Təşkilatımız Səhmdar Cəmiyyətdir, təşkilatın mühasibləri üçün "Mühasib" Peşəkar Standartını və Baş Mühasib üçün peşəkar standartı tətbiq etməliyikmi?

1 iyul 2016 -cı ildən etibarən peşə standartları bütün işəgötürənlər üçün məcburi hala gəldi (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 195.3 -cü maddəsi). Mülkiyyət və işəgötürən statusu heç bir əhəmiyyət kəsb etmir.

Həm baş mühasiblərin, həm də mühasiblərin peşəkar standartları var (Rusiya Əmək Nazirliyinin 22 dekabr 2014 -cü il tarixli 1061n əmri).

İşəgötürənlər təhsilə, bilik və bacarıqlara olan tələblər baxımından peşəkar standartları tətbiq etməyə borcludurlar. Yəni, bir işçinin əmək funksiyasını yerinə yetirməsi üçün lazım olan keyfiyyətlərə olan tələblər Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, federal qanunlar və ya digər normativ hüquqi aktlarla müəyyən edilmişsə (2 May 2015-ci il tarixli, 122-FZ saylı Qanun).

Məsələn, ictimai mühasiblərə səhmdar cəmiyyətləri, sığorta şirkətləri və banklar (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 144 -cü maddəsi və 7 -ci maddənin 4 -cü hissəsi) Federal qanun 06.12.11 tarixli 402-FZ nömrəli).

Qanunlarda adi bir mühasib üçün heç bir tələb yoxdur, bu da onların peşəkar standartlarının yalnız bir tövsiyə olduğunu göstərir.

Əsaslandırma
(Düzgün qərar verməyə kömək edəcək rəngli işıqlandırılmış məlumatlar)

Təlimatlar: "Mühasib" peşəkar standartını necə tətbiq etmək olar

1 iyul 2016 -cı ildən etibarən "Mühasib" peşəkar standartı qüvvəyə minmişdir. Rusiya Əmək Nazirliyinin 22 dekabr 2014 -cü il tarixli 1061n əmri ilə təsdiq edilmişdir. Standart mühasibat işçisinin hansı tələblərə cavab verməli olduğunu - təhsil, iş təcrübəsi, vəzifə məsuliyyətlərini izah edir. Tövsiyədən öyrənəcəksiniz: təşkilatınızda peşəkar bir standart tətbiq etmək lazımdırmı, mühasibat işçilərindən hansına riayət etməlidir və peşəkar bir standart tətbiq etməsəniz nə olacaq.

Peşəkar standart məcburi olduqda

İxtisas tələbləri qanunla müəyyən edildikdə, peşəkar standartların tətbiq edilməsi məcburidir. Mühasibat şöbəsinin işçiləri arasında yalnız baş mühasiblər üçün məcburi tələblər var. Ancaq bütün təşkilatlar deyil, yalnız:

PJSC (istisna olmaqla) kredit təşkilatları),

· sığorta təşkilatları,

· Qeyri-dövlət pensiya fondları,

· Səhmdar investisiya fondları,

İnvestisiya fondlarının idarəedici şirkətləri,

Hökumət şöbələri büdcədənkənar fondlar.

Eyni tələblər mühasibat uçotu aparan vəzifəli şəxslərə də aiddir. Məsələn, əgər PJSC -də menecer və Baş mühasib bir kişi.

Adi mühasib üçün heç bir qanuni tələb yoxdur. Onlar üçün peşə standartı tövsiyə olunur.

Bu, 6 dekabr 2011-ci il tarixli 402-FZ saylı Qanunun 7-ci maddəsinin 4-cü hissəsində, 195.3-cü maddədə göstərilmişdir. Əmək Məcəlləsi RF və Rusiya Əmək Nazirliyinin 4 aprel 2016-cı il tarixli 14-0 / 10 / 13-2253 saylı məktubunun 6-cı bəndi.

Bir təşkilat üçün peşəkar standart qanunla tələb olunmadıqda, rəhbərliyin bunu könüllü olaraq tətbiq etmək hüququ vardır. Yəni mühasibin bilik və bacarıqlarına tələblər qoya bilərsiniz. Professional standart kömək edəcək:

· Kadr siyasəti formalaşdırmaq, kadrları idarə etmək;

· Hansı işçini təlimə göndərəcəyinə baxın;

· İş təsvirlərini hazırlamaq;

· Ədalətli bir mükafat sistemi qurun və bonusları hesablayın.

Peşəkar standartı tətbiq etməsəniz nə olacaq

Peşəkar standartı tətbiq etməsəniz, qanunla məcburi olduğu zaman nəinki təşkilat, hətta menecer də cərimələnəcək.

