Počnúc 1. januárom 2011 by všetky organizácie mali tvoriť odhadované záväzky na vyplatenie dovolenky v účtovníctve. Táto povinnosť vznikla v súvislosti s nadobudnutím účinnosti účtovných predpisov „Dohadné účty pasív, podmienené záväzky a podmienený majetok “schválené uznesením Ministerstva financií Ruska zo dňa 13.12.2010 č. 167n (PBU 8/2010). Výnimku tvoria organizácie, ktoré majú právo používať zjednodušené spôsoby údržby účtovníctvo, vrátane zjednodušeného účtovníctva (účtovná závierka). Takéto podniky tvoria odhadované záväzky z dovolenky na dobrovoľnom základe.
Účelom každého ustanovenia je, aby sa v ňom účinne odrážalo účtovné výkazy organizovať to finančná situácia... Inými slovami, účastníci (akcionári) spoločnosti ku dňu vykazovania by mali byť informovaní o tom, že organizácia má voči svojim zamestnancom záväzky platiť za nadchádzajúce dovolenky a záväzky voči mimorozpočtové fondy o poistnom, ktoré sa bude účtovať z tejto sumy dovolenky.
Napriek tomu, že dohadné položky sú premietnuté na účte 96 „Rezervy na budúce výdavky“, od 1. januára 2011 sa v účtovníctve prestáva uplatňovať pojem „rezerva na budúce preplatenie dovolenky zamestnancom“. Dôvodom je zrušenie článku 72 schválených nariadení o účtovníctve a finančnom výkazníctve. Nariadením Ministerstva financií Ruska z 29. júla 1998 č. 34n. Účtovník už teda nestanovuje cieľ rovnomerného zahrnutia budúcich výdavkov (vrátane budúcej platby prázdnin) do nákladov na výrobu alebo obeh vykazovaného obdobia.
Poznámka! V PBU 8/2010 sú povinnosti preplácania nadchádzajúcich dovoleniek vrátane náhrad za nevyužité dovolenky nie sú uvedené medzi odhadované záväzky... Zároveň sú však splnené všetky podmienky odseku 5 PBU 8/2010 potrebné na vykázanie odhadovaného záväzku:
- po prvé, zamestnanci majú každý mesiac právo na určitý počet dní platenej dovolenky v súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie, ale nie je s určitosťou známe, kedy bude povinnosť zaplatiť dovolenku splnená (choroba, prepustenie zamestnanca alebo iné dôvody na odloženie dovolenky);
- po druhé, výška záväzkov sa môže meniť (priemerný zárobok, z ktorého sa vypočítava dovolenka, sa určuje podľa sadzby za dvanásť mesiacov predchádzajúcich dovolenke), dá sa však rozumne a spoľahlivo mesačne odhadnúť;
- po tretie, výplata dovolenky sa vykonáva zakonzervovaním priemerná mzda zamestnanca, pričom sa znižuje ekonomický prínos organizácie.
V PBU 8/2010 nie je stanovený osobitný postup na výpočet výšky predpokladaného záväzku, je však uvedené, že peňažnú hodnotu takáto povinnosť by mala odrážať čo najreálnejšiu výšku nákladov potrebných na jej vyrovnanie (bod 15 PBU 8/2010). Takýto postup vypracuje organizácia nezávisle, berúc do úvahy ustanovenia Oddiel III PBU 8/2010 a je zafixovaný v účtovná politika organizácií. Okrem toho môže organizácia použiť Metodické odporúčaniaМР-1-КпТ zo dňa 09.09.2011 „Odhadované povinnosti pre vyrovnania so zamestnancami“, prijaté Výborom pre interpretácie BMC.
Možné transakcie pre dohadné položky sú uvedené v tab. 1.
Tabuľka 1. Účtovanie a akruálne transakcie pri účtovaní odhadovaných záväzkov z dovolenky
Uznanie rezerv | Debet 20 (23, 26, 44, 91, 08) Kredit 96 |
Prírastok dovolenky s prihliadnutím na poistné na úkor odhadovaných záväzkov |
|
Akumulácia dovolenky s prihliadnutím na poistenie, ak akumulovaná suma odhadovaných záväzkov nestačí na zaplatenie dovolenky | Debet 20 (23, 26, 44, 91, 08) Kredit 70, 69. |
Odpis zostatkov dohadných položiek, ak sa organizácia rozhodla netvoriť dohadné položky za dovolenky od budúceho roka (má na to právo) |
|
Zostatok (prebytok) odhadovaných záväzkov ku koncu účtovného obdobia sa zohľadňuje pri výpočte odhadovaného záväzku k nasledujúcemu dňu účtovnej závierky | Účet 96 sa nezatvára, pretože povinnosť poskytnúť zamestnancom dovolenku posledným dňom účtovného obdobia nezaniká. |
Rezervy na budúce výdavky na dovolenku platia v daňovom účtovníctve
Pre účely dane zo zisku sa používa pojem „Rezerva na budúce výdavky na preplatenie dovolenky“. Účelom tvorby tohto typu rezervy v daňovom účtovníctve je postupné a rovnomerné odpisovanie výdavkov na preplatenie dovolenky zamestnanca. Tvorba rezervy na dovolenku je právom, nie povinnosťou daňovníka, preto ju možno vytvárať ľubovoľne. Malo by sa pamätať na to, že v prípade použitia hotovostnej metódy nie je možné vytvoriť rezervu na budúce výdavky na platby za dovolenku a sumy mzdy za dovolenku sa vykážu ako výdavky až v momente, keď sú vyplatené zamestnancom (odsek 1 ods. 3 článku 273 daňového poriadku Ruskej federácie).
Postup vytvárania a používania rezervy na platenie dovolenky upravuje článok 324.1 daňového poriadku Ruskej federácie. Na základe odseku 1 tohto článku by daňovníci, ktorí sa rozhodnú vytvoriť rezervu na dovolenku, mali vo svojich účtovných zásadách na daňové účely zohľadniť:
- spôsob rezervácie (odhadovaná výška nákladov práce, berúc do úvahy poistné za povinné sociálne poistenie v roku);
- maximálna výška zrážok do rezervy (odhadovaná ročná výška výdavkov na dovolenku, berúc do úvahy poistné);
- mesačné percento tvorby rezerv, ktoré je definované ako podiel odhadovaných ročných nákladov na dovolenku k odhadovaným ročným nákladom na prácu.
- počet dní nevyužitej dovolenky;
- priemerná denná výška nákladov práce pre zamestnancov (s prihliadnutím na zavedenú metodiku výpočtu priemerného zárobku);
- povinné zrážky poistného.
