Gehaltsprojekt für Geschäfts- und Gehaltskarten der Promsvyazbank. Gehaltskarte der Promsvyazbank - Bedingungen für Einzelpersonen und Unternehmen Gehaltsprojekt Promsvyazbank-Bedingungen

In der Promsvyazbank wurde ein Gehaltsprojekt entwickelt, in dem alle Mitarbeiter von Unternehmen, die in eine Vereinbarung mit der Bank mit der Bank geliefert haben, Gehaltskarten. Das Gehalt wird auf Karten berechnet, außerdem haben sie viele Berechtigungen und Vorteile. Sie können Platin, Gold und Standard sein. Die Ansicht der Karte hängt von der Kategorie des Clients ab, wobei jeder seine eigenen Wartungsbedingungen hat. Wir laden Sie ein, sich mit den Bedingungen der Gehaltskarten der Promsvyazbank vertraut zu machen.

In der Promsvyazbank wurde ein Gehaltsprojekt entwickelt, in dem alle Mitarbeiter von Unternehmen, die in eine Vereinbarung mit der Bank mit der Bank geliefert haben, Gehaltskarten. Das Gehalt wird auf Karten berechnet, außerdem haben sie viele Berechtigungen und Vorteile. Sie können Platin, Gold und Standard sein. Die Ansicht der Karte hängt von der Kategorie des Clients ab, wobei jeder seine eigenen Wartungsbedingungen hat. Wir laden Sie ein, sich mit den Bedingungen der Gehaltskarten der Promsvyazbank vertraut zu machen.

Vorteile der Gehaltskarten Promsvyazbank

Gehaltskarten werden als Zahlungsinstrumente der Bank bezeichnet, über die Mitarbeiter von Partnerunternehmen Gehalt zahlen.

Für Teilnehmer an Gehaltsprojekten werden Karten mit drei Kategorien bereitgestellt. In jeder Kategorie seine optimalen Tarife, eine große Anzahl von Möglichkeiten, bequeme Weise Kontomanagement. Darüber hinaus können Benutzer immer auf qualitativ hochwertiger Service zählen. Um der Besitzer einer solchen Karte zu werden, müssen Sie ein Angestellter der Bank oder einem Angestellten des Unternehmens sein, der mit dieser Bank einen Gehaltsvertrag gemacht hat. Im ersten Fall ist nur der Pass des Arbeitnehmers und der Antrag auf Freigabe der Karte erforderlich. Im zweiten Fall unterschreibt der Arbeitgeber des Unternehmens selbst eine Vereinbarung mit der Bank und allgemeine Bedingungen Lassen Sie uns alle ihre Mitarbeiter karten. Sie werden weiterhin ein Gehalt anfallen. Die Karte wird in 21 Tagen nach dem Schreiben der entsprechenden Anwendung freigegeben. Wenn die Freigabe der Strafen die Kosten sein wird, nimmt ihr Arbeitgeber sie vollständig an.

Standardkarten

• Kunden haben die Möglichkeit, an den Anteilen und Systemsystemen teilzunehmen;
• Die Möglichkeit, ein kostenloses Online-Banking anzuschließen;
• Die Möglichkeit, ein Darlehen zu bevorzugten Begriffen zu erhalten;
• Ermäßigungen in mehr als tausend Geschäfte, einschließlich Online-Shops;
• Transfer von Geld in eine Größe von nicht mehr als 10 Tausend Lenkrad, wird ohne Provision hergestellt;
• Wenn eine Kreditkarte an die Gehaltskarte angeschlossen ist, wird seine Wartung kostenlos.

Gold- und Platinkarten

• Alle oben genannten Vorteile;
• Teilnahme am Bonusprogramm "World Privilege Visa";
• Dringende Änderungskarten auch sofortige Emission. Bargeld im Ausland bei Verlust- oder Stahlkarten.

