การเพิ่มเงินเดือนให้กับพนักงานภาครัฐและแพทย์ การเพิ่มเงินเดือนให้กับบุคลากรทางการแพทย์ ค่าจ้างในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นเมื่อใด

รูปถ่าย: ภาพถ่ายโดย Maxim Platonov

ในวันที่ 1 ตุลาคม เงินเดือนแพทย์เพิ่มขึ้น - เงินเดือนพื้นฐานสำหรับแพทย์เพิ่มขึ้นเกือบ 3 พันรูเบิล สำหรับเจ้าหน้าที่การแพทย์รุ่นเยาว์ 2 พันรูเบิล และสำหรับเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์โดยเฉลี่ย - 600 รูเบิล การเพิ่มขึ้นดังกล่าวเกิดขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม ซึ่งตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2561 เป็นต้นไป แพทย์ควรได้รับ 200% ของระดับ เงินเดือนเฉลี่ยตามภูมิภาคและพยาบาลและระเบียบ - 100% อย่างไรก็ตามผู้เชี่ยวชาญของ Realnoe Vremya แนะนำให้แพทย์อย่าหลอกตัวเอง: พระราชกฤษฎีกากำหนดแนวคิดเรื่อง "เงินเดือนเฉลี่ย" ซึ่งยังห่างไกลจากของจริง

“ถ้าเงินเดือนเฉลี่ยในตาตาร์สถานอยู่ที่ 3 หมื่นต่อเดือนไม่ได้หมายความว่าหมอจะได้รับ 60”

ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม แพทย์ในตาตาร์สถานได้รับการขึ้นเงินเดือน นี่เป็นเพียงส่วนแรกของการขึ้นเงินเดือน ส่วนส่วนที่สองมีกำหนดในวันที่ 1 มกราคม ตามคำสั่งคณะรัฐมนตรีของสาธารณรัฐทาจิกิสถานหมายเลข 731 ลงวันที่ 29 กันยายน 2560 เงินเดือนพื้นฐานของผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์จะเพิ่มขึ้นจาก 8,748 เป็น 11,722 รูเบิล เจ้าหน้าที่พยาบาล - จาก 7,890 เป็น 8,560 และรุ่นน้อง - จาก 6,415 ถึง 8,498 รูเบิล

ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม อัตราส่วนของเงินเดือนเฉลี่ยของแพทย์ในสาธารณรัฐต่อเงินเดือนเฉลี่ยในตาตาร์สถานควรอยู่ที่ 180% บุคลากรทางการแพทย์ - 90% บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ - 80% และตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2018 - 200% และ 100% ตามลำดับ

ดังนั้นในไตรมาสแรกของปี 2560 ตามข้อมูล บริการของรัฐบาลกลางสถิติของรัฐ เงินเดือนเฉลี่ยในสาธารณรัฐตาตาร์สถานอยู่ที่ 29,358 รูเบิล 200% เป็นตัวเลขที่เกือบจะมหัศจรรย์ ดูเหมือนว่าในที่สุดวันหยุดก็จะมาถึงที่ Doctors Street “ฉันไม่สงสัยเลยว่าสิ่งนี้จะสำเร็จ” กุลนาร์ คุสนุตดิโนวา ประธานสหภาพแรงงานคนงานด้านสุขภาพของตาตาร์สถานกล่าว “และงบประมาณจะถูกกำหนดเพื่อคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นเหล่านี้” แต่เขาแนะนำทันทีว่าอย่าหลอกตัวเองเพราะเรากำลังพูดถึงเฉพาะเงินเดือนโดยเฉลี่ยเท่านั้นไม่ใช่ของจริง

Gulnar Khusnutdinova แนะนำว่าอย่าหลอกตัวเองเพราะเรากำลังพูดถึงเฉพาะเงินเดือนโดยเฉลี่ยเท่านั้นไม่ใช่ของจริง ภาพถ่าย proftat.ru

หากเงินเดือนเฉลี่ยในตาตาร์สถานคือ 30,000 ต่อเดือนไม่ได้หมายความว่าหมอจะได้รับ 60 สิ่งนี้จะไม่เกิดขึ้นเพราะมีคนเงินเดือน 20,000 บางคนมี 300,000 และนี่จะเป็นตัวเลขเฉลี่ยกล่าว กุลนาร์ คุสนุตดิโนวา.

หมอคนไหนมีรายได้ 300,000? มีแพทย์ประเภทนี้เพียงไม่กี่คน แต่มีอยู่จริงซึ่งเป็นคำตอบของผู้นำขบวนการสหภาพแรงงาน และสิ่งเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องเป็นหัวหน้าแพทย์ แต่เป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูง “แพทย์ระดับโลก เหล่านี้คือ Republican Clinical Hospital และ International Clinical Clinical Center พวกเขายินดีที่จะได้รับการยอมรับในเยอรมนีและสหรัฐอเมริกา และเพื่อที่จะรักษาพวกเขาไว้ที่นี่ จำเป็นต้องมีเงินเดือนที่เหมาะสม”

แพทย์ส่วนใหญ่มีเงินเดือน 27-30,000 รูเบิลต่อเดือนและร่วมกับเท่านั้น บริการชำระเงินและงานนอกเวลาสามารถเข้าถึง 40,000 รูเบิล และรวมเกือบทุกอย่างเข้าด้วยกัน - โดยเฉลี่ยแล้วแพทย์ในตาตาร์สถานทำงานที่ 1.4 เท่าของเงินเดือน

การเพิ่มประสิทธิภาพในสไตล์รัสเซีย: เงินเดือนของพยาบาลจะแบ่งให้กับแพทย์

สหภาพแรงงานระหว่างภูมิภาคของบุคลากรทางการแพทย์ "การดำเนินการ" กลัวว่าตัวเลขที่กำหนดโดยคำสั่งเมื่อเดือนพฤษภาคมของปูตินนั้นได้บรรลุผลสำเร็จผ่านการเพิ่มประสิทธิภาพ เราเริ่มต้นด้วยเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ - แทบจะไม่มีใครเหลืออยู่ในโรงพยาบาลแล้ว พยาบาลทุกคนถูกย้ายไปยังตำแหน่งพนักงานทำความสะอาด ดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องบังคับใช้พระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับพวกเขา Realnoe Vremya ไม่สามารถยืนยันข้อมูลเหล่านี้อย่างเป็นทางการในขณะที่เผยแพร่ได้ แต่ผู้เชี่ยวชาญให้ข้อมูลตัวเลขสำหรับภูมิภาคอื่นๆ ของ Volga Federal District

