Məşğulluğu təşviq edən Rusiya Federasiyasının əhalisi. Əhalinin məşğulluğunun təşviqi üzrə dövlət proqramları

Bilik bazasında yaxşı işinizi göndərin sadədir. Aşağıdakı formadan istifadə edin

Tədris və işlərində bilik bazasından istifadə edən tələbələr, aspirantlar, gənc alimlər Sizə çox minnətdar olacaqlar.

Giriş
1. Dövlət Məşğulluq Xidməti

1.1 Məşğulluq xidmətinin yaradılması üçün ilkin şərtlər
1.2 Məşğulluq xidmətinin funksiyaları

2.1 Federal məşğulluq proqramları
2.2 Regional məşğulluq proqramları

3. Regionlarda iş yerlərinin yaradılması və qorunması üzrə dövlət siyasəti
Nəticə
Biblioqrafiya
Əlavə

Giriş

Əsas vəzifə Rusiyanın ən yüksək orqanları tərəfindən həyata keçirilir sosial siyasət- əhalinin həyat səviyyəsinin maksimum səviyyədə saxlanması və işsiz qalan vətəndaşların sosial müdafiəsi üçün tədbirlərin gücləndirilməsi.

Onun həyata keçirilməsi üçün əmək ehtiyatlarının idarə olunması üzrə təşkilati-iqtisadi tədbirləri nəzərdə tutan, növbəti il üçün əmək bazarı ilə bağlı siyasəti əks etdirən, strukturların birgə fəaliyyət istiqamətlərini əks etdirən Əhalinin Məşğulluğunun Dövlət Proqramı hazırlanıb. hökumət nəzarətindədir konkret problemlərin həllində müxtəlif ərazi tabeçiliyi.

Rusiya Federasiyasında əhalinin məşğulluğu sahəsində dövlət siyasətini həyata keçirmək və vətəndaşlara müvafiq təminatlar vermək üçün əhalinin məşğulluğu, yenidən hazırlanması və peşə yönümü üzrə mövcud mərkəzlərin bazasında Dövlət Məşğulluq Xidməti yaradılmışdır.

Bu baxımdan məşğulluq anlayışı yeni tərif tələb edirdi.

Bir tərəfdən vətəndaşların könüllü işsizliyi qanuni sayılır. O, əvvəlki kimi cəmiyyət tərəfindən pislənə və ya şəxsin inzibati və ya cinayət məsuliyyətinə cəlb edilməsi üçün əsas ola bilməz.

Digər tərəfdən, iş axtaran adamın işsizliyi var. Məhz əhalinin bu kateqoriyası hər bir vətəndaşın konstitusion əmək hüququnu təmin etməyə çağırılan dövlətin baxışı sahəsində olmalıdır.

Müvafiq olaraq, işsiz əhalinin qeydiyyatının təşkili problemini həll etmək lazımdır, milyonlarla işsiz arasından belə bir vəziyyətə düşmək məcburiyyətində qalanları xüsusi qeyd etmək lazımdır.

Dövlət Məşğulluq Xidməti əhalinin məşğulluğu məsələlərinin əlaqələndirilməsini, həllini təmin etmək, əməyə tələb və təklifi tənzimləmək, işləməyən vətəndaşların məşğulluğunda köməklik göstərmək, onların peşə hazırlığını təşkil etmək və onlara sosial dəstək göstərmək üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi dövlət orqanlarının strukturudur. işsizlər.

Bu işin məqsədi regionda əhalinin məşğulluq proqramlarını nəzərdən keçirməkdir.

Əhalinin məşğulluq xidmətinin formalaşması prosesini öyrənmək;

Məşğulluq xidmətinin funksiyalarını müəyyən etmək;

Federal məşğulluq proqramlarını nəzərdən keçirin;

Əhalinin məşğulluğunun regional proqramlarının xüsusiyyətlərini aşkar etmək;

İş yerlərinin yaradılması və saxlanması üçün hökumət siyasətini nəzərdən keçirin.

1. Dövlət Məşğulluq Xidməti

1.1 Məşğulluq xidmətinin yaradılması üçün ilkin şərtlər

Bu proqram çərçivəsində 1991-ci ildə funksiyalarını və fəaliyyət istiqamətlərini indi nəzərdən keçirəcəyimiz Əhalinin Dövlət Məşğulluğu Xidməti yaradıldı.

Ölkəmizin təsərrüfat və təsərrüfat təcrübəsində əmək ehtiyatlarının müxtəlif formalarda idarə olunması məsələləri həmişə öz həllini tapmışdır. Müasir məşğulluq xidmətinin yaranması əmək ehtiyatlarının aydın bölgüsü sistemi əsasında baş vermişdir. Onun əsas növləri bunlar idi:

Orta ixtisas və ali təhsil müəssisələrinin məzunlarının bölgüsü;

İşçilərin mütəşəkkil işə qəbulu;

Ailələrin kənd təsərrüfatına köçürülməsi;

İctimai müraciətlər;

Müəssisə tərəfindən işçinin özünüməşğulluğu;

Əhalinin məşğulluğu orqanlarının fəaliyyəti.

İşçi qüvvəsinin bölüşdürülməsi və yenidən bölüşdürülməsinin bu formalarının bəziləri öz faydalılığını keçmiş, digərləri isə transformasiya edərək öz funksiyalarını məşğulluq xidmətinə vermişlər.

Əhalinin məşğulluq orqanları sistemi 1960-cı illərin ikinci yarısında formalaşmağa başladı. İqtisadi ehtiyac Bu xidmətin yaradılmasında müxtəlif səbəblərdən yaranmışdır.

Əvvəla, ən mühüm təsərrüfat obyektlərinin kadrlarla təmin edilməsinin təşkilati işə qəbul, köçürmə və ictimai müraciətlər kimi ənənəvi formaları əmək ehtiyatlarının ərazi hərəkətinə yönəldilmiş və konkret şəhərdə müəssisənin həmin şəhərin sakinləri ilə komplektləşdirilməsi problemi öz həllini tapmamış qalmışdır. .

İkincisi, iş axtarışı ilə bağlı iş vaxtının itkisi, habelə kadr dəyişikliyi ilə bağlı işçi qüvvəsinin səmərəsiz yerdəyişməsi artmışdır. Şəhər əhalisinin şəhərdə iş yerləri ilə təmin olunması barədə məlumatı yox idi. Bütün bu problemlərlə məşğulluq xidməti məşğul olmalı idi.

Əvvəlcə xidmətin bölmələri “Əhalinin Məşğulluğu Bürosu” adlanırdı və ölkədə cəmi bir neçə şəhər var idi. Müəssisələrin kadrlara tələbatının müəyyən edilməsi, yerli mətbuatda elanların dərc edilməsi və onlara müraciət edən vətəndaşların işlə təmin olunması üçün müəssisələrə istiqamətlərin verilməsi ilə məşğul olurdular. Bu xidmət əsasən məlumat xarakterli idi. Vətəndaşların müəssisələrə göndərilməsi həmişə işlə təmin olunmaqla bitmirdi - müəssisə bunu etməyə borclu deyildi. Müəssisələrin özləri xidmətə vakant yerlər haqqında tam məlumat vermirdilər - bunlar əsasən daha aşağı ixtisaslı, ağır və zərərli iş şəraiti olan işçilər üçün yerlər idi. Buna görə də mütəşəkkil məşğulluq xidmətinin informasiya xidmətindən əmək ehtiyatlarının bölüşdürülməsi orqanına çevrilməsinə ehtiyac yarandı. Eyni zamanda, məşğulluq xidmətinin həm hüquq, həm də vəzifələri xeyli genişlənmiş, onun bölmələri “Məşğulluq və Əhali İnformasiyası üzrə Dövlət Bürosu” (GBTIN) adını almışdır. Lakin xidmət öz işini elə təşkil edə bilmədi ki, həm müəssisələr, həm də işçilər onun xidmətlərinə maraq göstərsinlər ki, xidmətlə əlaqə qurma və məcburi xarakter daşımasın.

Məşğulluq xidmətinin transformasiyası istiqamətində növbəti addım vətəndaşların məşğulluğu, yenidən hazırlanması və peşəyönümü üçün mövcud GBTIN əsasında mərkəzlərin (büroların) yaradılması olmuşdur. 1988-ci ildə həyata keçirilib. Mərkəzlər öz hesabına yaradılıb regional təşkilatlar yerli Xalq Deputatları Sovetinin rəhbərliyi altında müqavilələr əsasında və müəssisə və idarələrlə əməkdaşlıq şəraitində işləyir. Onlar əmək qabiliyyətli əhalinin hərəkətinin nəzərə alınması, əmək ehtiyacları və mənbələri haqqında məlumat banklarının yaradılması, vakant iş yerləri barədə əhalinin məlumatlandırılması, işsizlərin məşğulluğu üzrə işlərin aparılması, müəssisələrə lazımi kadrların cəlb edilməsi, əhalinin bütün qruplarına peşə seçimi və dəyişdirilməsi, işçilərin yenidən hazırlanması və ixtisasartırma işlərinin təşkili üzrə peşəyönümü və məsləhətləri.

Əhalinin məşğulluğu, yenidən hazırlanması və peşəyönümü mərkəzləri sistemi yaradılarkən əvvəllər mövcud olan məşğulluq xidmətinin funksiya və vəzifələri xeyli genişlənmişdir.

Əsas fərq həm də nisbətən səpələnmiş GBTIN-in ittifaq, respublika, regional, regional və şəhərlə bitən səviyyələri əhatə edən ümummilli məşğulluq sistemi ilə əvəz edilməli olması idi. Məhz bu ümummilli məşğulluq sistemi müasirin əsl sələfi idi İctimai xidmətəhalinin məşğulluğu.

Bununla belə, indiki mərhələdə məşğulluq problemlərinin həllinə sadələşdirilmiş yanaşmanın aradan qaldırılması, əmək bazarındakı tendensiyaların dərin təhlilinin aparılması, gələcəyin proqnozlaşdırılması, işsizliyin real miqyasının və onun sosial-siyasi nəticələrinin qiymətləndirilməsi, yeni cəmiyyətin ehtiyaclarına cavab verən məşğulluğun idarə edilməsi strukturlarına ehtiyac var.

