Príklady špecifických úspechov v obnovení. Pravidlá pre zostavenie zhrnutia

V tomto článku sa dozviete, ako písať životopis na prácu, aby ste vzorka bola úplne jasná a každý môže urobiť správne zhrnutie ...

Takže, zhrnutie je sebahodnotenizmus, stručne povedané písomne, je zostavený osobou najatý na prácu. V ňom uvádzate svoje odborné zručnosti, osobné kvality, kontakty a úspechy. Kompetentne zostavený zhrnutie vám umožňuje získať viac zainteresovaných zamestnávateľov a urýchliť vaše zamestnanie.

Hlavné pravidlá úspešného zhrnutia:

1. Vaše voľné miesto;

Aby sa váš životopis vyhovoval zamestnávateľovi, musíte pochopiť, aký druh kandidáta hľadá. Ak to chcete urobiť, zbierať zoznam pracovných miest, o ktoré máte záujem, a preskúmať všetky vlastnosti a požiadavky pre kandidátov. Ako mozaika zbierať z charakteristík zamestnanca svojich snov. Na základe študovaných dát tvoria súhrn, ale neprideľujte vlastnosti, ktoré nemáte.

Nezáleží na tom, či ste reagovali na publikované voľné miesto alebo napíšte personálnym manažérom, v každom prípade musíte jasne pochopiť, čo presne musíte urobiť v tejto spoločnosti na základe tohto a vypracovať zhrnutie. Aby sme nemali zamieňať zamestnávateľov a nevyrovnajte zbytočné otázky, nešpecifikujte o sebe zbytočné informácie o sebe.

Vypracovaním zhrnutia špecifikujte správne údaje o svojich vedomostiach a zručnostiach!

Vaše dodatočné zručnosti musia spĺňať nárokovanú pozíciu. Nestojí za to hovoriť o kurzoch vyšívania, ak spoločnosť hľadá účtovníka.

Ak máte nejaké skúsenosti alebo zručnosti, ktoré pochybujete o súhrne, potom ich lepšie označte. Prinajmenšom môžete diskutovať o otázkach, ktoré vznikli počas rozhovoru, ktorý ani nezaujíma zamestnávateľa.

1. Pravopis a interpunkciu;

Gramotnosť vo vašom životopise nie je menej dôležitá ako vaše profesionálne zručnosti.

Prítomnosť gramatických chýb, odtlačkov a slangov na objednávku znižuje vaše šance na prácu. Budete sa brať na negramotný a frivolný pracovník.

1. Stručnosť je dušou vtipu;

Nemali by ste byť prenasledovaní, ako zamestnávateľ, a tak bude musieť čítať veľa životopisu. Popis bývalej práce na celej stránke je nepravdepodobné, že by bol zaujímavý. Pozornosť z dlhého čítania je rozptýlená a potrebujete sa zamerať na dokument. ZÍSKAJTE ZRUŠENIE ZNÍŽENIA ZABEZPEČAŤ NÁKLADNOSTI NA MINIMUM.

Optimálna možnosť: 1 strana, maximum 2. Samozrejme, že je bezbolestne vložené na jednej stránke - nebude fungovať. Budete musieť zanechať nejaké úspechy a úspechy v tieni.

Nie je však potrebné robiť s dvoma suchými frázami, ktoré popisujú vašu profesionalitu. Stručne napíšte a YEKO, ale v žiadnom prípade neuskutočňujte o svojich úspechoch v profesii, pretože To je presne to, aké informácie sú založené na myšlienke vás.

Nepoužívajte všeobecný výraz, napríklad "Sales Manager" alebo "Sales Manager". Napíšte Koľko, vďaka vám, úroveň predaja vzrástla, aké metódy ste na to požiadali. Povedzte nám o hmatateľnom prospechu vašich činov.

Niekoľko tipov pri navrhovaní životopisu vSlovo."E.

Ihneď vás upozorní, tieto tipy sú schopné vykonať dvojstranové obnovenie - jednopisie.

• Uložiť priestor pomocou tabuliek;
• Napíšte menšie písmo;
• Optimalizujte päty a polia dokumentu.

1. Zjednodušenie štruktúry;

Správne štruktúrované zhrnutie samo o sebe hovorí o vás ako elegantný a pozorný človek. A tiež umožňuje rýchlo pochopiť uvedené informácie, nájsť svoje skúsenosti a vaše osobné kvality.

Nie je potrebné vymyslieť nové formy zostavovania zhrnutia lepšieho využívania najbežnejších.

Pár populárnych abstraktných štruktúr:

Po zhrnutí "Cap", skúsenosti:

1. Úplné meno, kontakty, osobné údaje;
2. Účel (voliteľné môže špecifikovať požadované S / N);
3. Profesionálne zručnosti;
4. Pracovné skúsenosti;
5. Vzdelávanie;
6. Profesionálne zručnosti;
7. Ďalšie informácie.

Pre hlbšie porozumenie považujeme každý prvok samostatne.

Úplné meno, kontakty, osobné údaje:

Musíte určiť:

• Priezvisko;
• Aktuálne mesto;
• Telefóny;
• E-mail.

Zadajte zvyšok informácií - voliteľné.

Pokiaľ je to možné, obmedziť informácie o sebe:

• Uveďte počet plných rokov - namiesto dátumu narodenia;
• Názov mesta - namiesto podrobnej adresy;
• Jedno telefónne číslo - namiesto dostatočne dvoch;
• Rodinný stav - vôbec nemôžete spomenúť.

Očakávané S / N:

Uveďte tieto informácie na Will. Túto tému môžete podrobnejšie diskutovať na osobnom stretnutí, potom budú vaše povinnosti objasniť a veľkosť platu závisí od.

Pracovné skúsenosti:

Určite posledných 10 rokov pracovná činnosť.

Ak ste nahradili miesto práce, uveďte ich, počnúc extrémnym miestom. Povedz mi viac o predchádzajúcom mieste práce.

Vzdelávanie:

Tí, ktorí sú najprv vhodní na prácu, uveďte kompletné informácie o vzdelávaní, vrátane diplomu, praxe, kurzu, a tak ďalej.

Môžete tiež informovať o prechode školenia, seminárov, zdvíhanie vašich profesionalizačných kurzov.

Ak máte skvelé skúsenosti, hovoriť o vzdelávaní veľmi krátko.

Pracovné zručnosti:

Použitie nasledujúcich charakteristík sa neodporúča: Získaná, zodpovedná, práca na výsledku. Sú veľmi banálne a stratia svoj skutočný význam. Odstránenie podobných slov z vášho životopisu, pravdepodobne zobrazíte ešte jeden originál, na rozdiel od zvyšku kandidátov.

Ďalšie informácie

Tu zadáte informácie, ktoré nemôžu byť uvedené v iných častiach. Povedzte nám o svojich osobných vlastnostiach, vašich koníčkoch, plánoch do budúcnosti, všetko, čo môžu zaujať zamestnávateľov.

1. Dôraz na úspechy;

Dva skutočný úspech v práci bude stačiť na zvýšenie vašej autority.

1. Jednoduché frázy a slová;

Nepoužívajte nepochybné slová a podmienky. Komplexný návrh návrhov a textu len zamieňa zamestnávateľa a nebude môcť oceniť vašu kandidáciu.

Ak ušetríte profesionálne podmienky (zamestnávateľ nie vždy rozumie vášmu povolaniu), znížte návrhy na 1-2 riadkov, samotný text sa rozdelí na malé odseky, už urobíte životopis oveľa jasnejšie.

Nedostatok pozvánok na rozhovor nehovorí o nezabúdajom vo vašej profesii. Možno, že váš životopis je nesprávny. Dodržiavajte vyššie uvedené odporúčania a práca na vás nebude čakať.

Teraz viete, ako správne napísať životopis pre vzorku.

Každý zamestnanec je dobre známa situácia, keď je potrebné poskytnúť informácie o svojich profesionálnych výsledkoch výkonnosti, napríklad ročnú certifikáciu. Ako to urobiť dobre? Snažíme sa prispôsobiť tejto úlohe koučovacieho nástroja "Koleso života rovnováhy".

V mojej praxi konzultácií za posledné dva roky sa otázka často vyskytuje: "Ako formulovať svoje profesionálne úspechy?"

Kedy vznikla takáto potreba?

• V situácii vyhľadávania pracuje pre zhrnutie, pre rozhovor s potenciálnym zamestnávateľom.
• Vnútri spoločnosti, keď prechod z jednej kariéry do druhej.
• Počas prípravy na ročnú / štvrťročnú certifikáciu.
• atď.

A naozaj, ako najlepšie to urobiť? Zaujímalo ma a začal vyskúšať rôzne možnosti.

Praktické uplatnenie všetkých variácií na tému "Ako najlepšie" zaznamenali jeden spôsob. Výsledkom je, že jej životaschopnosť ukázala možnosť použitím milovaného koučovacieho nástroja "Koleso rovnováhy". Som si istý, že publikum komunity je s ním oboznámení, takže to nebudem opísať, a môžete čítať o tomto kolese na internete užitočná informácia. Poďme presunúť rez do praxe.

Takže si vezmeme list papiera, rukoväť a nakreslíme kruh. Rozdeľujeme ho na 6-10 rovnakých častí (alebo pre toľko častí, rovnako ako chcete). Prihlásime sa napríklad každú oblasť kruhu, napríklad ako v mojom výkrese. Toto sú oblasti činnosti, v ktorých môžu byť vaše úspechy.

Ďalej formulujeme, že to znamená, že každá oblasť vášho kruhu. Prečo je to dôležité? Faktom je, že na jednej strane sa všetky definície nachádzajú v akomkoľvek učebni alebo Wikipédii. Na druhej strane môže mať každá spoločnosť svoje vlastné jednotlivé funkcie. A tiež vaše profesionálne zručnosti môžu byť len tvoje.

Predpokladajme, že ak pracujete v rámci spoločnosti a pripravte sa na certifikáciu, oblasť "pracujúca s klientmi" - môže mať nasledujúcu definíciu podľa informácií, ktoré spoločnosť investuje do tejto koncepcie - je k dispozícii na vysvetlenie telefónnych funkcií práce s Spoločnosť poskytovaná spoločnosťou, ukázať vystavenie konverzácii s konfliktným klientom.

A v inej spoločnosti "Práca s klientmi" je tvorba kompletného balíka dokumentov o transakciách, informácie v CRM, včasné poskytovanie zákazníkom so zmenami v transakcii, vedenie korešpondencie prostredníctvom elektronického riadenia dokumentov.

V prípade, že ste si vytvorili súhrn, potom môže existovať taká možnosť - "Práca s klientmi" sú moje jedinečné príležitosti na pochopenie potrieb klienta, kombinovať prácu na skriptoch s "živým" konverzáciou, budovanie dlhodobých vzťahov s ním.

Podobný algoritmus práce bude s inými menami kruhových oblastí. Ako príklad, niekoľko definícií od mojich klientov pracuje:

• "Vedenie" - zložité situácie, v ktorých som prebral zodpovednosť za seba za rozhodnutie, ktoré urobili pri práci na projekte, priniesol (a) práce na výsledok.
• "Komunikácia" je moje schopnosti vyjednávať s komplexnými ľuďmi, s kolegami rôznych pozícií, s vodcami rôznych úrovní energie atď.

Teraz píšeme, koľko a čo máte úspechy v každej profesionálnej oblasti.

Napríklad "výkon" sú vaše účinné akcie, ktoré viedli k plánovanému výsledku.

Príklad: "vyzvaný na analýzu indikátora ROI s cieľom získať údaje o účinnosti investovaných fondov v odbornej príprave obchodných manažérov. Výsledky údajov ukázali priamu závislosť nárastu predaja s novými vzdelávacími zručnosťami. "

"Úspory" - ako výsledok, aký druh práce spoločnosť zachránila rozpočet a získal finančné výhody.

Príklad: "Našiel som nových poskytovateľov takýchto služieb alebo vybavenia, s nižšími cenami, ale bez straty kvality výrobku som uzavrel zmluvu a spoločnosť ušetrila 30% svojho pravidelného rozpočtu na tieto náklady."

"Zisk" - tím oddelenia v dôsledku vašich inovácií zvýšil predaj predaja v porovnaní s predchádzajúcimi mesiacmi.

Príklad: "Analyzoval systém motivácie obchodných manažérov za posledných 3 rokov, schválených nový systém Motivácia W. generálny riaditeľ, Predstavil ho a v dôsledku toho sa výška príjmov zvýšila o 40% v prvom mesiaci po zavedení inovácií, potom o 30% mesačne. "

Princíp, myslím, že je zrozumiteľný. Tu je dôležité, aby ste sa najprv formulovať, a to, čo vás chápe ako "práca s klientmi", "vedenie", "inovácia" atď., To znamená, že dešifrovať každú oblasť kruhu. A potom zaregistrujte svoje špecifické úspechy.

Predtým, než ste dva listy papiera:

• Prvý list je kresba s kruhom úspechov.
• Druhý list je zoznam vašich úspechov v každej oblasti.

Prvý list s kruhom berieme a každý región kruhu sa rozdelí na 10 rovnakých častí. Máme stupnicu od 0 do 10.

• 0 - V strede kruhu.
• 10 - Na vonkajšej línii kruhu.

Pozeráme sa na druhý list - zoznam úspechov. Naše úspechy považujeme za v každej oblasti a poznamenávame bod rovnajúci sa počtom úspechov konkrétnej oblasti. Vyplňte týmto spôsobom kruh vašich úspechov. Pozrite sa na tento impozantný zoznam, tieto sú vaše výsledky dnes, máte niečo, čo by ste boli hrdí!

Získané údaje sa môžu použiť v súlade so situáciou - pre súhrn, na certifikáciu, na pohovor atď.

Ako inak môžete pracovať s kruhom vašich úspechov do budúcnosti:

• Venujte pozornosť tomu, aké oblasti sú viac úspechov a v čo menej. Možno budete lepšie pochopiť vaše silné a slabé strany v profesii alebo kariére.
• Všimnite si tie oblasti, v ktorých chcete získať viac úspechov. Napíšte tri jednoduché kroky, ako to možno dosiahnuť. Urobte si tento plán na prácu a vykonajte ju.
• Naplánujte si svoj úspech v oblasti, kde ste nedostali výsledok, bude to vaša rozvojová oblasť.

Tento nástroj v mojej praxi sa používa len na pol roka. Počas tejto doby som nikdy nepodarilo. Všetci, ktorí ho vyskúšali v ich práci, oslavovali dva hlavné body:

1. Ukázalo sa, že strust vaše profesionálne výsledky, pochopiť situáciu "tu a teraz."
2. Vytvorte ciele pre budúcnosť, t.j. určiť rastové zóny.

Irina Lebedev

Súhrn je jednou z hlavných komponentov potrebného hľadania zamestnania. Je dôležité správne vypracovať, pretože podľa textu predstavil zamestnávateľ prvý dojem potenciálneho zamestnanca a dospeje k záveru, či stojí za to identifikovať alebo nie.

Ako vytvoriť životopis?

Mnohí patria k zostavovaniu zhrnutia nezodpovedne a je to veľká chyba. Existuje niekoľko tipov na správne napísanie životopisu, aby ste ho všimli:

1. Je dôležité špecifikovať iba informácie, ktoré zodpovedajú vybranej úlohe.
2. Predstavte si, že súhrn je marketingové nástroje, pretože zamestnávatelia sú kupujúcimi a tovar by mal byť predložený.
3. Pošlite jasné informácie bez zbytočných detailov.
4. Aplikujte v texte slova-akcie, napríklad pripravené, kontrolované, reprezentované a tak ďalej.
5. Aj keď žiadateľ pozná veľa rôznych podmienok, nepotrebujete ich vložiť do každej vety, pretože text by sa mal ľahko čítať.
6. Ak je to možné, ukážte písomný životopis na preskúmanie príslušnej osoby.

Osobné kvality pre životopis

Personálne manažérov zabezpečujú, že nesplnotný bod osobnej je vážnym chybou, pretože je často rozhodujúci pri rozhodovaní. Je dôležité vidieť zamestnávateľa, ako sa žiadateľ nezávisle oceňuje. Existuje niekoľko odporúčaní, ako správne písať životopis, to znamená, že bod osobných vlastností:

1. Nie je potrebné špecifikovať viac ako päť charakteristík.
2. Nepoužívajte šablónu a nezmyselné frázy, pretože hlavným cieľom je záujem.
3. Ak osoba nevie, čo písať, potom môžete použiť dve univerzálne možnosti: vynikajúce učenie a pripravenosť pracovať supernorm.
4. Hlavnou vecou je splniť všetky deklarované vlastnosti.

Obchodné vlastnosti pre zhrnutie

Počas zostavovania súhrnu je potrebné pripomenúť, že ide o druh návrhu seba ako investície do budúcnosti pre rozvoj spoločnosti. Správne zhrnutie musí nevyhnutne obsahovať zoznam. profesionálne vlastnosti Žiadateľ, pretože umožňuje pochopiť účinnosť svojej práce a hodnoty pre spoločnosť. Vzhľadom na väčšiu konkurenciu nie sú dobré vzdelanie a skúsenosti zárukou na zamestnanie. Existujú rady o tom, ako vytvoriť životopis a opísať obchodné kvality:

1. Nepíšte všetky známe vlastnosti, pretože je to pochybnosti o pravdivosti uvedených informácií.
2. Dosť 4-6 pozícií, a určite budú musieť byť preukázané v pohovore.
3. Chcete si všimnúť životopis, potom odmietnuť šablóny slová a nastaviť informácie od seba.

Vedomostí a zručností v obnovení

Mnoho zamestnávateľov osobitná pozornosť Príďte na poznanie žiadateľa, pretože vám umožnia pochopiť, či s ním s ním naďalej spolupracovať. Zaujíma vás zamestnávateľa, musíte vedieť, čo písať v obnovení.

1. Text by nemal byť nudný a natiahnutý. Skúšobné informácie sa jasne, stručnú a dávajú jednoznačnú odpoveď.
2. Uveďte vedomosti a zručnosti pre životopis, ktorý naozaj vlastníte, pretože skôr alebo neskôr budú musieť preukázať.
3. Nepoužívajte prašné frázy a podmienky, informácie musia byť uvedené v jednoduchom jazyku.

Slabé stránky v obnovení

Nie každý môže hovoriť o svojich nedostatkoch, ale pre svoju vlastnú prezentáciu bude musieť urobiť. Podľa informácií poskytnutých personálnymi manažérmi, obrovské množstvo ľudí robí chyby pri opise ich slabých stránok. Ak chcete obnoviť životopis, zvážte nasledujúce odporúčania:

1. Nie je potrebné písať obrovský zoznam vašich minesov, dosť 2-3 pozícií.
2. Vytvorenie dobrého životopisu, napíšte o nedostatkoch, ktoré možno opraviť prácou na sebe.
3. Mnohí šéfovia sa pozerajú na bod "slabé stránky", aby pochopili primeranosť, úprimnosť a sebaurzifikáciu žiadateľa.

Silné strany v obnovení

V tomto stĺpci chcú zamestnávatelia vidieť, že neobchodné vlastnosti, ale pozitívne funkcie, ktoré okrem iného rozlišujú. Ak chcete zvýšiť svoje šance na získanie výberu a dostať sa k pohovoru, je dôležité vedieť, ako vytvoriť životopis, vzhľadom na niektoré nuansy:

1. Buďte úprimní a nepriradia neexistujúce schopnosti, pretože podvod môže byť príčinou odmietnutia.
2. Vyberte 2-3 a napíšte o každom na návrh. Napríklad, prenosné (zaoberajúce sa žurnalistikou a vzal rozhovory od rôznych ľudí, pracoval na prieskumoch).
3. Je lepšie popísať pôvodné vlastnosti podrobne, než ponúknuť banálny zoznam.
4. Opíšte silnú kvalitu pre životopis so zameraním na voľné pracovné miesta.

Kľúčové zručnosti v súhrne

Recruiters tvrdia, že ak žiadateľ v tomto bode píše normálneho zoznamu banálnych vlastností, riziko, že papier bude v koši, sa môže výrazne zvýšiť. Ak chcete pochopiť, ako urobiť správne zhrnutie, musíte poznať presnú definíciu zručnosti, pretože to znamená typ aktivity, ktorá sa uvádza do automatizmu.

1. Pri vypĺňaní tejto časti premýšľajte o tom, ako môžete byť užitočný vo vybranej pozícii a prečo som prišiel k tejto práci.
2. Zostavovanie súhrnu zahŕňa indikáciu profesionálnych (funkčných a manažérskych), osobných kvalitách a zvykov.
3. Informácie o teste špecificky a stručné. Napríklad rozsiahle skúsenosti v obchodovaní (10 rokov skúseností a 5 z nich - vedúci oddelenia)

Osobné úspechy v obnovení

V tejto časti musí žiadateľ uviesť svoje vlastné výhody v porovnaní s inými žiadateľmi. Úspechy v súhrne ukazujú, že osoba je pripravená dosiahnuť výsledky a rozvíjať spoločnosť.

1. Použite pri opise takéhoto vzorca: "Problém + akcia \u003d výsledok".
2. Zadajte profesionálne a osobné údaje, ale mali by nejakým spôsobom prispieť k práci.
3. Vyhnite sa bežným frázam a písať v jazyku podnikania a konkrétne bez zbytočných informácií.
4. Popíšte udalosti ako fakt.

Cieľ v súhrne

Tu žiadateľ prevráti svoje požiadavky, takže by ste mali špecifikovať príspevok alebo niekoľko, ktorí majú záujem. Ak je opísaných niekoľko voľných pracovných miest, ale mali by byť blízko funkčnosti. Tu môžete zadať požadovaný plat.

1. Vytvorenie životopisu znamená jasné a stručné vyhlásenie o informáciách, takže tento sekcia by nemala trvať viac ako 2-3 riadky.
2. Nepíšte Blurred frázy, napríklad, "Chcem získať prácu s vysokou platovou platovou a dobrou perspektívou."

Ďalšie informácie v programe Resume

Táto časť dáva šancu charakterizovať sa ako profesionál a záujem zamestnávateľa. Ak nie je vyplnený, môže to znamenať, že osoba nemá čo povedať. Vytvorenie toho, ako kompetentne urobiť životopis, stojí za zmienku, že neexistujú žiadne ťažké pravidlá pre návrh tejto časti. Tu žiadateľ píše to, čo nezadal iné časti, ale podľa jeho názoru, dôležité. Všimnite si, že dodatočné údaje by nemali preťažiť životopis. Existuje príkladný zoznam, ktorý napíšem v súhrne:

• rodinný stav;
• znalosť jazykov;
• vlastníctvo počítača;
• vodičský preukaz;
• účasť na seminároch, konferenciách a tak ďalej;
• ďalšie vzdelávanie;
• požadovaný pracovný harmonogram.

Záľuby pre zhrnutie

Vzhľadom na najväčšiu konkurenciu na trhu práce, personálne manažéri čoraz viac venujú pozornosť informáciám o tom, ako žiadateľ trávi svoj voľný čas, pretože to môže povedať veľa o svojej osobnosti. V ideálnom prípade, ak je napríklad osobné záujmy zodpovedať zvolenej polohe, napríklad dizajnér miluje fotiť a kresliť. Napíšte v súhrne takýchto koníčkov:

1. Šport, ktoré demonštrujú vytrvalosť, vytrvalosť, vytrvalosť a činnosť. Pokiaľ ide o extrémne športy, označujú pripravenosť osoby, ktorá má ísť na odôvodnené riziko.
2. Kreatívne triedy hovoria, že žiadateľ je kreatívny a talentovaný.
3. Láska k cestám ukazuje, že osoba môže plánovať svoje činy, je všestranná a aktívna.

Úspešné vyhľadávanie prvého alebo nového miesta práce do značnej miery závisí od vašej schopnosti predstierať sa. Ale spravidla, pred stretnutím s potenciálnym zamestnávateľom, rozhovorom a výber žiadostí. Vaše šance budú čím vyššie, tým viac informatívnej a kompetentnej bude váš životopis. Keď je zariadenie na prácu polovičný úspech.

Princípy kompilácie zhrnutia

Ak sa krátko hovorí, potom súhrn je vaša vizitka, na ktorej sa zamestnávateľ stane v neprítomnosti. Niekedy negramotne zložená prezentácia svojich zručností môže spôsobiť aj skúsený a kvalifikovaný špecialista na odmietnutie. Preto je dôležité si spomenúť na štyri zásady, na ktorých je úspešná vzorka životopis založená na zariadení pre prácu:

• Stručnosť. Pamätajte, že váš životopis by sa mal zapadnúť na jednu stránku A4. Preto sa naučte vyjadriť informácie o vašej diplomovej práci, so zameraním na najdôležitejšiu vec. Nevytvárajte svoju autobiografiu. Zastávka kľúčové momenty Vzdelávanie, skúsenosti a špeciálne zručnosti. A nepokúšajte sa chorý, znižuje veľkosť písma a znižujú vzdialenosť medzi radmi. Informácie musia byť čitateľné. Z tohto dôvodu neznižujte veľkosť písma menšiu ako 12. KEBL.
• Becotteness. Mená vzdelávacích inštitúcií, ako aj organizácie, v ktorých ste mali možnosť pracovať, by mali byť špecificky špecificky špecifikovať (a nie len univerzita, závod, kancelária a tak ďalej). Venujte pozornosť aj časovému rámcu. Odporúča sa konkrétne uviesť dátumy.
• Presnosť. Uveďte len pravdivé informácie o sebe. Nepridejajte niektoré neexistujúce regaly a zručnosti. Nešpecifikujte znalosť cudzieho jazyka, ak ste sa naučili len tucet slov. To isté platí pre znalosti PC a iných špecifických otázok. Lži sa otvoria buď na pohovore alebo v prvých týždňoch práce. Ak predkladáte dokumenty pre personálnu agentúru, budete vystavení ešte skôr, pretože zamestnanci starostlivo skontrolujú presnosť životopisu.
• Selektivita. Uveďte v súhrne iba tie informácie, ktoré sa priamo týkajú pozície, o ktorú sa uchádzate. Ak máte napríklad plán pracovať s účtovníkom, uchovávajte skutočnosť, že ste dokončili kurzy kaderníkov. Informácie, ktoré obsahujú súhrnné príklady pre prácu, neopaktujte informácie, ktoré obsahujú súhrnné príklady. Vzorka je len náznak.

Technické chvíle

Dokonalá vzorová vzorová sa v zariadení, ktorá sa má pracovať, by mala byť vo všetkých ohľadoch bezchybná. Je dôležité starať sa o dizajn, pretože neopatrne zostavený dokument môže vystrašiť potenciálny zamestnávateľ. To je to, čo by technické momenty mali venovať pozornosť:

• Väčšina manažérov personálu sa konvergujú na hlavičku stránky nežiaduceho, aby ste napísali slovo "zhrnutie". A tak je to jasné, aký dokument predstavuje. Okrem toho strávite neoceniteľný reťazec, v ktorom môžete špecifikovať významné informácie o sebe. Aj keď, ak sa životopis upozorní na krátky, je prípustné špecifikovať typ dokumentu, čím je vizuálne viac.
• Textový editor Vyberte si Times New Roman Font. Je to optimálne pre vizuálne vnímanie.
• Farba textu je len čierna. Toto riešenie umožňuje čitateľovi sústrediť sa na obsah dokumentu bez toho, aby bol rozptyľovaný detailmi. Jediný detail životopisu, ktorý má právo na farbu, je fotografia.
• Hlavný text musí byť napísaný spoločnosťou Kapel 12-14 v závislosti od toho, koľko informácií budete klásť na stránku. CELÉ MENO. Odporúča sa zvýrazniť písmo zväčšiť na 2 KEBL. Názvy pododsekov vyberú tučné alebo podčiarknuté.
• Všetky polia, okrem vľavo, musia byť rovné 2 cm. Toto je 1 cm. Toto sú štandardné parametre obchodné dokumenty. Okrem toho, všetky druhý papier vášho osobného prípadu (ak ste najatý), bude vydaný týmto spôsobom.
• Polo-tuhý interval je optimálny pre čítanie. Ale ak vaša vzorová sa obnoví v zariadení pre prácu bude obsahovať veľa informácií, potom budete predpokladať jeden interval.
• Nepíšte informácie s pevným textom. Zdieľajte ho do sémantických odsekov (odporúča sa medzi nimi preskočiť prázdny reťazec). Prijateľný dizajn vo forme tabuľky.
• Nepoužívajte dekoratívne rámy a kresby. Zhrnutie - Toto je primárne obchodný dokument.

Súhrnná štruktúra

Zhrnutie je čisto individuálna vec, ale existuje určitá všeobecne akceptovaná štruktúra, ktorá môže byť doplnená alebo narezaná na vaše uváženie. Tak, Štandardná vzorka Zhrnutie pracovného zariadenia (na rok 2017) obsahuje päť položiek:

• Osobné informácie.
• Účel zhrnutia.
• Vzdelávanie.
• Pracovné skúsenosti.
• Ďalšie informácie.

Osobné údaje

Akákoľvek vzorová sa obnoví pre pracovné zariadenie (na rok 2017) začína sekciou "Osobné údaje". To je to, čo potrebujete v ňom špecifikovať:

• CELÉ MENO. Je plne uvedený, bez skratiek.
• Adresa. Ak miesto registrácie sa nezhoduje s miestom bydliska, je potrebné uviesť. Ak ste dočasne prenajaté ubytovanie, zadajte časový rámec, v ktorom môžete nájsť na tomto mieste. Faktom je, že niektoré organizácie uprednostňujú informovať žiadateľov o pozíciu svojho rozhodnutia prostredníctvom bežných listov.
• Telefón. Uveďte mestské a mobilné čísla s príslušnou poznámkou v zátvorkách. Tiež to nebude nadbytočné určiť operátora komunikácia. Ak existuje nejaký dočasný rámec, v ktorom môžete prijímať hovory, tiež špecifikujte v súhrne. Ak napríklad nie ste doma počas dňa, nech sa manažér nesnaží volať vaše číslo mesta zbytočne. Ak máte zvyk odpojiť mobil vo večerných hodinách, špecifikácia časového rámca uloží manažéra od potreby neúspešne zadať vaše číslo.
• E-mail. Okrem "mydla" je to možné, ale nie nevyhnutne, špecifikovať vaše kontakty v poslovoch a sociálnych sieťach.
• Dátum narodenia.
• Ďalšie informácie. Tu môže byť váš rodinný stav, prítomnosť detí, občianstva, prítomnosť špecifických chorôb. Vyplňte tento graf podľa vášho uváženia, ak to vyžaduje pozíciu, na ktorú sa vzťahuje.

Účel zhrnutia

Ak sa rozhodnete vytvoriť životopis pre prácu, vzorka musí obsahovať časť na vaše účely. Prvá je poloha, na ktorú sa vzťahuje. A ak uplatníte pre niekoľko voľných pracovných miest okamžite, je žiaduce, aby sa za každé jednotlivé zhrnutie. Je možné, že každý z nich bude zvážiť vodcov rôznych jednotiek.

Druhý bod časti "Účel" je mzda. Ak sa nedostanete na túto otázku so zamestnávateľom, má právo dodržiavať svoju kandidatúru vo fáze posudzovania zhrnutia. V dôsledku toho nemusíte vyjednávať na úrovni miezd počas pohovoru. Rozhodne sa spravidla uviesť priemernú sumu, ktorá bola založená na trhu práce tejto špeciality. Ale ak ste objektívne zvážili dobrý špecialista s rozsiahlym skúsenostiam, môžete tento obrázok zvýšiť o 30%. Ale nešpecifikujte konkrétne číslo. Napíšte: "Od ... rubľov mesačne."

Vzdelanie

Ak chcete vytvoriť životopis pre pracovné zariadenie, musí vzorka nevyhnutne obsahovať informácie o vzdelávaní. Tu odborníci nesúhlasia v názoroch. Niektorí považujú za vhodné spomenúť školské vzdelanie, zatiaľ čo zvyšok považuje za nadbytočné. Hlavnou časťou je sekundárne a vysokoškolské vzdelanie s označením vzdelávacieho obdobia, vzdelávacieho inštitúcie, fakulty, špeciality a kvalifikácií získaných. Nefungujú skratkami. Zamestnávateľ môže dobre nepoznať skrátený názov univerzít a špecialít, nebude tráviť čas na vyhľadávanie na dekódovanie na internete. Všetky mená úplne zapisujú.

Po základnom vzdelávaní zadajte ďalšie. Môže to byť niektoré kurzy, školenia alebo voliteľné. Napíšte len o tom, čo je potvrdenie vo forme diplomov a certifikátov. Uveďte iba tie kurzy, ktoré priamo alebo nepriamo patria do plánovaného typu činnosti.

pracovné skúsenosti

Vzorka správneho zhrnutia zariadenia by mala obsahovať informácie o odbornej praxi. Ak niekto, nemáte, môžete hovoriť o výrobnej praxi vzdelávacia inštitúcia. Čo sa týka predchádzajúcich pracovných miest, musíte takéto informácie špecifikovať:

• Časový interval od dátumu vstupu do príspevku na prepustenie.
• Názov organizácie. Žiadne skratky - len úplne!
• Rozsah organizácie. Ak názov nehovorí o špecializácii, uistite sa, že ste stručný popis uistite.
• Pozície. Označte, ktorý post ste obsadili na predchádzajúcom mieste zamestnania. V ideálnom prípade musí byť vaše schválenie podporované záznamom o zamestnanosti.
• Uveďte právomoci a zodpovednosti, ako aj výrobné funkcie, ktoré ste vykonali na predchádzajúcom pracovnom mieste. Bude to druh dodatočného potvrdenia vašich odborných zručností.
• Úspechy. Ak máte poďakovanie alebo odporúčania od predchádzajúceho zamestnávateľa, zadajte ho. Možno ste prispeli k zlepšeniu produktivity práce alebo na zisku? Určite špecifikujte číselnú hodnotu.

Ďalšie informácie

Vzorka správneho zhrnutia zariadenia by mala obsahovať nielen suché fakty, ale aj niektoré Ďalšie informácie. V tejto časti sa môžete chváliť. Ale opäť nie je to ďaleko od špecifík plánovanej práce. To je to, čo možno povedať v posudzovanej časti:

• Stupeň vlastníctva osobného počítača. Ak práca nie je priamo spojená s prácou na PC, môžete sa obmedziť na generalizovaný "istý užívateľ" a podobne. Ak je počítač váš pracovný nástroj, špecifickejšie špecifikujte, aké programy vlastníte.
• Vlastníctvo cudzích jazykov. Uveďte jazyky, ktoré vlastníte, čo označuje úroveň vedomostí. Takáto zručnosť je užitočná v akejkoľvek organizácii, bez ohľadu na pozíciu. Možno v budúcnosti vám bude slúžiť dobrú pomoc pri zlepšovaní.
• Extra zručnosti. Môže to byť prítomnosť vodičského preukazu, kreatívneho a akýchkoľvek iných schopností, ktoré môžu byť konkurenčnou výhodou pri výbere z viacerých žiadateľov.
• Osobné kvality. Zadajte všetko, čo by vám malo pomôcť vyhrať umiestnenie zamestnávateľa. Napríklad, odolnosť proti stresu, spoločenská a tak ďalej. Tiež cenná kvalita Možno, že ochota pracovať nad normou alebo ísť na dlhé služby.
• Odporúčania. Ak sú predchádzajúce zamestnávatelia alebo učitelia pripravení osobne nazvať slovo pre vás, špecifikujte svoje kontakty vo vašom obnovení.

Prázdna vzorka Resume pre pracovné zariadenie

Táto úloha sa môže zdať, že osoba, ktorá sa predtým nezaoberala prípravou vlastného testovania, môže sa zdať zložitá. Našťastie nie je ťažké nájsť prázdnu šablónu alebo vzorku súhrnu zariadenia pre prácu. Vyzerá to ako "obyvateľ" dokumentu nasledovne.

Vzorové zhrnutie zariadenia pre študenta bez odbornej praxe

Oznámenia o voľných pracovných miestach pre jednu pozíciu v 90% prípadov sú sprevádzané frázou: "Vyžadujú sa pracovné skúsenosti". Táto čiara niekedy spôsobuje smiech, pretože kde získať túto skúsenosť s absolventkou alebo technickou školou? Získajte požadované miesto, pomôžu príslušnému zhrnutiu zariadenia na prácu. Vzorka je nasledovná.

Zhrnutie vzorky pre účtovníka

Účtovník je jedným z najviac zodpovedných príspevkov na ktoromkoľvek podniku. Je možné povedať, že toto je druhá osoba po generálnom riaditeľovi, pretože špecialista sa zaoberá finančnými tokmi. Preto je dôležité, aby žiadateľ o pozíciu sa podarilo zostaviť príslušné zhrnutie zariadenia na prácu. Vzorka je nasledovná.

Zhrnutie vzorky pre obchodného manažéra

Predajný manažér je dnes pekná populárna profesia. Hospodárska súťaž medzi potenciálnymi pracovníkmi je však dosť veľká. Váš úspech bude vo veľkej miere závisieť od toho, či môžete správne napísať životopis pre prácu. Vzorka môže byť taká.

Zhrnutie učiteľa školy

Prevažná väčšina učiteľov pracuje v štáte vzdelávacie inštitúcie. To však neznamená, že diplom o pedagogickom vzdelávaní je dosť. A v škole musíte byť schopní prezentovať sa. Vzorový učiteľ životopisu pre zariadenie pre prácu.

Štandardná vzorka Obnovenie pre pracovné zariadenie je prvým krokom k kompletizovaniu kompetentnej a efektívnej self-prezentácie. Niektoré rady odborníkov vám pomôžu dokonca priblížiť k práci sna.

• Urobte základňu vzorky písania životopisu pre pracovné zariadenie a nastaviť ho vždy, keď hľadáte nové miesto pre prácu. Získajte viac informácií o samotnej organizácii a jeho vodcu. Na základe toho pridajte nové položky alebo vylúčiť už k dispozícii.
• Nie je vždy potrebné dať svoje výhody v spodnej časti. Vedúci organizácie alebo vašich priamych orgánov sa nesmie radi, ak je vaša úroveň kvalifikácie, skúsenosti a spôsobilosti vyššie. Možno o niektorých regiach by malo byť tiché. Budete mať čas na zobrazenie schopnosti počas práce.
• Nenechávajte prázdne bloky. Ak nemáte skúsenosti, len nižšia položka. Ak nepoznáte cudzie jazyky, urobte rovnakým spôsobom. Nastavte šablóny obnovy zariadenia na prácu. Vzorka nesie len odporúčanie.
• Vždy požiadať o zhrnutie fotografie. Podľa štatistík sú takéto aplikácie oveľa pravdepodobnejšie ako "bezohľadné" súhrnné formuláre pre prácu. Vzorka s fotografiou má žiadateľa.
• Uistite sa, že dokument vytlačte na počítači. Zhrnutie napísané rukou je zle čítané a vnímané neexistencie.

Neustále sa zaoberá zhrnutím, vždy a odporúčam písanie životopisu. Zhrnutie z toho sa stáva silnejším a veľkolepom, žiadateľ vyzerá pevne a chcete s ním hovoriť.

Čo budete mať úspechy v obnovení

• Úspechy vám ukážu úspešnú a efektívnu osobu. Nepracujete len prácu a splníte svoje povinnosti, vediete spoločnosť k prosperite. To robíte! Nie tvoj šéf, a vy!
• Profesionálne úspechy v obnovení hrajú pýchu zamestnávateľov. Taktiež chcú, aby ste zvýšili svoje zisky, znížené náklady, zrýchlila akékoľvek procesy, zjednodušené, zabezpečené, vynájdené, atď. Majitelia chcú tieto úspechy, a preto vás potrebujú.
• Vaše úspechy ukazujú vašu zodpovednosť a oddanosť. Nemám rád, keď sú ľudia v súhrne na ich zozname osobné kvality Uveďte zodpovednosť, cielenosť, záväzok ... Tento zoznam nehovorí nič a nemá, ale vaše úspechy dokazujú. Toto sú nesporné fakty, ktoré potvrdzujú, čo dosiahnete ciele.
• Vaše úspechy v nápovede Resume na to, čo robíte kariéru a rastú. Zdôrazňujú, čo si ceníte a milujete svoju prácu, chcete v ňom uspieť, rastie, dosiahnuť viac. To zase je jemný náznak vysokej platy a vážnej pozície.

Ako písať úspechy v obnovení

Teraz poďme ako Uveďte svoj pokrok. Odporúčam dodržiavať tri pravidlá.

1. ŠPECIFIKÁCIE

Osobné úspechy v súhrne by mali byť formulované konkrétne - zvýšené o 17%, zrýchli sa 6 sekúnd, zacvičil 3 manažérov, napísal 74 článkov, prešiel 4 auditmi, Drew 23 reklamných plagátov atď. Bez ohľadu na to, aké jednotky, ktoré meria, hlavnou vecou je, že váš výsledok je vyjadrený v číslach.

Ak je výsledok ťažko merať, písať bez čísel a pokúsiť sa opísať podstatu.

Ak osoba pracovala ako manažér a LED reklamné kampane, potom môžete špecifikovať účasť na projektoch. Napríklad pol roka vedená reklamnou kampaňou VKONTAKTE pre časopis "Fashionista".

2. záväzné úspechy na miesto práce

Zvyčajne sa zamestnávateľ zaujíma o posledné 2-3 pracovné miesta, takže je lepšie opísať ich úspechy pre nich. Každé miesto má svoj vlastný zoznam cieľov.

3. Súlad požadovaného príspevku

Veľmi často pri konzultácii narazím na to, že ľudia naznačujú úspechy, ktoré nie sú vhodné pre budúcu prácu. Mnohí zamieňajú úroveň hlavy a podriadenej. Napríklad, kto hľadá prácu hlavného účtovníka a úspech dolného ekonóma je napísaný. Alebo osoba chce získať programátor, a pred tým, že pracoval v jeho podnikaní a úspechy opisuje na najvyššej manažérskej úrovni.

Takže, čo sa preddavky naznačujú v súhrne? Ak hľadáte prácu ako manažéra, uistite sa, že úroveň úspechu bola hlavou. Ak hľadáte prácu lineárneho špecialistu, zodpovedajú tejto úrovni.

Nezáleží na tom, kto ste pracovali "predtým", ktoré sa teraz chcete stať. Urob si svoj životopis pre budúcu prácu a nepopisujte, čo je teraz.

Príklady úspechov v obnovení

Chcem, aby ste videli len príklady úspechov v obnovení, ale aj štandardné chyby, takže som urobil znamenie v štýle "Právo - nie správne."

Premýšľajte o tom, ako opísať úspechy v obnovení, aby bolo chutné - hľadať dobré formulácie. Záleží na tom, že vás chcete pozvať na pohovor.

Tu, ako vzorka, niekoľko ďalších príkladov úspechu a úspechu z reálneho súhrnu sú:

• Organizoval prechod od noriem GAAP na normy IFRS.
• Organizovala fúziu dvoch databáz CASCO / OSAGO do jednej jednotlivej databázy.
• Prechod od 1C 7.7. 8.2.
• Úspešne absolvoval 4 daňové audity.
• Našiel priamu stratu - predaj produktov za ceny nižšie.
• Licencované 18 paliva.
• Najprv sa zaradila, podľa modelov oblečenia vydaných v dielni a predal.
• Zvýšila databázu pravidelných anglicky hovoriacich zákazníkov o 70%.

Ak sú podrobnosti vašej práce komerčným tajomstvom

Ak ste zakázané povedať podrobnosti o vašej práci, indikátoroch a číslach, potom zostaňte na pokraji možného. Každopádne nám povedzte o svojich úspechoch - trochu rozmazané, bez menovcov, ale povedzte.

Ak sa vám zdá, že nie sú žiadne úspechy

Zdá sa vám. Všetky úspechy majú všetkých a nájsť ich len začať hľadať ich. Možno nebudete mať super skúšky a výkony, ale bude to skromný zoznam. No, tak čo!? Úspechy sú rôzne.

Chcem si objednať okamžité, existuje niekoľko príspevkov, kde úspechy nezáleží - čistič, nakladač, údržbár, pokladník, rýchle občerstvenie reštauráciu pracovníka, vodiča atď. Ak je vaša práca zahrnutá do zoznamu nekvalifikovanej práce, nezapisujte úspechy. Budú extra.