Pracovné skúsenosti pre nemocnicu. Pravidlá a príklady výpočtu a časové rozlíšenie platieb na nemocničných listoch. Ako skúsenosť ovplyvňuje množstvo dávok pri časovom rozlíšení

Poistenie skúseností pre nemocničný list - veľmi dôležitým ukazovateľomVzhľadom k tomu, že to je, že ovplyvňuje rozsah dávky, ktorú zaplatí zamestnancom. Čo je poistenie a non-trachian skúsenosti? Ako pracovné skúsenosti ovplyvňujú množstvo nemocnice? Ako vypočítať skúsenosti? Odpovede na tieto a ďalšie otázky - v našom materiáli.

Čo je to práca, poistenie a nepopiera

Mnohí ľudia čelili koncepcii pracovných a poistných skúseností, ale nie každý chápe, aké sú ich rozdiely.

Pracovné skúsenosti sú celé obdobie ľudskej práce vrátane vykonávania práce na zmluvách. Okrem toho možno pripísať dôchodkovej terminológii, pretože pri výpočte dôchodku občanov, ktorí pracovali do januára 2002, to znamená, že pred začiatkom dôchodkovej reformy.

Poistné skúsenosti (SS) - tie obdobia občana, v ktorom zamestnávateľ zaplatil za neho poistné príspevky V PF Ruskej federácie a FSS.

Avšak, existujú dni, keď človek nefunguje, a skúsenosti stále ide:

1. S výskytom zdravotného postihnutia, vrátane tehotenstva a pôrodu (BIR), starať sa o dieťa do 1,5 roka, pre člena rodiny o zdravotnom postihnutí alebo staršom príbuznom (od 80 rokov a starších).
2. Keď prechádza vojenská služba.

Vlastnosti výpočtu skúseností počas služby v armáde, zistiť v materiáli "Je služba v armáde v pracovnom zážitku (nuans)" .

1. Pri prechode štátu alebo štátnej služby atď. (Všetko, čo je uvedené v zákone 12.02.1993 č. 4468-i).

Všetky vyššie uvedené prípady sa týkajú neuskutočnenia skúseností, to znamená, že v čase, keď občan nebol zaplatený poistné.

Aké skúsenosti sa zohľadňujú pri výpočte príručky v roku 2019 a ako ho spočítať

Pre nemocenskú dovolenku sa berie do úvahy SS vrátane všetkých nepretržitých období. CC výpočet sa vykonáva v kalendári. Všetky neúplné periódy práce sú preložené do celé mesiace a roky v nasledujúcom poradí: 30 dní sa berie do úvahy za celý mesiac a 12 mesiacov sa preloží v celom roku.

pozri tiež"Ako vypočítať poistné skúsenosti v neúplných mesiacoch" .

Zároveň, ak osoba pracovala v rôznych organizáciách, potom sa berie do úvahy jeden z období voľby pracovníka. Takáto voľba musí byť podporovaná vyhlásením zamestnanca.

POZNÁMKA! Pre počítanie skúseností pre nemocnicu v výpočte berie všetky obdobia poistenia bez ohľadu na prerušenia v práci.

Zvážte algoritmus kalkulácie CC na príklade.

Príklad 1.

EFIMOVA A. YU. 02/20/2019 Zaviedol zoznam nemocníc v účtovnom oddelení na 14 dní zdravotného postihnutia (od 06.02. Do 02/19/2019). Doba práce v tejto spoločnosti - od 01.06.2017, to znamená 1 rok 8 mesiacov. A 5 dní (výpočet od 01.06.2017 do 05/31/2018 - 1 rok, od 01.06.2018 do 05.02.2019 - 8 mesiacov a 5 dní).

V kniha práce Nasledujúce položky znamenajú:

07/17/2016 až 03/31/2017 - GARANT LLC;

01/15/2015 až 07/15/2016 - LLC "Azimut".

Vypočítajte všeobecné SS.

V LLC AZIMUT, poistné skúsenosti predstavovali 1 rok 6 mesiacov. (od 01/15/2015 do 01/15/2016 - 1 rok a od 01/16/2016 do 07/16/2016 - 6 mesiacov).

V LLC "garant" poistné skúsenosti predstavovali 8 mesiacov 15 dní (od 17. júla 2016 do 03/17/2017 - 8 mesiacov a od 03/18/2017 do 03/31/2017 - 14 dní).

Nie je zahrnuté do poistnej skúsenosti z 2 mesiacov, keď EFIMOVA A. YU. Bola bez práce (obdobie od 01.04.2017 do 05/31/2017).

Teraz zložíme získané ukazovatele: 1 rok 6 mesiacov. + 8 mesiacov 14 dní + 1 rok 8 mesiacov 5 dní \u003d 2 roky 22 mesiacov 19 dní.

22 mesiacov Prekladáme v plnej výške, to znamená, že je to 1 rok 10 mesiacov.

2 roky 19 dní + 1 rok 10 mesiacov \u003d 3 roky 10 mesiacov. 19 dní.

19 dní menej ako 30 rokov a nie sú zvážené za celý mesiac, preto nie je zapojený do výpočtu.

SS je teda rovný 3 roky 10 mesiacov.

Aké dokumenty sú skúsenosťou pre FSS

Pracovné skúsenosti pre nemocničný list vypočítajú záznam o zamestnanosti zamestnanca. Ak dokument chýba alebo obsahuje nesprávne informácie, výpočet sa odoberie:

• pracovné zmluvy zdobené v legislatívnom postupe;
• certifikáty vydané zamestnávateľom;
• osobné účty;
• extraktov z objednávok.

Všetky dokumenty musia obsahovať:

• Číslo a dátum vydania;
• F. I. O. OFFORMÁCIU;
• dátum narodenia zamestnanca;
• miesto výkonu práce;
• pozícia;
• pracovného obdobia.

Príspevky sa prenášajú do účtovného oddelenia na mieste práce poistenej osoby.

Ak prišla poistná udalosť, a zamestnanec si nemôže predstaviť požadované dokumenty pre výpočet poistenie, Platové informácie a skúsenosti zamestnancov by mali byť požadované v rámci FIU.

Ako skúsenosť ovplyvňuje množstvo dávok pri časovom rozlíšení

Podľa súčasných právnych predpisov, výška dávok priamo závisí od zamestnanca SS: tým vyššie viac percent Stredný denný zisk. V akom množstve zaplatiť príspevok, rozpráva tabuľku:

Ak je poistenie skúsenosti kratšie ako 6 mesiacov, aby zaplatili za nemocničné listy, potom sa výpočet vykonáva na základe minimálnej mzdy.

Pozri tiež:

• "Koľko percent platu platí v nemocnici";
• "Čo je minimálne lietadlo na výpočet nemocnice".

Na určenie maximálnej a minimálnej veľkosti nemocnice nájdete v článku "Maximálna veľkosť zoznamu nemocníc v roku 2019".

Zvážte komplexné prípady výpočtu SS v záležitostiach a odpovediach.

Otázka 1.

Artemov A. YU. Udelil 2 listy zdravotného postihnutia v účtovníctve: primárne a jeho pokračovanie. V čase výskytu SS choroby bolo 4 roky 11 mesiacov, čo zodpovedá 60% platby z priemerného denného príjmu. Keď zamestnanec poskytol 2. nemocnici, SS sa zvýšila na 5 rokov a 1 mesiac, to je 80%. Ako v tento prípad Vypočítajte nemocnicu a SS?

Odpoveď. Keďže všetky hlasovacie lístky patria k jednému poistný prípadSS je určený v deň jeho urážky a prepočítanie nepodlieha (List FSS z 18.08.2004 č. 02-18 / 11-5676). To znamená, že v tejto situácii sa skúsenosť odoberá za 4 roky 11 mesiacov. A nemocničná platba bude 60% priemerných denných príjmov.

Otázka 2.

Zamestnanec má 3 deti. Liečba bola vykonaná na ambulantnej báze. Dostala 1 nemocničný list po dobu 35 dní. Executive skúsenosti presiahne 8 rokov. Ako sa vypočíta príspevok?

Odpoveď: Podľa odseku 1 časti 3 umenia. 7 zákona "o povinnom sociálnom poistení ..." z datovania 29. decembra 2006 č. 255-фз, s ambulantnou liečbou dieťaťa, príspevok na starostlivosť je vypočítaný na základe skúseností matky, to znamená, 60, 80 alebo 100% počas prvých 10 dní a 50% pre následné.

Keďže zamestnanec má tri deti, prvý desaťdvý deň nemocnice s platbou zo skúseností sa vzťahuje na každý samostatne. V tomto prípade sa 30 dní vyplácajú na základe 100% (keďže skúsenosti presiahne 8 rokov) a 5 dní vo výške 50%. ;

Ak je zamestnanec chorý, potom sa veľkosť dočasného zdravotného postihnutia bude navrhnutá v závislosti od trvania poistných skúseností. Napríklad, ak skúsenosť z 8 rokov alebo viac, dostane prínos 100% priemerného zárobku (časť 1 článku 7 zákona č. 255-FZ).

Ak pracovník nesie dieťa, ktorý je na ambulantnej liečbe, sa manuál vypočíta na tieto pravidlá:

v prvých 10 dňoch sa berie do úvahy percento percentuálneho podielu priemerného zárobku (v závislosti od skúseností platiť za zoznam nemocníc v roku 2017);

od 11. dňa sa choroba vypláca vo výške 50% priemerného významu bez ohľadu na poistné skúsenosti (odsek 1 časti 3 článku 7 zákona č. 255-FZ).

Ak sa dieťa zamestnanec zaobchádza v nemocnici, výška dávky závisí len od poistných skúseností zamestnancov. Štandard 50% priemerného zárobku v tomto prípade nie je potrebná (odsek 2 časti 3 článku 7 zákona č. 255-фзз).

Skúsenosti na výpočet nemocničného plechu v roku 2017? Veľkosť príručky v závislosti od poistných skúseností

Aké obdobia zahŕňajú v poistení?

Zoznam období, ktoré sú zahrnuté v, Článok 16 zákona č. 255-FZ a doložky 2, 2.1 pravidiel schválených uznesením Ministerstva zdravotníctva Ruska zo 6. februára 2007 č. 91.

Napríklad obdobie sa vzťahuje na takéto obdobia:

• práce na pracovných zmluvách (z záznamu o zamestnanosti);
• Štátna alebo vojenská služba (naliehavá a zmluva) a iní.

Nastal však čas práce na zmluve o občianskom práve v poistných skúsenostiach.

V prípadoch, keď sú obdobia prekryté na seba, berie do úvahy len jeden z nich.

1. Určite počet plných rokov od 1. januára do 31. decembra.
2. Vypočítajte počet úplných kalendárnych mesiacov (od prvého k poslednému číslu), ak nie sú zahrnuté v plných kalendárnych rokoch.
3. Zvážte celkový počet kalendárnych dní, ktoré nepatrili do úplných kalendárnych mesiacov. Preložiť ich do mesiacov vo výške: 30 kalendárnych dní \u003d 1 mesiac.
4. Preložiť počas roka počas výpočtu: 12 mesiacov \u003d 1 rok.
5. Kombinovať celkový počet rokov, mesiacov a dní.

Príklad. Kniha zamestnanosti zamestnanec označuje obdobia práce: od 03/23/2011 do 01/31/2013; od 01.02.2014 do 08.04.2016; Od 01.06.2016 do 10/06/2017. Budeme definovať skúsenosti s platením nemocenskej dovolenky v roku 2017.

Počet plných kalendárnych rokov - 2 roky - 2012 a 2015. Počet úplných kalendárnych mesiacov - 40, z ktorých:

• v roku 2011, 9 - od apríla do decembra;
• v roku 2013 1. január - január;
• v roku 2014 11 - od februára do decembra;
• v roku 2016 10 - od januára do marca a od júna do decembra;
• v roku 2017, 9 - od januára do septembra.

Počet kalendárnych dní v nedokončené mesiace - 23, z ktorých:

• 9 - V marci 2011;
• 8 - V apríli 2016;
• 6 - V októbri 2017.

Počas rokov a mesiacov prekladáme 40 celých mesiacov. Dostaneme 3 roky a 4 mesiace. Celkové skúsenosti pre výpočet nemocničného plechu v roku 2017 je 5 rokov, 4 mesiace a 23 dní.

Podľa ustanovení právnych predpisov je potrebné zohľadniť pracovný čas takýchto zamestnancov v zahraničí, ak medzi Ruskom a. \\ T zahraničný stav Dohoda o spolupráci v sociálnej ochrane sa uzatvára. Takýto záver vyplýva z bodu 6 pravidiel schválených uznesením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska 06.02.2007 č. 91.

Zvážte napríklad poistné skúsenosti:

• Bielorusko, Kazachstan, Kirgizsko, Arménsko (odsek 2 odseku 3 čl. 98 Zmluvy o eurázijskej hospodárskej únii z 29.05.2014);
• Ukrajiny (odsek 2 čl. 6 Dohody medzi vládou Ruskej federácie a vládou Ukrajiny Ukrajiny datovala 14.01.93).

Skúsenosti na výpočet nemocničného plechu v roku 2017.Aké dokumenty potvrdzujú poistné skúsenosti?

Poistné skúsenosti určujú záznamy v zošite (vzorka nižšie). Potvrdzujú prácu na pracovnej zmluve.

Okrem záznamu o zamestnanosti,skúsenosti pre Hospital Leaf v roku 2017 Vyžadovať:

• pracovná zmluva, ak z nejakého dôvodu chýba nahrávka v zázname o zamestnanosti, alebo kniha vôbec nie je;
• vojenský lístok - čas vojenského, presadzovania práva, požiaru a iných podobných služieb;
• dokumenty o zaplatení príspevkov - pracovný čas ako podnikateľ.

Toto je uvedené v bodoch 8-19.1 pravidiel.

Skúsenosti na výpočet nemocničného plechu v roku 2017.Ako odrážať skúsenosti zamestnanca v nemocničnom zozname?

Mnohé otázky od účtovníkov pochádza z dizajnu nemocničných listov. Mnohí sa pýtajú, ako zaznamenať v sekcii "vyplnený zamestnávateľom", ak skúsenosť platiť za zoznam nemocníc v roku 2017, napríklad 2 roky a 20 dní.

Podľa pravidiel, v riadku "poistenie" nemusia označiť dni. Je potrebné zadať len celé roky a plné mesiace. Vzhľadom k tomu, že zamestnanec má len 2 roky skúseností, a neexistujú žiadne plné mesiace, v bunkách s mesiacmi, ktoré by mali zapísať "00" (odsek 13 písmen FSS od 10/28/2011 č. 14-03-18 / 15-12956).

Jeden z parametrov potrebných pre výpočty veľkostí nemocničný prospechje skúsenosť. Pre zoznam nemocníc v roku 2017 bude jeho hodnota ovplyvniť výšku platby vo väčšine prípadov. Existuje množstvo vlastností výpočtu a potvrdenie skúseností. To všetko bude prerokované v článku.

Vlastnosti výpočtu skúseností a jeho vplyv na množstvo nemocničných prínosov sú zakotvené vo federálnom zákone č. 235-FZ 29. decembra 2006. Posledné zmeny Tento regulačný akt sa uskutočnil 3. júla 2016 po prepustení federálneho zákona č. 250-FZ. Uvádza sa, ako správne vypočítať skúsenosti v Hospitalizácii v roku 2017, úroky z vyplácania dávok v závislosti od veľkosti skúseností.

Niekedy skúsenosti neovplyvňujú množstvo dávok. Každá možná situácia by mala byť oddelená oddelene.

V prípade seba-postihnutia

Ak zamestnanec podniku ochorel, potom sa vždy venuje príspevku v 100% sume v prípade, že bol zranený počas jeho povinností alebo dostal ochorenie v dôsledku jeho profesionálne aktivity. Vo všetkých ostatných prípadoch sa dĺžka manuálu ovplyvňuje skúsenosti:

• ak celková pracovná skúsenosť nepresahuje 5 rokov, potom sa z priemerného zárobku vyplatí len 60%;
• so všeobecným trvaním pracovná činnosť Od 5 do 8 rokov v prípade nemocnice bude rozdá 80% priemernej hodnoty platov;
• ak spoločné skúsenosti Viac ako 8 rokov, potom sa príspevok zaplatí v súlade s priemernými každodennými zárobkami.

Starostlivosť o príspevok na padlé dieťa

Niekedy pracovníci majú potrebu starať sa o svoje deti alebo dospelých príbuzných v prípade ich choroby. V tomto prípade bude výška dávok závisieť od nasledujúcich faktorov:

1. spoločné skúsenosti;
2. počet nemocničných dní;
3. forma liečby;
4. vek chorého;
5. stupeň jeho príbuznosti.

Výpočet dávky by sa mal vykonať v súlade s údajmi z tabuľky (úroky z hodnoty priemerného príjmu zamestnanca):

Čo sa stane v skúsenostiach?

Všetky obdobia, ktoré je potrebné zvážiť pri výpočte poistných skúseností prostredníctvom nemocničného listu, sú uvedené v tom istom federálnom zákone č. 235-FZ. Patrí medzi ne práca na TD, naliehavá a zmluvná vojenská služba A niektoré iné obdobia. Pri výpočte by sa však mala zohľadniť práca na GPA.

Ak zároveň občan okamžite pracoval v niekoľkých organizáciách alebo vykonal povinnosti na niekoľkých pozíciách, potom nebudú na nich žiadne odborné znalosti.

Ako spoznať informácie o skúsenostiach v nemocnici?

Vyplnenie nemocničných listov (od roku 2017, skúsenosť so skúsenosťami sa ešte nestala, ale táto otázka sa posudzuje od Ministerstva financií), účtovník musí vypočítať skúsenosti zamestnanca, ktorý má svoje zdravotné postihnutie.

Situácia je možná, keď zamestnanec v čase choroby mala skúsenosť 5 rokov 3 mesiace a 24 dní. Indikácia skúseností v nemocničnom liste neznamená údaje o počte dní. Potrebujete len vstúpiť do plného počtu rokov a mesiacov. V tomto prípade musíte zadať "5 rokov 3 mesiace" a nahrávanie "5 rokov 4 mesiace" bude nesprávne.

Potvrdenie skúseností

Na výpočet skúseností zamestnanosti bude zamestnanec personálnej služby alebo účtovníka dostatok zošitov. Ak z nejakého dôvodu sa v ňom nezobrazí požadovaný záznam, potom tieto dokumenty možno potvrdiť v určitom období:

• vojenské ID;
• hlásenie informácií o zaplatení príspevkov (týka sa iba tých osôb, ktoré pracovali ako PI).

Pre rýchle počítanie by ste mali spočítať skúsenosti pracovníkov aspoň raz za šesť mesiacov. To pomôže vyhnúť sa a chyby vo výpočte.

Platba pacienta V závislosti od skúseností v roku 2019

Všeobecne platí, že množstvo dávok dočasného zdravotného postihnutia (ďalej len - príspevok) závisí od poistných skúseností pracovníka. Zároveň by sa od neho mali rozlíšiť iné druhy skúseností, ktoré sa nepoužili pri výpočte príručky:

• všeobecná práca, ktorá sa rovná dĺžke trvania všetkých pracovných dní;
• neustále - obdobie práce vykonávané bez prerušenia;
• vyznačujú sa osobitným obdobiam zamestnanosti Špeciálne podmienky Pôrod.

Ak porovnáte postup na výpočet výšky dávok v rokoch 2018 a 2019, nezmenil sa. Vrátane opráv, ktoré nie sú k právnym predpisom, trvanie celkových skúseností poistenia, na základe ktorého sa stanovuje Úrokový pomer Veľkosti dávok a priemerných príjmov.

Výpočet skúseností pre nemocnicu

Pri výpočte poistných skúseností pracovníka sa vykonáva sumácia všetkých období práce alebo iných foriem činnosti, počas ktorého boli vykonané poistné odpočty V FSS (pozri odsek 2 pravidiel pre výpočet a potvrdenie poistných skúseností ... schválené uznesením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruskej federácie 06.02.2007 č. 91, ďalej len "pravidlá), \\ t vrátane období:

• práce v pracovnej zmluve;
• vykonávanie súkromnej praxe advokáta (do 01.01.2001);
• vykonávania podnikateľských aktivít;
• uveďte štátnu službu a ďalšie.

DÔLEŽITÉ! Skúsenosti podnikateľov a právnikov, ostatné samostatne zárobkovo činné osoby sa berú do úvahy, ak poistné zaplatené za fakturačnú dobu.

V súlade s odsekom 2.1 zahŕňajú pravidlá v poistných skúsenostiach obdobia vojenskej služby.

Trvanie obdobia práce sa vypočíta v kalendári, pričom zohľadní celé mesiace a celé roky (bod 21 pravidiel).

Poznámka! Hlavný dokument potvrdzujúci poistné skúsenosti je uznávaný zošitom. Avšak v jeho neprítomnosti alebo neexistujú žiadne nespoľahlivé / neúplné informácie, ako aj v súvislosti so špecifikámi jednotlivých foriem pracovnej činnosti, môže sa použiť aj iná dokumentácia (pozri body 8-19.1 pravidiel).

Výpočet množstva výhod pre pracujúcich občanov (percento priemerného príjmu)

Pre občanov, ktorý je oficiálne zamestnaný v čase pracovnej neschopnosti, sa výška dávok vypočíta v súlade s pravidlami CC. 1, 3-7 TBPP. 7 FZ "o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasného zdravotného postihnutia ..." z 29. decembra 2006 č. 255-Fz.

Podľa časti 1 umenia. 7 zákona č. 255-фз Výška dávok sa rovná množstvu mierneho množstva výsledkov:

• na 1 - Ak je poistenie pracovníka viac ako 8 rokov;
• 0.8 - Ak je skúsenosť v rozsahu od 5 do 8 rokov;
• 0,6 - v iných prípadoch.

DÔLEŽITÉ! Výška dávok pre občanov, ktorých skúsenosti s zamestnaním nedosiahne šesť mesiacov, je obmedzená na veľkosť minimálnej mzdy za 1 mesiac (časť 6 titulu).

Podobne podľa pravidiel časti 1 umenia. 7 zákona č. 255-FZ určuje množstvo dávok v súvislosti s liečbou dieťaťa:

• v ambulantných podmienkach (odsek 1 časti 3 čl. 7) - za prvých 10 dní pobytu v nemocnici (iné dni sa vyplácajú vo výške 0,5 priemerného zárobku);
• v nemocnici (s. 2 h. 3 umenia) - pre všetky dni.

Poznámka! Ak zamestnanec vzal nemocnicu z dôvodu potreby starať sa o chorého člena rodiny (okrem dieťaťa), výška dávky sa vypočíta podľa pravidiel odseku 1 čl. 7 zákona č. 255-FZ, ale len 7 dní v rade (alebo maximálne 30 dní v roku).

Tehotenstvo a pôrod sa rovnajú priemerným mesačným ziskom (časť 1 článku 11 zákona č. 255-FZ).

Príspevok v súvislosti s nehodou alebo profesionálne ochorenie Zamestnanec sa účtuje vo výške zodpovedajúcej jeho spriemernému zisku, a nezávisí od jeho poistných skúseností (časť 1 článku 9 spolkového zákona "o povinnom sociálnom poistení proti nehodám ..." datované 24.07.1998 č. 125- Fz).

Výpočet veľkosti nemocničných platieb za bláznivý zamestnanec

Niekoľko pracovníkov využíva svoje právne právo prijímať výhody po prepustení z práce.

DÔLEŽITÉ! Takéto právo sa dá implementovať, ak sa získalo ochorenie alebo zranenie, ktoré vedie k dočasnému zdravotnému postihnutiu, najneskôr do 30 dní odo dňa ukončenia. pracovný vzťah alebo ukončenie akejkoľvek práce, ktorú stanovuje zákon, počas ktorého bol zamestnanec podliehať povinnému sociálnemu poisteniu (časť 2 článku 7 zákona č. 255-FZ). Množstvo dávok bude 0,6 od veľkosti priemerné mesačné zisky Bez ohľadu na skúsenosti.

Ak pracovník išiel do nemocnice ešte predtým, ako sa stalo ukončenie pracovnej zmluvy, výpočet dávok, ktorý sa má zaplatiť všeobecné pravidlá Časť 1 Art. 7 zákona č. 255-FZ.

Nariadenia na výpočet poistných skúseností preto platiť za nemocničný list v roku 2019 v porovnaní s rokom 2018. Pri výpočte celkových skúseností poistenia sa vyhotovuje súčet všetkých období práce alebo iných činností ustanovených zákonom.

Uveďte podrobný výpočet choroby v roku 2017 novým spôsobom, príklad výpočtu a iných nuans, ktoré by sa mali zohľadniť pri platení dávok zdravotného postihnutia.

Ak zamestnanec priniesol nemocničný list, účtovník musí nazbierať a zaplatiť dočasný príspevok na zdravotné postihnutie. Z článku sa dozviete: Ako správne vypočítať priemerné denné zárobky na zaplatenie obdobia choroby, ako určiť poistné skúsenosti, koľko percent zaplatiť za nemocničný list v roku 2017.

Môžete si stiahnuť príklad naplneného nemocničného plechu referenciou \u003e\u003e\u003e

Výpočet priemerného zárobku na zaplatenie jedného dňa nemocnice

Správny výpočet nemocenskej dovolenky v roku 2017 nie je možný bez priemerného denného príjmu zamestnanca. Po prvé, určujeme odhadované obdobie - to sú dva predchádzajúce choroby kalendárneho roka (časť 1 článku 14 zákona č. 255-FZ).

Stáva sa to, že počas týchto dvoch rokov zamestnanec nefungoval z dôvodu dovolenky spojenej s starostlivosťou o dieťa, pôrod. Potom, aby ste vypočítali nemocnicu, môžete si vziať rok predchádzajúci takejto dovolenke.

Napríklad zamestnanec ochorel v roku 2017, fakturačná lehota bude 2016 a 2015. A ak v roku 2015 pracovník sedel s dieťaťom, potom toto obdobie môže byť nahradené do roku 2014.

Pre aký formulár teraz vydávať certifikáty o príjmoch, a to, čo sa zmenilo vo formulári, pozri článok " Nový formulár Osvedčenia o zisku za dva roky. "

Vypočítajte základňu, s ktorou bude nemocnica zaplatená

Základ výpočet nemocnice v roku 2017 Je potrebné zahrnúť všetky platby zamestnancovi, s ktorým sa vznikajú príspevky v prípade choroby a materstva (časť 2 článku 14 zákona č. 255-FZ). Veľkosť týchto platieb je obmedzená limitná hodnota o poistných poistnách, ktoré sa vznikajú v FSS za príslušný rok (časť 3.2 článku 14 zákona č 255-FZ).

Ako určiť skúsenosti na zaplatenie zdravotného postihnutia

Upozorňujeme, že skúsenosti zamestnanca určujú výšku dávky v nemocničnom liste. Môžete však zahrnúť iba tie obdobia, ktoré sú potvrdené zdokumentovanými (článok 16 zákona č. 255-фз). Môže to byť kniha práce alebo pracovná zmluva a odkazy z predchádzajúcich pracovísk (v prípade nedostatku záznamu o zamestnanosti). Ktorý dokument bude vyžadovať FSS, ak nie je tlač v zošite, v článku "Nová pomoc, bez ktorej FSS nebude potvrdiť poistné skúsenosti."

Určiť skúsenosti na výpočet nemocnice v roku 2017, pamätajte na niekoľko pravidiel:

• skúsenosti by sa mali zvážiť v plnom rozsahu a mesiacoch (odsek 21 pravidiel na výpočet poistných skúseností);
• je potrebné vypočítať počet plných kalendárnych rokov a potom plné kalendárne mesiace;
• zostávajúce dni musia byť zhrnuté a preložené do mesiacov, počas 30 dní v mesiaci a mesiacov v priebehu rokov (12 mesiacov ročne);
• nakoniec počítajte celkový počet rokov.

Zjednodušte výpočet zoznamu nemocníc v roku 2017 pomôže našim službe "Výpočet poistných skúseností." Stačí zadať štartovacie a koncové dátumy a zistiť skúsenosti na výpočet nemocnice. Služba je k dispozícii len pre účastníkov. Vyberte pohodlný formát predplatného a sledovať bonusy, ktoré môžete na špeciálnej stránke.

Koľko percenta od mzdy z nemocničného plechu

Skúsenosti určujú percento práceneschopnosti, zatiaľ čo príčina nemocnice (časť 1, 3, 4, článok 7 zákona č. 255-фзз).

Ak je to choroba, zranenie alebo starostlivosť o choré dieťa (člena rodiny), potom zaplatiť invalidný list v nasledujúcej veľkosti (tabuľka nižšie).

Platba listu pacienta v roku 2017: percento skúseností

Ako je nemocničný list vyplnený v roku 2017

List invalidity sa musí vykonať bez chýb a korekcií, alebo na tlačiarenskom zariadení alebo rukoväti gélu (ostriež alebo kapilárna). Informácie sa zadávajú do formy hárku v kapitálových prvých tlačiarňach (článok 56 pravidiel vyplnenia).

Upozornenie: Listy môžu prísť do styku s hranice buniek, ale nemôžu na nich zavesiť po mene lekára, nechajte prázdnu jednu bunku, a vyhnúť sa medzerám medzi jeho iniciálami. Prázdne bunky musia byť tiež ponechané medzi slovami.

Na vyplnenej nemocničnej forme musí byť potrebný podpis lekára a nemocničná tlač (článok 63 pravidiel plnenia). Buďte opatrní pri vstupe do názvu pacienta, ako aj jeho miesto práce. Ako vykonať opravy, ak ste ešte dostali chybu, pozri nižšie.

Od roku 2017 došlo k významným zmenám v práci účtovníka: Bude potrebné zaplatiť príspevky k intenzícii novej CBC, bude to viac podávať správy, zmení jeho dodací čas a ďalšie. Prehľad hlavných inovácií Pozrite si náš stôl.

Mať otázku? Naši odborníci pomôžu za 24 hodín! Získajte odpoveď je nová

Populárna na téme

Články na tému v časopise "Plat"

Otázky na tému

Samo-aftumovaný mzdový účtovník nepodlieha poistnému poistnému

Ak hlavný účtovník pravidelne vymenovaný môj plat väčšia sumaV pracovnej zmluve je stanovené v pracovnej zmluve, sumy takéhoto prekročenia nie sú zahrnuté v databáze príspevkov.

Elektronické požiadavky na platobné dane a príspevky: Nové pravidlá smeru

Daňové orgány nedávno aktualizovali medzery požiadaviek na zaplatenie dlhov do rozpočtu, vrátane. Z hľadiska poistného. Teraz je otočenie, aby sme sa zamerali na smer takýchto požiadaviek na TKS.

Odhadované listy Vytlačiť voliteľné

Zamestnávatelia nemusia poskytovať zamestnancom vypočítané listy na papieri. MintRost im nezakazuje posielať ich zamestnancom e-mailom.

"Fyziik" uvedenej platby za tovar na nepeňažnú hotovosť - potreba vydať kontrolu

V prípade, keď Fizlico uviedol predávajúceho (spoločnosť alebo IP) za tovar bezhotovostná platba Prostredníctvom banky je predávajúci povinný zaslať hotovostné potvrdenie kupujúcemu "fyzike", ministerstvo financií verí.

Zoznam a počet tovarov v čase platby nie sú známe: Ako umiestniť potvrdenie o hotovosti

Názov, množstvo a cena tovaru (diela, služby) - povinné detaily kontrola hotovosti Bso). Pri prijímaní preddavku (zálohy) je však objem a zoznam tovarov niekedy nemožný. Ministerstvo financií povedal, čo robiť v takejto situácii.

Lekárske vyšetrenie pre počítačovú prácu: nevyhnutne alebo nie

Aj keď je zamestnanec zapojený do práce s PC najmenej 50% pracovného času, sám o sebe ešte nie je dôvod na pravidelné zasielanie lekárskych vyšetrení. Každý vyriešia výsledky certifikácie svojho pracoviska za pracovných podmienok.

Prevádzkovateľa elektronický manažment dokumentov - Povedzte IFTS

Ak organizácia odmietla služby jedného prevádzkovateľa elektronického dokumentu a presunul sa do druhého, je potrebné poslať na TKS daňová kontrola Elektronické oznámenie príjemcu dokumentov.

Skúsenosti pre Hospital Leaf v roku 2017

Množstvo dávok dočasného postihnutia závisí od poistených skúseností s chorým pracovníkom. O tom, ako veľkosť skúseností ovplyvňuje veľkosť nemocnice, povieme v našej konzultácii.

Čo je skúsenosť poistenia

Poistenie Skúpenia na určenie dávok dočasného postihnutia sú obdobia poistenej osoby v rámci pracovnej zmluvy, občianskou alebo komunálnou službou, ako aj obdobiami iných činností, počas ktorého občan bol predmetom povinného sociálneho poistenia v prípade dočasného zdravotného postihnutia a \\ t Kvôli materstvu (h. 1 tel. 16 Federálny zákon Dátum 29. decembra 2006 č. 255-FZ). Poistenie skúsenosti tiež obdobia vojenskej služby, ako aj druhá služba ustanovená zákonom Ruskej federácie z 12. februára 1993 č. 4468-1 (časť 1.1 článku 16 spolkového zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ).

Ak sa akékoľvek obdobia počítané v poistných skúsenostiach zhodujú v čase, tieto obdobia sa zohľadňujú len raz (časť 2 článku 16 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ).

Pôsobí sa takto: zhrnujú plné kalendárne roky (od 1. januára do 31. decembra), ako aj plné kalendárne mesiace. Každých 30 dní v neúplných mesiacoch sú preložené v plnom rozsahu, a každých 12 mesiacov - v plnom rozsahu (bod 21 pravidiel, schválený uznesením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja 06.02.2007 č. 91 FSS z 30. októbra 2012 č. 15-03-09 / 12 -3065P).

Pozri tiež: Prepustenie v súvislosti s výzvou v armáde

Skúsenosti v nemocnici Leaf 2017: Záujem

Ako všeobecné pravidlo, manuál pre dočasné postihnutie v dôsledku ochorenia alebo zranenia, s karanténom, protetikou pre lekárske svedectvo a zahmlievanie organizácií sanatória a rezortu zdravotná starostlivosť V stacionárnych podmienkach, pri zaobchádzaní s dieťaťom v stacionárnych podmienkach, ako aj v prípade potreby starostlivosť o chorý člen rodiny (okrem dieťaťa), je vyplatená v nasledujúcej sume (časť. 2 h. 3. H. 4 .7 z federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ):

Závislosť nemocničnej platby z pracovnej skúsenosti 2016-2017

Pracovné skúsenosti pre nemocnicu v roku 2016 Môže mať významný vplyv na výšku príručky, ktorú zamestnanec dostane po tom, ako zamestnávateľ prinesie zdravotné postihnutie. Účtovníci majú často otázky týkajúce sa, ako vypočítať skúsenosti alebo aké dokumenty na potvrdenie. Článok sa zaoberá ako pripojený nemocnice a pracovné skúsenosti v roku 2016 A 2017.

Ako kompenzovať výhody zdravotného postihnutia z pracovných skúseností závisí

Pre platiť nemocnicu zo skúseností Percento bude závisieť od toho, ktoré priemerné zárobky použité na výpočet dávok zdravotného postihnutia sa upraví. Výška platobných ochorení a postup ich výpočtu sa odráža v zákone "o povinnom sociálnom poistení" 29. decembra 2006 č. 255-FZ.

V tom istom regulačnom akte sú uvedené iné prípady, keď sa použije zníženie dávok ochorenia úpravou priemerného indikátora miezd na určené percento. V týchto prípadoch percento nemocnice Nebude závislá.

Napríklad sa týka starostlivosti o choré dieťa. Ak dieťa prechádza liečbou v nemocnici, platí všeobecné pravidlá kalkulácia. Ale ak je dieťa liečené doma, potom len prvých 10 dní sa vyplácajú za všeobecné pravidlá percentuálny podiel nemocničnej platby v závislosti od skúseností neuplatňuje a platba sa vykonáva na základe 50%. \\ t stredná veľkosť mzdy.

Pred zaoberaním sa tým, čo bude platba listov nemocnice v závislosti od skúseností. Malo by sa pochopiť, ako určiť trvanie práce použitého na výpočet: Aké obdobia sú zahrnuté do jeho zloženia a aké dokumenty sa potvrdzujú.

Ministerstvo zdravotníctva I. sociálny vývoj podrobne opísaný postup výpočtu pracovné skúsenosti s časovým rozlíšením nemocnice V poradí 06.02.2007 č. 91. Podľa tohto regulačný aktSkúsenosti na účely sociálneho poistenia zahŕňajú obdobia:

• Činnosti podľa dohody zdobené podľa TK RF;
• úradníci;
• ostatné zamestnanie, ktorého platba bola predmetom sociálneho poistenia;
• vojenská služba.

Výpočet poistných skúseností a dokumentov potvrdzujúcich

Platba pacienta Priradiť v závislosti od skúseností, ktorý je potvrdený skutočnou knihou práce. Ak z nejakého dôvodu fyzická osoba poskytuje 2 knihy, potom jeden z nich je neplatný.

Ale ak z nejakého dôvodu záznamy v oblasti práce neodrážajú všetky aktivity individuality, skúsenosti možno potvrdiť:

• pracovné zmluvy zdobené v súlade s ustanoveniami TC RF;
• vydané osvedčením zamestnávateľa z miesta práce;
• vypúšťanie z objednávok, osobných účtov a vyhlásení o vydávaní platov;
• vojenský lístok alebo iné dokumenty potvrdzujúce vojenskú službu;
• akýkoľvek iný dokument o vykonávaní platieb za povinné sociálne príjmy jednotlivec (Môže to byť osvedčenie o finančných inštitúciách, archívnych inštitúciách, FSS alebo iných organizáciách).

DÔLEŽITÉ! Ak zamestnávateľ nezaplatil, aby zarobil svoje platby zamestnancov sociálne poistenieNie je oprávnený vydať certifikát na potvrdenie poistných skúseností.

Všetky vyššie uvedené dokumenty by mali mať číslo, dátum, F. I. O. Poistenca a všetky údaje o svojej práci. V prípade nekompatín F. I. O. V dokumente potvrdzujúcom pracovné skúsenosti s časovým rozlíšením nemocnice. A pas presnosti dokumentu je stanovený buď poskytovaním dôkazov o zákonnosti zmeny priezviska alebo názvu alebo na súde.

Základné pravidlá pre výpočet skúseností poistenia sú len dva:

• každých 30 dní sa považuje za jeden mesiac a každých 12 mesiacov - rok;
• vzhľadom na neexistenciu špecifického mesiaca dátumu začiatku alebo ukončenia zamestnania sa dátum začiatku alebo ukončenia zamestnanosti považuje za 1. júla av prípade neexistencie konkrétneho dátumu v mesiaci je 15. číslo na začiatok alebo koniec obdobia.

V osvedčení o vojenskej službe je stanovená obdobie od roku 2008 do roku 2009. V tomto prípade len 1 kalendárny rok spadne do poistných skúseností - od 1. júla 2008 do 1. júla 2009.

Ako platená nemocnica so skúsenosťami menej ako 6 mesiacmi

Nemocnica so skúsenosťami za menej ako 6 mesiacov Vypočíta sa na základe minimálnej mzdy, berúc do úvahy všetky koeficienty stanovené pre jednotlivé regióny. Takáto objednávka je uplatniteľná na tých zamestnancov, ktorí nemajú zisk v dvoch predchádzajúcich rokoch, alebo to bolo, ale základňa pre výpočet ukázala byť nižšia ako minimálna mzda, zvýšená o 24.

Výška platby sa získa takto: \\ t

N \u003d mrit × 24 mesiacov / 730 × CD,

P - Príspevok na zdravotné postihnutie;

CD - Počet kalendárnych dní v nemocnici.

Zároveň sa minimálna mzda považuje za rovná veľkosť, ktorá prevádzkuje v deň začiatku nemocničného plechu.

Ale existujú prípady, keď platba pacienta so skúsenosťami za menej ako 6 mesiacov sa vypočíta inak. Týka sa to situácií, keď má zamestnanec odhadované obdobie Tam bol príjmy nad 24-násobnými minimálnymi mzdami (napríklad, ak dostal prácu v septembri 2016 a v januári 2017 odišiel do nemocnice. Jeho príjmy z septembra do decembra boli nad minimálnym vozom × 24). Priemerné príjmy sa potom použijú na určenie výšky dávok (s prihliadnutím na pravidlá pre nemocničná platba so skúsenosťami za menej ako 5 rokov). Celkové množstvo dávok pre celý kalendárny mesiac by však nemal prekročiť minimálny voz.

Koľko bude časovo rozlíšená na nemocničnom listoch s poistnými skúsenosťami na 3, 4, 5 rokov

Individuálne pokyny koľko je hospitalizovaný pre 3 roky alebo 4 roky, č. Ak je skúsenosť s chorobou fyzickou tvárou kratšia ako 5 rokov, ale viac ako šesť mesiacov sa vypočíta zdravotné postihnutie vo výške 60% priemernej hodnoty mzdy za predchádzajúce 2 roky.

Rovnaké percento, bez ohľadu na skúsenosti, budú vymenovaní na tých, ktorí majú chorý v priebehu mesiaca od okamihu prepustenia a najneskôr do 6 mesiacov po vymáhaní na bývalého zamestnávateľa. Táto norma je napísaná v časti 2 umenia. 7 zákona z 29. decembra 2006 č. 255-Fz.

Ak však súd rozhodnutím sa zamietko zistí nezákonné, a zamestnanec bude obnovený na rovnakom mieste práce, výška dávok sa bude musieť spočítať percento nemocničnej platby v závislosti od Skutočný zážitok pracovníka. Táto pozícia priamo vyplýva z noriem umenia. 394 TK RF, ako aj z vysvetlení ministerstva práce v liste z 14. júla 2004 č. 3186-jul. Korekcia v tomto prípade by sa mala podať do 10 kalendárnych dní odo dňa nadobudnutia účinnosti rozhodnutia Dvora audítorov, aby nasledovali čas na pridelenie dávok uvedených v časti 1 umenia. 155-fz.

Aká bude platba v prípade skúseností menej ako 6, 7, 8 rokov - úrok z priemerných príjmov pre výpočet nemocnice

Vo výške 80% priemerná platba Práca bude naplánovaná na umožnenie zamestnanca, ktorého skúsenosti je od 5 do 8 rokov.

DÔLEŽITÉ! Ak bol zamestnávateľ uskutočnený pri určovaní skúseností zamestnávateľa, ktorý spôsobil platbu dávok vo väčšej alebo menšej veľkosti, platba podlieha prepočtu. A toto je potrebné v nasledujúcom poradí:

• vypracovať certifikát účtovníctva o chybe chyby a výsledkov jeho korekcie;
• získajte vyhlásenie zamestnanca o prepočítaní výhod.

K dátumu, keď začala nemocnica, pracovné skúsenosti Zamestnanec podľa jeho knihy zamestnanosti predstavoval 4 roky a 7 mesiacov. Nemocničný pracovník bol 12 kalendárnych dní. Stredné príjmy Na výpočet príručky pre postihnutie predstavoval 855 rubľov. Zamestnanec bol pripísaný na príručku vo výške: 855 × 0,6 × 12 \u003d 6156 trieť.

Neskôr sa ukázalo, že pri určovaní skúseností sa vojenská služba nebola zohľadnená do 18 mesiacov. Platba pacienta pre zákon 6 rokov A 1 mesiac sa vyrába už vo výške 80% priemerného zárobku. Zamestnanec sa vykoná, aby sa zachoval vo výške: (855 × 0,8 x 12) - (855 × 0,6 x 12) \u003d 2052 Rub.

Ako zaplatené odškodnenie v nemocničnom lístku s poistnými skúsenosťami viac ako 8 rokov

Keď skúsenosti jednotlivca prekonajú osemročnú hranicu, množstvo dávok sa už nezníži, všetky 100% priemernej mzdy sa vypláca.

Pozri tiež: Nemocnica po laparoskopii žlčníka

DÔLEŽITÉ! Ak v čase výnosu osoby na nemocničnú nemocnicu, to bolo napríklad 7 rokov a 1 mesiacov, a za obdobie choroby, skúsenosti prekročili osemročný okraj, potom bude prídavok stále 80% priemernej mzdy. Aj keď zamestnanec prinesie pokračovanie nemocničného listu, vydané po dátume dosiahnutia osemročných skúseností, nemôže sa spoľahnúť na 100% platbu. Skúsenosti sa používajú na výpočet tej, ktorý bol v čase otvorenia prvej nemocenskej dovolenky, pretože obdobie zdravotného postihnutia, certifikované v nemocnici, pričom sa zohľadní všetky emitované zdravotne postihnutých, sa vzťahuje na jeden poistný prípad. Takáto poloha socialistov je zaznamenaná v liste od 18.08.2004 č. 02-18 / 11-5676.

Určiť aké percento nemocničného listu závisí zo skúseností Nie je vždy jednoduché. Existujú nuansy, ktoré ovplyvňujú definíciu jeho veľkosti a na použitie koeficientov na výpočet výhod, ktoré sa líšia od jeho trvania.

Ale ak to vymyslíte aké percento nemocnice - zo skúseností Bude závisieť alebo iné faktory — Musí sa použiť, potom sa algoritmus na výpočet výhod ochorenia zrozumiteľný.

Postup platby v nemocnici v roku 2017

Množstvo dávok zdravotného postihnutia závisí od skúseností práce a priemerného príjmu choroby. Pripomenúť, že v poslednej dobe V poradí platieb nemocničných listov v roku 2017 boli vykonané niektoré zmeny.

Platba sa uskutočňuje v súlade s normami súčasnej legislatívy Ruskej federácie. Správnosť plnenia dokumentu, ako aj výpočet výhod je pod kontrolou FSS.

V našom článku budeme zvážiť dôležité otázky týkajúce sa platby v nemocničnom zozname v roku 2017: Hlavné zmeny v právnych predpisoch, v ktorých situáciách sa vydáva a zaplatí, ako vypočítať výšku platby a oveľa viac.

ZMENY POTVRDISU POTREBUJÚCEHO PRAVDUJÚCICH VOZIDLÁ V roku 2017

Od 1. januára 2016 nadobudli účinnosť ďalšie zmeny spojené s nemocničnými listami. Výška dávok závisí od veľkosti minimálnej mzdy. Pripomeňme, že v roku 2015 veľkosti minimálna veľkosť Mzda bola 5 965 rubľov, v roku 2016 je minimálna mzda 6,204 rubľov. Prezident Ruskej federácie V. Putin podpísal zákon o zlepšení Mroty z 1. júla 2016. Jeho veľkosť je tento moment Je to 7 500 rubľov.

Zmeny v dizajne nemocničného plechu sa týkajú aj ľudí, ktorí tvrdia, že dostávajú platby vo forme dávok dočasného zdravotného postihnutia. Okrem toho sa výpočet nemocenskej dovolenky začína v roku 2016, sa vykonáva s ohľadom na poistné skúsenosti.

Organizácie, v ktorých sú niektorí zamestnanci zahraniční občaniaTeraz spočítajte výhody častejšie, než bolo predtým. V súlade so zmenami vykonanými právnymi predpismi Ruskej federácie majú teraz cudzinci právo uplatniť nárok na dočasné zdravotné postihnutie a nie len zaplatiť za nemocničný list.

Okrem toho sa v roku 2016 zmenili požiadavky na dizajn, ako aj vyplnenie nemocničného plechu. Všetky tieto zmeny zostali v roku 2017 v platnosti. V prípade nedodržania týchto požiadaviek je odmietnutie zaplatiť náhradu zamestnancovi veľmi pravdepodobné.

Dizajn a platba nemocničného plechu v roku 2017

Treba poznamenať, že nemocnica môže byť vydaná zamestnancovi v prípade jej choroby alebo v dôsledku ujmy. V tomto prípade môže byť zranenie ako výroba aj domácnosť.

Okrem toho môže byť nemocničný list zdobený v takýchto situáciách:

• chorobou dieťaťa;
• počas karantény (ak existuje dôvod domnievať sa, že zamestnanec je infikovaný);
• obnovenie pacienta po operácii;
• starostlivosť o dospelých blízko príbuzných;
• pre tehotenstvo a pôrod.

Upozorňujeme, že počet nemocničných dní sa môže líšiť a závisí od určitých faktorov. Napríklad nemocničná starostlivosť pre dospelých môže byť časovo časovo rozlíšená po prvých troch dňoch.

Nemocnica Decreh sa platí za všetkých 140 dní. Domáce zranenia musia byť zaplatené za šiesty deň choroby. Po operácii nemôže nemocničná doba prekročiť 12 mesiacov (ak existuje uzavretie WCC).

Kto robí nemocničný list?

Od 1. januára 2013 sa začali aplikovať nové formy nemocničných listov. Až do tohto bodu sa platba dávky zapojila do organizácií a podnikov. FSS kompenzované za platbu vykonané po podávaní správ. Výška príspevkov sa znížili na vynaložené ekvivalent.

V súčasnosti bola platba zdravotného postihnutia jednoduchšia. Platba prínosu spoločnosti LEST vykonáva FSS na základe výpočtov podľa počtu dní choroby. Na získanie dávok je dôležité a správne usporiadané formulárom dokumentu. Bez zdobeného dokumentu nie je možné zaplatiť platbu.

Platba zoznamu nemocníc v roku 2017 je ustanovená pre tieto kategórie:

• zamestnancov, ktorí sa vydávajú na pracovnej zmluve v podnikoch a organizáciách akejkoľvek formy vlastníctva (okrem Zmluvy);
• pracovníkov, ktorí sú zdobené v pracovnej zmluve individuálnych podnikateľov (okrem zmluvy);
• zamestnanci, ktorí sú zdobení podľa zmluvy (ak zmluva obsahuje sociálny balík);
• osoby, ktoré dobrovoľne zoznam príspevkov k FSS;
• Členovia družstiev.

FSS môže odmietnuť zaplatiť na nemocničnom liste, ak bol vydaný na ambulantnú liečbu v deň voľna.

Platba zoznamu nemocníc v roku 2017 sa v takýchto prípadoch nevykonáva: \\ t

• zamestnanca pracuje na základe zmluvy;
• narušený režim spracovania;
• v ambulantnej mape záznamu o stave zdravia pacienta;
• ak je vydaný (rozšírený) lekárska inštitúciaktorý nemá licenciu;
• ak sa predĺži o viac ako 30 dní (bez uzavretia WCC);
• ak je vydaný bez vymenovania zaobchádzania s zamestnancom pacientov;
• ak je vydaný "zadným číslom";
• ak je zamestnanec zatknutý;
• ak je zamestnanec pozastavený z práce bez uloženia mzdy;
• v čase práce v podniku bol jednoduchý;
• ak sa poranenie (ochorenie) získa v dôsledku trestného porušenia.

Okrem toho platba nepodlieha nemocenskej dovolenke v dôsledku prechodu forenznej lekárskej prehliadky.

Výpočet nemocničného plechu v roku 2017

Počas tohto obdobia úplné kalendárne dni rokov (vrátane nefungujúcich, víkendov, ako aj sviatkov). Na určenie výšky výhody je tiež potrebné určiť poistné skúsenosti zamestnanca.

Poistné skúsenosti sú počtom rokov, počas ktorých uskutočniteľné platené poistné. Pracovné skúsenosti vo výpočte nie sú akceptované.

Výpočet trvá len konečný počet rokov a mesiacov a dní sa neberú do úvahy.

Preto, ak má zamestnanec poistné skúsenosti 5 rokov, nemocnica sa vypláca vo výške 60%, od 5 do 8 rokov - 80% a viac ako 8 rokov - 100%.

Výsledné množstvo príručky sa musí vynásobiť percentom v súlade s poistnými skúsenosťami zamestnanca.

Vypočítané množstvo dávok dávok sa musí porovnať s maximálnym prípustným množstvom platby. Okrem toho výška platby nemôže byť nižšia ako minimum.

Maximálny príspevok v prospech je hraničné množstvo príjmov, z ktorých boli odpočítané príspevky na FSS. Minimálna výška dávky je výpočet príjmu na základe minimálnej mzdy.

1. Vykonajte výpočet celková suma Výnosy za posledné dva roky (napríklad od 15. októbra 2015 do 16. októbra 2017).
2. Výsledná suma sa musí rozdeliť: \\ t

• o 730 - ak rok nie je skok;
• na 731 - ak rok skočí.

V dôsledku toho sa ukáže priemerný príjem o deň.
3. Výsledná suma sa musí vynásobiť počtom dní choroby (len pracovné dni sa berú do úvahy z obdobia zdravotného postihnutia).
4. Získaný výsledok sa musí vynásobiť percentuálnym podielom poistných skúseností a výška dávky bude.

Výpočet nemocničného plechu v roku 2017 minimálnou mzdou

Presné množstvo zárobkov nie je vždy možné vypočítať na základe výšky platu. V tomto prípade môžete použiť minimálnu sadzbu. Je teda potrebné vziať do úvahy pracovné zaťaženie chorých pracovníkov z hľadiska celého mesiaca.

Treba mať na pamäti, že ak zamestnanec pracuje na peľ, potom 50% minimálnej hodnoty zohľadňuje.

V takýchto situáciách sa uplatňuje minimálne množstvo minimálneho príjmu: \\ t

• Žiadna oficiálna skúsenosť (nedostatok záznamov v zázname o zamestnanosti);
• pracovné skúsenosti nestačia na výpočet výšky príjmov;
• zamestnanec nemá zárobok v deň vydania dokumentu alebo výšky miezd - pod prípustnou sadzbou (z hľadiska na plný úväzok);
• zamestnanec na deň ochorenia má záznam v zázname o zamestnanosti dávno v vzdelávacia inštitúcia (V tomto prípade funguje v organizácii menej ako 6 mesiacov).