Gehaltsprojekt für Unternehmen

Über den Vorteilen von Karten für Partnerangestellte wurden oben beschrieben. Nun ist es erwähnenswert, die Vorteile dieser zu bemerken finanzinstrumente Für Organisationen selbst. Individuelle Unternehmer können sie arrangieren, sowie Unternehmensleiter. Insbesondere für sie hat sich die Bank entwickelt spezielle Bedingungen Und sein Treueprogramm. Sie können ein Darlehen zu bevorzugten Bedingungen oder Arverforten erhalten. Überziehung ist unter sehr beliebt unter individuelle UnternehmerSo können sie innerhalb des Überziehungslimits kurzfristige Darlehen erhalten. Es gibt andere Vorteile:

• Karte kann über die Internetbank verwaltet werden, die speziell für entwickelt wurde rechtspersonen;
• Karte kann Organisationen in allen Regionen erhalten, in denen es eine Büro-Promsvyazbank gibt;
• Jede einzelne Gestaltung kann auf die Karte angewendet werden, die den Kunden einsetzt.
• Sie können jeden Typ und jede Kategorie der Karte auswählen.
• Eine große Anzahl von Geldautomaten und Bankbüros im ganzen Land.

Eigenschaften

Experten setzen die Promsvyazbank in den ersten drei der zuverlässigsten und erfolgreichsten Banken unseres Landes. Seine Geschichte beginnt 1995 und in dieser Zeit konnte er Popularität und Anerkennung vieler Kunden gewinnen. Gehaltskundendienst Dieses Finanzinstitut ist seit 1997 engagiert. Die Bank hat seit vielen Jahren viele günstige Produkte und Dienstleistungen angelegt, darunter auch Gehaltskarten. Bislang gelten die Gehaltskarten der Promsvyazbank als einer der bequemsten, rentablen und multifunktionalen. Für Kunden, die sie angeordnet haben, stehen folgende Dienstleistungen zur Verfügung:

• Onlinebanking;
• Mit SMS informieren;
• Freie Hilfe Spezialisten;
• Geld aus der Karte in einer beliebigen Ecke des Landes ohne Provision;
• Nicht-Bargeldzahlungen In allen Geschäften und Internetseiten.

Die Bank verfügt über etwa 1.300 Terminals und Geldautomaten sowie rund 100 Niederlassungen in vielen Städten.

So aktivieren und schließen Sie die Karte

In diesem Moment, als Sie Ihnen eine Gehaltskarte der Promsvyazbank gegeben haben, werden Sie zu ihrem vollen Inhaber.

In diesem Moment ist es jedoch noch nicht aktiv, und es kann nicht verwendet werden. Um die Karte zu aktivieren, müssen Sie den Umschlag mit dem PIN-Code öffnen. Stecken Sie die Karte anschließend in den ATM in den Promsvyazbank und geben Sie Ihren PIN-Code ein. Wenn Sie möchten, können Sie Ihr Passwort sofort auf eine neue Kombination von Zahlen ändern, die für die Speicherung bequemer ist. Von diesem Punkt an ist die Karte aktiv. Sie können die Karte zu jeder günstigen Zeit aktivieren. Dieses Verfahren dauert nicht viel Zeit. Wenn Sie Fragen zu einer Gehaltskarte haben, können Sie sie telefonisch an Spezialisten bitten heiße Linie 8-800-333-03-03.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund die Lohnkarte der Promsvyazbank schließen müssen, müssen Sie genau den Zweig treffen, in dem es Ihnen geöffnet wurde. Als Nächstes sollten Sie eine geeignete Aussage erstellen und vom Bankmanager weitergeben. In der Regel nach der Abrechnung aller Papierfragen schneidet der Mitarbeiter die alte Karte mit einer Schere direkt vor dem Kunden. Dies geschieht, damit der Kunde ruhig ist, dass niemand außer ihm die Karte benutzen wird. Das Schließen der Gehaltskarte ist in der Regel erforderlich, wenn der Unternehmensangestellter abgewiesen wird. Der Arbeitgeber trifft es aus dem Gehaltsprojekt, und die Karte geht auf die Verwendung des Halters. Von nun an lässt sich "Kunststoff" aufhören, den Lohn zu fließen. Bevor Sie schließen, müssen Sie das gesamte gespeicherte Geld entfernen.