Əhalinin məşğulluğunun təşviqi üzrə regional, ərazi və digər məqsədli proqramların işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi;

Əmək bazarındakı vəziyyət barədə əhalinin və ictimaiyyətin məlumatlandırılması;

Vətəndaşlara iş tapmaqda köməklik;

Kadrların işə götürülməsində işəgötürənlərə köməklik;

İşsiz vətəndaşların peşə hazırlığı, ixtisaslarının artırılması və yenidən hazırlanması;

İctimai işlərin və müvəqqəti məşğulluğun təşkili;

İşsiz vətəndaşlara sosial ödənişlər;

Hüquqi məsləhət və hüquqi yardım.

1.2 Məşğulluq xidmətinin funksiyaları

Bu vəzifələrin səmərəli həyata keçirilməsi üçün məşğulluğun idarə edilməsi proseslərində avtomatlaşdırmanın kompleks şəkildə həyata keçirilməsi zəruridir. Bu, işçiləri adi məlumatların işlənməsi işindən azad edir, qərarların müxtəlif variantlarının təhlilinə vaxt ayırır.

Ən perspektivlisi də paylamanın yaradılması kimi görünür informasiya sistemləri, məşğulluq xidmətinin bütün səviyyələrində onlar arasında məlumat mübadiləsi ilə yerli məlumat bazaları şəbəkəsi.

İşini və qazancını itirmiş vətəndaşlar üçün yaşı, stajı və əvvəlki ixtisas üzrə iş stajı, yeni iş yerinin nəqliyyat əlçatanlığı nəzərə alınmaqla onların peşə hazırlığına uyğun iş uyğun hesab edilir. Qanunvericiliyə uyğun olaraq, vətəndaşların mütləq məşğulluq xidməti vasitəsilə deyil, müəssisələrlə birbaşa əlaqə quraraq sərbəst şəkildə öz işini seçmək hüququ var.

Müəssisələrdən işçilərin əhəmiyyətli dərəcədə azad edilməsi ilə qısamüddətli proqrama uyğun olaraq sürətləndirilmiş təlim və yenidən hazırlıq kursları təşkil etmək lazımdır.

Təhsilin əsas prinsipi, o cümlədən məşğulluq xidmətləri sistemi vasitəsilə “ömür boyu təhsil” olmalıdır.

Məşğulluq xidməti və müvafiq kadr hazırlığı orqanları inzibati-ərazi bölgülərinin tələbatına, məşğulluğun təhlilinə və proqnozuna əsasən, təlimin tematik istiqamətini, təhsil müəssisələrinin siyahısını, habelə işə qəbulu müəyyən edir. kurikulumlar və regional məşğulluq xidmətləri təlim yerlərinə ehtiyacı hesablayır, müqavilələr bağlayır və maliyyələşdirir.

Şəhərlərin məşğulluq mərkəzləri əsas diqqəti vakant yerlərə yönəldərək, azad edilmiş işçilərlə müqavilələr bağlaya və onları seçdikləri peşə üzrə peşə hazırlığına göndərə bilərlər.

Bununla əlaqədar olaraq, əhalinin bütün kateqoriyalarını əhatə edən, bu sistemin müxtəlif hissələrinin vəziyyətini, peşəyönümü şəbəkəsinin inkişaf perspektivlərini və peşəyönümü sisteminin inkişafının yeni konsepsiyasını hazırlamaq lazımdır. psixoloji dəstək mərkəzləri.

Peşə istiqaməti xidmətləri təkcə gənc tələbələrə deyil, həm də peşəsini dəyişmək istəyən işləyən vətəndaşlara da göstərilməlidir. Bunun üçün məşğulluq xidmətinin tərkib hissəsi olan peşəkar konsaltinq bölmələri şəbəkəsinin inkişafı tələb olunur.

Peşəyönləndirmə sisteminin yeni funksiyaları ilə əlaqədar olaraq, məşğulluq xidmətinin işçiləri üçün tələblər də dəyişir. İndi məşğulluq vəziyyətini qiymətləndirmək, məşğulluğun proqnozlaşdırılması, proqramların hazırlanması və ictimai işlərin təşkili üçün mütəxəssislərə ehtiyac var; yetkin əhalinin peşəyönümü və işsizlər üçün peşə hazırlığının, məşğulluq üçün maliyyə hazırlığının təşkili üzrə; yoxlama işi.

Qanun dövlətin öz öhdəliklərini yerinə yetirə bilmədiyi, yəni işlə təmin etmədiyi, məcburi işsiz olan işsizin statusunu müəyyən edir.

Ancaq işləmək istəyən hər bir işsiz işsiz statusu almır və sosial yardıma və ya dövlət dəstəyinə arxalana bilmir. Bunun üçün iki şərtin yerinə yetirilməsi lazımdır.

Birincisi, vətəndaş əmək qabiliyyətli yaşda olmalı və istənilən peşədə sistemli şəkildə işləmək bacarığına malik olmalıdır. Peşə yoxdursa, o, ilkin peşə hazırlığı üçün məşğulluq xidmətinin təklifini qəbul etməyə borcludur.

İkincisi, onun işləmək istəyi zəruridir, yəni uyğun iş təklifini qəbul etmək istəyi və öhdəliyidir.

Belə ki, əvvəllər mövcud olan əhalinin məşğulluq sisteminin funksiyaları ilə müqayisədə Dövlət Məşğulluq Xidmətinin funksiyaları xeyli genişlənmişdir.

Bu gün məşğulluq xidməti məşğulluğun təşviqi sahəsində dövlət siyasətini hazırlayır və həyata keçirir:

1. Əhalinin məşğulluğunun təşviqi üzrə regional, ərazi və digər məqsədli proqramların işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi;

2. Əhalinin əmək bazarındakı vəziyyətlə bağlı məlumatlandırılması;

3. Vətəndaşlara iş tapmaqda köməklik;

4. Kadrların işə götürülməsində işəgötürənlərə köməklik;

5. İşsiz vətəndaşların peşə hazırlığı, ixtisaslarının artırılması və yenidən hazırlanması;

6. İctimai işlərin və müvəqqəti məşğulluğun təşkili;

7. İşsiz vətəndaşlara sosial ödənişlər;

8. Hüquqi məsləhət və hüquqi yardım.

Məşğulluq xidmətinin funksiyaları müxtəlifdir:

1. Əməyə tələb və təklifin təhlili və proqnozlaşdırılması, əhalinin və işəgötürənlərin əmək bazarının vəziyyəti haqqında məlumatlandırılması.

2. Vakant iş yerlərinin və işə qəbul üçün müraciət edən vətəndaşların uçotu.

3. Məşğulluq xidmətinə müraciət edən fəhlə və işəgötürənlərin işə düzəlmək və işçi qüvvəsi ilə təmin etmək imkanları, peşələrə və işçilərə olan tələblərə dair məsləhətləşmələri.

4. Vətəndaşlara münasib iş, işəgötürənlərə isə lazımi işçilərin seçilməsində köməklik göstərilməsi.

5. Məşğulluq xidmətinin təlim mərkəzlərində və ya başqa yerlərdə vətəndaşların peşə hazırlığının, yenidən hazırlanmasının və ixtisasartırmasının təşkili təhsil müəssisələri, hazırlıq və yenidənhazırlanma kurslarının məzmununun işlənib hazırlanmasına və müəyyənləşdirilməsinə köməklik göstərmək.

6. İşdən çıxarılan işçilərə və əhalinin digər kateqoriyalarına peşəyönümü və məşğulluq xidmətlərinin göstərilməsi.

7. İşsizlərin uçota alınması və öz səlahiyyətləri daxilində onlara köməklik göstərilməsi.

8. İşə qəbulu yeni peşə tələb edən vətəndaşların peşə hazırlığı, yenidən hazırlanması xərclərinin ödənilməsi, bütün təhsil müddəti üçün təqaüdün müəyyən edilməsi.

9. Qanunla müəyyən edilmiş qaydada vətəndaşlara işsizlik müavinətinin verilməsi və bu müavinətlərin verilməsinin dayandırılması.

10. Hökumətlərarası müqavilələr və lisenziyalar əsasında Rusiya Federasiyasında işə götürülən əcnəbi işçilərin əməyindən istifadəyə dair təklif və rəylərin hazırlanması.

11. Respublika və regional məşğulluq proqramlarının, o cümlədən maliyyə dəstəyi və sosial müdafiə tədbirlərinin işlənib hazırlanması müxtəlif qruplarəhali.

2. Əhalinin məşğulluğunun təşviqi sahəsində dövlət siyasəti

2.1 Federal məşğulluq proqramları

Sosial-əmək sahəsində dövlət siyasətinin əsas istiqaməti iş yerlərinin yaradılması və qorunmasının səmərəli sisteminin formalaşdırılması, işsizliyin artmasının qarşısının alınması üçün qabaqcıl tədbirlərlə birlikdə insan resurslarının saxlanılmasıdır.

Federal dövlət məşğulluq xidmətinin işinə əhalinin məşğulluğunun təşviqi və işsizlikdən qorunması sahəsində dövlət xidmətlərinin göstərilməsi funksiyalarını yerinə yetirən federal icra hakimiyyəti orqanı rəhbərlik edir və təşkil edir.

Proqramın məqsədləri iqtisadiyyatın perspektivli sahələrində sərfəli iş yerlərinin yaradılması yolu ilə Rusiya Federasiyasının əhalisinin məşğulluq səviyyəsinin artırılması və strukturunun dəyişdirilməsidir.

Proqramın əsas məqsədləri bunlardır:

İş yerlərinin yaradılması və saxlanılması, iqtisadiyyatın müxtəlif sahələrində və Rusiya Federasiyasının regionlarında kadr potensialının inkişafı üçün hüquqi, iqtisadi və təşkilati şəraitin təmin edilməsi;

Yaranmaqda olan milli əmək bazarının tənzimlənməsi və yerli işçi qüvvəsinin rəqabət qabiliyyətinin artırılması;

Əhalinin məşğulluğunun səmərəli strukturunun formalaşdırılması; yaradılmış iş yerlərinin keyfiyyətinin yüksəldilməsi; işçi qüvvəsinin peşəkar və ərazi mobilliyinin inkişafı; əhalinin əmək fəallığının stimullaşdırılması yolu ilə həyat səviyyəsinin yüksəldilməsi üçün əlverişli şəraitin yaradılması, əhalinin məşğulluğu sahəsində sosial və əmək münasibətləri iştirakçılarının rolunun və məsuliyyətinin gücləndirilməsi;

Natamam məşğulluğun və kütləvi işsizliyin artmasının qarşısının alınması; ictimai işlər sisteminin inkişafı.

Proqramın icrası iki mərhələdə həyata keçirilməsini nəzərdə tutur.

