หลักสูตรนักบัญชีมาตรฐานวิชาชีพของสถาบันงบประมาณ มาตรฐานวิชาชีพ "บัญชี" - "แผนงาน" ของวิชาชีพบัญชี อบรมการบัญชีอย่างมืออาชีพ

คุณเป็นนักบัญชีอยู่แล้ว? หัวหน้าแผนกบัญชี, ผู้ช่วยนักบัญชี หรือแค่วางแผนจะเชี่ยวชาญวิชาชีพนี้ ... คุณไม่สามารถทำได้โดยไม่ได้รู้จักมาตรฐานวิชาชีพ “นักบัญชี” ใครบ้างที่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์และความอาวุโสมีอะไรบ้างความเสี่ยงของการไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดคืออะไร?

สิ่งสำคัญ: ตั้งแต่วันที่ 6 เมษายน 2019 มาตรฐานวิชาชีพใหม่ "นักบัญชี" มีผลบังคับใช้ (อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2019 ฉบับที่ 103n) มันบังคับให้นักบัญชีทุกคนที่ไม่มีการศึกษาเฉพาะทาง เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพใหม่ได้ที่เว็บไซต์ Kontur.School

ใช้มาตรฐานวิชาชีพอย่างไร?

ในมาตรฐานวิชาชีพ "นักบัญชี" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ามาตรฐาน) สองตำแหน่งมีความโดดเด่น - นักบัญชีและ หัวหน้าแผนกบัญชี. สำหรับแต่ละตำแหน่งงาน จะมีการกำหนดหน้าที่ของแรงงานทั่วไป ซึ่งมีรายละเอียดผ่านรายการเฉพาะของหน้าที่ด้านแรงงาน สำหรับแต่ละหน้าที่ จะมีการระบุว่าการดำเนินการด้านแรงงาน ทักษะ และความรู้ใดที่จำเป็นสำหรับการนำไปปฏิบัติ

เห็นได้ชัดว่านักบัญชีในฐานะผู้สนใจโดยตรงจะศึกษามาตรฐานด้วยตนเอง มันไม่สมเหตุสมผลเลยที่จะเล่าซ้ำ มาดูไฮไลท์กันบ้าง

มาตรฐานวิชาชีพสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี

หัวหน้าฝ่ายบัญชีต้องร่างและส่ง การรายงานทางการเงิน หน่วยงานทางเศรษฐกิจ. คุณลักษณะทั่วไปนี้รวมถึง:

• การร่าง งบการเงิน;
• การจัดทำงบการเงินรวม (ตาม IFRS)
• การควบคุมภายในของการบำรุงรักษา การบัญชีและการจัดทำงบบัญชี (การเงิน)
• การดำเนิน การบัญชีภาษีและการร่าง การรายงานภาษี, การวางแผนภาษี

ขั้นแรก มาตรฐานจัดประเภทการรายงานภาษีเป็นการรายงานทางการเงิน โดยหลักการแล้วสิ่งนี้เป็นความจริง ท้ายที่สุดแล้วจำนวนภาษีที่ได้รับจากการบัญชีภาษีจะแสดงในบัญชีการบัญชี และประการที่สอง กระทรวงแรงงานของรัสเซียเชื่อว่าการเก็บบันทึกภาษีนั้นอยู่นอกเหนืออำนาจของนักบัญชีธรรมดา

ตามมาตรฐาน ควรตั้งชื่อนักบัญชีเพียงคนเดียวของบริษัทที่รายงาน (ในสัญญาจ้างและใน สมุดงาน) หลัก (วรรค 3 ตอนที่ 2 มาตรา 57 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

มาตรฐานวิชาชีพสำหรับนักบัญชี

นักบัญชีต้องดำเนินการสรุปข้อเท็จจริงขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับชีวิตทางเศรษฐกิจ ฟังก์ชันทั่วไปนี้เกี่ยวข้องกับการนับยอดรวมและยอดดุลในทะเบียนบัญชี การปิดบัญชี

มาตรฐานแบ่งประเภทนักบัญชี พนักงานลูกจ้าง การทำบัญชีและคำนึงถึง(รหัส 4121 โดย ลักษณนามรัสเซียทั้งหมดคลาสตกลง 010-93 อนุมัติแล้ว พระราชกฤษฎีกามาตรฐานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2536 ฉบับที่ 298) หน้าที่ของพนักงานดังกล่าวรวมถึงการคำนวณอย่างง่ายสำหรับแต่ละพื้นที่ของการบัญชี ดังนั้นนักบัญชีจึงอาจไม่รู้จักการบัญชีครบทุกด้าน

ขอแนะนำให้นายจ้างแยกแยะคุณสมบัติของนักบัญชี - ตัวอย่างเช่น จัดให้มีตำแหน่ง "นักบัญชีชั้นนำ", "นักบัญชีอาวุโส", "นักบัญชีหน้างาน" (การบัญชีสำหรับการชำระหนี้, สินทรัพย์ถาวร, วัสดุ ฯลฯ ), " นักบัญชีฝึกหัด" (ในทางปฏิบัติ - "ผู้ช่วยนักบัญชี") ขอบเขตหน้าที่ของนักบัญชีแต่ละประเภทมีรายละเอียดตามรายละเอียดงาน

เป็นที่น่าสังเกตว่า แคชเชียร์หมายถึงพนักงานในภาคบริการ (รหัส 421 ตามตกลง 010-93) พวกเขาไม่ถือว่าเป็นนักบัญชี ปรากฎว่าหลังจากแคชเชียร์นักบัญชีจะต้องดำเนินการส่วนแคชเชียร์ด้วย การประมวลผลข้อมูลซ้ำซ้อนดังกล่าวไม่สะดวกและไม่ได้รับการฝึกฝน

มาตรฐานการบัญชีใหม่ ข้อกำหนดความรู้

โดยทั่วไป มาตรฐานกำหนดไม่เพียงแต่สูง แต่ข้อกำหนดสูงสุดสำหรับความรู้ของทั้งหัวหน้าและนักบัญชี "สามัญ" ข้อกำหนดเหล่านี้เป็นภาพสะท้อนของข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสำหรับการจัดเก็บบันทึก รวมถึงการรายงาน

ตามมาตรฐานวิชาชีพ ผู้เชี่ยวชาญแต่ละคนสามารถร่างขอบเขตเฉพาะของการฝึกอบรมขั้นสูงได้ ที่โรงเรียนการบัญชี คุณสามารถอัปเดตและจัดระบบความรู้ของคุณ รับทักษะเชิงปฏิบัติ และค้นหาคำตอบสำหรับคำถามของคุณ หลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงทั้งหมดของเราได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงมาตรฐาน "นักบัญชี" ระดับมืออาชีพ

ดังนั้น นักบัญชีจึงต้องการความรู้พื้นฐานของกฎหมายว่าด้วยจดหมายเหตุ สังคม และ ประกันสุขภาพ, บทบัญญัติบำเหน็จบำนาญตลอดจนกฎหมายแพ่ง แรงงาน ศุลกากร

แต่นักบัญชีไม่จำเป็นต้องรู้ IFRS สรุปได้ว่ามาตรฐานนี้ไม่ต้องการการบัญชีตาม IFRS หัวหน้าฝ่ายบัญชีเตรียมงบการเงินรวมโดยแปลงข้อมูลที่มีอยู่ในทะเบียนบัญชีที่รวบรวมตามกฎของรัสเซีย

มาตรฐานกำหนดให้นักบัญชีต้องเตรียมการประมาณการต้นทุนสำหรับผลิตภัณฑ์ (งาน บริการ) ในการทำเช่นนี้ เขาต้องการแนวคิดเกี่ยวกับเทคโนโลยี องค์กรของการผลิต และการจัดการที่นำมาใช้ในบริษัท การคำนวณยังหมายถึงการครอบครองคำสั่งอุตสาหกรรม (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 29 เมษายน 2545 ฉบับที่ 16-00-13 / 03) ในขณะเดียวกัน Qualification Directory สำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ (อนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 1998 ฉบับที่ 37) ให้ตำแหน่ง นักเศรษฐศาสตร์การบัญชีและการวิเคราะห์ กิจกรรมทางเศรษฐกิจ . ควรจะยกเลิกหรือไม่ไม่ชัดเจน

โปรดทราบว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีคาดว่าจะรู้ การพิจารณาคดีว่าด้วยเรื่องบัญชี แม้ว่าความรู้จะมีความสำคัญมากกว่าอย่างหาที่เปรียบมิได้

น่าเสียดายที่ข้อกำหนดลดลงสำหรับนักบัญชีที่เก็บบันทึกในธุรกิจขนาดเล็กหรือในเงื่อนไขพิเศษ ระบบภาษี,มาตรฐานไม่ได้จัดให้.

ดูการสัมมนาผ่านเว็บที่โรงเรียนการบัญชี

การศึกษาและประสบการณ์

ข้อกำหนดของมาตรฐานการศึกษาและประสบการณ์ทำให้เกิดความสับสน ความจริงก็คือกฎหมายฉบับที่ 402-FZ (ข้อ 1 ข้อ 2 ตอนที่ 4 ตอนที่ 5 บทความ 7) กำหนดข้อ จำกัด ดังกล่าวสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีเท่านั้นและในบางกรณี (ขึ้นอยู่กับรูปแบบองค์กรและกฎหมายของวิชาเศรษฐศาสตร์ , ขอบเขตของกิจกรรม ฯลฯ ) ในกรณีอื่นๆ ที่ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดแจ้ง สมาชิกสภานิติบัญญัติไม่ได้กำหนดข้อกำหนดพิเศษให้กับนักบัญชี

มาตรฐานกำหนดให้นักบัญชีต้องมีค่าเฉลี่ย การศึกษาระดับมืออาชีพหรือการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม แต่ถึงแม้จะมีการศึกษาเช่นนี้ก็มีประสบการณ์เช่นกัน ฝึกงานการบัญชีและการควบคุมอย่างน้อย 3 ปี ความขัดแย้งเกิดขึ้น: ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการศึกษาที่จำเป็นหลังจากมีผลใช้บังคับของมาตรฐาน แต่ไม่มีประสบการณ์ที่ระบุจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในความเชี่ยวชาญพิเศษของเขา แล้วจะเรียนไปเพื่ออะไร? สมมติว่าการบัญชีและการควบคุมดำเนินการโดยผู้จับเวลา (ไดเรกทอรีคุณสมบัติของตำแหน่งของผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงานอื่น ๆ ได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกากระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 21 สิงหาคม 1998 ฉบับที่ 37) บุคคลที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาไม่สมบูรณ์ไม่มีสิทธิ์ทำงานเป็นนักบัญชี

การศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติม: โปรแกรมและโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูง การอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ. ผู้ที่มีหรือกำลังได้รับอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาและ (หรือ) การศึกษาระดับอุดมศึกษาได้รับอนุญาตให้เชี่ยวชาญโปรแกรมเหล่านี้ (มาตรา 76 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 29 ธันวาคม 2555 ฉบับที่ 273-ФЗ“ เรื่องการศึกษาใน สหพันธรัฐรัสเซีย»).

หัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ไม่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาต้องมีประสบการณ์การทำงานจริงอย่างน้อย 5 ปีจาก 7 ปีปฏิทินล่าสุดที่เกี่ยวข้องกับงานบัญชี การจัดทำงบบัญชี (การเงิน) หรือการตรวจสอบ

ความพร้อมของการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมใน โปรแกรมพิเศษและประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 3 ปี - ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครที่ไม่มีการศึกษาเฉพาะทาง ( จดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 12 มกราคม 2559 ฉบับที่ 14-3 / V-3)

แต่หัวหน้าหน่วยงานทางเศรษฐกิจต้องปฏิบัติตามเกณฑ์ใดซึ่งได้เข้าควบคุมการบัญชี (ส่วนที่ 3 ของข้อ 7 ของกฎหมายหมายเลข 402-FZ) - โดยทั่วไปแล้วมาตรฐานจะไม่พูดถึงเรื่องนี้ แม้ว่าการตัดสินใจดังกล่าวเป็นเรื่องปกติธรรมดาและอาจส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อคุณภาพการรายงานทางการเงิน

ตารางประกอบด้วยข้อความที่ตัดตอนมาจากมาตรฐานวิชาชีพ "นักบัญชี" เกี่ยวกับข้อกำหนดสำหรับการศึกษา การฝึกอบรม ประสบการณ์การทำงาน และเงื่อนไขพิเศษสำหรับการรับเข้าทำงาน:

อะไรที่คุกคามการไม่ปฏิบัติตามมาตรฐานวิชาชีพ?

นายจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างได้ในกรณีที่ลูกจ้างมีตำแหน่งงานไม่สอดคล้องกันหรืองานที่ดำเนินการเนื่องจากคุณสมบัติไม่เพียงพอได้รับการยืนยันโดยผลการรับรอง ซึ่งระบุไว้ในมาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ชม ประสบการณ์ที่ไม่เพียงพอ เช่นเดียวกับการขาดการศึกษาที่จำเป็น ไม่สามารถเป็นเหตุให้เลิกจ้างได้

พนักงานบัญชี "ภาคสนาม" ไม่ตกอยู่ในอันตราย การปฏิบัติตามมาตรฐานอย่างแท้จริงอาจเป็นสิ่งที่น่ากลัวเมื่อสมัครงาน โดยวิธีการที่ข้อกำหนดของมาตรฐานได้รับการรับรองโดยหน่วยงานจัดหางานที่คัดเลือกบุคลากรสำหรับแผนกบัญชีแล้ว

ในการแสดงแบบฟอร์ม คุณต้องเปิดใช้งาน JavaScript ในเบราว์เซอร์ของคุณและรีเฟรชหน้า

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม นายจ้างจะต้องใช้มาตรฐานวิชาชีพในแง่ของข้อกำหนดสำหรับคุณสมบัติของพนักงานที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและการดำเนินการทางกฎหมายอื่น ๆ

หลายคนกังวลกับคำถามนี้ว่า นักบัญชีทั้งหมดตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2016 ต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดจริงหรือไม่? เราเร่งสร้างความมั่นใจให้กับพนักงานและนายจ้าง

อันดับแรกไม่จำเป็นต้องสมัครศูนย์รับรองเพื่อพัฒนาทักษะและรับใบรับรองอย่างเร่งด่วน ประการที่สองไม่ควรรีบเร่งในการฝึกอบรมพนักงานตามข้อกำหนดของมาตรฐานวิชาชีพหรือมองหาพนักงานทดแทน

การเปลี่ยนแปลงนี้ใช้ไม่ได้กับนักบัญชีทุกคน

มาตรฐานวิชาชีพจำเป็นสำหรับนักบัญชีทุกคนหรือไม่?

มาตรฐานอาชีพเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับการสมัครในแง่ของข้อกำหนดเหล่านี้สำหรับคุณสมบัติของพนักงานที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายของรัฐบาลกลางอื่น ๆ กฎหมายควบคุมอื่น ๆ (ส่วนที่ 1 ของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ข้อกำหนดสำหรับนักบัญชีของ LLCs ส่วนใหญ่และไม่เปิดเผยต่อสาธารณะ บริษัทร่วมทุนไม่ได้ติดตั้ง. ดังนั้นมาตรฐานวิชาชีพจึงไม่สามารถนำไปใช้กับพวกเขาได้

กฎหมายการบัญชีกำหนดข้อกำหนดเฉพาะสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีและบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลบัญชีในหน่วยงานทางเศรษฐกิจบางแห่ง ซึ่งรวมถึง OJSC (ยกเว้น สถาบันสินเชื่อ), องค์กรประกันภัย, ไม่ใช่รัฐ กองทุนบำเหน็จบำนาญ, กองทุนรวมที่ร่วมลงทุน, บริษัทจัดการของ Mutual กองทุนรวมที่ลงทุน, หน่วยงานทางเศรษฐกิจอื่น ๆ หลักทรัพย์ซึ่งได้รับอนุญาตให้หมุนเวียนในการประมูลที่จัด (ยกเว้นสถาบันสินเชื่อ) หน่วยงานจัดการกองทุนงบประมาณพิเศษของรัฐ กองทุนเสริมงบประมาณพิเศษในอาณาเขตของรัฐ

สำหรับการดังกล่าว นักบัญชีมาตรฐานวิชาชีพมีผลบังคับใช้ในแง่ของข้อกำหนดที่ระบุไว้ในกฎหมายพิเศษของรัฐบาลกลางอื่น ๆ (เช่นในกฎหมายของรัฐบาลกลาง 07.02.2011 N 7-FZ "ในการหักบัญชี กิจกรรมเคลียร์และคู่สัญญาส่วนกลาง)

หากนายจ้างไม่ได้ใช้มาตรฐานวิชาชีพบังคับ เขาจะถูกปรับ 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล ()

ข้อกำหนดคุณสมบัติมีการเปลี่ยนแปลงหรือไม่?

แม้ว่ามาตรฐานวิชาชีพจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2559 ข้อกำหนดคุณสมบัติให้กับประสบการณ์และการศึกษาของหัวหน้าฝ่ายบัญชีและบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้ดูแลบัญชีอยู่แล้ว

ข้อกำหนดเหล่านี้แสดงดังต่อไปนี้: พนักงานต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับการบัญชี การเตรียมงบบัญชี (การเงิน) หรือกิจกรรมการตรวจสอบอย่างน้อยสามปีจากห้าปีปฏิทินล่าสุด หากไม่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษาในสาขาการบัญชีและการตรวจสอบ ประสบการณ์ดังกล่าวจะต้องมีอายุอย่างน้อยห้าปีจากเจ็ดปีปฏิทินล่าสุด

ในหลาย ๆ ด้าน บทบัญญัติของมาตรฐานวิชาชีพและกฎหมายว่าด้วยการบัญชีซ้ำกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานตรงกัน

ฉันจะต้องได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการแนะนำมาตรฐานวิชาชีพหรือไม่?

สำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี มาตรฐานวิชาชีพกำหนดให้ต้องผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงและการอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ อย่างไรก็ตามสามารถละเว้นได้เนื่องจากไม่ได้กำหนดไว้โดยกฎหมายการบัญชี นักบัญชีรายอื่นไม่จำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมเพิ่มเติมเช่นกัน

ฉันต้องเตรียมตัวสำหรับการตรวจสอบ GIT หลังจากแนะนำมาตรฐานวิชาชีพหรือไม่?

การมีผลบังคับใช้ของมาตรฐานวิชาชีพไม่ใช่พื้นฐานสำหรับการตรวจสอบ ข้อกำหนดสำหรับผู้ที่ไม่ได้กำหนดไว้และ กำหนดการตรวจสอบองค์กรยังคงเหมือนเดิม

การแนะนำมาตรฐานวิชาชีพจะนำไปสู่การเลิกจ้างหรือไม่?

พนักงานที่ไม่ตรงตามข้อกำหนดของเอกสารไม่สามารถถูกไล่ออกได้เนื่องจากไม่มีกฎเกณฑ์พิเศษในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กระทรวงแรงงานก็ดำรงตำแหน่งเช่นเดียวกัน

จะประยุกต์ใช้มาตรฐานวิชาชีพด้วยความสมัครใจได้อย่างไร?

นายจ้างมีสิทธิโดยคำนึงถึงบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อใช้มาตรฐานวิชาชีพสำหรับ พื้นฐานความสมัครใจเพื่อกำหนดข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับพนักงาน

กระทรวงแรงงานอธิบายว่า: นายจ้างสามารถใช้มาตรฐานวิชาชีพเพื่อกำหนดชื่อตำแหน่ง (อาชีพ, เฉพาะทาง), หน้าที่การทำงานของลูกจ้าง, ข้อกำหนดสำหรับการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน

มาตรฐานวิชาชีพมีประโยชน์ไม่เพียงแต่ในการรวบรวม เช่น รายละเอียดงาน นายจ้างมีสิทธิอนุมัติเอกสารนี้เป็นข้อบังคับในองค์กร

มาตรฐานวิชาชีพปัจจุบันสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีในปี 2561 ได้รับการอนุมัติจากกระทรวงแรงงานในปี 2557 คำสั่งซื้อเลขที่ 1061n ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2557 อธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับข้อกำหนดคุณสมบัติ การศึกษา ประสบการณ์ การทำงาน และทักษะอื่นๆ ของนักบัญชี มาดูวิธีการใช้มาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีกับองค์กรต่างๆ ตั้งแต่ปี 2561 กัน

คอนซัลแทนท์ พลัส ทดลองใช้ฟรี

ได้รับการเข้าถึง

มาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีคืออะไร

ที่แกนหลัก คำจำกัดความของมาตรฐานวิชาชีพหมายถึงข้อกำหนดที่ได้รับอนุมัติตามกฎหมายสำหรับตำแหน่งใดๆ (อาชีพ) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Profstandard 309 "นักบัญชี" สะท้อนถึงระดับของคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับการใช้งานฟังก์ชั่นการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ รายการหน้าที่มีอยู่ในคำสั่งซื้อแยกต่างหาก ผู้พัฒนาคือ NP IPB ของรัสเซีย

ใครบ้างที่ต้องสมัคร มาตรฐานการบัญชี? ตามวรรค 4 ของศิลปะ 7 แห่งกฎหมายหมายเลข 402-FZ หัวหน้าฝ่ายบัญชีของ OJSC, NPF, AMF, UIF ของสหราชอาณาจักร, บริษัทประกันภัย, หน่วยงานจัดการกองทุนที่มิใช่งบประมาณของรัฐ, องค์กรอื่นๆ ยกเว้นเครดิต ต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่เหมาะสม ประสบการณ์อย่างน้อย 3 ปีในตำแหน่งบัญชี (อย่างน้อย 5 ปีโดยไม่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษา) ข้อกำหนดอื่น ๆ อาจมีการแนะนำเพิ่มเติมในระดับรัฐบาลกลาง

ในทำนองเดียวกัน มาตรฐานวิชาชีพก็ไม่จำเป็นสำหรับนายจ้างทุกคน คำสั่งซื้อหมายเลข 1061n มีลักษณะเป็นข้อเสนอแนะสำหรับองค์กรส่วนใหญ่ องค์กรใดบ้างที่ต้องใช้ Profstandard:

• กองทุนของรัฐนอกงบประมาณ
• MUP หรือ UP
• รัฐวิสาหกิจกับ ทุนจดทะเบียนเป็นเจ้าของโดยรัฐหรือเทศบาล

มาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีดำเนินการมาตั้งแต่ปี 2561 อย่างไร

ประการแรก Profstandard 309 กำหนดเป้าหมายหลักของกิจกรรมทางบัญชี ซึ่งก็คือการจัดทำเอกสารข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุทางบัญชีตามข้อกำหนดทางกฎหมายและการรายงานที่ตามมา นอกเหนือจากข้อมูลทั่วไป มาตรฐานยังแสดงรายการหน้าที่การทำงานของนักบัญชีด้วย คำอธิบายสั้น ๆและยังให้คำชี้แจงเกี่ยวกับคุณสมบัติของสามัญและหัวหน้าฝ่ายบัญชี แผนที่การทำงานที่รวบรวมในลักษณะนี้ประกอบด้วย 2 ส่วนย่อย:

• การบัญชีสำหรับคุณสมบัติระดับ 5 - ภาพสะท้อนของการดำเนินงานทางเศรษฐกิจในการบัญชีบนพื้นฐานของ เอกสารเบื้องต้น; การจัดกลุ่มและการวัดผลทางการเงินของการดำเนินงาน สรุปผลของกิจกรรมทางเศรษฐกิจ
• การสร้างและส่งบันทึกการบัญชีสำหรับคุณสมบัติระดับ 6 - กรอกงบการเงินรวมถึงแบบฟอร์มรวม ควบคุมความถูกต้องของบันทึกทางบัญชี (การบัญชี) การบำรุงรักษา NU (การบัญชีภาษี); รูปแบบ รายงานภาษี; การวิเคราะห์ทางการเงิน การจัดทำงบประมาณ และการจัดการ DDS (การเคลื่อนไหว เงิน) รัฐวิสาหกิจ

อะไรคือข้อกำหนดที่ได้รับอนุมัติสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีตั้งแต่ปี 2018

แยกกันในนิกาย 3.2 มาตรฐานมีการระบุไว้ ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบสู่ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชี สิ่งนี้ใช้กับการศึกษา ประสบการณ์ เงื่อนไขพิเศษ. ในบรรดาข้อดีหลัก ๆ นั้นมีการกล่าวถึงข้อดีที่จำเป็นของผู้เชี่ยวชาญดังต่อไปนี้

คุณสมบัติหัวหน้าฝ่ายบัญชี:

• ระดับการศึกษาเป็นอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาขึ้นไป ผ่านโปรแกรมพิเศษ - การอบรมขึ้นใหม่, การฝึกอบรมขั้นสูง
• ประสบการณ์จริงในการจ้างงาน - อย่างน้อย 5 ปีในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมาของการจ้างงานจะต้องเกี่ยวข้องกับการรักษาบันทึกทางบัญชีและการจัดทำงบการเงินหรือกับงานของผู้สอบบัญชี หากผู้เชี่ยวชาญสำเร็จการศึกษาระดับอุดมศึกษาไม่ใช่ 5 ปีจาก 7 ปี แต่ 3 ใน 5 ปีก็เพียงพอแล้ว
• เงื่อนไขพิเศษเพิ่มเติม - การอนุมัติเงื่อนไขดังกล่าวขึ้นอยู่กับลักษณะของกิจกรรมของหน่วยงานทางเศรษฐกิจ

ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับนักบัญชี:

• ระดับการศึกษาเป็นอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาสำหรับคนงานระดับกลาง เป็นไปได้ที่จะมีอาชีวศึกษาเพิ่มเติมในโปรแกรมพิเศษ
• ประสบการณ์การทำงานจริง - อย่างน้อย 3 ปี ขึ้นอยู่กับการฝึกอบรมพิเศษที่เกี่ยวข้องกับการควบคุมและการบัญชี
• เงื่อนไขพิเศษเพิ่มเติม - ไม่ได้กำหนด

บันทึก! มาตรฐานไม่ได้กำหนดข้อกำหนดคุณสมบัติพิเศษสำหรับรองหัวหน้าฝ่ายบัญชี แต่เนื่องจากตำแหน่งดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการจัดการ ขอแนะนำให้เน้นที่มาตรฐานสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี ไม่ใช่มาตรฐานทั่วไป

หน้าที่การทำงานของนักบัญชีตามมาตรฐานวิชาชีพ 309:

ตั้งแต่วันที่ 04/06/2019 งานจะต้องได้รับคำแนะนำจากคำสั่งของกระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 02/21/2019 ฉบับที่ 103n ซึ่งแนะนำมาตรฐานวิชาชีพใหม่สำหรับนักบัญชี

เอกสารยกเลิกคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 22 ธันวาคม 2014 ฉบับที่ 1061n ซึ่งอนุมัติมาตรฐานวิชาชีพฉบับแรกสำหรับนักบัญชี

เป้า

ตามข้อความของมาตรฐานเป้าหมายหลักของบุคคลที่มีส่วนร่วมในการบัญชีคือการสร้างเอกสารและข้อมูลที่เป็นระบบเกี่ยวกับวัตถุทางบัญชีจัดทำงบการบัญชี (การเงิน) บนพื้นฐานการเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับฐานะการเงินของเศรษฐกิจ นิติบุคคล ณ วันที่รายงาน ผลลัพธ์ทางการเงินกิจกรรมและกระแสเงินสดของบริษัท ระยะเวลาการรายงานจำเป็นสำหรับผู้ใช้การรายงานนี้ในการตัดสินใจทางเศรษฐกิจ

ใครรวมอยู่ในมาตรฐาน

มาตรฐานแบ่งผู้เชี่ยวชาญสี่ประเภทที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมนี้:

1. หัวหน้าสถาบัน องค์กร วิสาหกิจ
2. ผู้จัดการฝ่ายการเงิน
3. นักบัญชี.
4. พนักงานที่เกี่ยวข้องกับการทำบัญชีและการบัญชี

หน้าที่การงาน

แม้จะมีหมวดหมู่ของผู้เชี่ยวชาญที่กำหนดไว้ แต่มาตรฐานวิชาชีพที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในขั้นต้นมีเพียงสองกลุ่มของหน้าที่แรงงาน:

• กลุ่ม A. การบัญชี (ทักษะระดับ 5);
• กลุ่ม B. การจัดทำและการนำเสนองบการเงินของหน่วยงานทางเศรษฐกิจ (ทักษะระดับ 6)

• กลุ่ม C. การจัดทำและการนำเสนองบการเงินของกิจการทางเศรษฐกิจที่มี แยกหน่วยงาน(ทักษะระดับ 7);
• กลุ่ม D. การจัดทำและส่งงบการเงินรวม (ระดับทักษะ 8)
• กลุ่ม E. การให้บริการบัญชีแก่หน่วยงานทางเศรษฐกิจ รวมถึงการจัดทำงบการเงิน (ระดับทักษะ 8)

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคำอธิบายของระดับคุณสมบัติ ดูคำสั่งของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 12 เมษายน 2013 ฉบับที่ 148n

ส่วนที่เป็นคำอธิบายของตำแหน่งงานที่เป็นไปได้ ได้แก่:

• นักบัญชี;
• นักบัญชีประเภทที่ 1;
• นักบัญชีประเภท II;
• หัวหน้าแผนกบัญชี;
• หัวหน้า (หัวหน้า, ผู้อำนวยการ) ของแผนก (แผนก, บริการ, แผนก) ของการบัญชี;
• หัวหน้า (หัวหน้า, ผู้อำนวยการ) ของแผนก (บริการ, แผนก) ของงบการเงินรวม
• ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารการดำเนินงาน
• ผู้อำนวยการฝ่ายบัญชีเอาท์ซอร์ส
• ผู้อำนวยการฝ่ายพาณิชย์;
• ผู้อำนวยการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ

ความหลากหลายของชื่อวิชาชีพในภาคบัญชีและการเงินที่เสนอในมาตรฐานใหม่สะท้อนถึงความเป็นจริงอย่างเต็มที่ และหากมีการแนะนำตำแหน่งงานอื่น ๆ ในองค์กรก็อาจไม่เปลี่ยนแปลง

กลุ่ม A หรือนักบัญชีประเภท

ในคำสั่งของกระทรวงแรงงานลงวันที่ 22 ธันวาคม 2014 ฉบับที่ 1061n ซึ่งตรงกันข้ามกับ CEN ซึ่งแยกออกสามประเภทของนักบัญชี (ประเภทที่หนึ่งประเภทที่สองและนักบัญชีเอง) ข้อกำหนดสำหรับระดับการศึกษาคือ ย่อ: เพียงพอสำหรับพนักงานที่จะมีอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษา บทบัญญัติเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานจริงยังคงเหมือนเดิม - อย่างน้อยสามปี

แต่มาตรฐานวิชาชีพใหม่ได้เปลี่ยนข้อกำหนดสำหรับประสบการณ์การทำงานจริงและการศึกษา ตั้งแต่วันที่ 04/06/2019 การบัญชีสามารถมอบหมายให้กับผู้ที่มีประกาศนียบัตรอาชีวศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรืออาชีวศึกษาเพิ่มเติมในโปรแกรมพิเศษสำหรับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาที่ไม่ใช่แกนกลาง ในการดำรงตำแหน่งนักบัญชีในประเภทหนึ่ง คุณจะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 1 ปีในตำแหน่งที่ต่ำกว่า

ส่วนหน้าที่การงานยังคงไม่เปลี่ยนแปลง

กลุ่ม บี หรือหัวหน้าฝ่ายบัญชี หัวหน้าแผนกบัญชี

ในมาตรฐานวิชาชีพใช้ได้ถึง 04/06/2019 ระบุว่าหัวหน้าฝ่ายบัญชีไม่จำเป็นต้องมีการศึกษาสูง ระดับมัธยมศึกษาก็เพียงพอแล้ว ยินดีต้อนรับการศึกษาระดับอุดมศึกษา แต่ข้อกำหนดกำลังแก้ไขข้อความบังคับของการฝึกอบรมขั้นสูงที่เหมาะสมหรือโปรแกรมการฝึกอบรมวิชาชีพใหม่ (ไม่ได้ระบุเฉพาะ) ข้อกำหนดประสบการณ์การทำงาน:

• ในกรณีที่ไม่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษา อย่างน้อยห้าในเจ็ดปีปฏิทินสุดท้ายจะต้องเกี่ยวข้องกับการบัญชี การจัดทำงบบัญชี (การเงิน) หรือการตรวจสอบ
• ในที่ที่มีการศึกษาระดับอุดมศึกษา - อย่างน้อยสามในห้าปีปฏิทิน

นอกจากนี้ มาตรฐานวิชาชีพของหัวหน้าฝ่ายบัญชีซึ่งได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2557 มีข้อกำหนดที่อาจกำหนดข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ ที่รับผิดชอบด้านการบัญชีในหน่วยงานทางเศรษฐกิจบางแห่ง (เช่น ในเชเลียบินสค์)

บทบัญญัติอื่นๆ ระบุไว้ในคำสั่งกระทรวงแรงงานลงวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2019 ฉบับที่ 103n มาตรฐานวิชาชีพใหม่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชี 2020 กำหนดให้บุคคลที่สมัครตำแหน่งหัวหน้าบัญชีหรือหัวหน้าแผนกบัญชีต้องมีประกาศนียบัตรการศึกษาระดับใดระดับหนึ่งดังต่อไปนี้:

• โปรไฟล์ที่สูงขึ้น - ปริญญาตรี;
• ที่ไม่ใช่แกนหลักที่สูงขึ้น - ปริญญาตรีและการศึกษาวิชาชีพเพิ่มเติมภายใต้โครงการฝึกอบรมวิชาชีพใหม่
• โครงการฝึกอบรมวิชาชีพระดับมัธยมศึกษาสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับกลาง
• ระดับมัธยมศึกษาที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก - โปรแกรมการฝึกอบรมสำหรับผู้เชี่ยวชาญระดับกลางและอาชีวศึกษาเพิ่มเติม - โครงการฝึกอบรมวิชาชีพขึ้นใหม่

ในการได้ตำแหน่งงาน คุณจะต้องมีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในการศึกษาระดับอุดมศึกษาและระดับมัธยมศึกษา - อย่างน้อย 7 ปี นอกจากนี้ยังมีการแนะนำข้อกำหนดพิเศษสำหรับผู้ที่ต้องการทำงานใน OJSC ธนาคารกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย กองทุนนอกงบประมาณ, องค์กรประกัน, การลงทุนและกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ.

ความรับผิดชอบในงานสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีและหัวหน้าแผนกบัญชีได้เพิ่มขึ้นไม่เพียงแต่ในเชิงปริมาณ แต่ยังรวมถึงในเชิงคุณภาพด้วย แต่ถ้อยคำของข้อกำหนดได้กลายเป็นที่กว้างขวางและเฉพาะเจาะจง

กลุ่ม C หรือหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่ทำงานในบริษัทที่มีสาขา

สำหรับการเตรียมและส่งงบการเงินของหน่วยงานทางเศรษฐกิจที่มีแผนกแยกต่างหาก ผู้เชี่ยวชาญจะต้องมีรูปแบบใดรูปแบบหนึ่งต่อไปนี้:

• สูงกว่า - ผู้พิพากษาหรือพิเศษ;
• ไม่ใช่แกนหลักที่สูงขึ้น - ผู้พิพากษา (พิเศษ) และการศึกษาระดับมืออาชีพเพิ่มเติม - โปรแกรมการฝึกอบรมขึ้นใหม่อย่างมืออาชีพ

ในการทำงานเป็นหัวหน้าฝ่ายบัญชีในบริษัทที่มีสาขา คุณต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในตำแหน่งอาวุโส สิ่งที่รวมอยู่ในหน้าที่ของพนักงานดังกล่าวมีรายละเอียดอยู่ในมาตรฐานวิชาชีพในด้านแรงงานต่างๆ

กลุ่ม D หรือพนักงานยื่นงบการเงินรวม

ข้อกำหนดสำหรับการศึกษาของพนักงานดังกล่าวมีความคล้ายคลึงกัน แต่สำหรับการจัดทำและยื่นงบการเงินรวม หัวหน้าฝ่ายบัญชีจะต้องมีประสบการณ์การทำงาน:

• อย่างน้อยห้าใน 7 ปีปฏิทินสุดท้ายของการทำงานในตำแหน่งผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำบัญชีหรือกิจกรรมการตรวจสอบ
• อย่างน้อยสามปีจาก 5 ครั้งล่าสุดที่มีการศึกษารายละเอียดที่สูงขึ้น

ทักษะ ความสามารถ และความรู้ที่จำเป็นในการปฏิบัติงานได้อธิบายไว้ในหัวข้อ 3.4 ของมาตรฐานวิชาชีพ เพื่อรักษาระดับความเป็นมืออาชีพ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้เรียนหลักสูตรทบทวนทุกปีอย่างน้อย 20 ชั่วโมง

กลุ่ม E หรือที่ปรึกษาด้านบัญชี

ในกรณีของกลุ่ม C และ D ระดับการศึกษาของผู้ประกอบธุรกิจบริการด้านบัญชีควรสูงที่สุด ข้อกำหนดสำหรับผู้อาวุโสมีความคล้ายคลึงกับข้อกำหนดสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่จัดทำและส่งงบการเงินรวม แต่ในขณะเดียวกัน พวกเขาก็ต้องผ่านโปรแกรมการฝึกอบรมขั้นสูงที่เต็มเปี่ยมอย่างน้อยทุกๆ สามปี

สำหรับความรับผิดชอบ ที่ปรึกษา ผู้บริหารบริษัท และกรรมการการค้ามีจำนวนมากและมีความหลากหลายมาก - ตั้งแต่การจัดระเบียบและจัดการกระบวนการทางธุรกิจหลักในองค์กรไปจนถึงการเข้าร่วมในแคมเปญโฆษณาและการศึกษาการพิจารณาคดีในด้านภาษีอากร

ในที่สุด

สรุปต้องบอกว่าทั้งๆที่ฮือฮากันยกมาใน เมื่อเร็ว ๆ นี้เกี่ยวกับมาตรฐานวิชาชีพอย่างแรกคือรูปแบบที่เรียบง่ายและสะดวก ตอนนี้เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและผู้บริหารที่รับผิดชอบจะไม่ปวดหัวซึ่งเฉพาะเจาะจง หน้าที่ความรับผิดชอบสามารถจัดหา รายละเอียดงาน. ประการที่สอง นายจ้างและลูกจ้างจะทราบชัดเจนว่าตนต้องรับผิดชอบอะไรและต้องทำอะไร