Fast jeder Unternehmensinhaber, in dem eine große Anzahl von Mitarbeitern funktioniert, sucht die Berechnungen mit ihnen zu optimieren. Gehaltsprojekte von Banken sind nur dafür konzipiert. Sie ermöglichen es Ihnen, die Zeit der Rechnungslegung zu sparen und die Ausgabe des Gehalts zu vereinfachen. Die Promsvyazbank entwickelte auch einen solchen Service für seine Kunden. In ihren Funktionen handeln wir uns mit diesem Artikel.

Gehaltsprojekt.

In seinem Framework bildet das PSB ein spezielles Register von Plastikkarten. Sie leisten alle Zahlungen an Mitarbeiter, beginnend mit dem Gehalt und dem Ende mit Preisen. Die Anmeldung von Geldern erfolgt direkt in 1c.

Vorteile für das Unternehmen

Die Führungskräfte des Unternehmens werden sicher die Gelegenheit schätzen, das Gehaltsprojekt im Remote-Modus zu verwalten, dh ohne Besuch des Amtes der Bank. Dazu hat PSB eine praktische und funktionale Internetbank entwickelt. PSB onlineDurch das Sie online anziehen können. Für Gehaltskunden gibt es zwei "Map" -Module und ein "Gehaltsprojekt". Der erste ist für diejenigen konzipiert, die in der PSB ein aktuelles Konto haben, und der zweite, der nicht ist.

Wenn Sie mit einem Gehaltsprojekt arbeiten, erleichtert einen persönlichen Manager. Dadurch können Sie eine Freigabe bestellen neue Karte Und andere Probleme lösen. Der neue Kunststoff wird innerhalb von 5 Tagen ausgegeben, was sehr betriebsbereit ist.

Vorteile für Mitarbeiter.

Die Verwendung eines Gehaltsprojekts von der Promsvyazbank ist auch für Arbeitnehmer von Vorteil. Zu den Hauptvorteilen können wie folgt zugeteilt werden:

• Mitarbeiter mit den Mitarbeitern und seine Führer werden in einer Bank zu bevorzugten Bedingungen gewartet. Es ist noch einfacher für sie, ein Darlehen zu erhalten, da die PSB Daten über ihr Einkommen hat.
• Mit dem modernen SMS-Warnsystem können Sie die Karteninhaber über die Abkürzung der Zahlungen informieren.
• Sie können die erforderlichen Informationen zum Status des Kontos erfahren und über die Internetbank verwalten.

Bedingungen

Für juristische Personen werden die Kosten dieses Services von PSB individuell festgelegt und abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter, den Werten des Lohnfonds, der Notwendigkeit, einen Geldautomaten im Büro zu installieren. Dies ist ein ziemlich vorteilhaftes Angebot für kleine und mittlere Geschäftsvertreter, die ein kleines Personal haben. Zum große Kunden.Eine treue Preispolitik wurde wiederum entwickelt.

Antrag auf Verbindung?

Wir akzeptieren Anwendungen für den Service in allen Niederlassungen der Promsvyazbank. Es kann auch online erfolgen.

Innerhalb von 15 Minuten nach dem Senden der Anwendung ruft der Bankmanager zurück. Er klärt die angegebenen Daten und weisen zu jeder günstigen Zeit ein Treffen im Büro zu.

Gehaltskarten

Die Promsvyazbank bietet verschiedene Arten von Gehaltskarten an. Der Leiter des Unternehmens kann leicht die richtige Version von ihm finden.

Arten von Karten

PSB arbeitet mit zwei internationalen Zahlungssystemen zusammen, sodass der Kunststoff mit Bezug auf sie verwendet wird. Sie können solche Kartenarten ausstellen:

• Maestro / Visa-Elektron;
• MasterCard Standard / Visa Classic;
• Mastercard Gold / Visa Gold.

