ด้วยทั้งหมดในการรับรู้จำนวนมาก นายหน้าประกันภัย มันมักจะเท่ากับตัวแทนประกันภัยมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญระหว่างพวกเขา ตัวแทนแสดงถึงผลประโยชน์ของ บริษัท ประกันภัย นายหน้าประกันภัยในทางตรงกันข้ามงานในนามของผู้เอาประกันภัย อย่าลืมว่าแม้แต่อาชีพนี้ก็ถูกนำไปใช้
แม้ว่าจะมีรากฐานสำหรับการผสมแนวคิดเหล่านี้: ในรัสเซียโบรกเกอร์จำนวนมากยังทำหน้าที่ของตัวแทนประกันภัย
ใบอนุญาต
กฎหมายโดย องค์กรของเครื่องมือประกันภัย มีสองนวัตกรรมพื้นฐานสำหรับโบรกเกอร์ ครั้งแรกคือความแตกต่างระหว่างแนวคิดของนายหน้าและตัวแทนที่สองได้รับการแนะนำในกิจกรรมนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ ก่อนหน้านี้กิจกรรมของโบรกเกอร์ไม่ได้อยู่ภายใต้การอนุญาตใบอนุญาตตอนนี้การสร้างองค์กรดังกล่าวมีความซับซ้อนมากขึ้น กฎหมายกำหนดข้อกำหนดสำหรับบุคลากรอย่างเข้มงวด การควบคุมร่างกายของรัฐเพิ่มเติมปรากฏในกิจกรรมของโบรกเกอร์การรายงานถูกเพิ่มเข้ามา หากต้องการข้อมูลการรายงานก่อนหน้านี้เพื่อ บริษัท ประกันภัย และ การตรวจสอบภาษีตอนนี้กฎหมายจัดให้มีอำนาจการกำกับดูแลการประกันภัย ตัวอย่างเช่นมันจะดำเนินการในลำดับเดียวกัน
พนักงาน.
โบรกเกอร์ประกันภัยส่วนใหญ่เป็นผู้หญิง ที่ปรึกษาของ บริษัท ดังกล่าวควรมีลักษณะที่น่ารื่นรมย์ (เสียง, พจน์), ประสบการณ์โทรศัพท์หรือ การขายส่วนบุคคล. ตามกฎแล้วจำนวนพนักงานธุรการมีขนาดเล็ก โดยปกติจะประกอบด้วยผู้นำนักบัญชีและวิธีการ จำไว้ว่านายหน้าต้องพัฒนาด้วย บริษัท ประกันภัย หุ้นส่วน คุณสามารถสรุปข้อตกลงกับพวกเขาเพื่อระบุเปอร์เซ็นต์ของการทำธุรกรรมซึ่งเกิดจากนายหน้า
ลูกค้า.
ถ้าเป็น นายหน้าประกันภัย มันทำงานบนพื้นฐานของฐานลูกค้าใด ๆ มันเป็นเรื่องธรรมดาที่ฐานข้อมูลนี้จะต้องนำมาจากที่ไหนสักแห่ง มันเป็นอิสระกรณีที่เนรคุณและยาวนาน นายหน้า "จากตอนนี้" ไม่เกิดขึ้น: องค์กรถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของ บริษัท ที่มีอยู่ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมประกันภัย มันเป็นเพราะเหตุผลเหล่านี้ที่โบรกเกอร์มักจะเพลิดเพลินไปกับฐานที่สร้างขึ้นโดย บริษัท หลัก
- โปรดจำไว้ด้วย
สิ่งที่แนบมาที่จำเป็นสำหรับหกเดือนแรกของโบรกเกอร์ประกันภัยประมาณ 10,000 ดอลลาร์ นอกจากนี้ยังมี ตลาดรัสเซีย องค์กรที่ลงทุนจาก 50,000 ดอลลาร์ถึง 80 ไม่รวมอยู่ในค่าใช้จ่ายโฆษณาจำนวนนี้ขนาดซึ่งขึ้นอยู่กับความพร้อมของฐานลูกค้าในโบรกเกอร์
22.01.2011
10.01.2011
02.01.2011
|
สำหรับฉันที่เพิ่มการรายงานเพิ่มเติมที่ซับซ้อนเกินไปการทำงานของโบรกเกอร์ประกันภัยและการแนะนำการออกใบอนุญาตสำหรับงานประเภทนี้จะไม่เพิ่มความนิยมให้กับกิจกรรมประเภทนี้ | |
วิธีการเป็นนายหน้าประกันภัยหรือโบรกเกอร์ของ บริษัท ประกันภัยความฝันของการเรียนรู้ทุกคนที่ต้องการงานที่มีแนวโน้มและผลประกอบการที่ดี แต่ยังมีความเสี่ยงที่จะล้มละลาย ที่นี่ความเสี่ยงที่ลดลงหลักไม่อนุญาตให้มีข้อผิดพลาด ความสำเร็จมากที่สุดคือการสอนตัวเองดื้อรั้นซึ่งเปิด บริษัท ของตัวเอง แต่แต่ละเส้นทางขึ้นอยู่กับความเพียรและการดำเนินการตามแผนพัฒนา
รายละเอียดความแตกต่างและรายละเอียดปลีกย่อยทั้งหมด
รายได้ของโบรกเกอร์ขึ้นอยู่กับจำนวนการขายของผลิตภัณฑ์ประกันภัยหรือมากกว่าจากคณะกรรมาธิการ ใน กรณีที่แตกต่างกัน พารามิเตอร์นี้มีตั้งแต่ 10% ถึง 25%
ตัวอย่างเช่นถ้า ราคาเฉลี่ย ผลิตภัณฑ์ 20,000 จากนั้นจำนวนที่เกิดขึ้นจะอยู่ที่ประมาณ 1 500. และเป็นเพียงการทำธุรกรรมเพียงครั้งเดียว แต่ที่นี่จำเป็นต้องคำนึงถึงความถูกต้องของข้อตกลงนักโทษ ในบางกรณีเปอร์เซ็นต์ของค่าคอมมิชชั่นในหลักการนี้เพิ่มขึ้นเป็น 30-50%
รายได้อาจขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์เปอร์เซ็นต์เท่านั้น ในจำนวนบริการชำระเงินคุณสามารถป้อนการสนับสนุนของลูกค้าเมื่อ กรณีประกันภัยบทบัญญัติ คำแนะนำทางกฎหมาย เป็นต้น
สถานที่เรียนรู้งานฝีมือของโบรกเกอร์
ในที่สูงขึ้นหรืออื่น ๆ สถาบันการศึกษา จนกระทั่งทิศทางของนายหน้าประกันภัยไม่ได้เน้น แต่ บริษัท ขนาดใหญ่ยังคงต้องการจ้างพนักงานด้วยการศึกษาระดับอุดมศึกษารวมถึงสอนตัวเอง
บริษัท มักจะถือชุดของการสัมมนาผ่านเว็บหรือการฝึกอบรมซึ่งเป็นกฎเกณฑ์ในการรักษาเอกสารการทำงานด้านต่าง ๆ ของการทำงานในตลาดประกันภัย นอกจากนี้หลักสูตรดังกล่าวสามารถชำระเงินและฟรี ทุกอย่างขึ้นอยู่กับดอกเบี้ยประกัน / บริษัท นายหน้า.
ผู้ประกันตนมักดำเนินการสัมมนาเมื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ประกันภัยใหม่ ข้อมูลเกี่ยวกับหลักสูตรดังกล่าวตั้งอยู่บนเว็บไซต์ บริษัท ขนาดใหญ่ และสถาบันการศึกษา
สถานที่ที่จะได้รับเงินทุนเพื่อเปิดสำนักงาน
เงินทุนซึ่งจะต้องเปิดเคสคำนวณในรูปแบบที่แตกต่างกัน ฉลามธุรกิจยืนยันว่าในการกำจัดควรมีอย่างน้อย 20,000 - 25,000 รูเบิล
จำนวนเงินสุดท้ายขึ้นอยู่กับวิธีการที่จัดสรรให้กับรายการต่อไปนี้:
- โฆษณา.
- การลงทะเบียนของเอกสาร: การได้รับใบอนุญาต ฯลฯ
- ห้องเช่า
- การยอมรับของพนักงาน
นักลงทุน (เจ้าหนี้ผู้ถือหุ้นและอื่น ๆ ) มีส่วนร่วมในการเก็บเงินทุน
ทำแผนธุรกิจทีละขั้นตอน
ในวรรคแรกเมื่อวาดแผนธุรกิจคุณต้องเลือกสาขาของ บริษัท นั่นคือกิจกรรมประเภทผลิตภัณฑ์ที่จะถูกส่ง
มันอาจจะเป็นประกันภัยของน้ำยานยนต์หรือการขนส่งทางอากาศประกันทรัพย์สินเงินกู้จากอุบัติเหตุ ฯลฯ
เส้นทางอาจค่อนข้างและด้วยการพัฒนาของบริการของ บริษัท สามารถเพิ่มขึ้นได้ สิ่งสำคัญในขั้นตอนแรกในการเลือกผลิตภัณฑ์ประกันที่มีลำดับความสำคัญของตลาดลำดับความสำคัญในขณะนี้
ที่นี่จำเป็นต้องไม่เพียงแค่วิเคราะห์สาระสำคัญของบริการกำหนดคุณสมบัติหลัก แต่เพื่อระบุวิธีการขายในตลาด สำรวจเนื้อหาเพื่อแข่งขันกับ บริษัท ที่คล้ายคลึงกันอื่น ๆ
จุดที่สองคือการกำหนดจำนวนของการขายผลิตภัณฑ์พลวัต ที่นี่มีความจำเป็นต้องคำนวณจำนวนการขายผลิตภัณฑ์โดยประมาณ นั่นคือตัวบ่งชี้สำหรับเดือน / สัปดาห์ของการขาย "สินค้า" คำนวณจากการวิเคราะห์มูลค่าของผลิตภัณฑ์ที่คล้ายคลึงกันที่ให้ไว้โดย บริษัท ที่มีการแข่งขัน
ต่อไปคุณต้องเน้นข้อดีและข้อเสียของ บริษัท สิ่งนี้ดำเนินการสำหรับมุมมองวัตถุประสงค์ของสถานการณ์ซึ่งในภายหลังจะช่วยให้โดดเด่นในหมู่คู่แข่งจะช่วยมาตรการปกติเพื่อปรับปรุงกิจกรรมของ บริษัท
และในตอนท้ายคุณต้องคำนวณเงินทุน ประมาณครึ่งหนึ่งของจำนวนเงินจะไปโฆษณาและการมีส่วนร่วมอื่น ๆ ทั้งหมดต่อเอกสารพนักงานให้เช่าอุปกรณ์เฟอร์นิเจอร์ (ซ่อมแซมซื้อเฟอร์นิเจอร์ ฯลฯ ) และจัดสรรเงินเพื่อลดข้อผิดพลาดหรือสถานการณ์อื่น ๆ
ข้อผิดพลาดในการทำงาน
ความผิดพลาดที่แพร่หลายที่สุดคือความเชี่ยวชาญด้านโบรกเกอร์แคบ ๆ (อุตสาหกรรมการแพทย์หรือยานยนต์) ผู้เชี่ยวชาญควรเข้าใจหลักการและสถานการณ์หลายอย่างของผลิตภัณฑ์ประกันภัยต่าง ๆ และตลาดโดยรวม
หากไม่มีภาพที่สมบูรณ์เวลาจะหายไปลูกค้าจะต้องติดต่อพนักงานต่าง ๆ จำเป็นคือความเป็นเจ้าของ ข้อมูลทั่วไปเพื่อกำหนดแง่มุมของผลิตภัณฑ์
ตัวอย่างเช่นด้วยการประกันภัยรถยนต์เป็นไปได้ที่จะเสนอ ประกันเพิ่มเติม คนในการแพทย์ซึ่งเพิ่มรายได้
ข้อผิดพลาดต่อไปนี้เกิดขึ้น:
- ไม่ใช่ความเข้าใจ ผลิตภัณฑ์ประกันภัย ที่ทุกขั้นตอนของการผลิต
- ขาดการปฐมนิเทศกับลูกค้า นี่ไม่ได้เป็นเพียงคำอธิบายราคาไม่แพงของเงื่อนไขของสัญญา แต่ยังเพิกเฉยต่อลูกค้าได้ตลอดเวลา เมื่อลูกค้าไม่ปฏิบัติตามการปรากฏตัวของวันที่เกี่ยวกับเอกสารสำหรับการให้บริการทางการแพทย์และบริการอื่น ๆ ซึ่งขึ้นอยู่กับการได้รับการชำระเงินประกันให้กับลูกค้า
- ไม่ใช่ความเข้าใจเกี่ยวกับเทคนิคการรับประกันภัย
- ความล้มเหลวในการจ่ายเงินสำหรับขนาดของค่าตอบแทนของคณะกรรมาธิการโดย บริษัท ประกันภัยที่เกี่ยวข้องกับการคำนวณอัตราภาษีที่ไม่ถูกต้อง
- ความคุ้นเคยที่ไม่จำเป็นของสัญญาประกันภัย
- ไม่ปฏิบัติตามกำหนดเวลาภายใต้สัญญาประกันภัยต่อ
นายหน้าประกันภัยเป็นเรื่องของการเป็นผู้ประกอบการซึ่งอยู่ในนามของการไกล่เกลี่ยในด้านการประกันภัยนำเสนอผลประโยชน์ของผู้ประกันตนหรือผู้ถือกรมธรรม์ โดยทั่วไปนายหน้าให้ร่วมมือกับหลาย บริษัท โดยพิจารณาจากความเป็นไปได้ในการโปรโมตโปรแกรมทั้งหมดที่สนับสนุนโดยพวกเขา ความรับผิดชอบของมันยังรวมถึงความช่วยเหลือแก่ลูกค้าที่ต้องการบริการประกันภัยที่ประกอบด้วยการเลือกการประกันที่เหมาะสมที่สุดตามความมีชีวิตชีวาของลูกค้า
ผู้เชี่ยวชาญขององค์กรเป็นผู้เชี่ยวชาญอิสระที่ไม่สนใจโฆษณา บริษัท ที่เฉพาะเจาะจง ด้วยเหตุนี้พวกเขาช่วยให้ผู้ประกันตนประเมินข้อดีและข้อเสียของข้อเสนอประกันภัยและเลือกแพ็คเกจที่ดีที่สุดของบริการ
หน้าที่นายหน้า
ก่อนที่จะเป็นนายหน้าของ บริษัท ประกันภัยใน OSAGO เราควรทำความคุ้นเคยกับสิทธิและภาระผูกพันขององค์กรและเปรียบเทียบกับความสามารถของตนเองที่กำหนดกิจกรรมของการประกันภัยนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์
การทำงานของนายหน้าประกันภัยรวมถึง:
- บริการให้คำปรึกษา;
- การตัดสินใจของข้อพิพาทและความขัดแย้งระหว่างผู้เข้าร่วมข้อตกลง
- ทำสัญญาทำสัญญา
- การแก้ปัญหาการสูญเสียการตั้งถิ่นฐาน
- ให้การค้ำประกันความร่วมมือระหว่างผู้เอาประกันภัยและผู้ประกันตน
วิธีการเป็นนายหน้าประกันภัย
ทำงานโดยนายหน้าประกันภัยหมายถึง บางขั้นตอน รูปแบบธุรกิจ:
- ตัดสินใจเลือกกิจกรรมทางธุรกิจการไกล่เกลี่ย
- ดำเนินการลงทะเบียนเพื่อเปิดผู้ประกอบการ ควรสังเกตว่าลูกค้าที่มีศักยภาพของนายหน้าประกันภัยพยายามที่จะร่วมมือกับ บริษัท ที่มีสถานะของ Jurlitz ตั้งแต่สายพันธุ์นี้ กิจกรรมทางกฎหมาย สอดคล้องกับประชาชนที่เชื่อถือได้มากขึ้น
- การซื้อหรือลบพื้นที่สำนักงานที่จะเป็นไปได้ที่จะจัดการประชุมกับลูกค้าเพื่อการเจรจาต่อรองและสร้างความสัมพันธ์ตามสัญญา สามารถดำเนินกิจกรรมโดยไม่มีสำนักงานการประชุมกับคู่สัญญาที่อาณาเขตที่เป็นกลาง อย่างไรก็ตามการตัดสินใจดังกล่าวมีข้อสงสัยเกี่ยวกับความร้ายแรงของความตั้งใจของโบรกเกอร์เพื่อให้ความช่วยเหลือที่มีคุณภาพสูง
- การได้รับเอกสารที่ได้รับใบอนุญาตโดยที่การทำงานของ บริษัท นายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ในดินแดน สหพันธรัฐรัสเซีย ห้าม
- อุปกรณ์สำนักงานอุปกรณ์ที่จำเป็น
- การสร้างความร่วมมือกับองค์กรประกันภัยที่แตกต่างกัน
การได้รับใบอนุญาต
ก่อนที่จะเป็นนายหน้าของ บริษัท ประกันภัยใน OSAGO จำเป็นต้องได้รับใบอนุญาตเนื่องจากไม่มีการบำรุงรักษากิจกรรมการประกันนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์เป็นสิ่งต้องห้ามตามกฎหมาย การลงทะเบียนของใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมการประกันภัยสามารถดำเนินการต่อได้หลังจากลงทะเบียนนิติบุคคล
ใบอนุญาตจะออกโดยหน่วยงานกำกับดูแลประกันภัยที่ต้องเตรียมชุดเอกสาร:
- คำให้การ;
- การลงทะเบียนและเอกสารประกอบ;
- เอกสารยืนยันคุณสมบัติที่เกี่ยวข้องของนายหน้าและพนักงาน (ประกาศนียบัตรในการศึกษาระดับอุดมศึกษาในภาคเศรษฐกิจหรือการเงิน);
- สนธิสัญญาที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์
การตัดสินใจเกี่ยวกับสิทธิ์ใช้งาน ได้รับการยอมรับ 120 วันหลังจากสมัคร
วิธีการเป็นนายหน้าประกันภัย OSAGO โดยแฟรนไชส์
การส่งเสริมความคิดธุรกิจนายหน้าประกันภัยประกันภัยใช้เวลานานในระหว่างที่จำเป็นต้องมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับกิจกรรมการโฆษณาในขณะที่ผลกำไรไม่น่าจะได้รับ ร่างของรัฐ พวกเขาสามารถชะลอการตัดสินใจในการออกใบอนุญาตสร้างแรงบันดาลใจให้กับความไม่สอดคล้องกันของ บริษัท ที่สร้างขึ้นใหม่ที่มีข้อกำหนดของพระราชบัญญัติการกำกับดูแล
เพื่อลดความซับซ้อนของขั้นตอนในการป้อน องค์กรใหม่ ตลาดสำหรับบริการประกันภัยของ OSAGO โบรกเกอร์ประกันภัยจำนวนมากต้องการจัดกิจกรรมแฟรนไชส์ของพวกเขา
องค์กรทำงาน
องค์กรของการทำงานของนายหน้าประกันภัยในแฟรนไชส์เกิดขึ้นในหลายขั้นตอน:
- ค้นหานายหน้าประกันภัยที่รู้จักกันดีซึ่งบริการมีลูกค้าจำนวนมาก
- ทำความคุ้นเคยกับข้อกำหนดของความร่วมมือ
- ให้หลักฐานการปฏิบัติตามความเป็นไปได้กับแฟรนไชส์ที่มีศักยภาพของแฟรนไชส์
- ได้รับข้อสรุปในเชิงบวกเกี่ยวกับความร่วมมือ
- การลงทะเบียนของนิติบุคคลธุรกิจ
- การได้รับใบอนุญาต (ความร่วมมือบางประเภทไม่ได้ตั้งใจที่จะขอใบอนุญาตเนื่องจากเป็นไปได้ที่จะทำงานกับใบอนุญาตของพวกเขา)
- การลงทะเบียนของสัญญาแฟรนไชส์
- ทำผลงานเบื้องต้น
- ตัดเป็นไปตามข้อกำหนดความร่วมมือที่จัดตั้งขึ้นของการปรากฏตัวของสำนักงานขั้นตอนการดำเนินการเอกสารและความจำเพาะของกิจกรรม
ข้อดีและข้อเสีย
ทำงานเกี่ยวกับโครงการแฟรนไชส์มีข้อได้เปรียบ:
- พร้อมแผนธุรกิจและกลยุทธ์การตลาดการทำงาน
- แบรนด์ที่มีชื่อเสียงและสร้างชื่อเสียงในเชิงบวก
- ไม่จำเป็นต้องมีการส่งเสริมการขายเนื่องจากแฟรนไชส์กังวลเกี่ยวกับขั้นตอนนี้ล่วงหน้า;
- ความพร้อมใช้งานของฐานข้อมูลลูกค้าสำเร็จรูป
- บทบัญญัติ อาชีวศึกษา หัวหน้าของ บริษัท และผู้เชี่ยวชาญพนักงาน
- การผลิตและการสนับสนุนทางกฎหมาย
- ความโปร่งใสของความร่วมมือ;
- ความเป็นไปได้ของการทำความคุ้นเคยกับกิจกรรมของกิจกรรมของแฟรนไชส์รวมถึงตำแหน่งการแข่งขันในตลาดสำหรับการให้บริการที่คล้ายคลึงกันก่อนที่จะทำข้อตกลง
โดยข้อเสียความร่วมมือสามารถนำมาประกอบได้:
- ความจำเป็นในการมีการลงทุนครั้งแรกในการดำเนินการตามสัญญาของแฟรนไชส์
- การจ่ายค่าตอบแทนการออกใบอนุญาต
- บทลงโทษสำหรับการดำเนินกิจกรรมที่ไม่สอดคล้องกับกลยุทธ์การตลาด
แนวทางที่มีความสามารถในการจัดกิจกรรมของผู้ประกอบการในสาขาประกันภัยในฐานะนายหน้ารวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดและมาตรฐานทางกฎหมายจะช่วยให้หัวหน้า บริษัท นายหน้าได้รับผลกำไรที่ดี
ในคนรุ่นเก่าได้ยินวลี "ตัวแทนประกันภัย" ส่วนใหญ่มักจะอยู่ข้างหน้าตามีบุคลิกภาพของเพศที่ไม่ จำกัด และรูปลักษณ์ค่อนข้างจะชักชวนให้คุณ "คิดเกี่ยวกับอนาคตและซื้อโพลิส" แท้จริงแล้วอายุเพียง 15-20 ปีที่ผ่านมาอาชีพนี้ไม่ได้รับความนิยมเลยพวกเขามีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทนี้ในพลเมืองหลักที่ไม่เกินสาขาอื่น ๆ
วันนี้งานของตัวแทนประกันภัยที่บ้าน (OSAGO, CASCO นโยบายอสังหาริมทรัพย์และอื่น ๆ อีกมากมาย) ค่อนข้างมีชื่อเสียงและเป็นที่ต้องการและภายใต้เงื่อนไขบางประการมีความสามารถในการทำรายได้มาก
ใครคือตัวแทน SC
ตัวแทนวันนี้มีความทะเยอทะยานคนหนุ่มสาวที่มีความทะเยอทะยานส่วนใหญ่มักมีการศึกษาที่สูงขึ้นและมีประสบการณ์มากมายในการสื่อสารกับลูกค้า หลังจากผ่านการฝึกอบรมพิเศษบุคคลดังกล่าวสามารถขายอะไรก็ได้ - ตั้งแต่ไม้จิ้มฟันไปจนถึงตึกระฟ้าและเขาก็ไม่ล่วงล้ำอย่างแน่นอน ปศุสัตว์นักบินที่สูงที่สุดคือข้อตกลงที่หลังจากลูกค้ายังคงเป็นความรู้สึกที่สมบูรณ์ของความสำคัญและความเข้าใจว่าเขาเป็น "เจ้าของสถานการณ์"
ตามกฎแล้วตัวแทนประกันภัยไม่ได้ทำงานบนพื้นฐานของสัญญาหรืออำนาจของทนายความ ซึ่งหมายความว่าในกรณีที่มีความเข้าใจผิดใด ๆ SC จะไม่รับผิดชอบต่อความรับผิดชอบทั้งหมดและตัวกลางไม่ว่า "ไม่มีอะไร" อย่างไรก็ตามนี่ไม่ได้หมายความว่าตัวแทนจะไม่รับผิดชอบอะไรเลยในกรณีที่มีการซ้อนทับมันจะให้คำตอบก่อนที่ SC และไม่ใช่ก่อนที่ลูกค้า
ก่อนที่จะกลายเป็นตัวแทนประกันภัย (OSAGO, CASCO, ฯลฯ ) ยังคงจำเป็นต้องคิดว่าดีเนื่องจากอาชีพนี้หมายถึงหมวดหมู่ของ "หมาป่าฟุต" นั่นคือไม่ได้หมายความถึงเงินเดือนที่เป็นของแข็งและคนที่ชอบ ความมั่นคงบางอย่างไม่เหมาะสม
ใครสามารถเป็นตัวแทน SK
ในหลักการเพื่อให้ความร่วมมือกับ บริษัท ประกันภัยไม่จำเป็นต้องแก้ไขมหาวิทยาลัยบางแห่งเช่นแพทย์และทนายความ โปรไฟล์และปริมาณการศึกษาของคุณไม่สำคัญที่นี่ เกณฑ์หลักสำหรับผู้ที่มีความสนใจในการเป็นตัวแทนประกันภัยของ Osago คือการมีเวลาว่างและความปรารถนาที่จะสื่อสารมาก ในฐานะที่เป็น freelancer, Gladity SK ส่วนใหญ่จะได้รับการพิจารณา:
- นักเรียน (ปัจจุบัน, อดีตและอนาคต);
- ผู้รับบำนาญ;
- ทหารเกษียณ;
- แมมดหนุ่ม;
- แม่บ้าน;
- บุคคลใดที่ไม่มีงานถาวร แต่ใครต้องการเข้าใจภูมิปัญญา
วิธีที่ง่ายที่สุดในทุกกิจกรรมในพื้นที่นี้คือผู้ที่มีประสบการณ์มากมายในการสื่อสารกับคนต่าง ๆ : ผู้ขายครูนักการตลาดเครือข่ายนักจิตวิทยาแพทย์แพทย์ในอดีตและอื่น ๆ
สิ่งที่ควรเป็นตัวแทนที่ดี
ผู้ที่ตัดสินใจชี้แจงคำถามของวิธีการเป็นตัวแทนประกันภัยของ Osago และลองความสุขในด้านนี้ต้องมีคุณสมบัติบางอย่าง มัน:
- น่าพอใจ ลักษณะที่ปรากฏ - โดยไม่คำนึงถึงระดับของรายได้ตัวแทน SC จะต้องสะอาดเรียบร้อยตัดอย่างประณีตและก่อให้เกิดอารมณ์เชิงบวกจากลูกค้าที่มีศักยภาพ
- ความทรงจำที่ดี - มีความจำเป็นต้องศึกษาได้ดีและจำคุณสมบัติของผลิตภัณฑ์ประกันภัยเฉพาะสามารถอธิบายข้อดีของมันได้อย่างถูกต้อง นอกจากนี้ยังคุ้มค่าที่จะจดจำและ "รายละเอียด" ของลูกค้าอย่างน้อยก็คงที่
- ความเป็นกันเอง - คุณต้องสามารถสร้างการติดต่อและค้นหาคำตอบที่เข้าใจได้อย่างรวดเร็วสำหรับคำถามที่หลากหลายไม่ใช่แค่ออกเสียงข้อความที่เรียนรู้และความสนใจของคู่สนทนา
- ความมั่งคั่ง - ความสามารถในการออกจากสถานการณ์ที่ไม่เอื้ออำนวยมีประโยชน์มากอย่างใด - รหัสล็อคที่ทางเข้าด้านหน้าหรือเจ้าของสุนัขขนาดใหญ่ที่พบคุณที่เกณฑ์
- ความต้านทานต่อความเครียด - ผู้คนแตกต่างจากทุกคนรู้วิธีพูดอย่างถูกต้องดังนั้นโปรดจำไว้ว่าลูกค้าถูกต้องเสมอ แต่เพื่อตอบสนองแม้กระทั่งความหยาบคายที่ไม่เป็นธรรมที่สุดจะมีรอยยิ้มที่สุภาพ
- ความขยัน - ในกรณีนี้มันจะไม่สามารถนั่ง "ในร้านของร้านค้า" รายได้จะขึ้นอยู่กับจำนวนลูกค้าที่คุณพบโดยตรง
ฉันจะไปที่ผู้รับประกันภัยให้ฉันสอนฉัน
ร้องไห้. คุณสมบัติส่วนบุคคล เราคิดออกแล้วตอนนี้เรามาพูดถึงวิธีการเป็นตัวแทนของ บริษัท ประกันภัยใน Osago Ingosstrakh "Sogaz", "Reso", "VSK" หรือ บริษัท อื่น ๆ ตามที่คุณเลือก
แน่นอนว่าไม่มี บริษัท จะอนุญาตให้บุคคลที่กำลังจะเกิดขึ้นครั้งแรกในการส่งผลประโยชน์และจัดทำสัญญาในนามของ บริษัท - เพื่อให้ได้สิทธิดังกล่าวมีความจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมพิเศษโดยตรงจากนายจ้างในอนาคต หลักสูตรเหล่านี้มักจะฟรีมีตัวแทนในอนาคตในการฝึกอบรมเทคโนโลยีการเจรจาต่อรอง AZAM ซึ่งทำงานร่วมกับลูกค้าคัดค้าน แน่นอนว่า "บนกระดูก" จะแตกต่างกันทุกผลิตภัณฑ์ประกันที่นำเสนอโดย บริษัท ข้อดีและข้อได้เปรียบเหนือคู่แข่ง
โดยปกติหลักสูตรจะมาจากหนึ่งหรือสองสัปดาห์ถึงหลายเดือนการฝึกอบรมสามารถดำเนินการได้ทั้งในกลุ่มและเป็นรายบุคคล บาง บริษัท ยังฝึกการเรียนรู้ที่ขาดงานหรือการสัมมนาผ่านเว็บระยะไกลและการประชุม Skype ก่อนที่จะกลายเป็นตัวแทน บริษัท ประกันภัยใน OSAGO, CASCO และการประกันภัยประเภทอื่น ๆ ผู้สมัครไม่ควรประสบความสำเร็จในการเรียนรู้ที่สมบูรณ์เท่านั้น แต่ยังส่งการสอบและอันดับในสาขาวิชาที่ผ่านไป ในบาง บริษัท การฝึกอบรมสามารถดำเนินการได้ - แต่ละขั้นตอนใหม่เปิดการเข้าถึงผลิตภัณฑ์ประกันเพิ่มเติม - ยิ่งระดับนโยบายที่คุณสามารถให้ลูกค้าได้มากขึ้น
ความรับผิดชอบ
หลังจากเสร็จสิ้นการฝึกอบรมคุณสามารถดำเนินการต่อไปได้ รับผิดชอบ ตัวแทนประกันภัย Osago และการประกันประเภทอื่น ๆ รวมถึง:
- ค้นหาและดึงดูดลูกค้าใหม่ขยายตัวของคุณเอง
- บทสรุปของสัญญาใหม่สำหรับการประกันภัยและส่วนขยายทุกประเภท (ต่ออายุ) ที่มีอยู่
- การประเมินความเสียหายอิสระ - แม้จะมีข้อเท็จจริงที่ว่ามันมักจะเป็นพนักงานที่ทุ่มเทเป็นพิเศษตัวแทนแต่ละคนจำเป็นต้องทำอย่างอิสระ
- การบัญชีที่เข้มงวดและสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยของเอกสาร - ความรับผิดชอบในการจัดเก็บเงินบริจาคและแบบฟอร์มนั้นสมบูรณ์ในตัวแทน
- การจัดกิจกรรมโฆษณา - ตัวแทนที่ดีกว่าจะสามารถนำเสนอตัวเองได้มากเท่าไหร่ที่เขาจะมี
แน่นอนว่าสองจุดแรกเป็นพื้นฐานมาจากการดำเนินการเชิงคุณภาพที่รายได้ที่ได้รับโดยตรงขึ้นอยู่กับ
เงินเดือน - มากหรือไม่
ก่อนที่จะกลายเป็นตัวแทนของ บริษัท ประกันภัยใน OSAGO หรือสปีชีส์อื่น ๆ มันคุ้มค่าที่จะเข้าใจว่าคุณจะไม่ได้รับรายได้ที่ตกลงกันอย่างชัดเจน ค่าจ้างของเจ้าหน้าที่อิสระโดยตรงขึ้นอยู่กับกิจกรรมโชคและการทำงานอย่างหนัก ตอนแรกในขณะที่ฐานทำงานมันจะค่อนข้างยาก ผู้มาใหม่ที่ใช้งานอยู่และมีแรงจูงใจอย่างถูกต้องจะได้รับในตอนแรกประมาณ 15,000 รูเบิลและ "Akula Agents" สามารถสร้างรายได้มากกว่า 100,000 รูเบิลต่อเดือน
แน่นอนว่าแต่ละ บริษัท มีระบบค่าจ้างของตัวเอง แต่โดยทั่วไปสามารถพูดได้ว่าเงินเดือนของตัวแทนประกันภัยคือ 10-15% ของจำนวนสัญญาสรุป บาง บริษัท ยังมีโบนัสและโปรโมชั่นบางอย่างเมื่อบรรลุตัวชี้วัดที่ดี
การทำงานของตัวแทนประกันภัยแม้ว่าจะไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ยังคงน่าสนใจและอยู่ภายใต้เงื่อนไขบางอย่างจะช่วยให้คุณก้าวหน้าอย่างรวดเร็วผ่านบันไดอาชีพและปรับปรุงอย่างไรก็ตามก่อนที่จะกลายเป็นตัวแทนประกันภัยของ Osago Rosgosstrakh เช่นมันเป็น คุ้มค่าอีกครั้งเพื่อชื่นชมข้อดีข้อเสียของอาชีพนี้.
ทั้งหมดเพื่อ
ข้อดีของกิจกรรมประเภทนี้ค่อนข้างชัดเจน:
และเคาน์เตอร์
ก่อนที่จะเป็นตัวแทนประกันภัยของ OSAGO จำเป็นต้องประเมินข้อเสียของอาชีพนี้อย่าง Soberly:
- ขาดรายได้ที่คาดการณ์ไว้ที่มั่นคง
- การค้นหาลูกค้าอิสระ - บางครั้งมันค่อนข้างยากที่จะเกิดขึ้นกับที่ที่จะพาพวกเขา;
- กำหนดการทำงานที่ไม่ปกติ - ความน่าจะเป็นอย่างยิ่งที่ลูกค้าจะต้องการดูวันหยุดวันหยุดหรือหลัง 23.00;
- ความรับผิดชอบส่วนบุคคลเพื่อความปลอดภัยของเอกสาร
- ทำงานร่วมกับ "เงินสด" ความรับผิดชอบส่วนบุคคลเพื่อความปลอดภัยของเบี้ยประกัน
บทสรุป
ในตอนท้ายของหัวข้อสรุปสิ่งที่จำเป็นในการเป็นตัวแทนประกันภัยของ OSAGO:
- เลือก บริษัท ที่ให้บริการประกันภัยและขอตำแหน่งงานว่าง
- ส่งประวัติย่อพร้อมรายละเอียดการติดต่อหรือกรอกแบบสอบถามบนเว็บไซต์ของ บริษัท และรอการเชิญเข้าร่วมการสนทนา
- เยี่ยมชมสำนักงานของ บริษัท ประกันภัยผ่านการสัมภาษณ์ส่วนตัวและลงทะเบียนเพื่อการฝึกอบรมที่ใกล้ที่สุด
- ในตอนท้ายของการฝึกอบรมสรุปข้อตกลงความร่วมมือและเริ่มงานและวิธีการที่คุณจะได้รับเงินเดือนแรกของคุณ - มันขึ้นอยู่กับคุณเท่านั้น
เงินเดือนสีขาว - นี่คือค่าตอบแทนตามกฎหมายเท่านั้น ผู้สมัครหลายคนในการค้นหางานยังต้องเผชิญกับเงื่อนไขการชำระเงินที่ผิดกฎหมาย: ดำและเทา ค่าจ้าง. เพื่อที่จะจัดการกับเงินเดือนตามกฎหมายของนายจ้างรายนี้คุณต้องใส่ใจกับสัญญาณต่อไปนี้
สัญญาณของเงินเดือนสีขาว:
- จำนวนเงินทั้งหมดของเงินเดือนจะถูกระบุในเอกสารเมื่อใช้งาน
- ค่าคงที่ของเบี้ยประกันและเบี้ยประกันภัยที่กระตุ้นอื่น ๆ ดำเนินการตามคำสั่ง
- เงินมีการระบุไว้ในบัตรหรือออกผ่านแคชเชียร์ การชำระเงินของเงินสดควรดำเนินการตามหนึ่งใน เอกสารต่อไปนี้: ธนาณัติที่ใช้ได้, คำสั่งการชำระเงิน หรือการชำระบัญชีเงินเดือน เอกสารจะต้องลงนามโดยหัวหน้าหัวหน้านักบัญชีหรือบุคคลที่ได้รับอนุญาต ตรงข้ามชื่อของพนักงานเฉพาะควรยืนจำนวนเงินที่ออกมาในมือ
- ไม่มีการออกจำนวนเงินเพิ่มเติมในซองจดหมาย
- จำนวนรายได้จริงสะท้อนให้เห็นในความช่วยเหลือ 2-NDFL และในแผ่นคำนวณที่คำนวณได้
- การหักเงินทั้งหมดทำจากรายได้พนักงานทั้งหมด
การจ่ายค่าแรงงานอย่างเป็นทางการคืออะไร
หลายคนไม่คิดว่าจะมีรายได้ที่ผิดกฎหมาย พวกเขาทำงานโดยไม่ต้องลงทะเบียนหรือรับส่วนหนึ่งของการชำระเงินในซองจดหมาย แต่ไม่เข้าใจว่าส่วนหนึ่งของรายได้ของพวกเขาถูกซ่อนอยู่ สำหรับพนักงานส่วนใหญ่มันไม่สำคัญว่าขนาดของรายได้จริงของพวกเขาในเอกสารนั้นน้อยกว่ารายได้จริง พนักงานให้ความสนใจกับความจริงที่ว่าเงินมาตรงเวลาโดยไม่ชักช้า
เงินเดือนอย่างเป็นทางการจะเกิดขึ้นตามที่แท็บเล็ตหรือตามบรรทัดฐานที่ดำเนินการ พนักงานไม่ควรได้รับเงินเดือนน้อยกว่าค่าแรงขั้นต่ำที่รัฐกำหนดไว้
โครงสร้างเงินเดือน
- เงินเดือน. ในการคำนวณว่ามีการใช้เวลาที่ใช้จริงตามเวลาที่ใช้ในแท็บเล็ลหรือบรรทัดฐานที่ดำเนินการจริง
- การจุ่ม (สำหรับการให้บริการคุณสมบัติประสบการณ์ชื่อหรืออื่น ๆ )
- อาหารเสริมสำหรับการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์สำหรับคืนสำหรับการเปลี่ยนคนงานที่หายไปและอื่น ๆ
- การกระตุ้นการจ่ายเงินรวมถึงพรีเมี่ยม
- ค่าสัมประสิทธิ์ระดับภูมิภาคที่จัดตั้งขึ้นในภูมิภาคที่เฉพาะเจาะจง
เมื่อหาพนักงานในโรงพยาบาลเขาจะจ่ายค่าเผื่อความพิการชั่วคราว เมื่อคุณเดินทางเพื่อธุรกิจ และเมื่อออกวันหยุด - จ่ายผลประโยชน์วันหยุด
คุณสมบัติการจ้างงาน
เมื่อได้รับพนักงานไปทำงานต้องมีคำสั่งให้ทำงาน สัญญาการจ้างงานเป็นเอกสารพื้นฐานอีกฉบับที่อธิบายถึงตำแหน่งสภาพการทำงานการพักผ่อนหย่อนใจรวมถึงจำนวนค่าตอบแทนสำหรับความรับผิดชอบที่ปฏิบัติการได้
จำเป็นต้องมีการทำความคุ้นเคนต่อไปนี้ เอกสารภายใน องค์กร:
- ข้อตกลงร่วมกัน
- บทบัญญัติโปรโมชั่น
- กฎการสั่งซื้อภายใน
- คำแนะนำอย่างเป็นทางการ.
- ภาษีและเงินเดือน
จำเป็นต้องเข้าใจความแตกต่างระหว่างเงินเดือนที่เกิดขึ้นและจ่ายเงิน ความแตกต่างระหว่างพวกเขาคือตรวจพบ NDFL (ภาษีเงินได้ บุคคล) การบริจาคสหภาพแรงงานค่าเลี้ยงดูและการเก็บรักษาอื่น ๆ ในรายการผู้บริหาร
นอกจากนี้นายจ้างจ่ายจากรายได้พนักงานค้างจ่ายทั้งหมด ผลงานบังคับ ในดังต่อไปนี้ กองทุนที่แยกออกจากกัน:
- กองทุนบำเหน็จบำนาญ ของสหพันธรัฐรัสเซีย (fiu)
- กองทุนมีผลบังคับใช้ ประกันสุขภาพ (foms)
- กองทุน ประกันสังคม สหพันธรัฐรัสเซีย (FSS)
เงินเดือนที่ผิดกฎหมาย
ในดินแดนของสหพันธรัฐรัสเซียมีค่าแรงเพียงประเภทเดียว - ยูไนเต็ด ค่าจ้าง ตามที่ รหัสแรงงาน rf กำลังดำเนินการรายได้ดังกล่าวเรียกว่าเงินเดือนสีขาว ไม่มีค่าตอบแทนประเภทอื่นที่ถูกต้องตามกฎหมายไม่มีแนวคิดที่ถูกต้องตามกฎหมายของเงินเดือนสีดำหรือสีเทา
เงินเดือนสีดำ
พนักงานไม่มีสัญญาการจ้างงานไม่มีคำสั่งซื้อสำหรับการจ้างงานและไม่มี สารคดี ผู้ชายในองค์กร รายได้ดังกล่าวพนักงานได้รับเงินสดในซองจดหมาย
ข้อเสียที่ชัดเจนของแหล่งรายได้ที่ผิดกฎหมาย:
- ไม่ใช่ความปลอดภัยของพนักงานอย่างถูกกฎหมาย
- ขาดการแจกแจงภาษี
- ความเป็นไปไม่ได้ของการลาการลาป่วยหรือคลอดบุตร
พนักงานไม่มีประสบการณ์และไม่มีการหักเงินใน Foms หรือใน FIU หรือใน FSS ในระหว่างโรคหรือในกรณีของการเลิกจ้างนายจ้างไม่ได้ผลิตการชำระเงิน เมื่อถึงเวลาที่จะได้รับเงินบำนาญการชำระเงินจะน้อยที่สุด
ศักดิ์ศรีเพียงอย่างเดียวของแหล่งที่มาดังกล่าวคือขนาดที่สูงขึ้นของรายได้ที่ผิดกฎหมาย ตัวเลือกนี้สะดวกสำหรับพื้นที่ธุรกิจที่มีการหมุนเวียนเงินสดเป็นประจำซึ่งจะยังคงจ่ายสำหรับรายได้
วิธีนี้สะดวกสำหรับองค์กรอสังหาริมทรัพย์ ใน บริษัท ดังกล่าวมีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ออกและส่วนที่เหลือจะได้รับความสนใจจากการขายเท่านั้น
เงินเดือนสีเทา
บางส่วน เงินเดือนอย่างเป็นทางการ เรียกว่าสีเทา ในขณะเดียวกันพนักงานจะถูกดึงขึ้นสำหรับค่าแรงขั้นต่ำ มันมาจากจำนวนนี้ว่านายจ้างจ่ายภาษีทั้งหมด บางครั้งพนักงานจะถูกดึงขึ้นสำหรับตำแหน่งที่มีเงินเดือนน้อยลง ส่วนที่เหลือจะจ่ายในซองจดหมาย
รูปแบบดังกล่าวช่วยให้นายจ้างลดค่าใช้จ่ายภาษีและช่วยให้คุณสามารถเพิ่มเงินเดือนได้ แต่ รายการโรงพยาบาล, การคลอดบุตร, วันหยุดมักจะถูกคำนวณในค่าจ้างขั้นต่ำและขนาดของพวกเขาน้อยที่สุด ความน่าจะเป็นขนาดใหญ่ที่หลังจากพระราชกฤษฎีกานายจ้างจะเสนอให้ยกเลิกและในความขัดแย้งจะออกจากส่วนสีขาวของเงินเดือนเท่านั้น
ข้อเสียอีกประการหนึ่งของรายได้ที่ผิดกฎหมายบางส่วนคือนายจ้างควบคุมจำนวนเงินในซองจดหมายที่เป็นอิสระและสามารถกำหนดค่าปรับต่าง ๆ และการเก็บรักษาที่ผิดกฎหมาย
รูปแบบของเงินเดือนที่ผิดกฎหมายซึ่งปลอมตัวโดยเงินปันผล
อีกวิธีหนึ่งในการจ่ายเงินเดือนเป็นโครงการที่รวมเงินเดือนน้อยที่สุดและเงินปันผล พนักงานแต่ละคนได้รับอนุญาตให้ซื้อหุ้นขององค์กรซึ่งเขาต้องขายเมื่อเลิกจ้าง
เงื่อนไขเหล่านี้ระบุไว้ในสัญญาจ้างงาน ส่วนเล็ก ๆ ของเงินเดือนถูกดึงขึ้นและจ่ายใน ตั้งเวลา. รายได้ส่วนใหญ่พนักงานได้รับเป็นระยะในรูปแบบของเงินปันผลซึ่งในความเป็นจริงทำขึ้นกำไรส่วนใหญ่ของเขา
ภาษีมีการระบุไว้เท่านั้นด้วยเงินเดือนน้อยที่สุด งวดของเงินปันผลไม่ได้เป็นรายเดือน แต่รายไตรมาส ในรูปแบบนี้เงินปันผลเป็นสิ่งที่ดีสำหรับรายได้ที่ผิดกฎหมาย เพื่อระบุรูปแบบนี้ดำเนินการกระทบยอดของสัญญาการจ้างงานโปรโตคอลและเอกสารประกอบกิจการร่วมกันหุ้นของพนักงานและขนาดของการชำระเงิน
ความเสี่ยงอะไรที่นายจ้าง
บ่อยครั้งที่นายจ้างสงบและมั่นใจว่าพนักงานจะไม่บ่นเพราะพวกเขาจะไม่สามารถพิสูจน์อะไรได้โดยไม่มีเอกสารอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตามแผนการที่ผิดกฎหมายค่อนข้างง่าย สำหรับสิ่งนี้การตรวจสอบที่ไม่ได้กำหนดไว้จะดำเนินการและเปรียบเทียบจำนวนพนักงานในที่ทำงานและ ตารางเวลาพนักงาน.
การระบุรูปแบบนี้สามารถอำนวยความสะดวกได้โดยการร้องเรียนของพนักงานในหน่วยงานและประจักษ์พยาน ค่าจ้างที่ผิดกฎหมายและการหลีกเลี่ยงภาษีข่มขู่ให้กับนายจ้างที่มีค่าปรับที่ยอดเยี่ยมและแม้แต่ความรับผิดทางอาญา
ข้อดีและข้อเสียของผลประกอบการอย่างเป็นทางการสำหรับพนักงาน
- ศักดิ์ศรีหลักคือความปลอดภัยทางสังคมของพนักงาน หากมีการละเมิดภาระผูกพันแรงงานอาจเป็นไปได้ที่จะเปรียบเทียบกับหน่วยงานควบคุม
- การลงทะเบียนของคนงานและการชำระเงินเดือนสีขาวเป็นสัญญาณขององค์กรที่มั่นคง
- จากภาษีกำไรมากกว่ารายได้จะถูกค้างไว้ ในอนาคตด้วยภาษีเหล่านี้ที่ระบุไว้ใน FIU ขนาดจะถูกคำนวณ การชำระเงินบำนาญ.
- ค่าเผื่อความทุพพลภาพชั่วคราวและการจ่ายวันหยุดจะคำนวณจากพื้นฐานของรายได้ทั้งหมด
- เมื่อออกจากลาดูแลเด็กมันจะง่ายต่อการกลับไปที่ตำแหน่งของเขาเพื่อรักษาเงินเดือนเนื่องจากการดำเนินการเป็นทางการ
คุณสามารถยืนยันรายได้ของคุณเพื่อความช่วยเหลือมันเกิดขึ้นเพื่อรับจำนองหรือสินเชื่อ - ขนาดเงินเดือนได้รับการแก้ไขแล้วนายจ้างไม่มีสิทธิ์ที่จะลดความปรารถนาของเขาเอง
- ในกรณีของการเลิกจ้างของพนักงานนายจ้างจะต้องชำระเงินที่เป็นไปได้ทั้งหมด
- คุณสามารถคืนส่วนของภาษีรายได้ส่วนบุคคลจากงบประมาณโดยใช้ การหักภาษี. เป็นประโยชน์ในกรณีที่ซื้ออพาร์ทเมนต์หรือบ้านในการจำนอง
ข้อเสียไม่ชัดเจน แต่ยังมีอยู่
- รายได้อย่างเป็นทางการมักจะผิดกฎหมายน้อยลง ตั้งแต่ส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายนายจ้างลดลงเนื่องจากการตัดขนาดเงินเดือน
- ตำแหน่งงานว่างส่วนใหญ่ในข้อเสนอทางธุรกิจส่วนตัวที่มีรายได้ที่ผิดกฎหมายดังนั้นจึงเป็นการยากที่จะหางานทำกับค่าจ้างอย่างเป็นทางการ
- ค่าเลี้ยงดูและหนี้สิน ผู้บริหาร ถือด้วยผลประกอบการอย่างเป็นทางการรายได้ที่ผิดกฎหมายจะง่ายต่อการซ่อน ในการนี้เมื่อดำเนินการกับพนักงานหัก ณ ที่จ่ายเงินเดือนจะเต็ม
ข้อดีและข้อเสียของเงินเดือนสีขาวสำหรับนายจ้าง
- ข้อเสียที่เห็นได้ชัดคือค่าใช้จ่ายภาษี
- ซับซ้อน งบการเงิน.
- การไร้ความสามารถในการยกเลิกพนักงานที่ไม่เหมาะสมเพราะตาม TC มันเป็นเรื่องยากที่จะทำ
ข้อดีสำหรับนายจ้างน้อยกว่ามาก:
- ขาดความรับผิดชอบต่อแรงงานที่ผิดกฎหมายและการหลีกเลี่ยงภาษี
- ชื่อเสียงที่ดีและความมั่นคงขององค์กร
- ความโปร่งใสของการบัญชี
วิธีตรวจสอบว่าการชำระเงินอย่างเป็นทางการจากพนักงาน
หากพนักงานมีข้อสงสัยว่าเขามีรายได้อย่างเป็นทางการแล้วสามารถตรวจสอบได้ดังนี้ จำเป็นต้องลงทะเบียน ตู้ส่วนตัว บนเว็บไซต์ของรัฐบาลกลาง บริการภาษี และดาวน์โหลดความช่วยเหลือ 2-NDF ที่นั่น การอ้างอิงเหล่านี้จำเป็นต้องส่งเป็นประจำทุกปี หลังจากได้รับการบัญชีที่คล้ายกันคุณสามารถเปรียบเทียบรายได้เป็นเวลาหลายเดือน
แม้จะมีข้อได้เปรียบที่ชัดเจนของเงินเดือนสีขาวนายจ้างและพนักงานส่วนใหญ่หยุดในรุ่นสีเทา การเลือกเช่นนี้คุณต้องชั่งน้ำหนักความเสี่ยงทั้งหมดเพราะบ่อยครั้งที่คนงานมีการสูญเสียมากกว่าที่พวกเขาได้รับ มันควรจะเป็นพาหะในใจว่าด้วยเงินเดือนที่ผิดกฎหมายนายจ้างสามารถชะลอการออกมาเป็นระยะเวลาไม่ จำกัด เพื่อจ่ายเงินไม่เต็มหรือไม่ต้องจ่ายเลย
