NDFL z wakacji i szpitala: katalog do księgowego. NDFL z arkusza szpitala - jest utrzymywany lub nie, zamówienia i terminy do wypłaty podatku dochodowego od osób fizycznych

Korzyści państwowe wypłacane osobom fizycznym w ogólnym przypadku nie podlegają podatkowi dochodowym, ale wyjątkiem jest dbanie o tymczasową niepełnosprawność i opiekę nad chorym dzieckiem (art. 217 ust. 1 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej). Innymi słowy - NDFL z liścia szpitala w 2018 r. Konieczne jest utrzymanie i przeniesienie do budżetu.

Do którego konta jest płatny szpital

Zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-FZ, tymczasowy zasiłek na rzecz niepełnosprawności jest wpłacony obowiązkowy Tylko pracownicy przyjęte przez oprogramowanie. Czy arkusz szpitala NDFL? W przypadku płatności dla wykonawców świadczących usługi w środku? Nie, ponieważ osoby te nie mogą twierdzić, że otrzymują odszkodowanie za chorobę od pracodawcy i FSS, odpowiednio, a retencja podatkowa nie występuje z powodu braku podstawa podatkowa.

Podręcznik dla pierwszych trzech dni Hoe Workman jest wypłacany kosztem funduszy pracodawcy, pozostałe dni przed przywróceniem niepełnosprawności lub ustanowienia niepełnosprawności - kosztem funduszu ubezpieczeń społecznych. Składki ubezpieczeniowe dla ilości świadczeń nie są naliczone. Pracodawca musi pomieścić pieniądze w ciągu 10 dni od daty prezentacji arkusza niepełnosprawności i wymienij je wraz z wysyłką najbliższej pensji.

Listing NDFL z zwolnienia lekarskiego w 2018 roku

Po zapłaceniu przez chorobę pracodawca działa jako agent podatkowy, tj. Musi zachować podatek dochodowy I wymień go do budżetu. Stawka NDFL w 2018 r. Podczas wypłaty szpitala nie zmieniła się i zainstalowała na poziomie 13%.

Jeśli chodzi o podstawę opodatkowania do obliczania NDFL, zależy to od tego, czy twój region uczestniczy w projekcie pilotażowym FSS. Ogólnie rzecz biorąc, podatek dochodowy odbywa się przy całej płatności, bez oddzielenia go do tej części, co płaci pracodawcę i ten, który płaci za społeczną.

Przykład: pracownik Vega LLC Alekseeva N.A. Było na traktowaniu w szpitalu 10 dni. W oparciu o arkusz niepełnosprawności, księgowy obliczył chore korzyści z rubli 12780. Z tych trzech dni zostało zapłacone kosztem funduszy organizacji (1278 * 3 \u003d 3834 rubli), a kolejne 7 dni - z powodu FSS (1278 * 7 \u003d 8946 rubli). Biorąc pod uwagę, że cała kwota została wypłacana przez społeczeństwo wraz z wynagrodzeniem, NDFL jako agent podatkowy posiada organizację. Oblicz dochód z podręcznika: 12780 * 13% \u003d 1661.4 rubli. Alekseev otrzyma 12780 - 1661,4 \u003d 11118,6 rubli.

NDFL z szpitala: Projekt PILOT FSS

W powyższym przykładzie pracodawca utrzymywał podatek od wszystkich dochodów, w tym części, która jest wypłacana kosztem funduszu społecznego. W ogólnym przypadku FSS zwraca tę kwotę po przedłożaniu pracodawcy do zwrotu zadłużenia zgodnie z formą 4-FSS.

Od 2012 r. Wprowadził fundusz ubezpieczeń społecznych projekt pilotażowy "Płatności bezpośrednie", w ramach, których część ma być wypłacona ze środków zasobów społecznych, jest wysyłana bezpośrednio do pracownika. Celem projektu jest skuteczne wykorzystanie środków budżetowych, ochrona interesów pracowników od pozbawionych skrupułów pracodawców, opóźniania lub nie płacących świadczeń, zmniejszając oszustwa ubezpieczeniowe, zmniejszając błędy w obliczeniach.

Zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej w dniach 21 kwietnia 2011 r. 294, następujące regiony uczestniczą w realizacji projektu pilotażowego:

Czy NDFL posiada arkusz szpitalny z projektem pilotażowym? Tak, oczywiście, ale w specjalnym zamówieniu:

1. Pracodawca płaci fundusze własne Tylko trzy dni choroby i posiada NDFL tylko z tej kwoty;
2. Począwszy od 4 dnia choroby, korzyść jest wymieniona ze względu na FSS, działa również jako agent podatkowy na tę kwotę.

Jeśli wrócisz do naszego przykładu, księgowy VEGA LLC zachowuje dochód tylko z kwotą, która została zapłacona kosztem funduszy organizacji (1278 * 3 \u003d 3834 rubli). Podatek dochodowy będzie wynosił 3834 * 13% \u003d 498,42 rubli, a pracownik otrzyma 3335.58 rubli. Reszta pieniędzy zostanie bezpośrednio wymienić FSS.

Agent podatkowy w wysokości przekazywanej ze środków społeczeństwa w tym przypadku jest sam fundusz. Pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za utrzymanie i przeniesienie podatku dochodowego do budżetu z tej części dochodu.

Kiedy wymienić podatek dochodowy ze szpitala

Kiedy wymienić NDFL z listy szpitalnej w 2018 roku? Do 1 stycznia 2016 r. Przedstawiono okres płatności podatku dochodowego od dochodów pracowniczych:

• nie później niż dzień otrzymania gotówki w gotówce lub przeniesienia na fakturę;
• w innych przypadkach (na przykład, gdy płacąc dochód z przychodów) - nie później niż dzień po dniu rzeczywistego otrzymania dochodów.

Ustawa o mocy 2 maja 2015 N 113-FZ została zmieniona, a od 1 stycznia 2016 r. Ndll z podatków szpitalnych i urlopowych nie musi być nie później niższe niż ostatnia liczba miesięcy, w której wypłacono takie przychody (art. 226 6) Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej).

Nie chcę doświadczyć trudności w rachunkowości i rachunkowość podatkowa? Otwórz konto obliczeniowe w bank Tinkoff. I uzyskaj księgowość online za darmo.

NDFL ze szpitalem w pomocy 2-NDFL

W 2018 r. Istnieje formę certyfikatu dochodu osoby fizyczne.zatwierdzony przez kolejność FTS z 17 stycznia 2018 r. Nr MMB-7-11 / [Chroniony e-mail] Kod płatności dla niepełnosprawności tymczasowej nie zmieniło się, więc konieczne jest określenie kodu 2300 na stronie pomocy. Kategoria ta obejmuje tylko płatność na arkuszu szpitala, ponieważ płatności dla ciąży i porodu nie podlegają podatkowi dochodowym.

Należy pamiętać, że chociaż podręcznik jest wypłacany tego samego dnia co najbliższe następne wynagrodzenie, ale daty uzyskania tych dwóch rodzajów dochodów różnią się:

• data otrzymania dochodu w formie wynagrodzenie Rozpoznaje ostatni dzień miesiąca, za który oskarżono;
• data otrzymania dochodu za okres choroby jest dniem wypłaty pracownika.

