MirSovetov je već rekao ranije. Sada je vrijedno posvetiti zasebnu publikaciju tome kako ovaj dokument ne bi trebao biti sastavljen, odnosno reći o mogućim pogreškama koristeći primjere.
Za svako upražnjeno mjesto stižu stotine odgovora. A poslodavcu ili HR stručnjaku potrebno je najviše tri minute da se upozna s jednim životopisom. Prema svjedočenju regrutera, tražitelji posla prečesto griješe, čija je cijena izgubljeno vrijeme, životopis završava u košari.
Uzorak životopisa broj 1
Pretpostavimo da se izvjesna Natalya Petrova (sve podudarnosti imena i imena sa stvarnim ljudima i poduzećima su slučajne), nakon što je diplomirala na sveučilištu u regiji Volga, preselila u Moskvu. Prvo je bila zadužena za odjel kemikalija za kućanstvo u trgovini u blizini Moskve, zatim je prešla u veleprodajnu i maloprodajnu tvrtku koja prodaje kemikalije za kućanstvo diljem zemlje, gdje je nadgledala prodaju ne samo u Moskvi, već iu regijama .Ona postaje skučena u okviru svoje trenutne pozicije, ali tvrtka ne može ponuditi mogućnosti promocije. Natalia počinje tražiti novi posao i prijavljuje se na natječaj za zamjenika voditelja odjela prodaje u drugoj tvrtki koja se također bavi prodajom kućanske kemikalije. Uvjeti za kandidata: iskustvo u struci trgovina na veliko kućanske kemikalije, upravljanje ljudima, interakcija s područnim uredima.
Unatoč Natalijinoj usklađenosti sa svim zahtjevima, poslodavac, nakon što je dobio njezin životopis, nije stupio u kontakt.
Naziv datoteke: Moj životopis
Životopis Natalije Petrove
Starost: xx godina
Telefon: 8-9xx-xxx-xx-xx
ruska nacionalnost
Bračno stanje: razvedena
Cilj: dobiti bolji posao
Obrazovanje:
Ekonomsko sveučilište Middle Volga, 2000
2001. - Tečajevi engleskog jezika
2002. - obuka prodaje
Iskustvo:
2005. - 2009. - Trenutno mjesto rada doo, voditelj prodaje
2000. - 2005. - LLC "Prethodno mjesto rada", voditelj odjela
Jezici: engleski - srednji
Poznavanje računala: napredni korisnik
Hobi: bugarsko šivanje križa
Radite na greškama
Prva i vrlo, prema svjedočenju regrutera, česta pogreška - Naziv datoteke... Broj odgovora na svaki natječaj ide na stotine, a životopis kandidata koji će zanimati poslodavca obično se sprema u jednu mapu. Štoviše, svaka datoteka nosi naziv "Sažetak". Čak i ako će to biti različite verzije naziva (na primjer, "rezume", "resume", "resume", "My-resume" itd.), lakše ih je razlikovati po imenima podnositelja zahtjeva. Stoga postoji vrlo velik rizik da će regruterovo upoznavanje s kandidatom završiti čitanjem naziva priložene datoteke.Iz jednog od najnovijih oglasa za slobodno radno mjesto na stranici za traženje posla: "Datoteke pod nazivom" Životopis "ili" Moj životopis "neće se otvoriti. Za ovo koristite svoje prezime."
Nije prihvaćeno koristiti riječ "sažetak" u dokumentu s takvim naslovom. I tako je jasno da je to to.
Osobni podaci... Prezime, ime i prezime kandidata moraju se navesti u cijelosti i redom: ime, patronim, prezime. Iznimka može biti samo ako se obratite izravno tvrtki za koju sigurno znate da se tu ne prihvaćaju žalbe po imenu. To je uglavnom karakteristično za strane tvrtke.
Kontakti bi trebali ići odmah nakon imena. MirSovetov preporučuje da se i ime i kontakt podaci istaknu većim fontom. To će poslodavcu olakšati čitanje vašeg životopisa. Međutim, ne možete koristiti font veći od 14. Istodobno, premali tekst je nezgodan za čitanje, pa je najbolja opcija: ime i kontakti - 14 font, ostatak teksta - 12.
U životopisu nije potrebno označavati nacionalnost - ako je ovaj trenutak važan za poslodavca (a prema zakonu ne bi trebao), prezime će mu sve reći.
Ne postoji konsenzus o tome treba li pisati o bračnom statusu, pa je, vjerojatno, na svima da odluče. No o razvodu se sigurno ne isplati obavještavati. Ako vas pitaju, morat ćete odgovoriti, ali samoinicijativno - ništa.
Cilj... Izraz “dobiti pristojan posao” poslodavcu može samo reći da je podnositelj zahtjeva nezadovoljan trenutnim. U fazi čitanja životopisa ove informacije ne predstavljaju kandidata na najbolji način.
Također je nejasno za koju poziciju i u kojem području se osoba prijavljuje. U Natalijinom slučaju, optimalna formulacija bi bila: "Dobivanje mjesta zamjenika voditelja odjela prodaje u području trgovine."
V pravi životopisi ponekad postoje formulacije u duhu „tražiti posao nekog direktora ili zamjenika, čuvara, spremačice i bilo kojeg drugog za koji nije potrebna višu stručna sprema“.Obrazovanje... Odjeljak nije na svom mjestu. S njom je logično krenuti ako kandidat nema radnog iskustva. Natalia ima prilično solidno iskustvo, a on je taj koji prije svega zanima poslodavca.
U njezinom slučaju situaciju pogoršava činjenica da je završila, najvjerojatnije, sveučilište koje je poslodavcu malo poznato. Ako se, dok ne dođe na mjesto studija, uspio zainteresirati za radno iskustvo, možda tome ne pridaje nikakvu važnost. Ali sveučilište koje je dvojbeno sa stajališta poslodavca može dovesti do toga da neće doći do radnog iskustva.
Šovinizam lavovskog udjela moskovskih poslodavaca u odnosu na regionalna sveučilišta nikome nije tajna. Čak iu regijama, diplomanti lokalnih sveučilišta s dobrom reputacijom često imaju prednost u odnosu na kandidate obrazovane u drugim regijama. Iznimka su obrazovni divovi ranga Moskovskog državnog sveučilišta, Baumanka ili Plehanovka.
U Republici Altaj česti su dopisi na oglase za posao: „diplomci GASU-a (Gorno-Altai Državno sveučilište, "Glavno sveučilište" republike - Ed.), Ne brinite."U Natalijinoj situaciji, bolje je ovaj dio podijeliti na dva dijela: osnovno obrazovanje (više) i dodatno. Prvo, sveučilište, zatim - svi tečajevi i obuke.
I diplomac ukrajinskog sveučilišta koji je radio u Moskvi više od 10 godina i dugo je imao rusko državljanstvo, regruter je, nakon što je pročitao životopis, prije svega precizirao ima li rusku putovnicu, budući da je pozicija bila ponuđena samo građanima Ruske Federacije. Sumnje regrutera pojavile su se nakon odjeljka "Obrazovanje" u životopisu. Od tada ovaj kandidat u svojim osobnim podacima navodi državljanstvo.
Prilikom opisa sveučilišta potrebno je navesti godine studija, a ne samo diplomu, fakultet, obrazovnu specijalnost ili stečenu kvalifikaciju.
Slijede tečajevi i edukacije. Navedeni su, kao i mjesta rada, obrnutim kronološkim redoslijedom (kod Natalijinog - izravnim redoslijedom). Obavezno navedite puni naziv institucije i tečaja ili obuke. U našem primjeru to je posebno važno u slučaju „treninga prodaje“: ima ih mnogo, a teško je razumjeti na koji se misli.
Pa, mjesto ove rubrike u životopisu iskusnog kandidata, ponavljam, nakon radnog iskustva ili profesionalnih vještina.
iskustvo... Natalia ima iskustvo potrebno za trenutnu poziciju, ali, nažalost, sve se to ne vidi iz njezina životopisa. Lako je spasiti situaciju - otkriti projektni zadatak za svaku poziciju i profil svake tvrtke. Uostalom, samo po sebi možda ne govori ni o čemu.
Na primjer, najmanje dvije tvrtke u Moskvi zovu se LLC "Twins". Jedan od njih specijaliziran je za logistiku, drugi za trgovinu na malo robom široke potrošnje.
dodatne informacije... Naziv razine znanja engleskog jezika, prihvaćen u školama jezika, poslodavcu ne znači ništa. To se čak odnosi i na neke regrutere. Ruska predstavništva strane firme. Stoga je bolje izvijestiti o svojim stvarnim vještinama: možete li čitati bez rječnika ili s rječnikom, govoriti, koliko dobro razumijete usmeni govor, koje teme možete objasniti. Ako imate međunarodni certifikat koji potvrđuje vaše znanje jezika, možda je vrijedno spomenuti ovo, ali bolje je ne ograničavati se na to. “Tečno” će uvijek ostaviti bolji dojam nego ako tečno govorite ili imate veći TOEFL rezultat. Ali pod uvjetom da stvarno tečno govorite. Izraz "napredni korisnik računala" također može izazvati sumnje. Svatko ima pravo staviti svoje značenje u ovaj koncept. Optimalno: navedite opće i posebne programe s kojima ste "prijateljski".
No, vrijedi spomenuti prisutnost vozačke dozvole, kategorije, stvarnog vozačkog iskustva, pogotovo ako predloženo radno mjesto pretpostavlja mobilnost.
I na kraju, hobi. Njihovo spominjanje ponekad je dobrodošlo na Zapadu, ali u Rusiji može izazvati iritaciju ako hobi nema veze s budućom profesijom ili korporativnom kulturom budućeg poslodavca.
Poznat je slučaj kada je podnositelj zahtjeva, znajući da tvrtka gaji ljubav prema tenisu, spomenuo da i sam strastveni tenisač zna za tu činjenicu. On je bio zaslužan za takvo očitovanje interesa za budućeg poslodavca. Istina, svoj hobi nije spomenuo u životopisu, već u.Registracija... Upotreba grafičkih efekata je od velike važnosti. U ovom primjeru oni su zanemareni - i uzalud. Bolje je istaknuti naslove odjeljaka podebljanim slovima. A pododjeljci "Obveznosti" i "Postignuća" u opisu svakog radnog mjesta ispisani su kurzivom.
Tražitelj posla koji se prijavljuje za posao u mreži salona stanični, naznačio je u svom životopisu da je tolkienist. Sličan hobi dogodio se i HR menadžeru, a to je slučaj odlučilo u korist kandidata. No on je tada sam odbio ponuđeno mjesto: plaća mu nije odgovarala.
Glavni uvjet za životopis je da ne samo da treba točno informirati o najvažnijim vještinama i kvalitetama kandidata za poslodavca, već i prezentirati te informacije u prikladnom obliku.
Nekoliko jednostavnih trikova. Ako pododjeljak i podaci u njemu idu u jedan redak (na primjer, "Datum rođenja: dd.mm.gggg."), bolje ih je odvojiti jedan od drugog tabulatorom. Međutim, informacije u sljedećim odjeljcima trebale bi započeti na istoj razini. Pomoćnici su ovdje tabulator i prostor.
Na primjer:
Izgleda bolje i osjeća se ugodnije od:
Datum rođenja: dd.mm.gggg.
Mjesto stanovanja: Moskva
Bračni Status: Oženjen
Prije slanja životopisa, trebate ga pogledati s monitora i, ako je moguće, ispisati. To će vam omogućiti da procijenite koliko će ga biti zgodno čitati, jesu li najznačajnije informacije upečatljive. Ako nešto nije u redu, morat ćete to ponoviti.
Umjesto dobi, bolje je naznačiti datum rođenja: nikad se ne zna kako će život ispasti. Možda ćete raditi još godinu-dvije u istoj tvrtki na istoj poziciji i s istim rasponom odgovornosti, a zatim poslati životopis sa zastarjelim brojem.
Poslodavci obično svaku netočnost u takvom dokumentu doživljavaju kao manifestaciju zanemarivanja i lijenosti. To ne pridonosi njihovoj želji za komunikacijom s kandidatom uočenom u ovome.
Isto vrijedi i za gramatičke i interpunkcijske pogreške. Njihova prisutnost u životopisu često postaje dovoljan razlog da se kandidatu stane na kraj. To se događa čak i ako se ne prijavi za radno mjesto urednika, lektora, prevoditelja, slagača ili tajnika, gdje se traži stopostotna pismenost. U najmanju ruku, kada pišete životopis, koristite opciju provjere pravopisa u uređivaču teksta. Ako ispunjavate online obrazac, sigurnije je prvo upisati u uređivač, a zatim kopirati. Važna točka: u svim odjeljcima gdje postoji popis (obveznosti, postignuća, dodatne informacije, osobne kvalitete), iza svake stavke potrebno je staviti točku-zarez. Nakon posljednjeg - bod. Ovu grešku obično ne prepoznaje pravopisnik, ali je važna. Ako su postignuća ili odgovornosti iscrpljeni za jedan bod, iza njega se stavlja točka.
Varijante iz serijala "Tražit ću posao tajnice-rifirenda" ili "Bit ću idealan radnik" - stopostotna garancija da će životopis otići u smeće.
| Ime datoteke: Natalya_Petrova_resume | |
| Natalija Sidorovna Petrova | |
| Kontakti: | |
| Osobni podaci: | |
| Datum rođenja: | dd.mm.gggg. |
| Mjesto boravka: | Moskva grad |
| Cilj: | mjesto voditelja odjela prodaje u trgovačkom poduzeću |
| Iskustvo: | |
| 01.2005 - danas vrijeme. | LLC "Trenutno mjesto rada" (Moskva) |
| Profil organizacije: | veleprodaja i maloprodaja kemikalije za kućanstvo |
| Položaj: | Voditelj prodaje |
| Dužnosti: | |
| - interakcija s veleprodajnim (trgovinskim poduzećima) i maloprodajnim kupcima; - priprema i sklapanje ugovora, kontrola nagodbi; - koordinacija aktivnosti predstavništava u regijama. |
|
| 01.2000 - 12.2004 | LLC "Prethodno mjesto rada" (Mytishchi, Moskovska regija) |
| Profil organizacije: | trgovina potrepštinama za kućanstvo |
| Položaj: | voditelj odjela za kućnu kemiju |
| Dužnosti: | |
| - sklapanje ugovora s dobavljačima robe; - održavanje računovodstvo skladišta u odjeljku: - organizacija trgovine u sekciji; - osobno vođenje prodavača. |
|
| Osnovno obrazovanje: | |
| 1995 - 2000 | Ekonomsko sveučilište Srednje Volge (Uljanovsk) |
| Fakultet: | ekonomskim |
| Kvalifikacija: | ekonomista |
| Dodatna edukacija: | |
| 03 - 09.2001 | Tečajevi engleskog jezika, škola maternjeg engleskog (Moskva) |
| 06.2002 r. | Obuka "Vještine učinkovite prodaje", "Institut uspješnih menadžera" (Moskva) |
| Dodatne informacije: | |
|
|
Uzorak životopisa broj 2
Izvjesni Ivan Ivanov radi kao voditelj IT odjela u tvrtki specijaliziranoj za obradu metala, te traži posao na sličnoj poziciji ili na nižim pozicijama, ali s izgledom za rast i veću i potpuno službenu plaću.No, životopis im je poslan upravo na natječaj za voditelja IT odjela. Nije bilo reakcije poslodavca.
Pogrešan životopis
Ivanov Ivan Ivanovič
Mjesto stanovanja: Moskva
Kontakti: (499) xxx-xx-xx, (915) -xxx-xx-xx, [e-mail zaštićen]
Svrha: dobiti posao programera, sistemskog inženjera, sysadmina s prihodom od 40.000 rubalja mjesečno (strogo)
Iskustvo:
04.2004 - danas - CJSC "Zadnje mjesto rada": voditelj IT odjela, administrator sustava
Profil tvrtke: istraživačko-proizvodno poduzeće
Dužnosti:
- pisanje posebnih programa za potrebe poduzeća
- kontrola kvalitete programa koje su napisali podređeni
- raspodjela opterećenja među zaposlenicima odjela
- održavanje računala organizacije u radnom stanju
- interakcija s davateljima internetskih usluga
02.2001 - 03.2004 - LLC "Pretposljednje mjesto rada", programer
Profil tvrtke: IT holding
Dužnosti:
- pisanje programa na C++ za potrebe organizacije i kupaca trećih strana
09.1997 - 01.2001 - dd "Prvo mjesto rada", administrator sustava
Profil tvrtke: veleprodaja
Dužnosti:
- organizacija od nule i održavanje intraneta
- održavanje računala u ispravnom stanju u uredu
- popravak računala u uredu ako je potrebno
Obrazovanje:
1992. - 1997. - Moskovsko državno sveučilište. Moskovsko državno sveučilište Lomonosov, Fakultet računalne matematike i kibernetike
Profesionalne vještine:
- pisanje programa u C++
- popravak i dijagnostika računala
- stvaranje i održavanje internih korporativnih mreža
- upravljanje IT odjelom
Osobne kvalitete
Visokoobrazovan, poduzetan, spreman za poslovni put, tečno govori engleski jezik, nepušač, obiteljski čovjek, s dobrim sposobnostima i predanošću profesionalnom razvoju.
Radite na greškama
Struktura životopisa je općenito točna, ali je bolje navesti podatke za kontakt odmah nakon imena. Stručnjaci također savjetuju da se ime i kontakti istaknu većim fontom - radi lakše percepcije od strane poslodavca. Cilj... Morate navesti određenu poziciju – kao u opisu posla. U slučaju Ivana Ivanova to je posebno važno, budući da on radi na rukovodećoj poziciji, a tvrdi da je i menadžerska. U ovom slučaju, spremnost podnositelja zahtjeva za razmatranje nižerangiranih pozicija izazvat će nepotrebne sumnje kod poslodavca.
Zahtjevi za plaću ne bi trebali biti navedeni u ovom odjeljku.
Ne postoji konsenzus oko toga treba li u životopisu naznačiti zahtjeve za plaću, no mnogi smatraju da je temu zarade bolje sačuvati do intervjua, a ni u kojem slučaju je ne bi smjela prvi doticati tamo.MirSovetov ne preporučuje u životopisu navesti svakodnevne nazive poslova, poput "sisadmin". Bolje službeno, u u ovom slučaju- "Administrator sustava".
iskustvo... Velike probleme stvara radno mjesto na zadnjem radnom mjestu i raspon odgovornosti. Dojam je da je podnositelj zahtjeva ili obnašao dvije pozicije u isto vrijeme (što je malo vjerojatno), odnosno da je dodao nešto o svom iskustvu vođenja.
Ako postoji rast u karijeri unutar tvrtke, MirSovetov preporučuje razlikovanje pozicija prema vremenu i opsegu odgovornosti:
Sasvim je drugačiji dojam na onoga tko će čitati životopis. Vidi se da je kandidat vrlo brzo dobio promaknuće u tvrtki, što je apsolutni plus.
Kada se opisuje rukovodeća pozicija, od velike je važnosti koliko je ljudi bilo podređeno podnositelju zahtjeva. Neophodno je odražavati ove informacije.Ako je podnositelj tijekom rada razvio nešto važno za organizaciju programa, tome treba posvetiti posebno potpoglavlje "Postignuća".
Kandidatov opis odgovornosti na prvom mjestu rada nije u potpunosti točan. Činjenica da je intranet stvoren od nule bolje je posvetiti zasebno potpoglavlje "Postignuća":
Dužnosti:
- stvaranje i podrška intraneta
- kontrola stanja računala u uredu i njihovog softvera, prevencija po potrebi
- dijagnostika i tehnologija i softver.
Postignuća:
- stvaranje intraneta od nule i osiguravanje njegovog nesmetanog funkcioniranja.
MirSovetov preporuča govoriti o postignućima na svakoj od funkcija i ne biti skroman. Ali ovdje su važne specifičnosti. Najbolji dojam na poslodavca ostavit će riječi “povećana prodaja za 10%” nego “znatno povećana prodaja”.
Nakon svakog mjesta rada, preporučljivo je navesti grad u zagradama.
Važna je točka da radno iskustvo ne mora uvijek biti potpuno opisano. Životopis ne smije zauzimati više od A4 stranice. Ovo je granični volumen, što kraće, to bolje. Višak je prepun slanja životopisa u košaricu.
Radno iskustvo, s druge strane, može se povući na puno veći volumen. MirSovetov preporuča da se kandidati s velikim iskustvom ograniče na opise poslova u zadnjih pet do sedam, a najviše deset godina.
Ako ovo iskustvo ne odražava u dovoljnoj mjeri neke od vještina kandidata koje su tražene na predloženom radnom mjestu, one se mogu navesti u odjeljku o profesionalnim vještinama. Pažljivo čitanje opisa posla pomoći će u tome, posebno projektnog zadatka za predloženo radno mjesto.
Vještine... Nije potrebno sve nabrajati, već se usredotočite na one relevantne za predloženo radno mjesto. Budući da projektni zadatak voditelja prije svega pretpostavlja postavljanje zadataka izvođačima i kontrolu kvalitete njihova rada, u ovom primjeru potrebno je usredotočiti se na to.
Vještine treba navesti redom od najvažnijih do najmanje. U ovom slučaju morate početi, naravno, s vještinama vođe. Ako kandidat doista želi naglasiti da nije zaboravio sam raditi posao svojih podređenih i, ako je potrebno, spreman ga sam preuzeti, bolje je da te vještine donese na kraju. 
Osobne kvalitete... Ne postoji konsenzus među regruterima u vezi s ovim odjeljkom. No, mnogi to smatraju besmislenim, jer se radi samo o kandidatu čija se lojalnost često provjerava tek u procesu.
Poznavanje jezika ne spada u osobne kvalitete, već je dodatna i važna vještina koja zaslužuje poseban odjeljak ili pododjeljak u odjeljku "Dodatne informacije", kojeg u ovom primjeru nema. Obavezno naznačite i razinu znanja jezika.
U svakom slučaju, ako spominjete osobne kvalitete, onda ih navedite ne u jednoj rečenici, već jedan po jedan u stupcu, u formatu popisa koristeći bullet (podebljana točka ispred svake stavke na popisu) - ovo je više pogodan za percepciju.
Odsutnost i spremnost na putovanja najvjerojatnije će se percipirati kao prednosti, ali mjesto za te kvalitete u odjeljku o osobnim kvalitetama ili dodatne informacije.
Imena i kontakte sudaca nije potrebno navesti u životopisu. Za prvo upoznavanje dovoljna je fraza u "Preporuke se dostavljaju na zahtjev". Ali kada je riječ o preporukama, poslodavac bi trebao imati ideju gdje i na kojoj poziciji svaki sudac radi. Ako je promijenio posao ili preuzeo drugu poziciju, mora se naglasiti u koje vrijeme ste radili pod njegovim vodstvom.
Uzorak životopisa (ispravna opcija)
| Ivan Ivanovič Ivanov | |
| Kontakt podaci: | (495) xxx-xx-xx, mob. 8-9xx -xxx-xx-xx, [e-mail zaštićen] |
| Osobni podaci: | |
| Datum rođenja: | dd.mm.gggg. |
| Mjesto boravka: | Moskva grad |
| Cilj: | dobivanje mjesta voditelja IT odjela |
| Iskustvo: | |
| 01.2005 - danas vrijeme. | ZAO "Zadnje mjesto rada" (Moskva) |
| Profil tvrtke: | istraživačko-proizvodno poduzeće na tom području obrada metala |
| Položaj: | voditelj IT odjela (broj podređenih - 5 čovjek) |
| Dužnosti: | |
|
|
| Postignuća: | |
|
|
| 04.2004. - 12.2004 | na istom mjestu |
| Položaj: | Administrator sustava |
| Dužnosti: | |
|
|
| Postignuća: | |
|
|
| 02.2001. - 03.2004 | LLC "Pretposljednje mjesto rada" (Moskva) |
| Profil tvrtke: | IT holding |
| Položaj: | programer |
| Dužnosti: | |
|
|
| Postignuća: | |
|
|
| 09.1997. - 01.2001 | dd "Prvo mjesto rada" |
| Profil tvrtke: | veleprodaja |
| Položaj: | Administrator sustava |
| Dužnosti: | |
|
|
| Postignuća: | |
|
|
| Obrazovanje: | |
| 1992 - 1997 | Moskovsko državno sveučilište Lomonosov. |
| Fakultet: | računalna matematika i kibernetika |
| Kvalifikacija: | programer |
| Profesionalne vještine: | |
|
|
| Dodatne informacije: | |
|
|
Ono što imamo u krajnjoj liniji. U prirodi ne postoji jedini prihvatljiv oblik životopisa, a navedeni primjeri ne mogu tražiti tu ulogu. Ne postoji konsenzus među regruterima oko određenih detalja: što bi trebalo uključiti u životopis, a što ne. I nemoguće je pretpostaviti kakve stavove o ovoj temi ima osoba koja će čitati vaš životopis. No, ono što je zajedničko svim poslodavcima i kadrovskim službenicima je da životopis treba sadržavati jasan odgovor je li kandidat stručnjak koji traži određeno radno mjesto. I ne oduzimajte previše vremena tražeći ovaj odgovor.
Drugim riječima, životopis bi na prvi pogled trebao informirati o tome što znate kako, gdje i kako ste usavršili svoje profesionalno iskustvo, što ste postigli. I budite sigurni da je lako čitati.
Ako ispunjava te zahtjeve, neće pridavati važnost nekim neprincipijelnim stvarima. Primjerice, ono što ste prvo izvijestili o svom obrazovanju (ali ako je sveučilište na kojem ste završili vjerodostojno), a zatim o svom radnom iskustvu ili o svojim osobnim kvalitetama, koje pojedini regruter smatra suvišnim. No, primjerice, gramatičke pogreške ili nepažnja u dizajnu (što, međutim, samo po sebi smanjuje lakoću čitanja) već je stvar principa.
Mogućnost ispravnog pisanja životopisa omogućuje vam da brzo dobijete posao koji bi vam u potpunosti i u potpunosti odgovarao. Sada je životopis bitan atribut svakog kandidata za prestižni posao. Dobro napisan životopis podiže vas u očima poslodavca i daje vam puno prednosti u odnosu na ostale kandidate za upražnjeno radno mjesto.
Danas ćemo razgovarati o tome kako ispravno napisati životopis. No, kako ne biste gubili vrijeme na pisanje vlastitog životopisa, možete se obratiti agenciji za zapošljavanje, profesionalcima, ali ova usluga nije besplatna.
Čemu služi životopis?
Dragi tražitelji posla, zapamtite da je dobro napisan životopis jedan od najproduktivnijih alata za traženje posla. Prilikom pisanja životopisa, morate imati na umu 3 glavne činjenice:
- Imate samo jednu priliku da zakačite poslodavca u trenutku kada se vaš životopis pročita. To obično ne traje više od nekoliko minuta. Ako nije bilo moguće privući pozornost poslodavca, životopis nije uspio;
- Kada pišete životopis, budite kreativni. Uključite samo informacije koje su relevantne za vašu poziciju i poziciju za koju se prijavljujete. Drugim riječima, životopis bi trebao biti napisan za svakog poslodavca.
Na primjer, ako ste bili konzultant u velikoj organizaciji i istovremeno se bavili znanstvenim radom, onda ne biste trebali opisivati svoje znanstveni rad i tvoji trudovi. Radije navedite znanja i vještine koje ste stekli tijekom savjetovanja.
Ispravan životopis daje vam dobre šanse da dobijete posao koji želite.
- Uspješan životopis može potaknuti poslodavca da se osobno sastane s vama i možda ćete biti pozvani na razgovor. Stoga podatke o sebi morate prezentirati na način da se poslodavac želi osobno sastati s vama.
A ako ste nervozni prije intervjua, onda naši savjeti:
pomoći vam da se riješite svog straha.
Kako ispravno napisati životopis
Kako napisati životopis za posao? Većina podnositelja zahtjeva zabrinuta je zbog ovog pitanja.
Svaki životopis trebao bi se sastojati od nekoliko blokova:
Kontakt informacije
- Puno ime
- broj telefona
- svoju adresu stanovanja
- bračni status.
Što napisati u cilj životopisa
U ovom bloku trebate u 2-3 retka objasniti zašto želite raditi u ovoj organizaciji i na ovoj poziciji.
Što napisati u radnom iskustvu
U ovom bloku životopisa upisuje se Vaše radno iskustvo u prethodnim tvrtkama, počevši od posljednjeg mjesta rada. Dosljedno zapišite sve organizacije u kojima ste ikada radili, navodeći godinu u kojoj ste stupili na poziciju i godinu kada ste otišli. Za svaki posao ukratko opišite svoje odgovornosti i postignuća.
Kada opisujete svoja postignuća, pokušajte koristiti glagole kao što su "spašeni", "povećani", "smanjeni", "razvijeni".
Što napisati u životopis vještina
U ovom bloku trebate detaljno opisati svoje profesionalne vještine i znanja.
Primjerice, ako se prijavljujete za poziciju voditelja prodaje, napišite da poznajete razne prodajne tehnologije i znate kako privući nove kupce, također ne zaboravite navesti svoju razinu poznavanja osobnog računala.
Ako dobivate posao kao programer, tada u ovom bloku navedite popis programa s kojima ste morali raditi.
Što napisati u blok "Obrazovanje".
Nemojte previše usmjeravati pozornost svog poslodavca na obrazovanje. Što je više vremena prošlo nakon diplomiranja, to bi ovaj blok trebao biti manje u vašem životopisu.
Na primjer, studenti ili maturanti, ovaj blok treba staviti ispred prethodnog, budući da novi diplomanti, čak i ako imaju radno iskustvo, nije značajan.
Kada opisujete svoje obrazovanje, možete navesti discipline koje ste studirali koje su relevantne za vaš cilj ili izvijestiti o dobivenim nagradama.
Što napisati u blok "Dodatne informacije".
U blok "Dodatne informacije" trebate napisati, na primjer:
- o poznavanju stranih jezika, kompjuter
- spomenuti prisutnost vozačke dozvole
- možete pisati o svom hobiju, ali samo ako je vezan uz željeni posao.
Kojim fontom napisati životopis
U našem stoljeću moderne tehnologije, svi životopisi se ispisuju na računalu, pa se postavlja pitanje kojim fontom napisati životopis.
Naravno, možete se razlikovati i ispisati svoj životopis nekim dizajnerskim rukopisnim pismom. Međutim, mnoge od ovih fontova je teško čitati, a poslodavac neće rješavati zagonetke.
Korištenjem ekstravagantnih fontova u životopisu osigurat ćete da vaš životopis neće biti pročitan do kraja, što znači da nećete moći zainteresirati poslodavca.
Najprikladniji fontovi za pisanje životopisa su Arial i Times New Roman.
Kakav bi trebao biti životopis
Najvažniji životopis trebao bi biti kratak, konkretan, aktivan. Izbjegavajte korištenje glagola "sudjelovao", "pomogao". Time potvrđujete da ste pružili samo jednokratne usluge. Također, izbjegavajte korištenje zamjenice "ja".
U svom životopisu ne smijete koristiti izraze:
- "Brzo učim nova znanja"
- "Pomogao u smanjenju pogrešaka"
- "Bio je uključen u obuku"
ali bi trebao napisati:
- "Smanjene greške"
- "Obučeno dvoje zaposlenika"
- – Savladao sam nove tehnologije.
U ovom članku pokazat ću vam kako ispravno napisati životopis u 2018. godini konkretni primjeri... Predlošci životopisa mogu se preuzeti u Wordu i lako uređivati.
Pozdrav dragi prijatelji! Alexander Berezhnov je u kontaktu.
