Tak się złożyło, że w Ostatnio dodatek dla personelu wojskowego wzrasta wyłącznie w wyborach prezydenckich. Do 2018 r. ostatnia indeksacja miała miejsce jeszcze w 2012 r., a od początku 2014 r. indeksacje były co do zasady zamrożone osobną ustawą jednorazowo na cztery lata – do początku 2018 r. Zawieszenie to przestało obowiązywać od 1 stycznia br., a państwo powróciło do praktyki zwiększania dodatku wojskowego. Podwyżka płac dla wojska w 2018 r. – o czym słyszą najnowsze doniesienia o tym, kiedy nastąpi kolejna indeksacja, o jaki procent wzrosną pensje personelu wojskowego.
Jeszcze jednej indeksacji ulgi pieniężnej w 2018 r. nie można się spodziewać
W styczniu br. miała miejsce indeksacja ulg pieniężnych dla wojska. Wzrósł o 4%, co jest zgodne z prognozami inflacji na bieżący rok. To jedyna indeksacja dla wojska zaplanowana na 2018 rok.
Oczywiście większość personelu wojskowego ostatnie lata doskonale czuje, jak upadli rzeczywisty przychód tej kategorii pracowników rządowych. W ciągu sześciu lat, kiedy wojsko nie widziało indeksacji, ceny dość znacznie wzrosły. Z biegiem lat rubel stracił na wartości w stosunku do światowych walut prawie o połowę, co nie mogło nie wpłynąć na ogólny wzrost kosztów życia wszystkich Rosjan.
Niemniej jednak z punktu widzenia obciążenia budżetu pensje wojska są poważną pozycją wydatkową. I tak po prostu państwo po prostu nie jest w stanie im zrekompensować wzrostu kosztów życia.
W rzeczywistości jedyną rzeczą, jaką państwo może dziś zaoferować personelowi wojskowemu, jest zgoda na ulgę pieniężną, którą faktycznie mają w ten moment. Tak, realnie to mniej niż kilka lat temu. Ale, uczciwie, w każdym razie są to całkiem dobre kwoty na tle tego, jakie pieniądze otrzymują zwykli pracownicy, a tym bardziej emeryci w Rosji.
Kiedy nastąpi kolejny wzrost dodatku pieniężnego dla wojska?
Na szczęście kolejne wybory prezydenckie tym razem nie będą musiały czekać. Jesienią 2017 r., przygotowując budżet na lata 2018-2020, rząd przewidział wzrost dodatków dla wojska na kolejne lata.
Wojsko powinno pamiętać, że w najbliższych latach indeksacja uprawnień będzie spodziewana dopiero w październiku.
1 października to tradycyjny czas na rewizję wynagrodzeń wojskowych, a rok 2018 był wyjątkiem tylko dlatego, że indeksacja styczniowa była już zbyt długo oczekiwana. W 2019 i 2020 roku planowana jest podwyżka płac wojskowych w październiku, tak aby de facto kolejna indeksacja miała miejsce za prawie półtora roku.
Odsetek tej indeksacji, która jest wstępnie przewidziana w budżecie rządu, wynosi tyle samo 4%. Te cztery procent to inflacja, którą rząd co roku wkłada do budżetu. W 2017 r. inflacja była faktycznie znacznie niższa - tylko 2,5%. W tym roku prawdopodobnie zbliży się do 4%, m.in. ze względu na kwietniową deprecjację rubla.
Należy jednak od razu zauważyć, że 4% na najbliższe dwa lata to wartość orientacyjna. Jest on wymieniony jako możliwy procent indeksacji, ale nie został jeszcze odzwierciedlony w dokumentach finansowych. Rząd wprowadzi do budżetu bardziej szczegółowe dane, gdy w tym roku realna inflacja w Rosji na podstawie całego okresu sprawozdawczego stanie się jasna.
Ile indeksacja ulg dla wojska kosztuje budżet?
Jak podało RBC pod koniec 2017 r., tylko w latach 2018-2020 państwo wyda dodatkowe 300 miliardów rubli na zwiększenie wynagrodzeń wojska. Oznacza to, że pensje wojska będą „zjadać” co siódmy rubel budżetu, czyli 14% jego wydatków.
Warto mieć na uwadze, że w ta sprawa wszystko, co mówimy o personelu wojskowym, odnosi się nie tylko do nich, ale także do wielu innych tak zwanych funkcjonariuszy bezpieczeństwa. W szczególności personelowi wojskowemu w naszym kraju utożsamiane są:
- Policja,
- Gwardia Narodowa,
- FSIN,
- państwowa straż pożarna
- Służba Wywiadu Zagranicznego.
W 2019 roku wojsko podniesie pensje o 4,3%, co przyniesie średni dochód do 45 370 rub. W ciągu ostatnich 5 lat wynagrodzenia personelu wojskowego wzrosły tylko dwukrotnie: w 2012 r. 2-3 razy, a w 2018 r. o 4%.
Czy w 2019 r. nastąpi wzrost wynagrodzeń wojskowych?
Personel wojskowy to jedna z najbardziej chronionych społecznie kategorii Rosjan. Taką opinię przez długi czas trzymała większość urzędników. Podstawą do takich wniosków był rozszerzony pakiet świadczeń, program zapewnienia przystępnych cenowo mieszkań dla wojska. Zdecydowanie dochód wojska jest o rząd wielkości wyższy. Ale niewiele osób myślało, że pensja obrońców Ojczyzny corocznie amortyzuje się bez indeksacji.
Według deputowanych Komitetu Obrony od ostatniej znaczącej rekalkulacji płatności w 2012 r. pensje wojskowych „spadły” o 46%, a siła nabywcza spadła o 60%.
Nie przestrzegana jest również dyrektywa prezydenta, która stanowiła, że pensje personelu wojskowego nie powinny być niższe od przeciętnych wynagrodzeń pracowników w wiodących sektorach gospodarki, do których zalicza się sektor naftowo-gazowy oraz finansowy.
Aby zapewnić wojsku godziwe pensje, pod koniec 2017 r. Ministerstwo Obrony opracowało 2 opcje indeksowania dodatków pieniężnych (konkretnych danych nie reklamowano).
Jednak w ostatecznym dokumencie zatwierdzonym przez Ministerstwo Finansów opinia właściwej komisji nie została uwzględniona. Ale okazało się, że w ciągu 3 lat pensje wojska będą corocznie zwiększane o kwotę przekraczającą stopę inflacji.
W 2018 r. pensje za stanowiska i stopnie zostały zindeksowane w styczniu o 4%, na co do budżetu przeznaczono dodatkowe 67 mld rubli.