Təşkilat üçün cərimənin məbləği 30.000 ilə 50.000 rubl arasındadır. Bir menecer üçün - 1000 ilə 5000 rubl arasında. Cərimədən sonra peşəkar standart tətbiq edilmirsə, sanksiyalar daha sərtdir:

· 50.000 ilə 70.000 rubl arasında. - təşkilat üçün,

· 10.000 -dən 20.000 rubla qədər. - lider üçün.

Bu, İnzibati Məcəllənin 5.27 -ci maddəsinin 1 və 4 -cü hissələrində göstərilmişdir.

Peşəkar bir standartı necə tətbiq etmək olar

"Mühasib" peşəkar standartını necə tətbiq etmək olar, təşkilat müstəqil olaraq seçir (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 8 -ci maddəsi). İşçi qrupuna peşəkar standartın tətbiq mərhələlərini hazırlamağı tapşıra bilərsiniz. Bunu etmək üçün bir işçi qrupu yaradın və bunu liderin əmri ilə əks etdirin. Qrupa əsas şöbələrin nümayəndələrini daxil edin. Məsələn, kadr xidmətinin nümayəndələri, hüquq şöbəsi, mühasibat şöbəsi. Peşəkar bir standart tətbiq etmək üçün addım-addım alqoritmdən istifadə edin.

Addım 1: Peşəkar standartın tələblərini mühasibin iş təsviri ilə müqayisə edin

Peşəkar standart "Mühasib" işçiləri mühasib və baş mühasiblərə bölür. Mühasib mühasibat uçotunu aparmağa borcludur, o cümlədən:

Birincini tərtib etmək və qəbul etmək üçün,

Qeydiyyat aparın,

· İqtisadi faktları qruplaşdırmaq və ümumiləşdirmək.

Baş mühasib borcludur:

· Maliyyə hesabatları hazırlamaq və təqdim etmək;

· Təşkilatda mühasibat uçotu;

· Vergi uçotunu aparın, hesabatlar hazırlayın və vergi planlaşdırın;

· Davranış maliyyə təhlili, büdcə tərtibatı;

· Pul axınlarını idarə edin.

Əgər vəzifə təlimatları deyil, onları tamamlayın. Nəzərə alın ki, peşəkar standart minimum öhdəliklər qoymuşdur. Əlavə edilə bilər. Məsələn, kiçik təşkilatlarda bir mühasib də kadr uçotunu aparır.

Addım 2: İşçilərin təhsili və iş təcrübəsinin peşəkar standarta uyğun olub olmadığını yoxlayın

Aşağıdakı cədvəldə mühasib heyətinin təhsilini və iş təcrübəsini yoxlayın. Tələblərə cavab verməyənlər əvvəlcə təhsilə göndərirlər.

Siz artıq mühasib, baş mühasib, mühasib köməkçisisiniz və ya sadəcə bu peşəyə yiyələnməyi planlaşdırırsınız ... "Mühasib" peşəkar standartı ilə tanış olmadan edə bilməzsiniz. Kim buna riayət etməyə borcludur, təcrübə və vəzifə tələbləri nələrdir, uyğunsuzluq riski nədir?

Əhəmiyyətli: 6 aprel 2019 tarixindən etibarən yenidir peşəkar standart"Mühasib" (Rusiya Əmək Nazirliyinin 21 fevral 2019 -cu il tarixli 103n əmri ilə təsdiq edilmişdir). Xüsusi təhsili olmayan bütün mühasibləri məcbur edir. Yeni peşəkar standart haqqında daha çox məlumatı Kontur.Shkoly saytında tapa bilərsiniz.

Peşəkar standartdan necə istifadə etmək olar?

"Mühasib" peşəkar standartında (bundan sonra Standart adlandırılacaq) iki vəzifə var - mühasib və Baş mühasib... Hər bir vəzifə üçün, əmək funksiyalarının xüsusi siyahısı ilə ətraflı izah edilən ümumiləşdirilmiş əmək funksiyası müəyyən edilir. Hər bir funksiya üçün onun həyata keçirilməsi üçün hansı əmək hərəkətlərinin, bacarıq və biliklərin tələb olunduğu göstərilir.

Aydındır ki, mühasibat işçisi, birbaşa maraqlanan bir şəxs olaraq, Standartı təkbaşına öyrənəcəkdir. Yenidən söyləməyin mənası yoxdur. Gəlin bəzi məqamları nəzərdən keçirək.

Baş mühasib üçün peşəkar standart

Baş mühasibin tərtib etməsi və təqdim etməsi tələb olunur Maliyyə hesabatları iqtisadi qurum. Bu ümumi xüsusiyyətə daxildir:

• tərtib etmək mühasibat hesabatları;
• konsolidə edilmiş maliyyə hesabatlarının hazırlanması (IFRS);
• saxlanılmasına daxili nəzarət mühasibat və mühasibat (maliyyə) hesabatlarının hazırlanması;
• icra vergi uçotu və tərtib vergi hesabatı, vergi planlaşdırması.

