Silné slabiny zamestnanca. Ako povedať o silných a slabých stránkach v rozhovore

Slabé stránky osoby v obnovení ukazujú, koľko je to objektívne. Za vlastná iniciatíva Zriedka, kto obsahuje takúto položku. Ak však zamestnávateľ sám poskytuje dotazník na plnenie, takáto otázka sa môže objaviť. Povieme vám, aké slabé stránky poukazujú na súhrn, aby urobili požiadavku a nepokazujú dojem zo seba. Budeme tiež naučiť, ako ich čerpať v prospech.

Aké nevýhody špecifikujú súhrn: príklad

Nepíšte, že nie sú vôbec. Ideálne ľudia neexistujú a zbytočne sa narcisisti zdráhajú pracovať. Nie je však potrebné uviesť všetky slabé kvality osoby. Vašou úlohou je preukázať, že ste veľmi kritickí pre seba a neodhaliť svoju zraniteľnosť.

Víno Negatívne znaky Zhrnutie:

• nadmerné náročné pre seba a iných;
• zvýšená zodpovednosť;
• pedanta;
• hyperaktivita;
• plachosť;
• rušenie.

To všetko nie je príliš dobré každodenný životAle pre prácu dáva vážne výhody.

Vzorka

Zhrnutie súhrnu: príklady transformácie v dôstojnosti

Odhaliť svoje mínusy, je polovica konca. Potom musíte použiť ich vo svojich vlastných záujmoch. Ak sú grafy zadarmo, kde môžete maľovať položky, urobte to. Určite ako dobré nedostatky v zhrnutí: príklad je neuveriteľná osoba nebude spolupracovať s pochybnými dodávateľmi.

Ak je dotazník komprimovaný, potom diskutujte o týchto otázkach budú rozhovor. Je lepšie sa na to pripraviť. A naša cheat list vám pomôže. Ale aj keď neplánujete dať vysvetlenie, je užitočné vedieť, ako vaše mínusy vnímajú manažéra.

Moje slabé stránky

Zhrnuteľné nevýhody súhrnu: príklady

Niektoré mínusy nešpecifikujú lepšie. Najmä ak idú do poškodenia profesijných povinností. Uvedený multicast je napríklad dobrý pre účtovníka alebo programátora. Ale obchodný manažér alebo učiteľ nemôžu mlčať, inak účinnosť jeho práce spadá.

Silné a slabé stránky sa preto musia porovnávať so špecifikámi profesie.

Nevhodné slabé stránky znaku v súhrne (príklady)

O rozhovoroch so zamestnávateľmi a pri vypracúvaní zhrnutia musia poukázať na ich silné stránky. Podivne, niektoré z nich je ťažšie ako prevod slabých stránok. Musíte však špecifikovať tých a iných. Pomôžeme vám rozhodnúť a vytvoriť si vlastný zoznam.

O silných a slabých stránkach osoby sa často pýtajú na pohovore pri práci. Odpovedzte na túto otázku pre vaše vlastné obnovenie.

Takže neochotne začnú premýšľať o ich výhodách a slabých stránkach. S výhodami, to znamená, že silné strany charakteru, zvyčajne to nie je zlé. Ale so slabosťou ... je to naozaj nemožné? Je to nemožné! Recruiters - skúsení profesionáli - ocenia vašu úprimnosť, a kto vie, možno je to vaša kombinácia "plusy" a "mínusy" im pomôže urobiť voľbu vo vašom prospech.

O výhodách "sebadôvery"

Každá osoba má silné a slabé stránky. Zdá sa, že by sa im hľadal? Čo to môže dať? Ako hovoria psychológovia, veľa. Musíte poznať svoje silné stránky, aby ste sa cítili istí v rôznych životných situáciách. A vedomosti o ich slabých stránkach pomôžu, ak ich neprekonávajú, potom aspoň prevziať kontrolu a zapojiť sa do seba-rozvoja. Podľa odborníkov pomáha v kariére av osobný životA všeobecne vedie k harmóniu so mnou a celým svetom.

Silné stránky

Silné stránky v agregáte dávajú silný charakter. Pozrime sa, aké sú určené kvality a funkcie. To je, tým viac je potrebné vedieť, či nechcete byť spokojní so skromnou pozíciou a nízkou platovou platou a chcete uspieť v kariérnom snahe. Zoznam je pomerne rozsiahly.

Takže to je:

• profesionalita;
• analytické myslenie;
• učenie;
• zodpovednosť;
• disciplína;
• ťažko pracujúci;
• trpezlivosť;
• oddanosť;
• sebavedomie.