Fähigkeiten

Gehaltskarten sind ein profitables Produkt. Sie erlauben:

• die meisten Dienstleistungen ohne Provision zahlen;
• die Wiederauffüllung mit der Einzahlungsfunktion erfüllen;
• ohne Provision in den Geldautomaten der PSB- und Partnerbanken auszahlen.

Gehaltskarte "All Inclusive"

Jeder Mitarbeiter erhält einen nominalen Kunststoff "All Inclusive". Es hat viele Vorteile, darunter Cashback und Zinsen für den Kontostand des Kontos. Er wird durch den Arbeitgeber erstellt.

Beschreibung

Dies ist nicht berührungslos eine Plastikkartewas sich auf Premium-Typ bezieht. Einer seiner Vorteile ist die Fähigkeit, in irgendwelchen Geldautomaten ohne Prozentsatz auszulösen, jedoch nicht mehr als 150.000 Rubel.

Cashback

Dies ist ein spezielles Bonusprogramm, in dem der Karteninhaber während seiner Verwendung einen bestimmten Geldbetrag zurückgeht. Bei der Bezahlung der Ware von der "All Inclusive" -Karte von der PSB in Höhe von bis zu 3 Tausend Rubel wird 2% auf das Konto zurückgegeben. Wenn der Betrag 3 tausend Rubel pro Monat übersteigt, beträgt der Cachek 1%. Gleichzeitig werden Käufe von Supermärkten nicht berücksichtigt.

Cashback wird auch bei Verwendung einer Karte im Ausland abgegrenzt.

Prozentsätze zum Kontostand auf der Karte

Nutzungsbedingungen

Das Gehaltsprojekt von der PSB konkurriert mit den Vorschlägen anderer Banken. Es hat viele Vorteile sowohl für Führung als auch für Mitarbeiter des Unternehmens - Fernbedienungsrat, der zeitnahen Berichterstattung über Zahlungen, ein Premium-Segmentkarten mit Boni.

Erfahren Sie mehr über die allgemeinen Bedingungen für die Veröffentlichung von Karten und Zahlungen. lohn Mitarbeiter Ihres Unternehmens.

Art der Zahlungskarten: Maestro / Visa Electron, Mastercard Standard / Visa Classic, Mastercard Gold / Visa Gold.

Die Kosten für die Entschädigung für Aufwendungen, die sich auf Zahlungskarten und Lohnanmeldung an Mitarbeiterkarten in Bezug auf Mitarbeiter beziehen, werden auf vertraglicher Basis auf der Grundlage des Werts des Vergütungsfonds des Unternehmens, der Anzahl der Mitarbeiter und der Notwendigkeit, einen Geldautomaten, installieren, festgelegt.

Die Promsvyazbank berechnet keine Kommission für die Ausgabe von Bargeld eigene Karten In ihren Geldautomaten, Bareinlagen sowie bei Betten von Partnerbanken.

Warum ist es notwendig, mit der Promsvyazbank zusammenzuarbeiten?

Die Bank bietet eine Gelegenheit, ein Gehaltsprojekt zu steuern, ohne das Büro zu verlassen, für das zwei Module im PSB-Online-Remote-Service-System vorhanden sind:

1. Modul "Maps" - für Kunden, die in der Promsvyazbank aktuelle Konten verfügen.
2. Modul "Gehaltsprojekt" - für Kunden, die in der Promsvyazbank kein gültiges Konto haben.