Birincisi, Standart vergi hesabatlarını maliyyə hesabatları kimi təsnif edir. Prinsipcə, bu doğrudur. Axı vergi uçotu nəticəsində alınan vergi məbləğləri mühasibat hesablarında əks olunur. İkincisi, Rusiya Əmək Nazirliyi hesab edir ki, vergi uçotunu aparmaq adi bir mühasibin səlahiyyətində deyil.

Standarta əsasən, şirkətin hesabat verən yeganə mühasibinin adı çəkilməlidir (əmək müqaviləsində və iş dəftəri) əsas (Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 57 -ci maddəsinin 3 -cü bəndinin 2 -ci hissəsi).

Mühasib üçün peşəkar standart

Mühasib iqtisadi həyat faktlarının son ümumiləşdirilməsini həyata keçirməlidir. Bu ümumiləşdirilmiş funksiya mühasibat qeydlərində cəmi və qalıqların sayılmasını, hesablar üzrə dövriyyələrin bağlanmasını nəzərdə tutur.

Standart mühasibləri təsnif edir işləyən işçilər mühasibat əməliyyatları və nəzərə alaraq(kod 4121 by Ümumrusiya təsnifatçısı siniflər OK 010-93, təsdiq edilmişdir. Rusiya Federasiyası Dövlət Standartının 30.12.1993 No 298 saylı qərarı). Bu cür işçilərin vəzifələrinə ayrı -ayrı mühasibat sahələri üçün sadə hesablamaların aparılması daxildir. Nəticə etibarilə mühasib uçotun bütün sahələrini bilməyə bilər.

İşəgötürənin mühasiblərin ixtisaslarını fərqləndirməsi məsləhət görülür - məsələn, "aparıcı mühasib", "baş mühasib", "sayt mühasibi" vəzifələrini təmin etmək (hesablaşmaların, əsas vəsaitlərin, materialların və s.) , "stajçı mühasib" (praktikada - "mühasib köməkçisi"). Hər bir kateqoriyadan olan mühasibin vəzifələri iş təsviri ilə ətraflı təsvir edilmişdir.

Bu diqqət çəkir kassirlər xidmət sektorunun işçilərinə müraciət edin (OK 010-93-ə görə 421 kodu). Mühasib hesab edilmir. Məlum olur ki, kassirdən sonra "Kassir" bölməsi də mühasib tərəfindən işlənməlidir. Məlumatın bu ikiqat emalı əlverişsizdir və tətbiq olunmur.

Mühasib üçün yeni standart. Bilik tələbləri

Ümumiyyətlə, Standart həm baş mühasiblərin, həm də "adi" mühasiblərin biliklərinə təkcə yüksək deyil, həm də maksimum tələblər qoyur. Bu tələblər mühasibat uçotu, o cümlədən hesabat vermə qaydalarının tələblərini əks etdirir.

Peşəkar standarta əsasən, hər bir mütəxəssis özü üçün ixtisasartırma sahələrini müəyyən edə bilər. Mühasiblər Məktəbində biliklərinizi yeniləyə və sistemləşdirə, praktiki bacarıqlar əldə edə və suallarınıza cavab tapa bilərsiniz. Bütün təkmilləşdirmə kurslarımız "Mühasib" peşəkar standartı nəzərə alınmaqla hazırlanır.

Beləliklə, mühasibin arxivləşdirmə, sosial və s Sağlamlıq sığortası, pensiya təminatı, həmçinin mülki, əmək, gömrük qanunvericiliyi.

Lakin mühasibin IFRS -i bilməsi vacib deyil. Bu, Standartın IFRS-ə əsaslanan mühasibat uçotunu nəzərdə tutmadığını göstərir. Baş mühasib, Rusiya qaydalarına uyğun olaraq tərtib edilmiş mühasibat qeydlərində olan məlumatları dəyişdirərək konsolidə edilmiş maliyyə hesabatları hazırlayır.

Standart, məhsulların (işlərin, xidmətlərin) xərc smetalarını tərtib etməyi mühasibin üzərinə düşür. Bunun üçün şirkətdə qəbul edilən texnologiya, istehsalın təşkili və idarə edilməsi anlayışına ehtiyacı var. Hesablama həm də sənaye təlimatlarına sahib olmağı nəzərdə tutur (Rusiya Maliyyə Nazirliyinin 29 aprel 2002-ci il tarixli 16-00-13 / 03 nömrəli məktubu). Eyni zamanda, menecerlər, mütəxəssislər və digər işçilərin vəzifələrinin İxtisas Kataloqu (Rusiya Əmək Nazirliyinin 21.08.1998 tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir) vəzifəni təmin edir. mühasibat və təhlil üzrə iqtisadçı iqtisadi fəaliyyət ... Onun ləğv edilib -edilməyəcəyi bəlli deyil.

