Ako sa stať poisťovacím agentom Osago Niekoľko spoločností. Agent agenta - zaujímavá moderná profesia. Urobte krok za krokom podnikateľský plán

So všetkým, čo je v masovom povedomí poisťovací maklér Často sa rovná poisťovateľovi, medzi nimi existujú značné rozdiely. Agent predstavuje záujem poisťovne; Poisťovací maklér, naopak, pracuje v mene poisteného. Nezabudnite, že sa aplikuje aj táto profesia.

Hoci existujú nadácie na miešanie týchto konceptov: v Rusku, mnohí makléri tiež vykonávať funkcie poisťovacích agentov.

Licencovanie.

Právo organizácie poisťovacích motorov Obsahuje dve inovácie základné pre maklérov. Prvým je rozdiel medzi koncepciami makléra a agentom, druhá je zavedená na sprostredkovateľských činnostiach. Predtým, aktivity maklérov neboli predmetom licencie, teraz vytvorenie takýchto organizácií sa stalo zložitejším. Zákony sprísnili požiadavky pre zamestnancov. Dodatočná kontrola štátnych orgánov sa objavila na aktivitách maklérov, pridalo sa vykazovanie. Ak boli skoršie informácie o vykazovaní potrebné len v poisťovne a daňová kontrolaTeraz zákon stanovuje orgán pre dohľad nad poisťovníctvom. Napríklad sa vykonáva v rovnakom poradí.

Zamestnancov.

Väčšina poisťovacích maklérov sú ženy. Konzultant takejto spoločnosti by mal byť s príjemným vzhľadom (hlas, dikcia), zážitok z telefónu alebo osobný predaj. Počet administratívnych pracovníkov je spravidla malý. Zvyčajne sa skladá z lídra, účtovníka a metodíka. Pamätajte, že maklér musí vyvinúť poisťovne Partnerstvá. S nimi môžete uzavrieť dohody, v ktorých na označenie percentuálneho podielu transakcií, čo je spôsobené sprostredkovateľom.

Zákazníkov.

Ak poisťovací maklér Pracuje na základe akejkoľvek klientskej základne, je prirodzené, že táto veľmi databáza je potrebné vziať niekde. Je to nezávisle na prípad, že je prípad nevďačný a dlhý. Broker "z ničoho" nevzniká: organizácie sú vytvorené na základe existujúcich firiem, ktoré sú spojené s poisťovacími činnosťami. Je to z týchto dôvodov, že makléri najčastejšie tešia základňu vytvorenú hlavnou spoločnosťou.

Majte na pamäti aj.

Potrebné prílohy počas prvých šiestich mesiacov poisťovacieho makléra sa odhadujú na 10 tisíc dolárov. Tam sú tiež ruský trh Organizácie, ktoré investovali z 50 tisíc dolárov do 80 rokov, ktoré nie sú zahrnuté do tejto sumy reklamy náklady, ktorých veľkosť závisí od dostupnosti klientskej základne v makléri.

22.01.2011

10.01.2011

02.01.2011


	Zdá sa mi, že pridanie dodatočného vykazovania nadmerne komplikuje prácu poisťovacích maklérov a zavedenie udeľovania licencií na tento typ práce tiež nepridáva popularitu tohto typu činnosti.

Ako sa stať poisťovacím maklérom alebo poisťovni maklér sny o učiaci sa každého, kto chce sľubnú prácu a dobré zárobky, ale aj riziko ísť konkurzu. Tu hlavné minimalizačné riziká, neumožňujú chyby. Najúspešnejší je zvyčajne tvrdohlavý self-laught, ktorý otvoril svoju vlastnú spoločnosť. Každá cesta však závisí od vytrvalosti a rozvinutého plánu.

Všetky nuansy a príjmy z jemnosti

Zisk makléra závisí od počtu predaja poistných produktov, alebo skôr od Komisie. V rôzne prípady Tento parameter sa pohybuje od 10% do 25%.

Napríklad, ak priemerná cena Výrobný 20 000, potom bude výsledná suma približne 1 500. A je to len z jednej transakcie. Ale tu je potrebné vziať do úvahy platnosť dohody väzňov. V niektorých prípadoch sa percento provízií v tejto zásade zvyšuje na 30-50%.

Zisk môže závisieť nielen z percentuálnych koeficientov. V počte platených služieb môžete zadať podporu klienta, keď poistný prípad\\ t právne poradenstvo atď.