Proqramın həyata keçirilməsinin birinci mərhələsi çərçivəsində federal icra hakimiyyəti orqanları aşağıdakı tədbirlər kompleksini həyata keçirməlidirlər:

1. İş yerlərinin yaradılmasına ehtiyacın müəyyən edilməsi.

2. Perspektivli iş yerlərinin inkişafı və qorunub saxlanmasında sahəvi və regional prioritetlərin müəyyən edilməsi.

3. Hazırlanmış federal hədəf və investisiya proqramlarının sosial ekspertizasının aparılması.

4. Tənzimləyicinin inkişafı hüquqi baza formalaşdırılmasına diqqət yetirmişdir ümumi şərtlər iş yerləri yaratmaq və saxlamaq.

5. İşçi qüvvəsinin peşəkar və ərazi mobilliyinin inkişafını təmin edən mexanizmin yaradılması.

6. Mövcud istehsal imkanlarından istifadənin səmərəliliyinin artırılması.

7. İctimai işlər əsasında müvəqqəti iş yerlərinin təşkili sisteminin formalaşdırılması.

8. İş yerlərinin yaradılması və qorunması sahəsində sosial tərəfdaşlığın inkişafı mexanizminin işlənib hazırlanması.

9. Rəqabət qabiliyyəti olmayan vətəndaşlar üçün iş yerlərinin yaradılması və qorunub saxlanmasına ünvanlı dəstək.

Proqramın həyata keçirilməsinin ikinci mərhələsində federal icra hakimiyyəti orqanları aşağıdakı vəzifələrin həllinə nail olmalıdırlar:

1. İqtisadiyyatın sektorlarında və Rusiya Federasiyasının regionlarında iş yerlərinin yaradılmasına yönəlmiş məqsədyönlü proqramlar paketinin hazırlanması və həyata keçirilməsi.

2. İş yerlərinin keyfiyyətinin yüksəldilməsi üçün şəraitin yaradılması.

3. Əhalinin məşğulluğunun səmərəli strukturunun formalaşmasının stimullaşdırılması.

Həyata keçirilən məşğulluq siyasəti Əhalinin Məşğulluğuna Nəzarət Dövlət Fondunun (ƏMDF) vəsaitləri tam istifadə edildikdə, xərclərin strukturunda iş yerlərinin saxlanması və əlavələrin yaradılması xərclərinin maliyyələşdirilməsi, subsidiyaların verilməsi üstünlük təşkil etdikdə fəallaşır. biznesə başlamaq, peşə hazırlığı, yenidənhazırlanma və peşəyönümü xərclərinin ödənilməsi və s.

2.2 Regional məşğulluq proqramları

Federal proqramların, bir qayda olaraq, regional aspekti var, lakin əhalinin məşğulluğunun təşviqi üzrə regional proqramlarda iş yerlərinin hərəkəti göstəricilərini əks etdirməsi bir yana qalsın, federal və digər regional proqramları belə xatırlatmır.

Əhalinin məşğulluğunun regional proqramları ərazi planlaşdırılmasından imtina və sosial-iqtisadi proseslərin tənzimlənməsinin proqram metodlarına keçid və qanunvericilik bazası və resurslardan (ilk növbədə maliyyə) istifadə şəraitində regional əmək bazarlarına dövlətin təsir mexanizmidir. dövlət idarəetmə strukturlarının sərəncamı. Regional məşğulluq proqramları onların müvafiq maliyyə, təşkilati və digər dəstəyi ilə uzun və qısamüddətli tədbirlər kompleksi kimi müəyyən edilir ki, onların məqsədi regionda əmək qabiliyyətli əhalinin səmərəli məşğulluğuna nail olmaqdır. bazar iqtisadiyyatı sosial ilə birləşdirilir işsizlərə dəstək.

Ərazinin əhatə dairəsinə görə, regional məşğulluq proqramları dövlət (federal), Rusiya Federasiyası daxilində respublika, regional, regional, rayon və şəhərlərə bölünür. Əhalinin məşğulluğunun regional proqramları aşağıdakı bölmələrdən ibarətdir: analitik, məqsədli, proqram tapşırıqları, resurs, birləşdirilmiş, təşkilati və hüquqi təminat.

Analitik bölmədə əmək bazarındakı vəziyyət, məşğulluq göstəricilərinə təsir edən amillər, miqrasiya və demoqrafik proseslər, habelə əmək bazarının proqnozlaşdırılması, sosial-iqtisadi vəziyyətin xüsusiyyətləri açıqlanır. Burada əməyin ödənilməsi, kadrların hazırlanması və yenidən hazırlanması, işçilərin azad edilməsi, yeni iş yerlərinin yaradılması və mövcud olanların ləğvi prosesləri müzakirə olunur. Lazımi məlumatların toplanması təsdiq edilmiş statistik hesabat formalarına uyğun olaraq həyata keçirilir və hesablamalar Rusiya Federasiyasının hökuməti tərəfindən təsdiq edilmiş üsullara uyğun olaraq aparılır.

Hədəf bölməsində əvvəlki biri əsasında məşğulluq siyasətinin konsepsiyası müəyyən edilir, qarşıya qoyulan məqsədlərin siyahısı, onların prioriteti, gözlənilən yekun nəticənin keyfiyyət və kəmiyyət parametrləri, habelə məşğulluq xidmətinin səmərəliliyi müəyyən edilir.

Proqramın resurs bölməsində konkret proqramın həyata keçirilməsi üçün zəruri olan insan maddi, texniki və maliyyə resurslarının məcmusu, onların alınma mənbələri, tələb olunan həcmlər və alınma şərtləri nəzərdə tutulur. Burada hüquqi dəstək nəzərdə tutulur - müəyyən bir proqramın praktiki həyata keçirilməsi üçün zəruri olan qanunvericilik aktlarının siyahısı.

Təşkilati bölmə müzakirə edir ümumi sxem məşğulluq xidməti ilə yanaşı, digər təşkilatları da cəlb etməklə Məşğulluq Proqramının hazırlanması və həyata keçirilməsi. Onlar arasında vəzifələr bölüşdürülür, onların icra müddəti, proqramın icrasına və onun fəaliyyətinə nəzarət qaydası müəyyən edilir.

Regional məşğulluğun təşviqi proqramları dövlətin regional əmək bazarlarına təsir mexanizmini təmsil edir. Proqramlar regional siyasətƏhalinin məşğulluğu aşağıdakılara yönəldilmiş fəaliyyətləri əhatə edir:

Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının dövlət orqanlarının, yerli özünüidarəetmə orqanlarının əmək bazarının konkret regional problemlərinin həllində rolunun genişləndirilməsi;

Fondlardan prioritet maliyyələşdirmənin həyata keçirilməsi federal büdcə və sosial büdcədənkənar fondlar sosial və iqtisadi proqramlar işsizliyin yüksək olduğu bölgələrdə;

Minimallaşdırma mənfi nəticələr sənaye rayonlarında, o cümlədən kiçik və orta şəhərlərdə, monoiqtisadi struktura malik kəndlərdə kütləvi işsizlik;

işçilərin kütləvi ixtisarının qarşısının alınması, yeni iqtisadi cəhətdən səmərəli iş yerlərinin yaradılması və mövcud iş yerlərinin qorunub saxlanılması, yeni mütərəqqi sənayelər üçün kadrların təkmil yenidən hazırlanmasının həyata keçirilməsi;

Müflis təşkilatların işçilərinin əmək hüquqlarının müdafiəsinin təmin edilməsi, işini itirmiş vətəndaşların səmərəli şəkildə dəstəklənməsi, onların peşə yönümünün təmin edilməsi.

Şərti olaraq, belə regional proqramları üç səviyyəyə bölmək olar:

1. Əhalinin məşğulluğunun respublika proqramı yalnız bu səviyyədə həyata keçirilə bilən təşkilati, maddi-texniki və maliyyə tədbirləri kompleksini ehtiva edir. Bunlara, o cümlədən, iqtisadi cəhətdən əlverişsiz ərazilərdə iş yerlərinin yaradılması, kritik əmək bazarı vəziyyəti olan ərazilərdə sosial gərginliyin azaldılması, məşğulluğun ümumi konsepsiyasının müəyyən edilməsi və əmək bazarının təhlili;

2. Əhalinin məşğulluğunun regional proqramı artıq inzibati-ərazi bölgüsünün fərqli, daha aşağı səviyyəsində əmək bazarının tənzimlənməsi üzrə tədbirləri müəyyən edir. Bunlara ərazilərarası təhsil strukturlarının yaradılması, şəhərlərin ayrılması, prioritet inkişaf sahələri daxildir. Bu səviyyədə əmək bazarı təhlil edilir və məşğulluq göstəriciləri regionun sosial-iqtisadi inkişafının digər meyarlarına təsiri nəzərə alınmaqla proqnozlaşdırılır;

3. Şəhər məşğulluq proqramı ayrı-ayrı vətəndaşların və işəgötürənlərin problemlərinin həllinə yönəlmiş konkret tədbirlər toplusudur. Bu proqramlar təfərrüatı, müəyyənliyi və konkretliyi ilə seçilir. Onlar yalnız öz resurslarından istifadə etməklə həyata keçirilə bilən və vəsaitlərin cəlb edilməsi ilə həyata keçirilən tədbirlər kompleksi ola bilər. ana bədən məşğulluq üçün; yerli hakimiyyət orqanlarının və digər strukturların cəlb edilməsi ilə həyata keçirilə bilən fəaliyyətlər.

Novosibirsk məşğulluq xidmətinin işi əlavədə təqdim olunur.

Əhalinin Məşğulluğu üzrə Federal Dövlət Xidməti, fəaliyyəti aşağıdakılara yönəlmiş vahid federal orqan və qurumlar sistemidir:

Əhalinin məşğulluğunun vəziyyətinin və inkişafının proqnozunun qiymətləndirilməsi, əmək bazarındakı vəziyyət barədə məlumatların verilməsi;

əhalinin məşğulluğunun təşviqi tədbirlərini nəzərdə tutan proqramların, o cümlədən işdən çıxarılma riski altında olan vətəndaşların, habelə iş tapmaqda çətinlik çəkən vətəndaşların məşğulluğunun təşviqi proqramlarının işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi;

Vətəndaşlara münasib iş tapmaqda, işəgötürənlərə isə lazımi işçilərin seçilməsində köməklik;

Əhalinin aktiv məşğulluğu siyasətinin fəaliyyətinin təşkili;

İcra sosial ödənişlər vətəndaşlar tərəfindən tanınır qurulmuş nizam bu Qanuna və Rusiya Federasiyasının digər normativ hüquqi aktlarına uyğun olaraq işsizlər.

