ในแบบจำลองทางคณิตศาสตร์ที่พวกเขาทำงานด้วยการเบี่ยงเบน "ขนาดเล็ก" เล็กน้อยบางทีทุกอย่างดูราบรื่น 77 แต่เมื่อคุณเริ่มอธิบายกระบวนการในแง่ของความเป็นจริงทางเศรษฐกิจและแม้กระทั่งคำนึงถึงความล่าช้าชั่วคราวทุกอย่างดูค่อนข้างแตกต่างกัน ข้อพิจารณาเหล่านั้นที่ฉันนำไปใช้กับทฤษฎีทางวาจาที่มีอยู่ส่วนใหญ่ วัฏจักรเศรษฐกิจ และวิกฤตการณ์ พวกเขาแตกต่างกันเฉพาะกับตัวละครของ "แรงกระแทก" และกลไกของ "ความล่าช้า" ของปฏิกิริยา

แต่งานของฉันอยู่ในที่อื่น ฉันต้องแสดงให้เห็นว่าการละเมิดสมดุลของตลาดนำไปสู่การเกิดขึ้นของ บริษัท

พิจารณาตัวอย่างที่เรียบง่ายและดูดี สมมติว่าช่างฝีมือในระหว่างกระบวนการผลิตใช้อุปกรณ์ราคาแพงเช่นเครื่อง สมมติว่าระดับของการแยกแรงงานในระบบเป็นเช่นนี้การผลิตเครื่องมือเครื่องจักรเป็นอาชีพที่แยกจากกัน นั่นคือเครื่องเป็นสินค้าโภคภัณฑ์และซื้อในตลาด

มาร้องเพลงในกระบวนการผลิตของเราในช่วงเวลาที่ใช้เครื่อง (รูปที่ 33)

ลำดับการเคลื่อนไหวของผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานของเครื่องจะเน้นการดำเนินการแยกต่างหาก เราได้รับว่าการดำเนินการนี้ใช้เวลา 1/8 ของเวลาทำงานทั้งหมด

ภายใต้ความสมดุลการจัดสรรการดำเนินการนี้ไม่มีความรู้สึกเป็นพิเศษ ทำไมเธอถึงได้รับความหมายพิเศษในสภาวะที่ไม่ใช่ความสมดุล?

สิ่งที่ขัดขวางช่างฝีมือจากอุตสาหกรรมอื่น ๆ เพื่อเปลี่ยนการผลิตแปรงสีฟันที่มีชื่อเสียงได้อย่างรวดเร็ว? เราได้พูดไปแล้ว - การขาดความรู้และความจำเป็นที่จะต้องใช้เวลาในใบเสร็จรับเงินของพวกเขา ตกลง! สมมติว่าปัจจัยนี้ไม่มีบทบาทสำคัญ ลำดับที่ถูกต้องของการกระทำนั้นง่ายมากที่ทุกคนสามารถควบคุมได้ในไม่กี่วัน

แต่จากนั้นผู้คนจะหยุดการขาดอุปกรณ์ที่จำเป็นเครื่องจักร ท้ายที่สุดแล้วการผลิตเครื่องเดิมยังอยู่ในความสมดุล: เครื่องผลิตมากเท่าที่จำเป็นในการชดเชยการออกเดินทางและปรับปรุงการเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเนื่องจากการเติบโตของประชากร ทันใดนั้นทุกคนก็ต้องการเครื่องจักร

ราคาสำหรับพวกเขาของตัวเองจะเติบโต แต่เพิ่มการผลิตของพวกเขาอย่างรวดเร็วไม่น่าจะประสบความสำเร็จ เครื่องเป็นคอขวดที่ไม่อนุญาตให้อุตสาหกรรมตอบสนองต่อการเติบโตของความต้องการอย่างรวดเร็ว

The Acting Artisan ที่มีเครื่องอยู่แล้วหากเขาเข้าใจว่าสิ่งที่มีกุญแจทรัพยากรหลักสำหรับอุตสาหกรรมมันได้รับโอกาสในการใช้งานนี้เพื่อประโยชน์ของมัน

สิ่งที่จำเป็นสำหรับสิ่งนั้น? ทำเพื่อให้เครื่องทำงานไม่ได้ 1/8 เป็นส่วนหนึ่งของเวลาทำงาน แต่ตลอดเวลาทำงาน นั่นคือเพิ่มขนาดของการผลิต 8 ครั้ง แต่สิ่งนี้สามารถทำได้เฉพาะเมื่อจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 8 เท่า บางคนต้องทำการดำเนินการที่จำเป็นที่เหลืออยู่

แน่นอนว่ามันเป็นไปได้ที่จะจัดระเบียบ 8 คนที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่นเพื่อให้แต่ละกระบวนการผลิตเต็มรูปแบบ แต่มีเพียงการเปลี่ยนแปลงในเวลานั้นทันทีที่จำเป็นต้องใช้เครื่องพนักงานก่อนหน้านี้จะเสร็จสิ้นการใช้งาน ฯลฯ (รูปที่ 34 .

แต่เพราะมันไม่ยากที่จะเข้าใจมันเป็นเรื่องยากมากที่จะจัดการกระบวนการที่จัดระเบียบ มันจะเกิดขึ้นเสมอบางสิ่งบางอย่างไม่ได้ใช้งานเพราะมีคนไม่มีเวลาสำหรับบางสิ่ง (และวิธีการติดตามสำหรับเขาตลอดกระบวนการผลิต?) หรือคนงานหลายคนกำลังรออยู่ในคิวจนกว่าเครื่องจะเปิดตัว

มันง่ายกว่ามากที่จะทำแตกต่างกัน ในการแยกเวลาทำงานทั้งหมดในส่วนที่มีความยาวเท่ากันในกระบวนการผลิต 1/8 กลุ่มการเคลื่อนไหวที่ทำในระหว่างส่วนงานเหล่านี้ไปยังการดำเนินงานและความไว้วางใจให้พนักงานแต่ละคน (รูปที่ 35)

แน่นอนว่ามีปัญหา การดำเนินงานที่เลือกอย่างเป็นทางการในเวลาไม่สามารถมีจุดเริ่มต้นตรรกะหรือเสร็จสมบูรณ์ตรรกะ อาจจำเป็นต้องปิดกั้นกระบวนการผลิตทั้งหมด แต่จากมุมมองของการจัดระเบียบการจัดการปัจจุบันวิธีนี้เหมาะสมกว่า เป็นที่ทราบกันดีเสมอว่าใครทำในสิ่งที่ทำและหากความล้มเหลวเกิดขึ้นมันเป็นเรื่องง่ายที่จะตรวจสอบและลงโทษความผิด (จำเหตุผลของเราเกี่ยวกับผู้นำการเพาะพันธุ์)

คำถามเกิดขึ้น - คนงานจะได้รับจากที่ไหนและพวกเขาต้องจ่ายเท่าไหร่? สำหรับคนงานเราได้แนะนำว่าเรามีคนจำนวนมากที่เต็มใจทำงานในอุตสาหกรรมนี้ - เพราะมันนำส่วนขยาย สิ่งเดียวที่ป้องกันไม่ให้คนเหล่านี้บรรลุความต้องการของพวกเขาคือการขาดตลาดเครื่องจักรและ / หรือราคาสูงสำหรับพวกเขา

ดู: เขาสมมุติว่าการขยายรายเดือนอันเป็นผลมาจากการสร้าง บริษัท เติบโต 8 ครั้ง ฉันไม่ทราบว่าครึ่งหรือหนึ่งในสี่ของการเพิ่มขึ้นนี้ แต่สิ่งที่เขาอาจแจกจ่ายในหมู่พนักงานของตนและยังคงอยู่ในชุดมหึมา

ในกรณีนี้ฉันถือว่าเงื่อนไขที่อ่อนล้าที่สุดสำหรับคนงาน ด้านล่างเราจะเห็นว่าแม้ว่าในตอนแรกสำหรับคนงานที่ได้รับการว่าจ้างสถานการณ์ดูค่อนข้างสะดวกสบายจากนั้นตามสภาพของการจ้างงานทั้งในอุตสาหกรรมและในเศรษฐกิจโดยรวมจะลดลง

การสร้าง บริษัท เป็นพระราชบัญญัติการปฏิวัติอย่างแท้จริงที่เปลี่ยนแปลงโครงสร้างของเศรษฐกิจทั้งหมด ไม่ทันที แต่เร็วมาก ก้อนกรวดเล็ก ๆ น้อย ๆ ทำให้เกิดหิมะถล่มขนาดและพลังงานของเธอกำลังเติบโตอย่างต่อเนื่อง และเมื่อเร็ว ๆ นี้ในมาตรฐานทางประวัติศาสตร์กระบวนการนี้เริ่มออกและวันนี้เกือบจะหยุด

ดูเหมือนว่าจะไม่มีอะไรพิเศษเกิดขึ้น ไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยีการผลิต ไม่มีอะไรที่เราคุ้นเคยกับการอ้างถึงความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคไม่ใช่ในแม่ ต้นทุนการผลิตไม่ได้ถูกปฏิเสธและด้วยสมมติฐานที่เกิดขึ้นจากฉันค่าจ้างของพนักงานได้รับการจัดตั้งขึ้นพวกเขาก็เสียใจเล็กน้อย แต่ในเวลาเดียวกันในบางจุดหนึ่งของพื้นที่เศรษฐกิจการผลิตได้เติบโตขึ้น 8 ครั้ง ช่างฝีมือหลายคนเพิ่มขึ้นหลายครั้งซึ่งตอนนี้ผู้ประกอบการตอนนี้

แต่นี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้น รายได้เหล่านี้สามารถขยายได้หรือไม่? ใช่สำหรับสิ่งนี้เท่านั้นที่คุณต้องจ้างคนงานอีก 8 คนและซื้อเครื่องอื่น ด้วยปัญหาพิเศษครั้งแรกจะไม่เป็น แต่เราแนะนำให้เครื่องในตลาดการขาดดุลและราคาของพวกเขาสูง แต่ผู้ประกอบการของเราไม่น่าจะหยุดสถานการณ์นี้

ก่อนอื่นไม่ว่าค่าใช้จ่ายของเครื่องเท่าใดผู้ประกอบการสามารถสะสมจำนวนเงินที่จำเป็นได้อย่างง่ายดาย เร็วกว่าที่คนอื่นสามารถทำได้ ประการที่สองในความเป็นจริงราคาของเครื่องไม่เกินกว่าอย่างน้อยจากมุมมองของผู้ประกอบการของเรา ข้อ จำกัด ในการเพิ่มขึ้นของราคาของเครื่องคือขนาดของซุปเปอร์ต่ำสุดซึ่งสามารถรับงานศิลปะของแต่ละบุคคลที่ conjuncture ปัจจุบัน หากการเพิ่มขึ้นของราคาสำหรับเครื่องจักร "East" คือการขยายทั้งหมดความต้องการของพวกเขาจะกลับสู่ระดับปกติจะไม่มีความไม่สมดุลของตลาดและจะไม่มีเหตุผลที่จะยกระดับราคา

แต่สำหรับผู้ประกอบการของเราแม้กระทั่ง "เป็นไปไม่ได้" จากมุมมองของสถานการณ์ตลาดราคาของเครื่องจักรจะไม่เป็นอุปสรรคต่อการเข้าซื้อกิจการ ความสามารถในการขยายของเขาสูงขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เครื่องในมือของเขามีความรุนแรงมากกว่าคนอื่น 8 เท่า เขาสามารถซื้อเครื่องจักรแพงกว่าคนอื่นได้มากขึ้น เริ่มตั้งแต่บางช่วงเวลาที่เขาจะซื้อเครื่องทั้งหมด ถ้าแน่นอนคนอื่นไม่เดาที่จะทำเช่นเดียวกับที่เขา

แน่นอนการสร้าง บริษัท ไม่ได้เป็นการกระทำที่เรียบง่ายอย่างที่ฉันเพิ่งอธิบาย อย่างน้อยก็จากมุมมองของค่าใช้จ่าย ผู้คนงานแปดคนเริ่มต้นพร้อมกับเครื่องจะต้องได้รับการรองรับที่ไหนสักแห่งนั่นคือเพื่อสร้างหรือจ้างห้องที่เหมาะสม มีความจำเป็นต้องเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วเพิ่มการซื้อวัตถุดิบและวัสดุอื่น ๆ 8 ครั้ง มีความจำเป็นต้องจ่ายเงินล่วงหน้าให้กับพนักงานในการชำระเงินก่อนที่ผลิตภัณฑ์แรกที่ผลิตโดยพวกเขาจะดำเนินการ และในเวลาเดียวกันก็มีความมั่นใจว่ามีช่องทางที่จะบันทึกผลิตภัณฑ์

ทั้งหมดนี้จะต้องพบเงิน บางสิ่งบางอย่างอาจเป็นเจ้าของเอง สิ่งที่เขาสามารถรับเครดิตเกี่ยวกับความปลอดภัยของเครื่องได้ประโยชน์ของเครื่องมือเครื่องจักรในตลาดกำลังมีราคาแพงกว่า เป็นที่ชัดเจนว่าผู้ประกอบการคนแรกจะนับจำนวนทรัพยากรของตัวเองเร็วขึ้น ผู้ติดตามของเขาสามารถนับได้ว่ามีทัศนคติที่เอื้ออำนวยต่อภาคการเงินมากขึ้น: พวกเขาสามารถบ่งบอกถึง บริษัท ที่ทำงานอยู่แล้วและมีตัวเลขในมือของการยืนยันแผนธุรกิจที่พัฒนาโดยพวกเขา ในขณะที่คลื่นของความต้องการได้รับการดูแลรักษาและผลผลิตที่มีศักยภาพนั้นยอดเยี่ยมในหมู่ผู้ให้กู้และนักลงทุนอาจมีบางอย่างเช่นความตื่นเต้น ในเวลาเดียวกัน บริษัท ที่มีแนวโน้มมากที่สุด บริษัท ที่สร้างขึ้นใหม่จะยิ่งใหญ่ขึ้นเรื่อย ๆ

เป็นที่ชัดเจนว่าคลื่นความต้องการไม่ช้าก็เร็วผลักดันผู้ประกอบการของเราและผู้ติดตามของเขาในการสร้าง บริษัท จะลงไปและความสามารถของพวกเขาอย่างรวดเร็วหลายต่อหลายครั้งในการเพิ่มการผลิตมันจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งอย่างมาก ความต้องการและข้อเสนอจะเริ่มปรับให้มีการขยายการปรากฏตัวของสิ่งที่และการเปลี่ยนแปลงที่ยั่วยุจะลดลง ในท้ายที่สุดราคาเป็นระยะเวลาหนึ่งจะลดลงต่ำกว่าระดับสมดุล

คนสุดท้ายของผู้ที่ตัดสินใจสร้าง บริษัท (หรือเพิ่มขนาดโดยการดึงดูดสินเชื่อ) มีแนวโน้มที่จะผิดพลาดเนื่องจากสินเชื่อเมื่อเร็ว ๆ นี้จะให้บริการในเงื่อนไขของการลดลง ร่วมกับพวกเขาพวกเขาจะประสบความสูญเสียของพวกเขาต่อนักลงทุนและผู้ให้กู้ของพวกเขา

เมื่อราคาลดลงต่ำกว่าระดับสมดุลและหากการลดลงดังกล่าวมีความยาวและมีแนวโน้มที่จะเป็นเช่นนั้นช่างฝีมือส่วนบุคคลจะถูกแทนที่จากตลาด รอดชีวิตจาก บริษัท ที่มีหนี้สินต่ำในเวลาที่แตกหักและมีการจัดการเพื่อสะสมเงินที่เพียงพอซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถทนต่อช่วงเวลาลดราคาได้ นอกจากนี้ด้วยการเสื่อมสภาพของ บริษัท ที่เชื่อมต่อกันของ บริษัท จะเริ่มลดพนักงานทิ้งซึ่งในขณะที่ฉันคิดว่าพวกเขายินดีจ่ายในบูม

สมมติว่าตามที่เราพูดทฤษฎีเศรษฐกิจแบบดั้งเดิมนี้บอกว่าสมดุลจะได้รับการฟื้นฟู แต่ดุลยภาพใหม่นี้จะแตกต่างกันอย่างมีคุณภาพจากความสมดุลนั้นที่มีอยู่ก่อนการปรากฏตัวของคลื่นความต้องการ อย่างน้อยหนึ่งในอุตสาหกรรมผู้ผลิตรายบุคคล 79 คนจะถูกแทนที่ด้วย บริษัท - โครงสร้างที่มีแผนกแรงงานภายใน