Kde sa naučiť remeslo maklérov

Vyššie alebo iné vzdelávacie inštitúcie Až do smeru poisťovacieho makléra nie je zvýraznený. Veľké spoločnosti však stále radšej preberajú zamestnancov s vysokoškolským vzdelaním, ako aj naučiť sami.

Firmy často držia súbor webinárov alebo školení, kde sú vysvetlené pravidlá na udržiavanie dokumentácie, rôzne aspekty práce na poistnom trhu. Okrem toho takéto kurzy môžu byť zaplatené aj voľné. To všetko závisí od poistného úroku / maklérska spoločnosť.

Poisťovatelia často vykonávajú semináre pri vývoji nových poistných produktov. Informácie o takýchto kurzoch sa nachádzajú na stránkach. veľké spoločnosti a vzdelávacích inštitúcií.

Kde získať kapitál na otvorenie kancelárie

Kapitál, ktorý bude musieť otvoriť prípad, sa vypočíta rôznymi spôsobmi. Obchodné žraloky tvrdia, že k dispozícii by malo byť najmenej 20 000 - 25 000 rubľov.

Konečná suma závisí od prostriedkov vyčlenených na nasledujúce položky:

Reklama.
Registrácia dokumentácie: Získanie licencie atď.
Prenájom.
Prijatie zamestnancov.

Investori (veritelia, akcionári a iné) sú zapojení do zberu kapitálu.

Urobte krok za krokom podnikateľský plán

V prvom odseku, pri vypracúvaní podnikateľského plánu, musíte si vybrať pobočku spoločnosti, to znamená, aký druh produktov budú odoslané.

Môže to byť poistenie vody, automobilového priemyslu alebo leteckej dopravy, poistenie majetku, úveru, z nehôd atď.

Pokyny môžu byť trochu a s rozvojom spoločnosti môžu byť zvýšené služby. Hlavná vec v počiatočnom štádiu vybrať poistné produkty, ktoré majú prioritu prioritu trhu.

Tu je potrebné jednoducho analyzovať podstatu služieb, určiť hlavné funkcie, ale identifikovať spôsoby, ako predať na trhu. Preskúmajte materiál tak, aby súťažili s inými podobnými spoločnosťami.

Druhým bodom je určiť množstvo predaja výrobkov, dynamiky. Tu je potrebné vypočítať odhadované množstvo predaja produktov. To je indikátor pre mesiac / týždeň predajného "tovaru". Vypočíta sa to analýzou hodnoty podobných výrobkov poskytnutých konkurenčnými firmami.

Ďalej musíte zdôrazniť výhody a nevýhody spoločnosti. Vykonáva sa to pre objektívny pohľad na situáciu, ktorá neskôr pomôže vyniknúť medzi konkurentmi, pomôže pravidelné opatrenia na zlepšenie činností spoločnosti.

A na konci musíte vypočítať kapitál. Asi polovica sumy pôjde inzerovať, a všetky ostatné príspevky do dokumentácie, zamestnancov, prenájom, nábytkárskej techniky (opravy, nákup nábytku atď.) A prideliť finančné prostriedky na minimalizáciu chýb alebo iných okolností.

Chyby v práci

Najrozšírenejšou chybou je úzka špecializácia makléra (lekársky alebo automobilový priemysel). Špecialista by mal pochopiť mnoho zásad a okolností rôznych poistných produktov a trhu ako celku.

Bez úplného obrazu sa čas stráca, klient musí kontaktovať rôznych zamestnancov. Základné je vlastníctvo všeobecné informácieUrčiť aspekty výrobku.

Napríklad s automobilovým poistením je možné ponúknuť dodatočné poistenie Osoby v medicíne, ktoré zvyšujú príjem.

Uskutočňujú sa tieto chyby:

Nie je pochopenie poistný produkt Vo všetkých fázach výroby.
Nedostatok orientácie na klienta. Toto nie je len cenovo dostupné vysvetlenie podmienok zmluvy, ale aj klienta ignoruje aj klienta. Keď klient nesleduje prítomnosť dátumov na dokumentoch o poskytovaní lekárskych a iných služieb, ktoré sú založené na prijatí poistných platieb klientovi.
Nie je pochopenie techník upisovania.
Nedodržanie platieb za rozsah odmeny Komisie poisťovňmi súvisiacich s nesprávnym výpočtom colnej sadzby.
Zbytočné oboznámenie o poistnej zmluve.
Nie sú dodržiavanie termínov podľa zaistných zmlúv.