- odhadované záväzky z dovolenky v účtovníctve s použitím regulačnej metódy alebo záväzkovej metódy (IFRS);
- rezervy dovoleniek v daňovom účtovníctve regulačnou metódou.
- ročná dovolenka na úkor odhadovaných záväzkov - aby sa zohľadnila mzda za dovolenku, ktorá vznikla oproti záväzkom, ktoré sa predtým vytvorili v účtovníctve. Takéto sumy v účtovnom programe môžu korešpondovať so zaúčtovaním napr. v korešpondencii s účtom 96;
- ročná dovolenka - odrážať dovolenku, na ktorú sa nevzťahujú predtým vytvorené záväzky. Takéto sumy v účtovnom programe môžu zodpovedať zaúčtovaniu, napríklad v korešpondencii s nákladovým účtom;
- náhrada za ročnú dovolenku na úkor odhadnutých záväzkov - premietnuť náhradu za ročnú dovolenku účtovanú proti záväzkom vzniknutým v účtovníctve. Takéto sumy môžu zodpovedať zaúčtovaniu napríklad v korešpondencii s účtom 96;
- náhrada za ročnú dovolenku - odrážať náhradu za ročnú dovolenku, na ktorú predtým vytvorené záväzky nestačili. Takéto sumy v účtovnom programe môžu zodpovedať zaúčtovaniu, napríklad v korešpondencii s nákladovým účtom.
- ročná dovolenka na úkor odhadovaných záväzkov a rezerv - na zohľadnenie náhrady dovolenky vzniknutej voči predtým vytvoreným záväzkom v účtovníctve a akumulovaných v daňových účtovných rezervách;
- ročná dovolenka na úkor rezerv - aby sa v daňovom účtovníctve zohľadnila mzda za dovolenku, ktorá sa nahromadila oproti predtým nahromadeným rezervám.
- Výška rezervy je v účtovníctve odhadovaná dovolenka;
- Výška rezervy na poistné je odhadovaný záväzok z poistného, ktorý sa v účtovníctve časovo rozlíšil na výšku dovolenky;
- Výška rezervy FSS NS a rezervy PZ sú odhadované záväzky za príspevky vzniknuté na základe sumy platenej dovolenky v FSS NS a PZ v účtovníctve;
- Výška rezervy (NU) - rezerva na dovolenku v daňovom účtovníctve;
- Výška rezervy poistného (NU) - rezerva poistného účtovaná z výšky dovolenky v daňovom účtovníctve;
- Výška rezervy FSS NS a PZ (OU) je časovo rozlíšená rezerva na výšku dovolenky v FSS NS a PZ v daňovom účtovníctve.
Na tieto účely je daňovník povinný vypracovať osobitný výpočet (odhad), v ktorom premietne výšku mesačných zrážok do určenej rezervy, a to na základe informácií o odhadovanej výške ročná suma výdavky na dovolenku vrátane výšky poistného.
Ak bola vytvorená rezerva, potom nie je skutočne naakumulovaná náhrada za dovolenku, ale výška zrážok do rezervy vypočítaná na základe odhadu zahrnutá do nákladov práce každý mesiac.
Upozorňujeme, že náhrada za nevyužitú dovolenku vyplatenú zamestnancom pri prepustení sa zohľadňuje ako súčasť nákladov práce na základe článku 255 ods. 8 daňového poriadku Ruskej federácie a neznižuje výšku vytvorenej rezervy (písm. Ministerstva financií Ruska zo dňa 03.05.2012 č. 03-03-06 / 4/29).
Nakoniec zdaňovacie obdobie organizácia je povinná vykonať inventúru rezervy (článok 4 článku 324.1 daňového poriadku Ruskej federácie). Na vykonanie inventarizácie rezervy na nadchádzajúce výdavky na dovolenku pre zamestnancov je potrebné objasniť tieto ukazovatele:
Výška rezervy vzniknutej v bežnom roku, ktorá zodpovedá výške výdavkov na preplatenie nevyčerpaných dovoleniek, je zostatok rezervy, ktorý je možné preniesť do ďalšieho roka.
Inventarizáciou rezervy na konci kalendárneho roka možno zistiť nevyčerpané sumy rezervy, ktoré predstavujú rozdiel medzi výškou časovo rozlíšenej rezervy a sumou skutočných výdavkov na úhradu čerpaných dovoleniek počas roka (vrátane poistného). a výdavky na budúcu výplatu nevyčerpaných dovoleniek v bežnom roku (vrátane poistného).
Nepoužité sumy rezervy je potrebné zaúčtovať ako súčasť nepre- vozných výnosov bežného zdaňovacieho obdobia.
Ak si organizácia v budúcom roku nevytvorí rezervu na preplatenie nadchádzajúcich dovoleniek, potom je potrebné celú výšku skutočného zostatku rezervy zahrnúť do neprevádzkových príjmov bežného zdaňovacieho obdobia.
Ak sa podľa výsledkov inventarizácie ukáže, že skutočné výdavky na dovolenku (vrátane poistného) presahujú výšku rezervy vytvorenej za rok, je potrebné vypísať výsledný rozdiel, ktorý rezerva nepokrýva. z ceny práce bežného roka (odsek 7 , 16 článok 255 daňového poriadku Ruskej federácie, odsek 3 článku 324.1 daňového poriadku Ruskej federácie).
Preto sa pravidlá článku 324.1 a požiadavky PBU 8/2010 výrazne líšia. A aj keby účtovná politika organizácia má ustanovené, že v súvislosti s blížiacimi sa dovolenkami je postup pri určovaní výšky dohadných položiek obdobný ako pri výpočte rezerv v daňovom účtovníctve (tzv. normatívna metóda), účtovník musí byť pripravený na to, že výška odhadovaných záväzkov a výška zrážok do rezervy sa budú líšiť. V tomto prípade môže byť potrebné, aby organizácia uplatnila ustanovenia účtovných predpisov „Účtovanie pre výpočet dane z príjmu právnických osôb“ PBU 18/02 (schválené nariadením Ministerstva financií Ruska zo dňa 19. novembra 2002 č. 114n).
Pozrime sa, ako sa tvoria odhadované záväzky a rezervy na dovolenku v programoch „1C: Riadenie miezd a ľudských zdrojov 8“, verzia 3.0 a „1C: Účtovníctvo 8“, verzia 3.0.
Napriek tomu, že termín „rezervy na nadchádzajúce vyplácanie dovoleniek zamestnancom“ sa v legislatíve používa výlučne vo vzťahu k zdaňovaniu zisku, v programoch „1C: Enterprise“ sa tradične používa na daňové aj účtovné účely.