Regional məşğulluq proqramları müvafiq maliyyə, təşkilati və digər dəstəyi ilə uzun və qısamüddətli tədbirlər kompleksi kimi müəyyən edilir ki, onların həyata keçirilməsi bazar iqtisadiyyatı şəraitində regionda əmək qabiliyyətli əhalinin səmərəli məşğulluğuna nail olmaqdan ibarətdir. sosial xidmətlərlə. işsizlərə dəstək.

Ərazinin əhatə dairəsinə görə, regional məşğulluq proqramları dövlət (federal), Rusiya Federasiyası daxilində respublika, regional, regional, rayon və şəhərlərə bölünür.

Əhalinin məşğulluğunun regional proqramları aşağıdakı bölmələrdən ibarətdir: analitik, məqsədli, proqram tapşırıqları, resurs, birləşdirilmiş, təşkilati və hüquqi təminat.

3. İş yerlərinin yaradılması və qorunması üzrə dövlət siyasəti bölgələrdə

Əhalinin məşğulluğunun təşviqi üzrə dövlət proqramı dövlətin məşğulluq siyasətinə əsaslanmalıdır. görə rus qanunu Məşğulluq haqqında, onun əsas məqsədi azad edilmiş vətəndaşların peşə hazırlığı, ixtisasartırma və yenidən hazırlanması, kütləvi uzunmüddətli (xroniki) işsizliyin qarşısının alınması, dövlət məşğulluq xidmətinin fəaliyyətinin səmərəliliyinin artırılması və digər tədbirlərin həyata keçirilməsi yolu ilə tam, məhsuldar və sərbəst seçilmiş məşğulluğa kömək etməkdir. əmək bazarında vətəndaşların sosial müdafiəsinin təmin edilməsinə yönəlmiş tədbirlər.

İstehsalın artımı sosial məqbul işsizlik səviyyəsində səmərəli məşğulluğa nail olmaq və saxlamaq üçün məşğulluq strategiyasının həyata keçirilməsinin başlanğıc nöqtəsinə çevrilməlidir. İki meyarla müəyyən edilməlidir:

Maliyyə, ona uyğun olaraq büdcədənkənar dövlət məşğulluq fondunun vəsaitləri büdcə sistemindən (federal və regional səviyyələrdə) məqsədli ayırmalar ilə birlikdə məşğulluğun təşviqi proqramlarının maliyyələşdirilməsini təmin edir;

Cəmiyyətin işsizliyin təbii səviyyəsinə (struktur və sürtünmə formalarına görə formalaşır) həddi müəyyən etdiyi sosial, bu həddi aşmamalı, federal və regional hakimiyyət orqanları tərəfindən həyata keçirilən dövlət məşğulluq siyasətinin məqsədi olmalıdır.

İş axtaran və rəsmən işsiz kimi tanınan vətəndaşların müəyyən sayda olması əmək və iş yerlərinin hərəkətinin xüsusiyyətlərinin qaçılmaz nəticəsi kimi qiymətləndirilməlidir.

İşsizliyin sosial cəhətdən məqbul səviyyəsinin minimuma endirilməsi əmək bazarının tənzimlənməsinin təşkilati-iqtisadi mexanizminin, eləcə də onun tərkib hissələrinin - əməyə tələbi formalaşdıran əmək bazarının və tələbi formalaşdıran əmək bazarının səmərəliliyindən asılıdır. iş üçün.

İndiki mərhələdə səmərəli məşğulluğun elementi kimi əmək bazarında zəruri tarazlıq mövcud iş yerlərinin saxlanılması yolu ilə təmin edilməlidir ki, bu da onların keyfiyyətcə inkişafını nəzərdə tutur. Bu, bütövlükdə Rusiya üçün doğrudur, regionlarda sosial-demoqrafik amilin təsiri ilə əmək bazarının formalaşması müxtəlif yollarla gedə bilər.

Sənaye bölgəsində məşğulluğun və əmək bazarının fəaliyyətinin xüsusiyyətləri iqtisadi fəal əhalinin formalaşmasının xüsusiyyətləri, məşğulluğun üstünlük təşkil edən səviyyəsi və strukturu, investisiya aktivliyi və ərazinin cəlbediciliyi, əmək fəaliyyətinin inkişafı üçün dəstək xarakteri ilə müəyyən edilir. federal və regional hakimiyyət orqanları və idarələri tərəfindən müəssisələr. Bu dəstək seçici xarakter daşımalı və federal və regional səviyyələrdə iqtisadiyyatın yenidən qurulması prioritetləri ilə müəyyən edilməlidir, müvafiq büdcələrdən vəsaitlər hesabına təmin edilməlidir. Müəssisələrin müvəqqəti maliyyə çətinliklərinin aradan qaldırılması tədbirləri bu və ya digər müəssisələrdə, xüsusən də şəhər yaradan müəssisələrdə iş yerlərinin qorunub saxlanılması və ya artırılması üçün regional proqramların əsasına çevrilməli və məşğulluq fondundan maliyyələşdirilməlidir.

Dövlət vətəndaşların tam, məhsuldar və sərbəst seçilmiş məşğulluq hüquqlarının həyata keçirilməsinə yardım etmək siyasətini həyata keçirir.

Dövlət siyasətiəhalinin məşğulluğunun təşviqi sahəsində aşağıdakılara yönəldilmişdir:

Əmək ehtiyatlarının inkişafı, onların mobilliyinin artırılması, milli əmək bazarının qorunması;

milliyyətindən, cinsindən, yaşından, sosial vəziyyətindən, siyasi əqidəsindən və dinə münasibətindən asılı olmayaraq Rusiya Federasiyasının bütün vətəndaşları üçün könüllü işləmək və sərbəst iş seçmək hüququnun həyata keçirilməsində bərabər imkanların təmin edilməsi;

İnsanın ləyaqətli həyatını və azad inkişafını təmin edən şəraitin yaradılması;

vətəndaşların qanunun aliliyi çərçivəsində həyata keçirilən əmək və sahibkarlıq təşəbbüsünün dəstəklənməsi, onların məhsuldar, yaradıcı əmək qabiliyyətlərinin inkişafına kömək etmək;

İş tapmaqda çətinlik çəkən vətəndaşların (əlillər; azadlıqdan məhrum etmə cəzasını çəkən müəssisələrdən azad edilmiş şəxslər; 14 yaşdan 18 yaşadək yetkinlik yaşına çatmayanlar; pensiya yaşına çatmış şəxslərin (yaş verilməsinə iki il qalmış)) məşğulluğuna töhfə verən tədbirlərin həyata keçirilməsi. çıxmaq hüququ əmək pensiyası qocalıq, o cümlədən erkən təyin olunmuş yaşa görə pensiya); qaçqınlar və məcburi köçkünlər; vətəndaşlar işdən çıxarılıb hərbi xidmət, və onların ailə üzvləri; yetkinlik yaşına çatmayan uşaqları, əlil uşaqları böyüdən tək və böyük valideynlər; Çernobıl və digər radiasiya qəzaları və fəlakətləri nəticəsində radiasiyaya məruz qalmış vətəndaşlar; ibtidai və orta ixtisas təhsili müəssisələrinin məzunları sırasından 18 yaşdan 20 yaşadək vətəndaşlar peşə təhsili ilk dəfə iş axtarır);

Kütləviliyin qarşısının alınması və uzunmüddətli (bir ildən çox) işsizliyin azaldılması;

Mövcud iş yerlərini saxlayan və yeni iş yerləri yaradan işəgötürənlərin, ilk növbədə, iş tapmaqda çətinlik çəkən vətəndaşlar üçün həvəsləndirilməsi;

Əhalinin məşğulluğunun təşviqi tədbirlərinin həyata keçirilməsində əmək bazarı iştirakçılarının səylərinin birləşdirilməsi və onların hərəkətlərinin əlaqələndirilməsi;

Əhalinin məşğulluğu sahəsində fəaliyyətin iqtisadi və sosial siyasətin digər istiqamətləri, o cümlədən investisiya və struktur siyasəti, artımın tənzimlənməsi və gəlir bölgüsü, inflyasiyanın qarşısının alınması üzrə fəaliyyətlə əlaqələndirilməsi;

əhalinin məşğulluğunun təmin edilməsi üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsində dövlət orqanlarının, həmkarlar ittifaqlarının, işçilərin və işəgötürənlərin digər nümayəndəlik orqanlarının fəaliyyətinin əlaqələndirilməsi;

ilə bağlı məsələlər də daxil olmaqla, əhalinin məşğulluğu problemlərinin həllində beynəlxalq əməkdaşlıq əmək fəaliyyəti Rusiya Federasiyasının ərazisindən kənarda Rusiya Federasiyasının vətəndaşları və Rusiya Federasiyasının ərazisində xarici vətəndaşlar, beynəlxalq əmək standartlarına uyğunluq.

Rusiya Federasiyasının əhalinin məşğulluğu haqqında qanunvericiliyi, federal qanunlarda və ya Rusiya Federasiyasının beynəlxalq müqavilələrində başqa hal nəzərdə tutulmayıbsa, xarici vətəndaşlara və vətəndaşlığı olmayan şəxslərə də şamil edilir.

Əhalinin tam, məhsuldar və sərbəst seçilmiş məşğulluğunu təmin etmək məqsədilə dövlət aşağıdakıları həyata keçirir:

sosial-iqtisadi inkişaf plan və proqramlarının işlənib hazırlanması, məhsuldar qüvvələrin rasional bölgüsünə, əmək ehtiyatlarının mobilliyinin artırılmasına, müvəqqəti və özünüməşğulluğun inkişafına, çevik işdən istifadənin təşviqinə yönəlmiş maliyyə, kredit, investisiya və vergi siyasətinin tədbirləri. iş yerləri sisteminin qorunmasına və inkişafına kömək edən rejimlər və digər tədbirlər;

vətəndaşların qanuni hüquq və mənafelərinə və müvafiq dövlət təminatlarına əməl olunmasına əsaslanan məşğulluq sahəsində hüquqi tənzimləmə, əhalinin məşğulluğu ilə bağlı qanunvericiliyin daha da təkmilləşdirilməsi;

Əhalinin məşğulluğunun təşviqi tədbirlərini nəzərdə tutan proqramların işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsi;

Əhali üçün federal dövlət məşğulluq xidmətinin yaradılması;

İcra təsirli mexanizmlər profilin müəyyən edilməsi üçün xüsusi tədbirlərin təşkili və həyata keçirilməsi (işsiz vətəndaşların əvvəlki peşə fəaliyyətinin profilindən, təhsil səviyyəsindən, cinsindən, yaşından və digər sosial-demoqrafik xüsusiyyətlərindən asılı olaraq qruplara bölünməsi) daxil olmaqla, əhalinin məşğulluğunun fəal siyasətinin həyata keçirilməsi; işsiz vətəndaşların əmək bazarında mövcud vəziyyəti nəzərə almaqla məşğulluqda köməklik göstərilməsi ilə onlara ən səmərəli yardımın göstərilməsi;

işsiz kimi tanınan vətəndaşlara müəyyən edilmiş qaydada sosial dəstəyin göstərilməsi.

