Keçən il Böhranın bu problemi həll etməyin ən optimal yollarını axtarmalı olduğu üçün tarixdəki ruslar üçün ən yaxşısı olmuşdur və böhran xəstəliklərinin əksəriyyəti büdcə sektorunun nümayəndələri tərəfindən yaralanmışdır - Hərbi Şəxsi, həkimlər. Ancaq B. müasir dövr Vəziyyət tədricən bərpa etməyə başladı, buna görə məlumatlar 2017-ci ildə. , Çoxları ilə maraqlanır. Bu gün bir hərbçi peşəsi bu gün inanılmaz dərəcədə nüfuzlu sayılır, buna görə də bu sahədə işləyənlərin sayı daim artmaqdadır və bu, bu kateqoriyanın bu kateqoriyasının maddi vəziyyətinin yaxşılaşdırılması məsələsində olduqca maraqlıdırlar. Hökumətdə nə danışırlar?
Əvvəla, bu gün əsgərin gəlir səviyyəsinin bu günə qədər olan gəlir səviyyəsinin daxil olduğu bəzi amillərdən asılıdır:
- birbaşa (çavuş, leytenant, general), eləcə də bir insanın ismarıclarından asılı olan maaşın ölçüsü;
- mükafatlar - işçiləri tərəfindən əla iş üçün yazılan (orta hesabla, mükafat ödənişlərinin ölçüsü 25%) olan təşviq olunan ödənişlər;
- xüsusi iş şəraiti üçün hərbçilərlə təmin olunan 10-40% məbləğində kiçik mükafatlar və onlar üçün əməyin və mükafatların xidmətləri üçün alınmışdır.
Sabah hərbçilərin maaşının nə olacağı sualını müzakirə etmək, bu gün təxminən 50.000 rubl qazandıqları, buna görə də belə bir gəlir səviyyəsi, hətta müasir böhran dövründə belə bir gəlir səviyyəsi, xüsusən də həkimlər və ya həkimlər də yüksək hesab olunur. Üstəlik, bu əmək haqqının bu səviyyəsi orta hesab olunur, çünki bu göstəricini əhəmiyyətli dərəcədə artıran və müasir gənclər üçün daha da cəlbedici olan xərclər və haqlar hazırlayan xərclər və mükafatlar almağa dəyər.
İndeksləmə üçün hamısı ...
Ölkədəki olduqca mürəkkəb maliyyə və iqtisadi vəziyyəti nəzərə alaraq, ötən il hakimiyyət illik indeksləmə ləğv etməli oldu, çünki büdcə kəsiri Bu qədər maddi idi və inflyasiya o qədər böyükdür ki, indeksləşdirmə əmsalı üzrə hərbçinin əmək haqqının artmasını təmin etmək üçün hökumət üzvləri işləmədi. Bu fakt müəyyən bir problemə çevrildi, çünki dövlətdəki həyatın digər büdcə sahələrinin nümayəndələri səbəbiylə gəlir artır yerli büdcəHərbçilərin maaşları yalnız dövlət büdcəsi tərəfindən maliyyələşdirilir.
Bununla birlikdə, 2017-ci ildə hərbi personalın əmək haqqının indeksləşdirilməsi Rusiyada olacaq və onun ölçüsü məmnun olacaq, çünki səlahiyyətlilər, bu, ölçüsü inflyasiyaya tam uyğunluq etmək qərarına gəldilər, bu da ölçüsü gələcəkdə çox yüksək olmayacaqdır. Səlahiyyətlilər sosial öhdəliklərini daim tərk etməyi planlaşdırmadılar, buna görə də davam edən böhran, şübhəsiz ki, hərbçinin gəlirlərini artırmaq üçün problem olmayacaqdır. Gələn il inflyasiya nisbətən aşağı olacağı məlumdur (5%) və indeksləmə əmsalı, ərzaq məhsullarının maya dəyərini ödəməyi mümkün edəcək təxminən 5.5% olacaqdır. Bu cür indeksləmə adlandırmaq əhəmiyyətli olmayacaq, lakin artıq hərbi personalın maaşının artmasının hələ də baş verəcəyini göstərir.
Gəlirdə əlavə artım olacaqmı?
