Președintele Belarusului Alexander Lukașenko a aprobat decizia de introducere de la 1 ianuarie 2015 capitalul familieiîn valoare de 10 mii dolari la nașterea unui al treilea sau a unor copii ulteriori. El a declarat acest lucru pe 5 decembrie 2014. la o întâlnire cu ministrul muncii și protecției sociale a populației Marianna Shchetkina.
„Am decis că aceasta este cea mai importantă problemă pentru noi. Populația din Belarus ar trebui să crească ”, - a spus șeful statului. Președintelui i s-a prezentat un proiect de decret privind sprijinul statului pentru familiile care cresc copiii și stimularea natalității, elaborat ținând cont de comentariile și sugestiile discutate la o ședință cu șeful statului. Alexander Lukashenko a menționat că, înainte de a-l semna, dorea să învețe structural despre toate nuanțele sprijinului de stat. Documentul va intra în vigoare la 1 ianuarie 2015.
„Am convenit că măsurile vor fi pe termen lung. Pentru fiecare al treilea copil și ulterior, familiei i se oferă 10 mii de dolari și vor putea folosi acest capital în 18 ani. Acesta va fi deja, am calculat, 14 mii USD și poate chiar 15 mii USD. Acești bani sunt buni. Acesta este suport pe termen lung. Există, de asemenea, sprijin continuu, pe termen scurt, ajutor material, plăți, împrumuturi soft pentru locuințe etc. ", - a spus președintele.
„Principalul lucru este să pornim de la economie, de la posibilitățile bugetului nostru. Dacă ne asumăm obligații inutile și apoi nu le îndeplinim, atunci vom reduce întreaga noastră politică de sprijinire a familiilor care cresc copiii și, în acest sens, s-au făcut multe, vom reduce la zero, - a subliniat Alexandru Lukașenko. - Prin urmare, este imposibil să ne înșelăm. Ceea ce promitem trebuie făcut. Nici aici nu ar trebui să existe excese ".
Proiectul de decret privind capitalul familial prevede o prevedere unică a plăților fără numerar către familii Bani 10 mii USD la nașterea unui al treilea copil sau a unor copii ulteriori. Cetățenii din Belarus au dreptul la capitalul familial la nașterea sau adoptarea unui al treilea copil și a copiilor următori născuți de la 1 ianuarie 2015 până la 31 decembrie 2019. Numirea capitalului familial va fi efectuată la contactarea organelor executive și administrative locale. Dreptul de a solicita numirea capitalului familial poate fi exercitat în termen de 6 luni de la data nașterii sau adoptării celui de-al treilea copil și a celui următor. Dreptul de a dispune de fondurile capitalului familial va veni după 18 ani de la data nașterii acestui copil. Familia va putea utiliza fondurile capitalului familial pentru a se îmbunătăți condițiile de locuință, educație, servicii în domeniul serviciilor sociale, asistență medicală, formare pensie finanțată mamă. În același timp, fondurile pot fi utilizate înainte de termen pentru a primi plăți servicii medicale... Fondurile de capital familial vor fi plasate în conturile de depozit ale cetățenilor la SA „JSSB Belarusbank”.
După cum a remarcat Marianna Shchetkina, bugetul republican a alocat deja 1,8 miliarde de miliarde de euro pentru acest proiect în 2015.
De la stat. Acest lucru este garantat de o serie de acte legislative. Curând nivel de stat s-a stabilit că mamele ar trebui să primească alocații pentru copil pentru copilul asociat cu invaliditatea lor temporară. Plățile sunt oferite și acelor familii în care sunt crescuți copiii adoptivi.
Asistență datorată
Fiecare femeie poate solicita o serie de beneficii. Aceștia au dreptul la o plată specială pentru înregistrarea lor înainte de 12 săptămâni de sarcină. Este adevărat, se eliberează după nașterea copilului. În plus, statul oferă alte tipuri de asistență.