Poisťovací maklér je predmetom podnikania, ktoré je v jeho mene mediácie v oblasti poistenia, ktoré predstavujú záujmy poisťovateľa alebo poistenca. Typicky, maklér spolupracuje s niekoľkými spoločnosťami, pričom sa vzhľadom na možnosť podporovať všetky programy podporované. Jeho zodpovednosť zahŕňa aj pomoc zákazníkom, ktorí potrebujú poistné služby, ktoré pozostávajú pri výbere najvhodnejšej ponuky poistenia v súlade s vitalitu klienta.

Špecialisti organizácie sú nezávislí odborníci, ktorí nemajú záujem o reklamu špecifickú firmu. Z tohto dôvodu pomáhajú prijateľom objektívne posúdiť výhody a nevýhody návrhu poistenia a vybrať si optimálny balík služieb.

Brokerské povinnosti

Predtým, ako sa stanete sprostredkovateľom poisťovne na Osagu, človek by sa mal oboznámiť s právami a povinnosťami organizácie a porovnať ich s vlastnými schopnosťami, ktoré určujú fungovanie maklérskych poisťovní.

Práca poisťovacieho makléra zahŕňa:

poradenské služby;
rozhodnutie sporov a konfliktov medzi účastníkmi dohody;
zmluvné dohody;
riešenie otázok straty zúčtovania;
poskytovanie záruk spolupráce medzi poisteným a poisťovateľom.

Ako sa stať poisťovacím maklérom

Práca poisťovateľa makléra znamená určité etapy Podávanie podniku:

Rozhodovanie o mediácii podnikateľskej činnosti.
Vykonávať registračné opatrenia na otvorenie podnikania. Treba poznamenať, že potenciálni zákazníci poisťovacieho makléra sa snažia spolupracovať s firmou so stavom Jurlitza, pretože tento druh právne činnosti Zodpovedá občanom viac dôvery.
Nákup alebo odstraňovanie kancelárskych priestorov, kde by bolo možné organizovať stretnutia so zákazníkmi na rokovania a zmluvných vzťahov. Aktivity môžu byť vykonané bez úradu, stretnutie s protistranami na neutrálnom území. Takéto rozhodnutie je však pochybnosti o závažnosti zámerov maklérov poskytovať kvalitnú kvalifikovanú pomoc.
Získanie licenčných dokumentov bez toho, čo funguje maklérska spoločnosť na území Ruská federácia zakázané.
Kancelárske vybavenie Potrebné zariadenie.
Zriadenie partnerstiev s rôznymi poisťovacími organizáciami.

Získanie licencie

Predtým, ako sa stanete sprostredkovateľom poisťovne na Osagu, je potrebné získať licenciu, pretože bez neho je zachovanie činnosti sprostredkovateľských poisťovní zakázané zákonom. Registrácia povolení na poisťovacie činnosti môže pokračovať len po registrácii subjektu subjektu.

Licencia vydávajú orgány dohľadu nad poisťovníctvom, v ktorých musí byť pripravená dokumentácia:

vyhlásenie;
registračné a základné dokumenty;
dokumenty potvrdzujúce príslušné kvalifikácie makléra a jej zamestnancov (diplom na získanie vysokoškolského vzdelávania v hospodárskom alebo finančnom sektore);
zmluvy potrebné na realizáciu maklérskych činností.

Rozhodnutie o licenciách prijaté 120 dní po podaní.

Ako sa stať poisťovacím maklérom osvago franchise

Propagácia poisťovacích maklérskych obchodných nápadov trvá dlhú dobu, počas ktorej sú potrebné dodatočné náklady na reklamné aktivity, pričom je nepravdepodobné, že by sa mohli získať zisky. Štátne orgány Môžu oddialiť rozhodnutie o vydávaní licencií, motivujúce to nekonzistentnosť novovytvorenej spoločnosti s požiadavkami regulačných aktov.

Zjednodušiť postup zadávania nová organizácia Trh poisťovacích služieb OSAGO, mnoho poisťovacích maklérov uprednostňuje organizovať svoje franšízové \u200b\u200baktivity.

Organizácia práce

Organizácia práce poisťovacieho makléra na franšíze sa vyskytuje v niekoľkých fázach:

Nájdite známeho poisťovacieho makléra, ktorého služby majú veľa zákazníkov.
S podmienkami spolupráce.
Poskytovanie dôkazov o súlade s potenciálnymi franchisantmi franchisation.
Získanie pozitívneho záveru o spolupráci.
Registrácia podnikateľského subjektu.
Získanie licencie (niektoré druhy spolupráce nemajú v úmysle získať povolenia, pretože je možné pracovať na svojej licencii).
Registrácia zmluvy o franšíze.
Počiatočného príspevku.
Zníženie splnenia zavedených požiadaviek spolupráce vzhľadu úradu, postup vykonávania dokumentácie a špecifickosti činností.