Rusiya Federasiyasında əmək bazarının vəziyyətini və məşğulluq sahəsində vəziyyəti obyektiv qiymətləndirmək üçün dövlət statistik hesabatı qurulur.

Məşğulluq xidməti orqanları dövlət statistika orqanları ilə pulsuz mübadiləsi; vergi orqanları, miqrasiya xidmətinin orqanları və digər maraqlı şəxslər dövlət orqanlarıöz funksiyalarını yerinə yetirmək üçün tərəflərin hər birinin tələb etdiyi hesabat sənədləri və məlumat.

Hökumətin bütün səviyyələrində dövlət məşğulluq siyasətinin həyata keçirilməsi forması federal, ərazi və yerli (şəhər, rayon) proqramlardır.

V müasir şərait Rusiya cəmiyyətində məşğulluq strategiyasının ilkin postulatı işsizliyin sosial cəhətdən məqbul həddə olmasına imkan verən səmərəli məşğulluğa nail olmaq və saxlamaq prinsipi olmalıdır. Bu prinsipin həyata keçirilməsi optimal birləşmə ilə asanlaşdırıla bilər iqtisadi səmərəlilik və regiondan bölgəyə dəyişən sosial nəticələr iqtisadi potensial, iqtisadiyyatın strukturu, resursların mövcudluğu və s.

Rusiya Federasiyasının əhalinin məşğulluğu haqqında qanunvericiliyi "Rusiya Federasiyasında əhalinin məşğulluğu haqqında" Qanunun Rusiya Federasiyasının Konstitusiyasından, məşğulluq sahəsində münasibətləri tənzimləyən digər federal qanunlardan və normativ hüquqi aktlardan ibarətdir. Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının normativ hüquqi aktlarının federal qanunlarına uyğun olaraq.

Nəticə

Hal-hazırda, müəssisələrin, idarələrin və təşkilatların ixtisaslı işçilərə və mütəxəssislərə olan tələbatının ərazi və sahə bölmələrində proqnozlaşdırılması, daimi uçotu və təhlili üçün federal və regional orqanların fəaliyyətinin aktivləşdirilməsinə ehtiyac var. təlim.

Eyni zamanda, təhsil prosesinin və istehsalat praktikasının dövri dəyişikliyinə əsaslanaraq, təhsilin ikili forması daha geniş şəkildə inkişaf etdirilməlidir ki, bu da formal təhsillə təhsil prosesinin real məzmunu arasında müəyyən ziddiyyətləri aradan qaldıracaq. istehsalın ehtiyacları.

Əhalinin məşğulluğunun tənzimlənməsi məsələlərini həll edərkən, əmək bazarının Rusiya modelinin spesifik xüsusiyyətlərini nəzərə almaq vacibdir. Bunlar: işçilərin qarşılıqlı dəstəyinin ənənəvi üsulu kimi kollektivizmin daha yüksək dərəcəsi; iqtisadiyyatın müxtəlif sənaye və sektorlarının bazarına fərqli hərəkət sürəti; müəyyən rayonlarda, şəhərlərdə və kənd yerlərində bazara qeyri-bərabər keçid.

Əmək bazarının formalaşdırılması yollarını seçərkən məşğulluğun inkişafına xas olan və bazar iqtisadiyyatında davam edən daxili qanunauyğunluqları öyrənmək və təhlil etmək zərurətindən çıxış etmək lazımdır, çünki məşğulluğun ən vacib parametrlərinə təsir edən bir çox amillər birbaşa insandan asılıdır ( əhalinin sayı, onun yaş və cinsi quruluş, əhalinin şəhərlərə köçürülməsi və kənd yerləri və s.).

Effektiv məşğulluq siyasətinin formalaşdırılmasının əsas elementlərindən biri əmək bazarında işçi qüvvəsinə tələb və təklifin dinamik tarazlığını tənzimləyən mexanizmin işlənib hazırlanması və həyata keçirilməsidir. Bu baxımdan iki problem blokunu ayırmaq lazımdır:

ölkədə iqtisadi vəziyyətin və investisiya fəallığının canlandırılması, kapitalın dinamik hərəkətinə şərait yaradılması, iş yerləri sisteminin inkişafı və müəssisə və təşkilatların işçi qüvvəsinə tələbatının artırılması üzrə tədbirlərin işlənib hazırlanması;

Əmək haqqı sisteminin təkmilləşdirilməsi, əhalinin əlavə gəlir (dividendlər) almaq imkanlarının genişləndirilməsi qiymətli kağızlar, əmanətlər üzrə faizlər və s.), əhalinin müəyyən sosial-demoqrafik qruplarının, xüsusən də qadınların, tələbələrin və pensiyaçıların əməyinə ehtiyacını azaldan sosial müavinətlər, subsidiyalar və güzəştlər sisteminin inkişafı.

Biblioqrafiya

1. "Rusiya Federasiyasında əhalinin məşğulluğu haqqında" qanun rev. 22.08.2004-cü il tarixli, 122-FZ nömrəli.

2. Borodyansky E., Kuzmin V. İşsizliyə qarşı mübarizənin real yolu. // İnsan və Əmək - 1996. - №9.

3. Dikareva A.A., Mirskaya M.İ. Əmək sosiologiyası. - M .: aspirantura məktəbi, 1999.

4. Kartaşova A., Kubişin E. Əmək bazarında vəziyyət: inkişaf istiqamətləri. // İqtisadçı. - 2003. - No 7.

5. Kolesnikov Yu.S. Tətbiqi Sosiologiya. - Rostov-na-Donu: Feniks, 2004.

6. Kolosov V. Məşğulluğun hüquqi tənzimlənməsi. // Sosial. - 2005. - №1.

7. Matskulyak I. D. Məşğulluq strategiyası: işsizliyin qarşısının alınması (siyasi və iqtisadi aspekt). - M .: İqtisadiyyat, 1999.

8. Merkulova O.S. Əmək psixologiyası. - M .: Əvvəlki - Nəşriyyat, 2004.

9. Rudenko G.G. Məşğulluq xidməti və onun funksiyaları. - M .: AST, 2003.

10. Əmək iqtisadiyyatı. / Ed. Vlasova P.I. - M .: İqtisadiyyat, 2003.

Əlavə

Novosibirsk Məşğulluq Xidmətinin məlumatları

2004-cü il ərzində məşğulluq xidmətinə 251,8 min nəfər müraciət etmiş, onlardan 14,0 min nəfəri “işaxtaran” kimi qeydiyyata alınmışdır. Qalanları məsləhət aldılar və özbaşına iş axtarmağa başladılar. 01.01.2004-cü il tarixə qeydiyyatda olan vətəndaşlar da nəzərə alınmaqla, 6 ay ərzində məşğulluq xidmətindən keçənlərin sayı 21,9 min nəfərdir.

İlin əvvəlindən şəhər Məşğulluq Mərkəzinin köməkliyi ilə iş axtarışında qeydiyyatda olan 21,9 min nəfərdən 9313 nəfəri işlə təmin olunub ki, onların da 55,3 faizini qadınlar təşkil edir. Qeydiyyata alınanların məşğulluq səviyyəsi 42,6 faiz təşkil edib. İşlə təmin olunanların 43,3 faizi qeydiyyatdan keçdikdən sonra 10 gün ərzində iş tapıb.

2004-cü ilin 6 ayı ərzində ilin əvvəlində qeydiyyatda olan 7060 nəfərdən əlavə 7737 nəfər işsiz tanınaraq qeydiyyata alınmış, həmin dövrdə 8166 nəfər işdən azad edilmişdir. Cari il ərzində məşğulluq xidməti tərəfindən həyata keçirilmiş tədbirlər nəticəsində qeydiyyatdan çıxarılan işsizlərin 59,8 faizi işlə təmin edilmiş, 17,9 faizi peşə hazırlığına göndərilmiş, 3,2 faizi erkən pensiyaya çıxmaq üçün qeydiyyata alınmışdır.

Ayın sonuna rəsmi qeydiyyatda olan işsizlərin sayı 6631 nəfər təşkil edib. Qeydə alınmış işsizlik səviyyəsi əmək qabiliyyətli əhalinin 0,79%-ni təşkil edib. İşsizlərin 74,9 faizini qadınlar təşkil edir, hər üçdə biri azyaşlı uşaqları böyüdür. Hər üçüncü işsizin ali təhsili var, hər dördüncü hissəsi 30 yaşınadəkdir. Ötən ilin müvafiq dövrü ilə müqayisədə qadınların və əlilliyi olan şəxslərin xüsusi çəkisi artmışdır.

İşsizliyin orta müddəti 5,9 ay olub. Qeydiyyatda olan 2562 nəfər işsiz, 6 aydan artıqdır ki, qeydiyyatdadır və onların 80,1 faizini qadınlar təşkil edir.