Baş mühasibin biləcəyi gözlənilir məhkəmə təcrübəsi mühasibat məsələləri ilə bağlı. Bilik müqayisə olunmaz dərəcədə vacib olsa da.

Təəssüf ki, Standart kiçik müəssisələrdə və ya xüsusi vergi rejimlərində uçot aparan mühasiblər üçün azaldılmış tələbləri nəzərdə tutmur.

Mühasiblər Məktəbində keçirilən vebinara baxın.

Təhsil və təcrübə

Standartın təhsil və karyera tələbləri qarışıqdır. Fakt budur ki, 402-FZ nömrəli Qanun (7-ci maddənin 1-ci bəndinin 2-ci bəndinin 4-cü hissəsinin 5-ci hissəsi) bu məhdudiyyətləri yalnız baş mühasiblər üçün müəyyən edir və müəyyən hallarda (iqtisadi mövzunun təşkilati və hüquqi formasından asılı olaraq) fəaliyyət dairəsi və s.). Digər hallarda, birbaşa göstərilmədiyi təqdirdə, qanunverici mühasiblərə xüsusi tələblər qoymur.

Standarta görə mühasibin ya orta peşə təhsili, ya da əlavə peşə təhsili olmalıdır. Ancaq belə bir təhsil olsa belə, təcrübə də var. praktiki işən azı 3 il mühasibat və nəzarət. Paradoks yaranır: Standart qüvvəyə mindikdən sonra lazımi təhsil almış, lakin göstərilən təcrübəyə malik olmayan bir mütəxəssis öz ixtisası üzrə işə buraxılmayacaq. O zaman təhsil almağın nə mənası var? Məsələn, mühasibat uçotu və nəzarəti vaxt işçisi tərəfindən aparılır (Rusiya Əmək Nazirliyinin 21.08.1998 -ci il tarixli 37 nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmiş menecerlərin, mütəxəssislərin və digər işçilərin vəzifələrinin ixtisas məlumat kitabçası). Natamam ali təhsilli bir şəxsin də mühasib kimi işləmək hüququ yoxdur.

Əlavə peşə təhsili: ixtisasartırma proqramları və peşə hazırlığı proqramları. Orta peşə və (və ya) ali təhsili olan və ya alan şəxslərin bu proqramları mənimsəməsinə icazə verilir (29 dekabr 2012-ci il tarixli 273-FZ Federal Qanununun 76-cı maddəsi "Rusiya Federasiyasında təhsil haqqında").

Ali təhsili olmayan baş mühasib, mühasibat uçotu, mühasibat (maliyyə) hesabatları tərtib etmək və ya auditlə bağlı son 7 təqvim ili ərzində ən azı 5 il praktiki iş təcrübəsinə malik olmalıdır.

Xüsusi proqramlarda əlavə peşə təhsilinin və ən azı üç illik iş təcrübəsinin olması, xüsusi təhsili olmayan abituriyentlər üçün tələblərdir ( Rusiya Əmək Nazirliyinin 12.01.2016 No 14-3 / B-3 nömrəli ISMO).

Lakin mühasibat uçotunu öz üzərinə götürən bir təsərrüfat subyektinin rəhbəri hansı meyarlara cavab verməlidir (402 -FZ saylı Qanunun 7 -ci maddəsinin 3 -cü hissəsi) - Standart ümumiyyətlə bu barədə susur. Baxmayaraq ki, bu cür qərarlar çox yaygındır və maliyyə hesabatlarının keyfiyyətinə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərə bilər.

Cədvəldə təhsilə, təhsilə, iş təcrübəsinə və işə qəbul üçün xüsusi şərtlərə dair tələblər haqqında "Mühasib" peşəkar standartından bir çıxarış var:

Peşəkar standartlara əməl edilməməsi təhlükəsi nədir?

İşçi, attestasiyanın nəticələri ilə təsdiqlənmiş qeyri -kafi ixtisas səbəbiylə tutduğu vəzifəyə və ya yerinə yetirilən işə uyğun gəlmirsə, işəgötürən tərəfindən əmək müqaviləsi ləğv edilə bilər. Bu, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsinin 81 -ci maddəsində göstərilmişdir.

H Kifayət qədər təcrübə və lazımi təhsilin olmaması işdən çıxarılma üçün əsas ola bilməz.

"Sahədəki" mühasiblər üçün təhlükə yoxdur. İşə müraciət edərkən standarta hərfi riayət etməkdən qorxmaq olar. Yeri gəlmişkən, standartın tələbləri mühasibat uçotu üçün kadr seçən işə qəbul agentlikləri tərəfindən artıq qəbul edilmişdir.

Formu göstərmək üçün brauzerinizdə JavaScript -i aktiv etməli və səhifəni yeniləməlisiniz.