Vyvinúť silné stránky

Profesionalita je vaše vedomosti vynásobené skúsenosťami. Ak nefunguje márne v Ústave nohavíc, lásky a vedieť, ako sa učiť, poznáte svoje podnikanie dobre, určite sa stanete profesionál. Mimochodom, podľa špecialistov, existuje celkom jednoduchý spôsob profesionálneho vlastného zlepšovania. Na to, len každý mesiac prečítajte jednu knihu vo svojej špecializácii.

Analyticity myslenia a odchodu závisí od úrovne inteligencie. Mimochodom, inteligencia, podľa najnovších štúdií, je prenášaná materskou čiarou. Takže ak máte dobré gény, moji rodičia urobili veľa v detstve, a ty si usilovne študoval, a nie blázon Valyali, potom máte každý dôvod, aby ste urobili druhú a tretie kladné vlastnosti zo zoznamu. Ďalej existujú také silné stránky, ktoré môžete a nie mať, ale ktoré sú úplne schopné rozvíjať samy.

Zodpovednosť

Zdá sa, že táto kvalita je tiež vrodená, ale u žien väčšinou z nejakého dôvodu. Niet divu, že je to aj taký termín ako hypertrofizácia zodpovednosť, a to znamená, že je to schopnosť žien reagovať na všetko: pre deti, manžela, rodičia, priateľov, zvierat, práce, krajiny a tak ďalej. Takže tu nie je nič, čo sa tu rozvíja, okrem toho, že sa naučíte mierne dozadu.

Disciplína

Niekedy je to jednoduché. Otestujte budík na úrovni 6,30 a pri prvom signáli, aby ste vstali, a nie nekonečne vytiahnite okamih zdvíhania. Príchod do práce načas, a nie s 10-minútovým oneskorením. Rovnakým spôsobom, aby ste neboli neskoro na obchodné stretnutia alebo stretnutia s priateľmi. Aby ste sa stali disciplinovanými, musíte prísť s motiváciou. Napríklad, je pre mňa ľahké vstať skoro ráno, pretože viem, že šálka kávy čaká na mňa s niečím chutným a zaujímavou fikciou. Očakávanie všetkého a pomáha nie si ľahnúť v posteli.

A aby ste neboli neskoro na prácu, snažte sa uistiť, aký druh kayf prísť do kancelárie ... Po prvé! Ticho a pokoj, môžete sa bezpečne spojiť s myšlienkami, plány na celý deň a starať sa. Mimochodom, mimochodom, mozgov pracuje produktívnejšie.

Dobrá práca

Zriedkavo, ktorá má túto kvalitu vrodenú. Všetko ľudstvo v jednom stupni alebo inom je lenivý. A len hlad, studený a strach ho prinútil, aby vstal s teplou mamutovskou kožami a urobil niečo užitočné. Takže my: nestaráme sa o to, pretože sme unavení z odpočinku, ale preto, že existuje také neúprostné slovo "potreba".

Je potrebné umyť okná v zime, uvoľniť spodnú bielizeň, odobrať zbytočné knihy a atribútovať ich do najbližšej knižnice ... ale aký zmysel pre spokojnosť pokrýva, keď pochopíte, že bolo možné prekonať a splniť načrtnutý . Takže postupne vstúpte do chuti a stať sa ... workohololic v dobrom zmysle slova.

Trpezlivosť

To je, keď pochopíte, že všetko je okamžite a práve teraz nebude úspešné. A naučte sa čakať, postupne, krok za krokom sa blíži k cieľu. Kariérny rast, mimochodom, sa stane. Takmer nikto bezprostredne potom, čo univerzita spadne do top manažérov. No, s výnimkou nejakej úrovne génia.

Oddanosť a sebavedomie

Tieto silné stránky dostanete ako bonus na vyššie uvedené. Profesionalitu. Čím viac viete a viete, ako sa cítiť sebavedomo. A pomáha ísť na ich cestu, pretrvávajúce dosiahnuté ciele.

Kompletný zoznam

Zavoláme aj silné stránky charakteru:

• poctivosť;
• spoľahlivosť;
• spravodlivosť;
• poctivosť;
• citlivosť;
• odvahu.

Ľudia, ktorí majú všetky vyššie uvedené vlastnosti, sú schopné kontrolovať seba, ich túžby a akcie, čo znamená zvládnuť svoje životy, podhadzovať okolnosti. Takéto osobnosti vždy spôsobujú úctu a dôveru.

Môžem tvrdiť, že niekedy "Rolls" vlny seba-dovolenky a self-analýzy "Rolls", keď začnete kopať vo svojej duši a položiť svoju postavu "na policiach", aby ste zistili, aké vaše silné stránky majú, a čo a pracovať.

A ukazuje sa: ty si lenivý, ale vždy pripravený pomôcť. Ste veľmi dotykový, ale ľahko sa zbiehajte s ľuďmi. Alebo nikdy neprinášate prácu začala až do konca, ale len dajte nápady, tvoji priatelia. Čo treba zvážiť silné strany, a čo je slabé? Čo presne sú tieto kritériá určené týmito najsilnejšími a ľudskými nedostatkami?

Kritérium jedna: verejná mienka.

Verejný názor

To bolo "poháňané" nám v hlave od detstva: osoba by mala byť láskavá, dobrá, citlivá, inteligentná, morálna a to všetko. Z hľadiska verejnej morálky, len on môže nosiť hrdý titul "MAN", ktorý plne spĺňa všetky tieto požiadavky.

Nikto neporušuje so skutočnosťou, že všetky tieto charakterové vlastnosti sú pozitívne. Ale ako mi povedzte, potom urobte kariéru v podnikaní v dobrom, "porozumenie" na osobu, ktorá vstúpi do pozície všetkých svojich zamestnancov, a odpustí ich na absenciu, opitý v práci alebo hrubosti so zákazníkmi? A je potrebné potrestať takýchto nedbanlivých pracovníkov, ako sa automaticky dostanete do kategórie "snobs" a "plazov". Takže si myslíte, že citlivosť je silným charakterom, alebo stále slabý?

ALE ? Zdá sa, že je vo všetkých ohľadoch, je vhodný na definíciu "slabého charakteru znakov", ale v tomto prípade by svet nevie, čo diaľkové ovládanie z televízneho alebo obyčajného ucha, ktoré boli vynájdené, keď človek bol Unavený z vstávania z pohovky a prepnite kanály a umyte si Rut na zápas.

Všetko je veľmi relatívne. Nadmerný hovorca môže byť slabá línia znakov, keď ste špión a vykonajte úlohu vlasti na území nepriateľského štátu, ale stáva sa silnou vlastnosťou charakteru pre umelca konverzačného žánru.

Silné strany osoby

Prostredníctvom znakových funkcií môžete zavolať tie, ktoré robia osobu napredovať. To môže byť:

• Oddanosť;
• Vytrvalosť;
• Vôľa;
• Organizácie;
• Zodpovednosť;
• Kontaktnosť atď.

Tieto vlastnosti môžu byť prítomné v povahe čiastočne, alebo niektoré z nich dominujú zvyšok. Ale tu je rovnováha: dobre organizovaná osoba je silnou vlastnosťou jeho charakteru, ale príliš pedagie už spôsobí podráždenie okrem iného, \u200b\u200ba nikto nepovažuje takúto organizovanú funkciu.

Slabé strany človeka

Sú ľudia, ktorí od narodenia majú schopnosť ľahko urobiť rozhodnutia a nie "rabovanie" v minulosti, ale existuje niekoľko z nich. Všetci ostatní majú takéto vlastnosti na výrobu nezávisle. "Do" sami "je titánová práca, ale ak ste už demontovali malé orechy a skrutkovače, teraz je to jednoducho potrebné znova ho zostaviť. Ako konštruktér - trpezlivosť bude potrebná, ale číslo bude mať za následok úplne iné.

Slabé stránky charakteru nie sú tie, pre ktoré sa hanbia, ale tie, ktoré je potrebné vyvinúť. A nie pre spoločnosť, ale pre seba osobne. Mnohé z týchto "slabých" znakových znakov sa ľahko korigujú nezávisle v priebehu mesiaca. Niektoré vyžadujú intervenciu psychoanalyst. A dokonca aj na jednu časť je ľahšie prispôsobiť sa.

Napríklad ste vždy neskoro. Ako neprenášajú hodiny na hodinu dopredu, všetky rovnaké stretnutia sú rozbité. Tu je potrebné prispôsobiť - priradiť stretnutia počas pracovného času priamo v kancelárii alebo na prestávku na obed v tejto kaviarni, kde ste vždy najesť. Tam nie ste neskoro.

Alebo sa neustále pýtate záležitosťami, ktoré sa každý deň stávajú ťažšími. Vyberte si z nich najdôležitejšie a urobte to. Potom druhý je najdôležitejší a až kým ho neprinášate na logický koniec, neberte na druhú. Po týždni a nevšimnite si, ako sa zbavili levovej časti prípadov, ktoré viseli na krku s druhom "Damoclay Sword".

Určiť pre seba svoje slabé stránky. Zapíšte ich do notebooku. To môže byť:

• Neschopnosť "držať jazyk pre zuby";
• Nadmerná emocionalita;
• Nedostatok sily vôle;
• Svah;
• Plachý;
• Agresivita;
• Neschopnosť odmietnuť atď.

Vyberte si "škaredý" znak pre seba a začnite ho opraviť. Okamžite ho opraviť, začať s jedným. Ak ste pripravení všetkým a všetci hovoriť o vašich problémoch alebo klebety o susedoch, potom v prvom Strávte slovo v tomto smere, štipka sami. Len silne cítiť. O niekoľko dní neskôr sa bojíte a vaše ústa sa bude obávať, že sa otvorí, ak len modrina nevie.

Alebo sa plachý byť u ľudí. Zaregistrujte sa do kurzov, začnite komunikovať s deťmi na nádvorí, po nich sa už môžete pripojiť ku konverzáciám so svojimi rodičmi, potom so susedmi, po a s cudzincami.

Prívod

Vzhľadom k tomu, že ste už vyrastali, už ste dostali určité upbinging. Nemám rád, ako vychovávali rodičia - re-vzdelávať sami. Každý sa môže stať úspešnou osobou, ktorá sa chce úprimne stať.

Je ľahšie odľahčiť všetko, čo odpíšete na vaše slabé stránky: "Nepísal som správu, pretože som zabudol. Viete, čo som zabudol! " Alebo "Každý sa ma urazí, pretože som slabý a zbabelý." A urobte niečo, aby ste prestali byť slabé a zbabelé slabé? Možno aspoň pár kickboxingových tried ísť, eh?

Bez práce na svojich slabých stranách a bez zvýšenia silného, \u200b\u200bbudete navždy zostane v živote. Možno, samozrejme, cítite sa o ľuďoch, ktorí potrebujú byť len chlieb, maslo, áno pivo, potom zbytočne si to prečítajte. A ak sa chcete dostať z quaggers, začnite pracovať. Práve teraz. Urobte si rukoväť, poznámkový blok, sadnite si na stôl a napíšte:

"Mám veľa silných stránok. Toto ... .. "a ako záver," mám nejaké nevýhody, toto ... .. ". Napísal? A teraz opravte svoju lenivosť cvičiť - ísť na prechádzku alebo začať robiť všeobecné čistenie. Veľa šťastia, budete úspešní!

Obrázok: GCOLDIRONJR2003 (FLICKR.com)

Charakter je kombináciou charakteristických vlastností osobnosti. Osoba sa rodí so súborom nehnuteľností, ktoré určujú jeho individualitu. Niektoré vlastnosti sú odolné v živote (tu sú temperament), zatiaľ čo iné sú vytvorené počas aktivity a môžu sa zmeniť.

Je dôležité vedieť! Gadalka Baba Nina: "Peniaze budú vždy v nadbytku, ak si vložíte pod vankúš ..." Čítajte viac \u003e\u003e

Znak má pozitívne a negatívne prvky, silné a slabé stránky, ktoré sa odrážajú v správaní a činnostiach. Ktorá zo strán sa objaví viac, závisí od vonkajších faktorov a postoja k nim osobe, jeho reakcie.

Typy a vlastnosti

Vlastnosti sú vytvorené od detstva. Dôležitá úloha Podmienky a bytové podmienky, výchova a komunikácia.

V štruktúre interpersonálnych vzťahov sa rozlišujú štyri skupiny funkcií:

V psychológii je ďalšia klasifikácia typov charakteru, oddeľujú sa vlastnosťami podľa vlastností:

Individuálne rozdiely medzi ľuďmi sú silnejšie v emocionálnej sfére a sú spojené so zvláštnosťami ľudských pocitov: pozornosť na objekt alebo jav sa zameriava na to, ako osoba vyjadruje svoj postoj. Volízové \u200b\u200bkvality pomáhajú dosiahnuť ciele, nebojte sa ťažkostí a budú úspešní. Morálna reguluje správanie a vedomie ľudí vo všetkých oblastiach života. Intelektuálne vlastnosti charakterizujú ľudskú duševnú aktivitu.

Charakter a temperament

Temperament, ktorý je vrodenou vlastnosťou osoby, ovplyvňuje tvorbu znakov. Vývoj a prejav silných a slabých stránok závisí od temperamentu. Sociálne médium má významný vplyv na vznik nových vlastností, pričom nechajú vlastnosti temperamentu nezmenené.

Charakter je vyjadrený v správaní a činnostiach osoby, agregát jeho funkcií zdieľaných o negatívnom a pozitívnom. Temperament sa prejavuje v spôsoboch a štýl a nie je hodnotený ako "dobrý" alebo "zlý", ktorý pôsobí alebo prispieva k tvorbe určitých vlastností charakteru.

Výhody a nevýhody

V povahe každej osobnosti sú silné a slabé stránky. Z sebahodnotenia osoby, jeho postoje voči ľuďom a pracovným miestom závisí od toho, ktoré z nich budú najvýraznejšie. Slabé charakterové vlastnosti bránia rastu a rozvoju, silnú pomoc vyrovnať sa s ťažkosťami, pohybujú sa dopredu a dosiahnuť cieľ.

Príklady slabých stránok:

• Nadmerná emocionalita, horúca náladu. Zasahuje k komunikácii v rodine aj v tíme. Pocit podráždenia, ktorý sa otočí na hnev, často postrieka na blízkych. Osoba sa povoľuje kričať na partnerovi, dokonca uraziť. Konflikty.
• Hnusný. Dať veľa máčiek nedáva osobe, aby sa zamerali na hlavnú vec. Pozornosť je rozptýlená na individuálnu, menšie detaily, ľudia sa obávajú o pliesť, vyberajú do iných.
• Dokonalosť nad ostatnými. Pochádza z túžby získať viac úcty. Ľudia, ktorí sa dostali nad ostatnými, sú nereálne vyhodnocovať.
• Svah. Odráža postoj osoby k sebe a svetu, toto je prejav nerešpektovania pre iných.
• Citlivosť. Nepotrebné očakávania týkajúce sa činností iných ľudí vedú k uráždeniu a vyvolávajú túžbu pre ostatných, aby zažili pocit viny. Dispection môže rásť do horkosti.
• Rozptýlená pozornosť.Neschopnosť zamerať sa na určitú formu činnosti, \\ t Časté chyby, nepozornosť, ktorá spôsobuje podráždenie iných.
• Nedostatok disciplíny. Ľahkosť znamená nedodržanie určitých požiadaviek. V psychológii je nedisciplining definovaný ako negatívna morálna a etická osobnostná kvalita, vyjadrujúca porušenie prijatých pravidiel správania.
• Hussnosť.Strata samoobsluhy generuje neusporiadané akcie. Fussy ľudia sú neustále v zhŕňaní niekde, chytia niekoľko prípadov okamžite a často neprinášajú na konci.

Ľudia so silným charakterom sú energetickejšie a úspešnejšie kvôli optimistickému zmätku. Zoznam silných stránok zahŕňa:

• Oddanosť.Táto kvalita pomáha dosiahnuť požadované, najmä s sebavedomosťou a vytrvalosťou.
• Zodpovednosť. Schopnosť analyzovať situáciu a predpovedanie dôsledkov podľa svojho výberu. Rozhodovanie, pripravenosť pre každý výsledok udalostí a opraviť možné chyby.
• Presnosť. To znamená presnosť a systematické po pravidlách. Čistí ľudia sú v určenom období disciplinovaní, úlohy, ktoré im boli pridelené.
• Zdvorilosť. Schopnosť takticky a úctivo komunikovať s ostatnými.
• Rýchlo sa učiaci.Výrazne uľahčuje proces vlastného rozvoja a zlepšovania ich profesionálnych vlastností.
• Organizačných schopností.Zahŕňajú: tendenciu vedenie, primeranosť, iniciatívu, náročnosť, odhodlanie. Umožniť osobu, aby vytvorila vodcovské vlastnosti, kompetentne riadiť tím.
• WillPower. Toto je vnútorná energia, ktorá je vedome aktivovaná a odoslaná na dosiahnutie výsledku. Pomáha prekonať ťažkosti a dosiahnuť úspech.
• Prenosnosť.Schopnosť jednoducho nainštalovať kontakty, sociálnu, pozitívnu interakciu s ostatnými.
• Sebakritické.Schopnosť primerane hodnotiť svoje činy a rozpoznať chyby, identifikuje nedostatky vlastného správania.

Vývoj silných vlastností

Každý človek je jedinečný a vie, čo robí to najlepšie. Toto je talent, ktorý musí vyvinúť tak, že činnosť dáva potešenie. Je dôležité nájsť spôsob sebarealizácie a robiť to, čo prináša radosť.

Keď sa venovala pozornosť osobnému rastu, potom významným bodom bude posúdenie príležitostí. Psychológovia radia:

1. 1. Analyzujte svoje silné a slabé stránky a vytvorte zoznam.
2. 2. Vyberte si, čo by sa malo uskutočniť, so zameraním na silné vlastnosti.
3. 3. Navštívte seminár alebo školenie na príslušnej téme.
4. 4. Urobte seba-rozvoj prostredníctvom tvorivosti alebo iných záľub.

Neustále sa rozširuje svoje zručnosti, osoba posilňuje silné stránky prírody a slabé prispôsobuje.

Ako sa vyrovnať so slabými stranami charakteru

Slabé stránky nie sú negatívnymi vlastnosťami osobnosti, ale funkcie, ktoré by sa mali zlepšiť, neustále pracujú na sebe. Denné plánovanie pomôže. Akcie v súlade s plánom sa zbavia hussity a učia disciplínu. Plán v deň je možné zmeniť, ale vždy prideliť do nej tri hlavné položky, ktoré musia byť splnené. Bude to vypracovať zručnosť rozlíšiť hlavnú vec od sekundárneho a nie na plytvanie čas na drobnosti.

Stalo sa tak, že niektorí zamestnávatelia pri prieskumoch, a niekedy v opise voľného miesta požiadali o špecifikáciu vašich nedostatkov a slabých stránok v súhrne. Tak chcú zjednodušiť výber personálu, na vypúšťanie zbytočných kandidátov atď. Samozrejmosťou sa HR manažéri rozhodujú o ich úlohách pohodlným spôsobom.

Poďme do Sutie

Po dlhú dobu, pomáham ľuďom vypracovať životopis a hľadať prácu a chcem povedať, že téma nedostatkov v súhrne zriedka vyskočí. Ale ak sa objaví, hovorím všetkým tým istým.

Slabé stránky v obnovení nešpecifikujú. Vôbec nie. Za žiadnych okolností Aj keď je v voľnom pracovnom alebo osobitnom dotazníku napísané, aby ste opísali svoje nedostatky, stále nie je. Nie a ešte raz nie. Nikdy nepíšte si zle!

Existuje niekoľko dôvodov.

• Podpísanie nedostatkov prírody v súhrne zvyšuje pravdepodobnosť, že váš životopis bude hodený do košíka. Niekto určite pochopí vaše slová "nie tak" a rozhodne, že takýto kandidát nie je potrebný. Najprv by sme boli pozvaní na pohovor, a tam budete odpovedať na otázky zamestnávateľa a povedzte o sebe vo všetkých detailoch.
• Druhý moment - nesúďte sami. Môžete byť zaujatý A s najväčšou pravdepodobnosťou, budete. Mnohí ľudia si vyžadujú o sebe a sebakritické, robia slony z lietať a nadávať sa na plochom mieste. Nech vás ostatným odhadujú. Nech sa na vás zamestnávateľ pozerá, porozprávajte sa s vami a robí svoje závery. Pre neho môžu byť vaše mínusy plusy (a naopak).

  Napríklad plachosť môže byť veľmi vysoko cenený. To možno považovať za pokojnú náladu a spolubicitu. Podobne, aktívna a energetická osoba môže byť nazývaná hore nohami a narušenie pokoja.

• Ak špecifikujete slabé stránky a nevýhody v súhrne, je to ukáže vaše podhodnotené sebavedomie. Vylepšené sebaúcty \u003d podhodnotený plat. Preto nemusíte byť veľmi úprimný vo vašom životopise, ukážte sa z priaznivej strany.

Ak ešte potrebujete niečo napísať?

Ak máte na stránke dotazník alebo formulár, kde je špeciálny stĺpec "Vaše nevýhody", napíšte neutrálnu frázu.

Príklady špecifikovania slabých stránok v súhrne:

- "Pripravený na odpoveď na vaše otázky s osobnou komunikáciou"
- "Radšej o tom povedať osobne"
- Stačí dať palubnú dosku

Žiadne nevýhody - iba výhody

Chcem povedať pár slov o opačnom smere medaily. Ak nie sú v obnovení špecifikované slabé stránky, potom je potrebný silný. To je naozaj dôležité. Zamerajte sa na vaše výhody, v silných funkciách a zručnostiach. Tým vám pomôžu zamestnávateľovi urobiť "správnu" voľbu.