Benachrichtigen Sie den schriftlichen Arbeitgeber, indem Sie eine Erklärung in freies Formular schreiben. Die Anwendung sollte von Dokumenten unterstützt werden, die das Recht auf Steuerabzug bestätigen.
Einer der beliebtesten Standardabzüge ist der Abzug für Kinder. Beim ersten und zweiten Kind kann der Mitarbeiter einen Abzug von 1400 Rubel bekommen. Für alle, am dritten und anschließenden - 3000 Rubel.
Damit der Arbeitgeber beim Berechnen der legten Abzüge für Kinder berücksichtigt wird einkommenssteuerEr muss ein Dokument präsentieren, das als Basis dient. Sie sollten eine Erklärung schreiben und ein Geburtsurkunde jedes Kindes anhängen.
Nachdem er eine solche Erklärung erhalten hat, wird der Arbeitgeber das zuvor wissen kalkül ndfl.muss zunächst vom aufgelaufenen Gehaltswert wegnehmen abzug gelegtDie Einkommensteuer gilt aus dem reduzierten Betrag.
Video - Standardabzug für ein Kind - Verpassen Sie nicht Ihren Vorteil!
Wie schreibt man eine Erklärung zu einem Standardsteuerabzug in NDFL für Kinder?
Wie jede Anweisung muss er an eine bestimmte Person angesprochen werden. In der Regel fungiert die Rolle des Empfängers immer als Vertreter des Managementteams. Daten auf dem Empfänger und der Antragsteller werden gemäß der Tradition in der oberen rechten Ecke geschrieben.
Der Titel des Formulars wird unter dem Zentrum geschrieben.
Die Aussage muss den Text schreiben, in dem eine Anfrage von einer ersten Person unternommen wird, um einen Steuerstandardabzug für Kinder in einem bestimmten Betrag bereitzustellen. Es sollte angegeben werden, in dem man genau der Abzug ist.
Die Liste der Kinder und die Größe des entsprechenden Abzugs erfolgt. Der Angestellte sollte wissen, dass das Kind nur ablehnt, bis er das Alter der Mehrheit erreicht. Wenn es gleichzeitig weiter lernt, wird die Frist für die Erbringung des Abzugs auf 24 Jahre verlängert.
Nach Angaben des derzeitigen NK der Russischen Föderation können jeder Mitarbeiter, der Kinder hat, bei der Berechnung berücksichtigen NDFL-Standard. Abzüge. Sie haben sie das Recht, direkt vom Arbeitgeber zu arrangieren oder anstelle ihrer Buchhaltung in eine Steuer zu verwandeln. Im ersten Fall muss der Mitarbeiter einen Antrag auf einen Steuerabzug für Kinder in der Firma schreiben.
Jeder Bürger hat das Recht, bestimmte Steuervorteile aus dem Staat zu erhalten, einer von ihnen ist Abzug für Kinder.
Wer kann den Abzug bekommen?
Sozialer Abzug für ein Kind - Dies ist ein Rückgang der steuerpflichtigen Basis der persönlichen Einkommensteuer auf den gesetzlich festgelegten Betrag. Gleichzeitig erstreckt sich dieser Nutzen auf das Einkommen, auf das der Steuersatz 13% gültig ist, nicht in der Berechnung ergriffen wird geldsummen von beteiligung in den Aktivitäten von Organisationen und Dividenden.
Dieses Recht kann sowohl Elternteile als auch Erziehungsberechtigte von Minderjährigen oder Studenten bis zu 24 Jahre nutzen, indem sie tägliche Formen ergeben und keine unabhängigen Einnahmen haben. Diese Abzüge werden von den Mitarbeitern angewendet, sofern ihr Einkommen von einem wachsenden Ergebnis für das Jahr entstanden ist, sondern das etablierte Kriterium nicht überschreitet - 350000 Rubel.
Wenn das Kind einen einzigen Elternteil hat, kann es diese Wohltätigkeitszwecke in einer doppelten Größe nutzen. Der Abzug, multipliziert in zwei, für Kinder, kann dieser Mitarbeiter anwenden, bis die endgültige Ehe abgeschlossen ist.
Der Abzug des Kindes erfolgt in dem Unternehmen, indem es eine geeignete Anwendung einreicht, an die eine Kopie der Geburtsurkunde der Kinder angewendet wird, Kopien des Behinderungszertifikats, Zertifikaten von ihrem Studienort sowie anderen Bestätigungsdokumenten.
Wenn einer der Eltern derzeit kein Einkommen hat, hat er das Recht, seinen Abzug abzulehnen und das jüngste Gefängnis zu übertragen. Dazu muss dieser Mitarbeiter ein Zertifikat vom Arbeitsplatz angeben, ein Einkommenszertifikat und seine Antragsanmeldung, die bei der Arbeit zertifiziert ist.
Die Verwendung von Leistungen in der Steuer beginnt mit dem Monat Geburtshilfe (Annahme) von Kindern und endet mit einem Monat der Errungenschaft durch ein Kind 18 (24) Jahre. Der Steuerkennzeichen sorgt für die Verantwortung des Mitarbeiters, seinen Arbeitgeber über den Verlust des Rechts zu informieren, Standardabzüge anzuwenden.
Der Steuerabzug eines Kindes kann in den IFTs angefordert werden. Dies ist jedoch am Ende des Jahres erledigt, indem er sich anpasst steuerformulare Nr. 3-NDFL. In diesem Fall wird die Steuer neu berechnet und ist unnötig von dem auf das Konto des Arbeitnehmers zurückgegebenen Betrags beibehalten. Daher ist es einfacher, einen Abzug vom Arbeitgeber abzugeben.
Das Dokument zum Nutzen wird entweder durch eine vorbestimmte Vorlage oder von Hand ausgegeben.
Die Größe der Abzüge für Kinder im Jahr 2017
Die Abzüge für Kinder im Jahr 2016 machen jeden Monat des Jahres aus:
- Am 1. und 2. Kind in Höhe von 1.400 Rubel.
- 3000 reiben. - am dritten, sowie jedes nachfolgende Baby.
- Entscheiden Sie sich für ein Kind einer behinderten Person, bevor sie 18 Jahre alt sind, oder das Studium von bis zu 24 Jahren, wenn er 1-2 Gruppen deaktiviert ist, 12.000 Rubel. und jedem Elternteil zur Verfügung gestellt. Wenn jedoch ein Kind einer behinderten Person unter 18 Jahren oder Studenten unter 24 Jahren angenommen wurde, haben ihre Wächter und Treuhänder von 6.000 Rubeln einen Vorteil von 6.000 Rubeln profitieren. für jedes.
So schreiben Sie einen Antrag auf Steuerabzug für Kinder
Von oben auf der rechten Seite des Blattes müssen Sie aufschreiben, wo die Anweisung empfangen wird - die Position des Kopfes, voller F.I.O. und Firmenname. Dann ist er geschrieben, von wem es geliefert wird - die Position und voller vollständiger Name.
Nach der neuen Zeile wird das Wort "Anweisung" in der Mitte aufgenommen.
Der Hauptteil des Dokuments enthält eine Anfrage, um eine Standardsteuerpause der Mitarbeiter bereitzustellen. Stellen Sie sicher, auf der Grundlage, auf deren Grundlage der Arbeitgeber dies - zum Beispiel "gemäß den Absätzen.4 von Absatz 1 von Artikel 218 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation darf." Dann wird das Datum aufgezeichnet, mit dem es geplant ist, Vorteile zu nutzen.
Danach müssen Sie die Daten des Kindes (oder mehrere Kinder) schreiben, auf denen der Abzug angefordert wird - der volle vollständige Name. und Geburtsdatum. Weiter dürfen den Betrag jeder Nutzen angeben.
Der nächste Schritt muss eine Liste von Dokumenten gesehen werden, die die Möglichkeit bestätigen, dass er die Möglichkeit bestätigt steuervergünstigungen - Dazu gehören Fotokopien der Geburtenzertifikat, Annahmezertifikate, Zertifikate von Behinderung usw.
Für den Fall, dass der Mitarbeiter in der Mitte des Jahres arbeitet und am vorherigen Stellenort bereits abgezogen wurde, muss er ein Zertifikat in der Rechnungslegung bereitstellen, und es wird als Anwendung angegeben.
Die Erklärung wird durch die Verschiebung des Datums des Schreibens, der persönlichen Unterschrift des Angestellten und deren Entschlüsselung abgeschlossen.
Aus den Löhnen und anderen Arten von Einkommen. Im vorgestellten Material können Sie herausfinden, welche Gesichter das Recht auf Anspruch haben standardabzug.Und welche Dokumente sind für ihre Bestimmung erforderlich.
Regulierungsregulierung.
Das Verfahren zur Registrierung jeglicher Art von Steuerpräferenzen und Abzug wird durch die Normen des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation reguliert. Die Zusammensetzung der Personen, die behaupten können, einen Standardsteuerabzug auszugeben, sind in der Kunst aufgeführt. 218 NK RF:
- ging die Teilnehmer;
- behinderte seit der Kindheit sowie Personen, die sich in der formalen Prozedur befinden, die Invalidität I und II-Gruppen;
- personen, die aufgrund von Strahlenaufprall in künstlichen Katastrophen eine Krankheit erhalten haben, um die Folgen von Unfällen usw. zu beseitigen;
- eltern und Ehepartner, die in den Rängen der Streitkräfte dienten, und die im Schutz des Landes getötet wurden.
Bürger stehen zur Verfügung, um nicht nur die angegebenen Vorteile in Bezug auf sich selbst, sondern auch auf zu vereinbaren. unter 18 Jahren sowie mit staatlicher Akkreditierung.
Die Gesetzgebung reguliert nicht die typische Form eines Antrags auf den Abzug, sie kann in einer beliebigen Reihenfolge abgeschlossen werden. In der Regel wird die Gestaltung dieser Vorteile an der Stelle durchgeführt arbeitstätigkeit.Daher entwickelt das Antragsformular für Mitarbeiter die Entwicklung von Enterprise Management.
- Wenn Bürger mehrere Arbeitsplätze haben, besteht die Möglichkeit, sich für jeden Arbeitgeber anzuwenden (außer in Fällen, in denen die Anwendung der Kinder ausgestellt wird). Die Größe des ausgeführten Abzugs an den Mitarbeiter beträgt 300 bis 500 Rubel und hängt von der Kategorie des Präferenzstatus des Antragstellers ab.
- In Bezug auf das Kind beträgt dieser Nutzen 1.400 Rubel, er gilt für alle kleineren Kinder eines Angestellten des Unternehmens. Bei einem Antrag auf ein behindertes Kind beträgt der Abzug 12.000 Rubel.
Beachten Sie! Ein einsamer Elternteil (Mutter, Vater) sagte, der Abzug wird in einer doppelten Größe bereitgestellt, bis sie familiäre Beziehungen eingeht.
Beim Erhalten eines Abzugs, wenn die Standardrendite nicht bereitgestellt wurden, teilen Sie das untenstehende Video an:
Regeln und Nuancen seiner Zusammenstellung
Beim Ausfüllen des angegebenen Formulars besondere Aufmerksamkeit Es ist notwendig, für die ordnungsgemäße Bestätigung der Rechtsgründe zu zahlen, die die Verwendung ermöglichen diese Art Abzug. Abhängig von der Kategorie der Begünstigten werden Informationen im Antragsformular den folgenden Dokumenten entsprechen:
- teilnahmezertifikat an der Beseitigung von Strahlungsunfällen;
- medizinische Schlussfolgerung über das Vorhandensein einer Erkrankung, die aus den Auswirkungen von Strahlungsfaktoren erhalten wird;
- zertifikat des Teilnehmers des WFI;
- helfen Sie McEC bei der Errichtung einer Gruppe von Behinderung.
Beachten Sie! Jede Basis muss dokumentiert werden. Darüber hinaus werden offizielle Zertifikate und Dokumente der Arbeitgeberbuchhaltung eingereicht.
Da der Abzug vom ersten Tag der Quittung angeboten wird monetäre Vergütung.Das Antragsformular wird an den neu akzeptierten Spezialisten ausgegeben. Wenn das Handbuch ein solches Dokument nicht ausgibt, hat der Mitarbeiter das Recht, einen Abzug fordern, einschließlich eines schriftlichen Dokuments in willkürlichem Formular.
Das Prinzip der Bereitstellung des Abzugs besteht in einem monatlichen Verringerung der steuerpflichtigen Einnahmen in Höhe von Steuerpausen. In einigen Fällen können Bürger ähnliche Vorteile für frühere Kalenderjahre nutzen, in diesem Fall müssen jedoch in diesem Fall auf die Steuerbehörde gelten.
Wenn ein Bürger nicht in ist arbeitsbeziehungen Das Unternehmen erhält jedoch offiziell bestätigte Erträge aus anderen Quellen (zum Beispiel bei der Durchführung von Aktivitäten in der Qualität), er kann den Abzug beim Kontaktieren der FNS-Inspektion nutzen. Dieses Verfahren tritt zum Zeitpunkt der Einreichung mit einem Anzeichen von Erträge und persönlichen Einkommensteuern pro bisheriges Kalenderjahr auf.
Die Annahme der Anwendung und der Rechnungslegung der Präferenzen erfolgt in den folgenden Regeln:
- für die Richtigkeit der Referenzzertifikate und Anmerkungen trägt der Mitarbeiter selbst Verantwortung, der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Authentifizierung von Zertifikaten zu überprüfen.
- wenn der Steuerzahler unzuverlässige oder konkrete Dokumente eingereicht hat, kann er von der Steuerschuld angezogen werden.
- das Management ist für die Richtigkeit und die rechtzeitige Berechnung der NDFL verantwortlich, wobei der dekorierte Abzug berücksichtigt wird.
Bei der Umstellung auf die Arbeit an einen anderen Arbeitgeber verliert ein Bürger nicht das Recht, abzunehmen, aber dafür wird es notwendig sein, es zu füllen neuer leer Anwendungen an den neuen Führer angesprochen.
Registrierung eines Antrags auf Abzüge zur persönlichen Einkommensteuer mit 1C: Buchhaltung - Themenvideo unten:
So schreiben Sie einen Antrag auf einen Standardsteuerabzug
Auf dem Kind
Das Antragsformular füllt den Bürger selbst, die Führung ist nicht verpflichtet, dies zu tun. Nach seiner Unterschrift bestätigt ein Bürger das Vorhandensein von Rechtsgründen für die Bereitstellung von Einschlüssen auf NDFL.
Auf dem Kind
Die Registrierung eines Antrags auf den Abzug an ein Kind ist nur zu einer Beschäftigung erlaubt. Verletzung dieser Anforderung wird erkannt steuerbehörde Bei der Übereinstimmung von Informationen über den Steuerzahler.
Anwendung für die Verwendung von Standardsteuerabzug für ein Kind (Muster)
Doppelter Abzug Anwendung.
Wenn Sie eine Ablehnung zugunsten des zweiten Elternteils erstellen möchten, dann verwenden Sie sie.
Weigerung, zugunsten des zweiten Elternteils abzuziehen
2021.
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