Účtovanie nákladov na zaplatenie dovolenky v programe „1C: Mzdy a personálny manažment 8“ rev. 3.0
V programe „1C: Plat a riadenie ľudských zdrojov 8“ verzie 3.0, od verzie 3.0.22, je možné vytvoriť:
Mechanizmus účtovania dohadných záväzkov (rezerv) dovoleniek v programe 1C: Mzdový a personálny manažment 8, verzia 3.0, je obsiahnutý v menu Nastavenia - Podrobnosti o organizácii na karte Účtovná politika a ďalšie nastavenia (obr. 1).
Ryža. 1. Nastavenie tvorby odhadovaných záväzkov (rezerv)
V nastaveniach účtovnej politiky organizácie pre odhadované záväzky musíte vybrať jednu z metód: regulačnú alebo záväzkovú metódu. Pri výpočte normatívnou metódou Mesačné percento zrážok zo mzdy a Maximálna výška zrážok za rok vypočítaná podľa odhadu schváleného v r. miestny akt organizácií.
Ak sa v účtovníctve aj v daňovom účtovníctve uplatňuje regulatívna metóda, potom program stanovuje, že hodnoty použité pri výpočte (mesačné percento zrážok zo mzdy, maximálna výška zrážok za rok) sú pre oba účty rovnaké.
Po povolení mechanizmu účtovania dohadných položiek (rezerv) dovoleniek sa v časti Mzda sprístupní dokument Časové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenky (obr. 2).
Ryža. 2. Doklad "Časové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenky"
Tvorba tohto dokladu sa riadi mesačným premietnutím miezd a miezd v účtovníctve. V doklade Časové rozlíšenie dohadných položiek za dovolenky sa záväzky (rezervy) vyplnia automaticky na základe súm časového rozlíšenia, odvodov a úhrad z titulu záväzkov bežného mesiaca, vypočítaných v dokladoch Mzdy a Premietnutie miezd v účtovníctve.
Nové typy transakcií pre účtovanie dohadných položiek, rezerv a dovoleniek
V dokumente Premietnutie platov v účtovníctve pre ďalšiu tvorbu v účtovný softvér k zaúčtovaniam na odpísanie predtým nahromadených záväzkov a rezerv boli pridané nasledujúce typy automatických operácií:
Ak sa rezervy tvoria aj v daňovom účtovníctve, ich výška sa môže líšiť od súm vyjadrených v účtovníctve. V tomto prípade sa dovolenka môže prejaviť aj podľa typu transakcií:
V daňovom účtovníctve sa náhrada za ročnú dovolenku na úkor rezervy nezohľadňuje.
Dokument "Časové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenky"
V doklade Časové rozlíšenie dohadných položiek k dovolenkovým záväzkom (rezervám) na záložke Dohadné položky bežného mesiaca sa vypĺňajú výsledné súhrnné údaje pre prenos do účtovného programu v kontexte delenia a reflexných metód.
Do účtovného programu sa prenášajú tieto ukazovatele:
Záložka Dohadné účty pasív (podľa zamestnancov) zobrazuje rovnaké údaje v členení podľa zamestnancov. Tieto informácie môžete použiť na kontrolu súčtov.
Záložka Výpočet dohadných položiek na dovolenky obsahuje údaje, na základe ktorých boli v doklade vypočítané záväzky. Zloženie údajov použitých pri výpočte závisí od zvolenej metódy. Na výpočet sa používajú dva dodatočné ukazovatele: vypočítaný a akumulovaný, zodpovedajúce každému z vyššie uvedených ukazovateľov.
Výpočet odhadovaných záväzkov v účtovníctve s použitím metódy záväzku (IFRS)
1. Ukazovateľ Výška rezervy na mesiac (P) sa vypočíta ako rozdiel medzi ukazovateľmi Výška rezervy (vypočítaná) (I) a Výška rezervy (akumulovaná) (N):
Výška rezervy (vypočítaná) (I) je suma dovolenky, ktorá by sa mala vyplatiť, ak bola dovolenka vypočítaná za všetky predpísané dni dovolenky vrátane zúčtovacieho mesiaca.
Ukazovateľ (I) sa vypočíta ako súčin priemerného zárobku (SZ) a počtu zostávajúcich dní dovolenky (D):
I = D x SZ (výška rezervy sa rovná sume náhrady za dovolenku pri výpovedi zamestnanca k poslednému dňu v mesiaci).
Výška rezervy (akumulovaná) (N) sa vypočíta za predchádzajúci mesiac a rovná sa rozdielu medzi sumou (vypočítanej) rezervy za posledný mesiac (Ipm) a sumou skutočne nahromadenej dovolenky (Od) :
2. Povinnosti platiť poistné Výška rezervy na poistné (Rsv) sa vypočíta ako percento z predpokladaného záväzku Výška rezervy:
kde: Тсв - aktuálna sadzba poistného spolu v PFR fondy, FSS, FFOMS.
Aktuálna sadzba poistného (Tcv) sa určí ako pomer odvodov zamestnanca do týchto prostriedkov, časovo rozlíšených v tomto mesiaci v doklade o mzdách (FactFot), ku skutočným prírastkom, ktoré tvoria mzdový list predpokladaného záväzku (FactFot):
Tsv = (FactSv / FactFot) x 100 %
3. Výška rezervy FSS NS a PZ (Rnc) sa vypočíta rovnakým spôsobom ako percento (Tnc) predtým vytvoreného odhadovaného záväzku Výška rezervy:
kde: Тнс - aktuálna sadzba poistného v FSS NS a PZ
Aktuálna sadzba poistného v FSS NS a PZ (Tns) je pomer odvodov na FSS NS a PZ zamestnanca, ktoré sa nahromadili tento mesiac v dokumente Výpočet platu (FactNs), k skutočným poplatkom, ktoré tvoria mzdu odhadovaného záväzku (FactFot):
Tns = (FactNs / FactFot) x 100 %
Regulačná metóda výpočtu dohadných položiek v účtovníctve
Pri normatívnej metóde sa predpokladaný záväzok (rezerva v daňovom účtovníctve) vypočíta ako súčin zárobku (ktorý by bol zahrnutý do výpočtu priemeru pri výpočte dovolenky) s prihliadnutím na poistné a Mesačný úrok zrážky zo mzdy.
Príklad
V LLC" Moderné technológie»Od 1. januára 2015 pracujú dvaja zamestnanci: Lyubavin P.P. a Krasnova R.Z. s platmi: 25 000 rubľov. a 30 000 rubľov. resp. Na základe vyhlásenia zamestnankyne Krasnova R.Z. dostala dovolenku od 13. do 15. apríla.
Dohadné záväzky z dovolenky sa tvoria záväzkovou metódou (IFRS) a rezervy v daňovom účtovníctve zákonnou metódou.
V apríli 2015 dokladom Dovolenka zamestnankyni R. Z. Krasnovej. akumulovaná mzda za dovolenku (od) 3 071,67 rubľov. po dobu 3 dní na základe priemerného zárobku 1 023,89 rubľov.
V súlade so Zákonníkom práce Ruskej federácie sa za každý odpracovaný mesiac k zvyšku dovolenky pripočítava 2,33 (3) dňa (28 dní / 12 mesiacov).
Na obdobie od 01.01.15 do 30.04.15 na Krasnova R.Z. Nazbieralo sa 9,33 dní dovolenky.
V dokumente Premietnutie miezd v účtovníctve za apríl 2015 na záložkách Časové rozlíšenie miezd a odvodov a Výplata dovoleniek z titulu dohadných položiek je vytvorený typ operácie Ročná dovolenka z titulu dohadných položiek a rezerv (obr. 3).
Ryža. 3. Doklad "Premietnutie miezd v účtovníctve"
Výška tejto operácie sa rovná sume akumulovanej mzdy za dovolenku.
Na uľahčenie vnímania obsahuje tabuľka 2 ukazovatele na výpočet odhadovaných záväzkov zamestnanca R. Z. Krasnovej. zo záložky Výpočet dohadných položiek za dovolenky dokladov Časové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenky za obdobie január až jún.
Tabuľka 2. Výpočet dohadných položiek na dovolenky Krasnova R.Z. (január jún)
Ukazovatele používané pri výpočte odhadovaných záväzkov |
|||||
Priemerný zárobok(pre výpočet rezervy) |
|||||
Rezerva na dovolenku (vypočítaná) = Zostávajúce dni dovolenky * Priemerný zárobok | 2 385,66 =2,33 * 1 023,89 | 4 781,57 =4,67 * 1 023,89 | 6 420,77 = 6,33 * 1 014,34 | 8 811,23 = 8,67 * 1 016,29 | 11 193,38 = 11 * 1 017,58 |
Rezerva na dovolenku (vypočítaná) minulý mesiac | 6 420,77 = 6,33 * 1 014,34 | 8 811,23 |
|||
Rezerva na dovolenku (akumulovaná) = Rezerva na dovolenku (vypočítaná) za posledný mesiac - výška mzdy za dovolenku | 4 095,56 =7 167,23 — 3 071,67 |
||||
Mesačná rezerva na dovolenku = rezerva na dovolenku (vypočítaná) – rezerva na dovolenku (akumulovaná) | 2 395,91 = 4 781,57 — 2 385,66 | 2 385,66 = 7 167,23 — 4 781,57 | 2 325,21 = 6 420,77 — 4 095,56 | 2 390,46 = 8 811,23 — 6 420,77 | 2 382,15 = 11 193,38 — 8 811,23 |
Tabuľka 3 obsahuje ukazovatele na výpočet rezerv na dovolenku zamestnanca R. Z. Krasnovej. zo záložky Výpočet dohadných položiek na dovolenky dokladov Časové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenky za obdobie január až jún.
Tabuľka 3. Výpočet rezerv na dovolenku Krasnova R.Z. (január jún)
Účtovanie odhadovaných záväzkov a rezerv na dovolenku v "1C: Účtovníctvo 8" rev. 3.0
Od verzie 3.0.39 programu 1C: Účtovníctvo 8, rev. 3.0 boli vykonané zmeny v účtovej osnove, ktorá je súčasťou konfigurácie. K účtu 96 „Rezervy na budúce výdavky“ boli pridané podúčty na organizáciu účtovania dohadných položiek na úhradu budúcich dovoleniek na zamestnanecké požitky:
Tlačiť (Ctrl + P)
Účtovanie odhadovaných záväzkov na zamestnanecké výhody (rezerva na dovolenku, odmeny) v programe „1C: Mzdy a personálny manažment 8“ (3. revízia) a „1C: Účtovníctvo 8“ (revízia 3.0)
Táto funkcia sa objavila v 1C použitých riešeniach po tom, ako PBU 8/2010 „Odhadované záväzky, podmienené záväzky a podmienené aktíva“ nadobudlo účinnosť 01.01.2011, schválené uznesením Ministerstva financií Ruska zo dňa 13.12.2010 č. 167n, ktoré zavádza nový pojem - odhadovaný záväzok.
PBU 8/2010 by mali uplatňovať všetky organizácie, ktoré sú právnických osôb podľa právnych predpisov Ruskej federácie, s výnimkou úverových inštitúcií a štátnych (mestských) inštitúcií.
PBU 8/2010 sa nemôže vzťahovať na malé podniky, s výnimkou subjektov - emitentov verejne umiestňovaných cenné papiere ako aj sociálne orientované neziskové organizácie.
Dohadné účty pasív sa premietajú do účtovníctva organizácie na účet 96 "Rezervy na budúce výdavky" s cieľom tvorby rezerv na výdavky, ktoré sa v budúcnosti s vysokou pravdepodobnosťou vyskytnú.
Na základe výsledkov inventarizácie sú premietnuté sumy príliš časovo rozlíšených záväzkov a rezerv účet 91.01 "Ostatné príjmy".
V priebehu roka by sa rezerva vytvorená na rezervu mala použiť vo vzťahu k výdavkom, na ktoré je určená. Na skutočné náklady, náklady alebo zodpovedajúce splatné účty sa účtuje súvzťažne s účtom 96. Ak je suma na účte 96 nedostatočná, náklady na splatenie dohadného záväzku sa účtujú v r. všeobecný poriadok... V prípade prebytku sa nepoužitá suma rezervy po jej vysporiadaní vykáže ako ostatné príjmy organizácie.
Funkcionalita obsahuje nasledujúce mechanizmy:
- Nastavenie tvorby odhadovaných záväzkov (rezerv)
- Mesačný výpočet dohadných položiek dokumentom „Výpočet dohadných položiek na dovolenky“ a prenos dát (synchronizácia) vzniknutých dohadných položiek do programu 1C: Účtovníctvo 8 (rev. 3.0)
- Mesačný odpis dohadných položiek (rezerv) s dokladom Premietnutie miezd v účtovníctve a prevod do 1C: Účtovníctvo 8 (rev. 3.0)
- Automatická inventarizácia odhadovaných záväzkov na konci roka s cieľom ich prenosu do účtovného programu.
- Správy o dohadných záväzkoch.
1. Nastavenie tvorby odhadovaných záväzkov (rezerv)
Nastavenie sa robí pre konkrétnu organizáciu v sekcii Založenie podnikovej organizácie na záložke Účtovná politika a iné nastavenia odkazom Dohadné sumy záväzkov (rezervy) dovoleniek.
Ryža. 1 Nastavenie tvorby odhadovaných záväzkov (rezerv)
V účtovníctve sú podporované dve metódy na tvorbu odhadovaných záväzkov z dovolenky:
- Normatívna metóda, ustanovené v článku 324.1 daňového poriadku Ruskej federácie, na výpočet výšky odhadovaného záväzku sa percento vypočítané vopred a zohľadnené v účtovnej politike organizácie vynásobí sumou skutočného časového rozlíšenia (vrátane časového rozlíšenia miezd). v základe pre výpočet priemerného zárobku za dovolenku) a poistné z tohto časového rozlíšenia bežného mesiaca s prihliadnutím na maximálnu výšku odvodov za rok, po dosiahnutí ktorej sa rezerva netvorí;
- Záväzková metóda (IFRS) Suma rezervy požadovaná IAS 37 by mala predstavovať najlepší odhad nákladov potrebných na vyrovnanie súčasného záväzku k dátumu vykazovania. Posudzovanie jednotlivých povinností je presnejšie. Výška odhadovaného záväzku sa vypočíta ako rozdiel dvoch ukazovateľov: výška rezervy (vypočítaná) a výška rezervy (akumulovaná). Výška rezervy (vypočítaná) je suma dovolenky, ktorá by mala byť vyplatená, ak bola dovolenka započítaná za všetky predpísané dni dovolenky vrátane za zúčtovací mesiac, t.j. táto suma sa rovná sume náhrady za dovolenku pri prepustení zamestnanca k poslednému dňu v mesiaci. Výška rezervy (akumulovaná) suma dovolenky vypočítaná za predchádzajúci mesiac a rovná sa rozdielu medzi sumou rezervy (vypočítanej) za posledný mesiac a sumou skutočne nahromadenej mzdy za dovolenku. Povinnosť platiť poistné sa vypočíta ako percento z predpokladaného záväzku.
Všimnite si, že v daňovom účtovníctve (pre daň z príjmu) je podporovaná iba normatívna metóda tvorby rezerv na dovolenku v súlade s článkom
324.1 daňového poriadku Ruskej federácie, podľa ktorého má daňovník právo rozhodnúť o rovnakom účtovníctve na daňové účely o budúcich výdavkoch na úhradu dovolenky zamestnancov.
2. Výpočet dohadných položiek podľa dokladu „Časové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenky“
Časové rozlíšenie dohadných položiek za mesačné dovolenky sa vykonáva pomocou dokumentu Časové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenky (odd Plat - Prírastok odhadovaných záväzkov za dovolenku).
Dôležité!Údajne sa má zadať po výpočte platu za mesiac a vytvorení dokladu Odrážka platu v účtovníctve za aktuálny mesiac.
Obr. 2 Doklad Časové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenky Na záložkách dokladu sa zobrazia podrobné informácie o výpočte odhadovaných záväzkov, výške samotnej rezervy, výške poistného a FSS NS resp.
PP časovo rozlíšené na výšku rezervy v rámci divízií, zamestnancov a dovoleniek zamestnancov.
2.1. Synchronizácia údajov o vzniknutých dohadných záväzkoch s programom 1C: Účtovníctvo 8 (rev. 3.0)
Synchronizácia údajov o vzniknutých dohadných záväzkoch s programom 1C: Účtovníctvo 8 (rev. 3.0) je implementovaná počnúc jeho verziou 3.0.39.
Zároveň sa v rovnomennom doklade tvoria údaje o časovo rozlíšených dohadných záväzkoch v účtovnom programe.
Zápis závisí od znamienka vykázaných súm rezerv:
S kladnou hodnotou, suma transakcie sa odráža:
Debetom rovnaké nákladové účty ako sumy miezd, ktoré tvorili základ odhadovaného záväzku a sú stanovené v nastavení postupu zobrazovania miezd, napríklad:
- Náklady na odmeny zamestnancov správy sa účtujú na účte 26 " Všeobecné prevádzkové náklady„Alebo 44,01 – Náklady na obeh v organizáciách;
- mzdové náklady hlavného výrobného personálu na účte 20.01 „Hlavná výroba“;
- Náklady na čistenie priemyselné priestory na
účet 25 „Všeobecné výrobné náklady
Na pôžičku na podúčtoch účtu 96 „Rezervy na budúce výdavky“:
- 96.01.1 „Rezervy na odmenu“, zohľadňuje sa výška samotnej rezervy;
- 96.01.2 „Odhadované záväzky za poistné“ sa zohľadňuje výška poistného vypočítaná vo výške rezervy.
So zápornou hodnotou, suma transakcie sa odráža:
Debetom, na podúčtoch účtu 96 „Rezervy na budúce výdavky
Na pôžičku, na účte 91.01 - Ostatné príjmy. Preddefinovaná hodnota v konfigurácii „ Ostatné výdavky na prevádzkové výnosy"Príručka" Ostatné príjmy a výdavky ".
Ak je metodika výpočtu rezerv a rezerv odlišná, potom budú mesačne medzi účtovnými a daňovými účtovnými údajmi odpočítateľné alebo zdaniteľné dočasné rozdiely.
4. Odpis dohadných položiek
Dohadné účty pasív (rezervy) sa odpisujú dokladom Premietnutie platov do účtovníctva (oddiel Mzda - Premietnutie mzdy do účtovníctva) (obrázok 3). Na tento účel však musíte najprv čerpať dovolenku pomocou dokumentu Dovolenka a následne pomocou dokladu vykonajte výpočet miezd a poistného (aj zo sumy vyplatenej dovolenky). Výpočet miezd a odvodov
V dôsledku synchronizácie dokumentov Premietnutie platov do účtovníctva s účtovným programom sa použité rezervy (odpis dohadných položiek) premietnu na ťarchu podúčtov účtu 96 „Opravné položky na budúce výdavky“. napríklad Dt 96.01.1 Kt 70 ″. Príspevky vypočítané z týchto platieb sa premietnu na ťarchu účtu 96.01.2 v súlade s podúčtami 69 účtu.
Na vytvorenie záznamov v účtovnom programe na odpis predtým nahromadených záväzkov a rezerv v doklade Premietnutie miezd v účtovníctve boli zavedené nasledujúce typy operácií, pri ktorých sa automaticky premietajú ročné dovolenky a ich náhrady:
- Ročná dovolenka odrážať mzdu za dovolenku, na ktorú predtým nahromadené záväzky (a rezervy) nestačili. Také sumy v účtovnom programe môžu zodpovedať účtovaniu v korešpondencii, napríklad na ťarchu účtu nákladov;
- Ročná dovolenka na úkor odhadovaných záväzkov, aby sa zohľadnila mzda na dovolenku oproti záväzkom, ktoré sa predtým naakumulovali v účtovníctve. Takéto sumy v účtovnom programe môžu korešpondovať so zaúčtovaním v korešpondencii, napríklad na ťarchu podúčtov účtu 96 „Rezervy na budúce výdavky“;
- Ročná náhrada dovolenky odrážať náhradu za ročnú dovolenku, na ktorú predtým naakumulované záväzky (a rezervy) nestačili. Takéto sumy v účtovnom programe môžu zodpovedať zaúčtovaniu v korešpondencii, napríklad na ťarchu nákladového účtu;
- Náhrada ročnej dovolenky z odhadovaných záväzkov pre
premietnutie náhrady za ročnú dovolenku vzniknutej v dôsledku záväzkov, ktoré sa predtým nahromadili v účtovníctve. Takéto sumy v účtovnom programe môžu korešpondovať so zaúčtovaním v korešpondencii, napríklad na ťarchu podúčtov účtu 96 „Rezervy na budúce výdavky“.
Ak sa rezervy tvoria aj v daňovom účtovníctve, ich výška sa môže líšiť od súm vyjadrených v účtovníctve. V tomto prípade sa dovolenka môže prejaviť aj podľa typu transakcií:
- odrážať mzdu za dovolenku, časovo rozlíšenú voči záväzkom predtým nahromadeným v účtovníctve a rezervám nahromadeným v daňovom účtovníctve. Takéto sumy v účtovnom programe môžu korešpondovať so zaúčtovaním v korešpondencii, napríklad na ťarchu podúčtov účtu 96 „Rezervy na budúce výdavky“;
- tak, aby odrážal mzdu vzniknutú za dovolenku oproti rezervám, ktoré boli predtým nahromadené v daňovom účtovníctve. Takéto sumy v účtovníctve môžu zodpovedať zaúčtovaniu v korešpondencii, napríklad na ťarchu nákladového účtu. V daňovom účtovníctve - na ťarchu podúčtov účtu 96
Treba poznamenať, že v daňovom účtovníctve sa náhrada za ročnú dovolenku na úkor rezervy nezohľadňuje.V daňovom účtovníctve sa náhrada za ročnú dovolenku na úkor rezervy nezohľadňuje. Navyše, podľa výsledkov inventúry sa sumy nadmerne časovo rozlíšených záväzkov a rezerv premietajú do účet 91.01 "Ostatné príjmy".
Uvažujme príklad premietnutia miezd (plata za dovolenku) v účtovníctve na obr. 3. Zamestnanec Obramov S.V. odišiel na dovolenku a nabehla mu výška dovolenky vo výške 47 781, 58 rub dokument "dovolenka"... Toto je súčet nákladov na zaplatenie dovolenky a poistného nahromadeného na dovolenke, pri splnení predtým prijatého odhadovaného záväzku, je rozdelený do dvoch typov transakcií:
- Ročná dovolenka na úkor odhadovaných záväzkov a rezerv: 24 000 RUB(výška predtým prijatej rezervy), 5 280 RUB= 24 000 RUB * 22 % (výška poistných príspevkov do Penzijného fondu Ruskej federácie pre MPI), 696 r= 24 000 RUB * 2,9% (výška poistného do Fondu sociálneho poistenia), 1 224 rub.= 24 000 RUB * 5,1 % (výška poistných odvodov do FFOMS), 48 RUB= 24 000 RUB * 0,2 % (výška odvodov do Sociálnej poisťovne z NS a PZ);
- Ročná dovolenka z rezerv: 23 781,58 RUB= 47 781,58 (výška mzdy za dovolenku) - 24 000 rubľov. (výška predtým prijatej rezervy), 5 231,95 RUB= 23 781,58 rubľov. * 22% (výška poistných príspevkov do dôchodkového fondu Ruskej federácie pre MPI), 689,67 RUB= 23 781,58 rubľov. * 2,9 % (výška odvodov do Sociálnej poisťovne), 1 212,86 RUB= 23 781,58 rubľov. * 5,1% (výška poistného do FFOMS), 47,56 RUB= 23 781,58 rubľov. * 0,2 % (výška odvodov do Sociálnej poisťovne z NS a PZ).
Na záložke Platba dovoleniek na úkor odhadovaných záväzkov(Obr. 3) dokumentu odráža podrobné informácie o účtovaní odhadovaných záväzkov, ktoré nie je určené na prevod do účtovného programu.
Obr 3 Príklad premietnutia platov do účtovníctva 3. Automatická inventarizácia dohadných položiek na konci roka
Inventarizácia sa vykonáva aj automaticky pomocou dokladu Časové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenku (časť Mzdové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenku) v mesiaci december. Pri inventarizácii sa robí výpočet dohadných položiek (BU) a rezerv (OU) podľa rovnakého princípu na základe
kumulovaných dní dovolenky bez ohľadu na použitú metódu. Algoritmus
Inventarizácia sa prakticky zhoduje s algoritmom pre mesačný výpočet záväzkov podľa metodiky IFRS a pozostáva z:
Dodatočné časové rozlíšenie alebo odpis záväzku (rezerva):
- Stanoví sa počet nevyužitých dní dovolenky.
- Zisťuje sa priemerný zárobok (ako pri dovolenke).
- Vynásobením dní priemerným zárobkom sa získa suma záväzku, pričom výška rezervy (NU) sa nevypočíta samostatne, pretože je rovnaká hodnota ako výška záväzku.
- Porovnáva sa s akumulovanou sumou a určí sa výsledok (dodatočné časové rozlíšenie alebo odpis).
Dodatočné časové rozlíšenie alebo odpis poistného záväzku (rezervy):
- Odhodlaný efektívna sadzba príspevky za rok ako celok pre každý druh príspevku osobitne:
zisťuje sa odvodový základ zamestnanca;
určí sa výška vymeraných príspevkov;
sadzba príspevku sa vypočíta ako podiel výšky príspevku a základu dane. - Výška záväzku sa vynásobí sadzbou - ukazuje sa odhadovaná suma príspevkový záväzok.
- Prijaté sumy príspevkov sa sčítajú, pričom výška príspevkov rezervy (NU) sa nevypočítava osobitne, pretože má rovnakú hodnotu ako výška príspevkov na ručenie.
- Vykoná sa porovnanie s akumulovanou sumou príspevkov a určí sa výsledok (dodatočné časové rozlíšenie alebo odpis).
5. Správy o odhadovaných záväzkoch
Po dokumente Časové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenky V kapitole Plat – Prehľady platov je možné generovať nasledujúce prehľady:
- Pomocný výpočet "Rezervy na dovolenku"- určené na zobrazenie podrobného výpočtu rezerv na dovolenku a dohadných položiek na nadchádzajúcu dovolenku v kontexte zamestnancov (upravené v závislosti od metodiky tvorby dohadných položiek zvolenej v nastaveniach) (obr. 4).
- Zostatky a obraty rezerv na dovolenku- zobrazuje súhrnné údaje o pohybe dohadných položiek v kontexte druhu rezervy (pohyb účtu 96 „Rezervy na budúce výdavky“) (obr. 5).
- Rezervy na dovolenku pre zamestnancov- určený na zobrazenie pohybu dohadných položiek v kontexte zamestnancov (rozdelenie účtu 96 „Rezervy na budúce výdavky“) (obr. 6).
Obr 4 Report Help - výpočet "Rezervy na dovolenku" 
Obrázok 6 Zostatky a obraty rezerv dovoleniek 
Obrázok 6 Rezervy na dovolenky zamestnancov », september 2018.
Ako a s akým dokumentom v programe "1C: Plat a 8", vyd. 3.1, bola implementovaná tvorba odhadovaných záväzkov, aké správy je možné použiť na sledovanie zadaných informácií, ako aj spôsob evidencie zostatkov.
Odhadované záväzky v "1C: ZUP 8"
Keď už hovoríme o odhadovanej zodpovednosti jednoduchými slovami Toľko peňazí potrebuje naša organizácia na kompenzáciu zamestnancov za nevyčerpanú dovolenku, ktorú nazbierali, ak potrebujeme všetkých prepustiť.
Dohadné účty musia byť zohľadnené v účtovníctve všetkých organizácií okrem malých podnikov, bánk a vládnych agentúr. Na vyjadrenie potrebných informácií a vykonanie výpočtu použijeme dokument „ Časové rozlíšenie dohadných položiek na dovolenky».
Dokument bude používateľovi k dispozícii až po vykonaní nasledujúcich nastavení v parametroch organizácie v programe 1C: Platy a personálny manažment 8. Ideme do menu" Prispôsobenie", Potom prejdeme k položke" Organizácia", Potom na kartu" Účtovná politika a ďalšie nastavenia"A potom k položke" Odhadované záväzky (rezervy) dovoleniek».
Keď používateľ nakonfiguruje účtovnú politiku pre organizáciu, v " Výplata"Dokument" Časové rozlíšenie odhadovaných záväzkov».
Ten vypočíta, koľko peňazí potrebuje naša organizácia na vyplatenie náhrady zamestnancom za nevyčerpanú dovolenku za aktuálny mesiac a týmto dokladom vypočítanú informáciu o rezervách prenesieme do účtovného programu.
Tvorba dohadných položiek nastáva po dokladoch " Výpočet miezd a odvodov"a" Premietnutie platov do účtovníctva»
Najprv venujme pozornosť poliam “ Organizácia"a" mesiac". polia " Organizácia»Nemusí byť - ak sme pri prvotnom nastavení programu naznačili, že program bude viesť záznamy len o jednej organizácii. V poli" mesiac»Je potrebné uviesť mesiac časového rozlíšenia dohadných položiek. V hlavičke dokladu je tiež potrebné uviesť, akou operáciou sa bude doklad počítať. V našom príklade v poli „ Prevádzka"Položku označujeme" Výpočet aktuálneho mesiaca", Následne kliknutím na tlačidlo" Vyplniť»Údaje v príslušných poliach sa vyplnia a vypočítajú automaticky.
Prvá karta zobrazuje zhromaždené súhrnné údaje pre účtovanie týchto údajov v účtovnom programe podľa oddelení.
Druhá záložka zobrazuje výpočet rovnakých povinností, len pre zamestnancov. Tieto informácie sa používajú na kontrolu a analýzu výpočtov.
Tretia záložka zobrazuje informácie použité pri výpočte. Informácie, ktoré program berie na výpočet, závisia od zadanej metódy zvolenej v parametroch organizácie. Pri výpočte sa používajú dva pomocné ukazovatele: vypočítaný a akumulovaný.
Položka „Úprava zostatkov“ nám umožňuje manuálne zadať zostatky na dovolenky. Túto funkcionalitu je potrebné využiť napríklad vtedy, keď podľa analytikov „ Rozdelenie»V jednej divízii bol prebytok a v inej divízii nedostatok z dôvodu presunu zamestnancov a rezervy, ktorá bola vytvorená na jednu divíziu v účtovníctve a bola použitá na druhú divíziu.
Na prvej záložke zadávate zostatky ako celok podľa dielikov. Tieto údaje budú automaticky vyplnené na druhej záložke a rozdelené podľa zamestnancov s prihliadnutím na zvyšok dovoleniek.
Na druhej záložke zadávate zostatky podľa zamestnancov. Pri vypĺňaní zostatkov zamestnancami sa automaticky vypočítajú zostatky podľa oddelení.
Správy pre analýzu rezerv na dovolenku
« Pomoc pri výpočte „Rezerva na dovolenku“- zobrazí sa tento prehľad detailné informácie koľko peňazí potrebuje organizácia zaplatiť za plánované dovolenky pre zamestnancov.
« Zostatky a obraty rezerv na dovolenku»- zobrazuje súhrnnú informáciu o pohybe dohadných položiek vo forme rezervy. Je to užitočné v tom, že môžete sledovať pohyby na 96.
« Rezervy na dovolenku pre zamestnancov»- zobrazuje údaje o pohybe dohadných položiek za zamestnancov. Je to užitočné v tom, že môžete vidieť prepis pre 96. účet.
Tieto prehľady je možné otvoriť cez sekciu " Výplata» – « Prehľady platov ", v pravom stĺpci budú odkazy s rovnakým názvom na prehľady.
Tvorba rezerv na budúce výdavky na dovolenku v konfiguráciách 1C ZUP 2.5 a UPP 1.3.
Produkty 1C ZUP 2.5 a UPP 1.3 majú funkcionalitu, ktorá vám umožňuje vytvárať rezervy na budúce platby. Výšku odhadovaného záväzku však možno určiť len jedným spôsobom – výpočet podľa vopred určeného štandardu. Podrobnosti metódy sú dostatočne podrobne uvedené na zdroji informácií a technickej podpory produktov 1C its.1c.ru a na iných zdrojoch.
Viaceré spoločnosti využívajú iné metódy hodnotenia rezervy. Jednou z najbežnejších je vypočítať výšku odhadovaného záväzku na základe priemerného denného zárobku zamestnancov a výšky očakávaného poistného.
Vezmime si napríklad situáciu, keď je v účtovnej politike zakotvený nasledovný postup tvorby rezervy:
- odhadovaný záväzok sa určuje k poslednému dňu každého mesiaca;
- výška predpokladaného záväzku sa vypočíta ako súčin počtu nevyčerpaných dní dovolenky pracujúcimi zamestnancami na konci mesiaca (podľa personálne záznamy) na strednú denné mzdy zamestnanca za posledných 12 mesiacov s prihliadnutím na vymerané odvody na povinné poistenie.
Podklad: ods. 5 PBU 8/2010, ods. 7 PBU 1/2008.
V súlade s tým musíme vykonať výpočet v programe 1C.
Metóda výpočtu, ktorú navrhujeme, je pomerne jednoduchá:
Samozrejme, tieto kroky sú náročné pre organizáciu s veľkým počtom zamestnancov. Proces sa však hodí na automatizáciu a nižšie nájdete odkaz na spracovanie, ktorý automaticky vygeneruje report s potrebnými údajmi, ako aj dokáže vygenerovať dokument „Odraz mzdy v predpisoch. Účtovníctvo “a vyplňte ho vypočítanými údajmi. To vám umožní prenášať údaje do 1C: Accounting a premietnuť ich do regulačného účtovníctva.
V prípade, že vo vašej spoločnosti nepracuje príliš veľa zamestnancov, personálne dokumenty a dokumenty je možné uchovávať v účtovníctve 1C. Ak je účtovníctvo vedené v 1C ZUP, princíp činnosti bude rovnaký, len na aktiváciu tejto funkcie nebudete musieť predkonfigurovať program.
V rámci tohto článku sa budeme postupne zaoberať vznikom dovolenky v účtovníctve 1C 8.3 podľa schváleného harmonogramu dovoleniek organizácie, ktorý je povinný pre zamestnávateľa aj zamestnanca.
Mimochodom! Kde nájdem plán dovolenky v 1C 8.3? Nikde! Ak chcete udržiavať plán, musíte použiť 1C ZUP alebo iné programy.
Toto nastavenie je potrebné na to, aby ste mohli používať personálne doklady a doklady časového rozlíšenia zamestnancov. V sekcii "Správa" kliknite na hypertextový odkaz "Možnosti účtovania".
V zobrazenom formulári prejdite na položku „Nastavenia platov“.
Pred vami sa objaví okno nastavení, v ktorom je nevyhnutné uviesť, že v tomto programe sa bude vykonávať personálna evidencia a mzdové účtovníctvo. Ďalej v sekcii „Mzdy“ začiarknite políčko u položky „Uchovávať záznamy o práceneschopnosti, dovolenkách a výkonné dokumenty". Bez tohto doplnku jednoducho nemôžete vytvárať zodpovedajúce dokumenty.
Pre pohodlie tiež upresníme, že personálna evidencia v našom prípade bude úplná. To vám umožní uchovávať dokumenty o vymenovaní, preložení a prepustení zamestnancov.
Dovolenka v 1C účtovníctve 3.0
V časti „Mzdy a personál“ prejdite na položku „Všetky poplatky“.
V otvorenom formulári zoznamu dokladov časového rozlíšenia vyberte v menu "Vytvoriť" položku "Dovolenka". Ak takúto položku nemáte, alebo nemáte samotnú ponuku, vráťte sa do nastavení programu.
Najprv v novovytvorenom dokumente uveďte organizáciu, v ktorej zamestnanec a samotný zamestnanec pracujú. Ďalej musíte vybrať mesiac a môžete prejsť na vyplnenie karty „Hlavné“.
V našom prípade si Gennadij Sergejevič Abramov vzal celú dovolenku od 01.09.2017 do 28.09.2017, čo sme uviedli v poli "Dovolenka". Nižšie uvádzame, na aké pracovné obdobie bola dovolenka poskytnutá a dátum jej výplaty.
Sumy „Časovo rozlíšené“, „Daň z príjmov fyzických osôb“ a „Priemerný zárobok“ boli vypočítané automaticky. Posledné dve číslice môžeme opraviť ručne. Nebudeme sa podrobne zaoberať daňou z príjmu fyzických osôb. Zvážte zmenu priemerného zárobku. Ak to chcete urobiť, kliknite na znak zelenej ceruzky napravo od príslušného poľa.
Berú sa údaje pre výpočet priemerného zárobku Minulý rok podľa skutočne odpracovaných hodín. Opraviť môžete nielen nahromadené sumy, ale aj odpracované dni. Všetky tieto údaje sa okamžite automaticky zohľadnia a nová vypočítaná suma sa zobrazí v poli „Priemerný zárobok“.
Ak sa chcete vrátiť k výpočtom vykonaným programom na začiatku, kliknite na tlačidlo „Doplniť“. Po kladnej odpovedi na programovú otázku sa všetky manuálne zmeny stratia.
Záložka „Časové rozlíšenie“ obsahuje stručný prehľad sumy, za aké obdobie bude pripísaná. Túto sumu je možné upraviť aj ručne.
Po dokončení tohto dokumentu si ho nezabudnite prejsť. V prípade potreby nájdete aj v 1C 8.3 Účtovníctvo tlačené formuláre(menu "Tlač") s výpočtom priemerného zárobku a príkazom na dovolenku v tvare T-6.
Premietnutie dovolenky do výpočtu mzdy
Vytvorme si mzdový doklad, ktorý sa nachádza v rovnakej sekcii ako dovolenky. V hlavičke uvádzame, že za september 2017 urobíme prírastok pre organizáciu „Konfetprom LLC“.
Po kliknutí na tlačidlo "Vyplniť" program automaticky vypočíta poplatky pre všetkých zamestnancov uvedená organizácia berúc do úvahy odpracované hodiny. Vidíme, že zamestnanec, ktorému sme práve vystavili dovolenku mzda zaplatené za jeden deň. Faktom je, že takmer celý mesiac je na dovolenke a program s tým rátal. Zvyšok časového rozlíšenia bol zobrazený v stĺpci „Dovolenka“.
Vo výplatnej páske sa septembrová výplata u tohto zamestnanca rozdelí na výplaty mzdy za odpracované dni a dovolenku.
Pozrite si aj videonávod:
