ภาษี NDFL หรือรายได้สำหรับบุคคล: สิ่งที่มันคือสิ่งที่และวิธีการจ่ายเงินที่ควรจ่ายและวิธีการกลับมา การชำระเงินของ ndfl

จ่าย NDFL จากปีใหม่มันง่ายขึ้น ตอนนี้มันไม่สำคัญว่า บริษัท จะจ่ายเงินให้กับพนักงานจากบัญชีปัจจุบันหรือไม่ไม่ว่าจะเป็นเงินสดหรือให้รายได้ กฎในกรณีใด ๆ เป็นหนึ่งเดียว มีการยกเว้นสำหรับวันหยุดพักผ่อนและโรงพยาบาลเท่านั้น (ตารางที่มีกำหนดเวลา ค่าธรรมเนียม NDFL แสดงด้านล่าง).

เมื่อใดควรถือและแสดงรายการ NDFL จากการชำระเงินที่แตกต่างกัน

ndfl กับเงินเดือน

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม NDFL จำเป็นต้องไม่เกินวันถัดจากวันที่ชำระเงินจริง นอกจากนี้ยังนำไปใช้กับเงินเดือนรวมถึงการฝากหรือหัก

เมื่อปีที่แล้วภาษีมีการจดทะเบียนในวันเดียวกันเมื่อ บริษัท นำเงินไปชำระเงินสำหรับการชำระเงินหรือแปลเป็นบัญชีพนักงาน และหาก บริษัท จ่ายรายได้โดยตรงจากยอดเงินสดที่บ็อกซ์ออฟฟิศจดทะเบียน NDFLS ไม่เกินวันที่ติดตามการชำระเงินดังกล่าว และมีปัญหาเมื่อเงินฝากเงินเดือน ฉันต้องแสดงรายการภาษีรายได้ส่วนบุคคลหรือไม่หากไม่มีการจ่ายเงินจริง? ตอนนี้คำถามนี้จะถูกลบออก

ตัวอย่างที่ 5

ใช้เงื่อนไขสำหรับตัวอย่างที่ 1 และ 3

เงินเดือนของพนักงานคือ 60,000 รูเบิล ในวันที่ 18 มกราคมเขาจ่ายเงินล่วงหน้าจำนวน 24,000 รูเบิล ไม่จำเป็นต้องถือ ndfl จากจำนวนนี้

พนักงานมีลูกสามคนหนึ่งในนั้นเป็นคนพิการ เขาเขียนคำแถลงต่อมาตรฐาน การหักของเด็ก ndfl สำหรับเด็กทั้งสาม (ตัวอย่าง) ขนาดของมัน - 17 800 รูเบิล (ดูตัวอย่างที่ 3) ดังนั้นจำนวนภาษีรายได้ส่วนบุคคลที่ต้องจัดขึ้นกับเงินเดือนของพนักงานในเดือนมกราคมเท่ากับ:

(60,000 รูถู - 17 800 ถู) × 13% \u003d 5486 ถู

นอกจากนี้จากพนักงานที่คุณต้องถือ 70 รูเบิล ndfl S. กำไรวัสดุ. ส่วนที่สองของเงินเดือนใน บริษัท จ่ายไม่เกินจำนวนที่ 3

ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2559 Spiridonov จะได้รับจำนวนเงินดังกล่าว:

60,000 ถู - 24,000 รูเบิล - 5486 รูเบิล - 70 รูเบิล \u003d 30 444 ถู

หากคุณแสดงรายการภาษีในภายหลังในวันถัดไปหลังจากเงินเดือนนี้เป็นพื้นฐานสำหรับการปรับค่าใช้จ่าย 20 เปอร์เซ็นต์ของภาษีซึ่งจะได้รับจากงบประมาณที่มีความล่าช้า (ข้อ 123 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) หน่วยงานภาษีมีสิทธิ์ที่จะเสร็จสิ้น บริษัท สำหรับจำนวนนี้โดยไม่คำนึงถึงจำนวนเงินที่เธอล่าช้าไปกับการโอนภาษี - เป็นเวลาหนึ่งหรือต่อสัปดาห์

ndfl กับเงินเดือนเงินเดือน

ไม่จำเป็นต้องระงับ NDFL ด้วยความก้าวหน้าและในปี 2559 ภาษีจากเงินเดือนทั้งหมดรวมถึงความก้าวหน้ามีความจำเป็นต้องคำนวณในวันสุดท้ายของเดือนที่มีการเกิดขึ้น ถือ - ในวันสกัดของเธอ และรายการ - ไม่เกินวันถัดไปหลังจากออกวันต่อวัน การแก้ไขที่มีผลบังคับใช้ในวันที่ 1 มกราคมไม่เปลี่ยนแปลงอะไร (จดหมายของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียในวันที่ 15 มกราคม 2559 ครั้งที่ BS-4-11/11/320)

จากจดหมายภาษีนี้ตามมาว่าในปี 2559 ทุกอย่างยังคงอยู่ในลักษณะเก่า วันที่ได้รับรายได้ในรูปแบบของเงินเดือนในปี 2559 เช่นเดียวกับก่อนวันสุดท้ายของเดือนของเดือนที่ได้รับการพิจารณาซึ่งเกิดขึ้น (วรรค 2 ของศิลปะ 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) อัตรานี้ใช้กับความก้าวหน้านั่นคือเงินเดือนสำหรับส่วนแรกของเดือน หมายความว่าควรออกจำนวนนี้ให้กับพนักงานโดยไม่ต้อง หัก ndfl. และเพื่อให้ในภายหลัง - จากเงินเดือนซึ่ง บริษัท จะจ่ายสำหรับส่วนที่สองของเดือน

ดังนั้นจึงยังเป็นอันตรายที่จะถือและถ่ายโอนไปยังงบประมาณของ NDFL จากความก้าวหน้า เจ้าหน้าที่ภาษีสามารถตัดสินใจได้ว่า บริษัท ได้จดทะเบียนเงินก่อนกำหนดจากกองทุน ดังนั้นจำนวนนี้จะไม่เสียภาษี จากนั้นปรากฎว่าด้วยเงินเดือนสุดท้าย บริษัท ยังคง ndfl น้อยกว่าที่จำเป็น สำหรับสิ่งนี้พวกเขาสามารถเสร็จสิ้นการค้างจ่าย 20 เปอร์เซ็นต์ (ศิลปะ 123 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย, อีเมลของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 10 เมษายน 2558 ครั้งที่ 03-04-06/25406, 22 กรกฎาคม 2015 หมายเลข 03-04-06 / 42063) ยกเลิกการลงโทษจะได้รับเฉพาะในศาล (มติของ FAS ของเขตตะวันตกเฉียงเหนือของวันที่ 10 ธันวาคม 2556 ครั้ง A56-16143 / 2556)

เมื่อจ่ายภาษีจากวันหยุดและโรงพยาบาล

กฎพิเศษมีไว้สำหรับ NDFL จากโรงพยาบาลและวันหยุด คุณต้องแสดงรายการพวกเขาไม่เกินจำนวนเดือนสุดท้ายซึ่งชำระเงินดังกล่าว นั่นคือมันเป็นไปไม่ได้ในภายหลังก่อนที่คุณจะทำได้ ตอนนี้คุณมีเวลาที่จะชำระด้วยงบประมาณมากขึ้น และคุณไม่จำเป็นต้องรอปลายเดือนที่จะจ่ายภาษี และถ้าวันสุดท้ายของเดือนคือวันหยุดเช่นวันที่ 31 มกราคมจึงไม่ควรจ่ายภาษีไม่ช้ากว่าอนาคตอันใกล้ - วันที่ 1 กุมภาพันธ์

ในอดีตที่ผ่านมา ปี ndfl จดทะเบียนตามกฎทั่วไป - ไม่ช้ากว่าวันถัดไปหลังจากการชำระเงิน (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 10 เมษายน 2558 ครั้งที่ 03-04-06/25406) ตอนนี้คุณสามารถทำได้ในภายหลัง

กฎใหม่นั้นสะดวกสำหรับ บริษัท ที่พนักงานจำนวนมากสามารถสะสมภาษีได้ภายในหนึ่งเดือน ดังนั้นจึงไม่จำเป็นหลายครั้งต่อเดือนในการออกตั๋วเงินกับ NDFLs จากวันหยุดและโรงพยาบาล ทำด้วยการชำระเงินหนึ่งครั้งในตอนท้ายของเดือนเพื่ออำนวยความสะดวกในการทำงานของคุณ แม้ว่ามันจะยังคงมีเหตุผลมากขึ้นในการแสดงรายการภาษีการขายและโรงพยาบาลด้วยเงินเดือน

ขั้นตอนใหม่สำหรับการชำระเงินของ NDFL เกี่ยวข้องกับโรงพยาบาลทั้งหมดรวมถึงการดูแลผลประโยชน์สำหรับสมาชิกในครอบครัวที่ป่วย ด้วยโรคเอดส์อื่น ๆ ไม่จำเป็นต้องถือ NDFL แต่ในการชดเชยสำหรับวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้กฎนี้ใช้ไม่ได้ ดังนั้นจึงปลอดภัยกว่าที่จะไม่เลื่อนการชำระภาษีรายได้ส่วนบุคคลในการชำระเงินนี้ ท้ายที่สุดเจ้าหน้าที่ภาษีมีวันหยุดพักผ่อนและการชดเชยนานสำหรับวันหยุดพักผ่อน แม้ในความช่วยเหลือ 2-NDFL วันหยุดขอแนะนำให้นำรหัสรายได้ 2012 ปี 2555 และการชดเชยกับรหัส 4800 (จดหมายของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียลงวันที่ 8 สิงหาคม 2551 ฉบับที่ 3-5-04/380)

ตัวอย่างที่ 6

พนักงานไปเที่ยวพักผ่อนในวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2559 บริษัท 16 กุมภาพันธ์จ่ายให้เขาในวันหยุดในจำนวน 16,500 รูเบิล ในวันเดียวกัน NDFL จัดขึ้นในจำนวน 2145 รูเบิล พนักงานอีกคนไปเที่ยวพักผ่อนในวันที่ 24 กุมภาพันธ์ วันหยุดของเขามีจำนวน 22,500 รูเบิล, NDFL ซึ่งจัดขึ้นในวันที่ชำระเงิน - 2925 รูเบิล ในวันสุดท้ายของเดือนกุมภาพันธ์ 29 กุมภาพันธ์ บริษัท จะทำรายการในงบประมาณจำนวนเงินทั้งหมดของ NDFL จากวันหยุด - 5070 รูเบิล

และวันหยุดจะได้รับและจ่ายในเดือนธันวาคม 2559 และเวลาที่จำนวนเงินที่คำนวณและเก็บภาษีรายได้ส่วนบุคคลจะต้องโอนไปยังงบประมาณหมดอายุในเดือนมกราคม 2560?

รูปแบบของการคำนวณจำนวน NDFL, คำนวณและถือครองโดยตัวแทนภาษี (แบบฟอร์ม 6-ndfl) รวมถึงขั้นตอนการเสร็จสิ้นการอนุมัติตามคำสั่งของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 14 ตุลาคม 2558 . MMB-7-11 / [อีเมลได้รับการป้องกัน] เพื่อที่จะเติมการคำนวณมันจะระบุว่ามันถูกดึงขึ้นโดยผลการเติบโตของไตรมาสแรกครึ่งปีของปีเก้าเดือนและปี (สำหรับช่วงเวลาที่ยื่น) อย่างไรก็ตามในสาระสำคัญสิ่งนี้ใช้กับการกรอกของส่วนเท่านั้น 1 ซึ่งสรุปได้ดังกล่าวในแต่ละบุคคลจำนวนรายได้ค้างรับคำนวณและเก็บรักษาไว้โดย NDFL ด้วยผลการเติบโตจากจุดเริ่มต้นของระยะเวลาภาษีตามอัตราภาษีที่เกี่ยวข้อง ตามที่เน้นส่วน FNS ส่วน 1 เต็มไปด้วยผลการเติบโตสำหรับไตรมาสแรกครึ่งปีเก้าเดือนและปี

แต่ในส่วน 2 การคำนวณในรูปแบบ 6-ndfl สำหรับการสะท้อนถึงการดำเนินงานที่ผลิตในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาของช่วงเวลานี้ (จดหมายของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 24.05.2016 หมายเลข BS-4-11 / 9194 . การปรับแต่งที่สำคัญเกี่ยวข้องกับเพียงแค่สถานการณ์ของเรา: หากดำเนินการดำเนินการในระยะเวลาการรายงานหนึ่งครั้งและเสร็จสิ้นในระยะเวลาการรายงานอื่นการดำเนินการนี้จะปรากฏในช่วงเวลาที่เสร็จสมบูรณ์ (ดูตัวอักษรจาก 02.11.2016 หมายเลข BS -4 Eleven / [อีเมลได้รับการป้องกัน], จาก 10/24/2016 หมายเลข BS-4-11 / [อีเมลได้รับการป้องกัน]).

