คนงานทางการแพทย์ดำเนินการแรงงานไททานิคทุกวัน: อาชีพของพวกเขาเป็นหนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดและมีความรับผิดชอบในชีวิตดังนั้นคนดังกล่าวสมควรได้รับเงินเดือนที่ดี มันจะถูกต้องถ้าตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน 2018 พวกเขาจะเพิ่มเงินเดือน

อนิจจาทำงาน คนงานทางการแพทย์ หน่วยงานราชการมีมูลค่าน้อยกว่าที่ทำงานในคลินิกเอกชน รัฐบาลรัสเซีย มีการระบุซ้ำ ๆ ว่าการแพทย์เร็ว ๆ นี้จะกลายเป็นกิจกรรมอันทรงเกียรติของกิจกรรม แพทย์กำลังรอการระดมทุนตั้งแต่ต้นปี

พนักงานแพทย์สัญญาการระดมเงินเดือนตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน

ในวันสุดท้ายของเดือนมิถุนายนรัฐบาลเครมลินเจ้าหน้าที่ภูมิภาคได้รับค่าคอมมิชชั่นจากวลาดิมีร์ปูตินเพื่อทำทุกอย่างเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อให้ค่าจ้างของพนักงานของงบประมาณทรงกลมเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตามมันเป็นเรื่องยากที่จะนับเพิ่มขึ้นในวันที่เศรษฐกิจอ่อนแอระดับเงินเฟ้อสูงและแรงงานต่ำ พลเมืองรัสเซียประมาณ 5,000,000 คนมีเงินเดือนที่ระดับค่าแรงขั้นต่ำ

ตามที่ Andrei Vorobyeva ผู้ว่าราชการของภูมิภาคมอสโกตั้งแต่วันที่ 1 กันยายนค่าจ้างของแพทย์วางแผนที่จะเพิ่มขึ้น 15% นอกจากนี้ยังจะมีมากขึ้นที่จะได้รับบุคลากรทางการแพทย์โดยเฉลี่ย

ในขณะนี้เงินเดือนของพนักงานแพทย์ประกอบด้วย:

• เงินเดือน;
• ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม (โหลดความซับซ้อนความเข้ม);
• พรีเมี่ยม (บริการหมวดหมู่);
• การชดเชย

เงินเดือนจะเติบโตและส่วนที่เหลือส่วนสำคัญมากขึ้นของเงินเดือนจะเป็นของกำนัลที่มีค่าตอบแทนที่มีการชำระเงินเพิ่มเติม

หากคุณคำนึงถึงข้อมูล Rosstat สถานการณ์ที่มีระดับค่าแรงมีดังนี้:

1. ในตอนท้ายของครึ่งแรกของปี 2018 ขนาดของเงินเดือนเฉลี่ยของบุคลากรทางการแพทย์มีจำนวน 52,900 รูเบิลซึ่งเป็น 4,000 รูเบิลเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว
2. ผู้เชี่ยวชาญระดับกลางได้รับ 29,400 รูเบิล (ในปี 2560 - 28,000 รูเบิล) อายุน้อยกว่า - 19,400 รูเบิล (ในปี 2560 - 17 500 รูเบิล) อนุมัติใน Rosstat
3. แพทย์ในภาคตะวันตกเฉียงเหนือ - ตะวันตกได้รับ 66,400 รูเบิลใน Nenets AO - 130 100 รูเบิลใน Far Eastern FD และใน Chukotka - 144 100 รูเบิล
4. ตัวเอง เงินเดือนต่ำ แพทย์ Alanya - 28,400 รูเบิล, Kalmykia - 29,900 รูเบิล
5. แพทย์มอสโกได้รับ 90 รูเบิล 100 รูเบิล

ขนาดตัวอักษร

คำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหพันธรัฐรัสเซียจาก 24-02-98 48 ในค่าตอบแทนของพนักงานสุขภาพของสหพันธรัฐรัสเซีย (2020) มีความเกี่ยวข้องในปี 2561

4. เพิ่มเงินเดือน (อัตรา)

4.1 ในการเชื่อมต่อกับสุขภาพที่เป็นอันตรายและโดยเฉพาะอย่างยิ่งสภาพการทำงานที่ยาก:

4.1.1 ขนาดของเงินเดือน (อัตรา) ของพนักงานของสถาบัน ( หน่วยโครงสร้าง) สำหรับการรักษาผู้ป่วยโรคเอดส์เอชไอวี - ติดเชื้อเอชไอวีผู้ป่วยโรคทางจิตใจที่มีวัณโรคและสถาบันอื่น ๆ (หน่วยโครงสร้าง) ที่มีอันตรายต่อสุขภาพและสภาพการทำงานที่ยากลำบากโดยเฉพาะเพิ่มขึ้น 60, 40, 30, 25 และ 15 เปอร์เซ็นต์ในรายการ ได้รับการอนุมัติจากสาธารณชนสุขภาพ สหพันธรัฐรัสเซีย ในการประสานงานกับคณะกรรมการกลางของสหภาพแรงงานของคนงานด้านสุขภาพของสหพันธรัฐรัสเซีย (ภาคผนวก 3 ตามคำสั่งนี้)

รายการที่เฉพาะเจาะจงของโพสต์การจ้างงานเงินเดือน (อัตรา) ที่เพิ่มขึ้นเนื่องจากการมีสุขภาพที่เป็นอันตรายและโดยเฉพาะอย่างยิ่งสภาพการทำงานที่ยากลำบากในงานของพวกเขากำหนดโดยรายการดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าสถาบันในการประสานงานกับการค้าขาย หน่วยงานสหภาพ;

4.1.2 พนักงานของสถาบันอื่น ๆ (หน่วยงาน) ไม่ได้ระบุไว้ในรายการที่ดึงดูดให้คำปรึกษาการตรวจสอบบทบัญญัติ ดูแลรักษาทางการแพทย์ และงานอื่น ๆ ในสถาบัน (หน่วยงาน) ที่ระบุในข้อ 4.1.1 การชำระเงินที่ใช้ในการใช้จ่ายจริงโดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของงานในเงื่อนไขพิเศษ

4.2 เพิ่มอื่น ๆ :

4.2.1 เงินเดือน (อัตรา) ของโรงพยาบาลสำหรับทหารผ่านศึกแห่งสงครามและแผนกพิเศษของโรงพยาบาล (ขึ้นอยู่กับการใช้งานของสาขาเหล่านี้อย่างน้อยร้อยละ 80 สำหรับการรักษาทหารผ่านศึกแห่งสงครามและบุคคลที่เทียบเท่ากับพวกเขาในผลประโยชน์) รวมถึงการลดศูนย์บำบัด Warriors - Internationalists Rises:

4.2.1.1 คนงานทางการแพทย์และเภสัชกรรม - ร้อยละ 15;

4.2.1.2 คนงานอื่น - ร้อยละ 10

4.2.2 เงินเดือน (อัตรา) ของพนักงานของบ้านเด็กรวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ของเด็กกำพร้าและโรงเรียนและโรงเรียนสำหรับเด็กเด็กกำพร้าและเด็ก ๆ ที่เหลือโดยไม่มีการดูแลผู้ปกครองรวมถึงผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์ในเจ้าหน้าที่ของการรักษา - สถาบันการป้องกันที่มีส่วนร่วมโดยการให้บริการเด็ก ๆ การศึกษาของสถาบันเหล่านี้เพิ่มขึ้นร้อยละ 20

4.2.3 เงินเดือนของคนงานทางการแพทย์และเวชภัณฑ์ของสถาบันการรักษา - การรักษาและการป้องกันและร้านขายยาที่ให้บริการแรงงานและพนักงานของ Lespromkhozov, Lestranschozov, Himleshozov และอัลลอยด์วิสาหกิจรวมถึงการทำป่าไม้และเงินเดือนที่ลดลงของพืชอุตสาหกรรมป่าไม้และป่าไม้ที่ลดลงเพิ่มขึ้นร้อยละ 15 เปอร์เซ็นต์

รายการของสถาบันและโพสต์เหล่านี้ก่อตั้งขึ้นโดยกระทรวงสาธารณสุขของสาธารณรัฐซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสหพันธรัฐรัสเซียแผนกหลักแผนกแผนกแผนกคณะกรรมการสุขภาพและบริการทางการแพทย์ - บริการสุขาภิบาล ทางรถไฟ ร่วมกับหน่วยงานการค้าการค้าที่เกี่ยวข้อง

4.2.4 เงินเดือนของคนงานทางการแพทย์และเภสัชกรรมที่ให้บริการผู้สร้างรถไฟสายใหม่ท่อหลักคนงานมีส่วนร่วมในการขนส่งน้ำมันและก๊าซรวมถึงการพัฒนาและการดำเนินงานของวัตถุทางทะเลของชั้นวางของคอนติเนนตัลเพิ่มขึ้นร้อยละ 15

4.2.5 เงินเดือนของเครื่องรับทองเพิ่มขึ้นร้อยละ 15

4.2.6 ในทุกกรณีเมื่อเป็นไปตามส่วนที่ระบุของบทบัญญัติและการออกกฎหมายในปัจจุบันการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน (อัตรา) ของพนักงานจะได้รับการพิจารณาในเปอร์เซ็นต์ขนาดที่แน่นอนของการเพิ่มขึ้นของการเพิ่มขึ้นของแต่ละครั้งคำนวณจากเงินเดือน (อัตราเงินเดือน) โดยไม่คำนึงถึง เพิ่มขึ้นอื่น ๆ เบี้ยเลี้ยงและค่าธรรมเนียม

เผยแพร่ 08/24/18 17:12

เพิ่มค่าจ้างพนักงานของรัฐปี 2018 ข่าวล่าสุด: ครูและแพทย์ในปี 2561 คาดว่าจะเพิ่มเงินเดือนในเดือนกันยายน

เมื่อปีที่แล้วหัวหน้ากระทรวงแรงงานปีที่แล้วพูดว่าในปี 2561 องค์กรงบประมาณจะเพิ่มปริมาณค่าจ้าง หลังจากผ่านไปหลังจากข้อความนี้หัวหน้ากระทรวงการคลังเน้นว่าการเพิ่มขึ้นจะผ่านไปในขั้นตอน

เริ่มต้นจากปีการศึกษาใหม่องค์กรงบประมาณทั้งหมดจะเริ่มรับ เงินมากขึ้น. นอกจากนี้ยังมีรายงานว่าการเพิ่มขึ้นของค่าจ้าง intcbee บอร์ดจะส่งผลกระทบไม่เพียง แต่ครู แต่ยังรวมถึงพนักงานทางการแพทย์ ในทางกลับกันทุกคนที่ทำงานในสถาบันวัฒนธรรมและอื่น ๆ องค์กรเทศบาล15% จะถูกเพิ่มเข้าไปในเงินเดือนหลักและครูหนุ่มสาวและผู้นำที่ยอดเยี่ยมจะได้รับห้าพันรูเบิลกับเงินเดือน ..

ฤดูใบไม้ผลิที่ผ่านมาในรัสเซียเพิ่มค่าแรงขั้นต่ำถึง 9,489 รูเบิล นอกจากนี้เจ้าหน้าที่ยังให้สัญญาที่จะเพิ่มขึ้น การชำระเงินทางสังคม, ซึ่ง: เงินบำนาญผลประโยชน์ เมืองหลวงของมารดา. ครูจะเพิ่มค่าแรงที่พวกเขาจะสามารถรู้สึกได้ตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน เป็นผลให้ MROT จะเป็น 11,163 รูเบิล

รายได้กลางทั้งหมด องค์กรงบประมาณ ร้อยละ 15 และสูงกว่าอัตราเงินเฟ้อที่ถูกกล่าวหาเกือบ 3.5 เท่า ขึ้นอยู่กับขนาดของช่วงขั้นต่ำพนักงานของรัฐจะขึ้นอยู่กับและเกี่ยวข้องกับครูไม่เพียง แต่อาจารย์และเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคและการบริหารมากขึ้น

ครูของชั้นเรียนจูเนียร์จะได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นในจำนวน 10% สำหรับครูโรงเรียนมัธยมขนาดเพิ่มขึ้นจะเป็น 24% นอกจากนี้พวกเขาจะจ่ายรางวัลในจำนวนจาก 3 เป็น 20% ขึ้นอยู่กับขนาดของค่าแรงขั้นต่ำ

ครูจะเปิดโอกาสให้ผ่านการตรวจสุขภาพทุกปี พวกเขายังจะผลิตทริปไปยังบ้านบอร์ดดิ้งที่แตกต่างกันและโรงพยาบาล สหภาพการค้าจะรับผิดชอบเรื่องนี้

ระดับของค่าจ้างที่จ่ายให้กับแพทย์กังวลหลายชาวรัสเซีย พนักงานแต่ละคน ทรงกลมทางการแพทย์ หวังว่าจะได้รับการชำระเงินที่สอดคล้องกับระดับความเข้มและความตึงเครียดของแรงงานของเขา แต่ความหวังไม่เป็นธรรมเสมอไป เงินที่ได้รับนั้นแทบจะไม่พอที่จะจ่ายค่าเดินทางไปทำงานและบ้านให้การชำระเงินส่วนกลางซื้อเสื้อผ้าที่จำเป็นอาหารและเคมีภัณฑ์ในครัวเรือน ไม่ต้องพูดถึงความจริงที่ว่าในช่วงวันหยุดพักผ่อนที่ฉันต้องการที่จะนำไปสู่การสั่งซื้อสุขภาพหลังจากปีการศึกษาที่ตึงเครียด ...

แน่นอนว่าคนงานทางการแพทย์สมควรได้รับเงินเดือนที่คู่ควรเพราะภารกิจหลักของพวกเขาคือการปกป้องสุขภาพของพลเมืองรัสเซียและเส้นทางมืออาชีพของแพทย์อยู่ไกลจากที่ง่ายที่สุด ในเวลาเดียวกันระดับของเงินเดือนของพนักงานสุขภาพไม่สอดคล้องกับความเป็นจริง เศรษฐกิจรัสเซีย. เงินเดือนเหล่านั้นที่เกิดขึ้นจากสถาบันการแพทย์ของรัฐบาลอยู่ไกลจากระดับของคลินิกเอกชนไม่ต้องพูดถึงเงินเดือนของแพทย์ต่างประเทศ

เจ้าหน้าที่สัญญาว่าอาชีพของแพทย์ในรัสเซียจะกลายเป็นที่มีชื่อเสียงและค่าแรงสูง พวกเขายับยั้งสัญญาของพวกเขาในครั้งนี้หรือไม่?

ในปี 2562 เจ้าหน้าที่สัญญาว่าจะทำทุกอย่างเพื่อให้ปัญหานี้ยุติการมีความเกี่ยวข้องและการแพทย์รัสเซียกลับไปยังจำนวนของอาชีพที่มีชื่อเสียงทางการเงิน อย่างไรก็ตามการโทรที่น่าตกใจเกี่ยวกับการจัดหาเงินทุนของสัตว์กานพายเดิกไม่หยุด มาพูดถึงสิ่งที่การเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงสามารถไว้วางใจในผู้ที่อุทิศชีวิตเพื่อปกป้องสุขภาพของรัสเซีย

เงินเดือนของแพทย์เป็นอย่างไร?

จำนวนเงินสุดท้ายที่แพทย์ได้รับการอนุมัติจากส่วนประกอบดังกล่าว:

• จำนวนเงินเดือนทันที
• การชำระเงินเพิ่มเติมโดยคำนึงถึงความซับซ้อนของแรงงานและความเข้มของการโหลด
• เปิดเผยการชำระเงินโดยคำนึงถึงความยาวของบริการและหมวดหมู่ที่ได้รับมอบหมาย
• อาหารเสริมชดเชยและสัมประสิทธิ์การแก้ไขที่ได้รับการยอมรับในแต่ละภูมิภาค

เมื่อปรับเงินเดือนให้กับคนงานบางประเภทเฉพาะองค์ประกอบแรกของพวกเขาเพิ่มขึ้น - เงินเดือน มันเป็นเรื่องที่อยู่ภายใต้การทำดัชนีบังคับ อย่างไรก็ตามเงินเดือนพื้นฐานจากแพทย์มักจะมีขนาดเล็กและส่วนใหญ่ของการจัดหาเงินทุนรายเดือนของพวกเขาจะขึ้นอยู่กับค่าใช้จ่ายของการชำระเงินระดับพรีเมี่ยมเวลานอกเวลาและการประมวลผล นี่เป็นปัญหาที่ร้ายแรงเพราะการจัดทำดัชนีเงินเดือนในปี 2562 จะส่งผลกระทบต่อขนาดของพวกเขาอย่างอ่อนแอมากและค่าคงค้างของการชำระเงินเพิ่มเติมในวันนี้จะได้รับความไว้วางใจจากรัฐอย่างเต็มที่ แต่ในการจัดการของสถาบันการแพทย์

การวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบัน

เงินเดือนของ Medikov สัญญาว่าจะเพิ่มขึ้นถึง 200% ของภูมิภาคเฉลี่ย!

จำได้ว่าเมื่อห้าปีที่แล้วประธานสหพันธรัฐรัสเซียออกพระราชกฤษฎีกาที่เรียกว่า ตามคำสั่งที่กำหนดไว้ในเอกสารนี้ในปี 2018 ระดับของค่าตอบแทนของแพทย์ควรเพิ่มขึ้นเป็น 200% เมื่อเทียบกับการชำระเงินเดือนการชำระเงินเดือนโดยเฉลี่ย

เจ้าหน้าที่ภูมิภาคยืนยันว่าคำสั่งนี้กำลังดำเนินการอยู่แล้ว - ในปี 2560 ในวิชาดินแดนส่วนใหญ่ของสหพันธรัฐรัสเซียค่าตอบแทนของแพทย์เท่ากับ 180% ของเงินเดือนการชำระเฉลี่ยเฉลี่ย Olga Golodets ถือโพสต์บท ทรงกลมสังคม สหพันธรัฐรัสเซียมั่นใจได้ว่ารัสเซียได้รับการจัดสรรเงินทุนในงบประมาณของประเทศเพื่อเพิ่มเงินเดือนของพนักงานสุขภาพและตุลาคม 2560 ถูกทำเครื่องหมายโดยการจัดทำดัชนีเงินเดือนในจำนวน 5.5%

อย่างไรก็ตามการเติบโตของค่าจ้างสะท้อนจากแผนกสถิติการเติบโตของ "การเพิ่มประสิทธิภาพ" ที่เรียกว่าการเติบโต ในสถาบันการแพทย์หลายแห่งวันนี้เพียงแค่ลดพนักงานซึ่งเป็นเหตุผลว่าทำไมตราประทับและการรวมกันของกิ่งทั้งหมดเกิดขึ้น ตามข้อมูลบางอย่างเฉพาะในช่วงห้าปีที่ผ่านมาได้ถูกไล่ออกหรือย้ายไปยังสถานที่อื่น ๆ ประมาณ 90,000 คนที่เคยทำงานในสถาบันการแพทย์ของรัฐบาล ผู้ที่ยังคงยึดครองสถานที่ของพวกเขาถูกบังคับให้ทำงานในการโหลดที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในการเดิมพันหนึ่งครั้งและครึ่งหนึ่งและใช้เวลายามค่ำคืนอย่างสม่ำเสมอ

มาพูดกันเถอะ - แม้จะมีเช่นนั้น ฝีมือแรงงานแพทย์บ่นเกี่ยวกับการลดลงของรายได้ที่แท้จริง ทั้งหมดเป็นเพราะผลรวมสุดท้ายเกิดขึ้นโดยการเพิ่มชิ้นส่วนตัวแปรและการจับกุม หลายหัวของสถาบันการแพทย์เสร็จสิ้นเดือนพฤษภาคมคำสั่งเงินเดือนที่ง่ายมากและลดการชำระเงินล่วงหน้า ตอนนี้ในวิชาดินแดนส่วนใหญ่ของสหพันธรัฐรัสเซียแพทย์ได้รับประมาณ 30,000 รูเบิลและเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ที่อายุน้อยกว่าและขนาดกลาง - ประมาณ 20,000 รูเบิล

จนถึงตอนนี้เมื่อเพิ่มเงินเดือน รายได้จริง แพทย์ตกเท่านั้น

คนงานด้านสุขภาพเป็นตัวแทนของเอกราชของชาวยิวเขต Nenets, Ingushetia และ Arkhangelsk Region ประกาศว่าพวกเขาเริ่มที่จะได้รับน้อยกว่าค่าจ้าง "เพิ่ม" แพทย์ 25 ภูมิภาครายงานว่าประมาณหนึ่งพันรูเบิลที่เพิ่มเข้ามาในเงินเดือนของพวกเขาและแพทย์ Voronezh และ Altai ก็โจมตีประชาชนโดยระบุว่าการเพิ่มขึ้นของพวกเขาคือ 32-53 รูเบิล! หากคุณดูสถานการณ์ในส่วนภูมิภาคคุณสามารถสรุปได้ดังกล่าว:

• ค่าจ้างขั้นต่ำเฉลี่ยรับแพทย์ของ Kalmykia - 27.3 พันรายเดือน คนงานด้านสุขภาพ Ulyanovsky ได้รับการสนับสนุนโดยเฉลี่ย 30,000 รูเบิล, Samara - 35,000 รูเบิล, Penza - 33.4,000, Ossetian - 28,000;
• สถานการณ์ที่ดีขึ้นเล็กน้อยในผู้ที่ทำงานกับ Sakhalin และ Chukotka ในกรุงมอสโกเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กและเขต Khanty-Mansiysk - เจ้าหน้าที่ระดับภูมิภาคยกเงินเดือนของแพทย์ท้องถิ่นประมาณ 6,000 รูเบิลและตอนนี้ รายได้เฉลี่ย แพทย์คำนวณได้ 117,000 รายเดือน
• หากคุณใช้เวลาประเภทโรงแรมของพนักงานสุขภาพ (ตัวอย่างเช่นเพื่อวิเคราะห์ประโยชน์ของนักบำบัด) จากนั้นความไม่ลงรอยกันในภูมิภาคที่สำคัญจะมองเห็นได้กับรูปลักษณ์ที่ไม่มีอาวุธ ในเมืองหลวงแพทย์ดังกล่าวได้รับประมาณ 60,000 รูเบิลและเป็นเพียงคุ้มค่าที่จะทำงานในพื้นที่ค่าตอบแทนของแรงงานทันทีลดลงเหลือ 45,000 คน

อนิจจาการคำนวณทางสถิติเหล่านี้ไม่ได้สะท้อนถึงสถานการณ์ทางการเงินในปัจจุบันในรัสเซียจริงๆ พนักงานของแผนกนี้ตั้งแต่ปี 2560 เข้าด้วยกันพิจารณาเงินเดือนเฉลี่ยของแพทย์ที่ทำงานในคลินิกของการเป็นเจ้าของทุกรูปแบบ ในเวลาเดียวกันในโรงพยาบาลในเมืองเงินเดือนต่ำกว่าในสถาบันเอกชนของการสอบทางการแพทย์อย่างมีนัยสำคัญ ถ้าคุณทำการเปรียบเทียบกับการชำระเงินที่เกิดขึ้นกับแพทย์ต่างประเทศสถานการณ์ดูน่าเสียดายอย่างสมบูรณ์ - เช่นนักบำบัดชาวอเมริกันได้รับ 416,000 รูเบิลฝรั่งเศส - 200,000 และเยอรมัน - 225,000 รูเบิล

ความคิดเห็นของรัฐบาลเกี่ยวกับสถานการณ์ที่มีการกำหนดระดับภูมิภาคอธิบายค่าธรรมเนียมสูงในภูมิภาคภาคเหนือ คนที่เหลือของแพทย์ต้องจัดการกับหน่วยงานท้องถิ่นตั้งแต่ งบประมาณของรัฐบาลกลาง ในแต่ละปีเกิดขึ้นโดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของเงินเดือน สูงสุดที่สามารถทำได้คือการทุบที่เพิ่มขึ้นเป็นสองส่วน: ครั้งแรกเงินเดือนจะเพิ่มขึ้นในระดับสนามและในระดับภูมิภาคโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ในท้องถิ่น

นอกจากนี้เราโปรดทราบว่าหัวหน้ากระทรวงแรงงาน Maxim Topilin มั่นใจในประชาชน: ในปี 2561 งบประมาณของรัฐบาลกลางจะควบคุม 80 พันล้านรูเบิลสำหรับการจัดหาเงินเดือนของพนักงานสุขภาพ เขากล่าวถึง "มาตรฐานหมอน" (จำนวนเงินที่จัดสรรต่อปีต่อคนที่แนบมากับสถาบันการแพทย์ภายใต้นโยบายสื่อ) ซึ่งมีกำหนดจะเพิ่มขึ้น 21.7% เป็นผลให้มีค่าใช้จ่ายในการดำเนินการประมาณ 333.2 พันล้านใน Natsvalyuta

รับปัญหาการระดมทุนของกองทุน การระงับความคึกคักบังคับเป็นไปได้ว่ารัฐบาลจะละทิ้งการประหารชีวิตของพระราชกฤษฎีกาพฤษภาคม

ในการพูดครั้งสุดท้ายของ Anton Siluuanov ผู้ซึ่งมุ่งหน้าโดยกระทรวงการคลังกล่าวว่าโดยเฉลี่ยค่าแรงของพนักงานของรัฐจะเพิ่มขึ้น 23% และการเติบโตที่วางแผนไว้ในอุตสาหกรรมจะสูงถึง 4.1% นั่นคือ เงินเดือนจะได้รับการแก้ไขโดยคำนึงถึงอัตราเงินเฟ้อของบัญชี ดังนั้นในตอนต้นของปี 2019 ทั้งหมดจะได้รับการเติมเต็มอย่างเต็มที่ ภาระผูกพันทางการเงินซึ่งกำหนดไว้ในพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีพฤษภาคม เป็นผลให้พนักงานทางการแพทย์เฉลี่ยรับประกันการชำระเงินที่เหมือนกับประเทศกลางและพนักงานของรัฐที่มีคุณสมบัติสูง (แพทย์) เปล่งประกายค่าจ้างสองเท่าเป็นเวลาหลายวินาที

จำได้ว่าเงินเดือนของแรงงานที่ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณของรัสเซียจะเพิ่มขึ้นในสองขั้นตอน - แรก (4.1%) จะจัดขึ้นในเดือนตุลาคม 2018 และที่สอง (อีก 4%) - ในเดือนตุลาคม 2019 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงกล่าวว่าพนักงานของรัฐจะได้รับการเพิ่มขึ้นซึ่งจะสูงกว่าอาการของเงินเฟ้อ

นายกเทศมนตรีเมืองหลวงรายงานว่าในปี 2560-2551 เงินเดือนของพนักงานสุขภาพเพิ่มขึ้น 40% แล้วในปี 2561 เงินเดือนเฉลี่ยจะเป็น 140,000 รูเบิลซึ่งสูงกว่าเงินเดือนมอสโกรายเดือนเฉลี่ย 2 เท่า! อย่างไรก็ตามพนักงานสุขภาพตัวเองปฏิเสธข้อมูลดังกล่าว - พวกเขาบอกว่า การชำระเงินโดยเฉลี่ย งานของพวกเขาในเมืองหลวงเท่ากับ 64.73,000 รูเบิล อย่างไรก็ตามมีการจัดสรร 500 พันล้านรูเบิลสำหรับการทำดัชนีเงินเดือนสามปีในรัฐบาลซึ่ง:

• 196.6 พันล้าน - ในปี 2561;
• 219.5 พันล้าน - ในปี 2562

มันควรจะสังเกตเห็นข่าวที่น่าตกใจมากที่ปรากฏในสื่อที่ไม่นานมานี้ เรากำลังพูดถึงปัญหาเกี่ยวกับการจัดหาเงินทุนกองทุนอุตสาหกรรม Meductor ซึ่งเต็มไปด้วยเงินสมทบจากค่าตอบแทนของพนักงาน ตามแผนกองทุนควรเติมเต็ม 1.89 ล้านล้านรูเบิลในปี 2561 1.93 ล้านล้าน - ในปี 2562 และ 2.1 ล้านล้าน - ในปี 2563

อย่างไรก็ตามตอนนี้ในรัฐบาลเชื่อว่าสิ่งนี้ไม่เพียงพอ เมื่อต้นปี 2562 กองทุนจะมาถึงสถานะของการขาดดุล ในการครอบคลุมมันจะจำเป็นต้องจัดสรร 95.5 พันล้านเหรียญจากงบประมาณในความน่ากลัวและอีกหนึ่งปี - เพื่อเป็นเงินทุน 170.4 พันล้านรูเบิล ผู้สอบบัญชีของบัญชีห้องมาถึงข้อสรุปว่าในปี 2018 มูลนิธิไม่มีเงินเพียงพอสำหรับการจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานสุขภาพและจำนวนการขาดแคลนจะเป็น 43.1 พันล้านรูเบิล

ก่อนหน้านี้แพทย์รายงานว่ามันเป็นกองทุนสำรองเพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนของพวกเขาเพิ่มขึ้น ตอนนี้พระราชกฤษฎีกาอาจหายไปเพราะ กองทุนนี้ ต้องใช้เงินทุนก่อนอื่นการซื้ออุปกรณ์สำหรับการให้การดูแลทางการแพทย์ไฮเทค เป็นผลให้อดีตหัวหน้ากระทรวงการคลัง Alexei Kudrin เสนอให้ระงับการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาเพื่อเพิ่มค่าแรงไม่ได้นำไปสู่การลดลงของค่าใช้จ่ายในการซื้อยาสั่ง อุปกรณ์ใหม่ และซ่อมแซมงาน

สมาชิกของรัฐบาลบางคนเสนอให้เพิ่มขึ้น ผลงานประกันภัยเรียกเก็บกับรัสเซียที่ปลอดภัยที่สุด เป็นไปได้ว่าสิ่งนี้จะช่วยในการแก้ปัญหาด้วยการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างให้กับแพทย์ แผนกสถิติโดยการเชื่อมต่อกับการคำนวณเงินเดือนของรัฐและ "เอกชน" แพทย์ผลที่ตามมาจะได้รับตัวเลขเฉลี่ยในสหพันธรัฐจำนวน 47-50,000 รูเบิลต่อเดือน

อย่างไรก็ตามในความเป็นจริงสิ่งนี้สามารถทำได้ง่ายขึ้นโดยตัวย่อมวลและการเพิ่มจำนวนการเดิมพันต่อคนงานด้านสุขภาพ โดยธรรมชาติแพทย์ที่ทำงานในการเดิมพันสองครั้งจะได้รับสองเท่า คำถามอื่นคือความเข้มของแรงงานที่เพิ่มขึ้นนี้จะส่งผลกระทบต่อผู้ป่วยและคุณภาพของการรักษาของพวกเขาหรือต่อสุขภาพของแพทย์เอง? ..

Rosstat เผยแพร่ข้อมูลตามที่เงินเดือนเฉลี่ยของแพทย์ในปี 2018 ในรัสเซียคือ 72,000 รูเบิลต่อเดือนและเงินเดือนของพยาบาลในปี 2561 คือ 36,000 รูเบิล แต่ข้อมูลของการวิจัยอื่น ๆ และการสำรวจพูดคุยเกี่ยวกับผลลัพธ์อื่น ๆ : เงินเดือนจริงของแพทย์โดยคำนึงถึงสถานที่ทั้งหมดต่ำกว่าหนึ่งและครึ่งหรือสองครั้ง ความจริงคืออะไร?

เกิดอะไรขึ้น?

วลาดิมีร์ปูตินพระราชกฤษฎีกา Vladimir Putin เป็นส่วนหนึ่งของปี 2555 รวมถึงการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนให้กับแพทย์ในปี 2561 ตามที่ Rosstat ประธานาธิบดีดำเนินการตามสัญญาของเขา:

• ในเดือนมกราคม 2018 เงินเดือนเฉลี่ยของแพทย์รัสเซียคือ 72,000 รูเบิล;
• เงินเดือนของเจ้าหน้าที่การแพทย์ระดับกลางในปี 2018 มีจำนวน 36,000 รูเบิลในรัสเซียโดยรวม
• เงินเดือนของพนักงานแพทย์อายุน้อย -33.5 พันรูเบิล

นั่นคือการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของแพทย์ในปี 2018 เกิดขึ้น แน่นอนว่ามันอยู่ไกลจากทุกที่จาก 200% ของ เงินเดือนปานกลาง ในภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ตัวเลขข้างต้นแสดงมาตรฐานการใช้งานของแพทย์ที่เหมาะสมอย่างสมบูรณ์ แต่ด้านหน้าของคนรัสเซียทั้งหมด (ONF) ดำเนินการวิจัยของเขาและได้รับจำนวน 1.5-2% เปล่งเสียงน้อยลงอย่างเป็นทางการ ความแตกต่างที่เกี่ยวข้องกับอะไร?

เงินเดือนและเงินเดือน - สิ่งต่าง ๆ

Rosstat แม้ในตอนท้ายของปี 2017 รายงานว่าคำสั่งซื้อ 597 ในการเพิ่มเงินเดือนของพนักงานสุขภาพนั้นไม่มีอะไรอื่น นี่คือในตอนท้ายของปี 2017 เพียง 16 ภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียตามที่ Rosstat สามารถจ่ายแพทย์ได้ ค่าจ้าง ขนาดที่ต้องการนั่นคือ 180% ที่เกี่ยวข้องกับค่าเฉลี่ยสำหรับเศรษฐกิจของภูมิภาคของแรงงาน แต่ในปี 2561 มีหลายวิชาของสหพันธรัฐรัสเซียประกาศเพิ่มขึ้นของเงินเดือนของคนงานทางการแพทย์เกือบสองเท่า และความลับทั้งหมดซ่อนอยู่ในคำว่า "เงินเดือน" หลังจากทั้งหมดผลประกอบการของแพทย์พยาบาลแพทย์และพยาบาลประกอบด้วยสองส่วน:

1. เงินเดือนคงที่;
2. การกระตุ้นการจ่ายเงิน

และเงินเดือนนี้ตามที่เจ้าหน้าที่และ Rosstat สามารถทำเงินได้เท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ (หรือน้อยกว่า) แต่จริง ๆ แล้วการจ่ายเงินแรงงานจะสูงขึ้นมาก เพียงแค่ค่าใช้จ่ายในการจ่ายเงินที่กระตุ้นมากที่สุดเหล่านี้ซึ่งขึ้นอยู่กับประสบการณ์ความโน้มถ่วงการจ้างงานและปัจจัยอื่น ๆ แต่ที่สำคัญที่สุดคือสถาบันการแพทย์ของตัวเองได้รับการสนับสนุนที่ซึ่งแพทย์หรือพยาบาลใช้งานได้ หากนี่เป็นโรงพยาบาลขนาดใหญ่ที่ให้บริการผู้ป่วยจำนวนมากและดำเนินการตามขั้นตอนทั้งหมด - จำนวนเงินจะเป็นหนึ่งเดียวและถ้ามันเป็นชนบททั่วไป - แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง

นอกจากนี้พวกเขาแจกจ่ายการจ่ายเงินที่กระตุ้นมากที่สุดต่อหัวของสถาบันการรักษาด้วยตนเอง ดังนั้นในการควบคุมการกระจายที่เกิดขึ้นค่อนข้างยาก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ONF ที่ระบุไว้ในข้อความของเขาว่า:

ในภูมิภาค Ivanovo Felscher ตั้งแต่ประสบการณ์ 39 ปีได้รับ 13,000 ต่อเดือนผู้ประกอบการทั่วไปที่มีประสบการณ์ 35 ปี - 18,000

โดยทั่วไปแล้วตามการสำรวจที่ดำเนินการโดย ONF ร่วมกับชุมชนผู้เชี่ยวชาญในไตรมาสแรกของปี 2561 ผลประกอบการกลายเป็น:

• 22% - น้อยกว่า 25,000 รูเบิล;
• 32% - น้อยกว่า 30,000 รูเบิล;
• 19% - จาก 40,000 ถึง 55,000 รูเบิล;
• ในกรณีที่แยก - มากกว่า 80,000 รูเบิล

นอกจากนี้เป็นผลมาจากการศึกษาปรากฎว่าบ่อยครั้งที่แพทย์ถูกบังคับให้ทำงานดังนั้นแม้หลังจากปฏิบัติหน้าที่ประจำวันแพทย์ไปทำงานและนี่คือการละเมิดบรรทัดฐานทั้งหมดรวมถึงสากล

ขนาดของรายได้ขึ้นอยู่กับภูมิภาค

นอกจากนี้ในระหว่างการศึกษาก็กลับกลายเป็นว่าการเพิ่มเงินเดือนให้กับแพทย์ในปี 2561 ขึ้นอยู่กับภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียที่พวกเขาอาศัยและทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อตอบสนองความต้องการของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย 07.05.2012 n 597 ในบางวิชาที่จะแสดงรายได้สูงของแพทย์เจ้าหน้าที่ไปในเทคนิคโดยเฉพาะทำให้หมอในโปแลนด์จ่าย ค่าจ้างขนาดเล็กและในรายงานระบุในตำแหน่งนี้มากขึ้น 2 เท่า ในขณะเดียวกันแพทย์ต้องทำงานแน่นอนในอัตราเต็ม

พยาบาลมีความเท่าเทียมกันในเงินเดือนกับแพทย์ปรากฎว่าความแตกต่างในเงินเดือนของเจ้าหน้าที่ทางการแพทย์กลางและอายุน้อยกว่าเพียง 5 รูเบิล และในโรงพยาบาลบางแห่งแพทย์หัวได้มาถึงความจริงที่ว่าเงินให้สินเชื่อถูกดึงขึ้นเพื่อจ่ายพนักงานให้เป็นไปตามตัวเลขที่ต้องการ เป็นผลให้ความต้องการของเดือนพฤษภาคมของ Dechens-2012 เป็นจริงในมอสโกเท่านั้น หัวหน้าแผนกสุขภาพมอสโก Alexei Khripun นำไปสู่ข้อมูลดังกล่าว:

• เงินเดือนขั้นต่ำของพนักงานสุขภาพในเดือนมีนาคม 2561 ในเมืองหลวงมีจำนวน 68,000 รูเบิล;
• ที่แพทย์ รายได้กลาง - 136,000 รูเบิล;
• พนักงานแพทย์โดยเฉลี่ยคือ 73,000

นอกจากนี้ในมอสโกแพทย์ได้รับค่าธรรมเนียมจริงสำหรับความเข้มข้นของงานและระดับของคุณสมบัติ

การประชุมถูกจัดขึ้นใน ONF ในสถานการณ์นี้ต่อไปนี้ซึ่งได้ตัดสินใจที่จะสร้างกลุ่มทำงานซึ่งจะตรวจสอบ ระดับจริง ค่าตอบแทนของแพทย์และป้องกันการบิดเบือนข้อมูล