Beneficiile sunt legate de bugetul național salariul de trai(BPM). Ținând cont de faptul că nivelul său crește constant și crește în mod regulat.
Când se naște primul copil, familia primește de la stat o sumă egală cu 10 BPM. Și când se naște al doilea și fiecare copil ulterior, se plătesc 14 BPM.
De asemenea, mamele primesc alocații pentru copii în Belarus pentru îngrijirea copiilor lor până la vârsta de 3 ani. Mărimea lor este stabilită în funcție de țară. Pentru primul copil, se plătește 35% din această sumă, pentru al doilea și fiecare dintre cele ulterioare - 40%.
Nuanțe importante
Din 2015, familiile în care copiii cu vârsta sub 3 ani și între 3 și 18 ani sunt crescuți în același timp au dreptul la suplimente speciale. În acest caz, copilul mai mare este plătit cu 50% din mărimea maximă a BPM pentru cele 2 trimestre precedente. La începutul anului 2015, aproape 700 de mii de ruble urmau să fie plătite pentru al doilea copil, iar până la final asistența se ridica la peste 750 de mii de ruble.
Dreptul la plată rămâne timp de șase luni, începând cu momentul în care apare posibilitatea de a primi beneficiul specificat. Adică, dacă la începutul anului 2015 erau 2 sau mai mulți copii în familie, în timp ce unul dintre ei avea mai puțin de 3 ani, iar celălalt de la 3 la 18 ani, atunci puteți solicita această asistență până la sfârșitul lunii iunie 2015. În acest caz, alocația va fi creditată începând din ianuarie.
Puteți obține ajutor numai pentru 1 copil. Chiar dacă familia are 2 copii cu vârsta sub 3 ani și 3 copii cu vârsta cuprinsă între 3 și 18 ani, atunci indemnizația specificată va fi creditată numai pentru 1 copil. Procedura de plată a prestațiilor pentru bebeluși înainte de vârsta de trei ani nu se modifică.
Plăți pentru copiii cu dizabilități
Beneficiile speciale pentru copii în Belarus sunt stabilite pentru copii ale căror oportunități sunt limitate. Pentru a avea grijă de un copil cu dizabilități, o persoană care îndeplinește această muncă primește 1 BMP până când secția sa devine adultă. Dacă există un copil infectat cu HIV, familia primește 0,5 BMP.
De asemenea, în Belarus există o indemnizație pentru îngrijirea unui copil ale cărui oportunități sunt limitate. Se plătește până la 3 ani în sumă de 45% din media lunară salarii in jurul tarii.
Dacă o familie locuiește pe un teritoriu recunoscut ca fiind contaminat cu radionuclizi, primește 150% din alocație pentru un copil sub 3 ani.
Dimensiuni instalate
În Belarus, este ușor să aflați care este valoarea alocațiilor pentru copii. La urma urmei, valoarea lor este aceeași pentru toate categoriile de cetățeni. Plățile sunt legate de mărimea minimului de existență.
Deci, fiecare familie primește până ajunge la vârsta de 3 ani. Este stabilit în funcție de țară și, din august 2015, s-au plătit puțin mai mult de 2,3 milioane pentru primul copil, 2,6 milioane pentru al doilea și următorul și 3 milioane pentru un copil cu dizabilități. Aceste sume sunt definite ca 35 , 40 și 45% din salariu mediu lunarîn toată țara, respectiv.
În Belarus, ei plătesc nu numai alocatie lunara... Fiecare mamă primește concediu medical, dreptul la care apare în legătură cu sarcina și nașterea. Durează 126 de zile, iar în cazul nașterii complicate sau al nașterii a 2 sau mai mulți copii - 140 de zile. În această perioadă, o femeie primește 100% din câștigurile sale medii din ultimele 6 luni. Această plată nu poate fi mai mică de 50% din BMP instalat. Adică, în toamna anului 2015, o femeie ar trebui să primească cel puțin 784 de mii de ruble pentru fiecare lună.