Kao što ste već shvatili iz naslova, danas ćemo govoriti o dobivanju posla, naime kompetentno pisanje životopisa. Na internetu postoji puno literature o ovoj temi, ali ja nisam našao jasnu i razumljivu uputu. Stoga nudim svoje upute, sastavljene prema pristupačnom i jednostavnom algoritmu.
Svakako pročitajte članak do kraja - u finalu vas čekaju za preuzimanje!
1. Što je životopis i čemu služi?
Ako još uvijek ne razumijete što je životopis, predlažem da ga definirate:
Sažetak- to kratak samopredstavljanje u pisanom obliku svojih profesionalnih vještina, postignuća i osobnih kvaliteta koje planirate uspješno implementirati na svom budućem poslu kako biste za njih primili naknadu (na primjer, u obliku novca ili druge vrste naknade)
U prošlosti sam i sama morala pisati životopis kada sam se prijavljivala za posao. Doista, bez toga nijedan poslodavac neće ni znati za vas i vaše profesionalne vještine.
Sjećam se kada sam prvi put sjela da napišem životopis, trebalo mi je puno vremena da ga kompetentno sastavim i uredim prema svim standardima. A budući da volim sve temeljito razumjeti, vrlo sam duboko proučio pitanje njegovog ispravnog pravopisa. Da bih to učinio, razgovarao sam s profesionalnim stručnjacima za ljudske resurse i proučio velik broj članaka na tu temu.
Sada znam kako ispravno napisati životopis i rado ću ga podijeliti s vama.
S vama dijelim uzorke svojih životopisa, koje sam sama sebi napisala:
(možete ih preuzeti potpuno besplatno)
Hvala što sam mogao pisati profesionalni životopis Nikada nisam imao poteškoća u pronalaženju posla. Stoga je moje znanje ojačano praktično iskustvo i nisu suhoparna akademska teorija.
Pa u čemu je tajna pisanja dobar životopis? Pročitajte o tome u nastavku.
2. Kako ispravno napisati životopis – 10 jednostavnih koraka
Prije nego što prijeđete na korake, želim da zapamtite 3 glavna pravila za uspješno pisanje životopisa:
Pravilo broj 1. Napišite istinu, ali ne cijelu
Naglasite svoje prednosti i nemojte previše spominjati svoje slabosti. Pitat će vas o njima na intervjuu, budite spremni na to.
Pravilo broj 2. Održavajte jasnu strukturu
Životopis je napisan na 1-2 lista, ne više. Stoga pokušajte u njemu ukratko i sažeto navesti sve potrebne podatke, čak i ako ih ima puno.
Vodite računa o urednom oblikovanju teksta životopisa i njegove strukturirane prezentacije. Budući da nikome nije drago čitati blebetanje.
Pravilo broj 3. Budite optimistični i veseli
Pozitivni ljudi privlače uspjeh. U vašem slučaju, novi posao.
Dakle, prijeđimo sada na strukturu pisanja životopisa.
Korak 1. Naslov životopisa
Ovdje morate napisati riječ "Sažetak" i naznačiti za koga je napisan.
Sve je to napisano u jednom retku.
Na primjer:Životopis Ivanova Ivana Ivanoviča
Tada će vaš potencijalni poslodavac odmah shvatiti tko je vlasnik životopisa. Na primjer, prethodno ste nazvali tvrtku koja vas zanima kako biste saznali ima li još otvoren ovo radno mjesto. Dobili ste pozitivan odgovor i ponudili vam da pošaljete svoj životopis.
Na kraju prvog koraka vaš životopis će izgledati ovako:
Korak 2. Svrha životopisa
Morate imati na umu da vaš životopis mora imati svrhu. Ispravno ga formulirajte na sljedeći način (fraza):
Svrha životopisa je prijava za radno mjesto računovođe
Budući da se u ovom trenutku tako zovete – tražitelj posla, odnosno osoba koja traži posao, a potencijalno se za njega javlja.
Na kraju drugog koraka vaš životopis će izgledati ovako:
Korak 3. Podnositelj zahtjeva i njegovi podaci
U ovom trenutku morate napisati sljedeće:
- Datum rođenja;
- adresa;
- kontakt broj;
- e-mail;
- bračni status.
Na kraju trećeg koraka vaš životopis bi trebao izgledati ovako:
Korak 4. Obrazovanje
Ako imate nekoliko entiteta, napišite ih redom.
Na primjer:
Moskovsko državno sveučilište, 2005.-2010.,
Specijalitet: računovođa (dipl.ing.)
Moskovsko državno sveučilište, 2007.-2013.,
Specijalitet: prevoditelj i tumač iz područja profesionalne komunikacije (dipl.
U ovoj fazi bi vaš životopis trebao izgledati ovako:
Korak 5. Radno iskustvo
Napominjemo da se rubrika "radno iskustvo" u životopisu upisuje počevši od posljednjeg mjesta vašeg rada, ako nije jedino, i počinje s razdobljem provedenim na ovoj poziciji.
Na primjer:
Položaj: pomoćnik glavnog računovođe;
Položaj: računovođa
Dakle, pola životopisa smo već napisali, trebao bi izgledati ovako:
Korak 6. Poslovna zaduženja
Ova stavka u životopisu nije uvijek potrebna ako je radno mjesto na koje se prijavljujete prilično rašireno, a na prethodnom ste radnom mjestu obavljali sličnu poziciju.