• Wir haben ein besonderes Paket von Dienstleistungen für Führungskräfte und Mitarbeiter von Organisationen entwickelt, die in Gehaltsprojekten gewartet werden. Die meisten Produkte und Dienstleistungsbank bieten vorzugsweise Vorzugsbedingungen.
• Die Promsvyazbank hat einen modernen Service, der den Besitzer von Zahlungskarten jederzeit dazu ermöglicht, Informationen über den Status des Kontos zu erhalten, und die in der Promsvyazbank eröffneten Konten vollständig durch das PSB-Retail-System vollständig verwalten.
• Über alle Kontooperationen zahlungskarte Wir informieren Ihre Mitarbeiter mit SMS-Nachrichten.
• In Geldautomaten der Promsvyazbank können Ihre Mitarbeiter für viele Unternehmen ohne Provisionen bezahlen.
• Promsvyazbank-Geldautomaten sind in den Einzahlungsfrauen verfügbar, mit denen Sie den Bargeldzahlungskartenkonto im Online-Modus auffüllen und Bargeld austauschen geldwährung auf Rubel.
• In jedem Amt der Promsvyazbank kann Ihr Unternehmen immer modern nutzen bankdienstleistungen und hochwertiger Service. Büros, Niederlassungen, Geldautomaten, betrieb von Kassierern. und umtauschstellen Die Promsvyazbank ist immer nicht weit von Ihnen entfernt.

Profitable und praktische Karte

Auswertung: 5

Ich bekomme ein Gehalt auf der Karte, während alles passt. Ich habe eine spezielle Anwendung auf die Site heruntergeladen und einfach in die Rechnungslegungsabteilung gebracht. Die Karte gibt das Recht, Berechtigungen zu verwenden bezahlsystemZu dem die Karte (zur Wahl des Visums und der Mastercard) angehört und an den Anteilen der Partner der Bank teilzunehmen. Viele Geschäfte mit Zahlungskarten geben gute Rabatte (bis 40%). Für die meisten existierbare Operationen Boni werden aufgelaufen. Wir zahlen normalerweise für die Kommission der Bank. Sie ermöglicht es ihnen, sie in Rubel, Spende an einen anderen Kunde der Bank oder der Zahlung von Waren und Dienstleistungen umzuwandeln.
Die Gehaltskarte erlaubte mir auch, ein Supercard-Banknoten mit einem kostenlosen jährlichen Service und einem großen Limit zu erhalten. Grace-Periode darauf ist riesig - 145 Tage. Mit Hilfe des "Smart Money" -Service ist es praktisch, Ihre Ausgaben zu verfolgen, zu analysieren und zu planen. Alle Informationen werden in grafischer Form bereitgestellt. PSB-Mobile- und PSB-RiteIl-Anwendungen werden mit dem Verstand gemacht, alles intuitiv ist, um mindestens Schritte erforderlich zu sein, um Vorgänge durchzuführen.
Mit der Entfernung von Geld und Nachfüllung gibt es keine Probleme, es gibt viele Büros und Geldautomaten. Die Bank ermöglicht es, von der Karte und auf der Karte ohne Provision zu übertragen, der Betrag hängt vom verbundenen Tarifplan ab.

Auswertung: 5

Übersetztes Gehalt an die PSB alleine, vor der Eröffnung der Karte selbst musste ich ein Paket von Dienstleistungen platzieren. Die Wahl wird 3 Optionen angeboten. Es ist sinnvoll, das vollständigste "Ihre PSB-Prämie", Er gibt mehrere gewichtige Vorteile gleichzeitig.
Hauptkarte freigegeben 3 Extra, alle Support-Technologie kontaktlose Zahlung. Das Konto kann nach eigenem Ermessen in beliebiger Währung eröffnet werden. Paket hinzugefügt 1% zu akkumulationskonto. Laut dem Vertrag für den Beitrag muss er 0,3% addieren, jedoch nur beim Öffnen der Internetbank.
Der wichtigste Vorteil ist die Möglichkeit eines Bargeldabzugs ohne Auslandskommission. Beim Reisen ins Ausland ist die Versicherung mit einem Deckel von 50.000 Dollar automatisch verbunden, sondern gilt nur für den Inhaber der Hauptkarte. Das Paket ermöglicht es Ihnen, die Währung, den Unterschied mit monetäre Markt Es ist nicht mehr als 40 Kopecke. Interbank-Transfers werden ohne Provision angegeben, aber wir können sagen, dass sie nicht sind, da der maximal mögliche Betrag nur 20.000 Rubel pro Monat beträgt. Für alles, was die Standardkommission auf dem Tarif aufgenommen wird. Das Paket kostet frei, wenn der Umsatz auf der Karte mindestens 115.000 betragen wird, was ziemlich echt ist.