Oxşar sənədlər

Rusiyanın keçid iqtisadiyyatında əmək bazarının formalaşması prosesi. Əmək bazarının anlayışı, strukturu və növləri. Onun inkişafında məşğulluq xidmətinin rolu, məşğulluğun yüksəldilməsinə köməklik tədbirləri və onun tənzimlənməsi, iş yerlərinin yaradılması siyasətinin gələcək perspektivləri.

test, 01/04/2011 əlavə edildi

Əmək bazarı: anlayış, formalaşdıran amillər. Dövlət məşğulluq siyasəti. Əhalinin məşğulluğunun hüquqi və normativ bazası. Rol Federal Xidmətəmək bazarının tənzimlənməsində əmək və məşğulluq üzrə. Əmək bazarının fəaliyyətinin xüsusiyyətləri.

kurs işi 09/11/2012 əlavə edildi

"2016-2020-ci illər üçün Xantı-Mansiysk Muxtar Dairəsində Ugrada məşğulluğun təşviqi" proqramının təhlili. Əmək bazarı problemləri. Ugrada əhalinin məşğulluğu ilə bağlı statistik məlumatların sorğusu. Yeni işçi qüvvəsinin peşə hazırlığının islahatı.

xülasə 27.01.2017 tarixində əlavə edildi

Əmək və məşğulluq sahəsində dövlət idarəçiliyinin rolu. Federal və regional xidmətlər, məşğulluq fondları. Mexanizmlər dövlət tənzimlənməsi bazar şəraitində əmək bazarı. Kineshma şəhər rayonunun əmək bazarındakı vəziyyətin təhlili.

kurs işi 11/30/2014 əlavə edildi

Məşğulluq xidmətinin fəaliyyətində proqram-məqsəd metodundan istifadənin mahiyyəti. Məşğulluğun tənzimlənməsində məqsədyönlü proqramların rolunun müəyyən edilməsi. Çelyabinsk vilayətinin əhalisinin məşğulluğu sahəsində fəaliyyət göstərən proqramların təhlili.

kurs işi, 06/17/2011 əlavə edildi

İqtisadiyyatın bazar təşkilinə keçid dövründə əhalinin məşğulluğunun təmin edilməsi. Əmək bazarının hüquqi tənzimlənməsi, məşğulluq və məşğulluq. Məşğulluq sahəsində dövlət siyasətinin rolu. İşsiz vətəndaşların qeydiyyatı qaydası.

kurs işi, 02/06/2011 əlavə edildi

İşsizliyin mahiyyəti, növləri, yaranma səbəbləri, artıran amillər. İqtisadi və sosial nəticələr part-time məşğulluq. Məşğulluq xidmətinin yaradılması üçün ilkin şərtlər, onun funksiyaları. Rusiyanın Nevyansk vilayətində əhalinin məşğulluq vəziyyətinin öyrənilməsi.

mücərrəd, 12/02/2010 əlavə edildi

Rusiyada aktiv əmək bazarı siyasəti. Gənclərin məşğulluğu problemi. İşsizlərin müəyyən qruplarının məşğulluğunun təşviqi. Rusiyada məşğulluq xidmətinin formalaşması. Əməyə tələb əmək bazarının fəaliyyət mexanizminin elementi kimi.

kurs işi, 24/11/2015 əlavə edildi

Əhalinin məşğulluğunun konsepsiyasının, sosial-iqtisadi mahiyyətinin və strukturunun öyrənilməsi. Əhalinin məşğulluğunun dövlət tənzimlənməsi. Krasnoyarsk diyarının Əmək və Məşğulluq Agentliyi dövlət məşğulluğu tənzimləmə orqanları sistemində.

Rusiya Federasiyasında əhalinin məşğulluğunun aktiv dövlət siyasəti, proqnozlar nəzərə alınmaqla əmək bazarındakı vəziyyət əsasında formalaşan əhalinin məşğulluğunun təşviqi üçün federal və regional proqramların hazırlanması və həyata keçirilməsi yolu ilə həyata keçirilir. onun sosial-iqtisadi inkişafı. Bundan əlavə, ərazi xüsusiyyətləri, milli ənənələr, iqtisadi və sosial inkişafın xüsusiyyətləri nəzərə alınır.

Əhalinin məşğulluğunun təşviqi proqramları dövlət məşğulluq xidmətinin müvafiq orqanları tərəfindən zəruri hallarda digər strukturları (məsələn, statistika orqanları, vergi xidməti) əmək bazarının təhlili və proqnozu əsasında. V keçid dövrü belə proqramlar adətən qısamüddətli olur.

əsas məqsəd Federal proqraməhalinin məşğulluğunun təşviqi - əhalinin məşğulluğu üçün əlverişli şəraitin formalaşdırılması.

Proqramın həyata keçirilməsi aşağıdakı əsas istiqamətlər üzrə həyata keçirilə bilər:

1) iş yerlərinin yaradılmasına və müasirləşdirilməsinə yönəlmiş investisiya fəaliyyətinin artırılması;

2) yeni işçi qüvvəsinin peşə hazırlığının islahatı;

3) daxili təlimin təkmilləşdirilməsi;

4) işsiz vətəndaşlar üçün peşə hazırlığı;

5) iş axtaran vətəndaşlara peşəyönümü və psixoloji dəstəyin gücləndirilməsi;

6) əmək bazarında ayrı-seçkiliyin qarşısının alınması;

7) regional əmək bazarları üzrə dövlət siyasətinin səmərəliliyinin artırılması;

8) tənzimləmə əmək miqrasiyası, qaçqınların məşğulluğunun təşviqi;

9) kənd yerlərində yaşayan əhalinin məşğulluğunun təmin edilməsi;

10) vətəndaşların sahibkarlıq təşəbbüsünün inkişafına köməklik;

11) əmək bazarında əhalinin ən həssas qruplarının məşğulluğunun təşviqi;

12) işsiz vətəndaşların gəlirlərinə dəstək.

Federal proqrama əsasən, regional məşğulluq proqramları... Onlar dövlət məşğulluq siyasətinin əsas istiqamətlərini müəyyən edir və regional səviyyədə dövlətin təsir mexanizmini təmsil edir.

Şərti olaraq, regional proqramları üç səviyyəyə bölmək olar.

1. Əhalinin məşğulluğunun respublika proqramı. Yalnız bu səviyyədə həyata keçirilə bilən təşkilati, maddi-texniki və maliyyə tədbirləri kompleksini ehtiva edir (məsələn, müəyyən sahələrdə iş yerlərinin yaradılmasının stimullaşdırılması).

2. Əhalinin məşğulluğunun regional (regional) proqramı. İnzibati-ərazi bölgüsünün aşağı səviyyədə (şəhərlərin, prioritet inkişaf sahələrinin ayrılması) əmək bazarının tənzimlənməsi üzrə tədbirləri müəyyən edir.

3. Rayon (şəhər) məşğulluq proqramı. Bu, ayrı-ayrı vətəndaşların və işəgötürənlərin problemlərinin (əmək bazarının) həllinə yönəlmiş xüsusi fəaliyyətlər məcmusudur. Bu proqramlar təfərrüatı, müəyyənliyi və konkretliyi (yalnız onların resurslarından istifadə zamanı həyata keçirilə bilən tədbirlər toplusu) ilə seçilir.

Bu cür proqramların əsas məqsəd və vəzifələri - işin səmərəliliyinin və keyfiyyətinin yüksəldilməsi, uzunmüddətli işsizliyin nəticələrinin yumşaldılması, xüsusilə sosial müdafiəyə ehtiyacı olan işsiz vətəndaşlara ünvanlı dəstəyin göstərilməsi.

Məşğulluq xidmətinin bütün şəhər və rayon şöbələri müvafiq sənədləri hazırlayır, təsdiq edir və həyata keçirirlər ərazi proqramlarıəhalinin məşğulluğunun təşviqi.

Belə proqramların formalaşması üçün əsas prinsiplər bunlardır:

Hədəf yönümlülük prinsipi (regionda dövlət məşğulluq siyasətinin məqsədlərinin ilkin formalaşdırılması nəzərdə tutulur, buna nail olmaq üçün proqram fəaliyyətləri yönəldilməlidir);

Mürəkkəblik prinsipi (regionda əhalinin məşğulluğu problemləri və bütövlükdə regional əmək bazarının vəziyyəti ilə bağlı problemlərin bütün kompleksi nəzərə alınır);

Konyuqasiya prinsipi (əhalinin məşğulluğunun tənzimlənməsi üzrə nəzərdə tutulan tədbirlər regionda sosial-iqtisadi siyasət çərçivəsində işlənib hazırlanmış və həyata keçirilən digər tədbirlərlə birləşdirilir);

Konkretlik prinsipi (regonun sosial-iqtisadi inkişafının konkret göstəriciləri və onların məşğulluq səviyyəsinə təsiri nəzərə alınmaqla);

Reallıq prinsipi (tədbirləri planlaşdırarkən, əsasən öz resurslarına əsaslanaraq, onların maliyyə, maddi, texniki və təşkilati təminatı imkanlarından çıxış edirlər);

Səmərəlilik prinsipi (ən çox təmin etmək səmərəli istifadə mövcud resurslar);

Optimallıq prinsipi (məşğulluq siyasətinin aktiv və passiv vasitələri arasında optimal tarazlığın təmin edilməsi);

Prioritet prinsipi (məhdud maliyyə resursları şəraitində proqram fəaliyyəti onların həyata keçirilməsinin aktuallıq dərəcəsinə uyğun olaraq sıralanır);

İşsizliyin yol verilən maksimum həddi prinsipi (işsizliyin yol verilən həddini aşmaq gərginliyin kəskin artmasına və xüsusilə qeyri-sabit iqtisadi şəraitdə mənfi sosial-iqtisadi nəticələrə gətirib çıxarır);

Məqsəd prinsipi (proqramda nəzərdə tutulan fəaliyyətlər və müvafiq resurslar onların həyata keçirilməsinə cavabdeh olan strukturlara görə bölünür);

İdarəetmə prinsipi (məşğulluq proqramının hazırlanması və həyata keçirilməsi üçün xüsusi idarəetmə sistemi);

Proqramın bütün bölmələrinin və fəaliyyətlərinin qarşılıqlı əlaqə prinsipi.

Nümunəvi Regional Məşğulluğun Təşviqi Proqramı bu əsas prinsiplərin həyata keçirilməsini təmin edən bir neçə bölməyə bölmək olar.

Əhalinin məşğulluğuna yardım proqramının pasportu.

Giriş: əhalinin məşğulluğunun təmin edilməsinə konseptual yanaşmalar formalaşdırılır.

Bölmə 1. Struktur dəyişiklikləri nəzərə almaqla rayonun sosial-iqtisadi vəziyyətinin təhlili və perspektivləri.

Bölmə 2. Əmək bazarı və əhalinin məşğulluğu (əsas sosial-demoqrafik qruplar kontekstində), inkişaf perspektivləri.

Bölmə 3. Məşğulluğa köməklik.

Bölmə 4. Yeni iş yerlərinin qorunması və yaradılması proqramı.

Bölmə 5. Sahibkarlıq təşəbbüsünün inkişafının təşviqi.

Bölmə 6. İşsizlərin və işsiz əhalinin peşəyönümü, hazırlığı və yenidən hazırlanması.

Bölmə 7. İctimai işlərin təşkili.

