Как считают среднюю зарплату по региону. Расчет средней заработной платы по предприятию: формула. Средний доход в рублях, тысяч, округленно

Средняя заработанная плата (СрЗП) является одним из макроэкономических показателей. Применяется в статистических прогнозах и рассчитывается для начисления пособий, пенсий, проведения различных индексаций, разработки бизнес концепций и т.п.

Расчеты средней зарплаты определены законодательными актами для каждой страны. Порядок расчетов утвержден международной организацией труда (МОТ) и является базовым показателем для оценки благосостояния населения.

Законодательные выкладки об оплате труда

Законодательством Российской Федерации предусмотрено использовать параметры средней заработной платы при различных операциях связанных:

• с начислением оклада;
• социальными выплатами;
• командировками и т.п.

СрЗП для статистических общегосударственных целей рассчитывается как среднее арифметическое от зарплат определенной группы работников и является базой для вычисления среднего национального дохода.

Средняя зарплата не отражает реальный доход среднего работника т.к. учитываются абсолютно все уровни доходов.

СрЗП определяется соответствующими статьями Трудового кодекса, Семейным кодексом и другими законодательными актами. Для каждой категории существует законодательная база, которая определяет методику применения параметра средней заработной платы. Кроме того определяется средняя зарплата отдельного работника за определенный период времени.

Начисление

Начисления средней заработной платы регламентируется ст.139 ТК РФ, Федеральным законом РФ №90, Постановлением Правительства РФ № 922.

В соответствие с нормами, описанными в законодательных актах, следует:

• Вычислить общую сумму зарплаты работника за 12 или 24 месяца, предшествующих моменту начисления. В общую сумму включаются фактические заработанные суммы и материальное вознаграждение, регламентируемое внутренними нормативными актами предприятия. Материальное вознаграждение должно носить постоянный характер выплат.
• Для расчетов не принимают во внимание социальные выплаты и одноразовую . Кроме того в сумму не включаются выплаты по больничным листам и любые виды компенсаций.
• Полученная сумма делится на количество отработанных месяцев и количество рабочих дней в году, что соответствует 12 или 24 и 29,4.
• Для начисления пособий полученный результат умножают на число дней, за которые производится выплата. Важно: Если стаж работника не превышает 6 месяцев, то расчет делается исходя из МРОТ (минимальный размер оплаты труда). Для сотрудников, которые работают на предприятии от 6 до 24 месяцев, средняя заработная плата рассчитывается исходя из фактически отработанного количества дней (сколько рабочих дней по табелю), но при этом сумма заработка не может быть ниже, чем МРОТ.

В соответствие с Трудовым Кодексом Российской Федерации существует несколько видов расчета СрЗП. В законе отражена специфика начислений при учете компенсаций по неиспользованному плановому отпуску, исключен учет подарков и полностью описаны все типы учитываемых выплат.

Повышение

Повышение уровня средней зарплаты в РФ является первоочередной задачей всего государственного аппарата. При наблюдающейся многолетней тенденции уменьшения количества квалифицированных кадров и неуклонном старении населения, на 2019 год Правительством прогнозируется установить этот показатель на уровне 75000 рублей по стране без учета категорий.

Для форсирования экономики и стимуляции роста зарплат в рамках повышения общего благосостояния граждан планируется увеличить уровень Ср ЗП к 25 году до 120 тысяч рублей.

Проект основан на инновационном развитии страны, и повышение зарплат будет наблюдаться, при благоприятных условиях по всем отраслям хозяйственной деятельности.

Повышение заработной платы чиновникам, судьям и работникам бюджетной сферы производится периодически на основании федеральных законов публикуемых специально для реализации таких событий. Но статьей 134 ТК предусматривается повышение заработной платы на всех, без исключения, предприятиях в связи с ростом цен на услуги и товары.

Индексация

Индексация ЗП регламентируется ст. 134 ТК РФ, в которой указано, что органы государственной власти и местного самоуправления при начислении таких выплат руководствуются нормативными актами в трудовом законодательстве.

Другие предприятия всех форм собственности принимают внутренние (локальные) нормативные акты и заключают коллективный договор (соглашение) описывающий данную процедуру.

Следует понимать, что учителя частных школ к категории бюджетных служащих не относятся и получают индексацию зарплаты в соответствие с регламентом, установленным на предприятии. Внутренние нормативные акты для установления уровня компенсации должны не противоречить статье 372 ТК РФ.

Пенсия и алименты

Наиболее важным для большинства работников, является расчет средней заработной платы при выходе на пенсию. Исходя из размера этого параметра, рассчитывается часть пенсии за период работы до 2002 года, в котором учитывается зарплата за любые 60 месяцев непрерывной работы. Государством установлены коэффициенты конвертации средних сумм зарплат за период с 1960 по 1990 г, с 1991 по 1997 г., с 1998 по 2001 год.

Чем выше, средняя зарплата, за указанные выше периоды, тем выше фактическая пенсия, которая будет начислена в настоящий момент.

Для расчета пенсии по годам высчитывают среднюю зарплату за указанные выше периоды и среднюю зарплату за период с 2002 по текущий момент и путем применения методики устанавливают окончательный размер.

При решении споров по погашению задолженности или начисления алиментов руководствуются Семейным Кодексом РФ ст.113, Федеральным законом № 223, а также ст.102 ФЗ № 229. В нормативной базе указано что, если плательщик алиментов, на момент взыскания не работает или не работал ранее, то в расчетах используется средняя заработная плата в зависимости от региона проживания ответчика.

Средняя зарплата в России в 2019 году

СрЗП в Российской Федерации в текущем году, как в предыдущие периоды рассчитывается в зависимости от отрасли хозяйственной деятельности, профессиональной ориентации работников и региональному признаку.

Такой подход отражает наиболее полную картину развития экономики и позволяет правительственным организациям принимать решения направленные на повышение благосостояния населения страны. Кроме того эти показатели отслеживаются мировыми организациями и могут показывать перспективы развития стран или назревание кризисных ситуаций, как в отдельных регионах, так и в мире.

Размеры средней заработной платы официально определяются органами статистики на основании информации предоставленной предприятиями и организациями.

Кроме того существует возможность альтернативных расчетов на основании опубликованных вакансий и мнений работников соответствующих категорий. Такие показатели обычно разняться, так как было указано выше, не имеют целью отразить реальный уровень доходов среднего работника.

Средняя заработная плата по Российской федерации на текущий момент определена на уровне 32000 рублей. Для отдельных категорий она отличается в разной степени и обусловлена различными факторами. Кроме того наблюдается средний рост в размере до 11% в год и тенденции изменения данных в течение календарного года.

По отраслям

Одним из показателей отражающих рост секторов экономики является динамика изменения средней зарплаты в годовом исчислении по отдельным отраслям хозяйственной деятельности. Руководствуясь 10% ростом СрЗП по отраслям в течение последних лет можно спрогнозировать аналогичный рост в 2019 году.

Наглядно такую тенденцию можно проанализировать, рассмотрев графические материалы.

По профессиям

Тенденция изменения зарплат по профессиям в 2019 году будет предусматривать резкое изменение курса национальной валюты по отношению к зарубежным деньгам. В первую очередь это касается сфер добывающей промышленности, IT индустрии и финансового сектора, в которых заработные платы привязаны к зарубежным валютам.

При этом будет наблюдаться существенная разница по отношению к профессиям, которые не связаны с внешнеэкономической деятельностью.

На текущий момент (до публикации полугодового отчета официальных статистических данных) можно ориентироваться в показателях средних зарплат популярных специальностей, пользуясь публикациями вакансий на информационных ресурсах.

По регионам

СрЗП по регионам Российской Федерации рассчитанные Госстатом в 2019. Региональная средняя зарплата указывает на средний заработок всего работающего населения с учетом самых низких и высоких зарплат и вычисляется как среднее арифметическое значение.

Сравнительный анализ

Показатель уровня средних зарплат позволяет анализировать благосостояние населения в разных странах мира и прогнозировать развитие экономик, налаживание связей в различных направлениях, ориентируясь на сбыт и закупку товаров и услуг.

Средние зарплаты в некоторых странах мира представлены ниже (долл. США).

Европейский уровень

В Европе уровень средней зарплаты значительно превосходит все страны СНГ, но учитывая суммы выплат по страховкам и высокую стоимость коммунальных услуг дать точную оценку уровню благосостояния населения анализируя только этот параметр, не представляется возможным.

ООН в своем отчете «о бедности» ставит оценку, основываясь на максимальном количестве статистических данных, таких как цены, уровень потребления, доступность рынка для инвестора и т.п. элементах чтобы приблизить сравнительную оценку к реальному положению дел.

Но из диаграммы можно сделать вывод, что кризис влияет на положение дел с зарплатой. Примером может служить Греция, которая уже несколько лет переживает сильный экономический спад. Уровень Ср ЗП в этой стране практически в 2,5 раза ниже, чем в Германии и Франции. Не значительные зарплаты и у новых членов Европейского союза.

В Европейских странах введена практика почасовой оплаты труда на законодательном уровне, и средние зарплаты вычисляются исходя из этого показателя.

Средний почасовой показатель оплаты труда по ЕС составляет 21 Евро, а тройка лидеров членов Европейского сообщества складывается из:

• Бельгии (39 Евро в час),
• Франции (34,2 Евро в час),
• Люксембурга (33,7 Евро в час).

Наиболее низкие зарплаты в Болгарии (3,5 Евро в час), Румынии (4,2 Евро в час), в Прибалтийских странах (5,5) и Польше (7,1).

По профессиям уровень зарплат имеет аналогичное соотношение в разрезе стран. Исходя из уровня зарплат популярных профессии в Германии, можно понять величину дохода аналогичных работников в других странах ЕС.

Средние зарплаты по специальностям распределились следующим образом:

• сфера IT технологий – 52 000 – 58 000 евро в год;
• технические ИТР сотрудники – 50 000 – 55 000 евро в год;
• бухгалтерский и финансовый менеджмент – 51 000 – 59 500 евро в год;
• медицинская отрасль – 53 000 – 65 000 евро в год.

США

На Североамериканском континенте, как видно из диаграммы средний уровень зарплат практически не отличается от передовых европейских держав, но и не превосходит его.

Преимуществом у американской экономики является цены на энергоносители, которые значительно ниже, чем в Европе.

.

Прогноз на ближайшее время

Средние зарплаты в Российской Федерации на фоне происходящих событий будут иметь рост медленный и не стабильный. Основной игрок, влияющий на этот рост в настоящее время – государство, но в условиях противостояния прогнозировать значительное повышение благосостояния россиян не возможно.

Показатель средней заработной платы по отраслям интересен не только работникам, но и работодателям. Первым он дает информацию о соответствии их уровня заработной платы среднему уровню в той или иной профессиональной области. Работодатели же могут сделать вывод о необходимости индексации заработной платы, если она оказалась ниже среднеотраслевого уровня.

Конечно, показатель средней заработной платы нужно применять с некоторой условностью. Ведь усредненный показатель не учитывает особенности функционирования конкретного работодателя. А именно от этих специфических условий и факторов на деле зависит размер оплаты труда отдельного работника.

Где посмотреть среднюю зарплату в России в 2018-2019 гг.

Усредненные показатели в масштабах страны рассчитывает Федеральная служба государственной статистики (Росстат, ранее Госкомстат). Данные показатели исчисляются на основе обработки статической отчетности, представляемой организациями и индивидуальными предпринимателями. Данные официальной статистики размещаются на сайте Росстата по адресу www.gks.ru .

По состоянию на конец 2018 года из наиболее актуальной информации о заработной плате по отраслям Росстат официально разместил сведения о средней номинальной начисленной заработной плате работников по полному кругу организаций по видам экономической деятельности в РФ за октябрь 2018 года. При этом указано, что средняя заработная плата по всем отраслям в октябре 2018 года составила 42 332 рубля.

Первые сведения о среднемесячной зарплате в 2019 году появятся на сайте Росстата не ранее конца февраля.

О том, что такое номинальная заработная плата, мы рассказывали в .

Среднеотраслевая заработная плата

Представим данные о средней заработной плате организаций по видам экономической деятельности за октябрь 2018 года в виде таблицы:

Существует определенная статистика, которая указывает, в каком году был среднемесячный и среднегодовой заработок россиянина в национальной и иностранной наиболее ходовой валюте. Такие статистические данные нужны для того, чтобы отслеживать рост экономики страны, динамику развития.

Существуют данные о средней зарплате в России по годам, начиная со времен Советского Союза, и заканчивая текущим годом. Подобная статистика интересна, в первую очередь, историкам, занимающимся изучением хронологических аспектов из области экономики, самим экономистам и потенциальным мигрантам, которые собираются зарабатывать в будущем в РФ.

Для изучения данного вопроса детально, следует поинтересоваться исторической статистикой по зарплатам за последние десятилетия и прошлые столетия. А также такие данные помогут работникам приблизительно рассчитать пенсионные начисления для Пенсионного Фонда. Существуют расчетные схемы, по которым можно узнать свою прибыль по начислениям в будущем.

Чтобы правильно вычислить коэффициент среднего показателя дохода за месяц, нужно рассчитать соотношение оплаты за какой-то конкретный промежуток времени, к примеру, за 2001 и 2002 год или последние 5 лет до 1 января 2002 года, к средней месячной оплате труда в России за выбранный отрезок по годам. Из вышесказанного становится понятно, что коэффициент средней оплаты труда за 30 дней равняется заработной плате человека, разделенной на среднестатистическую зарплату в месяц.

Формула: КСЗ=ЗР/ЗП.

Полученная цифра используется для вычисления расчётной пенсии, часть суммы от будущих выплат, которые заработаны за весь 2002 год. Расчетная пенсия равна СК, умножено на КСЗ и еще раз умножено на 1671 – 450. Итак, ясно, что чем выше коэффициент средней зарплаты, тем больше показатели расчетов по деньгам.

У большинства жителей России за периоды 2000 и 2001 года размер средней оплаты числится в данных Пенсионного Фонда, и не нужно это доказывать в документальной форме. При выборе расчёта коэффициента средней оплаты труда в месяц за 2000-2001 годы, КСЗ рассчитывается методом разделения средней оплаты ЗР за весь этот временной промежуток на 1495 рублей – это среднестатистическая оплата труда в России за указанное количество лет.

Формула: КЗС=ЗР/ЗП=ЗР/1495.

Другой пример, выбираем промежуток времени не за 2000 и 2001 год, а возьмём более ранний период, в совокупности за последние 5 лет (60 месяцев). В этом случае следует провести ряд таких вычислительных действий:

• нужно сначала узнать средние показатели оплаты труда за конкретный период;
• найти статистические данные (будут приведены ниже) за указанный период по средним показателям оплаты труда;
• затем рассчитываем значение КЗС;
• в период оформления пенсии нужно представить в отделение пенсионного фонда данные по зарплате, за последние 5 лет.

Таблицы зарплат в стране по годам

Таблицы среднемесячных зарплат, которые установило правительство РФ с целью конвертации пенсионных прав для расчёта корректного пенсионного капитала.

Некоторые примечания:

1. Существуют ограничивающие поправки, которые создал ПФ на законодательном уровне – величина коэффициента среднего дохода не может быть более чем 1. 2.
2. К примеру, предположительно средняя оплата труда индивида в период с 2000 по 2001 год составляет две с половиной тысячи рублей, а также работник не пребывал в рабочих условиях Крайнего Севера, вплоть до начала 2002 года. Тогда, если рассчитать по формуле, то получится – КЗС = ЗР/ЗП = 2500 /1495=1,67. С учетом того, что никаких льгот у человека нет, коэффициент автоматически опустится до максимально возможного значения – 1.2.
3. Второй пример на коэффициентном расчете, ниже показателя 1.2: если провести такие вычисления, но уже со средней оплатой труда в 1 тыс. рублей, то получится, что коэффициент будет равен 0.67. В таком случае числовые расчеты никуда не меняются, а берутся за основу.

4. Исключение по максимально возможной коэффициентной планке бывают только у работников, пребывающих на территории Крайнего Севера. В зависимости от конкретного района, максимальное значение колеблется в пределах 1.4 – 1.9.

Числовое значение средней заработной платы в РФ применяется для определения суммы алиментов. Обусловлено это тем, что единица зарплаты, вычисленная таким образом, определяет средний уровень оплаты труда определенной группы среднестатистического населения. Соответственно, полученное числовое значение может быть применено для расчета среднего размера алиментных выплат, окончательная сумма которых должна частично или полностью удовлетворять финансовые потребности получателя сумм.

Однако, существует масса нюансов и особенностей, связанных с расчетом алиментов исходя из средней зарплаты. Сопряжено это с тем, что указанные расчеты могут применяться как посредством привлечения “высоких”, так и “низких” показателей. Разумеется, для групп населения, обладающих минимальным доходом, средний по стране показатель зарплаты может быть чрезмерно завышенным, что может спровоцировать рост задолженности. Также как и для регионов, где средний уровень зарплаты весьма высок, среднее значение является оптимально выгодной суммой.

Как правило, арифметическая значимость средней зарплаты наиболее часто привлекается тогда, когда необходимо определить сумму долга по выплате алиментов за прошедший период. Такой вариант оптимален ввиду того, что окончательный размер задолженности определяется исходя из учета годовых показателей средней зарплаты в тот период, когда выплаты не производились.

Согласно СК РФ взыскание задолженности по выплате алиментов может быть произведено за последние 3 года, либо с того момента, когда задолженность была образована. Первый вариант применяется в том случае, если прямым виновником образования долга является истец. Например, если исполнительный лист не был предъявлен к исполнению. Второй же вариант используется тогда, когда непосредственным виновником является должник.

Для произведения окончательных расчетов размера задолженности по алиментам применяются следующие аспекты:

• В первую очередь учитывается размер алиментов, который был определен первоначально. В данном случае не является важным тот момент, каким именно образом был установлен указанный размер: посредством мирового соглашения, либо при вынесении судебного решения.
• Помимо зарплаты в размер задолженности по алиментам включаются также доли от иных видов заработка или дохода, получаемого ответчиком.
• При отсутствии у ответчика официально зарегистрированного дохода в период образования долга, для определения конечного ее размера привлекается средний показатель оплаты труда. который был принят по региону и по стране.

Соответственно, усредненный показатель используется исключительно в тех случаях, когда должник не может подтвердить документально собственные доходы.

Полезное видео: Средняя зарплата в России. Модальная и медианная зарплаты

Онлайн калькулятор для расчета алиментов

Нормативно-правовые акты

Семейные правоотношения, в том числе, порядок отчисления алиментов, определения задолженностей, способы выплаты регулируются несколькими основными нормативно – правовыми актами. Так, в качестве основных называется Семейный Кодекс РФ. При проведении любых расчетов алиментов применяется преимущественно 113 статья.

Проведение процедуры взыскания задолженностей, ее нормы, правила, порядок окончательного подсчитывания алиментов органами исполнительной власти подразумевает использование ФЗ “Об исполнительной власти”.

Полезное видео: какой размер алиментов на ребенка установлен законом?

Таблица средней зарплаты по регионам России в 2018 году

Средний уровень оплаты труда по стране в 2018 году составил порядка 42 115 рублей. Однако, данные показатели достаточно условны. В каждом из регионов Российской Федерации имеются собственные средние показатели, которые могут существенно отличаться от тех, что указаны выше.

В представленной ниже таблице приведена средняя зарплата в России в 2018 году по данным Росстата для алиментов по регионам РФ. Самые актуальные сведения вы всегда можете посмотреть на официальном сайте Росстата .

Средняя оплата труда по регионам в январе, августе 2018 г.

Таблица средней зарплаты для разных специальностей в 2018 году

Таблица средних зарплат, динамика по годам

Таблица средних зарплат по миру

Для сравнения данных, нижем приводим средние значения зарплат по миру (выборочно), данные указаны в долларах США, актуальны на 2018 год.

В общем случае алименты на ребенка в России согласно ст. 81 Семейного кодекса выплачиваются в долях от фактического заработка родителя (зарплата, денежное довольствие, дополнительное вознаграждение, надбавки и доплаты, премии и т.п.) или иного его дохода, указанного в Постановлении Правительства от 18.07.1996 № 841.

Если алиментоплательщик (как правило, бывший муж или отец ребенка) имеет нерегулярный доход или он у него вообще отсутствует, алименты также могут назначаться в твердой денежной сумме.

Если по какой-то причине выплата назначенных алиментов не производилась (в том числе в пределах 3 лет, предшествовавших предъявлению судебным приставам к взысканию исполнительного листа или заверенного нотариусам соглашения об уплате алиментов, или за весь срок, если выплата алиментов не производится по вине плательщика), то образуется задолженность, размер которой согласно п. 4 ст. 113 Семейного кодекса РФ может быть определен:

• также исходя из фактической заработной платы алиментообязанного лица и иного учитываемого дохода;
• исходя из размера средней заработной платы в России на текущий момент, соответствующий дате взыскания задолженности:
  • если плательщик алиментов в период образования задолженности не работал;
  • если не могут быть представлены документы, которыми можно подтвердить размер его заработка за этот период.

Средняя заработная плата - это, как понятно уже из самого словосочетания, средняя величина выплаченной зарплаты работающего населения в целом по Российской Федерации. На начало 2018 года по данным Росстата среднемесячная заработная плата в целом по стране составила 36900 руб.

Таким образом, по своей сути среднемесячная заработная плата - величина теоретическая, но судебные приставы широко используют ее в практическом применении, в частности, и при расчете задолженности по алиментам.

Когда алименты считаются от средней заработной платы по России?

Как известно, должников по алиментам гораздо больше, нежели добросовестных плательщиков, и причины алиментной задолженности также могут быть самыми различными: от реального отсутствия места работы до сокрытия доходов должником. Однако подобные факторы не освобождают «уклонистов» от возложенной обязанности и не приносят особой сложности судебному приставу-исполнителю: в отношении должника образуется и ежемесячно растет задолженность по алиментам.

Долг по выплатам образуется у алиментообязанного лица независимо от того, какая форма взыскания средств не исполняется «уклонистом»:

1. алиментное добровольное нотариальное соглашение между плательщиком и получателем;
2. решение суда;
3. судебный приказ.

Алиментный долг определяется уполномоченным должностным лицом ФССП исходя из размера средней заработной платы в РФ, если в период образования задолженности плательщик:

• являлся нетрудоустроенным;
• не предоставил документы, подтверждающие заработок или иной доход;
• не состоял на учете в центре занятости населения.

Расчет задолженность по алиментам из среднемесячной зарплаты в РФ

Когда добровольное нотариальное соглашение или решение суда по взысканию алиментов не исполняется должником, судебный пристав-исполнитель обязан рассчитать накопившийся долг по выплатам за данным лицом. Делается этого для того, чтобы:

1. в случае последующего трудоустройства должника или выявления его иного дохода взыскать накопленную задолженность в пользу получателя алиментов;
2. на основании постановления о расчете задолженности применить к должнику меры по привлечению его к различным видам ответственности (административной, гражданской, уголовной).

Основной величиной, которую использует судебный пристав-исполнитель при расчете задолженности, является среднемесячная заработная плата по Российской Федерации. Применение именно этого показателя для Федеральной службы судебных приставов (ФССП) регламентировано тремя нормативными актами:

• п. 4 ст. 113 Семейного Кодекса РФ;
• п. 3 ст. 102 Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» ;
• «Методическими рекомендациями по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов» (утверждены ФССП России 06.2012 № 01-16).

1. Сведения о действующем размере средней зарплаты по РФ должны ежемесячно запрашиваться в Росстате или подтверждаться на его официальном сайте.
2. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), равный 13%, при исчислении задолженности не удерживается .
3. Моментом взыскания задолженности считается дата фактического погашения долга.
4. Расчет задолженности по алиментам должен производиться сотрудником ФССП ежеквартально .

Должнику следует помнить, что задолженность по алиментам будет рассчитываться не по региону проживания плательщика или взыскателя, а по показателю Российской Федерации в целях защиты прав и законных интересов несовершеннолетних, в пользу которых начисляются алиментные выплаты.

Поскольку зачастую «статистическая» среднемесячная заработная плата в целом по стране гораздо выше, нежели реальный доход трудящегося гражданина в большинстве субъектов федерации, то становиться должником по алиментам в данном случае крайне невыгодно в первую очередь для самого плательщика (и наоборот - это зачастую бывает более выгодным для получателя алиментов).

Пример расчета задолженности приставами из средней зарплаты

Плательщик Петренко Н.Н. получал ежемесячную заработную плату на предприятии в размере 20000 руб., его алиментные обязательства на 1 ребенка согласно судебному приказу составляли 1/4 долю от всех видов доходов. Поскольку иного дохода Петренко Н.Е. не имел, ежемесячная выплата на содержание ребенка равнялась 5000 руб.

Желая избежать платежных обязательств и скрыть свой доход, 01.07.2016 года Петренко уволился с места работы и устроился в частную компанию неофициально (без трудового договора). В октябре 2016 года он получил от судебного пристава постановление о расчете задолженности по алиментам за 4 месяца из величины среднемесячной заработной платы (СЗП) в России в размере 35843 руб. за сентябрь 2016 года:

• июль 2016 г. - 8960,75 руб. (1/4 от СЗП);
• август 2016 г. - 8960,75 руб. (1/4 от СЗП);
• сентябрь 2016 г. - 8960,75 руб. (1/4 от СЗП).

Итого задолженность гр. Петренко Н.Н. с 01.07.2016 по 01.10.2017 составила 26882,25 руб. Получается, если бы данный гражданин продолжал официально работать на этом или другом предприятии и добросовестно выплачивал алименты, сумма алиментных выплат за этот же период составила бы всего 15000 руб. - что почти в 2 раза ниже.

Средняя зарплата в России по данным Росстата

Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам Российской Федерации делает невыгодным для плательщиков возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране для большинства регионов России.

Так, согласно официальным данным Росстата:

• средняя зарплата в России в 2017 году составила 36746 руб. ;
• максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе - 85678 руб. ;
• минимальная зарплата выплачивалась в Республике Дагестан - 19953 руб. в среднем за 2017 год.

Таким образом, разница в уровне доходов между жителями регионов с самой высокой и самой низкой среднемесячной заработной платой по данным за прошлый 2017 год составила 85678 – 19953 = 65725 руб.

При этом из 85 субъектов РФ:

• всего 17 регионов имеют зарплату выше средней по стране (в этих регионах расчет долга по алиментам из средней российской зарплаты 36746 руб. может быть более выгоден для плательщиков и невыгоден для получателей алиментных выплат);
• в остальных 68 регионах уровень зарплаты ниже среднероссийской (здесь использование средней зарплаты для расчета алиментов более выгодно получателю и невыгодно большинству плательщиков).

Полные данные о средней зарплате в России в 2017 году по данным Росстата приводятся в таблице ниже.