Auswertung: 4

Unser Arbeitgeber übersetzt das Gehalt auf der Karte von der Promsvyazbank. Alle Kosten auf der Karte, dh seine Wartung, nimmt den Arbeitgeber ein. Mit Hilfe eines PIN-Codes aktiviert, der sich im Umschlag im Büro befindet. Persönliches Büro Im Internet gibt es, wo alles angezeigt wird: Die Ankunft ist der Verbrauch.
Die Vorteile der Karte sind, dass es möglich ist, ohne Prozentsatz an eine Karte einer anderen Bank zu übersetzen. Auch in den Geschäften einkaufen. Ich bezahle für Online-Käufe, es ist auch ziemlich geschützt. Ich mag auch, dass diese kleinen Boni für sie tropften.

Auswertung: 5

Sechs Monate sind bereits bestanden, da ich in der Promsvyazbank ein Gehalt bekomme. Nicht besonders bewusst, genau das, was aufgelaufen ist bonuspunkteAber sie können das Telefon bezahlen. Richtig, ich werde lange dauern - etwa 4.000 Punkte sind auf einen Monat verbunden, es ist etwa 300 Rubel.
Für den Service der Karte im 1. Jahr wurde die Gebühr nicht ergriffen, und im Vertrag wird nirgendwoer Service nicht ausgeschrieben, also denke ich, dass es immer noch völlig frei ist.
Es gibt noch ein solches Treueprogramm "Die Welt der Rabatte PSB". Es bietet Rabatte von Bankpartnern - einige erreichen bis zu 30-40%. Aber öfter ist es 5-15%, aber immer noch schön. Auf der Website der Bank gibt es eine vollständige Liste der Kategorien mit Rabatten. Kategorien Set, es gibt von dem, was zu wählen ist.
Alle Zahlungen für Versorgungsunternehmen, Mobilfunk-Kommunikation, Internet, das ich ohne Gebühr tue, ist das gesamte Geld schnell, aus irgendeinem Grund aus irgendeinem Grund, aus irgendeinem Grund gehen Sie in irgendeinem Grund 2 Tage.

Auswertung: 5

Die Promsvyazbank bietet Angehörigkeit mehrerer Arten - Visa (klassisch, gold, electron) und mastercard (gold, cirrus, standart). Normalerweise nimmt alle Kosten für Design und Zahlung der Karte den Arbeitgeber an, der Mitarbeiter muss nicht einmal die Bank besuchen. Kartenkarten an das gesamte Unternehmen dauert 21 Tage, wenn der Arbeitnehmer persönlich an die Bank eingelegt wurde, die Herstellung in 1-2 Tagen erfolgt, die zusätzliche Karte wird auch persönlich von den Mitarbeiter und die Kosten von 120 Rubel pro Jahr ausgeführt.
Die Gehaltskarten der Bank bietet einen weiteren Service - die gerettete Überziehungen, den Betrag und Zinssatz der Privatiazbank ernennt unabhängig, das Maximum, das sie anbieten können, ist 1 Million Rubel, Zinssätze von 20 bis 29%, für einen Zeitraum von 1 bis 7 Jahren, monatliche Bezahlung Mindestens 5% der Schuldenmenge.
Auch die Inhaber von Gehaltskarten können besondere Bedingungen anordnen. kreditkarte "Supercard" mit vorzugszeitraum In 45 Tagen wird eine Kreditkarte von einem Dokument erstellt.
Bargeld mit Gehaltskarte kann kostenlos gefilmt werden, jedoch nur in Bankautomaten, im Rest der Kommission 1% der Entfernung. Die Internetbank für Kunden ist kostenlos, es gibt eine komfortable "Smart Money" -Funktion, mit der der Karteninhaber seine Kosten und Ansammlung optimieren kann.