Bölmə 8. Əhalinin xüsusi diqqət tələb edən bəzi kateqoriyalarının (əmək qabiliyyəti məhdud olanlar, hərbi xidmətdən xaric edilmişlər və onların ailə üzvləri, gənclər, qadınlar, cəzanı icra edən müəssisələrdən azad edilmiş vətəndaşlar) məşğulluğunun təmin edilməsi üzrə əsas tədbirlər.

Bölmə 9. Əmək bazarında kritik vəziyyətdə hərəkətlər.

Bölmə 10. Regionda məşğulluğun idarə edilməsinin təkmilləşdirilməsi.

Bölmə 11. Növbəti il üçün əhalinin məşğulluğunun təmin edilməsi üzrə prioritet tədbirlər.

Bölmə 12. Məşğulluq proqramının resurs təminatı.

Bölmə 13. Proqramın çatdırılmasının səmərəliliyi.

Bölmə 14. Proqramın icrasına nəzarət.

Məşğulluğun təşviqi proqramının məqsəd və vəzifələrinin daha uğurlu həyata keçirilməsi üçün məşğulluq xidmətinin praktiki əhatəsini konkretləşdirmək və eyni zamanda genişləndirmək, məşğulluq sahəsində yaranan problemlərin daha vahid mənzərəsini yaratmaq üçün ayrıca alt proqramlar və layihələr hazırlana bilər. əmək bazarı.

“Əhalinin Məşğulluğunun Təşviqi”

(əvvəlki nəşrdəki mətnə baxın)

Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının pasportu
Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" Dövlət Proqramının "Əhalinin aktiv məşğulluğu siyasəti və işsiz vətəndaşların sosial dəstəyi" alt proqramının pasportu
Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının "Təhlükəsiz iş" alt proqramının pasportu
Əlavə N 1. Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının göstəriciləri (göstəriciləri), Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının alt proqramları və onların dəyərləri haqqında məlumat
Əlavə N 2. Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarında "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" Rusiya Federasiyasının dövlət proqramının göstəriciləri (göstəriciləri) haqqında məlumat
Əlavə No 3. Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının əsas tədbirlərinin siyahısı.
Əlavə N 4. Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının həyata keçirilməsində hüquqi tənzimləmənin əsas planlaşdırılan tədbirləri haqqında məlumat
Əlavə N 5. Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının federal büdcədən və Rusiya Federasiyasının dövlət büdcədənkənar fondlarının büdcələrindən büdcə ayırmaları hesabına həyata keçirilməsi üçün resurs dəstəyi.
Əlavə No 6. Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının 2019-cu il və 2020 və 2021-ci illər üçün planlaşdırma dövrü üçün icra planı
Əlavə N 7. Uzaq Şərq Federal Dairəsinin ərazisində Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının məqsədləri, vəzifələri və hədəf göstəriciləri (göstəriciləri) haqqında məlumat
Əlavə N 8. Uzaq Şərq Federal Dairəsinin ərazisində Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün federal büdcə hesabına resurs dəstəyi haqqında məlumat.
Əlavə N 9. Federal büdcə xərclərinin, Rusiya Federasiyasının dövlət büdcədənkənar fondlarının büdcələrinin və Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrinin resurs təminatı və proqnoz (arayış) qiymətləndirilməsi dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün məlumat. Rusiya Federasiyası Uzaq Şərq Federal Dairəsi ərazisində "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi"
Əlavə N 10. Rusiya Federasiyasının Şimali Qafqaz Federal Dairəsində "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının məqsədləri, vəzifələri və hədəf göstəriciləri (göstəriciləri) haqqında məlumat
Əlavə No 11. Şimali Qafqaz Federal Dairəsində Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün federal büdcə hesabına resurs təminatı haqqında məlumat.
Əlavə No 12. Federal büdcə xərclərinin, Rusiya Federasiyasının dövlət büdcədənkənar fondlarının büdcələrinin, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrinin dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün resurs təminatı və proqnoz (arayış) qiymətləndirilməsi haqqında məlumat. Rusiya Federasiyası Şimali Qafqaz Federal Dairəsində "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi"
Əlavə N 13. Kalininqrad vilayətinin ərazisində Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının məqsədləri, vəzifələri və hədəf göstəriciləri (göstəriciləri) haqqında məlumat
Əlavə N 14. Kalininqrad vilayətinin ərazisində Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün federal büdcə hesabına resurs təminatı haqqında məlumat.
Əlavə N 15. Federal büdcə xərclərinin, Rusiya Federasiyasının dövlət büdcədənkənar fondlarının büdcələrinin, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrinin dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün resurs təminatı və proqnoz (arayış) qiymətləndirilməsi haqqında məlumat. Rusiya Federasiyası Kalininqrad vilayətində "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi"
Əlavə N 16. Rusiya Federasiyasının Arktika zonasında Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının məqsədləri, vəzifələri və hədəf göstəriciləri (göstəriciləri) haqqında məlumat
Əlavə N 17. Rusiya Federasiyasının Arktika zonasında Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün federal büdcə hesabına resurs təminatı haqqında məlumat.
Əlavə N 18. Federal büdcə xərclərinin, Rusiya Federasiyasının dövlət büdcədənkənar fondlarının büdcələrinin, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrinin dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün resurs təminatı və proqnoz (arayış) qiymətləndirilməsi haqqında məlumat. Rusiya Federasiyası Rusiya Federasiyasının Arktika zonasında "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi"
Əlavə N 19. Krım Respublikası ərazisində Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının məqsədləri, vəzifələri və hədəf göstəriciləri (göstəriciləri) haqqında məlumat.
Əlavə No 20. Krım Respublikasının ərazisində Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün federal büdcə hesabına resurs təminatı haqqında məlumat.
Əlavə No 21. Federal büdcə xərclərinin, Rusiya Federasiyasının dövlət büdcədənkənar fondlarının büdcələrinin, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrinin dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün resurs təminatı və proqnoz (arayış) qiymətləndirilməsi haqqında məlumat. Rusiya Federasiyası Krım Respublikası ərazisində "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi"
Əlavə N 22. Rusiya Federasiyasının Sevastopol şəhərində "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının məqsədləri, vəzifələri və hədəf göstəriciləri (göstəriciləri) haqqında məlumat
Əlavə No 23. Sevastopol şəhərində Rusiya Federasiyasının "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi" dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün federal büdcə hesabına resurs təminatı haqqında məlumat.
Əlavə No 24. Federal büdcə xərclərinin, Rusiya Federasiyasının dövlət büdcədənkənar fondlarının büdcələrinin, Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrinin dövlət proqramının tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün resurs təminatı və proqnoz (arayış) qiymətləndirilməsi haqqında məlumat. Rusiya Federasiyası Sevastopol şəhərində "Əhalinin məşğulluğunun təşviqi"
Əlavə N 25. Məşğulluq sahəsində əlavə tədbirlərin həyata keçirilməsi üçün federal büdcədən Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrinə subsidiyaların verilməsi və bölüşdürülməsi qaydaları.
Əlavə No 26. Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrinə federal büdcədən digər büdcələrarası transfertlərin təmin edilməsi və bölüşdürülməsi Qaydaları müəssisələrin işçilərinin yenidən hazırlanması, ixtisaslarının artırılması tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün məşğulluğa dəstək və "Əmək məhsuldarlığına və məşğulluğa dəstək" milli layihəsinin "Əmək məhsuldarlığının artımını təmin etmək üçün məşğulluğa dəstək və əmək bazarının səmərəliliyinin artırılması" federal layihəsi çərçivəsində əmək bazarının səmərəliliyinin artırılması.
Əlavə N 27. təşkili tədbirlərinin həyata keçirilməsi üçün federal büdcədən Rusiya Federasiyasının təsis qurumlarının büdcələrinə digər büdcələrarası transfertlərin verilməsi və bölüşdürülməsi qaydaları. peşə təlimləri və "Demoqrafiya" milli layihəsinin "Yaşlı nəsil" federal layihəsi çərçivəsində pensiya yaşına çatmış şəxslərin əlavə peşə təhsili

Sənədin tam mətnini açın

29 aprel 2019-cu il Fövqəladə hallar və onların nəticələrinin aradan qaldırılması Trans-Baykal ərazisində meşə yanğınlarından zərər çəkənlərə yardım üçün vəsait ayrılıb 29 aprel 2019-cu il tarixli 859-r Sərəncam. Trans-Baykal ərazisində meşə yanğınları qurbanlarına sosial dəstək üçün Rusiya hökumətinin ehtiyat fondundan 55,31 milyon rubl ayrılıb.

29 aprel 2019-cu il Qaz hasilatı, nəqli, ixracı. LNG sənayesi. Qazlaşdırma Murmansk vilayətində mayeləşdirilmiş təbii qazın dəniz daşımaları kompleksinin tikintisi üzrə investisiya layihəsi haqqında 26 aprel 2019-cu il tarixli, 834-r nömrəli Sərəncam. İcra planı təsdiq edilmişdir investisiya layihəsi"Murmansk vilayətində mayeləşdirilmiş təbii qazın dənizə daşınması kompleksi". İnvestisiya layihəsinə iki üzən qaz anbarının, köməkçi estakadanın və quruda zəruri infrastrukturun tikintisi daxildir. İnvestisiya layihəsinin ilkin dəyəri 70 milyard rubl təşkil edir. İcra müddəti 2023-cü ildir.

26 aprel 2019-cu il Tədqiqat və inkişaf sahəsində dövlət siyasəti Rusiya Elmlər Akademiyasının nizamnaməsi yenilənib 25 aprel 2019-cu il tarixli, 496 nömrəli qərar. REA-nın nizamnaməsinin qanunvericilikdəki dəyişikliklərə uyğunlaşdırılması məqsədilə akademiyanın fəaliyyətinin məqsədləri, əsas vəzifələri, funksiya və səlahiyyətləri dəqiqləşdirilib.

26 aprel 2019-cu il Əmək Münasibətləri. İş dünyasında sosial tərəfdaşlıq İş şəraitinin yaxşılaşdırılması və sağlamlığın qorunması üçün işəgötürənlərin və işçilərin stimullaşdırılması üçün tədbirlər kompleksi təsdiq edilmişdir 26 aprel 2019-cu il tarixli 833-r Sərəncam. O cümlədən, istehsalat xəsarətlərinin azaldılması üzrə qabaqcıl təcrübənin yayılması, işəgötürənlərin əmək şəraitinin yaxşılaşdırılmasına və işçilərin sağlamlığının qorunmasına həvəsləndirilməsi, əmək kollektivlərində sağlam həyat tərzinin tətbiqi nəzərdə tutulur. Kompleks “Rusiya Sənayeçilər və Sahibkarlar İttifaqı” Ümumrusiya İşəgötürənlər Assosiasiyası və Rusiya Müstəqil Həmkarlar İttifaqları Federasiyası ilə birgə həyata keçiriləcək.