เพื่อให้เข้าใจว่าข้อมูลใดควรรวมอยู่ในรูปแบบของ 6-ndfl สำหรับช่วงเวลาที่สอดคล้องกันคุณต้องรู้:

• วันที่ของการสร้างรายได้จริง (กำหนดตามศิลปะ 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) มันเป็นวันนี้ที่ตัวแทนภาษีจะต้องคำนวณตามจำนวน NFFL (ข้อ 3 ของศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย);
• วันที่ของ ndfl;
• ระยะเวลาการโอนภาษี

วันที่ของใบเสร็จรับเงินรายได้จริง

เกี่ยวกับรายได้ในรูปแบบของค่าตอบแทนของวันที่ได้รับจริงเป็นวันสุดท้ายของเดือนซึ่งผู้เสียภาษีรายได้ค้างรับปฏิบัติหน้าที่ของแรงงานตามสัญญาจ้างงาน (สัญญา) (วรรค 2 ของงานศิลปะ 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในเวลาเดียวกันมันไม่สำคัญว่าในวันใด (การทำงาน, วันหยุดที่ไม่ทำงาน, วันหยุด) สำหรับวันสุดท้ายของเดือน วันที่รับรายได้จริงในกรณีใด ๆ จะเป็นวันสุดท้าย ดังนั้นการคำนวณจำนวนของ NDFL จึงทำโดยตัวแทนภาษีในวันสุดท้ายของเดือนซึ่งผู้เสียภาษีรายได้ค้างรับสำหรับความรับผิดชอบในการทำงานที่ดำเนินการ (จดหมายของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 23 พฤศจิกายน 2559 หมายเลข 03-04-06 / 69179, หมายเลข 03-04-06 / 69181)

สำหรับวันที่ได้รับรายได้จริงในรูปแบบของวันหยุดควรคำนึงถึงตำแหน่งที่เกิดขึ้นจากประธานาธิบดีของคุณในการตัดสินใจของ 07.02.2012 ครั้งที่ 11709/11

การชำระเงินวันหยุดแม้จะมีความจริงที่ว่ามันเกี่ยวข้องกับการจ้างงานของผู้เสียภาษีกับตัวแทนภาษีมีความแตกต่างกัน (ยอดเยี่ยม ค่าจ้าง) ธรรมชาติตั้งแต่ในความเป็นจริงในเวลานี้พนักงานเป็นอิสระจากการปฏิบัติหน้าที่แรงงาน ดังนั้นรายชื่อภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่ถือด้วยจำนวนเงินวันหยุดไม่สามารถทำตามบทบัญญัติของวรรค 2 ของงานศิลปะ รหัสภาษี 223

เป็นผลให้วันที่ได้รับรายได้จริงในรูปแบบของการชำระวันหยุดจะถูกกำหนดตาม PP 1 p. 1 ศิลปะ 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นวันของการชำระเงินของรายได้รวมถึงการโอนรายได้ไปยังบัญชีผู้เสียภาษีในธนาคารหรือตามคำแนะนำของเขาไปยังบัญชีบุคคลที่สาม ตำแหน่งที่นำเสนอยังแสดงให้เห็นในจดหมายของกระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซีย 06.06.2012 ฉบับที่ 03-04-08/8-139 (กำกับจดหมายของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13.06 หมายเลข 2012 EF-4-3 / [อีเมลได้รับการป้องกัน]), FNS ของสหพันธรัฐรัสเซีย 01.08.2016 หมายเลข BS-3-11 / [อีเมลได้รับการป้องกัน]

บันทึก

ต้องจ่ายวันหยุดพักผ่อนไม่เกินสามวันก่อนเริ่มวันหยุดพักผ่อน (ตอนที่ 9 ของศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) การละเมิดข้อกำหนดนี้เป็นพระราชบัญญัติที่ลงโทษในการดำเนินงานซึ่งความรับผิดชอบอยู่ภายใต้ส่วนที่ 1 ของงานศิลปะ รหัสการดูแลระบบ 5.27 ซึ่งเป็นการยืนยัน การฝึกหัด (ดูตัวอย่างเช่นการตัดสินใจของศาลเมืองมอสโก 22.04.2016 ในกรณีที่ 7-4562 / 2559 ศาลฎีกาของสาธารณรัฐ UDMurt ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2559 ในกรณีที่ 7-80 / 2016) ในขณะเดียวกันสถานการณ์ของกรณีอาจบ่งบอกถึงการขาดความผิดตามที่ปรากฏในกรณีที่ 7-8 / 2559 นายจ้างและพนักงานมีข้อตกลงเกี่ยวกับการให้การลาประจำปีและการลาเพิ่มเติมจาก 16 มกราคม 2558 เป็น 02/15/2015 แถลงการณ์ของพนักงานสำหรับการให้วันหยุดของวันหยุดลงวันที่ 14 มกราคม 2558 คำสั่งของนายจ้างเกี่ยวกับการออกการลาออกเมื่อวันที่ 14 มกราคม 2558 การจ่ายเงินของนายจ้างเมื่อวันที่ 15 มกราคม 2558 สถานการณ์เหล่านี้บ่งบอกถึงการละเมิดโดยนายจ้างของบทบัญญัติของส่วนที่ 9 ของงานศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียการชำระเงินวันหยุดทำโดยเขาทันทีหลังจากการตีพิมพ์คำสั่งของการลาการลาขณะที่ช่วงเวลาของการตีพิมพ์คำสั่งซื้อและวันที่ของการเริ่มต้นของ ออกไปสามวัน (การตัดสินใจของศาลฎีกาของสาธารณรัฐ Udmurt ลงวันที่ 25 มกราคม 2559)

วันที่ผู้ถือ Deduction NDFL

ตามวรรค 4 ของศิลปะ 226 รหัสภาษีของตัวแทนภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียมีภาระผูกพันที่จะต้องเก็บภาษีรายได้ส่วนบุคคลที่ค้างจ่ายโดยตรงจากรายได้ของผู้เสียภาษีในการชำระเงินจริงโดยคำนึงถึงความแตกต่างที่กำหนดโดยประโยคที่ระบุ (คุณสมบัติของการเก็บภาษีจะพิจารณาจากรายได้ที่บริสุทธิ์และรายได้ในรูปแบบของผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญ)

ดังนั้นหากเงินเดือนจ่ายไม่ได้ในวันสุดท้ายของเดือนที่มีการเกิดขึ้นและต่อมาวันที่ได้รับรายได้จริงและวันที่ของการระบุ NDFL ตกอยู่ในวันที่แตกต่างกันและอาจเป็นระยะเวลาการรายงานที่แตกต่างกัน . เมื่อจ่ายค่าวันหยุดสถานการณ์นี้จะไม่เกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ของใบเสร็จรับเงินรายได้จริงและวันที่หักของ NDFL ตรง

รายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ขึ้นอยู่กับวรรค 6 ของศิลปะ 226 ตัวแทนภาษีรหัสภาษีมีหน้าที่ต้องแสดงรายการจำนวนเงินที่คำนวณและเก็บไว้ NDFL ไม่เกินวันหลังจากวันที่ชำระค่าผู้เสียภาษีรายได้ แต่จากกฎนี้มีข้อยกเว้นเกี่ยวกับการชำระเงินของรายได้ในรูปแบบของผลประโยชน์ความพิการชั่วคราว (รวมถึงค่าเผื่อการดูแลเด็ก) และชำระค่าวันหยุดพักผ่อน ในรายได้ดังกล่าวภาระผูกพันในการโอนภาษีที่คำนวณได้และเก็บรักษาไว้ไม่เกินจำนวนเดือนสุดท้ายซึ่งชำระเงิน

ต้องพิจารณา: ถ้ากำหนด รายชื่อ NDFL เป็นสิ่งจำเป็นในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดที่ไม่ทำงานภายใต้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียดังนั้นจุดสิ้นสุดของคำจึงถือเป็นวันทำงานที่ใกล้ที่สุดหลังจากเขา (วรรค 7 ของศิลปะ 6.1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) .

เติมการคำนวณในรูปแบบของ 6-ndfl

ดังนั้นเพื่อเปิดใช้งานข้อมูลที่เกี่ยวข้องในส่วน 1 การคำนวณแบบฟอร์ม 6-NDFL เพียงพอแล้วเพื่อให้วันที่ของใบเสร็จรับเงินรายได้จริงได้คิดเป็นระยะเวลาหนึ่งในการคำนวณการคำนวณที่ระบุ แต่ส่วน. 2 เต็มไปหากช่วงเวลาที่ตรวจพบและคำนวณ NDFL สิ้นสุดลงในหนึ่งในสามเดือนสุดท้ายของระยะเวลาการรายงาน

ตัวอย่าง

บริษัท ขนส่งเงินเดือนที่เกิดขึ้นในเดือนธันวาคม 2559 จ่ายเมื่อวันที่ 12/30/2016 ในวันเดียวกันจำนวนเงิน NDFL ที่ได้แสดงอยู่ในงบประมาณ การจ่ายเงินวันที่ 30 ธันวาคมเกิดจากข้อเท็จจริงที่ว่าวันที่ชำระค่าจ้างส่วนที่สอง (8th) ที่ให้ไว้ในกฎระเบียบของกฎระเบียบภายใน (8) - กรณีนี้ 8 มกราคม 2017 - เป็นวันหยุดที่ไม่ทำงาน หลังจากทั้งหมดตามส่วนที่ 8 ของงานศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียในความบังเอิญของวันของการชำระเงินด้วยวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดที่ไม่ทำงานของค่าจ้างทำในวันนี้วันนี้วันที่ (วันชำระเงิน) ในสถานการณ์ที่อยู่ระหว่างการพิจารณา 30 ธันวาคม 2559

จำนวนเงินเดือนสำหรับเดือนธันวาคม 2559 คือ 850,000 รูเบิล (พนักงาน 20 คน) จำนวนของ NDFL ที่คำนวณจากมันในอัตรา 13% - 109,590 รูเบิล (ใช้มาตรฐาน การหักภาษี ในจำนวน 7,000 รูเบิล) การคำนวณ: (850,000 - 7 000) ถู x 13% \u003d 109 590 ถู

นอกจากนี้ 12/13/2016 บริษัท ขนส่ง วันหยุดที่จ่าย (ไดรเวอร์) ในจำนวน 30,450 รูเบิล (ลบ ndfl - 4,550 รูเบิล.) การคำนวณ: 35,000 รูเบิล x 13% \u003d 4 550 ถู

ในสถานการณ์ที่เป็นปัญหาวันที่ได้รับรายได้จริงในรูปแบบของค่าจ้างที่เกิดขึ้นในเดือนธันวาคม 2559 คือ 12/31/2559 วันที่หัก NDFL - 12/30/2016 กำหนดเวลาสำหรับการโอน ndfl - 09.01.2017

วันที่รับเงินจริงของรายได้ในรูปแบบของการชำระวันหยุดพักผ่อนและวันที่หักของ NDFL ด้วยจำนวนวันหยุดจ่ายตรงจ่ายตรงนี้คือ 13 ธันวาคม 2559 จำนวนของ NDFL ในงบประมาณควรถ่ายโอนไม่เกิน 09.01.2017

ในการนี้ข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ที่ระบุจำนวนเงินที่คำนวณและเก็บภาษีที่เก็บไว้ในส่วน 1 การคำนวณในแบบฟอร์ม 6-NDFL สำหรับปี 2559 ส่วน 2 การเติมไม่ได้อยู่ภายใต้ ข้อมูลที่เกี่ยวข้องในส่วน 2 มีความจำเป็นต้องไตร่ตรองในการคำนวณในไตรมาสแรกของปี 2560 (ในส่วนที่ 1 ไม่รวมข้อมูล)

เพื่อให้ชัดเจนว่าในสถานการณ์ที่อธิบายไว้การคำนวณรูปแบบ 6-ndfl ควรกรอกไม่ต้องคำนึงถึงข้อมูลอื่น ๆ

ก่อนอื่นให้กรอกการคำนวณสำหรับปี 2559 (เพียงวินาทีเดียวเท่านั้น 1)

คำนวณในรูปแบบของ 6-ndfl สำหรับไตรมาสแรกของปี 2560 ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของเรามีความจำเป็นต้องกรอกวินาทีเท่านั้น 2.