ดังนั้นเราจึงพิจารณาตัวอย่างในสถานการณ์ใดและอย่างไรโดยไม่ต้องหันไปใช้สมมติฐานที่แปลกใหม่เราสามารถอธิบายการเกิดขึ้นของ บริษัท ได้ ตัวอย่างที่มีเครื่องที่ฉันเลือกด้วยเหตุผลของการมองเห็นและความเรียบง่ายของการนำเสนอ ลองสรุป

มาดูกันอีกครั้งในรูปวาดของเราที่เราวาดกระบวนการผลิต ฉันบอกว่าช่างฝีมือไม่มีเหตุผลที่จะจัดสรรการดำเนินงานใด ๆ เป็นพิเศษ

แต่ผู้สังเกตการณ์ภายนอกอาจทำได้ดี เราสามารถสังเกตเห็นว่าสำหรับการดำเนินงานบางอย่างที่เป็นสิ่งจำเป็นที่ Artisan มีกำลังทางกายภาพหรือคุณสมบัติทางธรรมชาติอื่น ๆ ธรรมชาติ: Ingravation ความเร็วของปฏิกิริยา ฯลฯ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเรารู้ว่ากระบวนการผลิตอื่น ๆ จะถูกจัดเตรียมไว้เราสามารถจัดสรรการดำเนินงานที่มีอยู่ในกระบวนการนี้เท่านั้น เราสามารถจำแนกการดำเนินงานทั้งหมดได้ มีการดำเนินงานที่เรียบง่ายเช่นที่บุคคลใดสามารถทำได้มันคุ้มค่าที่จะบอกว่าครั้งหนึ่งเคยทำ บางสิ่งบางอย่างเช่นการรับอาหารการรับอาหาร ฯลฯ และซับซ้อนซึ่งสามารถเติมเต็มได้โดยบุคคลที่ใช้เวลาในการฝึกฝนให้ถูกต้อง เรากำลังพูดถึงการดำเนินงานดังกล่าวที่คุณต้องติดตามการเคลื่อนไหวของคุณอย่างต่อเนื่องมีความสัมพันธ์กับตำแหน่งและสถานะของวัสดุที่มาเครื่องมือ ฯลฯ บุคคลจากถนนเพื่อตอบสนองการดำเนินการเหล่านี้ไม่สามารถทำอะไรก็ได้ที่จะทำลายหรือทำอย่างแน่นอน . ความสามารถในการดำเนินการดังกล่าวเป็นสาระสำคัญของอาชีพช่างฝีมือ กล่าวอีกนัยหนึ่งที่นี่เรากำลังติดต่อกับความแตกต่างที่ได้มา

ฉันทำซ้ำอีกครั้งสำหรับช่างฝีมือมากการดำเนินงานทั้งหมดมีความสำคัญเท่าเทียมกัน หากเขาไม่ได้ใส่วัตถุดิบในสถานที่ที่เหมาะสมให้มันเป็นแอ็คชั่นระดับประถมศึกษาจากนั้นความสามารถทั้งหมดของเขาในการดำเนินการที่ซับซ้อนด้วยวัตถุดิบนี้จะไม่ช่วยในการผลิตผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป

และในกรณีที่เป็นธรรมชาติและในกรณีของคุณสมบัติที่ได้มาเรากำลังพูดถึงคุณสมบัติที่หายากหรือถ้าคุณต้องการเกี่ยวกับทรัพยากรที่หายาก ในตัวอย่างรายละเอียดของการสร้าง บริษัท เครื่องเป็นทรัพยากรที่หายาก

โดยการเปรียบเทียบกับตัวอย่างข้างต้นตอนนี้เราสามารถพูดได้ว่า บริษัท ถูกสร้างขึ้นจากการกระทำของการแบ่งเทคโนโลยีของแรงงานเพื่อให้การใช้ทรัพยากรที่หายากทวีความรุนแรงมากขึ้น หากเรากำหนดความครอบครองของความแข็งแกร่งทางกายภาพเป็นทรัพยากรที่หายากการแบ่งแรงงานนั้นถูกสร้างขึ้นรอบ "เงิน" ในศูนย์กลางของการแบ่งงานมีการดำเนินการที่ต้องใช้กำลังทางกายภาพสำหรับการปฏิบัติตาม

หากเรากำหนดความครอบครองของการเข้าซื้อกิจการบางอย่างเป็นทรัพยากรที่หายากการแบ่งการทำงานของแรงงานจะถูกสร้างขึ้นรอบ ๆ การดำเนินงานซึ่งต้องใช้คุณสมบัติเหล่านี้รอบ ๆ "อาจารย์" ฉันบอกเกี่ยวกับรายละเอียดเครื่องแล้ว และสิ่งที่จะบอกเราว่าทรัพยากรใดที่หายากจริง ๆ ราคาตลาด ทรัพยากรที่มีราคาแพงกว่าในสภาวะของคลื่นความต้องการเหล่านั้นเป็นสิ่งที่หายากที่สุด เครื่องมือเครื่องมีราคาแพง - หมายถึงเครื่องจักร มีความต้องการไฮดรอลิกพวกเขามีค่าแรงเพิ่มขึ้น - หมายความว่าข้อได้เปรียบตามธรรมชาติเป็นธรรมชาตินั้นหายาก ค่าธรรมเนียมการฝึกอบรมพิเศษมีการเติบโต - หมายความว่าการเข้าซื้อกิจการของข้อได้เปรียบตามธรรมชาตินี้ จำกัด ความเป็นไปได้ของการขยายการผลิตเนื่องจากความต้องการของคลื่น

ขอเน้นความหายากมากขึ้น ทรัพยากรหยาบ - พื้นหลังนีโอคลาสสิกที่มา แต่ถ้าฉันมีทรัพยากร rater ที่มีความต้องการเพิ่มขึ้น บริษัท ปรากฎว่าจากนั้นใน Neoclassic ไม่มีอะไรนอกจากราคาที่เพิ่มขึ้นไม่ได้ป้อน อะไรคือความแตกต่าง?

Neoclassicov แนวคิดของการหายากหมายถึงหน่วยงานของแผนกแรงงานที่มีอยู่เดิม พวกเขาเชื่อว่าหากจำเป็นต้องใช้ทรัพยากรที่หายากในระหว่างกระบวนการผลิตความต้องการนี้ใช้กับกระบวนการทั้งหมด เพราะพวกเขาไม่มีกระบวนการผลิตเช่นนี้ เขาจะกลิ้งไปที่จุดหนึ่ง - ฉันเน้นไปที่แบบจำลองแบบคงที่ที่เศรษฐกิจออร์โธดอกซ์มีความสุข

นี่คือหนึ่งในคุณสมบัติการแยกที่สำคัญที่สุดระหว่างยุคนีออนและทฤษฎีเศรษฐศาสตร์แบบดั้งเดิม ฉันพิจารณากระบวนการผลิตอย่างแม่นยำว่าเป็นกระบวนการและสมมติว่าแนวคิดของความหายากสามารถเกี่ยวข้องกับชิ้นส่วนแยกต่างหากของกระบวนการนี้เท่านั้น จากนั้นเรามีโอกาสแบ่งแรงงาน "ภายใน" กระบวนการผลิต

และถึงขีด จำกัด ใดที่สามารถทำงานได้ ฉันติดตาม J. Art MOLLEM อธิบายกระบวนการผลิตเป็นลำดับของการเคลื่อนไหวบางสิ่งที่เคลื่อนไหว จำไว้ว่าในการบรรยายครั้งแรกฉันบอกว่าการแยกแรงงานของแรงงานมีการ จำกัด การติดตามตัวบ่งชี้และกดปุ่มในช่วงเวลาที่เหมาะสม นั่นคือการเคลื่อนไหวประท้วงที่สามารถเกิดขึ้นได้

Neoclassic เพื่ออธิบายการผลิต (ไม่ใช่กระบวนการ) ใช้การเป็นตัวแทนดังกล่าวเป็นฟังก์ชั่นการผลิต

มีปัจจัยการผลิต: วัตถุดิบ, เงินทุน (เครื่องจักรและอุปกรณ์) ทำงาน มีความจำเป็นที่จะต้องใช้ทั้งหมดนี้ในสัดส่วนบางอย่างผสม - และผลลัพธ์เป็นผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายบางอย่าง จำนวนของผลิตภัณฑ์นี้ขึ้นอยู่กับปริมาณและในสัดส่วนที่เราจะใช้ส่วนผสมดั้งเดิม

งานนำเสนอนี้ดูชัดเจนและเรียบง่ายมาก ตราบใดที่เราไม่คิดเกี่ยวกับนิดหน่อย

ด้วยวัตถุดิบทุกอย่างชัดเจน คุณสามารถนึกภาพคลังสินค้าที่เก็บคลังสินค้าที่มีสารที่จำเป็นหรือรายการที่จำเป็น

แต่วิธีจินตนาการถึงการทำงานในรุ่นนี้ (เราจะไม่พูดเกี่ยวกับเงินทุน)? วัตถุดิบเป็นส่วนหนึ่งของ ผลิตภัณฑ์สุดท้าย (ยกเว้นอาจจะเสีย) และเป็นส่วนหนึ่งของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายจากปัจจัยการทำงานคืออะไร? คนในรูปแบบธรรมชาติของพวกเขา? อีกครั้งยกเว้นของเสีย โดยทั่วไปการพูดรูปแบบของฟังก์ชั่นการผลิตไม่ได้ยกเว้นการตีความดังกล่าว

อย่ากระหายเลือดกันเถอะ สมมติว่าเรากำลังพูดถึงเวลาทำงาน จากนั้นในสต็อกเราต้องเก็บกระเป๋าที่เต็มไปด้วยวันนาทีและวินาทีของเวลา "การทำงาน"

วิธีที่จะจินตนาการถึงความเป็นจริงที่ดูเหมือนกับเราโดยฟังก์ชั่นการผลิต?

บางคน (เจ้าของ บริษัท ) ใช้แนวคิดของเนื้อหาหลายประการจากถุงที่มีวัตถุดิบเพิ่มถุงใส่จำนวนหนึ่งที่มีเวลาทำงานผสมและรับผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย

ไม่ยากที่จะเข้าใจว่าภาพนี้ถ่ายจาก Neoclassic ในความเป็นจริงมันมีการสันนิษฐานว่ากระเป๋าถูกเก็บไว้ในคลังสินค้าที่ไม่ได้มีส่วนผสมจากธรรมชาติ แต่เงิน ในหนึ่งถุงเขียน: "เงินสำหรับการซื้อวัตถุดิบ" ในอีก - "เงินในการซื้อแรงงาน" นั่นคือจริงๆสำหรับการชำระเงินของชั่วโมงนาทีและวินาทีของเวลาทำงาน เงินนี้ในสัดส่วนบางอย่างเชื่อมโยงกันและได้รับผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้ายซึ่งมีการขายเงินอีกครั้ง เงินที่เพิ่มขึ้นหากประสบความสำเร็จในการรับมันไปที่เจ้าของ บริษัท เพื่อความจริงที่ว่าทุกอย่างกวนในสัดส่วนที่ถูกต้องอย่างระมัดระวังและระมัดระวัง

ทุกอย่างมีความชัดเจนและมีเหตุผลที่นี่ แต่เพียงความพยายามที่จะถ่ายโอนวิสัยทัศน์ดังกล่าวไปยังกระบวนการผลิตที่แท้จริงซึ่งปัจจัยทั้งหมดมีส่วนร่วมในรูปแบบธรรมชาติดูเหมือนไร้สาระ เงินเป็นของเหลวอย่างแน่นอนและปัจจัยการผลิต - ไม่ แต่เพราะพวกเขาซื้อเงินแล้วทรัพย์สินของสภาพคล่องในสมมติฐานจะถูกโอนไปยังพวกเขา และที่สำคัญที่สุดคือเงินในรูปแบบนี้ในทางทฤษฎีไม่ควรปรากฏขึ้นก่อน แต่หลังจากการผสมปัจจัยการผลิต แต่ Neoclassics กำจัดร่องรอยอย่างชำนาญและทำให้ประชาชนเข้าใจผิด

จากมุมมองของการไม่เห็นอกเห็นใจคำอธิบายของกระบวนการผลิตดังกล่าวยังทนทุกข์ทรมานจากข้อเสียซึ่งไม่สามารถเข้าใจได้เนื่องจากแรงงานที่เก็บไว้ในถุงในรูปแบบของชั่วโมงและนาทีในรูปแบบของเงินมันไม่ได้ สำคัญสามารถแบ่งได้ ในมือข้างหนึ่งสามารถแบ่งได้: เราสามารถมีถุงที่แตกต่างกันที่เก็บไว้ที่แตกต่างกันแบ่งตามอาชีพการทำงานหรือค่อนข้างชั่วโมงทำงานและนาทีของแรงงานที่แตกต่างกันในด้านคุณภาพ ค่อนข้าง - เงินสำหรับการซื้อ สปีชีส์ที่แตกต่างกัน แรงงาน.

แต่ทุกอย่างเหมาะสมเมื่องานถูกแบ่งออกไปด้วยเหตุผลบางอย่าง แต่ถ้าเรามีกระเป๋าที่มีแรงงานที่ไม่สมหวังในคลังสินค้างานนั้นเป็นเช่นนั้นและจะยังคงอยู่

ไม่สามารถกล่าวได้ว่าการนำเสนอการผลิตในรูปแบบของฟังก์ชั่นการผลิตไม่ได้สะท้อนปรากฏการณ์ที่แท้จริงบางอย่าง เกิดขึ้นเท่านั้นในรูปแบบที่แปลกประหลาดมาก

ใช้ปรากฏการณ์ดังกล่าวเป็นการทดแทนทรัพยากร ที่จริงแล้ววัตถุประสงค์หลักของฟังก์ชั่นการผลิตในโครงสร้างโดยรวมของ Neoclassics อย่างแม่นยำเพื่ออธิบายข้อกำหนดเบื้องต้นเกี่ยวกับความเป็นไปได้ของการแทนที่ทรัพยากรเนื่องจากวิธีการที่จะใช้ทรัพยากรเดียวกันระหว่างที่สามารถทำได้ "ที่ดีที่สุด" ทางเลือก .

แต่จะเข้าใจการเปลี่ยนทรัพยากรได้อย่างไร? เราสามารถสมมติว่าหากบุคคลที่มีวิสัยทัศน์ที่คมชัดเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับกิจกรรมบางอย่างมันเป็นไปได้ที่จะแทนที่ชายโหลที่มีวิสัยทัศน์ปกติหรือหลายร้อยคนตาบอดโดยทั่วไป?

เราจะพูดว่า: ไม่จำเป็นต้องเข้าใจทุกอย่างแท้จริง และเข้าใจได้อย่างไร?

