İyun ayı üçün uşaqlar nə vaxt olacaq. Əlil uşaqlara çörəkçiləri itirənlərə aylıq təzminat. Minimum müavinət təyin edilərsə

Bir çox gənc valideyn uşaqların müavinətinin niyə təxirə salınması məsələsində maraqlıdırlar. Bəzən müavinətin 6 ay və ya daha çox müddətə saxlanıldığı bildirilir. Qanunidir? Bunun qarşısını almaq mümkündürmü? Nəzarətə alınan pulun mümkün qədər tez əldə edilməsinə necə təsir etmək olar?

Qanun üçün hansı tarixlərə görə uşaq faydaları ödənilməlidir?

Bütün bu məsələlərlə məşğul olmaq üçün uşaqların faydalarının ödənişlərini tənzimləyən qanunları diqqətlə araşdırmaq lazımdır. Yalnız bu vəziyyətdə hüquqlarınızı biləcəksiniz və onların riayət etməsini tələb edə biləcəksiniz.

Vəsaitlərin köçürülməsinin vaxtı əsasən icazənin işəgötürən vasitəsilə və ya birbaşa sosial müdafiə orqanlarından sizə ödənilməsindən asılıdır. Bu, sosial müdafiəni edərsə, sonra gələn ay bir ərizə təqdim etdikdən sonra ödənişləri gözləyə bilərsiniz, lakin 26-dan gec olmayaraq.

Təlimat bir işəgötürən birbaşa ödəməsi zamanı, bu vəsaitin bu vəsaitləri şirkətin işçilərinin tutulduğu günə qədər sadalayır. Yenə də son tarix növbəti ayın 26-cı günüdir.

Bu dövrdən daha çox geciksəniz, işəgötürənə iddialarla təhlükəsiz şəkildə müraciət edə bilərsiniz.

Kategoriyaya qayıt

Hansı səbəblər ümumiyyətlə ödənişləri gecikdirməyə səbəb olur?

Bir qayda olaraq, ödənişlərin gecikməsi iki əsas səbəbdən qaynaqlanır. Vəsaitlərin ötürülməsi, öz növbəsində federal və ya regional büdcədən pul alan Sosial Sığorta Fondu tərəfindən təxirə salına bilər. Bu vəziyyətdə bu tamamilə dövlət orqanlarının günahıdır. Ancaq bir qayda olaraq, bu cür gecikmələr 1-2 aydan çox deyil və mütəmadi olaraq maliyyələşdirmə bərpa edildikdən sonra mütləq ödənilir.

Başqa bir ümumi səbəb, işəgötürənin sosial sığorta fondundan artıq verilən vəsaitin gecikməsidir. Həqiqətən, bəzi hallarda (məsələn, müəssisənin bir neçə işçisi bir neçə işçisi var, müəssisənin bir neçə işçisi var) Sosial Sığorta Fondundan sadalanan vəsait yoxdur. Bu problem asanlıqla həll olunur - şirkət, lazımi vəsaitin ötürülməsi üçün ərizə ilə sadəcə fondla əlaqə saxlamalı və ödəniş bir neçə gün ərzində ödəniləcəkdir.

Başqa bir şey, uşaq dərslikləri üçün vəsaitlərin verilməsidir, lakin işəgötürən onları nəzərdə tutulmuş məqsədi ilə istifadə etmir. Əlbəttə ki, hər bir şirkətdə böhranlar var, ancaq bu, bu, uşaqların problemlərini həll etmək, ailəni dövlətin dəstəyi olmadan tərk etmək üçün vəsait istifadə etmək üçün bir səbəb deyil. Bu vəziyyətdə uşaqların faydalarının ödənilməsində gecikmələrlə məşğul olmaq lazımdır, çünki bu, bu, bu, birbaşa qanunun pozulmasıdır.

Kategoriyaya qayıt

Ödənişlər gecikirsə nə olar?

Qanuna qoyulan vəsaitin nə vaxt verilmədikdə edilmədikdə edildiyi ilk şey, nə vaxt lazım olduğunu öyrənməkdir. Siyahı üçün hələ vaxt varsa, gözləyin - bəlkə bir neçə gündən sonra gecikmə aradan qaldırılır.

Uşaqların müavinəti gecikdikdə, həmişə müxtəlif çətinliklərə səbəb olur. Bu dövlət dəstəyi olmadan bir çox ailə sadəcə tamamilə yaşaya bilməz. Buna görə də, gözləməyə dəyməz - pulun köçürülməsi üçün bütün müddətlər artıq keçdiksə, hərəkət etmək və gözləmək lazımdır.

Uşaqların faydaları alan bir çox qadın bu pulun bu pulu almadığı təqdirdə harada tətbiq olunacağını bilir. Təlimat işəgötürənləri siyahıya alırsa, onda onunla birlikdə dayanmağa başlayın. Ancaq hələ uzun müddətdir ki, sualınız olduqda və vaxtında ödənilməməsi üçün suallara və hansı səbəbdən, rəsmi cavab almaq üçün yazılı şəkildə işəgötürənlə əlaqə qura bilərsiniz. Onunla dövlət orqanlarında hüquqlarınızı müdafiə etmək sizin üçün daha asandır. Bundan əlavə, bəzi hallarda rəsmi müraciət işəgötürəni qorxutmaq və bütün lazımi vəsaitləri sadalamağa məcbur edə bilər.

İşəgötürən işəgötürəni sülh qaydasında həll etmək istəmirsə, yazılı şikayətlə Sosial Sığorta Fondu ilə əlaqə qurmaq hüququnuz var və sonra bu işi məhkəməyə gətirir. İşin çatmadığı üçün hazır olun, amma problem mütləq qərar verəcəkdir.

