Was ist Arbeitslosigkeit? Arten von Arbeitslosigkeit und Form ihrer Manifestation. Positive soziale Faktoren.

Es versteht sich von der Anzahl der Erwachsenen (über 16 Jahre) der Bevölkerung des Arbeitsalters, der einen Job hat. Aber nicht alle in der fähigen Bevölkerung hat einen Job, es gibt auch Arbeitslose. Die Arbeitslosigkeit ist dadurch gekennzeichnet, dass die Anzahl der erwachsenen ländlichen Bevölkerung, nicht funktioniert und aktiv sucht. Die Gesamtzahl der Beschäftigten und Arbeitslosen ist Arbeit.

Zur Berechnung der Arbeitslosigkeit nutzen verschiedene Indikatoren, jedoch allgemein anerkannt, einschließlich der internationalen Arbeitsorganisation. Es ist definiert als das Verhältnis der Gesamtzahl der arbeitslosen Arbeitslosen an der Anzahl der Arbeit, ausgedrückt als Prozentsatz.

Arbeitslosigkeit - Sozioökonomische Phänomene, in denen ein Teil der Belegschaft in der Produktion von Waren und Dienstleistungen nicht belegt ist.

Selbst in einer solchen Situation gibt es jedoch eine Arbeitslosigkeit, die genannt wird reibung.

Ursachen der Reibungsarbeitslosigkeit

Die Reibungsarbeitslosigkeit ergibt sich aufgrund der Dynamik des Arbeitsmarktes.

Einige Arbeiter beschlossen freiwillig, den Arbeitsplatz zu ändern, zum Beispiel interessantere oder hochbezahlte Arbeit zu ermitteln. Andere versuchen, aufgrund der Entlassung aus dem vorherigen Job auszuarbeiten. Drittel zum ersten Mal betreten Sie den Arbeitsmarkt oder gehen Sie erneut dazu, sich aus der Kategorie der wirtschaftlich inaktiven Bevölkerung in der gegenüberliegenden Kategorie herausziehen.

Strukturelle Arbeitslosigkeit

Strukturell Die Arbeitslosigkeit bezieht sich auf technologische Produktionsänderungen, die die gesetzliche Nachfrage nach Arbeitskräften ändern (entsteht, wenn der Angestellte von einer Branche abgewiesen wird, kann nicht zu einem anderen kommen).

Diese Art der Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn die sektorale oder territoriale Struktur der Nachfrage nach Arbeitsänderungen ändert. Im Laufe der Zeit in der Struktur nachfrage der Verbraucher Und wichtige Änderungen treten in der Produktionstechnologie auf, die wiederum die Struktur der allgemeinen Arbeitsanforderung ändern. Wenn die Nachfrage nach Arbeitern in diesem Beruf oder in dieser Region fällt, erscheint die Arbeitslosigkeit. Freigegebene Arbeiter können ihren Beruf und ihren Qualifikationen nicht schnell ändern oder den Wohnort ändern und einige Zeit arbeitslos bleiben.

In der Figur ist der verringerte Bedarf durch die Zeile dargestellt. In diesem Fall, vorausgesetzt, das Gehalt ändert sich nicht sofort, ist das Segment die Menge an struktureller Arbeitslosigkeit: Bei der Gehaltsrate gibt es Menschen, die bereit sind, aber nicht arbeiten können. Im Laufe der Zeit fallen Equilibrium-Löhne auf den Niveau, in dem nur die Reibungsarbeitslosigkeit noch einmal existiert.

Viele Ökonomen leiten keine klare Unterscheidung zwischen der reibungsarmen und strukturellen Arbeitslosigkeit, da bei struktureller Arbeitslosigkeit die Arbeiter nach einem neuen Job suchen.

Es ist wichtig, dass beide Arten von Arbeitslosigkeit ständig in der Wirtschaft bestehen. Es ist unmöglich, sie vollständig zu zerstören oder auf Null zu reduzieren. Die Menschen werden nach einem anderen Job suchen, der sich bemüht, ihr Wohlergehen zu verbessern, und Firmen - qualifiziertere Arbeiter, die den Gewinn maximieren wollen. Das ist in einer Marktwirtschaft, Schwankungen der Nachfrage und der Versorgung auf dem Arbeitsmarkt.

Da die Existenz einer reibungsarmen und strukturellen Arbeitslosigkeit unvermeidlich ist, rufen Ökonomen ihre Summe an natürliche Arbeitslosigkeit.

Natürliche Arbeitslosenquote - Dies ist ein solcher Niveau, das der vollständigen Beschäftigung entspricht (beinhaltet die Reibungs- und Strukturform der Arbeitslosigkeit), da natürliche Ursachen (Fließfähigkeit von Personal, Migration, demografischen Gründen) nicht mit der Dynamik des Wirtschaftswachstums zusammenhängen.

Es entsteht in Fällen, in denen der Rückgang der Gesamtnachfrage nach hergestellten Produkten einen Rückgang der Gesamtnachfrage nach Arbeitskräften unter den Bedingungen der Inflexibilität von echten Löhnen zur Senkung verursacht.

Die Figur zeigt die Situation der Lohnsteifigkeit. Der Vorschlag wird von einer vertikalen Linie zur Vereinfachung dargestellt.

Wenn der echte Lohn über dem Niveau liegt, übersteigt der entsprechende Gleichgewichtspunkt, das Arbeitsangebot auf dem Markt übersteigt die Nachfrage nach ihm. Unternehmen brauchen weniger Arbeiter als die Anzahl der Personen, mit denen Sie arbeiten möchten dieses Niveau Lohn. Andererseits können oder wollen keine Löhne aufgrund einer Reihe von Gründen nicht reduzieren.

Mindestlohngesetz.

Gemäß dieses Gesetz Die Löhne können nicht unter einem bestimmten Schwellenwert installiert werden. Für die meisten beschäftigte, hat dieses Minimum keine praktische Bedeutung, es gibt jedoch einige Gruppen von Arbeitnehmern (unqualifizierte und unerfahrene Arbeiter, Jugendliche), für die das Set-Mindesteinkommen über dem Gleichgewichtspunkt erhebt, was den Nachfrage von Firmen an solche Arbeit verringert und erhöht die Arbeitslosigkeit.

Trotz der Tatsache, dass nur einige der Belegschaft im Land in die Gewerkschaften kombiniert werden, bevorzugen sie die Entlassung von Arbeitnehmern und keine Rückgang der Löhne. Der Grund ist wie folgt. Ein vorübergehender Lohnrückgang verringert das Ergebnis aller Arbeitnehmer, während die Entlassung in den meisten Fällen in den meisten Fällen nur vor kurzem angehobene Arbeiter betrifft, die nur einen kleinen Teil der Gewerkschaftsmitglieder darstellen. Somit werden Gewerkschaften durch hohe Löhne erzielt, die einen Einsatz einer kleinen Anzahl von Mitarbeitern betreiben - Mitglieder der Gewerkschaft. Das zwischen der Gesellschaft und der Gewerkschaft geschlossene Tarifvertrag kann auch Arbeitslosigkeit verursachen. In der Regel liegt es schon lange, und wenn das vereinbarte Lohnniveau das Gleichgewicht übersteigt, lieber das Unternehmen lieber weniger Arbeiter zu einem hohen Preis einstellen.

Effektives Gehalt

Die Theorien der effizienten Löhne stammen aus der Tatsache, dass hohe Löhne die Leistung der Mitarbeiter erhöhen und die personelle Fließfähigkeit des Unternehmens reduzieren. Mit dieser Richtlinie können Sie hochqualifizierte Spezialisten anziehen und behalten, die Arbeitsqualität und das Interesse der Arbeitnehmer verbessern. Die Reduzierung von Löhnen reduziert die Motivation, um zu arbeiten, und ermutigt die meisten fähigsten Mitarbeiter, einen anderen Job zu suchen.

Psychologischer Aspekt.

Offensichtlich gibt es keinen Markt unified WET. Löhne für alle Firmen. In großen Unternehmen ist die Arbeiterzahlung in der Regel höher. Mitarbeiter von großen Unternehmen bevorzugen jedoch manchmal lieber arbeitslos, als auf niedrig bezahlte Arbeit zu wechseln. Nach einigen Ökonomen wird ein solches Verhalten durch das Selbstwertgefühl, ihr Verlangen nach einer bestimmten Position in der Gesellschaft verursacht.

Institutionelle Arbeitslosigkeit

Institutionell Arbeitslosigkeit - ergibt sich aufgrund der begrenzten Arbeitskräfte und Arbeitgeber in relevante Information Über Stellenangebote und Wunsch der Arbeiter.

Die Arbeitslosenniveau betrifft auch den Arbeitsmarkt, der eine Situation schafft, in der ein Individuum, der die Möglichkeit hat, mit niedrig bezahlten Arbeiten zu erhalten, auf Arbeitslosengeld aufzusetzen.

Diese Art der Arbeitslosigkeit tritt auf, wenn der Arbeitsmarkt nicht genug funktioniert.

Wie in anderen Märkten gibt es hier begrenzte Informationen. Die Menschen können einfach nicht wissen, dass bestehende Stellenangebote oder Firmen nicht wissen, dass sich die Wünsche des Arbeitnehmers nicht bewusst sein, um die vorgeschlagene Position zu besetzen. Ein weiterer institutioneller Faktor ist arbeitslosenunterstützung. Wenn das Grad der Zulage hoch genug ist, rief eine Situation als Arbeitslosenlauffalle an. Seine Essenz ist, dass ein Einzelperson, der die Möglichkeit hat, niedrige bezahlte Arbeit zu erhalten, vorziehen, Vorteile zu erhalten und überhaupt nicht zu arbeiten. Infolgedessen steigt die Arbeitslosigkeit an, und die Gesellschaft trägt den Verlust nicht nur aufgrund dessen, was auf der Ebene unter dem Potenzial erzeugt wird, sondern auch aufgrund der Notwendigkeit, überschätzte Arbeitslosenleistungen zu zahlen.

Indikatoren Arbeitslosigkeit

Die Arbeitslosenquote beinhalten seine Dauer.

Als Anzahl der Monate bestimmt, die eine Person ohne einen Job verbracht hat.

In der Regel finden die meisten Menschen schnell Arbeit und Arbeitslosigkeit für sie scheint kurzfristiges Phänomen zu sein. In diesem Fall kann davon ausgegangen werden, dass dies eine Reibungsarbeitslosigkeit ist, und es ist unvermeidlich.

Andererseits gibt es Menschen, die seit Monaten keinen Job finden können. Sie werden langfristig arbeitslos genannt. Solche Menschen werden durch die Last der Arbeitslosigkeit am ehesten empfunden, und oft verzweifelt, einen Job zu finden, verlassen die Gruppe

Hauptkategorien der Bevölkerung

Ein wichtiges Phänomen, das die makroökonomische Instabilität kennzeichnen und eine zyklische Natur der Entwicklung, Arbeitslosigkeit wirkt. Um zu bestimmen, wer so arbeitslos ist, sollte man die Hauptkategorien der Bevölkerung des Landes in Betracht ziehen.