Na przykład w sierpniu 2018 r. Pracownik nalił wynagrodzenie i dodatek na okres niepełnosprawności w tym samym miesiącu, a 5 września zostały wypłacone. Miesiąc dochodu otrzymującego w formie wynagrodzenia (kod 2000) będzie w certyfikacie, a szpital (kod 2300) jest wrzesień, chociaż obie kwoty zostały wypłacone w tym samym czasie.

Jeśli pracownik był chory, pracodawca jest zobowiązany do zapłaty mu podręcznika. Czy NDFL pochodzą z liścia szpitalnego w 2017 roku? Jeśli tak, w jakiej kolejności i o której godzinie konieczne jest obliczenie podatku? Rozważ bieżące nordy i planowane zmiany w przepisach.

Zgodnie z ogólnymi zasadami świadczenia rządowe nie podlegają opodatkowaniu, wyjątek - świadczenia niepełnosprawności tymczasowej. Na podstawie ust. 1 stat. 217 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej w 2017 r. Szpital podlega NDFL w obecności dokumentu wspierającego - arkusza niepełnosprawności. Kwota korzyści powinna być obliczana ze średnich zysków w ciągu 3 dni roboczych od daty prezentacji tworzenia pracodawcy niepełnosprawności. Termin płatności jest najbliższą datą płatności płac / zaliczki. Jednocześnie szpital podlega NDFL w całości, to znaczy, podatek jest wymagany do obliczenia z całej naliczonej ilości podręcznika (literę Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej nr 03-04-06 -01 / 139 z 17.06.09) i trzymaj do końca miesiąca.

Ma arkusz szpitalny NDFL?

Regulacyjne zrozumienie, czy Szpital Ndll. Arkusz leży w sensie wyznaczonych płatności. W rzeczywistości, to odszkodowanie dla pracownika podczas jego nieobecności przez ważnego powodu jest choroba. Takie rozliczenia mają prawo do obliczania pracowników obcokrajowców pod warunkiem minimalnego czasu zatrudnienia w pracodawcy w ciągu 6 miesięcy, a także płacenie przedsiębiorstw z podręczmami obowiązkowych składek ubezpieczeniowych. Ta zasada ma zastosowanie do sytuacji, gdy osoba zachowała się lub prowadzi opiekę nad członkiem rodziny niepełnosprawnych.

Uwaga! Płatność sum szpitalnych o ogólnych powodów odbywa się z 2 źródeł finansowania: w ciągu pierwszych 3 dni - od środków własnych przedsiębiorstwa pracodawcy, w ciągu pozostałych dni - z funduszy FSS. Wyjątek - podręczniki "dziecięce".

Kiedy jest wymagane, aby obliczyć NDFL do budżetu (stat. 226 NK):

• NDFL jest potrzebny w dniu otrzymania podręcznika - w momencie rzeczywistej płatności (klauzula 4).
• Listing NDFL z podręcznikami potrzebnymi do końca miesiąca kalendarzowego - dla okres raportowania MIESZY PŁATNOŚCI KWOTO (str. 6). Metoda i termin emisji pracowników szpitalnych w 2017 r. Nie ma znaczenia.

Uwaga! Oprócz pytania: jest podatkiem dochodowym osobistym w szpitalu? Księgowi często dotyczyli innego ważny moment. Czy należy kwot zasiłku dla składek ubezpieczeniowych? Obecnie kwoty szpitalne nie podlegają ESCC pod względem emerytury, ubezpieczenia medycznego i społecznego (stat. 422 Kodeks podatkowy Federacji Rosyjskiej).

Gdy NDFL nie jest trzymany z arkusza szpitala

Ustawodawstwo podatkowe reguluje sytuacje odwrotne, gdy arkusz szpitalny nie podlega podatkowi dochodowemu osobistym. Szczególne kategorie takich okresów niepełnosprawności zawiera opis. 217 NK:

• Naklejka kwota ryczałtowa zapłacona na bir (ciążę i poród).
• Dzieci miesięczne kwotyzapłacił, aby osiągnąć 1,5 lata do dziecka.
• Płatności na wynagrodzenia pieniężne przed dziećmi osiąga 3 lata.

Czy NDFL posiada pracownikami szpitalnymi zaangażowani w umowy GPD? Według stat. 422 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej do zapłaty ESC z świadczeniami osób niepełnosprawnych nie jest wymagane, są one wyłączone kwoty. Ponadto umowy GPAP nie są obliczane i szpital, oznacza to, że nie ma NDFL potrzeb.

Jak jest NDFL ze szpitala w 2017 roku?

Ważne jest nie tylko wiedzieć, czy szpital podlega, ale także być w stanie poprawnie obliczyć wynagrodzenie podatkowe do budżetu. Szacunkowa stawka - 13%, okres sprawozdawczy jest miesiącem faktycznym świadczeniem. Przed obliczeniem wymagane jest sprawdzenie poprawności formułowania formularza niepełnosprawności, a następnie określić doświadczenie ubezpieczeniowe pracownika i obliczyć zarodki zysk. Ilość podatku jest zaokrąglona do pełnych rubli.

Przykład obliczeń:

Załóżmy, że Sviridov S.L. dostarczył pracodawcy Acounter (organizacja zaangażowana w hurtowy handel) Liść szpitalny, wydany od 16 stycznia do 23 stycznia 2017 r. Jak obliczyć kwotę świadczeń do zapłaty, jeśli pracownik pracował w przedsiębiorstwie przez 6 lat, a jego wynagrodzenie wynosi 35 000 rubli. na miesiąc?

Uczyć się Środkowe wynagrodzenie, Potrzebuję danych za 2015 i 2016 roku. Przypuśćmy, że dochód nie zmienił się, a na 2015 r. Sviridov S.L otrzymał tylko 420000 rubli., Jak w 2016 r. Doświadczenie ubezpieczenia wynosi 6 lat,% wypłaty świadczeń wynosi 80%.

Średnie dzienne zarobki \u003d 840000/731 d. \u003d 1149.11 rubli. Ilość instrukcji \u003d 1149,11 x 8 d. \u003d 9193 rubli. Suma NDFL \u003d 9193 x 13% \u003d 1195 rubli. Do wydawania "na rękach" pracownik opiera się 7998 rubli.

Typowe okablowanie:

• D 44 do 70 przez 3447 rubli. - odzwierciedla obrachunkowe korzyści na koszt przedsiębiorstwa.
• D 77 do 69,1 przez 5746 rubli. - odzwierciedlenie naliczane korzyści, oddzielając FSS.
• D 70 do 68 do 1195 rubli. - Odzwierciedla obrachunek NFFL.
• D 68 do 51 na 1195 rubli. - Wyliczanie podatku jest wykonane na adres IFX.

NDFL z szpitala - projekt pilotażowy

W niektórych regionach Federacji Rosyjskiej istnieje projekt pilotażowy niezależnego odbioru przez pracowników świadczeń bezpośrednio z FSS (lista uczestników decyzji rządowej nr 294 z 21.04.11). W tej sytuacji Spółka nie jest aktywowana w obliczeniach i nie powinna naliczać podatku dochodowego od osób fizycznych, ponieważ formalnym agentem podatkowym jest oddzielenie terytorialne FSS, które faktycznie płaci kwoty świadczeń. Dla pracodawców funkcjonalność obliczeń z personelem i budżetem jest zmniejszona: obowiązek zapłaty szpitala na pierwsze 3 dni choroby pozostaje obowiązkowe. Następnie arkusz wraz z danymi z dochodami jest przekazywany do sokracje.

Zmiany w doświadczeniach ubezpieczeniowych

Obecnie opracowywane jest Ministerstwo Spraw Wewnętrznych doświadczenie ubezpieczeniowe.. Zgodnie z projektem ustawy planowany jest zwiększenie minimalnego doświadczenia ubezpieczeniowego w celu wypłacenia podręcznika w wysokości 100% - do 15 lat zamiast 8; Do płacenia 80% - do 8-15 lat, zamiast 5-8; Do płacenia 60% - do 8 lat zamiast 5. Wzrost czasu nastąpi stopniowo: około 6 miesięcy. Co roku, aby wykonać zmiany do 2029 roku.

Wniosek - Arkusz szpitalny podlega NDFL w 2017 roku wspólny porządek. Główną różnicą od zwykłych płatności wynagrodzeń jest to, że przeniesienie podatku należy przeprowadzić do ostatniej liczby miesiąca kalendarzowego, w którym świadczenie zostało zapłacone. W obliczu raportowania formularze NDFL, 2-NDFL i 6-NDFL powinny być odzwierciedlane, kod dochodowy wynosi 2300.

Witaj! Dziś porozmawiamy o dochodach osobistych z arkusza szpitala i zrozumiemy, podatek odbywa się lub nie. Dowiesz się o przypadkach naliczony NDFL. Według zwolnienia chorobowego, termin wykazu podatku dochodowego od osób fizycznych, procedura obliczania urlopu chorobowego i jaki jest projekt pilotażowy FSS.

Trzymając dochód osobisty z arkusza szpitala

Arkusz szpitalny lub tymczasowy arkusz niepełnosprawności - Oficjalny dokument, który jest wydawany pracownikom z instytucjami medycznymi i wskazuje na niemożliwość kontynuowania udziału pracownika w procesie pracy. Zgodnie z jego nazwą i istotą, to dodatek jest niczym więcej niż odszkodowanie w związku z zawieszeniem wykonania obowiązków służbowych.

Z drugiej strony taka płatność jest w dużej mierze równa płace, ponieważ jej odbiorca jest zmuszony zapłacić od niego. Jeśli pracownik jest oficjalnie wymieniony w organizacji, wówczas funkcja odpowiedniego podatku dochodowego dochodowego i płatnego z arkusza szpitala jest realizowana przez pracodawcę, będąc agentem podatkowym pracownika.

Przez główna zasada Podatek dochodowy od arkusza szpitala jest wypłacany, a są następujące przypadki:

• Pracownik jest w szpitalu z powodu choroby lub urazu;
• Pracownik nie poszedł do pracy, ponieważ zamierzał na chore dziecko;
• Podczas podawanej kwarantanny.

Przypadki, gdy NDFL ze szpitala nie płaci:

• Ciąża i poród;
• Przyjmowanie dziecka.

Wszelkie dopłaty pracodawcy w szpitalu, który na temat ciąży i porodu są obowiązkowe NDFL.

Czas płatności NDFL z arkusza szpitala

Do początku 2016 r. Przedstawiciele organów podatkowych oficjalnie zobowiązali pracodawcę do płacenia NDFL w szpitalu natychmiast po zapłaceniu świadczeń. W dużych organizacjach ścisła zgodność z tej zasady doprowadziłaby do faktu, że każdego dnia musiałby przenieść pewne kwoty do budżetu, biorąc pod uwagę liczbę pracowników i ich szpitala. W rzeczywistości tego nie zrobili, w przeciwnym razie musiałby zawierać cały personel księgowych.

Takie przymusowe nieprzestrzeganie tego wymogu doprowadziło do tarcia księgowości i organów podatkowych. Na szczęście Ministerstwo Finansów zmieniło tę starego zasady ze względu na jego nieskazitelę.

Teraz główna zasada Z terminem płacenia NDFL z listy szpitalnej, mówi:

Pracodawca w imieniu jego pracownika musi wymienić kwotę NDFL w budżecie nie później niż ostatni dzień miesiąca, w którym pracownik otrzymał korzyść.

Jednocześnie nie ma znaczenia, jak wykonano obliczenia z pracownikiem: w gotówce lub przelewem bankowym.

Procedura obliczania arkusza szpitala

Ile musisz zapłacić pracownikowi na liściu szpitalnym, a co - dać państwu?

Procedura obliczeniowa:

1. Popatrz liczba dni oficjalnego szpitala - Ta figura jest wskazana w arkuszu szpitalnym. W tej liczbie dni pobieramy korzyść swojego pracownika.
2. Oblicz zarodki zysk pracownik. Za jego obliczenia, miesięczne zarobki w ciągu ostatnich dwóch lat i całkowita kwota Jest podzielony przez 730 - liczba dni dwudziestu czterech miesięcy.
3. Odkryć doświadczenie ubezpieczeniowe. pracownik. Ilość płatności bezpośrednio zależy od niego. Jeśli dana osoba długo pracuje przez pięć lat we wszystkich swoich oficjalnych pracach, to jest to liczba lat i weźmie pod uwagę.
4. Oblicz, jakie są średnie dzienne zarobki zostanie wzięty pod uwagę przy obliczaniu szpitala. Obliczenia odbywa się w następujący sposób: Oblicza się, ile lat ma doświadczenie osoby, a odpowiednio stały odsetek wymaga stałego procentu.
5. Oblicz końcowa kwotaktóry zostanie zapłacony przez pracownika. Aby to zrobić, pomnóż liczbę dni szpitalnych Środkowe zarobki I wziąć trzynastu procent - ilość NDFL, która zostanie wymieniona w budżecie.

Organizacja płaci tylko trzy dni szpitala, pozostała kwota wypłaty odzyskiwania pracowników jest potrącona z funduszu ubezpieczeń społecznych (FSS).

Daj nam przykład. Przypuśćmy, że pracownik działał sześć dni i ma siedem lat doświadczenia ubezpieczeniowego. Jego całkowita pensja w ciągu ostatnich dwóch lat wynosi 800 000 rubli.

Według szacunków, wynagrodzenie średniego dnia będzie 1096 rubli (800000/730). Ale w obliczeniach, biorąc pod uwagę doświadczenie ubezpieczeniowe, zajmiemy tylko 877 rubli (1096 * 80%). Kwota na sześć dni bez podatku - 5262 rubli (877 * 6). Za odliczający NDFL. - 4578 rubli (5262-13%).

Ponadto pracodawca zapłaci tylko 2631 rubli - pracownik szpitalny w ciągu trzech dni. Pozostała kwota płaci za FSS.

Opłaty pracodawcy i przekłada się na budżet tylko kwotę NDFL, która jest obliczana z własnych płatności dla pracownika. To jest tylko na trzydniowy dodatek. Z NDFL na pozostały dzień szpitala, FSS powinien zostać rozwiązany.

Projekt pilotażowy FSS w 2019 roku

Projekty pilotażowe w regionach Federacji Rosyjskiej mają na celu uproszczenie pracy księgowych, a zatem organizacji jako całości. Projekty te umożliwiają przeniesienie świadczeń dla pracowników bezpośrednio z funduszu ubezpieczeń społecznych. Oczywiście jest tylko częścią instrukcji, dla której odpowiedzialny jest FSS. Pytanie brzmi: jak obliczyć i wymienić NDFL z tych świadczeń, fundusz zajmuje się również niezależną. Pracodawca musi dostarczyć niezbędne informacje o pracowniku FSS.

W 2017 r. Projekt pilotażowy obejmował 33 regiony. Pod koniec 2018 roku liczył już 39 podmiotów składowych Federacji Rosyjskiej. Planuje się, że w 2019 r. Kolejne 20 regionów zostanie podłączony do niego, w 2020 r. - 18. Zatem do końca 2020 r. 77 Regiony będą mogły zostać uczestnikami w "Płatności bezpośrednie".

Stosunki pracy między pracodawcą a jego pracownikami sugerują, że w przypadku choroby opiera się odszkodowanie - wypłata niepełnosprawności tymczasowej na podstawie arkusza szpitalnego. Ten dokument jest wydawany instytucja medyczna - Szpital lub klinika przez cały okres, podczas którego osoba nie przechodzi do pracy. Pod koniec choroby pracownik zapewnia arkusz szpitalny w rachunkowości. W celu obliczenia podręcznika ma 10 dni, a sama płatność musi zostać zaplanowana do najbliższej daty płatności wypłaty przez resztę miesiąca. Oczywiście na okres choroby, zwykłe wynagrodzenie nie jest naliczone, nie w tym przypadku i standardowe podatki. Stąd istnieje całkowicie logiczne pytanie: Czy lista szpitalna i płatności związane z faktem choroby pracowniczej?

Opodatkowanie arkusza szpitalnego w 2018 roku

Jeśli rozmawiamy o zwykłym wynagrodzeniu, a następnie takie oszacowanie obliczeń składek ubezpieczeniowych wynagrodzenia, a także NFFL. Oczywiście obecne ustawodawstwo przewiduje pewne specyfikacje w tych podatkach podlega płatności szpitalnymi.

Ogólnie rzecz biorąc, muszę powiedzieć, że w kolejności płatności podatkowych, które są pobierane z arkusza szpitalnego w 2018 r., Wszelkie kardynały zmiany w porównaniu z przeszłością nie miały miejsca przynajmniej teraz. Niniejsze oświadczenie dotyczy zarówno procedury obliczania depozytów ubezpieczeniowych, jak i procedury podatku dochodowego od ilości świadczeń.

Czy przesyłany podręcznik szpitala NDFL

Czy podatek dochodowy od arkusza szpitalnego jest oskarżony? Odpowiedź na to pytanie leży w art. 217 kodeksu podatkowego. Zawiera listę dochodów soli fizjologicznej, z których NDFL nie jest utrzymywany. Nie odszkodowanie za czas choroby nie jest, z którego można uzyskać jednoznaczne zakończenie, że podatek ten jest wymagany, jak w przypadku konwencjonalnych przypadkach bezpośrednio podczas jej płatności (klauzula 1, 4 art. 226 Kodeksu Podatkowego Federacja Rosyjska). Wykazując ten sam opodatkowany podatek od agenta podatkowego budżetowego - pracodawca jest zobowiązany nie później niż ostatnia liczba miesięcy, co dokonało wypłaty świadczeń na rzecz swojego pracownika. Oznacza się to w ust. 6 art. 226 Kodeksu Podatkowego. Przepis ten jest stosunkowo nowy: poprawka odnosi się do 2016 r.

Na koniec roku, kwota świadczeń wypłacana, a także zwiększenie NDFL, znajdują odzwierciedlenie w postaci 2-NDFL. Ilość kwoty i opracowywania raport kwartalny 6-NDFL.

Istnieją jednak sytuacje, w których, płacąc za pracownika szpitalnego, jego pracodawca nie jest agentem podatkowym w sprawie podatku dochodowego od osób fizycznych. Mówimy o wielu regionach kraju, w którym wdrożono projekt pilotażowy, który sugeruje bezpośrednią wypłatę świadczeń z FSS, omijając pracodawcę. W takiej sytuacji Spółka lub przedsiębiorca indywidualny Tylko pierwsze trzy dni tymczasowej niepełnosprawności płaci swoim złym przyjaznym pracownikom. W dzisiejszych czasach przypomnimy, na koszt funduszy FSS, tak lub w inny sposób pracodawca nie zostanie zwrócony. Ponadto obowiązki pracodawcy są zmniejszone tylko do przeniesienia do organu terytorialnego dokumentów FSS, a mianowicie najwięcej urlopu chorobowego, a także certyfikaty kwoty zarobków pracowniczych na poprzednie dwa lata. Po otrzymaniu tych dokumentów zasoby społeczne sprawiają, że szpital płaci bezpośrednio na konto osobiste pracownika. W związku z tym pracodawca jest skonfrontowany w takim schemacie, aby utrzymać NDFL w takim schemacie przez pierwsze trzy dni szpitala.

Szpital i składki ubezpieczeniowe

Opłaty ubezpieczeniowe z pracodawcy pracodawcy w szpitalu nie płaci, niezależnie od tego, czy jest to płatność pierwszych trzech dni szpitala na koszt pracodawcy, lub płatność za następne dni szpitala, zwrócone przez pracodawcę z FSS .

Zwolnienie z wypłaty głównej części składek jest obowiązkowe emerytury, ubezpieczenie medyczne i społeczne - wraz z kwotami jakichkolwiek podręczników ustalonych prawno-ustanowionych wcześniej wynikających z przepisów art. 9 ustawy z dnia 24 lipca 2009 r. Nr 212- F Z. Teraz, gdy podawanie składek ubezpieczeniowych jest zaangażowany inspektorat podatkowyA i prawo nr 212-FZ stało się ponad, ta sama zasada jest napisana w Kodeksie Podatkowym, a raczej w jego art. 422, w tym kwestia tego, co lista szpitalna podlega w 2018 r. W kontekście wypłaty ubezpieczenia premii.

Wkłady "On Invuram" z tymczasową instrukcją obsługi niepełnosprawności pracodawca również nie płaci. Stwierdza się to w art. 20.2 ustawy 24 lipca 1998 r. Nr 125-FZ. Procedura działania tego dokumentu w tym roku nie zmieniła się.

Jednak we wszystkich akty regulacyjne. Mówimy o ustalonych prawodawkowościach korzyści. Wiadomo, że zależy od doświadczenia ubezpieczeniowego i może wynosić 100%, 80% lub 60% średnich zarobków pracownika. W tym samym czasie istnieje praktyka, płacić dodatkowe opłaty szpitala do 100% średniej. Odbywa się to kosztem samego pracodawcy i wyłącznie zgodnie z jego wolą, ponieważ takie uzupełnienia FSS nie zrekompensować. Właściwie z tego powodu status obowiązkowego zasiłku prawnego jest utracone. W związku z tym pracodawca w tym przypadku będzie musiał zostać wyczyszczony i na wkłady ubezpieczeniowe.płatne z ilości dopłaty. W szczególności wskazuje w zeszłoroczny list Ministerstwa Pracy od 26 lutego 2016 r. 17-3 / B-76.

Uwaga! Dotyczy to tylko "zwykłych" szpitali. Leaf szpitalny dla ciąży i porodu nie jest przedmiotem. Jak obliczyć szpital macierzyński, widać tutaj.

Czy NDFL płaci za arkusz szpitalny

Każdy personel może być tymczasowo wyłączony z powodu choroby lub opieki nad niezdrowym członkiem rodziny. W tym okresie, urządzone przez specjalny dokument - arkusz niepełnosprawności - pracownik nie spełnia swoich bezpośrednich obowiązków, ale nadal otrzymuje pieniądze w pewnych rozmiarach.

• Czy muszę z nich trzymać NDFL?
• Jak to wpływa dokumenty księgowe Biznes?
• Co dokładnie utworzone jest przez to płatność podatku?

Uczyć się od artykułu.

Co ministerstwo zdrowia i kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej

Regulacja legislacyjna kwestii odszkodowań o znalezieniu szpitala występuje w dwóch kierunkach.

1. Zagadnienia dotyczące absolutorium dokumentu o tymczasowej niepełnosprawności i zapewnienie go w Departamencie Personelu przedsiębiorstwa w celu uzyskania płatności prawnych są przeprowadzane zgodnie z nakazem Ministerstwa Zdrowia Federacji Rosyjskiej nr 1345 z dnia 21 grudnia 2012 r.
2. Problemy związane z opodatkowaniem podczas płacenia odszkodowania za niepełnosprawność pracowników są rozwiązane zgodnie z normami art. 217 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej.

Tekst Kodeksu Podatkowego wyraźnie określono wskaźnik opodatkowania tymczasowo niepełnosprawnych pracowników, którzy otrzymują płatności wyrównawcze: ze wszystkich kwot uzyskanych jako takich, podatki świadczone przez prawo (ustęp 1 art. 217 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej) powinny być trzymane. Powodem takiego rozwiązania jest to, że rekompensata dla tymczasowej niemożności pracy, w przeciwieństwie do innych płatności państwowych, równych wynagrodzeń.

WYJĄTEK! Opodatkowanie nie będzie podlegać tylko jednym rodzajem arkusza szpitala - wydane w związku z ciążą i porodem lub przyjęciem dziecka.

Których kwoty podlegają opodatkowaniu

Zasadniczo fundusze na wypłatę szpitala, prezentowały swojego pracownika, są pobierane z dwóch źródeł:

• pierwsze trzy dni niepełnosprawności są wypłacane kosztem samego pracodawcy;
• reszta szpitala kompensuje finansowo obowiązkowego funduszu ubezpieczeń medycznych.

W procedurze udzielonej ustawy, księgowość musi mieć pracownika, który umieścił folder kwoty od pieniędzy pracodawcy i FF4. Przed napisaniem kwoty do naliczania w rękach, agent podatkowy, prawda, pracodawca pasuje do kwoty podatku dochodowego od tej kwoty.

Następnie pracodawca w Funduszu Ubezpieczeń Medycznych stanowi wniosek o odszkodowanie za wypłatę środków na arkusz szpitalny, który zapewnia specjalną formę 4-FSS.

Bezpośrednie płatności pacjentów w poszczególnych regionach

Od 2012 r. W niektórych obszarach Federacja Rosyjska Jest projekt pilotażowy, zgodnie z którym można uniknąć "spedycji" pieniądze, płacąc "społeczną" część pieniędzy bezpośrednio, a nie przez pracodawcę. Działa na podstawie dekretu rządu Federacji Rosyjskiej w wysokości 04/21/2011 nr 294. Celem tego projektu:

• bardziej wydajny dystrybucja pieniędzy z budżetu;
• ochrona interesów pracowników z możliwego nadużycia pracodawcy;
• unikanie oszustwa;
• maksymalne wykluczenie błędnych obliczeń.

Lista regionów związanych z projektem pilotażowym jest podana na oficjalnej stronie internetowej funduszu ubezpieczeń społecznych.

Opodatkowanie "bezpośrednich" płatności za niepełnosprawność występuje z niektórymi niuansami:

• pierwsze trzy dni szpitala opłaca odpowiednio pracodawcę, posiadając podatek dochodowy osobisty z rekompensatą tylko w tych dniach niepełnosprawności;
• reszta choroby lub opieki członka rodziny kompensuje FSS, mówiąc przez agent podatkowy w odniesieniu do wypłat otrzymujących pracownika, który jest, wymienia 13% określone przez prawo w organy podatkowe Zanim środki zostaną zapłacone.

Jak obliczyć ilość NDFL ze szpitala

Tak więc, za pomocą opłaconego kosztem jakiegokolwiek zwolnienia lekarskiego, z wyjątkiem ciąży, konieczne jest utrzymanie integracji osobistej w zwykły sposób, w taki sam sposób, jak się dzieje, gdy wynagrodzenie jest naliczone. Stawka podatku dochodowego w 2017 r. Nie zmieniła się i jest nadal zwykłymi przedsiębiorcami i pracownikami 13%. Zasada obliczeń pozostaje również taka sama.

UWAGA! Oprócz podatku dochodowego, z dochodów obywateli pracujących w ramach umowy o pracę, składki na ubezpieczenie społeczne odbywa się: w FFM FFM FFOM. "Szpital" płatności zatrzymywanie wsparcia społecznego nie dotyczy.

Przykład obliczania NDFL o tymczasowej rekompensaty niepełnosprawności

Pozostałe środki (przez 11 dni niepełnosprawności) będą wymieniają FSS, będzie również mówić oraz agent podatkowy na podatek dochodowy.

Jednocześnie pracodawca nie ponosi odpowiedzialności za listę fundusze podatkowe Na adres, to jest Infus, jego moce i obowiązki są ograniczone do kwoty 571 rubli. Za pierwsze trzy dni wolne.

Czas wymienionego NDFL w szpitalu

Do niedawna (przed rozpoczęciem 2016 r.) Podatek dochodowy został przeprowadzony w oznaczonych datach:

• do dnia, gdy fundusze są wymienione na koszt osoby, która zapewniła arkusz szpitalny;
• w niektórych sytuacjach (na przykład, gdy pieniądze są wypłacane z przychodów) - nie później niż w dniu następnym po otrzymaniu dochodu.

2 maja 2015 r. Przyjęto Prawo federalne № 113, który zmienił to zamówienie. Teraz notowanie podatku dochodowego od osób fizycznych nie jest związany z dniem rzeczywistej płatności, wartość ma daty kalendarza. Organy fiskalne powinny otrzymać płatność podatkową na podatek dochodowy osobisty do końca miesiąca, w którym dokonano odszkodowania (art. 226 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej).

Cechy odzwierciedlającej informacji w pomocy NDFL-2

Obecnie (w 2017 r.) Istnieje formę certyfikatu dochodów osób, które zatwierdziły porządek FNS nr MMB-7-11 / 485 z 30 października 2015 r. Pomimo faktu, że najczęściej "chory" Odszkodowanie jest wypłacane jednocześnie wynagrodzenieDokumentacja wskazuje różne liczby:

• w przypadku wynagrodzenia (liczyć na mocy kodeksu 2000) - ostatni dzień miesiąca jego rozliczeń rozważań;
• aby zrekompensować (liczba na mocy Kodeksu 2300) - dzień jego rozliczenia.

Na przykład w październiku 2016 r. Pracownik był chory na 5 dni od 25 października do 29 października. Część wynagrodzenia na październik, wraz z korzyściami chorobowymi, zapłacili 10 listopada. W pomóż Ndfl. Będzie 2 różne daty, ponieważ dochód wynagrodzenia jest uważany za uzyskany w listopadzie, a dochód na liści szpitalny jest w październiku, chociaż pieniądze będą przyjść tego samego dnia.

Okablowanie księgowe.

Fundusze organizacji, które tworzą zasiłek szpitalny, są obciążane przy obciążeniu 20 "podstawowej produkcji", pożyczki 70 "obliczenia z personelem dla problemów wojennych". Na koszt funduszy FSS, pieniądze są wyznaczane przez debet 69-1 "Obliczenia z FSS", kredyt 70. HOLD NDFL jest dokonywany przez zadężenie 70, obliczenia pożyczki 68 "dla podatków i opłat". Wreszcie wypłata korzyści dłoni już bez kwoty podatku odbywa się w dziedzinie debetu 70, pożyczka wynosi 50 "kasjera".

NDFL odbywa się z arkusza szpitala

Jeśli pracownik był chory, pracodawca jest zobowiązany do zapłaty mu podręcznika. Czy NDFL pochodzą z liścia szpitalnego w 2017 roku? Jeśli tak, w jakiej kolejności i o której godzinie konieczne jest obliczenie podatku? Rozważ bieżące nordy i planowane zmiany w przepisach.

Ndfl ze szpitala w 2017 roku

Ma arkusz szpitalny NDFL?

Zrozumienie regulacyjne, czy NDFL podlega arkuszowi szpitalnym leży w sensie wyznaczonych płatności. W rzeczywistości, to odszkodowanie dla pracownika podczas jego nieobecności przez ważnego powodu jest choroba. Takie rozliczenia mają prawo do obliczania pracowników obcokrajowców pod warunkiem minimalnego czasu zatrudnienia w pracodawcy w ciągu 6 miesięcy, a także płacenie przedsiębiorstw z podręczmami obowiązkowych składek ubezpieczeniowych. Ta zasada ma zastosowanie do sytuacji, gdy osoba zachowała się lub prowadzi opiekę nad członkiem rodziny niepełnosprawnych.

Uwaga! Płatność sum szpitalnych o ogólnych powodów odbywa się z 2 źródeł finansowania: w ciągu pierwszych 3 dni - od środków własnych przedsiębiorstwa pracodawcy, w ciągu pozostałych dni - z funduszy FSS. Wyjątek - podręczniki "dziecięce".

Kiedy jest wymagane, aby obliczyć NDFL do budżetu (stat. 226 NK):

• NDFL jest potrzebny w dniu otrzymania podręcznika - w momencie rzeczywistej płatności (klauzula 4).
• Wyświetlanie NDFL z podręcznikami jest konieczne do końca miesiąca kalendarzowego - w okresie sprawozdawczym jest miesiąc płatności kwoty (ust. 6). Metoda i termin emisji pracowników szpitalnych w 2017 r. Nie ma znaczenia.

Uwaga! Oprócz pytania: jest podatkiem dochodowym osobistym w szpitalu? Księgowi często martwią kolejny ważny punkt. Czy należy kwot zasiłku dla składek ubezpieczeniowych? Obecnie kwoty szpitalne nie podlegają ESCC pod względem emerytury, ubezpieczenia medycznego i społecznego (stat. 422 Kodeks podatkowy Federacji Rosyjskiej).

Gdy NDFL nie jest trzymany z arkusza szpitala

Ustawodawstwo podatkowe reguluje sytuacje odwrotne, gdy arkusz szpitalny nie podlega podatkowi dochodowemu osobistym. Szczególne kategorie takich okresów niepełnosprawności zawiera opis. 217 NK:

• Naklejka kwota ryczałtowa zapłacona na bir (ciążę i poród).
• Miesięczne kwoty dla dzieci wypłacone w celu osiągnięcia 1,5 roku do dziecka.
• Płatności na wynagrodzenia pieniężne przed dziećmi osiąga 3 lata.

Czy NDFL posiada pracownikami szpitalnymi zaangażowani w umowy GPD? Według stat. 422 Kodeksu podatkowego Federacji Rosyjskiej do zapłaty ESC z świadczeniami osób niepełnosprawnych nie jest wymagane, są one wyłączone kwoty. Ponadto umowy GPAP nie są obliczane i szpital, oznacza to, że nie ma NDFL potrzeb.

Jak jest NDFL ze szpitala w 2017 roku?

Ważne jest nie tylko wiedzieć, czy podatek dochodowy od osób fizycznych szpitala jest podlegać, ale także móc poprawnie obliczyć wynagrodzenie podatkowe do budżetu. Szacunkowa stawka wynosi 13%, okres sprawozdawczy jest miesiącem rzeczywistej wypłaty świadczeń. Przed obliczeniem wymagane jest sprawdzenie poprawności formularza niepełnosprawności, a następnie określić doświadczenie ubezpieczeniowe pracownika i rozważyć średnie dzienne zarobki. Ilość podatku jest zaokrąglona do pełnych rubli.

Przykład obliczeń:

Typowe okablowanie:

• D 44 do 70 przez 3447 rubli. - odzwierciedla obrachunkowe korzyści na koszt przedsiębiorstwa.
• D 77 do 69,1 przez 5746 rubli. - odzwierciedlenie naliczane korzyści, oddzielając FSS.
• D 70 do 68 do 1195 rubli. - Odzwierciedla obrachunek NFFL.
• D 68 do 51 na 1195 rubli. - Wyliczanie podatku jest wykonane na adres IFX.

NDFL z szpitala - projekt pilotażowy

W niektórych regionach Federacji Rosyjskiej istnieje projekt pilotażowy niezależnego odbioru przez pracowników świadczeń bezpośrednio z FSS (lista uczestników decyzji rządowej nr 294 z 21.04.11). W tej sytuacji Spółka nie jest aktywowana w obliczeniach i nie powinna naliczać podatku dochodowego od osób fizycznych, ponieważ formalnym agentem podatkowym jest oddzielenie terytorialne FSS, które faktycznie płaci kwoty świadczeń. Dla pracodawców funkcjonalność obliczeń z personelem i budżetem jest zmniejszona: obowiązek zapłaty szpitala na pierwsze 3 dni choroby pozostaje obowiązkowe. Następnie arkusz wraz z danymi z dochodami jest przekazywany do sokracje.

Zmiany w doświadczeniach ubezpieczeniowych

Obecnie opracowywa się Ministerstwo Pracy w celu zwiększenia doświadczenia ubezpieczeniowego. Zgodnie z projektem ustawy planowany jest zwiększenie minimalnego doświadczenia ubezpieczeniowego w celu wypłacenia podręcznika w wysokości 100% - do 15 lat zamiast 8; Do płacenia 80% - do 8-15 lat, zamiast 5-8; Do płacenia 60% - do 8 lat zamiast 5. Wzrost czasu nastąpi stopniowo: około 6 miesięcy. Co roku, aby wykonać zmiany do 2029 roku.