Uşaqların faydalarının gecikmələri - təəssüf ki, bir fenomen, tez-tez olur. Bu yaxınlarda bu vəziyyət çox tez-tez yaranır, çünki bəzi müəssisələr indi çətin maddi vəziyyətdədir və öz məqsədləri üçün pul istifadə etməyə çalışırlar. Qeyri-qanuni olduğundan, dərhal sizə icazə verilən ödənişləri sadalamağı tələb edə bilərsiniz. Münaqişənin sülh yolu ilə həll olunmadığı ən çətin vəziyyətlərdə bu problemi məhkəmədə həll etmək hüququ var. Hər halda, qanunun sizin tərəfinizdə olacağına şübhə edə bilməzsiniz, ancaq bir müddət çəkə bilər. Əsas odur ki, kömək axtarmaqdır.

Bildiyiniz kimi, "Uşaqlar" uşağın doğulmasına görə ittiham olunan faydalardır. "Dövlət müavinətləri haqqında, uşaqları olan vətəndaşlar", uşaqların faydalarına göstərildiyi kimi:

• hamiləliyin erkən dövründə məsləhətləşmələr və qeydiyyatdan keçmək üçün icazə (12 həftə qədər);
• bir uşağın doğulmasında birdəfəlik müavinət (doğaçan xəstəxanasından istinad əsasında);
• aylıq uşaq baxımı müavinəti 1,5 yaşına qədər;
• analıq faydaları (xəstə məzuniyyəti);

Bütün sadalanan üstünlüklər işəgötürəndən gələn bir uşağa dünyaya gəldi. Hesablama prinsipi, eləcə də uşaq dərsliklərinin yuxarı və alt taxtaları, hamısını və liderləri və mama-ı bilməlisiniz.

2019-cu ildə uşaqlar üçün faydalar artır

Unutmaq lazımdır ki, 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən minimum əmək haqqının 11,280 rubl artımı var idi.

Bu il, "Uşaqların" faydaları, 1 fevral 2019-cu ildən bəri artdı - 1.043 əmsalı. Bu o deməkdir ki, yanvar ayında faydalar eyni səviyyədə qaldı və yalnız fevral ayında dəyişdi.

İndi - DİQQƏT: 2019-cu ilin əvvəlində faydaların necə dəyişdiyini nəzərdən keçirin:

1. 12 həftəyə qədər qeydiyyata alınması üçün icazə: 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən 628.47 rubl, 1 fevral 2019-cu il tarixindən etibarən 628.47 rubl almağa başladı. × 1,043 \u003d 655,49 RUB.

Bu müavinət yalnız bir dəfə ödənilir. Bu qadınlarla güvənir:

• tibb müəssisələrində hamiləliyin 12 həftəsinə qədər ayağa qalxdı və müvafiq sertifikat təmin etdi;
• hamiləlik və doğuş üçün müavinət almaq hüququ var.

Qeydiyyat şəhadətnaməsi 12 həftədən gec olmayaraq, təlimat verdikdən sonra on günlük bir müddət ərzində, analıq məzuniyyətinin bitməsindən 6 aydan gec olmayaraq təqib edildiyi təqdirdə, on günlük bir müddət ərzində ödənilir.

1. Bir uşağın doğulmasında birdəfəlik fayda: 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən bir qadın, 1 fevral 2019-cu il tarixindən etibarən 16 759,09 rubl almağa başladı - 16 759,09 rub. × 1,043 \u003d 17 479, 73 rubl.
2. İkinci uşaq və sonrakı uşaqlar üçün aylıq qulluq müavinətinin minimum ölçüsü 1,5 ilədək, 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən 6,284,65 rubl, 6,284,65 rubl almağa başladı - 6,284,65 rubl almağa başladı. × 1,043 \u003d 6 554, 89 rubl.
3. 1,5 yaşına qədər uşaq baxımı üçün aylıq müavinət: minimum əmək haqqından asılıdır. Ayda orta qazanc minimum əmək haqqından çox olmasaydı, dərslik minimum əmək haqqının 40% -i miqdarında hesablanır. Hesablamağa dəyər ki, 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən minimum əmək haqqı 11,280 rubl-a yüksəldi, nəticədə ilk uşağın qayğısının minimum faydası dəyişdi. İndi 11,280 rubl var. × 40% \u003d 4 512 RUB.

2019-cu il üçün aylıq aylıq uşaq baxımı müavinəti 26,152.33 rubl təşkil edir. (Maksimum mümkün orta qazanc 65 380,82 rub. × 40%).

Qeyd edək ki, bu təlimatın hesablanmasında müəyyən meyarlar hazırlandı, 2019-cu ildə onların səviyyələri aşağıdakılardır:

• İlk uşağın doğulmasında, aşağı meyar - 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən 3,142,33 rubl, 1 fevral 2019-cu il tarixindən etibarən 3277.45 rubl təşkil edir.
• İkinci və sonrakı uşağın doğumunda, daha aşağı meyar - 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən 6,284,65 rubl, fevral 2019-cu il tarixindən etibarən 6,554,89 rubl təşkil edir.
• İş üçün yuxarı meyarlar - 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən 26 152.27 rubl, 1 fevral 2019-cu il tarixindən etibarən dəyişmədi və 26 152.27 rubl təşkil etmişdir.

5. Hamiləlik və doğuş ("Decreh" üçün): Bunun əsası, onun üçün bir tibb müəssisəsindən olan xəstə yarpaqdır və hesablama, əvvəlki ildəki iki il ərzində real qazanc faktı üzərində aparılır ( Yəni, 2018 və 2017).

Faydaları ölçüləri xəstəxana təbəqəsinin günlərinin sayından hesablanır. 1 yanvar 2019-cu il tarixindən etibarən hərəkət edirlər. Fevral indeksləri onlara toxunmadı.