Die Bevölkerung (Bevölkerung - Pop) des Landes aus makroökonomischer Sicht ist in zwei Gruppen unterteilt: in der Arbeitskräfte eingeschlossen (Arbeitskräfte - L) und nicht in der Anzahl der Arbeitskräfte (Nicht-Arbeitskräfte - NL) enthalten : POP \u003d L + NL.

Die Kategorie "Nicht-Arbeitskräfte" bezieht sich auf Personen, die sich nicht in der sozialen Produktion beschäftigen und nicht versuchen, einen Job zu bekommen. Die folgenden Bevölkerungsgruppen werden automatisch in diese Kategorie aufgenommen: Kinder unter 16 Jahren; Personen, die den Begriff der Gefängnisstrafe in Gefängnissen dienen; Menschen, die in psychiatrischen Krankenhäusern und behinderten Menschen sind. (Diese Kategorien von Menschen werden als "institutionelle Bevölkerung" bezeichnet, da sie sich auf den Inhalt der staatlichen Institutionen befinden.) Darüber hinaus umfasst die Kategorie der Arbeitskategorie, die nicht in der Anzahl der Arbeit enthalten sind, Personen, die grundsätzlich arbeiten, aber nicht Machen Sie es aus verschiedenen Gründen, t .. Wer nicht will oder nicht funktionieren und nicht arbeiten kann, suchen nicht nach: Tagesstudierungen (da sie lernen müssen); pensioniert (da sie bereits erarbeitet haben); Hausfrauen (da zwar eine Vollzeitarbeit gibt, aber nicht in der öffentlichen Produktion und erhalten keine Gebühr für ihre Arbeit); Tramps (da sie einfach nicht arbeiten wollen); Menschen, die aufhören, nach Arbeit zu suchen (suche Arbeit, aber verzweifelt, es zu finden, und damit aus der Belegschaft fallen).

Die Kategorie "Arbeitskräfte" bezieht sich auf Menschen, die arbeiten können, arbeiten und aktiv arbeiten wollen. Jene. Dies sind Menschen oder sind bereits von der öffentlichen Produktion besetzt oder haben keine Workshops, sondern nehmen besondere Bemühungen zur Suche nach ihm. Somit ist die Gesamtzahl der Arbeit in zwei Teile unterteilt:

• beschäftigt (beschäftigt - e) - d. H. Arbeit, und es spielt keine Rolle, ob eine Vollzeitperson beschäftigt oder unvollständig, voll funktionsfähig oder unvollständig ist. Die Person wird auch als engagiert angesehen, wenn es aus den folgenden Gründen nicht funktioniert: a) ist im Urlaub; b) krank; c) Messing und d) aufgrund von schlechtem Wetter;
• arbeitslos (arbeitslos - u) - d. H. Funktioniert nicht, aber seine Sucher sind aktiv. Die Jobsuche ist das Hauptkriterium, das die Arbeitslosen von Personen unterscheidet, die nicht in der Arbeit enthalten sind.

Die Gesamtzahl der Arbeit ist also: l \u003d e + u.

(Zur gleichen Zeit, militärisches Personal, das sich im eigentlichen Militärdienst befinden, obwohl sie in der Regel in der gesamten Arbeitslosenquote formal betrifft, werden in der gesamten Arbeitskräfte in der Regel nicht berücksichtigt. Dieser Indikator ist normalerweise (wenn es ist nicht speziell festgelegt) wird nur für den zivilen Sektor der Wirtschaft berechnet.)

Indikatoren der Anzahl der Beschäftigten und Arbeitslosen, die Größe der Arbeitskräfte und die Anzahl der nicht in der Arbeit enthaltenen Arbeiten sind Indikatoren für Bäche. Es gibt ständig Verschiebungen (Abb. 1) zwischen den Kategorien von "Beschäftigten", "Arbeitslosen" und "nicht in der Arbeit enthalten" Ein Teil des Anwenders verliert den Arbeitsplatz, der sich in die Arbeitslosen verwandelt. In einem Teil der arbeitslosen Anteil findet man Arbeit, wird engagiert. Ein Teil der Beschäftigten, die von der Arbeit abgewiesen wurden, verlässt den öffentlichen Sektor der Wirtschaft (zum Beispiel den Ruhestand oder wird eine Hausfrau), und ein Teil der arbeitslosen, verzweifelten, hört auf, nach Arbeit zu suchen, was die Anzahl der nicht in Arbeit enthaltenen Arbeiten erhöht. Gleichzeitig beginnt ein Teil von Menschen, die nicht in der öffentlichen Produktion beschäftigt sind, aktiv nach Arbeiten suchen (nicht arbeitende Frauen; Wer haben Studenten abgeschlossen, die die zerfallenden Trampeln der Schüler absolviert haben). In der Regel ist es bei den Bedingungen einer stabilen Wirtschaft die Anzahl der Menschen, die die Arbeit verlieren, der Anzahl der Personen, die aktiv suchen.

Der Hauptindikator der Arbeitslosigkeit ist die Arbeitslosenquote. Die Arbeitslosenquote (Rate der Arbeitslosigkeit - U) ist das Verhältnis der Anzahl der Arbeitslosen der gesamten Arbeitskräfte (der Anzahl der belegten und arbeitslosen Zahl), ausgedrückt als Prozentsatz: u \u003d u / l * 100% oder u \u003d u / (e + u) * 100%.

Noch einer ein wichtiger Indikator Die Arbeitsstatistik fungiert als Teilnahme an der Erwerbszwecke (Beteiligungsquote der Arbeitskräfte), das das Verhältnis der Effizienz der Erwerbskraft auf die Gesamtzahl der erwachsenen Bevölkerung ist, ausgedrückt als Prozentsatz:

teilnahme der Beteiligung an der Arbeitskraft \u003d Arbeit / Erwachsenenbevölkerung

Gründe und Arten von Arbeitslosigkeit

Drei Hauptgründe für Arbeitslosigkeit sind unterschieden:

1. verlust der Arbeit (Entlassung);
2. freiwillige Betreuung der Arbeit;
3. der erste Auftritt auf dem Arbeitsmarkt.

Drei Arten von Arbeitslosigkeit sind unterschieden: Reibung, Struktur und Zyklisch.

Reibungsarbeitslosigkeit (aus dem Wort "Reibung" - Reibung) ist mit der Suche nach Arbeit verbunden. Natürlich dauert die Jobsuche Zeit und Anstrengung, daher ist eine Person, die auf die Arbeit wartet oder auf der Suche nach Arbeit wartet, ist seit einiger Zeit im Arbeitslosenzustand. Ein Merkmal der reibschlüssigen Arbeitslosigkeit ist, dass die Arbeit nach vorgefertigten Fachkräften mit einem bestimmten Training und Qualifikationsniveau sucht. Daher ist der Hauptgrund für diese Art der Arbeitslosigkeit die Unvollkommenheit von Informationen (Informationen zur Verfügbarkeit kostenloser Jobs). Eine Person, die heute seine Arbeit verloren hat, normalerweise keinen anderen Job morgen finden.

Reibung arbeitslos beinhalten:

1. von der Arbeit an den Bestellungen der Verwaltung abgewiesen;
2. auf eigene Vereinbarung abgewiesen;
3. warten auf Erholung in der früheren Arbeit;
4. fand Arbeit, aber noch nicht mit ihr angefangen;
5. saisonale Arbeiter (nicht pro Saison);
6. menschen, die zum ersten Mal auf dem Arbeitsmarkt erschienen und die in der Wirtschaft erforderlichen Schulungen und Qualifikationen hatten.

Die Reibungsarbeitslosigkeit ist kein Phänomen, das nicht nur unvermeidlich ist, da sie mit natürlichen Trends in der Bewegung der Arbeit verbunden ist (die Menschen werden immer den Arbeitsplatz ändern, um einen Job zu finden, um den größten Teil ihrer Präferenzen und Qualifikationen zu finden), aber auch Wünschenswert, da es zu einem rationalen Platzierungsarbeit und höherer Leistung trägt (geliebte Arbeit ist immer produktiver und kreativer als der einzige Mann, der sich selbst zwingt).

Das Niveau der Reibungsarbeitslosigkeit entspricht dem Prozentsatz des Verhältnisses des Verhältnisses der Anzahl der Reibung, die in der gesamten Arbeitskräfte arbeitslos ist: U Friccs \u003d U Friccs / L * 100%.

Die strukturelle Arbeitslosigkeit ist auf strukturelle Veränderungen in der Wirtschaft zurückzuführen, die mit einer Änderung der Nachfrage nach Produkten verschiedener Industrien und B) mit einer Änderung der sektoralen Struktur der Wirtschaft verbunden sind, deren Grund wissenschaftlich und technischer Fortschritt. Die Aufforderungsstruktur ändert sich ständig. Die Nachfrage nach den Produkten einiger Branchen steigt an, was zu einer Erhöhung der Nachfrage nach Arbeitskräften führt, während die Nachfrage nach Produkten anderer Branchen sinkt, was zu einer Verringerung der Beschäftigung, der Entlassung der Arbeitnehmer und einer Erhöhung der Arbeitslosigkeit führt. Im Laufe der Zeit, Änderungen und sektorale Struktur. Produktion: Einige Branchen sind veraltet und verschwunden, z. B. die Herstellung von Dampflokomotiven, Wagen, Kerosinlampen und Schwarz-Weiß-Fernseher, und andere erscheinen beispielsweise die Herstellung von Personalcomputern, Videorekordern, Pager und mobiltelefone. Eine Reihe von Berufen, die in der Wirtschaft erforderlich sind, ändert sich. Die Berufe des Hackens, der Glasfaser, der Lampe, ein Lebensmittelgeschäft, ein Verbrecher, ein Verpflegung, erschienen jedoch Berufe eines Programmierers, Image Maker, Scheibenjockey, Designer.

Die Ursache der strukturellen Arbeitslosigkeit ist die Inkonsistenz der Struktur der Arbeitskraftstruktur von Arbeitsplätzen. Dies bedeutet, dass Menschen, die Berufe und Qualifikationen haben, die nicht den modernen Anforderungen und der modernen sektoralen Struktur entsprechen, die abgewiesen werden, keinen Job finden. Darüber hinaus beinhaltet die strukturelle Arbeitslosen, dass Personen, die zuerst auf dem Arbeitsmarkt erschienen, einschließlich Absolventen von höheren und sekundären Specials bildungsinstitutionenWessen Beruf ist in der Wirtschaft nicht mehr erforderlich. Die strukturellen Arbeitslosen beinhaltet auch Personen, die ihren Job aufgrund einer Änderung der Nachfrage nach Produkten verschiedener Branchen verloren haben. IM verschiedene Perioden Die Zeitnachfrage nach den Produkten einiger Branchen wächst, sodass die Produktion ausdehnt und zusätzliche Arbeitnehmer erforderlich sind, und die Nachfrage nach Produkten anderer Branchen sinkt, die Produktion wird reduziert, und die Arbeiter werden abgewiesen.