หลังจากทั้งหมดคุณสามารถแทนที่ได้จริง หากเรามีกระบวนการผลิตที่จำเป็นต้องมีวิสัยทัศน์เฉียบพลันในช่วงเวลาสั้น ๆ เราสามารถจัดหมวดหมู่ของแรงงานในลักษณะที่บุคคลที่มีคุณภาพนี้ดำเนินการอย่างต่อเนื่องเฉพาะการดำเนินงานที่เหมาะสมเท่านั้นและการดำเนินงานอื่น ๆ ทั้งหมดดำเนินการ คนงานที่มีคุณภาพดังกล่าวจะไม่ถูกครอบงำอย่างน้อยตาบอด

หากเราคำนวณและเปรียบเทียบเราจะเห็นสิ่งต่อไปนี้ ก่อนที่จะหารแรงงานค่าใช้จ่ายทั้งหมดของหน่วยของผลิตภัณฑ์ที่ผลิตซึ่งคิดเป็นพนักงานที่มีวิสัยทัศน์ที่คมชัด และในเงื่อนไขของการแบ่งแยกแรงงานส่วนแบ่งบัญชีสำหรับเพียงส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายของหน่วยผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป

อย่างเป็นทางการปรากฎว่ามีทรัพยากรที่หายากสำหรับทรัพยากรที่หายากน้อยกว่า แต่ในความเป็นจริงเรามีช่างฝีมือรายบุคคลที่ถูกขับออกจาก บริษัท ที่ผลิตผลิตภัณฑ์มากขึ้นในบางครั้ง และยิ่ง บริษัท มีขนาดใหญ่ขึ้นก็ยิ่งผลิตผลิตภัณฑ์ต่อหน่วยเวลาเท่าไหร่ทรัพยากรที่หายากมากขึ้นสามารถถูกแทนที่ด้วยหายากน้อยกว่า นั่นคือจุดที่แตกต่างกันในเส้นโค้งที่อธิบายถึงฟังก์ชั่นการผลิตเป็นของสถานการณ์ที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงในแง่ของการแยกแรงงาน

ตอนนี้เราสามารถให้คำจำกัดความอื่นสำหรับการแยกแรงงานทางเทคโนโลยี: ด้วยความช่วยเหลือในระหว่างการขยายตัวของการผลิตทรัพยากรที่หายากจะถูกแทนที่ด้วยหายากน้อยกว่า

การเกิดขึ้นของสถาบัน บริษัท มีการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่สำคัญที่สุดในโครงสร้างของสังคม เรากำลังพูดถึงการก่อตัวของตลาดแรงงาน

แต่ก่อนที่เราจะพิจารณาคำถามนี้ฉันต้องการกำหนดปัญหาตามประเพณีในวิทยาศาสตร์เศรษฐกิจ

ปัญหาถูกสร้างขึ้นโดย Marx ดังนั้นเราจึงเริ่มต้นด้วย

แนวคิดของมาร์กซ์มีพื้นฐานมาจากแนวคิดของมูลค่าส่วนเกินซึ่งเกิดจากความจริงที่ว่าปัจจัยแรงงานไม่ได้รับค่าตอบแทนเต็มจำนวนสำหรับการลงทุนในการผลิตมูลค่า (มูลค่า) ของผลิตภัณฑ์ขั้นสุดท้าย การชำระเงินของแรงงานดำเนินการตามต้นทุนแรงงานซึ่งต่ำกว่าการมีส่วนร่วมของแรงงานในผลิตภัณฑ์ที่ผลิต

ทำไมแรงงานถึงถูกบังคับให้เห็นด้วยกับการประเมินค่าของเขาต่ำต้อย? มาร์กซ์ตอบสิ่งนี้ดังต่อไปนี้: เนื่องจากพนักงานขาดการผลิต และเขาบอกเล่าเรื่องราวมากมายเกี่ยวกับวิธีการที่ผู้ผลิตรายบุคคลสูญเสียวิธีการผลิตโดยเฉพาะในช่วงที่เรียกว่าครอบคลุม จากนั้นเมื่อตลาดแรงงานได้พัฒนาช่างฝีมือเริ่มสูญเสียวิธีการผลิตที่อ่อนค่าลงเนื่องจากการแข่งขันกับอุตสาหกรรมขนาดใหญ่มีโอกาสได้รับมูลค่าส่วนเกิน

สถานที่ที่อ่อนแอที่สุดของทฤษฎี Marx นั้นมีความไม่แน่นอนที่มีความเข้าใจในเชิงปริมาณของค่าใช้จ่ายของแรงงาน กำหนดมูลค่าของมันคืออะไร? ในมือข้างหนึ่งทุกอย่างดูเหมือนจะชัดเจน มันเกี่ยวกับปริมาณพลังที่จำเป็นสำหรับการอยู่รอดของพนักงาน แต่นี่ไม่เพียงพอ

มีความจำเป็นที่คนงานได้รับเพียงพอสำหรับการสืบพันธุ์ของคนงานในชั้นเรียน ที่นี่มาร์กซ์ยึดติดกับ Malthus อย่างใกล้ชิดซึ่งไม่บ่นมากนัก ความจริงที่ว่า Malthus ได้รับเงินฝากของกระบวนการประชากรและกฎหมายของอุปสงค์และอุปทานในตลาดแรงงานมาร์กซ์พยายามรองรับค่าใช้จ่ายของแรงงาน ปรากฎว่านายทุนดูเหมือนจะมีภาษีโดยสมัครใจหรือรวมกันหรือเป็นรายบุคคลเพื่อรักษาเงื่อนไขการดำรงอยู่ของพวกเขา

แต่ที่นี่มีความไม่แน่นอนที่แข็งแกร่งมากเนื่องจากกลไกของการป้องกันตัวเองดังกล่าวและขนาดของมันไม่สามารถเข้าใจได้อย่างสมบูรณ์ ความไม่แน่นอนเพิ่มขึ้นเท่านั้น ปรากฎว่าตามมาร์กซ์กำลังแรงงานขึ้นอยู่กับลักษณะทางประวัติศาสตร์และระดับชาติ เป็นที่ชัดเจนว่าทำไมจึงจำเป็นสำหรับเขา - เพื่ออธิบายความจริงที่ว่าในประเทศอังกฤษระดับรายได้ของคนงานที่ได้รับการว่าจ้างสูงกว่าในประเทศอื่น ๆ ที่นี่เรามีพื้นที่กว้างขึ้นสำหรับการตีความที่หลากหลาย นั่นคือค่าเฉพาะของค่าใช้จ่ายของแรงงานสามารถอธิบายได้โดยหมวดหมู่ที่คลุมเครือมาก โดยประมาณในฐานะทฤษฎีเศรษฐกิจออร์โธดอกซ์เมื่อเผชิญกับปรากฏการณ์ที่ไม่คาดคิดสำหรับเธอรีสอร์ทเพื่อคำอธิบายทางประวัติศาสตร์และวัฒนธรรม

ในเวลาเดียวกันมาร์กซ์ถือว่าค่าจ้างที่แท้จริง (ราคาแรงงาน) อาจแตกต่างกันภายใต้อิทธิพลของการเชื่อมต่อกัน ความจริงที่ว่าเธอผันผวนรอบ ๆ ค่าใช้จ่ายของแรงงานไม่เป็นธรรม แต่ก็มีการพิสูจน์เพียงอย่างเดียว

ในทฤษฎีนีโอคลาสสิกปัญหาของการประเมินค่าแรงงานเพียงอย่างเดียวได้รับการแก้ไข Workforce - ทรัพยากรที่ จำกัด เช่นเดียวกับที่จำเป็นสำหรับการผลิตทรัพยากรธรรมชาติและทุน อันเป็นผลมาจากการแก้ปัญหาเกี่ยวกับการใช้ทรัพยากรที่ จำกัด ในหลาย ๆ วิธีในการใช้งาน (ฉันจะเตือนคุณที่นี่ความคิดเห็นของฉันเกี่ยวกับฟังก์ชั่นการผลิต) แต่ละปัจจัยที่กล่าวถึงได้รับการประเมิน "ยุติธรรม" ดังนั้นจึงไม่มีการใช้ประโยชน์จากแรงงานและไม่สามารถอยู่ได้

อย่างไรก็ตามฝ่ายตรงข้ามของทฤษฎีออร์โธด็อกซ์มีการคัดค้านของตนเองเกี่ยวกับโครงการนี้ เรากำลังพูดถึงการว่างงาน นั่นคือพวกเขาบอกว่าแรงงานไม่ใช่ปัจจัย จำกัด ของการผลิตมันเป็นส่วนเกินเสมอ มาร์กซ์ในโอกาสนี้ได้แนะนำหมวดหมู่ของ "กองทัพแรงงานสำรองอุตสาหกรรม" การดำรงอยู่ของเขามีเหตุผลในทฤษฎีการสะสมของมัน

และหากมีพนักงานส่วนเกินอยู่ - และมีอยู่จริงการก่อตัวของการประเมินแรงงานเกิดขึ้นตามกฎอื่น ๆ

อย่างไรก็ตามทฤษฎีออร์โธด็อกซ์พัฒนาสายการป้องกันการคัดค้านการคัดค้านนี้ สันนิษฐานว่ามีการว่างงานโดยสมัครใจ อัตราการว่างงานตามธรรมชาติมีความโดดเด่นความเป็นไปได้ของการดำรงอยู่ของการว่างงานโครงสร้าง มันถูกระบุไว้ในการบิดเบือนซึ่งนำนโยบายทางสังคมของรัฐและกิจกรรมของสหภาพการค้าไปยังตลาดแรงงาน

โดยทั่วไปถ้าเราไม่เอนเอียงเราจะเห็นสมมาตรชนิดหนึ่ง ในลัทธิมาร์กซ์ลิงค์ที่อ่อนแอเป็นค่าใช้จ่ายของแรงงานและการใช้เหตุผลหลายอย่างจะลองใช้แนวคิดนี้ ใน Neoclassic ภาพเดียวกันกับข้อเสนอการจัดส่งที่ จำกัด และทั้งหมดเป็นเพราะทฤษฎีทั้งสองมีความคล้ายคลึงกันแยกต่างหากในรายละเอียดเท่านั้น

การแบ่งแรงงานใน บริษัท ลดความรู้ของคนงานซึ่งสร้างความเป็นไปได้ของการดำเนินงานของพวกเขา

ถึงกระนั้นก็มีการแสวงหาผลประโยชน์ในเศรษฐกิจทุนนิยมหรือไม่? ใครคือสิทธิมากขึ้น: Marx หรือ Neoclassics?

วิธีการหลักในการสร้างช่างฝีมือคืออะไร? หากเราจำไว้ว่าฉันพูดถึงข้างต้นเกี่ยวกับกระบวนการผลิตมันเป็นความรู้เกี่ยวกับลำดับการเคลื่อนไหวที่ถูกต้องอันเป็นผลมาจากการที่วัตถุดิบเปลี่ยนเป็นผลิตภัณฑ์ที่สามารถนำไปใช้ในตลาดได้ เงินทุนที่ดีหรือทุนมนุษย์นั่นคือค่าใช้จ่ายของเวลาและอาจเป็นไปได้และทรัพยากรอื่น ๆ ที่คุณต้องได้รับความรู้นี้

ที่นี่เราต้องเผชิญกับความจริงที่ว่ามาร์กซ์เรียกว่าตัวละครคู่ของแรงงานและเขาคิดว่าการค้นพบหลักในเศรษฐกิจการเมือง ในความคิดของฉันการประเมินตนเองนี้ถูกต้องเป็นส่วนใหญ่แม้ว่าตัวเขาเองจะไม่ได้ทำแนวคิดนี้

ในอีกด้านหนึ่งช่างฝีมือดำเนินการอย่างง่ายการเคลื่อนไหวที่เรียบง่ายสำหรับการเคลื่อนไหวที่ซับซ้อนใด ๆ สามารถแสดงเป็นลำดับของความเรียบง่ายและในกำลังการผลิตนี้ไม่แตกต่างจากตัวแทนของอาชีพและอุตสาหกรรมอื่น ๆ ทั้งหมด (นี่คือสิ่งที่มาร์กซ์แสดง " หมวดหมู่ที่เป็นนามธรรม "หมวดหมู่)

ในทางตรงกันข้ามมันควบคุมลำดับของการดำเนินการที่ดำเนินการโดยใช้ความรู้ที่ได้มาซึ่งช่วยให้สามารถสร้างผลิตภัณฑ์ที่มีประโยชน์เฉพาะมูลค่าผู้บริโภค ("งานเฉพาะ" ในคำศัพท์มาร์กซ์)

สำหรับผู้ผลิตรายบุคคลซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมประจำวันบทบาทนำจะเล่นบทคัดย่ออย่างไม่ต้องสงสัย เขาเหนื่อยเพราะการขับรถเคลื่อนที่ในระหว่างวันและไม่ใช่เพราะเขารู้ลำดับที่ถูกต้องของพวกเขา และรายได้ที่เขาได้รับจากมุมมองของเขาชดเชยความเหนื่อยล้านี้ค่าใช้จ่ายของพลังงานทางกายภาพ อีกครั้งถ้าเขาต้องการเพิ่มรายได้ของเขาเขาต้องทำการเคลื่อนไหวมากขึ้น แต่ไม่จำเป็นต้อง "เพิ่มจำนวนความรู้" ให้กับเขาเลย

ตอนนี้เราขอจดจำว่าการแบ่งแรงงานใน บริษัท จัดเรียงอย่างไร กระบวนการผลิตแบ่งออกเป็นปฏิบัติการแยกต่างหาก การดำเนินงานบางอย่างเหล่านี้มีความซับซ้อนและต้องการให้บุคคลนั้นมีความรู้ครอบครอง การดำเนินงานอื่น ๆ ง่าย ๆ : พวกเขาไม่ต้องการความรู้พิเศษใด ๆ มันเพียงพอที่จะแสดงคนหนึ่งครั้งจากที่ที่ซึ่งเขาควรพกพา - และเขาจะทำมันอย่างต่อเนื่อง

เมื่อฉันอธิบายกรณีของการสร้าง บริษัท ฉันไม่ได้อยู่ในประเด็นค่าแรงของคนงานโดยเฉพาะ เพียงแนะนำให้ผู้ที่ต้องการทำงานในอุตสาหกรรมนี้กำลังมาถึงพนักงานที่ได้รับการว่าจ้าง แต่ไม่สามารถเรียกร้องรายได้รายได้ที่เกี่ยวข้องกับตลาด

ในความเป็นจริงสถานการณ์ยากขึ้น ลองนึกภาพว่าเรามีกระบวนการผลิตอาชีพหรือประเภทของผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการจัดอันดับในอัตราผลตอบแทนเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมงในการทำงานจากบนลงล่าง นั่นคือที่ด้านบนมีอาชีพที่ต้องการทุนมนุษย์ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด ด้านล่างเป็นอาชีพที่ผลิตผลิตภัณฑ์ความรู้พิเศษที่ไม่ต้องการ

สมมติว่าการก่อตัวของ บริษัท เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมที่อยู่ตรงกลางของรายการของเรา จากนั้นเจ้าของ บริษัท ดังกล่าวสามารถเสนอผลกำไรให้กับช่างฝีมือตั้งอยู่ที่ด้านล่างของรายการ ค่อนข้างแม้กระทั่งไม่ใช่กับผู้ที่เชี่ยวชาญอาชีพ แต่ "ชายหนุ่มคิดเกี่ยวกับการใช้ชีวิต" และต้องการเริ่มมีรายได้โดยเร็วที่สุด อย่าเสียเวลาศึกษาเขาจะพูดกับพวกเขา ไปหาฉันที่โรงงานฉันจะแสดงให้คุณเห็นว่าจะทำอย่างไร - และทำงานได้อย่างรวดเร็วและคุณจะได้รับมากที่สุด ดีหรือน้อยกว่าเล็กน้อย แต่ก็ทันที

ดู - ข้อตกลงทั้งสองข้างมีความซื่อสัตย์และเป็นประโยชน์ร่วมกัน ผู้ปฏิบัติงานได้รับโอกาสในการเริ่มต้นรายได้ทันทีและไม่ใช้เวลาในการเข้าซื้อกิจการของทุนมนุษย์ รายได้เขาได้รับเพื่อความจริงที่ว่า "เหนื่อย" แต่เขาก็เชื่อว่ารายได้ของเขาเป็นเพราะจำนวนงานที่ดำเนินการทางกายภาพ

และเจ้าของ บริษัท ได้รับโอกาสในการจ้างคนงานเกี่ยวกับราคาถูก "ราคาถูก" หมายถึงต่อไปนี้ ในอุตสาหกรรมที่ บริษัท ดำเนินงานมีรายได้ระดับหนึ่งของผู้ผลิตรายบุคคลเนื่องจากขนาดของทุนมนุษย์ของพวกเขา หากคุณจ้างพวกเขาพวกเขาจะต้องมั่นใจในรายได้ไม่น้อยกว่าอุตสาหกรรมเฉลี่ยแม้ว่าพวกเขาจะทำงานง่าย ๆ (มิฉะนั้นจะไม่มีใครจะไป) ผลประโยชน์ในกรณีนี้จะเป็นเพียงว่าพนักงานจะไม่จำเป็นต้องแบ่งปัน Super Democrats ที่เกิดขึ้นในเงื่อนไขของความไม่สมดุลในตลาด

ทันทีที่เราคิดว่าเจ้าของ บริษัท ปรากฏโอกาสเพิ่มเติมในการจ้างงานจากอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่ระดับรายได้ที่ต่ำกว่า

โดยทั่วไปแล้วการใช้เหตุผลนี้นำเราไปสู่ข้อสรุปที่ บริษัท สามารถสร้างและนำผลกำไรมาสู่เจ้าของของพวกเขาและไม่มีสมมติฐานเกี่ยวกับการปรากฏตัวของความไม่สมดุลในตลาด แต่ฉันตรงกันข้ามกับ Neoclassics ฉันพยายามที่จะโต้แย้งในเฟรมที่แน่นหนาที่ Neoclassics เองได้สร้างขึ้น F. อัศวินกล่าวว่าไม่ควรมีการสมรู้ร่วมคิดลับนั่นคือไม่มีใครสามารถใช้ได้ใด ๆ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมยกเว้นที่มีอยู่ในราคา - ดีที่นี่ฉันพยายามที่จะตอบสนองความต้องการนี้อย่างตรงไปตรงมา แม้ว่าแน่นอนฉันเข้าใจว่าในความเป็นจริงข้อ จำกัด ที่เข้มงวดนี้อาจไม่สามารถทำได้และไม่แม่นยำแม้แต่น้อย