Výhody a nevýhody

Práca na systéme franšízy má výhody:

ready podnikateľský plán a pracovné marketingové stratégie;
slávna značka a tvorená pozitívnou reputáciou;
Žiadna potreba propagácie, pretože franchisor znepokojený týmto postupom vopred;
dostupnosť hotovej databázy klienta;
ustanovenie odborného vzdelávania Vedúci špecialistov spoločnosti a zamestnancov;
výroba a právna podpora;
transparentnosť spolupráce;
možnosť oboznámiť výsledky činností Franchisora, ako aj jeho konkurenčné postavenie na trhu s poskytovaním podobných služieb pred dohodou.

Nevýhodou spolupráce možno pripísať:

potreba mať počiatočné investície na vykonanie zmluvy o franšíze;
Úhrada licenčnej odmeny;
sankcie za vykonávanie činností nie sú v súlade s marketingovými stratégiami.

Príslušný prístup k organizácii podnikateľských aktivít v oblasti poisťovníctva ako makléra, ako aj dodržiavanie legislatívnych požiadaviek a noriem, umožní vedúcemu maklérskej spoločnosti dostávať dobré zisky.

U ľudí staršej generácie, vypočutie frázy "Poisťovací agent", najčastejšie pred očami, je osobnosť neurčitého pohlavia a vzhľadu, pomerne intrúvne presvedčiť vás "premýšľať o budúcnosti a nákup Polis." V skutočnosti, len pred 15-20 rokmi, toto povolanie nebolo vôbec populárne, boli zapojení do takéhoto typu činnosti v hlavných občanoch, ktorí neprekročili žiadnu inú oblasť.

Dnes je práca poisťovacím agentom doma (Osago, CASCO, politiky nehnuteľností a oveľa viac) je pomerne prestížny a dopyt a podlieha určitým podmienkam je schopný urobiť značný príjem.

Kto je agent SC

Dnešní agenti sú ambiciózní mladí ľudia, najčastejšie majú vyššie vzdelanie a značné skúsenosti s komunikáciou so zákazníkmi. Po absolvovaní špeciálneho tréningu vám takáto osoba môže predať niečo - od špáradlá na mrakodrap, a on je absolútne nezaručený. Najvyšší pilotný hovädzí dobytok je dohoda, že potom, čo klient zostáva úplným pocitom vlastného významu a pochopenia, že je to "vlastníkom situácie".

Poisťovací agent spravidla nie je prácou na základe zmluvy alebo sily advokáta. To znamená, že v prípade nedorozumenia, SC nie je zodpovedný za všetku zodpovednosť, a sprostredkovateľ je bez ohľadu na to, ako "nič". To však neznamená, že činidlo nie je zodpovedné za nič, len v prípade prekrytia, bude mať odpoveď pred SC, a nie pred klientom.

Predtým, ako sa stanete poisťovňovým agentom (Osago, Casco, atď), je stále potrebné myslieť dobre, pretože táto profesia sa vzťahuje na kategóriu "Wolf nohy", to znamená, že neznamená solídnu mzdu a ľudí, ktorí dávajú prednosť určitá stabilita, nie je vhodná.

Kto môže byť agentom

V zásade, s cieľom spolupracovať s poisťovňami, nie je potrebné upraviť určitú univerzitu, ako sú lekári a právnikov. Profil a objem vášho vzdelania tu nie sú také dôležité. Hlavným kritériom pre tých, ktorí majú záujem o to, ako sa stať poisťovacím agentom Osago, je prítomnosť voľného času a túžby veľa komunikovať. Ako na voľnej nohe, väčšina Sk sholity sa bude zvážiť:

študentov (súčasné, bývalé a budúce);
dôchodcov;
na dôchodku;
mladé mammes;
domáce zvieratá;
každá osoba, ktorá nemá trvalú prácu, ale kto chce pochopiť múdrosť

Najjednoduchšie zo všetkých v tejto oblasti činnosti sú tí, ktorí už majú bohaté skúsenosti s komunikáciou s rôznymi ľuďmi: Predajcovia, učitelia, obchodníci, siete, psychológovia, lekári, bývalé okrsky a tak ďalej.

Čo by malo byť dobrým agentom

Tí, ktorí sa rozhodli objasniť otázku, ako sa stať poisťovacím agentom Osaga a vyskúšať šťastie v tejto oblasti, musia mať určité kvality. IT:

príjemný vzhľad - Bez ohľadu na úroveň jej príjmu musí byť agent SV čistý, elegantný, úhľadne rezať a spôsobiť pozitívne emócie z potenciálnych zákazníkov;
dobrá pamäť - je potrebné dobre študovať a pamätať na vlastnosti konkrétneho poistného produktu, byť schopný správne vysvetliť svoje výhody; Okrem toho stojí za to zapamätať a "špecifiká" zákazníkov, aspoň konštantné;
sOCITABILITA - Musíte byť schopní vytvoriť kontakt a rýchlo nájsť zrozumiteľné odpovede na rôzne otázky, a to nielen vysloviť naučený text a záujem spolupracovníka;
vynaliezavosť - schopnosť dostať sa z nepriaznivej situácie je veľmi užitočná, nejako - kódový zámok na prednom vstupe alebo obrovských majiteľov psov, ktorí sa s vami stretnú na prahu;
odolnosť stresu - ľudia sú odlišní, ďaleko od každého vie, ako správne hovoriť, takže si pamätajte: Klient je vždy v poriadku, ale reagovať aj na najnáročnejšiu hrubosť bude mať zdvorilý úsmev;
diligence - V tomto prípade nebude možné sedieť "v obchode s obchodom", príjmy budú priamo závisieť od počtu zákazníkov, ktoré ste našli;

Chcel by som ísť do poisťovateľa, dovoľte ma naučiť

Takže, B. osobné kvality Prišli sme o tom, teraz sa porozprávame o tom, ako sa stať agentom poisťovne na Osagu Ingosstrakh, "Sogaz", "Reso", "VSK" alebo akákoľvek iná firma podľa vášho výberu.

Samozrejme, že žiadna spoločnosť neumožní prvostiam prichádzajúcej osobe, aby predložila svoje záujmy a vypracovali zmluvy v mene spoločnosti - aby získali takéto právo, je potrebné podstúpiť osobitný výcvik priamo od budúceho zamestnávateľa. Kurzy Sú to najčastejšie voľné, je tu budúci agent, ktorý trénovať technológiu AZAM o technikách vyjednávania, ktorá pracuje s klientmi námietok. Samozrejme, samozrejme, "na kosti" sa bude líšiť každý poistný produkt, ktorý ponúka spoločnosť, jeho výhody a výhody oproti konkurentom.

Zvyčajne sú kurzy od jedného alebo dvoch týždňov do niekoľkých mesiacov, môže sa tréning vykonávať v skupinách aj individuálne. Niektoré spoločnosti tiež praktizujú absentné učenie alebo vzdialené webináre a konferencie Skype. Predtým, než sa stanete agentom poisťovne na Osago, Casco a iných typoch poistenia, žiadateľ by mal byť nielen úspešne dokončiť učenie, ale prejsť niektoré skúšky a postavenie na disciplína prešli. V niektorých spoločnostiach môže byť odborná príprava tiež postupne - každá nová etapa otvára prístup k dodatočným poistným produktom - čím vyššia je úroveň, tým väčšia je rozsah politík, ktoré môžete ponúknuť zákazníkom.

Zodpovednosť

Po ukončení tréningu môžete pokračovať v práci. Na starosti poisťovací agent OSAGO a akékoľvek iné druhy poistenia zahŕňajú:

Vyhľadávanie a prilákanie nových zákazníkov, rozšíriť svoje vlastné
Uzavretie nových zmlúv pre všetky druhy poistenia a rozšírenia (obnovenie) existujúcich.
Nezávislé hodnotenie poškodenia - napriek tomu, že je to najčastejšie osobitne oddaný zamestnanec, každý agent je povinný byť schopný to urobiť samostatne.
Prísne účtovníctvo a zabezpečenie bezpečnosti dokumentov - zodpovednosť za skladovanie príspevkov a foriem je úplne na agenta.
Vedenie reklamných podujatí - tým lepšie sa agent bude môcť prezentovať, tým viac zákazníkov bude mať.

Samozrejme, prvé dva body sú základom, z kvalitatívneho vykonávania, že prijatý príjem priamo závisí.

Plat - veľa alebo nie

Predtým, ako sa stanete agentom poisťovne na Osagu alebo iné druhy, stojí za to chápať, že nedostanete jasne dohodnuté príjem. Mzda na voľnej nohe priamo závisí od jeho činnosti, šťastia a tvrdej práce. Najprv, zatiaľ čo základňa pracuje, bude to dosť ťažké. Aktívne a správne motivovaní nováčikovia sa získavajú najprv asi 15 tisíc rubľov a "Akula agenti" môžu zarobiť viac ako 100 tisíc rubľov mesačne.