Die Struktur der strukturellen Arbeitslosigkeit wird als Verhältnis der Anzahl der strukturellen Arbeitslosen der gesamten Arbeitskräfte berechnet, ausgedrückt als Prozentsatz: u Struktur \u003d u Struktur / l * 100%.

Da die reibungslose und strukturelle Arbeitslosigkeit mit der Suche nach Arbeit zusammenhängt, beziehen sich diese Arten von Arbeitslosigkeit auf die Kategorie "Arbeitslosigkeit der Suche".

Die strukturelle Arbeitslosigkeit ist länger und teuer als die Reibungsarbeitslosigkeit, da es fast unmöglich ist, in Neuindustrien in Neuindustrien ohne Sonderanrainung und Umschulung zu finden. Wie reibungslose, strukturelle Arbeitslosigkeit ist jedoch ein unvermeidliches und natürliches Phänomen (dh mit natürlichen Prozessen in der Entwicklung und Bewegung der Arbeit) auch in hochentwickelten Volkswirtschaften, da die Struktur der Nachfrage nach Produkten verschiedener Industrien ständig ändert und die Industriestruktur ist der Wirtschaft ändert sich ständig. Im Zusammenhang mit dem wissenschaftlichen und technischen Fortschritt werden strukturelle Verschiebungen immer in der Wirtschaft auftreten, was strukturelle Arbeitslosigkeit hervorgerufen wird. Wenn also nur reibungslose und strukturelle Arbeitslosigkeit in der Wirtschaft besteht, entspricht dies dem Stand der vollständigen Beschäftigung der Belegschaft, und das tatsächliche Volumen des Problems in diesem Fall ist dem Potenzial gleich.

Folgen der Arbeitslosigkeit

Das Vorhandensein von zyklischer Arbeitslosigkeit ist ein ernstes makroökonomisches Problem, dient als Manifestation des Makros wirtschaftsinstabilität, Beweise für unvollständige Beschäftigung von Ressourcen.

Beseitigen Sie die wirtschaftlichen und nichtökonomischen Folgen der Arbeitslosigkeit, die sich sowohl auf individueller Ebene als auch auf der öffentlichen Ebene manifestieren.

Neökonomische Folgen der Arbeitslosigkeit sind psychologische und soziale und politische Folgen des Arbeitsverlusts. Auf der individuellen Ebene sind die unökonomischen Folgen der Arbeitslosigkeit, dass, wenn eine Person lange Zeit keinen Job finden kann, häufig zu psychologischen Belastungen, Verzweiflung, Nervöser (bis hin zum Selbstmord) und Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Familienkollaps. Der Verlust einer stabilen Einkommensquelle kann eine Person für ein Verbrechen (Diebstahl und sogar Mord), ein assooziales Verhalten, drücken.

Auf der Ebene der Gesellschaft bedeutet dies zunächst das Wachstum der sozialen Spannungen, bis zu politischen Putschen. Es ist nicht zufällig, dass der amerikanische Präsident Franklin Delano Roosevelt, der den Grund für die Entwicklung und den Anhalten der Politik der "neuen Kurs" erläutert, um die Weltwirtschaftskrise zu verlassen, das Hauptproblem, dessen Hauptproblem eine große Arbeitslosigkeit (in den Vereinigten Staaten dabei Periode Die Arbeitslosen war jeder vierte), schrieb, dass er auch "die Revolution der Verzweiflung verhindern". In der Tat sind militärische Putsche und Revolutionen mit einem hohen Maß an sozialer und wirtschaftlicher Instabilität verbunden. Darüber hinaus erhöhen die sozialen Folgen der Arbeitslosigkeit das Niveau der Morbidität und Mortalität im Land sowie das Wachstum des Verbrechens. Die Kosten der Arbeitslosigkeit sollten auch diese Verluste enthalten, die die Gesellschaft im Zusammenhang mit den Kosten für Bildung, Schulung und Bereitstellung eines bestimmten Qualifikationsniveaus an Personen, die sich dadurch nicht anwenden können, sondern sie nicht anwenden können, sondern sie werden sich zurücklehnen.

Die wirtschaftliche Folgen der Arbeitslosigkeit auf individueller Ebene sind Einkommensverluste oder ein Teil des Einkommens (dh das laufende Ertrag zu senken) sowie beim Verlust der Qualifizierung (was besonders schlecht für Menschen der neuesten Berufe ist) und daher ein Rückgang der Chancen zu finden Eine hochbezahlte, prestigeträchtige Arbeit in der Zukunft (t., möglich, um das Niveau des zukünftigen Einkommens zu reduzieren).

Die wirtschaftlichen Folgen der Arbeitslosigkeit auf der Ebene der gesamten Gesellschaft sind in der Prävalenz des brutto-nationalen Produkts, wobei hinter dem tatsächlichen BIP vom potenziellen BIP hinter sich ist. Das Vorhandensein von zyklischer Arbeitslosigkeit (wenn die tatsächliche Arbeitslosenquote seine natürliche Ebene übersteigt) bedeutet, dass Ressourcen nicht vollständig verwendet werden. Daher ist das tatsächliche BIP kleiner als das Potential (BIP mit voller Ressourcenbeschäftigung). Die Verzögerung (Lücke) des tatsächlichen BIP aus dem potenziellen BIP (BIP-GAP) wird als Prozentsatz der Differenz zwischen dem tatsächlichen und potenziellen BIP bis zur Größe des potenziellen BIP berechnet:

GDP-Gap \u003d (Y-y *) / y * * 100%,

Wo y das eigentliche BSP- und Y * -Potential-BIP ist.

Die Beziehung zwischen der Verzögerung der Ausgabe (damals der BSP) und der Niveau der cyclischen Arbeitslosigkeit, die auf der Untersuchung der US-amerikanischen Statistiken über eine Reihe von Jahrzehnten, basierend auf einer Reihe von Jahrzehnten, brachte den Wirtschaftsberater in den Präsidenten J. aufgelaufen, amerikanischer Ökonom Arthur Ouchen (A.kun). In den frühen 60er Jahren schlug er eine Formel vor, die die Beziehung zwischen der Verzögerung des tatsächlichen Produktionsvolumens aus dem Potenzial und dem Niveau der cyclischen Arbeitslosigkeit zeigte. Diese Abhängigkeit wurde als "Oucen Law" bezeichnet.

Im linken Teil der Gleichung wird eine BIP-Break-Formel aufgezeichnet. Im rechten Teil ist u die eigentliche Arbeitslosenquote, u * ist eine natürliche Arbeitslosenquote, daher (U-u *) - das Niveau der cyclischen Arbeitslosigkeit, den OAKE-Koeffizienten (??\u003e 0). Dieser Koeffizient zeigt, wie viel Prozent durch das tatsächliche Volumen des Problems im Vergleich zum Potential reduziert werden (d. H. Wie viele Prozent erhöht den Backlog), wenn die tatsächliche Arbeitslosenquote um 1 Prozentpunkt erhöht, d. H. Dies ist der Empfindlichkeitskoeffizient des BIP hinter der Änderung des Niveaus zyklischer Arbeitslosigkeit. Für die US-Wirtschaft in diesen Jahren, nach den Berechnungen von Oucen, betrug er 2,5%. Für andere Länder und andere Zeiten kann es numerisch anders sein. Das Minuszeichen, bevor der Ausdruck im rechten Teil der Gleichung steht, bedeutet, dass die Beziehung zwischen dem tatsächlichen BIP und dem Niveau der zyklischen Arbeitslosigkeit umgekehrt ist (je höher die Arbeitslosenquote, desto kleiner der Wert des eigentlichen BIP im Vergleich zum Potenzial) .

Die Verzögerung des eigentlichen BIP von einem beliebigen Jahr kann nicht nur in Bezug auf das mögliche Ausstellungsvolumen, sondern auch in Bezug auf das eigentliche BIP des Vorjahres berechnet werden. Die Formel für eine solche Berechnung schlug auch a.uchen vor:

wo yt das eigentliche BIP dieses Jahres ist, yt - 1 - das eigentliche BIP des Vorjahres, d. H. In dem linken Teil der Gleichung wurde die Formel der BIP-LAG nach Jahr erfasst, UT - Die eigentliche Arbeitslosenquote dieses Jahres ist UT-1 die tatsächliche Arbeitslosenquote des Vorjahres, 3% ist die Wachstumsrate des potenziellen BSP , wegen:

a) der Anstieg der Bevölkerung, b) das Wachstum des Kapital- und C) wissenschaftlichen und technischen Fortschrittens; 2 ist ein Koeffizient, der zeigt, wie viel Prozent durch das tatsächliche BIP mit einem Anstieg des Arbeitslosenniveaus um 1 Prozentpunkte reduziert werden (dies bedeutet, dass, wenn die Arbeitslosenquote um 1 Prozentpunkt erhöht, das eigentliche BIP um 2% reduziert wird). Dieser Koeffizient wurde von einem Укен auf der Grundlage einer Analyse empirischer (statistischer) Daten für die amerikanische Wirtschaft berechnet, also kann es anders sein.

Staatliche Politikbekämpfung der Arbeitslosigkeit

Da die Arbeitslosigkeit ein ernstes makroökonomisches Problem ist, führt dies einen Indikator für die makroökonomische Instabilität durch, der Staat macht Maßnahmen zur Bekämpfung ihres Kampfes. Für verschiedene Arten der Arbeitslosigkeit, da sie aus verschiedenen Gründen aus verschiedenen Gründen sind, werden unterschiedliche Maßnahmen verwendet. Allgemein für alle Arten von Arbeitslosigkeit sind solche Maßnahmen wie:

• zahlung von Arbeitslosengeldleistungen;
• erstellen von Beschäftigungsdiensten (Beschäftigungsbüro).

Spezifische Maßnahmen zur Bekämpfung der Reibungsarbeitslosigkeit sind:

• verbesserung des Systems zum Sammeln und Bereitstellen von Informationen über die Verfügbarkeit kostenloser Arbeitsplätze (nicht nur in dieser Stadt, sondern auch anderer Städte und Regionen);
• sonderleistungen für diese Zwecke erstellen.

Zur Bekämpfung der strukturellen Arbeitslosigkeit werden solche Maßnahmen verwendet, als:

• erstellung öffentlicher Dienstleistungen und Reproduktionsinstitutionen;
• unterstützung für private Dienstleistungen dieses Typs.

Die Hauptmittel zur Bekämpfung der cyclischen Arbeitslosigkeit sind:

• durchführung einer antizyklischen (stabilisierten) Politik, die darauf abzielt, eine tiefe Rezession der Rezession zu verhindern, und daher Massenarbeitslosigkeit;
• erstellung zusätzlicher Arbeitsplätze im öffentlichen Wirtschaft der Wirtschaft.

Instabil ist in beiden Beschäftigungsschwankungen, einschließlich Arbeitslosigkeit, ausgedrückt.