Auswertung: 5

Die Gehaltskarten von MARSVYAZBANK sind von Vorteil und nicht nur freie Wartung und Rückstellungen zum Rückstand, aber auch sonderprogramm Rsbonus. Sie können es verbinden, indem Sie den Antrag im Büro der Bank oder in der Internetbank ausfüllen, keine zusätzlichen Kosten bringen. Bonusprogramm Die Bank ist ziemlich verwirrt, dies ist ein ganzes System von Rückstellungen und Abschreibungen.
Abgrenzung von Punkten tritt für alle 15 oder 50-Rubel in der Menge von 1 auf; 1.3 und 1,4 Punkte, die Anzahl der Punkte hängt vom Status der Karte ab - Gold / Platin / Standart ab. Für einige Operationen werden erhöhte Bewertungen aufgeladen - Kartendesign (100 Punkte), Darlehensgestaltung oder Anzahlung (50) usw., Zahlung von Waren von Partnern, Operationen in der Internetbank, auch zur Zahlung bankvorgänge Cashback wird alle aufgelaufen bevorzugte Operationen In der Internetbank aufgeführt.
Wir können 6 Tausend Punkte mit Paketen ausgeben - dies ist 300 Rubel, 10 Tausend - 750 Rubel, 14 Tausend - 1200 Rubel. Pakete werden zur Zahlung von Bankdienstleistungen bereitgestellt, Sie können mindestens 50 Tausend Punkte in Rubel in Rubel übersetzen, um einen Punktzahl \u003d 10 Kopecks zu erzielen. Der Rückgang der Boni erfolgt innerhalb von 2 Tagen nach dem Kauf. Die Punktzahl ist 1 Jahr, danach brennen sie.

Auswertung: 5

Ich habe eine Gehaltskarte von der Promsvyazbank, mit der Sie Ihre eigenen ansammeln können geldmittel Zur gleichen Zeit, um zusätzliche Vorteile zu erhalten, und ermöglicht es, bis zu 40% Cachek zu erhalten, um Waren und Dienstleistungen durch Nicht-Bargeldzahlungen zu bezahlen. Natürlich ist ein solcher großer Cachek nicht alle Produkte. Auf der Website der Bank können Sie sich kennenlernen günstige Angebote Von Partnern und ggf. kontaktieren Sie sie ggf. für Einkäufe. Vorschläge sind ziemlich viel. Cacheback-Ebene ist anders.
Die Kartenbedingungen beinhalten die Arbeit des PSBONUS-Programms, wodurch zusätzliche Boni und Rabatte erhalten können. Praktisch, was Sie tun können nicht-Cash-Transfers Auf der Karte an andere Banken ist völlig kostenlos, wenn der Betrag 10.000 Rubel nicht überschreitet. Wenn der Betrag mehr ist, wird die Kommission entfernt.
Jährlich zinssatz 6,5% auf der Karte. Auf das Gleichgewicht der Fonds aufgelaufen. Gleichzeitig kann Geld von der Karte frei sein. Keine Einschränkungen in der Menge.
Mit Hilfe der Karte können Sie das Internet, Dienstprogramme, Mobile und andere Dienstleistungen der Partner der Bank zahlen. Gleichzeitig entnimmt die Bank die Kommission nicht zur Durchführung des Betriebs. Falls gewünscht, bietet die Bank Gehaltskarteninhaber an profitable Bedingungen Darlehen erhalten.
Dies sind die wichtigsten Bedingungen der Karte, die ich rentabel betrachte.

Die Promsvyazbank, die unter der Kontrolle des Staates überwiesen wurde, wird ein Partner der ehemaligen Besitzer der Bank Alexey und Dmitry Ananeva bankrott. Finanz- und Kreditinstitution ist bereit, sich mit einer Klage an das Gericht zu bewerben, mit einer Projektentwicklung, die Elite baut wohnungskomplexe. In Moskau und St. Petersburg.