แต่ฉันฟุ้งซ่าน ดูว่าเกิดอะไรขึ้นกับเรา ก่อนหน้านี้ตามสมมติฐานที่เกิดขึ้นเงื่อนไขในการได้รับรายได้ของผู้เข้าร่วมใด ๆ ในระบบเศรษฐกิจเป็นผู้เชี่ยวชาญเบื้องต้นด้วยความรู้บางอย่าง ด้วยการเกิดขึ้นของ บริษัท มีโอกาสได้รับรายได้โดยไม่ใช้ประโยชน์จากความรู้ แต่เพียงแค่ปฏิบัติตามคำแนะนำของเจ้าของ บริษัท

ดังนั้นใน บริษัท เป็นความเป็นคู่ของกระบวนการแรงงานเปิดโดย Marx ได้รับการตระหนักในรูปแบบที่บริสุทธิ์ ความรู้ (แรงงานที่เป็นรูปธรรม) กลายเป็นทรัพย์สินของเจ้าของ บริษัท ผู้ประกอบการและ บริษัท นั้นเอง พนักงานมุ่งเน้นไปที่การดำเนินงานที่เรียบง่ายความหมายซึ่งเป็นที่รู้จักของพวกเขาและไม่สนใจมาก งานของพวกเขาเป็นนามธรรม และนี่คือการแยกแรงงานและเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นที่ Marx เรียกว่าการดำเนินงาน

รายได้ของผู้ประกอบการถูกกำหนดโดยการใช้แรงงานที่เป็นรูปธรรม - มันไม่เปลี่ยนแปลงที่นี่รายได้ของผู้ผลิตแต่ละรายตามที่เราแนะนำยังถูกกำหนดโดยแรงงานที่เป็นรูปธรรม รายได้ของคนงานถูกกำหนดโดยสถานการณ์ในตลาดแรงงานที่เป็นนามธรรม มันเกิดขึ้นได้อย่างไรเราจะเห็นด้านล่าง

ดังนั้นมาร์กซ์พูดถูก! การดำเนินงานในสังคมทุนนิยมหากเราเข้าใจสังคมภายใต้การแสดงออกนี้ซึ่งมีบทบาทนำโดย บริษัท และพื้นฐานของการดำเนินการนี้เป็นการกีดกันการทำงานของการผลิตหากเราเข้าใจความรู้ภายใต้วิธีการผลิต

การสร้าง บริษัท ทำลายระบบของแรงจูงใจที่จะได้รับความรู้ออกจากส่วนแบ่งของพนักงานที่ปฏิบัติตามการดำเนินงานที่เรียบง่ายเท่านั้น

อีกครั้งฉันเตือนข้อกำหนดเบื้องต้นของการวิเคราะห์ของเรา เรามีรายได้ต่อหน่วยของรายการเวลาทำงานของอาชีพ บริษัท ถูกสร้างขึ้นในอุตสาหกรรมที่ช่างฝีมือไม่ว่างจากกลางรายการนี้และคนงานได้รับการว่าจ้างจากตัวแทนของอาชีพที่ทำกำไรได้น้อยที่สุด

ฉันอาจโต้เถียง: การเปลี่ยนแปลงของช่างฝีมือจากอุตสาหกรรมหนึ่งไปอีกอุตสาหกรรมหนึ่งจะนำไปสู่การล่มสลายของข้อเสนอในอุตสาหกรรมแรกเหล่านี้ราคาสำหรับผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมจะเติบโตและคนงานจะกลับไปสู่อาชีพเดิมอย่างรวดเร็ว

ฉันจะตอบคำถามต่อไปนี้ ก่อนอื่นเยาวชนจะทำงานเกี่ยวกับการจ้างงานผู้ที่กำลังเรียนรู้งานฝีมือ

และเฉพาะในกรณีที่ความต้องการแรงงานจะสูงขึ้นนักประดิษฐ์ที่สามารถเข้าร่วมได้

ใช่การลดจำนวนคนที่ต้องการเรียนรู้การใช้งานฝีมือความเร็วต่ำจะนำไปสู่การลดลงของอุปทาน แต่ไม่ทันทีและหลังจากนั้นไม่นาน ใช่คนที่เป็นอาชีพของตัวเองจะเริ่มออกจากโรงงาน แต่คนที่ไม่ได้เป็นเจ้าของอาชีพมันไม่น่าเป็นไปได้ที่พวกเขาจะทำ สำหรับพวกเขานี้จะหมายถึงในระหว่างการปฏิเสธรายได้ที่ถูกต้องได้รับแล้ว

อีกครั้งเจ้าของ บริษัท ในกรณีที่มีการคุกคามต่อการไหลออกของคนงานสามารถเพิ่มระดับค่าจ้าง สำหรับเขานี้จะหมายถึงการลดลงของผลกำไร แต่ไม่ได้หายไปอย่างสมบูรณ์ ในเวลาเดียวกันหากค่าจ้างเพิ่มขึ้นมากจนน่าดึงดูดสำหรับผู้แทนของอาชีพยืนอยู่ในอันดับที่สองจากด้านล่างในรายการของเราแล้วผู้ที่กำลังจะมาฝึกอาชีพนี้จะไปที่โรงงานแล้ว ผู้ที่มีส่วนร่วมในอุตสาหกรรมแล้ว

แรงจูงใจในการรับความรู้ในอุตสาหกรรมนี้จะถูกละเมิด หากเราใช้เหตุผลต่อไปเราจะเห็นว่าแรงจูงใจในการได้รับความรู้จะถูกทำลายในทุกอุตสาหกรรมในการจัดอันดับของเราด้านล่างซึ่งการศึกษาของ บริษัท

อีกครั้งลองดูที่อุตสาหกรรมที่ด้านล่างของรายการ การไหลออกของคนงานอย่างที่เราเคยเห็นแล้วหลังจากนั้นบางครั้งจะนำไปสู่การละเมิดความสมดุลระหว่างอุปสงค์และอุปทานและราคาที่เพิ่มขึ้น นั่นคือคลื่นความต้องการที่ทรงพลังจะเกิดขึ้นเพื่อตอบสนองอย่างรวดเร็วซึ่งมันจะเป็นไปไม่ได้

ดังนั้นเงื่อนไขการสร้าง บริษัท จะปรากฏในอุตสาหกรรมเหล่านี้ หาก บริษัท ถูกสร้างขึ้นในนั้นในอุตสาหกรรมเหล่านี้แรงจูงใจที่จะได้รับความรู้จะถูกทำลายในที่สุด: ผู้ผลิตแต่ละรายจะไม่สามารถแข่งขันกับ บริษัท ได้ อย่าลืมเกี่ยวกับการแบ่งงานตามธรรมชาติเกี่ยวกับสิ่งที่ A. Smith บอกเราเกี่ยวกับการเติบโตของผลผลิต อีกเล็กน้อยในภายหลังเราจะกลับไปที่ปัญหานี้

ดังนั้นเราเห็นว่าการเกิดขึ้นของ บริษัท เปิดตัวกระบวนการในระหว่างที่ชุดของผู้ผลิตแต่ละรายเปลี่ยนเป็นแรงงาน ตอนแรกกระบวนการนี้ส่งผลกระทบต่อเด็กผู้ที่วางแผนจะควบคุมอาชีพอะไร พวกเขาค้นพบทันใดนั้นที่จะทำให้ชีวิตมันไม่จำเป็นต้องใช้เวลาในการเข้าซื้อกิจการของอาชีพ

กระบวนการนี้ยังส่งผลกระทบต่อคนงานที่มีอาชีพอยู่แล้ว ในอุตสาหกรรมที่ บริษัท ถูกสร้างขึ้นเกือบจะในทันที ผู้ผลิตรายบุคคลไม่สามารถแข่งขันได้อย่างเท่าเทียมกับองค์กรทุนนิยม ในขณะที่อุตสาหกรรมอยู่ภายใต้อิทธิพลของคลื่นความต้องการพวกเขาสามารถอยู่รอดได้อย่างใด เมื่อคลื่นความต้องการลดลงพวกเขาจะถูกบังคับให้ออกจากอาชีพของพวกเขาและพัฒนาใหม่หรือไปทำงานที่โรงงานโดยลาออกด้วยรายได้ที่ลดลง

ในขั้นตอนแรกของการเปลี่ยนไปสู่การผลิตจากโรงงานเมื่อการเปลี่ยนแปลงครอบคลุมเฉพาะส่วนเล็ก ๆ ของระบบการผลิตและผู้ผลิตแต่ละรายครองรายได้ที่กำหนดโดยความรู้และทักษะของพวกเขาค่าจ้างของพนักงานอาจเพิ่มขึ้นในช่วงเวลาหนึ่ง

อย่างไรก็ตามการเติบโตของค่าจ้างนี้คือ "วางยาพิษ" ผลที่ตามมาคือการเพิ่มขึ้นของจำนวนผู้เข้าร่วมในระบบเศรษฐกิจปฏิเสธที่จะเชี่ยวชาญความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับการผลิตหัตถกรรมและการแข่งขันที่เพิ่มขึ้นระหว่างผู้ให้บริการแรงงาน

นอกจากนี้เราจะไม่ลืมว่าการเติบโตของค่าจ้างนี้เกิดจากการเติบโตของรายได้ในอุตสาหกรรมที่ไม่ได้ทำการเปลี่ยนแปลงไปยังระบบโรงงาน ซึ่งหมายความว่าเงื่อนไข (ในแง่ของแรงจูงใจ) ปรากฏในอุตสาหกรรมดังกล่าว (ในแง่ของแรงจูงใจ) ในการเปลี่ยนเป็นระบบที่เน้นความรู้ใน บริษัท และพนักงานเริ่มดำเนินการง่าย ๆ

เมื่อจำนวนพนักงานที่ไม่ได้เป็นเจ้าของอาชีพใด ๆ หรือผู้ที่มีความรู้ระดับมืออาชีพนั้นไม่จำเป็นถึงระดับวิกฤติเริ่มลดลง ฉันจะไม่พูดที่นี่เกี่ยวกับการเปลี่ยนไปใช้แรงงานหญิงและเด็กอย่างกว้างขวาง ไม่มีใครในโมเดลของฉัน แต่ในความเป็นจริงอย่างที่เราทุกคนรู้ดีมันเป็น

ดังนั้นในขั้นต้นคุณค่าของแรงงาน (เราจะใช้คำนี้แม้ว่าที่เราเห็นเราไม่ได้พูดถึงบางสิ่งที่เฉพาะเจาะจงเฉพาะอย่างที่กำหนดไว้อย่างแน่นอน) ถูกกำหนดโดยช่างฝีมือในอดีตในพื้นที่นี้ และอาจมีรายได้ระดับนี้ค่อนข้างเพียงพอที่จะจัดทำงานฝีมือเพื่อการอยู่รอดและการสืบพันธุ์ประชากร อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงของค่าจ้างเพิ่มเติมจะถูกกำหนดโดยพารามิเตอร์ที่เฉพาะเจาะจงของกระบวนการสร้าง บริษัท ในระบบเศรษฐกิจนั่นคือสถานการณ์ตลาดมากขึ้นเรื่อย ๆ

อย่าลืมว่าเราเมื่อเราอธิบาย กระบวนการทางเศรษฐกิจฉันไม่เคยนำพวกเขาไปสู่เศรษฐกิจ "ปิด" ดังนั้นเราต้องคำนึงถึงปัจจัยที่สำคัญ ฉันไม่ต้องการที่จะพูดเลยว่ามันเป็นไปไม่ได้ที่จะพิจารณาพวกเขาทั้งหมด - เพียงแค่เวลานี้จะต้องใช้เวลามากเกินไป ดังนั้นยังคง จำกัด ทุกอย่างเท่านั้น

ดังนั้นฉันหวังว่าเราเข้าใจว่าทำไมการแยกแรงงานของแรงงานสามารถเกิดขึ้นได้อย่างไร ตอนนี้ถึงเวลาที่จะกลับไปที่แผนกแรงงานตามธรรมชาติ

ช่างฝีมือดำเนินการทั้งหมดที่ประกอบขึ้นเป็นกระบวนการผลิตในวิธีที่ดีที่สุดหรือไม่? ส่วนใหญ่อาจจะไม่ การดำเนินงานบางอย่างคือผู้ที่เป็นส่วนใหญ่จะกำหนดผลการผลิตของกระบวนการผลิตอาจพยายามที่จะดำเนินการให้มากที่สุด เขาเกี่ยวข้องกับพวกเขาด้วยความสนใจสูงสุดอย่างระมัดระวังพยายามคิดค้นวิธีการใหม่ของการดำเนินการเร่งการทำงานและสร้างความมั่นใจในคุณภาพของผลิตภัณฑ์ที่ได้รับ

สำหรับการดำเนินงานที่เหลือของทรัพยากรของความสนใจและความละเอียดถี่ถ้วนไม่เพียงพอ เขาแสดงพวกเขาโดยอัตโนมัติไม่คิดจริงๆ

คนงานที่ไม่ว่างด้วยการดำเนินการแยกต่างหากเท่านั้นที่มุ่งเน้นไปที่การใช้งานอย่างน้อยก็คือค่าใช้จ่ายของความพยายามและเร็วขึ้น ในกรณีนี้เขาได้รับเวลาพิเศษสำหรับการพักผ่อนหย่อนใจและถ้าอยู่ใน บริษัท สำหรับการดำเนินการนี้มีการติดตั้งค่าจ้างเป้าหมายบางประเภทจากนั้นความสามารถในการรับนอกจากนี้

การดำเนินการต่าง ๆ ของการดำเนินการต่าง ๆ อาจต้องมีนักแสดงเกี่ยวกับการประกาศ "ความคล่องแคล่ว" ในฐานะ A. Smith Calls แน่นอนว่าสามารถฝึกความคล่องแคล่วประเภทต่าง ๆ เหล่านี้ได้ แต่อีกครั้งที่เขาชอบที่จะมุ่งเน้นไปที่กุญแจจากมุมมองการดำเนินงาน คนงานบางส่วนคือความจริงที่ว่าเขากำลังยุ่งอยู่กับการดำเนินงานอย่างต่อเนื่องจะฝึกความคล่องแคล่วที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานประเภทนี้

นอกจากนี้เจ้าของ บริษัท จะสอนการปฏิบัติตามการดำเนินงานของแต่ละบุคคลให้กับพนักงานที่มีข้อมูลทางกายภาพที่เหมาะสมและมีเงินฝากที่จำเป็น

สำหรับพนักงานที่ทำงานโดยการดำเนินงานหนึ่งความรู้ใหม่ก็เกิดขึ้นเช่นกัน มันเกี่ยวกับอะไร?

กระบวนการผลิตมีความเกี่ยวข้องกับความไม่แน่นอนเสมอ คุณภาพของวัตถุดิบอาจแตกต่างกันสถานะของเครื่องมืออุปกรณ์และเงื่อนไขการผลิตอื่น ๆ อาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับชุดของสถานการณ์พร้อมกัน แน่นอนว่าหลักสูตรการผลิตที่หายากมากกำหนดไว้ในรายละเอียดทั้งหมด ควรพิจารณาว่าน่าจะเป็น ช่างฝีมือต้องประเมินสถานการณ์สุ่มทั้งหมดอย่างต่อเนื่องและปรับการกระทำตามที่สอดคล้องกับพวกเขา สถานการณ์ที่พนักงานต้องเผชิญทั้งในระหว่างกระบวนการผลิตเองและในระหว่างการดำเนินการตามการดำเนินงานส่วนบุคคลอาจมีความหลากหลายอย่างไม่มีที่สิ้นสุด

ดังนั้นความรู้จึงไม่สามารถสัมบูรณ์ได้ มันไม่เพียงพอเสมอ สามารถมีสถานการณ์ที่ไม่มีใครไม่ได้สอนล่วงหน้าและช่างฝีมือต้องคิดค้นตัวเองวิธีการปรับการกระทำ หากบางสถานการณ์มักพบบ่อยครั้งวิธีการดำเนินการที่ดีที่สุดได้รับการพัฒนาโดยการทดลองและข้อผิดพลาดซึ่งจำได้และเป็นส่วนหนึ่งของความรู้ของช่างฝีมือ

พนักงานที่ดำเนินการเดียวกันอย่างต่อเนื่องในเวลาเดียวกันเผชิญกับสถานการณ์ต่าง ๆ บ่อยครั้งมากกว่าช่างฝีมือที่แสดงวงจรการผลิตทั้งหมด ดังนั้นจึงสร้างความรู้ใหม่ได้เร็วขึ้นและมันกว้างกว่าช่างฝีมือเนื่องจากเป็นสถานการณ์ที่เป็นไปได้ที่กว้างขึ้น

ทั้งหมดนี้เป็นการเพิ่มขึ้นของระดับความสนใจและการดูแลการพัฒนาความคล่องแคล่วและการใช้งานของคนงานที่มีข้อมูลทางกายภาพเริ่มต้นที่จำเป็นในการดำเนินการบางอย่างการก่อตัวของความรู้ใหม่ (ในทรงกลมที่แคบกว่า แต่ก็ลึกกว่า) - นำไปสู่การดำเนินการดำเนินงานแยกต่างหากในหลาย ๆ กรณีเปลี่ยนเป็นอาชีพอิสระที่ต้องใช้พนักงานของการมีคุณสมบัติตามธรรมชาติและ / หรือการเรียนรู้เบื้องต้น

แล้วเราจะเห็นอะไร ใช้จุดเริ่มต้นของเหตุผลของเรา คนงาน (Artisan) สามารถเข้าร่วมในกระบวนการผลิตเฉพาะในกรณีที่มีอาชีพบางอย่าง ดังนั้นเรากำลังติดต่อกับโครงสร้างบางอย่างของทรัพยากรที่อาจหายาก

ทำไมอาจเป็น? ในสภาวะสมดุล "หายาก" นี้ไม่ได้แสดงตัวเอง มันจะมีความเกี่ยวข้องเฉพาะในกรณีที่เราต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วในความต้องการผลิตภัณฑ์บางอย่าง จากนั้น บริษัท จะปรากฏในอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องภายในกรอบซึ่งเนื่องจากการแบ่งงานเทคโนโลยี "การทดแทน" ของทรัพยากรที่หายากนั้นหายากน้อยกว่า (หรือไม่เลย)

อย่างไรก็ตามในอนาคตบนพื้นฐานของการดำเนินงานที่กระบวนการผลิตแบ่งโครงสร้างใหม่ของอาชีพเกิดขึ้น นั่นคือเราอีกครั้งเกิดปัญหาของทรัพยากรที่อาจหายาก หากทรัพยากรที่หายากนี้มีความเกี่ยวข้องการกระทำใหม่ของการแยกแรงงานของแรงงานกลายเป็นเรื่องที่เกี่ยวข้อง - และวงจรซ้ำอีกครั้ง

จากมุมมองของเราการทำซ้ำคงที่ของวัฏจักรดังกล่าวของการเปลี่ยนแปลงจากการแยกทางเทคโนโลยีของแรงงานไปสู่ธรรมชาติและอีกครั้งกับเทคโนโลยีและถือว่าก้านของการพัฒนาเศรษฐกิจในช่วง 250 ปีที่ผ่านมา

ในการแบ่งแรงงานเงื่อนไขและผลที่ตามมาสามารถใช้เวลานานมาก เราจะยังคงพูดถึงบางแง่มุมเมื่อเราพิจารณาปัญหาของความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

สรุปแล้วฉันต้องการอยู่ในสถานที่หลักของรูปแบบการทำงานของฉัน เรากำลังพูดถึงความไม่สมดุลที่มั่นคงในตลาดซึ่งเริ่มการปรับโครงสร้างของโครงสร้างทางเศรษฐกิจ

เขามาจากที่ไหน? ในวิธีแรกคำตอบที่เรามีอยู่แล้ว ปรากฏเป็นผลมาจากการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างรูปทรงหรือตลาดการเจริญพันธุ์ที่แตกต่างกัน นั่นคือมันสร้างกิจกรรมของภาคการเงิน

จริงๆแล้วนั่นคือทั้งหมดที่เราสามารถพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้ คำตอบที่มีรายละเอียดมากขึ้นจะต้องมีการพิจารณาจากแง่มุมเพิ่มเติมของการพัฒนาเศรษฐกิจทั้งทางทฤษฎีและจริงซึ่งจะเพิ่มปริมาณการนำเสนอหลายครั้ง ดังนั้นเราจะหยุดในขณะนี้

63. จริง ๆ แล้วเราได้ทำข้อโต้แย้งเหล่านี้แล้วในการบรรยายครั้งที่สี่ ในนั้นเผ่าปรากฏเป็นตัวอย่างของวงจรการสืบพันธุ์ - ฉันหมายถึงคำอธิบายที่เรากำลังพูดถึงขณะนี้

64. อย่าลืมว่าเรากำลังติดต่อกับข้อมูลไม่สมมาตร เรารู้ประวัติความโชคดีผลิตภัณฑ์ที่พบผู้บริโภคของพวกเขาและนำความสำเร็จมาสู่ผู้สร้างของพวกเขา และจริง ๆ ไม่ทราบอะไรเกี่ยวกับผู้แพ้ และพวกเขาเองก็ไม่ค่อยลองเตือนตัวเอง

65. แน่นอนว่าการสูญเสียระดับของการแยกแรงงานยังเป็นเพราะเหตุผลพื้นฐานอื่น ๆ แต่อัตราการไหลของกระบวนการนี้เกิดขึ้นอย่างแม่นยำการหายตัวไปของ "ผู้นำ"

66. มีความจำเป็นต้องทำการจอง - การแบ่งแรงงานที่ไม่เกี่ยวข้องกับคุณภาพของทรัพยากรธรรมชาติที่ใช้ (ดูการบรรยายครั้งที่หก) แม้ว่าจะต้องมีเงื่อนไขเพิ่มเติม

67. ช่างฝีมือสามารถนำทางอะไรก่อนที่จะปล่อยหนังสือโดย A. Smith? จริง Marx แย้งว่าบทบาทของการแบ่งงานเป็นที่รู้จักกันในสมิ ธ แต่มันไม่เปลี่ยนแปลงอะไรเลย เหมือนกันทั้งหมดบทบาทเปิดทำการโพสต์ความเป็นจริงเมื่อกองแรงงานได้ไปถึงระดับที่แน่นอนแล้ว

68. ฉันหมายถึงบุคคลและไม่มั่นคง บริษัท เป็นอีกสิ่งหนึ่งเราจะพูดคุยเกี่ยวกับพวกเขาในภายหลัง

69. R. Coase นำไปสู่การให้เหตุผลต่อไปนี้: "ทฤษฎีเศรษฐกิจระบุว่าการจัดวางปัจจัยการผลิตระหว่างวิธีการใช้งานที่แตกต่างกันนั้นพิจารณาจากกลไกราคา ราคาของปัจจัย A จะสูงขึ้นใน x มากกว่าใน y ดังนั้นมันจะย้ายจาก y ถึง x จนกระทั่งความแตกต่างในราคาใน x และ y (เนื่องจากไม่คืนเงินประกันอื่น ๆ ) แต่บี โลกแห่งความจริง เราค้นพบว่าในหลายพื้นที่ทั้งหมดนี้ไม่ชัดเจน เมื่อคนงานผ่านไปจากแผนก Y ไปยังแผนก X เขาไม่ได้เพราะการเปลี่ยนแปลงของราคาสัมพัทธ์ แต่เพราะเขาสั่งให้มาก "

70. "มีความจำเป็นต้องดูตลาดที่ไม่ได้เป็นตลาดการขายสำหรับผลิตภัณฑ์ส่วนบุคคลของอุตสาหกรรมบางอย่างดังนั้นในฐานะที่เป็นภายนอกที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมนี้ แต่เป็นตลาดทั้งหมดสำหรับสินค้าทั้งหมดโดยรวมดังนั้น ปริมาณของตลาดมี จำกัด และกำหนดโดยการผลิตระดับเสียง หากข้อสรุปนี้ต้องมีการชี้แจงแนวคิดของตลาดในแง่นี้เป็นการรวมกันของกิจกรรมการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการดำรงอยู่ของความสมดุลบางอย่างในแง่ที่ว่ากิจกรรมการผลิตหลายประเภทควรมีสัดส่วนบางอย่างซึ่งกันและกัน "(Young. E. การเพิ่มผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้น และความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจ 2471)

71. พูดโดยทั่วไปที่นี่ฉันกำลังประสบกับความรู้สึกคู่ ในมือข้างหนึ่งเป็นที่ชัดเจนว่าหนุ่มสาวเข้ามาในข้อสรุปของเขาอย่างอิสระโดยใช้ความคิดของสมิ ธ เท่านั้น ในทางกลับกันถ้าเขารู้ถึงความรู้เกี่ยวกับความรู้ทางเศรษฐกิจที่ดีเขาจะเข้าใจว่าเขาได้รับการดัดแปลงให้เป็นความจริงที่ว่าสำหรับเศรษฐกิจการเมืองแบบคลาสสิกเป็นความคิดที่ค่อนข้างน่ารำคาญ "ขนาดใหญ่กว่าขององค์กรมากเท่าใดการแบ่งแรงงานที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้นสามารถดำเนินการได้ ในการโกหกนี้ เหตุผลหลัก การเกิดขึ้นของโรงงานขนาดใหญ่ "J. Stewart Mill เขียน 80 ปีต่อหน้าเขา

72. ถ้อยคำเป็นของ N. Vyacheslavova

73. ถ้ามีคนคิดว่านี่เป็นภาพล้อเลียนเขาเข้าใจผิดอย่างลึกซึ้ง พวกเขาแค่จินตนาการดังนั้น

74. Babbage C. เศรษฐกิจของผู้ผลิตและเครื่องจักร 1832

75. คำศัพท์นั้นไม่ชอบในกรณีนี้เพราะมันโดยปริยายอย่างน้อยในรัสเซียแนะนำลำดับชั้นของค่าใช้จ่ายประเภทต่าง ๆ ทำให้พวกเขาสำคัญและไม่สำคัญมาก

76. แม้ว่าในวรรณคดีตะวันตกมีตัวอย่างสดใสเมื่อมีการออกคำว่า "ความรู้" ผู้คนจำนวนมากจำไว้ว่า Sherlock Holmes ไม่ได้พิจารณาความรู้เกี่ยวกับคำแถลงว่าโลกหมุนรอบดวงอาทิตย์เพราะมันไม่ได้ช่วยให้เขาจับอาชญากร

77. ใช่และนั่นไม่ใช่เสมอไป การฝึกอบรมต้องใช้เวลาหมายความว่าปฏิกิริยาทั้งหมดเกิดขึ้นกับความล่าช้า เป็นที่ทราบกันดีว่าหากคุณป้อนความล่าช้าในระบบที่มีข้อเสนอแนะเชิงลบสามารถเปลี่ยนเป็นระบบที่มีข้อเสนอแนะในเชิงบวก ทุกอย่างขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์เริ่มต้น

78. สมมติฐานนี้ไม่ได้บังคับ มันถูกสร้างขึ้นเพื่อการมองเห็นของแบบจำลองมิฉะนั้นการนำเสนอจะซับซ้อนเกินไป

79. เราจะไม่ลืมว่า บริษัท เมื่อเทียบกับผู้ผลิตแต่ละรายจะง่ายต่อการทนต่อการเพิ่มขึ้นของราคาไม่เพียง แต่ในอุปกรณ์ แต่ยังรวมถึงวัตถุดิบ และวัตถุดิบภายใต้อิทธิพลของคลื่นความต้องการจะมีราคาแพง

80. ทฤษฎีออร์โธดอกซ์ในสถานการณ์เช่นนี้ให้เราเพียงวิธีเดียวในการทำเงิน - เพื่อเปิดหลักสูตรสำหรับการเรียนรู้ผู้ที่ต้องการอาชีพใหม่ Neonicomics โดยไม่ต้องไม่รวมวิธีนี้ให้ทั้งสอง - เพื่อจัดระเบียบการทำงานของแรงงาน

81. ถ้าเราพูดถึงความขัดแย้งระหว่างปริมาตรของ "ทุน" ฉันจะใส่ใจกับความขัดแย้งระหว่างวอลุ่มแรกและที่สอง: ระหว่างทฤษฎี Marx ของการสะสมและทฤษฎีการสืบพันธุ์แบบขยายเดียวกัน อย่างไรก็ตามมีจำนวนมากของ R. Luxembourg

82. ในฐานะ S. Winter ที่ได้ยกมาแล้วโดยฉันอย่างถูกต้องกับผู้เขียนร่วมของเขา R. Nelson "ฉันเองและไม่ใช่คนที่ทำงานกับ บริษัท รู้วิธีทำน้ำมันเบนซินรถยนต์และคอมพิวเตอร์"

83. นอกจากนี้ยังมีปัญหาพื้นฐานในการวิเคราะห์ปรากฏการณ์ของการแบ่งแรงงาน ในทุกช่วงเวลาของเวลาเรากำลังสังเกตการแบ่งตามธรรมชาติของแรงงานเท่านั้น การกระทำของการแยกแรงงานเป็นเรื่องธรรมดาและอยู่ในกรอบของหน่วยงานท้องถิ่น - บริษัท

  • บทที่ 7 ส่วนที่ 2: แผนกเทคโนโลยีแรงงาน กองแรงงาน
  • การพูดอย่างเคร่งครัดการแบ่งงานในสังคมมนุษย์สามารถค้นพบได้ตลอดเวลา ท้ายที่สุดผู้คนไม่เคยมีอยู่คนเดียวและกรณีของการเกิดขึ้นของสังคมและฟาร์มซึ่งประกอบด้วยคนคนหนึ่ง (ประเภทของฟาร์มของโรบินสันครูซ) ค่อนข้างหายาก ผู้คนมักใช้ชีวิตอย่างน้อยครอบครัวหรือเผ่า

    แต่การพัฒนาแผนกแรงงานในฟาร์มของสังคมใด ๆ ผ่านหลายขั้นตอนติดต่อกันจากรัฐดั้งเดิมไปจนถึงโครงการกระจายสินค้าที่ยากมาก คุณสามารถนำเสนอวิวัฒนาการนี้ดังนี้

    ขั้นตอนแรก นี่คือการแบ่งเป็นธรรมชาติของแรงงานภายในสังคมดั้งเดิม ในสังคมดังกล่าวมีการกระจายหน้าที่เสมอที่กำหนดบางส่วนจากลักษณะของแต่ละคนโดยศุลกากรบางส่วนและเป็นที่รู้จักกันบางส่วนของการออมจากระดับ ตามกฎแล้วผู้ชายมีส่วนร่วมในการล่าสัตว์และสงครามและผู้หญิงดูเด็กและเด็กพยาบาล นอกจากนี้ในเกือบทุกเผ่าพันธุ์ก็เป็นไปได้ที่จะค้นพบ "อาชีพ" เช่นผู้นำและนักบวช (หมอผี, หมอผี ฯลฯ )

    ขั้นตอนที่สอง เนื่องจากจำนวนสมาชิกของสังคมเพิ่มขึ้นความต้องการของการเพิ่มขึ้นของการเพิ่มขึ้นและความเป็นไปได้ของบุคคลที่มีสมาธิในการผลิตผลประโยชน์ส่วนบุคคล ดังนั้นในสังคมที่แตกต่างกันปรากฏขึ้น อาชีพ (ช่างฝีมือเกษตรกรผลิตภัณฑ์วัว ฯลฯ )

    กระบวนการของการจัดสรรวิชาชีพเริ่มขึ้นแน่นอนกับการผลิตแรงงานของแรงงาน แม้ในยุคหิน (!) มีอาจารย์มีส่วนร่วมในการบีบปืนหินและเจียระไน ด้วยการเปิดเตารีดหนึ่งในที่พบมากที่สุดในอาชีพที่ผ่านมาปรากฏขึ้น ช่างตีเหล็ก.