Arbeitslos Eine Person, die ohne Arbeit will und arbeiten kann, aber es sucht.

Die Arbeitslosigkeit ist ein sozioökonomisches Phänomen, in dem ein Teil der wirtschaftlich aktiven Bevölkerung (Arbeiter) nicht in der Produktion von Waren und Dienstleistungen besetzt ist.

Es gibt mehrere Ansätze, um die Gründe für Arbeitslosigkeit zu bestimmen:

Ende des 18. Jahrhunderts Der englische Ökonom - Malthus Priester erklärte die Arbeitslosigkeit durch demografische Gründen, wodurch die Wachstumsrate der Bevölkerung die Wachstumsrate der Produktion bestimmt.

Um 19 in. K. Marx als Grund für die Arbeitslosigkeit, die die Änderung während der NTP in der Beziehung zwischen den Kosten der Produktionsmittel und den Arbeitskosten angemeldet hat. Infolgedessen besteht ein relativer Anstieg des Wachstums der Nachfrage nach Arbeitsplatz aus der Rate der Kapitalakkumulation. Gleichzeitig betrachtete K. Marks die Gründe für die Arbeitslosigkeit der Zyklus der Wirtschaft.

In der westlichen Wirtschaftsliteratur wurde eine lange Zeit von der Theorie der freiwilligen Natur der Arbeitslosigkeit dominiert. Es zwang seine Natur in den 30er Jahren des 20. Jahrhunderts gerechtfertigt. J. Keynes. Er entfernte die Arbeitslosigkeit von unzureichender aggregierter Nachfrage.

IMund duell-Arbeitslosigkeit.

1) Reibung bartlos b. otitsa Enthält Mitarbeiter, die Arbeit suchen oder in naher Zukunft auf ihre Quittung warten. Dies ist die Zeit zwischen der Entlassung von einem Arbeitsort und der Einnahme zu einem anderen. Die Reibungsarbeitslosigkeit ist kurz und es gibt immer. Sein Grund ist die natürliche Bewegung der Arbeitsressourcen zwischen Firmen, Branchen, Regionen. Folglich ist die Reibungsarbeitslosigkeit unvermeidlich. Bis zu einem gewissen Grad ist die Reibungsarbeitslosigkeit wünschenswert. Die Mitarbeiter ändern den Arbeitsplatz, um ihre Position zu verbessern: Erhöhung der Position, mehr Gehalt, interessanter oder bequemerer Betrieb, in jedem Fall trägt die Reibungsarbeitslosigkeit zum Wachstum des Einkommens von Angestellten, mehr rationaler Gebrauch von Ressourcen und daher eine Erhöhung des echten BSP.

2) strukturelles, Es wird durch die Wirkung wissenschaftlicher und technologischer Fortschritte und struktureller Verschiebungen in der Wirtschaft verursacht. Unter dem Einfluss des wissenschaftlichen und technologischen Fortschritts sterben einige Branchen gleichzeitig neue Produktion und Branchen. Dementsprechend wird die Struktur der Nachfrage nach Arbeitskräfte geändert. Die strukturelle Arbeitslosigkeit kann aufgrund von territorialen Ungleichgewichten auftreten. Zum Beispiel ist Kuzbass eine Region, in der traditionell männliche Arbeitsplätze immer größer waren als Frauen. In jedem Fall reagiert die Arbeitskraft auf die Nachfragewechsel nicht auf schnell, und seine Struktur reagiert nicht auf eine voll neue Struktur von Jobs, so dass die Arbeitslosigkeit auftritt. Obwohl die reibungslose und strukturelle Arbeitslosigkeit ähnlich ist es gibt einige signifikante Unterschiede Zwischen ihnen.

Eine Sache ist, dass die "Reibung" arbeitslos Qualifikationen, Fähigkeiten und Schulungen aufweist, die für das Geschäft erforderlich sind; "Strukturelle" arbeitslose Arbeitslose kann keinen Job bekommen, ohne sich vorzubereiten, zusätzliches Lernen oder sogar Änderungen an dem Wohnort. Darüber hinaus ist die Reibungsarbeitslosigkeit weniger lang (von ein bis drei Monaten), strukturelle Arbeitslosigkeit dauert von einem Monat bis zu einem Jahr und gilt als ernster.

Ökonomen berücksichtigen die Reibung und die strukturelle Arbeitslosigkeit unvermeidlich. Daher bedeutet eine vollständige Beschäftigung nicht das absolute Fehlen von Arbeitslosigkeit. Konzept voll beschäftigt Neben der eingesetzten Bevölkerung, auch "Reibung" und "strukturelle" Arbeitslose. Die Arbeitslosenquote in voller Beschäftigung wird aufgerufen natürliche Arbeitslosenstufe. Das echte Volumen des BNP, das in vollständiger Beschäftigung erstellt wurde, ist definiert als potenzielles BSP. oder produktionspotenzial der Wirtschaft. Die natürliche Arbeitslosenquote beträgt ungefähr 5-6% der Belegschaft. Die natürliche Arbeitslosigkeit sorgt für die Wiederbelebung von effektivem Wachstum und wirtschaftlicher Stabilität.

3) Zyklische Arbeitslosigkeit - Das Ergebnis des wirtschaftlichen Abschwungs und der Depression. Bei der Abnahme der Gesamtnachfrage wird die Beschäftigung reduziert, und die Arbeitslosigkeit wächst und wird von allen Sektoren der Volkswirtschaft gedeckt. Im Gegensatz zu anderen Arten von Arbeitslosigkeit ist es charakterisiert absolut überschreiten Die Anzahl der Arbeitslosen über die Anzahl der freien Arbeitsplätze. Die zyklische Arbeitslosigkeit kann in ausgeblendeten und offenen Formen vorhanden sein. Versteckte Form - Reduzieren des Arbeitstages oder der Arbeitswoche, erzwungene unbezahlte Feiertage. Offene Form Bedeutet die Entlassung des Arbeitnehmers, den vollen Verlust von Arbeit und Einkommen. In vollständiger Beschäftigung ist die zyklische Arbeitslosigkeit Null.

4) Saisonarbeitslosigkeit - die Folge saisonaler Schwankungen der Nachfrage nach Arbeitskräften. Es ist auf die Besonderheiten der Produktion in ländlicher und forstvoller Fischerei, der Konstruktion zurückzuführen.

5) Stagnierende Arbeitslosigkeit - Das Ergebnis der Überbevölkerung, übermäßiger Arbeit. Es deckt die ungelerntesten Arbeiter ab und kann jahrelang dauern.

Arbeitslosigkeit messen. Damit der Zustand effektiv leiten kann wirtschaftspolitik.Es ist notwendig, die Größe der Arbeitslosigkeit abzuschätzen, um seine Niveau und Dauer zu ermitteln.

Um die Anzahl der Arbeitslosen zu bestimmen, ist die gesamte Bevölkerung des Landes unterteilt in:

· Wirtschaftlich aktive Bevölkerung (Arbeit) ist Teil der Arbeitsorgane, die Arbeit für die Produktion von Waren und Dienstleistungen anbieten.

· Wirtschaftlich inaktive Bevölkerung ist die Ausbildung von Studenten, Rentner, Behinderte, verzweifelt, um einen Job zu finden; Diejenigen, die nicht arbeiten müssen, und andere.

· Arbeitslose - Personen, die nicht an der Suche beteiligt sind, bereit, Arbeit oder Studenten im Arbeitszentrum zu beginnen.

Um den Arbeitsbetrag zu bestimmen, müssen Sie die wirtschaftlich inaktive Bevölkerung von der gesamten Bevölkerung abziehen. So kann an die wirtschaftlich aktive Bevölkerung der Beschäftigung (voll und teilweise) und arbeitslos zurückzuführen sein, die diesen Status offiziell haben.

Dauer der Arbeitslosigkeit - Die Zeit, in der eine Person ohne Arbeit ist.

Die Auswirkungen der Arbeitslosigkeit. Ziemlich offensichtlich wirtschaftliche Kostenarbeitslosigkeit. Sie werden in der verbleibenden des tatsächlichen Volumens von BSP aus seinem potenziellen Wert ausgedrückt. Die Größe der LAG wird auf der Grundlage des Oucen-Gesetzes berechnet. Gesetz Oucen. Es stellt fest, dass, wenn der tatsächliche Niveau seinen natürlichen Niveau übersteigt, dann das eigentliche Volumen des BNP hinter dem potenziellen BSP um 2,5% zurück.

Soziale Folgen Die Arbeitslosigkeit wird im Verlust von Qualifikationen von Arbeitslosenarbeit, dem Zerfall der Moralinhaber und der Moral, in scharfen sozialen und politischen Kollisionen, zum Wachstum der Kriminalität, untergräbt die psychische Gesundheit der Bürger.

Die Arbeitslosigkeit ist ein unverzichtbares Attribut marktwirtschaft. Der Mann, der durch den Arbeitsmarkt auftritt, ist die Arbeitslosigkeit noch nicht das Ergebnis des Funktionierens des Arbeitsmarktes. Die Arbeitslosigkeit ist allgemein wirtschaftlich und ist eine Folge der Funktionsweise des gesamten Wirtschaftsmechanismus, da der Arbeitsmarkt kein separates System von sozio- arbeitsbeziehungEs ist organisch in das System aller Marktkrawatten integriert, und die Nachfrage und insbesondere der Vorschlag der Arbeit wird auf Kosten wirtschaftlicher und nichtökonomischer Faktoren gebildet. Der Arbeitsmarkt und Proportionen zwischen Angebot und Lieferung von Arbeitsformular, nicht Arbeitslosigkeit. Die Arbeitslosigkeit ist, da dies "ungültige" Beschäftigung ist, er erscheint den Einfluss von Faktoren, die andere als die gebildeten Beschäftigung der Bevölkerung ausgebildet sind. Trotzdem wird die Arbeitslosigkeit immer im Kontext der Beschäftigung berücksichtigt: Eine Erhöhung der Beschäftigung verringert die Arbeitslosigkeit, eine Erhöhung der Beschäftigung - erhöht die Arbeitslosigkeit.

Arbeitslosigkeit - Dies ist ein Phänomen in der Wirtschaft, wenn ein Teil der wirtschaftlich aktiven Bevölkerung arbeitslos ist.

Arbeitslos - Dies ist derjenige, der derzeit vorhandene Arbeitsbedingungen und Löhne nicht funktionieren, funktionieren und auf der Suche nach Arbeiten.

Aus Sicht der Makroökonomie spiegelt die Arbeitslosigkeit in der Arbeitslosigkeit eine quantitative und qualitative Diskrepanz auf dem Arbeitsmarkt zwischen einem relativ großen Vorschlag der Arbeit und der Nachfrage wider. Es wird immer im Einsatz des Beschäftigungspotenzials der Gesellschaft, der gesamten Arbeitskräfte als Faktor der Produktion.

Ausländische Ökonomen verschiedener Schulen und Anweisungen versuchen seit langem, die Gründe für die Arbeitslosigkeit zu ermitteln. Im Westen fiel der Höhepunkt des Studiums der Untersuchung der Arbeitslosigkeit in der Zeit der Weltwirtschaftskrise, die den klassischen Untersuchungslosigkeit als temporäres Phänomen widerlegte, das vom Gleichgewichtsmarktmechanismus automatisch eliminiert wird. Ausländische Ökonomen bestritten nie das Vorhandensein der Arbeitslosigkeit im Allgemeinen, außerdem glauben sie, dass ein gewisses Maß an Arbeitslosigkeit aufgrund der zyklischen Art der Entwicklung einer Marktwirtschaft unerlässlich ist und es natürlich oder normale Arbeitslosigkeit nennt.

Es gibt verschiedene Arten von Arbeitslosigkeit: Reibung, strukturelle, saisonale, zyklische. Merkmale der Manifestation jeder von ihnen sind auf die Ursachen ihres Vorkommens zurückzuführen. Reibungsarbeitslosigkeit verursacht durch natürlichen (normalen) Mannwunsch, nach günstigeren und interessanteren Anwendungsbereiche ihrer Arbeitskräfte zu suchen. Es ist Arbeitslosigkeit "zwischen den Werken", wenn eine Person den vorherigen Platz verlassen hat und einen anderen zu finden ist (der Suchvorgang ist nicht sofort und ist mit einer bestimmten Erwartung verbunden). Die Ursachen der Reibungsarbeitslosigkeit sind mit dem Wunsch einer Person verbunden, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, die Löhne zu steigern, um sich von Konflikten im Team zu entfliehen, zu einem neuen Wohnort zu gelangen, um sich an einen neuen Wohnort zu bewegen, wechseln Sie einfach die Arbeit, um den Lebenston, die Leistung, das psychologische Gleichgewicht zu erhalten (Psychologen empfehlen, die Arbeit mindestens sechsmal für das Leben zu ändern, jedoch hat dieser Trend nationale Funktionen). Die Reibungsarbeitslosigkeit ist immer kurzfristig und ist im Gegensatz zur Zwangsarbeitslosigkeit freiwillig, in der der Mitarbeiter auf einem bestimmten Lohnniveau arbeiten kann, aber nicht finden kann. Die Freiwilligkeit der Reibungsarbeitslosigkeit ist jedoch nur legal (legal), aber nicht wirtschaftlich. Es sind die Ursachen der wirtschaftlichen Natur (schlechte Arbeitsbedingungen, niedrige Erträge, Druck aus der Verwaltung usw.), die den Mitarbeiter zwingen, die Zeilen der Arbeitslosen vorübergehend aufzufüllen. In Russland ist die Reibungsarbeitslosigkeit in der Regel nicht freiwillig, sondern erzwungen wirtschaftlich; Es ist oft nicht fixiert, da der Pause in der Arbeit ein- oder zwei Monate ist, was für viele Menschen keinen Grund dafür ist, an den Arbeitsdienst anzutreten.

Strukturelle Arbeitslosigkeit Bezieht sich auf die Kategorie "Normal", was durch die Notwendigkeit struktureller Veränderungen in der Wirtschaft, der Entstehung neuer Branchen und Industrien vor dem Hintergrund der allmählichen Stagnation von Alt. Strukturelle Veränderungen in der Wirtschaft sind lange in der Natur, was sich auch in der Dauer der strukturellen Arbeitslosigkeit widerspiegelt, die sich in der Umwelt der Menschen entsteht, deren Beruf und Qualifikationen veraltet sind und den Anforderungen neuer Arbeiten nicht erfüllen. Die strukturelle Arbeitslosigkeit umfasst auch die technologische Arbeitslosigkeit, die durch die Verbesserung der technischen Niveau der Branchen und der Branchen verursacht wird. Die Besonderheiten der russischen Wirtschaft in den letzten Jahren sind, dass strukturelle Veränderungen sehr selten mit technologischen Änderungen verbunden sind (mit Ausnahme der Computerisierung von Management- und Bankenfunktionen, die keine Umschulung erfordert, sondern nur zusätzliche Fähigkeiten für den Hauptberuf). Die Knochen der strukturellen russischen Arbeitslosigkeit bilden Menschen, die nicht mit veralteten Berufen, jedoch mit veralteten Arbeitsmethoden und einem Denkweise, trotz der Tatsache, dass strukturelle Veränderungen in Russland mit dem Ersatz des Marktes ineffektiv oder nicht markt in Verbindung stehen Fonds und kostengünstig, was neues Wissen und neues Denken erfordert. Territoriale strukturelle Inkonsistenzen können ebenfalls auftreten.

Cyclische oder betroffene Arbeitslosigkeit Es tritt bei unzureichender aggregierter Nachfrage aufgrund eines Rückgangs der Produktion und der Verringerung der Verbrauchernachfrage aufgrund des sinkenden Einkommens der Bevölkerung auf. Berufe und spezielle Arbeitslose sind nicht so sehr verboten, da sie einfach keine Anwendungen aufgrund unnötiger Bestandteil der Belegschaft sind. IM russische Wirtschaft Es ist schwierig, eine klare Linie zwischen der strukturellen und cyclischen Arbeitslosigkeit auszuführen. Wenn in westlichen Ländern die Grundlage der Arbeitslosigkeit die reibungs- und strukturellen (technologischen) Unterarten ist, dann ist das Hauptproblem für Russland die zyklische Arbeitslosigkeit mit Elementen der Struktur in Form von unnötiger Bestandteil der Belegschaft für Übergangswirtschaft (und nicht für die Wirtschaft im Allgemeinen).

Natürliche und normale Arbeitslosigkeit als für industrieländerUnd für Russland ist eine saisonale Arbeitslosigkeit. Es ist charakteristisch für Landwirtschaft, touristisches Geschäft, etwas Handwerk (Fell, Fische, Walfang, Kollektion von Pilzen, Nüssen, Beeren, Heilkräutern usw.); verursacht durch natürliche Faktoren und ist in den Regionen ziemlich leicht vorhersagbar, in denen die angegebenen Arten der Wirtschaftstätigkeit vorherrschen.

Somit kann die Arbeitslosigkeit auf unterschiedliche Gründe verursacht werden - ein Rückgang der Produktion in der Wirtschaft (cyclisch), natürliche Faktoren (saisonal), strukturelle Veränderungen in den Branchen (strukturell, technologisch), Unvollkommenheit der Informationen auf dem Arbeitsmarkt (reibbar).

Die Kombination der Gründe, die eine oder andere Art der Arbeitslosigkeit verursacht, bildet die allgemeine Arbeitslosenquote in einem Land, das sich abweichen kann echter Indikator Arbeitslosigkeit auf dem Arbeitsmarkt. In dieser Hinsicht wird in der Praxis das Konzept der Arbeitslosigkeit mit verschiedenen Kriterien für ihre Klassifizierung angibt (Abb. 2.15).

Die Spezifikation der Arbeitslosigkeit auf engagierte Kriterien ist bei der Untersuchung von Problemen, die sich in der Arbeitslosigkeit ergeben, wichtig sowie ein System des Sozialschutzes der Arbeitslosen und Minimierung der Arbeitslosigkeit entwickeln. Ein besonderes Problem für die Entwicklung von Maßnahmen der passiven und aktiven Beschäftigungspolitik und zur Verringerung der Arbeitslosigkeit ist die Genauigkeit der Ermittlung der Anzahl der Arbeitslosen. Heute nutzen fast alle Länder die Standardmethode für die internationale Arbeitsorganisation (IAO), um die Anzahl der Arbeitslosen zu bestimmen. Diese Technik basiert auf drei Kriterien für Arbeitsloser Status: 1) Mangel an Arbeit oder Selbständigkeit;

Feige. 2.15.

2) Bereitschaft und Fähigkeit, zu diesem Zeitpunkt zu arbeiten; 3) Die Implementierung praktischer Schritte, um die Arbeit zu finden. Bestimmen Sie in Russland echter Ebene Die Arbeitslosigkeit ist ziemlich schwierig, zunächst, aufgrund der Mehrdeutigkeit der Kriterien für den Arbeitsloser Zustand ( eine Person der Kategorie Arbeitslosen zuweisen); Zweitens, aufgrund des Registrierungsansatzes für das Verfahren zum Erhalten des Status der Arbeitslosen (eine Person, die sich im Beschäftigungsdienst registrieren muss, sich in den Beschäftigungsdienst registrieren muss, um die Einhaltung bestimmter Bedingungen zu überprüfen, und die Arbeitslosen sollten die Vorschläge nicht für die Beschäftigung und die Arbeitslosigkeit nicht ablehnen Die von ihnen erhaltenen Leistungen werden durch die Erhöhung der Arbeitslosigkeit reduziert).

Diese Faktoren verstehen sich als echte Arbeitslosigkeit. Periodische Untersuchungen der Haushalte, die vom Statistikdienst der Bundesstatus seit 1992 durchgeführt wurden, geben ein umfassenderes Bild der Prozesse auf dem Arbeitsmarkt, denn sie werden in allen Regionen der Russischen Föderation durchgeführt, decken die gesamte Bevölkerung des Landes auf Selektive Beobachtungsmethode, alle Bereiche der Wirtschaftstätigkeit, alle Wirtschaftszweige und aller Arbeitskategorien, einschließlich unabhängiger Beschäftigung, unbezahlte Arbeiter aus Familienmitgliedern, Leiharbeitern und Teilbuchen.

Haushaltsumfragen sind die einzige Datenquelle, mit der Sie Anstellung, Arbeitslosigkeit und Wirtschaftstätigkeiten kombinieren und messen können. Die Daten, die durch die Methode der Fachvermessung der Bevölkerung erhalten werden, erhöht die echte Arbeitslosigkeit mindestens dreimal im Vergleich zu offiziell registrierten. Umfrageprogramme werden auf den IAO-Empfehlungen durchgeführt, was die internationale Vergleichbarkeit statistischer Indikatoren gewährleistet.

Der Index "Arbeitslosensatz" (UB) wird als das Verhältnis der Arbeitslosenmenge (U) an die gesamte wirtschaftlich aktive Bevölkerung (L) berechnet, wobei L \u003d E + U und E die Anzahl der eingesetzten Bevölkerung ist, d. H. UB \u003d U / L.

Der Indikator der "Arbeitslokationsstreichbarkeit" kennzeichnet die Gesamtzahl der Personen, die in einem bestimmten Zeitraum arbeitslos waren, unabhängig davon, ob sie diesen Status bis zum Ende des Zeitraums behalten haben oder nicht. Die Gesamtzahl der Personen ist definiert als der Betrag der zu Beginn des Zeitraums stehenden Zeitraums und wird in diesem Zeitraum als arbeitslos anerkannt. Statistische Berichte und Expertenuntersuchungen ermöglichen es uns, die Prävalenz der Arbeitslosigkeit sowohl als Ganzes als auch in einzelnen sozio-demografischen Gruppen (Männer, Frauen, Jugendlichen, ländlichen und städtischen Einwohnern) zu bestimmen.