จากข้อมูลของ Rosstat ในไตรมาสแรกของปี 2559 จำนวนเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์รุ่นเยาว์ลดลง 50,000 คน ในภูมิภาค Sverdlovsk พนักงานรุ่นเยาว์ลดลงร้อยละ 43 ในภูมิภาค Nizhny Novgorod มีการเลิกจ้างคน 30,000 คนในช่วงครึ่งแรกของปี 2560 Andrei Konoval ประธานร่วมของสหภาพแรงงานระหว่างภูมิภาคของคนงานด้านการดูแลสุขภาพ "Action" กล่าว

“ Rosstat อาจบันทึกข้อมูลเหล่านี้ตามภูมิภาค แต่เราต้องเข้าใจว่าตัวเลขเหล่านี้เป็นตัวเลขโดยเฉลี่ย และโครงสร้างภายในของการกระจายกองทุนค่าจ้างไม่เอื้ออำนวยต่อคนงานทางการแพทย์ส่วนใหญ่” Konoval เชื่อ ภาพถ่ายโดยแม็กซิม พลาโตนอฟ

จากข้อมูลของ Konoval มติของรัฐบาลเกี่ยวกับการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมได้พูดถึงความจำเป็นในการใช้มาตรการเพิ่มประสิทธิภาพและการเติบโตของเงินเดือนเนื่องจากตำแหน่งที่ว่าง แต่ตอนนี้กำลังอยู่ในรูปแบบการ์ตูนล้อเลียน

เรื่องราวที่สดใสในโรงพยาบาล Knyagininsky Central District ของเขต Nizhny Novgorod พวกเขามีทีมรถพยาบาล 2 ทีม แต่ละทีมมีเจ้าหน้าที่กู้ภัย 1 คน ไม่มีแพทย์ ก่อนหน้านี้การโทรไปยังทีมเหล่านี้ได้รับคำตอบจากพยาบาล ถือเป็นเรื่องน่าละอายแน่นอนเพราะเธอไม่มีคุณสมบัติเพียงพอที่จะประเมินความรุนแรงของอาการคนไข้ได้ แต่เมื่อต้นปี พยาบาลก็ถูกเลิกจ้างเหมือนทั่วประเทศและมอบหมายหน้าที่เหล่านี้ให้ เจ้าหน้าที่การแพทย์ จะทำอย่างไรเมื่อแพทย์ออกไปรับสาย? จากนั้นอดีตพยาบาลก็รับสายซึ่งปัจจุบันเป็นพนักงานทำความสะอาดแล้ว และเมื่อวันทำงานของเธอสิ้นสุดลง พนักงานทำความสะอาดจากแผนกใกล้เคียงจะรับเธอเข้ามา” Andrei Konoval พูดถึงการปรับให้เหมาะสมในภาษารัสเซีย

โคโนวัลเชื่อว่าแพทย์ประเภทมวลชนจะไม่ได้รับเงินเดือน 200% ของค่าเฉลี่ยภูมิภาคตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม “ Rosstat อาจบันทึกข้อมูลเหล่านี้ตามภูมิภาค แต่เราต้องเข้าใจว่าตัวเลขเหล่านี้เป็นตัวเลขโดยเฉลี่ย และโครงสร้างภายในของการกระจายกองทุนค่าจ้างไม่เอื้ออำนวยต่อคนงานทางการแพทย์ส่วนใหญ่ ในอัดมูร์เทียเงินเดือนแพทย์โรงพยาบาลอยู่ที่ 13,000 เจ้าหน้าที่รายงานว่าในช่วงครึ่งปีแรกพวกเขามีเงินเดือนเฉลี่ย 39,000 เช่นเดียวกับมอสโก: เงินเดือนโดยเฉลี่ยระบุไว้ที่ 100-120,000 ในความเป็นจริงสถานการณ์แตกต่างออกไป - นักบำบัดในท้องถิ่นได้รับ 40-50,000”

“เงินเดือนเฉลี่ยบวกร้อยละ 200 แต่ขึ้นอยู่กับชั่วโมงทำงานเต็มจำนวน”

อดีตรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุขของตาตาร์สถาน ซึ่งปัจจุบันเป็นรองผู้อำนวยการดูมาของ State Duma Airat Farrakhov เชื่อว่าการเพิ่มเงินเดือนแพทย์เป็น 200% ของค่าเฉลี่ยในภูมิภาคนั้นเป็นงานที่แท้จริง มีแหล่งเงินทุน

แหล่งที่มาของการสนับสนุนทางการเงินของเราสำหรับการดูแลสุขภาพคือการประกันสุขภาพภาคบังคับและงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินสมทบประกันสุขภาพภาคบังคับโดยทั่วไปจะเพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์ และงบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบทำให้ปริมาณการจัดสรรเพิ่มขึ้นมากกว่า 16 เปอร์เซ็นต์ การจัดสรรด้านการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้นทำให้สามารถบรรลุระดับเงินเดือนที่ต้องการได้ และผมมั่นใจอย่างยิ่งว่าจะบรรลุเป้าหมายนี้ Airat Farrakhov กล่าว

ตามข้อมูลของ Farrakhov การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำไม่ใช่การดำเนินการเพียงครั้งเดียว ภายในปี 2562 มีการวางแผนที่จะปรับค่าจ้างขั้นต่ำให้เท่ากันและ ค่าครองชีพ. ภาพถ่ายโดยแม็กซิม พลาโตนอฟ

รองฯ พบว่าเป็นการยากที่จะบอกว่าแพทย์จะได้รับเท่าไร ตามเขา ทุกอย่างขึ้นอยู่กับเงินเดือนเฉลี่ยในระบบเศรษฐกิจซึ่งจะอยู่ในภูมิภาคหลังวันที่ 1 มกราคม: “เงินเดือนเฉลี่ยบวก 200 เปอร์เซ็นต์ แต่ขึ้นอยู่กับ ชั่วโมงการทำงานเต็มมาตรฐาน ไม่ใช่ครึ่งเวลา ไม่ใช่ควอเตอร์ไทม์ แต่เต็มไปด้วยชั่วโมงทำงาน”

สำหรับพยาบาลที่ถูกย้ายไปเป็นพนักงานทำความสะอาด เงินเดือนของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นตามข้อมูลของ Farrakhov “ ในด้านการดูแลสุขภาพมีคนงานหลายประเภทที่ไม่อยู่ในพระราชกฤษฎีกา แต่ยังมีการจัดสรรเพิ่มเติม: มีการวางแผนที่จะเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมเป็น 80 เปอร์เซ็นต์ของระดับการยังชีพ - นี่คือเกือบ 2 พันรูเบิล และอย่างที่สองคือการจัดทำดัชนีค่าจ้าง 4 เปอร์เซ็นต์ - เงินนี้จะเพียงพอที่จะดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาและเพิ่มเงินเดือน”