    คุณสมบัติลักษณะของขั้นตอนนี้คือผู้ผลิตทำให้ทุกอย่าง (หรือเกือบทั้งหมด) ผลิตภัณฑ์ที่เป็นไปได้ที่เกี่ยวข้องกับอาชีพของมัน (ตามกฎแล้วมันเป็นการประมวลผลของวัตถุดิบบางชนิด) ตัวอย่างเช่นช่างตีเหล็กทำทุกอย่างจากเล็บและเกือกม้าเพื่อไถและดาบผู้เข้าร่วมทำทุกอย่างตั้งแต่อุจจาระไปจนถึงตู้ ฯลฯ

    ในขั้นตอนของการแบ่งงานนี้เป็นส่วนหนึ่งของสมาชิกในครอบครัวของตระกูล Artisan หรือแม้แต่ครอบครัวทั้งหมดจะช่วยเขาในการผลิตการดำเนินการบางอย่าง ตัวอย่างเช่นช่างตีเหล็กหรือช่างเหล็กสามารถช่วยลูกชายและพี่น้องและเนื้อเยื่อหรือวัว \u003d ภรรยาและลูกสาว

    ขั้นตอนที่สาม ด้วยประชากรที่เพิ่มขึ้นและตามขนาดของความต้องการผลิตภัณฑ์แต่ละรายการช่างฝีมือเริ่มมีสมาธิในการผลิตใด ๆ หนึ่ง ดี ช่างตีเหล็กบางคนทำเกือกม้าคนอื่นมีดและกรรไกรเท่านั้นเล็บที่สามเท่านั้น ขนาดที่แตกต่างกันอาวุธที่สี่เท่านั้น ฯลฯ

    ในรัสเซียโบราณตัวอย่างเช่นชื่อของอาจารย์ไม้ต่อไปนี้มีอยู่: ยืน, เรือ, ไม้ขีดไฟ, ต้นไม้, ผู้สร้าง, กำไร (เสริมสร้างเมือง) ชั่วร้าย การผลิตปืน Trumpent) ผ้าปูที่นอน, croessing, Bochkari, Sanniki, Kolesnikov เป็นต้น

    ปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อผลผลิตแรงงานคือความร่วมมือด้านแรงงาน การแบ่งแรงงานอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นและความเชี่ยวชาญของการผลิตจะแคบลงมากขึ้นผู้ผลิตจำนวนมากพงศับทวนยิ่งขึ้นความมั่นคงและการประสานงานระหว่างการผลิตที่แตกต่างกันมากขึ้น เพื่อดำเนินการในเงื่อนไขของการพึ่งพาซึ่งกันและกันความร่วมมือด้านแรงงานเป็นสิ่งจำเป็นทั้งในสภาพขององค์กรและในสภาพของสังคมทั้งหมด

    ความร่วมมือแรงงาน - รูปแบบขององค์กรแรงงานทำงานขึ้นอยู่กับการมีส่วนร่วมร่วมกันในแรงงานเดียวของพนักงานจำนวนมากที่ดำเนินการต่าง ๆ ของกระบวนการนี้

    รูปแบบขององค์กร แรงงานสาธารณะซึ่งผู้คนจำนวนมากเข้าร่วมในกระบวนการแรงงานเดียวกันหรือในกระบวนการแรงงานที่แตกต่างกัน แต่ที่แตกต่างกัน นอกเหนือจากการแบ่งงานแรงงานความร่วมมือด้านแรงงานเป็นปัจจัยพื้นฐานในการผลิตและการเติบโตอย่างมีประสิทธิภาพในทุกทรงกลม กิจกรรมมืออาชีพ.

    ความร่วมมือด้านแรงงานคือความสามัคคีการเชื่อมโยงกันของการดำเนินการร่วมกันของผู้ผลิตอุตสาหกรรมต่าง ๆ และภาคเศรษฐกิจ

    ความร่วมมือด้านแรงงานช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดหลายอย่างเช่นการทำซ้ำของการผลิตการผลิตมากเกินไป ในทางกลับกันความสม่ำเสมอและการประสานงานของการกระทำการรวมกันของส่วนใหญ่ของความพยายามทำให้เป็นไปได้ที่จะทำสิ่งที่ไม่สามารถไม่สามารถเป็นผู้ผลิตรายหนึ่งหรือหนึ่งองค์กร ในกรณีที่มีความร่วมมือการทำงานที่เรียบง่ายซึ่งเกิดขึ้นเช่นในการก่อสร้างบ้านอุทกชาติผลที่เป็นประโยชน์ของความร่วมมือชัดเจน ความร่วมมือด้านแรงงานเกิดขึ้นในทุกทรงกลม กิจกรรมทางเศรษฐกิจมันใช้รูปแบบที่หลากหลาย .

    ประสบการณ์โลกแสดงให้เห็นว่าความร่วมมือด้านแรงงานและการผลิตเป็นกระบวนการทางประวัติศาสตร์วัตถุประสงค์ที่มีอยู่ในทุกวิธีการผลิตประเทศที่มีระบบเศรษฐกิจและสังคมใด ๆ ในความร่วมมือของการผลิตความคิดขั้นสูงรวมถึงความสำเร็จในสาขาของวิทยาศาสตร์พื้นฐานการวิจัยและพัฒนาและพัฒนางาน (R & D) เทคโนโลยีอุตสาหกรรมการออกแบบการจัดการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

    ความร่วมมือ B. โลกสมัยใหม่ มันกลายเป็นพื้นฐานการสืบพันธุ์สำหรับความก้าวหน้าทางสังคมเศรษฐกิจและวิทยาศาสตร์และทางเทคนิคของประเทศทั่วโลกซึ่งเป็นแกนหลักของกระบวนการทางเศรษฐกิจโลกการรวมกลุ่มทางเศรษฐกิจระดับภูมิภาคการข้ามชาติ (การผลิตการวิจัยและพัฒนาข้อมูลและภาคการเงิน ฯลฯ ) ความร่วมมือทางอุตสาหกรรมระหว่างประเทศโลกาภิวัตน์ของเศรษฐกิจโลก รูปแบบของการโต้ตอบนี้ได้กลายเป็นคันเร่งของการปรับโครงสร้างโครงสร้างของอุตสาหกรรมซึ่งเป็นคอมเพล็กซ์ภาคและระหว่างแผนกในพื้นฐานทางเทคโนโลยีใหม่รวมถึงบนพื้นฐานของการใช้เทคโนโลยีอิเล็กทรอนิกส์และสารสนเทศอย่างกว้างขวาง

    ความเชี่ยวชาญด้านความเชี่ยวชาญระหว่างประเทศและความร่วมมือในการผลิตสอดคล้องกับกองกำลังที่มีประสิทธิภาพสูงและทำหน้าที่เป็นหนึ่งในวัตถุประสงค์ของข้อกำหนดเบื้องต้นที่สำคัญที่สุดสำหรับการพัฒนาต่อไปของความเป็นสากลของชีวิตทางเศรษฐกิจเสริมสร้างความสัมพันธ์ของฟาร์มแห่งชาติ ขณะนี้อยู่ในตลาดต่างประเทศผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปหลายแสนแห่งมีการหมุนเวียนคล้ายคลึงกันที่หนึ่งร้อยครึ่งหรือสองทศวรรษที่ผ่านมาถูกนำไปใช้ในระดับการก่อกวนภายใน

    มันเป็นส่วนหนึ่งของแรงงานที่ทำให้เกิดการแยกจากกันในอาชีพและชั้นเรียนต่าง ๆ ซึ่งมีส่วนร่วมในการเพิ่มผลผลิตและขั้นตอนของการพัฒนาอุตสาหกรรมของประเทศที่สูงขึ้นซึ่งยิ่งไปกว่านั้น ความจริงที่ว่าในสถานะป่าของ บริษัท คืองานของคนคนหนึ่งจากนั้นในการพัฒนามากขึ้น - ดำเนินการโดยหลาย ๆ งานที่จำเป็นสำหรับการผลิตรายการที่สมบูรณ์บางอย่างจะถูกกระจายระหว่างคนจำนวนมากเสมอ

    กองแรงงานพูดในประเภทต่าง ๆ และรูปแบบของการรวมตัวกันเป็นสิ่งที่จำเป็นต้องมีเพื่อการพัฒนาสินค้าโภคภัณฑ์และความสัมพันธ์ทางการตลาดเนื่องจากความเข้มข้นของความพยายามของแรงงานในการผลิตวงกลมแคบ ๆ ของผลิตภัณฑ์หรือในแต่ละสายพันธุ์ของมัน ผู้ผลิตเพื่อเข้าสู่ความสัมพันธ์กับวัตถุประสงค์ของการได้รับความดี -

    การแยกแรงงาน: แนวคิดและลักษณะทั่วไป หนึ่ง

    ระดับของการแบ่งแรงงาน - 2

    ประเภทของการแบ่งแรงงาน 3.

    รูปแบบของการรวมตัวของการแบ่งงาน สี่

    A. Smith ในการแบ่งงาน สี่

    จากประวัติศาสตร์ของกองแรงงาน - 5

    ความร่วมมือแรงงาน 6.

    รูปแบบการพัฒนาเศรษฐกิจแบบดั้งเดิมฟรี: ขั้นตอนหลักของการก่อตัวและคุณสมบัติ

    สัญญาณ:

    ระดับต่ำของการพัฒนากองกำลังการผลิตและการปรับปรุงที่ช้า

    การมอบหมายรวมทรัพยากรธรรมชาติและผลการผลิต

    การกระจายความเท่าเทียมกันความเท่าเทียมทางสังคม

    ขาดทรัพย์สินส่วนตัวการแสวงประโยชน์ชั้นเรียนและรัฐ

    ก้าวต่ำของการพัฒนาสังคม

    ขั้นตอน:

    Paleolithic (ยุคหินโบราณ) - 3 ล้าน - 12 พันปีปีก่อนคริสตกาล

    mesolithic (หินกลาง) - 12 - 8 พันปีปีก่อนคริสตกาล

    Neolithic (ยุคหินใหม่) - 8 - 3 พันปีปีก่อนคริสตกาล

    1 ยุคยุคหิน (สูงถึง 100,000 ปีก่อนคริสต์ศักราช) Petecantrop, Sinantrophop, Neanderthals - การรวบรวมการตกปลาและการล่าสัตว์เลือก

    ยุคกลาง 2 ปานกลาง (40,000 ปีที่แล้วสิ้นสุดลง) Cryanonian Man พร้อมกับ Neanderthals คำพูดของผู้อำนวยการ การสกัดไฟ เทคนิคหิน

    Paleolithic สาย 3 สาย (สิ้นสุดใน XII พัน BC) matriarchy ห้ามสาธารณะ การกำหนดฟาร์มง่าย - ล่าสัตว์ตกปลาและการชุมนุม ระดับอุปกรณ์หินเพิ่มขึ้น ทำงานเป็น ความร่วมมือที่เรียบง่าย ไม่มีการแยก ทั้งหมดใน อสังหาริมทรัพย์. การกระจายแรงงานของการผลิต แลกเปลี่ยนระหว่างชุมชน

    4-mesolithic (xii-viii พัน bc) การล่าสัตว์แต่ละคน การปรับปรุงอาวุธลักษณะของลุค เทคนิคใหม่ในการประมง น้ำหนักเบาและลดปริมาตรของปืนหิน การกำหนดเศรษฐกิจของนักล่าที่ต่ำกว่านักสะสมและชาวประมง หลักการของการรวบรวม การใช้เรือ ปั้นดินแดนใหม่ การคลอดบุตรหลายวันเริ่มรวมตัวเข้ากับชนเผ่า ปรมาจารย์

    5-Neolithic (VIII-IV พัน BC) แผนกแรงงานแห่งแรกของการผสมพันธุ์การเกษตรและปศุสัตว์ แผนกแรงงานที่สองของแรงงานคือการเลือกงานฝีมือจากการเกษตร - การเป็นรายบุคคลของแรงงานการเกิดขึ้นและการพัฒนาของทรัพย์สินส่วนตัว งานฝีมือแรกคือเครื่องปั้นดินเผา "Neolithic Revolution" - การเกิดขึ้นของเทคนิคใหม่รูปแบบของการผลิตและการดำเนินชีวิตการพัฒนาดินแดนใหม่และการใช้งานที่มีประสิทธิภาพ การสร้างการแลกเปลี่ยนเป็นเพราะ การผลิตทางการเกษตรและงานฝีมือมากเกินไป การเปลี่ยนเป็นไลฟ์สไตล์ที่ตัดสิน

    6-eneithic (4-3,000 bc) ลักษณะของโลหะ - ทองแดงทองทองแดง ระบบของการชลประทานและการไถนาการเกษตรการเสริมสร้างความไม่เท่าเทียมกันของทรัพย์สิน

    กองแรงงานแห่งแรกและครั้งที่สองของแรงงาน: สาเหตุสาระสำคัญและผลที่ตามมา

    ส่วนแรกของแรงงาน:

    ภูมิหลัง:

    การเกิดขึ้นและการกระจายการเกษตรในเขตอุดมสมบูรณ์จากนั้นการเลี้ยงสัตว์ซึ่งมักจะให้รายได้มากกว่าการเกษตร บางเผ่าบางเผ่าก็หันไปหาปศุสัตว์


    แก่นแท้:

    ในมวลรวมของชนเผ่าดั้งเดิมกลุ่ม 2 กลุ่มมีความโดดเด่น: วัวและการเกษตร

    ผลกระทบ:

    1. การเปลี่ยนไปใช้วิถีชีวิตที่ตัดสิน

    2. เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน

    3. ความสามารถในการสะสมหุ้น (ความมั่งคั่ง)

    4. การค้าที่แนร์เกรด (การแลกเปลี่ยนธรรมชาติ)

    5. การพัฒนาศาสนาศิลปะ

    ส่วนที่สองของแรงงาน:

    เหตุผล:

    การปรากฏตัวของเวลาว่างเนื่องจากการเติบโตของผลผลิตแรงงาน (ต้องใช้เวลาน้อยลงและต้องใช้พลังงานเพื่อผลิตอาหาร) การเกิดขึ้นและการพัฒนางานฝีมือ

    แก่นแท้:

    การคัดเลือกงานฝีมือจากการเกษตร

    ผลกระทบ:

    1. การเป็นรายบุคคลของแรงงาน

    2. การพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ส่วนตัว

    ผลลัพธ์:

    การเปลี่ยนไปใช้ฟาร์มการผลิต:

    ความหลากหลายของผลิตภัณฑ์ที่มีไว้สำหรับการแลกเปลี่ยน

    ระบบแลกเปลี่ยนที่ปรับใช้

    ความต้องการที่จะป้อนเทียบเท่าสากล

    ⚡การแบ่งงานของแรงงาน⚡เป็นการแยกงานประเภทต่าง ๆ จุดเริ่มต้นของกระบวนการนี้วางกองแรงงานตามธรรมชาติบนพื้นและอายุซึ่งพัฒนาขึ้นในครัวเรือน นอกระบบเศรษฐกิจนี้กองแรงงานสาธารณะเริ่มเติบโต ระบบสมัยใหม่รวมถึงการแบ่งประเภทของแรงงานประเภทต่อไปนี้:

    1. ความเชี่ยวชาญของแต่ละบุคคลคือความเข้มข้นของกิจกรรมของมนุษย์ในอาชีพพิเศษฝึกฝนวิชาชีพพิเศษพิเศษ
    2. การแยกแรงงานที่องค์กร (การจัดสรรในทีมแรงงานของงานประเภทต่าง ๆ การดำเนินงาน)
    3. การแยกกิจกรรมสร้างสรรค์ทั่วทั้งอุตสาหกรรมประเภทการผลิต (ตัวอย่างเช่นอุตสาหกรรมพลังงานไฟฟ้าการผลิตน้ำมันอุตสาหกรรมยานยนต์ ฯลฯ )
    4. การแยกการผลิตระดับชาติเกี่ยวกับการคลอดบุตรขนาดใหญ่ (อุตสาหกรรม การเกษตร และอื่น ๆ.).
    5. กองเรือรบของแรงงานภายในประเทศ (ด้วยความเชี่ยวชาญในการผลิตผลิตภัณฑ์บางอย่างในพื้นที่เศรษฐกิจที่แตกต่างกัน)
    6. แผนกแรงงานระหว่างประเทศ (ความเชี่ยวชาญของการผลิตของแต่ละประเทศในผลิตภัณฑ์บางประเภทที่ประเทศเหล่านี้แลกเปลี่ยน)

    การพัฒนาอย่างต่อเนื่องของการแบ่งงานอย่างต่อเนื่องเนื่องจากความคืบหน้าของเทคโนโลยีและปัจจัยการผลิตของมนุษย์เช่นเดียวกับเงื่อนไขในการปรับปรุงความร่วมมือการทำงานที่ซับซ้อน เงื่อนไขเหล่านี้ปรากฏขึ้นแล้วในการเปลี่ยนจากความร่วมมือด้านแรงงานอย่างง่ายของช่างฝีมือในองค์กรทุนนิยมแก่โรงงาน - สหภาพแรงงานที่ดำเนินการแยกต่างหาก

    โดยธรรมชาติแล้วการเปลี่ยนแปลงที่ตามมาจากโรงงานแบบแมนนวลซึ่งเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของกองแรงงานให้กับการผลิตภาคอุตสาหกรรมซ้ำแล้วซ้ำอีก

    ดังนั้นความเชี่ยวชาญของกิจกรรมสร้างสรรค์เป็นวิธีที่สำคัญที่สุดในการเพิ่มผลผลิตแรงงาน (เพิ่มขึ้นในการผลิตของผู้คน) นี่คือผลลัพธ์ของอะไร:

    • ครั้งแรกความเชี่ยวชาญของคนงานทวีคูณที่ชัดเจนขึ้นเกี่ยวข้องกับการเข้าซื้อกิจการของความรู้และทักษะขั้นสูง
    • ประการที่สองมันได้รับการรับรองจากการประหยัดเวลาทำงานเพราะการมุ่งเน้นความพยายามคนหยุดเคลื่อนไหวจากบทเรียนหนึ่งไปยังอีก
    • ประการที่สามความเชี่ยวชาญให้แรงผลักดันต่อการประดิษฐ์และการใช้เครื่องจักรทำให้มวลผลิตและมีประสิทธิภาพสูง