Jeśli indeksacja będzie kontynuowana, wydatki będą musiały zostać zwiększone o 83,9 mld rubli. w 2019 r. i o 148,4 mld rubli. w 2020 r. O tym, że w 2019 r. nadal nastąpi podwyżka wynagrodzeń dla personelu wojskowego, poinformowała podczas telekonferencji w marcu 2018 r. wiceminister obrony Tatiana Szewcowa.
Cytat . „Zasiłek pieniężny dla personelu wojskowego i będą indeksowane od 1 stycznia 2018 r., od 1 października 2019 r. i od 1 października 2020 r. każdorazowo o 4%.”
O ile wzrośnie pensja
Na podstawie wypowiedzi wiceministra obrony w sieci pojawiła się informacja, że podwyżka wynagrodzeń personelu wojskowego w 2019 r. wyniesie 4%. Rezolucja mówi jednak, że roczne przeliczenie będzie oparte na rzeczywistej stopie inflacji.
Dlatego 4% wzrost płatności można nazwać jedynie planowanym, zmiennym wskaźnikiem, warunkowo powiązanym z wielkością inflacji, która zwykle nie przekracza tej wartości.
Według projektu budżetu państwa na 2019 r. pensje personelu wojskowego wzrosną o 4,3%, za rok liczba ta wyniesie ok. 3,8%. Ostateczne dane poznamy po zatwierdzeniu budżetu na 2019 rok.
Podwyżka wpłynie przede wszystkim na dodatek pieniężny w postaci wynagrodzeń za stanowiska i stopnie. Wielkość uprawnień w ujęciu względnym pozostanie niezmieniona. Jeśli jednak weźmiemy pod uwagę, że wszystkie premie za staż pracy, tajemnicę, ryzyko itp. są powiązane z wysokością pensji, ta część dodatku pieniężnego automatycznie wzrośnie, co w niektórych przypadkach wynosi 60% wynagrodzenia serwisant.
Warunki podwyżki
Ponieważ w 2018 r. indeksacja wynagrodzeń wojskowych została przeprowadzona w styczniu, wielu spodziewało się kolejnej podwyżki także na początku roku.
Zgodnie z ustalonym harmonogramem przeliczenia wynagrodzeń powinny nastąpić w październiku. Wyjątkiem był rok 2018. Październikowy wzrost płatności, w tym , został przeniesiony na więcej wczesne daty osobistym dekretem Prezydenta Rosji.
W 2019 roku rekalkulacja wynagrodzeń odbędzie się tradycyjnie w październiku. Oznacza to, że ponowna indeksacja nastąpi nie po 1 roku, ale po 21 miesiącach. W rzeczywistości przez 9 miesięcy 2019 r. personel wojskowy otrzyma świadczenia pieniężne według stawek zatwierdzonych na początku 2018 r.
Jaka będzie średnia pensja personelu wojskowego
Według Rosstatu osoby dbające o bezpieczeństwo kraju w 2018 roku zarabiają średnio 43 500 rubli. W związku z tym po podwyżce wynagrodzeń dochód obrońców ojczyzny wzrośnie do 45 370,5 rubli.
Jednak rzeczywista wysokość dodatku pieniężnego dla wojska zależy od wielu czynników: stażu pracy, kwalifikacji klasowych, specjalnych warunków pracy. Dlatego wzrost bezwzględny jest obliczany indywidualnie.
Tabela 1. Wzrost wynagrodzeń zgodnie z nadanym tytułem (selektywnie)
| Ranga | Wynagrodzenie 2018, rub. | Podwyższone wynagrodzenie od października 2019 r. rub. (osada) |
| Prywatny | 5 200 | 5 424 |
| majster | 7 800 | 8 135 |
| Porucznik | 10 400 | 10 847 |
| Kapitan | 11 440 | 11 932 |
| Poważny | 11 960 | 12 474 |
| Pułkownik | 13 520 | 14 101 |
| Generał pułkownik | 26 000 | 27 118 |
| generał armii | 28 080 | 29 287 |
Źródło: strona internetowa Ministerstwa Obrony
Tabela 2. Wzrost wynagrodzeń według stanowisk (wybrane)
W związku z tym rząd skorygował plany zwiększenia zasiłków pieniężnych i emerytur wojskowych w porównaniu z poprzednim 2017 r. Jak pisaliśmy wcześniej, projekt ustawy „O budżecie federalnym na rok 2018 oraz na okres planowania 2019 i 2020” przewidywał zwiększenie dodatku pieniężnego dla personelu wojskowego i osób im równoważnych od 1 października 2019 r. i od 1 października 2019 r. , 2020.
odpowiednio o 4%.
Ponadto większość emerytów wojskowych, z wyłączeniem byłych sędziów wojskowych, prokuratorów wojskowych, śledczych wojskowych, ze względu na stosowanie współczynnika redukcyjnego przy obliczaniu emerytury wojskowej, obecnie otrzymuje emeryturę niepełną (więcej o współczynniku redukcyjnym w pensjonacie tutaj =>) .
Rzeczywisty kalkulator online dodatek pieniężny dla personelu wojskowego, patrz tutaj =>
Zobacz aktualny kalkulator emerytalny online tutaj =>
W ostatnim czasie armia rosyjska została poważnie zreformowana, stając się bardziej wydajna zarówno pod względem wyposażenia technicznego, jak i poziomu wytrzymałości i jakości.
Ważną rolę w dalszym rozwoju potencjału ludzkiego w wojsku odgrywa motywacja materialna i odpowiedź na pytanie, czy w 2018 roku nastąpi wzrost wynagrodzeń dla wojska.
Kiedy planowana jest aktualizacja?
W związku z inicjatywą Ministerstwa Obrony Prezydent Federacji Rosyjskiej podjął decyzję o zindeksowaniu wynagrodzeń personelu wojskowego w Rosji w 2018 roku (jak również w ciągu najbliższych 3 lat) i corocznym podnoszeniu wynagrodzeń sił bezpieczeństwa w wysokości co najmniej 4%. Wcześniej, w latach 2012-2017, ze względu na kryzys i brak środków w budżecie trzeba było zrezygnować z indeksacji. Dlatego pytanie, czy podniesiono wynagrodzenia personelu wojskowego, jest szczególnie istotne w 2018 roku.
Indeksowanie kolejnych lat - 2019 i 2020 - odbędzie się w październiku. Oczekiwana liczba 4%, odbicia w dokumenty administracyjne jeszcze nie znalazła. Konkretna wielkość kolejnych indeksacji stanie się jasna przy określaniu stopy inflacji w kraju w 2018 roku.
Co jest zapewnione
Ustawa federalna nr 306-FZ z 07.11.2011 ustanowiła system płatności za działalność w wojsku i strukturę zasiłku pieniężnego.
Wynagrodzenie wojska w 2018 roku składa się z następujących elementów:
- miesięczne wynagrodzenie według stopnia wojskowego;
- miesięczne wynagrodzenie za stanowisko wojskowe;
- miesięczne płatności;
- inne dopłaty.
