Beynəlxalq bazar və biznesin tələbləri son illərdə BMHS istifadəsinə keçmək üçün dövləti itələdi. Artıq MHBS məqaləsindəki quruluşu və fərqlərini artıq başa düşmüşük: MHBS-ların meydana gəlməsinin və prinsiplərinin səbəbləri. 2018-ci il üçün işə keçməsi planlaşdırılır beynəlxalq standartlar maliyyə hesabatları içində Rusiya Federasiyası. Ukraynada, 2017-ci ilin oktyabrında "Ukraynada mühasibat uçotu və maliyyə hesabatı haqqında" qanunda dəyişikliklər edildi. Bu, müəssisələr tərəfindən beynəlxalq standartlara uyğun maliyyə hesabatlarının hazırlanması tələblərinə aydınlıq gətirdi. Qazaxıstan rəsmi olaraq 2003-cü ildən bəri MHBS-a keçdi. Ancaq uzun və zamanlı bir hazırlıq prosesi idi. tənzimləmə bazası və iş üçün materiallar. BMHS-ə keçid, bu dövrdə mühasibat uçotu və hesabat problemlərinin qarşısını almaq üçün eyni vaxtda bir proses deyil, mütəxəssislər indi milli standartlara əsaslanaraq MHBS hesabları üçün plan hazırlayıb tətbiq edə bilərlər.

BMHS-də standart bir qanun layihəsi varmı?

BMHS üçün mühasibat uçotu aparmaqda istifadə olunan yeganə təsdiq edilmiş hesablar planı mövcud deyil, çünki beynəlxalq standartlar hesabat yaratma qaydalarını tənzimləyən və mühasibat uçotu deyil. MHBS-a uyğun olaraq mühasibat və komponent hesabatı aparan şirkətlər hesab planını müstəqil şəkildə inkişaf etdirə bilərlər. Rusiyada hesablar planı, 31 oktyabr 2000-ci il tarixli 94 milyon Rusiya Maliyyə Nazirliyinin sifarişi ilə tənzimlənir. Tövsiyədir. Ukraynada 1999-cu ildə qəbul edildi və istifadə üçün məcburidir. Qazaxıstanda hesablar planı mühasibat uçotu 2007-ci ildə təsdiq edilmişdir. Maraqlıdır ki, 2006-cı ildə bu ölkədə bu ölkədə AFRS-lərin aktiv və passiv hesabları olan, aktivlərin likvidliyini azaltmaq və öhdəliklərin yetkinliyinin artması üçün yerləşən AFRS-lər üçün tipik bir plan təqdim olunur.

Belə bir planın hələ hazırlanmamış və ya qəbul edilmədiyi ölkələrdə yaşayan mütəxəssislər, özünüzə özünüzə özünüzə götürə bilərsiniz. Əsas odur ki, əsas Ümumi qaydalar Beynəlxalq hesab planı yaratmaq.

MHBS uyğun olaraq hesab planı:

Əsasın sadə tərtibinə şərait yaradın maliyyə hesabatları (Balans hesabatı, Qazanc və zərər hesabatı);
şirkətin strukturunda və ya işində dəyişiklik edilməsi halında rahat hesabat vermək üçün genişləndirmə qabiliyyətinə malikdir;
İdarəetmə hesabatları yaratmaq üçün kifayət qədər detala sahib olun.

Hesablar planını çəkmək prinsipi belədir: birinci hissədə bütün balans hesabatları (daimi) əmrinə görə edilir balans hesabatı (aktivlər, kapital, öhdəliklər). İkincisi, mənfəət və zərərləri göstərir. Məqalələr, bir qayda olaraq, likvidliyin artması qaydasında əks olundu. Beynəlxalq hesab hesabları nömrələrlə işarələnir. Rahatlıq üçün, pul ifadəsi olmayan və onlara dair bütün xüsusi məlumatlar müvafiq bölmələrdə olduğu üçün müəyyən ümumi hesablar təqdim olunur.

MHBS görə hesab planının nümunəsi

İçində fərqli ölkələr Hesablar planı üçün müxtəlif variantlar var, lakin onların ümumi mahiyyəti dəyişməz olaraq qalır. Beləliklə, ABŞ və İngiltərədə hesabların ciddi nömrəsi yoxdur, ancaq balansda müəyyən bir paylama qaydası var. Aktivdə, likvidlik yuxarıdan aşağıya doğru azalır və balans hesabatının məsuliyyətini azalır, ən kiçikdən tutmuş borc müddətində yerləşir. Kapital Balansın sağ tərəfini və balans balansında yüksələn likvidlik bağlanır. Bəzi Avropa ölkələrində, Şimali Afrika və Türkiyədə, Bill Planında, rus tipinə bənzər bir sərt bir əmr var, hesabın özü otaqda 10 rəqəmdən ibarət ola bilər və hesablar kimi çıxış edə bilər.
Yuxarıdakı prinsiplərə görə beynəlxalq plan Hesablar aşağıdakı kimi qurula bilər:

1xxx - cari olmayan aktivlər;
- 2xxx - cari aktivlər;
- 3xxx - kapital;
- 4xxx - uzunmüddətli öhdəliklər;
- 5xxx - qısamüddətli öhdəliklər;
- 6xxx - gəlir;
- 7xxx - xərclər;
- 8xxx - hesab uçotu hesabları;
- 9xxx - balansdankənar hesablar.

Hesablar 1-5, BMHS əsasında balans hesabatı üçün proseduru təkrarlayan hesablar daşıyır. Hesablar 6-7 hesablar gəlir və xərclər, analitik məlumat toplamaq üçün istifadə olunan 8 müvəqqəti hesablardan hesablardır. Oflayn hesablar - 9-dan etibarən bütün hesab planında maliyyə hesabatlarının 5 elementi var: aktivlər, öhdəliklər, kapital, gəlir və xərclər.

BMHS hesab-fakturaları və milli standartlar arasındakı fərq nədir?

Milli standartlar üzrə hesablar Rusiya Federasiyasında (daha çox məqalədə daha çox: BMHS-lərdə: oxşarlıqlar və fərqlər), Ukrayna və Qazaxıstan), lakin MHBS-yə keçid öz bacarıqlarını inkişaf etdirmək və beynəlxalq standartları tətbiq etmək üçün mütəxəssislərini itələyir işdə. Nə qədər fərqləndiklərini qısaca anlayın model planları Hər bir ölkənin hesabları BMHS üçün hesablar planından.

	MHBS üçün ödəniş planı	Milli standartlar üçün plan
Hesab adları	Adlarda heç bir məhdudiyyət yoxdur. (Hesab-fakturalar məqalə və hesabat göstəriciləri deyilir).	Adlar müvafiq sifarişlərdə göstərilmişdir
Hesab nömrələri
Hesab analitikləri	Bir hesabda milli mühasibat standartları və hesabat mövzusunda bir neçə hesab ola bilər. Yansıtma analitiki üçün №-li MHBS müstəqil hesablardan istifadə edir.	Bir hesab bir neçə MHBS hesabında əksini tapıla bilər.
Qalıqları yumaq	BMHS-də, "balansdankənar hesabat" anlayışı yoxdur, lakin hər hansı bir rəqəm mühasibat uçotundakı dəyişiklikləri əks etdirir və istehsal prosesinə təsir göstərir.	Var. Əhəmiyyətli deyil, lakin şirkətin müəyyən aktivlərinin mövcudluğu.

Bazar və işin qloballaşması ilə əlaqədar olaraq, maliyyə mütəxəssisləri, MHBS-ların tələbi və təcrübəsini tələb etmək üçün tətbiqi fəal şəkildə öyrənməlidirlər. MHBS-ı öyrənməyə başlayanlar "MHBS Bazis" onlayn kursuna uyğun olacaqlar. Mövcuddur 1-ci modul pulsuzBeləliklə, hər kəs onun cihazı, tərbiyəçilər və proqramın tərzi ilə tanış ola bilər.

Kurs MHBS əsası

Artıq Nəzəri bazaya aid olanlar, MHBS-lərin yanında olanlar "Dippr. Garancy" in onlayn kursuna uyğun olacaqlar. Tuttorun fərdi məsləhətləşmələri və 270 gün ərzində kursda iştirak etmək üçün MHBS-lara kömək edəcək və beynəlxalq dipipr-rus üçün imtahana hazırlaşacaqlar. Almaq üçün qeydiyyatdan keçin birinci modulun materiallarına pulsuz giriş Bu kurs!

Bütün digər əmək haqqının hər cür əmək haqqının əsas fərqi, əmək haqqının hesablanması üçün əsas göstərici işçinin inkişafıdır.

1C-də bir işçinin inkişafını təqdim edin

Birinci halda, diqqətli ödənişlə işləmək Zup 3.0, İ.E-nin konfiqurasiyasında olduğu kimidir. "Əmək haqqı" bölməsini, giriş şablonlarını konfiqurasiya etmək və "maaş ödəmək üçün məlumat" sənədindən istifadə edərək, nəsil özünüzə əl ilə daxil olmaq üçün kifayətdir.

Bu yazıda istehsal üçün məcburi bir maaş bir parça hesab edəcəyik.

Aşağıdakı suallar nəzərə alınacaq:

1. Tələb olunan mühasibat parametrləri

2. İstinadlar " İşçilərin iş növləri "

3. İstehsal sənədləri əsasında "işçilərin inkişaf etdirilməsi" sənədini emal edərək "işçilərin inkişafı" sənədinin "işçilərin inkişafı" sənədini "işçilərin inkişafı" sənədini

4. Maaş hesablanması

Məftillərin formalaşması. Yansıtma metodlarının seçilməsi qaydaları. "İşçilərin inkişafı" sənədində əks olunma üsulu müəyyən edildiyi üçün.

1. Tələb olunan mühasibat parametrləri.

İşə başlamazdan əvvəl lazımi parametrləri etməlisiniz, lazımi istinad kitablarını doldurmalısınız.

"NSI və İdarəetmə" bölməsində verilənlər bazasında "İstehsal" bölməsi üçün istehsalla iş qurmalısınız (Şəkil 1, Şəkil 2)

Şəkil 1 "İstehsal" bölməsi ilə işləmək

Şəkil 2 "İstehsal" bölməsi ilə iş qurmaq

Əmək haqqı ilə işləmək üçün, "Əmək haqqı" bölməsi (NSI və İdarəetmə -\u003e Əmək haqqı-\u003e Ödəniş və Hold-\u003e Digər hesablama-\u003e Adam qazanclarını təyin etmək) (STEP ÖDƏNİŞSİZ) İSTƏYİR (Şəkil 3.4)

Şəkil 3 Bir maaş parçası təyin edin.

Şəkil 4 "NSI və İdarəetmə" bölməsində işığın qurulması

Əmək haqqı bölməsi (əmək haqqı-\u003e parametrlər və arayışlar) (Şəkil 5.6) yüklədikləri "Küçə qazancı" bayrağını quraşdırdıqdan sonra (Şəkil 5.6) - "Bağlantı" və "Bağlantı" və "Bağlantı" (Tarifdə işləmək üçün) dərəcəsi) ". (Şəkil 7)

Şəkil 5 "Əmək haqqı" bölməsində parametrlərin və istinad kitablarının yeri

Şəkil 6 "Parametrlər və İstinadlar" da hesablamaların yeri

Şəkil 7 Hesablama siyahısı.

Bu hesablamaların fərqləri:

- Addımlıq - İşçi istehsaldan asılı olaraq mükafat alır (torlama). Hesablama formulunda yalnız "addım qulacarı" göstəricisi istifadə olunur (Şəkil 8)

Şəkil 8 "Addım qazanc" ittihamını hesablamaq üçün formul

- Addım qazanc (tarif nisbətləri üçün) . Hesablama düsturu yalnız göstərici deyil " Orta qazanc", Ancaq" tarif dərəcəsi "göstəricisi. (Şəkil 9). İş apararkən və ya mükafatların çıxarılması zamanı bir işçi, saat tarif dərəcəsinin məbləği ilə müəyyən edilir (Şəkil 10). İşçinin inkişafı tarif dərəcəsi ilə daha çox maaşdırsa, işçi istehsala görə əmək haqqı alır. İstehsal tarif nisbətindəki maaşdan azdırsa, işçi Tarif dərəcəsində göstərilən vaxt üçün əmək haqqı alır.

Şəkil 9 "saat yönünde iş üçün addım-addım qazanc" hesablanmasının hesablanmasının formulu.

Bir maaş parçasını toplamalı olan işçilər üçün bu növlərdən biri təyin edilməlidir.

Şəkil 10 İş alarkən tarif sürətini göstərin.

Gecədə və ya axşam iş üçün müavinətin avtomatik hesablanması, iş vaxtından çox vaxt və s. Kadr sənədlərində göstərilən tarif dərəcəsi əsasında hazırlanmışdır. Əgər işçi "ögey qulaclar" ın hesablaması növü verərsə, bu hesablamaların avtomatik hesablanması olmayacaqdır. Bu müavinətləri hesablamaq üçün "hesablama maaşını" sənədləşdirməli olacağıq, hər bir işçi üçün tarif dərəcəsini əl ilə göstərin.

2. İstinadlar " İşçilərin iş növləri ", "Briqadalar", "Brigadın tərkibinin formalaşması" sənədləri, "Warry Yansıtma metodları" bir istinad kitabı.

Qovluq "işçilərin iş növləri". Dərəcələri.

Proqramda 1C: ERP UE 2.0-nin diqqəti hesablanması üçün əmək haqqı İstifadə olunmuş qovluq " İşçilərin iş növləri " və məlumatların reyestri " İşçilər üçün nisbətlər ". Valyuta məzənnələri daimi quraşdırılmışdır « Əsərlərin valyuta məzənnələri ».

Kataloq "Əmək haqqı" bölmələrindədir (Şəkil 11), "İstehsal" (Şəkil 12). İşçilərin işlərinin növlərini saxlamaq üçün lazımdır (Şəkil 13).

Şəkil 11-i qovluğunun "Əmək haqqı" bölməsindəki yeri.

Şəkil 12 "İstehsal" bölməsində arayışın yeri.

Şəkil 13 İşlərin siyahısı.

İş vahidi başına nisbətləri müəyyənləşdirmək və daxil etmək üçün məlumat reyestri "İşçilərin növləri" adlı "işçilərin" linki "nisbətlərini" daxil etmək üçün istifadə olunur (Şəkil.15)

Şəkil 14 "İşçilərin işlərinin növləri" istinad kitabının elementi

Qeydiyyat - Dövri və qiymətləri müəyyən bir tarix üçün saxlayır (Şəkil.15)

Şəkil 15 dərəcələrin siyahısı.

"Yarat" düyməsini basdığınız zaman yeni bir qiymət daxil edə bilərsiniz. Hərəkət edəcəyi dövrün göstəricisi ilə (Şəkil.16)

Şəkil 16 Məlumatı reyestrə daxil etmək.

"Briqadalar", sənəd "briqadanın tərkibinin formalaşması" sənədləri

İstinad kitabı ilə işləmək üçün "İstehsal" bölməsində yerləşən "briqadaların kompozisiyalarının formalaşması" işindən istifadə etmək rahatdır (Şəkil 18,19)

Şəkil 17 "İstehsal" bölməsində briqadaların kompozisiyalarının formalaşmasının meydana gəlməsinin təşkili.

Şəkil 18 "Briqadın tərkibinin formalaşması".

Emalın sol hissəsi - Kataloqdan briqadaların siyahısı (Şəkil.20)

Şəkil 19 Briqadaların siyahısı.

Burada "Yarat" düyməsini basaraq yeni bir briqada yarada bilərsiniz

Şəkil 20 "Briqada" qovluğunun elementi

Briqada məlumatlarını doldurarkən bölmə KTU Briqadası tətbiq olunarsa, hansı xərclərin nəzərə alınacağı göstərilir.

Qeyd etmək lazımdır ki, briqada kataloqu təşkilatın vahidini, lakin müəssisənin strukturundan (istinad kitabı "müəssisəsinin" müəssisəsinin quruluşundan bir bölmə göstərilmədiyini, maliyyə uçotu aparılır (Şəkil 23).

Şəkil 21 Xərclər bölməsi.

"Briqadanın tərkibi" ni tıkladığınız zaman bu briqada daxil olan heyətə baxa bilərsiniz. "Briqadanın tərkibinin formalaşması" sənədini apararkən yaradılan bu reyestrə (Şəkil.22)

Şəkil 22 "Briqadanın tərkibi" qeydiyyatı.

Emalın sağ tərəfində Briqadaların tərkibini təşkil edən sənədlər var.

Şəkil 23 Bir qrupun bir qrupunun meydana gəlməsi üçün sənədlər.

Sənəd yaratdıqda, xərc bölgüsü, briqada və daxil olan işçilərin göstərildiyi göstərilir. Briqada CTU tətbiq edirsə, sənədi daxil edərkən hər bir işçi göstərilə bilər. (Şəkil.24)

Şəkil 24 Sənədi "Briqadanın tərkibinin formalaşması" sənədini daxil edin.

"Warry Reflection metodları" qovluğu.

Maliyyə uçotu və tənzimlənən mühasibat uçotu, hesablar və mühasibat uçotu, xərc hesablarının hesabları və təhlili, əmək haqqı əks olunmuş qovluğunda saxlanılır (Şəkil.25). Bu qovluq "maaş" bölməsindədir -\u003e "Parametrlər və arayışlar".

Şəkil 25 "Warry Reflection metodları" kitabı.

Kataloq elementində xərclərin və xərc analitiklərinin xərcləri müəyyən edilir.

Bizim nümunəmdə, "Əmək haqqı (istehsal)" maya dəyəri üçün xərc analitikləri "Müəssisə quruluşu" adlı referat kitabından bir bölmədir.

Şəkil 26 Xərclər Analitikası

Xərclərin qiyməti (Şəkil.28) öz növbəsində maliyyə və tənzimlənən mühasibat uçotu analitikası haqqında məlumat (Şəkil.29).

Referans kitabının 27 elementi.

Şəkil 28.

Şəkil 29 Əlfəcin "Mühasibat uçotu".

Xərc hesabları təşkilatlar və bölmələr kontekstində göstərilə bilər (Şek.)

Şəkil 30 QEYDİYYAT "Qaydalarda xərcləri əks etdirən prosedur. Mühasibat "

3. "İşçiləri inkişaf etdirən" sənəd

Proqramda 1C: ERP Enterprise Management 2 Bu sənəd, briqada / işçilərin yaradılması üçün diqqəti düzəltməyə imkan verir. Burada həyata keçirilən əməliyyatların sayı və tənzimləmə dəyəri sabitdir.

Əmək haqqının hesablanması məqsədi ilə əmək haqqı hesablanmış olduqda, tənzimləyici hesablama və əmək parçası ilə) məlumatlar avtomatik olaraq təsir edəcəkdir.

"İşçilərin inkişafı" sənədinin qeydiyyatı üçün əsaslar, "dəyirmi siyahı", "magistral" sekmesinin "təmir üçün" nişanının doldurulduğu sənədlərdir.

Emal edərək "işçilərin inkişafı" sənədini yaratmaq.

"İstehsal" bölməsində bu emal var (Şəkil 31).

Şəkil 31 "İşçilərin inkişafı" emalı yeri

"Qeydiyyat üçün" nişanında (Şəkil 32), briqadalar, bölmələr haqqında məlumatlar, sənədlər haqqında məlumatlar, "əmək xərcləri" nin masa hissələri olan, lakin hələ də çərçivəyə salınmamışdır.

Şəkil 32 "işçilərin qazancı" emalı. "Dizaynerə" əlfəcin

"Sifarişlər" düyməsinə (Şəkil 33) düyməsini basdığınız zaman (işçilərin inkişafı "sənədləri yaradılır (Şəkil 34). Bu, yaradılan sənəd üçün əsas olan bir neçə sənəd ola bilər.

Şəkil 33.

Şəkil 34. "Əsas" sənəd "işçilərin inkişafı" sənədini əlfəcin et.

Şəkil 35 Sənəd, əsasında "işçilərin inkişaf etdirilməsi" sənədinin yaradıldığı əsasında.

"Cəmi iş" nişanı, CTU-nu, həmçinin əmək haqqı hesablama, həmçinin maliyyə uçotu və tənzimləmə mühasibatlığı zamanı nəzərə alınacaq CTU-nu nəzərə alaraq, işin, miqdarı, miqdarı və işçilərin miqdarı, işçilərin miqdarı, işçilərin hesablanması məqaləsini, işlərinin, miqdarı, nisbətlərin növlərini və işçilərinin miqdarı olduğunu göstərir. (Şəkil.36)

Şəkil 36 "İş növləri" işarəsi.

Sənədlər əsasında "işçilərin inkişafı" sənədinin yaradılması.

İstehsal prosesi zamanı müxtəlif yollarla yaxınlaşa bilərsiniz.

· - Sənəddən "Marşrut siyahısı" .

Sifariş əsasında, bir marşrut siyahısı yaradılır (Şəkil.37)

Şəkil 37 İstehsalat qaydasına əsaslanan bir marşrut hesabatı yaratmaq.

"Marşrut siyahısı" sənədində "Əmək şərtləri" nişanı ilə maraqlanacağıq (Şəkil.38).

Çıxış modelinin ekranı resurs spesifikasiyasında doldurulsa, "aşağı səhifə" sənədindəki "maariflaşdırma" sekmesini avtomatik olaraq doldurulur. Əmək xərcləri sekmesinde məlumatlar əl ilə daxil edilə bilər.

Şəkil 38 marşrut yarpağı. "Əsas xərclər" işarəsi

Əgər "əmək xərcləri" doldurulursa, onda "marşrut siyahısı" sənədinin əsasında "işçilərin inkişafı" sənədini təşkil edə bilərsiniz (Şəkil 39)

Şəkil 39 Marşrut hesabatına əsasən "işçilərin inkişafı" sənədini yaratmaq.

Bir sənəd istehsal əməliyyatı növü və sənədin göstəricisi ilə yaradılmışdır, bunun əsasında "işçilərin inkişafı" sənədinin yaradıldığı (Şəkil 40).

Şəkil 40 sənəd vərəqi əsasında yaradılan "işçilərin inkişafı".

Unutmayın ki, bölmə xərclərin bölünməsi (istehsal bölməsi, xərclər s / n işçisi tərəfindən xərclər tərəfindən qəbul edilən xərclər) (Şəkil.41)

Şəkil 41 Qiymət bölməsi (istinad kitabı "müəssisə").

Şəkildə. 42 "İş növləri" sekmesinin düzülüşündən sonra.

Şəkil 42 "İşçilərin inkişafı". "İş növləri" işarəsi.

Üstündə - həyata keçirilən işlər

Altında, bu işlərin paylandığı ifaçılar (briqada komandasından, lakin əlavə edilə bilər).

Nəticədə sənədlər zənciri tabe quruluşunda görmək olar: (Şəkil 43)

Şəkil 43 tabeçilik quruluşu.

Sənəddən sonra, "Əmək haqqı hesablamasının əməliyyat göstəricilərinin dəyərləri" toplanması reyestri doldurulur, sənədin "Əmək haqqının hesablanması" sənədini doldurarkən istifadə ediləcək (Şəkil.44)

Şəkil 44 "Əmək haqqı hesablamasının əməliyyat göstəricilərinin dəyərləri" toplanması reyestri

Sənəd nəinki əmək haqqının hesablanması üçün göstəriciləri qeyd edir, eyni zamanda "Tərəqqi işlərinin əmək xərclərinin əmək xərclərinin normativ dəyərini də qeyd edir (Şəkil.45).

Şəkil 45 "Tamamlanmamış istehsalın əmək xərcləri" nin yığılması reyestri

· Sənəddən "təmir üçün sifariş".

"Təmir üçün sifariş" sənədində "Powerports" işarəsi ilə də maraqlanacağıq (Şəkil.46)

Şəkil 46 Sənəd "Təmir üçün sifariş". "Mainports" işarəsi.

Sənəddə "əmək xərcləri" doyursa, bu sənəd əsasında "işçilərin inkişafı" sənədini yarada bilərsiniz (Şəkil.47).

Şəkil 47 "İstehsal üçün sifariş" sənədinin əsasında "inkişaf edən işçiləri inkişaf etdirmək" sənədini yaratmaq.

Yaradılmış sənəddə (Şəkil 46), təmir əməliyyatı növü və yaradılan sənədin növü avtomatik olaraq göstərilir.

"İş növləri" sekmesinde, istehsal əməliyyatı ilə sənəddən fərqli olaraq, mühasibat uçotu üzrə əmək haqqının əks olunmasının bir yolunu göstərir (Şəkil 49).

Şəkil 48. "Təmir üçün sifariş" sənədinin əsasında yaradılan "işçilərin inkişafı" sənədində

Şəkil 49 Əlfəcin "İş növləri".

4. Maaş hesablanması

Ayın sonunda hər bir işçi üçün maaş hesabatı (Şəkil 50):

Şəkil 50 Sənədi "Əmək haqqı hesabı".

Şəkil 51 Məbləğin şifrəsini açmaq.

Bölməyə diqqət yetirmək lazımdır. Əmək haqqının hesablanmasında - bu təşkilatın bölməsi (istinad kitabı ") (Şəkil 52) (Şəkil 52) (Şəkil 52)," İşçilərin inkişaf etdirilməsi "sənədindən fərqli olaraq.

Şəkil 52 vahid təşkilatı.

"İnkişaf" sənədində və BRIGADA qovluğunda bölmə, S / N işçisi xərclərinin xərclərinin (istinad kitabı ")) (Şəkil 53)) (Şəkil 53))

Şəkil 53 Qiymət bölməsi.

5. Sənəd "maliyyə uçotunda əmək haqqının əks olunması."

Kredit verdikdən sonra əmək haqqı doldurulmalıdır və maliyyə hesabatında maaşların əks olunması lazımdır. "Əsas" nişanı doldurulur və "Doldurma" düyməsinə basıldı, bundan sonra digər əlfəcinlər avtomatik olaraq bu sənədlərdən avtomatik olaraq doldurulur və "əmək haqqı" və "işçilərin inkişafı" (Şəkil 54).

Şəkil 54 Sənədi "Maliyyə uçotunda əmək haqqının əks olunması". "Basic" işarəsi

Sənəddən "Əmək haqqı hesabı", işçilər haqqında məlumatlar alınır, cəmlər və əməliyyatlar növləri ilə müəyyən edilir.

"Təcili inkişaf" sənədlərinin, xərcləri əks etdirmək və xərc bölmələri haqqında məlumatları əks etdirməyin yolları müəyyənləşdirilmişdir.

Məlumatlar alıcı qurğusu (xərc bölgüsü) və əməliyyat növü tərəfindən qruplaşdırılmışdır (Şəkil 55).

Şəkil 55 Sənəd "Maliyyə uçotunda əmək haqqının əks olunması". "Hesablama və töhfələr" işarəsi

Sənəd sətirinə iki dəfə vurun və ya "Şou göstər" düyməsini basın, işçilərin icraçı qrupunu görə bilərsiniz (Şəkil 56).

Şəkil 56 İşçilər tərəfindən dekodlama məbləğləri.

Bu sənəd tələb olunur:

- findəki əksiklər. Qiymət bölmələrinin uçotu.

Məlumat bölmələr tərəfindən qruplaşdırılır (müəssisənin quruluşuna görə) - xərclərin və qeydlərin xərcləri doldurulur maliyyə uçotu (Şəkil 57).

Şəkil 57 Maliyyə uçotunda əmək haqqı əks olunması qeydiyyatı.

- Həqiqi miqdarda işin qeydiyyatı reyestrdə "İşlərin əmək xərcləri davam edir" (Şəkil 58)

Şəkil 58 Sənəd sənədinin hərəkəti "Incəpleved istehsalın magistralları"

- məftillərin formalaşması. Reg hərəkət edərkən. Mühasibat (DT / CT düyməsinə) və "Tənzimləmə haqqında əks olun" düyməsini basaraq, məlumatlar tənzimlənən mühasibat uçotunda əks olunur. (Şəkil )59)

Rəhbərləşdirilmiş mühasibat uçotunda 59 əks. Məftil.

6. Nişanın formalaşdırılması.

Məftil forması necədir? Konkret bir təşkilat və xərc bölgüsü üçün xərclər uçotu hesabları daxil olan "Warry Reflection Metodları" adlı istinad kitabı ilə görüşdük və indi bu düşüncənin bu üsullarının harada yayılması üçün hansı qaydalarının necə müəyyənləşdirildiyini müəyyənləşdirdiyini düşünürük Xüsusi məbləğ.

1C-də maaş əks olunması üsullarını seçmək qaydaları: ERP Enterprise Management 2-də.

"Maliyyə uçotu üzrə əmək haqqının əks olunması" sənədini doldurarkən, sistem qaydanı əks etdirmək üçün uyğun bir yol seçir:

1. Sənəddən Sənəd bir əks üsulu göstərirsə. Bunlar belə sənədlər "mükafat" olaraq " Maddi yardım"ET al. (Şəkil)

Şəkil 60 Sənəddə əks olunma üsulu.

2. Hesablama növü ilə . Sənədlər açıq bir əks-bir üsulla istifadə edilmirsə, sistem hesablamadən bir əks metod çəkir. Hər bir hesablama növü üçün əks olunma metodunuzu göstərə bilərsiniz. (Şəkil.61)

Şəkil 61 Hesablama şəklində əks olunma üsulu.

3. İşçi tərəfindən . Sənədlər açıq bir əks-bir üsulla istifadə edilmirsə və əks olunma üsulu göstərilmirsə, sistem işçinin xərclərinin uçotunu yoxlayır (Şəkil 62.63).

Şəkil 62 İşçilər qovluğunda əks olunma metodunun yeri

Şəkil 63 İşçilərin təlimatında əks olunma metodu

4. Təşkilatın bölünməsinə görə . Açıq bir əks-bir üsulla istifadə edilmirsə, hesablama şəklində və işçi əks olunma metodu göstərmirsə, sistem bölmə (istinad kitabı "təşkilat bölmələri üçün xərclərin xərcləmə uçotunu yoxlayır") (Şəkil.62).

Şəkil 64 "Bölmələr" qovluğunda əks olunma üsulu

5. Təşkilat üçün . Əgər sənədlər açıq bir əks etmə metodu ilə istifadə edilmirsə, hesablama şəklində, işçi və bölmə əks olunma metodu göstərmir, sistem təşkilat üçün əks olunma metodunu yoxlayır (Şəkil.65).

Şəkil 65 "Təşkilat" qovluğunda əks olunma üsulu

Bizim vəziyyətimizdə əks olunma üsulu "işçiləri inkişaf etdirmək" sənədindən alınır.

"İşçilərin inkişafı" sənədində əks olunma üsulu müəyyən edildiyi üçün.

Yansıtma və məftil üsulu sənəd əməliyyatının növündən asılıdır. "İşçilərin inkişafı" sənədində əməliyyatların növləri ilə xarakterizə olunur (Şəkil.66):

Şəkil 66 "İşçilərin inkişafı" sənədinin növləri

"İstehsal" istehsal növü.

Qiymət hesabı və xərc növü (subconteo) avtomatik olaraq müəyyən edilir: sch.20, xərclər növü - "Əmək parçası". Subcontom3- "Xərclər məqaləsi" iş növünün dəyərindən "işçilərin inkişafı" (Şəkil.65) sənədindən müəyyən edilir. Şəkil 66-da məftillər.

Şəkil 68 "İşçilərin inkişafı" işində iş növü

Şəkil 68 məftilləri, istehsal bir parça üçün müəyyən edilmiş, istehsalı "işçilərin inkişafı" adlı "istehsal" bir növ "istehsal" nı tərəfindən yaradılmışdır.

"Təmir" və "digər əsərlər" əməliyyatları növləri.

"Təmir" və "Digər iş" əməliyyatı növləri üçün "iş növləri" nişanında "işçilərin işləməsi" sənədində əks olundu. (Şəkil 69)

Şəkil 69. Təmir əməliyyatı və ya "digər iş" adlı "işçilərin inkişafı" sənədində əks olunma metodunun açıq bir vəzifəsi

Gələcəkdə xərc və analitiklər göstərilən əks olunma metodundan müəyyənləşdiriləcəkdir.

Məftildə, bu vəziyyətdə dəyəri hesabı olan bir əks metodu varsa, bu vəziyyətdə, xərc növü "digəri" (subconto 1) kimi müəyyənləşdiriləcək və subconto2, əks olunma metodunun dəyəri (Şəkil 70).

Şəkil 70 məftilləri, istehsal, istehsal "işçilərin inkişafı" sənədinin "Təmir" və ya "Təmir" və ya "Digər iş" ni ilə yaradılan sənədlər

Digər xərc hesabları üçün: "İşçi işləyən" varsa, xərc hesabı ilə əks olunma üsulunu göstərin. (Şəkil 71,72):

Rəqəm 71 \u200b\u200bXərc uçotu hesabları ilə əks olunma metodunu dəyişdirərkən 26.

Şəkil 72 əks "İdarəetmə" üsulu.

Xərclərin dəyəri harada (Şəkil.73):

Şəkil 73 "İdarəetmə" düşüncəsi metodunda xərclər

Və mühasibat hesabları (Şəkil 74):

Şəkil 74 Hesab hesabı təşkilat və xərc bölgüsü üçün "İdarəetmə"

Bu vəziyyətdə məftil aşağıdakılar olacaq (Şəkil 75):

Şəkil 75 "İdarəetmə" əks metodu üçün məftillər

Çox sağ ol!

Ev 1C: Korporasiya

1C: ERP və 1C arasında seçim edərkən əsas tövsiyələr: Holdinqin idarə edilməsi

Suallara cavablar şəklində, holdinqlərin avtomatlaşdırılması üçün tətbiq olunan həllərin seçilməsi üçün ümumi tövsiyələr verilir.
Ancaq məhsulların bu tövsiyələrdən başqa bir şəkildə istifadəsini məhdudlaşdırmırıq. Gələcəkdə təsvir olunan yanaşmalar 1C: ERP və 1C: WOW tətbiqetmələrin təcrübəsini nəzərə alaraq, təsvir olunan yanaşmalar zərif olacaqdır.

12/01/2017. Mən "1C: Korporasiyası" satışa çıxdım - holdinqlərin avtomatlaşdırılması üçün hərtərəfli təchizatı, 1C: ERP və 1C arasındakı seçim problemini aradan qaldıran hərtərəfli bir təchizat.

	Sual etmək
	Böyük və ya orta miqyaslı monoprod nə seçmək lazımdır kompleks avtomatlaşdırma Material, sənaye, maliyyə və kadr qaynaqlarının idarə edilməsi?
	Bir məlumat bazasında material, istehsal, maliyyə və kadr qaynaqlarının inteqrasiya edilmiş avtomatlaşdırılması üçün kiçik bir mono-sənayedə nə seçmək lazımdır?	1C: ERP və ya 1C: Korporasiya
	Material, istehsal, maliyyə və kadr qaynaqlarının idarə edilməsinin hərtərəfli avtomatlaşdırılması üçün ərazi paylanmış və ya şaxələndirilmiş və ya şaxələndirilmiş holdinqi nə seçmək lazımdır?	1C: Korporasiya (Tərif 1C-də: Enterprises üçün ERP, 1C: WOW + 1C: İdarəetmə şirkəti üçün Zup Corp)
	Maliyyə və personal resurslarının idarə edilməsi, Material və sənaye qaynaqlarının idarə edilməsi vəzifəsi olmadan, MHBS hesabat hazırlığının avtomatlaşdırılması üçün korporativ şablon kimi böyük bir holdinq kimi nə seçmək lazımdır?	1C: WOW + 1C: ZUP CORP
	Birgə təmir mərkəzlərini seçmək üçün nə seçmək olar (RAS və BMHS, Xəzinədarlıq, Büdcə, Büdcələşdirmə) Mərkəzləşdirilmiş Hesablama)?	1C: WOW + 1C: ZUP CORP
	Yuxarıda təsvir edilməmiş hallarda nə seçmək lazımdır? Məsələn: böyük, lakin mono-sənaye holdinqi, istehsalına sahib olmayan böyük bir monopropery və ticarət fəaliyyəti, Alış-verişin mərkəzləşdirilməsi ilə birgə xidmət mərkəzi və s.