Plăți unice
Protecția socială se manifestă nu numai prin plata regulată a prestațiilor. Fiecare familie în care se naște un copil are, de asemenea, dreptul la anumite plăți, calculate o singură dată.
Dacă o femeie este înregistrată înainte de 12 săptămâni, atunci după naștere poate primi asistență specială, a cărei dimensiune este egală cu 1 BMP. Pentru înregistrarea sa în majoritatea spitalelor, trebuie să mergeți la un ginecolog. Acest medic trebuie să elibereze un certificat femeii aflate în travaliu. Plătiți acest ajutorîmpreună cu indemnizația datorată la nașterea copilului.
După cum sa menționat mai sus, la nașterea unui copil, familia primește 10 BMP. În toamna anului 2015, această sumă era de puțin peste 15 milioane. Ruble bieloruse... Dar când se nasc 2 copii, acesta crește la 14 BMP. De fapt, familiilor li se acordă aproximativ 22 de milioane.Plățile pentru nașterea unui al treilea copil nu diferă în niciun fel.
Dar când apar gemeni, statul compensează parțial costurile - pentru fiecare dintre ele sunt alocate puțin mai mult de 3 milioane.
Cazuri speciale
În mod separat, în Belarus, există anumite categorii de persoane și familii care au nevoie de asistență suplimentară. Deci, familiile unui militar care este în serviciul urgent pot conta pe primirea a 0,5 BMP. De asemenea, o astfel de protecție socială este asigurată în cazurile în care unul dintre părinți este invalid (trebuie să aibă 1 sau 2 grupuri).
Unele grupuri de persoane au, de asemenea, dreptul la beneficii suplimentare pentru copiii peste 3 ani. Pentru întreținerea unui copil cu handicap sau infectat cu HIV, aceștia dau 0,7 BPM până când ajung la vârsta majoratului.
Documente necesare
Pentru ca înregistrarea alocațiilor pentru copii și a plăților datorate să treacă fără probleme, mamele trebuie să furnizeze o serie de documente. Lista tuturor lucrărilor nu va diferi (indiferent de locul în care le depuneți - la departamentul de contabilitate al companiei în care lucrați sau la securitatea socială). Este necesar să se furnizeze:
Pașaportul femeii;
Certificatele de naștere ale tuturor copiilor ei (se iau copii de la ei, care sunt certificate cu ștampila „copia este corectă” și semnătura contabilului);
Certificat de înfățișare a copilului, eliberat de oficiul registrului;
Document care confirmă înregistrarea până la 12 săptămâni;
Un certificat privind componența familiei de la conducerea casei.
Este adevărat, pentru un raport de securitate socială, veți avea nevoie de un certificat care să confirme că sunteți în concediu parental. Este preluat de la departamentul de resurse umane al întreprinderii unde lucrați. Apropo, același certificat trebuie să fie furnizat tatălui copilului la locul de muncă pentru a se califica pentru o deducere fiscală.
Procedura de obținere a documentelor
Când un copil se naște într-o maternitate, moașa eliberează un certificat care indică data și ora exactă a nașterii copilului, sexul acestuia, informații despre cine a născut femeia. Documentul este certificat prin sigiliul maternității și semnătura moașei.
Acest certificat stă la baza obținerii unui certificat de naștere la oficiul registrului. De asemenea, pentru aceasta veți avea nevoie de pașapoarte și certificate de naștere ale ambilor părinți (cu excepția cazurilor în care mama este singură), un document care să confirme căsătoria. Desigur, părinții nou-creați pot să nu dea certificatele de naștere, dar procesul de eliberare a acestui document pentru copilul lor poate fi întârziat. Nu puteți sări peste această etapă, deoarece plata prestațiilor sociale se efectuează numai după finalizarea tuturor documentelor.