Um das Verfahren des Insolvenzverfahrens zu beginnen, informierte sich eine Projektentwicklung Promsvyazbank (PSB) alle interessierten Parteien über das Fed Grazurs-Registry. "Der Entwickler hat in den Zahlungen verzögert", sagte "Kommersant" im Pressedienst der Bank. Sie erklärten, dass die Parteien in den Verhandlungen sind, und zusammen suchen zusammen eine Lösung für die entstandene Situation, die jedoch nicht die Details angeben, bezogen auf die Bankgeheimnis. Der Mitbesitzer einer Projektentwicklung Arkady Akimov sagte "Kommersant", dass das Unternehmen keine ungelöste Beziehung zur Promsvyazbank hat. "Wir sind bei einer Bank in der konstruktiven Interaktion", betonte er. Der Gesprächspartner "Kommersant", in der Nähe einer Projektentwicklung, sagte, dass das Unternehmen versucht, das Darlehen des Promsvyazbank in der Sberbank zu refinanzieren, aber der Betrag der Schulden nannte nicht. In der Sberbank konnte nicht schnell auf die Anfrage antworten.

Ende 2017 wurde PSB, gegründet von Dmitry und Alexey Ananya Brothers, in Staat. Die Zentralbank kündigte seine Rehabilitation mit dem Konsolidierungsfonds an bankensektorDa die Aktionäre der PSB die Anforderungen an Reserven für 200 Milliarden Rubel nicht erfüllen konnten. Und einen Plan zur Verbesserung der Bank anbieten. Dmitry Ananleev versucht, die Entscheidung herauszufordern, eine sanitäre Sanation durch das Gericht zu haben. Danach haben die Brüder eingeteiltes Vermögenswerte: Alexey Ananiev übernahm die Kontrolle über das "TECHNOV" und IT-Geschäft, dmitry Ananiev bewegte die Entwicklergruppe PSN, bankgeschäft. (insbesondere "Revival") und Mediaaktivitäten (die "Extra-M" -Typographie, wobei " Russische Zeitung."," Vedomosti "," Kultur "," Piepton "und eine Reihe anderer Publikationen werden nun von bankrott erkannt). Die Bank "Revival" ist jetzt 85% im Besitz von VTB, im Juni dieses Jahres erwarb die Staatsbank 40% von Tekhnosherva.

Eine Projektentwicklung wird 2013 von den Brüdern Arkady und Konstantin Akimov gegründet. Im Portfolio des Unternehmens elite Häuser Edle Zeile auf Ostozhenka, Cheval Court auf einer stabilen Gegend in St. Petersburg und Löwengor in der kleinen Sukharevsky-Spur. "Business Petersburg" berichtete 2017, dass das Projekt auf dem stabilen Bereich eine Projektentwicklung von der PSN-Gruppe erworben hat. Im Sommer dieses Jahres wurde das Unternehmen als Herausforderer für den Kauf eines PSN-Projekts in Moskau in Maly Levshinsky Lane erwähnt, berichtete die Zeitung Vedomosti. Arkady Akimov argumentiert, dass die Ansprüche von Promsvyazbank nicht mit dem Projekt in einer kleinen Levshinsky-Spur zusammenhängen. Antwort auf die Frage, ob sein Unternehmen einen Deal geschlossen hat, um dieses Projekt zu kaufen, lehnte er ab. PSNs an die Frage nach seinem Verkauf antwortete auch nicht.

Die Ankündigung der Absicht, ein Insolvenzverfahren zu starten, initiiert in der Regel Verhandlungen zwischen den Parteien des möglichen Konflikts. "Die Klage von Banken, die einem Reservierungsverfahren unterzogen werden, ist häufig mit dem Wunsch, in Schuldnern zu dabei, verbunden", zeigt den Partner an rechtsunternehmen "Nafko-Consultants" Pavel Ikkert. Er fügt hinzu, dass das Interesse des Gläubigers in diesem Fall vom Schlüssel unterstützt wird. Der Grund, ein Insolvenzverfahren zu starten, kann die Nichteinhaltung der Bedingungen sein kreditvereinbarung. "Infolge der Verhandlungen können jedoch die Parteien in die Siedlungsvereinbarung kommen", schließt Mr. Ikkert nicht aus.

Ekaterina Gerashchenko.