Samozrejme, každá spoločnosť má svoj vlastný mzdový systém, ale vo všeobecnosti možno povedať, že plagát poisťovacieho zástupcu je 10-15% sumy uzatvorených zmlúv. Niektoré firmy tiež ponúkajú určité bonusy a propagačné akcie pri dosahovaní dobrých ukazovateľov.

Práca poisťovacieho agenta, aj keď nie je ľahké, ale stále veľmi zaujímavé, a za určitých podmienok vám umožní rýchlo postúpiť prostredníctvom kariérnych schodisko a zlepšiť ho, ale predtým, než sa stanete poisťovacím agentom Osago Rosgosstrarakh, je to napríklad v hodnote, ako opäť oceniť výhody a nevýhody tejto profesie.,

Všetko pre

Výhody tohto typu aktivity sú celkom zrejmé:

A počítadlo

Predtým, ako sa stanete poisťovacím agentom Osaga, je potrebné triezvo posúdiť nevýhody tejto profesie:

nedostatok stabilného predpokladaného príjmu;
nezávislé vyhľadávanie zákazníkov - Niekedy je dosť ťažké prísť s tým, kde ich vziať;
normalizovaný pracovný harmonogram - pravdepodobnosť je veľká, že klient bude chcieť vidieť dovolenku, deň voľna alebo po 23:00;
osobná zodpovednosť za bezpečnosť dokumentácie;
práca s "hotovosťou", osobnou zodpovednosťou za bezpečnosť poistného.

Záver

Na konci témy zhrnúť, čo je potrebné na to, aby sa stal poisťovacím agentom Osaga:

Vyberte spoločnosť poskytujúce poistné služby a požiadať o voľné pracovné miesta.
Pošlite životopis s kontaktnými údajmi alebo vyplňte dotazník na webovej stránke spoločnosti a počkajte na výzvu na konverzáciu.
Navštívte úrad poisťovne, prejdite osobným pohovorom a zaregistrujte sa na najbližší tréningový kurz.
Na konci školenia uzavrite dohodu o spolupráci a začať pracovať a ako rýchlo môžete získať svoj prvý plat - záleží len na vás.

Biely plat - Toto je jediný právny typ odmeny. Mnohí žiadatelia pri hľadaní práce tiež čelia nezákonným podmienkam platby: čierna a sivá mzdy. Aby ste sa zaoberali právnym platom tohto zamestnávateľa, musíte venovať pozornosť nasledujúcim znameniam.

Známky bielej platy:

Celkové množstvo platu je uvedené v dokumentoch pri práci.
Rozpočiny poistného a iné stimulačné poistné sa vykonáva uznesením.
Peniaze sú uvedené na karte alebo vydáva prostredníctvom pokladníka. Platba hotovosti by sa mala vykonať podľa jedného z nasledujúce dokumenty: spotrebný pokyn, platobný výpis alebo miera zúčtovania. Dokumenty musia byť podpísané hlavom, hlavným účtovníkom alebo oprávnenou osobou. Opakovaný názov konkrétneho zamestnanca by mal stáť sumu, ktorá je vydaná v ruke.
Neexistujú žiadne ďalšie sumy v obálkach.
Skutočné množstvo výnosov sa odráža v pomoci 2-NDLL a vo vypočítanom plechu.
Všetky zrážky sú vyrobené z celkovej sumy príjmov zamestnancov.

Čo je oficiálna platba práce

Mnohí ľudia si ani nemyslia na to, čo je nelegálne príjmy. Pracujú bez registrácie alebo získajú časť platby v obálkach, ale nechápu, že časť ich príjmov je skrytá. Pre väčšinu zamestnancov nezáleží na tom, že veľkosť ich skutočného príjmu na dokumentoch je nižšia ako skutočný zárobok. Zamestnanci dávajú pozor na skutočnosť, že peniaze bezodkladne prichádzajú peniaze.

Úradný plat je časovo rozlíšený buď podľa tabliet alebo podľa vykonaných noriem. Zamestnanec by nemal byť liečený na mzdu nižšiu ako minimálnu mzdu stanovenú štátom.

Štruktúra platu

Plat. Vypočítať, ktorý skutočný strávený čas sa berie do úvahy podľa tabliet alebo skutočne vykonaných noriem.
Namáčanie (pre servis, kvalifikáciu, skúsenosti, titul alebo iné).
Doplnky na prácu cez víkendy, na noc, na výmenu chýbajúceho pracovníka a ďalších.
Stimulujúce platby vrátane poistného.
Regionálny koeficient stanovený v konkrétnom regióne.

Pri hľadaní zamestnanca v nemocnici sa platí za dočasný príspevok na zdravotné postihnutie. Keď ste na služobných cestách. A keď sa vyplácajú dovolenku - dovolenkové dávky.

Zamestnanosť

Pri prijímaní zamestnanca do práce musí byť objednávka vykonaná na prácu. Zmluva o zamestnanosti je ďalším základným dokumentom, ktorý opisuje pozíciu, pracovné podmienky, rekreáciu, ako aj výška odmeny za spustiteľné zodpovednosti.

Musia byť oboznámení s nasledujúcimi interné dokumenty Organizácie:

Kolektívna zmluva.
Ustanovenia o propagáciu.
Pravidlá vnútorného poriadku.
Oficiálne pokyny.
Dane a platu.

Je potrebné pochopiť rozdiel medzi časovo rozlíšenými a platenými platami. Rozdiel medzi nimi je zistený NDFL (daň z príjmov jednotlivci), odborové príspevky, výživné a iné uchovávanie v zozname Executive.

Okrem toho zamestnávateľ zaplatí zo všetkých časovo rozlíšených príjmov zamestnancov povinné príspevky v nasledujúcom eXTRABUDGETARY FONDY:

Dôchodkový fond Ruskej federácie (FIU).
Fond je povinný zdravotné poistenie (FOMM).
Fond sociálne poistenie Ruská federácia (FSS).

Nelegálne druhy platu

Na území Ruskej federácie je len jeden typ mzdy - United mzda podľa Zákonník práce RF. Prebieha, takéto zárobky sa nazývajú biely plat. Žiadne iné druhy odmeňovania nie sú legitímne, neexistujú žiadne legitímne pojmy čiernej alebo sivej platy.

Čierny plat

Zamestnanec neobsahuje pracovnú zmluvu, neexistuje žiadna objednávka na zamestnanie a nie je dokumentárny muž v organizácii. Zisk takýto zamestnanec dostáva hotovosť v obálke.

Zjavné nevýhody nezákonných zdrojov príjmu:

Nie je bezpečnosť zamestnanca legálne.
Nedostatok daňových výpočtov.
Nemožnosť úradnej dovolenky, choré alebo materskej dovolenky.

Zamestnanec nemá skúsenosti a neexistujú žiadne zrážky buď na FOMM, ani v FIU, ani v FSS. Počas choroby alebo v prípade prepustenia zamestnávateľ neprodukuje spoliehavé platby. Keď príde čas prijať dôchodok, platby budú minimálne.

Jedinou dôstojnosťou takéhoto zdroja je vyššia veľkosť nezákonného príjmu. Táto možnosť je vhodná pre obchodné oblasti s pravidelnou cirkuláciou hotovosti, ktorá bude naďalej platiť za zárobky.

Táto metóda je vhodná pre realitné organizácie. V takýchto firmách sa vydáva len niekoľko ľudí a zvyšok dostávajú len záujem o predaj.

Šedej plat

Čiastočne Úradný plat nazývaný sivá. Zároveň sú zamestnanci vypracované pre minimálnu mzdu. Z tejto sumy zaplatí zamestnávateľ všetky dane. Niekedy je zamestnanec vypracovaný na pozíciu s menej platom. Zostávajúca časť sa vypláca v obálke.

Takáto schéma umožňuje zamestnávateľovi znížiť daňové náklady a umožní vám zvýšiť plat. ale hospital Zoznam, materstvo, sviatky sa zvyčajne vypočítavajú na minimálnej mzde a ich veľkosť je minimálna. Veľká pravdepodobnosť, že po vyhláške zamestnávateľ ponúkne, aby bol zrušený a v nezhode opustí bielu časť platu.

Ďalšou nevýhodou čiastočne nezákonného zisku je, že zamestnávateľ reguluje sumu v obálke nezávisle a môže stanoviť rôzne pokuty a nezákonné uchovávanie.

Systém nelegálneho platu, zamaskovaného dividend

Ďalším spôsobom platiť plat je systém, ktorý zahŕňa minimálny plat a dividendy. Každý zamestnanec môže získať akcie organizácie, ktorú musí predávať pri prepustení.

Tieto podmienky sú uvedené v pracovnej zmluve. Menšia časť platu je vypracovaná a zaplatená nastavte čas. Väčšina príjmov, zamestnanec pravidelne dostáva vo forme dividend, ktoré v skutočnosti tvoria väčšinu svojho zárobku.