Dacă sunt furnizate toate lucrările, atunci certificatul poate fi obținut în 2 zile. Împreună cu el în biroul de evidență, se dă un certificat special despre aspectul copilului. Ea este cea care trebuie depusă la departamentul de contabilitate al companiei în care lucrează femeia sau la Securitatea socială. Pașapoartele părinților sunt marcate cu un semn corespunzător despre copil.
Înregistrarea unui copil
Este posibil să se acorde alocații pentru copii în Belarus numai după ce toate documentele sunt aduse în forma corespunzătoare. Pentru a face acest lucru, este necesar să înregistrați nou-născutul la locul de reședință al mamei sau tatălui.
Acest lucru se poate face cu certificatul de naștere și pașapoartele părinților nou creați. Poate că ofițerul de pașapoarte al administratorului casei va cere un certificat de căsătorie. De asemenea, este mai bine să-l iei cu tine pentru orice eventualitate.
Pentru a înregistra un copil, va trebui să scrieți o cerere corespunzătoare. De asemenea, puteți lua imediat un certificat privind componența familiei de la administrația casei (HUU). Vă va fi util pentru a emite alocații pentru copii în Belarus.
Procedura de obținere a asistenței
Există mai multe nuanțe pe care trebuie să le cunoașteți pentru a scurta timpul. Deci, pregătit și documente colectate, necesar pentru numirea prestațiilor, poate fi atribuit departamentului de contabilitate pentru muncă femeii care a născut dacă lucrează într-o organizație în care numărul angajaților depășește 15 persoane. Dacă numărul de persoane din companie este mai mic decât cel specificat, atunci certificatul este trimis la muncă soțului ei. Mai mult, aceeași condiție trebuie respectată acolo. La fel se procedează și în cazul în care femeia este șomeră și nu este înregistrată la Centrul de Ocupare a Forței de Muncă.
Dacă mama este studentă cu normă întreagă a unei SSU, a unei universități sau a unei școli profesionale, certificatele sunt trimise către departamentul de contabilitate instituție educațională... O cerere de întreținere pentru copii este, de asemenea, scrisă acolo.
În familiile în care femeia este șomeră, iar soțul este student cu normă întreagă, certificatul se referă la locul de studiu al tatălui nou creat.
Depunerea documentelor către SOBES
Dacă familia dvs. nu se încadrează în niciunul dintre cazurile de mai sus, atunci documentele sunt trimise serviciului Securitate Socială... Deci, în securitatea socială este necesar să se includă documente pentru a primi beneficiile cuvenite pentru acele femei care lucrează într-o companie cu mai puțin de 15 angajați, în timp ce:
Soțul este angajat într-o companie care are și mai puțin de 15 angajați;
Soțul are un antreprenor privat.
Documentele includ femei șomere al căror soț lucrează într-o companie cu mai puțin de 15 angajați sau este antreprenor individual.
Mame singure șomere, femei care sunt:
Antreprenori individuali;
Notari privați;
Membrii fermei;
Muncitori creativi;
Persoanele care desfășoară activități meșteșugărești fără înregistrarea unui antreprenor individual în modul prevăzut de lege;
Persoanele care lucrează în baza unui contract și furnizează servicii sau creează obiecte de proprietate intelectuală.
Ar trebui să se înțeleagă că valoarea asistenței, cu excepția plăților de concediu medical pentru sarcină și naștere, nu depinde în niciun fel de locul exact în care ați primit-o. Vă rugăm să rețineți că alocațiile pentru copii sub 1,5 ani sunt plătite numai în Rusia, iar în Belarus, asistența se percepe până la împlinirea vârstei de 3 ani.
Procedura de plată a asistenței
Mulți oameni vor să știe când să se aștepte la bani, a căror acumulare este garantată de stat. De regulă, indemnizația, care se plătește pentru înregistrare înainte de 12 săptămâni de sarcină, se acordă în următoarea zi de plată după ce introduceți documentele solicitate în departamentul de contabilitate.