To samo akt ustawodawczy określa tryb corocznego podwyższania zarówno wynagrodzeń za stanowiska, jak i za stopnie. Procedura jest wdrażana w momencie uchwalenia ustawy budżetowej na odpowiedni okres, uwzględniającej poziom inflacji.
Rząd zdecydował o indeksacji zasiłków pieniężnych i emerytur wojskowych w 2019 roku
Decyzja o wysokości wynagrodzenia wojska w 2018 r., jak w poprzednie okresy zaakceptowany przez Rząd Federacji Rosyjskiej.
Jeśli chodzi o prognozy na kolejny okres, rząd planuje zbliżyć pensję pracownika do poziomu minimum socjalnego ustalonego w Federacji Rosyjskiej.
Do kogo i ile należy zwiększyć
Na koniec zastanówmy się, jakie wynagrodzenie wojska w 2018 roku. Przybliżone pensje funkcjonariuszy i szeregowych według statystyk (z uwzględnieniem treści według stanowiska i stopnia) średnio wynoszą:
- sierżanci i chorążowie - 30 000 rubli;
- młodsi oficerowie - do 60 000 rubli;
- starsi oficerowie - do 80 000 rubli;
- sztab dowódczy - około 100 000 rubli.
Porównanie dochodów wojskowego i specjalisty z innej sfery przemawia na korzyść tego pierwszego.
Jest to zrozumiałe, bo prestiż zawodu, który wiąże się z obroną Ojczyzny i zagrożeniem życia, musi zostać podniesiony na wysoki poziom.
29 września 2018, sobota, rząd Federacja Rosyjska projekt ustawy 556362-7 „O budżecie federalnym na 2019 r. oraz na okres planowania 2020 i 2021 r.” został złożony do Dumy Państwowej Federacji Rosyjskiej, co, jak wynika z notatka wyjaśniająca do projektu ustawy planowane jest zwiększenie środków budżetowych na coroczny wzrost wynagrodzeń personelu wojskowego i osób im zrównanych na prognozowanym poziomie inflacjiod 1 października 2019 r. o 4,3%, w 2020 r. o 3,8%, a w 2021 r. o 4,0 proc.
W związku z tym rząd skorygował plany zwiększenia zasiłków pieniężnych i emerytur wojskowych w porównaniu z poprzednim 2017 r.
Duma Państwowa: W 2019 roku emerytury wojskowe w Rosji wzrosną o 6,3%...
Jak pisaliśmy wcześniej, projekt ustawy „O budżecie federalnym na 2018 rok oraz na okres planistyczny 2019 i 2020” przewidywał zwiększenie dodatku pieniężnego dla personelu wojskowego i osób im równoważnych od 1 października 2019 r. i od 1 października 2019 r. w 2020 r. odpowiednio o 4 proc.
Ponieważ emerytury wojskowe są obliczane na podstawie dodatku pieniężnego personelu wojskowego, wzrost dodatku pieniężnego o 4,3% od 1 października 2019 r. spowoduje również wzrost emerytury emerytów wojskowych od 1 października 2019 r. o 4,3%.
Jak wynika z projektu ustawy, od 1 października 2019 r. proponuje się indeksację emerytur wojskowych tylko do prognozowanego poziomu inflacji.
Jednocześnie w opublikowanym sprawozdaniu z działalności Rzecznika Praw Obywatelskich Federacji Rosyjskiej za 2017 rok stwierdza się: „Często w swoich apelacjach obywatele podnoszą kwestię naruszeń przepisów regulujących podwyższenie emerytur wojskowych, w szczególności: nieprzestrzeganie przepisów Rozporządzenia Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 7 maja 2012 r. Nr 604 „W sprawie dalszego doskonalenia służba wojskowa w Federacji Rosyjskiej” w zakresie zwiększania wysokości emerytur wojskowych. Istotnie, akapit „d” ust. w praktyce ten wymóg nie jest spełniony.
Komisarz uważa naruszenie za niedopuszczalne prawa emerytalne weteranów wojska i organów ścigania i popiera wniosek Dumy Państwowej skierowany do Rządu Federacji Rosyjskiej o zapewnienie pełnej realizacji wymogów określonych w pkt „d” ust. 1 ww. dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej w 2018 r.".
Tak więc, jeśli ustawa zostanie przyjęta, emerytury wojskowe ponownie pozostaną niedoindeksowane o 2 procent z powodu nieprzestrzegania dekretu Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 7 maja 2012 r. Nr 604.
Ponadto większość emerytów wojskowych, z wyłączeniem byłych sędziów wojskowych, prokuratorów wojskowych, śledczych wojskowych, ze względu na stosowanie współczynnika redukcyjnego przy obliczaniu emerytury wojskowej, obecnie otrzymuje emeryturę niepełną (więcej o współczynniku redukcyjnym w pensjonacie tutaj =>) .
Jednocześnie Rząd Federacji Rosyjskiej skierował do Dumy Państwowej Federacji Rosyjskiej projekt ustawy nr 556372-7, który ma pozostawić określony współczynnik redukcji emerytur w 2019 i 2020 roku na niezmienionym poziomie – 72,23%
Zobacz aktualny kalkulator płac online dla personelu wojskowego tutaj =>
Zobacz aktualny kalkulator emerytalny online tutaj =>
Prezydent Rosji Dmitrij Miedwiediew uważa, że w 2011 roku dodatek wojskowy może zostać zwiększony o 6,5%. Taka informacja znajduje się w komunikacie budżetowym głowy państwa, opublikowanym przez służbę prasową Kremla.
„Biorąc pod uwagę dynamikę płac w gospodarce i spadek inflacji, uważam, że możliwe jest zwiększenie o 6,5% od 1 kwietnia 2011 r. dodatku pieniężnego dla personelu wojskowego i osób im zrównanych, od 1 czerwca 2011 r. - wynagrodzenie fundusze dla pracowników federalnych instytucje publiczne(lub wielkość dotacji do budżetu i instytucje autonomiczne w odpowiedniej wysokości) oraz uposażenia sędziów i prokuratorów, a od 1 września 2011 r. fundusz stypendialny” – czytamy w komunikacie.
Wcześniej Miedwiediew stwierdził, że konieczne jest ustalenie wynagrodzeń dla wojska specjalną ustawą. Zaznaczył, że udział wynagrodzeń w ogólnej strukturze zasiłków pieniężnych w ciągu ostatnich 20 lat spadł z 70-80% do 20%.
W sierpniu ubiegłego roku pensje żołnierzy wzrosły o 8,5%. Tak więc zawartość pieniężna dowódcy plutonu - porucznika wynosiła 17 tys. rubli, a wraz ze współczynnikiem regionalnym 23,5 tys. rubli. Dowódca batalionu, podpułkownik, zaczął otrzymywać 22,3 tys. rubli bez współczynnika okręgowego, a ponad 30,7 tys. rubli ze współczynnikiem.
Reformy mogą również wpłynąć na organy spraw wewnętrznych. Komunikat Budżetowy mówi, że od 2012 r. finansowanie policji bezpieczeństwa publicznego będzie pochodzić z: budżet federalny.
Dmitrij Miedwiediew polecił także rządowi Federacji Rosyjskiej rozważenie sposobów poprawy efektywności urzędników federalnych. W tym w celu zmniejszenia ich liczby o 20% w ciągu najbliższych trzech lat. Zakłada się, że 50% oszczędności, które powstają w wyniku redukcji personelu, może zostać pozostawione do dyspozycji rządu federalnego.
Również wcześniej prezydent wniósł do Dumy Państwowej projekt ustawy, zgodnie z którą granicę wieku pełnienia służby cywilnej ograniczono do 60 lat.
23 lutego 2011 r. na spotkaniu w Kaliningradzie Władimir Putin poinformował, że od 1 stycznia 2012 r. emerytury wojskowych emerytów wzrosną 1,5-krotnie.
Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 31 marca 2011 r. Duma Państwowa zaproponowała podwyższenie pensji i emerytur wojskowych”.
N 225 Moskwa „W sprawie zwiększenia dodatku pieniężnego personelu wojskowego i pracowników niektórych federalnych organów wykonawczych”
Rząd Federacji Rosyjskiej postanawia:
pensje według pozycje wojskowe oraz wynagrodzenia dla wojskowych stopni wojskowych odbywających służbę wojskową na podstawie umowy (zwanych dalej personelem wojskowym);
wynagrodzenia na stanowiskach stałych oraz wynagrodzenia dla szczebli pracowników organów spraw wewnętrznych Federacji Rosyjskiej, instytucji i organów systemu penitencjarnego, federalnej straży pożarnej, organów kontroli obrotu środkami odurzającymi i substancjami psychotropowymi, organów celnych Federacja Rosyjska i osoby kierujące federalną komunikacją kurierską (zwane dalej pracownikami).
2. Ustal, że w przypadku wzrostu wynagrodzeń personelu wojskowego i pracowników na utrzymanie pieniężne ich kwoty podlegają zaokrągleniu w górę do pełnego rubla w górę.
3. Wydatki związane z wypłatą świadczeń pieniężnych personelowi wojskowemu i pracownikom zgodnie z niniejszą uchwałą dokonywane są w ramach środków budżetowych budżetu federalnego przewidzianych na te cele przez właściwe federalne władze wykonawcze oraz pracowników wydziałów organów spraw wewnętrznych, którzy są wspierane kosztem budżetów podmiotów Federacja Rosyjska i budżety lokalne, - w granicach środków odpowiednich budżetów oraz transferów międzybudżetowych przewidzianych na te cele z budżetu federalnego do budżetów podmiotów Federacji Rosyjskiej.
Przewodniczący Rządu Federacji Rosyjskiej
Podwyżka wynagrodzeń dla wojska w 2018 r.
Kwestia wynagrodzeń wojskowych ma zostać rozpatrzona w 2018 roku. Pozostaje pytanie, czy pensje personelu wojskowego zostaną podniesione.
Kryteria kształtowania wynagrodzenia wojskowego
Perspektywa zatrudnienia w wojsku na umowę o pracę pozwala na stabilne, wysokie miesięczne dochody. Oczywiście na początkowych etapach pensja będzie minimalna, jednak wraz z nabyciem doświadczenia i stażu pracy pensja znacznie wzrośnie. Obliczenie wynagrodzenia dla pracowników zależy bezpośrednio od kilku okoliczności, do których należą:
- wynagrodzenie zależy od rangi żołnierza, a także zajmowanego stanowiska w wojsku;
- lokalizacja jednostki wojskowej na ziemi;
- cechy oficjalnego stanowiska w określonym miejscu lub liczby żołnierzy związanych z tajemnicą dodają około 65% do całej pensji;
- pomyślne zdanie egzaminów kwalifikacyjnych (możliwość podwyższenia do 30%);
- wzrost w przypadku niebezpiecznych warunków obsługi (do 100%);
- premia za szczególne zasługi (100% wynagrodzenia);
- rozliczenia międzyokresowe w postaci premii za dobre wyniki (około 25%);
- naliczanie podwyżek za skrajnie trudne warunki pracy (dotyczy rejonów północnej części kraju);
- rekompensata kosztów mieszkaniowych;
- jednorazowe drobne dodatki na przygotowanie warunków życia w nowym miejscu.
Ważny! W ostatnim akapicie przewidziano kwotę równą 100% wynagrodzenia, a członkowie rodziny personelu wojskowego również należą do kategorii: również 25% tej samej kwoty.
W każdym razie wynagrodzenie pracowników w strukturach władzy zależy przede wszystkim od rangi i warunków służby.
Wynagrodzenie personelu wojskowego w chwili obecnej
Wynagrodzenie wojskowe
Materialna strona struktury wojskowej została ograniczona w grudniu ubiegłego roku. W tym momencie publiczna administracja uchwaliła ustawę znoszącą waloryzację płac dla wojska, co znacząco wpłynęło na ich sytuację materialną. Przyczyniają się do tego również zewnętrzne czynniki ekonomiczne, gdyż zauważalny jest znaczny wzrost inflacji i cen.
Okoliczności te pozwoliły zamortyzować pracę organów ścigania do 48%, co stanowi prawie połowę pensji. Opóźnienie odnotowane w ustawie z 2016 r. zostaje przedłużone do stycznia 2018 r. Może to negatywnie wpłynąć na morale pracowników i prowadzić do niezadowolenia z ich strony.
W związku z obecną sytuacją pojawia się pytanie o zwrot stosowania indeksacji płac dla personelu wojskowego. Nie będzie to oznaczało zbyt intensywne wskaźniki, istnieje jednak szansa na rozwiązanie problemu na korzyść pracowników. Planowana jest ewentualna podwyżka wynagrodzeń dla wojska w 2018 roku, jednak dokładne dane nie są jeszcze znane. Jedyną prognozą w tym przypadku jest możliwość podniesienia się do poziomu wraz z inflacją.
Jak wygląda sytuacja z wynagrodzeniami pracowników cywilnych?
Wynagrodzenie pracowników cywilnych
Sytuacja cywilnego personelu organów ścigania w dużej mierze odpowiada stanowi pracowników organów ścigania. Jeszcze przed zniesieniem indeksacji pozycja strony materialnej nie była zbyt wysoka.
Wspomniana ustawa z 2016 r. zawierała również informacje dotyczące tej kategorii pracowników. Nowy trzyletni budżet na lata 2017-2019 świadczył o braku intencji rządu do indeksowania lub podwyższania wynagrodzeń wojskowych, w tym w 2018 roku.
Czy powinniśmy spodziewać się wzrostu płac?
Eksperci przewidują postęp w rozwiązaniu kwestii wynagrodzeń wojskowych w 2018 roku. Przemawia za tym kilka czynników, z których pierwszy wskazuje na możliwość deprecjacji płac do poziomu krytycznego.
Shoigu ogłosił podwyżkę dodatku pieniężnego dla personelu wojskowego w 2018, 2019 i 2020 roku
Drugim jest kształtowanie się wysokiego wskaźnika niezadowolenia grupy społecznej, czynnik ten w przypadku pracowników organów ścigania nabiera niebezpiecznych tendencji. Podobne przypadki odnotowano już w historii, która została przyjęta przez rząd państwa. Jednak nawet w oparciu o tę okoliczność odpowiedź na pytanie, czy pensje wojska zostaną podniesione w 2018 roku, nie jest pewna.
Czy powinniśmy spodziewać się wzrostu?
Eksperci nie wątpią, że należy spodziewać się podwyżek, ale nadal nie wiadomo, jakie ograniczenia ten wzrost będzie miał wpływ. Zdaniem ekspertów z dziedziny ekonomii, socjologii i politologii konieczne jest rozważenie kwestii zniesienia indeksacji. W przeciwnym razie rząd naraża się na niechęć ze strony wojska, a to grozi masowymi niepokojami.
Struktury państwowe podniosły już kwestię podniesienia wynagrodzeń wojskowych za 2018 rok. Wynik był zdał rachunek, który przewiduje zwrot waloryzacji i podwyżki wynagrodzeń pracowników. Ustawa ta porusza również kwestie związane z wynagrodzeniami funkcjonariuszy organów ścigania i pracowników federalnych. Rozważaliśmy również możliwość zwrotu waloryzacji wynagrodzeń sędziów.
Na początku 2018 r. na podstawie określonych punktów w projekcie przewiduje się wznowienie indeksacji wynagrodzeń dla wojska. Jednocześnie mechanizm i procent indeksacji najprawdopodobniej ulegnie zmianie. Wiadomym jest, że pozycja indeksowania będzie teraz bezpośrednio zależeć od salda i zatwierdzenia budżetu, a nie od procentu inflacji, jak wcześniej akceptowano.
Ponieważ niezadowolenie już zaczyna narastać, urzędnicy pozwalają sobie na zachęcające prognozy dotyczące wzrostu wynagrodzeń wojskowych w 2018 roku. Jednocześnie dzisiaj sytuacja pozostaje w tych samych granicach i część ekonomiczna popada w dalszy spadek.
Prognozy wynagrodzeń organów ścigania na 2018 rok
W kwestii spodziewanego wzrostu swoje opinie wyrazili zarówno niezależni eksperci, jak i przedstawiciele rządu. W tym przypadku, zgodnie z uzgodnionymi opiniami, minimalna kwota wynagrodzenia powinna wynosić 50 tysięcy rubli. Dotyczy to tylko wynagrodzenie, nie licząc różnych planów podwyżek i premii.
Na okres od 2017 do 2018 roku rząd zamierza już przeznaczyć około 400 miliardów rubli na rekompensatę materialną za pracę personelu wojskowego. Liczba ta uwzględnia możliwość ograniczenia inflacji, jednak nawet z taką ulgą nie jest w stanie pokryć potrzeb największej armii. Departament Wojny już skupia uwagę rządu na rozważeniu zawieszenia indeksowania. W styczniu przyszłego roku ma zostać zniesione moratorium na indeksowanie. Kierownictwo państwa przewiduje zatrzymanie deprecjacji wynagrodzeń wojskowych w 2018 roku, ponadto spodziewany jest wzrost o 5,5%. Dane oparte są na argumentach ekspertów rządowych. Planuje się podjęcie takich środków w celu zapobieżenia wybuchom niezadowolenia.
Jak twierdzą eksperci, jest inne wyjście z sytuacji. W przypadku wystąpienia okazja finansowa wzrost, takie środki zostaną natychmiast zastosowane. Będzie to jednak charakteryzowało się zupełnie nieznacznym wzrostem, wynoszącym 3-4% obecnego wynagrodzenia, które obecnie nazywa się odszkodowaniem. Otwarte pozostaje więc pytanie, czy w 2018 roku nastąpi podwyżka płac dla wojska.
Indeksacja dodatku pieniężnego wojska, która nie była przeprowadzana od pięciu lat, będzie kosztować budżet federalny 300 mld rubli w ciągu najbliższych trzech lat. Do 2020 roku państwo wyda około 14% budżetu na pensje wojska
Zdjęcie: Maxim Shemetov / Reuters
Pierwsza od sześciu lat waloryzacja pieniężna wojska i sił bezpieczeństwa będzie kosztować budżet 67 mld rubli w 2018 r., a w kolejnych dwóch latach, gdy waloryzacja będzie kontynuowana, dodatkowe wydatki budżetu na te cele wzrosną do 83,9 mld i 148,4 mld. miliard rubli. wynika zatem z poprawek rządowych do drugiego czytania projektu budżetu. Tym samym wzrost wynagrodzeń wojska w latach 2018-2020 będzie wymagał od państwa łącznie prawie 300 mld rubli.
W 2018 r. budżet przeznaczy 2,27 bln rubli na wypłatę świadczeń pieniężnych personelowi wojskowemu i osobom zrównanym z nimi statusem. (13,8% całkowitych wydatków budżetu), a to tylko w części otwartej. Niemożliwa do oszacowania część wydatków na płatności na rzecz wojska i sił bezpieczeństwa przechodzi przez tajne pozycje budżetowe, wynika z nowelizacji. Do 2020 roku otwarte wydatki na dodatki wojskowe sięgną 2,39 biliona rubli. (13,9% całkowitego budżetu), wynika z projektu budżetu i proponowanych do niego zmian.
Pieniądze na indeksację przeznaczono z "rezerwy prezydenckiej" - 847 mld rubli, pierwotnie zarezerwowanych w projekcie budżetu w dziale " Gospodarka narodowa pod "niektórymi decyzjami Prezydenta".
Kto będzie indeksowany
O tym, że ulga pieniężna kategorii wojskowych i równorzędnych zacznie być indeksowana o 4% (prognozowany poziom inflacji) wspomniano w materiałach do projektu budżetu przedłożonych na początku października, ale cena tej decyzji dla skarbu państwa nie została ujawniona. Zgodnie z prawem pracownicy organów spraw wewnętrznych, Gwardii Rosyjskiej, Federalnej Służby Więziennej i Państwowej Straży Pożarnej są zrównani z personelem wojskowym. Wśród żołnierzy są także pracownicy FSB, FSO i Służby Wywiadu Zagranicznego – wyjaśnił RBC przedstawiciel Ministerstwa Finansów.
Płatności dla wojska i sił bezpieczeństwa wzrosną, podobnie jak pensje pracowników sektor publiczny, nieobjętych dekretami majowymi prezydenta, federalnych urzędników i parlamentarzystów, a także sędziów, prokuratorów i pracowników Komisji Śledczej – wszyscy mają być indeksowani o 4% rocznie, co nie zostało przeprowadzone przez kilka lat.
Kierownik laboratorium gospodarka militarna Gaidar Institute Wasilij Zacepin popiera podniesienie płac zarówno wojskowych, jak i urzędników państwowych. „Standard życia się zatrzymał, a niektórzy uważają, że spadł. Możliwe, że przed zamrożeniem indeksacji pensje generałów wzrosły dziesięciokrotnie, ale dla szeregowych sierżantów niewiele się zmieniło, co może mieć związek z bieżącymi problemami z rekrutacją tzw. żołnierzy kontraktowych” – powiedział. Jakość planowania budżetu może ulec poprawie, jeśli gospodarce uda się przestawić na automatyczną coroczną indeksację płac. „Aby to zrobić, musimy przyzwyczaić się do czynnika obniżania inflacji, który jest dla nas wciąż nowy” – powiedział.
Z drugiej strony Ilya Sokolov, ekspert CSR, uważa za niewłaściwe równorzędne indeksowanie utrzymania pracowników państwowych i wojska w warunkach przejścia tych ostatnich na system płatności kontraktowych. „Kiedyś wojskowi otrzymywali mniej niż przeciętne wynagrodzenie w gospodarce, ale po reformie armii w latach 2010-2011 i znacznym podniesieniu ich wynagrodzeń dodatkowa waloryzacja straciła na znaczeniu. To samo dotyczy preferencyjny kredyt hipoteczny, których nie mają pracownicy państwowi – mówi.
Indeksacja nie jest ustalona na lata 2019 i 2020
Koszt indeksacji wynagrodzeń wojska i wszystkich innych byłby jeszcze wyższy, gdyby rząd nie zdecydował się na przesunięcie terminu indeksacji w 2019 i 2020 roku na 1 października (kolejna podwyżka przewidziana jest na 1 stycznia 2018 r.).
Ustawa o dodatku pieniężnym dla personelu wojskowego stanowi, że jego pensje podlegają corocznej indeksacji o inflację zgodnie z ustawą o budżecie federalnym, ale zasada ta została zawieszona od 1 stycznia 2014 r. Zawieszenie wygasa 1 stycznia 2018 r. – w związku z powyższym rząd powraca do wykonania odpowiedniego przepisu z ustawy o zasiłku wojskowym (nie odrębne prawo nie ma potrzeby).
Skoro w ustawie o zasiłku jest napisane, że waloryzacja odbywa się zgodnie z ustawą budżetową, oznacza to, że w przyszłym roku, gdy rząd przyjmie nowy „kroczący” budżet na trzy lata, wartości indeksacji w 2019 i 2020 roku mogą ulec zmianie w zależności od aktualnych danych inflacyjnych. A prognoza wzrostu cen może się zmienić: na przykład w 2017 roku Ministerstwo Rozwoju spodziewa się teraz wielkości 2,5-2,8%, choć początkowo przewidywało 3,8%.
Wojsko to za mało
Wcześniej źródło RBC w Dumie Państwowej oraz źródło w Ministerstwie Obrony poinformowały, że dyskutowana jest możliwość indeksowania wynagrodzeń wojskowych na wyższy poziom. W sprawie niedostatecznego wzrostu uprawnień Komitet Obrony Dumy Państwowej w swojej opinii do projektu budżetu. Posłowie podkreślali, że w okresie, w którym wynagrodzenia nie były indeksowane, ceny w kraju wzrosły o 46%, koszt minimalnego zestawu artykułów spożywczych wzrósł o prawie 60%.
W celu zapewnienia, aby wynagrodzenia personelu wojskowego nie spadły poniżej średnich wynagrodzeń w wiodących sektorach gospodarki, Ministerstwo Obrony, przygotowując projekt budżetu federalnego, opracowało i przesłało do Ministerstwa Finansów dwie opcje do obliczenia indeksacji dodatku pieniężnego dla personelu wojskowego, komisja obrony stwierdziła w konkluzji, ale te propozycje „nie znalazły odzwierciedlenia » w ostatecznym projekcie budżetu. O ile zaproponowano indeksację wynagrodzeń wojskowych Ministerstwa Obrony, dokument nie mówi.
„Komisja ds. profilu Dumy Państwowej ds. Obrony rozpatrzy poprawki do drugiego czytania na posiedzeniu 9 listopada, po czym będzie można skomentować propozycje Ministerstwa Finansów” – powiedział szef komisji Władimir Szamanow. , do RBC. Według niego bardzo trudno jest uzgodnić w komisji wspólne stanowisko. „Proces jest trudny. Mamy reprezentowane wszystkie cztery frakcje i nie ma jeszcze wspólnego zrozumienia” – dodał Szamanow.
Łącznie indeksacja dotknie co najmniej 2,7 mln osób: obecnie maksymalna liczba Sił Zbrojnych w Rosji wynosi 1,9 mln osób (z czego 1,03 mln to personel wojskowy), pracownicy organów spraw wewnętrznych to 904 tys. Federalna Służba Więzienna – 225 tys., straż pożarna – 251 tys.. Liczebność Gwardii Rosyjskiej, jak powiedział Interfax jej dowódca Wiktor Zołotow, przekracza 340 tys. Biorąc pod uwagę personel cywilny Sił Zbrojnych, którego zarobki również zostaną zindeksowane o 4%, liczba osób objętych ubezpieczeniem przekroczy 3,5 mln.
Ministerstwo Finansów nie wyjaśniło, jaki jest średni dodatek dla personelu wojskowego i równorzędnych kategorii, przekierowując wniosek do odpowiednich departamentów. W styczniu 2016 r. w rozmowie z Krasną Zwiezdą wiceminister obrony Tatiana Szewcowa poinformowała, że w 2015 r. średni poziom dodatki dla personelu wojskowego wyniosły 62,2 tys. rubli.
Na co trafią pieniądze
W ciągu najbliższych trzech lat personel wojskowy otrzyma najwięcej dodatkowych wydatków - 73,3 mld rubli, wynika z poprawek do części jawnej wydatków w ramach sekcji Obrony Narodowej.
Około 6 miliardów rubli. proponuje się przeznaczyć podwyżkę pensji śledczym MSW i Komisji Śledczej, prowadzącym śledztwo wstępne (takie uprawnienia ma również FSB), a tyle samo – osobom prowadzącym działalność operacyjną w Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Federalna Służba Więzienna. Na podniesienie wynagrodzeń pracowników Gwardii Rosyjskiej przewidziano 27 miliardów rubli. przez trzy lata, a pracownicy Federalnej Służby Więziennej - 20,4 mld rubli. W poprawkach na indeksację przeznaczono 11,4 mld rubli w pododdziałach Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, w Komitecie Śledczym - prawie 8 mld rubli. Około 59 miliardów rubli związanych z indeksacją świadczeń pieniężnych przechodzi przez zamknięte pozycje wydatków, których nie można śledzić. Wzrost wydatków na utrzymanie personelu wojskowego o 300 mld rubli, czyli 0,3% PKB, stwarza ryzyko nieprawidłowej struktury wydatków rządowych – mówi Ilja Sokołow.
Z udziałem: Inny Sidorkovej
Ministerstwo Finansów podało wysokość wydatków na obronę na najbliższe trzy lata. W trzyletnim budżecie na obronę narodową i bezpieczeństwo narodowe na działania organów ścigania planuje się wydać prawie 6,8 bln rubli.
Jeśli chodzi o Siły Zbrojne, na ich utrzymanie (żywność, transport, utrzymanie infrastruktury) wydane zostaną z budżetu 62 mld rubli w 2018 roku. Kolejne 14 miliardów rubli na niektóre wydarzenia Sił Zbrojnych FR plus 23 miliardy rubli za zapłatę narzędzia, paliwa i smary oraz artykuły spożywcze.
Jednak główną pozycją wydatków, która bardzo ucieszy wojsko, będzie waloryzacja zasiłków pieniężnych i emerytur wojskowych. W budżecie na trzy lata uwzględniono waloryzację pensji i emerytur wojskowych o 4%. Nie robiono tego od pięciu lat.
Indeksacja ulg pieniężnych dla wojska w 2018 r.: najnowsze wiadomości. Opinia eksperta
„Ostatni poważny wzrost miał miejsce w 2012 roku. Chociaż państwo prawnie przyjęło na siebie obowiązek indeksowania zasiłku pieniężnego zgodnie z inflacją ”- mówi wojskowy politolog, profesor nadzwyczajny Wydziału Nauk Politycznych i Socjologii Rosyjskiego Uniwersytetu Ekonomicznego. Plechanow Aleksander Perendzijew.
„Dziś zawód wojskowy naprawdę kojarzy się z zagrożeniem zdrowia i życia ze względu na udział w gorących punktach, przede wszystkim w Syrii. Narasta zagrożenie militarne wobec Rosji. Władze muszą mieć pewność, że żołnierze mają do nich zaufanie, zwłaszcza w warunkach hybrydowej, geoekonomicznej i militarnej presji na Rosję – mówi ekspert.
Od nowego roku państwo powraca do praktyki indeksowania uprawnień pieniężnych do poziomu inflacji. Wcześniej dokonano poprawki do budżetu, by przeznaczyć na to 53 mld rubli w 2018 r., 66 mld w 2019 r. i 122 mld w 2020 r. W efekcie w ciągu trzech lat budżet przeznaczy około 240 mld rubli na waloryzację świadczeń pieniężnych.
Wzrost świadczeń pieniężnych dla wojska w 2018 r.: najnowsze wiadomości
Gazeta VZGLYAD ma telegram z dnia 17 listopada 2017 r. od wiceminister obrony Federacji Rosyjskiej Tatiany Szewcowej. Został wysłany do wszystkich zastępców dowódców okręgów wojskowych do pracy finansowo-gospodarczej oraz do kierowników departamentów wsparcia finansowego MON wg regionów.
Z telegramu wynika, że zgodnie z zarządzeniem rządu rosyjskiego z 3 listopada 2017 r. Ministerstwo Obrony przygotowuje się do podwyższenia wynagrodzeń personelu wojskowego o 4% od 1 stycznia 2018 r. Dzięki temu podniesione zostaną także emerytury byłych wojskowych, które są uzależnione od aktualnych pensji. Do 7 grudnia 2017 r. wszystkie Wymagane dokumenty o wypłatę emerytur w nowych kwotach za styczeń 2018 r. – głosi telegram.
Innymi słowy, podwyżka w 2018 r. jest skończona. Oczekuje się, że ta praktyka będzie kontynuowana w 2019 i 2020 roku.
Według publikacji indeksacja obejmie co najmniej 2,7 mln osób. Obejmuje to milion osób służących w siłach zbrojnych. Do tego pracownicy organów spraw wewnętrznych, Federalnej Służby Więziennej, Gwardii Narodowej i straży pożarnej (prawnie utożsamiani z personelem wojskowym) - to kolejne 1,7 miliona, jednak w szeregach Siły Zbrojne Federacji Rosyjskiej. Jeśli indeksacja również ich dotyczy, to na podwyżki płac czeka około 3,6 mln osób. Ponadto prawdopodobnie indeksacja czeka pracowników FSB, FSO i Służby Wywiadu Zagranicznego, są oni również zaliczani do personelu wojskowego.
Ile będą indeksowane ulgi pieniężne dla wojska w 2018 roku?
Według kalkulatorów firma prawnicza„Strategia”, pensja dowódcy oddziału w randze sierżanta (bez VAT) wzrośnie z 18 705 do 19 453 rubli, czyli o 748 rubli. I na przykład pensja dowódcy armii, generała porucznika, wzrośnie z 51 330 do 53 383 rubli, czyli o 2053 rubli. Bez odliczenia VAT oczywiście pensje są wyższe (widać je na tabliczce).
Ale oczywiście wojsko nigdy nie otrzymuje „nagiej” pensji.
Istnieje ogromny system premiowy.
„Istnieją dodatki, które są wypłacane w każdym przypadku, na przykład za staż pracy, który zależy tylko od stażu wojskowego. Należy zapracować na inne dodatki ”- mówi gazecie VZGLYAD Jewgienij Darczenko, główny doradca prawny firmy prawniczej Strategy.
Tak więc za staż pracy od 15 do 20 lat obowiązuje dopłata w wysokości 25%. W takim przypadku dowódca oddziału w randze sierżanta otrzyma od nowego roku 24 316 rubli. Jeśli nasz sierżant jest dobrze przygotowany fizycznie i wart 80% premii za FIZO, to już otrzyma 35 174 rubli. A jeśli też dużo skacze ze spadochronem, może dostać za to 80% premii, a jego miesięczny zasiłek wynosi już 46 031 rubli.
Ponadto istnieją również premie za wydajność. obowiązki służbowe, za pracę z tajemnicą państwową, za specjalne warunki serwis, za kwalifikacje i wykonywane zadania, dla hot spotu. Istnieją dodatki regionalne, na przykład za służbę w dzielnicach Daleka północ oraz za inne konkretne zasługi, które są wskazane w kalkulatorze (nie stosuje się tam tylko oddzielnych „egzotycznych” uprawnień, np. za staż pracy w agencjach kryptograficznych). Dlatego w rzeczywistości wojsko otrzymuje kilka razy więcej niż sama pensja.
Zgodnie z majowymi dekretami prezydenta dodatek pieniężny wojska nie powinien być mniejszy niż Średnia wypłata w wiodących sektorach gospodarki. Rosstat rozważał kompleks paliwowo-energetyczny i finanse jako takie. Ogólnie, według Ministerstwa Obrony, średni poziom płac dla wojska w 2014 roku wyniósł 62,1 tys. rubli, czyli o 10% więcej niż średni poziom wynagrodzeń przy wydobyciu ropy i gazu. W 2015 r. - 62,2 tys. rubli. Na przykład dowódca armii, generał porucznik otrzymywał średnio 117 tys. rubli z uwzględnieniem dopłat, a dowódca plutonu w stopniu porucznika 50 tys. rubli.
Brak jest danych na temat średniego przydziału wojska za lata 2016 i 2017. Jednak średnia pensja w sektorze ropy i gazu w ubiegłym roku wyniosła 77,6 tys. rubli, aw finansach ponad 80 tys. rubli (dane Rosstat). Prawdopodobne jest, że średnia kwota zasiłku pieniężnego jest już w tyle za tymi poziomami, a dzięki indeksacji o 4% zbliży się do tego poziomu. Jednocześnie od nowego roku wzrosną także emerytury emerytów, bo są one naliczane od wynagrodzeń wojskowych.
Niestety w tej beczce miodu jest duża mucha w maści.
Według kalkulatora dowódca oddziału w stanie spoczynku (piąta kategoria stanowiska wojskowego) w stopniu sierżanta (brygadzista I artykułu) z łącznym stażem służby wojskowej 25 lat (bez dodatków regionalnych, ale z obowiązkowym dodatkiem za wysługę lat). 40%) ma emeryturę od lutego 2017 r. wynosi 14 131,8 rubli, a od 1 stycznia 2018 r. wzrośnie do 14 697 rubli.
Tymczasem według kalkulatora, od października 2013 do 2017 roku emerytury nie stanęły w miejscu, ale łącznie wzrosły o 24%. Jednak w tym przypadku nie do końca słuszne jest mówienie o wzroście – mówi Jewgienij Darczenko, wiodący radca prawny w kancelarii Strategia.
Wyjaśnia, że od 1 stycznia 2012 r., kiedy znacznie zwiększono zasiłek pieniężny, wprowadzono tzw. emerytury wojskowe. współczynnik redukcji, który wcześniej nie istniał. Innymi słowy, wojsko zaczęło przyzwoicie otrzymywać, ale emerytury pozostały z czasów, gdy pensje na stanowiskach wojskowych i stopniach wojskowych były niewielkie.
„Określony współczynnik w 2012 r. ustalono na 54%, czyli obniżył emeryturę o określoną wartość, dlatego zaczęto nazywać to „obniżeniem” – tłumaczy wojskowy prawnik.
Dla porównania podaje przykład. Gdyby emerytowany dowódca oddziału w randze sierżanta nie obniżył początkowo swojej emerytury o ten współczynnik, teraz otrzymałby emeryturę nie w wysokości 14 131 rubli, ale 19 565 rubli, czyli o 5,4 tys. A biorąc pod uwagę indeksację wynagrodzeń o 4% od stycznia 2018 r. - 20 347,6 rubli.
Dlaczego tak się dzieje, jest zrozumiałe. Państwo nie pociągałoby. Ale dalej prawo federalne ten współczynnik redukcji emerytur wzrasta o 2% rocznie od stycznia 2013 r. aż do osiągnięcia 100%.
„Założono, że emerytury wypłacane na podstawie tej ustawy osiągną swoją docelową wartość w 2035 roku” – mówi Jewgienij Darchenko.
W latach 2013-2017 wskaźnik ten rósł nieco szybciej niż planowano.
„Od stycznia 2013 r., wyłączając obecną podwyżkę od 1 stycznia 2018 r., emerytury wzrosły wyłącznie dzięki zmianom określonego współczynnika. Większość emerytów wojskowych otrzyma pełną emeryturę dopiero w 2035 r., niezależnie od ich obecnego wieku. Część z nich nigdy nie zobaczy swojej „prawdziwej emerytury”, bo nie dożyje tego momentu. Dlatego błędem jest twierdzenie, że emerytury wojskowych emerytów rosły w latach 2013-2017, w tym okresie tylko zbliżyły się do wartości, jakie powinny być – mówi wojskowy prawnik.
Przypomina też, że w majowych dekretach prezydent zażądał corocznej waloryzacji emerytur wojskowych o co najmniej 2% powyżej wskaźnika inflacji. Ale dekret prezydencki nie został wykonany. W każdym razie współczynnik redukcji przez sześć lat wzrósł z 54% do 72%, czyli o 18%, podczas gdy oficjalna inflacja przez lata wynosiła 42,68%, mówi Darchenko.
„Tak więc niedoszacowanie emerytury, nie licząc jej oczekiwanego rocznego wzrostu o 2% powyżej stopy inflacji, wyniosło 24,68%” – powiedział.
Ale samo wojsko jest jeszcze bardziej niezadowolone z faktu, że poszczególni obywatele otrzymują teraz swoje emerytury wojskowe w pełnej wysokości bez czynnika redukującego i nie muszą czekać do 2035 roku. Są to sędziowie Kolegium Wojskowego Sądu Najwyższego i sądów wojskowych, prokuratorzy (w tym personel wojskowy prokuratury wojskowej) oraz pracownicy Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej (w tym wojskowych organów śledczych Komitetu Śledczego Federacji Rosyjskiej). .
„W jaki sposób były śledczy wojskowych agencji śledczych lub sędzia jakiegoś wojskowego sądu garnizonowego zasługiwał na takie szczególne traktowanie? Dlaczego emerytowany pułkownik w stopniu wojskowym miałby otrzymywać emeryturę niższą niż np. major rezerwy, były śledczy wojskowy? Osobiście nie widzimy obiektywnego uzasadnienia dla takich różnic – podsumowuje wojskowy prawnik.
Uważa, że nie powinno być niesprawiedliwego podziału emerytów wojskowych na tych, którym emeryturę wypłaca się od razu w całości, oraz tych, którzy muszą czekać do 2035 roku. Ponadto, dodaje radca prawny, konieczne jest kilkukrotne zmniejszenie luki między zasiłkiem pieniężnym a emeryturami wojskowymi. I jeden z problemów polega na tym, że to nie pensje wojska, od których naliczana jest emerytura, rosną, ale dodatki i premie, które nie wpływają na wysokość emerytur.
Źródło