İşləyən qadınlar üçün minimum ölçü:

• 51 919 RUB. - standart məzuniyyət ilə (140 gün);
• 57 852.6 rub. - vaxtından əvvəl doğuşla (156 gün tətil);
• 71 944.9 rubl. - Çox hamiləlik ilə (194 gün tətil günü)

İşləyən qadınlar üçün maksimum fayda ölçüsü:

• 301 095,02 RUB. - Fərmanın standart müddəti ilə (140 gün);
• 335 506,08 RUB. - 156 gün tətil üçün;
• 417 231.92 RUB. - Bir çox hamiləlik vəziyyətində (194 gün tətil günü)

Yuxarıda göstərilən müavinət, xəstəxana təbəqəsinin təqdimatında bir dəfə qadınlara ödənilir.

Qadın analıq məzuniyyəti və ödənişinin hesablanması

2019-cu ildə dekrehin hesablanması qaydaları dəyişmədi: əvvəlki kimi, əvvəlki ildəki işçilərin gəlirlərini nəzərə almaq lazımdır və maaş tamamilə NFFL ilə tamamilə alınır.

Faydalı hesablamaq üçün, illik gəlir ölçüsü FSS-ə verilən töhfələrin ödənilməsi üçün bazanın hədd dəyərindən çox olmamalıdır:

• 718 000 RUB. - 2017-ci ildə;
• 755 000 RUB. - 2018-ci ildə;
• 815 000 RUB. - 2019-cu ildə.

Gündəlik orta gündəlik işçi qazancının miqdarını hesablamaq üçün düsturdan istifadə edin:

Orta gündəlik qazanc \u003d əvvəlki ildəki qazanc / hesablanmış dövrdə təqvim günlərinin həqiqi sayı - cari dövrdən xaric edilmiş günlərin sayı

Düsturdan istifadə edərkən, düşünün:

• qazanclar, iki il əvvəlki ildəki hesablama üçün alınır, bu da töhfələrə tabedir;
• buna görə 731 gün sıçrayış ilində, dizayn dövründə təqvim günlərinin həqiqi sayı 730 gün, 731 gün və 732 gün (əvvəlki ildönümün birindən biri sıçrayış olub). Ancaq 2017 və 2018-ci illərdə "adi", sıçrayış illəri deyil.

Beləliklə, 2019-cu ildə dekreh hesablamaq üçün gündüzün ən aşağı günü 370,85 rubl təşkil edir.

Gündüz qazancının yuxarı günündə - 2 150, 68 rubl. Formula tərəfindən hesablanır: (755 000 rubl. + 815 000 rubl.) 730 gün, burada 755.000 rubl. - 2017-ci ildə təlimatın ittiham olunduğu maksimum qazanc; və 815.000 rubl. - Təlimatın 2018-ci ildə ittiham olunduğu maksimum qazanc.

2019-cu ildə hamiləlik faydası və doğuşun maksimum miqdarı aşağıdakı kimi hesablanacaq:

• adi doğuşla: 2150,68 rubl. × 140 gün \u003d 301 095,20 Rub;
• mürəkkəb doğuşla: 2150,68 rubl. × 156 gün \u003d 335 506,08 руб .;
• mürəkkəb birdən çox doğuşla: 2150,68 rubl. × 194 gün \u003d 417 231,92 RUB.

Təlimat işçilərin sığorta təcrübəsindən asılı olmayaraq 100% məbləğində ödənilir, lakin bunun 6 aydan çox olmasını təmin etdi.

Bu, həll dövründə bir qadının analıq məzuniyyətində və ya uşaq baxımı məzuniyyətində idi. Sonra müvafiq təqvim illəri, bu "dəyişdirmə" müavinətinin miqdarını artırsa, əvvəlki təqvim illəri ilə əvəz edilə bilər.

Minimum fərman ölçüsü

Bildiyiniz kimi, minimum fərman ölçüsü birbaşa minimum əmək haqqının miqyasından asılıdır. Cari ilin 1 yanvar ayından etibarən Marot 11,280 rubl-a yüksəldi. Sonra orta qazancın minimumunu hesablamaq lazımdır: 11 280 rubl. × 24 ay / 730 gün \u003d 370,85 RUB.

2018-ci ildə, mroometmonların dəfələrlə dəyişdirildiyini, mromatik olaraq dəyişdirildiyini unutma: 1 yanvar tarixlərində 30-30 aprel 2018 - 9,489 rubl, 31-21 dekabr 2018 - 11 163 rubl.

Sığorta təcrübəsi olanlar üzərində minimal azalma, minimum və ya qəsəbə dövründə qazanc əldə edənlərin hamısının pul qazanmadığı 6 aya qədər davam edir.

İndi 2019-cu ilin fevral ayından etibarən analıq faydalarını hesablayacağıq:

• xəstəxana yarpağının müddəti 140 gündür: 370.85 rubl. × 140 gün \u003d 51 919 rubl;
• xəstəxana yarpağının müddəti ilə 156 gündür: 370.85 rubl. × 156 gün \u003d 57 852.60 rubl;
• 194 gündə xəstəxana yarpağının müddəti ilə: 370,85 rubl. × 194 gün \u003d 71 944,90 rub.

1.5 ilədək müavinəti yenidən hesablamaq lazımdırmı?

Bu suala birmənalı olaraq cavablandırıla bilər - yox. Ümumi qayda oxuyur: 1,5 ilədək uşağa qulluq müavinəti bir dəfə və yalnız tətil başlandığı tarixdə təyin olunur.

Fevralın 1-dən 2019-cu ildən sonra müavinəti yenidən hesablamaq lazım olacaq, bir qadın işçisindən ən azı bir günə qulluq etmək və daha sonra tətilə getdi. Bu dəfə yeni bir hesablama ilə ayrılacaq.