Baş mühasibin peşəkar standartı. Statistik məlumatlar bu gün Rusiya Federasiyasında 5 milyona yaxın mühasibin işlədiyini və onlardan bir milyondan çoxunun baş mühasib olduğunu iddia edir. Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiqlənən ilk peşəkar standartın, əlbəttə ki, baş mühasibin peşəkar standartı olması təəccüblü deyil. Baş mühasibin peşə standartı Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 22 dekabr 2014 -cü il tarixli 1061n nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş və 23 yanvar 2015 -ci il tarixli 35697 saylı Rusiya Federasiyası Ədliyyə Nazirliyində qeydiyyata alınmışdır.

Baş mühasibin fəaliyyətinin əsas məqsədi mühasibat uçotu obyektləri haqqında ilkin məlumatlar əsasında tərtib edilmiş sənədləşdirilmiş məlumatların formalaşdırılmasıdır. mühasibat məlumatları müəyyən bir tarixdə müəyyən bir iqtisadi təşkilatın maliyyə vəziyyətini əks etdirən, maliyyə nəticələri fəaliyyətləri, hərəkətləri hesabat dövrü onun Pul... Bütün bu məlumatlar mühasibat və vergi hesabatlarının formalaşdırılması, habelə rəhbərin obyektiv qərarlar qəbul etməsi üçün lazımdır.

Təlim almaq üçün necə

Sənədləri imzalamaq üçün

Ərizə əsasında bir müqavilə hazırlayacağıq

Faktura ödəyin

Müqaviləni imzaladıqdan sonra ödəniş üçün faktura verəcəyik

Təlim alın

Təlim alın, müəyyən edilmiş nümunə sertifikatı alın.

Baş mühasibin peşə standartı bu fəaliyyətlə məşğul olan işçilərin aşağıdakı kateqoriyalarını fərqləndirir:

• bunlar müəssisənin inzibati və maliyyə -iqtisadi xidmətlərinin fəaliyyətindən məsul mütəxəssislərdir;
• onlar maliyyə və kredit üzrə mütəxəssislərdir;
• bunlar fəaliyyəti mühasibat uçotunun aparılması ilə əlaqəli mütəxəssislərdir;
• bunlar mühasibat əməliyyatlarının uçotu və emalı ilə məşğul olan mütəxəssislərdir.

Ancaq yuxarıdakı işçilər kateqoriyalarına baxmayaraq, baş mühasibin peşəkar standartı yalnız iki qrup iş məsuliyyətinin olmasını təmin edir - bu, 5 -ci ixtisas səviyyəsinə aid olan əsas mühasibat uçotunun aparılmasını nəzərdə tutan A qrupudur. üçün konsolidə edilmiş maliyyə hesabatlarının formalaşdırılmasını və təqdim edilməsini nəzərdə tutan B qrupu iqtisadi qurum, 6 -cı ixtisas səviyyəsinə aiddir. Daha ətraflı olaraq, bu material Rusiya Federasiyası Əmək Nazirliyinin 04/12/2013 tarixli əmrində verilmişdir. 148n nömrəsi üçün.

Yuxarıdakıları ümumiləşdirmək üçün birinci qrup adi mühasibləri, ikinci qrup isə baş mühasibləri nəzərdə tutur. Ancaq bu heç bir şəkildə mühasib və maliyyəçi peşəsinin spektrinin minimuma endiriləcəyini göstərmir. Vəzifə adı kadr cədvəli dəyişməz qala bilər. Bunlar. həm mühasibat uçotu, həm də konsolidasiya edilmiş hesabatların aparılması üzrə mühasib vəzifələrini yerinə yetirən işçilər, vəzifələrindən asılı olmayaraq, A qrupu adlandırılacaq və vəzifələri müəssisənin fəaliyyətinin yekun məlumatlarının formalaşdırılmasını ehtiva edəcək işçilər avtomatik olaraq B qrupu kimi təsnif edilir. Nəticə etibarilə, eyni vəzifəyə sahib olsalar da, bu işçilərə olan tələblər buna görə tamamilə fərqli olacaq, bu, PS ilə menecer, mütəxəssis və digər işçinin ixtisas bələdçisi arasındakı əsas fərqdir.

Bu sahədə peşə standartları getdikcə daha çox tətbiq olunur əmək münasibətləri... Mühasibat şöbəsinin səmərəliliyinin artırılması, məsələyə yeni yanaşmalar sayəsində mümkündür iş məsuliyyətləri və ixtisas uyğunluğu.

Mühasib- hər hansı bir təşkilatda həmişə əsas vəzifələrdən biridir, buna görə də bu ixtisas üzrə peşəkar standart ilk təsdiqlənənlərdən biri idi və bu gün böyük tələbat var.