De asemenea, la data stabilită a plății salariilor, vi se va plăti o indemnizație calculată până la 3 ani. Dar încep să o plătească abia din momentul în care apare dreptul de a o primi. Apare după sfârșitul concediului medical asociat cu nașterea.
În contul de securitate socială, plățile datorate sunt calculate și într-o anumită zi fixă.
Din decret în decret
Locuitorii din Belarus, care au decis să nască copii cu o diferență mică de vârstă, ar putea pierde câțiva bani. Desigur, plățile pentru nașterea unui al treilea copil (precum și pentru toți ceilalți copii) rămân la aceștia, dar aceștia pierd în mod vizibil la calcularea concediului medical asociat sarcinii și nașterii. Li se administrează doar 0,5 BPM. Excepția este acele cazuri în care o femeie poate merge la muncă cu șase luni înainte de data preconizată de începere a următoarei concediu de maternitate.
Dacă diferența dintre copii este de aproximativ 3 ani, atunci femeia poate refuza alocația specificată. În același timp, poate acorda asistență pentru 2 copii în suma stabilită de lege (0,5 BPM). La refuzul de a plăti concediu medical din cauza sarcinii și a nașterii, ea are dreptul să primească prestații pentru îngrijirea copilului până când copilul împlinește vârsta de trei ani.
Dar în fiecare caz este necesar să se numere separat. Trebuie amintit că asistența pentru 2 copii cu vârsta peste 3 ani nu este creditată nici în timp ce femeia se află în concediu medical acordat în legătură cu nașterea. Dreptul la acesta apare în același timp cu ajutorul pentru îngrijirea unui bebeluș până la vârsta de 3 ani.
concediul de maternitate, care începe la 30 de săptămâni de sarcină (de la 28 în zona centrală Cernobâl) și durează 126 și, respectiv, 146 de zile;
- concediu parental până când copilul atinge vârsta de trei ani.
Beneficiul în Belarus Plățile pentru concediul de maternitate din Belarus se fac de 4 ori:
- Prima plată, care se plătește pe baza salariului efectiv timp de 6 luni, cu alte cuvinte, salariu mediu pe zi înmulțit cu 126 sau 146 de zile.
- A doua plată este pentru nașterea unui copil. Primul - 10 bugete de salariu viu, al doilea și următorul - 14.
- A treia plată este un buget al salariului viu pentru înregistrarea la timp clinica prenatală(până la 12 săptămâni) și supraveghere medicală regulată.
- A patra plată este o alocație lunară plătită în mod general, indiferent de salarii înainte de decret.
Cum se acumulează îngrijirile prenatale în Belarus și când sunt plătite
- Și în cele din urmă - o indemnizație lunară pentru copiii cu vârsta cuprinsă între 3 și 18 ani către familiile din perioada de creștere a unui copil cu vârsta sub 3 ani.
- Plata acestui beneficiu în Belarus a fost inclusă pe listă din ianuarie 2015 și este o inovație. Valoarea sa este jumătate din cea mai mare BPM medie pe cap de locuitor, aprobată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale.
În același timp, numărul copiilor minori peste trei ani nu afectează suma plătită. Este important să ne amintim că este necesar să solicitați ajutorul de stat în cel mult șase luni de la data apariției dreptului de a primi subvențiile enumerate.
Buget minim de existență de la 1 noiembrie 2016 la 31 ianuarie 2017 174 ruble 52 copeici de la 1 februarie la 30 aprilie 2017 180 ruble 10 copeici de la 1 mai până la 31 iulie 2017 183 ruble 82 copeici de la 1 august la 31 octombrie 2017 RUB 197 57 de copeici de la 1 noiembrie 2017 până la 31 ianuarie 2018 Etichete: Totul despre copii, Copii sub 3 ani, Copii preșcolari, Legislație și impozite, Beneficii și plăți Discutând acum „Fiul meu rescrie cărți de mână!” Cum învață elevii nevăzători în Belarus 18 „O familie modernă este formată dintr-o mamă de taxi și un tată de bancomat”.