Dane sú uvedené len s minimálnym platom. Periodicita dividend nie je mesačne, ale štvrťročne. V tejto schéme sú dividendy dobrý kryt nezákonného príjmu. Na identifikáciu tohto systému vykonať zmierenie všetkých pracovných zmlúv, protokolov a dokumentov akciových zhromaždení, podielu zamestnancov a veľkosti platieb.

Čo Riziká zamestnávateľa

Zmestník je často pokojný a presvedčený, že zamestnanci sa nebudú sťažovať, pretože nebudú môcť preukázať nič bez oficiálnych dokumentov. Avšak, nelegálne systémy sú pomerne jednoduché. Na tento účel sa vykonáva neplánovaná kontrola a jednoducho porovnáva počet zamestnancov na pracovisku a rozvrh zamestnancov.

Identifikácia tohto systému môže byť uľahčená sťažnosťami zamestnancov v dôtákových orgánoch a svedectve. Nelegálne mzdy a daňové úniky hrozí zamestnávateľovi s veľkými pokutami a dokonca aj trestnou zodpovednosťou.

Výhody a nevýhody oficiálnych príjmov pre zamestnanca

Hlavnou dôstojnosťou je sociálne zabezpečenie zamestnanca. Ak existuje porušenie pracovných povinností, je možné porovnať s kontrolnými orgánmi.
Registrácia pracovníkov a platba bielych platov je znakom stabilnej organizácie.
Zo všetkých cez zisk dane sú časovo rozlíšené. V budúcnosti, s týmito daňami uvedenými v FIU sa vypočíta veľkosť penzión.
Dočasný príspevok na zdravotné postihnutie a dovolenkové platy sa vypočítajú na základe všetkých zárobkov.
Pri odchode do dovolenky starostlivosti o deti bude ľahšie sa vrátiť do svojej pozície, aby zachoval plat, pretože realizácia je oficiálna.
Môžete potvrdiť svoj príjem na pomoc, stane sa, že získava hypotéku alebo úver.
Veľkosť platu je stanovená, zamestnávateľ nemá právo znížiť ho na vlastné želania.
V prípade prepustenia zamestnanca musí zamestnávateľ zaplatiť všetky možné platby.
Časť dane z príjmov fyzických osôb môžete vrátiť z rozpočtu daňové odpočty. Je to prospešné v prípade nákupu bytu alebo domu v hypotéke.

Nevýhody nie sú tak zrejmé, ale stále tam.

Oficiálny príjem je zvyčajne menej nezákonný. Od časti svojich výdavkov zamestnávateľ znižuje v dôsledku rezania veľkosti platu.
Väčšina voľných pracovných miest v súkromnej obchodnej ponuke s nelegálnymi zárobkami, takže je ťažšie nájsť prácu s oficiálnymi mzdami.
Alimenty a dlhy výkonné listy Držať s oficiálnymi príjmami, nelegálny príjem je ľahšie skryť. V tejto súvislosti bude pri vykonávaní zamestnanca, zadržiavanie platov bude v plnej výške.

Výhody a nevýhody bielej mzdy pre zamestnávateľa

Zjavnou nevýhodou je daňové náklady.
Komplexný finančné výkazy.
Neschopnosť odmietnuť nevhodného zamestnanca, pretože podľa TC je ťažké to urobiť.

Výhody pre zamestnávateľa sú oveľa menej:

Nedostatočná zodpovednosť za nelegálne pracovné a daňové úniky.
Dobrá povesť a stabilita organizácie.
Transparentnosť účtovníctva.

Ako skontrolovať, či oficiálna platba od zamestnanca

Ak má zamestnanec pochybnosti, že má oficiálny príjem, potom to možno kontrolovať takto. Zaregistrujte sa osobný kabinet Na stránke Federal daňová služba A stiahnuť tam 2-ndf pomoc. Tieto odkazy sú povinné predložiť každoročne v prospech. Keď ste získali podobné v účtovníctve, môžete porovnať výnosy celé mesiace.

Napriek zrejmým výhodám bielej mzdy, väčšina zamestnávateľov a zamestnancov sa zastaví na sivej verzii. Urobiť takúto voľbu, musíte vážiť všetky riziká, pretože častejšie pracovníci sú viac straty, než sa dostanú. Treba mať na pamäti, že s nelegálnym platom môže zamestnávateľ odložiť svoju emisiu na dobu neurčitú, zaplatiť ju nie je v plnej výške alebo nie zaplatiť vôbec.