Mühasibat uçotu standartına kim riayət etməyə borcludur, orada hansı tələblər təsvir olunur, praktikada necə tətbiq olunur, uyğunsuzluğun təhlükəli olub-olmaması, indiki və gələcək mühasibləri, habelə işəgötürənlərini bilmək maraqlı olacaq.

Peşəkar mühasib peşəkar standart

Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyi tərəfindən təsdiq edildikdən sonra "Mühasib" fəaliyyət sahəsi üçün peşəkar standart Əmək və Sosial İnkişaf Nazirliyi tərəfindən təsdiq edildi (22 dekabr 2014 -cü il tarixli 1061n nömrəli əmr). Rusiya Ədliyyəsi (23 Yanvar 2015, No 35697), 7 Fevral 2015 -ci ildə qanuni qüvvəyə minmişdi.

Bu peşəkar standartın inkişaf etdiricisi IPB RF -dir. Praktiki tətbiqinin təhlili nəticəsində, geliştirici tamamilə aydın olmayan bəzi məqamlara əlavə izahatlar verdi və bəzi paraqraflara (bölmələr 3.1 və 3.2) dəyişiklik edildi. Bu gün bu peşəkar standart artıq yenilənmiş bir nəşrdə qüvvədədir.

Digər standartlar kimi, müəyyən bir vəzifəni tutan bir işçinin ixtisaslarına dair kompleks tələbləri təsvir edir bu məsələ, mütəxəssis mühasib.

Sadəcə mühasib və baş mühasib

Peşəkar standartın mətnində kargüzarlıq mütəxəssisləri 2 kateqoriyaya bölünür:

• mühasib vəzifəsi;
• baş mühasib vəzifəsi.

Bu vəzifələrin hər biri üçün xüsusi iş vəzifələrinə həvalə edilmiş ümumiləşdirilmiş bir iş funksiyası tərtib edilmişdir. Peşəkar standart, müəyyən vəzifələri yerinə yetirən bir işçidən, ümumilikdə qəbul edilmiş 9 ballıq sistem üzrə hansı təsnifat səviyyəsinin, təhsil və təcrübə tələblərinin mütləq olaraq göstərilməsini tələb edir; müəyyən təsərrüfat subyektlərində işə qəbulun xüsusiyyətləri vurğulanır.

Şəxsi mühasib - peşəkar

"Mühasib" ixtisası üzrə peşə standartı işçinin bir sıra xüsusi tələblərə cavab verdiyini güman edir.

1. Xüsusi təhsil... Katiblər sırasına qoşulmaq üçün "İqtisadiyyat və İdarəetmə" profili üzrə mütəxəssis olmaqla bir kollec və ya texniki məktəb diplomu almalısınız. İxtisaslaşdırılmış mühasibatlıq kurslarının sertifikatları da kifayət qədər sitat gətirilir.
2. İlkin təcrübə... Əmək Nazirliyinin 14-3 / B-3 saylı izahat məktubuna görə, mühasib üçün peşə tələbləri oxşar, lakin daha az məsuliyyətli bir ixtisas üzrə ən azı üç il işləmək, məsələn mühasib köməkçisi, kassir işini nəzərdə tutur. , nəzarətçi, vaxt nəzarətçisi. V yeni nəşr bu bəndin (04/22/2016 versiyası) məcburi ilkin təcrübə tələbi ləğv edilmişdir.
3. Peşəkar bilik... Mühasib, mühasibat uçotu ilə yanaşı, aşağıdakı fikirlərə də sahib olmalıdır:
   • mülki, əmək qanunvericiliyinin əsasları vergi kodları, adətlər, sosial əsaslar haqqında biliklər artıq olmayacaq;
   • müəyyən bir şirkətdə istehsalın təşkilinin və idarə olunmasının həyata keçirildiyi prinsiplər;
   • sənaye təlimatları (Rusiya Federasiyası Maliyyə Nazirliyinin 29 aprel 2002-ci il tarixli 16-00-13 / 03 məktubuna əsasən).

   QEYD! Gördüyünüz kimi, peşəkar standart mühasiblər üçün çox yüksək standartlar qoyur. Kiçik və ya güzəştli işlərdə çalışan işçilər üçün "cazibə" yoxdur vergi rejimləri, peşəkar standart təmin edilmir. Digər tərəfdən, maksimum tələblər ixtisas səviyyəsinin daha da yaxşılaşdırılması perspektivini açır.

   DİQQƏT! Mühasibin peşəkar standartının, hər üç kateqoriyanı bir vəzifədə birləşdirməsinin əleyhinə heç nə yoxdur: yalnız bu iş təsvirində əks olunsaydı.

Standarta uyğun olaraq baş mühasib

Hər hansı bir şirkətin əsas işçisinə - baş mühasibə olan tələblər peşəkar standartda daha da sərtdir. Onları adi mühasibin vəzifələri ilə müqayisə edək.