    ความสำคัญอย่างยิ่งคือการฝึกอบรมในวิชาชีพชั้นมัธยมศึกษาและสถาบันการศึกษาที่สูงขึ้นของผู้เชี่ยวชาญในทุกภาคส่วนของกิจกรรมทางวิทยาศาสตร์เทคนิคและเศรษฐกิจ

    มาตรฐานการศึกษาของรัฐสมัยใหม่ของอาชีวศึกษาที่สูงขึ้นนำมาใช้ในประเทศของเราในปี 2000 ให้การวิจัยนักเรียน:

    1. สาขาวิชามนุษยธรรมและสังคมศาสตร์ทั่วไป (ประวัติศาสตร์ภายในประเทศ, การศึกษาทางวัฒนธรรม, รัฐศาสตร์, ปรัชญา, เศรษฐศาสตร์, ฯลฯ )
    2. สาขาวิชาคณิตศาสตร์และวิทยาศาสตร์ธรรมชาติทั่วไป
    3. สาขาวิชาทั่วไปมืออาชีพ
    4. ความเชี่ยวชาญในสาขาวิชา

    ดังนั้นนักเรียนทุกคนได้รับการฝึกอบรมสายอาชีพที่กว้างขวางร่วมกับความเชี่ยวชาญที่แคบซึ่งช่วยปรับปรุงคุณภาพของการฝึกอบรมมืออาชีพและความต้องการของพวกเขาสำหรับกิจกรรมการปฏิบัติ

    2. จุดเริ่มต้นของการแบ่งแรงงานมากที่สุด

    "ด้วยการถือกำเนิด คนที่เสร็จ มีองค์ประกอบใหม่นอกจากนี้ - สังคม "K. Marx กล่าว

    เนื่องจากพบว่าสิ่งอำนวยความสะดวกการแลกเปลี่ยนมีอยู่ในชีวิตสาธารณะต่อหน่วยงานของรัฐรวมถึงอาณาจักรอันยิ่งใหญ่ของโบราณวัตถุการศึกษาถูกบังคับให้ต้องลึกซึ้งยิ่งขึ้นในเศรษฐกิจของอาคารที่ปราศจากดึกดำบรรพ์เพื่อตรวจสอบต้นกำเนิดของเงินที่ไม่ได้อยู่ใน สภาพแวดล้อมของผู้อยู่อาศัยในปราสาทและวัด แต่ในชุมชนคนเลี้ยงแกะดั้งเดิมนักล่าและเกษตรกร

    สินค้าโภคภัณฑ์เช่นเดียวกับวิธีการอื่นของกฎระเบียบทางสังคมของชีวิตทางเศรษฐกิจภายในสังคมดั้งเดิมมีส่วนทำให้การเชื่อมต่อระหว่างกันของบุคคลกลุ่มและความต้องการในท้องถิ่นการก่อตัวของความสนใจทางสังคมเพียงครั้งเดียว เมื่อเรากำหนดบุคคลในฐานะสัตว์สาธารณะมีคุณสมบัติที่ซับซ้อนอย่างสมบูรณ์ของบุคคลที่แสดงในพฤติกรรมที่อยู่เบื้องหลังคำสั่งทั่วไปนี้

    กลุ่ม Ethnographer Pierre นำเสนอข้อเท็จจริงที่แสดงให้เห็นถึงหนึ่งในตัวเลือกสำหรับความสัมพันธ์ทางสังคมที่ทำซ้ำได้ ชาวอเมริกันอินเดียนชาวอินเดีย - Guayakov มีข้อห้ามในเกมที่เข้าถึงหรือสัตว์ร้าย: นักล่าไม่สามารถมีบางสิ่งที่เขายิงหรือถูกจับได้ เขาต้องแลกเปลี่ยนเหยื่อของเขาในอาหารอื่นจากใครบางคนจากสมาชิกของเผ่า

    นักสังคมวิทยาชาวอังกฤษที่มีชื่อเสียงและนักสังคมวิทยา B. Malinovsky กล่าวถึงประเพณีของผู้อยู่อาศัยของเกาะ Tornogan เพื่อให้ส่วนหนึ่งของการเก็บเกี่ยวและล่าสัตว์ในการผลิต "สามีของน้องสาว" แม้ว่าน้องสาวจะอยู่ในความเป็นจริง

    แน่นอนเมื่อพูดถึงการแลกเปลี่ยนผลิตภัณฑ์ในสภาวะของสังคมดั้งเดิมก็ไม่ควรคาดการณ์ว่ามันแยกจากกันในกิจกรรมอิสระบางอย่าง ที่นี่คุณต้องหลีกเลี่ยงการถ่ายโอนโบราณวัตถุ ความคิดที่ทันสมัย. การแลกเปลี่ยนกิจกรรมและผลิตภัณฑ์ของแรงงานในระดับท้องถิ่นภายในชุมชนและสกุลทำหน้าที่เป็นแบบอย่างของการสกัดกั้นและการแลกเปลี่ยนข้าม เฉพาะในกรณีที่คุณปฏิบัติตามสมมติฐานเริ่มต้นที่ไม่ถูกต้องเกี่ยวกับการล่าสัตว์และการรวบรวมแต่ละครั้งคุณสามารถพัฒนาความคิดเกี่ยวกับทัศนคติที่เป็นมิตรต่อคนแปลกหน้าเป็นพื้นหลังทางจิตวิทยาหลักของการสัมผัสภายนอก

    แต่ชุมชนดั้งเดิมที่แยกจากกัน - ทั้งนิยายหรือผลลัพธ์ของการเคลือบของสถานการณ์ที่เป็นเอกลักษณ์ สังคมมนุษย์ไม่สามารถสร้างนักล่าและนักสะสมคนเดียวหรือจากผู้ที่ต่อสู้ซึ่งกันและกัน

    ในประวัติศาสตร์ของการทำงานของแรงงานเป็นเวลานาน "ทฤษฎีของสามขั้นตอน" ถูกครอบงำโดยการดำเนินการครั้งสุดท้ายในนักโบราณคดีชาวฝรั่งเศส Gabriel de Mortil เรียกว่า "ต้นกำเนิดของการล่าสัตว์การเพาะพันธุ์วัวและการเกษตร" และตีพิมพ์ในปี 1890 . เขาสรุปมุมมองซึ่งยังอยู่ในกรีซโบราณตามที่สามรูปแบบของการจัดการมีความสอดคล้องกันในประวัติศาสตร์ของมนุษยชาติ: การเก็บล่าสัตว์วัวและการเกษตร หลังพึ่งพาชาวกรีกโบราณที่สูงที่สุดเพราะพวกเขาส่วนใหญ่เป็นเกษตรกรรม

    การวิพากษ์วิจารณ์ทฤษฎีสามขั้นตอนเริ่มขึ้นแล้วในปี 1892 ในการทำงานของ Geographer Edward Khana "รูปแบบของฟาร์มดิน" ซึ่งอย่างไรก็ตามไม่ได้เสนอทฤษฎีอื่นที่ซื่อสัตย์มากขึ้น ตั้งแต่ทฤษฎีสามขั้นตอน: เจ้าหน้าที่ดังกล่าวได้ปฏิบัติตาม A. Smith และ J. ZH Rousseau, คำพูดที่ซื่อสัตย์ของ E. Khan ไปยังทฤษฎีนี้เพียงอยู่ร่วมกับเธอโดยไม่ทำลายมันและไม่มีการรื้อถอน

    ความคิดเห็นเหล่านี้คืออะไร?

    การเกษตรเป็นปศุสัตว์โบราณมากและพัฒนาในหลาย ๆ สถานที่ด้วยตัวเองจากการชุมนุม นักวิชาการ N. I. Vavilov จัดสรรเจ็ดศูนย์เกษตรกรรมเชื่อว่าบางคนควรพิจารณาหลัก V. S. Titov เสนอให้พิจารณาสามหลัก: ช่องด้านหน้ารวมถึงอียิปต์และเมโสโปเตเมียอินโดจีนและอเมริกากลาง

    การเลี้ยงสัตว์เกิดขึ้นจากเกษตรกรมากกว่านักล่าเนื่องจากนักล่าไม่มีเงินสำรอง การเกษตรซึ่งพัฒนาขึ้นจากการรวบรวมให้แรงผลักดันแก่การเปลี่ยนแปลงจากการมอบหมายเศรษฐกิจเพื่อผลิตจากเศรษฐกิจของการบริโภคในทันทีต่อเศรษฐกิจซึ่งมีการสำรองและการกระจายการบริโภคเมื่อเวลาผ่านไป

    การตีความงบของคลาสสิกลัทธิมาร์กซ์ - เลนินนิสม์ PA บัญชีนี้กำหนดให้ผู้วิจัยกำหนดตำแหน่งล่วงหน้า: โน้มน้าวใจเขาหรือไม่ในความจริงที่ว่าทฤษฎีสามขั้นตอนนั้นไม่ถูกต้องข้อมูลใหม่จากประวัติศาสตร์ชาติพันธุ์วิทยาและโบราณคดี

    F. Engels wrote: "ชนเผ่าคนเลี้ยงแกะโดดเด่นจากส่วนที่เหลือของมวลของคนป่าเถื่อน - เป็นแผนกแรงงานที่สำคัญครั้งแรกของแรงงาน" (Marx K. , Engels F. ot., Vol. 21, P. 160) . ความสำคัญของความคิดนี้เน้น V. I. Lenin (โพลี. coll. op., vol. 39, p. 67-68) แต่วัฒนธรรมการวิจัยระดับสูงไม่อนุญาตให้ NE F. Engels หรือ V. I. Lenin เขียนว่าเผ่า Shepherd นั้นเป็นสื่อกลางจากเผ่าของนักล่าดังนั้นจึงมีข้อสรุปของตนเองโดยสิ่งที่แนบมากับหนึ่งจากทฤษฎีที่อาจถูกต้อง

    ในที่อื่น F. Engels พูดถึง "การแบ่งงานระหว่างประเทศคนเลี้ยงแกะและเผ่าที่เหลือที่ไม่มีสนามกีฬา" เขาไม่เคยเรียกชนเผ่าเหล่านี้ด้วยการล่าสัตว์แม้จะมีความจริงที่ว่าอดัมสมิ ธ ตัวเองแย้งว่ามันโดยตรงและแจ่มแจ้ง

    ปัจจุบันตามโบราณคดีประวัติการแบ่งแรงงานสามารถอธิบายได้อย่างต่อเนื่อง 10,000 ปีที่ผ่านมาจากนักล่าและสภาพแวดล้อมของนักสะสมชนเผ่าได้รับความเดือดร้อนจากการเพาะปลูกธัญพืช สิ่งนี้มีส่วนทำให้เกิดการเติบโตที่สำคัญของการผลิตอาหารและสร้างเงื่อนไขสำหรับการเติบโตของประชากร ประชากรที่เพิ่มขึ้นกระตุ้นกระบวนการของการตกตะกอนใหม่ที่ปรับตัวน้อยลง ในแบบคู่ขนานกระจายอำนาจการพูดในภาษาสมัยใหม่ - การมอบอำนาจจากระดับของเผ่าลงในระดับของสกุลและตระกูลปรมาจารย์

    ฟาร์มผลิตปรากฏเป็นครั้งแรกที่สันนิษฐานว่าในหน้าและเอเชียกลางระหว่างทะเลเมดิเตอร์เรเนียนและฮอเรเนียนชาวอิหร่าน การไหลออกของประชากรส่วนเกินที่ผ่านผ่าน Kurdistan และเติร์กเมนิสถานรวมถึงผ่านบอลข่าน

    ในช่วงเวลาของบรอนซ์กลางภูมิคุ้มกันและการมีเพศสัมพันธ์ของ Syrdarya ได้รับความเชี่ยวชาญจากเขตการเกษตรกลางและตั้งรกรากไปทางทิศตะวันออกจนกระทั่งแบรนด์ Minusinsky และตะวันตกไปที่ด้านบนของ Dnieper ในระหว่างการตั้งถิ่นฐานและมีการแยกชนเผ่าคนเลี้ยงแกะอย่างค่อยเป็นค่อยไปจาก "ชนเผ่าที่ไม่มีสนามกีฬา"

    ดังนั้น "แผนกแรงงานหลักครั้งแรกคือการจัดสรรทีมทั่วไปที่มีเศรษฐกิจผลิตเศรษฐกิจจากสื่อกลางในการมอบหมายฟาร์ม (VIII-VI พันปี BC) การแบ่งแรงงานขนาดใหญ่ครั้งที่สองควรได้รับการพิจารณาการจัดสรรของชนเผ่าด้วย การผลิตเศรษฐกิจของการเพาะพันธุ์ปศุสัตว์ - หลังหนึ่งในสามของ III Millennium BC "

    ในเวลาที่หนังสือ "ที่มาของครอบครัวทรัพย์สินส่วนตัวและรัฐ" ถูกเขียนไม่มีอะไรรู้เกี่ยวกับการปฏิวัติยุคหินใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งทำให้ความยืดหยุ่นของการสูตรช่วยให้ความเป็นไปได้

    "กองแรงงานแห่งแรกของแรงงานทำให้การแลกเปลี่ยนเป็นไปได้อย่างสม่ำเสมอประการแรกเผ่าปศุสัตว์การเกษตรการเกษตรทำเงินเพื่อชีวิตที่แตกต่างจากชนเผ่าของนักสะสมและประการที่สองพวกเขาสามารถผลิตเงินเหล่านี้มากกว่าที่พวกเขาต้องการเพื่อรักษาชีวิตส่วนเกินนี้ ยังคงมีขนาดเล็ก แต่การดำรงอยู่ของมันมีความสำคัญอย่างยิ่ง "นักประวัติศาสตร์โซเวียตใน Krestman และเพิ่ม:" ฉนวนที่สมบูรณ์ไม่เคยเป็นจริงการแลกเปลี่ยนดำเนินการระหว่างชนเผ่าใกล้เคียงและฉาก "

    ดังนั้นจึงเป็นไปไม่ได้ที่จะเข้าร่วมความคิดเห็นนี้: "เราเกิดขึ้นกับการถือกำเนิดของงานฝีมือเป็นอุตสาหกรรมการผลิตสินค้าโภคภัณฑ์ที่มีประสิทธิภาพเกิดขึ้นช่างฝีมือหยุดที่จะเฝ้าดูและตัดสินในบางสถานที่"

    วิทยาศาสตร์ประวัติศาสตร์สมัยใหม่เป็นที่ยอมรับโดยทั่วไปว่าการแบ่งงานที่เกี่ยวข้องกับการปฏิวัติยุคหินใหม่ซึ่งให้ความเร่งในการพัฒนากองกำลังการผลิต แต่ต้นกำเนิดของการแยกแรงงานไปสู่สมัยโบราณที่ลึกซึ้งมากและกังวลวิธีที่จะคาดหวังตามความคิดของมาร์กซ์ความเชี่ยวชาญของเครื่องมือแรงงาน

    ในอังกฤษในเขตนอร์ฟอล์กในยุคของยุคยุคต้นมีเหมืองที่มีการขุดหินเหล็กไฟ ได้รับการยอมรับอย่างแม่นยำว่าการผลิตจำนวนมากของแกนหินจะดำเนินการที่นั่นจนกระทั่งกลางสหัสวรรษที่ 3 BC การเริ่มต้นของงานในเหมืองน้อยกว่าพันปีก่อนยุคของเรา

    การผลิตขวานมีความเชี่ยวชาญอย่างชัดเจนแม้ว่านักวิจัยยังไม่ชัดเจนในการแบ่งแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการประมวลผลหลักของขวานหินเหล็กไฟถูกดำเนินการในเหมือง นี่คือหลักฐานจากการสะสมของการบิ่น (ขยะ) บนพื้นผิวดังนั้นจึงไม่มีการดำเนินการวัตถุดิบ แต่เป็นผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูป

    ผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปจากเหมืองเหล่านี้พบได้หลายร้อยกิโลเมตรจากพวกเขา "เป็นไปได้ว่าในช่วงต้นพวกเขากลายเป็นท่วมท้นโดยหมู่บ้านใกล้เคียงและลดลงไม่กี่กิโลเมตรต่อไป" John Wood ในหนังสือ "Sun, Moon และหินโบราณ" ข้อสันนิษฐานดังกล่าวได้รับการข้องแย้งโดยปริมาณที่สำคัญของการผลิต: "อย่างไรก็ตามเหมืองใน Gramas-Graves ผลิตขวานจำนวนมากและการผลิตของพวกเขาจะหยุดอย่างรวดเร็วหากไม่มีเส้นทางการกระจายถาวรหรือผู้ค้าออกจากผู้ค้าด้วย ขวานที่ทำขึ้นมาหรือชุมชนที่ต้องการซื้อแกนที่ต้องการความต้องการหมายเลขของพวกเขาอยู่ในเหมือง "