Açığı, vətəndaşların gəlirinin gəlirinin əlavə artımından danışmaq lazım deyil, çünki ölkə hazırda əmək haqqının artması üçün dövlət pağında dərin maliyyə böhranı və "pulsuz" maliyyə təcrübəsi yaşayır. 2012-ci ildə prezident, illik indeksləmə təmin edən və böhrandan əvvəl hər şeyin qeyri-adi olacağını, lakin iqtisadiyyatın müəyyən çətinlikləri yaşamağa başladıqdan sonra hər şey dəyişdi. Prezident sosial öhdəliklərindən imtina etmir, ancaq kəsir 2017-ci ildə əmək haqqının artmasının yalnız indeksləşdirilməsi ilə həyata keçirilməsinə səbəb oldu. Prezident fərmanlarının sonu 18-ci ilin sonuna qədər planlaşdırılır, çünki bu zaman dövlət işçilərinin əmək haqqı bir yarım dəfə artmalıdır, ancaq bu tələblərin tələbləri və ya deyil, bu tələblərin tələbləri Yalnız inkişaf etməkdə olan vəziyyəti müşahidə etməlisiniz.
Kəsiklər nədən danışır?
Ölkədə bu gün fəaliyyətin büdcə sektorunun optimallaşdırılmasıdır, buna görə 2017-ci ildə hərbçilərin azaldılması ilə bağlı məlumatların çoxu ilə maraqlanacaqdır. Ancaq bu münasibətlə hərbçilər də narahat olmağa dəyməz, çünki bu gün ordu bu gün çox oynayır Əhəmiyyətli Dövlət və Rusiya həyatında hərbi güc imicini dəstəkləyir, buna görə də belə bir vəziyyətdə hərbi personalın işdən çıxarılmayacaq. İşdən çıxarılma nəzərdə tutulursa, qalan işçilər arasında rüsumları həvalə edilsə də, hətta bu hadisə arasında vəzifəli şəxslər arasında həlak olan hərbi təşkilatların rəhbərliyinin nümayəndələrinə təsir edəcəklər, lakin bu hadisə 5-10% -dən çoxu mütləq olacaqdır azalma. Üstəlik, hakimiyyət orqanları müqavilə çərçivəsində hərbçilərin iş şəraitini yüksək əmək haqqı və rahat iş şəraiti təklif etməyi planlaşdırır ki, 2017-ci ildə hərbiyyatın sayının da artmasına səbəb ola bilsin ki, bu da narahat olmağın səbəbi yoxdur.
Hansı nəticələr əldə edilə bilər?
Rusiyadakı hərbçilərin maaşının artması haqqında danışan, bu gün çoxu narahat edən ən son xəbərlər, xüsusən də hakimiyyətin daim qayğı göstərdiyini vurğulayır. Gəlirlərində illik artımla yanaşı, həm də sadiq qida və mənzil hərbçiləri və bir sıra təmsil edirlər Əlavə faydalarhəyatlarını daha asan edir. Heç kim təəccüblənmir, çünki Rusiya hərbi gücdür, buna görə də hərbi personala maddi öhdəliklərini yerinə yetirmək üçün diqqət yetirməlidir.
Bir neçə il əvvəl təqdim olunan Qərb sanksiyaları, Rusiya ordusunu reallaşdırmaq çox çətindir, çünki əvvəllər ordu üçün mallar satın alındı xarici şirkətlərVə bu gün yerli istehsalçılar onları müstəqil şəkildə istehsal etməlidirlər. Əvvəlcə bu fakt Rusiya Federasiyası vətəndaşları arasında çaxnaşmaya səbəb oldu, amma sonra yerli istehsalın mallarının daha az keyfiyyətdə fərqlənmədiyi məlum oldu İdxal olunan mallarVə onlar ucuz başa gəlir, buna görə tədricən iqtisadi bərpa üçün yaxşı bir şərait ola bilər və yeri gəlmişkən, 2017-ci il üçün hərbi sürəti idxal olunan malların alınmasına qənaət edəcəyi üçün dəqiq şəkildə artırılacaqdır.
Bundan əlavə, hakimiyyət artım etməyi planlaşdırır pensiya ödənişləri Hərəkətlər, satın alsa da, indeksləşdirmə yolu ilə həyata keçiriləcək. Bu fakt yalnız hökumət üzvlərinin hərbi personalın pul tərkibinə aid olmasını təsdiqləyir, bu gün bu gün Rusiya Federasiyası vətəndaşlarının ən maddi təminatlı kateqoriyasından biri hesab edilə bilər.