Ponekad se ova stavka može uključiti u prethodnu tako da napišete svoju Poslovne odgovornosti odmah nakon objave.
Korak 7. Postignuća na prethodnim poslovima
Stavka "Postignuća" jedna je od najvažnijih u životopisu! To je puno važnije od obrazovanja, pa čak i radnog iskustva.
Vaš potencijalni poslodavac želi znati za što će vam točno isplatiti plaću. Stoga je vrlo važno prilikom pisanja životopisa spomenuti sva značajna postignuća na prethodnim poslovima. Istodobno, imajte na umu da je ispravno pisati riječima koje su takozvani "markeri" za HR osoblje s obzirom na vaš životopis.
Na primjer, ispravno je napisati:
- povećana obujam prodaje za 30 posto u 6 mjeseci;
- razvijena i implementiran nova tehnologija u proizvodnju;
- izrezati troškovi održavanja opreme za 40%.
Pogrešno napisati:
- radio na povećanju prodaje;
- sudjelovao u projektu stvaranja nove tehnologije;
- smanjeni troškovi opreme.
Kao što vidite, također je važno napisati određene brojeve, jer oni vrlo jasno odražavaju bit vaših postignuća.
Vaš životopis sada izgleda otprilike ovako:
Korak 8. Dodatne informacije
Ovdje trebate opisati svoje snage, stručna znanja i vještine koje će izravno pomoći u boljem i kvalitetnijem obavljanju zadataka koji su vam dodijeljeni na novom radnom mjestu.
Obično ovdje pišu sljedeće:
- Poznavanje rada na računalu i posebne programe. To vrijedi za uredske radnike i zaposlenike čiji je izravni posao vezan uz računalo. Na primjer, za dizajnere, računovođe, programere, voditelje ureda.
- Poznavanje stranih jezika. Ako vaš budući posao uključuje čitanje, prevođenje ili komunikaciju na stranom jeziku i znate ga u određenoj mjeri, svakako napišite o tome. Na primjer: govori engleski.
- Auto i vozačke vještine. Ako vaš posao uključuje poslovna putovanja i često morate voziti automobil, na primjer, raditi kao prodajni predstavnik, tada biste trebali navesti prisutnost vašeg automobila, kao i kategoriju vozačke dozvole i iskustva.
Dakle, u dodatnim podacima uz znanje računala i stranog jezika napišite: postoji osobni automobil B kategorije, 5 godina iskustva.
Korak 9. Osobne kvalitete
Ovdje nema potrebe opisivati previše kvaliteta, pogotovo ako se ne odnose na vaš budući rad. Možete biti draga i simpatična osoba, voljeti djecu i poštovati svoje prijatelje, ali potencijalnog poslodavca neće zanimati čitanje o vašoj "srdačnosti" i bogatom unutarnjem svijetu.
Primjerice, ako se prijavljujete za radno mjesto računovođe, ovdje bi bilo dobro napisati: pribranost, pažljivost, točnost, učinkovitost, matematički način razmišljanja, sposobnost analize.
Ako se prijavljujete za kreativniju profesiju, recimo, dizajnera ili kreatora, onda ovdje trebate navesti: razvijenu kreativnu maštu, osjećaj za stil, nestandardan pogled na problem, zdrav perfekcionizam.
Bit će sjajno ako na kraju životopisa navedete svoje puno ime i prezime. i pozicije Vaših dosadašnjih rukovoditelja, kao i navedite njihove kontakt brojeve kako bi Vaš potencijalni poslodavac ili njegov predstavnik mogao provjeriti Vašu profesionalnost, nakon što je o Vama dobio povratnu informaciju od Vaših prethodnih neposrednih rukovoditelja.
Čak i ako vaš potencijalni poslodavac neće nazvati vaše bivše menadžere, sama činjenica da imate kontakte za preporuke značajno će povećati njegovo povjerenje u vas.
Na samom kraju životopisa morate navesti u koje vrijeme ste spremni za početak rada, ovdje možete navesti i željenu razinu naknade.
Konačni izgled vašeg životopisa:
Čestitamo! Vaš životopis je 100% spreman!
Da biste pronašli posao iz snova, svoj životopis morate objaviti na internet portalima. Vrlo zgodna i jednostavna stranica za traženje posla je JOB.RU. Ovdje možete vrlo brzo i danas primiti prvi poziv od poslodavca.
Na kraju, dat ću nekoliko uzoraka životopisa koje možete malo dotjerati i odmah upotrijebiti za slanje svom potencijalnom poslodavcu.
3. Uzorci životopisa za sve prilike za 2018. - 50 gotovih životopisa!
Prijatelji, imam odličan dar za vas - 50 gotovih životopisa za najčešća zanimanja! Sve uzorke životopisa sam osobno sastavio vrlo kompetentno i profesionalno i možete ih besplatno preuzeti u Wordu. Vrlo je zgodno, sada ih ne morate tražiti na internetu na različitim stranicama, jer je sve na jednom mjestu.
Iskoristite ga za svoje zdravlje! :)
I također možete koristiti online usluga Simpledoc do. Ova usluga vam omogućuje da odmah pošaljete svoj životopis poslodavcu ili ga isprintate na printeru.
Gotovi uzorci životopisa za preuzimanje (.doc):
TOP 3 najčešće preuzimana životopisa:
Popis gotovih životopisa za preuzimanje:
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 43 Kb)
- (doc, 47 Kb)
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 46 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 45 Kb)
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 44 Kb)
- (doc, 295 Kb)