    ดังนั้นความเชี่ยวชาญในการผลิตเครื่องมือแรงงานที่มีความหลีกเลี่ยงไม่ได้ทำให้สรุปเกี่ยวกับการพัฒนาเส้นทางการค้าการค้าและการค้า

    ไม่ต้องสงสัยเลยว่าสิ่งที่การแลกเปลี่ยนนี้หมายถึงไม่น่าจะคล้ายกับเงินที่ทันสมัย ด้านบนแสดงให้เห็นว่าสิ่งที่มีความหลากหลายของการเปลี่ยนแปลง - ในส่วนของวัสดุขอบเขตของการกระทำแบบฟอร์มกฎของการใช้งาน - สามารถได้รับอนุญาตให้รักษาหน้าที่ของเงิน ความคิดเห็นที่แพร่หลายอ่าน: "ในสมัยโบราณมีเพียงตัวอ่อนของสัญญาณต้นทุนเท่านั้นที่สามารถ" จากเนื้อหาของบทก่อนหน้านี้ตามที่ใน "ตัวอ่อน" เหล่านี้มีความเป็นไปได้ในการดำเนินการอย่างน้อยสองหน้าที่ของเงิน: มาตรการค่าใช้จ่ายและวิธีการไหลเวียน การปฏิบัติตามฟังก์ชั่นเหล่านี้โดยผลิตภัณฑ์แรงงานใด ๆ ไม่ได้ออกจากสถานที่ของการนำเสนอที่ขั้นตอนแรกของการพัฒนาเศรษฐกิจนั้นขึ้นอยู่กับการแก้ปัญหาที่ชาญฉลาด (หรือโง่) สำหรับผู้นำชนเผ่า ร่วมกับคนสังคมที่เกิดขึ้นพร้อมกับสังคม - เศรษฐกิจ การพัฒนาต่อไปภายใต้กฎหมายเศรษฐกิจที่มีวัตถุประสงค์ซึ่งสมาชิกทุกคนของสังคมมีการด้อยสิทธิเท่ากันโดยไม่คำนึงถึงฟังก์ชั่นที่ดำเนินการ

    ดูเหมือนว่าธุรกิจของเราจะมีบทบาทของผู้นำเผ่าหรือผู้อาวุโสในสมัยโบราณที่ห่างไกลมันสำคัญมากหรือไม่? ปรากฎว่าใช่ Modern Monetarists เชื่อว่าสมัยโบราณอายุการใช้งานทางเศรษฐกิจจำเป็นต้องส่งการพัฒนาไปสู่การแก้ปัญหาของผู้คนที่ "แข็งแกร่ง" เพราะเหตุใดจึงไม่ระบุทิศทางของการพัฒนา เศรษฐกิจสมัยใหม่ ประธานาธิบดีที่ได้รับคำแนะนำจากข้อสรุปเชิงตรรกะส่วนตัวและไม่ใช่ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายวัตถุประสงค์ของการพัฒนาสังคม ประชดของการพัฒนาชนชั้นกลาง ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ นี่คือที่ Monetarism Roar - ชิคาโก "วารสารเศรษฐกิจการเมือง" เผยแพร่อย่างสม่ำเสมอในการศึกษาเศรษฐกิจของสังคมดั้งเดิม บ่อยครั้งที่ความคิดที่น่าสนใจแสดงออกในบทความเหล่านี้กำกับการต่อต้านแนวคิดดั้งเดิมของ Monetarists 0 การสัมผัสกับโซลูชั่นเศรษฐกิจใด ๆ แยกต่างหาก

    นี่คือบทความโดย Richard Posner ซึ่งกล่าวถึงหนังสือ F. Pryora "ต้นกำเนิดของเศรษฐกิจ" ความหลากหลายของหัวข้อสำหรับนักวิจัยเศรษฐกิจดั้งเดิมที่นำเสนอ: การวิเคราะห์ทางเศรษฐมิติของการไถ่ถอนงานแต่งงานใน Eskimos นิยามของราคาของข้อมูลในกรณีที่ไม่มีการเป็นตลาดสดในตระกูลดั้งเดิมจำนวนผลิตภัณฑ์สอบถามสำหรับฤดูหนาวหรือฝนตก ฤดูกาลและอีกมากมาย แต่ไม่ใช่รายการงานที่นำเสนอ Pozner ตะโกนอย่างแท้จริง: การใช้วิธีการทางเศรษฐมิติต่อเศรษฐกิจดั้งเดิมไม่พิจารณารูปแบบหลักของการแจกจ่ายสินค้าโดยผู้นำมันเป็นการต่อต้านทางเศรษฐกิจ ฉันไม่สามารถเชื่อได้ว่ามันอยู่ในนิตยสารนี้ว่าความคิดต่อต้านทางเศรษฐกิจหลักได้รับการส่งเสริม - ไร้มนุษยธรรมเกี่ยวข้องกับการแทรกแซงโดยพลการในทรงกลม การไหลเวียนของเงินสด. R. Pozner จัดสรรแนวทางต่อต้านทางเศรษฐกิจสองวิธีต่อเศรษฐกิจดั้งเดิม: ความสำคัญและพิธีการ ครั้งแรกที่เขาเรียกว่าไม่มีรูปร่าง (เกิดอะไรขึ้นจากสถิติแล้วดี) แนวทางที่สอง - เมื่อนักวิจัยเชื่อมั่นกฎเกณฑ์ของพฤติกรรมทางเศรษฐกิจที่นำมาใช้ศึกษาพวกเขาและไม่ใช่ชีวิตทางเศรษฐกิจที่ถูกต้อง และในการสั่งซื้อและอีกวิธีหนึ่งการไม่มี "ถ้อยคำเบื้องต้นของทฤษฎีเศรษฐกิจของสังคมดั้งเดิมมีลักษณะมีลักษณะทั้งสองถูกตรวจสอบว่าสมมติฐานได้รับการยืนยันจากข้อมูลที่มีอยู่"

    ดีอะไรที่ไม่ได้เข้าหาคนที่ไม่ใช่ optatarists? ทำในวารสารการตีพิมพ์อย่างต่อเนื่องและใหม่ของงานใหม่ของผู้ที่ไม่ใช่ตัวเมียนักทฤษฎีของ "เศรษฐศาสตร์ข้อเสนอ" และ "ความคาดหวังที่มีเหตุผล" แสดงให้เห็นถึงการแยกความคิดทางเศรษฐกิจชนชั้นกลางจากการวิจัยในด้านประวัติศาสตร์วัฒนธรรม

    "เราไม่สามารถสันนิษฐานได้" Pozner กล่าวอ้างถึงหนังสือของ Pryora - ในสังคมดั้งเดิมผลิตภัณฑ์ทั้งหมดถูกแจกจ่ายโดยบุคคลที่ถือโดยตำแหน่งสูง " เศรษฐกิจขึ้นอยู่กับจิตวิทยา บุคคลไม่มีอยู่ ในความคิดที่ตรงกันข้ามมีบางอย่างจากความคิดเห็นของเด็ก ๆ เกี่ยวกับอุปกรณ์ของชีวิตสาธารณะ: ไม่ว่าพวกเขาจะทะเลาะกับของเล่นอย่างไรครูจะมาและทุกอย่างก็จะสงสัย แต่ในชีวิตทางเศรษฐกิจที่แท้จริงของ "นักการศึกษา" ไม่และ บริษัท ได้รับการจัดการโดยกฎหมายที่มีวัตถุประสงค์เพื่อการพัฒนาไม่เข้มงวดน้อยกว่ากฎหมายของฟิสิกส์และเคมี และเป็นองค์ประกอบที่สำคัญของความสัมพันธ์ทางสังคมคือการแลกเปลี่ยนผลิตภัณฑ์แรงงานโดยใช้วิธีการแลกเปลี่ยนที่หลากหลาย

    จากหนังสือ กฎหมายการธนาคาร ผู้แต่ง คริสต์มาส Tatyana Eduardovna

    3. การปรับโครงสร้างสินเชื่อในรูปแบบของแผนกการลงทะเบียนของรัฐของสถาบันสินเชื่อที่สร้างขึ้นเนื่องจากการแยกในสถาบันดินแดนของธนาคารแห่งรัสเซียสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ: - เอกสารสำหรับ

    จากการปรับสมดุลของหนังสือ: เกี่ยวกับการสอน ผู้แต่ง Zakbarova Olga Alekseevna

    3.5 การรวบรวมสมดุลการแยกในการปรับโครงสร้างองค์กรในรูปแบบของการแยกและการแยกการแยกเป็นรูปแบบของการปรับโครงสร้างองค์กรที่ นิติบุคคล สิ้นสุดกิจกรรมของมันและสิทธิและภาระผูกพันทั้งหมดไปยังองค์กรที่สร้างขึ้นใหม่ใน

    จากหนังสือ เศรษฐกิจโลก. สกูตา ผู้แต่ง Smirnov Pavel Yuryevich

    6. ระบบการแบ่งระหว่างประเทศและความร่วมมือระหว่างประเทศในกระบวนการต่อสู้ระหว่างประเทศได้พัฒนาระบบการแบ่งงานระหว่างประเทศซึ่งพบการแสดงออกในการผลิตสินค้าและบริการที่ยั่งยืนในแต่ละประเทศ

    จากหนังสือกิจกรรมของมนุษย์ บทความเกี่ยวกับทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ ผู้แต่ง misa ludwig พื้นหลัง

    5. ผลที่ตามมาของการแบ่งแรงงานของแรงงานเป็นผลมาจากการตอบสนองของมนุษย์ที่มีสติสำหรับการทวีคูณ สภาพธรรมชาติ. ในทางกลับกันมันเป็นปัจจัยความแตกต่าง กองแรงงานให้ต่าง ๆ

    จากทฤษฎีเศรษฐกิจหนังสือ ผู้แต่ง Makhovikova Galina Afanasyevna

    17.2 ตลาดแรงงาน: ฟังก์ชั่นและกลไกการกระทำ เส้นโค้งสำหรับความต้องการและการจัดหาแรงงานตลาดแรงงานเป็นระบบของกลไกเศรษฐกิจบรรทัดฐานและสถาบันที่ทำให้การสืบพันธุ์ของแรงงานและการใช้แรงงาน ในตลาดใด ๆ ตลาดแรงงานจะเกิดขึ้น

    โดยผู้แต่ง Bobkova Oksana

    1.1 การค้ำประกันสิทธิของพนักงานเพื่อการคุ้มครองแรงงาน ห้ามการใช้แรงงานบังคับตามศิลปะ 37 รัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียพลเมืองทุกคนมีสิทธิ์ทำงานในเงื่อนไขที่ตอบสนองความต้องการของความปลอดภัยและสุขอนามัย ก่อนหน้านี้ถูกต้องถูกระบุในงานศิลปะ

    จากหนังสือคุ้มครองแรงงานและความปลอดภัย สร้างความมั่นใจในสิทธิของพนักงาน โดยผู้แต่ง Bobkova Oksana

    3.1 คณะกรรมการคุ้มครองแรงงาน คณะรัฐมนตรีแห่งการคุ้มครองแรงงานในปัจจุบันคณะกรรมการคุ้มครองแรงงานถูกสร้างขึ้นโดยเกือบทุกองค์กร (ศิลปะ 218 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) คณะกรรมการเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานเป็นส่วนสำคัญของระบบการจัดการการป้องกันขององค์กรเช่นเดียวกับหนึ่งในรูปแบบ

    จากหนังสือ เศรษฐศาสตร์การเมือง ผู้แต่ง Ostrovstanov Konstantin Vasilyevich

    การเกิดขึ้นของกองพลใช้แรงงานและการแลกเปลี่ยนกับการเปลี่ยนแปลงของการเพาะพันธุ์ปศุสัตว์และการเกษตรเกิดขึ้นกองแรงงานที่เป็นส่วนหนึ่งของแรงงานที่ชุมชนต่าง ๆ เป็นครั้งแรกและสมาชิกแต่ละคนของชุมชนเริ่มมีส่วนร่วม ต่างกัน

    ผู้แต่ง Marx Karl

    I. ขนาดของวันทำงานและความเข้มของแรงงานคงที่ (ได้รับ) ความแข็งแกร่งของการเปลี่ยนแปลงของแรงงานที่มีการเปลี่ยนแปลงค่าใช้จ่ายของแรงงานและมูลค่าส่วนเกินคำนวณโดยสามกฎหมายครั้งแรก: วันทำงานของสิ่งนี้ ค่าจะแสดงออกเสมอในหนึ่งเดียวและ

    จากเมืองหลวงของหนังสือ ทอมก่อน ผู้แต่ง Marx Karl

    ครั้งที่สอง วันทำการและแรงงานที่มีประสิทธิผลคงที่ความเข้มแรงงานเปลี่ยนแปลงความเข้มของแรงงานที่เพิ่มขึ้นหมายถึงค่าใช้จ่ายแรงงานที่เพิ่มขึ้นในช่วงเวลาเดียวกัน วันทำงานที่เข้มข้นมากขึ้นคือการจุติมากขึ้น

    จากสถิติเศรษฐกิจหนังสือ เปล ผู้แต่ง Yakovleva Angelina Vitalevna

    คำถาม 26. สถิติการผลิตแรงงาน ตัวชี้วัดของสถิติแรงงานส่วนที่สำคัญที่สุดของการศึกษา ทรัพยากรแรงงาน เป็นการวิเคราะห์ประสิทธิภาพของแรงงานในกระบวนการผลิตสินค้าและบริการระดับของประสิทธิภาพการทำงานของแรงงานจะแสดงออกมา

    จากนายจ้างข้อผิดพลาดของหนังสือ คำถามที่ซับซ้อน การใช้งาน รหัสแรงงาน rf ผู้แต่ง Lyudmila Salikova Viktorovna

    4. ความสามารถในการแบ่งวันหยุดเป็นชิ้น ๆ การชำระเงิน

    จากหนังสือสังคมวิทยาของแรงงาน ผู้แต่ง Gorshkov Alexander

    10. ปัจจัยที่มีผลต่อพฤติกรรมของตัวแทนเศรษฐกิจในตลาดแรงงาน: เงินเดือนราคาผลกำไรและสภาพการทำงาน เศรษฐกิจตลาด ค่าจ้างถูกสร้างขึ้นภายใต้อิทธิพลของตลาดแรงงาน เป้าหมายของการซื้อและการขายในตลาดดังกล่าวคืองาน การชำระเงินของมนุษย์สำหรับ

    ผู้แต่ง อาร์มสตรองไมเคิล

    การประเมินตัวบ่งชี้แรงงานและการจัดการประสิทธิภาพการใช้แรงงานบางครั้งเชื่อว่าการประเมินตัวบ่งชี้แรงงานนั้นเหมือนกับการจัดการประสิทธิภาพแรงงาน แต่มีความแตกต่างที่สำคัญระหว่างแนวคิดเหล่านี้ การประเมินตัวบ่งชี้แรงงานสามารถนิยามได้

    จากการปฏิบัติหนังสือการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ผู้แต่ง อาร์มสตรองไมเคิล

    แผนกของอสังหาริมทรัพย์ระหว่างพนักงานทุกคนของแผนการแบ่งปันทรัพย์สินระหว่างพนักงานทุกคนควรได้รับการอนุมัติจากการให้บริการรายได้งบประมาณภายใน ตามโครงการนี้พนักงานสามารถ (เกี่ยวข้องกับ ประโยชน์ทางภาษี)

    จากการพัฒนาหนังสือของผู้นำ วิธีการทำความเข้าใจสไตล์การจัดการของคุณและสื่อสารกับผู้ให้บริการของสไตล์อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ ผู้แต่ง adize itzhak kalderon

    วงล้อที่เบ้าหลอมมากที่สุดไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดเสมอไปและปัญหาส่วนบุคคลอาจรอให้ผู้ผลิตมีจุดมุ่งหมายเพื่อต่อสู้กับวิกฤตดังนั้นความสนใจของเขาจึงดึงดูดล้อที่พังทลายเป็นหลัก ในขณะที่ปัญหาไม่ได้กลายเป็นวิกฤตเขาไม่แสดง


    2021
    mamipizza.ru - ธนาคาร เงินฝากและเงินฝาก โอนเงิน สินเชื่อและภาษี เงินและรัฐ