În Belarus, de la 1 august, beneficiile pentru copiii sub trei ani vor fi mărite. Sistemul de calcul este după cum urmează: determinăm media salariile zilniceîn ultimele șase luni; suma primită se înmulțește cu 126 sau cu un alt număr de zile de concediu de maternitate atribuit. Atunci când calculați, ar trebui să luați în considerare ce tipuri de plăți sunt luate în calcul și care nu.
Plăți prenatale și postnatale în Belarus 2017
De regula generala indemnizația este alocată în termen de 10 zile de la data contestației angajatului. Dacă în perioada specificată valoarea PAM nu este publicată, angajatorul are posibilitatea de a aloca o indemnizație în termen de o lună.<14.
Important
În practică, sunt posibile situații în care acest indicator statistic va lipsi o lună. Conform explicațiilor orale ale angajaților Fondului, în acest caz, se utilizează ultima valoare cunoscută a NWPR.
În viitor, beneficiul calculat este ajustat (plătit sau reținut). În situația noastră, indemnizația pentru ambele lucrătoare este calculată pe baza salariului salarial.
Cu toate acestea, se aplică restricții diferite. Petrova P.P. a primit un loc de muncă în organizația „B” (angajator care alocă beneficii) 03/01/2017, adică în perioada de facturare. În plus, în februarie 2017, ea nu a lucrat nicăieri, ceea ce înseamnă că perioada de facturare nu a fost complet elaborată de ea.
Cum se plătește concediul de maternitate în Belarus? indemnizatia de maternitate
NWPR pentru aprilie 2017. Dimensiunea sa zilnică medie va fi 125,27 RUB. (776,70 ruble x 5/31 zile (număr de zile calendaristice în mai))<16. Пособие Ивановой И.И. следует рассчитать из размера среднедневного тарифного оклада, так как он не превышает рассчитанного ограничения: Таблица 2 Период Количество календарных дней Размер тарифного оклада(без надбавок и повышений), руб. Сумма пособия(гр. 4 / гр. 2 x гр. 3), руб. в месяце отпускапо беременности и родам 1 2 3 4 5 С 11 по 31 мая 31 21 1260 853,55 Июнь 30 30 1260 1260 Июль 31 31 1260 1260 Август 31 31 1260 1260 С 1 по 13 сентября 30 13 1260 546 Итого - 126 - 5179,55 Сравниваем пособие с минимальным и максимальным размерами Рассчитанное пособие нужно сравнить с минимальным и максимальным размерами.
Când se plătesc plățile prenatale și postnatale în Belarus
) / 31 zile x 30 zile (august)) Ivanova I.I. În perioada 05/11/2017 - 13/09/2017 5.179,55 377,82 (91,91 ruble.<2) / 31 день x 21 день (май) + 91,91 руб. <2) x 3 мес. (июнь – август) + 91,91 руб. <2) / 30 дней x 13 дней (сентябрь)) 9578,46 (2330,10 руб. <4) / 31 день x 21 день (май) + 2330,10 руб. <4) x 3 мес. (июнь – август) + 2330,10 руб. <4) / 30 дней x 13 дней (сентябрь)) Как видно из таблицы, рассчитанный размер пособия и для Петровой П.П., и для Ивановой И.И. находится в пределах минимального и максимального размеров. Следовательно, пособия обеим работницам назначаются в рассчитанном размере.
Deci, prestația este alocată pe baza salariului salarial în cazul în care numărul de zile luate în considerare în perioada de facturare nu depășește 30 și angajatul nu a reținut câștigurile medii (în perioada specificată).
Plăți prenatale și postnatale în Belarus 2018
Atenţie
Dacă în această perioadă s-au efectuat mai multe astfel de plăți către angajat, beneficiile sunt calculate din câștigurile medii zilnice (orare medii) mai mari utilizate pentru calcularea acestora. beneficiul este calculat conform unei opțiuni mai avantajoase. Comentariu: Indemnizația de maternitate va fi calculată pe baza ratei tarifului (salariului), care se determină pentru fiecare lună de concediu de maternitate prin împărțirea ratei tarifare (salariul) la numărul de zile lucrătoare (ore) într-o lună dată. certificat de sarcină și naștere.
