ความต้องการของตลาดต่างประเทศและธุรกิจ ปีที่ผ่านมา ผลักสถานะให้ย้ายไปใช้ IFRS เราเข้าใจแล้วในโครงสร้างและความแตกต่างในบทความ IFRS: สาเหตุของการเกิดขึ้นและหลักการของ IFRS สำหรับปี 2018 มีกำหนดการเปลี่ยนเป็นธุรกิจ มาตรฐานสากล งบการเงิน ใน สหพันธรัฐรัสเซีย. ในยูเครนในเดือนตุลาคม 2017 การเปลี่ยนแปลงถูกสร้างขึ้นในกฎหมาย "เกี่ยวกับการบัญชีและการรายงานทางการเงินในยูเครน" ชี้แจงข้อกำหนดสำหรับการจัดทำงบการเงินตามมาตรฐานสากลโดยผู้ประกอบการ คาซัคสถานอย่างเป็นทางการเปลี่ยนเป็น IFRs ตั้งแต่ปี 2003 แต่มันเป็นกระบวนการเตรียมการที่ใช้เวลานานและใช้เวลานาน ฐานกำกับดูแล และวัสดุสำหรับการทำงาน เนื่องจากการเปลี่ยนไปใช้ IFRS ไม่ใช่กระบวนการพร้อมกันเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาการบัญชีและการรายงานในช่วงเวลานี้ผู้เชี่ยวชาญสามารถสร้างและใช้แผนสำหรับบัญชี IFRS ตามมาตรฐานแห่งชาติ

มีแผนบิลมาตรฐานใน IFRS หรือไม่

แผนการที่ได้รับอนุมัติเพียงอย่างเดียวของบัญชีที่ใช้ในการดำเนินการบัญชีสำหรับ IFRS เนื่องจากมาตรฐานสากลควบคุมกฎระเบียบสำหรับการจัดทำรายงานและไม่ใช่การบัญชี บริษัท ที่ดำเนินการบัญชีและการรายงานส่วนประกอบตาม IFRS สามารถพัฒนาแผนบัญชีได้อย่างอิสระ ในรัสเซียแผนของบัญชีถูกควบคุมโดยการสั่งซื้อของกระทรวงการคลังของรัสเซียในวันที่ 31 ตุลาคม 2543 ฉบับที่ 94N มันเป็นคำแนะนำ ในยูเครนเขาถูกนำมาใช้ในปี 1999 และเป็นภาระหน้าที่ในการใช้งาน ในคาซัคสถานแผนของบัญชี การบัญชี อนุมัติในปี 2550 เป็นที่น่าสังเกตว่าในปี 2549 ในประเทศนี้ยังแนะนำแผนทั่วไปสำหรับบัญชี IFRS สำหรับ Kazakhstan กับบัญชีที่ใช้งานและเรื่อย ๆ ซึ่งตั้งอยู่เพื่อลดสภาพคล่องของสินทรัพย์และการเพิ่มขึ้นของภาระผูกพันของภาระผูกพัน

ผู้เชี่ยวชาญที่อาศัยอยู่ในประเทศที่แผนดังกล่าวยังไม่ได้รับการพัฒนาหรือไม่เป็นลูกบุญธรรมคุณสามารถสร้างตัวเองได้ สิ่งสำคัญที่ต้องปฏิบัติตามหลัก กฎทั่วไป สร้างแผนบัญชีระหว่างประเทศ

แผนบัญชีตาม IFRS ควร:

ให้เงื่อนไขสำหรับการรวบรวมที่ง่ายของหลัก รายงานทางการเงิน (งบดุลรายงานกำไรและขาดทุน);
มีความสามารถในการขยายเพื่อการรายงานที่สะดวกในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างหรือธุรกิจของ บริษัท
มีรายละเอียดเพียงพอที่จะสร้างรายงานการจัดการ

หลักการของการวาดแผนของบัญชีมีดังนี้: ในส่วนแรกบัญชีงบดุลทั้งหมด (ถาวร) ทำตามคำสั่งของ รายงานยอดคงเหลือ (สินทรัพย์, เงินทุนภาระผูกพัน) ที่สองหมายถึงผลกำไรและการสูญเสีย บทความในแง่ตามกฎสะท้อนให้เห็นถึงลำดับของสภาพคล่องที่เพิ่มขึ้น บัญชีบัญชีระหว่างประเทศแสดงถึงตัวเลข เพื่อความสะดวกบัญชีทั่วไปบางบัญชีมีการแนะนำที่ไม่มีการแสดงออกทางการเงินและข้อมูลที่เฉพาะเจาะจงทั้งหมดอยู่ในส่วนที่เกี่ยวข้อง

ตัวอย่างของแผนบัญชีตาม IFRS

ใน ประเทศต่าง ๆ มีตัวเลือกต่าง ๆ สำหรับแผนบัญชี แต่สาระสำคัญทั่วไปของพวกเขายังคงไม่เปลี่ยนแปลง ดังนั้นในสหรัฐอเมริกาและอังกฤษไม่มีการกำหนดหมายเลขบัญชีอย่างเข้มงวด แต่มีคำสั่งการกระจายบางอย่างเกี่ยวกับความสมดุล ในสินทรัพย์สภาพคล่องลดลงจากบนลงล่างและในความรับผิดของงบดุลจะอยู่ที่ระยะเวลาของหนี้ตั้งแต่เล็กที่สุด ความเท่าเทียมกัน ปิดด้านขวามือของความสมดุลและใน IFRS สมดุลสภาพคล่องขึ้นไป ในบางประเทศในยุโรปแอฟริกาเหนือและตุรกีแผนการเรียกเก็บเงินมีคำสั่งที่ยากซึ่งคล้ายกับประเภทรัสเซียบัญชีตัวเองอาจมี 10 หลักในห้องและ Subaccount สามารถทำหน้าที่เป็นบัญชีได้
ตามหลักการข้างต้น แผนระหว่างประเทศ สามารถสร้างบัญชีเช่นดังนี้:

1xxx - สินทรัพย์ไม่หมุนเวียน;
- 2xxx - สินทรัพย์หมุนเวียน;
- 3XXX - ทุน;
- 4xxx - ภาระผูกพันในระยะยาว
- 5XXX - ภาระผูกพันระยะสั้น
- 6xxx - รายได้;
- 7xxx - ค่าใช้จ่าย;
- 8xxx - บัญชีบัญชีบัญชี
- 9xxx - บัญชี Off-Balance

บัญชี 1-5 กำลังดำเนินการบัญชีที่ทำซ้ำขั้นตอนสำหรับรายงานงบดุลภายใต้ IFRS บัญชี 6-7 เป็นบัญชีของรายได้และค่าใช้จ่ายบัญชีจาก 8 - บัญชีชั่วคราวที่ใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลการวิเคราะห์ บัญชีออฟไลน์ - จาก 9. แผนบัญชีทั้งหมดมี 5 องค์ประกอบของงบการเงิน: สินทรัพย์ภาระผูกพันเงินทุนรายได้และค่าใช้จ่าย

อะไรคือความแตกต่างระหว่างใบแจ้งหนี้ IFRS และมาตรฐานแห่งชาติ?

บัญชีสำหรับมาตรฐานแห่งชาติได้รับการรับรองในสหพันธรัฐรัสเซีย (เพิ่มเติมในบทความ RAS และ IFRS: ความคล้ายคลึงและความแตกต่าง), ยูเครนและคาซัคสถานในปีที่แตกต่างกัน แต่การเปลี่ยนไปใช้ IFRS ผลักดันผู้เชี่ยวชาญของพวกเขาเพื่อพัฒนาทักษะของพวกเขาล่วงหน้าและใช้มาตรฐานสากล ทำงาน. เข้าใจสั้น ๆ ว่าพวกเขาแตกต่างกันมากแค่ไหน แผนรูปแบบ บัญชีของแต่ละประเทศจากแผนบัญชีสำหรับ IFRS

	แผนการชำระเงินสำหรับ IFRS	วางแผนมาตรฐานแห่งชาติ
ชื่อบัญชี	ไม่มีข้อ จำกัด ในชื่อ (ใบแจ้งหนี้เรียกว่าบทความและตัวบ่งชี้การรายงาน)	ระบุชื่อในคำสั่งซื้อที่เหมาะสม
หมายเลขบัญชี
นักวิเคราะห์บัญชี	บัญชีหนึ่งอาจมีบัญชีหลายบัญชีเกี่ยวกับมาตรฐานการบัญชีแห่งชาติและการรายงาน IFRS สำหรับนักวิเคราะห์การสะท้อนกลับใช้บัญชีอิสระ	บัญชีหนึ่งสามารถสะท้อนให้เห็นในบัญชี IFRS หลายบัญชี
ล้างยอดคงเหลือ	ใน IFRS ไม่มีแนวคิดของ "งบดุล" แต่ตัวเลขใด ๆ ที่สะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในการบัญชีและส่งผลกระทบต่อกระบวนการผลิต	มี. ไม่สำคัญ แต่ความพร้อมใช้งานของสินทรัพย์บางอย่างจาก บริษัท

ในการเชื่อมต่อกับโลกาภิวัตน์ของตลาดและธุรกิจผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินจำเป็นต้องเรียนรู้ทฤษฎีและการปฏิบัติของการประยุกต์ใช้ IFRS ที่ต้องการอยู่ในความต้องการ ผู้ที่เพิ่งเริ่มเรียนรู้ IFRS จะเหมาะกับหลักสูตรออนไลน์ "Ifrs Bazis" มันสามารถใช้ได้ โมดูลที่ 1 ฟรีเพื่อให้ทุกคนสามารถทำความคุ้นเคยกับอุปกรณ์ของเขาสไตล์ของผู้สอนและโปรแกรม

หลักสูตร IFRS

ผู้ที่เป็นเจ้าของฐานทางทฤษฎีภายใต้ IFRS จะเหมาะกับหลักสูตรออนไลน์ "Dippr. Garancy" การให้คำปรึกษาส่วนตัวของ Tuttor และการเข้าถึงหลักสูตร 270 วันจะช่วยให้อาจารย์ IFRS และเตรียมพร้อมสำหรับการสอบสำหรับ DipiPR-RUS นานาชาติ ลงทะเบียนเพื่อรับ เข้าถึงวัสดุของโมดูลแรกฟรี หลักสูตรนี้!

ความแตกต่างที่สำคัญของการชำระเงินชิ้นงานจากค่าจ้างอื่น ๆ ทั้งหมดคือตัวบ่งชี้หลักสำหรับการคำนวณเงินเดือนคือการพัฒนาของพนักงาน

แนะนำการพัฒนาของพนักงานใน 1C: ERP การจัดการองค์กรสามารถเป็นสองวิธี: ผ่านข้อมูล "ข้อมูล" สำหรับการจ่ายเงินเดือน "และใช้เอกสาร" การพัฒนาฉุกเฉิน "

ในกรณีแรกการทำงานกับการชำระเงินชิ้นงานเป็นเช่นเดียวกับในการกำหนดค่า ZUP 3.0, I. มันเพียงพอที่จะกำหนดค่าส่วน "เงินเดือน", ป้อนเทมเพลตและใช้เอกสาร "สำหรับการจ่ายเงินเดือน" เข้าสู่รุ่นเองด้วยตนเอง

ในบทความนี้เราจะพิจารณาชิ้นส่วนของเงินเดือนที่มีผลผูกพันในการผลิต

คำถามต่อไปนี้จะได้รับการพิจารณา:

1. การตั้งค่าการบัญชีที่จำเป็น

2. อ้างอิง " ประเภทของการทำงานของพนักงาน "

3. เอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" การสร้างเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" โดยการประมวลผลการสร้างเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" บนพื้นฐานของเอกสารการผลิต

4. เงินเดือนคงค้าง

การก่อตัวของการเดินสาย กฎสำหรับการเลือกวิธีการสะท้อน ในฐานะที่เป็นวิธีการสะท้อนจะถูกกำหนดในเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน"

1. การตั้งค่าการบัญชีที่จำเป็น

ก่อนเริ่มงานคุณต้องทำการตั้งค่าที่จำเป็นกรอกหนังสืออ้างอิงที่จำเป็น

เพื่อให้ส่วน "การผลิต" ในฐานข้อมูลในส่วน "NSI และการจัดการ" คุณต้องตั้งค่าการทำงานกับการผลิต (รูปที่ 1, รูปที่ 2)

รูปที่ 1 การตั้งค่าการทำงานกับส่วน "การผลิต"

รูปที่ 2 การตั้งค่าการทำงานกับส่วน "การผลิต"

ทำงานกับส่วนเงินเดือนตั้งค่าส่วน "เงินเดือน" (NSI และการบริหารงาน -\u003e เงินเดือน - การตั้งค่าองค์ประกอบของค่าใช้จ่ายและการถือ -\u003e Accruals อื่น ๆ -\u003e รายได้ขั้นตอนอื่น ๆ ) (รูปที่ 3.4)

รูปที่ 3 การตั้งค่าเงินเดือน

รูปที่ 4 การตั้งค่าชิ้นงานในส่วน "NSI และการดูแลระบบ"

หลังจากติดตั้งธง "รายได้ถนน" ในรายการค่าธรรมเนียมของส่วนเงินเดือน (เงินเดือน -\u003e การตั้งค่าและการอ้างอิง -\u003e Accruals) (รูปที่ 5.6) ค่าคงที่ใหม่ของ Accruals ปรากฏขึ้น - "Sonformetics" และ "Sonformetics (สำหรับการทำงานกับภาษี ประเมินค่า) ". (รูปที่ 7)

รูปที่ 5 ตำแหน่งของการตั้งค่าและหนังสืออ้างอิงในส่วน "เงินเดือน"

รูปที่ 6 ตำแหน่งของยอดคงค้างใน "การตั้งค่าและการอ้างอิง"

รูปที่ 7 รายการคงค้าง

ความแตกต่างของค่าคงที่เหล่านี้:

- รายได้ขั้นตอน - พนักงานได้รับค่าตอบแทนขึ้นอยู่กับการผลิต (ตาข่าย) ในสูตรการคำนวณเพียงตัวบ่งชี้ "Earment" เท่านั้นที่ใช้ (รูปที่ 8)

รูปที่ 8 สูตรสำหรับการคำนวณค่าใช้จ่าย "รายได้ขั้นตอน"

- รายได้ขั้นตอน (สำหรับอัตราภาษี) . สูตรการคำนวณใช้ไม่เพียง แต่ตัวบ่งชี้ " รายได้กลาง"แต่อัตราภาษี" ตัวบ่งชี้ " (รูปที่ 9) พนักงานเมื่อทำงานหรือเมื่อการลบค่าตอบแทนจะถูกกำหนดโดยผลรวมของอัตราภาษีนาฬิกา (รูปที่ 10) หากการพัฒนาของพนักงานมีเงินเดือนมากขึ้นในอัตราภาษีพนักงานได้รับเงินเดือนตามการผลิต หากการผลิตน้อยกว่าเงินเดือนที่อัตราภาษีพนักงานได้รับเงินเดือนสำหรับเวลาที่ใช้จ่ายในอัตราภาษี

รูปที่ 9 สูตรการคำนวณการคำนวณ "รายได้ขั้นตอนสำหรับการทำงานตามเข็มนาฬิกา"

สำหรับพนักงานที่ควรสะสมเงินเดือนชิ้นหนึ่งของเงินคงค้างประเภทนี้ควรได้รับมอบหมาย

รูปที่ 10 ระบุอัตราภาษีเมื่อรับงาน

ควรคำนึงถึงการคำนวณค่าเผื่อการทำงานอัตโนมัติในตอนกลางคืนหรือตอนเย็นการคำนวณการทำงานล่วงเวลา ฯลฯ มันทำขึ้นบนพื้นฐานของอัตราภาษีที่ระบุในเอกสารบุคลากร หากพนักงานได้รับมอบหมายประเภทของค่าคงที่ของ "Earments ขั้นตอน" จากนั้นการคำนวณอัตโนมัติของ Agracuals เหล่านี้จะไม่เป็นเช่นนั้น เราจะต้องจัดทำเอกสาร "เงินเดือนที่ค้างชำระ" เพื่อคำนวณค่าใช้จ่ายเหล่านี้บ่งบอกถึงอัตราภาษีสำหรับพนักงานแต่ละคน

2. อ้างอิง " ประเภทของการทำงานของพนักงาน ", "กองพลน้อย", เอกสาร "การก่อตัวขององค์ประกอบของ brigad", หนังสืออ้างอิง "วิธีการสะท้อนของวัณโรค"

ไดเรกทอรี "ประเภทการทำงานของพนักงาน" ราคา.

ในโปรแกรม 1C: ERP UE 2.0 สำหรับการคำนวณชิ้นงาน ค่าจ้าง ไดเรกทอรีที่ใช้แล้ว " ประเภทของการทำงานของพนักงาน " และการลงทะเบียนข้อมูล " ราคาสำหรับพนักงาน ". มีการติดตั้งอัตราสกุลเงินในค่าคงที่ « อัตราการทำงานของสกุลเงิน».

ไดเรกทอรีอยู่ในส่วน "เงินเดือน" (รูปที่ 11), "การผลิต" (รูปที่ 12) เราจำเป็นสำหรับการจัดเก็บประเภทของงานของพนักงาน (รูปที่ 13)

รูปที่ 11 ตำแหน่งของไดเรกทอรีในส่วน "เงินเดือน"

รูปที่ 12 ตำแหน่งของการอ้างอิงในส่วน "การผลิต"

รูปที่ 13 รายการงาน

ในการกำหนดและป้อนอัตราต่อหน่วยงานการลงทะเบียนข้อมูลจะใช้ในการป้อนลิงค์ "อัตรา" ของหนังสืออ้างอิง "ประเภทของพนักงาน" (รูปที่ 15)

รูปที่ 14 องค์ประกอบของหนังสืออ้างอิง "ประเภทของการทำงานของพนักงาน"

ลงทะเบียน - เป็นระยะและเก็บราคาสำหรับวันที่ที่ระบุ (รูปที่ 14)

รูปที่ 15 รายการอัตรา

เมื่อคุณคลิกที่ปุ่ม "สร้าง" คุณสามารถป้อนราคาใหม่ ด้วยข้อบ่งชี้ของช่วงเวลาที่จะดำเนินการ (รูปที่ 16)

รูปที่ 16 การป้อนข้อมูลลงในการลงทะเบียน

Directory "Brigades", เอกสาร "การก่อตัวขององค์ประกอบของกองพล"

ในการทำงานกับหนังสืออ้างอิงมันสะดวกในการใช้การประมวลผล "การก่อตัวขององค์ประกอบของกองพลน้อย" ซึ่งตั้งอยู่ในส่วน "การผลิต" (รูปที่ 18,19)

รูปที่ 17 การจัดเรียงการก่อตัวของการก่อตัวขององค์ประกอบของกองพลน้อยในส่วน "การผลิต"

รูปที่ 18 การประมวลผล "การก่อตัวขององค์ประกอบของ Brigad"

ส่วนที่เหลือของการประมวลผล - รายชื่อกองพลน้อยจากไดเรกทอรี (รูปที่ 20)

รูปที่ 19 รายการของกองพลน้อย

ที่นี่คุณสามารถสร้างกองพลใหม่ได้โดยคลิกที่ปุ่ม "สร้าง"

รูปที่ 20 องค์ประกอบของไดเรกทอรี "Brigade"

เมื่อกรอกข้อมูลกองพลน้อยการแบ่งจะถูกระบุว่าจะมีการคำนึงถึงต้นทุนใดหาก KTU Brigade ใช้

มีความจำเป็นต้องทราบว่าไดเรกทอรี Brigada ไม่ได้ระบุหน่วยขององค์กร แต่เป็นหน่วยจากโครงสร้างขององค์กร (หนังสืออ้างอิง "องค์กร") ตามการบัญชีการเงินที่ดำเนินการ (รูปที่ 23)

รูปที่ 21 การแบ่งต้นทุน

เมื่อคุณคลิกที่ "องค์ประกอบของ Brigade" คุณสามารถดูพนักงานที่รวมอยู่ในกองพลนี้ การลงทะเบียนนี้ซึ่งสร้างขึ้นเมื่อดำเนินการเอกสาร "การก่อตัวขององค์ประกอบของ Brigad" (รูปที่ 22)

รูปที่ 22 ลงทะเบียน "องค์ประกอบของ Brigade"

ทางด้านขวาของการประมวลผล มีเอกสารที่สร้างองค์ประกอบของกองพลน้อย

รูปที่ 23 เอกสารสำหรับการก่อตัวของทีมกองพลน้อย

เมื่อสร้างเอกสารการแบ่งต้นทุนกองพลและพนักงานที่รวมอยู่ในนั้นจะถูกระบุไว้ หากกองพลน้อยใช้ CTU แล้วเมื่อเข้าสู่เอกสารพนักงานแต่ละคนสามารถระบุได้ (รูปที่ 24)

รูปที่ 24 ป้อนเอกสาร "การก่อตัวขององค์ประกอบของกองพล"

ไดเรกทอรี "วิธีการสะท้อนของวัณโรค"

รายการต้นทุนบัญชีและการวิเคราะห์การบัญชีการเงินและการบัญชีที่ควบคุมบัญชีต้นทุนจะถูกเก็บไว้ในไดเรกทอรีการสะท้อนเงินเดือน (รูปที่ 25) ไดเรกทอรีนี้อยู่ในส่วน "เงินเดือน" -\u003e "การตั้งค่าและการอ้างอิง"

รูปที่ 25 คู่มือ "วิธีการสะท้อนกลับของวัณโรค"

ในองค์ประกอบไดเรกทอรีค่าใช้จ่ายต้นทุนและการวิเคราะห์ต้นทุน

ในตัวอย่างของเราการวิเคราะห์ค่าใช้จ่ายสำหรับค่าใช้จ่ายของค่าใช้จ่าย "ค่าจ้าง (การผลิต)" เป็นแผนกจากหนังสืออ้างอิง "โครงสร้างองค์กร"

รูปที่ 26 การวิเคราะห์ค่าใช้จ่าย

ค่าใช้จ่ายของค่าใช้จ่าย (รูปที่ 28) ในทางกลับกันมีข้อมูลเกี่ยวกับการวิเคราะห์ทางการเงินและการควบคุม (รูปที่ 29)

รูปที่ 27 องค์ประกอบของหนังสืออ้างอิง

รูปที่ 28

รูปที่ 29 ที่คั่นหน้า "ควบคุมการบัญชี"

บัญชีต้นทุนสามารถระบุได้ในบริบทขององค์กรและหน่วย (รูปที่

รูปที่ 30 ลงทะเบียน "ขั้นตอนการสะท้อนค่าใช้จ่ายในการควบคุม การบัญชี "

3. เอกสาร "การพัฒนาพนักงาน"

ในโปรแกรม 1C: ERP Enterprise Management 2 เอกสารนี้ช่วยให้คุณสามารถแก้ไขชิ้นงานสำหรับการสร้างกองพลน้อย / พนักงาน จำนวนและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานที่ดำเนินการได้รับการแก้ไขที่นี่

เพื่อจุดประสงค์ในการคำนวณเงินเดือนข้อมูลเกี่ยวกับค่าคงที่กฎระเบียบ (โดยตัวบ่งชี้ - ชิ้นส่วนของแรงงาน) จะส่งผลกระทบโดยอัตโนมัติเมื่อเงินเดือนเกิดขึ้น

พื้นฐานสำหรับการลงทะเบียนเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" เป็นเอกสาร "รายการรอบ", "คำสั่งซ่อมซ่อม" ซึ่งเต็มไปด้วยแท็บ "Mainports"

การสร้างเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" โดยการประมวลผล

มีการประมวลผลนี้ในส่วน "การผลิต" (รูปที่ 31)

รูปที่ 31 ตำแหน่งของการประมวลผล "การพัฒนาพนักงาน"

บนแท็บ "สำหรับการลงทะเบียน" (รูปที่ 32), ข้อมูลเกี่ยวกับกองพลน้อย, ดิวิชั่น, ในเอกสารที่มีส่วนต่าง ๆ ของตารางที่เสร็จสมบูรณ์ของ "ค่าใช้จ่ายแรงงาน" แต่ยังไม่ได้ถูกล้อมกรอบ

รูปที่ 32 การประมวลผล "กำไรของพนักงาน" คั่นหน้า "ถึงนักออกแบบ"

เมื่อคุณคลิกที่ปุ่ม "คำสั่งซื้อ" (รูปที่ 33) เอกสาร "การพัฒนาของพนักงาน" ถูกสร้างขึ้น (รูปที่ 34) สามารถมีเอกสารหลายฉบับที่กลายเป็นพื้นฐานสำหรับการสร้างเอกสาร

รูปที่ 33

รูปที่ 34. บุ๊คมาร์ค "พื้นฐาน" เอกสาร "การพัฒนาของพนักงาน"

รูปที่ 35 เอกสารบนพื้นฐานของเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" ถูกสร้างขึ้น

แท็บ "งานทั้งหมด" หมายถึงบทความการคำนวณประเภทของงานปริมาณอัตราและจำนวนพนักงานโดยคำนึงถึง CTU ซึ่งจะดำเนินการต่อไปเมื่อเงินเดือนคงค้างรวมถึงการบัญชีการเงินและการบัญชีที่ควบคุม (รูปที่ 36)

รูปที่ 36 ที่คั่นหน้า "ประเภทของงาน"

การสร้างเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" ในพื้นฐานของเอกสาร

ในระหว่างกระบวนการผลิตคุณสามารถเข้าหาได้หลายวิธี

· - จากเอกสาร "รายการเส้นทาง" .

ขึ้นอยู่กับการสั่งซื้อรายการเส้นทางถูกสร้างขึ้น (รูปที่ 37)

รูปที่ 37 การสร้างแผ่นงานตามใบสั่งผลิต

ในเอกสาร "รายการเส้นทาง" เราจะสนใจแท็บ "สภาพแรงงาน" (รูปที่ 38)

แท็บ "สื่อหลัก" ในเอกสาร "หน้าต่ำ" จะถูกกรอกโดยอัตโนมัติหากการแสดงผลของโมเดลเอาต์พุตเต็มไปด้วยข้อมูลจำเพาะของทรัพยากร สามารถป้อนข้อมูลเกี่ยวกับแท็บต้นทุนแรงงานได้ด้วยตนเอง

รูปที่ 38 เส้นทางใบ คั่นหน้า "ต้นทุนที่สำคัญ"

หากเต็มไปด้วยค่าใช้จ่ายแรงงานแล้วบนพื้นฐานของเอกสาร "รายการเส้นทาง" คุณสามารถสร้างเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" (รูปที่ 39)

รูปที่ 39 การสร้างเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" ตามแผ่นงานเส้นทาง

เอกสารถูกสร้างขึ้นด้วยการดำเนินการผลิตประเภทหนึ่งและข้อบ่งชี้ของเอกสารโดยใช้เอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" ที่สร้างขึ้น (รูปที่ 40)

รูปที่ 40 เอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" ที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของแผ่นงานเส้นทาง

โปรดทราบว่าการแบ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่าย (หน่วยการผลิตค่าใช้จ่ายที่ได้รับการยอมรับจากค่าใช้จ่ายโดยพนักงาน S / N) (รูปที่ 41)

รูปที่ 41 แผนกต้นทุน (หนังสืออ้างอิง "องค์กร")

ในรูปที่ 42 ติดตามเลย์เอาต์ของแท็บ "ประเภทของงาน"

รูปที่ 42 "การพัฒนาพนักงาน" คั่นหน้า "ประเภทของงาน"

ที่งานด้านบน - ดำเนินการ

ที่ด้านล่างนักแสดงที่ทำงานเหล่านี้กระจาย (จากทีมของกองพลน้อย แต่สามารถเพิ่มได้)

เป็นผลให้โซ่ของเอกสารสามารถเห็นได้ในโครงสร้างการลงโทษ: (รูปที่ 43)

รูปที่ 43 โครงสร้างการลงโทษ

หลังจากเอกสารการลงทะเบียนของการสะสมของ "ค่าของตัวบ่งชี้การดำเนินงานของการคำนวณเงินเดือน" จะถูกนำมาใช้เมื่อกรอกเอกสาร "คงค้างของเงินเดือน" (รูปที่ 44)

รูปที่ 44 การลงทะเบียนของการสะสมของ "ค่าของตัวบ่งชี้การดำเนินงานของการคำนวณเงินเดือน"

เอกสารไม่เพียงบันทึกตัวบ่งชี้สำหรับการคำนวณเงินเดือน แต่ยังลงทะเบียนต้นทุนเชิงบรรทัดฐานของค่าใช้จ่ายในการลงทะเบียน "ค่าใช้จ่ายแรงงานของงาน" (รูปที่ 45)

รูปที่ 45 การลงทะเบียนของการสะสมของ "ต้นทุนแรงงานของการผลิตที่ไม่สมบูรณ์"

· จากเอกสาร "คำสั่งซื้อสำหรับการซ่อมแซม"

ในเอกสาร "คำสั่งซื้อสำหรับการซ่อมแซม" เราจะสนใจที่คั่นหน้า "Powerports" (รูปที่ 46)

รูปที่ 46 เอกสาร "สั่งซื้อสำหรับการซ่อมแซม" คั่นหน้า "Mainports"

หาก "ต้นทุนแรงงาน" จะถูกกรอกข้อมูลในเอกสารจากนั้นบนพื้นฐานของเอกสารนี้คุณสามารถสร้างเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" (รูปที่ 47)

รูปที่ 47 การสร้างเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" บนพื้นฐานของเอกสาร "คำสั่งซื้อสำหรับการผลิต"

ในเอกสารที่สร้างขึ้น (รูปที่ 46), ประเภทของการดำเนินการซ่อมแซมและเอกสารบนพื้นฐานที่ถูกสร้างขึ้นจะถูกระบุโดยอัตโนมัติ

ในแท็บ "ประเภทของงาน" ตรงกันข้ามกับเอกสารที่มีการดำเนินการผลิตมันแสดงให้เห็นอย่างชัดเจนว่าวิธีการสะท้อนเงินเดือนในการบัญชี (รูปที่ 49)

รูปที่ 48 เอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" ที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของเอกสาร "คำสั่งซื้อสำหรับการซ่อมแซม"

รูปที่ 49 ที่คั่นหน้า "ประเภทของงาน"

4. เงินเดือนคงค้าง

ในตอนท้ายของเดือนเงินเดือนคงค้างสำหรับพนักงานแต่ละคน (รูปที่ 50):

รูปที่ 50 เอกสาร "คงค้างของเงินเดือน"

รูปที่ 51 การถอดรหัสจำนวนเงิน

มีความจำเป็นต้องให้ความสนใจกับการแบ่ง ในการจ่ายค่าจ้าง - นี่คือหน่วยขององค์กร (หนังสืออ้างอิง "หน่วยขององค์กร") (รูปที่ 52) ซึ่งแตกต่างจากเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน"

รูปที่ 52 องค์กรหน่วย

ในเอกสาร "การพัฒนา" และในไดเรกทอรี Brigada แผนกเป็นแผนกต้นทุน (แผนกสำหรับค่าใช้จ่ายที่ได้รับค่าใช้จ่ายของพนักงาน S / N ได้รับการยอมรับ (หนังสืออ้างอิง "องค์กร")) (รูปที่ 53)

รูปที่ 53 แผนกต้นทุน

5. เอกสาร "สะท้อนเงินเดือนในการบัญชีการเงิน"

หลังจากเครดิตเงินเดือนควรกรอกและดำเนินการสะท้อนเงินเดือนในงบการเงิน แท็บ "พื้นฐาน" ถูกเติมเต็มและกดปุ่ม "เติม" หลังจากที่บุ๊กมาร์กอื่น ๆ จะถูกกรอกข้อมูลโดยอัตโนมัติจากเอกสารเหล่านี้ "เงินเดือนค้างคั่น" และ "การพัฒนาพนักงาน" (รูปที่ 54)

รูปที่ 54 เอกสาร "สะท้อนเงินเดือนในการบัญชีการเงิน" คั่นหน้า "พื้นฐาน"

จากเอกสาร "เงินเดือนเงินเดือน" ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานจะถูกนำส่งผลรวมและพิจารณาจากประเภทของการดำเนินงาน

ในกรณีของเงินเดือนชิ้นงานของเอกสาร "การพัฒนาฉุกเฉิน" มันเป็นวิธีการกำหนดวิธีการสะท้อนค่าใช้จ่ายและข้อมูลเกี่ยวกับแผนกต้นทุนจะถูกรวบรวม

ข้อมูลถูกจัดกลุ่มโดยหน่วยผู้รับ (แผนกต้นทุน) และประเภทของการทำงาน (รูปที่ 55)

รูปที่ 55 เอกสาร "สะท้อนเงินเดือนในการบัญชีการเงิน" บุ๊คมาร์ค "เงินคงค้างและผลงาน"

ด้วยการคลิกสองครั้งที่สตริงเอกสารหรือกดปุ่ม "แสดงพนักงาน" คุณสามารถดูกลุ่มผู้บริหารของพนักงาน (รูปที่ 56)

รูปที่ 56 จำนวนการถอดรหัสโดยพนักงาน

เอกสารนี้จำเป็นสำหรับ:

- สะท้อนในครีบ การบัญชีสำหรับแผนกต้นทุน

ข้อมูลถูกจัดกลุ่มตามแผนก (ตามโครงสร้างขององค์กร) - ค่าใช้จ่ายของต้นทุนและการลงทะเบียนจะถูกกรอก บัญชีการเงิน (รูปที่ 57)

รูปที่ 57 การสะท้อนเงินเดือนลงทะเบียนในการบัญชีการเงิน

- การลงทะเบียนจำนวนเงินที่แท้จริง ในการลงทะเบียน "ต้นทุนแรงงานของงานกำลังดำเนินการ" (รูปที่ 58)

รูปที่ 58 การเคลื่อนไหวของเอกสารเอกสาร "Mainport ของการผลิตที่ไม่สมบูรณ์"

- การสร้างสายไฟ เมื่อย้ายไปที่ reg การบัญชี (ปุ่ม DT / CT) และคลิกที่ปุ่ม "สะท้อนในกฎระเบียบ" ข้อมูลจะสะท้อนให้เห็นในการบัญชีที่มีการควบคุม (รูปที่ 59)

รูปที่ 59 การสะท้อนในการบัญชีที่ควบคุม สายไฟ

6. การก่อตัวของการเดินสาย

รูปแบบการเดินสายเป็นอย่างไร นอกจากนี้เรายังได้พบกับหนังสืออ้างอิง "วิธีการสะท้อนของวัณโรค" ซึ่งรวมถึงบัญชีบัญชีต้นทุนสำหรับองค์กรและแผนกที่เฉพาะเจาะจงตอนนี้พิจารณาว่ามีการกำหนดวิธีการสะท้อนเหล่านี้และระบบใดที่ระบบกำหนดวิธีการสะท้อนให้เห็นถึงวิธีการสะท้อน จำนวนเฉพาะ

กฎสำหรับการเลือกวิธีการสะท้อนเงินเดือนใน 1C: ERP Enterprise Management 2

เมื่อกรอกเอกสาร "การสะท้อนของค่าจ้างในการบัญชีการเงิน" ระบบจะเลือกวิธีที่เหมาะสมในการสะท้อนกฎ:

1. จากเอกสาร หากเอกสารระบุวิธีการสะท้อน เหล่านี้เป็นเอกสารดังกล่าวเป็น "รางวัล" " วัสดุช่วยเหลือ"et al. (รูปที่ 60)

รูปที่ 60 วิธีการสะท้อนในเอกสาร

2. ตามประเภทของค่าคงที่ . หากเอกสารไม่ได้ใช้กับวิธีการสะท้อนที่ชัดเจนระบบจะใช้วิธีการสะท้อนจากค่าคงค้าง สำหรับค่าคงที่แต่ละประเภทคุณสามารถระบุวิธีการสะท้อนของคุณ (รูปที่ 61)

รูปที่ 61 วิธีการสะท้อนในรูปแบบของเงินคงค้าง

3. โดยพนักงาน . หากเอกสารไม่ได้ใช้กับวิธีการสะท้อนที่ชัดเจนและไม่ได้ระบุวิธีการสะท้อนระบบระบบจะตรวจสอบบัญชีต้นทุนพนักงาน (รูปที่ 62.63)

รูปที่ 62 ตำแหน่งของวิธีการสะท้อนในไดเรกทอรีพนักงาน

รูปที่ 63 วิธีการสะท้อนในคู่มือพนักงาน

4. ตามแผนกขององค์กร . หากเอกสารไม่ได้ใช้กับวิธีการสะท้อนที่ชัดเจนในรูปแบบของเงินคงค้างและพนักงานไม่ได้ระบุวิธีการสะท้อนระบบจะตรวจสอบบัญชีต้นทุนสำหรับแผนกแผนก (หนังสืออ้างอิง "หน่วยงานองค์กร") (รูปที่ 62)

รูปที่ 64 วิธีการสะท้อนในไดเรกทอรี "Division"

5. สำหรับองค์กร . หากเอกสารไม่ได้ใช้กับวิธีการสะท้อนที่ชัดเจนในรูปแบบของเงินคงค้างพนักงานและแผนกไม่ได้ระบุวิธีการสะท้อนระบบจะตรวจสอบวิธีการสะท้อนสำหรับองค์กร (รูปที่ 65)

รูปที่ 65 วิธีการสะท้อนในไดเรกทอรี "องค์กร"

ในกรณีของเราวิธีการสะท้อนจะถูกนำมาจากเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน"

ในฐานะที่เป็นวิธีการสะท้อนจะถูกกำหนดในเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน"

วิธีการสะท้อนและการเดินสายขึ้นอยู่กับประเภทของการดำเนินการเอกสาร สำหรับเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" มีลักษณะตามประเภทของการดำเนินงาน (รูปที่ 66):

รูปที่ 66 ประเภทของการดำเนินงานของเอกสาร "การพัฒนาของพนักงาน"

ประเภทของการผลิต "การผลิต"

บัญชีต้นทุนและประเภทต้นทุน (Subconteo) ถูกกำหนดโดยอัตโนมัติ: SCH.20 ประเภทของค่าใช้จ่าย - "ชิ้นส่วนของแรงงาน" SubContom3- "บทความต้นทุน" ถูกกำหนดจากมูลค่าประเภทของงานจากเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" (รูปที่ 65) การเดินสายไฟในรูปที่ 66

รูปที่ 68 ประเภทของงานในการทำงาน "การพัฒนาพนักงาน"

รูปที่ 68 การเดินสายกำหนดไว้สำหรับชิ้นส่วนของเงินเดือนการผลิตซึ่งสร้างขึ้นโดยเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" ด้วยการผลิตประเภทหนึ่ง "การผลิต"

ประเภทของการดำเนินงาน "ซ่อมแซม" และ "งานอื่น ๆ "

สำหรับประเภทของการดำเนินงาน "ซ่อมแซม" และ "งานอื่น ๆ " วิธีการสะท้อนจะถูกถามอย่างชัดเจนในเอกสาร "การทำงานนอกพนักงาน" บนแท็บ "ประเภทของงาน" (รูปที่ 69)

รูปที่ 69. งานที่ชัดเจนของวิธีการสะท้อนในเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" ด้วยประเภทของการดำเนินการซ่อมแซมหรือ "งานอื่น ๆ "

และในอนาคตค่าใช้จ่ายและการวิเคราะห์จะถูกกำหนดจากวิธีการสะท้อนที่ระบุ

ในการเดินสายไฟหากมีวิธีการสะท้อนด้วยบัญชีต้นทุน 20 ในกรณีนี้ประเภทต้นทุนจะถูกกำหนดเป็น "อื่น ๆ " (Subconto 1) และ Subconto2 เป็นค่าใช้จ่ายของวิธีการสะท้อน (รูปที่ 70)

รูปที่ 70 การเดินสายไฟที่กำหนดไว้สำหรับชิ้นส่วนของเงินเดือนการผลิตซึ่งสร้างขึ้นโดยเอกสาร "การพัฒนาพนักงาน" ด้วยประเภทของการดำเนินงาน "ซ่อม" หรือ "งานอื่น ๆ "

สำหรับบัญชีต้นทุนอื่น ๆ : หากใน "พนักงานทำงาน" ระบุวิธีการสะท้อนด้วยบัญชีต้นทุน 26 (รูปที่ 71,72):

รูปที่ 71 เมื่อเปลี่ยนวิธีการสะท้อนด้วยบัญชีบัญชีต้นทุน 26

รูปที่ 72 วิธีการสะท้อน "การบริหาร"

ค่าใช้จ่ายของค่าใช้จ่าย (รูปที่ 73):

รูปที่ 73 ค่าใช้จ่ายในวิธีการสะท้อน "การบริหาร"

และบัญชีบัญชี (รูปที่ 74):

รูปที่ 74 บัญชีบัญชีบัญชีสำหรับองค์กรและแผนกต้นทุนในวิธีการสะท้อน "การบริหาร"

การเดินสายในกรณีนี้จะเป็นสิ่งต่อไปนี้ (รูปที่ 75):

รูปที่ 75 การเดินสายสำหรับวิธีการสะท้อน "การบริหาร"

ขอขอบคุณ!

หน้าแรก 1C: บริษัท

คำแนะนำพื้นฐานเมื่อเลือกระหว่าง 1C: ERP และ 1C: การจัดการการถือครอง

ด้านล่างในรูปแบบของคำตอบสำหรับคำถามคำแนะนำทั่วไปสำหรับการเลือกโซลูชันที่ใช้สำหรับการถือครองอัตโนมัติของการถือครอง
อย่างไรก็ตามเราไม่ จำกัด การใช้ผลิตภัณฑ์ในแบบอื่นนอกเหนือจากคำแนะนำเหล่านี้ ในอนาคตวิธีการที่อธิบายไว้จะได้รับการขัดเกลาโดยคำนึงถึงประสบการณ์การใช้งาน 1C: ERP และ 1C: ว้าว

12/01/2017 ฉันกำลังขาย "1C: Corporation" - อุปทานที่ครอบคลุมสำหรับระบบอัตโนมัติของการถือครองซึ่งลบปัญหาทางเลือกระหว่าง 1C: ERP และ 1C: ว้าว

	คำถาม
	สิ่งที่ต้องเลือก monoprod ขนาดใหญ่หรือขนาดกลาง ระบบอัตโนมัติที่ซับซ้อน การจัดการทรัพยากรวัสดุอุตสาหกรรมการเงินและบุคลากร?
	สิ่งที่จะเลือกการถือครองอุตสาหกรรมโมโนขนาดเล็กสำหรับระบบอัตโนมัติแบบบูรณาการของวัสดุการผลิตการเงินและบุคลากรในฐานข้อมูลเดียว?	1C: ERP หรือ 1C: บริษัท
	สิ่งที่จะเลือกการกระจายความหลากหลายหรือการถือครองที่หลากหลายสำหรับการทำงานอัตโนมัติที่ครอบคลุมของวัสดุการผลิตการเงินและทรัพยากรบุคลากร?	1C: Corporation (ในองค์ประกอบ 1C: ERP สำหรับองค์กร 1C: WOW + 1C: ZUP CORP สำหรับ บริษัท จัดการ)
	สิ่งที่ต้องเลือกการถือครองขนาดใหญ่เป็นเทมเพลตขององค์กรสำหรับการจัดการทรัพยากรทางการเงินและบุคลากรโดยอัตโนมัติการเตรียมรายงาน IFRS โดยไม่มีภารกิจการจัดการวัสดุและทรัพยากรอุตสาหกรรม?	1C: WOW + 1C: ZUP CORP
	สิ่งที่ควรเลือกเลือกศูนย์บำรุงรักษาร่วม (การบัญชีส่วนกลางของ RAS และ IFRS คลังการจัดทำงบประมาณ)?	1C: WOW + 1C: ZUP CORP
	สิ่งที่ต้องเลือกในกรณีที่ไม่ได้อธิบายไว้ข้างต้น? ตัวอย่างเช่น: การถือครองขนาดใหญ่ แต่อุตสาหกรรมโมโนซึ่งเป็นโมโนแพรเปอรีขนาดใหญ่ที่ไม่มีการผลิตและ กิจกรรมการค้าศูนย์บริการร่วมกับการรวมศูนย์ของการซื้อ ฯลฯ