Die "Arbeitslosenbewegung" ist durch das System der Indikatoren gekennzeichnet: 1) Wie viele neue Personen registriert sind; 2) Wie viele Personen hatten den Status der Arbeitslosen zu Beginn der Zeit; 3) Wie viele Personen werden von der Buchhaltung entnommen, einschließlich der Beschäftigten, für den frühen Ruhestand dekoriert, auf andere Gründe gedreht. 4) Wie viele Arbeitslose blieben am Ende des Zeitraums.

Die "Dauer der Arbeitslosigkeit" kennzeichnet die durchschnittliche Dauer der Jobsuche von Personen mit dem Status der Arbeitslosen (am Ende des betrachteten Zeitraums) sowie der Arbeitslosen, die in diesem Zeitraum beschäftigt waren. Bei der Analyse der Arbeitslosigkeit sind die Indikatoren seiner Dauer von besonderer Bedeutung. Die durchschnittliche Dauer der Arbeitslosigkeit und des Anteils der Arbeitslosen, sorgen sich nicht lange nicht lange, sondern ermöglicht es, die Form der Arbeitslosigkeit zu beurteilen - reibbar (Flüssigkeit), zyklisch (chronisch).

Die Arbeitslosenquote ist ein sozialer Indikator für die Entwicklung der Wirtschaft, und als sozioökonomisches Phänomen kann in Bezug auf Lager und Fluss berücksichtigt werden. Die Reserve ist die Menge an Arbeitslosen (im Moment 10. Der Strömung ist das Merkmal der Dynamik der Arbeitslosen, Bewegung in und aus dem Zustand der Arbeitslosigkeit. Die Arbeitslosen-Fließindikatoren sind mit dem Zustrom der Arbeitslosigkeit (D) und einem Abfluss der Arbeitslosigkeit (O). Im Allgemeinen sind sechs Hauptflüsse isoliert. Was den Zustand des Arbeitsmarktmarktes und der Arbeitslosenquote (Abb. 2.16) ansprachen und im Gegenteil, von der Arbeitslosen, wirtschaftlich inaktiv, und umgekehrt.

Feige. 2.16.

Bezeichnen diese Streams:

• o b - der Anteil des Anteils, der aus der Arbeit kommt;
• o h - der Anteil derjenigen aus der wirtschaftlich inaktiven Bevölkerung geht in Besetzt.
• o c ist der Anteil der Arbeitslosen, die aus den Belegschaft kommen;
• o g ist der Anteil derjenigen aus der wirtschaftlich inaktiven Bevölkerung in die Arbeitslose.
• o s ist der Anteil derer, die die Arbeit verlieren und arbeitslos werden;
• o F - der Anteil der Arbeitslosen, die Arbeit finden.

Somit ist die Arbeitslosenquote eine Funktion von sechs Bächen (Verkehrsanweisungen):

, (2.18)

wenn das Zeichen oberhalb der Variablen ihre direkte oder Rückmeldung mit der Arbeitslosenquote bedeutet.

Die Arbeitslosenanzeigen umfassen den Betrag der Arbeitslosenquote, die je nach der Kategorie der als Arbeitslosen anerkannten Bürger differenziert werden. Das Handbuch wird bezahlt:

• 1) Personen, die aus den Unternehmen aus allen Gründen abgewiesen wurden (mit Ausnahme der Entlassung auf eigene Anfrage) und letztes Jahr Vor Beginn der Arbeitslosigkeit mindestens 12 Kalenderwochen (drei Monate) bezahlte Arbeit. Die Höhe der Vorteile wird durch folgende Formel bestimmt: in den ersten drei Monaten in Höhe von 75% des durchschnittlichen Ertrags in den letzten drei Monaten an dem letzten Arbeitsort, für die nächsten vier Monate - 60% desselben Durchschnitts Verdienste; In Zukunft (fünf Monate) - 45% des durchschnittlichen Ertrags. Die Gesamtdauer der Leistungen beträgt 12 Monate Arbeitslosigkeit. Einschränkungen für Arbeitslosenquote werden eingeführt - es sollte nicht weniger als 20% des Budgets betragen subsistenzminimum. (BPM) in der Region und nicht höher als BPM selbst;
• 2) Personen, die das ganze Jahr über 26 Kalenderwochen der bezahlten Arbeiten im Laufe des Jahres vor Beginn der Arbeitslosigkeit sowie mit Personen hatten, die zunächst Arbeit oder diejenigen suchen, die fortfahren möchten arbeitstätigkeit. Nach einem langen (mehr als einem Jahr) Pause wird das Handbuch nicht weniger als 20% des BPM in der Region bezahlt;
• 3) Die Arbeitslosen, Studium in den Bereichen Beschäftigungsdienst mit der Zahlung von Stipendien während der Studienzeit in Höhe von 75% von mittleres Gehalt. In den letzten drei Monaten der Arbeit; Die Größe der Arbeitslosenquote für diese Kategorie der Individuen beträgt 20% des BPM in der Region.

Die Index "versteckte Arbeitslosigkeit" wird nicht in der Gesamtmenge der Arbeitslosigkeit berücksichtigt. Bundesdienst Statistische Statistiken von indirekten Pfaden studieren die Skalierung der versteckten Arbeitslosigkeit mit Unternehmensberichten, die die Formen der versteckten Arbeitslosigkeit erforschen - eine übermäßige Anzahl von Mitarbeitern; Die Anzahl der Beschäftigung und Wünsche, um Vollzeit zu gehen, aber weuche keine solche Gelegenheit aufgrund der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens; Die Anzahl der Personen im Verwaltungsurlaub ohne Inhalt in langen Feiertagen mit mindestgröße Löhne (Mindestlohn); Die Anzahl der Personen, die aufgrund mangelnder materiellen und technischen Ressourcen sind. Somit wird an den russischen Bedingungen eine versteckte Arbeitslosigkeit als Situation bezeichnet, wenn Mitarbeiter formal ohne Arbeitsbeziehungen und geglaubt werden, nicht arbeiten und keine Gehalts- oder Arbeitsteilzeit (Tag, Woche) erhalten. IM internationale Praxis Diese Situation heißt Unähnlichkeit, und die verborgene Arbeitslosigkeit besteht aus Menschen, die im Moment nicht in eine wirtschaftlich aktive Bevölkerung eintreten, sondern die Arbeitskräfte eindringen, wenn die für sie vorgesehene Arbeit für sie geeignet ist.

Die "Arbeitslosenstruktur" charakterisiert die Arbeitslosen von Sex, Alter, Bildungsniveau, Berufsstatus, Sozialmerkmale (Arbeiter, Mitarbeiter, Spezialisten), in Bezug auf Erträge und Sicherheit, aus Kündigungsgründen. Die Analyse der Arbeitslosenstruktur erfolgt auf der Grundlage einer Kombination statistischer, operativer und soziologischer Forschungsmethoden. Das Ergebnis der Analyse kann die Entwicklung eines sozio-demografischen Porträts der Arbeitslosen sein.

Die Frage der sozioökonomischen Folgen der Arbeitslosigkeit nimmt einen besonderen Platz in der Theorie der Arbeitslosigkeit ein. Arbeitslosigkeit, vor allem im Rahmen der Produktion und humankapital. Gesellschaften; Es dreht sich für das Land mit Verlusten des nationalen Produkts um und nationaleinkommen. Wenn die Wirtschaft keine ausreichende Anzahl von Arbeitsplätzen für jeden erstellen kann, der wünscht und funktionieren kann, geht die potenzielle Produktion von Waren und Dienstleistungen unwiederbringlich verloren. Im Unglück der Produkte manifestieren sich die wirtschaftlichen Kosten der Arbeitslosigkeit. Der Unterschied zwischen dem tatsächlichen Volumen des Bruttonationalprodukts (BSP) und dem Potenzial, das erzeugt, aber nicht erzeugt werden könnte, ist mit der Verzögerung des BNP-Volumens üblich. Gesetz A. Ouchen beschreibt mathematisch die Beziehung zwischen dem Wachstum der Arbeitslosigkeit und der Verzögerung des tatsächlichen BSP aus dem potenziell möglichen. Sein Gesetz sagt: Wenn die eigentliche Arbeitslosenquote den natürlichen Niveau um 1% übersteigt, beträgt die Verzögerung des BSP 2,5%. In diesem Gesetz ist der Hauptpunkt die von der Gesellschaft ergriffene Arbeitslosenquote als natürlich oder normal (und es ist bekannt, sich von der Struktur- und Reibungslosigkeit entwickelt). Das natürliche Arbeitslosigkeit gilt als äußerst zulässig, da ein Gleichgewicht von Faktoren besteht, die Marktpreise und Löhne erhöhen. Da sich die Marktwirtschaft entwickelt, steigt die natürliche Arbeitslosigkeit an. In westlichen Ländern in den 70-80er Jahren. XX Jahrhundert Die natürliche Arbeitslosenquote betrug heute 3-4%, heute 5-6%. In Russland ist diese Rate aufgrund des Fehlens stabiler niedriger Inflation und das Vorhandensein einer hohen verborgenen Arbeitslosigkeit schwer zu bestimmen.

Offeconomische Kosten der Arbeitslosigkeit liegen in der Ebene sozialer, psychologischer und politischer Probleme. Sie sind nicht nur mit einer Erhöhung der sozialen Spannungen in der Gesellschaft verbunden, sondern auch mit mögliche Änderung Der politische Kurs des Landes in Richtung der Abreise von wirtschaftlichen (Markt-) Reformen. Negativ soziale Folgen Die Arbeitslosigkeit ist mit einem Rückgang der Lebensdauer der Arbeitslosen sowie der Löhne verbunden, die aufgrund eines erhöhten Wettbewerbs auf dem Arbeitsmarkt beteiligt sind; mit einer Erhöhung der Steuerbelastung, die aufgrund der Notwendigkeit einer sozialen Entschädigung und der materiellen Unterstützung der Familien der Arbeitslosen erforderlich ist; mit dem vollen oder teilweisen Verlust der Qualifikationsqualifikationen von Personen, lange Zeit arbeitslos, sowie mit der Erhöhung der Kosten der Gesellschaft auf der Wiederherstellung; Mit zunehmendem Verbrechen mit moralischer und psychischer Erneuerung von Personen, keine Arbeit lang nicht. Die Massenarbeitslosigkeit führt zum Wachstum von Selbstmord, psychischen Erkrankungen, Mortalität aus Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Die Arbeitslosigkeit erhöht das Bündel der Bevölkerung in Bezug auf das Einkommen, führt zur Marginalisierung (von Lat. Marginalis - am Rande) bestimmter Abschnitte der Bevölkerung und der sozialen Apathie (Inaktivität).

Hauptrichtungen. Öffentliche Politik. Die Förderung der Beschäftigung und des Arbeitslosenschutzes ist in Fig. 4 dargestellt. 2.17.

Die vielversprechendsten Richtungen zur Regulierung von Beschäftigung und Minimierung der Arbeitslosigkeit sind aktiv wirtschaftliche Methoden Mit der Verwendung von Werkzeugen zur Anregung der Investitionstätigkeit, Unterstützung für kleine Unternehmen und Selbständigkeit, Berufsausbildung und Umschulung von Personal. Die wichtigste taktische Aufgabe besteht darin, die Arbeitslosigkeit zu minimieren, die Aussetzung des Wachstums mit gleichzeitiger Bereitstellung arbeitsloser akzeptabler sozialer Garantien und Unterstützung.

Einführung ................................................. ................................... 3-4.

Kapitel 1. Grundkonzepte und Eigenschaften der Arbeitslosigkeit .................. ... 5-7

Kapitel 2. Arten von Arbeitslosigkeit ............................................ ........................... ..8-13.

Fazit ................................................. ........................................ ......... 14.

Liste der verwendeten Referenzen .............................................. .. ... fünfzehn

Einführung

In der modernen russischen Gesellschaft erwarb eine massive Natur nach unten sozialen Mobilität. Die charakteristische Manifestation ist die Arbeitslosigkeit .

Massenarmut und soziale Anfälligkeit von weit verbreiteten Schichten sind unsere Wirklichkeit.

Die Arbeitslosigkeit ist ein makroökonomisches Problem, das den direktesten und starken Einfluss auf jede Person hat. Verlust der Arbeit für die meisten Menschen bedeutet einen Rückgang des Lebensstandards und verursacht ein ernstes psychologisches Trauma. Daher ist es nicht überraschend, dass das Problem der Arbeitslosigkeit oft das Thema zahlreicher Diskussionen und Forschung ist.

In unserem Land hat das Problem der Arbeitslosigkeit seit langem keine wissenschaftliche Studie gefunden, da es praktisch nicht bei den Bedingungen der totalitären Gesellschaft war. In den letzten Jahren sind jedoch die Arbeit, die repräsentative Daten enthalten, aufgetaucht, sodass die soziale Mobilität von Menschen, die die Arbeit verloren haben, behaupten, "trägt überwiegend absteigendem Charakter 1."

Das Thema der Arbeitslosigkeit ist sehr relevant, da die Arbeitslosigkeit einen erheblichen Schaden an den Lebenszinsen der Menschen verursacht, ohne dass sie ihre Fähigkeiten angeben, in welcher Aktivität, in welcher Art von Tätigkeit, in welcher Art von Aktivität, in welcher Art der Person, sich meistens ausdrücken kann, eine solche Gelegenheit ausdrücken kann , wegen dessen, was die Menschen ernsthaft psychischem Stress tragen.

Viele Arbeit wird über das Problem der Arbeitslosigkeit geschrieben. Die bedeutendsten Studien gehören: Bism. Genkin, g.m. Gukasyan, A. Dadashev, R.i. Kapelushnikov, S.A. Kuzmin, z. Nemeryuk, v.i. Weinen, I. Sobolev, Z. Hotikina. Argumentation, Meinungen, Schlussfolgerungen zu diesem Problem in verschiedenen Autoren sind ähnlich, es gibt verschiedene, manchmal gegenseitig ausschließlich. Trotzdem ergänzen sie sich gegenseitig und schaffen ein solides und vollständiges Bild im Kopf.

Kapitel 1. Grundkonzepte und Merkmale der Arbeitslosigkeit.

Die Entwicklung der Wirtschaft zeichnet sich durch, wie effiziente Ressourcen verwendet werden, und vor allem Arbeitskraft. Die Erhaltung der Beschäftigung ist das wichtigste Ziel der Wirtschaftspolitik. Die Marktwirtschaft ist in einem bestimmten Niveau der Arbeitslosigkeit inhärent, obwohl die Anzahl der Arbeitslosen von Jahr zu Jahr schwankt. J. M. Keynes glaubte, dass während des Kapitalismus kein Mechanismus leistet, der vollständige Beschäftigung kennzeichnen, die Wirtschaft kann auf erhebliches Niveau der Arbeitslosigkeit ausgewogen werden.

Der Arbeitsmarkt (Arbeit) ist ein wichtiger und vielfältiger Sphäre des wirtschaftlichen und sozio-politischen Lebens der Gesellschaft. Der Arbeitsmarkt wird auf dem Arbeitsmarkt bewertet, die Bedingungen für ihre Beschäftigung, einschließlich des Wertes der Löhne, der Arbeitsbedingungen, der Möglichkeit, Bildung, Berufswachstum, Beschäftigungsgarantie zu erhalten, wird bestimmt.

Der Arbeitsmarkt spiegelt einige Trends in der Dynamik der Beschäftigungsdynamik, ihren Hauptstrukturen wider, dh in der öffentlichen Arbeitsteilung, der Arbeitsmobilität, der Skala und der Dynamik der Arbeitslosigkeit.

Teilzeitbeschäftigung ist eine solche Position, in der die Arbeit nicht die vollständige Nutzung der Qualifikationen und der Ausbildung des Individuums erfordert, entspricht nicht den Erwartungen und erlaubt es nicht, ein solches Gehalt zu erhalten, das er haben könnte Arbeit (und in das Volumen), auf die es behaupten könnte.

Die vollständige Beschäftigung ist eine Sicherheit von Berufsarbeit, die das Einkommen der Persönlichkeit und das anständige Dasein von ihm und seiner Familie bringt. Die vollständige Beschäftigung beinhaltet die Schaffung solcher Lebensbedingungen, in denen jede in der konzentrierter Person die Möglichkeit hat, beschäftigt oder unbesetzt zu sein. Die vollständige Beschäftigung bedeutet nicht, dass die gesamte in der betroffene Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter notwendigerweise engagiert werden sollte. Aufgrund einer Reihe von Umständen dürfen individuelle Arbeitsgesichter nicht an dem Arbeitsprozess teilnehmen (Frauen, die auf Kinder vorsichtig sind; Menschen, die nicht arbeiten, weil sie den Beruf ändern möchten, usw.). Vollzeit wird erreicht, wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften mit seinem Vorschlag zusammenfällt, was ein ziemlich seltenes Ereignis in einer Marktwirtschaft ist.

In der wirtschaftlichen und sozialen Literatur werden verschiedene Begriffe verwendet, um das Konzept der "Arbeitslosigkeit" zu bestimmen:

Die Arbeitslosigkeit ist ein sozial wirtschaftliches Phänomen, in dem ein Teil der Arbeitskräfte (wirtschaftlich aktive Bevölkerung) in der Produktion von Waren und Dienstleistungen nicht belegt ist. Die Arbeitslosen, zusammen mit den eingerichteten, bilden die Arbeitskräfte des Landes 2.

Die Arbeitslosigkeit ist ein Phänomen in der Wirtschaft, in dem ein Teil der wirtschaftlich aktiven Bevölkerung ihre Arbeitskräfte nicht anwenden kann.

Die Arbeitslosen für die Definition der IAO (Internationale Arbeitsorganisation) beinhaltet eine Person, die:

1) hat im Moment keine Arbeit;

2) ergreift spezifische und aktive Versuche, einen Job zu finden;

3) Im Moment bin ich bereit, mit der Arbeit beginnen 4.

Im echten Wirtschaftsleben wirkt die Arbeitslosigkeit als Überschuss an Arbeitskräften. Die Arbeitslosen, nach den Statistiken vieler entwickelter Länder, gehört zu Personen, die zum Zeitpunkt der Umfrage nicht mit dem Status ihrer Beschäftigung besetzt werden, und nehmen an Versuche, in den letzten vier Wochen Arbeiten zu ergreifen, und registriert an der Arbeitsaustausch.

Die Dauer der Arbeitslosigkeit ist ein Indikator, der die durchschnittliche Suchdauer der Arbeit unter denjenigen, die den Status der Arbeitslosen am Ende der analysierten Frist hat, charakterisiert.

Kapitel 2. Typen und Formen der Arbeitslosigkeit

Moderne Ökonomen berücksichtigen die Arbeitslosigkeit als natürlich und ein wichtiger Teil Marktwirtschaft. In dieser Hinsicht wird der Analyse der Arbeitslosensorten viel Aufmerksamkeit gewidmet. Das Kriterium für die Demontage der Arbeitslosenspezierungen dient in der Regel die Ursache seines Ereignisses und der Dauer (Stabilität). Ordnen Sie in der Regel fünf Arten von Arbeitslosigkeit zu: Reibung, strukturelle, cyclische, erzwungene, freiwillige; Es wird auch verborgen erwähnt, saisonal.

Reibung ist die Arbeitslosigkeit, die durch ständige Änderungen in der Platzierung von Ressourcen des Unternehmens zwischen den Arten und Kugeln der Produktion von Waren und Dienstleistungen verursacht wird. Diese Änderungen ändern die Anforderungen an Qualifikationen, Wissen, Fähigkeiten. Infolgedessen findet der Arbeitgeber den Arbeitgeber nicht, der ihn braucht, und der Angestellte ist der Arbeitgeber, obwohl der Mitarbeiter genügend Qualifikationen behält, aber die Arbeit nicht mehr zu erfüllen. Heute berücksichtigt die Reibungsarbeitslosigkeit den Preis, den die Gesellschaft für die Aufrechterhaltung der Effizienz der Wirtschaft zahlen sollte, um die kontinuierliche Erneuerung der Produktion zugunsten der sich ändernden Mengen der Bürger zu erhalten. Das Hauptzeichen einer solchen Arbeitslosigkeit ist eine kleine Dauer. Und daher ist die Reibungsarbeitslosigkeit ein Phänomen, das nicht nur unmöglich ist, sondern auch unklar zu sein. "Diese Art von Arbeitslosigkeit ist in seinem Inhalt natürlich" 5.

Bis zu einem gewissen Grad ist diese Arbeitslosigkeit wünschenswert, da viele Arbeiter mit niedrig produktiven, niedrig bezahlten Arbeiten auf einer höher gezahlten und produktiveren Arbeit gehen. Dies bedeutet höhere Einkommen für Arbeitnehmer und eine rationelle Verteilung der Arbeitsressourcen. Komplexer ist die Bewertung der strukturellen Arbeitslosigkeit.

Die strukturelle Arbeitslosigkeit ist im Wesentlichen die Vertiefung des Reibungsraums. Im Laufe der Zeit treten wichtige Änderungen in der Struktur der Verbrauchernachfrage und in der Technologie auf, die wiederum die Struktur der allgemeinen Nachfrage nach Arbeitskräften ändern. Aufgrund solcher Änderungen nimmt die Nachfrage nach einigen Arten von Berufen überhaupt ab. Die Nachfrage nach anderen Berufen, einschließlich neuer, Erhöhungen. Die Arbeitslosigkeit entsteht, da die Arbeitskraft langsam auf diese Änderung reagiert, und seine Struktur entspricht nicht der neuen Struktur der Arbeitsplätze. Mit anderen Worten: "Die strukturelle Arbeitslosigkeit wird durch die Unmöglichkeit der Beschäftigung aufgrund von Unterschieden in der Struktur der Nachfrage und der Versorgung der Arbeit in den Arbeitsmärkten verschiedener Berufe erzeugt." 6 "In Russland, in Russland, in Bezug auf den Übergang zu einem Marktsystem, gibt es ein klar überwältigender Ökonomen, der jedoch veraltet ist. Die Nachfrage nach Buchhalter wird jedoch stetig wachsen.

Der Unterschied zwischen der Struktur- und Reibungsarbeitslosigkeit ist sehr unsicher. Ein erheblicher Unterschied besteht darin, dass die Arbeitslosen "Reibung" die Fähigkeiten hat, die sie verkaufen können, und das "strukturelle" Arbeitslose kann nicht sofort arbeiten, ohne sich umzusetzen.

Wenn wir über die systematische Veröffentlichung von Mitarbeitern von Unternehmen sprechen, die ihre Aktivitäten aufgrund ihrer technologischen oder wirtschaftlichen Ineffizienz rollen sollten, da der wissenschaftliche und technische und soziale Fortschritt die Umstrukturierung des wirtschaftlichen Lebens erfordert, sollte diese Art von Arbeitsteilung Seit demleidlich ein positiver Prozess angesehen werden, da diese Freisetzung von Mitarbeitern in einigen Bereichen immer von einem parallelen Aufkommen einer beträchtlichen Anzahl von Stellenangeboten in Neuindustrien und Tätigkeitsbereiche begleitet wird, die von wissenschaftlicher und technischer Entwicklung erzeugt werden. All dies ist jedoch nur in der Realität, nur unter der Bedingung, dass die sozioökonomischen Beziehungen in der Gesellschaft agg Freier Zugang jedes Mitarbeiters Das System des Umschulungssystems, der zusätzliche Ausbildung, die Wechsel der Arbeit, des Wohnsitzes usw. Inzwischen dauert in der Zwischenzeit in besonderen Bedingungen der Übergangswirtschaft, die reibungslose, strukturelle Arbeitslosigkeit in der Regel irrationale Formen, die Schließung von Unternehmen ist viel schneller als die Ausbildung neuer Arbeitsplätze in vielversprechenden Branchen, die demselben und mit einem fortgeschrittenen Abschwung in derselben Abschwung verschärft werden Kugeln, die im Gegenteil die größte Entwicklung verdienen ( hohe Technologien, High-Tech-Produktion) und erfordern qualifizierte Arbeit. Daher werden Ingenieure und Wissenschaftler heute in Russland, Ingenieure und Wissenschaftlern an Verkäufer und Movers zurückgezogen.

Eine andere klassische Form der Arbeitslosigkeit ist eine zyklische Arbeitslosigkeit . Es verursacht einen Produktionsrückgang während der gedrückten Industriekrise, dh die Phase wirtschaftszykluswas durch den Mangel an gemeinsamen oder kumulativen Aufwendungen gekennzeichnet ist. Wenn die kumulative Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen abnimmt, wird die Beschäftigung reduziert, und die Arbeitslosigkeit wächst. Aus diesem Grund wird die cyclische Arbeitslosigkeit manchmal als Arbeitslosigkeit bezeichnet, die mit dem Nachfragedefizit verbunden ist. Mit dem Übergang zur Revitalisierung und dem Anstieg wird die Anzahl der Arbeitslosen normalerweise weniger. Die zyklische Arbeitslosigkeit ist ein negatives wirtschaftliches Phänomen. Seine Anwesenheit zeigt, dass die Wirtschaft nicht auf der Ebene der vollständigen Beschäftigung funktioniert, und daher wird das potenzielle BIP nicht erreicht.

Eine andere Art von Arbeitslosigkeit ist freiwillige Arbeitslosigkeit. Es besteht in der Regel in der Regel unbesetzte Orte. Dies bedeutet, dass "Arbeiter oder nicht erfüllt den Wert des Gehalts, oder die Arbeit selbst ist ein nicht staubiger, schwerer, schmutziger, dh der Arbeiter passen nicht den Arbeitsbedingungen" 8. Die freiwillige Arbeitslosigkeit wird durch die Tatsache, dass in jeder Gesellschaft eine Schicht von Menschen besteht, die in ihrem psychischen Lager oder aus anderen Gründen nicht arbeiten wollen. In unserem Land ist es bekannt, dass Bemühungen, das sogenannte "Obdachlose" zu zwangen, nicht zur Neuausrichtung dieser Bevölkerungskategorie geführt.

Zwangsarbeitslosigkeit entsteht unter den Bedingungen, in den Bedingungen eines Lohns über dem Gleichgewichtspunkt zu werden, als Folge der staatlichen Verordnung, dem Kampf gegen Gewerkschaften. In diesem Fall müssen Unternehmer aufgrund des hohen Gehalts die Arbeit der Arbeitskräfte reduzieren. Die Notwendigkeit, die Anzahl der gemieteten Arbeitsströme aus dem Wettbewerb zu reduzieren, was durch die Bedürfnisse der Kosten senkt.

Die saisonale Arbeitslosigkeit ist mit den ungleichen Produktionsvolumina in verschiedenen Bereichen in verschiedenen Zeiträumen verbunden, dh in einigen Monaten ist die Nachfrage nach Arbeitskräften in diesen Branchen wächst (und die Arbeitslosigkeit wird daher reduziert), und die Arbeitslosigkeit steigt gegenüber anderen). Diese Art der Arbeitslosigkeit ist charakteristisch für touristische Geschäfte, Landwirtschaft, etwas Handwerk, Bauindustrie. Oft gehört die saisonale Arbeitslosigkeit zu Reibung. neun

Schließlich , versteckte Arbeitslosigkeit , das ist charakteristisch für die inländische Wirtschaft. Ursachen der versteckten Arbeitslosigkeit in russischen Unternehmen sie können sich in zwei Gruppen teilen: Die Gründe, warum Manager von Firmen nicht in die massive Entlassung der Mitarbeiter gehen, und die Gründe, warum die Mitarbeiter selbst nicht von den Unternehmen entlassen werden, obwohl das Ergebnis oft das Subsistenzminimum kaum erreicht, und die Löhne sind sich seit Monaten verzögern .

Die erste Gruppe von Gründen für die Erhaltung der versteckten Arbeitslosigkeit beinhaltet die folgenden Elemente. Erstens, selbst im Zusammenhang mit der Produktion der Produktion, versuchen Managern von Unternehmen, das Personal für die Zukunft aufrechtzuerhalten, indem er teilweise gezahlte (und unbezahlte) Urlaube einleitet. Zweitens erlaubt die Erhaltung des Personals, auf die Sie hoffen können finanzielle Unterstützung Zustände. Drittens verfügen oft Unternehmen oft keine Mittel für die Zahlung von Leistungen, die von den Mitarbeitern und Löhnen für die Beschäftigungsfrist gemäß den Arbeitsvorschriften entlassen werden. Daher tritt die Entlassung in der Regel mit einem Geier "auf eigener Anfrage" auf, der von allen verschlechterten Arbeitsbedingungen und niedrigen Löhnen provoziert wird. Vor einigen Jahren hatte die Unternehmen im ersten Stadium der Privatisierung die Staaten auch für den Zweck der Gründung beigemessen: Wie bekannt ist, wurde die Anfangseingliederung von Arbeitskollektiven durchgeführt. Inzwischen ist dieser Grund für die Erhaltung von Frames jedoch verschwunden.

Zweite Gruppe von Gründen für die Erhaltung der verborgenen Arbeitslosigkeit
es hängt mit der Zurückhaltung der Arbeiter zusammen, um den früheren Arbeitsplatz trotz des Benchmarks zu verlassen. Erstens, in kleinen Städten, haben die Menschen einfach keine andere Gelegenheit, einen Job zu finden. Zweitens ist für die ältere Altersgruppe der Bevölkerung des Arbeitszeitraums, kontinuierlich, Berufserfahrung für den Erhalt von Renten sehr wichtig. Drittens, Arbeitslosengeld, auch wenn es möglich ist, es zu bekommen, kompensiert keine Verluste in den Löhnen. Vierter, in den Köpfen der Arbeitnehmer, ein solcher Faktor wie die Beständigkeit der Beschäftigung ist sehr oft dominiert. Trotz der Tatsache, dass viele Menschen im Geltungsbereich der Schattenwirtschaft arbeiten, sowie in einer persönlichen Tochterfarm, verlieren sie nicht mit dem Hauptauftrag mit dem Hauptauftrag, der freiwillig Teilzeit bevorzugt wird.

Im Gegensatz zu wirtschaftlich entwickelten Ländern ist der Erhalt der versteckten Arbeitslosigkeit in Russland nicht mit der aktiven regulatorischen Position der Staat- und Gewerkschaftsgewerkschaften verbunden, sondern mit der Abwesenheit eines solchen Hintergrunds des Krise-Herstellers. 10.

Die Arbeitslosigkeit ist ein charakteristisches Merkmal einer Marktwirtschaft. Es muss an bestimmte Rahmenbedingungen geliefert werden, in denen der optimale Wachstumsmodus und der Zustand der wirtschaftlichen Stabilität erreicht werden. 11 Die unkontrollierte Entwicklung dieses Phänomens kann schwerwiegende makroökonomische Folgen haben.

Fazit

Die Arbeitslosigkeit ist ein organisch verwandtes Phänomen mit dem Arbeitsmarkt. Nach russischer Rechtsvorschriften werden die Bürger als arbeitslos anerkannt, die keine Arbeit und Erträge in den Behörden eines Vergnügungsdienstes registrieren, um geeignete Arbeiten, auf der Suche nach Arbeiten zu finden und bereit sind, um es zu starten.

Als wesentlicher Hintergrund ist die Arbeitslosigkeit ein Rückgang der Produktion und strukturellen Transformationen in der Wirtschaft. Der Umfang der Arbeitslosigkeit wird auf eine Reihe von Kriterien geschätzt: Registrierung von Arbeitslosen im Büroservice; Arbeitslosigkeit und aktive Stellensuche unabhängig von der Registrierung (gemäß der IAO-Methodik); Mangel an Arbeit, unabhängig vom offiziellen Status einer Unterhaltung (im Falle von Urlaub und Teilzeitarbeitsstunden auf Initiative des Arbeitgebers).

Die wichtigste Gelegenheit, die Arbeitslosigkeit heute zu reduzieren, ist die Intensivierung der staatlichen Regierungspolitik zusammen mit der allgemeinen Rehabilitation des Wirtschaftsklimas im Land. Eine neue aktive Politik auf dem Arbeitsmarkt sollte unmittelbar in mehreren Richtungen umfassend erfolgen und sich auf den langfristigen Zeitraum konzentrieren. Es ist äußerst wichtig, den Gesamtfokus der staatlichen öffentlichen Politik abhängig von den Merkmalen und Interessenten der regionalen Arbeitsmärkte anzupassen.

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