Müdafiə sahəsi dövlətin rifahı və sabitliyini müəyyən edir. Biri Ən vacib məqamlar Ölkənin bütün müdafiə aparatının işində, bu sahədə iştirak edən bütün işçilərin maliyyələşdirmə və maaş səviyyəsi hesab olunur.
İçində son vaxtlar (2015-ci ildən), hərbi personalın əmək haqqı artmadı və qiymətlərin ümumi artması fonunda indeksləşdirilməyib, bu, müdafiə sənayesi və ailələrinin təhlükəsizliyi səviyyəsində əhəmiyyətli bir azalma səbəbi idi.
Bu məsələnin aktuallığı göz qabağındadır, buna görə 2017-ci ildə hökumət vəziyyəti həll etməyə hazırlıq haqqında bir neçə dəfə elan etdi. İqtisadiyyat naziri 2018-ci ildə müdafiə sahəsini islahat sahəsini islahatların aparılması üçün bir sıra tədbirlərin qəbul ediləcəyi, onlardan biri də hərbi personal üçün maaş artırıla bilər.
Mühakimə etmək son xəbərlər1 yanvar 2018-ci il tarixindən etibarən hərbi işlərdə birbaşa iştirak edən insanlar üçün maaşların planlaşdırılan artması baş verəcəkdir. İşçilərin bu cür kateqoriyalarının bərabər olacağı gözlənilir:
- müxtəlif səviyyələrin rus təminatının işçiləri (adi sükan nümayəndələrindən);
- işçilər;
- mülki Hərbi Hava Qüvvələri personalı.
Maaşları nə qədər artıracaq
Hərbi personalın maddi dəstəyinin təkmilləşdirilməsi ilə bağlı bütün məsələləri tənzimləyən qanun layihəsi hələ nəzərə alınmayıb. Mütəxəssislər hər hansı bir halda irəliləyişlərin baş verəcəyini, lakin onların icrası üsulları və indiyə qədər aydınlıq miqyası ilə mübahisə edir.
Üstündə bu an Hərbi əmək haqqını sabitləşdirmək üçün iki mümkün yol hesab olunur:
- məvacibdə birbaşa artım, inflyasiya nisbətləri ilə əlaqəli deyil;
- İllik əmək haqqı indeksləşdirmə.
İndi əmək haqqı bu şəkildə formalaşmışdır:
- maaş;
- müxtəlif promosyonlar, mükafatlar, kompensasiya və orcharges (risk, gizlilik üçün yüksək keyfiyyətlər üçün, nailiyyətlər və s.)
Artım yalnız maaşla toxunursa, qalan tavanın qalan hissəsi dəyişməyəcək faizAncaq onlardan ümumi məbləği artacaq. Daha əhəmiyyətli dəyişiklik olarsa, dəyişikliklər təsir göstərə bilər və mövcud olan əlavə ödənişlər hesablanır.
Ölçüsünü artırmaq
Hərbçilərə ödənişlərin müəyyənləşdirilməsinin xüsusi ölçüsünə gəlincə, bir neçə variant var. İqtisadiyyat Nazirliyinin səlahiyyətli şəxsləri 2018-ci ildə əldə ediləcək aşağıdakı rəqəmləri təqdim etdilər:
- adi əmək haqqı - ən azı 20 min rubl;
- məmurun əmək haqqı ən azı 45 min rubl təşkil edir.
Bir sıra mənbələrdə və xəbərlərdə gözlənilən artımın 4% olacağını dilə gətirdi. Digər dəlillər ən çoxunu göstərir mümkün seçim Eyni miqdarda hərbçilər üçün əmək haqqı qazanacaq, bu da məşğul olan insanlar üçün təmin edilir İctimai xidmət və büdcə sahəsində, yəni 5,5%. Ən pessimist mənbələr, ümumi artımın yalnız rəsmi olacağını və 3% -dən çox olmayacağını iddia edir.
Lakin bu rəqəmlər çox yaygındır, çünki hava qüvvələrinin işçiləri və Rusiya Daxili İşlər Nazirliyi 2018-ci ilin yanvar ayından etibarən fərqi və bu cür amilləri nəzərdə tutur və təmin edir:
- İxtisas İ. Ümumi vaxt Xidmətlər (xidmət möhürləri);
- xidmət bölgəsinin yeri (uzaq bölgələrdə, ağır hava şəraiti olan və ya isti yerlərdə olan rayonlarda işləyərkən əmsal artır).
Yəni, hərbi personalın maaşının formalaşmasına yanaşma daha fərdi olacaq, həm də xidmətin şərtlərini və nəticələrini nəzərə alaraq.
Tendensiyanı Hərbi Hava Qüvvələri və MİA sıralarında uzunmüddətli xidmətə kömək etmək üçün başlanacaqdır. Əmək haqqı birbaşa xidmətin uzunluğundan asılı olacaqdır. İlk illərdə müavinətlər və əlavə ödənişlər kifayət etməyəcək, lakin hər il öz vəzifələrini yerinə yetirmək üçün lazımi səviyyəyə görə, əhəmiyyətli dərəcədə ölçülərə çatacaqdır.
Yuxarıda göstərilənlərin hamısına əlavə olaraq, hökumətin hərbi qüvvələrin rifahındakı dolayı təsir üzərində tədbirləri genişləndirməyə çalışacağına dair bir nöqtə var. Bu, artıq qəbul edilmiş bir sıra sosial tədbirlərə və proqramlara kömək edir:
- güzəştli şərtlərə ipoteka krediti;
- səhiyyə və həyat sığortası;
- alıb-əldə etmək mənzil sertifikatları pensiya yaşına çatdıqdan sonra;
- hərbi personalın güzəştli tibbi xidməti.
Bəlkə də bu siyahı 2018-ci il üçün uzadılacaq.
İcra haqqında tamlıq
2018-ci ildə hərbi personal üçün maaşın artması olub-olmayaraq, əsasən hansı ölçülərdə maliyyədən asılıdır dövlət vəsaiti. Bu məsələnin əvvəlki araşdırılması ildə 448,7 milyard məbləğində ödəniş üçün nəzərdə tutulmuş vəsaitlərin ayrılması üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu məbləğ 2017-ci ilə qədər 2019-cu ilədək dövr üçün quruldu, dəyişiklik və ya artmaqda deyil.
Hazırda həyat üçün bir layihə təqdim etmək üçün, xərclərin öhdəliklərinə həvalə olunan federal büdcələrin digər fondlarından vəsait ayırmaq lazımdır.
Əsas maliyyələşdirmə axını dəqiqləşdirildikdə, 2018-ci il üçün büdcə təsdiqi zamanı sual həll edilməlidir.
Qeyri-sabit iqtisadi vəziyyətə baxmayaraq, bu məsələyə müsbət bir həll üçün ilkin şərtlər var. Bu, ehtimal ki, 2018-ci ilin yazında Rusiya Prezidentinin növbəti seçkilərinin keçiriləcəyi və səsvermə bazası standart pensiyaçılar, məmur və hərbçilərdir. Buna görə, mövcud hökumət əhalinin belə böyük bir sosial qatını dəstəkləmək imkanı verə bilməz.
Videonuz Hərbi pulun pulunu yaxşılaşdırmaq barədə:
Yeni, 2018-ci ildən Rusiya hərbçiləri maaşlarında əhəmiyyətli bir artım gözləyirlər. Yanvar ayından bəri hərbi 2012-ci il tarixində qazanılmış lövhələrin səviyyəsi ilə müqayisədə 1,5 dəfə çox qazanmağa başlayacaq. Ən azı səlahiyyətlilərə söz verir. İnflyasiya səviyyəsi üçün maaş indeksi.
Rəsmi məlumatlara görə, 2018-ci ildən bəri hərbi personalın satılan iddiaları, bu minimum 4% artmalıdır, yəni dövlət işçilərinin maaşının artacağı eyni faiz artır. Rus hərbi əsgəri müsbət xəbərlərə qarşı sevinir, çünki maaşları dörd il ərzində indeksləşdirməmişdir.
Rosgvardia və Daxili İşlər Nazirliyi daha çox almağa başlayacaq
Rusiya hökuməti 2018-ci ildə hərbçilərin əsgərlərinin indeksləşdirilməsi ilə bağlı planları barədə məlumat verdi. Yeni ildən qarışıq olan Rosgvadia heyəti və Daxili İşlər Nazirliyi üçün verilir. Səlahiyyətlilər, ötən il hərbçilərin əmək haqlarını artırmaq üçün bir layihə hazırladılar. Eyni zamanda, qaydalar tənzimləndi. Ancaq bu il qaydalarla layihə baxıldı. 01.02.2018-ci ildən Rosgvardiyanın pul icazəsi 4% artacaq. Bu gün əmək haqqının artmasının dəqiq tarixi məlum deyil: Bələdiyyə başçısı bu məlumatı açıqlamadı.
Cari il ərzində hökumət rus hərbçilərinin əmək haqqının artması ilə bağlı qanun layihəsini nəzərdən keçirməli idi. Bu məsələ müzakirə edildikdə, son qərar müzakirə ediləcək, GD rəsmiləri mütləq 2018-ci il üçün büdcə planlamasını, habelə iqtisadiyyatdakı vəziyyəti də nəzərə alacaqlar. Qanun layihəsini təsdiqləyərkən bütün amillər nəzərə alınacaq və dəqiq indeksasiya miqdarını müəyyənləşdirəcəkdir. Bu yaxınlarda rəsmi mənbələrdən əldə edilən ilkin məlumatlar indeksləşmənin 4% -ə qədər aparılacağını göstərir.
Yanvar ayından bəri məmurların qazancı 45.000 rubl arasında dəyişə bilər
Rusiya meriyasının sözlərinə görə, 2018-ci ildən bu yana Rusiyanın hərbi personalının maaşları maaşa əlavə olunacaq. İqtisadiyyat naziri, adi bir aylıq qazanc ən azı 20.000 rubl, zabit və 45.000 rubl olacaq. Hərbi personalın 2018-ci ildə əmək haqqı keyfiyyət səviyyəsindən, eləcə də hərbi qurumun yerləşdiyi bölgədən asılı olacaq. Müəssisənin yerləşdiyi yerin bölgəsi - Əhəmiyyətli amil Hərbçilərin maaşını təyin etmək. 2018-ci ildə qazanılmış ödənişlər regional büdcədən hesablanacaq. Mütəxəssislər deyirlər ki, hərbçilər yüksək maaş almamalıdırlar.
Hökumət vəsait hesabına həyata keçirilən xərc öhdəlikləri haqqında qanun layihəsini nəzərdən keçirməyə davam edir. federal büdcə. 2017 - 2019 dövrü üçün bir hissəsi kimi. Hərbçilərə pul məzmununun ödənilməsi üçün məhdud bir məbləğ var - 448,7 milyard rubl. Yəni hökumətin maaş qaldırmağı planlaşdırması ehtimalı azdır. Eyni zamanda, Müdafiə Nazirliyində çalışan hərbi və mülki şəxslər qanun layihəsinə düşürlər.
- Hüquqi spesifiklik
- İşə ölçülmüş yanaşma
EPAULETS taxan bir çox insan üçün, sual hərbçilərə pul məzmununda artım olacaqdır, aktualdır. Mövcud qanunvericiliyin bir hissəsi olaraq, indeksləmə üçün bir neçə əsas verilir. sosial ödənişlər. Birincisi, inflyasiya səviyyəsi dövlət tərəfindən qurulan ərəfədən çox olmalıdır. İkincisi, federal və ya regional səviyyənin büdcəsi zəruri vəsait olmalıdır. Üçüncüsü, hərbi tərəfindən hərbçilərin ödənişlərinin artması, təcrübə, ixtisas və s. Diqqət yetirən əlavə yüklər nəticəsində mümkündür.
Hüquqi spesifiklik
Qiymətləndirmə ölçüsündə hər hansı bir dəyişiklik büdcədə yazılmışdır və daxili sənədlər Müdafiə Nazirliyi.2015-ci ilin ortalarında hərbi büdcə rəsmi olaraq 2017-ci ilə qədər qəbul edildi. Bu sənədə görə, dövlət sahə üçün xərclərini tədricən artıracaqdır. milli Təhlükəsizlik. Bu o deməkdir ki, hərbi qüvvələrin qanunla müəyyən edilmiş ödənişlərin ödənilməsini gözləyir. İlk indeksasiya 1 oktyabr 2015-ci ildə, eyni zamanda 5,5% ilə baş verdi.
Bu göstəricini qiymətləndirən, mütəxəssislər fikirlərlə mübarizə apardılar. Bir tərəfdən, indeksasiya məmnuniyyətin yenidən hesablanmasından əvvəl il ərzində inflyasiyanın ümumi səviyyəsinə bağlanmalıdır. Ötən ilin sonunda bu göstərici indeksləmə 5,5% -dən aşağı olan 10,9% təşkil etmişdir. Gələcəkdə, 2016-2017-ci illərdə inflyasiya sürəti iki rəqəmli həddən artıq ola bilər, buna görə əlavə ödəniş hərbi xərclərin artmasını əhatə etmir.
Amma məcburi ödənişlər Əsgər uzun müddət daha az miqdarda indeksləşdirildi. Buna görə 5,5% -i müəyyən bir qələbə hesab edilə bilər. Qəbul edilmiş hərbi büdcə hərbi pensiyaçılar üçün müavinətlər verir. 1 oktyabr 2015-ci il tarixindən etibarən 2015-2017-ci illər ərzində yeni aşağıya doğru nitqi korpus rəsmi olaraq qüvvəyə minmişdir:
- 1 oktyabr 2015-ci il tarixinədək - 60.5%;
- 1 oktyabr 2015-ci il tarixindən etibarən - 62,14%;
- 1 yanvar 2016 - 64,12% -dən.
Ölkənin təsdiq edilmiş büdcəsi hərbi sənaye üçün 3,2 trilyon rubl ayırmalarını təmin edir. Bəzi mütəxəssislərin sosial müavinətlərin indeksləşdirilməsi ehtimalına çox şübhə ilə yanaşdıqlarına baxmayaraq, hərbçilər narahat olmaya bilərlər. Bir tərəfdən, iqtisadiyyatdakı böhran hadisələri dövlətin büdcənin xərc hissəsinə yenidən baxmasına səbəb olur. Digər tərəfdən, hərbçilərin pul məzmununun artması, habelə büdcə sektorunun işçilərinə sosial ödənişlərin çox indeksləşdirilməsi həsr olunmuşdur ayrı simli büdcədə.
Kategoriyaya qayıt
İşə ölçülmüş yanaşma
2016-cı ilin əvvəlində dövləti səviyyəyə yenidən baxmağa məcbur etdi maliyyə dəstəyi Adi hərbçilər üçün və vətəndaşlar stokda işdən çıxarıldı. 2015-ci ilin ortalarında yeni hərbi və müdafiə texnologiyalarının inkişafına, mənzillərin inşasına güzəştli kreditləşmənin inkişafına və s. Vətən müdafiəçiləri üçün sosial zəmanətləri artırmaq üçün pensiya və pul məzmunu indeksləşdirmək üçün bir resurs göndərmək qərara alındı.
Müəyyən bir azalma büdcənin tədqiqat hissəsinə məruz qaldı.
Hərbi sənayesi yeni texnoloji səviyyəyə qaldırmaq həqiqətən zəruridir, lakin 2016-2018-ci illərdə federal orqanlar bu məsələyə yanaşmalarını dəyişdirməyə qərar verdi.
Əvvəllər komitəyə pul ayrılıbsa, indi hərbi kompleks maliyyələşdirmə nöqtəsi alacaq. Bu işıqlandırılması haqqında dövlət yardımı bir yarışma əsasında.
Tədqiqat inkişafları onların faydalarını sübut edəcəkdir. Nəticədə, araşdırma büdcəsindən sequestra-ya daha səmərəli şəkildə məruz qalmaq üçün istifadə etmək mümkün olacaq. Dövlət hərbi personala pul müavinətinin artması üçün daha çox səy göstərəcəkdir. 2016-cı ilin mart ayının sonuna qədər sual, hərbçilər arasında pul məmnuniyyətini artırıb, inamla müsbət cavab verə bilərsiniz.
Hərbçilərin əmək haqqı məsələsi, 2018-ci ildə yenidən baxılması planlaşdırılır. Sual, hərbi personal üçün üzr istəməsi də qalır.
Hərbi mükafatların əmələ gəlməsi meyarları
Müqavilə əsasında orduya məşğulluq perspektivi aylıq sabit bir gəlir əldə etməyə imkan verir. Təbii ki, ilkin mərhələlərdə əmək haqqı minimal olacaq, lakin təcrübə və təcrübə maaşları ilə əmək haqqı xeyli artacaqdır. Əmək haqqının hesablanması birbaşa bir neçə haldan asılıdır ki, bu da aşağıdakılardır:
- Əmək haqqı hərbçinin adı ilə, eləcə də orduda olan mövqedə müəyyən edilir;
- hərbi hissənin ərazidə yerləşməsi;
- bir şərtli yerdəki rəsmi mövqe və ya gizliliklə əlaqəli bir sıra qoşunların xüsusiyyətləri, təmkinlilərin 65% -i əlavə olunur;
- ixtisas imtahanlarının firavan keçidi (30% -ə qədər artmaq qabiliyyəti);
- təhlükəli xidmət şərtləri vəziyyətində afişa (100% -ə qədər azalır);
- xüsusi mahiyyət üçün mükafat (100% maaş);
- yaxşı iş fəaliyyəti üçün mükafat şəklində hesablanır (təxminən 25%);
- son dərəcə ağır əmək şəraiti üçün əlavələrin hesablanması (ölkənin şimal hissəsinin bölgələrinə aiddir);
- mənzil xərclərini kompensasiya etmək;
- yeni bir yerdə yaşayış şəraitinin hazırlanması üçün birdəfəlik ikinci dərəcəli itkərişlər.
Vacibdir! Son maddə 100% şikayətin, həmçinin hərbçilərin ailə üzvlərinin kateqoriyasına bərabər olan bir məbləği təmin edir: eyni miqdarda 25%.
Hər halda, güc strukturlarında işçilərin əmək haqqı, ilk növbədə başlıq və xidmət şərtlərindən asılıdır.
Bu anda hərbçilərin əmək haqqı
Hərbi quruluşun maddi tərəfi ötən ilin dekabr ayında məhdudlaşdı. O anda dövlət idarəetməsi Maddi vəziyyətinə əhəmiyyətli dərəcədə təsir göstərən hərbçilər üçün əmək haqqının indeksləşdirilməsini ləğv edən qanun qəbul etdi. Xarici iqtisadi amillər buna töhfə verir, çünki inflyasiyanın və qiymətlərin əhəmiyyətli dərəcədə artması var.
Bu hallar, əmək haqqının təxminən yarısı olan güc strukturlarının əməyini 48% -ə qədər devalvasiya etməyə imkan verdi. 2016-cı ilin qanunvericiliyində qeyd olunan təxirə salınma 2018-ci ilin yanvar ayına qədər uzadılır. Bu, işçilərin mənəvi tərzinə mənfi təsir göstərə bilər və öz növbəsində narazılığa səbəb ola bilər.
Mövcud vəziyyətlə əlaqədar olaraq, hərbi personalın əmək haqqı indeksləşdirilməsi tətbiqinin əvəzində sual yaranır. Çox sıx göstəricilər, bu qeyd edilməyəcək, ancaq məsələni işçilərin lehinə həll etmək şansı var. 2018-ci ildə hərbçinin maaşının mümkün artması planlaşdırılır, lakin dəqiq nömrələri hələ deyilmir. B-nin yeganə proqnozu. bu məsələ İnflyasiya səviyyəsində yüksəlmək qabiliyyətidir.
Mülki işçilərin maaşında nə var
Mülki güc strukturlarının vəziyyəti əsasən hüquq-mühafizə orqanlarının işçilərinin vəziyyətinə uyğundur. İndekslərin ləğvidən əvvəl, maddi tərəfin mövqeyi yüksək səviyyədə fərqlənmədi.
Yuxarıda göstərilən 2016-cı il qanunları bu kateqoriya bu kateqoriyası ilə bağlı məlumatları da müşayiət etdi. 2017-2019-cu illər üçün yeni üç illik büdcəsi, 2018-ci ildə də daxil olmaqla, indeksasiya və ya hərbi əmək haqqını artırmaq üçün dövlət niyyətlərinin olmamasının şahidi oldu.
Pul məzmununda artım gözləməyə dəyərmi?
Mütəxəssislər, hərbçilərin əmək haqqı məsələsinin həllində 2018-ci ilin irəliləməsini proqnozlaşdırırlar. Bu, bir neçə amil tərəfindən dəstəklənir, bunun birincisi, əmək haqqının azaldılması ehtimalını kritik səviyyəyə qədər ifadə edir. İkincisi, sosial qrupun narazılığının yüksək göstəricisinin yaranmasıdır, bu amil güc strukturlarında işçilərin işində təhlükəli tendensiyalar əldə edir. Bu cür hallar dövlətin hökumətinə xidmət göstərən tarixdə artıq qeyd edilmişdir. Ancaq bu vəziyyət əsasında hətta sualın cavabı, əmək haqqının 2018-ci ildə qaldırılacağı, etibarlı bilinmir.
Artım gözlənilməməsi, mütəxəssislər şübhə etmir, amma bu qaldırmağa hansı məhdudiyyətlərə təsir edəcəkdir, yenə də açıq qalır. İqtisadiyyat, sosiologiya və siyasi elm sahəsindəki mütəxəssislərin fikrincə, indeksasiya ləğvi məsələsinə baxılır. Əks halda, Hökumət hərbi personal tərəfindən qəzəblənməyə risk edir və kütləvi iğtişaşlarla təhdid edir.
Dövlət strukturları artıq hərbçilər üçün əmək haqqının artması məsələsini artıq qaldırıblar. Nəticə, indeksləşmə və işçilərə şikayətlərin artırılmasını təmin edən qanun layihəsi qanun layihəsi idi. Bu qanun layihəsi hüquq-mühafizə orqanlarının əmək haqqı və federal işçilərinin mükafatlandırılması ilə bağlı suallara da təsir göstərir. Həm də maaş hakimlərinin indeksləşdirilməsi ehtimalı da hesab olunur.
2018-ci ilin əvvəlində, qanun layihəsindəki göstərilən nöqtələrə əsaslanaraq, hərbçilər üçün indeksləşdirən maaşların yenidən başlaması proqnozlaşdırılır. Bu vəziyyətdə, mexanizm və indeksləşmə faizi, yəqin ki, dəyişməyə tabe olacaqdır. Etibarlıdır ki, indeksləmə mövqeyi, əvvəllər edildiyi kimi, inflyasiyanın faizindən və inflyasiyanın faizindən deyil, balans və büdcə razılığından asılı olacaqdır.
Narazılığın artıq artmasına başlaması səbəbindən rəsmi şəxslər 2018-ci ildə əmək haqqı səviyyəsinin artması ilə bağlı həvəsləndirici proqnozları ifadə etməyə imkan verirlər. Eyni zamanda, bu gün vəziyyət eyni sərhədlərdə qalır və İqtisadi hissə daha böyük çürüməyə gəlir.
2018-ci il üçün güc strukturları üçün maaşla bağlı proqnozlar
Rəyinin gözlənilən artması ilə əlaqədar, müstəqil ekspertlər və hökumətin nümayəndələri də dilə gətirildi. Bu vəziyyətdə fikirlər razılaşdırıldı, minimum maaş miqdarı 50 min rubl olmalıdır. Bu yalnız ən çox tətbiq olunur əmək haqqı, fərqli əlavələrin və mükafatların fərqli bir planını saymamaq.
2017-ci ildən 2018-ci ilədək müddətə hökumət, əmək üçün maddi kompensasiya üçün artıq 400 milyard rubl ayırmaq niyyətindədir. Bu say inflyasiyanın qarşısını almaq imkanı nəzərə alır, lakin belə bir mühasibatlıq, ən böyük ordunun ehtiyaclarını ödəyə bilməz. Hərbi işlər şöbəsi artıq hökumətin indeksləşdirilməsinin dayandırılmasına diqqətini vurğulayır. Gələn ilin yanvar ayında indeksli moratoriumun məhv edilməsi planlaşdırılır. Dövlətin rəhbərliyi 2018-ci ildə əmək haqqının köhnəlməsinin dayandırılmasını proqnozlaşdırır, bundan əlavə, 5,5% artım gözlənilir. Məlumatlar hökumət mütəxəssislərinin arqumentlərinə əsaslanır. Narazılıqların baş verməsinin qarşısını almaq üçün bu cür tədbirlərin görülməsi planlaşdırılır.
Mütəxəssislərin qeyd etdiyi kimi, vəziyyətdən başqa bir seçim mümkündür. Görünüş vəziyyətində maliyyə imkanı Bu cür tədbirin artırılması dərhal tətbiq ediləcəkdir. Bununla birlikdə, bu, indi kompensasiya adlandırılan cari şikayətin 3-4% -də tamamilə əhəmiyyətsiz bir artım görəcəkdir. Beləliklə, sualın 2018-ci ildə əmək haqqının artırılacağı sual, açıq qalır.