ตามข้อมูลของ Farrakhov การเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำไม่ใช่การกระทำเพียงครั้งเดียว ภายในปี 2562 มีการวางแผนที่จะปรับค่าแรงขั้นต่ำและค่าครองชีพให้เท่ากัน

ดังนั้นจะไม่มีงานงบประมาณที่จ่ายต่ำ เมื่อเทียบค่าแรงขั้นต่ำและค่าครองชีพขั้นต่ำ เรากำลังบอกว่าไม่ควรมีคนจน ไม่ควรมีคนทำงานที่มีรายได้ต่ำกว่าระดับการยังชีพ Farrakhov กล่าว

สำหรับหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบ รองผู้อำนวยการเชื่อว่าการดำเนินการตามพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมเป็นงานที่ต้องใช้ทรัพยากรทางการเงินมาก แต่ค่าใช้จ่าย 30% อยู่ภายใต้งบประมาณของรัฐบาลกลาง หลังจากการเพิ่มขึ้น จะต้องพยายามรักษาระดับเงินเดือนที่ได้รับไว้

ดาเรีย เทอร์ตเซวา

งานที่ได้รับความนิยมมากที่สุดอย่างหนึ่งคือการปรับปรุง ค่าจ้างตัวแทนของอาชีพที่คู่ควรในปีนี้ เราคาดว่าจะมีการเพิ่มเงินเดือนในปี 2561 ในรัสเซียหรือไม่ มีการกล่าวถึงข่าวและแถลงการณ์ล่าสุดใดบ้างใน Runet ซึ่งสามารถช่วยสร้างภาพรวมที่เป็นกลางที่สุดของปัญหาและตอบคำถามนี้ ใครจะได้รับผลกำไรสูงกว่ากัน?

ก่อนอื่นก็ควรพิจารณาคำแถลงของประธานของเรา ในนั้นเขาเสนอให้จัดทำดัชนีเงินเดือนของพนักงานภาครัฐที่ไม่ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงที่ประกาศใน "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" ซึ่งสร้างขึ้นเมื่อประมาณหกปีที่แล้ว ได้รับคำสั่งจากหัวหน้าทุกภูมิภาคแล้ว ซึ่งระบุชัดเจนว่าควรหาเงินทุนเพื่อเพิ่มเงินเดือนและชดเชยการขาดแคลนงบประมาณในปัจจุบัน ใครจะโชคดีพอที่จะเข้าร่วมอันดับของผู้ที่จะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้น?

ประการแรกควรสังเกตว่าในปี 2561 มีการวางแผนการเพิ่มเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับแพทย์ในรัสเซีย: ข่าวล่าสุดระบุว่าในที่สุดแพทย์จะเริ่มได้รับเงินที่เหมาะสมซึ่งสอดคล้องกับความพยายามที่ใช้ไป แต่การเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นเมื่อใด การเพิ่มเงินเดือนควรมีผลตั้งแต่เดือนแรกของปีและจะเท่ากับประมาณสองเท่าของรายได้เฉลี่ยในสหพันธรัฐรัสเซีย คำแถลงนี้จัดทำโดย Olga Golodets ซึ่งดำรงตำแหน่งรองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาล เธอสัญญาว่าค่าแรงขั้นต่ำจะดีขึ้นในปี 2561 โดยเงินจะรวมอยู่ในงบประมาณของรัฐบาลกลางของประเทศ

Olga Golodets รองนายกรัฐมนตรีของรัฐบาลรัสเซีย

นอกจากแพทย์แล้ว ฉันอยากจะหยิบยกประเด็นเรื่องการเพิ่มเงินเดือนพยาบาลในรัสเซียในปี 2561 ข่าวล่าสุดเกี่ยวกับอาชีพนี้คืออะไร? พวกเขามีอะไรหลายอย่างที่เหมือนกันกับแพทย์ แต่ก็มีความแตกต่างเช่นกัน ตัวอย่างเช่น หากเงินเดือนแพทย์เพิ่มขึ้นถึงสองร้อยเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย สำหรับพยาบาลก็จะเพิ่มขึ้นถึงหนึ่งร้อยเปอร์เซ็นต์ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย แหล่งข่าวอย่างเป็นทางการกล่าว นอกจากนี้ควรเตือนแพทย์ว่าอย่าหลอกตัวเองมากเกินไปเนื่องจากแนวคิดเรื่อง "เงินเดือนโดยเฉลี่ย" ไม่ใช่สิ่งที่เป็นจริงเลย ส่วนต่างเงินเดือนของพยาบาลนั้นโดดเด่นกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับแพทย์ อันเป็นผลมาจากการปฏิบัติที่ไม่เท่าเทียมกันในการทำงานของแพทย์

โรงเรียน. วิชาชีพครู

นอกจากแพทย์แล้ว ครูยังสามารถคาดหวังการขึ้นเงินเดือนได้อีกด้วย เงินเดือนของพวกเขาอาจเพิ่มขึ้นถึงระดับเดียวกับแพทย์ได้ แต่ต่างจากแพทย์ตรงที่การขึ้นเงินเดือนจะไม่เกิดขึ้นตั้งแต่ต้นปี แต่เฉพาะในเดือนตุลาคมเท่านั้นที่จะชัดเจนยิ่งขึ้นคือวันครู รายได้ครูจะเพิ่มขึ้น 200% เมื่อเทียบกับเงินเดือนเมื่อหกปีที่แล้ว

ในตอนแรกมีการวางแผนที่จะเพิ่มเงินเดือนแบบค่อยเป็นค่อยไป แต่เนื่องจากวิกฤตซึ่งเริ่มต้นเมื่อ 4 ปีที่แล้ว จึงเป็นไปไม่ได้เลยที่จะขึ้นเงินเดือนครู ยังไม่ชัดเจนว่าพวกเขาจะสามารถปฏิบัติตามสัญญาในปีนี้ได้หรือไม่ เนื่องจากการขาดดุลจำนวนมาก งบประมาณของรัฐบาลกลาง. เป็นไปไม่ได้ที่จะตอบคำถามนี้อย่างไม่คลุมเครือ แต่อย่างไรก็ตาม ครูก็ไม่ต้องกังวล เพราะเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นทั้งหมดตามอัตราเงินเฟ้อทั่วไป ตามกฎแล้วจะอยู่ที่ประมาณ 6% ครูจะเพิ่มขึ้นเร็วๆ นี้

และอีกอย่างหนึ่ง หากในที่สุดเราตรวจสอบหัวข้อกับแพทย์แล้วรัสเซียจะขึ้นเงินเดือนประเภทใดได้บ้างในปี 2561 อะไรอีก ข่าวล่าสุดมีอะไรในหัวข้อนี้ไหม? รัฐบาลได้ตรวจสอบปัญหาของคนรุ่นใหม่ที่เข้าสถาบันการแพทย์มากกว่าหนึ่งครั้ง นักศึกษาจะต้องมีแรงจูงใจในการทำงานเฉพาะทาง ดังนั้นหากมีการขึ้นค่าจ้างด้วย ระดับสูงสภาพการทำงานจะดีขึ้นและน่าดึงดูดยิ่งขึ้น