1. Təlim tələbləri... Yalnız ali təhsilli bir mütəxəssis baş mühasib ola bilər, əlavə ixtisas kursları ilə orta ixtisaslara icazə verilir. Xoş gəldiniz əlavə proqramlar yenidən hazırlıq üçün.
2. Lazımi praktik təcrübə... Son 7 illik işdən 5 -i mühasibat və ya auditlə bağlı işlərə həsr olunmalıdır (ixtisaslaşdırılmış ali təhsilli - son 5 ildən 3 il).
3. Nə bilmək lazımdır? Adi bir mühasib üçün lazım olanlara əlavə olaraq, əsas olan aşağıdakı biliklərə ehtiyac duyacaq:
   • komanda idarəetmə metodologiyası;
   • praktik presedentlər dava mühasibat problemləri;
   • vergi orqanları ilə mübahisələrdə arbitraj;
   • ixtisaslaşdırılmış kompüter proqramları;
   • riyazi analizin əsasları;
   • maliyyə planlaşdırması və s.
4. Əsas funksiyalar baş mühasib aşağıdakılardır:
   • mühasibat və ofis işi ilə əlaqəli hər şey;
   • vergi sənədlərinin hərəkəti;
   • maliyyə sənədlərinə daxili nəzarət;
   • IFRS -ə uyğun olaraq hesabatların konsolidasiyası;
   • maliyyə axınının idarə edilməsi.

   MÜHİM İNFORMASİYA! Baş mühasib bütün bu funksiyaları birləşdirə və ya maliyyə direktoru və ya onun müavini ilə bölüşə bilər. Təşkilat kiçikdirsə və orada yalnız bir mühasib varsa, əlbəttə ki, bütün bu funksiyaları yerinə yetirəcək, bəlkə də onlara kadr uçotunu da əlavə edəcək. Təşkilatdakı yeganə mühasib avtomatik olaraq rəisin "titulunu" alır - peşə standartına görə kadr cədvəlində belə adlandırılmalıdır.

5. Xüsusi şərtlər... Bəzi təşkilatlarda, baş mühasibdən əlavə gözləntilər tətbiq etməyə icazə verilir, məsələn, iqtisadi cinayət üçün heç bir cinayət qeydinin olmaması.

Peşəkar standart "Mühasib" məcburidirmi?

1 İyul 2016 -cı il tarixindən etibarən elan edilən peşə standartlarının məcburi tətbiqini qiymətləndirmək üçün qanunlarda bir mütəxəssisin müəyyən ixtisaslarına, güzəştlərin və ya məhdudiyyətlərin əsaslarına dair tələblərin olub olmadığını müəyyən etmək lazımdır.

Bir sıra qanunlar, baş mühasiblər üçün görkəmli bir cinayət qeydinin olmaması, habelə ixtisas məhdudiyyətlərinin olmaması üçün nüfuz tələbi qoyur ("Mühasibat uçotu haqqında", " bankçılıq"və s.)

Bu peşə standartının məcburi olduğu ortaya çıxır: vəzifələr standartın tövsiyələrinə uyğun olaraq ciddi şəkildə adlandırılmalı və ixtisas tələbləri pozulmamalıdır.

MƏLUMAT ÜÇÜN! Mühasibiniz "qeyri-standart" olarsa, onu bunun üçün işdən azad edə bilməzsiniz (təcrübə və təhsil kimi yazılıb) ixtisas tələbləri, attestasiyadan keçməməsinin əksinə olaraq işdən çıxarılma üçün əsas deyil). Ancaq yeni bir baş mühasib işə götürərkən işəgötürən diqqətli olmalıdır: məcburi standarta əməl edilməməsi ciddi cərimələrlə təhdid edə bilər.

2018 -ci ildə qüvvədə olan baş mühasib üçün peşə standartı hələ 2014 -cü ildə Əmək Nazirliyi tərəfindən təsdiq edilmişdir. 22.12.14 tarixli 1061n nömrəli əmr, ixtisas, təhsil, təcrübə, funksionallıq və digər bacarıqlara olan tələbləri ətraflı şəkildə izah edir. mühasiblər... Baş mühasibin peşəkar standartının 2018 -ci ildən etibarən müəssisələrə necə tətbiq olunacağını düşünün.

Məsləhətçi Plus pulsuz sınayın

Giriş əldə edin

Baş mühasibin peşə standartı nədir

Peşəkar standartın tərifi, bir vəzifə (peşə) üçün qanuni olaraq təsdiq edilmiş tələbləri ifadə edir. Xüsusilə, 309 "Mühasib" Professional Standartı, iş funksiyalarının səmərəli həyata keçirilməsi üçün tələb olunan ixtisas səviyyəsini əks etdirir. Məsuliyyətlərin siyahısı Sərəncamda ayrıca göstərilmişdir. Rusiya NP IPB tərəfindən hazırlanmışdır.

Kim müraciət etmək məcburiyyətindədir mühasibat standartı? Sənətin 4 -cü bəndinə uyğun olaraq. 402-FZ saylı Qanunun 7-si, ASC, NPF, AİF, MC UIF, sığorta şirkətləri, dövlət büdcədənkənar fondların idarəetmə orqanları, kredit istisna olmaqla digər müəssisələrin baş mühasibi müvafiq ali təhsilə malik olmalıdır; ən azı 3 il mühasib vəzifəsində iş təcrübəsi (ali təhsilsiz - ən azı 5 il). Digər tələblər federal səviyyədə əlavə olaraq tətbiq edilə bilər.

Eyni şəkildə, Profstandard bütün işəgötürənlər üçün məcburi deyil. 1061n nömrəli sifariş əksər müəssisələr üçün tövsiyə xarakteri daşıyır. Profstandard tətbiq etmək üçün hansı təşkilatlar tələb olunur:

• Büdcədənkənar dövlət fondları.
• MUP və ya UP.
• İlə müəssisələr nizamnamə kapitalı dövlətə və ya bələdiyyəyə məxsusdur.

Baş mühasibin peşəkar standartı 2018 -ci ildən bəri necə işləyir

Hər şeydən əvvəl, 309 Professional Standartında mühasibat fəaliyyətinin əsas məqsədi göstərilir ki, bu da mühasibat uçotu obyektləri haqqında məlumatları qanunvericiliyin tələblərinə uyğun olaraq sənədləşdirmək və sonradan hesabat hazırlamaqdır. Ümumi məlumatlara əlavə olaraq, standart bir mühasibin iş funksiyalarını sadalayır qısa təsviri və eyni zamanda adi və baş mühasibin ixtisaslarına dair aydınlıq gətirir. Bu şəkildə tərtib edilmiş funksional xəritə 2 alt hissədən ibarətdir:

• 5 -ci ixtisas dərəcəsi üçün mühasibat uçotu - biznes əməliyyatlarının mühasibat uçotuna əsaslanaraq ilkin sənədlər; əməliyyatların qruplaşdırılması və pulla ölçülməsi; iqtisadi fəaliyyətin nəticələrinin ümumiləşdirilməsi.
• 6 -cı ixtisas dərəcəsi üçün mühasibat hesabatlarının hazırlanması və çatdırılması - konsolidə edilmiş formalar daxil olmaqla maliyyə hesabatlarının doldurulması; mühasibat uçotunun düzgünlüyünə nəzarət (mühasibat uçotu); Birliyin saxlanması (vergi uçotu); formalaşma vergi hesabatları; müəssisənin DDS -nin (pul axını) maliyyələşdirilməsi, büdcələndirilməsi və idarə edilməsi.

2018 -ci ildən bəri baş mühasib üçün təsdiq edilmiş tələblər nələrdir

Bölmədə ayrıca. 3.2 Standartlar sadalanmışdır tənzimləyici tələblər baş mühasib vəzifəsinə. Bu təhsil, təcrübə, xüsusi şərtlər... Əsas olanlar arasında bir mütəxəssisin aşağıdakı məcburi üstünlüklərindən bəhs olunur.

Baş mühasib - İxtisas tələbləri:

• Təhsil səviyyəsi - orta ixtisas və ya daha yüksək. Xüsusi proqramlardan keçmək - yenidən hazırlıq, ixtisasartırma.
• Praktiki iş təcrübəsi - son yeddi illik iş dövrü üçün ən azı 5 il mühasibat uçotunun aparılması və maliyyə hesabatlarının tərtib edilməsi və ya auditor işi ilə əlaqələndirilməlidir. Bir mütəxəssisin bitmiş ali təhsili varsa, 7 ildən 5 ili deyil, 5 ildən 3 -ü kifayətdir.
• Əlavə xüsusi şərtlər - belə şərtlərin təsdiq edilməsi sahibkarlıq subyektinin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən asılıdır.

Mühasib üçün ixtisas tələbləri:

• Təhsil səviyyəsi - orta peşə işçiləri üçün nəzərdə tutulmuşdur. Xüsusi proqramlara uyğun olaraq əlavə peşə təhsili almaq mümkündür.
• Praktiki iş təcrübəsi - ən azı 3 il, nəzarət və mühasibatlıqla bağlı xüsusi təlim keçmək şərti ilə.
• Əlavə xüsusi şərtlər - müəyyən edilməyib.

Qeyd! Standart baş mühasib müavini üçün xüsusi ixtisas tələblərini müəyyən etmir. Ancaq belə bir vəzifə rəhbərliyə aid olduğu üçün adi mühasiblərə deyil, baş mühasiblərin normalarına diqqət yetirmək tövsiyə olunur.

Professional Standart 309 -a uyğun olaraq mühasiblərin əmək funksiyaları: