แอพลิเคชันสำหรับเงินเดือนที่ระบุไว้ วิธีการเขียนคำสั่งเกี่ยวกับค่าจ้างที่ระบุไว้บนแผนที่ วิธีการชำระเงินให้กับค่าจ้างพนักงาน

28.08.2019

การออกเงินรายเดือนของเงินที่ได้รับสามารถดำเนินการได้ในหลายวิธี - ด้วยการคำนวณเงินสดและไม่ใช่เงินสด

หากก่อนหน้านี้พนักงานได้รับเงินเดือนที่เช็คเอาต์ แต่ด้วยเหตุผลบางอย่างมีความจำเป็นในการโอนเงินให้ บัตรเครดิตธนาคารเขาควรเตรียมคำสั่งที่เหมาะสม

ฉันต้องเขียนเกี่ยวกับการจ่ายเงินให้กับบัตรธนาคารหรือไม่?

ดังนั้นตัวอย่างที่ดูเหมือน:

โอนค่าจ้างไปยังบัญชีของบุคคลอื่น - บุคคลที่สาม

ตามกฎหมายปัจจุบันของสหพันธรัฐรัสเซียเงินเดือนของพลเมืองหนึ่งรายการสามารถจดทะเบียนในบัตรอื่น ๆ ได้

ใบหน้าที่สามสามารถเป็นทุกคน - ญาติ, สามี, ภรรยา, สหาย ฯลฯ

ขั้นตอนการออกแถลงการณ์ในการโอนเงินไปยังบัญชีของบุคคลอื่นในกรณีนี้ไม่มีลักษณะที่โดดเด่นอย่างมีนัยสำคัญ

ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือในเอกสารจำเป็นต้องระบุรายละเอียดของแผนที่ที่ไม่ใช่กับพนักงานและตัวแทนของมัน

เงื่อนไขที่สำคัญสำหรับการดำเนินการตามการดำเนินการที่ระบุนั้นถือเป็นการให้นายจ้างที่ได้รับความยินยอมจากบุคคลที่สามในรายการ ค่าจ้าง บุคคลอื่นบนการ์ดของเขา

เอกสารจำเป็นต้องมีสายโดยทนายความ

นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจความแตกต่างระหว่างความปรารถนาและความต้องการของพลเมืองในการแปลเงินในบัตรของคนต่างชาติ

ตัวเลือกที่สองมีความเกี่ยวข้องในกรณีของการจ่ายค่าเลี้ยงดูและหนี้สินประเภทต่างๆ ในกรณีนี้เฉพาะส่วนที่จัดตั้งขึ้นของเงินเดือนแสดงอยู่ในบัญชีธนาคารอื่น

ตัวอย่าง

ดาวน์โหลดแอปพลิเคชั่นตัวอย่างสำหรับการถ่ายโอนเงินเดือนบนแผนที่ของบุคคลอื่น (ญาติ) -

สำหรับการเปลี่ยนแปลงรายละเอียดการชำระเงินของธนาคาร

สิทธิของพลเมืองที่มีการจ้างงานรวมถึงความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนสถาบันการธนาคารที่ให้บริการ

เพื่อให้เงินเดือนของพนักงานเรียกเก็บเงินกับการ์ดอื่นมีความจำเป็นต้องให้คำแนะนำเกี่ยวกับแอปพลิเคชันที่เหมาะสมสำหรับการเปลี่ยนแปลงรายละเอียด

เอกสารจำเป็นต้องสะท้อนข้อมูลดังกล่าว:

นายจ้างไม่มีสิทธิ์ที่จะปฏิเสธพนักงาน

ปรารถนาที่จะเปลี่ยน รายละเอียดธนาคาร มันสามารถมาจากคนงานเท่านั้น

ข้อยกเว้นคือสถานการณ์ที่โดยการตัดสินใจของความเป็นผู้นำทีมทั้งหมดได้รับบัตรธนาคารใหม่

ตัวอย่าง

ดาวน์โหลดตัวอย่างของคำสั่งเกี่ยวกับการเปลี่ยนรายละเอียดธนาคารเพื่อออกค่าจ้าง

ในสัญญาการจ้างงานไม่เพียง แต่ขนาดของเงินเดือนและวันที่โอน แต่ยังรวมถึงวิธีการแปลที่กำหนดไว้ เงิน: เงินสดหรือ ไม่ใช่เงินสดในทาง. ในกรณีส่วนใหญ่ที่ครอบงำตัวเลือกสุดท้ายจะถูกเลือกดังนั้นคนงานจึงต้องใช้แอปพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนค่าแรงไปยังการ์ด ปัจจุบันสำหรับปี 2019 ตัวอย่างของเอกสารและกฎสำหรับการเตรียมการสามารถพบได้ด้านล่าง

เกือบทุกองค์กรเช่นกัน ผู้ประกอบการรายบุคคล สรุปข้อตกลงสำหรับการให้บริการในธนาคารจึงกลายเป็นผู้เข้าร่วมในโครงการเงินเดือนที่เรียกว่า ตามโครงการนี้บัญชีทั้งหมดได้รับการบริการในสถาบันสินเชื่อหนึ่งฉบับเช่นในธนาคาร VTB 24 ดังนั้นพนักงานจะได้รับเงินเดือนบนแผนที่ที่มีบัญชีดำเนินการในองค์กรเดียวกัน

อย่างไรก็ตามพนักงานแต่ละคนมีสิทธิ์เลือกอย่างอิสระว่าสะดวกในการรับเงินเดือนและการชำระเงินอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงาน:

• เงินสดหรือโดยการแปลเงินสด;
• ในเรื่องนี้หรือธนาคารนั้น

ผู้เชี่ยวชาญความคิดเห็น

Chadova Svetlana

ในขณะเดียวกันพนักงานยังสามารถเลือกหลายวิธีในการถ่ายโอนเงิน ตัวอย่างเช่นล่วงหน้าจะอยู่ในรายการใน 1 ธนาคารและเงินเดือนเป็นอีก (ระบุรายละเอียดของแต่ละสถาบันเครดิต) หรือการชำระเงินบางส่วนจะจ่ายเป็นเงินสด (30%) และส่วนที่เหลือ (70%) จะถูกส่งไปยังบัญชีที่ระบุ นอกจากนี้พนักงานมีสิทธิ์และเปลี่ยนวิธีการแก้ปัญหาไม่ จำกัด จำนวนครั้ง

ดังนั้นพนักงานจึงมีสิทธิ์เลือกธนาคารอย่างอิสระซึ่งเขาต้องการรับเงินเดือน อย่างไรก็ตามเป็นสิ่งสำคัญที่ต้องพิจารณาว่าการเลือกเงินสดหรือ แบบฟอร์มที่ไม่ใช่เงินสด การชำระเงินถูก จำกัด โดยพนักงาน หากมีการเขียนที่นั่นเงินเดือนจะถูกแปลเป็นบัตรธนาคารพนักงานหลังจากลงนามจะใช้เงื่อนไขเหล่านี้ซึ่งหมายความว่ามันสามารถเปลี่ยนธนาคารได้ แต่ไม่ใช่รูปแบบของการออกเงิน

ผู้เชี่ยวชาญความคิดเห็น

Chadova Svetlana

ผู้เชี่ยวชาญด้านบุคลากรชั้นนำที่ปรึกษาทนายความเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานผู้เชี่ยวชาญเว็บไซต์

ตัวอย่างและกฎการใช้งาน

หลังจาก พนักงานใหม่ สรุปสัญญาการจ้างงานตามที่เงินเดือนถูกโอนไปยังบัตร บริษัท ก็จำเป็นต้องเขียนคำสั่ง มันมีคำขอโอนเงินไปยังบัตรธนาคาร เอกสารถูกรวบรวมโดย B. แบบฟอร์มโดยพลการ (บางครั้งในแบบฟอร์มนายจ้างพิเศษ) ข้อความเป็นสิ่งสำคัญในการสะท้อนข้อมูลต่อไปนี้:

• ข้อมูลการสมัคร: ชื่อเต็มตำแหน่งรายละเอียดการติดต่อ
• ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานในนามของคำสั่งที่ถูกดึงขึ้น - โดยปกติจะเป็น หัวหน้าแผนกบัญชี: มีความจำเป็นต้องลงทะเบียนตำแหน่งและชื่อเต็มของเขา
• ชื่อเอกสาร;
• ข้อความหลักคือการร้องขอรายชื่อเงินเดือน
• รายละเอียด: หมายเลขบัญชี, หมายเลขแผนที่, ชื่อ, ชายหาดและธนาคารอินน์ ฯลฯ
• วันที่, ลายเซ็น, การถอดรหัสลายเซ็น (นามสกุล, ชื่อย่อ)

เมื่อวาดคำสั่งหนึ่งสามารถมุ่งเน้นไปที่ตัวอย่างดังกล่าว

บ่อยครั้งที่ข้อความของแอปพลิเคชันทำเครื่องหมายที่ทำให้มันทำงานโดยบุคคลที่ได้รับอนุญาต - ตัวอย่างเช่นเลขานุการ เอกสารถูกพิจารณาโดย B. กำหนดเวลาที่เหมาะสม (หลายวันทำการ) หลังจากนั้นควรชำระเงินเดือนถัดไปในบัญชีที่ระบุ

ใครจ่ายค่าคอมมิชชั่นโอน

เห็นได้ชัดว่านายจ้างเป็นประโยชน์มากที่สุดสำหรับพนักงานทุกคนในธนาคารซึ่งเขามีข้อตกลงโครงการเงินเดือน ในกรณีนี้พนักงานได้รับบัตรฟรี ในช่วงเวลาทั้งหมดของสัญญาการจ้างงานมันยังให้บริการฟรี (ยกเว้น บริการเพิ่มเติมค่าธรรมเนียมที่คิดค่าบริการที่ธนาคารของธนาคาร - ตัวอย่างเช่นการแจ้ง SMS)

อย่างไรก็ตามหากพนักงานต้องการออกค่าจ้างให้กับธนาคารอื่นค่าธรรมเนียมการบริการบัตรจะทำอย่างอิสระเนื่องจากเป็นบัตรส่วนตัวของเขาที่ไม่ได้ใช้กับโครงการเงินเดือน อย่างไรก็ตาม บริษัท ต้องแปลจำนวนเงินเต็มจำนวน I.e. การชำระเงินของคณะกรรมาธิการเพื่อการแปลต้องใช้กับตัวเองเท่านั้น

ในเวลาเดียวกันกำหนดเวลาสำหรับการลงทะเบียนค่าจ้างอาจเพิ่มขึ้น ในกรณีปกติธนาคารดำเนินการถ่ายโอนในวันที่ยื่นคำสั่งการชำระเงินหรือในวันทำการที่ใกล้ที่สุด ดังนั้นหากการออกเงินเดือนเช่นตกอยู่ในวันเสาร์นักบัญชีมักจะสื่อถึงคำสั่งให้ธนาคารในวันพฤหัสบดีที่จะมาถึงวันศุกร์ อย่างไรก็ตามหากพนักงานเลือกธนาคารของเขาสามารถแปลได้ ยืดถึง 3-5 วันทำการ.

ในเวลาเดียวกันความผิดพลาดของ บริษัท ในกรณีนี้ไม่ได้ (โดยมีคำสั่งการชำระเงินจะถูกโอนไปยังธนาคารตรงเวลา) rostrud ปฏิบัติตามตำแหน่งดังกล่าว

เมื่อคุณยังต้องการให้แอปพลิเคชันการถ่ายโอน

แอปพลิเคชันจะถูกดึงขึ้นในความคิดริเริ่มของ บริษัท ในกรณีดังกล่าว:

• คนงานตัดสินเป็นครั้งแรก
• นายจ้างตัดสินใจเปลี่ยนธนาคารเงินเดือน
• นายจ้างผ่านขั้นตอนการปรับโครงสร้างองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในชื่อโครงสร้างรูปแบบของการเป็นเจ้าของ ฯลฯ

อย่างไรก็ตามการรวบรวมเอกสารสามารถริเริ่มโดยพนักงานของตัวเองถ้าเขาต้องการรับเงินเดือนในธนาคารอื่นหรือรับส่วนหนึ่งเป็นเงินสดและบางส่วนโดยการแปลที่ไม่ใช่เงินสด

แต่ละงานควรได้รับเงิน เงินเดือนมีหลายประเภท บทความนี้จะพูดถึงวิธีการแปลเงินทุนกับบัตรบัญชีธนาคารส่วนบุคคล

วิธีการเขียนรายชื่อเงินเดือน

ตามรหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซียและส่วนหนึ่งของศิลปะที่สาม 136 กองทุนที่ได้รับจะออกให้กับพนักงานในที่ทำงานจากแคชเชียร์ แต่รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียยังให้ตัวเลือกการชำระเงินอีกครั้งสำหรับการทำงานเช่นการโอนเงินสำหรับบัตร ความแตกต่างนี้จะต้องทำเครื่องหมายเมื่อวาดสัญญาจ้างพนักงานและนายจ้าง

ความจริงของความพร้อมใช้งานในสัญญา บิลเงินสด บัตรนี้ยังให้สิทธิ์ในการดำเนินการดังกล่าว เพื่อให้ขั้นตอนการโอนเงินเดือนไปยังบัญชีธนาคารพนักงานต้องเขียนคำสั่งที่จะอ่านความยินยอมอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนของมันไปที่บัตรธนาคาร

คำร้องเขียนขึ้นโดยอธิบดีที่จะขอให้คุณแสดงรายชื่อเงินของคุณสำหรับการทำงานกับบัญชีธนาคารและระบุรายละเอียดการชำระเงินให้ระบุวันที่และใส่ลายเซ็น

รายการค่าจ้างบนแผนที่วิธีการจัดให้มี tk rf

ตามรหัสแรงงานพนักงานมีสิทธิอย่างเต็มที่เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนอยู่ในรายการบัตรธนาคาร สำหรับการลงทะเบียนของรูปแบบของเงินสดคงค้างพนักงานมีภาระผูกพันตามขั้นตอนนี้ในการเขียนงบ นายจ้างในทางกลับกันดำเนินการเพื่อให้การตั้งถิ่นฐานของเงินเดือนตาม 136 บทความของประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องวาดข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรกับธนาคารซึ่งเปิดบัญชีของพนักงาน ธนาคารจะเตรียมและมอบบัตรธนาคารในอนาคตเงินเดือนจะได้รับ จำเป็นต้องให้รีจิสทรีที่ควรอยู่:

• คุณสมบัติการชำระเงิน;
• นามสกุลชื่อและนามสกุลของพนักงาน
• รายละเอียดของบัญชีและผลรวมของการแปลที่อยู่ภายใต้การลงทะเบียน

รีจิสทรีลงนามโดยบุคคลรับผิดตามกฎหมายที่มีสิทธิ์ในการลงนามในเอกสารด้วยการคำนวณถูกตั้งค่าเป็นเอกสารการพิมพ์

แอพลิเคชันสำหรับการโอนค่าจ้างในบัตรธนาคาร - ตัวอย่าง

ในเอกสารเกี่ยวกับการโอนเงินจำนวนที่ได้รับไปยังบัญชีคุณต้องระบุข้อมูลต่อไปนี้:

• นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของผู้อำนวยการทั่วไป, หัวหน้านักบัญชี;
• ข้อความของพนักงานซึ่งเต็มไปด้วยคำร้องเกี่ยวกับการแจงนับที่ตามมาของการ์ดที่ได้รับไปยังการ์ดด้วยการเพิ่มรายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมดและหมายเลขบัตร
• วันที่ในช่วงเวลาของรายละเอียด;

แอพลิเคชันสำหรับการถ่ายโอนเงินเดือนบนบัตรธนาคารให้กับบุคคลอื่น

วิธีใช้ขั้นตอนดังกล่าวจำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสองประการ:

• เงื่อนไขดังกล่าวเขียนขึ้นในการจัดทำสัญญาการจ้างงาน
• แถลงการณ์ของพนักงาน

วิธีการชำระเงินนี้จัดทำโดยส่วนที่ห้าของงานศิลปะ 136 tk rf

หากเงื่อนไขแรกจริง ๆ แล้วนายจ้างจะต้องทำเงินเดือนพนักงานที่มีค่าใช้จ่ายของธนาคารของบุคคลอื่นที่ระบุเพิ่มเติมเช่นแอปพลิเคชันสำหรับการโอนค่าจ้างให้กับบัตรของภรรยา

ข้อมูลต่อไปนี้จะต้องระบุใน skopmante:

• ระยะเวลาที่เงินเดือนจะจ่ายให้กับบุคคลอื่น
• จำนวนเงินที่จะจ่ายเท่าใด
• ขอรายละเอียดบัตร

แบบฟอร์มใบสมัครเกี่ยวกับค่าจ้างที่ระบุไว้ในบัตรธนาคาร

เอกสารเกี่ยวกับการถ่ายโอนเงินเดือนไปยังบัญชีในธนาคารที่คุณต้องการในการระบุข้อมูลต่อไปนี้:

• นามสกุลชื่อ, นามสกุลและจัดขึ้นโดยเอกสารประกอบ;
• นามสกุล, ชื่อ, นามสกุลของผู้อำนวยการทั่วไปหรือหัวหน้านักบัญชี;
• จำเป็นต้องระบุชื่อเต็มของเอกสารที่ถูกดึงขึ้น
• ข้อความของพนักงานที่เติมคำขอของเขาสำหรับการโอนค่าจ้างไปยังบัตรเครดิตที่มีรายละเอียดที่จำเป็นและหมายเลขบัตรทั้งหมด
• วันที่ในช่วงเวลาของการใช้งาน;
• ลายเซ็นส่วนบุคคลของเอกสาร

พนักงานคนใดมีสิทธิที่ถูกต้องตามกฎหมายในการรับเงินเดือนด้วยวิธีที่สะดวกสำหรับมันซึ่งจัดทำขึ้นโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

เอกสารนี้มีความจำเป็นต่อนายจ้างเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับขั้นตอนการชำระเงินเดือนโดยบทบัญญัติของศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งมีการกล่าวว่าเงินเดือนสามารถแปลได้ องค์กรสินเชื่อซึ่งระบุไว้ในคำสั่งของพนักงาน ในขณะเดียวกันก็เป็นสิ่งสำคัญที่ในสัญญาการจ้างงานของพนักงานที่มีข้อตกลง บริษัท หรือส่วนรวมมีการบันทึกว่าค่าตอบแทนสำหรับงานจดทะเบียนโดยนายจ้างโดยไม่ จำกัด

บันทึก! นายจ้างต้องขอแถลงการณ์ที่เกี่ยวข้องจากพนักงานโดยไม่คำนึงถึงวิธีการจดทะเบียนเงิน - ไปยังบัญชีเปิดภายในโครงการเงินเดือนหรือบัญชีส่วนบุคคลของพนักงานที่เปิดอย่างอิสระ

หากมีการระบุข้อความดังกล่าวให้กับ บริษัท จะต้องได้รับเงินเดือนที่จะได้รับในการชำระเงินเนื่องจากเป็นไปไม่ได้ที่จะทำการคำนวณกับพนักงานในที่ไม่ใช่เงินสดนายจ้างไม่มีสิทธิ์

เราศึกษาคุณสมบัติของโครงสร้างข้อความ

โครงสร้างของคำแถลงการถ่ายโอนเงินเดือนบนแผนที่

คำแถลงในการระบุเงินเดือนบนบัตรบ่งชี้ว่า:

• F. I. O. และตำแหน่งของคอมไพเลอร์;
• F. I. O. และตำแหน่งของพนักงานที่ถูกส่งไปยังเอกสาร (ตามกฎแล้วมันคือ ผู้บริหารสูงสุด บริษัท หรือหัวหน้านักบัญชี);
• ชื่อของเอกสาร: "แอปพลิเคชันสำหรับการโอนค่าจ้างไปยังบัญชีใน องค์กรสินเชื่อและการเงิน (บัตรเครดิตธนาคาร) ";
• ข้อความหลักที่พนักงานหมายถึงศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียแสดงคำขอให้โอนค่าจ้างไปยังบัญชีธนาคารและระบุรายละเอียดที่จำเป็นรวมถึงหมายเลขบัตร
• วันที่ของแอปพลิเคชัน

เอกสารจะต้องลงนามโดยพนักงานส่วนตัว บริษัท บางแห่งฝึกฝนเหตุผลในการรับเงินจากสำนักเลขาธิการของความเป็นผู้นำหรือการบัญชีโดยการจัดเตรียมไว้ในแถลงการณ์วันที่ใบเสร็จรับเงินและลายมือชื่อเลขาธิการหรือพนักงานบัญชีที่รับผิดชอบ

จะดาวน์โหลดใบสมัครโอนเงินสำหรับบัตรธนาคาร

ดาวน์โหลด แอปพลิเคชันตัวอย่างสำหรับการถ่ายโอนค่าจ้างบนแผนที่(ธนาคาร บัญชี) คุณสามารถบนเว็บไซต์ของเรา เอกสารที่มีโครงสร้างที่กล่าวถึงข้างต้นมีอยู่ในลิงค์ด้านล่าง

แอพลิเคชันสำหรับเงินเดือนที่จดทะเบียนในแผนที่ - เงื่อนไขที่ต้องการ สำหรับการชำระเงินที่ไม่ใช่เงินสดระหว่างนายจ้างกับพนักงาน หากไม่มีการรับเงินสด S / N เกี่ยวกับวิธีการเขียนคำสั่งเราจะแสดงในบทความโดยใช้ตัวอย่างสำเร็จรูป

ตามที่ มาตรา 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียพนักงานมีสิทธิ์เลือกระหว่างรูปแบบเงินสดและไม่ใช่เงินสดของการจ่ายค่าจ้าง ในกรณีแรกเงินจะออกในจุด - จากสำนักงานขององค์กร ในบัญชีที่สองแปลพวกเขาเป็นบัญชีของพนักงานในสถาบันสินเชื่อที่เลือก พิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมว่าค่าจ้างที่ระบุไว้ในการ์ด

เงื่อนไขพื้นฐาน

รูปแบบเงินสดหรือเงินสดที่ไม่ใช่เงินสดของการจ่ายค่าตอบแทนสำหรับงานเป็นเงื่อนไขที่ควรดำเนินการในสัญญาแรงงาน บางครั้งมันถูกระบุไว้ในสนธิสัญญาของกลุ่ม

ลักษณะของจำนวนเงินที่จะมาถึงบัญชีของพนักงานจากนายจ้างตามกฎไม่ได้ระบุไว้ ตัวอย่างเช่นการถ่ายโอนการเดินทางบน แผนที่เงินเดือน ดำเนินการโดยไม่มีการจองพิเศษ

ตามกฎแล้วองค์กรเลือกธนาคารหนึ่งธนาคารที่นำไปสู่ โครงการเงินเดือน สำหรับพนักงานทุกคน แต่ตามมาตรา 136 พนักงานแต่ละคนมีสิทธิ์เปลี่ยนสถาบันเครดิตในใบสมัคร

การปฏิเสธที่จะให้นายจ้างของกฎหมายไม่มีการบังคับใช้การชำระเงินด้วยเงินสด อย่างไรก็ตามผู้บริหารบางคนพยายามหลีกเลี่ยงสิ่งนี้ พวกเขารวมอยู่ในรายการสัญญาการจ้างงานในการได้รับ S / N ทั่วธนาคารที่เฉพาะเจาะจง แต่มันผิดกฎหมายและสามารถอุทธรณ์ในศาล (ถ้าต้องการ)

เงินเดือนบนแผนที่: คำสั่งจำเป็นต้อง

ในการใช้รูปแบบที่ไม่ใช่เงินสดของค่าตอบแทนความยินยอมของพนักงานเป็นสิ่งที่จำเป็น ดังนั้นองค์กรจึงจำเป็นต้องได้รับคำร้องที่สอดคล้องกันจากมัน ในกรณีที่มีการจ้างงานจะต้องเขียนทันที

เพื่อรับค่าตอบแทนสำหรับการทำงานคุณสามารถใช้ได้เท่านั้น แผนที่ส่วนบุคคล. หากไม่มีอนุญาต:

• เปิดเป็นการส่วนตัว
• สั่งให้บัญชีเปิดให้คุณ;
• ปฏิเสธรูปแบบที่ไม่ใช่เงินสดของการคำนวณ

หากในอนาคตพนักงานตัดสินใจที่จะเปลี่ยนสถาบันเครดิตมันจะต้องทำคำสั่งอีกครั้ง ควรยื่นไม่เกินห้าวันก่อนเงินเดือนถัดไป

โครงสร้างของแอปพลิเคชัน

มันเริ่มต้นเช่นอื่น ๆ จากหมวก จะต้องระบุไว้ในนั้นชื่อเต็ม หัวหน้างานและของตัวเอง ข้อความสามารถทำในรูปแบบฟรี แต่ดีกว่าที่จะระบุบทความ รหัสแรงงานซึ่งผู้สมัครจะได้รับคำแนะนำ นี่หมายถึงข้อ 136

• หมายเลขบัญชีส่วนบุคคล (ไม่ใช่การ์ด!);
• ชื่อของธนาคาร
• อินน์ (ธนาคารไม่ใช่พนักงาน!);
• บัญชีผู้สื่อข่าว;
• ชื่อเต็ม. ผู้ถือแผนที่

รายละเอียดเหล่านี้จะไม่เข้าใจผิดเมื่อป้อนคุณสามารถคัดลอกจากระบบธนาคารทางอินเทอร์เน็ตในส่วนข้อมูลเครื่องมือทางการเงิน

เอกสารเสร็จสมบูรณ์ตามปกติวันที่และลายเซ็น เมื่อส่งมันเป็นที่ต้องการเพื่อตรวจสอบการตั้งค่าของเครื่องหมายการยอมรับ