Nemocničný list 1C 8.2. Vyplnenie dokumentu "nemocničný list"

Dočasný príspevok na zdravotné postihnutie možno zaplatiť na náklady zamestnávateľa, ako aj na úkor FSS Ruskej federácie. Výška vypočítaného prínosu závisí od skúseností zamestnanca, jeho veľkosti mzdy, Dátumy začiatku nemocnice. Okrem toho by ste nemali zabúdať na zvýšenie minimálnej mzdy od 1. júla. V článku, 1c odborníci vedú príklady výpočtu dávok dočasného zdravotného postihnutia a ich úvah v programe "1c: plat a personálny manažment 8" vydania 3 pre najbežnejšie prípady v praxi.

Nemocničný list je dôležitý dokument. Potvrdzuje zákonnosť neprítomnosti zamestnanca v práci a slúži ako základ pre výpočet a vyplácanie prospechu.

Okrem zisku v dvoch predchádzajúcich rokoch ovplyvňujú skúsenosti a dátum začiatku choroby výpočet prospechu.

Cheat list o článku redakčným úradom Buk.1CE pre tých, ktorí nemajú čas

1. Zoznam nemocnice potvrdzuje zákonnosť neprítomnosti zamestnanca v práci a slúži ako základ pre výpočet a vyplácanie dávky.

2. Na výpočet príručky sú ovplyvnené skúsenosti, dátum začiatku choroby a veľkosť príjmov v dvoch predchádzajúcich rokoch.

3. Zamestnanec, ktorý vybledol môže dostať manuál, ak sa nedostane na 30 kalendárne dni odo dňa prepustenia.

4. Náklady na nemocenskú dovolenku (s výnimkou prvých troch dní v prípade zranenia alebo zamestnanosti) sa uhrádzajú na úkor FSS Ruskej federácie.

Výpočet výhod ...

... V závislosti od poistných skúseností

V súlade s Federálny zákon 29. decembra 2006 č. 255-FZ "o povinnom sociálnom poistení v prípade dočasného zdravotného postihnutia a splatnosti materstva" (ďalej len - zákon č. 255-фз) Vo väčšine prípadov závisí množstvo zdravotného postihnutia závisí od skúseností:

• od 8 rokov a viac - príspevok 100% priemerných zárobkov;
• od 5 do 8 rokov - 80% priemerných príjmov;
• až 5 rokov - 60% priemerných príjmov.

Percento priemerného príjmu na výpočet prospechu sa berie do úvahy v nasledujúcich situáciách

• vlastné ochorenie (okrem chorôb z povolania); Zranenie (okrem zranenia spojeného s nehodou vo výrobe); karanténa; Protetika pre lekárske svedectvo; Nadácia v inštitúciách sanatória bezprostredne po nemocnici (časť 1 článku 7 zákona č. 255-FZ);
• starostlivosť o ambulanciu chorého dieťaťa av nemocnici (str. 1, 2 hodiny 3, článok 7 zákona č. 255-FZ);
• starostlivosť o dospelý člen ambulantnej rodiny (časť 4 článku 7 zákona č. 255-FZ).

V niektorých prípadoch je prínos 100% priemerných príjmov vypláca bez ohľadu na skúsenosti. IT:

• materské výhody (článok 11 zákona č. 255-FZ);
• choroba z povolania alebo nehody v práci (článok 9 federálneho zákona z 24. júla 1998 č. 125-FZ).

Ak zamestnanec, ktorý zamietol od organizácie, do 30 kalendárnych dní od dátumu prepustenia, došlo k jeho vlastnej chorobe alebo došlo na základe časti 2 článku 7 zákona č. 125-FZ, príspevok v \\ _ ~ \\ t Suma 60% priemerných príjmov je vyplácaná bez ohľadu na skúsenosti.

Pravidlá počítania a potvrdenia Určiť veľkosť manuálov na dočasné postihnutie, pre tehotenstvo a pôrod, schválený uznesením Ministerstva zdravotníctva Ruska zo 6. februára 2007 č. 91 (v znení neskorších predpisov Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska Z 11. septembra 2009 č. 740n) (ďalej len "pravidlá).

Odsek 21 pravidiel uvádza, že výpočet období práce (služby, činnosti) sa vykonáva v kalendárnom postupe pri výpočte plných mesiacov (30 dní) a celý rok (12 mesiacov). Zároveň každých 30 dní týchto období sa premieta do plných mesiacov a každých 12 mesiacov týchto období sa prekladá v plnom rozsahu. To neznamená, že je potrebné prekladať celé obdobie v dňoch a potom rozdelené do 30 a do 12. Je potrebné vyčleniť plné kalendárne obdobia: roky, mesiace a pozostatky, aby sa mohli prekladať do mesiaca vo výške 30 rokov dní v mesiaci.

Príklad 1. Výpočet skúseností za obdobie

Vypočítajte skúsenosti pre obdobie 14.09.2015-16.03.2016.

Ak je len počet dní za celé obdobie 185 je rozdelené do 30, potom sa ukáže na skúsenosti zo 6 mesiacov a 5 dní.