หากวันที่ของรายได้จริงและระยะเวลาการยกของ NFFLS ตกอยู่ในช่วงการรายงานที่แตกต่างกันข้อมูลในรูปแบบของรูปแบบ 6-ndfl รวมอยู่ในสองขั้นตอน คำนวณ ระยะเวลาการรายงานซึ่งวันของรายได้รุ่นจริงเต็มไปด้วยส่วน 1, ข้อมูลอยู่ในส่วน 2 สะท้อนให้เห็นเมื่อกรอกการคำนวณสำหรับระยะเวลาการรายงานครั้งต่อไป

ภาษีเงินได้ บุคคล ด้วยค่าจ้าง (รวมถึงขั้นสูง) ควรอยู่ในรายการไม่ช้ากว่าวันที่ตามวันของการชำระเงินรายได้ และด้วยจำนวนวันหยุดหรือโรงพยาบาลคุณต้องจ่ายให้กับงบประมาณที่ไม่ช้ากว่าจำนวนสุดท้ายของเดือนซึ่งการชำระเงินดังกล่าวถูกสร้างขึ้น ชี้แจงดังกล่าวมีอยู่ในจดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียที่ 03.10.17 หมายเลข 03-04-06 / 64400

ndfl กับเงินเดือน

เจ้าหน้าที่เตือนว่าการคำนวณของ NDFL ผลิตในวันสุดท้ายของเดือนซึ่งพนักงานคิดค่าบริการรายได้ในรูปแบบของค่าตอบแทน ก่อนที่จะหมดอายุของเดือนรายได้นี้ไม่สามารถพิจารณาได้รับและดังนั้นจึงไม่สามารถคำนวณภาษีได้ ยิ่งไปกว่านั้นเจ้าหน้าที่มีลักษณะคล้ายกับบทบัญญัติของวรรค 4 ของบทความ NC RF มันบอกว่า ตัวแทนภาษี จำเป็นต้องรักษา NDFL จากรายได้ของพนักงานในการจ่ายจริงของพวกเขา ดังนั้นการหักเงินที่คำนวณได้ในตอนท้ายของเดือนจำนวนภาษีจะทำจากการจ่ายเงินเดือนจริงหลังจากสิ้นเดือนซึ่งคำนวณจำนวนภาษี การชำระเงินของ NDFL ไปยังงบประมาณไม่เกินวันถัดจากวันชำระภาษีผู้เสียภาษี มัน กฎทั่วไป ข้อ 6 ของบทความ NC RF ข้อยกเว้นที่เกี่ยวข้องกับนักท่องเที่ยวและผลประโยชน์ความพิการชั่วคราว (ดูด้านล่าง)

โดย กฎทั่วไปตัวแทนภาษีแสดงรายการ NDFL จากค่าจ้าง (รวมถึงครึ่งแรกของเดือน) เดือนละครั้งด้วยการคำนวณขั้นสุดท้ายของพนักงานในตอนท้ายของแต่ละเดือนในกำหนดเวลาที่กำหนดไว้ในวรรค 6 ของบทความ NC RF ตัวอย่างเช่นเมื่อชำระเงินเดือนของวันที่ 8 ของเดือนหลังจากการคำนวณ NDFL จะต้องโอนไปยังงบประมาณที่ไม่เกิน 9

NDFL จากโรงพยาบาลและวันหยุดพักผ่อน

ดังกล่าวข้างต้นตัวแทนภาษีถือเป็นจำนวนเงินที่คำนวณได้ของภาษีในรายได้จริงของรายได้ของแพทย์ (ข้อ 4 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) เมื่อจ่ายผู้เสียภาษีสำหรับความพิการชั่วคราว (รวมถึงค่าดูแลเด็ก) เช่นเดียวกับ จำนวนวันหยุด NDFL ที่คำนวณและเก็บไว้จะต้องอยู่ในรายการไม่เกินกว่าจำนวนเดือนสุดท้ายซึ่งผลิตการชำระเงินดังกล่าว นี่เป็นความจริงในวรรค 6 ของบทความ NC RF

ดังนั้น NDFL จากโรงพยาบาลจึงจัดขึ้นด้วยการจ่ายเงินจริงของพวกเขาและงบประมาณที่ระบุไว้ไม่ช้ากว่าวันสุดท้ายของเดือนของการชำระเงินดังกล่าว กฎเดียวกันนี้ใช้ได้สำหรับวันหยุดพักผ่อน

บันทึก. องค์กรรัสเซีย และผู้ประกอบการรายบุคคลซึ่งเป็นผลมาจากความสัมพันธ์กับผู้ที่บุคคลที่ได้รับรายได้ตามที่เป็นที่ทราบกันว่ามีภาระผูกพัน (วรรค 1 ของศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) การคำนวณจำนวนเงินและการชำระภาษีจะดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวกับรายได้ทั้งหมดของผู้เสียภาษีแหล่งที่มาซึ่งเป็นตัวแทนภาษียกเว้นรายได้ที่การคำนวณและการชำระภาษีดำเนินการตาม ศิลปะ. ศิลปะ. 214.1, 214.3, 214.4, 214.5, 227, 227.1 และ 228 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย

บทบัญญัติสำหรับการคำนวณภาษีก่อตั้งขึ้นโดยศิลปะ รหัสภาษี 226 ในเวลาเดียวกันพวกเขาแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับอัตราภาษีที่ใช้ซึ่งจัดตั้งขึ้นโดยงานศิลปะ 224 nk rf ดังนั้นในรายได้ที่เกี่ยวข้องกับอัตราภาษี 13% การคำนวณผลรวม NDFL ทำจากผลการเติบโตที่เพิ่มขึ้นจากจุดเริ่มต้นของระยะเวลาภาษีในแต่ละเดือนที่เกี่ยวข้องกับรายได้ทั้งหมดที่เกิดขึ้นจากผู้เสียภาษีสำหรับผู้เสียภาษี ระยะเวลาที่มีระยะเวลาภาษีแบบทดสอบที่ถือครองในเดือนก่อนหน้า (วรรค 3 ของศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
จำนวนภาษีที่เกี่ยวข้องกับรายได้ที่พวกเขาใช้ อัตราภาษี 9, 30 และ 35% คำนวณโดยตัวแทนภาษีแยกต่างหากสำหรับแต่ละผลรวมของรายได้ที่ระบุที่เกิดขึ้นจากผู้เสียภาษี
จำนวนของ NDFL ตัวแทนภาษีจะต้องเก็บไว้โดยตรงจากรายได้ของผู้เสียภาษีเมื่อพวกเขาจ่ายจริง การโฮลดิ้งทำขึ้นตามค่าใช้จ่ายของเงินทุนใด ๆ ที่จ่ายโดยตัวแทนภาษีต่อบุคคลโดยการชำระเงินจริงของเงินสดที่ระบุโดยผู้เสียภาษีหรือตามคำแนะนำของเขาถึงบุคคลที่สาม จำนวนภาษีที่ตรวจพบไม่เกิน 50% ของจำนวนการชำระเงิน (ข้อ 4 ของศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ตัวแทนภาษีบุคคลสามารถจ่ายได้ ประเภทที่แตกต่างกัน รายได้: ค่าจ้างผลประโยชน์ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ความช่วยเหลือด้านวัสดุ เป็นต้นตั้งแต่ รายได้ที่ระบุ พวกเขาได้รับการยอมรับว่าเป็นการรวมของ NDFL จากนั้นตัวแทนมีหน้าที่คำนวณการถือครองและโอนภาษีไปยังงบประมาณ จำนวนของตัวแทนภาษีภาษีที่ต้องเสียภาษีมีหน้าที่ต้องระบุรายชื่อภายในเวลาที่กำหนดในวรรค 6 ของงานศิลปะ รหัสภาษี 226 และพวกเขาสำหรับ สปีชีส์ที่แตกต่างกัน การชำระเงินจะแตกต่างกัน

ค่าจ้าง

จ่ายค่าจ้างโดยตรงกับพนักงานในสถานที่ทำงานของพวกเขาจากสำนักงานนายจ้างโอนไปยังบัญชีที่ระบุไว้ในธนาคารตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยข้อตกลงร่วมหรือสัญญาจ้างงาน (ส่วนที่ 3 ของมาตรา 136 ของแรงงาน รหัสของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในขณะเดียวกันรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียยอมรับวิธีการจ่ายเงินเดือนที่แตกต่างกันหากมีการจัดหาตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหรือสัญญาจ้างงาน ตัวอย่างเช่นเงินทุนที่เกี่ยวข้องอาจออกให้แก่บุคคลที่ตกลงกันล่วงหน้ารายอื่นหรือจดทะเบียนตามค่าใช้จ่ายของบุคคลดังกล่าวในธนาคาร ในกรณีที่กฎหมายของรัฐบาลกลางและสัญญาการจ้างงานไม่ได้มีคำแนะนำที่เกี่ยวข้องการจ่ายค่าจ้างให้กับบุคคลอื่นเป็นไปได้โดยผู้รับมอบฉันทะเท่านั้น หนังสือมอบอำนาจดังกล่าวควรได้รับการรับรองจากพนักงานรับรองเอกสารหรือนายจ้าง (ข้อ 4 ของศิลปะ 185 ของประมวลกฎหมายแพ่ง)

เงินเดือนของพนักงานได้รับการจัดตั้งขึ้นตามสัญญาจ้างงานตามระบบนี้ระบบค่าจ้าง (ศิลปะ 135 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ประกอบด้วยค่าตอบแทนสำหรับแรงงานค่าชดเชยและการจ่ายเงินที่กระตุ้น (ตอนที่ 1 ของมาตรา 129 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

เงินเดือนให้กับนายจ้างควรจะจ่ายน้อยกว่าทุกสัปดาห์ต่อวันที่กำหนดโดยกฎของตารางแรงงานภายในข้อตกลงโดยรวมสัญญาการจ้างงาน (ส่วนที่ 6 ของมาตรา 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) เวลาที่เฉพาะเจาะจงของการชำระเงินเดือนของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ควบคุม Rostrude ในจดหมายวันที่ลงวันที่ 06.03.2012 n ของ PG / 1004-6-1 อธิบายต่อไปนี้ เอกสารที่อาจกำหนดโดยวันของการชำระค่าจ้างใน 6 ข้างต้นมีการระบุไว้ผ่านเครื่องหมายจุลภาค สิ่งนี้ตามที่เจ้าหน้าที่สภานิติบัญญัติเน้นเอกสารเหล่านี้เทียบเท่ากับปัญหาการชำระเงินเดือนอาจมีการแก้ไขปัญหาใด ๆ ดังนั้นวันของการชำระเงินเดือนสามารถระบุไว้ในรายการใด ๆ ที่ระบุไว้ในผู้ถือว่าเป็นส่วนที่ 6 ของงานศิลปะ เอกสาร RF 136 TK

ในขณะเดียวกันนายจ้างเชื่อว่าขั้นตอนการจ่ายค่าจ้างจะดีกว่าที่จะสร้างกฎระเบียบของกฎระเบียบแรงงานภายในเนื่องจากข้อตกลงแบบรวมอาจขาดไปในองค์กรและข้อตกลงการจ้างงานควบคุมความสัมพันธ์ของพนักงานโดยเฉพาะ

องค์กรส่วนใหญ่กำหนดวันสำหรับการออกเงินเดือน:

• สำหรับครึ่งแรกของเดือน (ล่วงหน้า) - ตั้งแต่วันที่ 16 ถึงจำนวนที่ 25 ของเดือนปัจจุบัน
• สำหรับช่วงครึ่งหลังของเดือน (การคำนวณขั้นสุดท้าย) - จากจำนวนเดือนสุดท้ายที่จ่ายค่าจ้างในจำนวนที่ 10 ของเดือนถัดไป

กำหนดเวลาสำหรับการจ่ายเงินเดือนที่ 25 และ 10 ตามที่กระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียอาจนำไปสู่การละเมิดข้อกำหนดของศิลปะ 136 tk rf ดังนั้นพนักงานที่เข้ามาทำงานในวันที่ 1 จะได้รับค่าจ้างในช่วงครึ่งแรกของเดือนเท่านั้นในตอนท้ายของเดือน และนี่เป็นเรื่องที่ขัดต่อกฎหมายแรงงาน (จดหมายของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย 25.02.2009 หมายเลข 22-2-709)

ด้วยความบังเอิญของวันชำระเงินเดือนวันหยุดสุดสัปดาห์หรือวันหยุดที่ไม่ทำงานจะต้องชำระเงินในวันนี้ (ตอนที่ 8 ของศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

มิติเฉพาะของการออกกฎหมายขั้นสูงเกี่ยวกับแรงงานจะไม่ได้รับการยอมรับ Hobs เชื่อว่าเมื่อมีการคำนวณเวลาที่พนักงานใช้จริงที่พนักงานควรคำนึงถึง ในเวลาเดียวกันในจดหมาย Radrud ลงวันที่ 09/08/2006 n 1557-6 มันถูกระบุว่า ขนาดขั้นต่ำ ล่วงหน้าเนื่องจากมติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 23.05.1957 N 566 "ในขั้นตอนการจ่ายค่าจ้างให้กับคนงานในช่วงครึ่งแรกของเดือน" (ปัจจุบันในส่วนไม่ตรงกันข้ามกับรหัสแรงงานของ สหพันธรัฐรัสเซีย) ไม่ควรต่ำกว่าเวลาทำงานของคนงาน

ในการพิจารณาขนาดของความก้าวหน้าตามกฎแล้วเงินเดือนของพนักงานค่าธรรมเนียมที่หลากหลายและค่าชดเชยค่าตอบแทนรางวัลและการชำระเงินของตัวละครทางสังคมจะไม่ถูกนำมาพิจารณา ตามที่ผู้เชี่ยวชาญของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียเงินเดือนสำหรับแต่ละครึ่งเดือนควรค้างไว้ประมาณจำนวนเท่ากัน (ไม่รวมรางวัล) (จดหมายของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียหมายเลข 22 -2-709)

ตัวอย่างที่ 1. เงินเดือนของพนักงานคือ 28,500 รูเบิลสำหรับเดือนกันยายนเขาถูกติดตั้งสำหรับ 7500 รูเบิล
จำนวนเงินคงค้างของพนักงานทั้งหมดในเดือนกันยายน (ไม่มีเบี้ยประกัน) จะเป็น 36,000 รูเบิล ขึ้นอยู่กับเรื่องนี้ในช่วงครึ่งแรกของเดือนเขาถูกสะสม 17,000 รูเบิล (17 142.86 รูเบิล (36,000 รูเบิล / 21 วัน x 10 วัน) ที่ 21 และ 10 เป็นจำนวนวันทำงานทั้งหมดในเดือนกันยายนและจำนวนวันทำงานที่ใช้โดยพนักงานในช่วงครึ่งแรกของเดือนตามลำดับ .

วันที่ได้รับจริงของพนักงานของรายได้ในรูปแบบของค่าตอบแทนจะรับรู้เป็นวันสุดท้ายของเดือนซึ่งเขาได้รับการคิดค่าสินไหมทดแทนนี้สำหรับความรับผิดชอบในการทำงานที่ดำเนินการ (PARA 1 ของวรรค 2 ของงานศิลปะ 223 ของ รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

มันสูงกว่าตัวแทนภาษีตามวรรค 4 ของงานศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องรักษาจำนวนภาษีที่ค้างจ่ายโดยตรงจากรายได้ของผู้เสียภาษีในการจ่ายจริงของพวกเขา ขึ้นอยู่กับเรื่องนี้นักการเงินแนะนำตัวแทนภาษีในการคำนวณถือและโอนไปยังงบประมาณ NDFL จากค่าจ้างเดือนละครั้งด้วยการคำนวณรายได้ของพนักงานในแต่ละเดือนซึ่งมีการเรียกเก็บเงิน (จดหมายของกระทรวงการคลัง ของรัสเซียลงวันที่ 18.04.2013 n 03- 04-06 / 13294 จาก 15.08.2012 ครั้งที่ 03-04-06 / 8-143 และจาก 09.08.2012 หมายเลข 03-04-06 / 8-232)

ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการตัดสินใจของ 07.02.2012 ฉบับที่ 11709/11 สนับสนุนตำแหน่งของนักการเงินดังกล่าว ผู้พิพากษาที่สูงขึ้นวิเคราะห์บรรทัดฐานของวรรค 2 ของงานศิลปะ 223 วรรค 3 ของงานศิลปะ 226 รหัสภาษีและส่วนที่ 6 ศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าเมื่อจ่ายค่าจ้างในช่วงครึ่งแรกของเดือนก่อนที่จะหมดอายุของเดือนเป็นไปไม่ได้ที่จะกำหนดรายได้ที่ได้รับในรูปแบบของค่าตอบแทนต่อเดือนและคำนวณ NDFL เป็น อนุมานและโอนไปยังงบประมาณ

เนื่องจาก NDFL ไม่ได้รับการเรียกเก็บเงินในขณะที่ชำระค่าแรงในช่วงครึ่งแรกของเดือนจากนั้นในแถลงการณ์เกี่ยวกับการชำระเงินล่วงหน้าจำนวนเงินของมันจะถูกระบุไว้เต็มโดยไม่มีการหักใด ๆ

ตัวอย่างที่ 2. การจ่ายค่าจ้างในองค์กรดำเนินการออกจากแคชเชียร์ตามค่าใช้จ่ายของกองทุนที่ถูกลบออกจากบัญชีปัจจุบัน กฎระเบียบของกฎระเบียบแรงงานภายในได้รับการจัดตั้งขึ้นตามวันการชำระเงินของการจ่ายค่าจ้าง: 19 - สำหรับครึ่งแรกของเดือนและ 4th - สำหรับครึ่งหลัง 19 กันยายนนักบัญชีได้รับเงินสดสำหรับการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานในช่วงครึ่งแรกของเดือนกันยายนในจำนวน 378 650 รูเบิล
19 กันยายนเมื่อได้รับเงินในธนาคารในการชำระเงินล่วงหน้า คำสั่งการชำระเงิน รายการภาษีรายได้ส่วนบุคคลไม่ได้ถูกส่งไปยังงบประมาณ ในการบัญชีมีการดำเนินการรายการต่อไปนี้:

เดบิต 50 เครดิต 51

• 387 650 ถู - เงินฝากเงินสดที่ได้รับในธนาคารเพื่อจ่ายค่าจ้างในช่วงครึ่งแรกของเดือนกันยายน

เดบิต 70 เครดิต 50

• 387 650 ถู - จ่ายจากสำนักงานเงินสดล่วงหน้าในช่วงครึ่งแรกของเดือนกันยายน

ค่าจ้างดังกล่าวข้างต้นสามารถชำระได้จากสำนักงานของนายจ้างเพื่อโอนบัญชีที่พนักงานที่ระบุโดยพนักงานไปยังธนาคาร การชำระเงินและเงินสดที่ได้รับจากตัวแทนภาษีสำหรับสินค้าที่ขายให้กับพวกเขาที่กระทำโดยเขางานที่ได้รับจากเขา (วรรค 2 ของคำแนะนำของธนาคารแห่งรัสเซีย 20.06.2007 n 1843-u ขีด จำกัด การคำนวณเงินสดและการใช้จ่ายเงินสดที่ได้รับในแคชเชียร์ นิติบุคคล หรือโต๊ะเงินสดของผู้ประกอบการแต่ละคน ") อีกวิธีหนึ่งในการจ่ายเงินเดือนคือการชำระเงินในประเภท (ตอนที่ 2 ของศิลปะ 131 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
สำหรับการชำระเงินเดือนรูปแบบต่าง ๆ วรรค 6 ของศิลปะกล่าว 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียได้กำหนดกำหนดเวลาที่แตกต่างกันสำหรับการโอนเงิน NDFL ที่กำหนดเอง

- วันต่อวัน

ไม่นานมานี้นายจ้างส่วนใหญ่จ่ายค่าแรงให้กับพนักงานของพวกเขาจากแคชเชียร์ตามค่าใช้จ่ายเงินสดที่คิดออกจากบัญชีธนาคาร ในกรณีนี้จำนวนเงินที่เก็บไว้ของ NDFL ควรระบุไว้ที่ค่าใช้จ่ายของธนารักษ์ของรัฐบาลกลางไม่เกินวันที่ใบเสร็จรับเงินจริงที่ธนาคารแห่งเงินสดสำหรับการจ่ายรายได้ (PARA 1 ของวรรค 6 ของงานศิลปะ 226 ของรหัสภาษี ของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ความต้องการของกฎหมายดังกล่าวไม่ควรส่งมอบปัญหาเพิ่มเติมต่อการบริการทางบัญชี หลังจากทั้งหมดเมื่อลบเงินด้วย บัญชีธนาคาร จำนวนรายได้ที่ค้างจ่ายจริงเป็นที่รู้จักกันดีกับพนักงานที่จัดขึ้นจากชุดของภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาซึ่งจัดทำขึ้นตามงบประมาณ

ทำซ้ำ: NDFL คำนวณและจัดขึ้นด้วยจำนวนเงินทั้งหมดในวันสุดท้ายของเดือน ในขณะที่เดือนไม่สิ้นสุด แต่เป็นไปไม่ได้ที่จะคำนวณจำนวนเงินเดือนให้กับพนักงานเพราะมันอาจจะป่วยในวันสุดท้ายของเดือนและสิ่งนี้จะช่วยลดรายได้ ดังนั้นวันแรกที่คุณสามารถคำนวณเงินเดือนและคำนวณภาษีรายได้ส่วนบุคคลมันจะกลายเป็นวันสุดท้ายของเดือน กระทรวงการคลังของรัสเซียให้ความสนใจกับจดหมายข้างต้น N 03-04-06 / 13294, N 03-04-06 / 8-143, หมายเลข 03-04-06 / 8-232 ในคำแถลงเกี่ยวกับการชำระค่าจ้างในช่วงครึ่งหลังของเดือนจำนวนเงินลดลงจากการรวมเงินล่วงหน้าและชำระเงิน NFFL

ตอนท้ายของตัวอย่างที่ 2. เงื่อนไขดังกล่าวตัวอย่างเช่น: จากมูลนิธิค่าจ้างสำหรับเดือนกันยายนคำนวณ NDFL 123 065 Rub. นักบัญชี 4 ตุลาคมเงินที่ได้รับในธนาคารเพื่อชำระเงินเดือนให้กับพนักงานจำนวน 439,426 รูเบิล ในวันที่จ่ายเงินเดือนจาก 4 ถึง 8 ตุลาคมพนักงาน L.V Homoms ป่วยและจำนวน 12,453 รูเบิลเนื่องจากการชำระเงินเพื่อชำระเงิน ในขั้นต้นถูกฝากแล้วจ่ายให้เขาในวันที่ 15 ตุลาคม
ในวันที่ 4 ตุลาคมเมื่อได้รับเงินเพื่อชำระเงินให้กับนักบัญชีคำสั่งการชำระเงินถูกนำเสนอต่อนักบัญชีสำหรับการโอนจำนวน NDFL 123,065 รูเบิล จากรายได้ค้างจ่ายของแรงงานในเดือนกันยายน
การรับเงินในธนาคารเพื่อจ่ายค่าจ้างสำหรับช่วงครึ่งหลังของเดือนกันยายนการชำระเงินของพวกเขาเงินฝากที่ไม่ได้รับจากโฮมฟ ผลรวมเงิน และการออกที่ตามมาจะสะท้อนให้เห็นในการเดินสายต่อไปนี้

เดบิต 50 เครดิต 51

• 439 426 ถู - รับในเงินสดของธนาคารสำหรับการจ่ายค่าจ้างสำหรับช่วงครึ่งหลังของเดือนกันยายน

เดบิต 68 การคำนวณย่อยของ Subaccount สำหรับ NFFL ";

• 123 065 ถู - โอนไปยังจำนวนงบประมาณของภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่ถืออยู่กับเงินเดือนพนักงานในเดือนกันยายน

เดบิต 70 เครดิต 50

• 423 482 ถู (439 426 - 12 453) - จ่ายจากเงินเดือนของแคชเชียร์ให้กับพนักงาน

เดบิต 70 เครดิต 76-4

• 12 453 รูเบิล - ฝากจำนวนเงินค่าจ้าง homova;

เดบิต 51 เครดิต 50

• 12 453 รูเบิล - จำนวนเงินที่สะสมของ Chomov ที่ฝากเข้ากับธนาคารเพื่อประกาศ

เดบิต 50 เครดิต 51

• 12 453 รูเบิล - รับเงินเพื่อจ่ายเงินฝาก

เดบิต 76-4 เครดิต 50

• 12 453 รูเบิล - การชำระค่าจ้างให้กับโฮมฟได้รับการจ่าย

ตัวแทนภาษีควรปฏิบัติตามบทบัญญัติของ ABP 1 p. 6 ช้อนโต๊ะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียและแสดงรายการ NDFL ในวันที่ถอนเงินสดโดยไม่คำนึงถึงวันที่ของการออกงานจริงของพนักงานพนักงาน มิฉะนั้นหน่วยงานภาษีจะปรากฏขึ้นเพื่อรับบทลงโทษสำหรับการชำระภาษีล่าช้า

โดยวิธีการที่เจ้าหน้าที่ภาษีรายบุคคลยังคงพยายามเรียกเก็บค่าปรับตามจำนวนเงินที่คำนวณจากค่าจ้างที่จ่ายในช่วงครึ่งแรกของเดือน FAS Far Eastern District ในการตัดสินใจ 22.08.2012 N F03-3211 / 2012 ระบุว่าพื้นที่ทางกฎหมายสำหรับเงินคงค้างของ Pennels ที่จัดทำโดยศิลปะ 75 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียตามจำนวนเงินเดือนที่ไม่สามารถใช้ได้

ใน เมื่อเร็ว ๆ นี้ วิธีที่สามัญมากขึ้นในการจ่ายเงินเดือนคือการโอนเงินไปที่ บัตรพลาสติก คนงาน แต่สำหรับการใช้งานนายจ้างจะต้องทำการกระทำขององค์กรและการบริหารบางอย่าง

เงื่อนไขการชำระค่าจ้างใน แบบฟอร์มที่ไม่ใช่เงินสด จะต้องระบุไว้ในสัญญารวมหรือการจ้างงาน (ตอนที่ 3 ของงานศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) หากเงื่อนไขดังกล่าวไม่ได้รับการพิจารณาจากข้อตกลงเหล่านี้พวกเขาจำเป็นต้องมีการเปลี่ยนแปลงที่เหมาะสมในข้อตกลงเพิ่มเติมอาจถูกนำไปใช้กับสัญญาจ้างงาน

ความจริงที่ว่าพนักงานตกลงที่จะรับเงินเดือนในที่ไม่ใช่เงินสดเขาต้องเขียนในแถลงการณ์ที่ดึงขึ้นในรูปแบบโดยพลการ

ในเอกสารที่ออกให้เหมาะสมอย่างชัดเจนในการมองเห็นว่าผลประโยชน์ทั้งหมดจะจ่ายโดยการโอนพนักงานไปยังบัญชีธนาคารและข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานมีสิทธิที่จะกลับไปจ่ายเงินเดือนในสถานที่ทำงาน

สำหรับการจ่ายค่าจ้างให้กับบัตรพลาสติกของคนงานเป็นข้อตกลงพิเศษกับธนาคาร ภายใต้สัญญานี้องค์กรดำเนินการโอนเงินไปยังบัญชีพิเศษเพื่อลงทะเบียนในบัญชีพนักงาน ในทางกลับกันธนาคารเพื่อค้นหาพนักงานแต่ละคนขององค์กรบัญชีบัตรพิเศษที่จะลงทะเบียนเงินเดือนรวมถึงการผลิตและออกบัตรธนาคารให้กับพนักงานแต่ละคน

นับตั้งแต่เปิดและบำรุงรักษาบัญชีธนาคารในธนาคารมีค่าใช้จ่ายบางอย่างในข้อตกลงร่วมกันควรระบุว่าค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเปิดบัญชีธนาคารและบริการ บัตรเครดิตธนาคารดำเนินการนายจ้าง

เงินสดให้กับพนักงานบัญชีนายจ้างรายชื่อโดยตรงจากบัญชีปัจจุบัน เพื่อระบุพวกเขาว่าธนาคารดูเหมือนว่า:

• คำสั่งการชำระเงินสำหรับจำนวนเงินค่าจ้างทั้งหมดที่จะถ่ายโอนไปยัง ตั๋วเงินบัตรประกอบด้วยพื้นฐานของ คำสั่งโดยประมาณ (ข้อ 1.1 บทบัญญัติเกี่ยวกับกฎระเบียบสำหรับการดำเนินการโอนเงินได้รับการอนุมัติธนาคารแห่งรัสเซีย 19.06.2012 n 383-p);
• ลงทะเบียนข้อมูลรับรองสำหรับบัญชีบัตร (หน้า 1.17 ของตำแหน่ง N 383-P)

รีจิสทรีสำหรับพนักงานแต่ละคนจะถูกระบุ: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, จำนวนเงินที่จะเครดิตเข้าบัญชีรายละเอียดของบัญชีบัตรข้อมูลอื่น ๆ (ในการประสานงานกับธนาคาร) (วรรค 1.19 ของตำแหน่ง N 383-P) ในฟิลด์คำสั่งการชำระเงิน "วัตถุประสงค์ของการชำระเงิน" ในเวลาเดียวกันอ้างอิงถึงรีจิสทรีหมายเลขและวันที่ของมัน

เมื่อใช้วิธีการจ่ายค่าจ้างดังกล่าว NDFL ควรจ่ายให้กับงบประมาณที่ไม่เกินวันที่โอนรายได้ไปยังบัญชีของพนักงาน (Para 1 ของวรรค 6 ของศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ตัวอย่างที่ 3. เปลี่ยนเงื่อนไขของตัวอย่างที่ 2: เงินเดือนการชำระเงินทางสังคมและผลประโยชน์ตามข้อตกลงร่วมกันและสัญญาจ้างงานกับพนักงานจะได้รับเงินอย่างไม่ถูกต้องโดยการโอนบัตรพลาสติกของพนักงาน
พร้อมกันกับการส่งไปยังธนาคารสั่งการชำระเงินสำหรับรายการ จำนวนเงินทั้งหมด ค่าจ้างสำหรับช่วงครึ่งหลังของเดือนกันยายน (439,426 รูเบิล) และการลงทะเบียนหนังสือรับรองบัญชีบัตรของพนักงานบัญชียื่นคำสั่งการชำระเงินสำหรับการโอนจำนวนเงินที่คำนวณและเก็บไว้ของ NDFL สำหรับเดือนกันยายน (123,065 รูเบิล)
ในการบัญชีรายการต่อไปนี้จะดำเนินการ:

เดบิต 70 เครดิต 51

• 439 426 ถู - โอนเงินไปยังการชำระค่าจ้างสำหรับช่วงครึ่งหลังของเดือนกันยายนสำหรับบัญชีบัตรพนักงาน

เดบิต 68 การคำนวณ "Subaccount" ของ NFFL "

• 123 065 ถู - จดทะเบียนในจำนวนงบประมาณของ NDFL ที่จัดขึ้นพร้อมกับค่าจ้างพนักงานในเดือนกันยายน

เมื่อใช้วิธีการชำระเงินในการจ่ายค่าจ้างเพื่อแสดงรายการบัญชี NDFL อาจค่อนข้างเร็วกว่าวันที่ได้รับเงินในธนาคารหรือวันที่พวกเขาถ่ายโอนไปยังบัญชีบัตรของพนักงาน มากกว่าเวลาล่วงหน้าสามารถมีคุณสมบัติเป็นค่าใช้จ่ายภาษีที่ค่าใช้จ่ายของตัวแทนภาษี เช่นเดียวกับคุณธรรมของวรรค 9 ของศิลปะ ไม่อนุญาตให้ใช้ RF NK 226

- ต่อวันต่อมา

มันอยู่เหนือเป็นไปได้ว่าการจ่ายค่าจ้างจากเงินสดที่ได้รับจากการลงทะเบียนเงินสดของตัวแทนภาษีสำหรับสินค้าที่ขายให้กับพวกเขาบริการที่มอบให้แก่พวกเขานั่นคือการจ่ายรายได้เนื่องจากรายได้จากรายได้ เวลาของการชำระเงินของ NDFL สำหรับวิธีการชำระเงินนี้ถูกกำหนดโดย Para 2 p. 6 ช้อนโต๊ะ รหัสภาษี 226 ในกรณีนี้ตัวแทนภาษีมีหน้าที่ต้องแสดงรายการภาษีที่ไม่เกินวันถัดจากวันที่ได้รับจริงของพนักงานรายได้

ตัวอย่างที่ 4. เราใช้ข้อมูลตัวอย่างที่ 2 โดยระบุว่าองค์กรการค้าจ่ายค่าจ้างที่ค่าใช้จ่ายเงินสดที่ได้รับจากเงินสดจากการขายสินค้า
เมื่อวันที่ 4 ตุลาคมเงินเดือนสำหรับครึ่งหลังของเดือนกันยายนจ่ายจากสำนักงานของสำนักงานขององค์กรในช่วงครึ่งหลังของเดือนกันยายน - 423,482 รูเบิล เมื่อวันที่ 7 ตุลาคมนักบัญชีขององค์กรถูกโอนไปยังธนาคารคำสั่งการชำระเงินสำหรับการโอนเงินไปยังการชำระเงินของ NDFL ในจำนวน 123,065 รูเบิลคำนวณและสะสมจากรายได้ของคนงานในเดือนกันยายน

จำได้ว่าช่วงเวลาที่กำหนดไว้ใน รหัสภาษี วัน RF คำนวณในวันทำการหากไม่มีการติดตั้งคำในวันปฏิทิน ในเวลาเดียวกันวันทำงานถือว่าเป็นวันที่ไม่ได้รับการยอมรับตามกฎหมายของวันหยุดสุดสัปดาห์ของสหพันธรัฐรัสเซียและ (หรือ) วันหยุดที่ไม่สุภาพ (หรือ) วันหยุดที่ไม่ทำงาน (วรรค 6 ของศิลปะ 6.1 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นการชำระเงินเดือนทำเป็นเงินสดเป็นสกุลเงิน สหพันธรัฐรัสเซีย. ในขณะเดียวกันรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียให้ความเป็นไปได้ในการจ่ายเงินเดือนและในรูปแบบอื่นที่ไม่ได้ขัดต่อกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียหากการชำระเงินดังกล่าวมีให้ สัญญารวมหรือการจ้างงานและมีคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรที่เหมาะสมของพนักงาน (ตอนที่ 2 ของมาตรา 131 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ในมติของศาลฎีกาของสหพันธรัฐรัสเซียในวันที่ 17 มีนาคม 2547 N 2 "ในการประยุกต์ใช้โดยศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย รหัสแรงงาน สหพันธรัฐรัสเซีย "(§ 54) ระบุว่าหากองค์กรได้แนะนำรูปแบบตามธรรมชาติของค่าตอบแทนนั้นเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าสอดคล้องกับข้อกำหนดของอนุสัญญาระหว่างประเทศเกี่ยวกับการป้องกันค่าจ้างสรุปในเจนีวา 07/01/1949 (ให้สัตยาบันโดย พระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสหภาพโซเวียตสูงสุดของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 31 มกราคม 1961 N 31) ในเวลาเดียวกันผู้พิพากษาสูงสุดชี้แจงว่า:

• ความสมัครใจของพนักงานต้องได้รับการยืนยันจากคำสั่งเป็นลายลักษณ์อักษรของเขาเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างในรูปแบบที่ไม่ใช่เงิน มาตรา 131 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่ได้ยกเว้นสิทธิของพนักงานในการแสดงความยินยอมในการรับส่วนหนึ่งของค่าจ้างในรูปแบบที่ไม่ใช่ตัวเงินในช่วงระยะเวลาหนึ่ง ในขณะเดียวกันพนักงานในการประสานงานกับนายจ้างอาจปฏิเสธรูปแบบการชำระเงินดังกล่าวก่อนสิ้นช่วงเวลานี้ตามลำดับในกรณีนี้มีความจำเป็นต้องหาโอกาสที่จะจ่ายเงินเดือนในการไหลของเงินสด นอกเหนือจากความยินยอมที่จะจ่ายค่าแรงในรูปแบบธรรมชาติในแถลงการณ์ในความเห็นของผู้พิพากษาชื่อและปริมาณสินค้า (บริการ) ที่ให้ไว้แทนเงินทุนจะต้องได้รับ
• การชำระเงินที่ไม่ใช่เงินจะต้องเหมาะสำหรับการบริโภคส่วนบุคคลของพนักงานและครอบครัวของเขาหรือนำมาซึ่งความดีที่มีชื่อเสียง ข้อ จำกัด จะจ่ายในเงินเดือนใน Bons, คูปองในรูปแบบของภาระหนี้ใบเสร็จรับเงินรวมถึงในรูปแบบของเครื่องดื่มแอลกอฮอล์, ยาเสพติด, พิษ, พิษและสารอันตราย, อาวุธกระสุนและรายการอื่น ๆ ที่ข้อห้ามหรือข้อ จำกัด ผลประกอบการฟรีของพวกเขา;
• ผลิตภัณฑ์ควรได้รับการชื่นชมในราคาที่ยุติธรรมและสมเหตุสมผล ควรคำนึงถึงว่าเกณฑ์ของความยุติธรรมและสติปัญญาไม่ได้ระบุไว้ทุกที่ดังนั้นพนักงานจึงสมเหตุสมผลที่จะสะท้อนมูลค่าของสินค้า (บริการ) ที่เสนอโดยนายจ้างแทนค่าจ้างในแถลงการณ์เกี่ยวกับการชำระเงินของชิ้นส่วนของมัน ชนิด;
• ส่วนแบ่งของค่าจ้างที่จ่ายในรูปแบบธรรมชาติไม่ควรเกิน 20% ของค่าจ้างรายเดือนค้างจ่าย (ส่วนที่ 2 ของมาตรา 131 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในขณะเดียวกันจะมีการคำนวณกำไรรายเดือนสะสมโดยคำนึงถึงการชำระเงินที่จัดทำขึ้นโดยระบบค่าจ้าง (พรีเมี่ยมพรีเมี่ยม ฯลฯ ) (ศิลปะบทความ 129, 135 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ยกเว้นจำนวนเงินที่จ่ายผลประโยชน์สำหรับความพิการชั่วคราวและวันหยุดจ่าย (ศิลปะ. ศิลปะ. 122, 139, 165, 183 TK RF);
• การชำระค่าจ้างในประเภทควรเป็นไปตามปกติหรือเป็นที่ต้องการ

เมื่อจ่ายค่าจ้างในรูปแบบธรรมชาติมันเป็นไปไม่ได้ที่จะถือ NDFL เนื่องจากพนักงานได้รับค่าตอบแทน ค่าวัสดุ, สินค้า, งาน, บริการ

วรรค 2 ของวรรค 6 ของศิลปะ 226 ได้รับการยอมรับว่า NDFL จากรายได้ในรูปแบบธรรมชาติควรถูกโอนไม่เกินวันที่หลังจากวันกักเก็บภาษี

ตามที่กล่าวไว้ข้างต้นส่วนแบ่งของค่าจ้างที่จ่ายในรูปแบบธรรมชาติไม่ควรเกิน 20% ของค่าจ้างรายเดือนค้างจ่าย นั่นคือรายได้ในชนิดเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือน ดังนั้นเมื่อ ถือ ndfl จากส่วนเงินเดือนของเงินเดือนมูลค่าของภาษีคำนวณจากรายได้รวมนั่นคือคำนึงถึงการชำระเงินในประเภท

สำหรับเงินเดือนมีอุปกรณ์สำหรับการชำระภาษีรายได้ส่วนบุคคลขึ้นอยู่กับการชำระเงินของการชำระเงิน ดังนั้นจึงเป็นตรรกะในการแสดงรายการภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาซึ่งคำนวณจากจำนวนเงินที่จ่ายในประเภทเดียวกันกับ NFFL ที่จัดขึ้นด้วยเงินเดือนที่จ่ายโดย Dennaunations

เมื่อได้รับผู้เสียภาษีรายได้ในรูปแบบธรรมชาติในรูปแบบของสินค้า (งานบริการ), คุณสมบัติอื่น ๆ ฐานภาษี พิจารณาเป็นมูลค่าของสินค้าเหล่านี้ (งานบริการ) ทรัพย์สินอื่นที่คำนวณตามราคาของราคาของพวกเขากำหนดในลักษณะที่คล้ายคลึงกับงานศิลปะที่กำหนด 105.3 nk rf ในเวลาเดียวกันค่าใช้จ่ายของสินค้าดังกล่าว (งานบริการ) รวมถึงภาษีภาษีมูลค่าเพิ่มและภาษีสรรพสามิตที่สอดคล้องกับสินค้าที่ขายได้ (วรรค 1 ของงานศิลปะ 211 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ตัวอย่างที่ 5. คนงาน i.k Wahin หันไปที่การจัดการขององค์กรด้วยคำแถลงเกี่ยวกับการจ่ายเงินค่าแรงด้วยผลิตภัณฑ์ของตัวเอง ความเป็นไปได้ของการจ่ายค่าจ้างในรูปแบบธรรมชาตินั้นมาจากข้อตกลงร่วมกันและสัญญาจ้างกับพนักงาน สำหรับเดือนตุลาคมค่าตอบแทนเพื่อผลการปฏิบัติงานของหน้าที่แรงงานจำนวน 43,600 รูเบิล ค่าใช้จ่ายของผลิตภัณฑ์ที่ส่งไปยังค่าจ้างคือ 8496 รูเบิลรวมถึง VAT 1296 รูเบิลผลิตภัณฑ์ปัญหาองค์กรในราคาที่เทียบเท่ากับตลาดค่าใช้จ่าย - 5950 รูเบิลสำหรับครึ่งแรกของเดือนตุลาคมพนักงานจ่าย 15 500 รูเบิล
เงินเดือนของพนักงานไม่เกิน 20% ของจำนวนเงินทั้งหมดที่เกิดขึ้นสำหรับเดือนของค่าจ้าง (8496 รูเบิล< 8720 руб. (43 600 руб. x 20%)).
ในการบัญชีค่าจ้างคงค้างและการออกในช่วงครึ่งหลังของเดือนตุลาคมจะปรากฏโดยบันทึกดังต่อไปนี้:

เดบิต 20 เครดิต 70

• 43 600 ถู - ค่าจ้างค้างจ่ายของ voluminous ในเดือนตุลาคม;

เดบิต 70 เครดิต 68 การคำนวณ "Subaccount" ด้วยงบประมาณ NDFL "

• 5668 ถู ((และถู + 43 600 รูเบิล.) X 13% - และถู x 13%) -DED NDFL ที่มีเงินเดือนค้างจ่าย

ที่ไหนและถู - เก็บภาษีได้ รายได้ NDFL วิลคิน่าสำหรับมกราคม - กันยายนและถู x 13% - ถือครองด้วยผลรวมของ ndfl สำหรับช่วงเวลานี้;

เดบิต 70 เครดิต 90-1

• 8496 ถู - การผลิตได้รับการโอนเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนสำหรับช่วงครึ่งหลังของเดือนตุลาคม

หักบัญชี 90-3 เครดิต 68 การคำนวณย่อย "ในภาษีมูลค่าเพิ่ม"

• ถู 1296 - ภาษีมูลค่าเพิ่มค้างจ่ายในพนักงานส่งสินค้า;

เดบิต 90-2 เครดิต 43

• 5950 ถู - ตัดค่าใช้จ่ายจริงของผลิตภัณฑ์ที่ส่ง;

เดบิต 70 เครดิต 50

• 11,936 รูเบิล (43 600 - 15 500 - 5668 - 8496) - ออกส่วนที่เหลือของเงินเดือนในรูปแบบการเงิน

มันอยู่เหนือว่าเมื่อได้รับรายได้ในรูปแบบของค่าตอบแทนของวันที่ของการรับจริงโดยผู้เสียภาษีรายได้ดังกล่าวรับรู้เป็นวันสุดท้ายของเดือนซึ่งมีการเรียกเก็บจากหน้าที่การทำงานของพวกเขาตาม สัญญาจ้างงาน และภาษีบางอย่างเชื่อว่ารายการนั้น ภาษี ndfl ตัวแทนควรในวันสุดท้ายของเดือน โดยไม่พบสิ่งนี้เมื่อตรวจสอบพวกเขาเรียกเก็บค่าปรับสำหรับความล่าช้าในการชำระภาษี

และศาลอนุญาโตตุลาการแต่ละคนปฏิบัติตามความคิดเห็นแบบเดียวกัน ดังนั้นผู้พิพากษาของ FAS ของเขต Ural พิจารณาว่าช่วงเวลาของการโจมตีของตัวแทนภาษีเป็นภาระหน้าที่ในการโอนการแสดงความเป็นส่วนตัวไปยังงบประมาณสำหรับค่าจ้างเป็นวันสุดท้ายของเดือนที่ค่าจ้างถูกค้างไว้ (วรรค 2 ของศิลปะ. 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) (มติของ FAS ของเขต Ural จาก 11.02.2013 N F09-28/3/12)

ผู้พิพากษา Fas Far Eastern District ในการตัดสินใจของ 22.08.2012 N F03-3211 / 2555 ระบุว่าเมื่อจ่ายรายได้ในรูปแบบของค่าตอบแทนตามวรรค 6 ของงานศิลปะ 226 และวรรค 2 ของศิลปะ 223 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียตัวแทนภาษีมีหน้าที่ต้องแสดงรายการภาษีจากรายได้ของบุคคลในวันสุดท้ายของเดือนซึ่งรายได้นี้จะเกิดขึ้น

แต่เรืออนุญาโตตุลาการส่วนใหญ่ยึดติดกับตำแหน่งตรงกันข้าม หน้าที่ในการถ่ายโอนไปยังงบประมาณที่มีจำนวนภาษีลดลงตามผู้พิพากษาของ FAS ของเขตตะวันตกเฉียงเหนือเกิดขึ้นจากตัวแทนภาษีในวันที่ได้รับจริงที่ธนาคารแห่งเงินสดในการจ่ายเงินหรือไม่ ช้ากว่าวันถัดจากวันที่ได้รับจริงของผู้เสียภาษีรายได้ ดังนั้นตัวแทนภาษีจึงจำเป็นต้องระบุจำนวนภาษีที่คำนวณและเก็บรักษาไว้เฉพาะในกรณีที่มีการชำระเงินจริงของรายได้ให้แก่ผู้เสียภาษี (มติของอำเภอภาคเหนือ - เวสเทิร์นที่ 18 มกราคม 2556 ฉบับที่ A42-8095 / 2011)

ผู้พิพากษา fas เขตกลาง ในพระราชกฤษฎีกาลงวันที่ 21 ธันวาคม 2555, N A68-11709/11 ระบุว่าวรรค 2 ของงานศิลปะ 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียควบคุมขั้นตอนพิเศษสำหรับการกำหนดวันที่ได้รับรายได้จริงในรูปแบบของค่าตอบแทนเป็นวันสุดท้ายของเดือนซึ่งพนักงานคิดค่าใช้จ่ายรายได้ที่เป็นอยู่ ในวันที่ได้รับรายได้และ ค้างรับ ndflแต่ไม่ใช่วันที่โอนภาษีนี้

วันที่ของ NDFL ที่ระบุไว้จะถูกกำหนดโดยกฎที่จัดตั้งขึ้นตามวรรค 6 ของงานศิลปะ รหัสภาษี 226 ตามอัตรานี้ตัวแทนภาษีมีหน้าที่ต้องแสดงรายการจำนวนเงินที่คำนวณและเก็บภาษีที่ไม่เกินวันที่ใบเสร็จรับเงินจริงที่ธนาคารเงินสดในการชำระเงินของรายได้รวมถึงวันที่โอนเงินจากบัญชีตัวแทนภาษี ในธนาคารไปยังบัญชีผู้เสียภาษีหรือตามคำแนะนำของเขาต่อบุคคลที่สามในธนาคาร ดังนั้นภาระผูกพันในการโอนเงินภาษีค้างจ่ายเกิดขึ้นจากตัวแทนภาษีในวันที่ชำระเงินหรือโอนเงินคืนและไม่ใช่ในวันที่ค้างชำระ

ความจริงที่ว่าตัวแทนภาษีมีภาระผูกพันในการแสดงรายการภาษีเงินได้ที่คำนวณและเก็บรักษาไว้ในรูปแบบของค่าตอบแทนเฉพาะในกรณีของการจ่ายจริงของผู้เสียภาษีได้รับการยืนยันในการตัดสินใจของเขต Volga ของ 11.09.2012 เลขที่ A12-23599 / 2554

ในจดหมายข้างต้นของกระทรวงการคลังของรัสเซีย N 03-04-06 / 8-143, N 03-04-06 / 8-232 ยังกล่าวว่าตัวแทนภาษีมีหน้าที่ต้องแสดงรายการจำนวนภาษีเงินเดือนที่เก็บไว้ภายในกำหนดเวลา ระบุไว้ในวรรค 6 ของงานศิลปะ รหัสภาษี 226

การชำระเงินอื่น ๆ

การชำระเงินวันหยุดทำไม่เกินสามวันก่อนที่มันจะเริ่ม (ตอนที่ 9 ของศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในเวลาเดียวกันนายจ้างมีสิทธิ์จ่ายวันหยุดก่อน

เจ้าหน้าที่ไม่เชื่ออย่างยิ่งว่าการชำระเงินไม่ได้จ่ายให้กับรายได้เพื่อผลการปฏิบัติงานของหน้าที่แรงงาน และพวกเขาก็โต้แย้งศิลปะนี้ ศิลปะ. 106 และ 107 tk rf ตามมาตรฐานเหล่านี้เวลาที่เหลือเป็นเวลาที่พนักงานปลอดจากการปฏิบัติหน้าที่แรงงานวันหยุดเป็นเวลาพัก (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 24 มกราคม 2551 ฉบับที่ 03- 04-07-01 / 8 (ส่งโดยจดหมายของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียจาก 13.02 .2008 n shs-6-3 / [อีเมลได้รับการป้องกัน] เจ้าหน้าที่ภาษีที่ต่ำกว่าสำหรับข้อมูล) บริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียที่ 04/10/2009 N 3-5-04 / [อีเมลได้รับการป้องกัน]).

ดังนั้นวันที่ได้รับรายได้จริงในรูปแบบของการชำระวันหยุดพักผ่อนในความเห็นของพวกเขาควรพิจารณาตาม PP 1 p. 1 ศิลปะ 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นวันของการจ่ายรายได้ (รวมถึงการโอนเงินไปยังบัญชีผู้เสียภาษีในธนาคาร) (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 06.06.2012 หมายเลข 03-06.2012 / 8 -139 (ส่งโดยจดหมายของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียลงวันที่ 13.06.2012 n DF-4 -3 / [อีเมลได้รับการป้องกัน] หน่วยงานภาษีผู้ใต้บังคับบัญชาสำหรับข้อมูล) จาก 11/15/2011 หมายเลข 03-04-06 / 8-306, UFNS ของรัสเซียในมอสโก 11.02.2009 n 20-15/3 / [อีเมลได้รับการป้องกัน]. และพวกเขาแนะนำตัวแทนภาษีอย่างยิ่งในการแสดงรายการจำนวนเงินของการชำระภาษีที่คิดค่าเสื่อมราคาในกำหนดเวลาที่ระบุไว้ในวรรค 6 ของงานศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย (ดูด้านบน)

การถือภาษีรายได้ส่วนบุคคลด้วยจำนวนเงินวันหยุดตามผู้พิพากษาของ FAS ของเขตกรุงมอสโกควรดำเนินการโดยนายจ้างในการจ่ายเงินจริงของเงินทุนให้กับพนักงาน (มติของเขตกรุงมอสโก FAS ลงวันที่ 09.02 2555 ฉบับที่ A40-5156 / 11-90-21 (โดยกำหนดทิศทางของสหพันธรัฐรัสเซีย 19.07.2012 n You-6296/12 ในการโอนคดีในรัฐสภาของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อแก้ไขขั้นตอนการกำกับดูแล) .

อย่างไรก็ตามศาลอนุญาโตตุลาการจำนวนมากเชื่อว่าการชำระเงินวันหยุดหมายถึงค่าจ้างพนักงาน ในความเห็นของผู้พิพากษาได้รับการยืนยันจากงานศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งสร้างคำสั่งซื้อสถานที่และเวลาของการจ่ายค่าจ้างรวมถึงระยะเวลาการชำระวันหยุด (ความละเอียดของ FAS ของเขตไซบีเรียตะวันตกของ 18.10.2011 N A27-17765 / 2010 (นิยามของคุณของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 27.02.2012 n 1581/12 ในการโอนคดีเพื่อแก้ไขในคำสั่งการกำกับดูแลที่ถูกปฏิเสธ), FAS ของเขตตะวันตกเฉียงเหนือของ 21 กรกฎาคม 2011, FAS ของ Ural District จาก 05.08.2010 N F09-9955 / 09-C3 (โดยการกำหนดมูลค่าของสหพันธรัฐรัสเซียจาก 11/15/2010 N You-14698/10 ในการโอนคดีไปยังประธานาธิบดีของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อแก้ไข ขั้นตอนการกำกับดูแล)) ในการเชื่อมต่อที่คำนวณจาก ขาย NDFLในความคิดของพวกเขามันเป็นไปได้ที่จะทำรายการพร้อมกับภาษีที่คำนวณจากรายได้ในรูปแบบของเงินเดือน

รัฐสภาของสหพันธรัฐรัสเซียการวิเคราะห์ศิลปะ 129 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียมาถึงข้อสรุปว่าการจ่ายเงินเพื่อการลาหมายถึงค่าจ้าง (ค่าจ้าง) ของพนักงาน สิ่งนี้ตามที่ผู้พิพากษาสูงสุดได้รับการยืนยันจากบทบัญญัติของศิลปะเดียวกันทั้งหมด 136 และศิลปะ 139 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียจัดทำขั้นตอนการคำนวณค่าเฉลี่ย รายได้วัน จ่ายสำหรับวันหยุดพักผ่อน

โดยอาศัยศิลปะ 114 และส่วนที่ 9 ศิลปะ 136 TK RF การชำระเงินวันหยุดไม่เกินสามวันก่อนที่จะเริ่ม ดังนั้นเมื่อพิจารณารายได้ในรูปแบบของการชำระวันหยุดพักผ่อนที่มีมุมมองในการคำนวณ NDFLs ขนาดของรายได้อื่นที่ได้รับในช่วงเดือนที่เกี่ยวข้องไม่สำคัญ ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้ผู้พิพากษาสูงสุดสรุปว่าอุปสรรควัตถุประสงค์ใด ๆ สำหรับการโอนตัวแทนภาษีของภาษีที่ระบุตามขั้นตอนที่ได้รับจาก PARA 1 p. 6 ช้อนโต๊ะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มี (พระราชกฤษฎีกากล่าวว่าประธานาธิบดีแห่งศาลของสหพันธรัฐรัสเซีย N 11709/11)

ด้วยความพิการชั่วคราวนายจ้างจ่ายลูกจ้างของคู่มือ (ตอนที่ 1 ของงานศิลปะ 183 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ขั้นตอนการคำนวณจำนวนผลประโยชน์สำหรับความพิการชั่วคราวและเงื่อนไขสำหรับการชำระเงินของพวกเขาจะถูกกำหนดขึ้น กฎหมายของรัฐบาลกลาง จาก 29.12.2006 n 255-FZ "ในข้อบังคับ ประกันสังคม ในกรณีที่มีความพิการชั่วคราวและเนื่องจากความเป็นแม่ "

ดังนั้นนายจ้างจึงจำเป็นต้องเรียกเก็บค่าเผื่อความพิการชั่วคราวสำหรับ 10 วันปฏิทิน นับตั้งแต่อุทธรณ์ของพนักงานสำหรับใบเสร็จรับเงินด้วย เอกสารที่จำเป็น. การชำระเงินของผลประโยชน์จะดำเนินการในวันที่ใกล้เคียงที่สุดหลังจากการมอบหมายของวันที่จัดตั้งขึ้นเพื่อการออกแรง (ตอนที่ 1 ของมาตรา 15 ของกฎหมาย N 255-FZ)

ผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวอย่างที่คุณรู้อยู่ภายใต้ ปก ndfl (วรรค 1 ของศิลปะ 217 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ผลประโยชน์ความพิการชั่วคราวไม่เกี่ยวข้องกับค่าจ้างตั้งแต่ในช่วงเวลานี้พนักงานของหน้าที่แรงงานไม่ปฏิบัติตาม ดังนั้นการชำระเงินดังกล่าวจึงไม่ถือเป็นรายได้สำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของแรงงาน ดังนั้นวันที่ได้รับรายได้จริงในรูปแบบของผลประโยชน์การชำระเงินสำหรับความพิการชั่วคราวจะพิจารณาตาม PP 1 p. 1 ศิลปะ 223 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียเป็นวันของการชำระเงินของรายได้เหล่านี้รวมถึงการโอนรายได้ไปยังบัญชีผู้เสียภาษีในธนาคาร (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซีย 10.10.2007 หมายเลข 03-04-06-01 / 349 บริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียลงวันที่ 13 เมษายน 2550 ฉบับที่ 04-1-05 / 294) ดังนั้นนายจ้างจึงจำเป็นต้องระบุจำนวนภาษีที่ต้องเสียภาษีด้วยความพิการชั่วคราวในกำหนดเวลาที่ระบุไว้ในวรรค 6 ของงานศิลปะ รหัสภาษี 226

เมื่อสิ้นสุดสัญญาการจ้างงานการจ่ายเงินจำนวนเงินทั้งหมดเนื่องจากพนักงานจากนายจ้างทำในวันที่เลิกจ้างของเขา หากพนักงานในวันที่เลิกจ้างไม่ทำงานจำนวนเงินที่สอดคล้องกันควรจะจ่ายไม่เกินวันถัดไปหลังจากการประกาศการเรียกร้องที่เป็นไปได้สำหรับการคำนวณ (ตอนที่ 1 ของมาตรา 140 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) .

เมื่อให้พนักงานวันหยุดกับการเลิกจ้างที่ตามมาในวันที่เลิกจ้างวันหยุดพักผ่อนวันสุดท้ายของวันหยุดพักผ่อน (ตอนที่ 2 ของงานศิลปะ 127 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) อย่างไรก็ตามการคำนวณทั้งหมดกับพนักงานผลิตขึ้นก่อนที่จะดูแลพนักงานในวันหยุดเนื่องจากการหมดอายุของมันฝ่ายต่าง ๆ จะไม่เกี่ยวข้องกับภาระผูกพัน (จดหมายของ Rostrud ลงวันที่ 24 ธันวาคม 2550 ครั้งที่ 5277-6-1)

ในกรณีที่มีการยกเลิก ความสัมพันธ์กับแรงงาน ก่อนที่จะหมดอายุของเดือนปฏิทินของวันที่รับเงินจริงของพนักงานของรายได้ในรูปแบบของค่าตอบแทนถือเป็นวันสุดท้ายของการทำงานซึ่งเขาได้รับรายได้ค้างรับ (วรรค 2 ของวรรค 2 ของงานศิลปะ 223 ของ รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) กฎที่ระบุเกี่ยวกับรายได้ในรูปแบบของเงินเดือนที่ออกก่อนหน้านี้ (หนังสือกระทรวงการคลังของรัสเซียเมื่อวันที่ 24 กันยายน 2552 ครั้งที่ 03-03-06 / 1/610)

ขึ้นอยู่กับสิ่งนี้นายจ้างมีหน้าที่ต้องแสดงรายการจำนวนเงินที่กำหนดเองของ NDFL จากการชำระเงินล่าสุดของพนักงานภายในกำหนดเวลาตามวรรค 6 ของงานศิลปะ รหัสภาษี 226

หากผู้เสียภาษีเป็นไปไม่ได้ที่จะให้ตัวแทนภาษีในผู้เสียภาษีตัวแทนภาษีมีภาระผูกพันภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ระยะเวลาภาษีที่เกิดขึ้นในการเขียนเพื่อแจ้งผู้เสียภาษีและ ผู้เขียนภาษี ณ สถานที่บัญชีเกี่ยวกับการไม่สามารถเก็บภาษีและจำนวนภาษี (วรรค 5 ของงานศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) สำหรับสิ่งนี้พวกเขาเป็นเพราะวรรค 2 ของการสั่งซื้อภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซียที่ 11/17/2010 n MMB-7-3 / 611, แบบฟอร์ม 2-NDFL "ความช่วยเหลือเกี่ยวกับรายได้ของบุคคลสำหรับ 20_ ปี "(ภาคผนวก N 1 ถึงคำสั่งของบริการภาษีของรัฐบาลกลางของรัสเซีย N MMV 7-3 / 611)

ตุลาคม 2013

การชำระเงินของ NDFL ในปี 2018 กี่โมง กำหนดเวลาสำหรับการโอนภาษีรายได้ส่วนบุคคลกับเงินเดือนและจากเงินปันผล วิธีการจ่ายค่าใช้จ่ายผู้ประกอบการภาษีเช่นเดียวกับการเปลี่ยนแปลงการชำระเงินของภาษีนี้เกิดขึ้นในปีนี้

วันที่ชำระเงินของ NDFL ในปี 2018

รายได้ของแต่ละบุคคลที่ได้รับจากแหล่งที่มาในรัสเซียและจากแหล่งนอกประเทศ (บุคคลที่มีสิทธิที่แท้จริงในการจ่ายรายได้ในรัสเซีย - ผู้อยู่อาศัยภาษี), NDFL ขึ้นอยู่กับรายได้ที่ปล่อยออกมาจากการเก็บภาษี

NDFL สำหรับพนักงานแสดงรายการตัวแทนภาษีไปยังงบประมาณ สำหรับรายได้แต่ละประเภทมีระยะเวลาการชำระเงิน เราระบุไว้ในตาราง

หมายเลขตารางที่ 1 เวลาของ NDFL ที่ระบุไว้

	ประเภทของรายได้	วันที่ชำระเงินของรายได้	การชำระเงินของ ndfl
	เงินเดือนสำหรับครึ่งแรกของเดือน เงินเดือนสำหรับช่วงครึ่งหลังของเดือน	จาก 16 ถึง 30 (31) จำนวนเดือนปัจจุบัน จาก 1 ถึง 15 เดือนถัดไป (วรรค 5, ส่วนที่ 4, ศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย; จดหมายของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 09/21/2559 ฉบับที่ 14-1 / B-911)	ไม่ช้ากว่าวันหลังจากวันเงินเดือน (วรรค 6 ศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
	ค่าเผื่อความพิการชั่วคราว (คู่มือได้รับการแต่งตั้งภายใน 10 วันตามปฏิทินนับจากวันที่ลาป่วย)	ในวันที่ใกล้ที่สุดหลังจากการมอบหมายของวันก่อตั้งขึ้นเพื่อชำระเงินเดือน	ไม่ช้ากว่าจำนวนสุดท้ายของเดือนที่รายได้เหล่านี้จ่าย (ข้อ 6 ศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
	วันหยุดพักผ่อน	ไม่เกินสามวันก่อนเริ่มต้นวันหยุด (ตอนที่ 4 ศิลปะ 136 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
	การคำนวณการชดเชย	ในวันที่เลิกจ้างหรือไม่ช้ากว่าวันถัดไปวันที่การยกเลิกจะต้องมีการคำนวณ (ศิลปะ. 140 TK RF)	ไม่ช้ากว่าวันหลังจากวันของการคำนวณการคำนวณเมื่อไล่ออก

กำหนดเวลาสำหรับรายการ NDFLS จากค่าจ้างในปี 2018

แยกต่างหากเราจะบอกเกี่ยวกับกำหนดเวลาที่คุณต้องทำรายการภาษีรายได้ส่วนบุคคลด้วยเงินเดือน ตัวแทนภาษีจะต้องแสดงจำนวนเงินของ NDFL ที่มีเงินเดือนไม่เกินวันถัดจากวันที่ชำระเงินรายได้ (วรรค 6 ของงานศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ที่. คุณสามารถจ่ายภาษีเงินเดือนได้ทั้งในวันเงินเดือนหรือในวันถัดไป

ช่วงเวลาของการชำระเงินของ NDFL ในปี 2561 สำหรับผู้ประกอบการและบุคคลที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติส่วนตัว

ผู้เสียภาษี NDFL เป็นบุคคล บุคคลมีสิทธิ์ที่จะมีส่วนร่วมในการประกอบการเป็นผู้ประกอบการหรือการปฏิบัติส่วนตัวโดยไม่มีการก่อตัวของนิติบุคคลการลงทะเบียนในลักษณะที่กำหนด ผู้ประกอบการรายบุคคล หรือสารควิดเอกชนทนายความ

พวกเขารวมถึงเค แยกหมวดหมู่ บุคคลในการชำระภาษีจากรายได้ของบุคคลเนื่องจากคุณสมบัติของแคลคูลัส: แคลคูลัสและการชำระภาษีพวกเขาผลิตจากจำนวนเงินที่ได้รับจากกิจกรรมส่วนบุคคลของพวกเขาและในเวลาเดียวกันชำระเงินล่วงหน้าบนพื้นฐานของภาษี การแจ้งเตือน

หมายเลขตารางที่ 2 เวลาของการจ่ายเงิน NFFL สำหรับ IP และสำหรับบุคคลที่มีส่วนร่วมในการปฏิบัติส่วนตัว

ระยะเวลาภาษี	เมื่อคุณจ่าย
กำหนดเวลาสำหรับการชำระเงินล่วงหน้า (หน้า 9 ศิลปะ 227 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
มกราคมมิถุนายน
กรกฎาคม - กันยายน
ตุลาคมธันวาคม
ระยะเวลาการชำระเงินของจำนวนภาษีทั้งหมด (ข้อ 6 ศิลปะ 227 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)

วันที่ชำระเงินของ NDFL จากเงินปันผลในปี 2561

การจ่ายเงินจำนวนของ NDFL สำหรับเงินปันผลดำเนินการโดยตัวแทนภาษีเป็นรายบุคคลสำหรับแต่ละบุคคลที่ได้รับรายได้ในรูปแบบของเงินปันผล คำนวณและจ่ายภาษีในงบประมาณแยกต่างหากสำหรับการจ่ายเงินปันผลแต่ละครั้ง

จนกระทั่งวันที่นักบัญชีแสดงรายการ NDFL เมื่อจ่ายเงินปันผลเราได้แสดงในตารางนี้

หมายเลขตารางที่ 3 เวลาของการชำระภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาโดยมีเงินปันผล

กำหนดเวลาสำหรับเงินปันผล	การชำระเงินของ ndfl
ระยะเวลาการจ่ายเงินปันผลสำหรับ จำกัด คำนวณโดยกฎบัตรหรือการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญผู้เข้าร่วมของ บริษัท ระยะเวลาการชำระเงินไม่ควรเกิน 60 วันนับจากวันที่ตัดสินใจ (ข้อ 3, ศิลปะ 28, กฎหมายหมายเลข 14-FZ) LLC มีรายไตรมาสที่เหมาะสมหรือทุกๆหกเดือนหรือปีละครั้งในการตัดสินใจเผยแพร่กำไรสุทธิระหว่างผู้เข้าร่วมของ บริษัท (วรรค 1, ศิลปะ 28, กฎหมายหมายเลข 14-FZ)	(ข้อ 6 ศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)
การตัดสินใจเกี่ยวกับการชำระเงินคำสั่งและวันที่ชำระเงินปันผลสำหรับ AO ได้รับการยอมรับ การประชุมทั่วไป ผู้ถือหุ้น (ข้อ 3 ศิลปะ 42 ของกฎหมายหมายเลข 208-FZ) JSC มีสิทธิในผลของไตรมาสแรกครึ่งปีของปีเก้าเดือนของการรายงานการจ่ายเงินปันผลจากหุ้น การตัดสินใจการชำระเงินสามารถทำภายในสามเดือนหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาที่ตัดสินใจจ่ายเงินปันผล (ข้อ 1 ศิลปะ 42 ของกฎหมายหมายเลข 208-FZ)	ไม่เกินวันหลังจากวันแห่งการชำระเงินรายได้ (ข้อ 6 ศิลปะ 226 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตัวแทนภาษีมีภาระผูกพันที่จะต้องจ่ายเงินตามงบประมาณของจำนวนภาษีสำหรับรายได้จากการดำเนินงานที่คำนึงถึงบัญชีเงินลงทุนส่วนบุคคลภายในระยะเวลาไม่เกิน 1 เดือนนับจากวันที่ชำระเงินรายได้ (รวมอยู่ในประเภท) ซึ่งภาษี คำนวณ (ข้อ 4 ศิลปะ 214.9 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ความสัมพันธ์ของ S. การดำเนินงาน หลักทรัพย์ และกับอนุพันธ์ เครื่องมือทางการเงินตัวแทนภาษีจ่ายภาษีที่ตรวจพบภาษีในผู้เสียภาษีไม่เกินหนึ่งเดือนแรกสุดของวันที่ดังต่อไปนี้: 1. วันที่สิ้นสุดของระยะเวลาภาษีที่เหมาะสม 2. วันหมดอายุของสัญญาบนพื้นฐานของตัวแทนภาษีจ่ายรายได้ให้แก่ผู้เสียภาษี 3. วันที่ชำระเงินสด (หรือโอนหลักทรัพย์) (ข้อ 9 ศิลปะ. 226.1 NK RF)

เราเสนอให้ดาวน์โหลดตารางที่มีประโยชน์โดยการจ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในปี 2561: กำหนดเวลาการชำระเงินในตารางจะระบุเมื่อเทียบกับงวดของการจ่ายรายได้