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา มีการพัฒนาโครงการต่างๆ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อเติมเงินงบประมาณสำหรับการดูแลสุขภาพ ผลงานที่มาจากภาคบังคับ ประกันสุขภาพเพื่อปรับปรุงการให้บริการด้านสุขภาพ ควรเพิ่มเป็นร้อยละ 21 แล้วจะมีเงินสำหรับ อุปกรณ์ใหม่ล่าสุดและจะสามารถขึ้นค่าจ้างบุคลากรทางการแพทย์ที่ใช้กับทั้งแพทย์และพยาบาลได้ นอกจากนี้ยังมีข่าวลือว่ามีการสงวนเงินจำนวน 450 พันล้านรูเบิลเพื่อเพิ่มเงินเดือนของแพทย์

เงินเดือนตำรวจ

ตอนนี้เกี่ยวกับเจ้าหน้าที่ตำรวจ โครงสร้างเหล่านี้ถูกบังคับให้ต้องผ่านการปฏิรูปต่างๆ ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา เช่น การเปลี่ยนชื่อจากทหารอาสาเป็นตำรวจ นอกจากนี้ยังมีการเพิ่มประสิทธิภาพภายใน ซึ่งส่งผลต่อจำนวนแผนก การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีผลกระทบต่อรายได้ของพนักงานบ้าง

ตามที่ประธานของเรากล่าวไว้ เงินเดือนของเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายจะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าในปีนี้ กระทรวงการคลังยืนยันเพียงคำพูดของวลาดิมีร์ วลาดิมีโรวิช ปูติน แต่ยังไม่มีข้อมูลที่แน่นอนเกี่ยวกับขนาดของการขึ้นเงินเดือน หากเราคำนึงถึงคำสั่งเดือนพฤษภาคมของประธานาธิบดี พนักงานจะได้รับการประกันว่าจะได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้น 160% เมื่อเทียบกับเงินเดือนที่พวกเขามีเมื่อเกือบหกปีที่แล้ว ผลประโยชน์และการชำระเงินเพิ่มเติมทั้งหมดจะยังคงอยู่ในระดับก่อนหน้า

หากเราดูสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในปัจจุบันก็น่าสังเกตว่าไม่น่าจะเป็นไปได้ที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้เมื่อนานมาแล้ว แต่เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายสามารถปลอบใจได้ด้วยข้อมูลว่าไม่ว่าในกรณีใดจะมีการเพิ่มขึ้นทุกปี จำนวนเงินทั้งหมดเงินเดือน 5.6% และเงินเดือน 8%

และข่าวล่าสุดเกี่ยวกับการเพิ่มเงินเดือนแพทย์ในปี 2561 ในรัสเซีย ข้อเท็จจริงที่น่าสนใจเกี่ยวกับเงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์:

• จากผลครึ่งแรกของปีที่แล้ว เงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์อยู่ที่ห้าหมื่นสองพันเก้าร้อยรูเบิล นี่ก็มากกว่าปีที่แล้วสี่พัน
• ผู้เชี่ยวชาญทางการแพทย์ระดับกลางจะได้รับ 29,400 รูเบิล ในขณะที่ผู้เยาว์จะได้รับ 19,400 รูเบิล ซึ่งสูงกว่าเมื่อก่อนประมาณสองพัน สำหรับการเปรียบเทียบ – 28,000 และ 17,500 รูเบิล
• ค่าจ้างสูงสุดสำหรับแพทย์ที่ทำงานในภาคตะวันตกเฉียงเหนือ เขตสหพันธรัฐ– มีจำนวน 66,400 รูเบิล
• ค่าจ้างต่ำสุดอยู่ที่ North Ossetia, Alania ซึ่งเงินเดือนอยู่ที่ 28,400 รูเบิล และ Kalmykia - 29,000 รูเบิล

ในมอสโก แพทย์ได้รับเงิน 90,100 รูเบิล

นี่คือที่ที่เราสามารถจบการทบทวนหัวข้อ "การเพิ่มเงินเดือนแพทย์ในปี 2561 ในรัสเซีย - ข่าวล่าสุด" และตอนนี้คุณก็สามารถเดินหน้าต่อไปได้แล้ว

พนักงานราชการ

เพื่อกำหนดรายได้ปัจจุบันของข้าราชการ จะใช้ระบบพิเศษที่ระบุการปฏิบัติงานของข้าราชการแต่ละคน โครงการนิติบัญญัติสนับสนุนการขึ้นเงินเดือนข้าราชการ 2 เท่า แต่ผลที่ตามมาก็คือการเพิ่มขึ้นนี้จะต้องแบกรับความรับผิดชอบบางประการที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างงานด้วย ซึ่งเจ้าหน้าที่แต่ละคนจะต้องลงนามเพื่อรับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น จะมีการระบุระดับประสิทธิผลของการทำงานของเจ้าหน้าที่ และหากงานที่ได้รับมอบหมายไม่บรรลุผล จะต้องถูกตัดเงินเดือนและถูกตัดโบนัส

ถึง ค่าจ้างในรัสเซียจะเพิ่มขึ้นเมื่อใด

การที่จะขึ้นค่าจ้างจำเป็นต้องมีแหล่งข้อมูลในเรื่องนี้ กระทรวงการคลังกำลังทำงานอย่างแข็งขันในเรื่องนี้ โดยเสนอวิธีการระดมทุนที่ขาดหายไปดังนี้:

• การลดบุคลากรในระดับสูงสุด ตามทฤษฎีแล้วการลดลงดังกล่าวจะช่วยประหยัดได้มากถึง 19 พันล้านรูเบิล จะไม่มีการลดจำนวนผู้ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการสอน
• เกี่ยวกับภาษีเงินได้ - มีการวางแผนที่จะเพิ่มจากร้อยละสิบแปดเป็นยี่สิบสองเปอร์เซ็นต์ การชำระเงินประกันจะลดลงจากสามสิบสองเป็นยี่สิบสองเปอร์เซ็นต์ เป็นผลให้สามารถประหยัดเงินได้สองแสนห้าหมื่นล้านดอลลาร์และนำไปใช้ในการเพิ่มค่าจ้าง

การเพิ่มขึ้นของรายได้ของพนักงาน ทรงกลมงบประมาณเป็นและยังคงเป็นหนึ่งในลำดับความสำคัญ นโยบายทางสังคมรัฐ หนึ่งในนั้นคือบุคลากรทางการแพทย์ ในปี 2561 จะมีการขึ้นเงินเดือนแพทย์หรือไม่? เราควรคาดหวังว่ารายได้จะเพิ่มขึ้นอย่างแท้จริงหรือการปรับสมดุลเพียงอย่างเดียวตามค่าสัมประสิทธิ์เงินเฟ้อ? พระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีเดือนพฤษภาคมมีการดำเนินการอย่างไรในเรื่องนี้? คำตอบทั้งหมดอยู่ในบทความของเรา

โครงการเพิ่มเงินเดือนคนทำงานด้านสุขภาพ

เมื่อ 5 ปีที่แล้ว ประธานาธิบดีวลาดิมีร์ ปูติน แห่งรัสเซียในพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม เขาได้ตั้งเป้าหมายเชิงกลยุทธ์:

เพื่อนำระดับเงินเดือนแพทย์ในปี 2561 เป็น 200% ของค่าเฉลี่ยภูมิภาค สำหรับบุคลากรทางการพยาบาลกำหนดแถบไว้ที่ 100%

ตามข้อมูลของทางการ ในปี 2560 ในหลายภูมิภาคและดินแดนของประเทศ รายได้ของบุคลากรทางการแพทย์เข้าใกล้ 180% ของค่าเฉลี่ยของภูมิภาค Olga Golodets ผู้รับผิดชอบกิจกรรมทางสังคมในรัฐบาล รู้สึกพอใจกับข้อความที่ว่าเงินสำหรับการดำเนินโครงการนี้ได้รับการตั้งโปรแกรมไว้ในงบประมาณ แพทย์สามารถปรับปรุงคุณภาพการบริการได้โดยได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสมในการทำงานเท่านั้น

องค์ประกอบที่สำคัญของกระบวนการนี้คือการเตรียมอุปกรณ์ทันสมัยที่มีเทคโนโลยีสูงให้กับสถาบันการแพทย์ของประเทศ ดังที่วลาดิมีร์ ปูตินเน้นย้ำว่า ราว 60% ของอุปกรณ์ที่มีความแม่นยำสูงดังกล่าวผลิตในรัสเซีย บางส่วนผลิตที่โรงงานผลิตด้านการป้องกันประเทศซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการเปลี่ยนแปลง

ยิ่งกว่านั้นตอนนี้มันไปถึงพื้นที่ห่างไกลแล้วจริงๆ ตัวอย่างเช่นในภูมิภาค Arkhangelsk พวกเขาทำการผ่าตัดที่ซับซ้อนในหลอดเลือดรวมถึงการใส่ขดลวดโดยใช้วิธีการสอดสายสวนนั่นคือการใส่ขดลวดจะถูกวางไว้บนหลอดเลือดขนาดใหญ่โดยไม่มีรอยบากผ่านการเจาะในหลอดเลือดแดงใหญ่เส้นใดเส้นหนึ่ง และเมื่อเร็ว ๆ นี้ที่โรงพยาบาลเมือง Arkhangelsk มีการปลูกถ่ายไตโดยผู้บริจาคเป็นครั้งแรก

ความยากลำบากในการปฏิรูปอุตสาหกรรม

ปัญหาแรกอยู่ที่ผิวเผิน - ปัญหาทางเศรษฐกิจของประเทศนำไปสู่การขาดดุลทางการเงิน นี่เป็นอุปสรรคแรกในการเพิ่มเงินเดือนแพทย์ในปี 2561.

ดังนั้น ปัญหาบางส่วนจึงได้รับการแก้ไขด้วย "การเพิ่มประสิทธิภาพ" แต่เพียงผ่านการลดจำนวนพนักงานและการรวมบัญชี หรือแม้แต่การปิดสาขา

ตลอดห้าปีครึ่งนับตั้งแต่การประกาศพระราชกฤษฎีกา เจ้าหน้าที่ด้านสุขภาพจำนวน 90,000 คนต้องตกงาน และกระบวนการนี้จะดำเนินต่อไปอย่างแน่นอนในปีต่อ ๆ ไป

พนักงานที่เหลือต้องรับภาระงานเพิ่มขึ้น ไม่เป็นความลับเลยที่แพทย์และพยาบาลและผู้เป็นระเบียบจำนวนมากทำงานในอัตรามากกว่าปกติถึง 1.5 เท่า บวกกับกะกลางคืนด้วย แต่ "รายได้พิเศษ" เหล่านี้บางส่วนถูกกลืนหายไปจากอัตราเงินเฟ้อ ราคาขายปลีกที่สูงขึ้น และภาษีสำหรับบริการต่างๆ

เมื่อปลายเดือนตุลาคม สูติแพทย์-นรีแพทย์ที่ทำงานที่ Angarsk Perinatal Center เสียชีวิต เธอปฏิบัติหน้าที่อย่างน้อย 24 ชั่วโมง หลายแหล่งรายงานว่า “วันทำงาน” ของเธอกินเวลา 30 ชั่วโมงโดยไม่หยุดพัก ร่างกายไม่สามารถรับน้ำหนักได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อนี่ไม่ใช่หน้าที่ระยะยาวครั้งแรกของพนักงานที่มีคุณสมบัติรับผิดชอบของโรงพยาบาลคลอดบุตร

ปัจจุบันเงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์ประกอบด้วยองค์ประกอบดังต่อไปนี้:

• เงินเดือน;
• การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับความเข้มข้นและความซับซ้อน
• ค่าเบี้ยเลี้ยงสำหรับประเภทและระยะเวลาการให้บริการ
• ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

หากเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นครั้งคราว ก็ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะสูญเสียโบนัสและเบี้ยเลี้ยงอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับฝ่ายบริหารที่จะตัดสินใจ

สิ่งสำคัญคือระดับค่าตอบแทนอาจแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับภูมิภาค เมืองหลวงทั้งสองมีความสามารถในการรักษาระดับรายได้ของแพทย์และคนงานอื่น ๆ ในสาขาให้อยู่ในระดับที่เหมาะสม แต่ในภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศก็ไม่ได้ดีเสมอไป

หากผู้นำของประเทศกำหนดภารกิจในการปรับระดับเหล่านี้ หน่วยงานเมืองหลวงก็พยายามที่จะรักษาสิทธิพิเศษของแพทย์ในมอสโก เมื่อเร็ว ๆ นี้ Sergei Sobyanin นายกเทศมนตรีกรุงมอสโกประกาศว่าในปี 2560-2561 เงินเดือนของพนักงานของสถาบันการแพทย์ในมอสโกจะเพิ่มขึ้น 40% เมื่อเทียบกับปี 2559 ในตัวเลขที่แน่นอนจะเป็น 120,000 รูเบิลต่อเดือนในปี 2561 นายกเทศมนตรีสัญญาไว้ นายกเทศมนตรียังเรียกร้องให้เจ้าหน้าที่สาธารณสุขติดตามภาระงานของแพทย์ด้วย

เรามีอะไรในความเป็นจริงวันนี้?

ทุกอย่างชัดเจนกับ Muscovites และโดยเฉลี่ยทั่วประเทศ หากงานที่ประธานาธิบดีปูตินกำหนดไว้เสร็จสิ้น ภายในสิ้นปี 2561 แพทย์ควรมีเงินเดือน 90,000 รูเบิล แต่มีเคล็ดลับสำคัญข้อหนึ่ง:

ตั้งแต่ปี 2560 เป็นต้นไป รายได้จะเพิ่มเข้า “กระปุกออมสิน” ทั่วไปไม่เพียงเท่านั้น สถาบันของรัฐการดูแลสุขภาพ แต่ยังรวมถึงเจ้าของภาคเอกชนด้วย เพิ่ม "กรรไกร" ในระดับภูมิภาคนี้ - และภาพก็จะยิ่งสับสนมากขึ้น

ตอนนี้พวกเขาเรียกเงินเดือนเฉลี่ยของแพทย์อย่างเป็นทางการว่า 47,000 รูเบิล. ในคลินิกเอกชนในปัจจุบัน แพทย์เสริมความงาม "โดยเฉลี่ย" หรือผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ มีเงินถึง 90,000 คน นักบำบัดโรคประจำเมืองในอินกูเชเตียสามารถนับได้เพียง 23,000 ต่อเดือน แต่ใน Yamalo-Nenets และ Chukotka Autonomous Okrug นั้นสูงถึง 110,000 (รวมค่าเผื่อภาคเหนือ)

พยาบาลพอใจกับเงินเดือน 20,000 และโดยเฉลี่ยแล้ว ในหลายภูมิภาคของประเทศ เงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์ลดลงในช่วงครึ่งแรกของปี 2560 ได้แก่ อินกูเชเตีย, Adygea, ดาเกสถาน, เอกราชของชาวยิว, ภูมิภาค Arkhangelsk และเขต Nenets

25 ภูมิภาคมีการเพิ่มขึ้นแต่ก็มาก ในปริมาณที่น้อยพูดว่าในอัลไตนี่คือบวก 53 รูเบิลต่อเดือน และที่ไหนสักแห่งแม้แต่น้อย ความแตกต่างนี้เห็นได้ชัดเจนเป็นพิเศษเมื่อเปรียบเทียบกับรายได้ของแพทย์ชาวตะวันตก ในแง่ของเงินของเรา:

• นักบำบัดชาวอเมริกันมีรายได้ประมาณ 416,000 รูเบิล
• ในฝรั่งเศส เงินเดือนของเขาคือ 200,000;
• ในเยอรมนี – 225,000 รูเบิล

ขึ้นเงินเดือนแพทย์ปี 2561 : ข่าวจากรัฐบาล

ในเดือนตุลาคม 2560 เงินเดือนของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขได้รับการจัดทำดัชนี 5.5% รองนายกรัฐมนตรี โอลกา โกโลเดตส์หวังว่าในปี 2561 คำสั่งประธานาธิบดีเดือนพฤษภาคมจะถูกนำมาใช้อย่างเต็มรูปแบบ พวกเขาจะเรียกว่า " โครงการพัฒนาหลักประกันทางสังคม».

ผู้เชี่ยวชาญบางคนแสดงความสงสัยว่าพระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคมจะสามารถบังคับใช้ได้ภายในต้นปีหน้า. แต่รองนายกรัฐมนตรีกลับมองโลกในแง่ดีมากกว่า Golodets จำได้ว่ามีการจัดสรรเงินมากกว่า 670 พันล้านรูเบิลจากคลังของรัฐเพื่อดำเนินโครงการ หากเราเปรียบเทียบการระดมทุนของอุตสาหกรรมการแพทย์ในแง่ของเงินเดือนในปีนี้และปีหน้า การมองโลกในแง่ดีก็ดูสมเหตุสมผล ในปี 2561 จะมีการจัดสรรเงินทุนไปยังภูมิภาคต่างๆ ของประเทศเป็นสองเท่าเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว ในเรื่องนี้โอกาสในการขึ้นเงินเดือนค่ารักษาพยาบาลเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในปี 2561 ดูเป็นจริง

สะท้อนเพื่อนร่วมงานของเขาและ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลัง. Anton Siluanov คาดการณ์ว่าสถานการณ์ในภาคงบประมาณโดยรวมจะดีขึ้นในอนาคตอันใกล้นี้:

ค่าจ้างคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 4.1 เปอร์เซ็นต์ในแง่ที่แท้จริงในปีหน้า นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าเรากำลังเพิ่มค่าจ้างและการจ่ายเงินในภาครัฐ

ในปี 2561 อุตสาหกรรมการแพทย์จะได้รับเงิน 80 พันล้านรูเบิลจากงบประมาณเพื่อเพิ่มเงินเดือน สิ่งนี้ประกาศโดยหัวหน้ากระทรวงแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย Maxim Topilin การเติบโตของเงินเดือนในด้านการดูแลสุขภาพส่วนหนึ่งเป็นไปได้เนื่องจากปัจจัยดังกล่าว เช่น มาตรฐานต่อหัว จะเพิ่มขึ้น 21.7% ในปี 2561 ซึ่งจะมีมูลค่ารวม 333.2 พันล้านรูเบิล มาตรฐานนี้สามารถอธิบายได้ว่าเป็นจำนวนเงินที่จัดสรรต่อปีต่อบุคคลที่มอบหมายให้เฉพาะเจาะจง สถาบันการแพทย์ภายใต้ระบบประกันสุขภาพภาคบังคับ

แม้ว่าอุตสาหกรรมการแพทย์ในรัสเซียจะได้รับการประกาศให้เป็นลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์สำหรับการมุ่งเน้นของการปฏิรูปภายใน แต่สถานะของการสนับสนุนด้านวัสดุสำหรับทั้งสถาบันทางการแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์ยังคงเป็นที่ต้องการอย่างมาก รัฐบาลกล่าวว่า “ช่วงเวลาแห่งความปั่นป่วน” นี้มีอายุสั้น ตั้งแต่ปี 2018 เป็นต้นไป กิจกรรมของแพทย์ พยาบาล และแพทย์ จะสามารถกลับไปสู่อาชีพที่มีชื่อเสียงที่สุดของรัสเซียได้ มีข้อกำหนดเบื้องต้นทางเศรษฐกิจสำหรับการดำเนินการตามแผนที่ระบุไว้หรือไม่? แพทย์ชาวรัสเซียสามารถคาดหวังเงินเดือนได้เท่าไรในปี 2561?

แพทย์มีรายได้เท่าไหร่ในสหพันธรัฐรัสเซีย?

เพื่อให้เข้าใจว่าค่าตอบแทนของบุคลากรทางการแพทย์เกิดขึ้นได้อย่างไร เรามาดูองค์ประกอบหลักของเงินเดือนของเขากันดีกว่า ประกอบด้วยอะไรบ้าง? รายได้ต่อเดือนหมอ, พยาบาล, แพทย์?

ก่อนอื่นนี่คือเงินเดือนอย่างเป็นทางการ

ประการที่สองนี่คือการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับความเข้มข้นภาระที่เพิ่มขึ้นและโดยทั่วไปแล้วเฉพาะเจาะจงของงาน

ประการที่สามเป็นโบนัสสำหรับคุณสมบัติและระยะเวลาในการให้บริการ

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและการชำระเงินอื่น ๆ จะรวมอยู่ในเงินเดือนด้วย

แม้จะมีการแบ่งส่วนดังกล่าว แต่ก็เป็นโบนัสและเบี้ยเลี้ยงที่ประกอบขึ้นเป็นเงินเดือนส่วนใหญ่ ในขณะที่หากเงินเดือนที่ต้องมีการจัดทำดัชนีถูกกำหนดจากส่วนกลางโดยเจ้าหน้าที่อุตสาหกรรม จำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมสำหรับความเข้มข้นและโบนัสอื่น ๆ จะถูกกำหนดในสถาบันการแพทย์ เองและสามารถสะสมเป็น และถูกยกเลิกได้

ข้อตกลงนี้ทำให้รายได้ของแพทย์ลดลงเล็กน้อยในปี 2558-2559 - การเพิ่มเงินเดือนระงับความสามารถในการจ่ายโบนัสอื่น ๆ จำนวนหนึ่งพร้อมกันซึ่งทำให้เกิดความไม่พอใจอย่างเห็นได้ชัดในหมู่คนงาน รายได้ของแพทย์ที่ลดลงดังกล่าวถูกบันทึกไว้ในภูมิภาค Arkhangelsk, Dagestan, Ingushetia, เอกราชของชาวยิว และภูมิภาคอื่น ๆ

แพทย์และพยาบาลได้รับเงินเดือนเท่าไรตามสถิติ? 30,000 รูเบิลและ 20,000 รูเบิลตามลำดับเป็นรายได้ต่อเดือนของแพทย์ในภูมิภาครัสเซียส่วนใหญ่

เงินเดือนของแพทย์ Kalmyk นั้นน้อยมาก - เงินเดือนต่อเดือนเพียง 27,300 รูเบิลต่อเดือน แพทย์ในนอร์ทออสซีเชียไม่ได้รับมากขึ้น - 28,000 รูเบิลต่อเดือน สถานการณ์คล้ายกันใน Ulyanovsk - แพทย์ที่มีการศึกษาระดับสูงมีรายได้ 30,000 รูเบิล

เงินเดือนสูงสุดในหมู่แพทย์ชาวรัสเซียนั้นได้รับโดยแพทย์ในมอสโก, เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก, Khanty-Mansiysk Okrug, Chukotka และ Sakhalin โบนัสของพวกเขาทำให้พวกเขาได้รับเงินเดือนในบางกรณีเกิน 100-115,000 รูเบิล

ความไม่เท่าเทียมกันของรายได้ในบริบทของการเชื่อมโยงระดับภูมิภาคนั้นแพร่หลายและส่งผลกระทบต่อแพทย์ทุกประเภท ตัวอย่างเช่นนักบำบัดในมอสโกได้รับมากกว่า 60,000 รูเบิลต่อเดือนและเพื่อนร่วมงานในภูมิภาคได้รับน้อยกว่า 15,000 รูเบิล ผู้ปฏิบัติงานทั่วไปใน Kamchatka สามารถคาดหวังเงินเดือนไม่เกิน 40,000 รูเบิล

ยิ่งไปกว่านั้น เราสังเกตว่าตัวเลขเงินเดือนจริงของแพทย์ภาครัฐอาจต่ำกว่านี้มาก - ในข้อมูล Rosstat ยังคำนึงถึงตัวเลขเงินเดือนของแพทย์ทั้งสถาบันการแพทย์ของรัฐและเอกชนซึ่งรายได้ของแพทย์และพยาบาลอยู่ที่ สูงกว่าตามธรรมเนียม

เงินเดือนพนักงานกระทรวงสาธารณสุขในปี 2561 จะเพิ่มขึ้นหรือไม่: ข่าวล่าสุด

เมื่อเดือนตุลาคม 2560 เงินเดือนแพทย์จะถูกจัดทำดัชนี 5.5% ซึ่งสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ สำหรับปี 2561 ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญถูกแบ่งออก: บางคนเชื่อว่าการเพิ่มเงินเดือนทางการแพทย์ขั้นต่ำเป็น 50,000 รูเบิลในประเทศนั้นค่อนข้างสมจริงเนื่องจากการเลือกตั้งที่จะเกิดขึ้นในปีหน้า อื่น นักวิเคราะห์ทางการเงินตกลงว่าการขึ้นเงินเดือนบางส่วนจะเกิดขึ้นได้จากการตัดลดอุตสาหกรรมเข้า งบประมาณของรัฐไม่มีเงินเพื่อเพิ่มเงินเดือนของจำนวนแพทย์ที่มีอยู่ในรัสเซีย มีการคาดการณ์ว่าแพทย์จะ “จ่าย” รายได้ที่เพิ่มขึ้นตั้งแต่ต้นปี 2561 ด้วยการเพิ่มภาระงานของพวกเขาถึง 1.5 เท่าของอัตรา
อย่างไรก็ตาม ทั้งสองฝ่ายนำเสนอการคาดการณ์ด้วยความระมัดระวังสูงสุด

รัฐบาลมีแผนขึ้นเงินเดือนแพทย์ชาวรัสเซีย

แต่เจ้าหน้าที่ รัฐบาลรัสเซียมีความมั่นใจมากขึ้นในการประเมินโอกาสในการเพิ่มเงินเดือนให้กับคนงานในอุตสาหกรรมการแพทย์ รองนายกรัฐมนตรีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย Olga Golodets กล่าวว่าการเพิ่มเงินเดือนทางการแพทย์เป็น 200% ที่ประธานาธิบดีปูตินประกาศก่อนหน้านี้ในปี 2561 นั้นค่อนข้างสมจริงและได้มีการจัดสรรเงินสำหรับความต้องการเหล่านี้ไว้ในงบประมาณของรัฐแล้ว และโดยทั่วไปแล้ว ระดับเงินเดือนของแพทย์จะเท่ากันในทุกภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย

นักวิเคราะห์ได้จัดการพบ "ช่องโหว่" ในคำแถลงนี้แล้ว: เป็นไปได้ว่ารายได้จะเพิ่มขึ้น 200% เมื่อเทียบกับเงินเดือนในระดับปี 2555 - เราจำได้ว่าตอนนั้นเป็นเช่นนั้นตาม "พระราชกฤษฎีกาเดือนพฤษภาคม" ของ ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้ริเริ่มโครงการเพื่อเพิ่มเงินเดือนของคนงานภาครัฐ และวันสิ้นสุดของโครงการควรเป็นปี 2561

ฟีดข่าวเต็มไปด้วยพาดหัวข่าวการปรับขึ้นค่าจ้างแพทย์ในอนาคตอันใกล้นี้ และเงินเดือนแพทย์ในปี 2561 น่าจะเพิ่มขึ้น 200% หัวข้อนี้ถูกหยิบยกขึ้นมาในปี 2012 เมื่อวลาดิมีร์ ปูติน ซึ่งดำรงตำแหน่งนายกรัฐมนตรี ได้นำเสนอกลยุทธ์ในการเพิ่มเงินเดือนของบุคลากรทางการแพทย์ จุดสิ้นสุดของการเปลี่ยนแปลงคือวันที่ 1 มกราคม 2018

ถึงเวลาที่จะพิจารณาว่าในวันที่ 1 มกราคมจะเป็นจำนวนเงินในรูปแบบการเงิน ซึ่งทำให้การเพิ่มขึ้นดังกล่าวเป็นไปได้ และมีข้อผิดพลาดใดๆ ในกระบวนการนี้หรือไม่

โปรแกรมขึ้นเงินเดือน

โครงการเพิ่มค่าจ้างได้รับการออกแบบให้มีระยะเวลาห้าปี เผยแพร่เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2555 และตั้งแต่นั้นมา ตามสถิติ เงินเดือนเฉลี่ยของเจ้าหน้าที่สาธารณสุขก็เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง เปอร์เซ็นต์เพิ่มขึ้น:

• เงินเดือนเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 24% ในปี 2556
• อีก 13% ในปี 2557;
• เพิ่มขึ้น 17% ในปี 2558
• ณ วันที่ 1 ตุลาคม 2017 การชำระเงินควรเพิ่มขึ้น 180% ของเงินเดือนเริ่มต้นเฉลี่ยในปี 2012
• 1 มกราคม 2018 – ความปรารถนา 200% สำหรับแพทย์ และ 100% สำหรับบุคลากรทางการแพทย์

ตามคำทำนายของรองนายกรัฐมนตรี สหพันธรัฐรัสเซีย Olga Golodets กำลังดำเนินการตามแผนและเงินสำหรับการดำเนินการได้รับการจัดสรรให้กับงบประมาณของรัฐแล้ว การเลือกตั้งที่กำลังจะมีขึ้นในสหพันธรัฐรัสเซียสามารถเป็นหลักประกันการเพิ่มขึ้นดังกล่าวได้

ตัวเลขจริงและการคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย

ตามรายงานและการคาดการณ์ของรัฐบาลการดำเนินการตามแผนดำเนินไปอย่างเต็มที่ดังนั้นในปี 2561 แพทย์ควรได้รับประมาณ 90,000 รูเบิล แต่มีข้อแม้ประการหนึ่ง - นี่คือเงินเดือนโดยเฉลี่ย

ตั้งแต่ปี 2560 เมื่อคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย เงินเดือนไม่เพียงเท่านั้น เจ้าหน้าที่รัฐบาลแต่ยังรวมถึงคลินิกเอกชนด้วย นอกจากนี้ยังคำนึงถึงข้อมูลจากทุกภูมิภาคของประเทศด้วย ปรากฎว่าโดยเฉลี่ยแล้ว 45,000 รูเบิล นรีแพทย์และแพทย์เสริมความงามโดยเฉลี่ยในคลินิกเอกชนได้รับเงินแล้ว 90,000 รูเบิล แต่นักบำบัดประจำเทศบาลเต็มเวลาจะได้รับไม่เกิน 40,000 คน

มีความแตกต่างอย่างมากในจำนวนเงินตามภูมิภาคเช่นตามสำนักงานสถิติของรัสเซียแพทย์ในอินกูเชเตียได้รับ 23,000 ในเมืองหลวง - 81,000 และแพทย์ของ Yamalo-Nenets และ Chukotka Autonomous Okrug ใช้ชีวิตอย่างสะดวกสบายที่สุด เพียง 110,000 รูเบิล โปรดทราบว่า ภูมิภาคล่าสุดการเพิ่มเงินเดือนที่รอคอยมานานสำหรับแพทย์ไม่น่าจะได้รับผลกระทบในปี 2561 มีการสังเกตการเปลี่ยนแปลงของการเติบโตที่ลดลง 3% แล้ว

ข้อผิดพลาดของการปฏิรูปการดูแลสุขภาพ

ในการเพิ่มเงินเดือนของพนักงานภาครัฐ จำเป็นต้องมีเงินจำนวนมาก และจำเป็นต้องพรากไปจากที่ไหนสักแห่ง ก้าวกระโดดทางเศรษฐกิจที่ชัดเจน ปีที่ผ่านมาไม่ได้รับการสังเกต แต่มีคลื่นของการเลิกจ้างเกิดขึ้น ในระหว่างการดำเนินการตามแผนเดือนพฤษภาคม พนักงานด้านสุขภาพจำนวน 90,000 คนถูกไล่ออก แพทย์ที่เหลือมักจะใช้เวลามากกว่าอัตราหนึ่งเท่าครึ่ง จึงเพิ่มรายได้อย่างอิสระ ไม่ใช่ทุกอย่างจะโปร่งใสกับเงินเดือนของผู้ที่ยังคงปฏิบัติตามคำสาบานของฮิปโปเครติส มีการเพิ่มขึ้น แต่ในขณะเดียวกัน ระดับเงินเฟ้อก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน และในช่วงห้าปีที่ผ่านมาราคาในร้านค้าก็เพิ่มขึ้นเหมือนเห็ดหลังฝนตก ดังนั้นการเติบโตของเงินเดือน 5 - 7% ช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญสามารถลอยตัวไปได้

สิ่งที่คาดหวังสำหรับแพทย์ในปี 2561

ตาม ข่าวล่าสุดการเพิ่มขึ้น 200% ที่สัญญาไว้ถูกเลื่อนออกไปเป็นวันที่ไม่มีกำหนด แต่รัฐบาลสัญญาว่าปีจะไม่เปลี่ยนแปลง มีการวางแผนเพิ่มขึ้น แต่ตลอดปี 2561 แต่สิ่งที่เจ้าหน้าที่รับประกันคือการรักษาระดับที่ทำได้ตลอดปี 2562