Uşaq baxımı faydalarını artırmağı planlaşdırır

2020-ci ildən bu yana 1,5 ilə 3 il ərzində uşaq baxımı faydalarının miqdarı xeyli artacaqdır. Eyni zamanda, Baş nazir Dmitri Medvedev bu cür niyyətləri söylədi. İndi 1,5 il uşağa çatdıqdan sonra fərmanda olan qadınlar, 50 rubl aylıq ödəniş alırlar.

Səlahiyyətlilər, müavinətin sadəcə artmaması lazım olduğuna inanır - bu, ehtiyacı olanlara ödənilməlidir.

Ayrıca, Medvedevin sözlərinə görə, 1,5 ilə 3 ilədək ayrılmanın azaldılması məsələsi daha da müzakirə edilməlidir. Əvvəlcə maddi və bu fikrin sosial tərəfini çəkməlisiniz.

2019-cu ildə ana kapitalı

İkinci uşaq üzərində ana kapitalının ölçüsü cari ildə dəyişmədi və 453,026 rubl təşkil etmişdir. Sertifikatdakı son artım dörd il meydana gəldi və o vaxtdan bəri məbləğ dəyişmədi.

Ana kapitalın növbəti indeksləşdirilməsi yalnız 1 yanvar 2020-ci il tarixlərində 470,241 rubla planlaşdırılır. Federal proqramın özü ən azı 2021-ci ilin sonuna qədər fəaliyyət göstərəcəkdir.

Nə dəyişdi:

• Pensiya fondunun sertifikat vermək qərarının qərarını 1 aydan 15 gündən 15 günə qədər dəyişdi.
• Bundan əvvəl, doğum paytaxtı uşağı məktəbəqədər təhsildə keçirməyə icazə verildi, yəni üç yaşında olanda gözləmək artıq lazım deyil. 1 yanvar 2018-ci il tarixindən sonra anadan olan ikinci uşaq, ana kapitalından aylıq pul faydası verməyə icazə verilir.

Digər gün, Baş nazir Dmitri Medvedev, ölkə ərazisində daimi yaşayış üçün yaşayış binasının yaradılması üçün ana kapitalının istifadəsi ilə bağlı təşəbbüsünü təsdiqlədi (yəni kapital quruluşu olmalıdır). Onun sözlərinə görə, müvafiq standartları dəyişdirməlisiniz və bu məqsədlə ana kapitalının xərcləməsinə icazə verməlisiniz.

Kalkulyatoru azalır

Xüsusi bir kalkulyatordan istifadə edərək ödənişlərin miqdarını hesablamaq asandır və pulsuzdur. Yalnız xəstəxana təbəqəsindən və ya uşağın və məzuniyyət müddəti haqqında məlumatı daxil edin, son iki ildə (və ya əvvəlki illərdə - və ya əvvəlki illərdə işçinin qazancları haqqında məlumatı göstərin və miqdarı tapın fayda. Bir rayon əmsalı varsa, onu azaltc kalkulyatorda qeyd etməyi unutmayın.

Rusiyada sosial siyasətin ən geniş miqyaslı sahələrindən biri - uşaqları olan ailələrə dəstək.

Ailə və uşaqlıq dəstəyi proqramları bir sıra maraqlı şöbələr tərəfindən həyata keçirilir və ödənişlər federal və regional mənbələrdən gəlir.

Təcrübə uşaqların faydaları təcrübəsində həyata keçirildiyi üçün və müraciət edənlər faydalardan yararlanmalıdırlar.

Yardım növlərinin siyahısı

Pul dəstəyi birdəfəlik faydalara və müntəzəm ödənişlərə bölünür.

Təminatın mənbəyinə görə, bu, sosial sığorta və ya dövlət sosial təminatı altında maliyyələşdirilə bilər.

Hamiləlik və doğuş üçün

Qadınlar üçün hazırlanmış, hamiləlik və bir uşağın doğulması qabiliyyətlərini müvəqqəti olaraq itirdi.

Etkileyici dövlət dəstəyi haqqında gözləyə bilər Yalnız Federal Sosial Sığorta Sistemi tərəfindən sığortalanan ərizəçi:

Standart bir vəziyyətdəki faydaların miqdarı, əvvəlki fərmanın ikiillik iş dövrü üçün iddianın maaşlarının maaşlarına əsasən müəyyən edilir. Orta gündəlik qazanc, bu günlərin sayına görə təxmini dövr üçün hesablamalar bölüşdürərək müəyyən edilir. Nəticədə yaranan əmsal, analıq fayda hesablamaq üçün tətbiq olunur.

Onun cəm Məzuniyyət müddətindən asılıdır:

• 140 gün - bir yataqlı hamiləlik və kadrlar üçün;
• 156 gün - mürəkkəb əmək üçün;
• 194 gün - çox analıqla.

Hamilə qadının iş təcrübəsi kiçikdir (6 aydan az) və ya maaş tamamilə azdır, doğum mənfəətinin hesablanmasında 11,280 rubl olan 11,280 rubl təşkil olunur.

Bundan əlavə, qanun yaradır minimum ödənişlər:

• 51 9019 rubl - adi doğuş;
• 57 852 rubl - doğuşda ağırlaşmalar;
• 71 944 - Çox hamiləlik.

Maksimal Analıq ilə əlaqədar pul faydaları işəgötürənin ehtimalına görə orta sığorta bazası ilə məhdudlaşır. 2018-ci ildə - 815,000, 2017-ci ildə 755.000 rubl.

Bu il, 2017-2018 dövrü fərmanı hesablamaq üçün istifadə olunur. Hesablama və qəbul edilmiş sığorta bazası üçün hazırkı alqoritmə görə maksimal hədd 2019-cu il üçün:

• 140 gün - 301 095.2 rubl;
• 156 gün - 335,506,08 rubl;
• 194 gün - 417231.92 RUB.

Bir uşağın doğulduğu zaman

Bu birdəfəlikdir.

2019-cu ildə kömək miqdarı ümumilikdə qurulub 17 479,73 rubl (indeksasiya 2019 daxil olmaqla). Doldurma bir qədər uşaq olsaydı, hər yeni doğulmuş üçün təlimat ittiham olunur.

Hesablanması üçün, valideynlərdən hər hansı biri işəgötürəninə körpənin görünüşündən 6 ay sonra müraciət edə bilər. Qeyri-işləyən vətəndaşlar sosial müdafiənin regional şöbəsində ümumi bir kömək alırlar.

UŞAQ ÜÇÜN 1.5 və 3 İLDƏ QARŞI

Doğumdan sonrakı postpartum hissəsi tamamlandıqdan sonra qadının təşkil etmək hüququ var. Bir il yarım uşağı böyütmək üçün bir il yarım həsr edin, bir ata və ya digərinin digər qohumu hüququ var.

Hər anadan olanların hesablanmasında iki il ərzində orta əmək haqqının 40% -i olacaqdır.

Əlil və aşağı gəlirli müraciət edənlərdir minimum təklif:

• 3277,45 RUB. İlk uşaqda;
• 6554,89 RUB. - İkinci və sonrakı uşaqlarda.

Müavinət miqdarı ərzində orta qazancın 100 faiz səviyyəsindən kənara çıxmamalıdır.

Yaşlı bir uşağa qulluq etmək ehtiyacı varsa, anası və ya qohumlarından biri iş yerinin qorunması ilə 3 il uşağın icrasından əvvəl ayrılmaq hüququna malikdir. Ancaq dövlətlər simvolikdir - aylıq köçürmələrin 50 rubl.

16 və 18 yaşa qədər bir uşaq üçün

o regional faydaRusiya Federasiyasının təsis müəssisələrinin icra hakimiyyəti tərəfindən əhaliyə ehtiyacı olan, valideynlər və bəziləri.

Müəyyən bir bölgənin şərtlərindən asılı olaraq aylıq və ya rüblük ola bilər. Yerdə transferin əsasları, ölçüsü və sifarişi var.

Ana kapital proqramı

Dövlətdən maliyyə dəstəyi ikinci və sonrakı uşaqlar üçün valideynlərə çevrilən vətəndaşlara çevrilir. Ailədəki uşaqların sayından asılı olaraq yalnız bir dəfə dövləti əldə edə bilərsiniz.

2019-cu ildə 453026 rubl olan indeksləşdirilmişdir. İnflyasiya dəstəyi Düzəltmə 2015-ci ildən bəri dayandırıldı. 2016-cı ilin sonunda ailə kapitalının ölçüsünü 1 yanvar 2020-ci ilə qədər dondurmaq qərara alındı.

Proqrama görə, bu, nağdsız və yalnız qanuna əsasən qurulan hədəfdə aparılır: mənzilin, uşağın təhsili, uşağın təhsili, kiçik əlillərin bərpası, valideynin məcmu pensiyası .

Medianın hüquqi tənzimlənməsi

Analıq / atalıq və uşaqlığı dəstəkləyən sosial müavinətlərin qanunvericilik bazası, 1995-ci ildən uşaq sahibi vətəndaşlara dövlət faydaları haqqında "№-li) federal qanundur".

Rusiya Federasiyası hökumətinin, dövlət strukturlarının tənzimləyici və hüquqi bazasının, fərmanların, fərmanların, qərarların, qərarların, fərmanların, qərarların və aydınlaşdırılmanın geniş tağını, sərəncamlarını, qərarlarını və aydınlaşdırılmasını tamamlayır. Məsələn, 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255 federal qanun, analıq müavinətlərinin hesablanması, gənc uşaqlara qayğı göstərilməsi qaydasını müəyyənləşdirəcəkdir.

Analıq və uşaqlıq ödənişləri tarixi

Devrehny

Təlimatı əldə etmək üçün HIFE, şirkətin mühasibat şöbəsində bir bəyanat və əlillik bir təbəqə tətbiq edir.

Tam məbləğdə vəsaitin qeydiyyatı aparılır Əmək haqqı üçün növbəti ödəmə tarixində.

Yenidoğulmuş üçün birdəfəlik müavinət

İş yeri ilə əlaqə qurarkən, siyahı aparılır 10 günlük müddət Sənədləri qoyduqdan sonra.

Sosial müdafiə orqanları bir ərizə təqdim etdikdən sonra ayın 26-cı ayına pulu tərcümə edir.

Uşaq baxımı üçün

Yetkinlik yaşına çatmayan uşaqlar üçün 1,5 - 3 ilədək, təyinat və ödəniş işəgötürən tərəfindən həyata keçirilir Ümumiyyətlə, əmək haqqı qeydiyyatı üçün son tarixlər. 16-18 yaşlı uşaqlar üçün köçürmə tarixi regional qanunlar tərəfindən müəyyən edilir.

Ana kapitalı

Sertifikatlar üzrə nağd tranşlar Rusiya Federasiyasının pensiya fondunun hesabına, ilk ayın 3-cü sayından iki dəfə federal büdcədən olan hesablarına gəlir.

Bu məqsədlə fond maliyyə Nazirliyinə lazımi miqdarda vəsait üçün ərizə göndərir:

• yaxın ilin yanvar ayında bir tranş üçün noyabrın 15-dək;
• İyunun 15-dək İyul ayında ilin ikinci yarısına vəsait köçürülməsi üçün.

Ailə gələn ilin birinci yarısında bir ailə sertifikatını keçirməyi planlaşdırırsa, pensiya fonduna müraciət oktyabrın 1-dək təqdim olunur. Mövcud dövrün ikinci yarısında vəsaiti istifadə etmək üçün sənədlərin paketi 1 May tarixinə qədər göndərilir.

Maliyyələşdirmə mənbələri

Analıq və uşaqlıq faydaları üçün maliyyələşdirmə Sosial Sığorta Fondu (FSS).

Toplanmış aşağıdakı kimi olur:

• valideynlərin məşğulluğu yerində. Sonradan, FSS, vergi ödəyərkən işəgötürənin xərclərini ödəyir. Bu prosedur, doğum faydası üçün etibarlıdır, uşağa 1,5 yaşa qədər qulluq etmək;
• hamilə qadının işini itirdiyi təqdirdə sosial sığorta fondu;
• Əhalinin sosial müdafiəsi şöbələri - böyük ailələrdə uşaqların, aztəminatlı ailələrdə, işləməyən valideynlərin, işləyən uşaqların saxlanmasına köçürülməsi üçün;
• FIU, analıq kapitalını maliyyələşdirir, idarə edir və bu vasitələrlə sifarişlə operator kimi fəaliyyət göstərir.

Faydasını təyin etmək üçün, faydalanmaq hüququnuzu təsdiqləməlisiniz. Buna görə də bütün uşaq ödənişləri, ictimai qoruma orqanlarına, iş yerində müvafiq müraciətdən sonra adresə köçürüləcəkdir.

Dizaynın standart mərhələsi uğurla başa çatsa, birbaşa qəbzlə maraqlanmaq mümkündür. Bu gün İnternet vasitəsilə bir şöbə maliyyələşdirmə ödəməsinin rəsmi saytında etmək asandır. Faydalı bir işəgötürən təmin edərsə, şirkətin mühasibatlığı şəxsən və ya telefonla əlaqə saxlaya bilərsiniz.

Üç il sonra bir uşaq üçün ödənişlərin vaxtında aşağıdakı videoya baxın:

Bir gənc ailənin və gənc bir ailənin yaranan ilk doğulmuş və təbii bir sualın yeni bir ailənin xəyalları, ilk uşağın doğulmasında nə qədər maddi yardımın, habelə dövlətə nə qədər müavinət sayacağımıza dair sualdır Dövlət?

2017-ci ildə ilk uşağa nə qədər pul verildiyini cavablandıran, ilk növbədə, bunun qanuna güvəndiyi dövlət maliyyə dəstəyi haqqında məlumat verəcəyik. Və qanun birdəfəlik ödəməni, habelə aylıq müavinət təqdim edir. Üstəlik, bu, bir hərbçinin ailəsidirsə, müavinət 1,5 əmsalı olan genişləndirilmiş bir formada ödəniləcəkdir. Və əgər bir tənha bir ana haqqında danışırıqsa, əmsalı ilə 2. (yəni ikiqat ölçüdə). Yəni ilk uşağa dair ödənişlərin miqdarı fərqli olacaq və sahib olduqları gənc valideynlərin sosial vəziyyəti ilə bağlıdır. İlk uşağa dair ödəniş növlərindən bəhs edən müxtəlif birdəfəlik müavinətlər, aylıq ödənişlər və həm nağd ödənişlər şəklində, həm də nağdsız sosial dəstəyi formasında verilir.

İlk uşağın hamiləliyinin erkən dövründə dərslik

613 rubl 14 qəpik məbləğində birdəfəlik müavinət, hamiləliyin erkən müddətində qadın məsləhətləşməsində qeydiyyatdan keçdikdən sonra alacaq. Belə bir dərslik, əsas hamiləlik faydası və doğuş üçün isteğe bağlıdır.

Bir qadının hamiləlik və doğuşdan əsas fayda əldə etmək hüququ varsa, bu olduqca qanunidir, hamiləliyin əvvəlində əlavə ödənişlərə arxalana bilər.

Bu fayda sığortası siyasəti və Rusiya Federasiyasının vətəndaşlığı olan bütün qadınlara, hamiləlik üçün xəstə məzuniyyəti və 12 həftəyə qədər olan bütün qadınlara rast gəlinir. Vaxt keçdikcə hamilə bir qadını vaxtında daxil etmək, yalnız müəyyən maliyyə yardımı əldə edə bilər, eyni zamanda hamiləlik dövründə bütün tibbi riskləri və ağırlaşmaları minimuma endirir, çünki erkən müşahidənin uğurla hamiləliyin və normal doğuşa töhfə verəcəkdir.

İlk uşağa bir fayda üçün harada müraciət etmək olar?

Bir qadın rəsmi olaraq işlədisə, onda iş yerində kadrlar şöbəsinə və mühasibat uçotu üçün getməli olduğunuz erkən müddətdə faydalar təyin edilməsini axtarın. Bir qadının hamiləlik dövründə məşğulluq əlaqəsi yox idi, sonra təlimat qeydiyyat yerində sosial müdafiə şöbəsinə müraciət etməlidir.

İlk uşağa fayda verən sənədlər hansılardır?

Təlimat üçün müvafiq bir tətbiq yazmaq, qadın məsləhətləşməsində tibbi sənəd almaq lazımdır.

İlk uşağa hamiləlik faydaları

Bütün iş analıq müavinətləri son iki ilin dövrü ərzində hesablanan orta əmək haqqının miqdarında ödənilir və orta əmək haqqı minimum əmək haqqından aşağı olsa, ödəniş minimum əmək haqqının miqdarında olacaqdır.

İlk uşağın hamiləlik və doğuş üçün rəsmi qazancı 613 rubl 14 qəpikdən ibarət bir aylıq ödəməsindən ibarət deyil. Hamilə tələbələr tərəfindən alınan təqaüdlərin miqdarında faydalar ödənilməsi ilə təmin edilir. Doğum müavinətlərinin və doğuşun ödənilməsi müddəti iki dövrdən ibarət olan analıq məzuniyyətinin bütün dövrüdür: çatdırılma və çatdırılmadan sonra müddət. Bir dərslik 140 gün ərzində ödənilir, bunun yarısının yarısı - doğuşdan əvvəl, digər yarısı çatdırıldıqdan sonra.

Doğum müavinətlərinin və doğuşun ödənilməsi müddəti 194 günə qədər hamiləlik və ya hamiləlik fəsadların müşahidə olunarsa, 194 günə qədər keçirilir.

2017-ci ildə analıq müavinətlərinin və doğuşun ölçüsü 34520 rubldan 265827-ə qədər dəyişir.

İlk uşağın doğulmasından sonra 2017-ci ildə ailə körpənin 1,5 il qalana qədər aylıq müavinət alır.

İlk uşağa birdəfəlik ödəniş

Birincisi doğulduğu üçün qanunla müəyyən edilmiş birdəfəlik ödənişdir. Bu tip dövlət təşviqi, şübhəsiz ki, ölkədə bərəkətini stimullaşdırmağa yönəldilmişdir. Bu sosial sığorta fondunun ödəməsini ödəyir. Birdəfəlik ödəmə həm işləyən, həm də işləməyən gənc valideynlər ola bilər. Sosial Müdafiə İdarəsinə nəyi toplamaq və ictimai müdafiə şöbəsinə birinci əsrdən gec birinci əsrdən gec olmayaraq təqdim etmək üçün. 2017-ci ildə göstərilən təşviq 16350 rubl təşkil edir.

Postpartum tətilini ödədi

İlk uşaq böyüysə də, anası qayğıya verilir. Belə bir tətilin maksimum müddəti 3 ildir, 18-ci ilk aylar onlardan ödənilir. Ödənişli postpartum tətili, işçilərin orta əmək haqqının 40 faizi məbləğində işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilir və minimum (3065 rubl 69 qəpik) az ola bilməz.

İlk uşaq üçün nağd faydalar deyil

Maddi yardıma əlavə olaraq, ilk uşağın anadan olması ilə əlaqədar təbii yardım və vergi endirimləri şəklində müxtəlif faydalar və imtiyazlar valideynlərə güvənir. Bundan əlavə, ilk uşağı dünyaya gələn ailələrə regional dəstək üçün sosial tədbirlər var. Regional ödənişlər Rusiya Federasiyasının tərkib hissələrinin qanunvericiliyi və onların maliyyələşdirilməsi regional və bələdiyyə büdcəsindən həyata keçirilir. Buna görə də fərqli ərazilərdə fərqlidirlər, buna görə də bu cür ödənişlərin miqdarı əhalinin sosial müdafiəsi regional şöbələrində aydınlaşdırılmalıdır.

İlk uşağa xülasə əmək haqqı

2017-ci ildə ilk uşağa verilən araşdırma nəticəsində bu ödənişlərin ölçüsü ilə birləşdirilmiş masa təqdim edirik:

Əmək Nazirliyi, uşaqların faydaları və kompensasiya hesablamalarının artması ilə müəyyənləşdiriləcəyi yeni bir qətnamə layihəsi hazırladı - 3,2%. İndeksin artımının həyata keçirilməsi 2018-ci ilin fevral ayına planlaşdırılır.

Əksinə, üç ildir dəyişməz qalacaq, bu gün budur 453.000 rubl.

2017-ci ilin payızında Əmək Nazirliyi yeni ildə vətəndaşların bütün gəlirləri və mülklərinin nəzərə alınacağını bildirdi. Bu bölgələrə görə, maliyyə yardımı ilə rusların ehtiyacını qiymətləndirmək daha asan olacaq.

Qanunvericilikdəki bu cür dəyişikliklər məlumatları daha diqqətlə yoxlamağa kömək edəcək, çünki bir çox öyrənilməyən ailələrin qanunsuz işlədiyini və ya pul qazandıqları üçün eyni zamanda "aztəminatlı ailələr" kateqoriyasına daxil olun.

Böyük ailələr üçün dəstək proqramına xüsusi diqqət yetirilir, çünki üçüncü və sonrakı uşaqların görünüşü çox tez-tez ailə büdcəsi tərəfindən sarsılır və valideynlər rahat yaşayış şəraiti və yüksək keyfiyyətli təhsillə uşaq təmin edə bilmirlər.

Ödəniş ölçüləri

Maraqlı fakt: Yeni ilin əvvəlindən bəri indeksasiya haqqında qanun qüvvəyə minəcəkdir. Bu rəqəm tədricən 2019-cu ildə yaşayış minimumunun ölçüsünə qədər artacaqdır. Bu günə qədər rəqəm artıq 21,7% artmışdır və minimum əmək haqqı təxminən 9,400 rubl təşkil edir. Uşaqların faydaları birbaşa bu məbləğdən asılıdır.

Əmək hüququ hamiləlik və doğuş səbəbindən vətəndaşların maliyyələşdirilməsini təmin edir. Nağd xərclər, həm də çatdırılmadan əvvəl də həyata keçirilir.

2018-ci ildə hamilə vətəndaşlar bəzi dəyişiklikləri gözləyirlər:

• decreh'i hesablayarkən orta əmək haqqının maksimum miqdarı, nağd endirimlərin sabit miqdarından daha çox olmamalıdır (bax). İki ildə uşaqların xəstəxanasına və doğulması halında, 730-a bölünmüş (ildə günlərin sayı);
• son iki il (2016 və 2017) yalnız son iki (2016 və 2017) nəzərə alınır;
• 2018-ci ildə minimum əmək haqqının həcminin artırılmasını nəzərə alsaq, bu, minimum faydaların ölçüsü də artacaqdır.

2018-ci ildə minimum müavinət belə görünəcəkdir:

1. Döl və ağciyərlərin təhlükəsiz bir tualeti olduqda, bir qadın alacaq 43 600 rubl. və 140 gün analıq məzuniyyəti.
2. Toaching təhdid altında idi və ya bir uşaqlıq fəsadlar ilə keçsə, tətil davam edəcək 16 günvə analıq məzuniyyəti miqdarı olacaq 47 600 rubl.
3. İki və ya bir neçə uşağın ortaya çıxması halında bir qadın güvənir 56 900 rubl. və 194 analıq məzuniyyəti.

2017-ci ildə bir uşağın doğulmasında faydaların miqdarı praktik olaraq mövcud olandan fərqli deyildi.

2017-2018-ci illərdə xəritəçəkmə üçün sənədlər

Bir uşağın bir qadının işığına çıxması faktı, vahid bir təlimat miqdarı olaraq qəbul edilir 16 300 rubl. Və doğuşdan altı ay sonra onu çəkmək lazımdır.

Kadrlar şöbəsində (bir qadın rəsmi olaraq işlədiyi təqdirdə), digər vəziyyətlərdə - sosial xidmət şöbəsinə qeydiyyata almaq üçün müraciət etmək lazımdır. Tam iş şöbəsində tələbələr təhsil müəssisəsinin dekanted şöbəsində yeni doğulmuşlar üzrə faydalar artırırlar.

Bilmək vacibdir! Bir qadının daimi işi yoxdursa, məşğulluq xidməti ilə qeydiyyatdan keçməlidir. Başqa bir vəziyyətdə, fondların verilməsi qeyri-mümkün olacaq, çünki üzü heç bir yerdə qeydiyyata alınmadı.

Bir uşağın doğulmasında birdəfəlik müavinət idi 16,300 rubl 2017-ci ildə bu gün - 16,800 rubl. Bir neçə uşaq olduğu təqdirdə, məbləğdə ananın və ya atanın adı ilə vəsait tutulur 50 000 rub. USG-nin ərazi şöbəsində bir dərslik təşkil edə bilərsiniz, aşağıdakı sənədlərin siyahısını əvvəlcədən toplanmışdır:

• "Uşaqların" ödənişlərinin göstərilməsi məsələsi ilə valideynlərdən birindən müraciət;
• Şəxsiyyəti təsdiqləyən sənəd (fotokopiya);
• uşaqların doğulması haqqında şəhadətnamə;
• yenidoğulmuşların bioloji valideynləri olan bir ərazidə yaşadığını təsdiqləyən sənəd;
• uşaqların göründükdən sonra altı aydan gec olmayaraq mükafatlar hesablanır.

2018-ci ildə uşaq baxımı üçün paşirlər

Uşaq baxımı üçün rəsmi olaraq işləyən vətəndaşlar, iş haqqı əsasında güvənirlər - 40% ondan.

Ailənin ilk oğlu ətrafına güvənir 3 700 rubl, növbəti hər kəs üçün - 6,300 rubl. Maksimum məbləğ - 24.500 rubl.

Ananın işlədiyi təşkilat, analıq məzuniyyətinin bitməsindən əvvəl varlığını başa vursa, vətəndaşın ödənişlər üçün sosial xidmətə müraciət etmək hüququ var, lakin bu vəziyyətdə maksimum məbləğ yalnız yalnız ola bilər 12 200 rubl.

Maraqlı fakt: Bu, yalnız bioloji ana deyil, həm də bir uşağın yaxın qohumlarıdır (ata, nənə) və ittihamların miqdarı dəyişməz qalacaq, analıq məzuniyyətini bəzəyə bilər.

Dekal məzuniyyət üç il ərzində uzadıla bilər. Ancaq burada nüanslar var. Fakt budur ki, ödənişlər yalnız bir yarım ildir hesablanır, növbəti bir yarım il isə nəzərə alınmır. Bu, bir qadının yalnız kompensasiya alacağını göstərir 50 rubl İşəgötürəndən və qəpikdən. Buna görə qadınların əksəriyyəti ən qısa müddətdə işə getməyi üstün tuturlar və uşağın üç yaşı olana qədər gözləməyin.

Maraqlı fakt: 2017-ci ilin payızında dövlət orqanları, uşaq bağçasında yer almayan uşaqlar üçün birləşməni təqdim etməyi təklif etdilər. Kompensiyanın miqdarının təxminən 3000 rubl olması ehtimal olunur. Bu günə qədər bu fikir hələ də nəzərə alınır.

Yenidoğanın əlilliyi varsa

Fiziki məhdudiyyətlər və ya əlillik, əlil olan uşaqlar üçün əlavə ödənişlər verilir:

1. Fin ölçüsünün ölçüsü 11 900 rubl.
2. Aylıq ödənişlər - 1400 rubl.
3. Aylıq hesablama işləməyən valideyn - 5 500 rubl.

Sosial ödənişlər:

1. Dərman alınması üçün dövlət yardımı - Haqqında 800 rubl / ay.
2. İstirahət təşkilatlarına kurs - 120 000 rubl.
3. İctimai yerlərdə səyahətin gedişi - haqqında 100 rubl / ay.
4. Matkapital - 453 000 rubl.
5. Güzəştlər: 12 000 rubl - valideynlər, 6 000 rubl - övladlığa götürən valideynlər.

Məqaləyə bir nəticə olaraq, gənc analara maliyyə yardımı ilə bağlı inanılmaz sualı nəzərdən keçirin (səhifə). 2017-ci ilin yazında şəbəkədə 3 il yaşa qədər ananın məbləğində dövlət yardımı alacağı barədə bir şayiə asfaltlandı 250 000 rubl. Bu xəbər hələ rəsmi təsdiq almadı, amma ailənizə əlavə etmək üçün əsas motivasiya analıq kapitalı olduğunu təxmin etmək çətin deyil. İndiyə qədər matkapital, məbləğdə kompensasiya var 250 000 rubl Heç bir şey vermir.