Indemnizația de maternitate: calculată din tarif
Consiliul de Miniștri al Republicii Belarus 04.04.2002 N 421) REGULAMENTE PRIVIND ACORDAREA DISABILITĂȚII TEMPORARE ȘI SĂRDINȚII ȘI NAȘTERII 3. În conformitate cu prezentul regulament, beneficiile sunt atribuite: 3.2.
pentru sarcină și naștere în cazurile de sarcină și naștere, adopție (adopție) a unui copil sub vârsta de 3 luni sau stabilirea tutelei asupra acestuia. Prestațiile sunt alocate dacă cererea pentru acestea a fost urmată cel târziu în 6 luni de la data încheierii cazurilor de invaliditate temporară, sarcină și naștere. să fie numit de către departamentele orașului Fondului pentru Protecția Socială a Populației din Ministerul Muncii și Protecției Sociale (în continuare - comisia organului teritorial al Fondului) dacă există un motiv valid pentru lipsa termenului. .
Concediu de boală pentru sarcină și naștere în 2018. ordinea de emitere
În consecință, cuantumul prestației va fi egal cu salariul mediu zilnic înmulțit cu 126. Cuantumul prestației nu poate fi mai mare de trei ori salariul mediu lunar al lucrătorilor și angajaților din republică și mai mic de 50% din buget din minimul de subzistență (BM) pe cap de locuitor (minim Alocația este calculată și pe baza câștigurilor medii zilnice pentru antreprenorii care desfășoară activități independente, studenții care primesc o bursă, precum și alte categorii de lucrători cu un venit regulat. suma minimă (50 % din BPM sau 87 de ruble 75 de copeici (877.500 de ruble bieloruse). Alocația nu este plătită viitoarelor mame care nu lucrează nicăieri și nu sunt înregistrate la bursa de muncă.
Plata banilor prenatali mamei în concediu de maternitate
Se presupune că se plătește în fiecare lună în valoare de un BPM.
Este 35% din salariul mediu pe țară pentru 1 copil, pentru 2 și mai mult - 40%, pentru un copil cu dizabilități - 45%. În ceea ce privește numărul, în 2016 concediul de maternitate din Belarus se plătește lunar - 2.450.500 pentru un copil , 2.800.500 pentru doi sau mai mulți, 3.150.600 pentru un copil cu dizabilități. Suma forfetară este de 15.913.100 pentru primul copil, 22.278.340 pentru al doilea și ulterior.
În plus, 1.591.310 sunt plătiți în plus pentru înregistrare. De asemenea, în Belarus există o compensație monetară pentru nașterea de gemeni, este vorba de 2 bugete de salariu pentru 2016, sau 3.182.620.în Belarus doresc să reducă concediul de maternitate.
Prestațiile de stat specificate la paragrafele 1.1-1.5 din paragraful 1 din prezentul regulament, alocate la locul de muncă (serviciu), studiu, instruire în rezidența clinică, se plătesc în zilele stabilite pentru plata salariilor (indemnizațiilor). " Iar din lege „Beneficiile de stat prevăzute la articolele 12 și 14 din această lege, alocate la locul de muncă (serviciu), studiu, instruire în rezidența clinică, sunt plătite pentru luna în curs”. Dacă prestațiile nu au fost plătite la timp, pentru că compania nu are bani de plătit. Acestea. de obicei, compania plătește salarii și din aceasta calculează contribuțiile de asigurare obligatorie (FSZN) și plătește beneficii din această sumă.
tehnic, nimeni nu transferă bani pentru beneficiile organizației, doar că beneficiile sunt plătite din primele de asigurare obligatorii evaluate. Se pare că nu există salariu, nici beneficii.