Ale podľa pravidiel musíte najprv zvážiť úplné kalendárne obdobia: 5 celých mesiacov - od októbra 2015 do februára 2016. Ďalej 17 dní septembra 2015 sú zhrnuté s 16 dňami marca 2016. Podľa pravidiel 33 dní na 1 mesiac (30 dní) a 3 dni. Celková skúsenosť je teda 6 mesiacov a 3 dni. Takto sa vyskytne skúsenosť so skúsenosťami v programe.

Niekedy v dokumentoch potvrdzujúcich skúsenosti, nie sú špecifikované presné dátumy. Bod 27 pravidiel stanovuje, že ak sú len roky uvedené bez určenia presného dátumu, je akceptovaný pre dátum 1. júla zodpovedajúceho roka a ak nie je uvedený počet mesiacov, potom je to číslo príslušného mesiaca. To znamená, že tieto dátumy musia byť uvedené v programe. V programe "1c: Platový a personálny manažment 8" Skúsenosti sú uvedené v karte Zamestnanec spojenie Pracovná činnosť .

Poistenie skúseností na výpočet nemocnice Skladá sa z obdobia, počas ktorých bola osoba poistená v prípade dočasného zdravotného postihnutia, a z bezsuranských období.

Obdobia poistenia zahŕňajú obdobia práce poistenej osoby v rámci pracovnej zmluvy, štátnej občianskej alebo komunálnej služby a obdobia iných činností, počas ktorého bol občan povinný sociálne poistenie V prípade dočasného zdravotného postihnutia a vzhľadom na materstvo (časť 1 článok 16 zákona č. 255-FZ).

Perzské obdobia sú obdobia vojenskej služby, ako aj druhá služba ustanovená zákonom Ruskej federácie 12.02.1993 č. 4468-I "o dôchodku poskytovanie osôb vojenská služba, služba na orgánoch vnútorných záležitostí, verejnoprávnej služby, orgány na kontrolu obratu omamných látok a psychotropných látok, inštitúcií a orgánov penitácie systému a ich rodín, "ktoré zamestnanec prešiel z 01/01/2007.

Pripomeňme, že pridelenie neobchodných období je spojené s rozdielmi v poradí financovania výplaty dávok na dočasné postihnutie. Prítomnosť nesprávnych období môže ovplyvniť percento priemerného príjmu na výpočet prospechu.

Napríklad, bez nesakupetných období, skúsenosť je 7 rokov. Príručka sa vypočíta vo výške 80% priemerného zárobku. Ak však pridáte 2 ďalšie nedefinované roky, potom pri výpočte výhod sa zohľadňuje 100% priemerných zárobkov.

Všeobecne platí, že náklady na nemocenskú dovolenku (s výnimkou prvých troch dní v prípade ochorenia alebo zranenia zamestnancov) sa uhrádzajú na úkor FSS Ruskej federácie. Rozdiel vo výške dávok, ktorý vznikol v súvislosti s obdobím, ktoré nie sú poistené, sa dodatočne financuje na úkor federálny rozpočet (Vzhľadom na medzivládne prevody z federálneho rozpočtu poskytnutého na stanovené ciele rozpočtu FSS Ruskej federácie).

Pri vypĺňaní údajov o skúsenostiach v programe a vo forme zdravotného postihnutia musíte zvážiť nasledovné. Orgán pre zdravotné postihnutie "poistenie" (oddiel "vyplnilo zamestnávateľom") je úplná skúsenosť, ktorá sa berie do úvahy pri výpočte nemocničných listov. Toto pole zodpovedá poľa skúsenosti skúseností, aby zaplatili za nemocničné listy, pričom sa zohľadnia nekombustové obdobia. V teréne "vrátane časových období nerozlíšenia" by sa mal rozlíšiť list zdravotného postihnutia, mali by sa rozlíšiť len skúsenosti s časovými časťami.

Zároveň v oblasti poisťovacích skúseností platiť za nemocničné listy v programe, musíte špecifikovať skúsenosti bez nesakurátov.

Príklad 2. Vyplnenie údajov o skúsenostiach na formulári choroby a v programe "1c: Plat a personálny manažment 8"

Neexistuje žiadny rozdiel pre zamestnanca, či sú vo svojich skúsenostiach nečestné obdobia, ale je dôležité pre FSS.

Príklad 3. Výpočet dávok zdravotného postihnutia v prítomnosti non-misie

Obr. 3. Rozhodne o nemocničnom lístku s prihliadnutím na nekombustové obdobia

... V závislosti od dátumu začiatku ochorenia

V priebehu roka 2016 maximum stredný denný zisk Pre všetky prípady, okrem materskej dovolenky a pôrodu je 1 772,6 rubľov. Pri výpočte priemerného denného príjmu v roku 2016 je potrebné zohľadniť celý zárobok na rok 2014, z ktorého boli uvedené poistné príspevkyAle nie viac ako 624 000 rubľov a všetky zárobky za rok 2015, z ktorých boli uvedené poistné, ale nie viac ako 670 000 rubľov. Priemerné denné príjmy sa získajú rozdelením sumy týchto obmedzených príjmov po dobu 2 rokov o 730. V niektorých prípadoch sa výška dávok ovplyvňuje minimálnu mzdu a v priebehu roka 2016 sa zmenilo.

Od 01/01/2016 Mroty sa rovná 6 204 rubľovom mesačne (článok 1 federálneho zákona zo 14.12.2015 č. 376-FZ), a od 01 01, 2016 Federálnym zákonom 02.06.2016 č. 164- \\ t FZ založená vo výške 7 500 rubľov mesačne. Nie je dôležité zohľadniť zmenu minima

od 01.07.2016, ak zamestnanec ...

... Stredné príjmy za predchádzajúce dva roky pod minima

Ak stredné príjmy Zamestnanec, vypočítaný na rok 2014 a 2015 (na plný kalendárny mesiac) nižšie minimálna veľkosť Mzdy, potom sa manuál vypočíta na základe minimálnej mzdy. Ak dátum začiatku choroby spadá na obdobie od 01/01/2016 do 06/30/2016, potom minimálne priemerné denné príjmy vypočítané z minimálnej mzdy je 203 rubľov. 97 kopecks. (6 204 trieť. X 24) / 730 \u003d 203,97 trieť.). Pre choroby, ktoré prišli od 01.07.2016, minimálne priemerné denné príjmy sa rovná 246 rubľám. 58 KOPECKS. (7 500 trieť. X 24) / 730 \u003d 246,58 trieť.).

PRÍKLAD 4. VÝPOČET PRÍNOSY MANOTU ZAPOJENÝCH ZAPOJENÝCH ZOZNAMOV

Upozorňujeme, že v tomto prípade je dôležitý dátum začiatku zdravotného postihnutia. Choroba sa vyskytla v júli, takže minimálna mzda bola použitá 7 500 rubľov. Ak bol dátum začiatku ochorenia do 01. júla 2016 a choroba pokračovala v júli, potom by sa minimálna mzda použila 6 204 rubľov.

... Skúsenosti menej ako šesť mesiacov

Ak je skúsenosť zamestnanca kratšia ako šesť mesiacov, potom sa príspevok na zdravotné postihnutie a tehotenstvo a pôrod nemôže prekročiť minimálnu mzdu za každý kalendárny mesiac.

Príklad 5. Obmedzenie prínosu veľkosti rozsahu z dôvodu malých skúseností

Obr. 4. Rozhodne na nemocničnom liste minimálnej mzdy

PoznámkaMaterské dávky sa vopred časovo rozlišujú a ak zamestnanec išiel materská dovolenka Až do 1. júla a pred schválením novej minimálnej mzdy. Okrem toho, ak dovolenka pokračuje po 1. júli, musí sa spočítať výška dávky, pričom sa zohľadní nová minimálna mzda a zaplatí rozdiel.

Potreba prepočítania sa vyskytuje, ak sa tehotenské prínosy obmedzujú na maximálnu veľkosť každodenného prínosu podobne ako príklad 5 z dôvodu, že skúsenosť zamestnanca bola kratšia ako pol roka. Ak chcete vykonať prepočítanie v programe, musíte otvoriť vytvorený a predtým platený dokument Nekonečná dovolenka. Tlačidlo Opraviť Vytvorte nový dokument. V záložke Prepočítanie minulého obdobia predtým časovo rozlíšené množstvá sú obrátené a v záložke Časovo rozlíšené (podrobné) Zobrazia sa nové časové rozlíšenie. V dôsledku toho nový dokument ukazuje rozdiel v tomto prípade - suma za príplatok.

... porušenie režimu

Ak zamestnanec porušil režim predpísaného lekára bez dobrého dôvodu, alebo ak sa došlo k zdravotnému postihnutiu v dôsledku alkoholu alebo intoxikácie lieku, potom sa výpočet podobne ako druhý prípad.

Tento prípad sa líši od predchádzajúceho, pokiaľ ide o skutočnosť, že pri porušení režimu sa príručka vypočíta od dátumu výrazného porušenia a predtým všeobecné pravidlá S prihliadnutím na skutočné priemerné príjmy.

Ahoj, drahí čitatelia blogu. Tento materiál musí byť pripravený s malú teplotu a nepríjemným kašením, takže dnes budeme hovoriť o reflexie dočasné údaje o zdravotnom postihnutí V programe 1c plat a personálny manažment. Na tento účel existuje špecializovaný dokument -. Mimochodom, nedávno sa v konfigurácii 1C podnikového účtovníctva objavil nedávno samostatný dokument na výpočet nemocnice. Môžete si o tom čítať v článku Ako účtovať nemocnicu v 1C účtovnej spoločnosti 3.0.

No, v dnešnej publikácii budeme analyzovať zvláštnosti práce s dokumentom "Akruálne na nemocničnom liste" V konfigurácii COP 2.5 a generál teoretický základ Výpočet platieb na nemocenskú dovolenku. V tomto článku budem tiež zvýšiť niekoľko tém priamo súvisiacich s výpočtom nemocnice:

• Pomocou dokumentu "NEBODES V ORGANIZÁCII", KTORÉ SA TÝKAJÚCE,
• Nastavenie automatického plnenia;
• Zadanie informácií o zisku v predchádzajúcich zamestnávateľov za správny výpočet priemerného zárobku (dokument " Osvedčenia o iných poistenciách o príjmoch ").

✅

✅

Začať, rád by som zdôraznil zdôrazňuježe potrebujete vedieť a zapamätať si pri výpočte dočasného zdravotného postihnutia:

• Odhadované obdobie (obdobie, podľa výsledkov, z ktorých dôjde k zanedbávaniu práce) zahŕňa dva kalendárne rokyvypočítaný rok (v ktorom považujeme nemocnicu);
• Ak zamestnanec v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch všeobecne nezískal peniaze alebo priemerné zárobky za mesiac ukázalo byť menšie ako minimálna mzda, potom priemer zisk sa rovná minimum;
• Zisk stredného dňa \u003d Accual Suma Zamestnanec za predchádzajúce dva kalendárne roky (a ktoré sú zahrnuté v základni pre výpočet poistného v FSS) dellen na 730;
• Prvé 3 dni Dočasné údaje o zdravotnom postihnutí na úkor zamestnávateľa, Po fondoch Fondu sociálneho poistenia;
• Na výpočet dávok dočasného postihnutia zárobky sa zohľadňujú vo všetkých zamestnávateľochktorí pracovali pracovníkom pre dva základné kalendárne roky. Na tento účel musí zamestnanec poskytnúť primeraný odkaz na súčasného zamestnávateľa.

Poznámky:

• Kalendárne rokypodľa výsledkov, z ktorých sa zamestnanec vypočíta chorý môže byť nahradený. To je možné, ak bol zamestnanec v jednom alebo dvoch z týchto kalendárnych rokov na materskej dovolenke a / alebo na dovolenku starostlivosti o deti. Podľa zamestnanca, jeden alebo oba roky môžu byť nahradené, za predpokladu, že znamenajú zvýšenie množstva dávok;
• Maximálna veľkosť príjmov, na základe ktorej sa vypočíta príspevok, je obmedzený a nemôže prekročiť tieto sumy: \\ t
  • 2014 - 624 000 rubľov;
  • 2013 - 568 000 rubľov;
  • 2012 - 512 000 rubľov;
  • 2011 - 463 000 rubľov;
  • 2010 - 415 000 rubľov;
  • 2009 - 415 000 rubľov.

Vlastnosti výpočtu keď zamestnáva zamestnanca v niekoľkých zamestnávateľov:

• Ak bol zamestnanec obsadený predchádzajúcimi dvoma kalendárnymi rokmi majú tých istých zamestnávateľovako v čase výpočtu nemocnice, potom sa príspevok vypočíta samostatne všetko miesto práce. Zároveň sa zohľadňuje obmedzenie výšky ročného príjmu v každom zamestnávateľov samostatne;
• Ak je za predchádzajúce dva roky, zamestnanec bol zaneprázdnený v inom / inom zamestnávateľovi (-och)zamestnanec musí vyberte si, čo súčasných zamestnávateľov dostane manuál Dočasným postihnutím, t.j. Zisk od všetkých zamestnávateľov v rámci stanovených limitov;
• Ak zamestnanec predchádzajúci dva roky pracoval ako v súčasných zamestnávateľoch a iných, potom môže zamestnanec vyberte niektorý z vyššie uvedených schém výpočtu.

Nakoniec najzaujímavejšie teoreticky je postup výpočtu dávok dočasného postihnutia. Takže, pozrite sa:

1. Zisk stredného dňa \u003d Množstvo príjmov pre 2 Predchádzajúce Kalendárne roky / 730
2. Nezabudnite na dosiahnutie maximálnej základne.
3. Veľkosť dávky \u003d stredný deň príjmy * percento (určené v závislosti na skúsenostiach a príčinách zdravotného postihnutia);
4. Veľkosť návodu \u003d Denná veľkosť dávky * Počet dní (Doba invalidity).

Vlastnosti výpočtu dávok dočasného postihnutia v 1C ZUP

✅

✅ Kontrolný zoznam na kontrolu výpočtu platu v 1C ZUP 3.1
Video - mesačne nezávislá kontrola Účtovníctvo:

✅ Rozpočiny platu v 1C ZUP 3.1
Krok za krokom Pre začiatočníkov:

Tak, odhadovaný dokument "AKRUÁLNE NA KONEČNOSTI" Je potrebné zadať po tom, ako zamestnanec bude poskytovať v účtovnom oddelení neúplnosti. Ak je zamestnanec vypočítaný, zamestnanec je v nemocnici a ešte neposkytol invalidný list, výpočet musí byť použitý iným dokumentom. "Nebodes do organizácie". Pri výpočte platu sa tak vypočítajú dni choroby a plat sa vypočíta v pomere k stráveným dňom. V tomto príklade si túto situáciu považujeme za tieto dva dokumenty.

Nechajte Sidorovo zamestnanec chorý od 28. marca do 14. apríla 2014. Približne 8 alebo 9. apríla, výpočet začína spočítať platu na marec 2014.

Ihneď si uvedomujem, že by sa to malo vykonať pred výpočtom hlavnej časti platného dokumentu. "Rozpočiny platu zamestnancov organizácie."

V dokumente "Nebód v organizácii" Mali by ste si vybrať mesiac nabitia marec 2014. V tabuľkovej časti dokumentu pridajte riadok a vyberte zamestnanca Sidor. Ako typ nezmyselného, \u200b\u200bvyberte si "Absencia nevysvetliteľného dôvodu" Keďže sme oficiálne ešte potvrdzujú ochorenie dokumentov. No, a poukázať na obdobie od 28. marca do 14. apríla. V tomto prípade sa navrhuje mesačne rozdeliť riadky v dokumente a nasleduje tento návrh na dohodnutie.

Potom vypočítame plánované časové rozlíšenie dokumentu. "Mzda". Prečítajte si viac o výpočte plánovaných časových rozlíôd v článku. Plat sa vypočíta v pomere k vynaloženým dňom, z ktorých dni absencie boli vylúčené. Pozrite si obrázok.

14. apríla sa zamestnanec rozhodne zastaviť koreň a vracia sa do práce s postihnutím leták, ktorý prináša na účtovníctvo. Potom, kalkulačka už má plné právo Využite dokument "Rozpočiny na nemocničnom lístku". Prístup k tomuto dokumentu možno získať na karte. "Výpočet platu" Desktopový program (odkaz v strednom stĺpci).

V dokumente musíte vyplniť nasledujúce polia:

• Mesiac časového rozlíšenia - apríl 2014 - Martov Plat sa už vypočíta tak, takže nemocnice padnú v apríli;
• Zamestnanec SIDOROVA;
• Príčina zdravotného postihnutia - (01, 02, 10, 11) ochorenia alebo zranenia (s výnimkou zranení vo výrobe);
• "Dátum začiatku zdravotného postihnutia" a "výnimka z práce s ...";
• Skúsenosti - z tohto poľa závisí od percentuálneho podielu nemocničnej platby.

Ako nastaviť automatické plnenie skúseností

✅ Seminár "Lifehaki 1c ZUP 3.1"
Analýza 15 lifehamov podľa 1C ZUP 3.1:

✅ Kontrolný zoznam na kontrolu výpočtu platu v 1C ZUP 3.1
Video - Mesačná kontrola nezávislého účtovníctva:

✅ Rozpočiny platu v 1C ZUP 3.1
Krok za krokom pokyny pre začiatočníkov:

Skoršie som si už poznamenal, že jeden z parametrov, ktorý priamo ovplyvňuje výpočet príručky, je skúsenosť. Pred výpočtom nemocnice je potrebné zadať informácie o skúsenostiach zamestnanca. Aby ste to urobili, je potrebné otvoriť v adresári "zamestnancov" Sidorov a na odkaz "podrobnejšie o fyzická osoba»Prejsť na Piz. tvár. A tam otvoríte formulár kliknutím na tlačidlo "Pracovná činnosť". V tomto formulári je potrebné pridať čiaru v tabuľkovej časti "skúsenosti všeobecného charakteru". Ak to chcete urobiť, kliknite pravým tlačidlom myši na oblasť tejto tabuľkovej časti av kontextovej ponuke, ktorá sa otvorí, kliknite na tlačidlo Pridať ". Nainštalujte "pohľad na zážitok" "Poistenie skúseností za zaplatenie nemocničných listov" A uveďte dátum, s ktorým na spočítanie skúseností (napríklad dátum prijatia na túto organizáciu) a počet rokov, mesiacov a dní skúseností, ktoré má zamestnanec v tento deň.

Dokument sa vypočíta na minimálnej mzde, pretože v predchádzajúcich dvoch kalendárnych rokoch neexistujú žiadne informácie o príjmoch zamestnanca. Vypočítané takto:

2 629,44 \u003d 5 554 (MROT) * 24 (2 roky) / 730 * 18 (Dni zdravotného postihnutia) * 80% (percento v závislosti od skúseností)

Ako zadať informácie o zisku od predchádzajúcich zamestnávateľov

Po výpočte dokumentu sa zobrazí správa "Počas týchto odhadov neboli zistené údaje o príjmoch!".

Toto posolstvo sa zdalo z dôvodu, že zamestnanec bol zamestnaný v tejto organizácii v roku 2014 av roku 2013 a 2012 pracoval v inej organizácii. Aby ste mohli poskytnúť informácie o zárobkoch, mali by ste použiť špecializovaný dokument "Pomoc ostatných poistencov o zisku". Odkaz na dokument je na karte "Výpočet platu" Desktopový program v sekcii "pozri ". Dokument musí špecifikovať zamestnanca a zadať predchádzajúcu organizáciu a v tabuľkovej časti zárobku na rok 2012 a 2013.

Stojí za zmienku, že platový účtovníctvo zamestnanca bol v tomto programe uskutočnený v tomto programe, potom nie je potrebné vstúpiť do tohto dokumentu. Plat sa bude účtovať automaticky.

Nezabudnite vykonať dokument. Po tom, vráťme sa k dokumentu o výpočte nemocnice. V dokumente nainštalujte kliešte "Zvážte kliešte predchádzajúcich poisťovateľov" A opäť kliknite na "Vypočítať".

7 574,76 \u003d 384 000 (Výnosy na 2 roky) / 730 * 18 (Dni zdravotného postihnutia) * 0,8 (percento v závislosti od skúseností)

Dokument "Akruálne na nemocničnom liste" Obsahuje aj inú kartu "Výpočet práceneschopnosti, ktorá obsahuje informácie o výpočte priemeru. V skutočnosti, s automatickým výpočtom nie je potrebné upraviť údaje o tejto záložke. Ale pre všeobecný rozvoj, pozrime sa, čo to je.

Venujte pozornosť červeným riadkom v tejto tabuľkovej časti. Tieto riadky zrušia informácie zadané dokumentom "Nebód v organizáciách."

Teraz si vyberieme kartu NDFL, na ktorej môžete vidieť výšku vypočítanej dane z príjmov fyzických osôb.

A inú kartu "Výpočet stredných zárobkov". Na to uvidíme veľmi informácie o zárobkoch, ktoré sa zaviedli do dokumentu. "Pomoc ostatných poistencov o príjmoch."

Správy o dokumente "Akruálny zoznam nemocníc"

Dokument "Akruálny zoznam nemocníc" má číslo vytlačené formuláre. Môžete ich otvoriť v tlačidle "Print" umiestnené v pravom dolnom rohu formulára. Najčastejšie používaný formulár "Výpočet priemerných príjmov od roku 2011."

To je dnes! Nevstupujte na nové stretnutia na stránkach blogu. Čoskoro budú nové zaujímavé materiály.

Ak chcete zistiť prvú správu o nových publikáciách, prihláste sa k aktualizácii môjho blogu:

Potvrdenie dočasného zdravotného postihnutia zamestnanca je listom dočasného zdravotného postihnutia vydaného lekárskou inštitúciou. Zamestnanec môže podľa vlastného výberu alebo získať zdravotné postihnutie papierový (Na modrom hlavičke) alebo vydávať elektronický "chorý", v tomto prípade ho terapeutická inštitúcia informuje len počet lístkov postihnutia, podľa ktorého môže zamestnávateľ ďalej získať všetky informácie potrebné na výpočet prospechu. Pre možnosť výroby elektronickej nemocnice musí byť organizácia zamestnávateľa pripojená k systému interakcie informácií s FSS. Zvážte, ako v programe registráciu papiera alebo elektronického postihnutia.

Dokument "nemocničný list"

List invalidity je zaznamenaný v programe 1C: ZUP 3 pomocou dokumentu Nekonečná dovolenka (Rámy - všetky nedostatok zamestnancov):

Ak existujú dve skupiny používateľov s programom: špecialisti na personálne služby a účtovníci na výpočte platov, potom sa predpokladá, že dokument Nekonečná dovolenka Vstupuje do používateľa s profilom Personál , poukazuje na to zamestnanec a údaje z hárku zdravotného postihnutia a potom používateľa s profilom Kalkulačka - vypočíta príspevok na dočasné zdravotné postihnutie a schvaľuje dokument. Táto publikácia diskutuje o práci v mene používateľa s personálnym profilom.

Zadanie údajov do dokumentu "nemocničný list"

Dátum mesiaca a dokumentu

V dokumente Nekonečná dovolenka Podrobnosti by mali byť správne vyplniť Mesiac a dátum . dátum - Toto je dátum registrácie nemocničného listu v programe a Mesiac - mesiac časového rozlíšenia, v ktorom bude zamestnanec účtovaný v dokumente Nekonečná dovolenka .

Príklad 1.

Príklad 2.

Ln

Nevyhnutný Ln Uvádza sa počet zdravotného postihnutia.

Ak zamestnanec prezentoval papier "chorý", potom sa číslo nachádza v pravom hornom rohu invalidného listu:

Ak bol zamestnanec prepustený elektronickým "chorým", potom ho počet postihnutých opustí bude informovať zdravotnú inštitúciu. Tiež číslo nájdete v osobný kabinet Poistenca alebo v osobnom úrade zamestnávateľa na internetovej stránke FSS. Podľa počtu lesov postihnutia môžete automaticky stiahnuť všetky údaje elektronických "chorých" v programe 1C - stačí kliknúť na tlačidlo Získajte údaje z FSS .

Zamestnanec poistenia

Na výpočet dočasných dávok zdravotného postihnutia musíte poznať poistné skúsenosti zamestnanca. O. INFORMÁCIE poistenieNavrhnuté pre dátum začiatku dočasného postihnutia, bude potrebné uviesť v papieri "chorý" v sekcii Zaplnil zamestnávateľ .

Zvyčajne počiatočné poistenie, t.j. Skúsenosti vypočítané ako stav na recepcii je zapísaný do programu pri prijímaní zamestnanca do práce av dokumente Nekonečná dovolenka Automaticky vypočíta poistné skúsenosti v deň začatia dočasného zdravotného postihnutia. V tomto prípade nie sú potrebné žiadne ďalšie opatrenia pre používateľa.

Ak nie je zavedené poistné skúsenosti pre zamestnanca v programe, potom pre správne výpočet príručky je potrebné ho predstaviť. V tomto prípade vo forme dokumentu Nekonečná dovolenka Zobrazí sa nápis Nie naplnené skúsenosti, príručky možno vypočítať nesprávne :

Mali by ste kliknúť na tento nápis a zaviesť poistenie skúseností.

Je pokračovaním slušnosti

Ak je pole vyplnené listom zdravotného postihnutia Pokračovanie čísla slušnosti To znamená, že táto nemocnica je pokračovaním iného.

V tomto prípade v dokumente Nekonečná dovolenka V programe je potrebné skontrolovať políčko a vybrať dokument Nekonečná dovolenka , pokračovanie tohto dokumentu.

Príklad

V tomto prípade sa prvý dokument zavedie v 1c Nekonečná dovolenka Pre obdobie od 16.04 do 20.04:

Potom sa zadáva druhý dokument. Nekonečná dovolenka v ktorom je začiarknuté políčko Je pokračovaním slušnosti a označuje odkaz na prvý Nekonečná dovolenka:

Príčina zdravotného postihnutia

Nevyhnutný Príčina zdravotného postihnutia Dôvodom pre zdravotné postihnutie na základni kódu naplneného v príslušných nepatrných fóliách sú uvedené:

Rozlúšovacie kódy spôsobujú, že invalidné postihnutie je prezentované na zadnej strane formulára:

Príklad

V dokumente Nekonečná dovolenka Na základe toho je uvedený dôvod na zdravotné postihnutie - (01, 02, 10, 11) Ochorenia alebo zranenia (okrem poranení výroby) :

Ak je jeden z nasledujúcich kódov špecifikovaný ako príčina zdravotného postihnutia v slušnosti. 09 , 12 , 13 , 14 alebo 15 Potom v dokumente Nekonečná dovolenka ZABEZPEČENSTVO alebo .

Kód 09 Ak si chcete vybrať správny dôvod v programe, musíte sa pozrieť na zoznam zdravotného postihnutia podľa veku osoby, ktorá vykonáva:

Ak vek nepresahuje 15 rokov, potom je to starostlivosť o deti, a ak presahuje, potom - starostlivosť o chorého dospelého člena rodiny.

Z dôvodu (09, 12, 13, 14, 15) Starostlivosť o choré dieťa Na karte budete musieť vyplniť ďalšie údaje. Detská starostlivosť :

Z dôvodu (09) Starostlivosť o chorých dospelých rodinných príslušníkov Podobná karta bude volaná Starostlivosť o príbuzných :

Podrobne o tom, ako registrované nekonečná dovolenka A prospech sa uskutočňuje v prípade starostlivosti o deti alebo príbuzných, sa považujú za zverejnenie nemocničnej starostlivosti - registráciu a výpočet v 1c.

Zdravotného postihnutia

Dátumy v požiadavkách Oslobodenie od práce s ... Do ... vyplnené na základe informácií v tabuľke formy listu zdravotného postihnutia. Program špecifikuje celkové obdobie zdravotného postihnutia.

V dokumente Nekonečná dovolenka Uvádza sa obdobie výnimky z práce od 10.04 do 20.04:

Zohľadniť zárobky predchádzajúcich poistencov

Vlajka Zohľadniť zárobky predchádzajúcich poistencov Nainštalované štandardne:

To znamená, že ak zamestnanec poskytuje alebo predtým poskytol osvedčenie o zisku od iných zamestnávateľov a boli zavedené do programu, potom sa pri výpočte dočasných zdravotných postihnutých dávok zohľadní.

Ak pri výpočte prínosu pomoci z iných zamestnávateľov nie je potrebné zvážiť, začiarknutie by sa malo resetovať.

Odraz v nemocnici v pracovnom čase

V tabuľke účtovníctva prevádzkového času sa odráža doba dočasného zdravotného postihnutia. B. :

Registrácia nemocnice v 1C účtovníctve 8.3 (Edícia 3.0)

Nakoniec, Troika Dorosal, kým som neodvážny odporučil všetkým účtovníkom rozpočiny pre dočasné postihnutie (nekonečná dovolenka) nie starým spôsobom (samostatný typ časového rozlíšenia), ale osobitne vytvorený na tieto účely dokument "nemocničný list".

To vám umožní automatizovať výpočet priemerného zárobku pre ďalšiu dovolenku a nemocnice, ako aj nejakým spôsobom, ktorý sa blíži 1C: účtovníctvo 8.3 až 1c platu a personál. Ale o všetkom v poriadku.

Tam sú len platové obdobia pre minulé obdobia. Vytvorte dokument "nemocničný list":

Vyplňte dokument v súlade s obrázkom nižšie:

Vyplnili sme mesiac (nemocničný poplatok je vyrobený v januári), vybral si zamestnanca, uviedol dôvod pre zdravotné postihnutie (choroba), uviedla obdobie choroby a percentuálny podiel platby na základe skúseností práce zamestnanca.

Program nám pomerne správne vypočítal priemerné príjmy a množstvo nemocnice, a tiež rozdelil túto sumu v dôsledku zamestnávateľa a na úkor FSS. Výborný!

Poďme do priemerného zárobku ("Zmeniť" tlačidlo vedľa vypočítaného priemerného zárobku). Okno zadávania údajov sa otvorí pre výpočet priemerných príjmov:

Predstavuje príjem zamestnancov za predchádzajúce 2 roky a vypočítané priemerné príjmy.

Stlačte otázku otázky vedľa výšky priemerného zárobku, aby ste podrobnejšie videli výpočtu. Ako vidíte, program dokonca robí porovnanie priemerného zárobku z minimálnej mzdy:

Zatvorte okno zadávania údajov na výpočet priemerného zárobku na tlačidlo "OK" a vráťte sa otvorený dokument "Nekonečná dovolenka". Nájdeme a kliknete na tlačidlo "Výpočet stredného zarobenia":

Budeme mať certifikát na výpočet priemerného príjmu zamestnanca:

Nakoniec budem vykonávať dokument "nemocničný list" na tlačidlo "Správanie a zatvorenie" a uvidíte, že nakresľuje nekonečnú dovolenku, ale nezvládol ndfl.

To je správne. NDL bude obvinený z konečného dokumentu, ktorý má platu, ktorý urobíme posledný a v ktorom dostaneme a časovo rozlíšil.

Vytvorenie platu dokumentu na januári a kliknite na tlačidlo "Fill":

Vidíme, že pri výpočte pracovných dní a hodín sa zohľadňuje obdobie nemocnice. Súčet nemocnice padol na tento mesiac. Táto suma (ako aj celkový plat) časovo rozlíšená daň z príjmov fyzických osôb. Nádherný!

Odhadovaný list bude taký.

Sviečka, stráviť a zaplatiť nemocenskú dovolenku. A tiež zvážiť postup na úpravu nesprávneho rozlíšeného množstva.

Ak chcete odrážať skutočnosť zdravotného postihnutia v programe, je k dispozícii dokument "nemocničný list". V najbližšom sa plánuje zaviesť elektronické choré listy v 1c.

Ak ho chcete nájsť, musíte ísť do menu "Plat", potom kliknite na odkaz "Hospital Listy".

Okno sa otvorí so zoznamom dokumentov. V tomto okne kliknite na tlačidlo "Vytvoriť". Otvorí sa nové okno dokumentu. Začneme ho naplniť. Povinné polia na plnenie sú podčiarknuté červenou bodkovanou čiarou. V prvom rade vyplňte "organizáciu" a vyberte "Zamestnanec".

Po výbere zamestnanca systém kontroluje plniaci zážitok. V mojom prípade sa ukázalo len tak, že sa zamestnanec ukázal byť nevyplnený. Program mi priniesol varovanie a ponúkol odkaz na opravu situácie.

Vytvoríme skúsenosti a pokračujte v plnení dokumentu. Opustili sme dve nevyplnené povinné polia: "Príčina zdravotného postihnutia" a "výnimka z práce". Dôvod je vybraný zo zoznamu, napríklad, "choroba alebo zranenie" a požiadať o obdobie, kedy bol zamestnanec prepustený z práce.

Ihneď po vyplnení lehoty absencie bude výpočet dokumentu. V predvolenom nastavení je program 1c platný a personálny manažment konfigurovaný takým spôsobom, že výpočet dochádza automaticky pri plnení alebo zmene polí polí. Niekedy to nie je veľmi pohodlné (môže existovať významné "pecularcy") na slabých počítačoch). Preto môže byť táto funkcia vypnutá.

Získajte 267 video tutoriály pre 1c zadarmo:

Môžete to urobiť v nastaveniach programu. Prejdeme do menu "Nastavenia", kliknite na "Výpočet platu" Link a vyberte políčko "Vykonajte automatické prepočítanie dokumentov pri ich úprave":

Teraz pri úprave niektorých údajov ovplyvňujúcich výpočet, tlačidlo "prepočítanie" (vpravo) bude natretý žltým a vypočítať (recalcify), musíte ho stlačiť:

V dokumente 1C ZUP predvolene sa predpokladá, že platba nemocníc bude vykonaná s platom, ale môže byť uvedený iný: s preddavkou alebo v interdestraliteľnom období.

Ak je to poskytnuté, program poskytuje možnosť uvoľniť ponuku na absenciu zamestnanca. Toto je možné, ak sa v systéme vykonáva pravidelný harmonogram.

Dokument je tak navrhnutý. Zelená značka "Zmeniť / pozri údaje" vedľa niektorých polí vám umožní vidieť, aké je suma v tejto oblasti, alebo ho dokonca zmení.

Zapojme sa na kartu "Platba".

Tu sa môžete opýtať dodatočné podmienkyovplyvní platbu nemocničného listu.

Napríklad zmeňte interval priradenia platby z prínosu (povedzme, časť nemocnice padla na dovolenku), obmedziť alebo odstrániť obmedzenie na príručke, zmeňte percento platby (spočiatku tieto ukazovatele sú stanovené pri vypĺňaní "príčiny Invalidné "pole) atď.

Záložka "časovo rozlíšená" odráža konečný výsledok výpočtu dokumentu (akruálne množstvo).

Nastavenie nemocnice Posledné obdobie v 1C ZUP

Situácia nie je vylúčená, keď bol dokument v 1C ZUP 8.3 zaviedol dôverne alebo chybne. Je potrebné nastavenie.

Ak sa chyba zistila v období, keď mesiac ešte nie je zatvorený, môžete jednoducho pridať potrebné zmeny, prepočítať a pípať.

Ak je mesiac, v ktorom je dokument, ktorý je už uzavretý, je to jednoducho tak, že dokument nemôže byť upravený, pretože to povedie k rozporu medzi sumami časového rozlíšenia a platieb. V tomto prípade spodná časť dokumentu poskytuje odkaz "Fix". Kliknutím na tento odkaz vedie k vytvoreniu nového dokumentu, ktorý opraví opravy aktuálneho (nedotknutého obdobia) a zdrojový dokument je obrátený.