23 aprel 2019-cu il Ekoloji Təhlükəsizlik. Tullantıların idarə olunması Bərk məişət tullantılarının idarə edilməsi sahəsində qiymətlərin müəyyən edilməsi prosedurunda dəyişikliklər 13 aprel 2019-cu il tarixli 446 nömrəli qərar. Qəbul edilmiş qərarlar vətəndaşların MSW-nin çıxarılmasına görə ödənişinin azaldılmasına yönəlib ki, bu da ödənişin əhəmiyyətli hissəsinin onların daşınması xərclərinin təşkil olunduğu regionlarda xüsusilə vacibdir, uzunmüddətli parametrlərə yenidən baxılması imkanını təmin edir. tənzimləyici orqanlardan müvafiq əmr olduqda MSW-nin idarə edilməsi sahəsində tariflərin tənzimlənməsi.

22 aprel 2019-cu il Biznes mühiti. Rəqabətin inkişafı Təsdiq edildi yeni nəşr Federasiyanın təsis qurumlarında rəqabətin inkişafı standartı 17 aprel 2019-cu il tarixli 768-r Sərəncam. Qəbul edilmiş qərarın məqsədi rəqabətin inkişafı sahəsində regional hakimiyyət orqanlarının işinin səmərəliliyini artırmaqdır.

22 aprel 2019-cu il Texnoloji inkişaf. Yeniliklər 2019-2027-ci illər üçün Genetik Texnologiyaların İnkişafı üzrə Federal Elmi-Texniki Proqram təsdiq edilib 22 aprel 2019-cu il tarixli 479 nömrəli qərar. Proqramın əsas məqsədləri genetik texnologiyaların, o cümlədən genetik redaktə texnologiyalarının sürətləndirilmiş inkişafı problemlərinin kompleks həlli, tibb üçün elmi və texnoloji əsasların yaradılması, Kənd təsərrüfatı və sənaye, bioloji fövqəladə halların qarşısının alınması və bu sahədə nəzarət sisteminin təkmilləşdirilməsi.

22 aprel 2019-cu il Mənzil siyasəti, mənzil bazarı Tərtibatçının cəlb etmək hüququ olan uyğunluq şərti ilə meyarlar müəyyən edilmişdir nağd pul depozit hesablarından istifadə etmədən ortaq tikinti iştirakçıları 22 aprel 2019-cu il tarixli 480 nömrəli qərar. Hazırlıq dərəcəsinin müəyyən edilməsi meyarları təsdiq edilib yaşayış binası və ya digər daşınmaz əmlak obyekti və iyul ayından sonra dövlət qeydiyyatına alınması üçün təqdim edilmiş paylı tikintidə iştirak müqavilələri üzrə inşaatçının eskrov hesablarından istifadə etmədən paylı tikinti iştirakçılarından vəsait cəlb etmək hüququna malik olan paylı tikintidə iştirak müqavilələrinin sayı. 1, 2019. Qərarın məqsədi başa çatdırılması lazım olan hallarda yaşayış binalarının tikintisinin başa çatdırılmasını təmin etməkdir pay binası ola bilsin ki, köhnə qaydalara görə, yəni əmanət hesablarından istifadə etmədən.

22 aprel 2019-cu il Əlil insanlar. Maneəsiz mühit Reabilitasiya sənayesinin dəstəklənməsi və inkişafı üzrə tədbirlər haqqında 12 aprel 2019-cu il tarixli 436 nömrəli qərar. Rusiyalı innovativ reabilitasiya məhsulları istehsalçılarına əlillərin iştirakı ilə bu cür məhsulların sınaqdan keçirilməsi xərclərinin bir hissəsi ödəniləcək. Qəbul edilən qərarlar yerli istehsalın reabilitasiya vasitələrinin keyfiyyətinin yüksəldilməsinə yönəlib.

22 aprel 2019-cu il Əlil insanlar. Maneəsiz mühit Əlillərin texniki reabilitasiya avadanlığı ilə təmin olunması müddətləri qısaldılıb 13 aprel 2019-cu il tarixli 443 nömrəli qərar. Palliativ qayğıya ehtiyacı olan əlilliyi olan insanların təmin edilməsi üçün lazım olan vaxtı minimuma endirmək üçün, tibbi yardım, seriyalı istehsalın texniki reabilitasiya vasitələri (TCP), əlilliyi olan şəxsin müraciətinə baxılması və onun texniki vasitələrlə təmin edilməsi müddətləri yeddi günə endirilib. Əvvəllər bu müddətlər müvafiq olaraq 15 və 30 gün idi.

20 aprel 2019-cu il Ali, aspirantura və davamlı təhsil Moskva Dövlət Texniki Universitetinin yataqxanalarının tikintisi və yenidən qurulmasının başa çatdırılması üçün büdcə ayırmaları haqqında. N.E.Bauman 16 aprel 2019-cu il tarixli 455 nömrəli qərar. 2019-2020-ci illərdə yataqxana kompleksinin tikintisinin başa çatdırılması üçün büdcədən 1085,3 milyon rubl məbləğində vəsait ayrılıb. Bununla da tələbə yataqxanalarında əlavə 1350 yer yaradılacaq.

19 aprel 2019-cu il Dövlət statistikası Federal Statistika İş Planı yeniləndi 10 aprel 2019-cu il tarixli 680-r Sərəncam. Qəbul edilən qərarların məqsədi Rosstat və rəsmi statistika uçotunun digər subyektləri tərəfindən yerinə yetirilən statistik işlərin tərkibini optimallaşdırmaq, rəsmi statistik məlumatlara olan məlumat ehtiyaclarının ödənilməsi keyfiyyətini artırmaq və respondentlərin hesabat yükünü azaltmaqdır.

18 aprel 2019-cu il Xarici ticarətdə qoruyucu tədbirlər Ukrayna ilə ticarət-iqtisadi münasibətlərdə qoruyucu tədbirlər haqqında 18 aprel 2019-cu il tarixli 460-25 nömrəli qərar. Hökumətin 29 dekabr 2018-ci il tarixli 1716-83 nömrəli qərarı ilə mənşə ölkəsi Ukrayna olan və ya Ukrayna ərazisindən keçən malların Rusiya ərazisinə idxalına qadağa qoyulub və belə malların siyahısı müəyyən edilib. təsdiq edilmişdir.

16 aprel 2019-cu il Milli layihə "Demoqrafiya" Uzaq Şərqdə uşaqların doğulması zamanı ailələri dəstəkləmək üçün büdcə ayırmaları haqqında 13 aprel 2019-cu il tarixli, 743-r, 744-r nömrəli sərəncamlar. federal layihəni həyata keçirmək üçün " Maliyyə dəstəyi Uzaq Şərqə daxil olan Federasiyanın təsis qurumlarında "Milli Demoqrafiya" layihəsinin uşaqları doğulan ailələr federal dairə, Hökumətin ehtiyat fondundan birinci uşağın doğulması zamanı birdəfəlik ödəmə, ikinci uşağın doğulması zamanı regional analıq kapitalının təmin edilməsi, üçüncü uşağın doğulması zamanı aylıq ödənişlər üçün 3146,26 milyon rubl ayrılmışdır. və sonrakı uşaqlar.

16 aprel 2019-cu il Federasiya subyektlərinin büdcələri. Büdcələrarası münasibətlər Ödəniş üçün Trans-Baykal ərazisinə subsidiyaların verilməsi haqqında əmək haqqı işçilər büdcə sahəsi 11 aprel 2019-cu il tarixli 698-r Sərəncam. Dövlət sektorunda çalışan işçilərin əmək haqqının ödənilməsini təmin etmək üçün Trans-Baykal ərazisinə vəsait ayrılır.

16 aprel 2019-cu il Milli müdafiənin seçilmiş məsələləri 2019-cu ildə hərbi qulluqçulara və hüquq-mühafizə orqanlarının əməkdaşlarına fərdi ödənişlərin indeksləşdirilməsi haqqında 12 aprel 2019-cu il tarixli 435 nömrəli qərar. Sığorta məbləğlərinin, birdəfəlik müavinətlərin və sığorta haqlarının məbləğinin 2019-cu il yanvarın 1-dən indeksasiyası haqqında qərar təsdiq edilib. aylıq kompensasiya hərbi qulluqçuların və onlara bərabər tutulan şəxslərin bəzi kateqoriyalarına 4,3 faiz.

16 aprel 2019-cu il Sığorta fəaliyyətinin tənzimlənməsi Nəticədə itirilmiş zərərin ödənilməsi qaydası haqqında təcili könüllü sığorta mexanizmindən istifadə etməklə mənzil 12 aprel 2019-cu il tarixli 433 nömrəli qərar. Sığortaçının fövqəladə hadisə nəticəsində mənzil itkisi riski üzrə öhdəliklərinin minimum məbləği müəyyən edilib və hesablanması qaydaları təsdiq edilib. maksimum ölçü könüllü sığorta mexanizmindən istifadə etməklə yaşayış evlərinə dəymiş ziyanın ödənilməsi proqramları çərçivəsində ödəniləcək zərər. Vergi xərclərinin siyahısının formalaşdırılması və onların qiymətləndirilməsi qaydası təsdiq edilib 12 aprel 2019-cu il tarixli 439 nömrəli qərar. Müəyyən edilib ki, vergi xərclərinin məqsədəuyğunluğu və səmərəliliyinin qiymətləndirilməsi aparılacaq.

15 aprel 2019-cu il Səhiyyə sisteminin təşkili. Sağlamlıq sığortası Dövlət Zəmanət Proqramında dəyişikliklər pulsuz təminat 2019-cu il və 2020 və 2021-ci illər üçün planlaşdırma dövrü üçün tibbi xidmət vətəndaşları 12 aprel 2019-cu il tarixli 440 nömrəli qərar. “2019-cu il və 2020-ci və 2021-ci illər üçün planlaşdırma dövrü üçün vətəndaşlara pulsuz tibbi xidmət göstərilməsinə Dövlət Zəmanətləri Proqramı”nda palliativ yardımın əlçatanlığının artırılması, habelə vətəndaşların profilaktik tibbi müayinədən keçməsi ilə bağlı təminatların dəqiqləşdirilməsi məqsədi ilə dəyişikliklər edilib. , o cümlədən klinik müayinənin bir hissəsi kimi.