Wniosek - Arkusz szpitalny podlega Ndll w 2017 r. Główną różnicą od zwykłych płatności wynagrodzeń jest to, że przeniesienie podatku należy przeprowadzić do ostatniej liczby miesiąca kalendarzowego, w którym świadczenie zostało zapłacone. W obliczu raportowania formularze NDFL, 2-NDFL i 6-NDFL powinny być odzwierciedlane, kod dochodowy wynosi 2300.

Jeśli znalazłeś błąd, wybierz fragment tekstu i kliknij Ctrl + Enter..

Jest hospitalizowany liść (choroba) ndll?

Trzymaj się i jest NDFL ze szpitala

Odpowiedź na pytanie jest nakładanie listy szpitalnej NDFL, zawarte w ust. 1 sztuki. 217 NK RF. Szablon dla niepełnosprawności tymczasowej jest wyłączone z wykazu płatności, niezależnych dochodowych dochodowych. Ponieważ dokument potwierdzający niepełnosprawność pracownika jest arkuszem niepełnosprawności, następnie NDFL jest obliczany z arkusza szpitala.

Przywróć płatności nie podlegają opodatkowanie NDFL. (ustęp 1 art. 217 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej):

• jednorazowy dodatek na temat ciąży i porodu;
• miesięczny dodatek na opiekę nad dziećmi do 1,5 roku;
• miesięczna rekompensata dla opieki nad dziećmi poniżej 3 lat.

Czy podatek dochodowy jest podejmowany w latach 2017-2018 ze szpitala, czy nie

Ale przy ustalaniu zamówienia czasami księgowi mają wątpliwości, czy utrzymywać NDFL z arkusza szpitalnego, ponieważ podczas płacenia wynagrodzeń, czy są jakieś różnice? Należy zauważyć, że holding tutaj przeprowadza się w specjalnym porządku innym niż zachowanie wynagrodzenia pracowniczego.

Różnica polega na tym, że płatność w szpitalu jest wliczona w dochód opodatkowania w miesiącu płatności (pkt 1 art. 223 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej). Istnieją różnice i w celu zapłaty NDFL ze szpitala do budżetu. Ale o tym poniżej.

W praktyce biznesowej istnieją okoliczności, w których pracownicy pracownicy pracujący w przedsiębiorstwie po zawarciu z nimi umów prawa cywilnego. Rozsądne pytanie powstałe: Czy NDFL zapłacił od arkusza szpitalnego dla takich pracowników? Należy pamiętać, że pracownicy, z którymi zawarte są umowy w zakresie prawa cywilnego, płatności szpitalne nie powinny. W związku z tym NDFL nie jest obciążony ani nie musisz płacić.

Jest włączenie podatku dochodowego od osób fizycznych w szpitalu zapłaconym kosztem FSS

Płacąc za szpital w Federacji Rosyjskiej, obowiązuje następującą zasadę: pierwsze trzy dni nieobecności w pracy na temat choroby płaci Spółkę, wszystkie inne - FSS. Może być wątpliwości, jeśli NDFL posiada szpital uzyskany z tego funduszu. Mówiono już powyżej, że środki wyemitowane w ramach wypłaty arkuszy niepełnosprawności nie są zawarte w wykazie świadczeń bez opodatkowania. Oznacza to, że cała kwota szpitala powinna być pokryta podatkiem dochodowym.

W prawie nie ma oddzielenia płatności na arkusz szpitalny na opodatkowaniu NDFL i niepowiązanej części. Z tego powodu urlop lekarski podlega pytaniu: podlega ndfls arkusz szpitalny ze względu na FSS, odpowiedź będzie twierdząca.

Jaki jest termin i data identyfikacji NFFLS zainstalowanych dla szpitala i wakacji

Termin płatności podatkowych od szpitala od 2016 r. Nie później niż ostatnia liczba miesięcy, w której zasiłek został zapłacony.

Przy okazji, podobna procedura i okres płatności jest przewidziany dla NDFL z wakacji: podatek powinien być przechowywany i przetłumaczony na budżet nie później niż ostatni dzień miesiąca, gdy wystawiono wakacje.

O okresie płatności NDFL również czytał w artykułach:

Tymczasowy dodatek na niepełnosprawność - NDFL i dopłata do średniego zarobków

Tak więc pytanie dostarczone na początku artykułu jest NDFL z arkusza szpitala, odpowiedź będzie jednoznaczna: niewątpliwie tak .

Płatność na arkuszu szpitala, z wyjątkiem świadczeń macierzyńskich, podlega NDFL niezależnie od źródła jego płatności (kosztem FSS lub funduszy pracodawcy). NDFL z podręcznikami na arkuszu szpitala należy przynosić podczas płacenia i przeniesienia do budżetu nie później niż ostatnia liczba miesięcy, co spowodowało korzyść.

Gotówka otrzymana przez osobę do wykorzystania swojej pracy intelektualnej lub fizycznej jest jego dochód. Państwo zobowiązuje obywateli, aby zapłacili od nich pewnego procentu do ich budżetu. Pracownicy zatrudniony oficjalnie W przypadku choroby (jego członek rodziny potrzebuje opieki) może liczyć rekompensata . Ten sam prawo pojawia się u kobiet w dekrecie.

Pieniądze na to idzie z funduszy FSS (z wyjątkiem trzecich dni choroby płaconej przez przedsiębiorstwo). Są tworzone z powodu miesięczne składkiktórzy płaci przedsiębiorstwo dla swoich pracowników. Ale są korzyściami i podlegają takim płatności ubezpieczeniowe. Dochód człowieka, a płacąc NDFL ze szpitala, dowiedz się, że ten odpowiedni przegląd.

Czy arkusz szpitalny NDFL i składki ubezpieczeniowe w 2017 roku

Wszelkie odliczenie lub dodatkowe płatności są regulowane przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej.

Arkusz niepełnosprawności i płatności ubezpieczeniowe

Od 2017 r. Pytania o emeryturę i ubezpieczenie medyczne reguluje kod podatkowy , mianowicie. rozdział 34.. Nie wpłynęło to jednak na istotę sprawy, a teraz, jak w poprzednich latach, składki ubezpieczeniowe nie są naliczone ze szpitali. To mówi sztuka. 422 str.1.1..:

"Nie podlega opodatkowaniu składki ubezpieczeniowej dla płatników akapit pierwszy ustępu 1 art. 419 niniejszego Kodeksu:

1. korzyści państwowe wypłacone zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej, aktów ustawodawczych podmiotów Federacji Rosyjskiej, decyzje przedstawicielskich organów samorządów lokalnych, w tym świadczenia dla bezrobotnych, a także korzyści i inne rodzaje obowiązkowych ubezpieczeń na obowiązkowe społeczne ubezpieczenie. "

Wkłady nie są przeprowadzane w żadnym organom publicznym, w tym ubezpieczenie od obrażeń w produkcji. Jest to wskazywanie str. 1.1 sztuki. 20.2 prawa nr 125-FZktórego tekst jest powtarzany przez kod podatkowy.

Uwaga! Wkładki nie są wymagane, niezależnie od tego, kto płaci odszkodowanie, pracodawcę lub FSS.

Wyjątki

Istnieją jednak sytuacje, w których składki nadal płacą. Niektóre organizacje zapewniają swoim pracownikom dodatkowe gwarancje przekraczające te, które ustanowiły prawo.

Do nich mogą się odnieść 100% Płatność prześcieradła niepełnosprawności wszystkim pracownikom, niezależnie od doświadczenie zawodowe. Na przykład, jeśli pracownik ma małe doświadczenie, umożliwiając prawo otrzymanie podręcznika tylko w ilości 60% Organizacja zawiera listę kompensacji w całości, płacąc różnicę od własnych funduszy. Ponieważ taka dopłata nie jest świadczeniem państwowym, naliczane są dla niego składki ubezpieczeniowe ( str. 1.1 Artykuł 420 Kodeksu Podatkowego Federacji Rosyjskiej).

Ponadto składki ubezpieczeniowe obejmują korzyści, których nie można przypisać do FSS. Dzieje się tak, gdy:

• rekompensata została wypłacona z naruszeniem prawodawstwa;
• istnieją błędy, które zostały wykonane podczas ukończenia dokumentów;
• potwierdzające dokumenty są nieobecne ( część 4, sztuka. 4.7 prawa nr 255-FZ).

FSS nie rozpoznaje takich płatności, oznacza to, że muszą również wymienić płatności ubezpieczeniowe.

Arkusz niepełnosprawności i NDFL

Co z NDLL - jest podatkiem dochodowym z arkuszami szpitalnymi, podejmuje lub nie w takich sytuacjach? Wydany biuletyn. W dwóch przypadkach:

• ze względu na chorobę, w tym choroba krewnych pracownika, który potrzebuje opieki;
• kiedy wabik.

Powodem projektu biuletynu określa, kto w jakich sytuacjach płaci NDFL ze szpitala. Aby rozpocząć, rozważ pierwszą sytuację. Tutaj podatek odbywa się z całej ilości podręcznika ( artykuł 217 ustawy nr 117-FZ).

Dziś w niektórych regionach wprowadzonych " projekt pilotażowy"FSS, zgodnie z którym Fundacja niezależnie wymieniała własną część środków pieniężnych, jest ubezpieczony. W takich przypadkach jeden szpital będzie miał dwóch agentów podatkowych:

1. przedsiębiorstwo płacące przez 3 dni;
2. FSS, który wymienia dodatek na pozostałe dni.

Każdy z nich płaci podatek dochodowy od własnych płatności.

Uwaga! Tym razem jest szczególnie potrzebny do uwzględnienia osób posiadających odliczenia podatkoweNa przykład nieruchomość. W pomóż 2-NDFL Pracodawca nie odzwierciedla informacji na temat płatności FSS. Dlatego zwrócić płatną podatek ciało stanuKonieczne jest skontaktowanie się z fundamentem o pomoc. Pracownik, który wykorzystuje swoje odliczenie od pracodawcy, gdy nie jest utrzymywany NDL z wynagrodzeń, odliczają również podatek od szpitala, płatnej FSS.

Są płatnościami NDFL na zwolnieniu lekarskim z powodu FSS dla ciąży i porodu

Opodatkowanie w szpitalu macierzyńskich jest regulowane tym samym artykułem co do zwykłego biuletynu. Tekst ustawy mówi:

« Nie podlega Opodatkowanie (zwolnione z opodatkowania) następujące rodzaje dochodów osób fizycznych:

1. korzyści publiczne, z wyjątkiem tymczasowych świadczeń niepełnosprawnych (w tym dodatek do opieki nad dziećmi), a także inne płatności i odszkodowanie wypłacone zgodnie z obowiązującym prawem. Jednocześnie korzyści, które nie podlegają opodatkowaniu obejmują bezrobocie, ciążę i korzyści z porodami.

Tak więc szpitale macierzyńskie nie są opodatkowane. Ale NDFL na szpitalu opieki nad dzieckiem jest oskarżony.

Uwaga! Pracownicy urządzone przez umowy GPC., Szpitale nie są wypłacane odpowiednio i nie podlegają żadnych płatności, ponieważ pracodawca nie płaci dla nich składek ubezpieczeniowych.

Daty płatności NDFL z listy szpitalnej w 2017 roku

Ustanawia się procedura płacenia korzyści Prawo nr 255-fz. Kompensacja jest obciążona w ciągu 10 dni roboczych, po udzieleniu pracownika biuletynowego ( artykuł 15.). Transfer środków dokonuje się nadchodzącym dniem płatności wynagrodzeń ( część 8, sztuka. 13.). Podatek z korzyścią odbywa się w momencie przekazywania pieniędzy na pracownika ( p.4 Art. 226 NK RF.).

Uwaga! Funkcja płatności podatkowej przyjmuje pracodawcę, ponieważ Jest to agent podatkowy. Nie musisz niczego wymieniać.

W przyszłości środki zatrzymane muszą być wymienione w budżecie regionalnym. Informacje na temat tego, jak długo trzeba zapłacić NDFL z szpitala, jest drugi akapit ust. 6 tego samego artykułu Kodeksu Podatkowego:

"Płacąc podatnik dochodów w formie śpiączek o niepełnosprawności tymczasowej (w tym dodatek do opieki nad dziećmi) oraz w formie płatności wakacyjnych agenci podatkowy Musimy wymienić sumę obliczony i po powstrzymywaniu się podatek nie później niż ostatni numer miesiąca, w którym dokonano takich płatności ".

Jeśli w regionie znajduje się organizacja, projekt pilotażowy jest wdrażany, procedura i okres podnoszenia NDFL z szpitala są nieco inne. Pracodawca posiada podatek i wykazuje go na budżet wyłącznie ze strony płatności. Odpowiedzialność za wypłatę podatku od reszty instrukcji leży z FSS, organizacja nie musi się o to martwić.

Zakład podatkowy - 13% . Ponieważ jednak pracownicy zagraniczni podlegają obowiązkowym ubezpieczeniu społecznym (z wyjątkiem VKS), zwiększa się do 30% Dla nierezydentów Federacji Rosyjskiej.

Przykład obliczeń.

1. 548 650/730 \u003d 751,58 RUB. - Płatność jednego dnia szpitala;
2. 751.58 × 3 \u003d 2 254.74 RUB. - kwota zapłacona przez pracodawcę;
3. 2 254.74 × 13% \u003d 293,12 RUB. - NDFL, który posiada organizację;
4. 751.58 × 2 \u003d 1 503,16 - kwota zapłacona przez FSS;
5. 1 503.16 × 13% \u003d 195,41 - NDFL, który posiada FSS.

Rozważana jest dodatek na niepełnosprawność tymczasową pracownik dochoduPotwierdza to inkluzje płatności w postaci 2-NDFL. W związku z tym jest opodatkowany. Wyjątek jest tylko dekret pozostawia. Płatność z podatku wytwarza pracodawcę, sam pracownik nie uczestniczy w tym procesie. Żadne składki ubezpieczeniowe nie są przenoszone z arkusza niepełnosprawności.

Artykuł jest napisany na materiałach witryn: SPMAG.RU, Assistentus.ru, Raszp.ru, Nalog-nalog.ru, Workdispute.ru.